作業(yè)管理與實施心得體會如何寫 作業(yè)管理與實施心得體會如何寫初中(4篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

最新作業(yè)管理與實施心得體會如何寫一

乙方：

根據安全生產相關法律法規(guī)，本著“安全是受雇傭的條件之一，安全亦是承包商及其每位員工的責任與義務”原則，為建立起一個安全的環(huán)境，確保承包商人員在公司內作業(yè)始終能產生一個安全的結果，切實維護雙方的安全利益，甲、乙雙方特簽訂本協議：

本協議附屬于承包合同(合同號/工程名稱： )。

一、甲方責任：

1. 施工前，甲方應對乙方人員進行安全教育訓練，保留教育訓練記錄，并協助乙方辦理相關入廠施工手續(xù)，檢查乙方的人員的相關資質。

2. 甲方應對乙方作業(yè)安全行為進行監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現違章違紀和事故隱患的，有權立即責令其停工;嚴重者終止合同，清退出場，因此所造成的一切經濟損失均由乙方承擔。

二、 乙方基本安全要求

1. 乙方應自覺遵守國家和甲方的有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，并接受甲方安環(huán)部門的檢查和監(jiān)督。

2. 乙方應制定相關的安全管理規(guī)定及崗位安全操作規(guī)程。

3. 乙方負責人對在甲方工廠施工過程安全負全責，應配備專職或兼職的安全管理人員，建設工程需配備專職安全管理人員并持證。乙方hse負責人或安全員協助負責人做好在甲方工廠施工過程安全管理工作。

4. 建設工程甲方負責人、hse負責人、安全員應取得相應安全管理資格證書及相應工程資格證書。

5. 有權同意或否決乙方的分包方案，有權對乙方的分包商資格進行審查，對審查認為不合格的分包商有權提出撤換。

6. 乙方所配備的特種作業(yè)人員必須持證上崗。高風險作業(yè)按甲方的安全管理規(guī)定要求進行，并執(zhí)行當天審批許可制度。

7. 禁止攜帶酒精性飲料、麻藥、毒品、刀械及槍炮彈藥等違禁品入廠。

8. 乙方人員在甲方手機管制區(qū)域(各生產車間、罐區(qū)、危化品倉庫、液氯倉庫等，現場已用紅線標出)內，禁止使用手機。

9. 特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員(如電焊、氣割、電工、叉車工、腳手架架子工、起重機械司機、起重機械指揮等)應全部持證上崗且在合格有效期內。

10. 進入生產區(qū)域，正確佩戴安全帽(系帶需系在下頷)、防護眼鏡，嚴禁吸煙或動用明火，不得穿鐵釘鞋、涼鞋、拖鞋、高跟鞋，著裝應遮住手臂及腿部。

11. 乙方應遵守甲方的安全保衛(wèi)、反恐及門禁管理要求，服從甲方安保人員管理。

12. 乙方必須對員工進行安全知識培訓。應建立相關的安全檢查制度，并定期進行檢查及記錄，對檢查出的安全隱患按要求進行整改。

13. 乙方應為員工配備必要的勞動防護用品。應配置必要的安全防護裝置、安全警示標志等。

14. 乙方所用的設備設施、電動工具等要符合國家安全標準，并定期進行校驗。

15. 人員進入生產區(qū)域，需按照人員行走路線行走。

16. 乙方應為員工繳納相應的工傷保險、意外險。

17. 乙方應制定相應的應急預案。

三、對乙方的安全管理要求

1. 乙方人員進場前必須接受甲方安環(huán)部的安全培訓并合格。

2. 乙方施工前應檢查在甲方施工區(qū)域內的作業(yè)環(huán)境、操作設施設備、工具用具等，發(fā)現隱患，應立即停止施工，并由有關單位落實整改后方可繼續(xù)施工。

3. 甲方安環(huán)部門有權隨時對乙方進行安全檢查，乙方要積極配合，并對查出的隱患按要求進行整改。如不能按要求進行整改或整改無效，甲方安環(huán)部門將給予相應的處罰。

4. 乙方在作業(yè)過程中的臨時用電、登高、吊裝、動火、斷路、動土、進入受限空間、抽堵盲板等特殊作業(yè)應符合甲方的相關規(guī)定。登高作業(yè)需使用全身式安全帶。如發(fā)現有違規(guī)現象，甲方將給予相應的處罰，如出現事故一切由乙方承擔。

5. 乙方人員在甲方廠區(qū)因違章指揮、違規(guī)操作等所造成的事故一切由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。如給甲方造成損失的將進行賠償，甲方將對相關責任人給予處罰。

6. 由于乙方員工本人的身體、疾病、醉酒、情緒失控等原因造成事故的，由乙方自負，甲方不承擔任何責任。如給甲方造成損失的將進行賠償，甲方將對相關責任人給予處罰。

7. 乙方在承包期內應加強對員工的培訓和管理、使用設備的保養(yǎng)和維修。因未培訓或未維修保養(yǎng)所造成的事故和損失，一切由乙方承擔。

8. 根據________________新材料有限公司承包商的安全管理制度，所有承包商都必須預先繳納安全質保金。詳見《承包商工作安全質保金管理規(guī)定》。

四、 其他事項

1. 本協議未盡事宜，按甲方相關的安全管理規(guī)定執(zhí)行。

2. 本協議在履行期間，如出現乙方負責人變更等情況，新任負責人應重新簽訂本協議。

3. 本協議一式三份，合同管理人、安全環(huán)境部、承包商各執(zhí)一份。本協議與“工程施工合同”同時生效，同時失效。

附件一：安全違約金扣除標準及扣分標準

甲 方： 乙 方：

簽定人： 簽定人：

日 期： 日 期：

最新作業(yè)管理與實施心得體會如何寫二

尊敬的老師：

這次幫助他人抄襲作業(yè)的行為，我意識到自己犯的錯誤的嚴重性。

錯誤的性質是嚴重的，這是有悖學生的行為，其結果損害了多方利益，在學校造成極壞的影響。這種行為是不對的，此舉本身就是違背了做學生的原則。我只是顧著自己的利益，和一時的想法，完全不理會老師的感受。這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的那個是那個同學，他期盼著我的答案，我這樣做，看似在幫助他，實際上是在害他。而且，這樣也是對老師的不尊重。

再次，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害

我把作業(yè)給其他同學，這并不是真的在幫別人，同時也是在害自己和同學們，作業(yè)是用來平衡學生學習的好壞，不論是什么原因把答案傳給別人，或者還沒給別人 ，都是很不對的，違背了做學生的原則。通過作業(yè)來看我們那里學的薄弱，而我卻幫助他人欺騙把知識無私的教給我們的老師，我現在已經徹底認識到我的行為不僅沒有起到幫助同學的目的，反而是害了他，也對老師是一種欺騙行為.自從接受了老師對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，老師教育我說明

老師是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽老師的話，充分領會理解老師對我們的要求，并保證不會在有類似的事情發(fā)生，如果在考試中別的同學不會，我不在 告訴他，而是在考完后主動的去教他，這樣既可以幫助老師分優(yōu)，有可以使不會的同學掌握了沒有學會的同學，幫助老師給班里營造互幫互學的氣氛。望老師給我改過自新的機會.老師是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好，更要學好如何做人 ，做一個對社會有用的人，一個正直的人，使老師心慰的好學生。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

最新作業(yè)管理與實施心得體會如何寫三

以下的“甲方”指為服務發(fā)包的拉法基瑞安公司貴州bu相關企業(yè)， “乙方”指提供該服務的合同方企業(yè)。

甲方：

乙方：

甲乙雙方為明確雙方在安全管理方面的權利及義務，按照《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)、條例，經雙方充分協商一致，簽訂本安全協議，以便雙方信守，嚴格履行。本安全協議一經簽署，將作為雙方購銷合同或訂單的一部分，與購銷合同或訂單具有同等法律效力

以下職業(yè)健康、安全基本要求是為在拉法基瑞安公司工作的乙方(合同方)及其分包商所制訂。本要求意味著遵守適用的當地政府機構制訂的條例和規(guī)定、強制性的協定和合同文件要求。每一個合同方都必須保證它及所雇傭的分包商(如有)滿足這些要求，以及在本樣本條款中列出的其它可適用要求。乙方應采取必要的預防措施來防止傷害人員和破壞環(huán)境的事件發(fā)生。

一、合同方(下稱乙方)的安全責任

負責在我公司(下稱甲方)現場工程施工或服務期間對其工作人員的安全管理，保證其工作人員完全遵守甲方相關安全管理規(guī)定。

乙方必須遵守甲方及有關部門對施工場地交通、施工噪音、環(huán)境保護、安全生產等方面的管理規(guī)定，因乙方違反上述規(guī)定導致的違約罰款，由乙方自行承擔。

施工前必須接受甲方的安全教育，在施工過程中必須接受甲方的安全監(jiān)督和檢查。

采取一切必要措施確保在甲方現場工程施工或服務安全文明生產，確保無傷亡及機械設備安全事故。

在施工或服務開始前，所有工作人員必須接受甲方提供的安全培訓。經安全培訓合格，并與甲方對應部門授權負責人、安全人員一起進行工作風險分析后，方可施工或提供服務。

在每天工作開始前，乙方必須通知甲方授權人員。在獲得甲方負責人員同意后，方可施工或提供服務，禁止不通知甲方人員就私自進入工地開始作業(yè)。

對于有安全風險的作業(yè)，在風險未得到合理有效的控制前，乙方工作人員可以拒絕作業(yè)。

對于甲方授權人員的錯誤指揮或工作安排，乙方應立即通知甲方授權人員的上司，在影響到安全時，還應立即通知甲方安全部門。

如果有工作人員在安全培訓方面未通過甲方認可，乙方不得安排其在甲方進行施工或提供服務。

乙方工作人員在安全培訓結束后憑培訓簽字到甲方指定部門辦理出入證。沒有出入證的人員，如無甲方授權人員許可，不得進入甲方場地。

在開始工作前，乙方必須按照工作風險分析的要求，落實每項保護措施并獲得工廠安全部門認可之后，方可以施工作業(yè)。

乙方工作人員必須配置符合甲方要求的個人防護用品(包括但不限于)：合格的安全帽、帶鋼頭的勞保鞋、反光工作服、防護眼鏡。甲方有權拒絕穿戴不符合甲方要求的個人防護用品的個人進入甲方施工/服務場地。

在進入甲方廠區(qū)或施工場地，乙方必須確保其工作人員佩帶好所要求的個人防護用品。對于未按照甲方要求佩帶個人防護用品的個人，甲方有權按照其安全管理制度管理對乙方進行處罰(包括要求乙方承擔違約金等)。

乙方必須確保其工作人員身體健康，具有完成相應工作的技能和經驗。對國家要求必須持證上崗的崗位人員具有合法或有效資質證書(如電工、焊工、架子工等)。

乙方不得雇傭不具備作業(yè)所要求的生理條件的人員在甲方從事作業(yè)。乙方不得雇傭童工。

乙方必須使用符合安全要求、使用狀況可靠的設備。對法律法規(guī)要求校驗的設備應具有有效的資質證明，不得使用不符合安全規(guī)定的設備、器具、工具等。

乙方必須確保其工作人員進入甲方生產區(qū)或施工區(qū)域時，必須配戴好使用狀況良好的安全帽、工作鞋;在離地1.8米以上高空作業(yè)必須戴好安全帶(全身式，高處有移動時需有雙掛鉤);在粉塵、嘈聲大的地方應按照要求戴好口罩、耳塞;在焊接、切割作業(yè)須戴好專用防護眼鏡、焊工手套。

甲方可根據施工/服務的特性，要求乙方為其工作人員配置個人防護用品，乙方不得拒絕。

如果乙方在甲方有腳手架作業(yè)，乙方必須采用符合要求的材料架設，所用木板合格并且兩端固定在腳手架上。乙方必須按照架設作業(yè)規(guī)范進行。架設完成后必須認真檢查并經甲方確認，掛綠牌方可使用。

在具有危險能量的設備、工藝系統(tǒng)上工作前，乙方必須按照甲方要求執(zhí)行上鎖掛牌驗證制度。

乙方工作人員只能在甲方指定的施工作業(yè)區(qū)域開展工作，不得在甲方其他區(qū)域隨意走動或觸摸現場設備。

乙方工作人員施工作業(yè)過程中，必須認真遵守甲方和國家相關安全規(guī)章制度，采取措施杜絕任何違章行為的發(fā)生。

乙方工作人員不得酒后作業(yè)，不得在工作現場睡覺、打鬧。

乙方工作人員不得從空中向下拋扔鋼管、腳扣等物體，以免砸傷下面的人員。

對于甲方規(guī)定的高風險的作業(yè)，乙方必須按照甲方要求設專人指揮和管理。

根據甲方要求，乙方必須安排其工作人員或代表人員參加由甲方組織的安全會議或安全培訓，并且將甲方的安全會議行動計劃落實到實際工作中。

乙方必須做到文明施工，施工現場材料堆放整齊規(guī)范。每天作業(yè)結束后及時將現場產生的廢物清走，無明顯的安全隱患。

施工完后乙方應負責將施工現場清理干凈，并將施工垃圾運至甲方規(guī)定的地點。

乙方車輛進入工廠生產區(qū)時，行駛車速不得超過甲方限速要求。車輛必須停在甲方指定的區(qū)域，乙方司機進入施工區(qū)域時，必須佩帶個人防護用品。乙方不得雇傭安全性能不合格的車輛進入廠區(qū)。

對于違反本協議以及違反甲方安全管理制度的行為，甲方有權對乙方進行處罰或要求乙方賠償違約金。金額將根據其行為、影響、頻率和態(tài)度等根據甲方的管理制度執(zhí)行。

對于嚴重違反甲方安全管理制度的乙方工作人員，甲方有權要求乙方替換，乙方不得拒絕。

對于違反甲方安全管理制度的乙方工作人員，甲方有權拒絕其進入甲方廠區(qū)或施工區(qū)域。

對于在作業(yè)現場出現的安全隱患或安全整改項目，乙方必須按照甲方要求在期限內整改并獲得甲方認可。

對于不按照甲方安全管理制度作業(yè)并不積極改正的，甲方有權終止合同的履行并要求乙方在規(guī)定的時間內撤離甲方作業(yè)現場或廠區(qū)，由此產生的任何經濟損失，全部由乙方承擔。

乙方在獲得合同或定單時，必須為其工作人員(或雇傭的人員)購買工傷保險等，甲方不承擔任何因為乙方安全事故導致的任何經濟賠償。

乙方原則上不得將甲方的作業(yè)項目外包給其他方，對需分包的工作，需要獲得甲方的同意和認可(包括安全認可)。

乙方雇傭的分包方，安全管理和安全要求等全部遵守本安全協議的所有內容，乙方承諾其分包方接受并遵守本安全協議的所有內容，并接受甲方的安全管理。

乙方在施工中出現任何安全責任事故，由乙方全部承擔，甲方有權根據情況保留對乙方追究損失賠償的權利。

二、甲方的安全責任

為乙方提供入廠安全培訓并辦理出入證。

根據乙方的要求和詢問，解釋甲方相關的安全管理規(guī)定。

檢查和監(jiān)督乙方以及乙方雇傭方的安全方面的工作(包括設備、人員等)。

任命對應部門授權負責人，并協助乙方開展工作風險分析。

及時認可乙方的保護措施并安排和指導乙方工作。

協助乙方開展安全風險、安全隱患和安全事故調查和分析。

三、安全保證金

作為簽訂合同和本協議的安全承諾，根據施工項目風險程度，乙方須繳納1000—100000元人民幣作為乙方在履行合同期間的專項安全保證金。以上錢款交到甲方財務部保管。

履行合同期間，如乙方有下述條款三的違章行為，將會被處罰，罰金在乙方安全保證金中抵扣。如罰金總額超過保證金，將從合同款中扣除差額，或要求乙方現金補足。

合同履行結束后，甲方將退還安全違章處罰后剩余的安全保證金。

四、違章處罰

乙方在施工過程中產生的任何安全違章行為將受到嚴肅處理。

處理依據有：

本協議。

集團和拉法基公司的安全規(guī)章制度。

國家相關安全法律法規(guī)。

處理辦法：

對乙方人員的安全違章處理包括：警告、限期整改、經濟處罰、終止合同。

安全違章罰金單，經公司安全部門經理簽字確認后，交到財務部門執(zhí)行。

乙方、乙方雇傭人員或其分包方，如違反甲方安全規(guī)定的行為，將導致如下安全違約處罰：

嚴重程度

違章次數一般違章嚴重違章

違規(guī)造成事故

第一次書面警告書面警告500～5000元

第二次100-200元200-1000元終止合同

第三次200-1000元終止合同終止合同

對于乙方多人同時嚴重違反安全規(guī)定的，每人次處罰1000元。同時，對該工作的主要負責人處200以上1000元以下的處罰。

對于現場存在安全隱患，在收到甲方《安全隱患整改通知書》后不及時進行整改的行為，視其情節(jié)輕重，將受到200-5000元的處罰。

對于乙方頻繁出現不遵守安全規(guī)定的合同方，甲方有權令其停工整頓。

如果乙方人員出現三次違反安全規(guī)定的行為，甲方將要求乙方將該員工調離甲方現場或辭退。

其它獎懲約定：

以上安全違約處罰并不表示為甲方對的乙方、乙方雇傭人員或乙方的分包方或乙方分包方的雇傭人員的全部違約處罰條例，甲方將根據其公司安全制度，要求乙方承擔全部違約處罰，乙方不得拒絕。

上述安全違約處罰均由乙方承擔。

五、本協議自雙方蓋章之日起生效。且本協議的效力獨立于雙方簽訂的購銷合同或訂單的效力，雙方購銷合同或訂單的解除、終止、無效，均不影響本協議的效力。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

授權代表簽字：

單位地址：

電話：

傳真：乙方(章)：

授權代表簽字：

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

開戶銀行：

帳號：

最新作業(yè)管理與實施心得體會如何寫四

現場整理

凡是現場不需要的廢品、呆滯物件，廢置工裝、設備等都屬不要物。不要物應及時進行清理，清除出生產作業(yè)現場。

必須按公司有關廢棄處理制度、流程處理廢置物，避免給公司帶來損失。

清除呆滯、廢置物時，必須與歸口管理部門協調解決。6s管理制度。未經許可不得任意轉嫁到其他責任部門區(qū)域，嚴禁亂扔亂放。

凡暫時無法清除出現場的不要物，應規(guī)范場地整齊放置，掛牌“待處理品”加以標識，并限期清除出現場。

區(qū)域負責人應經常核對計劃，定期清理整頓現場的工件物料，清除不要物，騰出空間，最大限度地減輕現場區(qū)域負荷。

現場整頓

整頓擺放按照分類、規(guī)范化要求，符合定點(放置在合適的地點)，定容(采用合適的容器和顏色)，定量(規(guī)定合適的數量)三原則。

工件、物料(零部件、半成品、成品、原材料、輔助材料、配套用品等)應擺放在工裝架、物料架、托盤或枕木上，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范，不著地、不占道、不壓線。不允許雜亂混放。凡配送、轉運、外協的工件物料應按要求擺放在區(qū)域內，該區(qū)域責任人負責協調和落實整頓到位，并對違規(guī)行為予以相應的處罰。6s管理制度。

設備(加工機器、焊接設備、切割設備、噴涂設備、起重設備等)應合理布置，與其它物品分離，便于安全操作、維護保養(yǎng)和日常清理。移動設備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米)。焊機按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮。設備所用各種管、線應合理布置，規(guī)范走線，防止現場混亂。

工裝(模具、胎具、夾具等)應有標識，合理定位擺放;

工位器具(工件架、物料架、工具柜、工作平臺、托盤、零件盒、枕墊物等)應分類、規(guī)范擺放整齊，并保持整潔，不得亂丟亂放或雜亂混放。

轉運車輛(叉車、小拖車、貨車等)應擺放在給定位置，且有定位線標示。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內。垃圾超過警示線應及時進行清理。

現場責任區(qū)域管理

責任區(qū)域須有明確的責任人管理。

責任區(qū)域內要做好有關設施(電器、廠房設施)的日常維護管理，及時做好維護修復工作。

責任區(qū)域要做好日常的整理、整頓、清掃工作，維護清潔效果，按要求填寫6s實施相關記錄。

現場通道管理

生產現場必須保持通道暢通，維護通道秩序。凡因轉運工件需臨時占道時，必須經部門負責人同意，并按規(guī)范要求放好臨時占道牌，嚴禁違規(guī)和無序占道。行車吊鉤、操格手柄不應停放在過道中并按規(guī)定高度放置，以免影響通行。

現場標識規(guī)范管理

現場標識應報董辦運營部核定后實施。

劃線標示:通道線為黃色，線寬120mm;行車標示線為黃色，線寬100mm;責任區(qū)域線為黃色，線寬80mm;定位線為黃色，線寬30mm(如垃圾箱定位)。

現場責任區(qū)域標示:應明確責任區(qū)域以及責任人，立牌標示。

工具柜、電器柜(盒)、設備、工裝、工位器具、工件物料標示:按規(guī)范貼裝標簽標牌?，F場工位器具應統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜)。

轉運車輛標示:規(guī)范貼標識

看板:符合vi規(guī)范，張貼規(guī)范，整潔美觀，及時更新。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃，并通過董辦運營部核定實施。

現場清掃管理

維持廠房內設施、地面、工件干凈清潔。應及時清掃積灰，清除垃圾，清除積水、油污等。

實施責任區(qū)域清掃表并及時填寫。

現場安全管理

各部門應貫徹“安全生產，預防為主”的方針，嚴格遵守安全管理規(guī)章制度，落實安全措施和安全生產責任制。

生產現場員工必須按崗位要求穿戴勞保、安全防護用品(包括工作服、安全帽、防砸鞋、防毒口罩、耳塞等)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生。

各部門對于違反現場安全管理規(guī)定的情況必須嚴肅查處，安全事故必須“四不放過”。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照文明辦公規(guī)定，符合本6s管理制度。

各部門應充分認識辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性，維護部門辦公區(qū)6s形象。部門6s專(兼)干根據辦公區(qū)6s管理考核標準和屬地原則進行日常監(jiān)督、檢查考核、協調反饋、落實整改。

辦公設施及用品管理

辦公設施及用品應按規(guī)定要求定點、分類、整齊、規(guī)范擺放;完好、干凈;標識清楚、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個人用品定點存放置，公用辦公用品應指定位置集中規(guī)范存放。

辦公桌上應有個人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無關的物件，辦公桌下面不得放置與辦公無關的閑雜物品。下班時應對辦公桌、辦公區(qū)域進行整理、整頓、清掃、清潔。

辦公現場破損的辦公家具應及時報行政本部維修或更新處置。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標識、歸檔，定點、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復印必須按有關保密制度執(zhí)行。

電子文檔管理:嚴格控制涉密共享文件的使用權限;未經批準不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護設置時間不得超過5分鐘。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負責人，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責;下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內容;離司人員離司前要將有關文件資料全部交出，并對交接過程進行監(jiān)控。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設施(包括房間門、窗、墻面、地面、水管龍頭、洗手臺柜、電燈電器及其它設施)必須保持完好狀態(tài)。

衛(wèi)生間應按要求備好衛(wèi)生紙，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙。

衛(wèi)生間應有香熏，便盆應有衛(wèi)生球，消除異味。

衛(wèi)生間應保持清潔，及時做好各項清理、清掃、清潔工作。

衛(wèi)生間應加強監(jiān)督控制，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰。

衛(wèi)生間嚴禁涂鴉，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進行管理。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負責巡查，及時清除違規(guī)占道車輛、物品，清除廢雜物、垃圾，打掃或清洗門窗和相關設施，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實清理整改;工業(yè)垃圾由就近責任部門協調處理，不得推委和拖延處置。

凡屬公司重大接待活動統(tǒng)一安排的整改指令，各事業(yè)部、部門必須顧全大局，全力、及時完成責任區(qū)域整改任務。

員工素養(yǎng)及團隊風貌

各部門應認真組織做好誓詞培訓和早操活動。應采取多種形式對員工進行素質素養(yǎng)方面的培訓，大力倡導三一文化，抓好文明辦公、文明生產，培養(yǎng)團隊過硬的精神風貌，提升員工意識素養(yǎng)，形成良好的行為規(guī)范習慣。

員工應注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝，佩帶工卡，及時修理邊幅，注意文明用語，講究文明禮貌。

生產工人應列隊下班，上下班、就餐不得穿臟工作服進出公司大門和食堂。

上班時間應無呆坐、磕睡、閑談;無溜崗、串崗、睡崗;不做與工作無關的事。

按公司規(guī)定嚴禁在工作時間及工作區(qū)域抽煙、嚼檳榔。

現場整改

各部門按6s日檢通報或董辦運營部整改通知書要求，在限期內組織完成相關整改事項。對現場限時整改實施確有困難的，由責任部門擬報整改方案反饋協調，可酌情另行考核處理。

責任部門對處罰不服時可以向主管公司領導申訴，但不得借口延誤現場問題整改。對于沒有安排落實整改的部門加倍處罰，按6s處罰條例連帶處罰部門主管。

未按公司要求完成重大接待活動整改指令、影響公司整體接待活動的部門，落實責任人從重處罰。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎懲

各部門應加強所屬責任區(qū)域6s自檢自查和考核獎懲，落實整改。

董辦運營部根據6s管理考核標準和生產工作現場6s管理處罰條例(附件五)及本制度實施考核獎懲。必要時組織有關人員對各部門6s管理進行全面大檢查和考核評比活動。

部門所屬責任區(qū)域受到董事長批評時，每次處罰責任部門50—100分。

一般6s獎罰由董辦運營部主管公司領導批準;重要6s獎罰報董事長批準。

董辦運營部每月將各部門6s考核獎罰情況統(tǒng)計反饋人力資源部執(zhí)行。

6s考核的罰款金依據行政處分條例在月工資中扣除。

6s考核的獎勵金由董辦運營部負責發(fā)放。

集團各部門6s管理人員考核管理情況部分績效由董辦運營部匯總，納入績效考核。