學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

對于電腦上納稅申報心得體會及感悟一

1、遵紀守法，堅決服從有關(guān)上級的管理，杜絕與上級頂撞。

2、禁止對公司的職工品頭論足。禁止對公司的制度及公司處理問題的方法和其它一切與公司有關(guān)的事宜進行議論。如對某些問題不理解或不認同可通過書面方式反映或要求公司召開專門的會議傾聽你的陳述，以便公司做出判斷。

3、不得談?wù)撈渌毠さ墓ぷ鞅憩F(xiàn)及自己對該職工的看法，更不得探聽其他職工的報酬及隱私。

4、職工之間的關(guān)系要簡單化，不得勾心斗角，互不買帳。如有此情況發(fā)生，只要影響到公司的利益，將受到嚴肅處理。

5、工作時間要衣冠整齊，不得打鬧、不得穿拖鞋（特殊工作除外）、不得影響別人工作，上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。。

6、不得有意怠慢工作或工作不努力，工作時接聽私人電話不得超過2分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；。

7、必須做到工具不離身，對客戶的疑問、上級安排的任務(wù)及同事拜托的事情都應(yīng)做記錄，并盡快落實或一一答復（回話）。自己解答或解決不了的問題應(yīng)立即解釋清楚并向有關(guān)人員匯報，任何事情都必須有個回話。杜絕石沉大海、有始無終。

8、對公司要忠實，不謊報情況，不散布流言蜚語及報喜不報憂，認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。

9、不得向公司提供假文件（假文件包括：假證書、假體檢報告、假證明信等一切文件及其復印件或涂改過的文件）這在現(xiàn)代社會里是極不道德與違法的行為。

10、講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話；真誠待人，不恭維成性，不溜須拍馬成習，待客必須有

禮貌，有敬語；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意。

11、工作時間：

1．冬季7：30~12:00，夏季；7：30~12:00

14:00~18:3014:30~19:00

在規(guī)定時間內(nèi)未到崗或提早離崗算遲到或早退，每分鐘一元以示懲戒；

遲到或早退30分鐘者算曠工1天，扣除當天工資及滿勤獎；

1、公司用工實行勞動合同制，崗位實行聘任制。

2、新聘員工實行先試用后錄用的原則，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考察合格者可正式錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公司依法制訂的各項規(guī)章制度，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動合同書》，同時簽訂《崗位聘任書》。

3、在勞動合同期內(nèi)，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以對合同進行變更、解除和終止，《勞動合同書》的相關(guān)條款將對以上情形予以明確。

4、在聘任期內(nèi)，根據(jù)員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業(yè)績、遵守公司規(guī)章制度等情形，公司依據(jù)國家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度，有權(quán)解聘、換崗直至解除勞動合同。對造成經(jīng)濟損失嚴重者和影響惡劣者追究賠償責任，構(gòu)成犯罪移送司法機關(guān)處理。

5、勞動合同期和聘任期滿，公司對能遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績顯著者優(yōu)先錄用和聘任。

為明確公司員工的工資待遇，規(guī)范公司對員工工資的發(fā)放標準，充分調(diào)動公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特訂立本制度：

本公司員工工資實行基本工資、工齡工資、考勤工資等相結(jié)合的工資制度。

1、員工工資每月２５日準時發(fā)放，遇節(jié)假日順延。

2、基本工資標準為：ａ級技術(shù)員：７００ ｂ級技術(shù)員：８００ ｃ級技術(shù)員９００

3、工齡工資標準：

按在公司實際工作年限計算工齡，第一年每月50元，以后按此幅度逐年遞增，按月發(fā)放。

4、考勤工資標準：

月滿勤獎每月50元。（每月出勤足月為全勤；請假三天內(nèi)工資據(jù)實發(fā)放，超過三天以上部分全額扣除）。

5、補助：過節(jié)費標準（100—200元），對工作做出特殊成績或有突出貢獻者，年終公司給予重

獎。

6、其他獎懲按公司有關(guān)制度執(zhí)行業(yè)績工資另定。八

每月獎金:滿勤獎50，全勤獎100（含滿勤獎50元）

1．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿勤獎金

2．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月3天假天可得全勤獎

3．當月公司所放的3天假3天未休者可得滿額全勤獎，休1天者只能獲得25元/天的加班補助

4．每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

5、工作中的改革、創(chuàng)新被采納并給公司帶來效益的，獎勵100—500元；

6、發(fā)現(xiàn)重大問題并及時解決，為公司減少不必要的損失，獎勵100—500元；

7、工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計較個人得失，獎勵200元；

8、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，并及時制止的，獎勵50—200元

9、一年中，連續(xù)5次獲獎勵，年終再次給予5次獎勵的總和。

1、對公司不忠實，謊報情況及散布流言蜚語的，開除。

2、對公司及公司的職工（包括管理者）的缺點及錯誤不能正面提出而私下進行議論的，解聘，情節(jié)嚴重者開除；

4、由于對公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對其他職工及人員揚言“不想干了”等類似語言的，解聘。

5、對客戶的疑問不解釋、不解答、不落實的，罰款5—50元/次；對上級布置的任務(wù)，同事拜托的事無回話的，罰款5—50元/次。

6、有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己的職責的、發(fā)現(xiàn)公司財物受損、丟而不管不問的，解聘。

7、應(yīng)急情況離開，未交接好自己手頭工作而又沒向公司匯報的，罰款10元/次。應(yīng)急請假、正常請假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補辦手續(xù)的，視同擅自離崗。上班時擅自離崗的，罰款20元—100元/次。

8、工作時談?wù)撆c公司無關(guān)的話題、說風涼話及冷言冷語的，罰款5元—50元。

9、管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點、錯誤及對自己提出批評的職工采取不理智的態(tài)度、泄私憤或打擊報復時。罰款20元—200元/次，并免職同時解聘，情節(jié)嚴重者開除并追究法律責任。

10、上班時，工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當?shù)淖呗纷藙?，公司將提出嚴重的警告，五次不更改，解聘?/p>

11、員工在工作時無意中犯了錯誤而能主動向主管人員承認的，象征性地處罰1元錢；對企圖隱瞞錯誤的要從重處罰。

1．員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

2．離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

3．員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；

4．未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金；

5．未滿3個月無特殊原因要離職者，扣除40%的押金；

1．每月曠工累計達3天；

2．無理由拒絕公司指派任務(wù)；

3．泄露本公司機密；

4．當月被投訴5次以上者含5次

5．偷盜公司財物者；

6．私自收取客戶費用；

1．進入公司試用期2個月

2．進入公司后，公司統(tǒng)一配置

對于電腦上納稅申報心得體會及感悟二

供方(甲方):

需方(乙方):

依照《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律，法規(guī)和當?shù)赜嘘P(guān)條列規(guī)定，經(jīng)供需雙方平等友好協(xié)商，確定供方為需方設(shè)備供應(yīng)商，并達成如下協(xié)議：

一、本合同總價款為人民幣：肆萬叁仟玖佰叁拾伍元整(小寫￥：43935.00元)，該款項包括本合同所含的產(chǎn)品貨款、運輸費用，該款項為需方應(yīng)付給供方的全部費用。

二、需方向用戶銷售本合同產(chǎn)品后，供方除本合同的約定承擔保修責任外，所有因本產(chǎn)品發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，除因設(shè)備本身質(zhì)量問題引起的均與供方無關(guān)，應(yīng)由需方與用戶自行解決，供方一概不承擔法律責任。

三、技術(shù)要求：

產(chǎn)品質(zhì)量按原廠正品標準。

四、供方的責任：

供方負責所供產(chǎn)品為原廠正品;以及符合需方的要求;供方保證所供產(chǎn)品均為未經(jīng)使用過的全新產(chǎn)品，其質(zhì)量、規(guī)格、型號、技術(shù)指標、參數(shù)、功能、質(zhì)量標準、性能與本合同中所描述一致。

五、需方的責任：人民幣：(小寫￥：￥：43935.00元)。

六、保修及維修：

1:乙方對合同中設(shè)備具體保修條款依據(jù)設(shè)備中設(shè)備廠商提供的保修條款為準，并按廠商承諾標準執(zhí)行。

2：臺式機及筆記本質(zhì)保三年。打印機質(zhì)保一年。

3：人為因素、自然因素造成的硬件燒壞不在質(zhì)保范圍之內(nèi)。

4：三年質(zhì)保為三年免費質(zhì)保;

5：保換期內(nèi)應(yīng)更換新品;更換新品不得低于原產(chǎn)品性能。

6：供方對所售電腦整機產(chǎn)品提供軟件六個月，硬件一年上門服務(wù)。 7：超過質(zhì)保期的產(chǎn)品，乙方有權(quán)利和甲方協(xié)調(diào)解決。

七、解決合同糾紛方式：

因本合同履行而發(fā)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何壹方均可向供方所在地人民法院提起訴訟。

八、交貨時間、地點：

交貨時間 供方收到甲方所支付定金之日起七日內(nèi)供方將貨物送至需方指定地點。

九、付款方式：

合同簽訂生效后，需方支付給供方貨物定金壹萬元(￥10000.00)供方根據(jù)交貨時間按供貨清單供貨，供方在貨物送至需方所在地。需方接收全部貨物后一個月付清合同余款叁萬叁仟玖佰叁拾伍元整(￥33935.00)。無論任何付款方式，供方?jīng)]有收到全部貨款的情況下，貨物的所有權(quán)仍歸供方所有。

十、供方違約責任：

供方如不按期交貨，每天支付合同總額的5‰繳付罰款，罰款總值不超過合同總金額1%若超過交貨期五天仍未交貨者，需方有權(quán)終止合同，收回違約金。需方應(yīng)按本合同規(guī)定的方式支付本合同總價款為肆萬叁仟玖佰叁拾伍元整

十一、需方違約責任：

1、需方如未按本合同的規(guī)定支付款項，應(yīng)向供方支付違約金，每天支付合同總額的1‰繳付罰款，罰款總值不超過合同總金額1%

2、由于此批貨物是供方專為需方而準備的，由于需方的原因中途退貨，應(yīng)向供方償付退貨部分貨款5%的違約金。

十二、不可抗力：

供、需雙方中的任何一方不可抗力如：地震、水災(zāi)、臺風、戰(zhàn)爭和其它雙方都認為的不可抗力原因而無法按期履行合同，則合同執(zhí)行的時間由于上述事件的發(fā)生作相應(yīng)延期。

十三、合同的生效：

本合同經(jīng)供、需雙方單位法定代表人或委托代表人簽章后即行生效，合同壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力，為便于運作，可采用傳真方式簽定合同，故簽章后的合同傳真件被認為與原合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方:

代表人： 表人：

日期： 日期：

電話： 電話：

手機： 手機：

對于電腦上納稅申報心得體會及感悟三

甲方：

住所：

電話：

證件類型及編碼：

乙方：

住所：

電話：

證件類型及編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著一切為客戶著想，一切為客戶服務(wù)，為客戶實實在在解決實際問題為目的，達成如下協(xié)議：

一、合同時間

乙方為甲方提供電腦維護保養(yǎng)服務(wù)，時間從 年 月 日至 年 月 日止，共計 月。

二、合同內(nèi)容

1.乙方按合同時間為甲方提供上門維護保養(yǎng)電腦服務(wù)，每月的第一周內(nèi)提供上門保養(yǎng) 次，保證甲方電腦正常工作;

2.除每月保養(yǎng) 次外，甲方的電腦在合同時間內(nèi)出現(xiàn)故障，乙方無償提供上門服務(wù);乙方上門時間為周一到周 早 到晚 ，并且力爭在 小時內(nèi)解決故障;

3.甲方對乙方的服務(wù)人員身份進行確認(如工作證，胸卡或委托書等)，否則工作人員的行為對甲方造成的損失不負責任;

4.甲方應(yīng)該為乙方提供電腦配置清單及電腦附件(如主板說明書，驅(qū)動程序等);

5.乙方無償為甲方提供技術(shù)支持，故障排除，技術(shù)顧問等電話服務(wù);

6.乙方為甲方服務(wù)的范圍如下：

(1)乙方必須保證甲方的電腦及其網(wǎng)絡(luò)正常工作;

(2)甲方的電腦硬件如果出現(xiàn)損壞時乙方可以代購，甲方也可以自已購買，但必須經(jīng)過乙方的確定型號無誤后方可;

(3)乙方必須負責調(diào)試，保證機器的正常工作;

(4)乙方電話指導甲方使用人員排除故障;

(5)當甲方因為乙方的行為造成損失時，甲方可以憑借乙方提供的有效票據(jù)理賠。

三、收費標準

甲方在合同生效之日起向乙方一次性交付全部服務(wù)費用， 元/臺× 臺× 月= 元人民幣，共計大寫 整;乙方為甲方提供費用票據(jù)。

四、其他

1.甲、乙雙方因履行本協(xié)議而引發(fā)的糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第 種方式解決(只能選擇一種)：

(1)提交 仲裁委員會仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴。

2.本協(xié)議正本一式 份，甲，乙雙方各持 份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議在雙方簽字蓋章之日起生效。

4.合同期內(nèi)，當出現(xiàn)不可抗拒的因素(如戰(zhàn)爭，大地震，洪水等)，雙方確實無法履行合同時，合同自行無效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

負責人(簽字)： 負責人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

對于電腦上納稅申報心得體會及感悟四

甲方：(購貨方)

乙方：(配送方)

為規(guī)范雙方的購銷行為，構(gòu)建誠信、公正的電腦辦公耗材購銷新秩序，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下合同：

一、采購與貨物送達

(一)乙方保證從正規(guī)渠道集中采購電腦辦公耗材。

(二)電腦耗材因市場波動，價格變動比較快，乙方提供的報價單，只提供給甲方做為參考價格，實際價格按照訂貨時確定的價格為準。

(三)乙方在收到甲方訂單后，保證在三個工作日內(nèi)把貨物送達到甲方指定地點。

(四)甲方收到貨物后，應(yīng)仔細核對貨物數(shù)量，規(guī)格。確認無誤后，在銷售單上簽字。銷售單一式三份，甲方一份，乙方一份，最后一份待結(jié)款時由乙方交給甲方財務(wù)，甲方付清乙方全部貨款。

(五)甲方收到貨物后，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)馬上以書面形式通知乙方，乙方確認問題后，按照廠家的三包規(guī)定給予保修。

(六)甲方收到貨物后，乙方應(yīng)負責提供安裝指導或服務(wù)。

(七)如因戰(zhàn)爭，臺風，洪水，地震等不可抗力因素造成合同一方不能履行合同的，該方履行期限可以相對延遲，對由于造成的損失，雙方均不承擔責任。

二.合同的補充，變更與解除

(一)，本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

(二),在本合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議的可以變更或解除本合同。

三.適用法律及合同爭議解決

(一)，本合同適用中華人民共和國法律

(二)，凡因本合同引起的或與本合同有的任何爭議，合同雙方應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決，如果合同一方向另一方送交要求協(xié)商解決爭議的書面通知后十日內(nèi)雙方仍不能達成爭議解決的，則任一合同方有權(quán)按向甲方所在地人民法院起訴。

四.合同的生效及合同份數(shù)

本合同自甲乙雙方代理人簽字并加蓋公章后生效，有效期一年，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日