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心得體會
談心談話與心得體會區(qū)別和感想 談心談話制度心得體會(4篇)
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心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)談心談話與心得體會區(qū)別和感想一

根據(jù)活動安排,今天我們在一起談?wù)勑?,雖在一起工作,但談心活動卻不太多,今后應(yīng)經(jīng)常開展。我倆一起工作,您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。我感覺您工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強(qiáng),也有奉獻(xiàn)精神。但感到您在理論學(xué)習(xí)抓的不緊,自覺性不高,平時自學(xué)也比較少。您也對我提出批評意見吧。xxx:我認(rèn)為您作為黨總支副書記,主抓村行政工作,工作肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),心直口快,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。

好,我一定注意。

根據(jù)活動安排,今天我們兩個談?wù)勑?,您先談一?

這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。收獲很大。原來總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的,通過這次活動,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

能感受到,你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真,收獲也很大。我們平時工作忙,有時候?qū)Υ齺碓L的群眾難免缺乏耐心,以后一定要注意。

您平時工作很出色,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。以后對我多幫助啊。

表現(xiàn)好壞不在資歷長短,職務(wù)高低,我們互相學(xué)習(xí)吧。

團(tuán)支部辦公室

對于這次黨的群眾路線教育活動,你有什么好的建設(shè)和意見嗎?

我先談?wù)勛约旱母惺堋N矣X得這次的活動十分的必要,以后像這樣的活動希望多多開展,開展活動,能有效的建立起一道清正廉潔的防火墻,使廣大干部時刻繃緊這根弦,同時通過這樣活動的開展,也能拉近與群眾,特別是一些對我們工作有看法群眾的關(guān)系,使他們更加支持我們的工作,有利于群眾工作的開展。

經(jīng)過這次活動,我們也暴露出了很多問題,以后工作還要加強(qiáng)。

是的。

養(yǎng)老保險辦公室

根據(jù)黨支部的安排,我們兩個談?wù)勑模涣饕幌聦@次開展黨的群眾路線教育活動的認(rèn)識,怎么樣,您先談一談?

這次活動我們前期準(zhǔn)備和實施的還是比較成功的,通過邀請老黨員、老干部,對我村的工作做出公正的評價,找出自身的不足,以及群眾的需求,為以后更好的開展工作提供了第一手的資料,同時發(fā)放了21分的調(diào)查問卷,回收21份,說明群眾對我村工作還是比較熱心支持,我們更應(yīng)以熱情周到的服務(wù)來回報群眾。

我們在下一步工作中應(yīng)該更加熱心地服務(wù)群眾。

副書記辦公室

從談話中,能看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真收獲也很大。

我和你相比在某些方面還是有差距。我們的工作很忙,說句難聽話,有時連上洗手間的時間都沒有。所以,集體學(xué)習(xí)有時候參加不了,有時雖然也學(xué)完了但還是不深不透。我和兩委的同志,平時談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠。

您是老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員,平時工作很出色,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。以后對我多幫助啊。

我們互相學(xué)習(xí)共同提高吧。

副主任辦公室

按照黨總支的安排,今天我們談一談對這次活動的認(rèn)識。

我覺得我感到開展這次活動有利于提升干部自身素質(zhì)和服務(wù)水平,加強(qiáng)了與群眾的關(guān)系。

是的,同時也看到我們身上的一些不足,比如在四風(fēng)方面的一些細(xì)節(jié),平時都沒注意,通過這次活動我們感觸很深。

看來你在這次活動真正入腦入心收獲很大,通過這次活動我也看到了不少的缺點,例如對待其他班子成員關(guān)心不夠,不能運用理論武器解決問題等。

現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。

讓我們共同改正不足,輕裝前進(jìn)。

計劃生育辦公室

我們在一起工作,今天想請您幫我在工作上提些意見。

你作為村黨總支書記,工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強(qiáng),也有奉獻(xiàn)精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊,和年輕同志們談心較少,思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

我認(rèn)為您在我們村的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。要說缺點嘛,我覺得你就是平時說話要注意場合和方式。

好,我一定注意。

有關(guān)談心談話與心得體會區(qū)別和感想二

談話時間:2020年1月日

談話地點:單位黨員活動室

談話人員:***

談話內(nèi)容:

**勇:根據(jù)縣紀(jì)委、組織部的要求,我單位2019年度民主生活會要在春節(jié)前開完,按照民主生活會召開程序,今天我作為班長,與你談?wù)勑?、交交心。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作,產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破,連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān),說明你的工作能力是非常強(qiáng)的。但是,不足之處,就是對我們機(jī)關(guān)的工作關(guān)心的少了,也沒有主動給出意見和建議了。另外,我也是有一定的責(zé)任的,沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討,要齊心協(xié)力推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作。

**禮:這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了,應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)園工作為主,對機(jī)關(guān)工委的事情,能不過問就不過問。以后,我一定會改。畢竟這還是我的工作單位,而且,福利待遇單位也是沒有少過我的,我很感激你及全體人員。

另外,我向班長剖析下我存在的問題:一是理論學(xué)習(xí)不深入,長期以來形成的重工作輕學(xué)習(xí)的意識未能徹底改變,政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學(xué)習(xí)研究還不全面,理解不深,不能深刻理解新理論、新政策的精神實質(zhì),制約了自己的思想認(rèn)識水平,制約了用理論指導(dǎo)實踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化,自我約束和責(zé)任意識有所松懈。工作缺乏激情,主動性不夠,缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化,對群眾觀點認(rèn)識不深。在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏,深入基層調(diào)研工作難以做到扎實,與群眾面對面交流的時間相對較少,處理群眾問題上不夠主動積極。

**勇:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。認(rèn)識到問題,才能改正錯誤,才能有提高。另外,我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P?,有時半途而廢。我認(rèn)為,我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性的鍛煉。隨著年齡的增加,自己的惰性也隨之增長,有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè),注重嚴(yán)格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn),沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),完善自我。

**禮:今天談心談話使我收獲頗豐,今后我會堅定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識,時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中,個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益,努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識,使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā),一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠,不怕犧牲,無私奉獻(xiàn)”的沈浩精神來指導(dǎo)和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想,堅決克服重成果輕成效慣性影響,尤其是要穩(wěn)住神、定下心,一如既往干好工作。帶頭奮斗,切實把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,把主要精力投入到抓落實中,力爭天天都有好狀態(tài),以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的精神,既看挑戰(zhàn)更看機(jī)遇,既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓,把各項工作抓緊抓實,抓出成效。

有關(guān)談心談話與心得體會區(qū)別和感想三

被談話人 談話人 談話時間 談話地點 談心談話記錄

王xx吳xx 2017.2.22 主任辦公室 王xx:根據(jù)活動安排,今天我們在一起談?wù)勑?,雖在一起工作,但談心活動卻不太多,今后應(yīng)經(jīng)常開展。我倆一起工作,您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。吳世萍:我感覺您工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強(qiáng),也有奉獻(xiàn)精神。但感到您在理論學(xué)習(xí)抓的不緊,自覺性不高,平時自學(xué)也比較少。您也對我提出批評意見吧。王xx:我認(rèn)為您作為黨總支副書記,主抓村行政工作,工作肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),心直口快,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。吳世萍:好,我一定注意。

王xx 李xx 2017.2.22 民兵營長辦公室 王xx:根據(jù)活動安排,今天我們兩個談?wù)勑?,您先談一?李xx:這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。收獲很大。原來總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的,通過這次活動,才真正找到了不足,看清了努力的方向。王xx:能感受到,你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真,收獲也很大。我們平時工作忙,有時候?qū)Υ齺碓L的群眾難免缺乏耐心,以后一定要注意。李xx:您平時工作很出色,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。以后對我多幫助啊。王xx:表現(xiàn)好壞不在資歷長短,職務(wù)高低,我們互相學(xué)習(xí)吧。

王xx 吳xx 2017.2.26 團(tuán)支部辦公室 王xx:對于這次黨的群眾路線教育活動,你有什么好的建設(shè)和意見嗎?吳xx:我先談?wù)勛约旱母惺堋N矣X得這次的活動十分的必要,以后像這樣的活動希望多多開展,開展活動,能有效的建立起一道清正廉潔的防火墻,使廣大干部時刻繃緊這根弦,同時通過這樣活動的開展,也能拉近與群眾,特別是一些對我們工作有看法群眾的關(guān)系,使他們更加支持我們的工作,有利于群眾工作的開展。王xx:經(jīng)過這次活動,我們也暴露出了很多問題,以后工作還要加強(qiáng)。吳xx:是的。

王xx 徐xx 2017.2.26 養(yǎng)老保險辦公室 王xx:根據(jù)黨支部的安排,我們兩個談?wù)勑?,交流一下對這次開展黨的群眾路線教育活動的認(rèn)識,怎么樣,您先談一談?徐xx:這次活動我們前期準(zhǔn)備和實施的還是比較成功的,通過邀請老黨員、老干部,對我村的工作做出公正的評價,找出自身的不足,以及群眾的需求,為以后更好的開展工作提供了第一手的資料,同時發(fā)放了21分的調(diào)查問卷,回收21份,說明群眾對我村工作還是比較熱心支持,我們更應(yīng)以熱情周到的服務(wù)來回報群眾。王xx:我們在下一步工作中應(yīng)該更加熱心地服務(wù)群眾。

王xx 張xx 2017.2.27 副書記辦公室 王xx:從談話中,能看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真收獲也很大。張xx:我和你相比在某些方面還是有差距。我們的工作很忙,說句難聽話,有時連上洗手間的時間都沒有。所以,集體學(xué)習(xí)有時候參加不了,有時雖然也學(xué)完了但還是不深不透。王xx:我和兩委的同志,平時談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠。張xx:您是老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員,平時工作很出色,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。以后對我多幫助啊。王xx:我們互相學(xué)習(xí)共同提高吧。

王xx 吳xx 2017.2.27 副主任辦公室 王xx:按照黨總支的安排,今天我們談一談對這次活動的認(rèn)識。吳xx:我覺得我感到開展這次活動有利于提升干部自身素質(zhì)和服務(wù)水平,加強(qiáng)了與群眾的關(guān)系。吳xx:是的,同時也看到我們身上的一些不足,比如在四風(fēng)方面的一些細(xì)節(jié),平時都沒注意,通過這次活動我們感觸很深。王xx:看來你在這次活動真正入腦入心收獲很大,通過這次活動我也看到了不少的缺點,例如對待其他班子成員關(guān)心不夠,不能運用理論武器解決問題等。吳xx:現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。 王xx:讓我們共同改正不足,輕裝前進(jìn)。

王xx 李x 2017.2.28 計劃生育辦公室 王xx:我們在一起工作,今天想請您幫我在工作上提些意見。李x:你作為村黨總支書記,工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強(qiáng),也有奉獻(xiàn)精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊,和年輕同志們談心較少,思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。王xx:我認(rèn)為您在我們村的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。要說缺點嘛,我覺得你就是平時說話要注意場合和方式。李x:好,我一定注意。

有關(guān)談心談話與心得體會區(qū)別和感想四

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是新形勢下運用批評和自我批評武器,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?,F(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。

一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;

二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;

三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;

四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細(xì)的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。

要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微,聽取意見虛心實意。

對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。

約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團(tuán)結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。

要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。

各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。

對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強(qiáng)談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;

對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實行談話問題清單銷號制,強(qiáng)化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗整改行動,不斷提升工作實效。

黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補(bǔ)充記錄。

對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,建立完善談心談話活動的長效機(jī)制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

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