寫心得體會是一種自我反思的過程，可以讓我們更好地梳理思路和思考問題?？偨Y要避免太過程式和枯燥，要讓讀者感受到你的思考和感悟。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望能給你提供一些思路和啟示。通過讀取一些優(yōu)秀的心得體會，可以拓寬我們的思維，開闊我們的視野，幫助我們更好地總結和概括自己的學習和工作經驗。讓我們一起來看看吧！

機關作風效能心得體會總結篇一

最近我有幸參加了一次機關作風效能培訓，通過學習和實踐，我深刻地認識到自己在工作中存在的不足，同時也積累了許多心得體會。

首先，機關作風效能的核心是以人為本。在工作中，我們要學會尊重他人、傾聽他人的需求和建議，關注和關心員工的福利待遇，讓員工感受到組織的溫暖和關懷。只有如此，大家才會心往一處想，勁往一處使，才能形成強大的合力，提高工作效率。

其次，機關作風效能的重要手段是改進工作流程。通過對工作流程的優(yōu)化，可以減少人為的瑕疵，提高工作效率，為民服務的速度也會更快。同時，還可以有效預防和避免因為流程不夠規(guī)范而引發(fā)的各種糾紛、投訴等問題的發(fā)生。

此外，我認為機關作風效能還需要注重開展多元化的文化建設。一個有良好文化氛圍的機關，員工熱情高漲、凝聚力十足，就足以形成一種讓領導信任、讓民眾滿意的工作狀態(tài)。因此，我們應該在日常工作中踐行準確、標準、規(guī)范的奮斗精神，以睿智的頭腦為指南，以真誠的態(tài)度為基礎，獲得更多獲得知識和經驗的機會。

最后，機關作風效能的精髓在于高效執(zhí)行力。事實上，我們所有的工作都是以最終結果為導向的。如果我們只是畫大餅，談天說地，或是過于注重機關制度上的形式，最后得不到實際可見的成效。因此，我們必須要注重執(zhí)行力，確保每項工作都落地生根，最大化地實現民眾滿意度。

總之，機關作風效能與時俱進，是我們作為現代公務員必須加強和提高的準則。我們要以開放的態(tài)度，進行開誠布公地溝通與交流，不斷擴大視野、修正思路。相信只要我們時時保持學習的思維方式和洞察事員的能力，堅持著踐行本領，那么，機關作風效能一定會更好。

機關作風效能心得體會總結篇二

在我國的機關部門中，作風效能一直是很重要的一個問題。作風影響著機關的形象和衡量其工作效果的標準。在我的觀察和實踐中，我總結了一些關于機關作風效能的心得體會。

首先，機關工作人員要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是對工作的熱愛和認真，對工作的態(tài)度和投入。只有具備敬業(yè)精神的機關工作人員，才有可能在工作中取得好的成績。

其次，機關工作人員要注重協(xié)作精神。機關部門的工作是一個團隊活動，需要協(xié)調各個部分之間的關系，協(xié)作精神的缺失往往會導致工作出現問題。

三、機關工作人員要講究細節(jié)。機關工作往往是繁瑣的、復雜的，需要對細節(jié)要求嚴格，這樣才能確保工作的質量和效率。

四、機關工作人員要耐心、細心。機關工作往往需要處理大量的信息和事務，需要耐心、細心處理各項工作，從而保證工作的準確性。

五、機關工作人員要守紀律。機關工作的規(guī)章制度較為嚴格，而保持守紀律的意識和行動，不僅有利于機關部門的正常運轉，更能提升機關工作的效率和質量。

總之，機關作風效能是一個千絲萬縷的工作系統(tǒng)，機關工作人員要注重自身素質的培養(yǎng)，才能在工作中表現突出，取得好的成績。我相信，隨著時代的發(fā)展，機關作風效能一定會不斷提升，為推動中國經濟和社會的進步做出更大的貢獻。

機關作風效能心得體會總結篇三

全區(qū)機關效能年活動動員大會召開后，2月11日，我委召開全體干部職工會議，傳達貫徹全區(qū)機關效能年活動動員大會精神。在動員大會上，胡主任作了動員講話，他向大家講清了開展機關效能建設的重要性和必要性，并結合本委實際，對如何開展好我委的機關效能建設工作作出了具體部署。2月12日，制定了區(qū)發(fā)改委開展機關效能年活動實施方案，經主任辦公會研究后下發(fā)。為切實加強對全委機關效能建設活動的組織領導和檢查督導工作，確保效能建設活動取得實實在在的效果，2月19日，我委成立了以胡學文同志為組長，紀檢書記梅春蘭同志為副組長，干部職工為成員的委機關效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責全委機關效能建設的日常工作。至此，機關效能年活動全面鋪開。

二、加強學習宣傳，營造氛圍。

學習提高是搞好機關效能年活動的基礎性工作，為此，從春節(jié)上班后，盡管各項業(yè)務工作十分繁重，但我們還是確保每周有1次為全委集中學習時間，組織全體干部職工集中學習了一系列文件：胡總書記在江西考察講話、科學發(fā)展觀讀本、書記和吳新雄省長重要批示與講話、《關于在全省開展機關效能年活動的通知》等。通過學習，廣大干部職工思想認識上有了一個大提高，進一步端正了態(tài)度，振作了精神，擺正了位置，大家全力以赴地投入到機關效能年活動各項工作中。為掀起抓效能建設新高潮，我委十分注重廣造聲勢，營造氛圍，彰顯特色。一是積極宣傳鼓動，充分利用各種媒介報到開展機關效能年各項活動情況，做到交流有簡報，墻上有專欄；二是舉辦形式多樣活動，組織干部職工觀看機關作風建設警示錄像片、召開討論會、組織稿源踴躍向新聞媒體投稿、交流心得體會等，營造出人人齊響應、個個共參與、處處抓效能、事事高效率的濃厚氛圍，促使機關效能年活動廣為人知、深入人心、順利推進。

三、緊密聯(lián)系實際，突出重點。

在推進機關效能建設工作中，我委始終堅持以提高項目審批和提高工作效率為重點，認真抓好兩個方面工作的落實，按照區(qū)機關效能建設領導小組的要求，制定、出臺重點企業(yè)、重點項目“綠色通道”規(guī)定，草擬了《東湖區(qū)政府投資項目管理暫行辦法》（修訂版），落實監(jiān)督檢查機制。在行政審批上，對現有的行政審批事項進行了一次全面清理：對于審批要件齊全的，符合城市總體規(guī)劃和環(huán)境保護要求，不需政府平衡外部建設條件和不享受優(yōu)惠政策的所有社會投資項目建設書，立項實行登記備案，由4個工作日縮為2個工作日；屬登記備案范圍以外的其他建設項目立項，由5個工作日縮為3個工作日；建設項目的可行性研究報告審批，由15個工作日縮為10個工作日；對擬通過代理方式進行公開招標的項目，由3個工作日縮為2個工作日；初步設計審核，由8個工作日縮為5個工作日；限額內建設項目投資計劃（開工報告）審批由5個工作日縮為3個工作日。現我委所保留的'行政審批項目全部都是國家和省政府批準保留的審批項目，凡來我委辦理行政審批事項的，我們都一次性告知辦理項目審批的必備手續(xù)和材料，告知采用書面告知和口頭告知兩種形式，對材料齊全的審批項目，承辦人即應及時審核，即時辦理。

四、建立健全制度，規(guī)范管理。

制度建設對機關效能建設至關重要。我們堅持“依法、快速、便民、優(yōu)質”為主題，以“有用、好用、有效”為原則，結合本委工作實際，著力建立健全完善了以下九項制度：一是進一步健全了崗位責任制，以解決“職責不清”的問題；二是首問責任制，以真正解決“辦事不熱情”的問題；三是一次性告知制，以著力解決“辦事不透明”的問題；四是限時辦結制，以著力解決“辦事拖拉”的問題；五是政務公開承諾制，以著力解決“辦事推諉”的問題；六是失職追究制，以著力解決“有法不依，執(zhí)法不嚴”的問題；七是否定報備制，以著力解決“不作為，亂作為”的問題。并將以上七項制度制牌上墻，供來我委辦事人員閱看和監(jiān)督執(zhí)行。目前我委已形成了一整套機關工作和管理的制度體系，這套制度體系的建立健全和執(zhí)行，真正做到了以制度管權、管人、管事。便簡、高效、規(guī)范的管理制度，提高了工作績效，推動了機關效能建設工作的順利深入開展。

五、廣泛征求意見，切實整改。

為找準我委在機關效能建設中存在的主要問題，我們采取了多種形式來廣泛征求意見：一是召開委黨支部會，由班子成員進行自查、互查；二是召開機關全體人員會；三是召開管理和服務對象座談會；四是設立效能建設意見（舉報）箱；五是聘請機關效能建設監(jiān)督員；六是向社會有關部門和單位發(fā)出問卷調查表。對存在問題認真開展一次查擺梳理，重點進行“八查八看”的要求，對本單位和本機關工作人員在中心意識、服務態(tài)度、工作效率、工作作風、群眾觀念、工作制度、法制觀念、工作紀律等八個方面又進行了一次全面的自查。通過以上多種征求意見形式和全面自查，經梳理后歸納為三個主要問題，即思想政治理論和業(yè)務學習還不夠，深入基層調查研究還不夠，服務全區(qū)經濟水平還不夠等。針對以上存在的三個問題，及時召開會議，決定認真進行整改，并確定了整改時限、整改第一責任人和直接責任人，確保了整改到位。

機關效能建設活動開展的時間雖不長，但在我委即已取得階段性成效，充分顯示了機關效能建設活動對轉變機關作風、提高工作效率和機關效能、促進機關工作的重要作用。但我們也充分認識到，搞好機關效能建設是一項長期艱巨的任務，任重而道遠，不可能一蹴而就。我們決心進一步加大效能建設力度，以機關效能建設活動統(tǒng)攬機關工作全局，力爭取得機關效能建設活動新的更大成效，開創(chuàng)全委工作新局面。

機關作風效能心得體會總結篇四

隨著加強機關效能建設這項活動扎實穩(wěn)步地開展，通過這段時間的學習，我深刻領會到加強機關效能建設，是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重大舉措;是堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的必然要求;是鞏固和發(fā)展先進性教育成果的重要舉措;是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

無論從黨的性質和任務，還是從當前的形勢要求看，機關效能建設都具有十分重要的意義。開展機關效能建設是實現黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機構改革成果的重要措施，有利于“三個代表”重要思想的落實，進一步增強為人民服務的意識;開展機關效能建設是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動，是落實中央關于建立高效行政管理體系和建設一支高素質干部隊伍的重要措施，是改變當前機關管理中不良現狀的迫切需要;開展機關效能建設是.廉政的重要舉措，有利于從源頭上治理和預防_行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。

加強效能建設，提高工作效能，最終是依靠人來實現的，作為一名地稅人，我應該按照效能建設的具體要求，為地稅事業(yè)的輝煌、為滁州經濟“東向戰(zhàn)略”的大發(fā)展，立足本職崗位，做好以下四個方面工作：

二是要愛崗敬業(yè)。我們肩負著聚財為國的重任，地方經濟的發(fā)展，需要有強大的財力支持，同時，企業(yè)的發(fā)展也需要我們扶持。所以，我們要熱愛地稅事業(yè)，熱愛本職工作，踏踏實實，勤勤懇懇，盡職盡責，利用黨和人民賦予我們的權利，好好地服務人民群眾，服務地方經濟。

三是要規(guī)范執(zhí)法，在提高服務效率上下功夫。堅持依法治稅，依法執(zhí)行和貫徹落實各項稅收政策，依率計征，應收盡收，嚴格減免稅管理，認真執(zhí)行好各項稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗再就業(yè)工程。防止和糾正稅收不當行為，切實改進工作作風和部門行風。

我作為分局業(yè)務科的一名工作人員，要立足本單位、本崗位的工作特點，積極作好對內、對外兩方面的服務。首先要把提高工作效率和質量作為當前工作的頭等大事來做，正確處理好效率和質量的關系。加快辦事速度，現在就辦、馬上就辦，速辦速決，當日事當日畢，不讓工作在自己的崗位環(huán)節(jié)上被耽擱。

四是要以“強素質、優(yōu)服務、促發(fā)展、創(chuàng)滿意”為目標，規(guī)范服務標準，提高服務質量，提升服務效能。堅持依法行政，嚴格按制度辦事，按程序操作，堅決抵制以權謀私、以稅謀私、做事不公的情況。端正服務態(tài)度，做到熱情主動，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，真心誠意為納稅人做好服務。堅持高標準、嚴要求，模范遵守各項法律法規(guī)和機關管理制度，深入落實“3456”服務要求，在廉潔、勤政、務實、高效的基礎上，把納稅人是否滿意作為考核自己工作的標準。

機關作風效能心得體會總結篇五

第一段：引言（200字）。

機關作風是指一種高效、務實、廉潔、負責的工作風格。在工作中，我深切感受到了機關作風對于工作效能的影響。通過改進和調整自身的工作作風，我進一步提高了工作效率，并取得了一定的成績。下面，我將結合自身的經歷和體驗，總結機關作風給我?guī)淼膯⑹九c收獲。

第二段：注重執(zhí)行力和結果導向（200字）。

在機關工作中，我追求的是高效執(zhí)行力和明確的結果導向。切實解決問題和完成任務是我的首要任務，因此，我重視目標的明確和任務的落地。我深化對工作內容的理解，明確工作目標和任務，并制定合理的工作計劃，嚴抓落實。我注重整體把握和協(xié)調，主動尋求問題的解決方案，確保工作順利進行。這樣的執(zhí)行力和結果導向為我在工作中取得了可觀的成效。

第三段：勇于擔當和責任心（200字）。

機關作風的核心之一是勇于擔當和擔負責任。工作中我積極主動地承擔責任，不推諉不推卸，勇于接受挑戰(zhàn)和困難。我能夠始終保持自己的責任心，愿意付出更多的努力，為團隊的工作貢獻自己的力量。在團隊合作中，我注重與同事的溝通和協(xié)調，共同解決問題，并關注結果和效果。這種勇于擔當和責任心使我在工作中能夠迎難而上，處理問題，同時也給了我更多的成長機會。

第四段：追求創(chuàng)新和改進（200字）。

機關作風要求我們追求創(chuàng)新和改進，即不僅保持敬業(yè)和專業(yè)，還要持續(xù)創(chuàng)新和改進工作方法和方式。在工作中，我深感機關作風對于工作效能的促進作用。為了不斷提高工作效率，我學習和借鑒先進的工作方法和經驗，積極嘗試新的工作方式。我注重總結和反思自己的工作經驗，及時調整和改進工作方法，提高工作效果。這種追求創(chuàng)新和改進的態(tài)度幫助我更好地適應工作，并取得優(yōu)異的工作成果。

第五段：廉潔奉公和服務群眾（200字）。

機關作風還要求我們廉潔奉公和服務群眾。我們作為公務人員，要時刻保持清正廉潔的道德品質，嚴守公正原則，忠誠履職。在工作中，我注重廉政建設，嚴格遵守工作紀律和規(guī)矩，杜絕一切形式的不正之風。同時，我也積極關注并服務于群眾的需求與利益，始終把群眾的利益放在首位，盡力解決他們的問題和困難。這樣的廉潔奉公和服務群眾精神讓我時刻保持了對工作的熱情和動力，也樹立了良好的形象。

結尾段：總結（200字）。

機關作風是一種高效、務實、廉潔、負責的工作風格，它要求我們在工作中追求執(zhí)行力和結果導向、勇于擔當與責任心、追求創(chuàng)新和改進、廉潔奉公和服務群眾。在機關工作中，我深切感受到了這些作風要求對工作效能的影響，并通過不斷地調整和改善工作作風，提高了自己的工作水平和成績。我會在今后的工作中繼續(xù)堅持機關作風，不斷提升自己的能力和素質，為更好地完成工作使命努力奮斗。

機關作風效能心得體會總結篇六

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項。

規(guī)章制度。

在與群眾交往、溝通時一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和耐心解答他們提出的問題全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風滿腔熱情地為基層群眾服好務為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想開拓創(chuàng)新勤奮學習熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)切實轉變觀念轉變作風不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

自2月份全市及單位開展機關作風建設集中學習教育活動以來，深受啟發(fā)，為了更好的為奉節(jié)的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1：努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2：對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3:不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4：識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5：工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為奉節(jié)的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

按照縣上統(tǒng)一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動.整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發(fā)了熱情，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關干部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成2019年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎.主賈做法和特點是：一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕.

一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓。

工作方案。

及日程安排，確定了每天的學習內容、討論議題和工作重點.

二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務.

三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統(tǒng)一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展.二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。作風整頓效果如何，學習教育是攀礎.為了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格‘實行點名制度，配發(fā)了筆記本，確保機關干部人人參與.二是學習時問保證.制定了《機關作風整頓安排意見》，規(guī)定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質量上保證了學習效果。三是學習內容豐富，先后組織學習了兩辦((i重知》、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《整頓黨的作風》、《反對自由主義》、《為人民服務》等十多篇內容.四是學習效果明顯.全體領導干部每人記寫了6000字以上的學習筆記，進行了筆記展評.撰寫了1篇心得體會，舉辦了1期學習專欄.三、務求實效，過硬措施，扎實開展“八查八糾”.本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結合機關實際、創(chuàng)造性地提出“八查八糾”.要求每個同志對照“八查八糾”,深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料.2月15日，局機關專門開辟一天時間召開對照檢查會.會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求.自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態(tài)度，坦誠相見，開誠布公.被批評者抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心接受.通過扎實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改進作風的目的.四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規(guī)章制度。除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞.一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規(guī)章制度及08年工作設想，逐條討論，提出意見和建議。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規(guī)范各項制度，使之更加合理化、更利于操作。

總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效。

一是.恩想認識水平明顯提高.全體領導干部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，干部職工的政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都急到了進一步的增強。

二是組織紀律觀念明顯增強.干部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，討論完善修訂了規(guī)章制度，嚴格照章執(zhí)行，極大地調動了千部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。

三是工作作風有了較大轉變.通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業(yè)愛崗的意識普遍得到增強.春訓剛結束，所有包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及同志就迅速深入基層村組，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好元月份三查掃尾工作，充分體現了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距.因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作為一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制。

一要強化學習，提高素質.始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業(yè)務知識競賽或考試。

二要嚴格紀律，改進作風.認真貫徹落實.悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇于創(chuàng)新的工作隊伍。

三要燙筍務實，爭創(chuàng)事業(yè).緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創(chuàng)新，充分調動廣大千部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平。

四要團結協(xié)作，顧全大局.堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發(fā)進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現新跨越，為縣域經濟、社會發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境作出應有的貢獻。

機關作風效能心得體會總結篇七

在我所處的高中校園，我們時常被教育機關強調重視機關作風效能，在平時的學習和生活中，我們也不斷感受到這一方面的變化，下面是我個人的心得體會。

首先，機關作風是行政效能的重要體現。在實際工作中，機關服務的對象通常是廣大市民，相關工作構成了實施政策的具體環(huán)節(jié)，這就要求機關作風必須高效、便民，使市民能得到更好、更快的服務。

其次，機關作風還要求具有良好的溝通能力。很多時候，市民的要求和關切需要與機關進行交流和反饋才能解決。因此，機關必須善于傾聽、理解市民訴求，并及時解決問題。

此外，在機關工作中，誠信和反腐敗也是非常重要的方面，機關應該始終保持清正廉潔的作風。機關公務人員應該常懷感悟，認真謹慎地把工作日?；?、規(guī)范化、流程化，提高工作效率和效果。

總之，機關作風效能對于推動社會管理和服務水平的不斷提升和創(chuàng)新是非常重要的。而對于我們高中生來說，要從日常學習中入手，從細節(jié)處著眼，錘煉自己的作風，不斷提高自身的素質，將來能夠為社會服務，做出更多的貢獻。

機關作風效能心得體會總結篇八

從1月開始，依據省、市、縣關于開展以“勤政廉政當公仆，開明高效促發(fā)展”為主題的機關效能年活動布署，我校結合自身實際，分階段、有步驟深入扎實開展機關效能年活動工作，現將我校的機關效能年活動開展總結如下：

一、全面部署，深入動員。

1.2月18號召開全體教職工會議，組織教職工認真學習永豐縣教育局[]1號文件精神。

2.成立了以吳綿景同志為組織的機關效能年活動領導小組。

3.制定了詳細可操作的機關效能年活動實施方案。

4.制定了陶唐中學機關效能年活動工作安排表，使得活動工作能明確有序地按步驟開展。

5.利用黑板報各懸掛宣傳標語等方式對機關效能年活動進行全面部署、深入動員。

二、精心組織，有效實施。

6.3月份根據學校實際情況，以提高課堂教學效率，提高學校教育教學管理能力為學習重點精心挑選了一批學習材料，印發(fā)給每一個教職工。

7.利用每周每月晚的教職工例會，進行專題輔導、典型教育，在教職工中取得了良好學習效果。

8.4月份利用教研會分教研組進行組織討論，對“高效課堂”認識，教師有了很大的提高。

9.5月份依據學習、輔導、討論，每個教師都寫出了8000字的學習筆記，并撰寫了一篇高質量的心得體會。

10.6月份組織全體教師上了一堂廉政黨課，觀看了由縣教育局黨委提供的勤政廉政電教片。

11.根據工作表現和教職工意向評出徐兆勇為勤政廉政先進個人，并推薦給鄉(xiāng)黨委政府。鄉(xiāng)黨委政府推薦徐兆勇同志為永豐縣第三屆“十大杰出青年”侯選人。

三、廣泛征求意見，認真對照檢查。

12.在教師中展開批評與自我批評，每個教師、各個處室對照自己的工作實際寫出深刻自我剖析材料。

13.發(fā)放意見征求表150份，廣泛征詢學生家長及社會各屆人士對我校的辦學水平、管理情況提出真摯建議，收集到各類意見20多條。

14.召開家長、村干部、人大代表、鄉(xiāng)干部、派出所代表等各屆人士參加的座談會，座談代表為我校工作提出了十條真知酌見。

15.召開學生代表對教師的教學管理、學校管理提出意見和建議。

16.發(fā)動全體教師進行談心活動，教師互談、班子成員間互談、領導班子與教師談等多種談心活動形式。

17.召開教職工民主生活會征詢教職工對學校管理存在的問題提出了建議。

四、逐項逐入，整政落實。

18.在廣泛征求意見，認真對照檢查的基礎，學校及學校各處室，全體教師都制定了恰當的整改方案各整改措施。

19.在有限的資金情況下，改善辦學條件，經過多年努力11月份終于解決了一直困擾我校的用水短缺的問題，徹底解決了師生用水。

20.完善學校相關管理制度，11月份我校先后完善了教職工考核細則、教師教學獎懲制度、班主任考核細則等制度。

機關作風效能心得體會總結篇九

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，機關作風效能在推動科學決策、履職盡職、提升工作質量方面發(fā)揮著重要作用。通過對機關作風效能的總結與體會，我深刻認識到了機關作風效能對于實現機關工作目標和促進社會發(fā)展的重要性。本文將分五段對機關作風效能心得體會進行總結。

機關作風效能是科學決策的重要前提。在日常的工作中，我們需要準確獲取、分析和利用各種信息來進行決策。這就要求機關作風高效，能夠及時獲取信息，進行準確的分析和研判，在充分調動各方資源的同時，為決策提供科學依據。具體而言，機關工作人員需要具備廣泛的業(yè)務知識和豐富的實踐經驗，善于發(fā)揮綜合能力，迅速研究出最佳方案。同時，機關工作人員還需要注重信息共享與合作，加強內外部單位的聯(lián)系與交流，以利于產生更高質量的決策結果。

機關作風效能可以提高機關工作人員的履職盡責能力。機關工作人員是社會公共事務管理的關鍵力量，他們需要在社會穩(wěn)定和發(fā)展目標的基礎上，履行崗位職責，為民眾提供優(yōu)質的公共服務。因此，機關工作人員必須具備高度的責任心和使命感，明確自身職責，并將其付諸行動。在履職盡責的過程中，機關工作人員需要注重團隊協(xié)作，完善組織管理，提高工作效率和工作質量。只有這樣，才能更好地滿足民眾多樣化的需求，為社會發(fā)展做出更大貢獻。

機關作風效能是提升工作質量的重要保障。工作質量是實現機關工作目標的關鍵因素，而機關作風的優(yōu)劣直接影響到工作質量的高低。機關工作人員作為專業(yè)人士，應該善于利用各種工具和技巧，提高自身的工作效率和工作質量。此外，機關工作人員還需要注重持續(xù)學習和自我提升，時刻關注最新的知識和技術，不斷豐富自身的知識結構和能力素質。只有做到這些，才能不斷提高工作質量，實現機關工作目標。

機關作風效能對于提高公共服務水平至關重要。公共服務是機關工作的核心職責，也是機關工作人員對社會和民眾負責的重要體現。機關作風效能可以提升公共服務的效率和質量，提高服務對象的滿意度。具體而言，機關工作人員需要通過改革創(chuàng)新，提高服務手段和方式，為民眾提供更加便捷和高效的公共服務。此外，機關工作人員還應該注重服務態(tài)度和服務質量，時刻關注民眾需求，提供個性化和差異化的公共服務，以滿足民眾多樣化的需求。

機關作風效能可以提升機關形象和社會認同感。機關作風優(yōu)秀的機關工作人員，是社會信任與認同的重要依托。機關作風效能可以提高機關工作人員的綜合素質和能力水平，進一步增強機關對社會各界的公信力，提升機關形象與社會認同感。對于機關工作人員而言，要始終保持敬業(yè)精神和改革意識，不斷提升自身綜合素質和能力，為機關的發(fā)展和改革貢獻力量。只有機關作風高效，才能使機關工作更加順暢、高效，并在社會中得到更廣泛的認同與贊譽。

總之，機關作風效能對于機關工作的各個方面都具有重要意義。在今后的工作中，我們應該始終牢記機關作風效能對于實現機關工作目標和促進社會發(fā)展的重要性，不斷提高自身的工作能力和執(zhí)行力，并通過改革創(chuàng)新，推動機關作風的不斷優(yōu)化和提高。只有這樣，才能更好地履行社會責任，為實現國家繁榮富強、人民幸福安康作出更大的貢獻。

機關作風效能心得體會總結篇十

機關作風是指政府機關在工作中所展現出來的態(tài)度、風格和效能。作為一名機關工作人員，多年來我對機關作風效能有著一些個人的心得體會。在機關作風效能方面，我認為要注重服務意識、提高工作效率、加強信息溝通、加強團隊合作和不斷學習創(chuàng)新。

首先，作為機關工作人員，我們應該始終抱有服務意識。機關工作的初衷就是為民服務，為了實現這一目標，我們應該站在群眾的角度，將服務群眾放在首位。在具體工作中，我們要真誠關心群眾的需要和訴求，盡力滿足他們的合理需求，努力幫助他們解決實際問題。只有這樣，我們才能真正做到以人民為中心，讓群眾在我們的工作中感受到溫暖和便利。

其次，提高工作效率也是機關作風效能的重要方面。政府機關的工作是繁瑣而復雜的，每個機關工作人員都要勝任多項工作。因此，我們必須具備高效的工作能力，做到事半功倍。提高工作效率可以通過合理規(guī)劃工作步驟、利用科技手段提高辦事效率、優(yōu)化工作流程等方式來實現。只有提高工作效率，我們才能更好地為群眾提供服務，提高工作質量。

第三，加強信息溝通是機關作風效能的關鍵。在工作中，信息的流動是非常重要的。我們應該通過多種渠道收集信息，了解群眾的意愿和需求，及時將信息傳遞給相關部門和人員，確保信息的暢通和反饋的及時性。另外，在信息傳遞中，我們要注意言辭的準確性和穩(wěn)定性，避免產生誤解和不必要的糾紛。只有加強信息溝通，我們才能更好地開展工作，提高工作效能。

第四，加強團隊合作也是機關作風效能的重要方面。政府機關的工作往往需要多個部門之間的協(xié)調和合作。我們應該始終保持和諧的工作環(huán)境，互相支持、互相幫助，形成良好的團隊合作氛圍。在具體工作中，我們要積極地參與團隊討論和決策，不斷改進工作方法，提高整個團隊的效能。只有加強團隊合作，我們才能更好地完成工作任務，提高工作效能。

最后，不斷學習創(chuàng)新也是機關作風效能的關鍵。政府機關的工作涉及面廣泛，要求我們具備豐富的知識和技能。我們應該不斷學習和積累，提升自己的專業(yè)水平和工作能力。在工作中，我們還應該善于總結經驗、吸取教訓，勇于嘗試新的工作方法和理念，不斷創(chuàng)新和改進工作方式。只有不斷學習創(chuàng)新，我們才能緊跟時代的發(fā)展潮流，提高工作質量和效率。

總之，機關作風效能是政府機關工作人員應該始終堅持的理念和目標。要注重服務意識、提高工作效率、加強信息溝通、加強團隊合作和不斷學習創(chuàng)新，這樣我們才能更好地履行工作職責，為群眾提供優(yōu)質高效的公共服務。只有如此，才能不斷提升機關作風效能，為建設和諧、穩(wěn)定的社會做出更大的貢獻。

機關作風效能心得體會總結篇十一

設入手，以勤政、廉政、務實的作風樹立起黨和政府的良好形象，以加強機關行政效能建設的實際成效取信于民，惠澤于民，在落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，全面推進富裕禮貌和諧新廣西的偉大實踐中，不斷開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。

辦公室工作是各單位工作運轉的基本依托，超多的、日常的、煩瑣的事務性工作都要在辦公室完成。一般地說，辦公室的工作作風、工作效率和工作質量，直接影響著一個單位的形象。當前，全區(qū)國有企業(yè)改革正處于攻堅階段，同時國有資產監(jiān)管工作作為一項全新的事業(yè)，極具挑戰(zhàn)性、探索性，新狀況、新問題很多。作為國資委辦公室的全體同志，務必進一步增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識，切實解決好“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題，努力增強紀律觀念，改善工作態(tài)度，激發(fā)工作激情，提高工作水平和潛力，在轉變干部作風、加強機關行政效能建設中發(fā)揮表率作用。重點要加強六個方面的潛力建設：

一是加強學習潛力建設。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強，對人員素質的要求不斷提高，務必在建立學習型機關中走在前面，率先垂范，當好表率，把辦公室干部隊伍建設成為學習型隊伍。辦公室的同志務必時刻把學習放在重要位置，增強依法行政的本領、履行職責的本領、做好群眾工作的本領，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、到達新水平。

二是加強執(zhí)行力建設。要針對人手少、節(jié)奏快、超負荷運轉的狀況，切實按照“五不讓、五轉變”的要求，增強工作職責心，提高工作效率和質量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風?？?，就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快。準，就是反映狀況、報送信息和帶給推薦準，領會領導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實，就是說實話，辦實事，務實效。個性要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。

三是加強公文處理潛力建設。作為辦公室的同志，在公文處理過程中務必始終牢固把握國資委作為出資人的主角定位，重點做好規(guī)范辦文、辦事程序工作。要根據我委工作特點，梳理辦文、辦事依據;理清處室交叉職能和相關業(yè)務工作的上下游關系，明確主辦、協(xié)辦職責，減少環(huán)節(jié)，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié)，建章立制，規(guī)范程序，提高效率。要嚴格公文審核把關，力求發(fā)出的每一件公文都到達思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。

四是加強服務保障潛力建設。服務是辦公室最基礎、最本質的工作，其質量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。辦公室的同志，要始終堅持以搞好服務為核心，加強對全局性、方向性問題的超前思考，做到服務中心、服務全局，主動想大事，議大事，使各項工作始終能夠有重點、有目標、有針對性地開展，努力提高工作水平和實效。要以開放的工作姿態(tài)處理好全局的工作，使對外的橋梁更暢通，對內的紐帶更緊密，盡量爭取和整合各種資源為大局服務。要把工作的立足點放在為基層、為企業(yè)服務上，牢固樹立群眾觀點和群眾意識，切實把“讓企業(yè)少進一扇門、少找一個人、少跑一趟路、少報一份材料”作為提升服務水平的努力方向，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需;要做好聽民意、集民智、暖民心的工作，努力爭取各方應對辦公室工作的信任、理解和支持。

五是加強綜合協(xié)調潛力建設。綜合協(xié)調潛力的高低是辦公室工作人員綜合素質的重要體現。做好協(xié)調工作，要求辦公室的同志務必通曉業(yè)務，通曉辦事規(guī)則和程序，熟知領導思路，嚴把審核關，依法依規(guī)、按程序辦事。要堅持把制度建設作為辦公室工作的重要資料，建立健全科學、規(guī)范的內部運行機制，以制度來規(guī)定程序、規(guī)范行為、落實職責，促進工作構成合力，確保政令暢通。

六是加強督查督辦潛力建設。督查工作的好壞，是衡量辦公室整體工作水。

平的重要標志。要緊緊圍繞中心，突出重點，著力抓好上級機關和領導交辦事項、會議議定事項、文件辦理事項的督查。要完善督查工作機制，層層落實督查職責，對上級機關和領導關注的重大問題指定專人負責，全程跟蹤督辦;對會議議定事項要狠抓落實，注重辦理實效;對會簽、請示等辦件，要按時限完成。透過督辦，做到事事有著落，件件有結果，促進各項工作的開展。