提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告(通用8篇)

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的積累和體驗(yàn)的總結(jié)，它能夠幫助我們更好地成長和發(fā)展。寫心得體會(huì)時(shí)，要用簡潔明了的語言，避免冗長廢話，突出重點(diǎn)。心得體會(huì)是學(xué)習(xí)和成長的重要方式，讓我們一起來分享和交流。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇一

提升自身素質(zhì)是每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)，它不僅能夠幫助人們更好地適應(yīng)社會(huì)，還能夠?yàn)閭€(gè)人的成長提供重要支持。在過程中，我深深體會(huì)到了不同方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，培養(yǎng)自律的習(xí)慣對(duì)于提高個(gè)人素質(zhì)非常重要。其次，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)是不可缺少的一部分。此外，鍛煉身體和保持健康也對(duì)自身素質(zhì)的提升至關(guān)重要。最后，積極參與社會(huì)活動(dòng)和拓展人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人素質(zhì)的提升也有著重要的影響。

首先，培養(yǎng)自律的習(xí)慣是提高個(gè)人素質(zhì)的重要途徑之一。自律能夠幫助我們更好地控制自己的行為，并提高工作和學(xué)習(xí)的效率。當(dāng)我們能夠自覺地制定目標(biāo)并全身心地投入到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中時(shí)，我們才能夠更好地理解和掌握自己的能力和潛力。自律是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，它能夠培養(yǎng)我們的毅力和耐力，使我們能夠克服困難和挫折。通過不斷的自我管理和規(guī)劃，我們能夠更好地提升自己的能力和素質(zhì)。

其次，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)是提升個(gè)人素質(zhì)的必經(jīng)之路。知識(shí)是人類進(jìn)步的基石，只有不斷地學(xué)習(xí)和積累，我們才能夠跟上社會(huì)的發(fā)展步伐?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)密集型的社會(huì)，只有擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情，主動(dòng)關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)，不斷開拓自己的知識(shí)面。通過讀書、上網(wǎng)、參加培訓(xùn)等方式，不斷更新自己的知識(shí)和技能，提升自己在工作和生活中的競爭力。

除了學(xué)習(xí)知識(shí)，鍛煉身體和保持健康也是提升個(gè)人素質(zhì)的重要因素。健康是人生的根本，只有擁有健康的身體，我們才能夠有更多的體力和精力去追求自己的夢(mèng)想。運(yùn)動(dòng)不僅可以強(qiáng)健身體，還可以提高人的心理素質(zhì)。經(jīng)常鍛煉身體可以增強(qiáng)人的抗壓能力和克服困難的能力，使人更加自信和堅(jiān)定。同時(shí)，合理的飲食和良好的作息習(xí)慣也是保持健康的重要因素。通過養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，我們能夠更好地調(diào)整身體狀態(tài)，提升自己的素質(zhì)。

最后，積極參與社會(huì)活動(dòng)和拓展人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人素質(zhì)的提升也有著重要的影響。社會(huì)是一個(gè)非常復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，通過參與社會(huì)活動(dòng)，我們能夠更好地了解社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)規(guī)則。同時(shí)，與他人的交流互動(dòng)也能夠拓展我們的人際關(guān)系，增加人脈資源。在社會(huì)活動(dòng)中，我們可以學(xué)習(xí)到許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用的技巧，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。通過與不同背景、不同經(jīng)歷的人們接觸，我們能夠開闊自己的眼界，提高自己的綜合素質(zhì)。

綜上所述，提升自身素質(zhì)是每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)。通過培養(yǎng)自律的習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，鍛煉身體和保持健康，以及積極參與社會(huì)活動(dòng)和拓展人際關(guān)系，我們能夠提升自身素質(zhì)，變得更加優(yōu)秀。只有不斷的努力和堅(jiān)持，我們才能夠取得自己想要的成績和成功。希望每個(gè)人都能夠時(shí)刻關(guān)注自己的素質(zhì)提升，不斷追求更好的自己。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇二

素質(zhì)教育是當(dāng)前教育改革的重中之重，它旨在培養(yǎng)學(xué)生全面的素質(zhì)并促進(jìn)其身心健康的發(fā)展。近年來，我國各級(jí)政府和教育界一直在積極推進(jìn)素質(zhì)教育的提升，同時(shí)也在加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)教育的研究和評(píng)估。近期，我參加了一次有關(guān)素質(zhì)教育提升的報(bào)告會(huì)，對(duì)素質(zhì)教育有了更深入的認(rèn)識(shí)。

第二段：學(xué)習(xí)與感受。

在報(bào)告會(huì)中，我了解到素質(zhì)教育的重點(diǎn)和目標(biāo)，學(xué)習(xí)了一些先進(jìn)的教育理念和實(shí)踐方法。我意識(shí)到，素質(zhì)教育不僅僅是傳授知識(shí)，更重要的是讓學(xué)生在知識(shí)的基礎(chǔ)上，具備自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感等素質(zhì)。改革教育的思路和方法，培養(yǎng)學(xué)生多元思維和創(chuàng)新精神，是素質(zhì)教育提升的核心。

第三段：思考與認(rèn)識(shí)。

素質(zhì)教育的提升需要教育部門和學(xué)校運(yùn)用先進(jìn)的教育理念和實(shí)踐方法，但也需要學(xué)生自身的努力和參與。學(xué)生應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的讀書、學(xué)習(xí)和思考習(xí)慣，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，積極參與各類公益活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

第四段：實(shí)踐與體驗(yàn)。

在學(xué)習(xí)素質(zhì)教育的同時(shí)，我也積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中，我不僅體驗(yàn)到了參與公益事業(yè)的快樂，也鍛煉了自己的溝通和組織能力；在實(shí)踐活動(dòng)中，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也體驗(yàn)到了自我發(fā)現(xiàn)和成長的喜悅。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我個(gè)人的生活和經(jīng)驗(yàn)，也為我以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)與建議。

素質(zhì)教育提升的過程是長期的，需要全社會(huì)的共同努力。政府和教育界應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)教育的研究和實(shí)踐，為學(xué)生提供更好的教育資源和環(huán)境。學(xué)校和老師要根據(jù)學(xué)生的潛力和特點(diǎn)，采用靈活多樣的教學(xué)方式和評(píng)估方式，培養(yǎng)學(xué)生積極、健康、全面的素質(zhì)。學(xué)生要努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)也要養(yǎng)成積極向上的心態(tài)和正確的價(jià)值觀，為自己和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

************指出：“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部?！鄙钊胴瀼?*****系列重要講話精神，切實(shí)從嚴(yán)管理干部，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，是決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康的現(xiàn)實(shí)需要，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

一、推進(jìn)從嚴(yán)管理干部的實(shí)踐做法。

近年來，阿巴嘎旗認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以體系建設(shè)為抓手，規(guī)范機(jī)制運(yùn)行，強(qiáng)化制度保障，在構(gòu)建以全時(shí)態(tài)、廣覆蓋、多渠道的干部日常監(jiān)管體系方面進(jìn)行了一些有益探索，為助推全旗經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，思想教育不斷深化。以落實(shí)《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，把防止“帶病提拔”作為干部工作的聚焦點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)，真正把人選準(zhǔn)用好。

一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。認(rèn)真落實(shí)黨委在選人用人上的主體責(zé)任，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，選人用人公信度不斷提高。

二是加強(qiáng)源頭防控。制定實(shí)施《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，實(shí)行黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”制度。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用職數(shù)預(yù)審和檔案任前審核等制度，完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)辦法，加強(qiáng)全程監(jiān)督。

三是不斷加強(qiáng)干部的培訓(xùn)力度。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹作為重要政治任務(wù)，突出理論武裝、知識(shí)更新、理想信念和重點(diǎn)工作等主題，2018年以來，先后分期分批舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題輪訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部1709人，實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部培訓(xùn)“全覆蓋”。

（二）開展和創(chuàng)新系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)成效明顯。

一是認(rèn)真開展各類主題教育活動(dòng)。積極開展和創(chuàng)新實(shí)施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，“兩學(xué)一做”等一系列教育實(shí)踐活動(dòng)，做到高度重視、認(rèn)真謀劃，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。深入貫徹***八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)抵制“四風(fēng)”，旗委常委會(huì)帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，示范帶動(dòng)全旗黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)，形成制度化安排和常態(tài)化做法。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向真抓實(shí)改，群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題得到有效解決。

二是把系列活動(dòng)作為推動(dòng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)***、自治區(qū)黨委和盟委的有關(guān)要求，始終保持狠抓的態(tài)勢(shì)、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。集中抓好整改落實(shí)和專項(xiàng)整治，牢牢抓住整改任務(wù)，督促推動(dòng)各單位對(duì)單銷號(hào)、逐項(xiàng)交賬，適時(shí)公布整改進(jìn)展情況，讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督。

三是健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。重點(diǎn)抓好改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制文件的落實(shí)，對(duì)新出現(xiàn)的隱形問題、變種問題，能有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決，積極探索形成有效的制度規(guī)范，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層察民情、聽民聲、解民憂。

（三）完善和落實(shí)從嚴(yán)管理干部制度，制度約束日益強(qiáng)化。

一是堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子情況的分析研判，全面真實(shí)準(zhǔn)確了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況。認(rèn)真抓好提醒談話、函詢、誡勉等制度的落實(shí)，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，2018年以來，組織部門共提醒干部11人，紅臉出汗、咬耳扯袖已成常態(tài)。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。按照“任中審計(jì)與離任審計(jì)并行，突出抓好任中審計(jì)”的工作思路，聯(lián)合審計(jì)部門對(duì)連續(xù)在同一單位工作滿三年的領(lǐng)導(dǎo)干部分批實(shí)行任中審計(jì)，對(duì)離任主要領(lǐng)導(dǎo)干部均按要求進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2018年以來，共對(duì)22名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中任中審計(jì)6人，離任審計(jì)16人，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移。

三是加強(qiáng)信息平臺(tái)監(jiān)督。大力暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，充分利用“12380”電話、短信、網(wǎng)絡(luò)、信訪“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)。對(duì)群眾舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題，從快從嚴(yán)受理調(diào)查，有針對(duì)性地對(duì)涉訴干部進(jìn)行函詢約談，確保澄清問題、公正處理，對(duì)于舉報(bào)問題核查屬實(shí)的，依規(guī)對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行處理或移交紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)處理。2018年以來，共受理各類群眾舉報(bào)5余件，全部進(jìn)行了調(diào)查處理。

（四）深入推進(jìn)突出問題專項(xiàng)整治，監(jiān)督檢查更加有力。

一是狠抓問題關(guān)鍵，加強(qiáng)管理措施。組織旗紀(jì)委、編辦、人社等部門先后兩次深入各地各部門就上班制度執(zhí)行不嚴(yán)格、混編混崗和長期借調(diào)人員等情況開展調(diào)研，針對(duì)調(diào)研情況聯(lián)合旗紀(jì)委監(jiān)委、組織、巡察、人社、財(cái)政五部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤考核管理的通知》，對(duì)干部考勤考核提出明確要求，強(qiáng)化了干部隊(duì)伍管理，壓實(shí)了各級(jí)黨組（黨委）和紀(jì)委監(jiān)委（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）責(zé)任，起到了極大的震懾作用，原先一些制度執(zhí)行不嚴(yán)格的情況得到明顯改善。同時(shí)根據(jù)單位特點(diǎn)、個(gè)人經(jīng)歷、能力特長，為他們安排適當(dāng)工作，提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)，有效地解決了各地各部門多年未解決的歷史遺留問題，進(jìn)一步激發(fā)了全旗機(jī)關(guān)干部主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二是突出專項(xiàng)整治，取得明顯成效。開展選人用人不正之風(fēng)8個(gè)方面問題專項(xiàng)整治，在全盟率先完成超職數(shù)配備干部整改，干部人事檔案實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織和企業(yè)兼職（任職）得到清理和規(guī)范；認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國（境）審查職責(zé)，聯(lián)合公安部門加強(qiáng)對(duì)出國（境）人員的管控，有效杜絕了各類違規(guī)問題的發(fā)生。

三是強(qiáng)化制度執(zhí)行，暢通能下渠道。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定要求，重點(diǎn)解決好干部能下問題。2018年以來，全旗問責(zé)處理、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部和違紀(jì)違法免職9人，進(jìn)一步推動(dòng)形成了良好的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化常態(tài)管控。不斷強(qiáng)化巡察監(jiān)督，充分發(fā)揮巡察工作的利劍作用。2018年以來，完成28個(gè)黨組織政治巡察，做到了抓早抓小抓預(yù)防。構(gòu)建了旗紀(jì)委監(jiān)委、蘇木鎮(zhèn)紀(jì)委、旗直機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢組和旗委巡察組四位一體監(jiān)督模式，2018年以來累計(jì)受理信訪舉報(bào)和問題線索463件，立案53件，給予黨政紀(jì)處分83人，有效壓實(shí)了管黨治黨政治責(zé)任。

三、存在問題。

近些年雖然我們?cè)趶膰?yán)管理干部方面做了一些努力，但對(duì)照新時(shí)代新任務(wù)的要求，還有不少差距。

一是干部教育培訓(xùn)成效不明顯。當(dāng)前不少單位的干部教育工作沒有引起足夠重視，認(rèn)為干部教育是旗委政府以及宣傳組織部門的事，不少單位把干部教育當(dāng)做軟任務(wù)，說起來重要、抓起來次要、忙起來不要。干部教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，考慮干部個(gè)性化需求，與行業(yè)和崗位特點(diǎn)緊密結(jié)合的培訓(xùn)較少，存在學(xué)用脫節(jié)問題。少數(shù)干部對(duì)黨組織的教育不以為意，甚至視黨組織開展的一些專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為“精神包袱”，即使參加黨校的集中培訓(xùn)，往往是“。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看認(rèn)認(rèn)人、串串門、養(yǎng)養(yǎng)神”。

二是干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前少數(shù)干部整天無所用心，不讀書學(xué)習(xí)，不思考問題，不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，甘做“守?cái)傂汀备刹?；有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于知識(shí)更新補(bǔ)充不及時(shí)，在新情況、新問題、新任務(wù)面前存在能力短缺、方法短路，對(duì)新發(fā)展理念認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不夠。特別是隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，一些基層干部怕被追責(zé)問責(zé)，奉行“少干事，沒不是”、明哲保身的思想，遇到復(fù)雜的問題、矛盾多的事情繞道走，該基層決策的事項(xiàng)不決策，上交矛盾，大事小事都簽責(zé)任狀，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，尤其是“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。

三是干部監(jiān)督力度不強(qiáng)。近年來，我旗對(duì)干部加強(qiáng)監(jiān)督方面出臺(tái)多項(xiàng)措施，收到了明顯成效。但是，監(jiān)督力度不強(qiáng)的問題，仍然是一個(gè)迫切需要解決的問題。目前各級(jí)都建立了一些規(guī)章制度，但有些制度和規(guī)定的執(zhí)行情況并不盡如人意。有的干部認(rèn)為，監(jiān)督就是找毛病，本身沒有毛病或者自己所在的組織沒有明顯問題，監(jiān)督可有可無；有的干部有私心雜念不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù)，怕丟選票，怕傷和氣；有的干部認(rèn)為管用的干部監(jiān)督辦法和手段還不多，不會(huì)監(jiān)督，也無法監(jiān)督。

四、對(duì)策及意見建議。

（一）從嚴(yán)教育，夯實(shí)干部管理的基礎(chǔ)。突出政治素質(zhì)建設(shè)，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，把對(duì)黨忠誠作為干部的精神內(nèi)核來培育；將學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨的宗旨，悟初心、守初心、踐初心。加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，圍繞黨的十九大報(bào)告提出的八項(xiàng)本領(lǐng)要求，充分發(fā)揮部門、行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，分類開展專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。強(qiáng)化實(shí)踐歷練，根據(jù)崗位特點(diǎn)和干部實(shí)際情況，選派干部到專業(yè)部門、基層一線和基層單位掛職鍛煉，加大部門內(nèi)部交流輪崗力度，拓寬工作接觸面，讓干部在崗位歷練中提升專業(yè)素養(yǎng)，成為各專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。強(qiáng)化黨委（黨組）主體責(zé)任，健全各級(jí)黨委（黨組）、組織部門齊抓共管干部培養(yǎng)工作機(jī)制，完善干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，突出重點(diǎn)培養(yǎng)，注重分類施策，務(wù)求培養(yǎng)實(shí)效。

（二）從嚴(yán)管理，抓住干部管理的關(guān)鍵。按照建立“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律”從嚴(yán)管理體系的要求，把干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)管理和八小時(shí)之外管理貫通起來。按照建立“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”正向激勵(lì)體系要求，堅(jiān)持“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”，持續(xù)推動(dòng)***《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》在各地落地見效。堅(jiān)持在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)形成干部愿意下基層、基層干部安心干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向和社會(huì)氛圍。重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，切實(shí)宣傳好敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，特別優(yōu)秀的及時(shí)提拔使用。認(rèn)真落實(shí)******“三個(gè)區(qū)分開來”指示精神，樹好鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的導(dǎo)向，鼓勵(lì)支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，嚴(yán)厲打擊惡意誣告誹謗行為，為被失實(shí)反映的干部及時(shí)澄清正名，旗幟鮮明給敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。建立干部身心關(guān)愛機(jī)制，完善談心談話制度，關(guān)注干部身心健康，建立干部實(shí)際困難征集制度，暢通干部反映訴求的渠道，主動(dòng)為干部排憂解難，幫助解決干部實(shí)際困難。

（三）從嚴(yán)監(jiān)督，加強(qiáng)干部管理的保證。

一是要解決監(jiān)督滯后問題。將干部監(jiān)督的著力點(diǎn)前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，從根本上解決監(jiān)督滯后問題，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持教育、管理和監(jiān)督并重的原則，抓住思想根源問題、健全干部管理制度，從源頭和制度上加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。

二是要實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。對(duì)干部的監(jiān)督由組織延伸到社會(huì)，由“八小時(shí)”以內(nèi)延伸到“八小時(shí)”以外，實(shí)現(xiàn)無縫隙監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)委監(jiān)委和人大、政協(xié)等相關(guān)組織和部門的聯(lián)動(dòng)，加快各監(jiān)督部門的信息聯(lián)網(wǎng)制度建設(shè)，建立監(jiān)督職能部門信息交換機(jī)制，使監(jiān)督實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

三是要形成監(jiān)督合力。構(gòu)建立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持組織監(jiān)督的主體地位，實(shí)現(xiàn)封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變。構(gòu)建多樣化監(jiān)督平臺(tái)，監(jiān)督形式由單一化向多樣化轉(zhuǎn)化，讓群眾積極參與，使人民監(jiān)督更加有效；監(jiān)督渠道由單一型向復(fù)合型延伸，逐步形成監(jiān)督合力。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇四

素質(zhì)教育是現(xiàn)代教育的重要指導(dǎo)思想，其核心在于培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和創(chuàng)新能力，目的是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和生活品質(zhì)。在素質(zhì)教育提升報(bào)告中，我們看到了教育發(fā)展的新趨勢(shì)與新需求，以及學(xué)生素質(zhì)教育的新路徑和新解決方案。通過聽取報(bào)告和參與研討，我深刻認(rèn)識(shí)到了素質(zhì)教育的重要性和深刻內(nèi)涵，也汲取了寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)。

第一段：報(bào)告展示的新趨勢(shì)和新需求。

素質(zhì)教育提升報(bào)告反映了我國教育發(fā)展的新趨勢(shì)和新需求。首先，報(bào)告指出了新時(shí)代對(duì)教育的新要求，強(qiáng)調(diào)了全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記教育思想，促進(jìn)高質(zhì)量教育均衡發(fā)展；其次，報(bào)告提出了培養(yǎng)具有全面素質(zhì)和創(chuàng)新能力的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的目標(biāo)，倡導(dǎo)多元化和個(gè)性化教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任感，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。這些新趨勢(shì)和新需求為素質(zhì)教育發(fā)展提供了新的可能和方向。

第二段：報(bào)告描繪的素質(zhì)教育新路徑和新解決方案。

素質(zhì)教育提升報(bào)告提出了許多新的思路和做法，探索了素質(zhì)教育的新路徑和新解決方案。首先，報(bào)告強(qiáng)調(diào)了認(rèn)識(shí)謙虛、協(xié)作能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，這些素質(zhì)可以使學(xué)生具備良好的自我調(diào)控能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，從而更好地適應(yīng)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境；其次，報(bào)告突出了對(duì)文化素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)的重視，強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)和文化自信的重要性；最后，報(bào)告提出了建立學(xué)生檔案和素質(zhì)報(bào)告制度，這可以幫助學(xué)生更好地了解自己的學(xué)習(xí)和成長情況，也是學(xué)校和社會(huì)對(duì)學(xué)生素質(zhì)教育的客觀評(píng)價(jià)體現(xiàn)。

第三段：報(bào)告給予的寶貴啟示和經(jīng)驗(yàn)。

素質(zhì)教育提升報(bào)告中有很多寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)，值得我們深思和借鑒。首先，我們要堅(jiān)持全面發(fā)展，把培育學(xué)生的良好人格和創(chuàng)新能力擺在更重要的位置，這是素質(zhì)教育的本質(zhì)目標(biāo)；其次，我們要關(guān)注學(xué)生的多元化需求和發(fā)展，創(chuàng)造多樣化、有意義的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面成長；最后，我們要加強(qiáng)學(xué)校和家庭的合作共建，發(fā)揮家庭教育在素質(zhì)教育中的作用，建立更加開放、互動(dòng)的家校聯(lián)系平臺(tái)，推進(jìn)素質(zhì)教育的全面推進(jìn)。

第四段：踐行素質(zhì)教育的思考和建議。

素質(zhì)教育提升報(bào)告給我們指明了素質(zhì)教育發(fā)展的方向和未來，但要讓素質(zhì)教育真正落地，需要我們的實(shí)踐和努力。首先，學(xué)校要更加注重學(xué)生全面發(fā)展，逐步建立起貫穿全學(xué)段、多元化、持續(xù)化的素質(zhì)教育體系；其次，教師要更新觀念，不斷提高專業(yè)水平和教育教學(xué)能力，在教育實(shí)踐中切實(shí)踐行素質(zhì)教育；最后，家長也應(yīng)承擔(dān)起自身義務(wù)，從養(yǎng)育孩子的角度關(guān)注素質(zhì)教育的本質(zhì)和重要性，與教師和學(xué)校共同育人。

第五段：總結(jié)。

總之，素質(zhì)教育提升報(bào)告為素質(zhì)教育的發(fā)展提供了新的思路和解決方案，也提出了新的發(fā)展需求和目標(biāo)。作為一名教育工作者和學(xué)生，我們應(yīng)該把素質(zhì)教育作為行動(dòng)的指南和目標(biāo)，以學(xué)生為中心，不斷完善和創(chuàng)新教育教學(xué)體系，真正推動(dòng)素質(zhì)教育的落地和實(shí)現(xiàn)。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇五

素質(zhì)教育是中國教育改革的一個(gè)重要組成部分。近年來，素質(zhì)教育得到了廣泛的關(guān)注和推廣。為了更好地實(shí)施素質(zhì)教育，全國中小學(xué)開展了一系列的素質(zhì)教育提升工作。我作為一名教育工作者，不僅要全面了解素質(zhì)教育提升工作的進(jìn)展情況，更要將其貫徹到我的教學(xué)工作中。

第二段：素質(zhì)教育的意義。

素質(zhì)教育是一種以人為本的教育理念，旨在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神。這種教育模式關(guān)注學(xué)生的生活常識(shí)、心理素質(zhì)、人際交往能力、健康習(xí)慣等，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，增強(qiáng)其綜合素質(zhì)。這種教育理念的提出，為中小學(xué)的教學(xué)工作帶來了新的思路和方法，有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求。

為了全面實(shí)施素質(zhì)教育，近年來中小學(xué)開展了一系列的素質(zhì)教育提升工作。其中，不僅加強(qiáng)了課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施，更注重啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。在培養(yǎng)學(xué)生道德素養(yǎng)方面，學(xué)校采取了多種方式，如定期評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生、組織義工等活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校還加強(qiáng)了家校溝通，與家長商討學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，從而更好地實(shí)施針對(duì)性教育。

第四段：素質(zhì)教育與我的教學(xué)實(shí)踐。

作為一名教育工作者，我將素質(zhì)教育理念貫徹到我的教學(xué)工作當(dāng)中。我注重學(xué)生的個(gè)性差異，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的特長和潛力，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。同時(shí)，在授課中我采用了多種教學(xué)方式，如課內(nèi)外拓展、問題解決式教學(xué)等，以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的積極性。我也注意把學(xué)生的心理健康作為重要的問題，經(jīng)常組織課間活動(dòng)、推出個(gè)人輔導(dǎo)等，以防止嚴(yán)重的心理障礙。

第五段：結(jié)語。

總而言之，素質(zhì)教育提升工作是中小學(xué)教育改革的一個(gè)重要任務(wù)。通過素質(zhì)教育的實(shí)施，可以加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、啟發(fā)他們的創(chuàng)新精神和思維能力，為其走向未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此，我也愿意為這個(gè)事業(yè)做出自己的努力，為學(xué)生的人生路程提供良好的引導(dǎo)。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇六

提升自身素質(zhì)是每個(gè)人不斷追求的目標(biāo)，這不僅可以增強(qiáng)個(gè)人的競爭力，還能夠提升生活品質(zhì)和幸福感。在這個(gè)變幻莫測(cè)的社會(huì)中，我們要不斷調(diào)整自己，提高自身素質(zhì)，才能夠不被淘汰。本文將從積極心態(tài)、學(xué)習(xí)能力、人際交往、自我管理和健康養(yǎng)生五個(gè)方面，分享我在提升自身素質(zhì)方面的一些心得體會(huì)。

首先，擁有積極的心態(tài)對(duì)提升自身素質(zhì)至關(guān)重要。面對(duì)困境和挫折時(shí)，保持積極樂觀的態(tài)度能夠幫助我們更好地面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我擁有積極的心態(tài)時(shí)，我能夠更加樂觀地看待問題，尋找解決的辦法，并且對(duì)困難更有韌性。因此，保持積極的心態(tài)是提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)。

其次，學(xué)習(xí)能力是提升自身素質(zhì)的關(guān)鍵。無論是職場(chǎng)競爭還是個(gè)人發(fā)展，學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的動(dòng)力。我通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高了自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，也拓寬了自己的視野。通過參加培訓(xùn)班、閱讀書籍和觀看教育視頻等方式，我加強(qiáng)了對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解和掌握，并且學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用這些知識(shí)解決問題。學(xué)習(xí)能力的提高不僅讓我在工作中更有競爭力，還讓我在生活中更加自信和獨(dú)立。

第三，人際交往能力是提升自身素質(zhì)的重要組成部分。在人與人之間的互動(dòng)中，良好的人際關(guān)系能夠?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展帶來更多機(jī)會(huì)和資源。我認(rèn)識(shí)到通過積極主動(dòng)地與他人建立聯(lián)系和溝通，我能夠擴(kuò)大自己的人脈圈，并獲得更多的幫助和支持。通過參加社交活動(dòng)、加入團(tuán)隊(duì)和參與公益事業(yè)等方式，我提高了自己的溝通能力和人際交往能力，并且建立了許多有益的人際關(guān)系。人際交往能力的提升不僅有助于我個(gè)人的發(fā)展，也提高了我與他人的溝通效果，讓彼此的合作更加順暢和愉快。

接下來，自我管理能力對(duì)于提升自身素質(zhì)也非常重要。在這個(gè)快節(jié)奏和高壓力的社會(huì)中，我們要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間、管理情緒和保持健康的生活方式。我通過制定個(gè)人目標(biāo)、制定工作計(jì)劃和學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)等方式，提高了自己的自我管理能力。在面對(duì)工作壓力和困惑時(shí)，我能夠有條不紊地應(yīng)對(duì)和解決，保持積極的情緒和良好的工作狀態(tài)。自我管理能力的提升不僅讓我更好地掌握自己的時(shí)間和行動(dòng)，還提高了工作和生活的效率，讓我更加高效地完成任務(wù)并提升個(gè)人素質(zhì)。

最后，健康養(yǎng)生是提升自身素質(zhì)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。只有擁有健康的身體和良好的精神狀態(tài)，我們才能更好地發(fā)揮自己的潛力。我通過均衡飲食、適度運(yùn)動(dòng)和保持良好的睡眠等方式，維護(hù)了自己的身體健康。同時(shí)，我也注重放松和調(diào)整自己的心態(tài)，保持心理的健康和平衡。健康養(yǎng)生的習(xí)慣讓我更加有活力和精力，提高了工作和生活的質(zhì)量。

總之，提升自身素質(zhì)是一個(gè)全方位、多角度的過程。通過培養(yǎng)積極心態(tài)、提高學(xué)習(xí)能力、加強(qiáng)人際交往、提升自我管理和保持健康養(yǎng)生，我們可以不斷提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得能夠?qū)V大讀者有所啟發(fā)和幫助，共同進(jìn)步，共同提高。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇七

提升自身素質(zhì)一直都是我所追求的目標(biāo)。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到，提升自身素質(zhì)不僅僅是指掌握更多的知識(shí)和技能，更要注重培養(yǎng)自己的人生態(tài)度和價(jià)值觀。在這個(gè)過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得和體會(huì)。

首先，我認(rèn)為要提升自身素質(zhì)，就要不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)。知識(shí)是提升自己能力的基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)，我們可以掌握更多的專業(yè)知識(shí)，提高我們的技能水平。對(duì)于我來說，讀書是最好的提升自身素質(zhì)的方式之一。通過閱讀，我能夠開拓眼界、豐富自己的思維，不斷學(xué)習(xí)新的理論和知識(shí)。此外，還要注重實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自己的實(shí)際操作能力。

其次，要提升自身素質(zhì)，就要注重塑造良好的人生態(tài)度和價(jià)值觀。人生態(tài)度決定了一個(gè)人對(duì)待事物的方式和思考問題的角度。正能量思維是提升自身素質(zhì)的重要組成部分。我發(fā)現(xiàn)，擁有積極的心態(tài)，能夠讓自己更加努力去進(jìn)取，更加堅(jiān)韌地面對(duì)問題和困難。而良好的價(jià)值觀則是指引我行動(dòng)和決策的準(zhǔn)則。通過思考和反思，我意識(shí)到誠信、責(zé)任、尊重和合作等價(jià)值觀是塑造我自己的核心價(jià)值觀的重要因素。在日常生活中，我會(huì)盡力去踐行這些價(jià)值觀，力求使自己成為一個(gè)積極向上、具有高尚品質(zhì)的人。

此外，交流與合作也是提升自身素質(zhì)的重要途徑。與人溝通交流可以促進(jìn)思維的碰撞與發(fā)展，拓寬自己的視野。通過與他人的交流，我能夠聽取不同的觀點(diǎn)和意見，從中汲取營養(yǎng)和啟發(fā)，對(duì)自己的思維方式和認(rèn)知能力進(jìn)行修正和提升。此外，與他人合作也是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段。通過合作，我可以學(xué)會(huì)與他人相互協(xié)調(diào)，分工合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我還能夠?qū)W會(huì)傾聽他人的聲音，逐漸培養(yǎng)出更加寬容和理解的品質(zhì)，從而提升自我與集體的整體素質(zhì)。

最后，要提升自身素質(zhì)，就不能忽視身體健康的重要性。身體是革命的本錢，只有擁有健康的體魄才能更好地去追求自己的目標(biāo)和理想。通過保持良好的生活習(xí)慣，如規(guī)律作息、均衡飲食和適度的鍛煉，我能夠保持精力充沛、思維敏捷，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。在我看來，健康生活方式與提升自身素質(zhì)是相輔相成的。只有擁有健康的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的潛力，達(dá)到更高的目標(biāo)。

總的來說，提升自身素質(zhì)是一個(gè)長期而艱巨的過程。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培養(yǎng)良好的人生態(tài)度和價(jià)值觀，加強(qiáng)交流與合作，注重身體健康，我相信我能夠不斷提高自己的素質(zhì)，走上一條更加光明和成功的道路。這些心得體會(huì)將伴隨我一生，幫助我不斷成長，追求卓越。

提升自身素質(zhì)的心得體會(huì)報(bào)告篇八

************指出：“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部?！鄙钊胴瀼?*****系列重要講話精神，切實(shí)從嚴(yán)管理干部，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，是決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康的現(xiàn)實(shí)需要，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

近年來，阿巴嘎旗認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以體系建設(shè)為抓手，規(guī)范機(jī)制運(yùn)行，強(qiáng)化制度保障，在構(gòu)建以全時(shí)態(tài)、廣覆蓋、多渠道的干部日常監(jiān)管體系方面進(jìn)行了一些有益探索，為助推全旗經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，思想教育不斷深化。以落實(shí)《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，把防止“帶病提拔”作為干部工作的聚焦點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)，真正把人選準(zhǔn)用好。

一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。認(rèn)真落實(shí)黨委在選人用人上的主體責(zé)任，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，選人用人公信度不斷提高。

二是加強(qiáng)源頭防控。制定實(shí)施《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，實(shí)行黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”制度。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用職數(shù)預(yù)審和檔案任前審核等制度，完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)辦法，加強(qiáng)全程監(jiān)督。

三是不斷加強(qiáng)干部的培訓(xùn)力度。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹作為重要政治任務(wù)，突出理論武裝、知識(shí)更新、理想信念和重點(diǎn)工作等主題，2018年以來，先后分期分批舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題輪訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部1709人，實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部培訓(xùn)“全覆蓋”。

（二）開展和創(chuàng)新系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)成效明顯。

一是認(rèn)真開展各類主題教育活動(dòng)。積極開展和創(chuàng)新實(shí)施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，“兩學(xué)一做”等一系列教育實(shí)踐活動(dòng)，做到高度重視、認(rèn)真謀劃，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。深入貫徹***八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)抵制“四風(fēng)”，旗委常委會(huì)帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，示范帶動(dòng)全旗黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)，形成制度化安排和常態(tài)化做法。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向真抓實(shí)改，群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題得到有效解決。

二是把系列活動(dòng)作為推動(dòng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)***、自治區(qū)黨委和盟委的有關(guān)要求，始終保持狠抓的態(tài)勢(shì)、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。集中抓好整改落實(shí)和專項(xiàng)整治，牢牢抓住整改任務(wù)，督促推動(dòng)各單位對(duì)單銷號(hào)、逐項(xiàng)交賬，適時(shí)公布整改進(jìn)展情況，讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督。

三是健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。重點(diǎn)抓好改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制文件的落實(shí)，對(duì)新出現(xiàn)的隱形問題、變種問題，能有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決，積極探索形成有效的制度規(guī)范，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層察民情、聽民聲、解民憂。

（三）完善和落實(shí)從嚴(yán)管理干部制度，制度約束日益強(qiáng)化。

一是堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子情況的分析研判，全面真實(shí)準(zhǔn)確了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況。認(rèn)真抓好提醒談話、函詢、誡勉等制度的落實(shí)，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，2018年以來，組織部門共提醒干部11人，紅臉出汗、咬耳扯袖已成常態(tài)。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。按照“任中審計(jì)與離任審計(jì)并行，突出抓好任中審計(jì)”的工作思路，聯(lián)合審計(jì)部門對(duì)連續(xù)在同一單位工作滿三年的領(lǐng)導(dǎo)干部分批實(shí)行任中審計(jì)，對(duì)離任主要領(lǐng)導(dǎo)干部均按要求進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2018年以來，共對(duì)22名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中任中審計(jì)6人，離任審計(jì)16人，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移。

三是加強(qiáng)信息平臺(tái)監(jiān)督。大力暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，充分利用“12380”電話、短信、網(wǎng)絡(luò)、信訪“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)。對(duì)群眾舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題，從快從嚴(yán)受理調(diào)查，有針對(duì)性地對(duì)涉訴干部進(jìn)行函詢約談，確保澄清問題、公正處理，對(duì)于舉報(bào)問題核查屬實(shí)的，依規(guī)對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行處理或移交紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)處理。2018年以來，共受理各類群眾舉報(bào)5余件，全部進(jìn)行了調(diào)查處理。

（四）深入推進(jìn)突出問題專項(xiàng)整治，監(jiān)督檢查更加有力。

一是狠抓問題關(guān)鍵，加強(qiáng)管理措施。組織旗紀(jì)委、編辦、人社等部門先后兩次深入各地各部門就上班制度執(zhí)行不嚴(yán)格、混編混崗和長期借調(diào)人員等情況開展調(diào)研，針對(duì)調(diào)研情況聯(lián)合旗紀(jì)委監(jiān)委、組織、巡察、人社、財(cái)政五部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤考核管理的通知》，對(duì)干部考勤考核提出明確要求，強(qiáng)化了干部隊(duì)伍管理，壓實(shí)了各級(jí)黨組（黨委）和紀(jì)委監(jiān)委（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）責(zé)任，起到了極大的震懾作用，原先一些制度執(zhí)行不嚴(yán)格的情況得到明顯改善。同時(shí)根據(jù)單位特點(diǎn)、個(gè)人經(jīng)歷、能力特長，為他們安排適當(dāng)工作，提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)，有效地解決了各地各部門多年未解決的歷史遺留問題，進(jìn)一步激發(fā)了全旗機(jī)關(guān)干部主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二是突出專項(xiàng)整治，取得明顯成效。開展選人用人不正之風(fēng)8個(gè)方面問題專項(xiàng)整治，在全盟率先完成超職數(shù)配備干部整改，干部人事檔案實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織和企業(yè)兼職（任職）得到清理和規(guī)范；認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國（境）審查職責(zé)，聯(lián)合公安部門加強(qiáng)對(duì)出國（境）人員的管控，有效杜絕了各類違規(guī)問題的發(fā)生。

三是強(qiáng)化制度執(zhí)行，暢通能下渠道。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定要求，重點(diǎn)解決好干部能下問題。2018年以來，全旗問責(zé)處理、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部和違紀(jì)違法免職9人，進(jìn)一步推動(dòng)形成了良好的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化常態(tài)管控。不斷強(qiáng)化巡察監(jiān)督，充分發(fā)揮巡察工作的利劍作用。2018年以來，完成28個(gè)黨組織政治巡察，做到了抓早抓小抓預(yù)防。構(gòu)建了旗紀(jì)委監(jiān)委、蘇木鎮(zhèn)紀(jì)委、旗直機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢組和旗委巡察組四位一體監(jiān)督模式，2018年以來累計(jì)受理信訪舉報(bào)和問題線索463件，立案53件，給予黨政紀(jì)處分83人，有效壓實(shí)了管黨治黨政治責(zé)任。

三、存在問題。

近些年雖然我們?cè)趶膰?yán)管理干部方面做了一些努力，但對(duì)照新時(shí)代新任務(wù)的要求，還有不少差距。

一是干部教育培訓(xùn)成效不明顯。當(dāng)前不少單位的干部教育工作沒有引起足夠重視，認(rèn)為干部教育是旗委政府以及宣傳組織部門的事，不少單位把干部教育當(dāng)做軟任務(wù)，說起來重要、抓起來次要、忙起來不要。干部教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，考慮干部個(gè)性化需求，與行業(yè)和崗位特點(diǎn)緊密結(jié)合的培訓(xùn)較少，存在學(xué)用脫節(jié)問題。少數(shù)干部對(duì)黨組織的教育不以為意，甚至視黨組織開展的一些專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為“精神包袱”，即使參加黨校的集中培訓(xùn)，往往是“當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看認(rèn)認(rèn)人、串串門、養(yǎng)養(yǎng)神”。

二是干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前少數(shù)干部整天無所用心，不讀書學(xué)習(xí)，不思考問題，不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，甘做“守?cái)傂汀备刹?；有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于知識(shí)更新補(bǔ)充不及時(shí)，在新情況、新問題、新任務(wù)面前存在能力短缺、方法短路，對(duì)新發(fā)展理念認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不夠。特別是隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，一些基層干部怕被追責(zé)問責(zé)，奉行“少干事，沒不是”、明哲保身的思想，遇到復(fù)雜的問題、矛盾多的事情繞道走，該基層決策的事項(xiàng)不決策，上交矛盾，大事小事都簽責(zé)任狀，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，尤其是“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。

三是干部監(jiān)督力度不強(qiáng)。近年來，我旗對(duì)干部加強(qiáng)監(jiān)督方面出臺(tái)多項(xiàng)措施，收到了明顯成效。但是，監(jiān)督力度不強(qiáng)的問題，仍然是一個(gè)迫切需要解決的問題。目前各級(jí)都建立了一些規(guī)章制度，但有些制度和規(guī)定的執(zhí)行情況并不盡如人意。有的干部認(rèn)為，監(jiān)督就是找毛病，本身沒有毛病或者自己所在的組織沒有明顯問題，監(jiān)督可有可無；有的干部有私心雜念不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù)，怕丟選票，怕傷和氣；有的干部認(rèn)為管用的干部監(jiān)督辦法和手段還不多，不會(huì)監(jiān)督，也無法監(jiān)督。

四、對(duì)策及意見建議。

（一）從嚴(yán)教育，夯實(shí)干部管理的基礎(chǔ)。突出政治素質(zhì)建設(shè)，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，把對(duì)黨忠誠作為干部的精神內(nèi)核來培育；將學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨的宗旨，悟初心、守初心、踐初心。加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，圍繞黨的十九大報(bào)告提出的八項(xiàng)本領(lǐng)要求，充分發(fā)揮部門、行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，分類開展專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。強(qiáng)化實(shí)踐歷練，根據(jù)崗位特點(diǎn)和干部實(shí)際情況，選派干部到專業(yè)部門、基層一線和基層單位掛職鍛煉，加大部門內(nèi)部交流輪崗力度，拓寬工作接觸面，讓干部在崗位歷練中提升專業(yè)素養(yǎng)，成為各專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。強(qiáng)化黨委（黨組）主體責(zé)任，健全各級(jí)黨委（黨組）、組織部門齊抓共管干部培養(yǎng)工作機(jī)制，完善干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，突出重點(diǎn)培養(yǎng)，注重分類施策，務(wù)求培養(yǎng)實(shí)效。

（二）從嚴(yán)管理，抓住干部管理的關(guān)鍵。按照建立“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律”從嚴(yán)管理體系的要求，把干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)管理和八小時(shí)之外管理貫通起來。按照建立“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”正向激勵(lì)體系要求，堅(jiān)持“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”，持續(xù)推動(dòng)***《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》在各地落地見效。堅(jiān)持在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)形成干部愿意下基層、基層干部安心干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向和社會(huì)氛圍。重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，切實(shí)宣傳好敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，特別優(yōu)秀的及時(shí)提拔使用。認(rèn)真落實(shí)******“三個(gè)區(qū)分開來”指示精神，樹好鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的導(dǎo)向，鼓勵(lì)支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，嚴(yán)厲打擊惡意誣告誹謗行為，為被失實(shí)反映的干部及時(shí)澄清正名，旗幟鮮明給敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。建立干部身心關(guān)愛機(jī)制，完善談心談話制度，關(guān)注干部身心健康，建立干部實(shí)際困難征集制度，暢通干部反映訴求的渠道，主動(dòng)為干部排憂解難，幫助解決干部實(shí)際困難。

（三）從嚴(yán)監(jiān)督，加強(qiáng)干部管理的保證。

一是要解決監(jiān)督滯后問題。將干部監(jiān)督的著力點(diǎn)前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，從根本上解決監(jiān)督滯后問題，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持教育、管理和監(jiān)督并重的原則，抓住思想根源問題、健全干部管理制度，從源頭和制度上加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。

二是要實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。對(duì)干部的監(jiān)督由組織延伸到社會(huì)，由“八小時(shí)”以內(nèi)延伸到“八小時(shí)”以外，實(shí)現(xiàn)無縫隙監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)委監(jiān)委和人大、政協(xié)等相關(guān)組織和部門的聯(lián)動(dòng)，加快各監(jiān)督部門的信息聯(lián)網(wǎng)制度建設(shè)，建立監(jiān)督職能部門信息交換機(jī)制，使監(jiān)督實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

三是要形成監(jiān)督合力。構(gòu)建立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持組織監(jiān)督的主體地位，實(shí)現(xiàn)封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變。構(gòu)建多樣化監(jiān)督平臺(tái)，監(jiān)督形式由單一化向多樣化轉(zhuǎn)化，讓群眾積極參與，使人民監(jiān)督更加有效；監(jiān)督渠道由單一型向復(fù)合型延伸，逐步形成監(jiān)督合力。