學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于電腦上納稅申報(bào)心得體會(huì)及感悟一

1、遵紀(jì)守法，堅(jiān)決服從有關(guān)上級(jí)的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。

2、禁止對(duì)公司的職工品頭論足。禁止對(duì)公司的制度及公司處理問題的方法和其它一切與公司有關(guān)的事宜進(jìn)行議論。如對(duì)某些問題不理解或不認(rèn)同可通過書面方式反映或要求公司召開專門的會(huì)議傾聽你的陳述，以便公司做出判斷。

3、不得談?wù)撈渌毠さ墓ぷ鞅憩F(xiàn)及自己對(duì)該職工的看法，更不得探聽其他職工的報(bào)酬及隱私。

4、職工之間的關(guān)系要簡(jiǎn)單化，不得勾心斗角，互不買帳。如有此情況發(fā)生，只要影響到公司的利益，將受到嚴(yán)肅處理。

5、工作時(shí)間要衣冠整齊，不得打鬧、不得穿拖鞋（特殊工作除外）、不得影響別人工作，上門維修電腦時(shí)必須著工作服；佩戴工號(hào)牌；儀表注重，衣帽整潔。。

6、不得有意怠慢工作或工作不努力，工作時(shí)接聽私人電話不得超過2分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；。

7、必須做到工具不離身，對(duì)客戶的疑問、上級(jí)安排的任務(wù)及同事拜托的事情都應(yīng)做記錄，并盡快落實(shí)或一一答復(fù)（回話）。自己解答或解決不了的問題應(yīng)立即解釋清楚并向有關(guān)人員匯報(bào)，任何事情都必須有個(gè)回話。杜絕石沉大海、有始無終。

8、對(duì)公司要忠實(shí)，不謊報(bào)情況，不散布流言蜚語及報(bào)喜不報(bào)憂，認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。

9、不得向公司提供假文件（假文件包括：假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切文件及其復(fù)印件或涂改過的文件）這在現(xiàn)代社會(huì)里是極不道德與違法的行為。

10、講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話；真誠(chéng)待人，不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)，待客必須有

禮貌，有敬語；說話誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意。

11、工作時(shí)間：

1．冬季7：30~12:00，夏季；7：30~12:00

14:00~18:3014:30~19:00

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗或提早離崗算遲到或早退，每分鐘一元以示懲戒；

遲到或早退30分鐘者算曠工1天，扣除當(dāng)天工資及滿勤獎(jiǎng)；

1、公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制，崗位實(shí)行聘任制。

2、新聘員工實(shí)行先試用后錄用的原則，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格者可正式錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動(dòng)合同書》，同時(shí)簽訂《崗位聘任書》。

3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以對(duì)合同進(jìn)行變更、解除和終止，《勞動(dòng)合同書》的相關(guān)條款將對(duì)以上情形予以明確。

4、在聘任期內(nèi)，根據(jù)員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業(yè)績(jī)、遵守公司規(guī)章制度等情形，公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度，有權(quán)解聘、換崗直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者和影響惡劣者追究賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理。

5、勞動(dòng)合同期和聘任期滿，公司對(duì)能遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)顯著者優(yōu)先錄用和聘任。

為明確公司員工的工資待遇，規(guī)范公司對(duì)員工工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特訂立本制度：

本公司員工工資實(shí)行基本工資、工齡工資、考勤工資等相結(jié)合的工資制度。

1、員工工資每月２５日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，遇節(jié)假日順延。

2、基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：ａ級(jí)技術(shù)員：７００ ｂ級(jí)技術(shù)員：８００ ｃ級(jí)技術(shù)員９００

3、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：

按在公司實(shí)際工作年限計(jì)算工齡，第一年每月50元，以后按此幅度逐年遞增，按月發(fā)放。

4、考勤工資標(biāo)準(zhǔn)：

月滿勤獎(jiǎng)每月50元。（每月出勤足月為全勤；請(qǐng)假三天內(nèi)工資據(jù)實(shí)發(fā)放，超過三天以上部分全額扣除）。

5、補(bǔ)助：過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（100—200元），對(duì)工作做出特殊成績(jī)或有突出貢獻(xiàn)者，年終公司給予重

獎(jiǎng)。

6、其他獎(jiǎng)懲按公司有關(guān)制度執(zhí)行業(yè)績(jī)工資另定。八

每月獎(jiǎng)金:滿勤獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)100（含滿勤獎(jiǎng)50元）

1．當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿勤獎(jiǎng)金

2．當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月3天假天可得全勤獎(jiǎng)

3．當(dāng)月公司所放的3天假3天未休者可得滿額全勤獎(jiǎng)，休1天者只能獲得25元/天的加班補(bǔ)助

4．每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

5、工作中的改革、創(chuàng)新被采納并給公司帶來效益的，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元；

6、發(fā)現(xiàn)重大問題并及時(shí)解決，為公司減少不必要的損失，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元；

7、工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計(jì)較個(gè)人得失，獎(jiǎng)勵(lì)200元；

8、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，并及時(shí)制止的，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元

9、一年中，連續(xù)5次獲獎(jiǎng)勵(lì)，年終再次給予5次獎(jiǎng)勵(lì)的總和。

1、對(duì)公司不忠實(shí)，謊報(bào)情況及散布流言蜚語的，開除。

2、對(duì)公司及公司的職工（包括管理者）的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤不能正面提出而私下進(jìn)行議論的，解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除；

4、由于對(duì)公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時(shí)不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對(duì)其他職工及人員揚(yáng)言“不想干了”等類似語言的，解聘。

5、對(duì)客戶的疑問不解釋、不解答、不落實(shí)的，罰款5—50元/次；對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)，同事拜托的事無回話的，罰款5—50元/次。

6、有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己的職責(zé)的、發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物受損、丟而不管不問的，解聘。

7、應(yīng)急情況離開，未交接好自己手頭工作而又沒向公司匯報(bào)的，罰款10元/次。應(yīng)急請(qǐng)假、正常請(qǐng)假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補(bǔ)辦手續(xù)的，視同擅自離崗。上班時(shí)擅自離崗的，罰款20元—100元/次。

8、工作時(shí)談?wù)撆c公司無關(guān)的話題、說風(fēng)涼話及冷言冷語的，罰款5元—50元。

9、管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤及對(duì)自己提出批評(píng)的職工采取不理智的態(tài)度、泄私憤或打擊報(bào)復(fù)時(shí)。罰款20元—200元/次，并免職同時(shí)解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除并追究法律責(zé)任。

10、上班時(shí)，工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢(shì)。對(duì)丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙?shì)，公司將提出嚴(yán)重的警告，五次不更改，解聘。

11、員工在工作時(shí)無意中犯了錯(cuò)誤而能主動(dòng)向主管人員承認(rèn)的，象征性地處罰1元錢；對(duì)企圖隱瞞錯(cuò)誤的要從重處罰。

1．員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償

2．離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

3．員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；

4．未滿合同期如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金；

5．未滿3個(gè)月無特殊原因要離職者，扣除40%的押金；

1．每月曠工累計(jì)達(dá)3天；

2．無理由拒絕公司指派任務(wù)；

3．泄露本公司機(jī)密；

4．當(dāng)月被投訴5次以上者含5次

5．偷盜公司財(cái)物者；

6．私自收取客戶費(fèi)用；

1．進(jìn)入公司試用期2個(gè)月

2．進(jìn)入公司后，公司統(tǒng)一配置

對(duì)于電腦上納稅申報(bào)心得體會(huì)及感悟二

供方(甲方):

需方(乙方):

依照《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律，法規(guī)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)條列規(guī)定，經(jīng)供需雙方平等友好協(xié)商，確定供方為需方設(shè)備供應(yīng)商，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、本合同總價(jià)款為人民幣：肆萬叁仟玖佰叁拾伍元整(小寫￥：43935.00元)，該款項(xiàng)包括本合同所含的產(chǎn)品貨款、運(yùn)輸費(fèi)用，該款項(xiàng)為需方應(yīng)付給供方的全部費(fèi)用。

二、需方向用戶銷售本合同產(chǎn)品后，供方除本合同的約定承擔(dān)保修責(zé)任外，所有因本產(chǎn)品發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，除因設(shè)備本身質(zhì)量問題引起的均與供方無關(guān)，應(yīng)由需方與用戶自行解決，供方一概不承擔(dān)法律責(zé)任。

三、技術(shù)要求：

產(chǎn)品質(zhì)量按原廠正品標(biāo)準(zhǔn)。

四、供方的責(zé)任：

供方負(fù)責(zé)所供產(chǎn)品為原廠正品;以及符合需方的要求;供方保證所供產(chǎn)品均為未經(jīng)使用過的全新產(chǎn)品，其質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)、技術(shù)指標(biāo)、參數(shù)、功能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、性能與本合同中所描述一致。

五、需方的責(zé)任：人民幣：(小寫￥：￥：43935.00元)。

六、保修及維修：

1:乙方對(duì)合同中設(shè)備具體保修條款依據(jù)設(shè)備中設(shè)備廠商提供的保修條款為準(zhǔn)，并按廠商承諾標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2：臺(tái)式機(jī)及筆記本質(zhì)保三年。打印機(jī)質(zhì)保一年。

3：人為因素、自然因素造成的硬件燒壞不在質(zhì)保范圍之內(nèi)。

4：三年質(zhì)保為三年免費(fèi)質(zhì)保;

5：保換期內(nèi)應(yīng)更換新品;更換新品不得低于原產(chǎn)品性能。

6：供方對(duì)所售電腦整機(jī)產(chǎn)品提供軟件六個(gè)月，硬件一年上門服務(wù)。 7：超過質(zhì)保期的產(chǎn)品，乙方有權(quán)利和甲方協(xié)調(diào)解決。

七、解決合同糾紛方式：

因本合同履行而發(fā)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何壹方均可向供方所在地人民法院提起訴訟。

八、交貨時(shí)間、地點(diǎn)：

交貨時(shí)間 供方收到甲方所支付定金之日起七日內(nèi)供方將貨物送至需方指定地點(diǎn)。

九、付款方式：

合同簽訂生效后，需方支付給供方貨物定金壹萬元(￥10000.00)供方根據(jù)交貨時(shí)間按供貨清單供貨，供方在貨物送至需方所在地。需方接收全部貨物后一個(gè)月付清合同余款叁萬叁仟玖佰叁拾伍元整(￥33935.00)。無論任何付款方式，供方?jīng)]有收到全部貨款的情況下，貨物的所有權(quán)仍歸供方所有。

十、供方違約責(zé)任：

供方如不按期交貨，每天支付合同總額的5‰繳付罰款，罰款總值不超過合同總金額1%若超過交貨期五天仍未交貨者，需方有權(quán)終止合同，收回違約金。需方應(yīng)按本合同規(guī)定的方式支付本合同總價(jià)款為肆萬叁仟玖佰叁拾伍元整

十一、需方違約責(zé)任：

1、需方如未按本合同的規(guī)定支付款項(xiàng)，應(yīng)向供方支付違約金，每天支付合同總額的1‰繳付罰款，罰款總值不超過合同總金額1%

2、由于此批貨物是供方專為需方而準(zhǔn)備的，由于需方的原因中途退貨，應(yīng)向供方償付退貨部分貨款5%的違約金。

十二、不可抗力：

供、需雙方中的任何一方不可抗力如：地震、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)和其它雙方都認(rèn)為的不可抗力原因而無法按期履行合同，則合同執(zhí)行的時(shí)間由于上述事件的發(fā)生作相應(yīng)延期。

十三、合同的生效：

本合同經(jīng)供、需雙方單位法定代表人或委托代表人簽章后即行生效，合同壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力，為便于運(yùn)作，可采用傳真方式簽定合同，故簽章后的合同傳真件被認(rèn)為與原合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方:

代表人： 表人：

日期： 日期：

電話： 電話：

手機(jī)： 手機(jī)：

對(duì)于電腦上納稅申報(bào)心得體會(huì)及感悟三

甲方：

住所：

電話：

證件類型及編碼：

乙方：

住所：

電話：

證件類型及編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著一切為客戶著想，一切為客戶服務(wù)，為客戶實(shí)實(shí)在在解決實(shí)際問題為目的，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同時(shí)間

乙方為甲方提供電腦維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止，共計(jì) 月。

二、合同內(nèi)容

1.乙方按合同時(shí)間為甲方提供上門維護(hù)保養(yǎng)電腦服務(wù)，每月的第一周內(nèi)提供上門保養(yǎng) 次，保證甲方電腦正常工作;

2.除每月保養(yǎng) 次外，甲方的電腦在合同時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)故障，乙方無償提供上門服務(wù);乙方上門時(shí)間為周一到周 早 到晚 ，并且力爭(zhēng)在 小時(shí)內(nèi)解決故障;

3.甲方對(duì)乙方的服務(wù)人員身份進(jìn)行確認(rèn)(如工作證，胸卡或委托書等)，否則工作人員的行為對(duì)甲方造成的損失不負(fù)責(zé)任;

4.甲方應(yīng)該為乙方提供電腦配置清單及電腦附件(如主板說明書，驅(qū)動(dòng)程序等);

5.乙方無償為甲方提供技術(shù)支持，故障排除，技術(shù)顧問等電話服務(wù);

6.乙方為甲方服務(wù)的范圍如下：

(1)乙方必須保證甲方的電腦及其網(wǎng)絡(luò)正常工作;

(2)甲方的電腦硬件如果出現(xiàn)損壞時(shí)乙方可以代購，甲方也可以自已購買，但必須經(jīng)過乙方的確定型號(hào)無誤后方可;

(3)乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)試，保證機(jī)器的正常工作;

(4)乙方電話指導(dǎo)甲方使用人員排除故障;

(5)當(dāng)甲方因?yàn)橐曳降男袨樵斐蓳p失時(shí)，甲方可以憑借乙方提供的有效票據(jù)理賠。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

甲方在合同生效之日起向乙方一次性交付全部服務(wù)費(fèi)用， 元/臺(tái)× 臺(tái)× 月= 元人民幣，共計(jì)大寫 整;乙方為甲方提供費(fèi)用票據(jù)。

四、其他

1.甲、乙雙方因履行本協(xié)議而引發(fā)的糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第 種方式解決(只能選擇一種)：

(1)提交 仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴。

2.本協(xié)議正本一式 份，甲，乙雙方各持 份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議在雙方簽字蓋章之日起生效。

4.合同期內(nèi)，當(dāng)出現(xiàn)不可抗拒的因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)，大地震，洪水等)，雙方確實(shí)無法履行合同時(shí)，合同自行無效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)： 負(fù)責(zé)人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

對(duì)于電腦上納稅申報(bào)心得體會(huì)及感悟四

甲方：(購貨方)

乙方：(配送方)

為規(guī)范雙方的購銷行為，構(gòu)建誠(chéng)信、公正的電腦辦公耗材購銷新秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下合同：

一、采購與貨物送達(dá)

(一)乙方保證從正規(guī)渠道集中采購電腦辦公耗材。

(二)電腦耗材因市場(chǎng)波動(dòng)，價(jià)格變動(dòng)比較快，乙方提供的報(bào)價(jià)單，只提供給甲方做為參考價(jià)格，實(shí)際價(jià)格按照訂貨時(shí)確定的價(jià)格為準(zhǔn)。

(三)乙方在收到甲方訂單后，保證在三個(gè)工作日內(nèi)把貨物送達(dá)到甲方指定地點(diǎn)。

(四)甲方收到貨物后，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)貨物數(shù)量，規(guī)格。確認(rèn)無誤后，在銷售單上簽字。銷售單一式三份，甲方一份，乙方一份，最后一份待結(jié)款時(shí)由乙方交給甲方財(cái)務(wù)，甲方付清乙方全部貨款。

(五)甲方收到貨物后，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)馬上以書面形式通知乙方，乙方確認(rèn)問題后，按照廠家的三包規(guī)定給予保修。

(六)甲方收到貨物后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供安裝指導(dǎo)或服務(wù)。

(七)如因戰(zhàn)爭(zhēng)，臺(tái)風(fēng)，洪水，地震等不可抗力因素造成合同一方不能履行合同的，該方履行期限可以相對(duì)延遲，對(duì)由于造成的損失，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

二.合同的補(bǔ)充，變更與解除

(一)，本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

(二),在本合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的可以變更或解除本合同。

三.適用法律及合同爭(zhēng)議解決

(一)，本合同適用中華人民共和國(guó)法律

(二)，凡因本合同引起的或與本合同有的任何爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決，如果合同一方向另一方送交要求協(xié)商解決爭(zhēng)議的書面通知后十日內(nèi)雙方仍不能達(dá)成爭(zhēng)議解決的，則任一合同方有權(quán)按向甲方所在地人民法院起訴。

四.合同的生效及合同份數(shù)

本合同自甲乙雙方代理人簽字并加蓋公章后生效，有效期一年，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日