當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫一

一、反腐倡廉警鐘長鳴

針對當前我們城管隊伍的現(xiàn)狀和部分同志的思想實際，有“兩大”危害，請大家務(wù)必要嚴加防范：

一是認清和防范職務(wù)犯罪的危害。隨著城管部門在城市建設(shè)中發(fā)揮的作用越來越大，在市容環(huán)境整治等多項工作中，我們手中的行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政管理權(quán)日漸成為了別人眼中的“香餑餑”，我們城管人員面臨的執(zhí)法風險、各種誘惑也隨之越來越多。面對誘惑，我們必須保持清醒的頭腦， 做到“三想三不”：一要見錢想黨性，不違原則;二要見錢想廉政，不壞形象;三要見錢想后果，不陷深淵。避免心存僥幸，“偶一為之”， 最后“一失足成千古恨”，造成終身悔恨。

二是認清和防范不良作風的危害?，F(xiàn)在在少數(shù)同志的身上仍然存在一些不良習氣，大家要想清楚，那些老板、店主、攤販有求于你，向你進點小貢，施以小恩小惠，可能明天他們發(fā)現(xiàn)你幫不了他們的忙了，后果就嚴重了。要知道，以“清正廉潔”自律，別人就高看我們一眼，尊敬我們十分。我希望同志們仔細體會其中的含義，在任何時候、任何情況下都要防微杜漸，遵紀守法，不越“雷池”半步，真正做一個堂堂正正、受人尊敬的人。

為此，我們要做到“四清”，把握“兩關(guān)”。“四清”就是：在政治上要清醒，要加強學習，增強法律意識，保證自覺學法、守法、執(zhí)法，不斷提高自己的責任意識、法治意識和廉政意識。在經(jīng)濟上要清楚，大家一定要切記這樣一句話：“收人錢財，授人以柄，后顧之憂心難平;兩袖清風，一身正氣，胸懷坦蕩天地寬”，要頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑。在生活上要清白，要堅決抵制腐化生活方式的誘惑，不能因生活作風問題使個人身敗名裂，使家庭支離破碎，使組織遭受損失。在作風上要清正，要始終以黨紀條規(guī)為尺子，以先進人物為鏡子，衡量和對照自己，清除私心雜念和非份欲望，在名譽、職位、報酬、利益等方面知足常樂，切實做到作風正派、情趣健康、艱苦樸素?！皟申P(guān)”就是：把好交友關(guān)，人都有人際交往，這是人之常情。同志們必須分清好壞、善惡，多同作風正派的人交朋友、多同有知識的人交朋友，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的人，一定要提高警惕、拒而遠之;把好小節(jié)關(guān)，同志們不僅要講大節(jié)，還要講小節(jié)，“千里之堤潰于蟻穴”，小節(jié)不守，大節(jié)不保。因此，我們每位同志都要始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，擺脫庸俗的低級趣味，不受燈紅酒綠所擾。

二、作風改進常抓不懈

加強作風建設(shè)，事關(guān)民心向背，事關(guān)發(fā)展環(huán)境，事關(guān)政府形象。自中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”實施以來，我局以高度的政治責任感，結(jié)合學習上級相關(guān)文件，結(jié)合城管實際，圍繞理想信念、工作能力、工作紀律、工作作風和服務(wù)意識等方面加強整頓，制定了各項措施，以抓關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，在全局營造了不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費、厲行勤儉節(jié)約的良好氛圍。但用新的社會形勢來評判，用新的工作任務(wù)來衡量，用新的群眾期望來對照，個別同志還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)意識不強。主要表現(xiàn)在以管理者自居，服務(wù)基層的精神不夠，不敢擔當，不敢負責，不敢作為，做事推諉扯皮，少部分同志不求上進，不講學習，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，缺乏應(yīng)有的工作責任性和主人翁意識;二是工作作風不實。少部分同志工作沉不下去，漂浮粗放，?；茏?，不注重調(diào)查研究，推進工作還存在“抓一抓，緊一緊;放一放，松一松”的現(xiàn)象;三是隊伍紀律不嚴。少數(shù)同志工作時間打游戲、遲到早退、空崗串崗置機關(guān)作風于不顧，不顧忌自身形象，損害了城管在人民群眾心中的形象。在此，我要再次強調(diào)，誰出問題，誰犯錯誤，我們就查處誰，并對相關(guān)領(lǐng)導進行問責。在這一點上，我們堅決不含糊，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

在以后的工作中，我們將強化“兩個力”：一是強化中層執(zhí)行力。中層干部在落實各項工作的過程中，要始終保持步調(diào)一致聽指揮，一切從區(qū)委、區(qū)政府中心工作出發(fā)，站在城市管理大局的高度，不折不扣地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決策和指示，確保政令暢通，以求真務(wù)實、真抓實干為目標，說實話、辦實事，大力提倡說了就算，定了就干的雷厲風行的工作作風，確保抓一件成一件，做一樣成一樣。切實解決好可能出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，決不以任何形式任何理由對上級指示采取軟磨硬泡、拒不執(zhí)行的態(tài)度。牢固樹立“責任就是使命，無功也是過”的觀念，做到面對困難不動搖，遇到矛盾不上交。 二是強化個人落實力。落實力就是在日常的工作中將目標、方案、部署、規(guī)劃變成現(xiàn)實操作的能力，它是個人多種素質(zhì)、能力的結(jié)合與表現(xiàn)。因此，每位城管干部職工，都要養(yǎng)成自覺的落實意識，在工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，以高度的責任心和良好的敬業(yè)精神，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

三、勤廉務(wù)實做好工作

具體來說，就是要念好“嚴、和、聯(lián)”三字經(jīng)，把我們的城市管理成整潔井然有秩序、環(huán)境優(yōu)美人宜居的美麗家園。

一是以“嚴”格的執(zhí)法提升城區(qū)衛(wèi)生程度。堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決做到嚴格執(zhí)法、嚴肅查處、嚴于律己，不為人情所困，不拿原則交易，對任何違反城市管理法律法規(guī)的行為，確保執(zhí)法到位、查處到位、整改到位。特別是今年，現(xiàn)在是創(chuàng)文的最關(guān)鍵時刻，我們要對亂扔垃圾、亂停亂放、亂貼亂畫、渣土拋灑、占道經(jīng)營，以及破壞環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施等行為，堅決嚴格嚴肅的執(zhí)法，大力營造保護環(huán)境衛(wèi)生的良好氛圍，努力讓城區(qū)的每一寸土地、每一個角落更加干凈整潔，確保全面建成全國文明城市。

二是以“和”諧的環(huán)境促進城市文明。大力弘揚“敢于負責、勇于擔當、善于管理、樂于奉獻”的城管精神，始終堅持人本執(zhí)法、科學管理、親情服務(wù)，切實做到管理與服務(wù)的和諧共融。

三是以“聯(lián)”動的合力推進城市文明。以文明城市創(chuàng)建工作為抓手，全面提升城市管理科學化、精細化、標準化和法制化水平。充分整合現(xiàn)有人力資源，完善網(wǎng)格管理責任制，完善市容和環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，深入開展“人民城市人民建、人民城市人民管”宣傳活動，動員社會各界積極參與、支持、理解城管工作，努力形成齊抓共管的良好局面，確保成功創(chuàng)建“全國文明城市”。

本次黨課到此結(jié)束，謝謝大家!

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫二

根據(jù)縣委、縣紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)與機關(guān)作風建設(shè)的要求，結(jié)合黨研室工作實際，今天我借這個機會機，和大家一起來學習討論相關(guān)黨風廉政建設(shè)問題。下面我就對黨風廉政建設(shè)與機關(guān)作風建設(shè)方面的認識，與大家共勉。

一個地方，一個系統(tǒng)，一個單位都一樣，風正，則心齊、心齊了事業(yè)才興;風不正，則人心散、事業(yè)就衰。這個風就是黨風，就是作風，也就是行風。過去的一年，根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我們做了不少工作，應(yīng)該說總體是好的，整個風氣是好的。我們的各項工作都取得不少成效。黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等都得到了好評。這是大家共同努力的結(jié)果。但是要保持，要鞏固，要發(fā)展，要上層次，必須要進一步重視黨風廉政建設(shè)與作風建設(shè)。這是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。

下面我主要講兩點：一、當前必須引起重視的幾個問題。

一談到黨風廉政方面，人們就會聯(lián)想到貪污受賄，以權(quán)謀私，買官賣官，腐化墮落等腐敗問題，其實黨風廉政建設(shè)與作風建設(shè)包含內(nèi)容很廣，在日常工作與生活中其實都有所表現(xiàn)。當前，我們身邊不同程度地存在以下幾方面的問題：一是認識模糊、觀念淡化。有的同志對黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的重要性、緊迫性、長期性認識還不夠，總認為抓廉潔自律主要是領(lǐng)導干部的事情，與自己關(guān)系不大。職務(wù)不高、權(quán)力不大，不會犯大錯誤。只要不犯原則性大錯誤，小節(jié)上有點問題也無大礙，不需要花很多精力來抓。此類想法有一定的普遍性。二是奉獻不足、工作被動。有的人認為工作日每天上好班，能做完上級交辦的工作就行了，質(zhì)量如何、水平高低沒有追求。工作上動力不足，能力上不求提高。積極主動、默默奉獻干工作的精神少了，為了出色完成工作任務(wù)主動加班加點的也不多了。責任心不夠強。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。當然不是說叫大家都不要去想個人利益，這是自然的，也是必要的，但絕不能把關(guān)注生活與關(guān)心工作的關(guān)系搞得太遠了，起碼的工作任務(wù)要完成好。三是創(chuàng)新不足、墨守成規(guī)。有的同志認為自己常用傳統(tǒng)的思維方式處理工作、思考問題，創(chuàng)新思維不足。有的同志干工作時，長年累月都是老套套，以文件落實文件;總結(jié)經(jīng)驗、匯報情況的材料照抄照搬，缺少自己的語言與思想、沒有原創(chuàng)，結(jié)合實際研究深層次問題、創(chuàng)新管理方式方法做的不夠;經(jīng)過調(diào)查研究、深入思考，提出符合實際的創(chuàng)新性思路、亮點工作還不多。四是紀律松懈，管理過寬。從一些現(xiàn)象來看，我們的紀律還是不嚴的，如出勤不出力，上班裝門面，應(yīng)付工作等現(xiàn)象還在一定程度存在。更有個別干部自己管不好自己，連最基本的一些工作也做不好。影響了整個單位的形象。上述這些問題雖然只存在于少數(shù)同志身上，但其消極影響和危害不可低估。如果不及時加以剖析、整頓、提高，就會影響到我們隊伍的成長和進步，進而影響辦事處的發(fā)展，損害黨群干群關(guān)系。

二、必須把握好幾個重點

要重視學習，提高能力和素質(zhì)，最根本的途徑是要不斷加強學習。學習政治思想理論和業(yè)務(wù)知識，在干部隊伍中要牢固樹立好學風。要強化學習意識。要根據(jù)本崗位的職能任務(wù)及干部本人的思想狀況、學習狀況，積極主動地開展學習，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，做到經(jīng)?；贫然?，切實增強學習的針對性、實效性。最重要的是要有一種牢固的學習意識，在思想認識上對學習的目的、意義、要求等必須端正。學習不是為了應(yīng)付，更不是為了領(lǐng)導，為了拿文憑、裝門面。而是為了自己增加知識，提高工作水平，增長才干。進而更好地為工作服務(wù)，為人民服務(wù)。

要嚴明紀律,紀律是約束行為的主要手段，沒有紀律就會散沙一盤。任何組織都有自己的紀律要求與標準。我們共產(chǎn)黨人更要重視紀律。一要管好自己。自己的行為自己管好，要時時處處注意自己的一言一行。特別是工作紀律，最基本的就是上下班，這是起碼的要求。大家都要向好的看齊，而不要總和自己差的比。二要管好他人。這主要是要互相監(jiān)督，領(lǐng)導要管好干部，干部也要監(jiān)督領(lǐng)導。人有時還要靠他人提醒與監(jiān)督，有時自己會管不好自己，自己發(fā)現(xiàn)不了自己的毛病，就要別人來管。旁觀者清就是這道理。三要管好工作。事業(yè)是由人決定的，工作由每個人共同努力才能很好地完成。我們的事業(yè)是服務(wù)，做好工作人人有責。所以每位同志都要以事業(yè)為重，認真對待工作，嚴肅工作紀律，使自己手中的每一項工作都能更好地達到上級的要求，取得群眾的滿意。

要清正廉潔。我們要樹立勤政廉政、勤儉節(jié)約的作風;公平正義、積極服務(wù)的作風;特別是要做到“兩點”：一要加強自律。我們每一名干部職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處自重、自省、自警、自勵，把自我改造、自我約束、自我管理變成自覺行動。要把清正廉潔作為道德品質(zhì)來提高，強化“人民公仆”、為人民服務(wù)的理念，堅守清廉的本分，追求清廉的境界，做一個高尚的人。這一點，說難也不難，其實很多同志己經(jīng)是這樣做了。但說不難也難，有很多同志想做到真正清正廉潔也不易。這就要加強修養(yǎng)，要不斷學習，要制度約束，要有高尚的思想境界等。二要強化監(jiān)督。就是要依據(jù)中央和自治區(qū)、市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列文件和規(guī)定，結(jié)合實際，制定可操作、切實管用的廉政規(guī)范，增強執(zhí)行的剛性，務(wù)求取得實實在在的效果。堅決克服行政機關(guān)各種不正之風，做什么事都要多一個心眼，要深思熟慮，要經(jīng)得起時間考驗，決不做不該做的事，更不能感情用事。沒有監(jiān)督就容易產(chǎn)生腐敗，我們雖然不是權(quán)利部門，但必要的監(jiān)督還是不可少的。這次行風監(jiān)督員作了調(diào)整，以后我們都要主動接受監(jiān)督。

總之，黨風廉政建設(shè)與機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，每個黨員、干部職工都要認真對待。不管職務(wù)高低，有權(quán)沒權(quán);不管資格如何，年齡大小都得重視，都要無條件遵守。主要體現(xiàn)在平時的工作與生活中，我們一定要有這個牢固的思想意識，有自己管好自己的自覺性，有一定的政治敏感性。領(lǐng)導要求與提醒僅是一個方面，主要是靠自己把握。相信大家在明年的作風建設(shè)中，進一步明確思想，提高認識，以實際行動來推進我辦黨風廉政建設(shè)與機關(guān)作風建設(shè)的順利開展。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫三

在縣紀委xx屆xx次全會上的發(fā)言

縣紀委委員xx

尊敬的各位領(lǐng)導，各位委員，同志們：

剛才，聽了xx書記代表紀委常委會作的《紀委工作報告》，令人耳目一新、備受鼓舞、催人奮進?？偨Y(jié)工作，實事求是，不虛夸；查找問題，切中要害，不回避；工作安排，措施具體，不飄浮。整個《報告》語言精煉，表述準確，緊扣紀委工作實際，始終圍繞發(fā)展大局，認真履行黨和人民賦于的責任，充分體現(xiàn)了抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決心和信心，是一份指導今后黨風廉政建設(shè)工作的綱領(lǐng)性文件。這是發(fā)展所需，也人民所盼。對于這份《報告》，我完全同意，舉雙手贊成。

我們堅信，隨著《報告》的實施和紀檢監(jiān)察同志的不懈努力，就一定能夠肅清黨內(nèi)蛀蟲，嚴正黨紀國法，維護黨風清廉，為建設(shè)xxxxxx提供堅強有力的隊伍保障。作為一名紀委委員，將在今后工作中自覺接受紀委領(lǐng)導，認真履行委員職責，深入開展調(diào)查研究，始終保持清廉形象，為xxxx更好更快發(fā)展獻計出力。

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是xx迎來全新發(fā)展機遇的崛起之年。在縣委xx屆xx次全會暨全縣經(jīng)濟工作會議上，縣委、縣政府確定了建設(shè)xxxxxx的目標，

提出了“xxx”的工作重點，思路新，舉措實，力度大，令人振奮，催人奮進。

黨風正，則政令暢、事業(yè)興。一個地區(qū)的發(fā)展需要有一支廉政勤政的干部隊伍。從剛才的紀委報告中，我深切體會到縣紀委抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決心和信心，通過一系列舉措，堅決肅清黨內(nèi)蛀蟲，嚴正黨紀國法，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強有力的黨風保障。這是發(fā)展所需，也人民所盼。

作為一名紀委委員，是榮耀，更是責任。我們將在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的大力支持下，不爭利益擔重任，不計得失講奉獻，認真履行委員職責，發(fā)揮委員作用。具體做到以下幾點：一是加強學習。進一步研讀《廉政準則》，認真學習中央、省市縣有關(guān)會議、文件精神，及時掌握新知識、新理論，做到真學、真懂、真用，不斷提高自身能力和水平。二是服從安排。緊密團結(jié)在紀檢組織周圍，按時參加紀委組織召開的各項會議和活動，會前認真準備，會上積極發(fā)言，努力為黨風廉政建設(shè)建言獻策。三是深入調(diào)研。圍繞黨風廉政建設(shè)的重點難點問題，深入基層、深入村組，傾聽百姓意愿，查找癥結(jié)所在，切實開展卓有成效的調(diào)研活動。四是廉潔自律。模范遵守黨紀國法，以身作則、率先垂范，時刻守住權(quán)力關(guān)，不為私心所擾，不為名利所累，時刻保持清正廉潔的機關(guān)干部形象。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫四

職務(wù)

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20xx年7月26日

談話內(nèi)容：

根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結(jié)合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

黨風廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們的領(lǐng)導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政

建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回

事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;

二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;

三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，不辜負組織和領(lǐng)導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領(lǐng)導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫五

本人現(xiàn)任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務(wù)及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。

x年，我嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領(lǐng)導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關(guān)心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領(lǐng)導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設(shè)等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領(lǐng)導和同志們評議。

一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平

面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務(wù)，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據(jù)分管工作要求，努力加強業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身實踐能力。

1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點學習了xx屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經(jīng)濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領(lǐng)導人、領(lǐng)導力、復命ii、加強廉政建設(shè)預防職務(wù)犯罪制度選編以及關(guān)于經(jīng)濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務(wù)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

3、努力拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)。認真學習了有關(guān)法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務(wù)

(一)紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領(lǐng)導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風建設(shè)為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權(quán)力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學習貫徹落實上級精神，結(jié)合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設(shè)主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

二是組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領(lǐng)導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結(jié)合公司開展的“干部隊伍作風建設(shè)年”活動，在網(wǎng)站上和機關(guān)辦公樓分別設(shè)立了“干部作風建設(shè)”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設(shè)”問卷調(diào)查，共收回問卷調(diào)查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經(jīng)濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關(guān)規(guī)定，有關(guān)責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關(guān)程序進行查證。

四是組織并帶領(lǐng)各級領(lǐng)導干部、重要崗位人員、經(jīng)濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領(lǐng)導職務(wù)犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。

五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內(nèi)容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領(lǐng)導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進黨風廉政建設(shè)方面

一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設(shè)責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關(guān)部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關(guān)各部室、財務(wù)總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設(shè)責任和懲防體系建設(shè)中的職責和任務(wù)。

二是加強黨風廉政建設(shè)責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領(lǐng)導干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領(lǐng)導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設(shè)責任區(qū)的動態(tài)管理。

三是實施了黨風廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務(wù)函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設(shè)活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設(shè)活動提供決策的依據(jù)。

四是組織開展了財務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域“反違章”專項工作，在該領(lǐng)域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務(wù)領(lǐng)域崗位風險辨識表。

五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關(guān)。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次;領(lǐng)導干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次

建立了中層領(lǐng)導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內(nèi)部招標監(jiān)督小組。1-10月份僅公司紀檢監(jiān)察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監(jiān)督共計26次，加強了招投標監(jiān)督工作。

3、在效能監(jiān)察的開展方面

組織開展了工程建設(shè)外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監(jiān)察工作。加強了工程結(jié)算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規(guī)范了外委用工、物資管理相關(guān)管理流程，截止月份，累計節(jié)約資金、避免和挽回損失約120萬元，經(jīng)濟效益顯著。

(二)在工會方面，按照服從服務(wù)于大局，確實維護職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、堅持職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關(guān)心的有關(guān)事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經(jīng)營管理、工程招投標、物資采購等方面的監(jiān)督。把集體合同作為科學依法維權(quán)的主要手段，依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策，與企業(yè)簽訂了平等協(xié)商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、加強基層工會組織機構(gòu)建設(shè)。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調(diào)整。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設(shè)施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調(diào)27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領(lǐng)文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關(guān)懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

4、組織開展群眾性生產(chǎn)活動。一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經(jīng)營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設(shè)管理，積極引導創(chuàng)建班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據(jù)公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養(yǎng)。

5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領(lǐng)導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元，為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

(三)協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計、社?；鸷褪┕の镔Y管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改，使審計工作在強化內(nèi)部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構(gòu)，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風險節(jié)點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確?！盎仡^看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。

(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經(jīng)濟損失125萬元，為公司節(jié)約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

(六)主管的裝飾公司，在公司領(lǐng)導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，完成開發(fā)指標的確186.58%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎(chǔ)。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網(wǎng)公司、省公司關(guān)于廉潔建設(shè)的“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現(xiàn)實意義并身體力行。

2、認真履行黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設(shè)“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護班子團結(jié)，團結(jié)同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務(wù)會議時，能夠認真聽取其他領(lǐng)導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。

四、存在的問題及改正措施

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調(diào)查研究也不夠深入。

針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。

按照重要思想和科學發(fā)展觀的要求，加大履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真調(diào)查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫六

根據(jù)縣紀委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下。

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管；負責測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。

縣自然資源局機關(guān)設(shè)有12個職能股室，設(shè)置派駐機構(gòu)26個（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設(shè)置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。

2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

（一）針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)和黨風廉政建設(shè)良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實黨風廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學習或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實黨風廉政建設(shè)主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規(guī)定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細化水平還有差距，如，新的機構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導干部存在無所適從的現(xiàn)象，對開展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實舉措；三是統(tǒng)籌推進全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領(lǐng)性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產(chǎn)登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經(jīng)有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。

（三）在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關(guān)風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育；二是在抓黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設(shè)永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設(shè)工作有時顯得急于求成，在抓細節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內(nèi)民主，扎實落實各項制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴謹?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產(chǎn)選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領(lǐng)導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構(gòu)改革期間，對于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規(guī)定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實到位；三是未能充分地調(diào)動黨組成員、黨外領(lǐng)導干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當?shù)木襁€不強的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導討價還價，嚴重影響黨組權(quán)威性。

（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。

（六）對于規(guī)范干部的選拔任用，強化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴謹、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業(yè)務(wù)工作便無法正常運轉(zhuǎn)的問題。

目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進取、務(wù)實守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中應(yīng)肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應(yīng)時應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復和波動。

三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進工作，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。

一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創(chuàng)新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權(quán)威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅持把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實強化對機關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅持把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風”，重點整治機關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)問責要求，保障機關(guān)廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)機關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫七

按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，近期各個支部要召開一次組織生活會。由于和辦公室接觸最多，對同志們的辛苦感觸最深，所以主動要求來參加辦公室黨支部的組織生活會。剛才大家開展了批評和自我批評，查擺問題嚴肅認真，剖析原因深刻透徹，整改措施實在可行，開展批評動真碰硬，達到了紅臉、出汗、排毒的效果，達到了查擺問題、促進提升的目的。這次專題組織生活會開得很好，一是準備工作比較充分，會前召開了主題黨日活動，廣泛開展了交心談心活動；二是自我剖析深刻，相互批評認真，整改建議客觀，沒有客套，具有辣味，體現(xiàn)了一定的戰(zhàn)斗性；三是聯(lián)系實際緊密，問題實際具體，針對性強，如果今后整改跟上，可以解決一些自身問題。辦公室這次組織生活會的質(zhì)量和效果，充分說明了在各級黨的組織嚴肅黨內(nèi)政治生活、提高解決自身問題能力的重要性和必要性，也充分體現(xiàn)了推進全面從嚴治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督重大部署的里程碑意義。從上半年工作情況看，辦公室是一個精誠團結(jié)、戰(zhàn)斗力強、充滿活力的團隊，各方面工作穩(wěn)步提升。希望大家充分運用這次組織生活會成果，列出問題清單，有針對性的加以改正，不斷加強黨性鍛煉，全面提高政治能力和工作水平。

之前，我在xx常委民主生活會上已經(jīng)做了嚴肅認真的自我批評，接受了班子成員對我的批評，并制定了整改清單。今天在聽取大家的批評和自我批評的同時，我既對大家提出了批評意見，也誠懇接受大家對我的批評建議。大家查出來的問題，相互之間所提的批評意見，在我身上也或多或少都有反映，這也促使我進一步查找自身存在的不足。聽了大家的對照檢查，我有三個方面的收獲。一是通過聽取大家的問題，反映出了一些我自身存在的問題，有利于我加強思想改造、深化黨性修養(yǎng)；二是受到了教育，同志們對工作兢兢業(yè)業(yè)、認認真真，自我要求不放松，從問題反思中折射出了思想境界、工作能力、工作水平，使我深受教育；三是加深了對大家的了解，通過這次會議，了解了大家的崗位性質(zhì)、思維特點、個性特征和工作效果，特別是一些同志的學習熱情、反思深度超出了我的預料，讓我對大家有了新的認識。

下面，根據(jù)這次組織生活會的主題，我講五點意見與大家共勉。

習近平總書記指出：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治?！奔o委是政治機關(guān)，必須旗幟鮮明講政治。辦公室作為機關(guān)的運轉(zhuǎn)中樞，是“參謀部”“后勤部”，更要把講政治放在第一位，在講政治上作出表率。一是要牢固樹立四個意識。任何時候、任何情況下都要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到忠誠可靠，把講政治內(nèi)化于心，外化于行，讓組織放心。只有認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)并融會貫通，才能進一步增強“四個自信”，才能進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。二是站位要高。大家在思考問題、謀劃工作、處理事情、提出建議時，哪怕是報一條信息、列一項活動、提一個名單都要站在講政治高度，站在委機關(guān)、全市的高度觀大勢、謀大局、明大事。三是執(zhí)行力要強。講政治不僅看表態(tài)，關(guān)鍵看行動。落實到具體工作中，辦公室不僅是參謀部，還是督戰(zhàn)隊，要有強大的執(zhí)行力，對中央、中央紀委，省委、省紀委和市委的決策部署，對市紀委常委會的決定要堅決貫徹落實，做到不折不扣、見到實效。

擔當是做人的優(yōu)秀品質(zhì)，敢于擔當是對紀檢干部的特質(zhì)要求，對辦公室而言特別敢擔當應(yīng)作為第一特質(zhì)。一要超前謀劃、超前服務(wù)。辦公室是參謀部、智囊團，參謀的作用重在超前謀劃、超前服務(wù)，要想在前、準備在前，一旦領(lǐng)導作出決定要馬上能付諸實施。無論是文稿起草，還是活動安排都要有敏感性、敏銳性，眼觀六路、耳聽八方，提升工作的主動性、前瞻性、預見性，做到領(lǐng)導未謀有所謀、領(lǐng)導未聞有所知、領(lǐng)導未示有所行。二要大膽工作。對黨忠誠要體現(xiàn)于工作、體現(xiàn)于行動。辦公室急事、難事、大事、雜事多，必須勇于任事不避事，面對矛盾不退縮、落實責任不推諉、解決問題不繞道，做不怕得罪人的人，充分發(fā)揮好決策參考、文稿服務(wù)、信息傳達、后勤保障等職責。每一個處、每一位同志、每一個崗位在面對問題時，都要主動思考和提出意見建議或解決方案，不要把問題簡單上交，要把自己的責任擔起來。三要加強統(tǒng)籌。沒有全局就沒有統(tǒng)籌。辦公室每名工作人員都要強化大局觀念，學會站在市紀委這個全局思考問題、統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡，有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候要以小帶大、小中見大，做到思路清、條理明，溝通協(xié)調(diào)到位，形成工作合力。

xxx同志提倡務(wù)實重行，xx同志強調(diào)要不折不扣抓落實。辦公室作為樞紐機構(gòu)，不僅要當好“參謀”“助手”，更要做“行動隊”抓細抓小抓落實，必須特別重實干。一要雷厲風行干工作。服務(wù)工作慢不得的，要有聞風而動的敏感性，增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，遇到事情立即辦、現(xiàn)在辦、馬上辦，不能繞道走。不論是起草文稿、督查督辦，還是后勤保障都要有雷厲風行的作風，不要讓領(lǐng)導過問、催辦，時限未到主動報告。特別是對領(lǐng)導的要求不要有絲毫拖延，對涉及全局性的問題不能有一點含糊，做到快辦快結(jié)、高質(zhì)高效。二要精益求精上檔次。辦文辦會辦事不僅要絲絲入扣、細致縝密，做到環(huán)環(huán)相扣、嚴密扎實，更要達到“文交我手無差錯，事交我辦請放心”的境界。比如，辦公室的文稿雖然質(zhì)量很高，但還是偶爾會在標點符號、語句格式的校對上出現(xiàn)瑕疵，花了那么大氣力寫出一篇好文章，千萬不能因為一點小錯誤影響了質(zhì)量。辦公室其他崗位也要注意質(zhì)量、提升檔次，你們的一言一行、一舉一動不僅代表自身，更是代表著辦公室和市紀委的要求。辦文辦會辦事的每一個細節(jié)都要注意，要充分預計可能遇到的問題，充分考慮想要達到的效果，發(fā)揚精益求精的精神。三要高效督辦提效率。辦公室代表委機關(guān)形象，必須用實干為形象加分。好制度好措施好點子千萬條，不抓落實就是白條。辦公室作為“行動隊”要嚴格落實“三制”，高效督辦常委會決定事項和主要領(lǐng)導批示交辦事項，做到每周、每月、每季度、每半年都有反饋、有督辦、有通報，以抓鐵有痕、踏石留印督查督辦，推動全局工作落到實處。四要創(chuàng)新方法抓落實。隨著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入，機關(guān)規(guī)模在變大，人員在變多，層次在增加，任務(wù)在變重，辦公室的督辦工作面臨的局面和過去不一樣了、要求也不一樣了?？梢哉f，抓落實是辦公室的第一職責，是最重要的任務(wù)。監(jiān)督執(zhí)紀問責各方面重點工作，只要存在不落實的問題，辦公室就有一定的責任。下階段的督辦工作，要根據(jù)實際情況，不斷創(chuàng)新督辦督查的方式方法，再加措施，提高督查力度，提升抓落實的效果。

????辦公室是領(lǐng)導思考決策的“耳目”，部署決策的“橋梁”，落實決策的“推手”，工作千頭萬緒、千辛萬苦，沒有奉獻精神是干不了也干不好的。一要有默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的精神。服務(wù)是辦公室的天職，像車隊、安保、綠化、食堂等都是服務(wù)型崗位，不顯山不露水，即使是會務(wù)、信息、督辦也不能說、不便講，大量都是幕后工作，做的是幕后英雄。只有奉獻精神強之又強，耐住性子、沉住氣，才能兢兢業(yè)業(yè)把工作干好。二要有吃得起虧、受得起累的自覺。我們常講辦公室是“不管部”，就要無事不管、無事不問，要把領(lǐng)導交辦的事、別人不愿管的事，都視為自己分內(nèi)之事，落實好、完成好、交代好。尤其是要有“兜底”意識，對沒有部門主抓、職責不明的工作、時間緊急的任務(wù)，要義不容辭主動承擔起來。同時，辦公室工作時間不規(guī)律、休息沒保證，“5+2”“白+黑”是常事，只有自覺形成強烈的事業(yè)心、責任感、忠誠度才可能長期堅持、履職盡責。三要有受得了委屈，不計得失的胸懷。俗話說“眾口難調(diào)”。辦公室的服務(wù)不可能做到人人滿意，但我們要往這個方向努力，要允許別人提意見，以不斷改進我們的工作。做服務(wù)工作就要有受氣的肚量，別人可以是一俊遮百丑，辦公室的工作是一丑蓋百好，沒有服務(wù)至上、效果至上的理念是不行的。要淡泊名利、專心做事，正確對待個人得失，不講困難、不談條件，分內(nèi)分外都要任勞任怨、不折不扣辦好。既然加入了中國共產(chǎn)黨，既然加入了委機關(guān)，既然成為了辦公室的一員，就要有這個思想境界。

權(quán)力越大，風險越大。辦公室雖不在監(jiān)督執(zhí)紀一線，但掌管經(jīng)費、物資、工程、機要、信息等重要事項，也是被“圍獵”的對象。辦公室的同志在遵規(guī)守紀上出任何問題都會直接影響市紀委的形象，直接影響監(jiān)督執(zhí)紀的威信。一要嚴格落實中央八項規(guī)定精神。辦公室既要以身作則、帶頭落實，更要加強督查、促進落實。要緊跟實際需要，不斷修訂完善機關(guān)后勤、財務(wù)、基建、接待、車輛管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，嚴格審核把關(guān)，推動勤儉節(jié)約的風尚在機關(guān)進一步興起。二要嚴格遵守工作紀律。不得隨意透露領(lǐng)導行程安排，不得利用職務(wù)上的影響謀取個人利益，更不能打著領(lǐng)導的旗號辦私事。特別注意財經(jīng)紀律，講原則、講規(guī)矩、講程序，確保每一筆報銷要素完整、手續(xù)齊全、程序完備、簽字到位，確保大額資金使用經(jīng)集體研究決定，確保政府采購應(yīng)采盡采、采購方式準確、采購過程公平公正。監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則要求建立“打聽案情登記備案制度”，大家要增強警覺性，不該問的不問，不該去的地方不去，不要因一時疏忽就有了打聽案情的嫌疑。三要嚴肅組織生活。組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。辦公室要進一步加強支部建設(shè)，嚴格規(guī)范“三會一課”等組織生活五項制度，圍繞增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，把運用批評和自我批評武器貫穿組織生活始終，確保組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。同時，也要發(fā)揮組織生活的關(guān)愛作用，創(chuàng)新組織生活的方式方法，使黨員思想上解壓、政治上解惑、工作上解難、生活上解困，增強辦公室黨支部的向心力、感召力，激勵黨員干部愛崗敬業(yè)，履職盡責，全面提升干部素質(zhì)、全面提升工作水平?？傊?，辦公室黨支部要努力創(chuàng)先爭優(yōu)。

有關(guān)紀委留置人員看護心得體會怎么寫八

領(lǐng)導講話稿：紀委書記在六屆市紀委六次全會上的總結(jié)講話

同志們：

六屆市紀委六次全會已完成各項預定議程。全會總結(jié)工作，分析形勢，闡述體會，部署任務(wù)，開得很好，達到了預期目的。藍圖已經(jīng)繪就，任務(wù)已經(jīng)明確。下面，我就怎么抓落實、見成效，講幾點想法。

一、著力看齊，保持政治定力

十八大以來，黨中央把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，正風肅紀，反腐懲惡，以上率下，一級做給一級看，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，力度空前，成效顯著，展現(xiàn)了堅強的政治定力。我們要強化看齊意識，向中央紀委和省紀委看齊，管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，始終保持堅強政治定力。

定力就是意志力，是有毅力、有恒心、有韌勁的表現(xiàn)，就是在思想上行動上排除各種干擾，站穩(wěn)正確立場、沿著正確方向，踩著不變步伐，勇往直前。

定力來源于責任堅守，是一種使命感。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，是管黨治黨的重要力量。黨章明確規(guī)定，黨的各級紀檢機關(guān)擔負著“三項主要任務(wù)”“五項經(jīng)常性工作”。這既是紀檢監(jiān)察機關(guān)的根本職責依據(jù)，也是重大使命和莊嚴責任。正是這份沉甸甸的責任，正是這種光榮神圣的使命，要求我們必須保持政治定力，始終滿懷愛黨、憂黨、興黨、護黨之心，以強烈的歷史責任感、深沉的憂患意識、頑強的意志品質(zhì)，緊扣主業(yè)執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，不辜負黨的重托、人民的期望。

定力來源于形勢任務(wù)，是一種緊迫感。十八大以來，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的重大成效，不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。同時，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變。從我市的情況看，全市社會大局和諧穩(wěn)定，政治生態(tài)良好，經(jīng)濟發(fā)展正處在“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級、趕超發(fā)展”關(guān)鍵時期，政治經(jīng)濟社會大好局面來之不易，必須倍加珍惜，必須持續(xù)嚴肅紀律、加強作風建設(shè)，構(gòu)建良好政治生態(tài)。我們要充分認識反腐敗斗爭形勢的長期性、復雜性、艱巨性，時刻保持“時不我待”的緊迫感，重任在肩的壓力感，保持清醒頭腦，保持堅強定力，扎實推進各項工作，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

定力來源于敢作敢為，是一種擔當。監(jiān)督執(zhí)紀問責是“得罪人”的活兒，紀檢監(jiān)察干部的擔當就體現(xiàn)在“得罪人”。當前，我們干部總體上是敢于擔當?shù)?，但有一些紀檢監(jiān)察干部缺少擔當精神，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督。有的擺脫不了人情困擾，瞻前顧后，畏手畏腳；有的愛惜自己的羽毛，怕得罪人，怕丟選票；有的對于組織交辦的問題線索，查著查著就“黃”了，是能力問題，還是方法問題，還是有其他問題？有的紀檢組長在一個單位工作多年，對駐在部門存在的問題心里很清楚，就是不指出、不糾正、不報告，甚至駐在部門出了問題，不是站在監(jiān)督職責上去糾正查處，而是幫著到紀委打探消息、說情協(xié)調(diào)；我們檢查吃喝風，很多同志對當?shù)赜袔讉€隱蔽的吃飯場所、農(nóng)家院心里是清楚的，就是缺乏較真的精神，不愿去查，不敢碰硬。這些問題與全面從嚴治黨的要求格格不入，與紀檢監(jiān)察干部的角色擔當南轅北轍，必須切實加以糾正。我們要以眼里不揉沙子的認真勁兒，明知山有虎，偏向虎山行，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，該得罪的人就要得罪。我們的隊伍里不允許有“只栽花不栽刺的好人主義”，不允許有“多一事不如少一事的庸俗哲學”，不允許有“睜一只眼閉一只眼的油滑習氣”。如果怕得罪人，不敢較真碰硬，沒有擔當精神，不能履職盡責，可以申請調(diào)離紀檢監(jiān)察隊伍。

二、吃透精神，把握要求

“三轉(zhuǎn)”首先要轉(zhuǎn)思想。十八大以來，黨中央、中央紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列新思想、新論斷、新要求，明確了紀律檢查機關(guān)應(yīng)該“干什么”“怎么干”，是做好今后工作的基本遵循和重要指導。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部必須深入學習、深刻理解、準確把握、切實踐行。

一是關(guān)于治標與治本的問題。標本兼治，是我們黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作方針。堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間。這次中央紀委六次全會，習近平總書記先后四次強調(diào)“標本兼治”，并把 “深化標本兼治”列入今年工作總體要求。如何深化標本兼治？就是要構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的制度機制。實現(xiàn)“不敢腐”，要求我們要把治標作為根治腐敗的突破口，緊抓懲治這一手不放松、利劍高懸，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終保持正風懲腐的高壓態(tài)勢，堅決把腐敗滋生蔓延的勢頭遏制住。強化“不能腐”，要求我們深化改革，完善制度，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，用制度管住權(quán)、管住事、管住人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓領(lǐng)導干部有權(quán)不任性，用權(quán)受監(jiān)督。強化“不想腐”，要求我們要加強理想信念宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，讓黨員干部洗滌思想、凈化心靈、提升境界、錘煉黨性，從“根”上鏟除滋生腐敗的土壤和條件。當前，我們要重點圍繞“實現(xiàn)不敢腐”這個近期目標，堅定決心，保持定力，充滿自信，決不能有“松口氣”、“緩緩手”的思想，決不能降低治標的力度，決不能讓正在形成的反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。同時，我們也要著力推進宣傳教育、制度建設(shè)和改革等治本工作，在實現(xiàn)“不能腐”“不想腐”上有創(chuàng)新舉措。