組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法 如何構建組織戰(zhàn)略(7篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法一

****黨支部現(xiàn)有在編在冊黨員37人，其中有退休黨員3名，組織生活會共有32名黨員參加，**等5名黨員因故請假。

組織生活會由局機關支部書記**同志主持。支部組織委員**同志首先介紹了支部的組織生活會前準備情況。接下來由支部書記**同志代表黨支部做對照檢查。然后，從支部班子成員到普通黨員逐個做對照檢查，其中局黨組書記**同志、局黨委成員**同志、**同志也做為普通黨員參加組織生活會，并做了自我對照檢查。組織生活會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面結合工作實際深入查擺問題。通過自己找，互相提方式認真開展批評和自我批評，與會黨員對支部班子及成員進行批評，提出意見和建議，大家發(fā)言踴躍。會議始終在嚴肅認真、務實坦誠、團結和諧的氛圍中進行。

（一）結合實際，制定方案。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，結合我支部的的實際，專門制定了2021年基層黨組織組織生活會實施方案，從會前準備工作到會議召開都做了具體安排，包括組織生活會前學習會內容、議程、談心談話活動、征求意見表的發(fā)放，支部和個人對照材料格式要求，專題組織生活會時間、地點、人員、議程和要求都做到了時間清楚、要求明確。會前局黨委對機關支部的本次組織生活會高度重視，對活動方案、會議程序等方面都做了精心指導和嚴格把關，確保了活動高標準、高質量全面完成。

（二）深化學習，提高認識。1月30日支部組織召開了生活會前集中學習會，傳達了區(qū)委組織部2020年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作相關文件精神，同時學習了習近平總書記在1月15日在中央政法工作會議上的講話。會議還要求廣大黨員要進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀，為開好組織生活會打牢了思想基礎。

（三）展開談心談話，做好組織生活會前的思想溝通工作。支部在2月份開展了支部書記與支委成員、黨小組長、普通黨員的談心談話活動，談心談話以交流思想、溝通工作生活情況為主，又確保了相互聽取意見、指出對方存在問題和不足，對擬在會上開展批評的問題，充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，并填寫了《談心談話記錄》。

（四）聯(lián)系實際，查擺問題。通過2、3月的談心談話活動和征集意見，查找出問題，結合個人思想、工作實際，圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀方面內容要求，深入擺問題、找差距，為完成個人發(fā)言材料做好準備。黨支部對照支部在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮政治引領方面，貫徹上級黨組織的決策部署和上級黨委決議決定方面，黨員的日常教育監(jiān)督管理方面，定期開展組織生活方面，糾正“四風”方面重點查擺了突出政治功能、提升組織力、形式主義和官僚主義新表現(xiàn)等方面存在的問題和差距。

（五）從嚴從實，撰寫材料。支部書記負責撰寫了2021年度黨支部組織生活會黨支部的對照材料，全體黨員撰寫個人發(fā)言提綱，檢查反思自身存在的問題，剖析思想根源，提出整改措施。

（六）召開組織生活會，開展批評。3月28日召開了組織生活會，黨支部通過收集查找問題29個，支部書記通過自己查、大家提共收到批評意見8條。支部書記對本次組織生活會提出的問題以及有關建議意見，提出初步整改措施。支部要進一步加強學習，創(chuàng)新方式方法，加強制度建設，進一步規(guī)范黨內政治生活，豐富活動載體，支部黨員要進一步加強學習，增進團結協(xié)作，提升服務意識，要不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。支委會，會上，班子成員對照履職情況逐個開展了自我批評和相互批評，并對支部建設工作存在的問題提出了整改意見。

通過開展專題組織生活會，全體黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，取得了一定效果。一是統(tǒng)一了思想，增進了互相信任。由于黨支部對此項工作的重視，做到了嚴格把關，黨支部書記積極帶頭開展批評與自我批評，起到了較好的模范帶頭作用。大家本著嚴肅認真的態(tài)度，實事求是的開展批評與自我批評，整個活動始終圍繞不講成績，只講問題，推心置腹的談、直截了當?shù)恼f，指出了問題，找出了病灶，開出了藥方。二是進一步提高覺悟，明確目標。全體黨員經(jīng)歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛煉，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，受到了一次理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，進一步增強了自覺執(zhí)行制度的意識，提高了自覺加強黨性修養(yǎng)的意識。大家一致認為，通過這次交流更增進相互了解，有利于更好的開展工作，心里更敞亮了，既消除了隔閡，又達到團結的目的，是一次高質量、高水平的會議。大家學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自己對照活動主題，認識自身不足，補強提高短板，改進工作作風，增強工作能力，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法二

按照**委《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2019〕 號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關情況通報如下：

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”， 堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法三

根據(jù)區(qū)委組織部通知要求和xx黨組的具體安排,會前,xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴肅開展談心談話,從嚴從實做好各項準備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足,時刻剖析問題產生的原因,深挖癥結根源,明確了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報告對照檢查情況

(一)在政治功能方面:習總書記指出,講政治既看態(tài)度,更靠能力。去年以來,支部圍繞“兩學一做”教育常態(tài)化、“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題,帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動,可以講,黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題,重形式輕內容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實但質量不高;重人情輕黨性,組織功能戰(zhàn)斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在“四個意識”方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為名黨員干部,每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng),特別是見證了十八大、十九大以來,開創(chuàng)了黨和國家建設發(fā)展的新局面,更加堅定了對黨的信賴,堅定了對習總書記的擁護愛戴,堅決聽從習總書記和黨中央指揮,堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求,也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,特別是在落實中遇到困難時,積極主動協(xié)調做得還不夠,有時過多考慮本科室的實際情況,強調客觀調研,政治執(zhí)行力還有差距。

(三)在“四個自信”方面:都能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學計劃,但有時受工作矛盾的沖突,學習上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統(tǒng)學習少,浮在面上多、深入硏究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時,但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義,對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。

(四)在工作作風方面:支委班子能夠堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了,沒能很好地關注全程、關注細節(jié)。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題,雖然都對照標準逐個過了篩子,但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,有的問題轉入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在“一陣風”的傾向。

(五)在作用發(fā)揮方面:一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門,推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠,不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決,把中心任務與黨的建設割裂開,存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進ⅹx轉型抬高建設標準有差距,對照“新時代要有氣象,更要有新樣子”要求,趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打嬴意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅工作,定點幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面,結構老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設,能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和?、獥l、市x條,自覺落實“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關注的問題也不少,有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,思想認識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實辦法少,“跟得上”的標準不高,“走前列”的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改但收效不明顯,歸根結底是思想觀念沒有完全轉變,實際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”,致使黨組織功能弱化,少數(shù)黨員意識有所缺失,沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。

下一步,我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去,不斷強化“四種意識”,以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題,以求創(chuàng)新謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝,確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放,圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育,原原本本抓好十九屆四中全會精神尤其是新時代中國特色社會主義思想學習,不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論,切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰,轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育,引導全體黨員自覺抵制不正之風,筑牢思想防線緊盯單位發(fā)展目標,著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重主動擔當作為,全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā),聚焦工作全局,把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向,著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題,逐條逐項建立臺賬,拿岀管用舉措,持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設,按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固 、三年全面上臺階”的目標,重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作,著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。

(三)注重從嚴制度落實,不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩(wěn)定思想,高標準盡好職責”為主題,每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等,采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動,從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、 組織生活會等制度,強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引,積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,努力營造比學趕幫超的濃厚氛。

(四)注重狠抓正風肅紀,營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面,從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實,形成用制度管權、按制庋辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”,加強監(jiān)督檢查,嚴格請示報告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風整改的高壓態(tài)勢。結合“不忘初心、牢記使命”工作要求,督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動,開展調查硏究,把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準,增強工作指導的科學性、針對性。

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法四

各處室、中心及各子、分公司：

20xx年10月28日是凱嘉集團公司成立五周年紀念日。為回顧總結公司五年來所取得的輝煌成就，激發(fā)廣大員工傳承、創(chuàng)新、克難、奮進的積極性和能動性，進一步推進企業(yè)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)集團公司研究決定，開展慶祝集團公司成立五周年系列活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

(一)舉辦慶祝集團公司成立五周年專題講座及研討會

1、舉辦以“宏觀經(jīng)濟形勢與山西煤炭行業(yè)走向”為主題的專題講座。

時 間：10月28日上午

地 點：義棠煤業(yè)公司五樓會議室

主 講：特邀專家或領導

參加人員：集團公司及各子、分公司有關任職管理人員(另行通知)。

2、 舉辦以“凱嘉前景大家談”為主題的研討會。

研討內容：凱嘉集團未來發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略及工作思路。

時 間：10月28日下午

地 點：義棠煤業(yè)公司五樓會議室

參會人員：集團公司領導、各處室負責人，各子、分公司董事長、總經(jīng)理、黨總支書記。

3、任職管理人員撰寫工作心得，對公司發(fā)展提建議。

(1)結合單位和個人工作實際，撰寫工作心得。要求：包含五年來個人工作的成敗得失、經(jīng)驗教訓及今后工作的目標、改進方向等方面的內容。

(2)對公司發(fā)展提意見建議。要求：用系統(tǒng)思考的方法，就本公司和集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、工作思路，以及煤炭主業(yè)管理體制、非煤產業(yè)投資方向、項目經(jīng)營模式、精減人員和分流安置辦法、修舊利廢和增收節(jié)支辦法、各類人才培養(yǎng)選拔使用機制等方面，提出建設性、可操作的具體意見建議。

(3)各公司黨群文化部(辦公室)負責，11月7日前將所有任職人員撰寫的工作心得和意見建議(各一篇)統(tǒng)一報送黨群文化處。

(二)開展以“我以凱嘉為榮，我為凱嘉奉獻”為主題的征文活動

1、要求

(1)題目自擬，字數(shù)、體裁不限，內容以謳歌凱嘉歷史、敘說凱嘉情結、分享凱嘉故事、祈愿凱嘉未來為主。

(2)立意新穎，主題突出，條理清晰，感情真摯，有較強的可讀性、針對性和啟迪性。

(3)以單位組織或員工自行投稿，截止日期為10月27日。

2、獎項設置

設一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優(yōu)秀獎若干。

(三)開展以“凱嘉人、凱嘉情”為主題的軟筆書法比賽

1、要求

(1)字體不限，格式不限(橫幅、立軸、斗方、扇面等均可)，篇幅不小于1、5尺×1、5尺。

(2)格調高雅，健康向上，內容以弘揚企業(yè)精神、展示企業(yè)形象、祝福企業(yè)未來為主，可自撰詩文、對聯(lián)，或書寫名言、警句等。

(3)截止日期為10月31日。集團公司將舉辦一場作品評點及書法講座。

2、獎項設置

設一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優(yōu)秀獎若干。

(四)以各子、分公司為單位，整理本公司五年發(fā)展歷程、發(fā)展成就的圖片及文字資料

要求：內容分為《卷首語》、《光輝歷程》(大事記等)、《歲月留痕》(能深刻反映企業(yè)發(fā)展的典型事件、人物、重要節(jié)點等)、《凱嘉星空》(文化活動、人才狀況、員工培訓等)、《凱嘉家園》(企容企貌、后勤保障、員工生活等)五大篇，分類整理相關圖片資料(每張圖片需配有文字說明)，于10月20日前報送集團公司黨群文化處。

征文作品發(fā)送電子版至郵箱;書法作品和圖片資料(用u盤)統(tǒng)一交至集團公司黨群文化處305室。集團公司將對選評出的優(yōu)秀作品在《凱嘉報》、集團網(wǎng)站、微信平臺上予以刊登。

1、各單位要高度重視，認真組織，動員廣大員工積極參與，做到工作與活動兩不誤、兩促進，確保本次系列活動順利開展。

2、各公司要以凱嘉集團成立五周年活動為契機，激發(fā)廣大員工熱愛企業(yè)、建設企業(yè)的熱情，匯聚成共克時艱、逆勢奮進的強大合力，全面推進集團公司安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

特此通知。

山西凱嘉能源集團有限公司

20xx年10月10日

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法五

為認真開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，進一步檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，促使廣大黨員干部在思想、行動、能力上跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上專業(yè)板塊發(fā)展的需要，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷凝聚助推企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質量發(fā)展的正能量。根據(jù)集團公司《關于召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的通知》要求，現(xiàn)根據(jù)黨支部實際情況制定專題組織生活會實施方案。

全體黨員要把開好專題組織生活會作為守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，圍繞主題教育總要求和五個目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查找政治、思想、作風、能力、廉潔等方面的突出問題和不足，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析、修正錯誤，確保專題組織生活會開出高質量新氣象。

“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會在8月底前完成，具體時間由集團公司黨委組織部統(tǒng)籌安排。

1.集團公司主題教育巡回指導組成員;

2.黨支部全體黨員。

會議由各單位黨支部書記同志主持，主要有六項議程：

(一)支部書記同志介紹會議準備情況;

(二)通報上年度黨支部組織生活會整改措施落實情況;

(三)支部書記同志代表黨支部作檢視剖析;

(四)支部書記、支部委員、普通黨員依次作個人檢視剖析;

(五)集團公司巡回指導組點評;

(六)支部書記同志作表態(tài)發(fā)言。

(一)認真做好會前準備工作

1.認真開展集中學習。黨支部召開專題組織生活會前，要圍繞會議主題與相關要求，制定符合實際可操作的學習計劃，并在8月24日安排1天時間進行集中強化學習，同時要求全體黨員通過學原文、讀原著以及學習強國加強自學，通過集中學和個人自學結合的方式，認真開展學習。黨員要認真學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xxx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話及在xxx考察時強調的“四個到位”、學習貫徹習近平總書記視察xxx“八個著力”重要指示精神和對建筑行業(yè)的指示批示精神，習近平對“軍事制度改革”“歷史重要論述”“扶貧重要論述”等、認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《優(yōu)秀黨員干部先進事跡選編》等認真學習黨史、新中國史。通過把握黨中央要求，準確把握黨章等規(guī)定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，把思想統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評打牢思想基礎。對因工作原因無法參加集中學習的黨員，黨支部將根據(jù)實際情況安排“補課”，確保會前將學習精神充分貫徹至每一位黨員。

2.深入開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員、黨員與黨員之間普遍進行一次談心談話，交流思想、交換意見。要緊扣不忘初心、牢記使命主題，談參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。

3.系統(tǒng)梳理問題意見。黨支部及全體黨員要對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等、工作檢查考核中反饋的問題、上年度組織生活會提出整改尚未整改到位的問題，進行系統(tǒng)梳理匯總。

5.認真開展對照檢查。全體黨員將圍繞“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會主題，在集中學習、談心談話、梳理問題意見的基礎上，深入查找自身存在的突出問題，認真梳理，深入剖析根源并提出切實可行的整改措施。全體黨員的檢視剖析材料必須對上年度組織生活會查擺問題整改落實情況逐項做出報告，支部書記將對支部班子成員的檢視剖析材料一一進行審閱把關。

6.嚴肅進行審核把關。會前準備工作完成后，黨支部將在25日前向巡回指導組報告會議安排情況并報送相關資料，審核通過后，向黨委組織部報備，由黨委組織部統(tǒng)籌安排召開會議時間。

(二)積極開展批評與自我批評

要在對照黨章黨規(guī)找差距的基礎上，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，采取“一人談、眾人幫、逐一開展”的方式開展批評與自我批評。批評和自我批評要以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，進行積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，內容要具體，要見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要提高相互批評的質量，從具體事情、具體問題入手，從政治上、思想上、作風上提意見，落細落小，以小見大。對待批評意見要虛懷若谷、聞過則喜，有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭。

(三)切實抓好整改落實

全體黨員要堅持把抓好專題組織生活會后的問題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施。根據(jù)主題教育中檢視出的問題、對照黨章黨規(guī)找差距中找出的問題和專題組織生活會上查擺出來的問題以及相互批評的意見，對照20**年各項重點任務、20**年上半年黨委黨建工作責任制檢查考評和集團公司上半年經(jīng)濟運行分析會反饋的問題，制定整改清單，細化完善整改措施，明確整改時限逐條落實整改負責人和科室。要把專項整治列入專題組織生活會整改的重要內容，統(tǒng)籌推進。整改情況將通過黨務公開欄向黨員、群眾公開。

1.會議召開形式：黨員大會。

2.正確認識。黨支部書記是開好本次專題組織生活會的第一責任人，認真組織開好會議。黨支部班子成員要正確認識本次專題組織生活會的重要性，切實以上率下、作好示范，不當局外人，不當旁觀者，認真開展會前準備工作，在嚴格要求普通黨員的同時，帶頭征求意見，帶頭交心談心，帶頭自我檢查和剖析，帶頭制定和落實整改措施，嚴肅開展批評與自我批評，為高質量開好專題組織生活會打下良好基礎。

3.強化質量和效果。黨支部組織黨員學習、開展談心談話、召開專題組織生活會，要對照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規(guī)定，按照黨支部建設標準化手冊規(guī)范流程進行。黨支部書記要鼓勵大家對自已提出批評意見，正確引黨員發(fā)言和開展批評。黨員要緊扣專題組織生活會主題，抱著對黨的事業(yè)、對集團公司發(fā)展負責的態(tài)度，開誠布公地批評與自我批評，確保會議的質量和效果。

4.規(guī)范材料格式，按時上報。黨支部書記要對各類上報材料進行嚴格把關，力戒空話、套話;及時上報各項資料。

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法六

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。

“黨章黨規(guī)”和“系列講話”是中國共產黨執(zhí)政的基本理念，也是民眾最為信服的“章程”，如若黨員干部不加強“黨章黨規(guī)”和“系列講話‘的學習，不僅思想要拋錨，行動要越軌，而且還會被腐朽的思潮所侵蝕，更還要走上犯罪的道路;藐視“黨章黨規(guī)”和“系列講話“的“周老虎”如此，“徐老虎”如此辦。

還有那些被中紀委通報的諸多腐敗分子也如此;因此，“黨章黨規(guī)”和“系列講話“是黨員干部的精神食糧，更是民眾賴以生存的“法寶”;黨中央如此重視抓“黨章黨規(guī)”和“系列講話”的學習，不僅抓到了點子，還迎合了時代的脈搏、乃至民眾的心愿。

抓“黨章黨規(guī)”和“系列講話”的學習，就是在給黨員干部增添精神食糧;“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。黨員干部如何加強“黨章黨規(guī)”和“系列講話”的學習呢?筆者認為：

其一、基層黨組織要重視此項工作，結合工作實際制定出切合實際的“學習計劃”;

其二、安排專題講座，邀請專家學者作講座(提高理論基礎);

其三、進行警示思教育(帶領黨員干部到監(jiān)獄參觀，聆聽犯罪人員現(xiàn)身反省之語而受其教育);

其四、規(guī)定自學時間，讓黨員干部自學“黨章黨規(guī)”和“系列講話”內容，為讓自學落實處，組織者(查筆記，查心得體會，自學檢測);

其五、時段理論考核，合格者給與獎勵，反之一票否決。

其六、學以致用，開展定時與不定時的對工作崗位勞動效果的督查，讓‘學’變‘干’而增添動力;只有這樣，才能把學“黨章黨規(guī)”和“系列講話”落到實處;只有這樣，“學”與“干”才能有機的結合起來;只有這樣，“學習教育方案”才能不成為一紙空談。

“兩學一做”的學習教育不止是一次活動，“兩學一做”的學習教育事關“黨章黨規(guī)”和“系列講話”執(zhí)政力度的效果，事關中國共產黨今后的生死成亡，事關黨員干部的工作效率;更事關黨組織在百姓心目之中的形象與地位;因此，只有“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，才能“堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用?！庇纱丝梢姡骸皩W黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”必須持之以恒的開展下去，只有這樣，黨員干部的“態(tài)度、素質、質量、形象、能力”才能得以提升。

主題組織如何制定戰(zhàn)略心得體會和方法七

同志們：

召開20xx年度黨支部組織生活會，是推進黨的政治建設、保證黨的團結統(tǒng)一，保障黨的先進性和純潔性的基本要求，是提升基層黨組織組織力、發(fā)揮政治功能、加強黨員隊伍建設的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦統(tǒng)一行動、推進黨中央各項決策部署在基層落地落實的實際行動。我校根據(jù)邯山區(qū)教育局轉發(fā)區(qū)委組織部《關于開展20xx年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求，通過前期的精心準備，今天我們在這里召開北張莊學區(qū)黨支部組織生活會和開展民主評議黨員活動。此次會議，要緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正突出問題，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強黨支部班子、班子成員和黨員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。會前，我們已經(jīng)按照局黨組的要求，行了集中學習，進行了廣泛深入的談心談話，并認真撰寫了對照檢查材料，認真查擺了自身存在的問題，為組織生活會的召開做好了思想基礎、心理基礎、問題基礎和材料基礎。

下面，進行會議第一項，由我代表支部班子對照檢查發(fā)言。

(一)擔當責任意識不強，對上級文件落實的不夠充分，有得過且過、截留現(xiàn)象。催一催動一動，不催不動?；蚴菍ι霞壍木窈透黜椆ぷ髫瀼夭焕?，有中梗阻現(xiàn)象。對工作標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，急功近利，而不是思考怎樣做會更好。

(二)服務意識不夠強，站在職務想問題、干工作的多，設身處地為教師著想的少，深入到老師中調研少，沒有把教師的需求和困難放在心上，掛在腦上，不能及時為教師服務到位。沒有把受教育者的利益放到第一位，有完任務傾向，而忽視了我們的受教者的群體需求。

(三)大局意識不夠強。各部門缺乏溝通，協(xié)調聯(lián)動不太默契，有工作安排沖突現(xiàn)象。缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識，不利于團隊建設。

(四)工作生活紀律放松。對新常態(tài)下黨員領導干部的標準認識不足，把握不力，缺少了吃苦奉獻、克服困難精神。艱苦奮斗意識淡化，自我要求放松，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

(一)思想認識不足，工作態(tài)度不端正

工作上，個別黨員教師有遲到、早退的現(xiàn)象。有倚老賣老，抱著“當一天和尚撞一天鐘，得過且過”、“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴格。不能積極主動地分擔責任，總感覺事不關己。

(二)理論學習不深入，工作效率低

理論學習上，個別黨員教師對自身要求標準不高，平時也注重自身學習，但學習的內容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有積極向上的精神態(tài)度去對待，對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全把學到的運用到教學中去，理論知識的理解與實際教學脫鉤，以致工作效率不夠高。

(三)作風紀律觀念性不強

個別黨員教師黨員意識不強，有課間安全值班松散，認識高度不夠，工作主動性差，存在“慢、散、浮”等問題。對自身工作紀律認識不夠高、不夠嚴。對交代的任務完成的不及時。沒有彰顯出走在工作前面的是黨員，困難面前有黨員的黨員先進性。甚至有長期請假，請長假，以各種理由要求學校照顧的現(xiàn)象。

(四)思想道德境界不高， “榜樣力量”不突出。

個別黨員教師在學生、家長面前不注意教師形象，言談舉止欠妥。個別黨員黨性不強，缺乏政治辨別能力，在自媒體轉發(fā)不該轉發(fā)的內容。沒有做到用黨員的言行和人格力量去影響和帶動身邊教師。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

(一)加強自身建設，提高素質

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務專業(yè)知識方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平。三是樹立強烈的自覺和責任意識，提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

(二)強化責任，提高工作效率

在教師中開展強化責任、提高思想站位培訓，使教師對工作樹立第一責任意識，用心工作，使學校工作能有序、有時、有步驟地完成。今日事今日畢，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標準進行對照，規(guī)定自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研教學，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老教師請教。

(三)加強自身建設，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，遵守規(guī)章制度

用新眼光、新思路看問題，開展工作。探索教學工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀守法，嚴于律己，樹立正確的時間觀、紀律觀，不斷強化紀律作風規(guī)章制度方面知識的學習，不斷加強自身綜合能力水平。

(四)加強形象管理、提升教師素質

堅持以人為本，加強教師隊伍建設，構建高素質的教師隊伍。

以上是我代表支部班子就2個層面進行的對照檢查分析和批評意見，如有不妥之處，請領導、同志們進行批評指正，以利于學校更好的發(fā)展。大家有沒有補充意見?沒有意見我們進行第二項議程，各位黨員同志作個人對照檢查。

首先，由我個人進行對照檢查發(fā)言，請大家對我提出批評意見。

……

剛才，大家對我提出了寶貴的批評意見，我認為都是客觀中肯的，這是大家對我的關心幫助，我都虛心接受。在今后的工作生活中，我將認真改正，完善自我，請大家監(jiān)督。

下面，請組織委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

下面，請宣傳委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

下面，請紀檢委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

下面，請班子成員學習委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

下面，請班子成員教學副校長xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

剛才，各位支部班子成員都作了自我批評的發(fā)言，大家圍繞政治思想、擔當、責任、作風、紀律、團結六個方面逐一進行了坦率的自我批評，其他同志也都誠懇地提出了批評意見，對于同志們所提的批評意見，支部班子成員都表示了虛心接受的態(tài)度和努力改進的決心。希望大家對這些問題進行認真梳理，并盡快進行整改，以改進作風的新成效投身到本職崗位工作中。

下面，進行會議第三項議程，請本次組織生活會督導組組長xxx同志進行本次組織生活會的點評

……

下面請本次組織生活會督導組副組長xxx同志進行本次組織生活會的點評

……

剛才，xxx作為組織生活會的基層督導，對我支部組織生活會從前期的會議準備到今天開誠布公的會議進行了點評，在肯定會議效果的同時，也提出了殷切希望，希望我們在新的一年，繼續(xù)認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風完成我校20xx年奮斗目標，再立新功。

下面，進行會議第四項議程，對北張莊學區(qū)黨支部支委、班子和全體黨員進行民主測評。這次民主評議，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種情況，進行無記名投票測評，評為“優(yōu)秀”的比例不得超過三分之一，黨組織開展黨內表彰一般從評定為“優(yōu)秀”的黨員中評選，要對評定為“基本合格”的黨員進行教育幫扶，對評定為“不合格”的黨員按規(guī)定程序作出相應組織處置。

請大家實事求是地進行評議。請工作人員發(fā)放民主測評表。

回收民主測評表。

同志們，今天的組織生活會會議議程進行完畢。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，增進了團結，達到了本次會議預期的目的。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，共同工作打下了良好的基礎。此次組織生活會到此結束，散會。