在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022清除害群之馬警示心得體會范文一

按照縣委和教育黨工委要求，今天我們在這里召開沙雅二中黨支部書記履行黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題述職大會，主要目的是進一步增強黨務干部抓好黨建工作的責任感和緊迫感，促進學校黨建工作年度任務目標的落實，認真總結學校黨建工作經(jīng)驗，同時，借此次會議，為黨員同志們搭建一個相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，促進我們更好地謀劃學校黨建工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動黨建工作取得更好的成效。

為開好此次會議，縣教育黨工委、教育局黨委書記亞森?喀斯木同志、縣教育局副局長申小紅同志、縣教育局教研室主任梁方田同志、專程前來指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!

首先進行會議第一項：請縣縣教育黨工委、教育局黨委書記亞森?喀斯木同志講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項：請學校黨支部副書記、校長許慶英同志代表黨支部作黨建工作專項述職，大家歡迎!

下面進行會議第三項：請現(xiàn)場對黨支部述職及黨組織書記履行黨建工作情況進行評議;

下面進行會議第四項：請參會人員對學校黨支部履行基層黨建工作責任情況進行測評，請工作人員發(fā)放測評表。

總結講話

剛才，許校長代表學校黨支部進行了述職，回顧和總結了學校黨建工作的成效和經(jīng)驗，各位參會黨員也對學校黨支部述職黨建工作責任進行了評議。亞森書記也就學校黨建工作提出了具體要求，希望大家結合自己工作實際，全面查找 在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動學校黨建和教育教學工作再上新臺階。下面，就當前基層黨建的幾項重點工作，我再強調(diào)幾點：

一、切實增強做好教書育人工作的責任感和使命感，發(fā)揮先進基層黨組織的政治核心和黨員干部模范帶頭作用。

學校的根本任務是教書育人、培養(yǎng)人才。學校黨組織是堅持黨的教育方針，堅守社會主義辦學陣地，維護學校穩(wěn)定的領導核心，是鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域主導地位、防止敵對勢力滲透的堅強堡壘。廣大黨員教師要從培養(yǎng)造就社會主義合格建設者和可靠接班人的戰(zhàn)略高度，從維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，促進教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，切實增強責任感、緊迫感和使命感，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面提高教書育人的素質(zhì)，促進學校各項工作健康發(fā)展。

二、黨員干部要積極參與黨的組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各黨小組在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中把發(fā)揮黨員先進性和在工作中爭做“勤奮學習的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務師生的模范、遵紀守法的模范”。黨小組要把健全黨的組織生活作為學校黨建的重要內(nèi)容來抓，不斷豐富拓展黨組織生活的形式和內(nèi)容，使組織生活貼近學校改革

發(fā)展實際，貼近學校中心工作，貼近師生實際。各黨小組要堅持和完善黨支部的“三會一課”制度、黨員干部每周政治理論學習制度，及時把黨的方針政策以及上級黨組織的重大工作部署和要求，傳達到每一位黨員干部，統(tǒng)一黨員干部的思想。要圍繞形勢發(fā)展和黨的方針政策，開展聯(lián)系實際的學習教育活動;圍繞社會熱點問題和黨員教師的思想實際，開展思想交流活動;圍繞學校發(fā)展的實際和遇到的難點問題，開展調(diào)查研究活動，使學校的黨組織生活成為統(tǒng)一思想的過程，凝聚人心力量的過程，形成措施、促進發(fā)展的過程。要以增強黨員先進性意識為目標，切實增強黨員、教師的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

三、切實增強師風意識，嚴肅黨的政治紀律，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到教學中心工作中去。

學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動目的就是要進一步夯實科學發(fā)展的思想基礎，不斷適應新形勢新任務新要求，從根本上解決影響和制約學校教育教學工作突出問題，真正實現(xiàn)學校教育教學工作上臺階，有進步。就是要立足學校發(fā)展實際來開展，達到“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目的。學校黨組織要切實抓好基層黨建工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強基層黨組織建設的一個長期載體抓緊抓好，確保黨組織有強大的戰(zhàn)斗力，確保每個黨員都能夠發(fā)揮好先鋒模范作用，為教學技能的提高，大力推進新課程改革實現(xiàn)沙雅教育事業(yè)跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。

黨員干部要經(jīng)常性開展批評與自我批評，加強政治紀律教育，堅定政治立場，增強政治意識，始終與上級黨委保持高度一致，自覺把思想認識和言行舉止統(tǒng)一到上級黨委和縣委、政府的決策部署上來，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗，不陽奉陰違，堅決做到不傳謠、不信謠、不造謠。要加大執(zhí)行政治紀律的力度，對違反黨的

政治紀律的行為，嚴格依紀依法處理。要認真貫徹落實《關于對共產(chǎn)黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》，凡是在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等重大政治問題上，立場不堅定，旗幟不鮮明，態(tài)度曖昧，行動遲緩的黨員干部，依照情節(jié)情況必須要進行批評教育，嚴肅處理;凡是利用講臺公然散布宗教極端思想和分裂言行的教師要堅決清除出教師隊伍。

加強學校黨建工作，當前的工作重點和具體任務很多，我們一定要充分認識學校黨建工作的特殊地位和作用，充分認識加強和改進學校黨建工作的極端重要性、緊迫性，緊密結合各學校的實際，找準薄弱環(huán)節(jié)和問題，扎扎實實做好各項工作，推動學校各項工作邁上新臺階。

今天的會議到此結束，散會!

2022清除害群之馬警示心得體會范文二

1.加入本群禁止發(fā)布各種與2113的鏈接、廣告5261等。

2.本群成員禁止互加，如4102有群內(nèi)成員加你，1653請將截圖發(fā)給群主和

管理員。

3.群內(nèi)微商可以將名字改成自己所要賣的東西的名字。

如違反上述任何一條群規(guī)，初次給予警告，嚴重者請自覺退群或清除群?以上群規(guī)在實際過程中不斷地完善。

群內(nèi)做到以下禁止

禁發(fā)與群宗旨不相關的信息，

禁止任何形式的刷屏，

禁止宣揚負能量的話題，

禁止發(fā)布色情、反動的圖片、文字信息，

禁止發(fā)送廣告、投票、活動信息等文章圖片，

禁止在群亂加人為好友，

禁止在群內(nèi)談論政治及過激的話題，

禁止微信頭像使用原來或現(xiàn)今國家領導人及丑化領導人圖片為頭像。

群內(nèi)微商可以將名字改成自己所要賣的東西的名字。

如違反上述任何一條群規(guī)，初次給予警告，嚴重者請自覺退群或清除群?以上群規(guī)在實際過程中不斷地完善。

2022清除害群之馬警示心得體會范文三

根據(jù)你辦《關于開展年度衛(wèi)生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關于開展愛國衛(wèi)生檢查考評工作的實施意見》(府發(fā)113號)之規(guī)定，縣檔案局于近期對衛(wèi)生工作進行了認真檢查，自查得分95分?，F(xiàn)將有關情況報告于后：

縣檔案局自年6月創(chuàng)建并授予為市級最佳衛(wèi)生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛(wèi)辦的各項復查。今年我局領導一如既往的重視衛(wèi)生工作。一是成立了以黨組書記、局(館)長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛(wèi)生工作領導小組，下設衛(wèi)生領導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛(wèi)生工作做到年初有計劃，有實施方案;年底有自查報告，有衛(wèi)生工作總結，把全年的衛(wèi)生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區(qū)域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區(qū)衛(wèi)生清掃及安全值班的工人，嚴格執(zhí)行我局制定的《縣檔案局關于衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《公共區(qū)域衛(wèi)生包干責任制》、《會議室及股室衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規(guī)章制度。股室衛(wèi)生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛(wèi)生。同時加強了監(jiān)督檢查，定期對各股室的衛(wèi)生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。

縣檔案局(館)南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，對所需衛(wèi)生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現(xiàn)了道路平坦、整潔。二是對家屬院內(nèi)和辦公公共區(qū)域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉20余種，如今院內(nèi)和辦公區(qū)枝繁葉茂，環(huán)境優(yōu)美，為住戶、工作人員提供了很好的居住和辦公環(huán)境。三是檔案局聘請的工人每天對廁所、門窗及辦公區(qū)、住宅區(qū)的樓梯進行清掃，對住戶和單位產(chǎn)生的垃圾進行定點傾倒，并保持每天過道、樓梯間無亂堆亂放現(xiàn)象。四是每個股室有飲水機，每人有茶杯，有接待來人來客的專用杯，及時做好茶具用后的清洗、消毒。五是及時購買了室內(nèi)必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設施，并按單位衛(wèi)生制度放置合理，整潔。

我局在工共區(qū)域的消殺工作方面由聘請的工人作專職人員，定期對院內(nèi)花草、辦公區(qū)域進行消殺。單位庫房的消殺工作由館務股股長負責，每年對庫房內(nèi)投放滅鼠藥品，對每柜檔案放置抗霉驅蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛(wèi)生專欄正在積極籌備當中，至于征訂衛(wèi)生報刊和每年為職工放衛(wèi)生科教錄像1-2次的要求，由于今年我館爭創(chuàng)省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。

縣檔案局本著關心職工的出發(fā)點，一是每年局機關支部都要組織全局干部職工(含退休老同志)到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫(yī)院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發(fā)現(xiàn)自身疾病提供了很好的醫(yī)療環(huán)境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發(fā)生。

在衛(wèi)生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規(guī)范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛(wèi)工作的同時，積極參加轄區(qū)和絲街的衛(wèi)生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛(wèi)生清理活動，能自覺接受愛衛(wèi)部門的監(jiān)督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。

2022清除害群之馬警示心得體會范文四

現(xiàn)場整理

凡是現(xiàn)場不需要的廢品、呆滯物件，廢置工裝、設備等都屬不要物。不要物應及時進行清理，清除出生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

必須按公司有關廢棄處理制度、流程處理廢置物，避免給公司帶來損失。

清除呆滯、廢置物時，必須與歸口管理部門協(xié)調(diào)解決。6s管理制度。未經(jīng)許可不得任意轉嫁到其他責任部門區(qū)域，嚴禁亂扔亂放。

凡暫時無法清除出現(xiàn)場的不要物，應規(guī)范場地整齊放置，掛牌“待處理品”加以標識，并限期清除出現(xiàn)場。

區(qū)域負責人應經(jīng)常核對計劃，定期清理整頓現(xiàn)場的工件物料，清除不要物，騰出空間，最大限度地減輕現(xiàn)場區(qū)域負荷。

現(xiàn)場整頓

工件、物料(零部件、半成品、成品、原材料、輔助材料、配套用品等)應擺放在工裝架、物料架、托盤或枕木上，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范，不著地、不占道、不壓線。不允許雜亂混放。凡配送、轉運、外協(xié)的工件物料應按要求擺放在區(qū)域內(nèi)，該區(qū)域責任人負責協(xié)調(diào)和落實整頓到位，并對違規(guī)行為予以相應的處罰。6s管理制度。

設備(加工機器、焊接設備、切割設備、噴涂設備、起重設備等)應合理布置，與其它物品分離，便于安全操作、維護保養(yǎng)和日常清理。移動設備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米)。焊機按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮。設備所用各種管、線應合理布置，規(guī)范走線，防止現(xiàn)場混亂。

工裝(模具、胎具、夾具等)應有標識，合理定位擺放;

工位器具(工件架、物料架、工具柜、工作平臺、托盤、零件盒、枕墊物等)應分類、規(guī)范擺放整齊，并保持整潔，不得亂丟亂放或雜亂混放。

轉運車輛(叉車、小拖車、貨車等)應擺放在給定位置，且有定位線標示。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內(nèi)。垃圾超過警示線應及時進行清理。

現(xiàn)場責任區(qū)域管理

責任區(qū)域須有明確的責任人管理。

責任區(qū)域內(nèi)要做好有關設施(電器、廠房設施)的日常維護管理，及時做好維護修復工作。

責任區(qū)域要做好日常的整理、整頓、清掃工作，維護清潔效果，按要求填寫6s實施相關記錄。

現(xiàn)場通道管理

生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通道暢通，維護通道秩序。凡因轉運工件需臨時占道時，必須經(jīng)部門負責人同意，并按規(guī)范要求放好臨時占道牌，嚴禁違規(guī)和無序占道。行車吊鉤、操格手柄不應停放在過道中并按規(guī)定高度放置，以免影響通行。

現(xiàn)場標識規(guī)范管理

現(xiàn)場標識應報董辦運營部核定后實施。

劃線標示:通道線為黃色，線寬120mm;行車標示線為黃色，線寬100mm;責任區(qū)域線為黃色，線寬80mm;定位線為黃色，線寬30mm(如垃圾箱定位)。

現(xiàn)場責任區(qū)域標示:應明確責任區(qū)域以及責任人，立牌標示。

工具柜、電器柜(盒)、設備、工裝、工位器具、工件物料標示:按規(guī)范貼裝標簽標牌?，F(xiàn)場工位器具應統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜)。

轉運車輛標示:規(guī)范貼標識

看板:符合vi規(guī)范，張貼規(guī)范，整潔美觀，及時更新。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃，并通過董辦運營部核定實施。

現(xiàn)場清掃管理

維持廠房內(nèi)設施、地面、工件干凈清潔。應及時清掃積灰，清除垃圾，清除積水、油污等。

實施責任區(qū)域清掃表并及時填寫。

現(xiàn)場安全管理

各部門應貫徹“安全生產(chǎn)，預防為主”的方針，嚴格遵守安全管理規(guī)章制度，落實安全措施和安全生產(chǎn)責任制。

生產(chǎn)現(xiàn)場員工必須按崗位要求穿戴勞保、安全防護用品(包括工作服、安全帽、防砸鞋、防毒口罩、耳塞等)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生。

各部門對于違反現(xiàn)場安全管理規(guī)定的情況必須嚴肅查處，安全事故必須“四不放過”。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照文明辦公規(guī)定，符合本6s管理制度。

各部門應充分認識辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性，維護部門辦公區(qū)6s形象。部門6s專(兼)干根據(jù)辦公區(qū)6s管理考核標準和屬地原則進行日常監(jiān)督、檢查考核、協(xié)調(diào)反饋、落實整改。

辦公設施及用品管理

辦公設施及用品應按規(guī)定要求定點、分類、整齊、規(guī)范擺放;完好、干凈;標識清楚、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個人用品定點存放置，公用辦公用品應指定位置集中規(guī)范存放。

辦公桌上應有個人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無關的物件，辦公桌下面不得放置與辦公無關的閑雜物品。下班時應對辦公桌、辦公區(qū)域進行整理、整頓、清掃、清潔。

辦公現(xiàn)場破損的辦公家具應及時報行政本部維修或更新處置。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標識、歸檔，定點、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復印必須按有關保密制度執(zhí)行。

電子文檔管理:嚴格控制涉密共享文件的使用權限;未經(jīng)批準不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護設置時間不得超過5分鐘。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負責人，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責;下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內(nèi)容;離司人員離司前要將有關文件資料全部交出，并對交接過程進行監(jiān)控。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設施(包括房間門、窗、墻面、地面、水管龍頭、洗手臺柜、電燈電器及其它設施)必須保持完好狀態(tài)。

衛(wèi)生間應按要求備好衛(wèi)生紙，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙。

衛(wèi)生間應有香熏，便盆應有衛(wèi)生球，消除異味。

衛(wèi)生間應保持清潔，及時做好各項清理、清掃、清潔工作。

衛(wèi)生間應加強監(jiān)督控制，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰。

衛(wèi)生間嚴禁涂鴉，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進行管理。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負責巡查，及時清除違規(guī)占道車輛、物品，清除廢雜物、垃圾，打掃或清洗門窗和相關設施，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實清理整改;工業(yè)垃圾由就近責任部門協(xié)調(diào)處理，不得推委和拖延處置。

凡屬公司重大接待活動統(tǒng)一安排的整改指令，各事業(yè)部、部門必須顧全大局，全力、及時完成責任區(qū)域整改任務。

員工素養(yǎng)及團隊風貌

各部門應認真組織做好誓詞培訓和早操活動。應采取多種形式對員工進行素質(zhì)素養(yǎng)方面的培訓，大力倡導三一文化，抓好文明辦公、文明生產(chǎn)，培養(yǎng)團隊過硬的精神風貌，提升員工意識素養(yǎng)，形成良好的行為規(guī)范習慣。

員工應注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝，佩帶工卡，及時修理邊幅，注意文明用語，講究文明禮貌。

生產(chǎn)工人應列隊下班，上下班、就餐不得穿臟工作服進出公司大門和食堂。

上班時間應無呆坐、磕睡、閑談;無溜崗、串崗、睡崗;不做與工作無關的事。

按公司規(guī)定嚴禁在工作時間及工作區(qū)域抽煙、嚼檳榔。

現(xiàn)場整改

各部門按6s日檢通報或董辦運營部整改通知書要求，在限期內(nèi)組織完成相關整改事項。對現(xiàn)場限時整改實施確有困難的，由責任部門擬報整改方案反饋協(xié)調(diào)，可酌情另行考核處理。

責任部門對處罰不服時可以向主管公司領導申訴，但不得借口延誤現(xiàn)場問題整改。對于沒有安排落實整改的部門加倍處罰，按6s處罰條例連帶處罰部門主管。

未按公司要求完成重大接待活動整改指令、影響公司整體接待活動的部門，落實責任人從重處罰。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎懲

各部門應加強所屬責任區(qū)域6s自檢自查和考核獎懲，落實整改。

董辦運營部根據(jù)6s管理考核標準和生產(chǎn)工作現(xiàn)場6s管理處罰條例(附件五)及本制度實施考核獎懲。必要時組織有關人員對各部門6s管理進行全面大檢查和考核評比活動。

部門所屬責任區(qū)域受到董事長批評時，每次處罰責任部門50—100分。

一般6s獎罰由董辦運營部主管公司領導批準;重要6s獎罰報董事長批準。

董辦運營部每月將各部門6s考核獎罰情況統(tǒng)計反饋人力資源部執(zhí)行。

6s考核的罰款金依據(jù)行政處分條例在月工資中扣除。

6s考核的獎勵金由董辦運營部負責發(fā)放。

集團各部門6s管理人員考核管理情況部分績效由董辦運營部匯總，納入績效考核。

2022清除害群之馬警示心得體會范文五

同志們：

省廳召開這次全省環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和信息工作會議，主要任務是學習貫徹全國環(huán)境監(jiān)測和全省環(huán)境保護工作會議精神，總結20xx年主要工作,分析面臨的形勢和存在的問題,研究部署今年重點工作任務，推動全省環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和信息工作再上新臺階。下面，我講兩個方面的意見。

一、20xx年主要工作情況

20xx年，環(huán)境形勢嚴峻，大氣環(huán)境空氣質(zhì)量沒有明顯改善，引起了國內(nèi)外社會各界的高度關注，國家和省委省政府高度重視，加大了工作力度，出臺了多項措施。全省環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)控和信息系統(tǒng)緊緊圍繞全省環(huán)境保護中心任務，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作取得了明顯進展。

(一)監(jiān)測數(shù)據(jù)已成為各級環(huán)境管理的導向，有為才有位

省廳堅定不移地依靠環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)進行環(huán)境管理和環(huán)境決策，監(jiān)測數(shù)據(jù)已成為各項工作的基礎、依據(jù)和導向，環(huán)境監(jiān)測在環(huán)保工作中的地位日益凸顯。省廳每月上旬召開全省環(huán)境形勢分析會，監(jiān)測處匯報全省環(huán)境質(zhì)量及污染源監(jiān)測監(jiān)控情況，各業(yè)務處室依據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析全省主要水、氣環(huán)境形勢，共同研究打好監(jiān)管“組合拳”、解決突出環(huán)境問題的有效舉措。省廳聯(lián)合省財政廳制定了“以獎代補”考核獎勵辦法，每年拿出專項資金，對各市水氣環(huán)境質(zhì)量改善情況、污染源監(jiān)管情況進行考核獎勵，其中60%的考核評分依靠監(jiān)測數(shù)據(jù)確定。今年，省政府建立了基于環(huán)境質(zhì)量改善的地區(qū)間生態(tài)補償機制，對大氣環(huán)境質(zhì)量同比改善的市，由省級給予補償，對同比惡化的市，由市級向省級賠償，充分發(fā)揮監(jiān)測數(shù)據(jù)“指揮棒”的作用，推動各級黨委、政府切實做好環(huán)境保護及污染防治工作。

(二)深化監(jiān)測體制機制改革，提升監(jiān)測管理水平

一是調(diào)整“環(huán)境管理獎”考核辦法。省廳在堅持環(huán)境質(zhì)量“上收一級”、污染源“下放一級”管理的基礎上，修訂調(diào)整了“以獎代補”考核中“環(huán)境管理獎”考核分值和考核細則，取消了企業(yè)污染排放達標率考核，重點對水氣環(huán)境質(zhì)量和監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考核，省級抓宏觀、市級抓微觀，通過環(huán)境質(zhì)量倒逼機制促進各市加強污染源監(jiān)管和污染防治，省市縣三級環(huán)保部門真正形成了合力，共同嚴厲打擊監(jiān)測數(shù)據(jù)造假行為。20xx年省廳共查處數(shù)據(jù)弄虛作假企業(yè)17家，兩起案件移交了公安機關依法處理，開創(chuàng)了我省破壞自動監(jiān)測設施案件行政處罰的先河，有力地震懾了監(jiān)測數(shù)據(jù)弄虛作假違法行為，污染源監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提升。二是強化空氣監(jiān)測質(zhì)量保證與信息發(fā)布。省廳下發(fā)了空氣站質(zhì)量管理體系技術規(guī)定，明確了各方職責，規(guī)定了量值溯源、標準傳遞、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制等方面要求。每月對運營公司、比對公司定量考核，組織各市對空氣站進行交叉檢查，空氣站運維質(zhì)量和管理工作逐步規(guī)范。在山東環(huán)境網(wǎng)站和手機上實時發(fā)布各市環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)，每月在主要新聞媒體發(fā)布上月17城市環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測結果，確保公眾及時了解環(huán)境質(zhì)量狀況，增強了監(jiān)測工作透明度。三是加強監(jiān)測能力建設。省級投資1400萬，用于省站標準化和應急能力建設。投資4300萬元，為全省86個縣級監(jiān)測站配備了常規(guī)應急監(jiān)測設備，提升了縣級預警應急監(jiān)測能力。截止20xx年底，全省共有13個市級和75個縣級監(jiān)測站達標，達標率分別為76%和56%。其中，濟南、東營、煙臺、威海4市市縣兩級監(jiān)測站全部達標。四是規(guī)范社會檢測機構發(fā)展。本著“寬進嚴管”的原則，省廳出臺了《山東省社會環(huán)境檢測機構管理辦法》，對社會環(huán)境監(jiān)測機構實行登記備案制，重點強化對社會化檢測機構的后監(jiān)督。目前已有43家機構列入我省《社會環(huán)境檢測機構目錄》。

(三)突出做好監(jiān)測重點工作，提升監(jiān)測技術水平

一是全面落實環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控任務。20xx年，全省各級監(jiān)測站、監(jiān)控中心完成了各項監(jiān)測任務，共獲取人工監(jiān)測數(shù)據(jù)300余萬個，自動監(jiān)測數(shù)據(jù)24億個。省市縣三級監(jiān)測站開展了環(huán)境安全預警監(jiān)測，省級發(fā)現(xiàn)了53起嚴重超標情況。各級監(jiān)控中心嚴格落實24小時監(jiān)控值班制度，省級全年報送應急信息6311條，編發(fā)超標和應急快報615期。二是做好環(huán)境空氣質(zhì)量預報預警工作。在工作基礎薄弱、時間緊迫的情況下，省廳領導高度重視，同省氣象局聯(lián)合制定了重污染天氣監(jiān)測預警工作方案，并以此指導、要求各市環(huán)保、氣象部門，自20xx年11月10日開始，開展了重污染天氣監(jiān)測預警和非重污染天氣條件下空氣質(zhì)量預報。截止到現(xiàn)在，全省共發(fā)布重污染天氣預警信息38次，為保障社會公眾環(huán)境知情權、及時科學應對重污染天氣提供了有效的技術支持。濟南市率先使用數(shù)值預報技術開展了預警預報工作，走在了全省、全國的前列。三是創(chuàng)新開展重點污染源動態(tài)管控試點工作。針對部分不法企業(yè)“技術含量”越來越高的數(shù)據(jù)造假手段，省廳組織研發(fā)了自動監(jiān)測設備動態(tài)管控系統(tǒng)，在全省規(guī)模較大的火電廠和城鎮(zhèn)污水處理廠共170余個點位進行了試點。濰坊市率先在市屬企業(yè)擴大試點。從全省試點情況尤其是濰坊市試點效果看，動態(tài)管控系統(tǒng)的應用，切斷了主要造假環(huán)節(jié)，固化了設備參數(shù)，全天候監(jiān)控報警保存異常狀態(tài)，提高了監(jiān)管效率，促進了企業(yè)達標排放和環(huán)境質(zhì)量改善，收到了明顯成效。四是加強監(jiān)測科研和人才培養(yǎng)。建立了省級環(huán)境監(jiān)測專家?guī)欤〖壟e辦了各類監(jiān)測技術培訓班10余次，培訓監(jiān)測技術人員500多人次。與國家總站聯(lián)合召開了全國第11次暨我省首屆環(huán)境監(jiān)測學術交流會。全省共有10余項課題獲省、市級科技進步獎。濟南、青島等市初步完成了大氣顆粒物源解析工作。

(四)做好信息系統(tǒng)運行維護，確保信息網(wǎng)絡安全

一是完成了我省環(huán)境信息與統(tǒng)計能力建設項目等級保護安全測評和風險評估，通過了環(huán)保部組織的專項檢查和驗收。二是進一步做好全省信息網(wǎng)絡及安全設備的運行管理，加強各級信息網(wǎng)絡風險防范工作，實行社會化運維服務，確保信息數(shù)據(jù)、視頻會議和“三級五大網(wǎng)”安全穩(wěn)定運行。三是做好省廳電子政務辦公平臺運行維護，為平臺推廣應用提供了技術支持。濟南、青島等市根據(jù)環(huán)境監(jiān)管需求，開發(fā)了10多個業(yè)務系統(tǒng)，同時注重信息資源整合和綜合利用，充分發(fā)揮了環(huán)境信息的技術支撐作用。

這些成績的取得，是全省環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)控和環(huán)境信息系統(tǒng)廣大干部職工齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，在此，我代表省廳黨組，向大家表示感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作還存在不少的困難和問題。

一是監(jiān)測站轉型發(fā)展還不到位。目前,我省還沒有進入國家環(huán)境監(jiān)測專家序列的拔尖人才，國家重點實驗室建設仍是空白。除濟南、青島幾個市外，其他市監(jiān)測基礎應用研究工作薄弱，全省以技術為導向的監(jiān)測工作局面尚未形成。

二是監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量還需提高。隨著環(huán)境質(zhì)量考核工作不斷深入，各市壓力越來越大，在監(jiān)測數(shù)據(jù)上弄虛作假、行政干預等現(xiàn)象又有所抬頭。有些企業(yè)在自動監(jiān)測設備上造假，逃避環(huán)保部門監(jiān)管的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

三是環(huán)境監(jiān)測能力建設還需加強。全省還有4個市級(棗莊、濟寧、萊蕪、菏澤)、56個(44%)縣級監(jiān)測站標準化建設不達標，已通過達標驗收的多數(shù)也是低水平達標，全省整體達標驗收條件還不具備。大型分析儀器不完備，持久性有機污染物(pops)、揮發(fā)性有機物(voc)、重金屬、飲用水源地109項全分析、生物及預警應急監(jiān)測能力不足。專業(yè)技術人員數(shù)量、結構與水平不能滿足監(jiān)測工作需要。

四是環(huán)境信息化水平還有待提升。環(huán)境信息化機構不健全，信息化技術人才缺乏，標準化建設達標率不高，環(huán)境管理業(yè)務信息化應用水平整體較低。

二、20xx年工作思路和主要任務

當前，全省環(huán)保形勢依然嚴峻，任務異常艱巨。大氣污染未得到有效遏制，霧霾等重污染天氣頻發(fā)。水環(huán)境質(zhì)量鞏固提升任務艱巨，實現(xiàn)水質(zhì)持續(xù)改善的壓力依然很大。環(huán)境安全防控體系薄弱，潛在環(huán)境安全風險仍較為突出。違法成本低、守法成本高的問題沒有根本解決，企業(yè)偷排偷放、逃避監(jiān)管的現(xiàn)象時有發(fā)生。

省委、省政府高度重視環(huán)境保護工作，明確提出“將環(huán)境質(zhì)量逐年改善作為區(qū)域發(fā)展的約束性要求”，建立了時間上的生態(tài)紅線，制定了八年大氣改善計劃，實施了大氣治理的五項嚴厲措施，社會各界對環(huán)境質(zhì)量與污染源排放狀況日益關注，這些都對環(huán)境監(jiān)測尤其是環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了新的更高的要求。各級環(huán)保部門應充分認識新形勢下，環(huán)境監(jiān)測在環(huán)境管理中的重要作用，大力加強能力建設、人才培養(yǎng)和監(jiān)測監(jiān)控科研，切實增強數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，真正做到能出數(shù)、出真數(shù)、出各級政府和社會各界認可的數(shù)，為環(huán)境管理提供更加扎實的技術支撐。

20xx年全省環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)控和環(huán)境信息工作要點和監(jiān)測方案已經(jīng)制定，各項監(jiān)測監(jiān)控和信息工作目標任務都很明確，各市要認真抓好落實。關于今年的工作，我強調(diào)以下幾點。

(一)推動環(huán)境監(jiān)測技術轉型發(fā)展

環(huán)境監(jiān)測站轉型發(fā)展是環(huán)境監(jiān)測政事分開的需要，也是日益增長的環(huán)境管理需求和社會各界對環(huán)境質(zhì)量狀況知情權的需要，更是各級環(huán)境監(jiān)測站長遠發(fā)展的需要。目前，我省各市監(jiān)測站轉型發(fā)展進度不一，個別市做了一些有益的探索和嘗試。省監(jiān)測站要深化環(huán)境監(jiān)測改革，堅持“服務政府監(jiān)管、服務社會民生”兩條主線，樹立“技術立站、人才興站、質(zhì)量強站”的理念，把工作重心轉移到監(jiān)測業(yè)務和監(jiān)測技術上來，采取有效措施，營造以崇尚技術為榮、以技術拔尖為榮、以有研究成果為榮、以在全國有位置為榮的良好氛圍;在裝備、人才、技術和管理等方面取得突破性進展，積極創(chuàng)建國家重點實驗室，積極爭創(chuàng)監(jiān)測技術成果、監(jiān)測拔尖人才、監(jiān)測技術管理達到國家一流水平。各市要參照省監(jiān)測站的轉型思路，結合自身實際，制定明確目標，拿出切實可行的措施，加快推進本地區(qū)監(jiān)測站轉型發(fā)展。今年，我省將舉辦第二次環(huán)境監(jiān)測大比武，為參加明年全國環(huán)境監(jiān)測技術大比武做好準備。各市要從現(xiàn)在開始，加大技術培訓和崗位練兵。年底前，省廳將在全省大比武的基礎上，選拔優(yōu)秀監(jiān)測人員組建參賽隊伍，適時開展集中培訓，力爭再創(chuàng)佳績。

(二)進一步完善重點污染源信息發(fā)布體制機制

按照環(huán)保部《國?家?重?點?監(jiān)?控?企?業(yè)?自?行?監(jiān)?測?及?信?息?公?開?辦?法?》要求，企業(yè)自行監(jiān)測結果公布率不得低于80%，否則視為未完成總量減排任務。這既是國家的規(guī)定要求，也是改革大形勢下社會文明的進步和社會各界高度關注的事情，各市務必高度重視。一是認真總結工作中存在的問題。20xx年，省廳統(tǒng)一研發(fā)了全省重點企業(yè)自行監(jiān)測信息公開平臺，配發(fā)各市使用。對自動監(jiān)測項目，各市已全部發(fā)布;對人工監(jiān)測項目，由于企業(yè)和環(huán)保部門認識不到位，致使大多數(shù)企業(yè)沒有開展監(jiān)測。即便已開展人工監(jiān)測的企業(yè)，其監(jiān)測方案、監(jiān)測范圍、監(jiān)測項目等也不完全符合國家要求，為我省總量減排任務的完成埋下了隱患。二是建立重點污染源信息發(fā)布體制機制。①要明確企業(yè)是自行監(jiān)測和信息發(fā)布責任主體的原則，企業(yè)對排放的污染物進行自測，向社會公開發(fā)布并向環(huán)保部門報告排污狀況，對監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和準確性負責，是企業(yè)應盡的法律責任和義務。企業(yè)可選擇自己開展監(jiān)測，也可委托有資質(zhì)的專業(yè)化社會檢測機構承擔。②省廳監(jiān)測處要組織省監(jiān)測站、省監(jiān)控中心，及時調(diào)度各市工作進展情況，督促各市認真落實省廳工作方案要求，制定關于完善重點污染源信息發(fā)布體制機制改革的規(guī)定，進一步規(guī)范企業(yè)自行監(jiān)測行為和信息發(fā)布形式。③各市環(huán)保局要按照省廳的作法，指派專門的科(處)室和專人負責，組織監(jiān)測、監(jiān)控部門，向企業(yè)宣貫國家和省廳的規(guī)定與要求，明確企業(yè)的監(jiān)測內(nèi)容與方式，做好企業(yè)自行監(jiān)測方案的審查與落實，對企業(yè)自行監(jiān)測工作開展情況和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進行檢查指導，規(guī)范開展監(jiān)督性監(jiān)測，及時全面準確公開監(jiān)測信息。④要引導污染源社會化檢測逐步形成規(guī)模，力爭各市有3-5家獨立的、能力強、信譽好的第三方機構，開展運營和檢測業(yè)務，提升環(huán)保部門的監(jiān)管效率。各市要在4月30日前，將本市負責企業(yè)自行監(jiān)測工作的科(處)室及負責人名單報省廳監(jiān)測處。三是加強檢查考核工作。省廳將在總結前期工作的基礎上，結合全省工作實際，進一步建立完善企業(yè)自行監(jiān)測信息發(fā)布工作的檢查考核制度，考核結果將與各市“以獎代補”考核中的“環(huán)境管理獎”掛鉤，與總量減排核查掛鉤。下半年，省廳將組織對各市工作情況進行全面檢查。

(三)進一步強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理

我們要始終把監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量當做環(huán)保工作、監(jiān)測工作的生命線，要緊緊圍繞提高監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量做好質(zhì)保和質(zhì)控工作，必須狠抓、常抓不懈。一是加強監(jiān)測質(zhì)量考核。各市要進一步加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，按照規(guī)范和標準要求加強質(zhì)量保證和質(zhì)量控制(qa/qc)工作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠。省廳將制定和完善全省環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量考核制度，每年集中開展一次對河流斷面監(jiān)督性監(jiān)測、污染源監(jiān)督性監(jiān)測、環(huán)境預警監(jiān)測、社會化檢測質(zhì)量的檢查，檢查結果與各市“以獎代補”監(jiān)測考核、評優(yōu)評先掛鉤。對違反社會化環(huán)境檢測機構管理辦法有關規(guī)定的，從我省社會化環(huán)境檢測機構目錄中刪除。二是確保河流斷面水質(zhì)監(jiān)測質(zhì)量。省監(jiān)測站、省環(huán)境信息與監(jiān)控中心要嚴格按照省廳有關規(guī)定，做好59個水質(zhì)自動站的運營維護和監(jiān)督考核，對新調(diào)整的107個省控河流斷面做好主要指標每月2次、22項指標每季度1次的監(jiān)督監(jiān)測，強化現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量控制，確保省廳全面掌控主要水環(huán)境質(zhì)量狀況和各市水污染防治情況。三是加強空氣站質(zhì)量管理。要進一步完善空氣站社會化運營質(zhì)量管理體系，盡快形成地方標準規(guī)范。各運營公司要進一步細化質(zhì)量管理體系文件，配備專職質(zhì)控人員，按照標準規(guī)范開展質(zhì)控工作。各運營公司要解決思想觀念問題，不能還停留在對單純運營的認識上，被動地去做維修維護，滿足于設備能出數(shù),要把自己作為空氣質(zhì)量監(jiān)測的主體去認識自己的位置，不僅能出數(shù)還要出有可靠質(zhì)量保證的數(shù)，主動規(guī)范做好質(zhì)量保證和質(zhì)量控制工作。要充分發(fā)揮市級監(jiān)管的作用，建立省、市聯(lián)合檢查和交叉檢查制度，賦予市級對運營公司適當考核權。各市環(huán)保局要做好空氣站監(jiān)測條件保障，凡干擾設備正常運行和運維公司運維的，一律扣減所在市“監(jiān)測管理獎”得分。四是完善污染源數(shù)據(jù)質(zhì)量保障機制。自動監(jiān)測設備“動態(tài)管控”系統(tǒng)是及時發(fā)現(xiàn)弄虛作假企業(yè)，提高監(jiān)管效率的有效手段。今年，省廳將在全省省控及以上重點監(jiān)管企業(yè)推廣使用，“動態(tài)管控”軟件和數(shù)采儀費用由省級承擔。各市要按照省廳有關要求，組織企業(yè)和設備供應商清除自動監(jiān)測設備數(shù)據(jù)修改功能，對不符合“動態(tài)管控”技術要求的設備進行升級完善，確保順利推廣應用。市控企業(yè)由各市負責，自行組織安裝“動態(tài)管控”系統(tǒng)。

(四)加強環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境信息能力建設

能力建設是做好環(huán)境監(jiān)測和信息工作的重要保障。各級環(huán)保部門要充分認識能力建設的重要性，向政府匯報好，積極爭取資金投入，不斷提升自身能力。一是加快環(huán)境監(jiān)測站標準化建設。按照環(huán)保部要求，我省要于20xx年上半年前組織完成全省環(huán)境監(jiān)測站整體達標驗收工作。為確保今年上半年完成全省環(huán)境監(jiān)測站整體達標驗收，省廳研究并下發(fā)了通知，確定棗莊、濟寧、萊蕪、菏澤4個市級環(huán)境監(jiān)測站，以及各市自評分65分以上的29個縣級環(huán)境監(jiān)測站，作為本次標準化建設重點達標單位，20xx年5月底要完成達標驗收，6月省廳將對通過市環(huán)保局驗收的縣級監(jiān)測站進行抽查,其他縣級站要在年底前全部達標。二是強化專項監(jiān)測能力。各級環(huán)保部門要梳理尚不具備監(jiān)測能力的指標項目，結合實際加大資金投入，重點配備大型分析儀器，盡快形成持久性有機污染物(pops)、揮發(fā)性有機物(voc)、重金屬、飲用水源地109項全分析、生物及預警應急監(jiān)測能力。三是進一步加強環(huán)境信息能力建設。繼續(xù)做好環(huán)境信息網(wǎng)絡和環(huán)境信息安全保障能力建設，增強各類環(huán)境信息和數(shù)據(jù)的多方法與異地存儲能力。認真做好我省環(huán)境信息機構達標驗收和國家環(huán)境信息與統(tǒng)計能力建設項目驗收的迎查工作，組織對具備條件的市進行達標驗收。做好國家生態(tài)環(huán)境保護信息工程準備工作，提出我省的業(yè)務需求和初步設計方案。

(五)加強全省環(huán)境預警應急監(jiān)測工作

環(huán)境安全事關社會穩(wěn)定和人民群眾健康安全，抓好預警與應急監(jiān)測是全省各級監(jiān)測站的一件重要任務。各市要緊緊圍繞“預防、預警、應急”三大環(huán)節(jié)，嚴格落實“風險評估、隱患排查、事故預警和應急處置”四項工作機制。其中，抓好監(jiān)測特別是預警應急監(jiān)測是這一切的基礎和關鍵。一是扎實做好預警監(jiān)測工作。嚴格按照環(huán)境安全預警監(jiān)測的有關規(guī)定和要求，及時監(jiān)測、及時報數(shù)，絕對不能出現(xiàn)不測、漏測和編造數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，確保有問題及時發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題立即上報。二是提升應急監(jiān)測能力。省廳為各縣配備的應急監(jiān)測設備近期將全部到位，各市要督促各縣盡快做好設備接收和初驗工作，省廳5月份開始集中組織技術培訓，盡快形成應急監(jiān)測能力。三是開展方法儲備工作。本著“省站全面儲備、市站重點儲備、縣站針對性儲備”的原則，省站組織開展預警應急監(jiān)測技術儲備，積極爭取資金、申報課題，通過研發(fā)一批、借鑒一批的辦法，盡快建立全省非常規(guī)應急監(jiān)測方法儲備庫，提升全省應急監(jiān)測技術水平。6月底前要前期儲備一批，年底前基本完成常見特征污染物監(jiān)測方法儲備，全省各級統(tǒng)一使用。四是開展應急監(jiān)測演練。要通過實戰(zhàn)模擬、突擊拉動、技術比武等方式，鍛煉應急監(jiān)測隊伍、熟悉應急監(jiān)測程序、檢驗應急監(jiān)測裝備，確保一旦發(fā)生污染事件，能夠第一時間趕赴現(xiàn)場，及時監(jiān)控污染狀況，為科學處置提供技術支撐。

(六)做好環(huán)境空氣預報預警監(jiān)測

國務院《大氣污染防治行動計劃》和環(huán)保部要求，我省在20xx年底前必須建立重污染天氣監(jiān)測預警體系。這項工作列入了今年省廳重點工作計劃，10月底前初步建成空氣質(zhì)量預報預警平臺。一是在省級層面上，研發(fā)全省共用的、基于數(shù)值預報技術和統(tǒng)計預報技術相結合的空氣質(zhì)量預報預警模型，搭建高性能計算集群系統(tǒng)，建立省級預報預警平臺。制定污染源排放清單調(diào)查工作指南，建立動態(tài)更新工作機制。健全與氣象部門的數(shù)據(jù)共享和預報會商制度，完善信息發(fā)布形式，提高預測精度。二是在市級層面上，建立污染源清單動態(tài)數(shù)據(jù)庫，開展工業(yè)廢氣、機動車尾氣、建筑揚塵等污染物來源詳細調(diào)查和源解析工作。配備不少于2名大氣物理、大氣環(huán)境科學專業(yè)的預報技術人員和2臺運算速度在1000億次以上的i7高性能計算機，在全省統(tǒng)一模型、統(tǒng)一平臺的基礎上，根據(jù)各市具體污染特征，修改補充模型參數(shù)，與氣象部門聯(lián)合開展預報預警工作。有條件的市可以自行建設更精細化的市級預警預報平臺。

(七)開展大氣顆粒物源解析研究

大氣顆粒物源解析能夠說清顆粒物污染的組成與來源，是科學開展大氣污染防治的重要依據(jù)，是我省實現(xiàn)八年大氣環(huán)境質(zhì)量改善目標的基礎性工作。環(huán)保部要求全國分階段開展大氣顆粒物源解析工作，年底前我省濟南、青島2市要向環(huán)保部報送源解析研究成果。北京、上海等省市在這方面已走在全國的前列，北京市已經(jīng)公布了最新解析結果，在北京市pm2.5來源中，本地污染源貢獻率占64-72%，在本地污染源中，機動車、燃煤、工業(yè)、揚塵分別占31.1%、22.4%、18.1%、14.3%，餐飲等占14.1%，為有針對性的治理大氣污染提供了科學決策依據(jù)。下一步，我省要重點抓好以下幾項工作。一是全面啟動。濟南、青島2市作為第一階段實施城市，要按照國家要求，進一步驗證源解析結果并及時報送。其余各市要結合源清單調(diào)查立即開展源解析工作，爭取到20xx年底前完成初步解析工作。省廳將組織省監(jiān)測站、省監(jiān)控中心，按照國家技術指南和有關規(guī)定，出臺全省源解析工作指導意見，組織開展技術宣貫與培訓，加強對各市的技術指導。二是提升能力。各市要結合本市監(jiān)測能力，科學選擇樣品采集與分析方法，增加揮發(fā)性有機物(voc)、硝酸鹽、硫酸鹽等顆粒物組分監(jiān)測能力，配備必要的源解析設備與專職技術人員，盡快開展相關工作。三是因地制宜。顆粒物源解析是一項新的工作，各市要從實際出發(fā)，逐步推進。濟南、青島等技術能力較強、有一定科研基礎的市，要一步到位開展精細化解析;其他城市可先開展大尺度的、定性半定量、相對簡單的研究，逐步過渡到精細化水平。各市可借助高等院校、科研機構的力量，聯(lián)合開展解析工作。

(八)加強作風與廉政勤政建設

當前，各市正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和信息部門，要認真學習貫徹落實xx屆三中全會和系列講話精神，按照“三嚴三實”要求檢查對照自己，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，切實轉變工作作風，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，練就過硬本領，全面提高職業(yè)素養(yǎng)，為“發(fā)現(xiàn)問題、分清責任、依法行政”提供政治思想保障。

各級監(jiān)測監(jiān)控和信息部門要毫不放松的抓好廉政建設，從實際工作出發(fā)，開展廉政風險點的排查，制定行之有效的防范措施，建立長效的監(jiān)督制度和嚴格的獎懲制度，把廉政建設與業(yè)務工作結合起來，不斷加強制度落實，達到以制度促廉政的目的。工作中，嚴禁檢查時向企業(yè)通風報信，嚴禁編造和篡改監(jiān)測數(shù)據(jù)，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象。

近期，省廳評選了5名孟祥民式的模范人物，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)有2名技術人員(監(jiān)測站李恒慶、監(jiān)控中心張淼)入選，這充分反映了全省監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)干部職工吃苦耐勞、腳踏實地、善于鉆研、勇于奉獻的精神風貌，各級環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和信息工作人員要以先進人物為榜樣，樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，以高度的奉獻精神，全身心投入到本職工作之中，想干事、會干事、干成事，勤于作為、善于作為，力爭取得更大的成績。

同志們，今年，是落實完成“”環(huán)保規(guī)劃目標任務的關鍵一年，各項任務非常繁重與艱巨。讓我們繼續(xù)發(fā)揚“忠于職守、善于學習、敢于擔當、廉潔奉公”的山東環(huán)保精神，再接再厲，適應新形勢、探索新路子、完成新任務，為建設“生態(tài)山東、美麗山東”做出新的更大的貢獻!

2022清除害群之馬警示心得體會范文六

北嶺春城黨小組自建立以來，在工作中不斷完善創(chuàng)建機制，拓展創(chuàng)建領域，使“文明樓棟”創(chuàng)建活動取得了新進展，為小區(qū)的精神文明建設作出了積極的貢獻。

一、組織領導，加強黨小組建設

成立北嶺春城黨小組，由原副食品公司退休老黨員黃新民擔任組長，街道和社區(qū)兩級干部聯(lián)點入駐小組，共有社區(qū)黨員10人，在職黨員61人。黨小組以服務群眾為重點，堅持“資源共享、共駐共建、因地制宜、注重實效”的原則，以在職黨員進社區(qū)為基礎，以全面踐行一線工作法為契機，積極加強黨小組建設，進一步健全黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，搭建黨建活動與群眾工作相結合、相融洽、相促進的平臺與載體，充分發(fā)揮了黨小組推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的實效。

二、宣傳表彰，倡揚文明新風

黨小組結合省文明城市創(chuàng)建工作，緊密聯(lián)系居民，共同建設以小區(qū)家庭為基礎，以樓道為陣地，以一人帶一家，以一家?guī)右粋€樓道，形成人人崇尚文明、家家重視環(huán)境衛(wèi)生、一家有困難大家來幫助的新型的、和諧的鄰里關系。

1、充分利用小區(qū)宣傳欄、廣播、小區(qū)qq群等平臺，宣傳文明創(chuàng)建工作，及時通報小區(qū)文明事跡和文明帶頭模范，并根據(jù)實際情況給予物質(zhì)獎勵。3月18日，物業(yè)陳師傅在巡邏時，撿到一個裝有現(xiàn)金1萬余元的包，當即交到了物業(yè)公司，及時找到了失主。這種拾金不昧的好品質(zhì)得到了小區(qū)業(yè)主們的一致贊揚。

2、 充分發(fā)揮在職黨員進社區(qū)的作用，組建了黨員志愿隊伍，服務項目包括應急救災、扶貧幫困、綠色環(huán)保、法律援助、心理輔導、醫(yī)療救助等，積極參與各類志愿活動。以實際行動，使群眾深受教育，擴大了創(chuàng)建活動的社會影響。5月17日，黨小組組織小區(qū)全體黨員參加愛心助殘活動，共捐款5750元用于幫助殘疾人志愿服務。

三、環(huán)境優(yōu)美，樓道干凈整潔

小區(qū)裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、假山和健身器材等。作為文明居住小區(qū)，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。

1、小區(qū)配備一支專業(yè)敬業(yè)的保潔隊伍，通過物業(yè)公司制定的清潔服務標準、工作計劃等實施專業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理。定時、定點、定人、定標準、定責任的對小區(qū)進行日常保潔工作。

2、由在職黨員組成的志愿者隊伍，定期組織各類活動，維護小區(qū)清潔、創(chuàng)造美好的環(huán)境。4月20日，小區(qū)40多名在職黨員參與義務植樹活動，在小區(qū)內(nèi)種植花木60余株。9月16日，為迎接省文明城市復查活動，全體在職黨員對小區(qū)進行了一次大掃除，清除衛(wèi)生死角13處，鏟除牛皮癬小廣告28處，修剪綠化帶，治理花木綠化中的白色垃圾，滅鼠除蟲害。同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛等現(xiàn)象進行了及時整頓清除，并定期巡視、檢查，以保持小區(qū)干凈、衛(wèi)生、統(tǒng)一、美觀的形象。

四、治安良好，鄰里關系和諧

堅持“安全第一，預防為主”的方針，黨小組積極督促物業(yè)公司，定期對小區(qū)內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。

1、積極配合派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓棟，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。 6月29日，在xx市政府的倡導下，小區(qū)黨小組成員、業(yè)主委員會、物業(yè)公司全體工作人員積極參與xx市萬人巡邏保平安啟動儀式，成立了小區(qū)紅袖章義務巡邏隊伍，佩戴紅袖章在轄區(qū)樓幢間進行巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)有可疑的陌生人員主動上前詢問，同時不厭其煩地提醒住戶鎖好車輛、關好門窗、做好防火、防盜等治安防范宣傳工作，排查各類安全隱患，對不文明現(xiàn)象進行勸導，維護社會治安和環(huán)境衛(wèi)生。巡邏隊員們每到一處，都得到社區(qū)居民敬佩和贊許的目光。

2、為了小區(qū)的和諧，處理好鄰里關系，加深業(yè)主感情，小區(qū)黨小組、老黨員獻計獻策，開展各項活動。帶頭收繳物業(yè)費、組織聯(lián)歡晚會等，加強了溝通與交流，促進住戶與住戶之間的相互結識、了解和友誼建立。充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。 10月份，人民法院在職黨員邵東強同志，為小區(qū)業(yè)主出謀劃策，幫助其通過法律途徑追回工資拖欠款。

五、文娛豐富，共建精神文明

為了豐富小區(qū)住戶的文化生活，黨小組積極開展文化宣傳教育活動。

1、定期組織居民參加社區(qū)的各類學習，學習疾病預防知識、計劃生育政策解讀、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規(guī)普及、人民防空建設等內(nèi)容，以起到提高小區(qū)居民思想道德素質(zhì)。

2、在節(jié)假日開展多種形式、豐富多彩的各項健康有益的文體娛樂活動，使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區(qū)居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。 4月10，組織小區(qū)黨員和居民到大圍山開展聯(lián)誼活動，增進了黨員干部與群眾之間的感情。暑假期間，組織小區(qū)青少年參與消防培訓和演習，教導青少年如何防災減災，提升青少年的消防安全意識。

以人為本是文明創(chuàng)建的宗旨，圍繞提高居民文明程度，黨小組始終把宣傳和教育作為重點。使“小區(qū)是我家，安全文明靠大家”的小區(qū)理念逐步深入人心，形成人人關心小區(qū)環(huán)境的良好風氣。樓棟呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好。

2022清除害群之馬警示心得體會范文七

敬愛的黨支部：

黨的先進性關系到黨的執(zhí)政地，而中國共產(chǎn)黨是由千千萬萬個黨員組成的，黨的路線方針政策要靠這千千萬萬個黨員去執(zhí)行，黨的主張要靠這千千萬萬個黨員去實施，每一個黨員的素質(zhì)關系著黨的整體素質(zhì)，每一個黨員的言行影響著黨的整體形象，我們的黨能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力、能不能穩(wěn)固執(zhí)政地位，就看能否充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我們的黨員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的國際環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的黨員理想信念動搖，x年有關部門對福建省6571名黨員進行抽樣調(diào)查的資料顯示，40.07%的人認為黨員理想信念弱化，25.4%的人認為共產(chǎn)主義不可能實現(xiàn)，13.88%的人認為社會主義市場經(jīng)濟與資本主義市場經(jīng)濟沒有什么區(qū)別。有的黨員黨性觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題。有的黨員文化水平低、觀念落后、無科學精神和科學知識、無一技之長，不但無能帶領群眾致富，而且對致富的人眼紅。有的黨員價值觀念畸變，以錢的多少、官的大小來衡量人的價值，把黨的全心全意為人民服務的宗旨、無私奉獻的精神統(tǒng)統(tǒng)棄之腦后，甚至把黨和人民給的權利用于謀取私利，等等。造成有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響黨的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、黨員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。

1、建立黨員教育機制，提高黨員綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小。要提高黨員的綜合素質(zhì)，首先必須構建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定黨員的共產(chǎn)主義信念，提高黨員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想武裝黨員，堅定黨員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強黨員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，黨員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育，黨員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成黨的工作的能力。其次，必須健全黨員學習監(jiān)督機制。黨員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，結果要記入個人檔案，以督促黨員的學習。

2、確立黨員主體機制，提高黨員主體意識就黨員個體而言，黨員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自黨員的主體意識，即來自黨員對黨的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高黨員的主體意識就必須確立黨員主體機制，黨員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、黨員的參與機制。參與，是黨員在黨內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。要完善黨的代表大會制度，按照黨的xx大的要求擴大在市、縣進行黨代會常任制試點，建立黨員代表競選機制、議事機制、聯(lián)系黨員機制，黨內(nèi)制度法規(guī)黨員聽證會制，黨員參與討論重大問題的制度等。第二、黨員主體的監(jiān)督機制。這對于黨的健康發(fā)展至關重要，要在大力發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎上擴大黨內(nèi)事務公開化的程度，疏通黨員民主監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督的“直通車”，使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、黨員主體的權利保障機制。切實保障黨員的權利是黨內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善黨員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件?？梢哉f，目前黨員主體的權利保障機制一直沒有真正建立起來，現(xiàn)在在黨內(nèi)能夠充分地行使黨章賦予黨員權利的情況還不多，漠視或侵犯黨員權利的行為還時有發(fā)生。因此，必須建立黨員權利的保障機制，通過機制的剛性力量來認真落實這些權利、切實保障這些權利。

3、完善黨的用人機制，確保黨的正確導向

指出，用什么人不用什么人，對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒，用人是黨員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員，那么其他黨員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關系走后門被提拔的，那么，比較落后的黨員就會向其學，弄壞風氣，而那些本身比較先進的黨員也會寒心，積極性受打擊而變落后。因此，鄭重指出，用人上的不正之風是危害最大的不正之風，而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。

4、創(chuàng)新黨員管理機制，提高黨員管理水平

隨著改革開放的深入，黨員流動大幅上升，對這些流動黨員，黨籍所在地的黨組織對他們無法管理，打工所在地的黨組織又對他們?nèi)鄙俟芾?，他們似無根的浮萍，游離于組織之外。黨員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是黨組織如何具體地為黨員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏黨組織的力量，黨員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)黨員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全黨組織。對流動黨員實行“流動黨員聯(lián)系卡”管理，使每一個黨員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發(fā)揮作用。

對黨員的管理還要完善黨員的“出入口”機制，要正確處理黨員的數(shù)量與質(zhì)量的關系，加強發(fā)展黨員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入黨。把好“入口”關要責任到人，入黨介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關的同時疏通“出口”關，對于犯錯誤的黨員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照黨章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍

黨員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對黨員進行合理的評價，必須依靠科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的黨員所履行的職責的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、黨建、品德、精神文明等方面;三要突出重點，結合職業(yè)特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數(shù);四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結果，信服被考評出來的先進，形成人人爭創(chuàng)先進的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

只要每一個共產(chǎn)黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用，中國共產(chǎn)黨就能永遠保持先進性。

2022清除害群之馬警示心得體會范文八

1.“凡帶有色情意味、暗示、挑逗和引起類似感受”的信息

2、類似廣告類的就不要在群里發(fā)了。請到壇子中廣告區(qū)發(fā)

3、刷屏的各種棒和圖片(和二手貨物無關的)就不要在群里發(fā)了

4、各位的長篇文字若跟二手貨物有關的，請縮小字體。長篇且大字體的無聊文字就不要在群里發(fā)了

5、因本群現(xiàn)已滿員，管理員將不定期清除違規(guī)的或不常登錄群(潛水的)的id。被清除者或有異議者，可在有名額時再加入即可。6、方便自己和他人，用戶昵稱(或加后更改的群名片)要求是英文、數(shù)字或中文及以上組合，避免其他國文字或符號。

7、群聊中如有下列行為者，管理員有權將其直接t出，永不批準加入：危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一的;損害國家榮譽和利益的;煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的;散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的;散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法利益的;含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

7、群聊中如有下列行為者，管理員有權將其直接t出，并視悔改情況給予申請入群機會一次：a、有失信或欺詐行為受到交易一方投訴經(jīng)調(diào)查屬實者或不接受調(diào)查者;b、辱罵他人、造謠、挑撥離間他人者;c、連續(xù)發(fā)布商業(yè)廣告者;d、刷屏或惡意聊天者;

8、群聊中如有下列行為者，經(jīng)過管理員警告和其他聊友勸阻有效者，保留群籍，無效再犯者，管理員有權將其t出，并視悔改情況給予重新申請入群機會一次：

a.加入群里長期在線不聊天的請自動退出或是t

b.入群里長期不在線不聊天隱身者t

c.中病毒者管理員發(fā)現(xiàn)后直接t(清病毒后可在加入本群)

d.發(fā)不良圖片或是罵人經(jīng)管理員發(fā)現(xiàn)后當場提出警告一次，不聽都t

9、如有違反以上規(guī)定者，群主及管理員在提醒當事人一次之后，如果未聽可直接t出本群，本規(guī)定可根據(jù)需要不定期更新。

備注：.本群有四個固定管理員，二個臨時管理員，固定管理員是經(jīng)常參加活動且有組織能力的人，在群里聊天可以帶動氣氛的人員考慮優(yōu)先，另外建兩個臨時管理員的目的一是保證群內(nèi)血液的新鮮讓每一位朋友都能當管理員這樣比較公證公平，二是群里的其他成員也會組織活動為了方便他們的管理和更改群公告我會根據(jù)情況實時進行更改。(如果你當上臨時管理員，請不要公報私仇，要秉持公證的態(tài)度去做好管理員)

2022清除害群之馬警示心得體會范文九

敬愛的黨支部：

黨的先進性關系到黨的執(zhí)政地，而中國共產(chǎn)黨是由千千萬萬個黨員組成的，黨的路線方針政策要靠這千千萬萬個黨員去執(zhí)行，黨的主張要靠這千千萬萬個黨員去實施，每一個黨員的素質(zhì)關系著黨的整體素質(zhì)，每一個黨員的言行影響著黨的整體形象，我們的黨能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力、能不能穩(wěn)固執(zhí)政地位，就看能否充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我們的黨員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的國際環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的黨員理想信念動搖，x年有關部門對福建省6571名黨員進行抽樣調(diào)查的資料顯示，40.07%的人認為黨員理想信念弱化，25.4%的人認為共產(chǎn)主義不可能實現(xiàn)，13.88%的人認為社會主義市場經(jīng)濟與資本主義市場經(jīng)濟沒有什么區(qū)別。有的黨員黨性觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題。有的黨員文化水平低、觀念落后、無科學精神和科學知識、無一技之長，不但無能帶領群眾致富，而且對致富的人眼紅。有的黨員價值觀念畸變，以錢的多少、官的大小來衡量人的價值，把黨的全心全意為人民服務的宗旨、無私奉獻的精神統(tǒng)統(tǒng)棄之腦后，甚至把黨和人民給的權利用于謀取私利，等等。造成有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響黨的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、黨員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。

1、建立黨員教育機制，提高黨員綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小。要提高黨員的綜合素質(zhì)，首先必須構建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定黨員的共產(chǎn)主義信念，提高黨員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想武裝黨員，堅定黨員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強黨員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，黨員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育，黨員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成黨的工作的能力。其次，必須健全黨員學習監(jiān)督機制。黨員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，結果要記入個人檔案，以督促黨員的學習。

2、確立黨員主體機制，提高黨員主體意識就黨員個體而言，黨員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自黨員的主體意識，即來自黨員對黨的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高黨員的主體意識就必須確立黨員主體機制，黨員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、黨員的參與機制。參與，是黨員在黨內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。要完善黨的代表大會制度，按照黨的xx大的要求擴大在市、縣進行黨代會常任制試點，建立黨員代表競選機制、議事機制、聯(lián)系黨員機制，黨內(nèi)制度法規(guī)黨員聽證會制，黨員參與討論重大問題的制度等。第二、黨員主體的監(jiān)督機制。這對于黨的健康發(fā)展至關重要，要在大力發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎上擴大黨內(nèi)事務公開化的程度，疏通黨員民主監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督的“直通車”，使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、黨員主體的權利保障機制。切實保障黨員的權利是黨內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善黨員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。可以說，目前黨員主體的權利保障機制一直沒有真正建立起來，現(xiàn)在在黨內(nèi)能夠充分地行使黨章賦予黨員權利的情況還不多，漠視或侵犯黨員權利的行為還時有發(fā)生。因此，必須建立黨員權利的保障機制，通過機制的剛性力量來認真落實這些權利、切實保障這些權利。

3、完善黨的用人機制，確保黨的正確導向

指出，用什么人不用什么人，對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒，用人是黨員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員，那么其他黨員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關系走后門被提拔的，那么，比較落后的黨員就會向其學，弄壞風氣，而那些本身比較先進的黨員也會寒心，積極性受打擊而變落后。因此，鄭重指出，用人上的不正之風是危害最大的不正之風，而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。

4、創(chuàng)新黨員管理機制，提高黨員管理水平

隨著改革開放的深入，黨員流動大幅上升，對這些流動黨員，黨籍所在地的黨組織對他們無法管理，打工所在地的黨組織又對他們?nèi)鄙俟芾?，他們似無根的浮萍，游離于組織之外。黨員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是黨組織如何具體地為黨員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏黨組織的力量，黨員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)黨員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全黨組織。對流動黨員實行“流動黨員聯(lián)系卡”管理，使每一個黨員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發(fā)揮作用。

對黨員的管理還要完善黨員的“出入口”機制，要正確處理黨員的數(shù)量與質(zhì)量的關系，加強發(fā)展黨員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入黨。把好“入口”關要責任到人，入黨介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關的同時疏通“出口”關，對于犯錯誤的黨員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照黨章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍

黨員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對黨員進行合理的評價，必須依靠科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的黨員所履行的職責的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、黨建、品德、精神文明等方面;三要突出重點，結合職業(yè)特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數(shù);四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結果，信服被考評出來的先進，形成人人爭創(chuàng)先進的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

只要每一個共產(chǎn)黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用，中國共產(chǎn)黨就能永遠保持先進性。