當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫問題導向主題教育心得體會及感悟一

1.基層黨建不夠扎實。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。

2.黨內(nèi)政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內(nèi)政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不夠緊密等。

3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機是本領危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領導成員不注重學習培訓，面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。

4.制度建設不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。

1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關業(yè)務工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務指向要清晰。其次，要善于抓細抓實。要分類建立工作任務清單、問題清單和責任清單，從執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)和難點入手，明確詳細的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強黨務干部隊伍建設。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務干部的培訓，使其逐步成為黨務工作的行家。

3.提高各級黨組織的政策領悟力。首先要加強學習，進一步打牢領悟政策的思想理論基礎。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實際相結(jié)合。各級黨組織要注重實踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實政策。

4.強化制度的保障作用。

一要規(guī)范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標準要求，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。

二要提高各項黨建工作制度的執(zhí)行力。增強黨員干部對相關制度的認同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡便的原則，確?？刹僮餍詮?。

三要增強相關制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。

5.加強對各級黨組織的督查和問責。落實全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責任務。在此基礎上，建立健全執(zhí)行目標任務層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的考核體系，把責任擔起來，把壓力傳下去。

6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應信息技術飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務機制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡黨支部，開展溝通交流、黨務公開等非涉密黨建工作。

描寫問題導向主題教育心得體會及感悟二

近年來，**局深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治任務，堅持責任擔當，各項工作扎實有效推進?，F(xiàn)將**局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自2016年至今，印發(fā)了《2017年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。

二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。2016年以來，連續(xù)兩年印發(fā)了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內(nèi)容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動;開設“廉潔教育講堂”，結(jié)合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規(guī)、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內(nèi)化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的提高。

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，2016年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務工作、隊伍建設同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。2017年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

三是積極發(fā)揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目2項，結(jié)對幫扶2名社區(qū)困難群眾，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動，統(tǒng)籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。

一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結(jié)合實際，印發(fā)《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關干部26人次，開展任職談話15人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業(yè)務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

自2016年以來，局黨委選拔任用干部共12名，其中，機關科級領導干部6名，科級非領導干部1名;直屬事業(yè)單位科級領導千部5名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關于干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度

一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業(yè)單位科級領導干部，都須經(jīng)過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執(zhí)行有關規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。

二是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。局黨委嚴格執(zhí)行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質(zhì)、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態(tài)度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經(jīng)查實，嚴肅處理。設立了監(jiān)督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監(jiān)督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規(guī)定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案21卷，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級干部檔案14卷，一般干部檔案23卷，工人檔案9卷，退休干部檔案11卷)，現(xiàn)已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，2016年以來，我們在選拔任用干部工作中，規(guī)范有序，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。

三是加強干部選任工作的監(jiān)督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。2016年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。

一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節(jié)點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。

二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是積極回應市民訴求。調(diào)整了領導小組，主要領導親自抓網(wǎng)上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復責任，2016年以來共受理交辦件42起，回復率和滿意率達100%。

近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細化。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結(jié)構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。

下一步，黨委將帶領全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié);以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執(zhí)紀監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定落到實處。

描寫問題導向主題教育心得體會及感悟三

根據(jù)上級關于召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

(一)政治理論修養(yǎng)方面

作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風方面

作風優(yōu)良是胡主席五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現(xiàn)象。

一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，

沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現(xiàn)困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。

出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。

作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：

一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質(zhì)和文化水平，只有不斷的學習黨的創(chuàng)新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養(yǎng)不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養(yǎng)。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好本職工作?？朔ぷ髯黠L不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰(zhàn)士中去，對新時期出現(xiàn)的新問題，傾聽戰(zhàn)士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。

三是提高自身能力素質(zhì)，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗，主動向優(yōu)秀的基層主官學習管理經(jīng)驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。

描寫問題導向主題教育心得體會及感悟四

按照縣委關于主題教育相關精神，本人通過梳理檢視7個方面問題，并結(jié)合實際工作及思想動態(tài)對照檢查，認真檢視自身存在的各項問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，并制定了相應的整改措施。請組織對我今后的工作進行監(jiān)督。

一、主題教育收獲

1、政治意識得到明顯提升。通過主題教育學習活動，使本人的政治意識得到提升，能夠牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，時刻做到思想上始終同黨中央保持一致，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力。

2、理論知識得到顯著提高。對習近平新時代中國特色社會主義理論系統(tǒng)及習近平總書記系列講話精神進行深入的學習，通過深入學習“四個自信”，使思維、視野進一步開闊，理論指導實踐的能力進一步提高。

3、思想觀念得到根本轉(zhuǎn)變。通過主題教育，使我學習了實現(xiàn)中華民族的偉大復興需要建設好偉大工程，根本在于加強黨的基層組織建設。通過加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揚好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)才能踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨。

二、梳理檢視問題

自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規(guī)找出的問題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，省委在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題15個。其中，已經(jīng)解決的9個，正在解決的3個，一時難以解決的3個。(按照問題重要程度依次列出)

1.已經(jīng)解決的問題9個。

（1）自學意識、學習主動性不強。(解決措施：規(guī)劃好具體學習時間每天晚7點至晚9點，嚴格按照規(guī)劃時間完成學習任務。）

（2）政治意識有待提高。(解決措施：深入學習“四個意識”，其中看齊意識為向黨中央看齊。）

（3）下基層時間不夠，與基層溝通不足。(解決措施：形成下基層常態(tài)化，每周下一次基層，并提出具體問題。）

（4）工作業(yè)務不熟練。(解決措施：已對各社區(qū)主管生育服務的業(yè)務人員進行培訓。）

（5）學習形式單一、不深入。(解決措施：拓寬學習渠道，利用書籍、新聞、報紙、手機、網(wǎng)站等多種媒體進行學習。）

（6）理論聯(lián)系實際不足。(解決措施：牢記總書記服務群眾講話精神，貫徹落實到各項工作中，堅決杜絕不作為、漠視群眾的現(xiàn)象發(fā)生。）

（7）主動聯(lián)系群眾不足。(解決措施：深入群眾了解群眾困難，主動幫助群眾排憂解難。體現(xiàn)在掃黑除惡、非法宗教等細致排查上。）

（8）宗旨觀念淡化。(解決措施：通過加強學習進一步牢記了全心全意為人民服務的根本宗旨。）

（9）工作作風不夠扎實。(解決措施：通過強化學習、增強服務本領、嚴格遵守工作紀律等措施根本轉(zhuǎn)變工作作風。）

2.正在解決的問題3個。

(1)先鋒模范作用不強。(解決措施：通過不斷對照黨章，發(fā)揚好勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等優(yōu)良作風，使黨員先鋒模范作用不斷增強。）

(2)創(chuàng)新意識不足。(解決措施：通過學習不斷積累知識儲備、通過工作不斷積累工作經(jīng)驗、通過借鑒先進地區(qū)的先進做法，不斷提升創(chuàng)新意識。）

(3)工作質(zhì)量不高、精品意識不足。(解決措施：工作標準上做到查之又查、細之又細、嚴之又嚴，力爭使工作中的跑粗現(xiàn)象明顯減少。）

3.一時難以解決的問題3個。

(1)物業(yè)矛盾糾紛問題。(解決措施：動員小區(qū)居民成立業(yè)主委員會，維護自身合法權益）

(2)物業(yè)管理不規(guī)范問題。(解決措施：溝通相關職能部門開展聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)職能部門盡快出臺物業(yè)管理標準）

(3)業(yè)委會組建難的問題。(解決措施：加大宣傳力度，增強居民維權意識、責任意識）

主要成因：①相關法律法規(guī)制度等不健全，省物業(yè)管理辦法正在修訂中，尚未印發(fā)正式文件；②居民維權、法律意識不強；③業(yè)主委員會組建所需時間較長等原因。

其它需說明的問題

①在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面存在的問題。

能夠長期堅持中國特色社會主義制度，不斷按照中央要求完善各項規(guī)章制度。

②不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面突出問題。

經(jīng)過認真自我查擺，未發(fā)現(xiàn)此方面問題。

③本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。

本人配偶在xx任xx，兒子正在xx上學，未經(jīng)商辦企業(yè)。

④本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等情況。

本人名下房產(chǎn)xx，未因過錯受過組織約談及問責等情況。

⑤本人利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題情況。

本人及配偶無利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。

⑥對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”專項整治情況進行說明。

本人能夠認真落實好掃黑除惡工作的相關會議及文件精神，深入到居民小區(qū)、商場、市場、學校等人員密集場所，積極開展掃黑除惡政策宣傳、涉黑涉惡線索排查等具體工作。沒有充當“保護傘”的情況發(fā)生。

三、問題根源剖析

1、思想建設方面

存在深入基層少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。同時，服務群眾做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多事是普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。

2、政治建設方面

政治理論學習不深入，不系統(tǒng)，雖然能夠關心時事、關心國家大事，也能夠積極參加上級部門組織的一切學習活動，但平時政治理論學習不夠積極主動，在思想上未引起高度的重視，學習存在實用主義傾向，與業(yè)務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統(tǒng)深入的鉆研，政治理論水平提高不明顯。

3、作風建設方面

存在處事不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒、瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。工作上艱苦奮斗、攻堅克難的韌勁和斗爭精神還不充足，生活中還沒能形成勤儉節(jié)約的帶頭作用。

4、能力建設方面

在工作中過多的采用過去的一套老辦法，自認為有一定的實踐經(jīng)驗積累，創(chuàng)新意識不強。更多的是采取領導的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領導班子中的作用；專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性。認為自己已有的一些業(yè)務知識已可以滿足目前工作的需要。不注重業(yè)務知識的全面性，工作缺乏內(nèi)生動力。

5、廉潔建設方面

有時還存在對黨的紀律法規(guī)掌握不精準的現(xiàn)象，導致廉潔從政建設中容易出現(xiàn)盲點盲區(qū)。有時還存在對下級廉潔奉公的要求少，標準低的現(xiàn)象，導致對自身要求高，對分管轄區(qū)要求少的問題。

四、下步努力方向和改進措施

今后的工作中，我將重點在以下三個方面加以改進提高。

1、充分認識學好政治理論的重要意義。增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義重要思想精神實質(zhì)。堅持理論與實踐相結(jié)合，用理論指導工作。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、繼續(xù)深化基層活動。合理分配各項工作，力求從繁重的日常事務中擺脫出來，經(jīng)常深入基層圍繞“難點、熱點”問題調(diào)查研究和廣大群眾交朋友，虛心聽取他們的意見和建議，掌握第一手材料，從自身職能出發(fā)為群眾多解決一些實際問題。要在“勤奮、求真、務實”上下功夫，堅持說實話、干實事、求實效，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，力戒四風問題，時刻警惕犯脫離群眾的錯誤。

3、發(fā)揮好模范帶頭作用。時刻以一個黨員的身份嚴格要求自己，努力在群眾心中樹立起黨員的光輝形象。提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題。我要以此次主題教育學習活動為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，認真貫徹落實文件精神，工作中嚴格要求自己，克服工作中存在的問題，發(fā)揚好艱苦奮斗的工作作風，更好地服務群眾。

描寫問題導向主題教育心得體會及感悟五

按照市公安局的安排，我本人通過和縣局領導班子成員、民警談心以及自查、自省等方法，對自己近年來的學習、工作等方面存在的問題進行了歸納、總結(jié)，下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題：

1、對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業(yè)務學習才是硬任務。除了在機關組織開展日常的政治學習外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學習中，也是學公安業(yè)務知識多，學政治理論少。即便是抽擠時間學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。由于自己放松了對馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學習，不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。

2、對民警的學習抓的不緊，尤其是放松了對邊遠地區(qū)民警的學習、培訓工作，總認為民警的學習教育是的工作，忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。

二、五集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報紙讀報紙，至于對民警期到多大作用，很少調(diào)查。對原來強調(diào)的學習要有筆記，讀書要有體會等規(guī)定，沒有很好的堅持和落實。另一個方面，認為單位經(jīng)費緊張，把有限的經(jīng)費用到工作中，放松了對民警的知識結(jié)構的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓工作。

1、對全縣社會治安狀況出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對維護縣委的核心作用和經(jīng)濟發(fā)揮職能作用積極性不是很高，主要是因為自己考慮問題欠周全，對縣委、政府的一些工作，如：勞務輸出分配給公安局的任務、招商引資任務等活動認識不足，沒有面對現(xiàn)實。作為縣局主要領導在這一方面有推、拖現(xiàn)象。

2、對部分民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。**公安局自二00二年開展中層領導干部競爭上崗以來，由于受中層領導干部職數(shù)的限制，在一段時間內(nèi)對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領導沒有權衡處理好。

3、工作作風不夠扎實。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務，忙于開會聽匯報，真正走出機關，深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

1、政治思想工作時緊時松。對全局民警堅持經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義，特別是全心全意為人民服務的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟大潮給意識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。

2、從優(yōu)待警工作落實不夠，關心民警生活不夠，為基層工作服務的意識不強，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。就局機關的情況看，民警反映的長期拖欠個人墊支、賒帳的辦案差旅費以及住院醫(yī)療等因經(jīng)費困難長期得不到解決，已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。

3、深入實際調(diào)查研究不夠，對公安工作和隊伍建設調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結(jié)經(jīng)驗、推廣指導不力，尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉(zhuǎn)變方面，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。

1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發(fā)揚民主方面不夠充分，在重大問題決策上，有時討論問題倉促，醞釀不充分，聽取民警和社會各方面意見不夠廣泛，影響了決策的科學性和準確性。

2、領導干部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠，我作為縣公安局主要領導，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進行積極健康的思想斗爭少。

3、對黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記，沒有很好處理黨建與業(yè)務工作的關系，存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。認為黨建抓一抓、讀讀書，看看報是軟件，因此就放松了對黨員的培養(yǎng)教育工作，也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動，對積極要求入黨的青年同志缺乏系統(tǒng)地針對性的培養(yǎng)教育，在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務工作。

4、在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有時候到基層檢查工作，遇到同事、朋友請吃，有的自己不愿意參加吃請，但又怕別人說架子大、毛病多，礙于情面，也就客隨主便，產(chǎn)生大家坐一坐，聚一聚的現(xiàn)象，程度不同的給公安機關造成了不良影響。

5、在車輛管理方面不夠嚴格。自己作為分管縣局辦公室的局領導，對單位領導和民警用車管理不嚴，沒有嚴格執(zhí)行《**縣公安局車輛管理制度》，個別時候存在公車私用的現(xiàn)象，我本人對此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。

今后工作要對以上不足方面并結(jié)合同志們提出的批評意見不斷在學習、工作、廉潔自律等方面加以改進和加強，逐步在“四個能力”方面得到提高。在具體工作中：

1、切實加強理論學習，堅定理想信念，提高政治和業(yè)務素質(zhì)。

2、切實加強民主集中制建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、牢固樹立宗旨意識，堅持以人民滿意為衡量和檢驗公安工作的標準。

4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。

5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，樹立良好的黨風、政風和公安新風。

6、從抓好隊伍建設入手，進一步加強公安隊伍的正規(guī)化建設。

7、進一步加強財務管理制度，公開財務收支狀況，力行節(jié)約，不斷提高自己廉潔自律能力。