當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲一

一是堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，密切黨群干群關(guān)系。精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，及時(shí)召開教育動(dòng)員會(huì)，按時(shí)召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動(dòng)日和“專題學(xué)習(xí)研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，自覺(jué)履行黨建責(zé)任。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點(diǎn)的工作制度，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。年初與13個(gè)村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，堅(jiān)持每月召開一次基層黨建會(huì)議，積極探索黨建工作的新思路;堅(jiān)持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)，重點(diǎn)解決黨建發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

三是堅(jiān)持規(guī)范管理，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅(jiān)持“五優(yōu)先”，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會(huì)致富能手的人才中，優(yōu)先從35歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。全面實(shí)施“評(píng)定升”、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等制度，以遠(yuǎn)程教育基地為平臺(tái)，不定期對(duì)黨員群眾進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。今年累計(jì)培訓(xùn)600人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會(huì)精神，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)57個(gè)黨支部，2377名黨員組織關(guān)系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時(shí)處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，注重干部隊(duì)伍發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級(jí)干部，放心大膽重用的同時(shí)對(duì)他們提要求、壓擔(dān)子，始終保持干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。注重“雙強(qiáng)”型農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升“雙強(qiáng)”層次，確?！半p強(qiáng)”村書記配備率動(dòng)態(tài)保持100%，“雙強(qiáng)”村干部配備率達(dá)到95%。全面落實(shí)“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報(bào)酬，進(jìn)一步激發(fā)“雙強(qiáng)”村干部帶民致富的內(nèi)生動(dòng)力。認(rèn)真開展黨代會(huì)年會(huì)，扎實(shí)推進(jìn)黨代表任期制、黨建富民指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對(duì)幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實(shí)事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動(dòng)，我鎮(zhèn)競(jìng)賽村束長(zhǎng)明書記被評(píng)選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”。

五是堅(jiān)持服務(wù)功能，提升民生工程水平。13個(gè)村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，12個(gè)村衛(wèi)生室全面提檔升級(jí)。深化“四有一責(zé)”，完善配套設(shè)施，以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，科學(xué)地整合民政、人力、計(jì)生等服務(wù)資源。全年發(fā)放社?？?.2萬(wàn)份，新增就業(yè)652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬(wàn)元，幫扶6名困難大學(xué)生入學(xué)經(jīng)費(fèi)1.8萬(wàn)元。新建農(nóng)路35公里、農(nóng)橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬(wàn)株，村莊綠化覆蓋率40%以上，實(shí)現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏。

六是堅(jiān)持廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織村干部開展作風(fēng)專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部觀看廉政教育片，學(xué)習(xí)新《條例》、新《準(zhǔn)則》。深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實(shí)“四議兩公開”制度，扎實(shí)開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開活動(dòng)，公開事項(xiàng)達(dá)600余件。

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，如對(duì)上級(jí)黨委政府重點(diǎn)考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時(shí)間和精力比較多。忙于事務(wù)多，考慮經(jīng)濟(jì)工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要”的現(xiàn)象，有時(shí)沒(méi)有做到聚精會(huì)神抓基層黨建，沉到一線督辦落實(shí)。

二是落實(shí)上不夠到位。有時(shí)沒(méi)有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有時(shí)流于形式，淺嘗輒止，沒(méi)有把為民服務(wù)落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。有時(shí)在工作中存在只愿抓大事，而對(duì)一些小事不愿意抓現(xiàn)象，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想;有時(shí)偏重于傳達(dá)文件精神，進(jìn)行全面動(dòng)員，布置落實(shí)任務(wù)，而細(xì)化分解任務(wù)，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。重點(diǎn)中心工作抓得比較嚴(yán)，常規(guī)性事務(wù)性工作有時(shí)抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實(shí)到位，但如何進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強(qiáng)。

三是創(chuàng)新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些新變化，有時(shí)理解不夠深、研究不夠透、跟進(jìn)不夠快，面對(duì)“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏超前謀劃的意識(shí)，在工作中還存在著解決新問(wèn)題的新辦法不多、創(chuàng)新力度還需再加大的問(wèn)題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農(nóng)村基層黨組織中，特別是農(nóng)民工黨員因其分散性、流動(dòng)性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進(jìn)行，還未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋有效教育。對(duì)于解決基層黨員干部隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問(wèn)題缺少創(chuàng)新性舉措。

四是問(wèn)責(zé)上不夠嚴(yán)格。圍繞履行黨建工作責(zé)任過(guò)程中，監(jiān)督管理措施有時(shí)相對(duì)滯后，黨建工作缺乏完善的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)制度，缺少黨建工作壓力和動(dòng)力，實(shí)效性不強(qiáng)。對(duì)干部管理失之于寬，有時(shí)怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評(píng)較少。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對(duì)滯后，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實(shí)。

一是從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任，強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強(qiáng)化“不抓經(jīng)濟(jì)會(huì)誤大事、不抓黨建會(huì)出大事”意識(shí)，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，真正把黨建工作時(shí)刻放在心上、牢牢抓在手上。對(duì)黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效。對(duì)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大了黨建工作方面的權(quán)重。對(duì)黨建工作落實(shí)不到位的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓、負(fù)總責(zé)，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。

二是從嚴(yán)把握總體要求，推進(jìn)黨建工作的常態(tài)長(zhǎng)效。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E，挖掘劉莊好黨員，剔除不合格黨員，堅(jiān)決保持黨員隊(duì)伍的純潔性。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作，各級(jí)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見成效，堅(jiān)持黨建工作融入日常，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。

三是從嚴(yán)抓好基層組織，建設(shè)強(qiáng)基固本的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵，必須切實(shí)改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，將新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿識(shí)人、造人、用人的全過(guò)程，讓正派人受尊重、老實(shí)人不吃虧、優(yōu)秀人得重用。加強(qiáng)干部的思想教育，使每個(gè)干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經(jīng)得起歷史考驗(yàn)、實(shí)踐考驗(yàn)的雙強(qiáng)型干部。加強(qiáng)黨員日常教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危機(jī)時(shí)候豁得出去。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、改善民生、聯(lián)系群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。

四是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。新常態(tài)下全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，抓好分工、分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。全面深化效能革命,改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，嚴(yán)格規(guī)章制度，對(duì)效能低下、影響發(fā)展的問(wèn)題嚴(yán)肅查處、及時(shí)通報(bào)。以嚴(yán)的措施管理干部，高懸責(zé)任追究這把利劍，始終堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防方針，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲二

非公有制經(jīng)濟(jì)組織如雨后春筍迅猛發(fā)展，成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的重要支柱。我鎮(zhèn)積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新路子，從實(shí)際出發(fā)，把工業(yè)園區(qū)作為拓寬非公有制企業(yè)黨建工作的新空間，有力地促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 互動(dòng) 雙贏 。

工業(yè)園區(qū)基本情況 工業(yè)園區(qū)黨建情況

工業(yè)園區(qū)是我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，我們?cè)趯ｎ}調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照 黨員活動(dòng)到哪里，黨的組織就建到哪里 的原則，高度重視園區(qū)黨建工作。 2、重視發(fā)展黨員。在靈活設(shè)置黨組織、提高黨組織組建率的基礎(chǔ)上，各支部堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極在非公有制企業(yè)中吸收先進(jìn)分子入黨，特別是采取 培養(yǎng)、推優(yōu)、發(fā)展 等形式，堅(jiān)持質(zhì)量和數(shù)量并舉原則，把技術(shù)骨干、生產(chǎn)工作一線職工和企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，在非公企業(yè)職工中，相當(dāng)一部分學(xué)歷素質(zhì)較高、在企業(yè)作用明顯、具備入黨條件，我們通過(guò)各種形式找他們談心、交心，舉辦入黨培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們加入黨組織。20xx年～20xx年在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子216人，發(fā)展黨員68人，為園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

注重組織活動(dòng)。園區(qū)黨組織能否有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于能否有效開展各項(xiàng)組織活動(dòng)，這幾年來(lái)，我十分注重這點(diǎn)。以園區(qū)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，按照 企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護(hù)、黨員歡迎 的原則，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以鎮(zhèn)黨委務(wù)口牽頭，以園區(qū)服務(wù)中心為載體，靈活開展各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展 當(dāng)標(biāo)兵 活動(dòng)。要求企業(yè)黨、團(tuán)員做生產(chǎn)技術(shù)的標(biāo)兵、做完成任務(wù)的標(biāo)兵、做排憂解難的標(biāo)兵、做遵守紀(jì)律的標(biāo)兵、做服務(wù)企業(yè)的標(biāo)兵。二是開展黨員先鋒崗活動(dòng)。黨支網(wǎng)部在黨員和入黨積極分子中開展先鋒崗活動(dòng)，在工作崗位上懸掛先鋒崗標(biāo)志牌，在廠區(qū)設(shè)立黨員、入黨積極分子公示監(jiān)督欄，時(shí)刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展 我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻(xiàn)良策 活動(dòng)。本文來(lái)源： 緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)組織活動(dòng)，在組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，開展 我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻(xiàn)良策 活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這些系列活動(dòng)開展，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，得到企業(yè)業(yè)的肯定。

突出制度建設(shè)。園區(qū)黨支部全年工作做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有考核;對(duì)每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對(duì)黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動(dòng)制度，正常、規(guī)范 三會(huì)一課 活動(dòng)，并做好臺(tái)帳記錄。建立健全黨員發(fā)

展制度。工業(yè)園區(qū)黨員發(fā)展工作每年有計(jì)劃、有培訓(xùn)、有考察，做到年年有發(fā)展。建立、完善并真正執(zhí)行好各項(xiàng)黨建工作規(guī)章制度，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為工業(yè)園區(qū)黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度的保障。

發(fā)揮園區(qū)服務(wù)中心作用。為便于燈具園區(qū)的管理，我鎮(zhèn)于20xx年成立了園區(qū)服務(wù)中心，以工業(yè)園服務(wù)中心為載體，創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)黨建工作，提升工業(yè)園黨建工作水平，有效解決了園區(qū)企業(yè)活動(dòng)難開展、難以滿足企業(yè)職工多方面的服務(wù)需求等問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)員工的思想政治工作，營(yíng)造了積極、健康、向上的園區(qū)文化。去年國(guó)慶節(jié)、元旦、黨員干部冬訓(xùn)，節(jié)后三個(gè)文明建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)以及今年 7.1 ，我鎮(zhèn)都以企業(yè)黨支部為載體(如聲光、賽德公司)組織文娛演出，企業(yè)職工自編自演，自得其樂(lè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在積極主動(dòng)地支持企業(yè)黨群組織開展工作的同時(shí)，深感 是一片投資的熱土，主動(dòng)為我鎮(zhèn)開展 以商招商 出謀劃策，牽線搭橋當(dāng)好 好娘 。僅今年1～8月，全鎮(zhèn)新引進(jìn)進(jìn)園企業(yè)13個(gè)，真正實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 雙贏 的目標(biāo)。

初步成效

園區(qū)企業(yè)黨建工作得到加強(qiáng)。園區(qū)黨建的工作的加強(qiáng)和各項(xiàng)活動(dòng)得深入開展，極大地激發(fā)了廣大職工的入黨熱情和積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，園區(qū)目前有60多人提交了入黨申請(qǐng)書要求入黨，江蘇賽德公司建立黨組織工作己經(jīng)提上議事日程，力爭(zhēng)10月底前，正式成立賽德公司黨支部和賽德公司團(tuán)委。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委組織科擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)園區(qū)黨員、入黨積極分子、申請(qǐng)入黨人員和有入黨意向職工的責(zé)任，每年初舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，各類人員的培訓(xùn)得到不斷加強(qiáng)，黨員素質(zhì)得到提高，發(fā)展黨員工作得到質(zhì)的提升。

園區(qū)企業(yè)的黨建影響力得到擴(kuò)大。通過(guò)開展 黨員責(zé)任區(qū) 黨員示范崗 等活動(dòng)，黨員的榮譽(yù)感和自豪感增強(qiáng)，通過(guò)開展創(chuàng) 五好 黨支部非公企業(yè)示范黨組織 活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;圍繞抓黨建促經(jīng)濟(jì)，我們每年都評(píng)選 雙十佳 ，即 10佳優(yōu)秀企業(yè) 10佳優(yōu)秀企業(yè)家 。聲光廠黨支部還被市委表彰為 非公有制企業(yè)示范黨組織 。目前，園區(qū)的黨建工作得到全覆蓋，有力地推進(jìn)了園區(qū)黨建工作，而且影響、帶動(dòng)整個(gè)園區(qū)其他企業(yè)開展黨建工作，輻射更寬，示范更廣。天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司等8家企業(yè)都向鎮(zhèn)黨委申請(qǐng)組建支部。

園區(qū)黨建資源得到了整合。推進(jìn)園區(qū)黨建工作后，一方面，工業(yè)園區(qū)內(nèi)的黨員統(tǒng)一納入管理，黨員的發(fā)展、入黨積極分子的培養(yǎng)，園區(qū)各支部都可合理組織、統(tǒng)籌安排，園區(qū)黨建信息也可以及時(shí)互通。另一方園區(qū)黨建的深入開展使園區(qū)內(nèi)的黨組織、黨員、入黨積極分子、職工素質(zhì)進(jìn)一步提高，作用發(fā)揮更突出，園區(qū)黨建立足園區(qū)、服務(wù)園區(qū)的功能得到較好的體現(xiàn)。

思考和對(duì)策

在園區(qū)黨建工作實(shí)際中，我鎮(zhèn)雖然有一定的進(jìn)展，但對(duì)照上級(jí)要求，還存在不少問(wèn)題，主要是黨組織單建率比較低，組織生活規(guī)范性不夠，黨員作用發(fā)揮不夠明顯，部分業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)不到位，存在 煩 的心理，黨員教育管理方式不適應(yīng)，大多過(guò)于陳舊，教育內(nèi)容不適應(yīng)，有空對(duì)空的現(xiàn)象，管理手段不適應(yīng)，比較落后。非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。企業(yè)黨務(wù)干部難以選配且流動(dòng)較為頻繁，突出存在著 企業(yè)黨務(wù)干部少，業(yè)務(wù)熟悉的黨務(wù)干部少 的現(xiàn)象，直接影響了企業(yè)黨組織班子建設(shè)和黨建工作的開展。為解決這些問(wèn)題，我們認(rèn)為必須突出以下幾個(gè)方面工作。

注重營(yíng)造氛圍。要不斷加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，通過(guò)召開有關(guān)非公制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)等，研究布置非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作，努力做到 三同時(shí) ：堅(jiān)持在分析經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作;在研究基層黨建工作的同時(shí)，部署非公有制組織黨建工作;在制定企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，制定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建計(jì)劃，保證了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效落實(shí)。

注重培育典型。非公有制企業(yè)黨建工作是整個(gè)黨建工作的一個(gè)嶄新領(lǐng)域，它有沒(méi)有可能搞好，在一定程度上取決于示范點(diǎn)建設(shè)能否發(fā)揮示范輻射作用，要始終堅(jiān)持 抓兩頭、帶中間 的做法，分類指導(dǎo)，突出特色，通過(guò)給非公黨建工作示范點(diǎn)交任務(wù)、壓擔(dān)子，推動(dòng)示范點(diǎn)工作上新水平。通過(guò)典型示范，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步總結(jié)推廣非公黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用典型來(lái)指導(dǎo)、帶動(dòng)面上的工作開展。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲三

近年來(lái)，xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx社區(qū)以狠抓社區(qū)黨建為龍頭，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以抓班子隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高居民政治生活、物質(zhì)生活、精神生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度為抓手，為民辦實(shí)事、辦好事班子的奮斗目標(biāo)，不斷深化和創(chuàng)新創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康有序發(fā)展。

xx社區(qū)坐落于美麗的xx湖畔，，所轄幅員面積xx平方公里，現(xiàn)有xx個(gè)居民小組，住戶xx戶，xx人，建有黨支部1個(gè)，黨員xx人，社區(qū)干部xx人。設(shè)有廉政文化基地、黨員活動(dòng)室、黨員書屋、青少年活動(dòng)中心、日間照料中心等多功能室。轄區(qū)內(nèi)有xx培訓(xùn)基地、xx中心以及賓館酒店等商貿(mào)企業(yè)，是一個(gè)集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

xx社區(qū)是一個(gè)商品房小區(qū)，且部分商品房暫未交房，現(xiàn)有居民中既有離退休干部、部分動(dòng)拆遷居民，也有很多知識(shí)分子、復(fù)合型人才。

xx社區(qū)以“書香xx”為主題，讓紅色精神引領(lǐng)基層黨員干部，讓國(guó)學(xué)思想植根于社區(qū)居民，讓傳統(tǒng)文化增加群眾認(rèn)同感，打造成為黨員群眾心中的新地標(biāo)、新家園。始終堅(jiān)持貫徹“十八字方針”，推行“四單”、“四心”工作法，以“圍繞服務(wù)抓黨建，以人為本促社建”為工作目標(biāo)，以“牽手黨旗下、情系千萬(wàn)家”為工作宗旨，實(shí)施“紅細(xì)胞”工程，將每個(gè)黨員都“亮”在線上，率先垂范，參與服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持“服務(wù)時(shí)間全天候、服務(wù)內(nèi)容全方位、服務(wù)對(duì)象全覆蓋”的服務(wù)理念，著力打造“組織活動(dòng)經(jīng)常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（一）推行“四單”工作法，拉近干群關(guān)系

為了能更好地為群眾服務(wù)，xx社區(qū)積極探索創(chuàng)新服務(wù)方式，經(jīng)實(shí)踐摸索，提出推行“四單”工作法，得到了居民的肯定和點(diǎn)贊。

群眾點(diǎn)單。堅(jiān)持鄉(xiāng)、社區(qū)兩級(jí)干部定期不定期入戶問(wèn)需于民，記錄“民情日記”，建立《群眾需求清單臺(tái)賬》。

社區(qū)開單。堅(jiān)持每月召開居“兩委”班子會(huì)議，對(duì)收集到的群眾訴求認(rèn)真分析，明確責(zé)任，落實(shí)解決。

共同接單。堅(jiān)持將群眾訴求、處理建議，及時(shí)報(bào)送并積極協(xié)調(diào)上級(jí)黨組織共同為群眾解難題、辦實(shí)事。

民主議單。堅(jiān)持每季度組織群眾代表對(duì)辦理事項(xiàng)進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議結(jié)果逐條分析，查漏補(bǔ)缺。

始終把訪民情、解民憂作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，近年來(lái)，為困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題xx件次，爭(zhēng)取資金xx萬(wàn)元，惠及群眾xx人次。

此外，為了杜絕群眾來(lái)辦事時(shí)“撲空”現(xiàn)象，社區(qū)還實(shí)行工作人員去向牌并相互了解工作流程，確保窗口服務(wù)缺人不缺位。近年來(lái)，社區(qū)為居民提供指導(dǎo)和咨詢服務(wù)xx余次，代辦事項(xiàng)xx余件，居民滿意率達(dá)100%。

同時(shí)，社區(qū)還設(shè)有廉政文化基地、黨員活動(dòng)室、黨員書屋、青少年活動(dòng)中心、日間照料中心、紅色講堂等多功能室，完善社區(qū)服務(wù)陣地。轄區(qū)內(nèi)有xx培訓(xùn)基地、xx中心以及賓館酒店等商貿(mào)企業(yè)，是一個(gè)集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

（二）社校企區(qū)域化黨建聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源共享，能量互釋

2019年，xx社區(qū)與xx學(xué)院、xx有限公司聯(lián)合打造了xx區(qū)首個(gè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，該基地建立，不僅為社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)三方架起了一座橋梁和平臺(tái)，也為大學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐的好去處。自成立以來(lái)，引進(jìn)了xx名學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)完成率100%，提供就業(yè)崗位xx個(gè)，就職xx名，收到了良好的成效。

社區(qū)積極探索社校企相互監(jiān)督培養(yǎng)學(xué)生黨員的督促機(jī)制，搭建“資源共享、多向服務(wù)、多向共贏”的社校企區(qū)域化黨建聯(lián)盟，將學(xué)生黨員發(fā)展與育人緊密結(jié)合，解決實(shí)習(xí)生黨建工作面臨的時(shí)空困難。xx社區(qū)、xx學(xué)院和xx有限公司聯(lián)合結(jié)對(duì)共建，以“黨建引領(lǐng)，區(qū)域聯(lián)動(dòng)，資源共享，能量互釋”為宗旨，旨在科學(xué)整合區(qū)域黨建資源，實(shí)現(xiàn)黨建工作與政府服務(wù)、學(xué)校發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)治理同頻共振，搭建起全方位、立體式、多層面的黨建工作交流與協(xié)作共建平臺(tái)。

同時(shí)，社區(qū)還建立志愿者服務(wù)隊(duì)，由黨員帶頭，激發(fā)志愿服務(wù)活力，讓志愿服務(wù)更有傳導(dǎo)性和生命力，讓志愿服務(wù)更具實(shí)效性和持久力。曾多次組織志愿者走進(jìn)敬老院、兒童福利院開展打掃衛(wèi)生、慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。

（三）實(shí)施“紅細(xì)胞”工程，提高群眾滿意度

為提高居民文化素養(yǎng)，提升居民幸福感，根據(jù)居民需求，目前成立了xx達(dá)人秀、徒步達(dá)人秀、攝影達(dá)人秀、美術(shù)達(dá)人秀、太極達(dá)人秀等xx個(gè)達(dá)人秀。xx社區(qū)與大學(xué)生實(shí)習(xí)基地、物業(yè)管理公司三方聯(lián)合構(gòu)成黨員志愿者服務(wù)體系，由黨員參與服務(wù)結(jié)對(duì)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮黨員“紅細(xì)胞”作用。堅(jiān)持“服務(wù)時(shí)間全天候、服務(wù)內(nèi)容全方位、服務(wù)對(duì)象全覆蓋”的服務(wù)理念，著力打造“組織活動(dòng)經(jīng)常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用。充分利用xxxx等各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)方法，同時(shí)，積極探索創(chuàng)新工作方式，充分釋放紅色發(fā)展動(dòng)力。將政治功能和服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在服務(wù)中體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)凝聚力和感召力，真正實(shí)現(xiàn)黨建的政治引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使社區(qū)真正成為黨員生活的家園。

（二）黨建引領(lǐng)社區(qū)治理。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以人民為中心理念，以居民關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題為導(dǎo)向，以黨建統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)治理，以建設(shè)“居民和善、鄰里和睦、環(huán)境和美、生活和樂(lè)、社區(qū)和諧”的奮斗目標(biāo)，凝心聚力促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展，致力為居民打造舒心美麗宜居xx。

（三）改良“四單”工作法。緊緊“圍繞服務(wù)抓黨建，以人為本促社建”工作目標(biāo)，對(duì)“群眾點(diǎn)單”，實(shí)現(xiàn)專線服務(wù)收單；

對(duì)“社區(qū)開單”，實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)明責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干；

對(duì)“共同接單”，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接落實(shí)；

對(duì)“民主議單”，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，群眾滿意。結(jié)合自身實(shí)際，改良“四單”工作法，以此不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，奮發(fā)實(shí)干，走在前列。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲四

政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。基層黨建工作搞得好不好，不是基層黨組織負(fù)責(zé)人一個(gè)人干出來(lái)的，而是基層黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)廣大的基層黨務(wù)工作者干出來(lái)的。所以在一線工作的基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低，對(duì)于做好基層黨建工作至關(guān)重要。但是，在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層黨務(wù)工作者沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的黨建專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)開展基層黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干。有的就是編制材料應(yīng)付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓(xùn)少，學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)更新慢，工作能力有待進(jìn)一步提高。有的人也不愿意從事黨務(wù)工作，認(rèn)為在基層從事黨務(wù)工作是陪襯，是靠邊站的，更有甚者不愿意說(shuō)自己是從事黨務(wù)工作的?；鶎狱h務(wù)工作的待遇普遍偏低，黨務(wù)工作者的工作動(dòng)力不足、熱情不高，流動(dòng)性很大。

基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)應(yīng)該針對(duì)以上問(wèn)題，采取集中輪訓(xùn)、實(shí)地考察、實(shí)踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力和水平。要進(jìn)一步明確基層黨組織書記崗位責(zé)任制，完善實(shí)績(jī)考核辦法。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，通過(guò)健全基層黨務(wù)工作者待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，切實(shí)解決基層黨務(wù)工作者的基本報(bào)酬和社會(huì)保障問(wèn)題，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的工作熱情、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造活力。

如何抓好基層黨建工作

要把增強(qiáng)政治功能作為基本前提

解決“不敢抓”的問(wèn)題

???習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能?！碑?dāng)前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領(lǐng)導(dǎo)、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，貫徹執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實(shí)能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現(xiàn)。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識(shí)”，管好“兩個(gè)群體”。樹牢一種意識(shí)，即樹牢“黨管一切”的意識(shí)。一些基層黨組織政治功能不強(qiáng)，與職責(zé)定位不清有直接關(guān)系。要引導(dǎo)基層黨組織牢固樹立“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的工作理念，敢于大膽履行職責(zé)，理直氣壯發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個(gè)群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對(duì)各類組織要強(qiáng)化政治引領(lǐng)?？梢酝ㄟ^(guò)兼職領(lǐng)導(dǎo)、議事協(xié)商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對(duì)其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。今年以來(lái)，圍繞常態(tài)化疫情防控，齊齊哈爾市堅(jiān)持以小區(qū)為單位抓黨建，大力推進(jìn)小區(qū)黨組織書記、業(yè)委會(huì)黨支部書記、業(yè)委會(huì)主任“一肩三挑”，實(shí)現(xiàn)了黨對(duì)居民自治的有效領(lǐng)導(dǎo)。二是對(duì)廣大黨員要引導(dǎo)強(qiáng)化政治規(guī)矩。不斷增強(qiáng)黨組織政治功能，就要時(shí)刻把思想政治建設(shè)擺在首位，把嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、固定黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度作為基本抓手，以嚴(yán)肅的組織生活教育黨員講政治、守規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

要把服務(wù)中心大局作為目標(biāo)任務(wù)

解決“不會(huì)抓”的問(wèn)題

???習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入?！边@就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)方式方法，切實(shí)解決“兩層皮”問(wèn)題。一是學(xué)與思相結(jié)合。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關(guān)于中心工作的部署要求，深入思考設(shè)立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進(jìn)什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機(jī)制，主動(dòng)把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設(shè)計(jì)，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結(jié)合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務(wù)干部要善于站在主席臺(tái)上看問(wèn)題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領(lǐng)會(huì)中央精神；只有干在實(shí)處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結(jié)合。抓黨建、促結(jié)合，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷地查擺問(wèn)題、整改問(wèn)題，使基層黨建工作更好地適應(yīng)不斷變化的中心工作需要。碾子山區(qū)委通過(guò)舉辦“向人民匯報(bào)”開門議政活動(dòng)小區(qū)黨建專場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)解答社區(qū)服務(wù)、違建拆除等十余項(xiàng)群眾關(guān)切的問(wèn)題，受到居民的普遍好評(píng)。

要把密切聯(lián)系群眾作為制勝法寶

解決“不實(shí)抓”的問(wèn)題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！边@就要求我們，在密切聯(lián)系和服務(wù)群眾方面，應(yīng)重點(diǎn)健全“三個(gè)體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對(duì)基層黨組織的一次大考，尤其在社區(qū)一級(jí)，組織末梢神經(jīng)比較散亂、聯(lián)系群眾斷層缺位等問(wèn)題還大量存在，應(yīng)進(jìn)一步織密基層組織網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建“小區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實(shí)行黨員聯(lián)系戶，打通聯(lián)系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問(wèn)題的工作體系。應(yīng)借鑒北京市的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、吹哨報(bào)到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎(chǔ)的信息平臺(tái)“接哨”抓起，從最關(guān)鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速解決、時(shí)時(shí)監(jiān)督的閉環(huán)機(jī)制。以往評(píng)價(jià)工作，多是以上評(píng)下、聽匯報(bào)、看材料，容易造成過(guò)度留痕、增加基層負(fù)擔(dān)。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態(tài)化開展“百萬(wàn)群眾評(píng)支部”活動(dòng)，動(dòng)員群眾通過(guò)掃描二維碼的方式，評(píng)議村、社區(qū)黨組織，把群眾的參與度和滿意率計(jì)入基層黨建考核結(jié)果，推動(dòng)評(píng)價(jià)工作由“唯上”向“唯下”轉(zhuǎn)變、由重留痕向重實(shí)績(jī)轉(zhuǎn)變。

要把強(qiáng)化基層黨組織書記激勵(lì)保障作為關(guān)鍵所在

解決“不愿抓”的問(wèn)題

???習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要關(guān)心關(guān)愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助。”然而，在實(shí)際工作中，一些地方對(duì)基層黨組織書記等黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)“說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要”，缺少有效激勵(lì)，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導(dǎo)向”，進(jìn)一步做好激勵(lì)關(guān)懷。一是樹立注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向。在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對(duì)那些在深化改革、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織書記，給予更大激勵(lì)、更好保障，以此增強(qiáng)工作動(dòng)力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入事業(yè)編制工作中，業(yè)績(jī)考核占比達(dá)到70%，“看實(shí)績(jī)選干部”的導(dǎo)向受到基層的一致歡迎。二是樹立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的導(dǎo)向。在基層黨組織書記隊(duì)伍中，一些同志看攤守業(yè)、不思進(jìn)取，這在村一級(jí)表現(xiàn)得較為明顯，中間層“死面”問(wèn)題亟待解決。應(yīng)加快建立村黨組織書記動(dòng)態(tài)調(diào)整和分類分級(jí)管理機(jī)制，堅(jiān)持一年年終考核一微調(diào)、三年聘期考核一小調(diào)、五年換屆考核一大調(diào)及重點(diǎn)工作考核隨時(shí)調(diào)，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學(xué)歷人才到村工作，引導(dǎo)村黨組織書記增強(qiáng)緊迫意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為。三是樹立大抓黨建的導(dǎo)向。當(dāng)前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個(gè)別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說(shuō)明重黨建的導(dǎo)向還沒(méi)有真正樹立起來(lái)?？梢圆扇〖涌鞃徫涣鲃?dòng)、增加獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)、優(yōu)先提拔使用及機(jī)關(guān)工委每年向同級(jí)黨委推薦可提拔的黨務(wù)干部等措施，增強(qiáng)黨務(wù)干部的榮譽(yù)感和獲得感，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)干事。

要把發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和斗爭(zhēng)精神作為不竭動(dòng)力

解決“抓不好”的問(wèn)題

???習(xí)近平總書記指出“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)”，并強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)，保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)”。我們迫切需要進(jìn)一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實(shí)踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創(chuàng)新招法；反之，只能是循規(guī)蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒(méi)少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣，在遵循中央指導(dǎo)方向的前提下，在深入調(diào)研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業(yè)”，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。二是善于聚力。個(gè)別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個(gè)干部抓黨建，很難抓出標(biāo)準(zhǔn)和水平。要推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化管理和分類試點(diǎn)工作法，通過(guò)一縣一品、一鄉(xiāng)一品試點(diǎn)，逐級(jí)上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅(jiān)的良好態(tài)勢(shì)，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個(gè)重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責(zé)任落實(shí)還不到位，“穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現(xiàn)象普遍存在，影響了抓落實(shí)的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點(diǎn)帶片調(diào)研、明察暗訪、“走流程”體驗(yàn)、隨機(jī)抽取黨委書記參加市縣述職評(píng)議及重點(diǎn)工作量化排序、定時(shí)通報(bào)等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了黨建工作的落實(shí)。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲五

20xx年，街道在基層黨組織建設(shè)方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照街道“抓黨建、促管理、強(qiáng)服務(wù)、保平安”的工作思路，以雙“三實(shí)”工作作風(fēng)全面貫徹落實(shí)區(qū)委三屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)情況

1.基層黨組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強(qiáng)了10個(gè)社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細(xì)胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了黨員參與者與 社區(qū)建設(shè)的積極性。截止目前，街道所轄10個(gè)社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達(dá)到黨員總數(shù)的84%，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動(dòng)人數(shù)2986人，達(dá)到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關(guān)愛居民聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個(gè)片區(qū)活動(dòng)支部，建立306個(gè)。開展了黨員和群眾“雙評(píng)”活動(dòng)，通過(guò)居民評(píng)選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊(duì)伍，積極探索服務(wù)專業(yè)化。20xx年，街道義工·志愿者分會(huì)共注冊(cè)義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊(duì)伍69支，設(shè)立21項(xiàng)服務(wù)類別。以關(guān)注居民健康為著入點(diǎn)，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團(tuán)體義工·志愿者的基礎(chǔ)上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會(huì)營(yíng)養(yǎng)科注冊(cè)成為團(tuán)體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊(duì)伍項(xiàng)目化管理。20xx年街道義工·志愿者分會(huì)開展8次大型活動(dòng)，16568人受益，開展各類知識(shí)技能培訓(xùn)5次。

(二)街道社區(qū)基層干部培訓(xùn)情況

街道長(zhǎng)期堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，狠抓機(jī)關(guān)黨員干部每周學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”黨員教育管理制度的落實(shí)，制定了干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及運(yùn)行大表，目前，共組織集中學(xué)習(xí)23次、7186人，收看遠(yuǎn)程電教片243場(chǎng)次，11319人，有8個(gè)社區(qū)獲得區(qū)級(jí)遠(yuǎn)程教育“五好”站點(diǎn)。街道開展3次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了有關(guān)克拉瑪依市一體辦公平臺(tái)、word文檔、ecel表等相關(guān)知識(shí)，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺(tái)操作測(cè)試”活動(dòng)。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂(lè)十分鐘，輕松學(xué)雙語(yǔ)”活動(dòng)，利用每天晨會(huì)或者民情分析會(huì)時(shí)間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂(lè)學(xué)雙語(yǔ)，收到了不錯(cuò)的效果。

(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、黨員和非黨員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵(lì)黨員干部勇挑重?fù)?dān)、有經(jīng)驗(yàn)的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實(shí)處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務(wù)水平，如：北斗新月社區(qū)的 、樂(lè)園社區(qū)的 等人已進(jìn)入社區(qū)支部委員會(huì)，積極參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)的管理; 等一批優(yōu)秀的高校大學(xué)生已在街道各部門的關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

(四)黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障情況

在黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障方面，街道黨工委嚴(yán)格按照(克區(qū)黨組【20xx】26號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)管理的通知》和(克區(qū)黨組【20xx】25號(hào))《關(guān)于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，落實(shí)街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費(fèi)第一責(zé)任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實(shí)行專款專用，將黨建經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細(xì)化黨工委討論決定重大問(wèn)題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動(dòng)及大額支出等事項(xiàng)都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實(shí)了黨務(wù)、居務(wù)公開制度。社區(qū)將服務(wù)承諾、辦事流程、經(jīng)費(fèi)支出等情況定期公示在宣傳欄內(nèi)，接受群眾的監(jiān)督。

(五)街道、社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況

1.黨員活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動(dòng)服務(wù)中心實(shí)施方案》，黨員活動(dòng)中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設(shè)黨員電教室、流動(dòng)黨員之家、圖書閱覽廳、會(huì)客廳等11個(gè)功能室，工作人員已于20xx年4月到位，黨員活動(dòng)服務(wù)中心開始運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)已到位，相關(guān)的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過(guò)實(shí)地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會(huì)事務(wù)受理服務(wù)中心隨著社區(qū)事務(wù)受理區(qū)和社會(huì)勞動(dòng)保障事務(wù)受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運(yùn)行。街道、社區(qū)的辦公、服務(wù)場(chǎng)所均以達(dá)到每個(gè)社區(qū)300平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(六)重點(diǎn)片區(qū)綜合整治及后進(jìn)基層組織整頓工作情況

20xx年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊(duì)相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設(shè)防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動(dòng)。目前針對(duì)兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園(西霞)管委會(huì)等重點(diǎn)片區(qū)通過(guò)與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強(qiáng)了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進(jìn)基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊(duì)到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會(huì)進(jìn)行幫扶工作。自，街道與小拐村聯(lián)點(diǎn)幫建以來(lái)，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進(jìn)行黨建、社會(huì)事務(wù)、綜合治理等事務(wù)的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機(jī)制。

(七)在構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個(gè)委員的黨工委班子的基礎(chǔ)上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進(jìn)入銀河路街道黨工委，從而構(gòu)建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強(qiáng)了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了轄區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

20xx年8月，園林陽(yáng)光社區(qū)黨支部參照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和管理要求的社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織方面

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織百日集中組建活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知要求，經(jīng)過(guò)前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支部委員會(huì)和新疆巖土工程勘察設(shè)計(jì)院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會(huì)。

(九)加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書，通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書的層層分解、落實(shí)工作任務(wù)。根據(jù)目標(biāo)工作責(zé)任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運(yùn)行大表，街道還制作督查督辦周報(bào)，對(duì)工作進(jìn)行督查、督辦，確保工作任務(wù)的圓滿完成。街道認(rèn)真落實(shí)“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;聽實(shí)話、察實(shí)情、重實(shí)效”的雙“三實(shí)”工作作風(fēng)，在堅(jiān)持街道領(lǐng)導(dǎo)班子“下社區(qū)值班”制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“與居民交朋友”活動(dòng)，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機(jī)關(guān)人員“到社區(qū)服務(wù)”活動(dòng)，關(guān)心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會(huì)改在各社區(qū)輪流召開，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)督查。街道通過(guò)不斷加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式，從而實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

(十)完善“五百”工作機(jī)制

街道通過(guò)深入推進(jìn)“五百”工作機(jī)制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強(qiáng)社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點(diǎn)試點(diǎn)。按照“兩加強(qiáng)、一明確”(加強(qiáng)社區(qū)黨支部、社會(huì)事務(wù)工作站，明確居委會(huì)自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進(jìn)一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務(wù)工作站績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》，實(shí)行月評(píng)價(jià)、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過(guò)調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實(shí)情、操作性強(qiáng)、較為科學(xué)的五百考核機(jī)制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請(qǐng)書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報(bào)了區(qū)級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對(duì)4家支部進(jìn)行了創(chuàng)建驗(yàn)收。今年6月底，區(qū)委組織部已對(duì)17名三型黨員進(jìn)行了表彰。街道按時(shí)組織生活人地。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開展以來(lái)，街道先是召開了動(dòng)員大會(huì)，成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個(gè)黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實(shí)事好事375件，解決科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)束時(shí)尚未整改的問(wèn)題 23個(gè)。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務(wù)性工作，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、工作困難以及工作任務(wù)繁重等問(wèn)題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動(dòng),上級(jí)安排就動(dòng)一動(dòng)，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒(méi)有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務(wù)工作上過(guò)于行政化，在領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)社區(qū)居委會(huì)及各類自治組織、社團(tuán)和指導(dǎo)、服務(wù)轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動(dòng)人口管理工作機(jī)制方面有待完善。流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來(lái)保障，因受經(jīng)濟(jì)條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實(shí)不到位。

三、整改措施

1.提高認(rèn)識(shí)，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強(qiáng)做好社區(qū)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。除了抓好自身建設(shè)外，要調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。黨群辦要協(xié)調(diào)抓好對(duì)社區(qū)黨支部成員的培訓(xùn)，內(nèi)容上要體現(xiàn)針對(duì)性，貼近社區(qū)工作實(shí)際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓(xùn)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)。街道機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)點(diǎn)幫建制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

四、20xx年工作思路

在對(duì)上述問(wèn)題認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，我們確定20xx年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動(dòng)服務(wù)中心的建設(shè)。

1.完善黨員活動(dòng)服務(wù)中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極探索、逐步完善中心“七個(gè)一”的陣地建設(shè)，形成黨建綜合平臺(tái)“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓(xùn)的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進(jìn)性的重要窗口。

2.強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會(huì)議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負(fù)責(zé)人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會(huì)議，形成社會(huì)協(xié)同和共治機(jī)制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導(dǎo)核心。在園林陽(yáng)光社區(qū)試點(diǎn)成立社區(qū)黨委的基礎(chǔ)上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細(xì)胞”工程，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實(shí)現(xiàn)從抓居委會(huì)黨組織建設(shè)向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大黨建工作拓展，通過(guò)社區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員服務(wù)隊(duì)、黨員志愿服務(wù)區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對(duì)子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動(dòng)黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，擴(kuò)大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

4.大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和交朋友活動(dòng)。在轄區(qū)各級(jí)黨組織和黨員中大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，并把加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要抓手。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作，深入開展以“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)編印以黨紀(jì)條規(guī)和警示教育為主要內(nèi)容的《清風(fēng)手冊(cè)》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開展以居民評(píng)黨員和黨員評(píng)居民為核心內(nèi)容的“雙評(píng)”工作。認(rèn)真落實(shí)“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;聽實(shí)話、察實(shí)情、重實(shí)效”的“六實(shí)”工作作風(fēng)，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動(dòng)，

20xx年銀河路街道基層組織建設(shè)工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經(jīng)過(guò)街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的核心作用，爭(zhēng)取再創(chuàng)新的佳績(jī)，再攀新的高峰。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2018年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實(shí)情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

一是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長(zhǎng)，我時(shí)刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會(huì)，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出大家分別存在的問(wèn)題，制定整改的措施和辦法。同時(shí)4次召開支部大會(huì)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動(dòng)了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。

二是積極探索，不斷調(diào)動(dòng)干部和無(wú)職黨員為民服務(wù)的新模式。2018年，我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問(wèn)題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過(guò)以上的模式，一是及時(shí)化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會(huì)達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無(wú)例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過(guò)程。全村全年無(wú)一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

四是解放思想，加大對(duì)村級(jí)年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級(jí)后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過(guò)培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部?jī)?chǔ)蓄了人才。

五是村級(jí)黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2018年投入1萬(wàn)多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項(xiàng)制度健全，綠化廣場(chǎng)清潔整齊。

一是我村流動(dòng)黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長(zhǎng)期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動(dòng)黨員意識(shí)薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。

二是對(duì)部分無(wú)職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無(wú)職黨員長(zhǎng)期不參加組織生活會(huì)，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問(wèn)題。

三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無(wú)一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。

對(duì)于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理重視不夠，交流太少，對(duì)年輕干部的要求不嚴(yán)。

一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個(gè)季度召開一次兩委民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時(shí)的工作中，要經(jīng)常召開支部大會(huì)，通過(guò)上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)本村流動(dòng)黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動(dòng)黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動(dòng)黨員按時(shí)回來(lái)參加黨組織生活會(huì)，為村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。

四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們通過(guò)自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢(shì)更好地為發(fā)展而奮斗。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲七

一、背景與起因

黨課是我黨在黨員教育長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)出的一種行之有效的教育方式，對(duì)于提高黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力具有不可替代的重要作用。然而在實(shí)際工作中，黨課教育正面臨著前所未有的發(fā)展瓶頸，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：

(一)認(rèn)識(shí)不足。一些基層單位對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)積極性不高，學(xué)習(xí)時(shí)間不固定，配套制度不完善。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)成是必須完成的“硬指標(biāo)”，黨員教育就成了可有可無(wú)的“雞肋”，很少對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行深入的研究、部署、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常是“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，以致投入不足甚至管理失控。

(二)主題不新。當(dāng)前黨課主題多是黨史知識(shí)、會(huì)議精神、黨報(bào)社論、領(lǐng)導(dǎo)講話等 ，這些無(wú)疑十分重要，但僅此而已遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教育效果，需要根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的變化，有針對(duì)性地設(shè)置學(xué)習(xí)主題，與時(shí)俱進(jìn)，要注意把黨的中心工作和黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，將國(guó)家大政方針與黨員日常工作生活結(jié)合起來(lái)，做到有的放矢。

(三)內(nèi)容不活。一些黨組織負(fù)責(zé)人把教黨課理解成“講大道理”，把黨課內(nèi)容局限在政治理論學(xué)習(xí)，或者是號(hào)召發(fā)揮黨員先鋒模范作用等。這些內(nèi)容嚴(yán)重缺乏對(duì)黨員思想、工作等實(shí)際情況的了解和分析，長(zhǎng)期反復(fù)提及，容易使聽課黨員形成厭煩和抵觸情緒，從而也就失去了黨課應(yīng)有的啟發(fā)教育和指導(dǎo)實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)作用。

(四)載體不多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨組織負(fù)責(zé)人不知道怎樣上黨課，或是給每個(gè)黨員發(fā)一本黨課參考書，讓大家自學(xué)了事;或是把黨課變成工作報(bào)告會(huì)，讓人不知為何而學(xué)。近年來(lái)，上級(jí)黨組織在遠(yuǎn)程教育硬件投入上下了很大功夫，但由于基層對(duì)現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段掌握程度不一，使用頻次不高，甚至干脆不用成了擺設(shè)。

(五)互動(dòng)不強(qiáng)。有不少基層黨組織負(fù)責(zé)人不注意黨課教育方法和手段的改進(jìn)，多年來(lái)一直沿用“一人臺(tái)上講，眾人臺(tái)下聽”的“填鴨式”的授課形式，聽課黨員處于被動(dòng)從屬地位。講課者“口干舌燥”，聽課者卻“食之無(wú)味”，嚴(yán)肅有余，活潑不夠，無(wú)形之中使講課者與聽課者之間產(chǎn)生了距離，難以形成思想互動(dòng)交流。

二、創(chuàng)新與實(shí)踐

正是由于發(fā)現(xiàn)了基層黨課存在上述問(wèn)題，鐘秀街道黨工委從如何有效創(chuàng)新黨課教育方式，使講課者積極、聽課者滿意的角度出發(fā)，通過(guò)翻閱有關(guān)資料，借鑒其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，決定嘗試在各社區(qū)推廣“開放式黨課”，把握關(guān)注點(diǎn)、傳播正能量。街道成立了以黨工委書記任組長(zhǎng)的項(xiàng)目組，書記帶頭研究黨課主題，構(gòu)思授課形式，參加黨課活動(dòng);全街各黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者共同參與謀劃相關(guān)工作，匯集眾人力量，凝聚集體智慧，營(yíng)造出自上而下的良好氛圍。街道在過(guò)去黨課的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做到“五個(gè)開放”：

一是主題開放。除了以往的選題外，“開放式黨課”融入了國(guó)計(jì)民生、熱點(diǎn)話題、文明新風(fēng)、警示教育等等。要選準(zhǔn)主題，需要在課前進(jìn)行深入的調(diào)查研究，通過(guò)集體議、個(gè)別談的方式，掌握黨員隊(duì)伍的思想狀況和學(xué)習(xí)需求，把黨員真正關(guān)心的內(nèi)容作為開放式黨課選題的依據(jù)。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際，選擇有關(guān)理論依據(jù)，做到有觀點(diǎn)、有論據(jù)，明確這堂課要幫助黨員樹立什么、提高什么，提倡什么、反對(duì)什么。

二是內(nèi)容開放。講課者需要掌握大量鮮活的素材，這些資料可以是事實(shí)、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，總之要為主題服務(wù)。例如城北村社區(qū)從改革開放后時(shí)代變遷談起，帶領(lǐng)社區(qū)黨員看祖國(guó)變化、話家鄉(xiāng)新貌;運(yùn)河社區(qū)突出黨員先進(jìn)性，講述了社區(qū)好小伙張維舉債救助孤寡老人的感人事跡;校北村社區(qū)從依法治國(guó)的角度入手，在黨員中不斷營(yíng)造知法、懂法、用法的新風(fēng)尚。通過(guò)尋找合適的內(nèi)容，不斷豐富黨課主題，凸顯學(xué)習(xí)目的。

三是形式開放。在媒介多元化時(shí)代，上黨課要善于使用好現(xiàn)代化教育手段：利用短信、微信等線上信息平臺(tái)與黨務(wù)公開欄、電子屏、支部會(huì)議等線下宣傳網(wǎng)絡(luò)，推送開放式黨課的信息，確保黨員知曉信息、互動(dòng)反饋;事前做好黨課ppt，講課者邊講邊演示，方便黨員直接閱讀材料;組織黨員收看與主題相關(guān)的專題視頻、紀(jì)錄片;引入文藝形式，如身邊人講身邊事、紅歌大合唱、鄰里小品等。此外還可以把課堂搬到烈士陵園、紅十四軍紀(jì)念館，組織黨員實(shí)地考察，使黨員潛移默化地接受教育和啟迪。

四是互動(dòng)開放。要打破“你講我聽”的單一授課方式，可以靈活選擇提問(wèn)式、探討式、座談式等多種學(xué)習(xí)手段。適當(dāng)使用一些古詩(shī)、名句、格言、典故，讓大家一聽就明白;要善于運(yùn)用一些出自群眾之口的“土話”，像方言、俗語(yǔ)、順口溜等。而課后不僅要安排聽課者積極參與討論，還要組織填寫“開放式黨課”評(píng)議表，從授課態(tài)度、內(nèi)容、形式、效果等方面對(duì)黨課進(jìn)行打分，把結(jié)果反饋給講課者，給講課者形成一定壓力，以次強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高授課質(zhì)量。

五是受眾開放。為了辦好開放式黨課，前期需要更加充分的準(zhǔn)備，可以邀請(qǐng)“外援”——具備相關(guān)知識(shí)的專家學(xué)者、兄弟街道黨組織、能夠反映主題的節(jié)目表演者，一起參與開放式黨課的策劃和準(zhǔn)備;聽課者也不局限于授課黨組織中的黨員，可以是黨總支下轄的兩新黨組織黨員，可以是社區(qū)在職黨員，可以是來(lái)自其他社區(qū)、街道的黨員，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。

三、成效與體會(huì)

(一)黨課基礎(chǔ)是能力。黨課是每一名黨員的“必修課”，也是每個(gè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。要講好黨課，讓聽課者真正入腦入心，對(duì)講課者的能力水平提出了巨大考驗(yàn)。課前必須精心備課，緊扣社會(huì)熱點(diǎn)，變抽象教條為具體形象;需要善于運(yùn)用具有啟發(fā)性的話語(yǔ)，將要闡述的道理放在身邊人或事上，適當(dāng)結(jié)合人文、自然、社會(huì)上的各種知識(shí)，把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化、零散問(wèn)題系統(tǒng)化，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，使黨員通過(guò)一堂課能產(chǎn)生新想法、創(chuàng)造新活力。

(二)黨課源頭是生活。生活是“開放式黨課”素材的源泉。把現(xiàn)實(shí)帶進(jìn)課堂，讓黨員與時(shí)代對(duì)話，拓寬黨員視野，提高教育質(zhì)量。密切結(jié)合黨員思想動(dòng)態(tài)，多和黨員所在單位階段性的重點(diǎn)工作相結(jié)合，運(yùn)用正確的理論引導(dǎo)大家尋求解決辦法，真正觸及黨員心靈，起到學(xué)以致用的效果。講課者平時(shí)多關(guān)注時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)，在授課中深入淺出、引經(jīng)據(jù)典，靈活運(yùn)用鮮活事例，這樣才能擺脫空洞、抽象的說(shuō)教，引發(fā)情感共鳴。

(三)黨課主角是黨員。黨員是黨課的參與主體，提高黨員素質(zhì)是黨課的目的所在。我們力爭(zhēng)突破傳統(tǒng)黨課的壁壘，改變“一人主講”模式，倡導(dǎo)黨員“人人都是老師、人人都是學(xué)員”的理念，通過(guò)每位黨員講自己、講身邊人的事例，或是由黨員自發(fā)以歌唱、朗誦等節(jié)目豐富黨課形式，增強(qiáng)黨員歸屬感和認(rèn)同感，并在潛移默化中實(shí)現(xiàn)自我教育，營(yíng)造出寬松、民主、互動(dòng)、平等的交流氛圍，使黨課回歸其引導(dǎo)人、教育人的本源。

(四)黨課活力是創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在社會(huì)發(fā)展的新形式下，黨課面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)，就需要我們不斷開拓新方式、新措施。黨課建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，堅(jiān)持以往有效做法的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下黨課特點(diǎn)和規(guī)律，跳出“傳統(tǒng)黨課”的思想局限，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮黨課內(nèi)容與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，用新的眼光分析形勢(shì)，用新的思維研究問(wèn)題，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動(dòng)黨課不斷向前發(fā)展。

(五)黨課成果是踐行。推行“開放式黨課”，歸根到底是為了解決黨課對(duì)黨員失去吸引力的問(wèn)題，使黨員在黨課中有所收獲。去年以來(lái)，街道共開展“開放式黨課”活動(dòng)30余次，挖掘出義務(wù)授課黨員100余名，參與黨員人數(shù)超過(guò)1500人，省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩并予以高度評(píng)價(jià)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹在《組織人事報(bào)》、《南通黨建》、《南通日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊中進(jìn)行過(guò)登載。有社區(qū)黨務(wù)書記反映，黨課“變臉”以后，社區(qū)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情持續(xù)高漲，參加社區(qū)志愿活動(dòng)、專題座談的頻次也逐漸增加。我們希望用黨課的“開放”，引導(dǎo)黨員思想“開放”、行動(dòng)“開放”，把黨課中學(xué)到的知識(shí)自覺(jué)運(yùn)用到生產(chǎn)生活中，更大程度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲八

20xx年第一季度即將結(jié)束，現(xiàn)將新村街道第一季度黨建工作做如下小結(jié)：

一、新春伊始，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)社區(qū)黨委成員對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難黨員及建國(guó)前老黨員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)并向其家人拜年，使黨員居民感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)懷。

二、春節(jié)剛過(guò)，黨工委組織全街機(jī)關(guān)及社區(qū)干部召開全年工作動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真總結(jié)了去年工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確了今年的黨建工作思路，并結(jié)合當(dāng)前，進(jìn)一步安排部署了今年的黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，鼓舞了全街干部的士氣，調(diào)動(dòng)了全街黨員干部的積極性。

三、嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”制度，按計(jì)劃定期組織召開各支部大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和開展黨課，采取各種各樣的形式，狠抓黨員的教育培訓(xùn)，以不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部隊(duì)伍的理論政策水平和整體工作能力。

四、按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，組織開展了各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)：

1、街道黨工委以“工委服務(wù)基層、黨員服務(wù)群眾”為主線，以“親情服務(wù)居民”為標(biāo)準(zhǔn)，在全街機(jī)關(guān)干部及社區(qū)工作人員中開展了“學(xué)習(xí)張敏杰，敬業(yè)創(chuàng)和諧”的主題實(shí)踐活動(dòng)。制定活動(dòng)方案，宣傳先進(jìn)事跡，要大家向身邊的黨員學(xué)習(xí)，真正做到親情服務(wù)、真誠(chéng)為民、服務(wù)群眾。

2、 深入開展“學(xué)習(xí)郭明義精神、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，觀看郭明義先進(jìn)事跡報(bào)道，通過(guò)櫥窗、懸掛標(biāo)語(yǔ)等多種形式，進(jìn)一步宣 傳，教育和引導(dǎo)廣大干部職工立足本崗，進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，向社會(huì)及身邊的弱勢(shì)群體伸出溫暖之手，盡自己微薄之力。

3、在全街 基層黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，向黨的獻(xiàn)禮”的主題實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中，重點(diǎn)提出開展“三學(xué)三比”、“三比三先”活動(dòng)。即：學(xué)理論、黨員 干部互比學(xué)習(xí)，學(xué)先進(jìn)、黨員干部互比奉獻(xiàn)，學(xué)本領(lǐng)、黨員干部互比工作;“三比三先”即：比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比工作，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。工委利用各種載 體，努力豐富活動(dòng)內(nèi)容，形成形式多樣、全員參與、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，向黨的獻(xiàn)禮的濃厚氛圍。

五、街道社區(qū)黨建工作實(shí)行網(wǎng)格化管理服務(wù)新模式。

1、詳細(xì)制定了新村街道黨建工作網(wǎng)格化管理實(shí)施方案，本著“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、條塊結(jié)合、以塊為主、資源共享、綜合治理”的工作原則，以各社區(qū)黨委為基本單位，建立了二級(jí)網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)體系。

2、根據(jù)社區(qū)人口狀況、地理位置、樓院布局、黨員分布等因素，已將各社區(qū)黨組織科學(xué)合理劃分為若干網(wǎng)絡(luò)。

3、整合各方面力量，正在逐步完善以人口信息、黨員信息為核心、以事務(wù)信息為重點(diǎn)的居民信息采集庫(kù)，以便了解網(wǎng)格內(nèi)黨員以及家庭成員情況，服務(wù)需求以及提供服務(wù)的內(nèi)容。

4、將在下一季度完成繪制網(wǎng)格地圖、界定網(wǎng)格范圍、建立網(wǎng)格電子檔案工作，做到人進(jìn)戶、戶進(jìn)房、房進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)圖。

5、進(jìn)一步明確管理服務(wù)任務(wù)，將建立網(wǎng)格管理公示制度。將在社區(qū)公益服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置網(wǎng)格區(qū)域平面圖和網(wǎng)格劃分全景圖、在每個(gè)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)醒目位置網(wǎng)格區(qū)域管理圖和服務(wù)指示牌，以便自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力，使得新村街道黨建工作有序穩(wěn)步地開展，為20xx年第一季度的黨建工作劃上圓滿句號(hào)并取得成效。

描寫基層黨建經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲九

一、總體思路

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神為重點(diǎn)，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，完善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)五年的努力，逐步建立起黨對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力顯著增強(qiáng)，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊(duì)伍，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，先進(jìn)性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策得到較好貫徹落實(shí)，農(nóng)村改革發(fā)展的目標(biāo)順利推進(jìn)。

三、工作措施

（一）建立黨對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新機(jī)制。縣、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦事機(jī)構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。完善干部績(jī)效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護(hù)、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效的重要內(nèi)容。

（二）以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個(gè)方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級(jí)班子“動(dòng)態(tài)管理”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機(jī)制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制，建立和完善一系列配套制度。抓試點(diǎn)，總結(jié)一批經(jīng)驗(yàn)。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進(jìn)行“雙培養(yǎng)”試點(diǎn)，在黨員民主評(píng)議中試行“票決制”等。抓落實(shí)，形成一種模式。努力把黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。

二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和形勢(shì)任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，并積極進(jìn)行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵；開展以“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局；圍繞保持和發(fā)揚(yáng)員的先進(jìn)性創(chuàng)新活動(dòng)載體。通過(guò)組織黨員干部開展結(jié)對(duì)幫扶、為民辦實(shí)事等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的帶頭人。

三是創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”為核心的基層組織建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實(shí)行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、“支部＋協(xié)會(huì)”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進(jìn)一步激發(fā)黨組織的生機(jī)和活力。同時(shí)，圍繞加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅(jiān)持黨要管黨原則和從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；創(chuàng)建責(zé)任機(jī)制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。

四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級(jí)共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“一室多能”的作用，切實(shí)完善村級(jí)管理體制，增強(qiáng)村級(jí)組織的整體功能，為村級(jí)配套組織解決好活動(dòng)陣地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及配套組織干部的工資報(bào)酬等實(shí)際問(wèn)題。五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層黨建工作的檢查落實(shí)。建立健全科學(xué)合理的落實(shí)工作機(jī)制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強(qiáng)約束力的抓落實(shí)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。

一是多措并舉，配強(qiáng)班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進(jìn)村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實(shí)行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)老干部到村擔(dān)任“村事顧問(wèn)”，選派發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村對(duì)口扶持，對(duì)癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時(shí)，堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)”的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，做好村級(jí)后備干部的培養(yǎng)選拔工作。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。其一，實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點(diǎn)進(jìn)行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對(duì)水平。其二，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)聘請(qǐng)專家教授現(xiàn)場(chǎng)傳道授業(yè)解惑，有計(jì)劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)各行各業(yè)拔尖人才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、組織、發(fā)動(dòng)村干部外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)習(xí)，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平。

三是健全制度，全程公開，提高村級(jí)組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級(jí)事務(wù)運(yùn)作。

四是科學(xué)管理，提高待遇，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的目標(biāo)體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級(jí)干部激勵(lì)保障機(jī)制，逐步實(shí)行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保護(hù)和調(diào)動(dòng)村級(jí)干部的積極性。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。