貫徹雙重確認原則心得體會及感悟 貫徹雙重確認的原則心得(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟一

一、深入推進依法治縣和法治政府建設(shè)工作，切實營造良好法治環(huán)境。

（一）普法依法治理成效明顯

一是法治公園建設(shè)工作。擬定法治公園建設(shè)政協(xié)提案，已在政協(xié)原陽縣九屆四次會議上提案，法治公園建設(shè)已列入政府計劃，正與城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局協(xié)調(diào)該事宜。二是民主法治示范村培育和法治單位創(chuàng)建工作。五月份對靳堂鄉(xiāng)尹莊村民主法治示范村培育工作及縣自然資源局、河務(wù)局法治單位創(chuàng)建工作進行了指導，目前上述工作正在有序開展中。

（二）法治政府建設(shè)有序推進

法制辦深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于法治政府建設(shè)的重大決策部署，充分發(fā)揮職能作用，推進法治政府建設(shè)，努力滿足市民對良好法治環(huán)境的期待和向往。一是提升行政復議應(yīng)訴工作水平。暢通行政復議申請渠道，規(guī)范行政復議審理程序，五月份接收、起訴訴訟案件40件。二是健全依法決策制度機制。完善合法性審查意見書形式和內(nèi)容，實現(xiàn)合法性審查全程留痕。五月份審查合同2份、規(guī)范性文件3份、其他文件1份，召開律師研討會3次。

二、深入學習推廣“楓橋經(jīng)驗”，積極發(fā)揮人民調(diào)解作用化解矛盾糾紛。

原陽縣司法局高度重視“楓橋經(jīng)驗”推廣落實，成立專職人民調(diào)解員隊伍，人員隊伍31人，其中，縣人民調(diào)解指導中心專職人民調(diào)解員5名，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處各2名。建立專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織10個，兼職人民調(diào)解員35名，初步確定各行政村專職人民調(diào)解員523名，形成人民調(diào)解員隊伍網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。原陽縣司法局結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮專職調(diào)解員作用，取得突出成效。五月份，2020年全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解成功案件76件，在系統(tǒng)內(nèi)錄入案卷76件，為原陽社會和諧穩(wěn)定做出突出貢獻。

三、將社區(qū)矯正與掃黑除惡有機結(jié)合，深入推進社會管理規(guī)范化建設(shè)。

五月份，全縣新接收社區(qū)服刑人員10人，新解除13人，組織調(diào)查評估15件。司法行政系統(tǒng)將社區(qū)矯正領(lǐng)域作為掃黑除惡的突破口和主戰(zhàn)場，將社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作與掃黑除惡工作有機結(jié)合起來，為我縣掃黑除惡專項斗爭工作作出了一定貢獻。安排司法所對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員定期開展集中排查梳理，重點關(guān)注“涉黑、涉惡”類社區(qū)服刑人員，以及與相關(guān)案件有關(guān)聯(lián)、與涉黑涉惡犯罪人員有聯(lián)系的社區(qū)服刑人員，形成排查臺賬報局掃黑辦，切實做到底數(shù)清、情況明，嚴防社區(qū)服刑人員被黑惡勢力引誘拉攏、脫管和重新違法犯罪，在一定程度上降低了轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素。

四、深化“放管服”改革，全面提升司法行政工作效能。

一是強化窗口服務(wù)。持續(xù)開展熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，確保服務(wù)咨詢做到耐心、細心、責任心。在窗口單位通過公布監(jiān)督電話、設(shè)置意見薄、意見箱等方式暢通監(jiān)督評價渠道，加強與群眾的聯(lián)系，進一步改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)群眾水平。二是全面清理不合理證明。對于法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，實現(xiàn)當事人一次辦結(jié)。已經(jīng)有其它有效公證書證實的，不得要求當事人重復提供相關(guān)證明，確有必要由當事人提供的證明材料，在辦理公證前一次性告知清楚，避免當事人多次往返公證機構(gòu)或其他部門。根據(jù)當事人需求，可采取郵政、快遞等多種方式發(fā)送公證書，方便群眾及時取得公證書。三是大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。完善政務(wù)服務(wù)平臺，實現(xiàn)省、市、縣三級政務(wù)服務(wù)平臺互聯(lián)互通，根據(jù)省廳下發(fā)的指導目錄修改完善17項政務(wù)服務(wù)事項并發(fā)布，推動數(shù)據(jù)共享,讓群眾少跑腿、好辦事，不斷提升公共服務(wù)水平和群眾滿意度。

五、堅持黨建引領(lǐng)，積極打造過硬司法行政鐵軍。

1.加強意識形態(tài)工作，筑牢思想防線。一是召開意識形態(tài)工作整頓動員部署會。5月13日下午，原陽縣司法局在五樓會議室召開意識形態(tài)工作整頓動員部署會，全體黨員干部職工及基層司法所所長、社工、律師事務(wù)所負責人參加。楊新平同志傳達了《原陽縣司法局意識形態(tài)工作整頓實施方案》，黨組書記侯永濤作重要講話。在講話中，侯書記提到當前我們意識形態(tài)工作的主要任務(wù)是學習習近平關(guān)于（網(wǎng)絡(luò)）意識形態(tài)工作的重要講話精神，并提出三點要求：一要提高政治站位，強化責任擔當。二要抓住重點環(huán)節(jié)，力爭取得實效。三要強化措施，狠抓落實。二是組織意識形態(tài)工作培訓。原陽縣司法局高度重視司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)工作，始終堅持“抓意識形態(tài)工作就是抓業(yè)務(wù)工作”理念，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，確保意識形態(tài)安全。?5月25日在五樓會議室召開專題培訓會，全體黨員干部職工參加。

2.緊抓廉政建設(shè)不放松。一是貫徹落實紀委宣傳部任務(wù)要求。5月份撰寫1篇網(wǎng)評主題為“精準監(jiān)督，助力脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝”的原創(chuàng)文章，目前已上傳人民網(wǎng)并及時報送至紀委宣傳部郵箱。二是召開集體廉政談話會。為深入推進我局黨風廉政建設(shè)工作，切實增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，營造風清氣正的良好氛圍，5月13日下午，原陽縣司法局召開集體廉政談話會。會上，黨組書記侯永濤對全局黨員干部職工進行廉政談話并提出三點要求：一是要求全體干部職工警鐘長鳴，自覺做到防微杜漸，算好人生“四筆賬”。二是要求領(lǐng)導干部廉潔從政，做好表率帶頭作用。三是要求班子成員帶好隊伍，履行“一崗雙責”。最后，侯永濤同志提出“清醒、清白、清正，真心、用心、盡心，公開、公平、公正，誠實、篤實、務(wù)實”這二十四字與大家共勉。

接下來，原陽縣司法局將持續(xù)推進以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進司法行政高質(zhì)量發(fā)展，充分調(diào)動全系統(tǒng)工作積極性，以飽滿的精神狀態(tài)，以扎實的工作作風，對各項司法行政工作抓創(chuàng)新、補短板，圍繞中心，服務(wù)大局，主動對標2020年省《政府工作報告》，高質(zhì)量完成省《政府工作報告》中所涉及的原陽司法行政工作。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟二

縣委關(guān)于《進一步做好持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性長效機制有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣委有關(guān)文件，并認真組織全系統(tǒng)黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為持續(xù)共-產(chǎn)-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。

二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務(wù)公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質(zhì)，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領(lǐng)導職責，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領(lǐng)導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設(shè)等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機關(guān)支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關(guān)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;理想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情況。

(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調(diào)研組，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情況，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領(lǐng)導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領(lǐng)導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領(lǐng)導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領(lǐng)導干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)建立全面的聯(lián)系服務(wù)機制。進一步改善領(lǐng)導方式和工作方法，建立健全了各項服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設(shè)，務(wù)必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關(guān)。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關(guān)。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，個性對領(lǐng)導班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情況不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設(shè)“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟三

根據(jù)省委組織部和廳黨組開展政治建設(shè)考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內(nèi)容、“xx個是否”評價要點，認真自查自評?，F(xiàn)將自評情況報告如下。

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領(lǐng)導，推進政治建設(shè)，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1、把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構(gòu)改革緊密結(jié)合，順利完成單位改革，經(jīng)受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養(yǎng)殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展，補短板、挖潛能、強保障、興產(chǎn)業(yè)，加快打造優(yōu)質(zhì)生豬和特色畜禽、特色水產(chǎn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。

2、加強政治領(lǐng)導，提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關(guān)為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設(shè)，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設(shè)老干支部，總共x個支部，部分支部還增設(shè)一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強、基礎(chǔ)更牢，黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設(shè)貫穿于整體業(yè)務(wù)工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工圍繞中心、服務(wù)大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產(chǎn)任務(wù)，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x，現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強。

3、踐行服務(wù)宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產(chǎn)保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請省防控領(lǐng)導小組出臺多項應(yīng)急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復工復產(chǎn);實行班子成員聯(lián)系市州、重點企業(yè)的跟蹤服務(wù)機制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養(yǎng)老保險、機關(guān)院內(nèi)原集資建房房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)等重點課題，深入調(diào)查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設(shè)性意見。抓實作風建設(shè)。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領(lǐng)域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規(guī)經(jīng)營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調(diào)整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉(zhuǎn)、職務(wù)晉升xx人次。嚴肅黨內(nèi)政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質(zhì)量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加堅強有力。純潔黨內(nèi)政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務(wù)團隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。

5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產(chǎn)供給，全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業(yè)打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。

6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領(lǐng)導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務(wù)管理、公務(wù)接待、崗位廉政風險分級等內(nèi)控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領(lǐng)導不定期談話提醒，規(guī)范權(quán)力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議。

7、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農(nóng)”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養(yǎng)殖污染、矮圍網(wǎng)圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。黨委精準產(chǎn)業(yè)扶貧，一方面科學部署全省養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，2018年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發(fā)展的角度謀產(chǎn)業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農(nóng)業(yè)為特色的鮮活農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”目標，科學謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展思路，先后組織制訂《水產(chǎn)千億產(chǎn)業(yè)推進行動方案》《優(yōu)質(zhì)湘豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強省轉(zhuǎn)變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結(jié)推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、生豬新增產(chǎn)能項目建設(shè)等重點工作，多次在部、局相關(guān)會議上作典型經(jīng)驗交流。

對照考察要求，經(jīng)認真自查，中心黨委在政治建設(shè)工作上還存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是經(jīng)常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領(lǐng)悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構(gòu)改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務(wù)性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權(quán)越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。

2、加強政治領(lǐng)導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構(gòu)改革后，原機構(gòu)和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產(chǎn)機構(gòu)在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關(guān)開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務(wù)工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業(yè)務(wù)培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務(wù)能力和工作水平關(guān)注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。

3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產(chǎn)保供，當前更注重的是大干快上新增產(chǎn)能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產(chǎn)過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調(diào)節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進復產(chǎn)保供和產(chǎn)業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖，“公司+農(nóng)戶”利益緊密聯(lián)結(jié)型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調(diào)查研究還有待深入。存在為調(diào)研而調(diào)研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調(diào)查，缺乏對“三農(nóng)”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調(diào)研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務(wù)群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應(yīng)待遇，我們除了人文關(guān)懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關(guān)心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關(guān)注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機構(gòu)改革人事凍結(jié)，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛?cè)嵯酀龅眠€不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關(guān)建設(shè)了一批文體設(shè)施，但文化宣傳設(shè)施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務(wù)品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。

5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設(shè)與加強網(wǎng)絡(luò)信息安全方面，在社會輿情科學應(yīng)對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權(quán)的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)輿情認識不高、反應(yīng)不快、被動應(yīng)對的多。

6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設(shè)還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設(shè)的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，存在漏報現(xiàn)象等。

7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構(gòu)改革后，單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務(wù)更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)?，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內(nèi)生動力，認為職務(wù)職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。

針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力。

1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務(wù)，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉(zhuǎn)化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉(zhuǎn)化為落實總書記對xx工作和“三農(nóng)”工作重要指示精神的實踐武器，轉(zhuǎn)化為加快推進養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強大動力。

2、規(guī)范組織建設(shè)，強化政治領(lǐng)導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設(shè)成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關(guān)推進黨的政治建設(shè)的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關(guān)。深入推進支部“五化”建設(shè)，把支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)的先鋒模范。

3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把服務(wù)養(yǎng)殖農(nóng)戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)畜禽水產(chǎn)品消費需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎(chǔ)。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。

4、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

5、嚴防政治風險，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設(shè)施建設(shè)，培育更加健康向上的黨內(nèi)政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

6、嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。認真落實“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查，加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權(quán)力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。

7、增強政治能力，提升工作質(zhì)量。大力加強黨委領(lǐng)導班子的政治能力建設(shè)，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點，想方設(shè)法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質(zhì)升級、高質(zhì)量發(fā)展。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟四

縣委關(guān)于《進一步做好堅持共-產(chǎn)-黨員先進性長效機制有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣委有關(guān)文件，并認真組織全系統(tǒng)黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為堅持共-產(chǎn)-黨員的先進性供給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。

二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務(wù)公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質(zhì)，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領(lǐng)導職責，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領(lǐng)導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設(shè)等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機關(guān)支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。經(jīng)過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全堅持共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

（一）建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關(guān)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強堅持先進性的本事等方面，在教育培訓的途徑、方式上，進取進行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想；夢想、信念和宗旨觀念教育；道德品質(zhì)教育；組織紀律教育；執(zhí)政本事教育；履行崗位職責的本事教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，經(jīng)過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。

（二）建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調(diào)研組，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底；“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個；“帶”，即經(jīng)過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。經(jīng)過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

（三）建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員經(jīng)過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們經(jīng)過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的進取性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地堅持了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

（四）建立健全領(lǐng)導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領(lǐng)導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領(lǐng)導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領(lǐng)導干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

（五）建立全面的聯(lián)系服務(wù)機制。進一步改善領(lǐng)導方式和工作方法，建立健全了各項服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村供給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1、8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

（六）建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設(shè)，必須注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨進取分子培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關(guān)。我們進一步加強對入黨進取分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關(guān)。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，異常對領(lǐng)導班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設(shè)“和-諧交通”供給了堅強的組織保障。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟五

按照《中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，xx局高度重視，嚴格對照“九看”“七查”內(nèi)容，重點對xx年以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行財經(jīng)紀律等方面的情況進行認真自查。現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:

為切實開展好貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據(jù)xx文件要求，xx局高度重視，及時安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局長為組長，財務(wù)股全體工作人員為成員的財務(wù)自查工作領(lǐng)導小組，明確了自查自糾的內(nèi)容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結(jié)、深化整改三個階段工作任務(wù)，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。

(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自查情況

一是在公務(wù)接待方面。為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、市委十項規(guī)定和習近平總書記對厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我區(qū)公務(wù)接待管理規(guī)定、黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待用餐標準等文件精神，結(jié)合我局實際情況，修訂了《xx局公務(wù)接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規(guī)范我局公務(wù)接待工作。

經(jīng)自查，我局嚴格落實公務(wù)接待管理制度，不存在“隱匿公務(wù)接待支出情況，向其他單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待支出情況，對機關(guān)內(nèi)部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規(guī)范、先接待后審批、公務(wù)接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務(wù)接待費用長期掛賬集中支付”等問題。

二是在公務(wù)用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法，進一步規(guī)范公務(wù)車輛管理，提高公務(wù)車輛的使用效率，結(jié)合我局實際情況，修訂完善了《xx局公務(wù)用車使用管理制度》，明確了公務(wù)車輛管理、使用、保養(yǎng)、維修、公務(wù)車輛用油、駕駛員管理、違規(guī)與事故處理等事項。目前我局有x輛公務(wù)用車，車牌號為xx、xx，經(jīng)自查，我局嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，不存在“公車管理使用不規(guī)范、私車公養(yǎng)、占用換用下屬單位或管理服務(wù)對象車輛”等問題。

三是在辦公用房方面。xx局辦公用房位于xx街道xx街xx號，辦公用房xx間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區(qū)《黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》標準規(guī)范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。

四是在工會經(jīng)費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》《xx省總工會關(guān)于印發(fā)》等有關(guān)規(guī)定,嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理，不存在“工會經(jīng)費收支不規(guī)范、超標準超范圍發(fā)放節(jié)假日工會會員慰問品”等問題。

五是在“禁酒令”執(zhí)行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《xx市關(guān)于全面禁止公務(wù)活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規(guī)定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，及時將發(fā)現(xiàn)的苗頭問題納入“四項談話”的重要內(nèi)容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經(jīng)自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調(diào)研、公務(wù)接待、執(zhí)行任務(wù)、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務(wù)活動中飲酒，工作人員(含勞務(wù)派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。

六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據(jù)、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執(zhí)行支出單據(jù)的流程管理，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規(guī)范票據(jù)審批流程，層層審核，層層把關(guān)，所有支出單據(jù)由會計初審，分管領(lǐng)導審核，最后才由主要領(lǐng)導審核，對簽字不完整、審核不規(guī)范票據(jù)不予支付、報銷。經(jīng)自查，我局不存在“將違規(guī)支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區(qū)景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。

七是在津補貼發(fā)放方面。當前，我局共有在職在編財政供養(yǎng)人員xx名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區(qū)財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工手中，嚴格執(zhí)行國家工資和津貼補貼政策進行發(fā)放。我局從未發(fā)放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。經(jīng)自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規(guī)發(fā)放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。

八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執(zhí)行《中共xx省紀律檢查委員會xx省監(jiān)察委員會關(guān)于規(guī)范農(nóng)村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續(xù)，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規(guī)范，大操大辦或少報多辦”等問題。

九是其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。經(jīng)自查，我局不存在“其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)黨委具體實施辦法方面”的問題。

(二)規(guī)范財務(wù)管理、嚴肅財經(jīng)紀律方面自查情況

一是在預算收支管理方面。我局認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自查：

1.對于xx行政執(zhí)法處罰款等非稅收入，按規(guī)定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉(zhuǎn)移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。

2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金，轉(zhuǎn)嫁支出”“違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼”“未按規(guī)定使用公務(wù)卡”等問題。

3.不存在“違規(guī)接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產(chǎn)品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領(lǐng)手段騙取會議費，虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規(guī)轉(zhuǎn)嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關(guān)費用”等問題。

二是在政府采購管理方面。我局嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，經(jīng)自查，不存在“采購預算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預算和資產(chǎn)配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。

三是在資產(chǎn)管理方面。我局嚴格按照資產(chǎn)管理規(guī)定，對資產(chǎn)進行登記、管理、使用。經(jīng)自查，不存在“違反有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產(chǎn)，資產(chǎn)配置與履行職責不適應(yīng)，以及資產(chǎn)配置中存在奢侈浪費”“在資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)也不存在資產(chǎn)管理使用制度不健全，資產(chǎn)管理責任制不落實，資產(chǎn)賬實不符”“資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規(guī)問題。

四是在財務(wù)會計管理方面。經(jīng)自查，我局嚴格設(shè)置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定來執(zhí)行，不存在“會計造假行為”。

五是在財政票據(jù)管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》等規(guī)定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規(guī)、票據(jù)真實有效、審批手續(xù)和附件齊備。經(jīng)自查，我局不存在“非法印制票據(jù)，轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據(jù)”等行為。

六是在財政專項扶貧資金管理方面。經(jīng)自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規(guī)劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。

七是在農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理方面。積極配合掛包的xx街道xx村委會開展好工作。

經(jīng)過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我局存在違反中央八項規(guī)定精神和財務(wù)管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中不走樣，規(guī)范財務(wù)管理、嚴肅財經(jīng)紀律，推動我局黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟六

根據(jù)集團下發(fā)的《關(guān)于上報2018年意識形態(tài)責任制情況報告的通知》要求，現(xiàn)將我公司黨委貫徹落實2018年意識形態(tài)責任制情況報告如下：

一是加強政治理論和意識形態(tài)工作的學習教育。公司按照2018年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員干部認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導黨員干部，進一步提升黨員思想素質(zhì)和工作作風。二是強化對支部的學習指導。黨委成員不定期的監(jiān)督指導所在黨支部的黨建學習情況，確保學習內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40周年等主題征文活動。通過系列學習教育，進一步增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

根據(jù)加強意識形態(tài)工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

年初，公司召開2018年工作務(wù)虛會，統(tǒng)籌安排各項工作任務(wù)，統(tǒng)一思想、明確責任、鼓足干勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把黨建引領(lǐng)作用融入到公司管理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規(guī)范化管理，夯實管理基礎(chǔ)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，夯實管理基礎(chǔ)，結(jié)合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程作為突破點，積極推進各項工作的規(guī)范化管理，竭力為公司持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質(zhì)隊伍，提升綜合實力。公司要進一步加大人才的培養(yǎng)選拔和引進力度，暢通人才發(fā)展通道，搭建人才成長平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，并重點抓好四支隊伍(高層隊伍、中層隊伍、骨干隊伍、典型人物)的建設(shè)與管理，為公司發(fā)展提供持續(xù)健康動力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。四是勇于破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益復雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢于打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發(fā)展用戶。

公司主要領(lǐng)導堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎(chǔ)上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓思想引領(lǐng)，緊抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化契機，嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統(tǒng)領(lǐng)，黨委中心組及時傳達學習十九大、習總書記系列重要講話和集團主要領(lǐng)導講話精神，用黨中央、習總書記和集團領(lǐng)導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統(tǒng)籌推進，組織學習上級文件精神，統(tǒng)一黨政領(lǐng)導班子思想認識;主持修訂相關(guān)制度，完善抓意識形態(tài)工作的制度機制;主持召開專題會議，掌握意識形態(tài)領(lǐng)域和工作情況;經(jīng)常強調(diào)、指導督促領(lǐng)導干部和各部門抓好意識形態(tài)工作落實。四是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

落實意識形態(tài)工作責任制是一項常態(tài)化、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態(tài)工作的主體責任、主要領(lǐng)導的第一責任人責任及分管領(lǐng)導的直接責任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

描寫貫徹雙重確認原則心得體會及感悟七

根據(jù)集團下發(fā)的《關(guān)于上報2018年意識形態(tài)責任制情況報告的通知》要求，現(xiàn)將我公司黨委貫徹落實2018年意識形態(tài)責任制情況報告如下：

一是加強政治理論和意識形態(tài)工作的學習教育。公司按照2018年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員干部認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導黨員干部，進一步提升黨員思想素質(zhì)和工作作風。二是強化對支部的學習指導。黨委成員不定期的監(jiān)督指導所在黨支部的黨建學習情況，確保學習內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40周年等主題征文活動。通過系列學習教育，進一步增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

根據(jù)加強意識形態(tài)工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

年初，公司召開2018年工作務(wù)虛會，統(tǒng)籌安排各項工作任務(wù)，統(tǒng)一思想、明確責任、鼓足干勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把黨建引領(lǐng)作用融入到公司管理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規(guī)范化管理，夯實管理基礎(chǔ)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，夯實管理基礎(chǔ)，結(jié)合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程作為突破點，積極推進各項工作的規(guī)范化管理，竭力為公司持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質(zhì)隊伍，提升綜合實力。公司要進一步加大人才的培養(yǎng)選拔和引進力度，暢通人才發(fā)展通道，搭建人才成長平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，并重點抓好四支隊伍(高層隊伍、中層隊伍、骨干隊伍、典型人物)的建設(shè)與管理，為公司發(fā)展提供持續(xù)健康動力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。四是勇于破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益復雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢于打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發(fā)展用戶。

公司主要領(lǐng)導堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎(chǔ)上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓思想引領(lǐng)，緊抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化契機，嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統(tǒng)領(lǐng)，黨委中心組及時傳達學習十九大、習總書記系列重要講話和集團主要領(lǐng)導講話精神，用黨中央、習總書記和集團領(lǐng)導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統(tǒng)籌推進，組織學習上級文件精神，統(tǒng)一黨政領(lǐng)導班子思想認識;主持修訂相關(guān)制度，完善抓意識形態(tài)工作的制度機制;主持召開專題會議，掌握意識形態(tài)領(lǐng)域和工作情況;經(jīng)常強調(diào)、指導督促領(lǐng)導干部和各部門抓好意識形態(tài)工作落實。四是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

落實意識形態(tài)工作責任制是一項常態(tài)化、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態(tài)工作的主體責任、主要領(lǐng)導的第一責任人責任及分管領(lǐng)導的直接責任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。