當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于刑事風險防范課堂心得體會實用一

(一)廉政風險點(責任人:黨組書記、各黨組成員)

1、在重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排中未嚴格執(zhí)行民主集中制,一人說了算(一級預警);

2、對大額資金的使用不公開透明(一級預警);

3、違反組織任用程序,將不符合條件的干部列入擬任人選范圍(一級預警);

4、未按規(guī)定任用、調(diào)整、交流干部(一級預警);

5、泄露討論干部任免的情況(一級預警);

6、查處干警違法違紀行為過程中因接受吃請或收受禮物、禮金、有價證券等,不依法依紀處理違法違紀案件(一級預警);

7、在人事調(diào)整、干警考核、評先評優(yōu)、職級晉升等工作中弄虛作假、徇私舞弊,導致工作失誤(二級預警);

8、對舉報案件或上級轉(zhuǎn)辦案件,能夠解決而不及時解決,出現(xiàn)集體上訪事件的(二級預警);

9、對上級方針政策、黨紀法規(guī)等重要性文件規(guī)定,不及時傳達,以致出現(xiàn)違規(guī)行為發(fā)生(三級預警).

(二)防控措施

1、在重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排過程中,要堅持民主集中制原則,嚴格按制度和規(guī)定辦事,自覺接受各種監(jiān)督;

2、定期公布資金使用情況;

3、推薦干部要召開會議,公布任職條件;

4、按照規(guī)定培養(yǎng)選拔任用干部,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則;

5、嚴格保密制度,對未經(jīng)發(fā)布的研究事項,不得擅自泄露;

6、拒絕收受各種財物,嚴格要求所分管的部門和干警依照法律規(guī)定執(zhí)法辦案,自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度;

7、堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部任用標?客觀公正評價干警業(yè)績;

8、對舉報案件或上級轉(zhuǎn)辦案件,要依法依紀及時處理,及時回復;

9、對上級方針政策、黨紀法規(guī)等重要性文件規(guī)定,要及時傳達,認真落實.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、立案庭負責人)

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定對應當受理的案件不予受理,對不應當受理的案件違法受理,致使當事人合法權(quán)益得不到保障(一級預警);

(2)、在立案審查過程中,因?qū)Ψ砂盐詹粶驶虻K于情面等原因,受理沒有管轄權(quán)的案件(一級預警);

(3)、對符合立案條件的案件拖延立案,致使當事人合法權(quán)益未能及時得到解決(二級預警);

(4)、超出訴訟風險告知范圍,對當事人作不當或錯誤引導,或者對案件的實體結(jié)果發(fā)表結(jié)論性意見,致使審判被動或結(jié)果不公(二級預警);

(5)、責任心不強,工作馬虎,損毀、丟失訴訟材料,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(6)、群眾意識不強,造成對弱勢群體案件不按綠色通道規(guī)定處理,或在辦理訴訟費減、免、緩過程中,因親友關(guān)系或同事說情等原因而徇私舞弊(二級預警).

2、收退費環(huán)節(jié):

(1)、擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準,損害當事人的利益(一級預警);

(2)、違反規(guī)定增設(shè)或減少司法救助條件,違反審批程序辦理司法救助手續(xù),造成司法救助混亂,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(3)、違反規(guī)定使用訴訟費、罰沒款、案件暫存款、贓款贓物及其孳息,違反程序規(guī)定為當事人、律師或相關(guān)人員辦理退費手續(xù),收取、退還相關(guān)費用不向當事人出具憑證,損害當事人權(quán)益,導致違紀、違法甚至犯罪(一級預警).

3、財產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施,或未能及時采取財產(chǎn)保全措施,損害當事人利益(二級預警);

(2)、在采取財產(chǎn)保全措施前,向被申請財產(chǎn)保全方當事人通風報信,或?qū)⒇敭a(chǎn)保全信息透露給相關(guān)第三人,損害當事人權(quán)益(一級預警);

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、接待信訪時,未按規(guī)定登記臺帳,損害當事人權(quán)益(三級預警);

(2)、信訪接待人員截留信訪件,隱瞞信訪、舉報、投訴事件,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(3)、接待人員接到群眾舉報、投訴后,違反規(guī)定向責任人通風報信,或?qū)⑿畔⑼嘎督o相關(guān)第三人,損害當事人權(quán)益(二級預警).

5、對外委托評估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、鑒定管理人員對符合鑒定、評估條件的案件拖延立案,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(2)、鑒定管理人員違反規(guī)定確定鑒定、評估、審計等中介機構(gòu),損害當事人權(quán)益(一級預警);

(3)、鑒定管理人員向鑒定、評估、審計等中介機構(gòu)發(fā)表傾向性意見,施加不當影響,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(4)、鑒定管理人員違法向當事人代收代付鑒定評估費用(一級預警);

(5)、鑒定管理人員漏送或丟失鑒定評估材料,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(6)、在鑒定評估報告未送達當事人之前,向?qū)Ψ疆斒氯送嘎╄b定結(jié)論,損害其他當事人權(quán)益(三級預警);

(7)、對鑒定管理人員或鑒定機構(gòu)存在回避情形,不作回避處理的,損害當事人權(quán)益,導致案件處理不公(二級預警);

(8)、違反規(guī)定向案件當事人透露拍賣保留價,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(9)、與鑒定評估機構(gòu)進行不正當交往,造成違法評估、鑒定,致使案件處理不公(一級預警).

6、送達環(huán)節(jié):

違反規(guī)定公告送達、留置送達、郵寄送達,或應送達的訴訟材料未能完全、及時送達給當事人,致使案件審判程序不公,損害當事人權(quán)益(二級預警);

7、分案及司法統(tǒng)計環(huán)節(jié):

(1)在分案時存在說情現(xiàn)象(三級預警);

(2)在進行司法統(tǒng)計時,不嚴格審查,統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際情況不一致(三級預警).

(二)防控措施

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、把好立案審查關(guān),嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定;

(2)、對敏感、疑難、新類型案件多請示、多匯報,與業(yè)務(wù)庭多溝通、相互監(jiān)督;

(3)、嚴格按照《民事訴訟法》立案時間的規(guī)定及時立案,方便當事人;

(4)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真遵守審判紀律和保密制度;

(5)、加強思想教育,提高工作責任心,嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定;

(6)、組織學習相關(guān)規(guī)章制度,提高為民服務(wù)意識.

2、收退費環(huán)節(jié):

(1)、加強組織原則性,嚴格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定;

(2)、加強組織紀律性,嚴格執(zhí)行司法求助規(guī)定,定期檢查;

(3)、加強思想教育,嚴格按照《訴訟費用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,及時核對帳目,定期檢查.

3、財產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、加強業(yè)務(wù)學習,提高工作責任心,嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》、《民訴意見》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真遵守審判紀律和保密制度.

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責任心,按規(guī)定建立臺賬登記制度,定期檢查;

(2)、加強學習,提高自律意識,嚴格按信訪條例規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

(3)、加強思想教育,提高工作責任心,嚴格遵守保密制度.

5、對外委托評估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責任心,嚴格執(zhí)行鑒定、評估的相關(guān)規(guī)定;

(2)、加強監(jiān)督力度,嚴格遵守鑒定、評估的相關(guān)規(guī)定,定期檢查;

(3)、強化自律意識、保密意識,增強工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事;

(4)、提高自身素質(zhì),嚴格按照《訴訟費用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行;

(5)、加強思想教育,提高工作責任心,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;

(6)、加強自身修養(yǎng)、強化自律意識,嚴格遵守審判紀律和保密制度;

(7)、增強工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事,嚴格執(zhí)行關(guān)于回避的規(guī)定;

(8)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真遵守審判紀律和保密制度;

(9)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,提高廉潔自律意識.

6、送達環(huán)節(jié):

加強業(yè)務(wù)學習,提高工作責任心,嚴格遵守《民事訴訟法》關(guān)于送達的規(guī)定.

7、分案及司法統(tǒng)計環(huán)節(jié):

(1)、在向各業(yè)務(wù)庭移送案件時,要準確把握各庭工作量、案件難易程度等方面的平衡;

(2)、在上報司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)時,要與案件實際情況進行核對,發(fā)現(xiàn)問題,要求辦案部門說明情況,及時改正.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、各部門負責人)

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、違反法律規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施時有過失行為,或未能及時采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(2)、原則性不強,保密意識薄弱,在法院采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施前,向被申請方當事人通風報信,或?qū)⒂嘘P(guān)信息透露給相關(guān)第三人,損害當事人權(quán)益(二級預警).

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、依職權(quán)調(diào)取證據(jù)不客觀、全面、公正,僅調(diào)取對一方有利或不利的證據(jù),存在偏袒心理,對依職權(quán)調(diào)取的證據(jù),未在庭審中全面出示或有意不出示關(guān)鍵證據(jù)且無正當理由,對符合規(guī)定的證據(jù)調(diào)取申請,作出不予準許決定或不作決定,造成案件處理事實不清,案件處理不公,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(2)、對符合規(guī)定的鑒定、勘驗、審計等申請,作出不予準許決定或不作決定,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(3)、責任心不強,致使損毀、丟失證據(jù)材料,或以非法方式收集證據(jù),損害當事人權(quán)益,導致違法犯罪(一級預警).

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、與當事人、代理人及相關(guān)人員的會面不符合有關(guān)規(guī)定,且事前或事后未向組織說明情況,致使案件審判不公(二級預警);

(2)、濫用自由裁量權(quán),量刑不當(一級預警);

(3)、贓款贓物處理過程中存在的不廉潔行為(一級預警);

(4)、存在法定回避情形的,不提出自行回避申請,使案件處理不公,引發(fā)社會矛盾,或?qū)Ξ斒氯颂岢龅幕乇苌暾埐话捶ǘǔ绦蜣k理,致使案件處理程序出現(xiàn)瑕疵,影響公正司法(二級預警);

(5)、外出辦案違反法院“五個嚴禁”規(guī)定,造成違紀違法,影響司法公正(一級預警);

(6)、不按規(guī)定采取民事制裁措施,損害司法公信力(二級預警);

(7)、違反中立原則,運用不當手段進行調(diào)解,影響案件的公正審理,不考慮利益平衡,調(diào)解結(jié)果明顯有失公平,損害當事人利益,引發(fā)社會矛盾,或指示、授意、暗示當事人惡意調(diào)解,逃避或減輕債務(wù),損害其他當事人利益(一級預警);

(8)、原則性不強,明知或應當知道存在虛假訴訟可能,放任訴訟進行,引發(fā)虛假訴訟,損害其他當事人利益,影響司法公信力(一級預警);

(9)、違反中立原則,在庭前或庭中引導、暗示一方當事人作不實陳述,或隱瞞相關(guān)事實,致使案件事實無法查清,損害當事人利益(一級預警);

(10)、在庭審中,對雙方當事人的陳述自由、陳述時間等作不公平對待,導致案件審判被動,降低司法公信力(二級預警);

(11) 、庭審言行不當,具有明顯傾向性(二級預警);

(12)、庭審遺漏關(guān)鍵事實,或故意曲解陳述人的意思,造成案件審判不公正,降低司法公信力,引發(fā)社會矛盾(一級預警);

(13)、丟失、損毀庭審筆錄,造成檔案缺失,損害當事人利益(一級預警);

(14)、合議庭成員合而不議,或有意不發(fā)表不同意見,致使案件審判質(zhì)量不高,出現(xiàn)錯案(一級預警);

(15)、審判長違反合議規(guī)則,制止或限制其他合議庭成員發(fā)表不同意見,使案件審判事實不清,產(chǎn)生錯案,引發(fā)社會矛盾(一級預警);

(16)、工作不仔細,責任心不強,向合議庭、審判委員會匯報案件遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)或關(guān)鍵事實,致使案件審判事實不清,產(chǎn)生錯案,影響司法公信力(一級預警);

(17)、工作馬虎,印發(fā)的裁判文書與合議庭決議或?qū)徟形瘑T會決定不一致,影響司法裁判公信力(一級預警);

(18)、保密意識不強,泄露合議庭評議或?qū)徟形瘑T會討論案件的具體情況,致使案件審判被動,影響司法公信力(一級預警);

(19)、業(yè)務(wù)不熟,工作責任心不強,因錯誤認定事實、采納證據(jù)、理解法律作出錯誤裁判(一級預警);

(20)、工作責任心不強,審理案件時間過長且無正當理由,損害當事人權(quán)益(二級預警).

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、群眾意識不強,怠于開展判后答疑工作,引發(fā)社會矛盾(二級預警);

(2)、責任心不強,工作拖拉,收到當事人上訴狀后,拖延上訴移交時間,損害當事人權(quán)益,影響審判效率(二級預警);

(3)、群眾意識不強,判決履行期屆滿后,既不督促義務(wù)人自動履行,又以各種理由拖延出具法律生效文書證明,或拒絕向當事人出具生效文書證明,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(4)、群眾意識淡薄,在當事人按規(guī)定申請復印庭審筆錄等相關(guān)訴訟材料,審判人員無正當理由予以拒絕,或拖延辦理,影響法院形象,降低司法公信力(三級預警);

(5)、責任心不強,造成在案件質(zhì)量和法律文書評查中,降低質(zhì)量標準,隱瞞錯誤事實,致使審判案件質(zhì)量降低,未能及時糾正錯案,或有意掩飾案件質(zhì)量和法律文書中存在的問題,導致案件質(zhì)量下降,影響法院形象(二級預警).

(二)防控措施

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責任心,嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、遵守“五個嚴禁”規(guī)定,強化保密意識,嚴格按照《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定執(zhí)行.

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、加強證據(jù)規(guī)則有關(guān)規(guī)定的學習,規(guī)范庭審程序;

(2)、提高工作責任心,堅持依法辦事,嚴格辦案程序;

(3)、提高自身素質(zhì),嚴格執(zhí)行《人民法院工作人員紀律處分條例》,規(guī)范證據(jù)材料的保管采集制度.

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、加強自律意識和職業(yè)道德修養(yǎng),嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定,避免與案件當事人或代理人(律師)不正當交往;

(2)、依照法律規(guī)定憑證據(jù)辦案,不得貪贓枉法;

(3)、嚴格按規(guī)定處理贓款贓物;

(4)、嚴格遵守《民事訴訟法》關(guān)于回避制度的規(guī)定;

(5)、嚴格遵守最高院“五個嚴禁”的規(guī)定,增強自律意識和相互監(jiān)督作用;

(6)、嚴格遵守《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦案程序;

(7)、提高法官素養(yǎng),依法調(diào)解,依法辦案,加強對案件監(jiān)督管理;

(8)、認真學習相關(guān)規(guī)定,增強工作原則性,依法秉公辦案;

(9)、嚴格辦案程序,公正辦案,依法辦案,加強案件監(jiān)督管理力度;

(10)、認真執(zhí)行庭審相關(guān)規(guī)定,規(guī)范庭審程序,公正辦案,依法辦案;

(11)、規(guī)范庭審言行和庭審程序,提高法院公信力;

(12)、提高工作責任心,規(guī)范庭審程序,嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī);

(13)、提高工作責任心,嚴格遵守案件材料管理制度;

(14)、加強組織原則,嚴格法律程序,強化對合議庭評議的監(jiān)督力度;

(15)、嚴格執(zhí)行合議庭相關(guān)制度,加大對合議庭的監(jiān)督力度;

(16)、加強業(yè)務(wù)學習,提高工作責任心;

(17)、增強工作責任心,加強業(yè)務(wù)監(jiān)督管理,嚴格裁判文書的核對和制作;

(18)、認真執(zhí)行“五個嚴禁”的規(guī)定,嚴格遵守審判紀律和保密制度;

(19)、加強業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì);

(20)、嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》及其他關(guān)于審限的規(guī)定.

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、嚴格執(zhí)行判后答疑工作的有關(guān)規(guī)定;

(2)、提高工作效率,增強工作原則性,嚴格執(zhí)行《民訴法》及相關(guān)上訴移交時限的規(guī)定;

(3)、嚴格履行辦案程序,提高為民服務(wù)意識,定期開展督促檢查;

(4)、加強思想教育,提高為民服務(wù)意識;

(5)、提高責任心,加強制度建設(shè),堅持原則,嚴格按照《案件質(zhì)量評查辦法》執(zhí)行.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、執(zhí)行局負責人)

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或解除查封、扣押、凍結(jié)、拍賣等執(zhí)行強制措施,損害當事人利益(一級預警);

(2)、應采取強制執(zhí)行措施無正當理由未采取,導致執(zhí)行不力,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(3)、應當對被執(zhí)行人財產(chǎn)進行調(diào)查而未作調(diào)查,損害當事人權(quán)益(三級預警);

(4)、案件執(zhí)行完畢后,未及時對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行解除扣押、查封,損害當事人權(quán)益(三級預警);

(5)、應當對被執(zhí)行人采取拘留、罰款等民事制裁措施的未采取,或違法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,損害了司法嚴肅性(二級預警).

2、執(zhí)行財產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、違反執(zhí)行款物管理規(guī)定,收取執(zhí)行款物未出具憑證,或收取執(zhí)行款不入帳,產(chǎn)生貪污、挪用等違法犯罪行為(一級預警);

(2)、執(zhí)行財物管理混亂,帳目不清,引發(fā)違紀違法行為(一級預警);

(3)、違反規(guī)定使用執(zhí)行財物,產(chǎn)生貪污等違法犯罪行為(一級預警);

(4)、對執(zhí)行財物管理不善,造成執(zhí)行財物非自然原因損壞、貶值或滅失等,損害當事人利益(一級預警);

(5)、濫用職權(quán),在參與執(zhí)行分配程序中,應公開的事項未公開,暗箱操作,損害當事人利益(二級預警);

(6)、參與執(zhí)行分配方案不公,或?qū)⑴c執(zhí)行分配方案弄虛作假,損害當事人利益(一級預警).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、工作責任心不強,對當事人提出的執(zhí)行異議不予處理,損害當事人利益(二級預警);

(2)、應舉行執(zhí)行聽證程序未舉行,損害當事人合法權(quán)益(三級預警);

(3)、對執(zhí)行異議未組成合議庭進行審查,導致執(zhí)行不公,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(4)、業(yè)務(wù)不熟悉,因錯誤認定事實、采納證據(jù)或理解法律作出錯誤執(zhí)行異議裁定,損害當事人權(quán)益(一級預警).

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、在被執(zhí)行人有履行能力的情況下,未及時告知申請執(zhí)行人,而要求申請人執(zhí)行和解,放棄部分債權(quán),損害當事人權(quán)益(一級預警);

(2)、未按規(guī)定給予或不予司法救助,損害當事人利益,引發(fā)社會矛盾(二級預警);

(3)、案件中止、終結(jié)執(zhí)行不符合規(guī)定條件,或不按規(guī)定程序?qū)徟?損害當事人權(quán)益(二級預警).

(二)防控措施

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、嚴格執(zhí)行對外委托評估拍賣事項與執(zhí)行機構(gòu)相分離制度,依法按照有關(guān)規(guī)定程序辦案;

(2)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實施執(zhí)行公開;

(3)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實施案件追蹤監(jiān)督;

(4)、加強工作責任心,嚴格履行辦案程序;

(5)、嚴格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定,依法辦案,公正辦案.

2、執(zhí)行財產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,加強廉政防范意識;

(2)、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,設(shè)立執(zhí)行款交接臺帳;

(3)、加強監(jiān)督管理,嚴格財務(wù)審批制度;

(4)、加強思想教育,提高工作責任心和職業(yè)道德修養(yǎng);

(5)、加強《人民法院工作人員紀律處分條例》學習,嚴格辦案程序;

(6)、加強《人民法院工作人員紀律處分條例》學習,強化廉潔自律意識.

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、強化責任意識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及為民服務(wù)意識;

(2)、強化監(jiān)督力度,嚴格執(zhí)行公開制度;

(3)、加大對重要事項合議監(jiān)督力度,避免執(zhí)行不公現(xiàn)象;

(4)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴格法律程序,依法公正辦案.

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、進一步提高執(zhí)行人員職業(yè)道德修養(yǎng),加強廉政教育,強化監(jiān)督力度,做到司法為民,公正執(zhí)法;

(2)、加強自身修養(yǎng),強化責任意識,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,公正辦案;

(3)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,依法辦案.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、法警大隊負責人)

1、責任心不強,在值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等工作上,違反規(guī)定造成不穩(wěn)定因素或安全隱患(一級預警);

2、違反規(guī)定安排被告人與其親屬接觸,或為其提供方便,影響案件審判,致使審判被動,甚至無法查清事實(一級預警);

3、在看管、押解期間違反規(guī)定,允許被看管、押解人員會見家屬,造成串供、脫逃等嚴重后果(一級預警).

(二)防控措施

1、嚴格遵守司法警察值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等規(guī)定,提高職責意識和防范水平;

2、嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,提高工作責任心;

3、強化制度管理,嚴格處罰措施,增強工作責任心,按規(guī)定看管、押解,造成嚴重后果的,追究刑事責任.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、監(jiān)察室負責人)

1、監(jiān)督、監(jiān)察工作不深入、全面,查處違紀違法案件時有為難情緒,不堅決、不徹底(二級預警);

2、原則性不強,責任心不夠,在處理相關(guān)問題上不全面調(diào)查,主觀武斷,致使處理不客觀、不公正(二級預警);

3、紀檢監(jiān)察人員怠于行使職權(quán),不愿管、不敢管,或者對相關(guān)問題的處理不公正、不客觀(二級預警);

4、接受被監(jiān)督、監(jiān)察對象的請客送禮(一級預警).

(二)防控措施

1、堅持原則,增強自律意識,帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規(guī);

2、堅持全面、客觀、公正地調(diào)查問題,提高責任意識;

3、建立和完善監(jiān)督機制,堅持原則,做遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)的表率.

4、提高自身素質(zhì),嚴格制度落實.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、政工科負責人)

1、原則性不強,在干部任用考察工作中隱瞞、回避有關(guān)事實(一級預警);

2、違反組織人事紀律,保密意識不強,泄露院黨組醞釀、討論干部任免情況,致使決策被動(一級預警);

3、違反組織人事紀律,招聘過程中,違反規(guī)定增設(shè)或放寬招聘條件(二級預警);

4、不按程序和要求進行審核,在人事調(diào)整、職級晉升、工資晉級等事項上,違反規(guī)定給予相關(guān)人員方便或設(shè)置障礙(二級預警);

5、違反人事及評先考核相關(guān)制度,虛報有關(guān)立功評先的數(shù)據(jù)、條件,致使立功評先不準確,影響立功評先工作的公正、公平(二級預警);

(二)防控措施

1、堅持原則,嚴格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定實行考察,并將考察結(jié)果予以公示,接受群眾監(jiān)督;

2、加強組織原則,嚴格執(zhí)行保密制度,對未經(jīng)發(fā)布的研究事項,不得擅自泄露;

3、加強組織原則,嚴格按照組織人事制度執(zhí)行,并按規(guī)定進行公開招聘,紀檢監(jiān)督人員全程參與監(jiān)督;

4、加強人事干部職業(yè)道德培訓,提高責任意識,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定嚴格準確上報;

5、加強組織原則性,堅持民主推薦、民主測評,將立功評先條件進行公示,接受群眾監(jiān)督.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、辦公室負責人)

1、工作責任心不強,在文秘、機要工作中存在疏失,文件不能及時上交,會議通知滯后,造成工作效率低下,政令不通(三級預警);

2、在單位公章管理中不負責任,私自亂蓋公章及亂開介紹信,影響法院形象,造成不良影響(一級預警);

3、原則性不強,不按規(guī)定和程序采購物品,暗箱操作,采購費用高于市場實際價格,或虛報采購、修理等票據(jù)報銷費用,導致貪污等違法犯罪行為(一級預警);

4、在與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)往來或公務(wù)接待中,索取或收受回扣,謀取個人好處,發(fā)生違法犯罪(一級預警);

5、違犯原則將私人消費在公費中報銷,造成違紀行為(二級預警);

6、管理不嚴,未經(jīng)同意使用單位設(shè)備、物資裝備辦理私事,影響社會風氣,以至違法違紀(一級預警);

7、違反財務(wù)管理規(guī)定,動用、存放單位資金,發(fā)生挪用公款等違紀違法犯罪行為(一級預警);

8、財務(wù)管理不規(guī)范,致使財務(wù)帳目混亂,扣帳憑證不健全,不符合規(guī)定,帳目收支不平衡(二級預警);

9、違反車輛管理規(guī)定使用警車,產(chǎn)生違紀違法事件(一級預警);

10、不當使用警燈、警報器,開霸王車、特權(quán)車,影響社會風氣(二級預警);

11、私自復印案卷材料,或違反規(guī)定為他人復印案卷材料提供方便,造成審判秘密泄露,或原則性不強,違反規(guī)定出借案卷,造成案卷丟失(一級預警);

12、責任心不強,工作不認真,在網(wǎng)絡(luò)管理方面由于計算機病毒侵襲,造成審判管理網(wǎng)絡(luò)混亂,影響審判信息的按時錄入和點擊確認(一級預警).

(二)防控措施

1、文秘、機要工作由專人負責,提高工作責任心;

2、公章專人負責管理,嚴格執(zhí)行公章管理制度;

3、嚴格遵守資產(chǎn)購置和驗收等相關(guān)規(guī)定,認真履行政府采購程序,加強票據(jù)審核;

4、加強廉政警示教育,規(guī)范公務(wù)活動制度,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度;

5、嚴格報銷審核,認真執(zhí)行財務(wù)管理制度;

6、認真執(zhí)行廉政法規(guī),重制度,強監(jiān)管,嚴格遵照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

7、嚴格資金使用審批制度,認真執(zhí)行財務(wù)管理制度;

8、嚴格遵守財經(jīng)管理制度,加強業(yè)務(wù)學習與管理,定期監(jiān)督檢查;

9、加強警車管理,嚴格遵守警車使用的相關(guān)規(guī)定;

10、加強思想教育,嚴格按照警車、警燈、警報器等使用規(guī)定執(zhí)行;

11、提高自律意識,按原則辦事,嚴格遵守案卷出借手續(xù)及程序;

12、制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范制度,定期進行網(wǎng)絡(luò)檢查.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、研究室負責人)

政治覺悟不高,在宣傳報道中把關(guān)不嚴、缺乏政治敏感性,造成宣傳報道失真等嚴重問題,影響法院形象,引發(fā)社會矛盾(一級預警).

(二)防控措施

把好新聞報道審批關(guān),加大對新聞工作人員的教育培訓,建立信息宣傳審核簽發(fā)制度.

對于刑事風險防范課堂心得體會實用二

為積極有效預防和減少民警違法違紀，不斷完善全市公安機關(guān)懲防體系建設(shè)，根據(jù)上級機關(guān)統(tǒng)一部署，結(jié)合開展“大學習、大討論”活動，在全市公安機關(guān)組織開展“排查廉政風險、健全防控機制”專項工作，具體工作方案如下：

全市公安機關(guān)要學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，舉全警之力，把開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作作為全面推進懲防體系制度建設(shè)的切入點，作為深入開展創(chuàng)“四無”活動、爭創(chuàng)廉潔警隊的突破口和重要載體，積極穩(wěn)妥地推進，扎實有效地工作，促進廣大民警規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，樹立新時期公安機關(guān)和公安民警的新形象，在全市公安機關(guān)形成“人人想干事、干成事、不出事”的良好氛圍和有效機制，推動公安工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。

“排查廉政風險、健全防控機制”是以保持黨員干部廉潔勤政為目的，融教育、制度和監(jiān)督于一體，廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)有機結(jié)合的工作運行機制。公安機關(guān)不同于一般行政機關(guān)，是國家的刑事司法和行政執(zhí)法力量，尤其是在執(zhí)法工作中有著一定的自由裁量空間，在行使過程中必然存在一定的廉政風險，一旦形成廉政風險不能有效防范，勢必產(chǎn)生不良后果，甚至危害國家安全、損害人民群眾切身利益，因此公安監(jiān)督工作不同于一般意義上的監(jiān)督工作，更有著特殊的規(guī)定和要求。在公安機關(guān)通過每位民警、每個崗位查找廉政風險點，制訂相應防范措施，規(guī)范和制約權(quán)力，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風險機制，將預防關(guān)口前移，可以最大限度地降低廉政風險，提高反腐倡廉制度的科學性、嚴密性和針對性，使制度內(nèi)化為廣大民警的自覺行動，永葆清正廉潔的政治本色。

開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作，要堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督的原則，堅持立足教育、著眼防范的原則，堅持以人為本、保護挽救的原則，堅持實事求是、有錯必糾的原則。

第一個步驟：全面排查廉政風險

1．深入開展宣傳發(fā)動。市局結(jié)合實際，制定工作方案，并召開專門會議進行動員部署。各單位也要結(jié)合本單位隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實際，制定實施計劃，明確工作措施，落實工作責任，確保此項工作扎實開展。在此基礎(chǔ)上，各單位要采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，組織全體民警深入學習并深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，學習領(lǐng)會國務(wù)院第一次廉政工作會議和全國公安機關(guān)反腐倡廉建設(shè)會議精神，以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，充分認識公安機關(guān)開展反腐倡廉建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。同時，要認真組織學習領(lǐng)會蘇州市紀委、市委政法委排查廉政風險工作會議精神，廣泛宣傳廉政風險防控機制的目的和意義，明確排查防控廉政風險的具體要求，教育廣大民警充分認識開展排查防控廉政風險工作，是貫徹落實黨的十七大精神、深入推進公安機關(guān)懲防體系制度建設(shè)和廉潔警隊建設(shè)的重要舉措，是公安機關(guān)肩負和完成重大政治和社會責任的必然要求，目的是預防和控制民警不犯或少犯錯誤、減少失誤，防微杜漸，從政治上真正起到關(guān)心和保護廣大民警的作用，從而提高廣大民警的思想認識，讓民警人人參與，樹立風險理念，筑牢思想防線。各單位工作計劃在6月15日前報送市局紀委。

2．全面排查廉政風險。要結(jié)合各自崗位職責特點，圍繞權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入排查影響權(quán)力正確行使的廉政風險事項，重點圍繞工作態(tài)度認真查找思想道德風險，圍繞部門管理認真查找制度機制風險，圍繞工作崗位認真查找權(quán)力職責風險。要集中一段時間，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審等途徑，將風險點找準找全。排查工作分兩個層次：

一是個人。民警個人要對照自身崗位職權(quán)，結(jié)合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況，從工作態(tài)度、崗位職責等方面認真排查可能發(fā)生的各類風險，填寫《個人廉政風險查找和防范承諾表》，在單位辦公場所醒目處公示。經(jīng)公示征詢意見和所在單位領(lǐng)導班子審核確認后，填寫《個人廉政風險查找“回頭看”和防范承諾表》再予公示。一般民警由所在單位主持工作負責人審核，主持工作負責人由分管局領(lǐng)導審核。今后，民警個人履行防范承諾情況納入年終公務(wù)員考核和個人述職述廉內(nèi)容。

二是單位。各單位要對照主要職責，特別是核準后的權(quán)力、權(quán)限，認真排查管理和相關(guān)制度執(zhí)行中潛在的廉政風險，填寫《單位廉政風險查找和防范承諾表》，在本單位辦公場所醒目處公示。在公示的基礎(chǔ)上，要召開廉政風險分析會議進一步廣泛征詢意見，并填寫《單位廉政風險查找“回頭看”和防范承諾表》再予公示。今后，單位履行防范措施情況納入年終對各單位考核和領(lǐng)導班子述職述廉內(nèi)容。

排查廉政風險可以從以下幾個方面入手：一是圍繞崗位職責特點和權(quán)力運行過程；二是圍繞業(yè)務(wù)工作各類數(shù)據(jù)分析比對；三是圍繞日常辦理群眾投訴和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題；四是圍繞一些民警違法違紀典型案例。在排查工作中，每次公示時間不少于5天。各單位《單位廉政風險查找“回頭看”和防范承諾表》在7月15日前報市局紀委。

第二個步驟：積極防范廉政風險

在排查廉政風險的基礎(chǔ)上，要從監(jiān)督、制度入手，著眼長遠，夯實基礎(chǔ)，積極防范廉政風險。

1．強化監(jiān)督檢查。要堅持深化內(nèi)外監(jiān)督機制建設(shè)，不斷拓展監(jiān)督的渠道，增強監(jiān)督的合力和實效。各單位要結(jié)合半年度總結(jié)考評，組織召開一次社會各界人士座談會，主動匯報工作，廣泛深入地聽取社會各界對公安工作和隊伍建設(shè)的意見和建議，及時增加風險內(nèi)容，修訂防控措施，改進工作作風，提高執(zhí)法和服務(wù)能力。要進一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴格考核獎懲，強化責任落實。要加強兼職紀檢員、督察員、信訪員隊伍建設(shè)，制定和實施相關(guān)工作規(guī)范，進一步明確工作職責，加強教育培訓，暢通溝通渠道，形成內(nèi)部監(jiān)督合力。紀檢督察要對各單位落實廉政風險防范措施情況開展經(jīng)常性檢查督察，積極防控各類廉政風險。

2．完善制度建設(shè)。廉政風險發(fā)生在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，源于管理上漏洞。必須通過完善制度，強化業(yè)務(wù)監(jiān)控，加以防范和解決。各單位要針對排查出來的廉政風險，建立和完善相關(guān)管理制度，積極從源頭上預防違法違紀問題的發(fā)生。一方面，要對每個崗位的業(yè)務(wù)工作制訂相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運行；另一方面，要建立相應的監(jiān)督機制，加強日常檢查督促，嚴格獎懲考核，確保各項管理制度落到實處。市局各職能部門要對市局原有的管理制度進行一次梳理，對不能適應現(xiàn)實需要的要進行修訂和完善，對管理上存在的盲區(qū)和漏洞，要及時制訂落實相關(guān)措施加以規(guī)范，形成一套完備的制度體系。

第三個步驟：有效控制廉政風險

要在排查風險點的基礎(chǔ)上，按照權(quán)力分解制衡理論，引入并實踐標準化管理理念，加大技術(shù)反腐力度，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷強化對權(quán)力運行的實時監(jiān)督和過程控制。

1．建立廉政風險防控模式。一是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。市局清理的職權(quán)目錄和流程圖已放在市局督察隊網(wǎng)頁“工作制度”欄目內(nèi)，請各單位結(jié)合各自的職能特點，在工作中抓好貫徹執(zhí)行。各單位要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，特別是要加強對可能發(fā)生人為干預行為和運用自由裁量權(quán)的環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格審核把關(guān)，確保權(quán)力運行符合法定程序要求。二是積極導入質(zhì)量管理體系標準。要圍繞權(quán)力運行流程，建立健全各類基礎(chǔ)臺帳資料，使權(quán)力行使處處留下痕跡，做到凡事有人負責、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。

2．建立廉政風險信息分析機制。各單位要針對各崗位職能特點，定期對搜集的主要數(shù)據(jù)進行對比分析，判定廉政風險有無實際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風險。要繼續(xù)落實《蘇州市公安機關(guān)民警隊伍苗頭性傾向性問題分析研判工作制度》，按照月分析、季研判、半年度聯(lián)席會議的要求，定期分析廉政風險，提出針對性防控措施，不讓民警苗頭性傾向性問題演變?yōu)檫`紀問題。

3．嚴格落實“誡勉”、“函詢”、“問責”制度。要在定期分析廉政風險的同時，全面落實“誡勉”、“函詢”、“問責”等制度規(guī)定，該誡勉提醒的要及時誡勉提醒，該函詢講清問題的要及時函詢講清問題，該追究責任的要及時追究責任，使個別民警在發(fā)生輕微違紀時就有人抓、有人管，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，有效防控廉政風險。

第四個步驟：組織檢查驗收

紀檢督察部門要經(jīng)常性深入各基層單位進行檢查督促指導，推動排查廉政風險工作扎實開展?；顒咏Y(jié)束后，紀檢、政工部門要抽調(diào)專門力量對各單位開展工作情況組織檢查驗收，對搞走過場、被動應付的，要責令相關(guān)單位重新翻工補課，并嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導責任，同時要積極做好迎接上級部門檢查驗收的各項準備工作。

1．統(tǒng)一思想認識。各級領(lǐng)導干部要從貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀的高度，充分認識“排查廉政風險、健全防控機制”的重要性，堅持把思想政治工作貫穿于排查防控廉政風險的始終，領(lǐng)導要為民警作表率，機關(guān)要為基層作表率，各級領(lǐng)導和廣大機關(guān)民警要帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進全局廉政風險防控機制的構(gòu)建工作。

2．落實工作責任。開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作是一項重要的政治任務(wù)，要列入各單位的黨風廉政建設(shè)責任制考核。各單位主要領(lǐng)導是第一責任人，對本單位開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作負全面責任。紀檢、政工部門抓好面上指導、培訓和協(xié)調(diào)工作，要通過組織培訓、面對面指導、幫助總結(jié)提高、不定期督促檢查等途徑，推進各項工作措施的落實。

3．突出工作重點。為了確?！芭挪榱L險、健全防控機制”工作有序推進、取得實效，各單位要在注重個人、單位“全覆蓋”的同時，突出重點部門、重點環(huán)節(jié)和重要崗位，切實把構(gòu)建防控機制融入到公安業(yè)務(wù)工作和隊伍管理之中，有效防范和控制廉政風險。市局確定交巡警楊舍中隊、城北派出所作為示范點，以點帶面，促進此項工作全面鋪開。

4．注重三個結(jié)合。一是要與“大學討論”活動有機結(jié)合。當前全國公安機關(guān)正在掀起“大學討論”活動的高潮，全市公安機關(guān)要按照科學發(fā)展觀對公安工作和公安隊伍建設(shè)提出的新要求，新時期人民群眾對公安機關(guān)的新期待，繼續(xù)解放思想，既要抓好“排查廉政風險、健全防控機制”的基礎(chǔ)性工作，更要著眼長遠，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)”的要求，引入先進管理理念，結(jié)合公安工作和隊伍建設(shè)實際，研究分析新情況、新問題，探索實踐新方法、新途徑，學會運用新知識、新載體，及時修訂、完善制度，真正形成持續(xù)改進、不斷完善的防控廉政風險長效機制，實現(xiàn)公安工作的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。二是要與開展廉潔警隊建設(shè)、創(chuàng)“四無”活動和全面推進懲防體系制度建設(shè)有機結(jié)合。開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作與公安機關(guān)正在開展的廉潔警隊建設(shè)、創(chuàng)“四無”活動和全面推進懲防體系制度建設(shè)的目標任務(wù)是一致的，而且開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作中的“找、防、控”三個主要環(huán)節(jié)的內(nèi)容與廉潔警隊建設(shè)、創(chuàng)“四無”活動和懲防體系制度建設(shè)的內(nèi)容也是有相互聯(lián)系的，因此，各單位在工作中切不可單打一，而是要找準結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，融會貫通地抓好部署、檢查、考核和落實，確保各項工作同步推進。三是要與各項公安業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作，一個鮮明的特點，就是不同于一般意義上的專項教育活動，而是與業(yè)務(wù)工作密不可分的反腐倡廉建設(shè)的工作運行機制。因此，各單位要緊緊圍繞并服務(wù)于“公安中心工作”，以“找、防、控”每個環(huán)節(jié)工作的落實，促進公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的全面落實，促進公安隊伍作風效能建設(shè)水平的全面提高，確保公安工作和公安隊伍不出事，以此來檢驗“排查廉政風險、健全防控機制”工作的成效，以飽滿的熱情圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)，為建設(shè)“平安**”、“協(xié)調(diào)**”作出新的更大的貢獻。

對于刑事風險防范課堂心得體會實用三

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：1、干部選拔任用。2、評優(yōu)評先。3、全局黨委班子建設(shè)。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等實施。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實施。

2、評優(yōu)評先堅持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關(guān)、合理提出建議。

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務(wù)工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：1、5000元以下財務(wù)審批。2、公務(wù)接待。3、評優(yōu)評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續(xù)，后開支。

2、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關(guān)科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關(guān)，合理提出建議。

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：1、治安案件立案審批。2、派出所工作的審核、檢查、監(jiān)督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務(wù)工作規(guī)范》標準，履行職責。

主要分管工作：分管刑警大隊、經(jīng)偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協(xié)調(diào)武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。2、刑偵工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、監(jiān)管場所的監(jiān)督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務(wù)工作規(guī)范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監(jiān)管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規(guī)定》等履行職責。

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執(zhí)法。2、證照辦理、年檢。3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，督導、規(guī)范執(zhí)法行為。

2、嚴格執(zhí)行公安部91號令、102號令辦理車管業(yè)務(wù)。

3、嚴格執(zhí)行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監(jiān)察室、警務(wù)督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：1、公安民警違法違紀案件查處。2、消防工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、行政復議案件監(jiān)督、檢查。4、監(jiān)督檢查法律文書審批手續(xù)。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規(guī)線索管理。對上級批轉(zhuǎn)、本級受理民警違紀違規(guī)投訴和舉報經(jīng)監(jiān)察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領(lǐng)導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關(guān)系的，督導其回避。

對于刑事風險防范課堂心得體會實用四

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：1、干部選拔任用。2、評優(yōu)評先。3、全局黨委班子建設(shè)。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等實施。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實施。

2、評優(yōu)評先堅持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關(guān)、合理提出建議。

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務(wù)工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：1、5000元以下財務(wù)審批。2、公務(wù)接待。3、評優(yōu)評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續(xù)，后開支。

2、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關(guān)科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關(guān)，合理提出建議。

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：1、治安案件立案審批。2、派出所工作的審核、檢查、監(jiān)督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務(wù)工作規(guī)范》標準，履行職責。

主要分管工作：分管刑警大隊、經(jīng)偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協(xié)調(diào)武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。2、刑偵工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、監(jiān)管場所的監(jiān)督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務(wù)工作規(guī)范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監(jiān)管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規(guī)定》等履行職責。

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執(zhí)法。2、證照辦理、年檢。3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，督導、規(guī)范執(zhí)法行為。

2、嚴格執(zhí)行公安部91號令、102號令辦理車管業(yè)務(wù)。

3、嚴格執(zhí)行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監(jiān)察室、警務(wù)督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：1、公安民警違法違紀案件查處。2、消防工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、行政復議案件監(jiān)督、檢查。4、監(jiān)督檢查法律文書審批手續(xù)。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規(guī)線索管理。對上級批轉(zhuǎn)、本級受理民警違紀違規(guī)投訴和舉報經(jīng)監(jiān)察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領(lǐng)導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關(guān)系的，督導其回避。

對于刑事風險防范課堂心得體會實用五

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：1、干部選拔任用。2、評優(yōu)評先。3、全局黨委班子建設(shè)。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等實施。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實施。

2、評優(yōu)評先堅持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關(guān)、合理提出建議。

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務(wù)工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：1、5000元以下財務(wù)審批。2、公務(wù)接待。3、評優(yōu)評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續(xù)，后開支。

2、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關(guān)科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關(guān)，合理提出建議。

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：1、治安案件立案審批。2、派出所工作的審核、檢查、監(jiān)督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務(wù)工作規(guī)范》標準，履行職責。

主要分管工作：分管刑警大隊、經(jīng)偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協(xié)調(diào)武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。2、刑偵工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、監(jiān)管場所的監(jiān)督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務(wù)工作規(guī)范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監(jiān)管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規(guī)定》等履行職責。

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執(zhí)法。2、證照辦理、年檢。3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，督導、規(guī)范執(zhí)法行為。

2、嚴格執(zhí)行公安部91號令、102號令辦理車管業(yè)務(wù)。

3、嚴格執(zhí)行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監(jiān)察室、警務(wù)督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：1、公安民警違法違紀案件查處。2、消防工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、行政復議案件監(jiān)督、檢查。4、監(jiān)督檢查法律文書審批手續(xù)。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規(guī)線索管理。對上級批轉(zhuǎn)、本級受理民警違紀違規(guī)投訴和舉報經(jīng)監(jiān)察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領(lǐng)導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關(guān)系的，督導其回避。