通過心得體會，我們可以反思過去的經歷，總結經驗教訓。心得體會不僅是對自己的總結，還可以對他人提供借鑒和啟發(fā)。接下來是一些經典的心得體會范文，或許對你的寫作會有所幫助。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇一

根據調研組要求，現將甕聲街道深化城市社區(qū)治理工作情況匯報如下：

甕聲街道是我縣城區(qū)建設“南拓東進”的重點規(guī)劃區(qū)域，是由原甕聲社區(qū)和原明安社區(qū)整建制劃分而來，下轄新安、經山、明安和鐵東4個社區(qū)，共有11742戶、22396人。近年來，甕聲街道堅持把深化社區(qū)治理工作作為推動社區(qū)治理體系和治理能力現代化、創(chuàng)建幸福社區(qū)的重點工作來抓，通過發(fā)揮黨組織領導核心作用，健全社區(qū)管理和服務機制，推行網格化管理和服務，發(fā)揮群團組織、社會組織作用等手段，初步形成了共建部門密切配合、社會力量廣泛參與、居民自治良性互動的社區(qū)治理工作格局。

(一)加強黨組織領導，凝心聚力。

始終強化街道黨工委是社區(qū)治理中的領導核心，按照黨工委書記負總責、分管領導抓落實、專兼職人員具體干的工作模式，班子成員下片包保社區(qū)，圍繞基層治理工作存在的熱點難點問題開展工作。抓好小微企業(yè)聯(lián)合會和社會組織聯(lián)合會建設、全面推行“五長制”，加強網格化管理，實行定區(qū)域、定人員、定職責。街道黨工委書記擔任街長，負責轄區(qū)內所有街道;各社區(qū)黨委書記任路長，負責社區(qū)內所有路段;網格長由社區(qū)“兩委”成員擔任，由轄區(qū)在職、退休黨員和居民擔任樓棟長和單元長。截止目前，甕聲街道共設有32個網格長，154個樓棟長，695個單元長。二是建設黨群服務中心和黨群服務站，目前甕聲街道共設由2個黨群服務中心和2個黨群服務站。

(二)發(fā)揮街道主導作用，健全治理體系。

以街道黨工委為組織引領，全面統(tǒng)籌整合轄區(qū)行業(yè)、居民群眾的可供資源、所需服務等信息進行梳理、匯總、對接，形成黨建和服務需求清單、黨建和服務資源清單、黨建和服務項目清單、黨建和服務責任清單“四項清單”。甕聲街道自成立以來，緊密結合縣級黨政領導進社區(qū)、在職黨員“雙崗雙責”、“紅領崗”等工作，開展結對幫扶、化解矛盾、組織志愿服務等活動。加強城市基層黨建聯(lián)盟把街道黨工委和各成員單位黨組織工作力量擰成了“一股繩”，工作資源形成了“一盤棋”，攜手共建、共同努力，開展共駐共建活動14次，黨員群眾參與聯(lián)盟活動500余人次，共解決難辦實事10次，推進社區(qū)建設及黨建工作上臺階、上水平。借助街道社區(qū)改制的契機，共補選“兩委”成員44人，增強服務功能。組織開展系統(tǒng)培訓，采取掛職的方式，將一批年輕的社區(qū)干部選調到街道各辦公室進行掛職鍛煉，提升業(yè)務能力。結合各社區(qū)實際，實行績效管理，最大限度調動社區(qū)工作者工作積極性。積極鼓勵社區(qū)工作者考取社工師職業(yè)資格，提高社區(qū)工作者專業(yè)素質，提升服務能力。

(三)發(fā)揮基層作用，協(xié)同發(fā)展。

嚴格按照黨章要求，規(guī)范黨組織建設，嚴格落實“三會一課”。抓實黨風廉政建設，及時通報違紀違法行為，定期開展談心談話活動。抓好“紅領崗”建設，每周定期組織“紅領崗”人員，走訪企業(yè)，了解非公黨建情況。將“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動與街道社區(qū)各項工作深度融合。根據轄區(qū)群眾的不同需求將百站劃分為“愛心類”、“醫(yī)療類”、“學習類”、“就業(yè)類”、“助老類”等十大類，在每個類別下設若干個服務站點，一個服務站點發(fā)展數名志愿者。在“百站”建設的同時，將代表分配到一些服務站點擔任“站長”職務，充分發(fā)揮代表的職業(yè)優(yōu)勢和個人所長，使“百站”建設更好地服務轄區(qū)群眾。“1”開展“個十百千萬”積分行動，其中“個”是“個十百千萬”積分行動，打造服務民生的黨建工作品牌;“十”是建立壯大十個社區(qū)組織;“百”是號召百名在職黨員干部在社區(qū)組織中任職;“千”是發(fā)展千名社區(qū)志愿者;“萬”是服務萬名群眾?！?”是搭建在職黨員履職服務平臺和居民自治平臺兩個平臺，拓展聯(lián)系服務群眾新領域?！?”是構建三個“志愿者+”服務體系，切實解決民生實事。加強對現有物業(yè)公司黨支部的黨建引領作用，做好物業(yè)公司和百姓之間的溝通，共同解決服務難題。

社區(qū)“兩委委員”素質亟待提高。

街道改制后，新社區(qū)“兩委”委員，面對新時代社區(qū)治理的問題，不能完全獨擋一面，此外干部交流培訓的機會少。

社區(qū)治理工作缺少足夠的設施支持。

由于街道改制，新組建社區(qū)的辦公場所無法完全保障，依靠街道難以解決。

一是突出黨建引領，加強社區(qū)黨組織建設，強化培養(yǎng)教育管理，推動社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化;二是發(fā)揮黨員作用，鼓勵各單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織本單位黨員干部精準開展志愿服務活動，積極參與到社區(qū)治理一線。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇二

少數單位對風氣建設重視不夠、信心不足，有的認為風氣問題的根源與社會大環(huán)境有關、個人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對本單位風氣建設的形勢盲目樂觀。有的單位和個別領導政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應付檢查、評比、考核上，報喜藏憂，回避矛盾，扎扎實實抓基層、打基礎、正風氣做得不夠。

少數干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關系、找門子。有的干部感到當前部隊要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當交往。有的基層干部在對待士兵成長進步上，不能做到一碗水端平，照顧關系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學、學技術、選改士官等切身利益問題上，領導和機關干部打電話、遞條子等現象還沒有得到徹底糾正。

少數單位民主生活流于形式，對基層的中心工作、重大問題和敏感事務征求意見不夠。雖然很多單位都設立了民主信箱、網上博客，開設了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時候都沒有結果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時間長了，就沒有什么積極性了。

有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。

少數紀委和職能部門政治意識和責任意識淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀檢組織的作用，不重視對基層紀檢隊伍的培養(yǎng)和使用。

教育是強根固本的基礎性工作，任何時候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導官兵在真學、真信、真懂、真用科學發(fā)展觀上下功夫，認真踐行當代革命軍人核心價值觀，不斷加強“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強教育的說服力和震撼力。二要突出團以上領導和機關干部這個重點。要堅決糾正抓教育重基層輕機關、重一般黨員輕領導干部的傾向，切實把教育抓緊抓到位，不斷強化依法用權、秉公辦事的意識。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進一步增強重要崗位人員的自律意識。三要增強教育的針對性有效性。堅持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學確定教育的時機、內容和方法，抓好教育與治理的結合。要突出干部調整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時期，有針對性地加強政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、財經紀律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。

當前，部隊建設方方面面的規(guī)章制度都已齊全配套，關鍵是要搞好結合，認真抓好落實。一要結合日常工作經常抓，做到“警示語”常思、“預防針”常打，使大家時刻想規(guī)定、明制度、守紀律，把查糾問題的注意力放在平時，使問題發(fā)現于初始、解決于萌芽。二要結合特殊時期重點抓，在選改士官、選學技術、保送入學、立功受獎等特殊時節(jié)，堅持隊務公開，把標準和條件細化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數，自覺對號入座，避免跑、找、送等不良風氣。三要結合棘手問題突出抓，針對武警部隊體制特殊，少數地方領導對部隊敏感事務打招呼的實際，一方面堅持原則，不該辦的堅決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。

氣建設的重要意義，把加強風氣建設擺上重要議事日程，定期分析部隊風氣建設形勢，進一步完善風氣建設責任制。二是領導機關要帶頭端正風氣。要嚴格辦事程序和工作紀律，加大糾正領導機關插手基層熱點敏感問題的力度；帶頭端正工作指導思想，克服形式主義和虛假作風。三是要著力提高紀檢隊伍的能力水平。要健全各級紀檢網絡，做到支隊一級有紀委，大隊一級有紀檢小組，中隊一級有紀檢委員，班排一級有黨風黨紀監(jiān)督員，并適時組織紀檢干部集中培訓，提高其開展工作的能力素質，推動部隊風氣建設深入發(fā)展。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇三

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

按照總部要求，為加強支行內控制度建設，全面排查業(yè)務經營過程中存在的風險點及薄弱環(huán)節(jié)，增強識別、防范和控制風險的能力，依據《自查方案》等有關規(guī)定，我支行進行了全面的自查自糾，現將自查情況匯報如下：

組長：xx成員：xxxxxx。

1、營業(yè)前自查發(fā)現情況。

（1）.自查沒有發(fā)現柜員代客戶保管重要物品的現象。能夠遵守《嚴禁柜臺違規(guī)行為防范案件風險的工作意見》第三條“辦理具體柜臺業(yè)務方面，不得存在以下行為：

（四）代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付設備；

（五）代客戶保管客戶存單、存折、有價單證等重要物品”的規(guī)定。

（2）.重要性檔案資料全部隨款箱上繳大庫，重要空白憑證放入保險柜并雙鎖雙封。能夠遵守《會計基礎規(guī)范》第六十二條“各種會計資料按制度要求收集整理，立卷歸檔，專人入庫保管”的規(guī)定。

（3）.檔案柜全部上鎖管理。每天的傳票及時整理并放入檔案柜內上鎖，堅持2天一移交，最遲3天必須移交。能夠遵守《安徽省農村合作金融機構營業(yè)期間安全保衛(wèi)工作制度（暫行）》第八條“營業(yè)終了，將現金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機等入庫保管……”的規(guī)定。

（4）.存放監(jiān)控設備的柜機未上鎖。因支行監(jiān)控機柜的鎖具已損壞，無法上鎖。需要更換機柜。

（5）.營業(yè)室內和大廳能夠堅持每天下班前清理打掃，柜面整潔，大廳潔凈。

2、現金管理方面。

（1）我支行建立了庫存現金及卷別登記簿。堅持日終核對，庫存超限，次日及時繳款。

（2）我支行嚴格遵守總部設定的庫存限額管理制度，庫存超限額時，能夠1。

做到及時繳款。

（3）柜員尾箱憑證大部分時間能夠按規(guī)定核對，執(zhí)行“雙鎖雙封”的規(guī)定，但自查時發(fā)現有幾次因業(yè)務繁忙，未能執(zhí)行此規(guī)定。

（4）每月三次查庫能夠堅持并認真核查。我支行能夠遵守每月三次查庫的規(guī)定，并在監(jiān)控下核對所有現金和重要空白憑證。能夠遵守“建立查庫制度。行社總部和機構負責人要按照查庫制度的規(guī)定，定期或不定期檢查庫存、尾箱現金，并登記查庫情況”的規(guī)定。

（5）查庫登記規(guī)范。我支行查庫有記錄，并由主管和被查綜合柜員簽字。

（6）查庫認真全面，查庫時對有價物品、抵押品進行檢查。我支行查庫時檢查現金庫存都并將重要空白憑證、有價單證作為必查內容。

（8）現金調撥管理。柜員間尾箱現金調撥、上繳、領用時，嚴格按規(guī)定辦理；柜員之間現金調劑必須通過庫管員進行；綜合柜員不存在柜員間擅自調劑現金現象。不存在逆程序辦理款項調撥現象；賬務柜員之間辦理交接合規(guī)，能夠做到對交接的憑證及現金認真核對；交接時由主管柜員監(jiān)交。

（9）查庫管理。查庫人員能履行職責，無代查代登現象，查庫次數為每月三次復核要求，查庫時全部盤查有價單證；營業(yè)終了，支行負責人能認真復點核查柜員款箱，并做到復點“三核對”（系統(tǒng)尾箱、柜員現金、庫存登記簿），不存在非帶班人員代查現象。

（10）有價單證及抵質押物品管理。有價單證賬實、賬賬、帳表相符，全部入庫保管，并納入表外核算；建立了有價單證登記簿并按規(guī)定登記。

3、檔案管理方面。

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支行所有重要資料均放進保險柜和鐵皮柜內保管，傳票及時送交后督中心。各種會計資料按制度能夠按照要求收集整理，立卷歸檔，專人入庫保管。

庫管員按規(guī)定設立了《庫存現金及重要空白憑證庫登記簿》，并每日登記。

4、印押證卡管理方面。

（1）．重要空白憑證管理。重要空白憑證賬實、賬表、賬簿相符，納入表外核算；執(zhí)行“印證分管、印押分管”的原則；入庫保管；按順序使用，不存在跳號使用現象；作廢的重要空白憑證能隨當日傳票裝訂，金農卡作廢全部上繳。柜員間不存在擅自調劑憑證現象。金農卡、“金農易貸福農”卡、usbkey客戶數字證書、支付密碼器等一律視同重要空白憑證管理，領用、保管、發(fā)卡、銷卡、換卡、廢卡收回等按規(guī)定處理。

（2）．柜員（卡）管理方面。

（3）柜員密碼管理。柜員密碼能堅持定期、不定期更換；柜員輸入密碼時其他人員實行回避制度。

（4）印章管理方面。營業(yè)用印章按柜員設置、編號控制；柜員臨時離崗，印章入箱加鎖，營業(yè)終了入庫保管；柜員離崗時印章進行交接和登記，交接經主管柜員或主任監(jiān)交；印、押、證分管分用，執(zhí)行人離章鎖；已停用、作廢的印章封存上繳。

5、存款業(yè)務方面。

死亡后或所有權有爭議的存款過戶、支付業(yè)務；

（2）.存取款方面。不存在將單位或個人存款轉入長期不動戶盜取客戶存款現象；存款賬戶無透支、空收、空付，虛存虛支現象；無虛存實取套取現金的現象，無為完成任務而虛開存款的現象。沒有建立《雙熱線聯(lián)系查證登記簿》和《大額資金支取預約登記簿》；對客戶風險等評定及時、準確、規(guī)范；大額現金存取業(yè)務聯(lián)網核查客戶身份證件、執(zhí)行授權制度、按照規(guī)定登記審批，不存在分筆辦理業(yè)務逃避授權現象，大額現金支取、可疑支付按制度審批登記上報；發(fā)現反洗錢或可疑支付按要求及時上報；按要求及時登錄反洗錢系統(tǒng)進行填報?？蛻艮k理修改支控條，修改通兌標識，修改客戶賬戶信息，重置客戶密碼等存款模塊特殊業(yè)務時，填寫特殊業(yè)務申請書，認真審核并經主管授權后辦理。通過檢查非賬務流水和傳票，打印資料等方式查看未發(fā)現柜員擅自修改客戶信息，盜取客戶資金現象；不存在通過儲蓄單折換新，當日沖正、一記雙訖，單邊記賬等交易侵占客戶存款或盜取客戶資金現象。

（3）.掛失處理方面。掛失資料完整，委托掛失時被委托人提供其身份證明；掛失業(yè)務有書面掛失申請書辦理掛失手續(xù)，代理人能提供存款人和本人身份證件辦理代理掛失手續(xù)；掛失補發(fā)、密碼重置或辦理解掛時嚴格要求本人辦理；無冒用客戶名義辦理存單、折掛失，盜用客戶資金、套取支行利息現象。

（4）支票業(yè)務方面。對印鑒卡片的管理合規(guī)；無違規(guī)受理、使用支票，受理超期、遠期等作廢無效支票，現金支票做轉賬交易現象；無盜竊、借用他人空白支票，利用偽造的印章進行詐騙現象；無對支票要素審核不嚴，出現差錯，未對支票進行折角驗印，導致客戶資金被盜現象。

（5）賬戶管理方面。支行綜合柜員能夠按規(guī)定對客戶身份信息進行聯(lián)網核查。對公存款賬戶未按規(guī)定執(zhí)行年檢。銀星支行5戶對公賬戶未按規(guī)定執(zhí)行年檢。此5戶均為久懸戶，長期不發(fā)生業(yè)務，一時難以聯(lián)系到開戶單位，下部我支行將積極協(xié)調爭取為其銷戶。

支行綜合柜員辦理提前支取手續(xù)時堅持必須持存單和存款人的身份證明辦理；代儲戶支取的，代支取人還必須持其身份證明的規(guī)定。

我支行對掛失處理登記薄進行自查未發(fā)現未登記、漏登記現象。

我支行業(yè)務辦理手續(xù)規(guī)范。所有存取款憑條都能按照要求填寫券別。

6、安全保衛(wèi)及內控方面。

支行負責人與每位綜合柜員都簽訂了《案件防控、安全保衛(wèi)、消防目標責4。

任書》，明確了工作中應當承擔的具體責任和目標。

支行每月組織全行員工開展消防、安全、警示教育學習，有相關記錄，并結合支行年初制定的安全學習計劃進行安全防范、規(guī)章制度、職業(yè)道德等知識的培訓，與總部共同開展了各項演練。從而讓員工掌握了相關的規(guī)章制度、基本防范技能、正確的操作規(guī)范和程序，以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用，并使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

我行2014年度雖然取得了一定的成績，但離總行要求和自己的目標計劃還有相當差距，也還或多或少地存在以下不足：

以上為我支行的自查情況，如有不妥請領導批評指正！

根據教辦〔2008〕6號文件及《合肥市醫(yī)療保險管理中心文件》合醫(yī)管（2011）19號文件精神規(guī)定，大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金實行學校包干使用辦法。各地大學生參保工作啟動實施后，醫(yī)療保險經辦機構應將大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金按時足額撥付高校。我校根據規(guī)定，結合自身實際，制定了大學生普通門診就醫(yī)管理和醫(yī)療費用使用的具體辦法，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障、財政部門備案，指導督促定點醫(yī)療機構切實管好用好大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金，確保?？顚Ｓ?，確保參保大學生有效享受普通門診醫(yī)療待遇。同時，積極接受勞動、財政、審計等有關部門的監(jiān)督。對當年度發(fā)生超支并由上年度門診統(tǒng)籌結余資金解決后仍然超支、需由大學生基本醫(yī)療保險住院及門診特大病統(tǒng)籌基金予以分擔的，我校會申請報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障和財政部門審核認定后撥付。但其中也不乏存在一些問題有待解決。大學生作為一個特殊的群體，目前仍享受系統(tǒng)的公費醫(yī)療制度。大學生公費醫(yī)療制度是從1953年開始實施的。大學生公費醫(yī)療經費是由國家和各級財政預算撥付，醫(yī)療經費經歷了幾次調整，目前的標準每生每年35元，但是隨著高校的擴招、醫(yī)療技術的發(fā)展及提高、惡性疾病低齡化和貧困大學生的增加，加上財政醫(yī)療撥款不到位導致在校大學生的醫(yī)療經費撥發(fā)越發(fā)顯得不夠，各高校普遍存在著醫(yī)療費用超支，嚴重影響了大學生的醫(yī)療服務質量和大學生的生活及水平，甚至影響了學校的正常教學水平。

我校參保大學生可以在全市64家城鎮(zhèn)居民定點醫(yī)療機構任意選擇就診。在非城鎮(zhèn)居民定點醫(yī)療機構發(fā)生的住院醫(yī)療費用，醫(yī)保基金不予報銷。因病需要住院治療的，應持本人身份證到本市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)。不在定點醫(yī)療機構住院治療的，或不持身份證住院的，發(fā)生的醫(yī)療費用基金不予支付。在校期間住院和門診特殊病治療的費用，屬于個人應承擔的費用，由大學生支付給定點醫(yī)療機構；屬于基金承擔的費用，由市醫(yī)療保險經辦機構審核后及時支付給定點醫(yī)療機構。在異地住院（包括轉往異地住院、異地急診搶救住院，實習、寒暑假、休學等不在校期間因病在當地住院），先由個人或學校全額墊付住院醫(yī)療費用，出院后兩個月內，由所屬高校憑轉院申請、出院小結、異地住院醫(yī)院的住院費用結算清單、住院醫(yī)療費發(fā)票單據和高校證明等材料，到市醫(yī)療保險經辦機構結算。2008年度已參保的在校大學生，自辦理入學手續(xù)之日至2009年6月30前所發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險范圍的住院醫(yī)療費用，由各高校負責于2009年8月1日前統(tǒng)一到市醫(yī)療保險管理中心辦理報銷手續(xù)。從2009年7月1日起，參保學生住院醫(yī)療費用在定點醫(yī)療機構結算。

大學生基本醫(yī)療保險參保情況。2008-2009年度全校人，參保人。2008-2009基金的收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%基金結余元。2009-2010年度全校人，參保人。2009-2010年度基金收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%基金結余元。2010-2011年度全校人，參保人。2010-2011基金收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%?；鸾Y余元。

伴隨著高校招生人數的擴大，大學生群體越來越龐大，大學生作為未來事業(yè)的建設者，其醫(yī)療保障情況如何，不僅直接影響到在校期間的學習、生活和身體發(fā)育，而且對將來的工作也必然產生不可忽視的影響。據調查了解，將近一半以上的大學生對公費醫(yī)療保障制度漠不關心，不知道自己所在學校的醫(yī)療保障形式，對保障項目不清楚，嫌報銷手續(xù)過于麻煩，對校醫(yī)院的服務不滿意等，總之目前高校醫(yī)療保障制度實施狀況不是很好，大學生一方面渴望方便快捷，保障全面的醫(yī)療保障制度，另一方面由于宣傳不到位，學生對醫(yī)療保險了解度不夠，高校醫(yī)療保險制度不夠健全，應盡快建立社會，商業(yè)和大病救助基金相結合的三位一體的大學生醫(yī)療保障制度——以社會基本醫(yī)療保險為主，商業(yè)保險為輔，大病救助基金為補充的大學生醫(yī)療保障體系。

“雖然開私家車辦理的是公事，但也不能用公務加油卡加油，這也屬于自查自糾范圍，你們怎么沒有上報呢？”

“公務車加油卡由個人保管供私車使用，違規(guī)為個人報銷或發(fā)放燃油補助等，都些屬于私車公養(yǎng)，都必須按照專項整治《工作方案》的要求準確上報。你們這個報告不行，回去認真自查自糾，重新上報！”

5月10日，棗莊市紀委黨風政風監(jiān)督室工作人員在審核市直某單位上報的“私車公養(yǎng)”自查自糾報告時發(fā)現相關問題。

今年以來，棗莊市進一步加大對“四風”問題查處力度，特別是車改后“私車公養(yǎng)”問題比較突出的情況，重拳出擊、重點治理。4月26日，該市紀委通報曝光了3起私車公補、公卡私用、私票公報的“私車公養(yǎng)”典型問題。針對3起案件中暴露出的問題，該市紀委監(jiān)委高度重視，自5月1日起，在全市范圍部署開展專項整治工作，全面清理“私車公養(yǎng)”問題。

市紀委監(jiān)委制定下發(fā)《關于開展“私車公養(yǎng)”專項整治工作方案》，明確“私車公養(yǎng)”的范圍，提出公務加油卡由個人保管供私車使用、利用職務之便使用單位公務加油卡為私車加油、違規(guī)為個人報銷或發(fā)放燃油補助等8個方面的重點整治內容，劃出紀律紅線，明確整改范圍。全市各級各部門對公車改革以來公車和公務加油卡的使用情況進行自查自糾，建立臺賬，查擺問題，限期整改，將主體責任切實落到各級各部門（單位）黨委（黨組）身上。

同時，市紀委監(jiān)委將“私車公養(yǎng)”問題納入糾治“四風”專項察訪重點內容，通過查閱臺賬資料、財務憑證、調取加油卡使用信息等方式，組織察訪組在全市范圍內開展察訪。對工作不力、欺上瞞下、不主動整改糾錯，甚至弄虛作假的，從嚴處理，并嚴肅追究黨委主體責任和相關紀委（紀檢組）監(jiān)督責任。

“我們將進一步加大對頂風違紀問題的查處力度，發(fā)現一起、查處一起，加大通報曝光力度，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、久久為功的強烈信號?！睏椙f市紀委監(jiān)委相關負責人介紹。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇四

根據各級首長的安排.我們部隊干部士官進行了《樹正風氣嚴格規(guī)章》教育整頓，為進一步加強干部士官自律意識，也圍繞教育內容進行了理論授課，可以說，首長對這次教育是非常重視的，聽了之后，我深受教育和啟發(fā)，在采取邊學習邊思考的方法中，受益匪淺。針對這次教育整頓，我認真總結了前一階段工作中存在的問題及不足，從正面剖析看問題，挖根源，從側面虛心看成績，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步解決自己思想工作能力，本職業(yè)務技術能力和做遵規(guī)守紀模范等方面存在的問題，尤其是在自查中，重點解決奉獻軍營的思想根基不牢固，高標準履行職責能力不強，嚴守紀律不好等問題，以怎樣當好一名合格士官為起點，以部隊各項規(guī)章制度為依據，用實際行動糾正存在的問題為目的，全面分析，層層深入，具體查找自身問題，以下就是我對照自身，查找的幾點不足：

一使命意識，責任意識淡化，敏感性不強。對各項工作不能有半點馬虎，其次是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識下降。反映在生活上就是生活用品高檔化，花錢不注意節(jié)制。其主要原因是平時不注重學習，沒有扎實的理論基礎，思想政治覺悟提高不快，對神圣使命認識不夠，使命意識得不到提高，因而導致工作標準不高，艱苦奮斗意識下降。

二工作方面：對自身要求不嚴，不能正確對待批評和自我批評。問題主要表現在自身素質不高，領導對自己提出的要求，自己沒能徹底反思，查找不足，制定措施。而是為自己找理由，思想上停留在原地，得不到升華。問題的主要原因是自己沒擺正位置，思想上沒有按照連隊實際要求出發(fā)，工作中，缺少一股狠勁，一股鉆勁，不能以十分積極的心態(tài)對待困難，以至完成任務標準不高存在著愛玩的思想。

三.按條令條例辦事的意識不強，紀律觀念有所淡化，不能夠將規(guī)定內容貫徹落實到實際行動中去，在遵守紀律、執(zhí)行條令條例中還存在僥幸心理，問題的主要原因是思想不夠重視，學習不夠深入，不能把遵規(guī)守紀和個人成長進步結合起來。對四糾正也沒有嚴格落實導致了酗酒。

以上就是我在《樹正風氣嚴格規(guī)章》中查找的不足，有不足之處懇請?zhí)庮I導和戰(zhàn)友們批評指正。我一定虛心接受，認真改正。為進一步提高標準，爭取更大的進步，特制定以下措施：

一、加強自身學習，提高思想認識。

下一步工作中我將認真學習領會重要思想的科學內涵和精神實質，從而提高使命感，加強理論學習，不斷提高政治思想覺悟，學會用科學的世界觀、人生觀來分析問題，解決問題，認真做好課堂筆記，寫好心得體會，自覺抵制各種西方腐朽思想和“燈紅酒綠”影響的侵蝕。增強自身的理論水平和綜合素質，為更好的履行好防務職責打下良好堅實的思想基礎。

二、提高工作標準，增強模范意識。

保持一流標準和威武文明之師良好形象，進一步提高工作管理能力，從提高工作標準，狠抓隊列形象，加強禮節(jié)禮貌等一日生活制度上入手，以部隊的規(guī)章制度和條令條例規(guī)范自己的言行，抓小節(jié)及養(yǎng)成，培養(yǎng)提高更好的道德素質，在提高自己工作能力的同時，加強自身素質的全面提高。工作中向黨員同志看齊，模范帶頭，扎扎實實干好工作，力爭把工作標準提高到新的臺階。

三、增強紀律觀念，爭當遵紀守法的模范。

嚴格落實封閉式管理規(guī)定以及部隊的各項規(guī)章制度，時刻以士官標準要求自己，工作向黨員同志看齊，用條令條例規(guī)范自己言行，事事嚴格自律，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住自己。提高對事物的鑒別能力，對有損單位榮譽的人和事，敢于站出來，指出來。

四、積極發(fā)揮士官骨干作用。

端正思想，從嚴要求，從小事做起，從點滴做起，積極發(fā)揮士官表率模范作用，認真遵守連隊的各項規(guī)定，發(fā)揚先鋒模范作用。

通過這次教育，在“個人自查”的基礎上，我將認真糾正自己的不足，用條令條例要求規(guī)范自己的言行。努力做到隊列站在前，學習走在前，工作干在前，真正使領導放心，群眾信任，自己無愧。以上措施我將嚴格落實，履行好本職業(yè)務，使各項工作安全圓滿、順利地完成。不足之處還請連隊領導和戰(zhàn)友們批評指正!

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇五

為了迎接20xx年世博會，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。

2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩xxxx到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。

二、整改措施。

1、在今后的工作中調整好心態(tài)、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。

2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩xxxx的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。

篇二：

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范文一：部隊紀律整頓自查報告通過學習上級文件指示要面，結合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要！在學習《條令條例》，以及在領導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：

一、思想方面，覺悟比較低，放松了政治思想的改造！人生的價值取向產生了錯誤的觀念。

二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風松散。

三、服從命令完成任務方面，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀獨。

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立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。

四。在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，五、模范作用發(fā)揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。

六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。

七，在值班制度方面，工作不細致，在分配任務上，沒有協(xié)調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！八、在學習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有干好，走了過場。

這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領導進行教育、批評！本人虛心接受！并堅決改正。

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習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、思想匯報專題首先，作為一名現役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。

堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

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而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢？作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，范文top100對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員。

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車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

范文三：部隊紀律整頓自查報告。

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個月對部隊條令條例和各項管理規(guī)定的學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題.

1、在“范文寫作紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

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有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。

xx在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學習鉆研不夠，以致在具體工作中要經常翻書查資料，影響工作效率。

4、在日常生活中，有時錯誤地認為現在可以不像在指揮學校那樣遵守條令條例，存在有時晚上不按時熄燈休息，周末不按時起床等違反條令條例的行為。

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平時外出檢查，不注意軍人形象，存在不戴帽、“三手”問題。

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篇三：

淺談部隊基層風氣建設近年來，各級認真貫徹總部黨委首長大抓風氣建設的指示精神，堅持緊貼中心任務，大力糾治“六種不良風氣”，部隊思想作風建設明顯加強，內外關系融洽和諧，為部隊全面科學發(fā)展提供了有力的紀律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級必須高度關注，切實解決。

重視不夠、信心不足，有的認為風氣問題的根源與社會大環(huán)境有關、個人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對本單位風氣建設的形勢盲目樂觀。有的單位和個別領導政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應付檢查、評比、考核上，報喜藏憂，回避矛盾，扎扎實實抓基層、打基礎、正風氣做得不夠。

二是少數干部精神狀態(tài)不夠昂揚，遵守制度要求不夠嚴格。少數干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關系、找門子。有的干部感到當前部隊要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當交往。有的基層干部在對待士兵成長進步上，不能做到一碗水端平，照顧關系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學、學技術、選改士官等切身利益問題上，領導和機關干部打電話、遞條子等現象還沒有得到徹底糾正。

三是個別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數單位民主生活流于形式，對基層的中心工作、重大問題和敏感事務征求意見不夠。雖然很多單位都設立了民主信箱、網上博客，開設了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時候都沒有結果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時間長了，就沒有什么積極性了。

四是部分官兵艱苦奮斗的意識淡化，奉獻精神不強。少數干部生活中高消費，相互攀比，有的干部使用的手機高達五、六千元，穿著的春秋便裝每套幾千元；有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。

五是基層紀檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數紀委和職能部門政治意識和責任意識淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀檢組織的作用，不重視對基層紀檢隊伍的培養(yǎng)和使用。

二、加強風氣建設需重點把握的問題一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強根固本的基礎性工作，任何時候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導官兵在真學、真信、真懂、真用科學發(fā)展觀上下功夫，認真踐行當代革命軍人核心價值觀，不斷加強“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強教育的說服力和震撼力。二要突出團以上領導和機關干部這個重點。要堅決糾正抓教育重基層輕機關、重一般黨員輕領導干部的傾向，切實把教育抓緊抓到位，不斷強化依法用權、秉公辦事的意識。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進一步增強重要崗位人員的自律意識。三要增強教育的針對性有效性。堅持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學確定教育的時機、內容和方法，抓好教育與治理的結合。要突出干部調整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時期，有針對性地加強政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、財經紀律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。

二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴規(guī)矩。當前，部隊建設方方面面的規(guī)章制度都已齊全。

配套，關鍵是要搞好結合，認真抓好落實。一要結合日常工作經常抓，做到“警示語”常思、“預防針”常打，使大家時刻想規(guī)定、明制度、守紀律，把查糾問題的注意力放在平時，使問題發(fā)現于初始、解決于萌芽。二要結合特殊時期重點抓，在選改士官、選學技術、保送入學、立功受獎等特殊時節(jié)，堅持隊務公開，把標準和條件細化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數，自覺對號入座，避免跑、找、送等不良風氣。三要結合棘手問題突出抓，針對武警部隊體制特殊，少數地方領導對部隊敏感事務打招呼的實際，一方面堅持原則，不該辦的堅決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。

氣建設的重要意義，把加強風氣建設擺上重要議事日程，定期分析部隊風氣建設形勢，進一步完善風氣建設責任制。二是領導機關要帶頭端正風氣。要嚴格辦事程序和工作紀律，加大糾正領導機關插手基層熱點敏感問題的力度；帶頭端正工作指導思想，克服形式主義和虛假作風。三是要著力提高紀檢隊伍的能力水平。要健全各級紀檢網絡，做到支隊一級有紀委，大隊一級有紀檢小組，中隊一級有紀檢委員，班排一級有黨風黨紀監(jiān)督員，并適時組織紀檢干部集中培訓，提高其開展工作的能力素質，推動部隊風氣建設深入發(fā)展。

篇四：

自作風紀律整頓活動開展以來，我對照標準找差距、參照先進查不足，在身邊戰(zhàn)友的支持幫助下，如沐春風、受益匪淺。作為一名基層分隊的排長，我充分認識到自身的一言一行、一舉一動無時不刻不在潛移默化中影響著身邊的戰(zhàn)士。通過自查自糾，我對自身存在的問題短板進行了深入的剖析，現將本人體會總結如下：

存在的問題與不足：

一、管理少經驗、工作缺思路。

對全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓連隊經常性工作簡單片面，不夠細致深入、不夠全面徹底，不能善始善終，缺少詳實周密的工作規(guī)劃。遇到困難，往往心浮氣躁，不能腳踏實地。問題繁瑣，往往耐不住性子，從而迷失工作重心。對人員思想動向把握不準，忽略與戰(zhàn)士的溝通與交流，同時對戰(zhàn)士缺乏系統(tǒng)的了解，未能充分發(fā)揮全排人員的戰(zhàn)斗力。

二、思想偶懈怠、標準有差距。

自我約束力較差，沒有完全轉變思維觀念，缺乏強烈的事業(yè)心責任心。面對任務時，存在僥幸心理、畏難情緒，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量，標準往往不高。作為連隊骨干，主動作為意識淡薄，思想上容易放松對自己的要求，從而給戰(zhàn)士們帶來負面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力，對于有征兆的問題不能及時發(fā)現并采取有效措施。

三、"組訓欠方法、素質不過硬。

個人隊列素養(yǎng)、體能儲備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓練時，不能嚴格施訓，經常、得過且過，不追求實效，不把握標準。訓練中缺少足夠的威信，對人員的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同時缺乏科學有效地訓練方法手段，不能很好地激發(fā)戰(zhàn)士們的訓練熱情、導致訓練效果事倍功半。

四、學習常浮躁、自我易滿足。

1/3。

學習不能全神貫注，少思考、欠深入，難持久，不精于刨根問底，不善于總結歸納，不勤于持之以恒，不能將知識有效轉化成解決問題、破解矛盾的能力，對于工作亟需的基礎知識掌握地不夠細致透徹，往往一知半解。取得一點成績后容易自我滿足、自我欣賞，從而喪失自我修正、自我追趕的機會，給今后的工作埋下隱患。

改進計劃與努力方向。

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

一、注重工作作風培養(yǎng)，執(zhí)著專注、腳踏實地。

自身的不斷變革、不斷完善。

二、努力抓住學習本質，儲存能量、提升素質。

緊抓時間、善用載體、持之以恒，努力學習與任職需要相適應的基礎知識，力爭軍事素質過硬、政治素養(yǎng)全面。堅持學以致用，掌握相應的理論，提升自我工作層次，練就扎實的管理功底。注重向書本學、向經驗學、向實踐學、向領導學，樹立從嚴管理與以人為本相結合的科學理念。同時注重本職專業(yè)的提升，發(fā)揮特長，以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題。

三、全面聚焦自身短板，克服缺點、彌補不足。

2/3。

驗，牢記錯誤教訓，處處以身作則、樹立標準，努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。

新兵排排長的體會認識作為新兵排排長，我深刻意識到崗位的責任重大，要心系戰(zhàn)士，以情帶兵就必須充分發(fā)揮骨干的核心職能，加強與新兵的溝通交流，掌握戰(zhàn)士心理走向、為他們疏導問題疑惑，排解新同志的后顧之憂，做到情感上關懷、思想上開導、精神上幫助。在新兵復訓期間，我會在講究帶兵方法與技巧上下功夫、動腦筋，牢牢把握既要從嚴施訓又要以人為本，既要狠抓養(yǎng)成又要科學引導的基本原則，緊密聯(lián)系新戰(zhàn)士年齡普遍較小、思想相對稚嫩、心態(tài)浮動頻繁的特點，盡可能的為他們創(chuàng)造施展才華的機會，展現自我，收獲激情和自信，使新兵的軍政素質與興趣愛好兩翼齊飛。讓新同志們在警勤連這個大家庭中真正找到“家”的溫馨。

3/3。

篇五：

為了迎接xx年世博會，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。

2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。

二、整改措施。

1、在今后的工作中調整好心態(tài)、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。

2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。

篇六：

各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。

范文一：部隊紀律整頓自查報告通過學習上級文件指示要面，結合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要！在學習《條令條例》，以及在領導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：

一、思想方面，覺悟比較低，放松了政治思想的改造！人生的價值取向產生了錯誤的觀念。

二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風松散。

三、服從命令完成任務方面，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀獨。

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立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。

四。在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，五、模范作用發(fā)揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。

六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。

七，在值班制度方面，工作不細致，在分配任務上，沒有協(xié)調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！八、在學習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有干好，走了過場。

這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領導進行教育、批評！本人虛心接受！并堅決改正。

----------------精選公文范文----------------。

習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、思想匯報專題首先，作為一名現役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。

堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

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而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢？作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，范文top100對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員。

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車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

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個月對部隊條令條例和各項管理規(guī)定的學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題.1、在“范文寫作紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

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有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。

xx在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學習鉆研不夠，以致在具體工作中要經常翻書查資料，影響工作效率。

4、在日常生活中，有時錯誤地認為現在可以不像在指揮學校那樣遵守條令條例，存在有時晚上不按時熄燈休息，周末不按時起床等違反條令條例的行為。

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平時外出檢查，不注意軍人形象，存在不戴帽、“三手”問題。

各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。

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篇七：

紀律整頓自查報告。

部隊紀律整頓自查報告范文(一)根據上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、首先，作為一名現役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。

在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現軍人素質的根本，沒有一個好的。

作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。

努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

部隊紀律整頓自查報告范文(二)按照__支隊黨委的統(tǒng)一部署，我認真的開展了此次紀律作風教育整頓活動，通過幾次遠程教育、大討論及考試，我深深地感受到此次整頓非同往常?！?0.4”事件令人觸目驚心。面對發(fā)生在我們消防部隊的這種不堪之事，我的確太意外了，真是無法想象。

我覺得在當今社會，在現代部隊，竟能發(fā)生這樣的事，確實值得我們去深刻的反思。我們支隊開展的這次紀律作風教育整頓是非常及時非常必要的，我相信在各級領導的高度重視、周密安排下，此次整頓必將扎實有效的開展。

決問題的方法少。四是在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上結合實際創(chuàng)造性的開展工作少。

(2)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。

(3)批評和自我批評開展的不夠。批評別人多，自我批評少。

二、存在上述問題的原因針對查擺出來的這些問題，我在深深自責的同時，進行了認真的反思和深刻的剖析，認識到這些問題的存在，主要是為人民服務思想樹的不牢，公仆意識不強的表現，是放松世界觀、人生觀、價值觀改造的結果。主要原因有以下幾個方面。

(1)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。

缺乏理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，思想政治理論水平有差距，理論上的成熟是政治成熟的標志，由于自己平時對政治理論學習不深入、不刻苦、不系統(tǒng)，不能堅持經常性的政治理論學習，只強調工作忙，在一定程度上制約了思想理論水平的提高。

(2)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。

的需要。

三、今后的努力方向(1)注重政治素質的提高及思想修養(yǎng)，加強政治學習，把正。

確的思想作為我們行動的指南，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

(2)不斷加強業(yè)務理論學習，提高自身綜合素質和執(zhí)法水平，更好的開展和項工作，

(3)努力改善自己的工作作風，把各項工作盡可能往前趕，不斷提高自已的工作效率，多為群眾辦實事。

(4)堅決執(zhí)行部隊的紀律及條令條例，注重日常一點一滴的養(yǎng)成，從行為上約束好自己，自覺維護軍人的良好形象。

(5)嚴格落實公安部“五條禁令”，絕不在工作時間飲酒，工作之外酗酒。

以上是我在支隊紀律作風教育整頓活動開展以來的一些體會及整改決心，請領導和同志們批評指正。

部隊紀律整頓自查報告范文(三)通過學習上級文件指示要面，結合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要!在學習《條令條例》，以及在領導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：

一、思想方面，覺悟比較低，放松了政治思想的改造!人生的價值取向產生了錯誤的觀念。

二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風松散。

三、服從命令完成任務方面，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀獨立完成意識不強，不敢大膽管!方法粗暴不靈活。

四。在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，五、模范作用發(fā)揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。

六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。

七，在值班制度方面，工作不細致，在分配任務上，沒有協(xié)調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎!八、在學習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有干好，走了過場。

這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領導進行教育、批評!本人虛心接受!并堅決改正。

篇八：

根據上級指示，通過學___章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在___的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、首先，作為一名現役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，最全面的范文參考寫作網站軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢。

作風紀律整頓是___必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

篇九：

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展提供了有力的紀律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級必須高度關注，切實解決。

一、當前基層風氣建設存在的主要問題。

一是個別黨委機關、領導干部抓風氣建設的認識不高，作風不實。少數單位對風氣建設重視不夠、信心不足，有的認為風氣問題的根源與社會大環(huán)境有關、個人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對本單位風氣建設的形勢盲目樂觀。有的單位和個別領導政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應付檢查、評比、考核上，報喜藏憂，回避矛盾，扎扎實實抓基層、打基礎、正風氣做得不夠。

二是少數干部精神狀態(tài)不夠昂揚，遵守制度要求不夠嚴格。少數干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關系、找門子。有的干部感到當前部隊要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當交往。有的基層干部在對待士兵成長進步上，不能做到一碗水端平，照顧關系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學、學技術、選改士官等切身利益問題上，領導和機關干部打電話、遞條子等現象還沒有得到徹底糾正。

三是個別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數單位民主生活流于形式，對基層的中心工作、重大問題和敏感事務征求意見不夠。雖然很多單位都設立了民主信箱、網上博客，開設了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時候都沒有結果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時間長了，就沒有什么積極性了。

有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。

五是基層紀檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數紀委和職能部門政治意識和責任意識淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀檢組織的作用，不重視對基層紀檢隊伍的培養(yǎng)和使用。

二、加強風氣建設需重點把握的問題。

一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強根固本的基礎性工作，任何時候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導官兵在真學、真信、真懂、真用科學發(fā)展觀上下功夫，認真踐行當代革命軍人核心價值觀，不斷加強“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強教育的說服力和震撼力。二要突出團以上領導和機關干部這個重點。要堅決糾正抓教育重基層輕機關、重一般黨員輕領導干部的傾向，切實把教育抓緊抓到位，不斷強化依法用權、秉公辦事的意識。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進一步增強重要崗位人員的自律意識。三要增強教育的針對性有效性。堅持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學確定教育的時機、內容和方法，抓好教育與治理的結合。要突出干部調整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時期，有針對性地加強政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、財經紀律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。

二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴規(guī)矩。當前，部隊建設方方面面的規(guī)章制度都已齊全。

配套，關鍵是要搞好結合，認真抓好落實。一要結合日常工作經常抓，做到“警示語”常思、“預防針”常打，使大家時刻想規(guī)定、明制度、守紀律，把查糾問題的注意力放在平時，使問題發(fā)現于初始、解決于萌芽。二要結合特殊時期重點抓，在選改士官、選學技術、保送入學、立功受獎等特殊時節(jié)，堅持隊務公開，把標準和條件細化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數，自覺對號入座，避免跑、找、送等不良風氣。三要結合棘手問題突出抓，針對武警部隊體制特殊，少數地方領導對部隊敏感事務打招呼的實際，一方面堅持原則，不該辦的堅決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。

力水平。要健全各級紀檢網絡，做到支隊一級有紀委，大隊一級有紀檢小組，中隊一級有紀檢委員，班排一級有黨風黨紀監(jiān)督員，并適時組織紀檢干部集中培訓，提高其開展工作的能力素質，推動部隊風氣建設深入發(fā)展。

篇二：基層干部紀律作風整頓自查報告。

基層干部紀律作風整頓自查報告（一）。

根據縣委、縣政府安排站上組織召開干部集中學習教育活動安排會議，經過學習教育和深入思考，我個人對此次學習教育活動有了更深的理解，圍繞這次活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。我要做到以下幾點，不對之處還請領導和同志們批評指正。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論、黨的十八大報告、中央八項規(guī)定、六項禁令，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、進一步提高工作能力和水平。

加強學習，整頓作風，歸根結底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。

充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。

4、振奮精神，務實創(chuàng)新。

徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)制度學習，嚴格遵守各項紀律。

5、進一步加強自身建設。

己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

6、加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

認真聽取了站領導的講話，結合自身的實際情況，切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在學習教育活動活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有(來自:www.:部隊基層風氣專項整治自查自糾)激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

基層干部紀律作風整頓自查報告（二）。

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，

促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。

要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

自作風紀律整頓活動開展以來，我對照標準找差距、參照先進查不足，在身邊戰(zhàn)友的支持幫助下，如沐春風、受益匪淺。作為一名基層分隊的排長，我充分認識到自身的一言一行、一舉一動無時不刻不在潛移默化中影響著身邊的戰(zhàn)士。

通過自查自糾，我對自身存在的問題短板進行了深入的剖析，現將本人體會總結如下：

存在的問題與不足：

一、管理少經驗、工作缺思路。

對全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓連隊經常性工作簡單片面，不夠細致深入、不夠全面徹底，不能善始善終，缺少詳實周密的工作規(guī)劃。遇到困難，往往心浮氣躁，不能腳踏實地。問題繁瑣，往往耐不住性子，從而迷失工作重心。對人員思想動向把握不準，忽略與戰(zhàn)士的溝通與交流，同時對戰(zhàn)士缺乏系統(tǒng)的了解，未能充分發(fā)揮全排人員的戰(zhàn)斗力。

二、思想偶懈怠、標準有差距。

自我約束力較差，沒有完全轉變思維觀念，缺乏強烈的事業(yè)心責任心。面對任務時，存在僥幸心理、畏難情緒，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量，標準往往不高。作為連隊骨干，主動作為意識淡薄，思想上容易放松對自己的要求，從而給戰(zhàn)士們帶來負面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力，對于有征兆的問題不能及時發(fā)現并采取有效措施。

三、組訓欠方法、素質不過硬。

個人隊列素養(yǎng)、體能儲備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓練時，不能嚴格施訓，經常、得過且過，不追求實效，不把握標準。訓練中缺少足夠的威信，對人員的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同時缺乏科學有效地訓練方法手段，不能很好地激發(fā)戰(zhàn)士們的訓練熱情、導致訓練效果事倍功半。

四、學習常浮躁、自我易滿足。

學習不能全神貫注，少思考、欠深入，難持久，不精于刨根問底，不善于總結歸納，不勤于持之以恒，不能將知識有效轉化成解決問題、破解矛盾的能力，對于工作亟需的基礎知識掌握地不夠細致透徹，往往一知半解。取得一點成績后容易自我滿足、自我欣賞，從而喪失自我修正、自我追趕的機會，給今后的工作埋下隱患。

改進計劃與努力方向。

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

一、注重工作作風培養(yǎng)，執(zhí)著專注、腳踏實地。

自身的不斷變革、不斷完善。

二、努力抓住學習本質，儲存能量、提升素質。

緊抓時間、善用載體、持之以恒，努力學習與任職需要相適應的基礎知識，力爭軍事素質過硬、政治素養(yǎng)全面。堅持學以致用，掌握相應的理論，提升自我工作層次，練就扎實的管理功底。注重向書本學、向經驗學、向實踐學、向領導學，樹立從嚴管理與以人為本相結合的科學理念。同時注重本職專業(yè)的提升，發(fā)揮特長，以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題。

三、全面聚焦自身短板，克服缺點、彌補不足。

記錯誤教訓，處處以身作則、樹立標準，努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。

新兵排排長的體會認識。

士年齡普遍較小、思想相對稚嫩、心態(tài)浮動頻繁的特點，盡可能的為他們創(chuàng)造施展才華的機會，展現自我，收獲激情和自信，使新兵的軍政素質與興趣愛好兩翼齊飛。讓新同志們在警勤連這個大家庭中真正找到“家”的溫馨。

篇十：

最新整理部隊作風紀律整頓個人自查報告。

部隊作風紀律整頓個人自查報告范文（一）為了迎接新的一年，做好“十三五”開局第一年的第一步，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。

2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩xxxx到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。

二、整改措施。

1、在今后的工作中調整好心態(tài)、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。

2、嚴格落實一日生活。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇六

通過開展教育整頓工作，為確保bd安全穩(wěn)定，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局首長加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩(wěn)定教育整頓，使我意識到了安全穩(wěn)定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：

一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。

沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什么后果。

專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質水平較低，學習不認真刻苦，學習態(tài)度不明確。

bm意識和dq觀念不強，淡?。鹤陨硪蟛粐?，責任心心不強，意識還不夠到位。

自身查擺出的問題整改如下：

一、做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己。

二、應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。

三、要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用;端正學習的態(tài)度。

四、增進對bm意識和對dq的觀令;開展一系統(tǒng)關于提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識!

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇七

基層是社會治理的基礎，黨員是基層治理的先鋒，黨員在基層治理中是否發(fā)揮好的作用，直接決定著人民群眾對社會治理、社會秩序的滿意度和信賴感。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，我鄉(xiāng)黨員以支部為單位，利用“三會一課”、主題黨日等時機，加強理論武裝，開展檢視整改，抓好學習教育，著力在辦好民生實事上下功夫、解難題，著力在抓好基層治理上出實招、求實效，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。然而，伴隨著經濟社會快速發(fā)展，鄉(xiāng)村基層治理中出現了一些新問題新動向，部分黨員干部原有的基層治理理念和模式出現了一些不適應之處。新老問題交織、新舊特征并存，鄉(xiāng)基層治理面臨復雜又嚴峻的形勢。

一是基層黨組織軟弱渙散依然存在。隨著社會經濟發(fā)展，鄉(xiāng)村人才流失，鄉(xiāng)村治理能人難尋、治理能力不足，基層治理后繼乏人。目前，xxx農村兩委成員中平均年齡xx歲，基層組織人員不足、年齡老化、知識水平低、缺乏主動性、示范帶動能力不強等問題仍然存在。一些基層黨組織黨管黨員、黨管干部落實不經常、不徹底，存在能力不夠不會管、好人思想不愿管、怕事?lián)煵桓夜艿默F象，在對流動黨員、外出黨員和年老體弱黨員的教育管理仍然是薄弱環(huán)節(jié)。

二是民主意識不足未能根本改善。有的村“五議兩公開”制度宣貫不夠、執(zhí)行打折，村務公開不徹底、不及時，村民大會、村民代表大會、村監(jiān)會、村支部會大都停留在會議記錄上，很少召集大家坐下談一談、議一議，村民無法有效參與村莊治理，重大事項村民無法參與決策，村委會經常代替村民主體地位，村兩委干部管治意識大于服務意識，農村基層群眾自治機制運行狀況欠佳。村兩委內部一言堂現象不同程度存在，村兩委干部經常兼任村監(jiān)會、財務監(jiān)督負責人，村內治理組織疊床架屋，一套班子多個名稱，自身難以監(jiān)督自身，徒有其名不發(fā)揮實際作用，農村內部難以形成對村干部的有效監(jiān)督制約。

三是主動干事盡頭有待加強。鄉(xiāng)村黨員干部主人翁意識不強，工作上“等、靠、要”思想嚴重，對本村基礎建設、產業(yè)項目跟進督促不上心、不及時，上級推一推動一動，不推就不動，主動干事創(chuàng)業(yè)盡頭不足。有的村黨員干部身份意識不強，在日常生產生活中，只專注于小家的發(fā)展，不愿去管群眾和集體的事情，為群眾服務的觀念較為淡薄;有的生活腐化，個別黨員存在賭博、封建迷信等問題。

四是基層治理體系不夠健全。有的基層群眾組織名不副實，部分變成了對上負責的官僚化組織，行政化趨勢明顯，越來越脫離群眾。同時，部分群眾的正常呼聲得不到傾聽、正當利益得不到維護，因此而產生的信訪舉報、集訪上訪等也給社會和諧穩(wěn)定帶來嚴重隱患。群眾自治組織不健全、缺乏有效的載體，即使有也名不副實，作用發(fā)揮的并不好。

一是加強學習教育，強化黨員隊伍建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出抓好支部班子的理論學習，持續(xù)加強“兩書一章”等重點書目學習，對重要觀點和論斷要常學常新，做到真學習、真理解、真實踐，使一班人做到了工作密切配合，分工不分家，到心往一處想，勁往一處使，處處發(fā)揮表率作用。針對普通黨員、流動黨員和年老體弱黨員，持續(xù)推行“三步法”，通過抓在日常、嚴在經常的舉措，抓實黨員日常教育管理，增強黨員服務群眾的意識和本領，不斷強化黨員隊伍思想素質和能力水平。

二是嚴格落實制度，加大從嚴治黨力度。習近平指出，“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。針對黨組織軟弱渙散、黨員干部表率不強和作風不實等問題，要堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活，讓黨員干部經常受教育，使人民群眾長期得實惠;要堅持民主集中制原則，真正落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權等民主權利，充分激發(fā)廣大黨員參與黨內事務的積極性、主動性、創(chuàng)造性;要堅持開展批評與自我批評，對黨員宗旨意識、作風意識和廉潔自律等方面進行剖析，不斷提高個人覺悟和思想境界，自覺抵制的各種腐朽沒落的思想侵蝕，增強黨性觀念、品德修養(yǎng)和人品修養(yǎng)。

三是壓實工作責任，落實為民服務宗旨。古人說“任其職，盡其責;在其位，謀其政”。當前，老人養(yǎng)老服務、留守孩童教育、產業(yè)結構發(fā)展是我鄉(xiāng)工作的重點和難點，立足現有條件，破解三大民生實事難題是刻不容緩的使命責任。工作只有壓實責任，壓力才能層層傳導，工作才能落地見效。要明確職責分工，加強檢查督導，要求各村書記對本村的建設和發(fā)展負起第一責任，成為鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。要完善獎懲機制，堅持把工作落實與年底考核相結合，把年底考核考評成績與工資待遇相掛鉤，樹立起“干好有待遇、干不好要追責”導向。要創(chuàng)新管理方式，借助信息化、網絡化手段變革和創(chuàng)新基層社會治理和公共服務，讓群眾更好地監(jiān)督基層權力行使，而且可以簡化服務流程，實現“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交、就地化解”的目標。

四是注重執(zhí)紀監(jiān)督，增強黨員規(guī)矩意識。以“村干部整治立規(guī)創(chuàng)優(yōu)年”行動為抓手，組織我村黨員干部對《村級組織工作規(guī)則》《村干部底線管理辦法》等法規(guī)學習，強化紀律和規(guī)矩教育;從嚴落實《西聯(lián)鄉(xiāng)村務監(jiān)督工作實施辦法》(試行)，加強對村干部管理監(jiān)督。按照“五議兩公開”要求，對村級重大決策、招投標管理、財務管理、集體資產處置等重要事項，力求做到村級行政權力運行全覆蓋、透明化。在決策程序上符合規(guī)定，有效發(fā)揮村民代表大會、村監(jiān)督會在權力授予、運行、監(jiān)督中的作用，進一步改善了村干部與村民的關系，減少越級上訪現象。同時在現有法律制度框架內，充分尊重和發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造性，更好地提升基層治理能力和水平。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇八

為了迎接世博會，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。

2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。

二、整改措施。

1、在今后的工作中調整好心態(tài)、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。

2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經迫在眉睫。

尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題:法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內部的團結。

我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下:。

一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。

二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現身說法，把自己的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自己的工作經歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。

四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。

五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇接受領導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。

黨的十七大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性。?堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是共產黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。建設工作是一項群眾性工作，關乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產，服務生活，促進地方經濟進一步發(fā)展。自開展?六講三嚴?活動以來，通過深入學習各項建設法律、規(guī)章、制度以及模范人物的先進事跡，我深刻認識到開展紀律作風教育整頓活動的重要意義，能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己，各方面素質都有了很大提高。

沒有針對性;對理論學習、思想建設認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質和工作方法存在一定的欠缺。

開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態(tài)度。

當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務，要認識新事物、適應新形勢、完成新任務，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，積極進行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學習各項業(yè)務知識，努力提高自身的業(yè)務水平。

要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足，當好領導的助手和參謀。

時刻牢記自己是一名建設工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，多進行調查研究，對本職業(yè)務做到底數清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展?紀律作風教育?活動是實踐全心全意為人民服務的內在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務。

通過開展教育整頓工作，為確保bd安全穩(wěn)定，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局首長加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩(wěn)定教育整頓，使我意識到了安全穩(wěn)定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：

一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。

沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什么后果。

專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質水平較低，學習不認真刻苦，學習態(tài)度不明確。

bm意識和dq觀念不強，淡薄：自身要求不嚴，責任心心不強，意識還不夠到位。

自身查擺出的問題整改如下：

一、做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己。

二、應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。

三、要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用;端正學習的態(tài)度。

四、增進對bm意識和對dq的觀令;開展一系統(tǒng)關于提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識!

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在:一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。

自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。

理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇九

檢查的英文名稱為check，定義為為驗證航空器其功能是否符合經批準的標準而進行的工作。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

1.思想認識方面：

本人在政治理論學習熱情不高，敷衍應付，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴.在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。屬于二十條重點整頓問題中第1條：對日常政治理論學習不積極、不主動，濫竽充數、得過且過。

具體事例：政治學習筆記書寫有時不及時不認真，在參加各項政治教育活動時，不認真，沒有積極主動的去學習，得過且過問題嚴重，造成政治教育走過場，學習不深入，流于形式。

2.工作責任意識方面：

工作責任意識不強，對自身能力的進步不思進取，只能看到眼前不能想到長遠，責任意識不足。屬于二十條重點整頓問題中第4條：因循守舊、封閉保守，不思進取、看攤守業(yè)，缺乏創(chuàng)新精神。

3.服務群眾方面：

在平時工作中沒有把群眾的利益放在首位，只想著自己輕松一點，對待乘客的求助缺乏工作的熱情，語言上不夠規(guī)范。.屬于二十條重點整頓問題中第10條：接待群眾態(tài)度不熱情，不使用規(guī)范用語，工作方法簡單、語言生硬、態(tài)度敷衍。

具體事例：在站內巡控期間，遇到乘客問路，有時把問題推給客服中心，沒有表現出對群眾的熱情，沒有耐心的指明方向，使得乘客不知所措，沒有站在群眾的角度去思考問題，敷衍了事，態(tài)度不熱情。

4.內務管理方面：

對于警務室及休息室的衛(wèi)生問題不重視，沒有將衛(wèi)生問題放在重要的位置，能不做就不做，實在看不下去了才想起來做衛(wèi)生。屬于二十條重點整頓問題中14條：文件、物品擺放雜亂，內部資料保管不嚴，宿舍區(qū)物品雜亂堆放，內務臟亂差。

具體事例：警務室及休息室內衛(wèi)生較差，作為分隊長也沒有盡到自己的帶頭作用，其次，對于隊員的管理方面較為松懈，警務室的衛(wèi)生有時候民警說了才去做，沒有主動去做衛(wèi)生的習慣，文件柜的擺放也存在問題，首先是自己的思想意識沒有看重，認為衛(wèi)生沒有那么重要，其次也導致了隊員沒有一個標準，大家都認為他也不做衛(wèi)生，那我也不做這么一個心理，最終使衛(wèi)生出現了臟亂差的情況。

1.思想認識方面：自我監(jiān)督的能力有所欠缺，沒有把政治理論學習的重要性明確，使得在政治筆記的抄寫方面沒有做到及時完成，并且對于其中內容一知半解。

2.工作責任意識方面：車站人員較少，且問題不多，在思想上松懈，認為有問題找民警，與自己無關，這樣的心態(tài)導致自己不能夠主動的去學習本職的相關業(yè)務知識，與民警缺少溝通，沒有主動的去問有經驗的老同志，表現在日常工作中，對于突發(fā)情況的應急處置還不熟練，常常是民警說了才去跟著做演練，并且沒有領悟其中的重點，沒有把工作的態(tài)度放好，缺乏創(chuàng)新進取的精神。

3.服務群眾方面：之前自己缺乏服務群眾的熱情，有時候因為對方對自己的不禮貌就不愿意回答乘客的問題，自己沒有站在群眾的角度去思考，造成了對群眾的不熱情。

4.內務管理方面：由于自身的一些惰性，對于一些小事沒有放在心上，衛(wèi)生問題關系到我們的健康，也關系到我們在崗位上的形象，之前自己沒有意識到這一點。

1.思想認識方面：增強政治意識，遵守政治規(guī)矩，進一步堅定理想信念，增強服務宗旨，深入學習黨章，黨規(guī)和習近平總書記的系列講話精神，不斷加強政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，時刻堅定中國特色社會主義理念放在首位。

2.工作責任意識方面：堅持工作務實求真，增強工作實效，要時刻堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，學習新理論、新方式，提出新舉措，開創(chuàng)工作的新局面.

3.服務群眾方面：堅持以人民為中心，使群眾的求助能夠得到有效的解決，不能讓群眾心寒。

4.內務管理方面：將衛(wèi)生放在重點，嚴格遵守各項規(guī)定，內務物品該放在什么地方放在什么地方，不能隨意，做到衛(wèi)生無問題。.

改進措施：從今以后以嚴格的高標準要求自己每天早班早上做一遍衛(wèi)生，晚上下班做一遍衛(wèi)生及時清理警務室垃圾杜絕警務室出現臟亂差的情況出現。為民警也為自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，一個良好的工作環(huán)境可以讓工作事半功倍同時提高辦事效率。文件擺放整潔按照作用輕重按順序擺放，不僅能提高警務室美觀也會提高出警速度和辦公效率。同時監(jiān)督站內隊員時刻做好交接，有問題找到相關責任人，做到公平公正，也要提醒他們內務衛(wèi)生的重要性。

教育整頓目的在于教育和引導廣大民警鋪警帶著責任，帶著“理論武裝扎不扎實、理想信念堅不堅定、宗旨意識牢不牢固的問題，集中進行的一次思想和政治的檢驗。在當前正在開展的全市公安隊伍教育整頓工作中，學習教育、查究問題、整改總結是此次隊伍教育整頓的重要工作，真正學懂弄通還需要我們充分利用學習和空閑時間，經常拿書出來翻一翻、看一看確保常新常學、入腦人心、知行合一，推動教育整頓工作走深走實。把開展此次隊伍教育整頓學習教育作為新起點，緊緊圍繞公安民警政治理論應知應會手冊展開學習。反思自問我們在學習關于公安工作的重要論述的內容中掌握了多少、悟透了多少。堅持“不忘初心、牢記使命，對黨忠誠、聽黨指揮，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

人民警察來自人民。植根人民。人民警察始終牢記使命、忠誠履職、不怕犧牲、無私的奉獻，用汗水和鮮血乃至生命為人民的平安幸福筑成一道堅不可催的通墻鐵壁，始終堅持人民為中心，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，努力使人民群眾幸福感、獲得感、安全感更加充實。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法公信力，努力使人民群眾在每一起案件辦理，每一件事情處理中都能感受到公平正義，要始終堅持做到紀律嚴明、作風過硬，克己奉公、無私奉獻，讓人民群眾滿意的高素質過硬的人民警察隊伍。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為業(yè)務工作，業(yè)務法律知識踏實,搞案偵工作已有十來個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創(chuàng)造一流。

六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

七是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。

按照“講政治、守規(guī)矩、敢擔當、創(chuàng)一流”學習教育整頓活動有關要求，院黨組成員通過再次深入學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話重要精神及《中央政法工作條例》，著重從思想、組織、工作和作風等方面，對照董書記在學習教育整頓活動動員會上提出的政法隊伍存在的突出問題，在經過充分學習討論、廣泛征求意見的基礎上，認真開展批評與自我批評，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，全面細致地查擺出六個方面的問題，逐項研究整改落實的思路和措施?，F將對照檢查情況報告如下。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：院黨組全體成員能夠認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，能夠始終把維護黨的紀律擺在首位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，全面落實從嚴治黨責任，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保院領導班子始終在思想上、政治上、行動上同中央保持一致，但對照標準要求，有些方面做得還不到位。一是學習不系統(tǒng)，領會不透徹。理想信念不夠堅定，因日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的實用主義傾向，雖然也能按要求開展學習,但對黨的十九大一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些焦點、熱點問題，缺乏深層次互動和思想交流,缺乏針對性；有的班子成員認為學法律才是重點,所學的專業(yè)知識可以應付手頭的工作,政治理論學習可以往后推推,從而導致學習的自覺性不高,政治理論學習效果不明顯；學習形式比較單一，教育方法手段不夠豐富，更多是集中學、課堂學，自學時間沒有合理規(guī)劃，這種單一的課堂教學形式存在較多不足，抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，沒有形成長期有效的檢測機制，黨員的積極性很難調動，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。二是工作與理論結合不緊密，學用脫節(jié)。學用結合的關系沒有處理好，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果去指導法院實際工作上不適應,在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方式,沒有發(fā)揮理論的先導作用,使學習變得形式化、教條化。

在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：院黨組全體成員能夠嚴格執(zhí)行黨中央決策部署，帶頭堅持請示報告制度，對重大改革舉措、重點工作等進行請示匯報，對個人有關事項也能如實向黨組織請示匯報，但還存在一些問題。一是執(zhí)行不徹底。個別領導對縣委、院黨組重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，落實不到位，使決策的意圖難以實現，執(zhí)行的效果打折扣；在結合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，很少有意識地針對具體問題改進工作做法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。二是管理監(jiān)督不到位。有的班子成員在執(zhí)行決策部署時，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的對不當言行不敢管、不愿管、不會管，對當前意識形態(tài)領域各種錯誤思想主張和錯誤言論的苗頭，沒有引起足夠的警醒與重視，思想還不夠敏銳，不敢同錯誤的言論和行為作堅決斗爭。面對司法改革困難增加、難度增大的形勢，有的班子成員存在信心不足、主動建言獻策不夠、消極被動等待、推諉扯皮的問題。三是示范表率作用發(fā)揮不夠。領導者的一舉一動無不具有示范、暗示的作用，只有領導班子發(fā)揮好表率作用，才能夠培養(yǎng)一種好作風、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象。但個別領導干部還不同程度存在特權思想，如有時工作布置下去，只想著早點看到結果，個別時候在工作推動過程中改變思路有些隨意，忽略了事情的復雜程度和同志們的辛苦付出，對分管部門的體諒、理解和關心不夠。

在講政治紀律、守政治規(guī)矩方面：院黨組全體成員能夠做到政治立場堅定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠老實，但還存在一些不足。一是政治敏銳性不強。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然院黨組對領導班子責任制作了細化和分解，但有的領導對“一崗雙責”責任缺乏充分認識，甚至把黨風廉政建設看成主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，沒有把黨風廉政建設放在心中、抓在手中；執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，存在“抬頭不見低頭見”、“多栽花、少種刺”的老好人心理，明知不對，不說為佳，奉行好人主義的處世哲學，隊伍管理中存在失之于寬、失之于軟的現象,對干警中的一些不良問題能捂則捂、能蓋則蓋,執(zhí)行制度打折扣,影響了領導班子的威信。三是對個人事項報告制度監(jiān)督不到位。個別領導干部對個人事項不重視,填報不規(guī)范等情況時有出現,領導班子對此口頭教育多,進一步監(jiān)督和管理少。

在擔當負責、攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面：院黨組能夠擔當負責，不回避矛盾問題，敢于攻堅克難，履行全面從嚴治黨、全面從嚴治院責任，但還需要解決以下幾個方面問題：一是干事激情有所弱化。工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求；互相之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清晰，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事物關心不夠、缺乏整體合力。二是敢于擔當的精神還不夠。在法院工作出現一些困難和問題時，領導班子有時還是本能地去找外部原因、客觀理由，不能深刻地挖掘自身存在的問題和差距。在涉及多部門共同研究和協(xié)商處理的事項時，還經常想要多推出去一些、少些麻煩、少擔點責任。有時決策不夠果斷，由于維穩(wěn)、涉訴信訪等原因，害怕出現責任事故，不敢采取強有力的措施打擊纏訪、鬧訪，沒有為法官解決后顧之憂，擾亂了正常的工作秩序。三是創(chuàng)新進取的勁頭不足。面對法院工作的強大壓力，尤其是面對一些長時間不能徹底解決的難題、難案，班子在作出決策時也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，創(chuàng)新突破意識還不夠強，安于現狀，態(tài)度還不夠積極，有效的辦法還不多，有時拘泥于老辦法、老思路，觀望心態(tài)比較嚴重。比如，在解決案多人少、案件質效不高問題上，很長時間以來只是靠單純增加人員，強調干警無私奉獻、加班加點多，鼓勵積極改革創(chuàng)新少，獎懲機制不完善。四是履責方式有待于進一步豐富。除參加會議、簽訂責任狀外，缺乏其他履責方式。領導班子缺乏有效落實主體責任的方式方法?？冃Э己朔绞椒椒ㄓ写趧?chuàng)新，發(fā)現問題的能力不強，聽取匯報、個別談話、民意測評等檢查考核的方法手段不夠豐富，很難真正發(fā)現問題，不能全面反映責任落實情況。

在創(chuàng)一流方面：近年來，院黨組認真貫徹落實各項便民服務舉措，但離群眾滿意和一流的標準還有差距。一是司法為民的宗旨不牢。關心基層不夠，深入基層不夠，心系基層、服務基層的思想意識較弱，對基層同志關心較少，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，班子成員的事務性工作擠占了很多時間，到基層同志中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對法院不斷涌現出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠。二是司法為民措施落實得不夠好。雖然制定了許多方便群眾訴訟、減輕當事人訟累等方面的便民利民措施，但從群眾的反映來看，沒有真正落實到群眾關注的點上，一些措施只是開會提了要求、發(fā)了文件、上了墻，在實際工作中抓落實不夠，法院“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”的狀況并未根本扭轉，告狀難、申訴難、執(zhí)行難問題仍不同程度存在，有的還比較突出。比如，干警工作去向公示制度流于形式，上下班紀律不嚴格，行為不規(guī)范、不文明現象依然存在，勞務派遣人員管理存在漏洞，績效考核機制不健全，難以起到應有的引導作用。在接待、引導來訪群眾方面還存在不及時、不耐心的現象，對一些長期上訪、情緒激烈的當事人還存在畏難情緒。在處理來訪群眾反映的問題時，主要還是直接交由案件所屬庭室去處理，對問題徹底解決與否、解決效果如何，缺乏跟蹤落實，督促督辦不得力。三是沒有打造出一流的法院品牌。敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。改革創(chuàng)新意識不足，有不思進取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力。

在廉潔自律方面：領導班子成員能夠自覺遵守《準則》《條例》及各項廉潔自律規(guī)定，做到嚴于律己、廉潔自律，但在抓細抓精、抓長抓常方面還有不全面的地方：一是自律意識不強。有的班子成員對自身要求不嚴,上班有遲到早退現象,在職不在位,在位不干活。二是沒有培養(yǎng)積極向上的生活情趣。有的班子成員在業(yè)余生活中,雖然沒有打牌、賭博、抽煙、嗜酒等不良嗜好,但在注重培養(yǎng)健康的生活情趣、保持高尚的精神追求方面,還有待進一步提高。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。有的班子成員個人生活中發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)不足,防享樂奢靡之壩不牢,缺乏節(jié)約意識,必須引起警惕。四是追責力度有待于進一步加強。雖然建立了“一案雙查”和責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足。通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任的少。在實施責任追究時，沒有建立有效的責任追究結果公開制度，對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應廉政建設工作情況。

深入剖析領導班子存在的問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三點：

（一）理想信念不夠堅定。一是對政治學習還不夠重視。領導班子研究具體工作多，集中深入系統(tǒng)學習少，學習的主動性、自覺性不高；放松了黨性修養(yǎng)，沒有做到長期修、經常修。二是科學理論武裝不夠。沒有很好的運用科學理論加強思想改造，滿足于了解一些基本的概念要點，例如對本次學教活動的最終目標不明確；學用結合做得還不夠好，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，沒有將黨的理論思想與解決實際問題的方法相結合。

（二）遵守紀律不夠嚴格。一是紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不夠深刻，沒有發(fā)揮好黨內監(jiān)督作用。二是制度執(zhí)行力不強。對嚴明責任降低了標準，對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及黨員管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，例如上下班紀律，發(fā)現有人遲到，除寫出書面檢討外，沒有下一步處罰措施，導致有些干警多次違反上下班紀律。

（三）群眾基礎不夠扎實。在處理一些具體問題和具體案件時，未能將司法為民的理念貫穿始終，沒有能夠真正從思想感情、工作方法和實際效果上，去最大限度地滿足人民群眾的新要求、新期待。對待來訪群眾缺乏換位思考，認識上不夠端正，只考慮怎么能做工作不讓群眾再來訪，沒有真正把群眾的事情當成自己的事情，想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾反映的實際問題和困難，研究不深，積極想辦法不多，協(xié)調力度不大，解決得不夠好。在法院隊伍建設上，雖然非常重視嚴管隊伍要求的落實，但在一些事關干警切身利益的問題上，忽視做深入細致的思想工作，解決問題的有效方法和措施還不到位。

三、努力方向和整改措施。

（一）進一步加強理論學習，提高政治站位。堅持把思想政治建設作為一項長期工程來抓，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝每一位黨組成員的頭腦，增強政治意識和政治規(guī)矩，切實解決好堅定理想信念這個“總根源”問題，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”，堅決擁護黨中央的領導和權威。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。建立健全班子成員述學、評學制度，落實黨組中心組學習制度，定期召開研討會，加強對新形勢、新任務的研究，強化能力建設，提升工作水平。

（二）嚴明政治規(guī)矩，凝聚工作合力。充分發(fā)揮院黨組“領頭雁”作用，帶領全體干警務實重干，真抓實做，對影響人民群眾滿意度的部分干警和關鍵環(huán)節(jié)要敢抓敢管，善抓善管，以制度建設帶動作風轉變，以作風轉變促進工作提升，以工作提升贏得群眾信任。堅持把民主集中制作為加強領導班子自身建設的關鍵。健全領導班子民主議事制度和科學決策及評價機制，完善重大事項調查研究、征求意見、科學論證、民主決策相結合的決策程序。建立完善領導班子民主生活會情況通報制度、領導班子談心談話制度以及開展批評與自我批評制度，堅持做到“思想多交流、工作勤碰頭，毛病常提醒，責任多擔待”，在黨組與干警之間建立起經常溝通聯(lián)系的橋梁，彼此相互尊重，相互支持，形成整體合力，發(fā)揮整體功能，努力營造團結合作、和諧共事的濃厚氛圍。

（三）突出整改重點，增強整頓成效。一是開展執(zhí)法文明規(guī)范大檢查活動。由紀檢組牽頭，政治處、監(jiān)察室負責督查落實，對執(zhí)法不規(guī)范、不文明的行為開展專項整治，自覺轉變思想理念，增強為民服務意識，嚴格規(guī)范公務行為，轉變工作方式方法，突出文明規(guī)范執(zhí)法，錘煉“過河”本領，把工作做到群眾的心坎上，解決“最后一公里”問題，大力推行“一次性告知”、“只進一次門”等服務理念，讓人民群眾感受到司法溫暖。二是全方位開展案件評查。要對長期未結、當事人長期上訪、發(fā)回改判、當事人反映強烈的案件，逐案評查，深挖案件背后的腐敗線索，掌握發(fā)現問題的主動權。三是加大查辦力度。對評查中發(fā)現的問題和線索，由紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一匯總、統(tǒng)一報告院黨組，由黨組會研究查辦，組織專門力量進行核查，做到有案必查、有查必果。四是嚴懲違法違紀行為。對于那些接受案件當事人、訴訟代理人、關系人吃請、收受錢物的人員，向律師介紹案件、給當事人推薦律師、與律師和當事人有不正當接觸的人員，堅決依紀依法嚴肅處理，讓想搞腐敗的人斷了念頭，讓搞了腐敗的人付出代價，讓人民群眾切實感受到懲治司法腐敗的堅定決心和實際行動。

（四）扎牢宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。堅持把群眾滿意作為評判法院工作的根本標準。積極開展掃黑除惡專項行動，打擊“地方黑惡勢力“保護傘”等行為，嚴懲非法集資、非法吸收公眾存款等經濟犯罪，提高群眾安全感和滿意度。依法審理好涉及群眾權益的案件。持續(xù)保持對拐賣婦女兒童、坑農害農、食品藥品安全、弱勢群體利益等涉民生案件的打擊力度。不斷完善司法便民措施，推動立案信訪窗口規(guī)范化建設和訴訟服務中心升級改造工程，最大程度為群眾提供周到、細致、便利的訴訟服務。不斷創(chuàng)新和完善審判管理體制，進一步細化審判流程管理、案件評查、質效監(jiān)控、績效考評等制度，大力推進新型審判團隊改革，落實領導帶頭辦案制度，重點解決案件質量、效率不高的問題。持續(xù)執(zhí)行攻堅，強化執(zhí)行指揮中心職能發(fā)揮，深入推進執(zhí)行體制改革，積極開展執(zhí)行規(guī)范大檢查等活動，拓寬接受監(jiān)督的渠道路徑，全力打好執(zhí)行攻堅戰(zhàn)，保持執(zhí)行工作高水平運行。

（五）強化服務保障，提升服務水平。關心關愛一線干警，嚴格落實帶薪休假、定期體檢、心理疏導等從優(yōu)待警措施，充分落實履職保障機制，為干警創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境，強化一線人才培養(yǎng)工作，激發(fā)一線干警的工作積極性和創(chuàng)造力，防止法官斷層、人才流失等現象。

基層風氣整肅治理心得體會和感想篇十

根據“轉方式、正風氣、提效能”活動要求，我在廣泛征求意見和開展談心活動環(huán)節(jié)上的基礎上，結合思想工作實際，進行了認真的反思，找準了自身存在的問題、深刻剖析了產生的根源，明確了整改方向。

1、政治理論學習的自覺性不強。自覺主動抽時間學習不夠，除參加機關組織的集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足，沒有在理論研究上下功夫，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。理論聯(lián)系實際有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全。雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。

1、學習目的不夠明確。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、放松了刻苦鉆研意識。在鉆研業(yè)務上有惰性，有一種滿足于現有水平的思想，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

3、責任意識不夠強。認為自己當過多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，有著豐富的基層工作經驗，解決移民工作問題，游刃有余。有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。

三是要堅持和發(fā)揚共產黨人的政治本色。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公。嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事。

四是要堅持解放思想、實事求是。堅持從大局出發(fā)，結合實際，實現學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現工作成效的不斷提高。