當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最新能力建設(shè)推進會心得體會實用一

《企業(yè)文化》結(jié)課論文

姓名學號 0888888888學院工商學院專業(yè)工商管理成績

2008年12月22日

企業(yè)文化和品牌文化建設(shè)

摘要：現(xiàn)代企業(yè)當中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用，它是一種柔性的管理手段，現(xiàn)代企業(yè)當中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達成共識，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。品牌與文化對于企業(yè)有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業(yè)內(nèi)外的形象展示，而且更是企業(yè)的巨大無形資產(chǎn)。只有重視品牌文化，形成強勢的品牌，才能在競爭中立于不敗之地。

關(guān)鍵字：企業(yè)文化; 品牌文化; 管理手段; 品牌建設(shè)

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)的經(jīng)營管理哲學、企業(yè)所處的社會經(jīng)濟環(huán)境和市場營銷環(huán)境，在長期的經(jīng)營管理活動中，逐步形成的為全體員工所認同、接受的思想、作風、價值觀念及行為準則，是企業(yè)為爭取更大發(fā)展的一套非正式規(guī)則，具有企業(yè)個性的信念和行為方式。它表明企業(yè)奉行什么樣的經(jīng)營哲學，以及企業(yè)通過完善和健全現(xiàn)代企業(yè)制度要達到的目標，企業(yè)文化意味著公司的價值觀，是現(xiàn)代企業(yè)品牌經(jīng)營的重要內(nèi)容之一，具有約束、導(dǎo)向、融合、凝聚、娛樂和輻射等作用。因為，在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，將越來越多地滲透文化理念，全球企業(yè)競爭的革命，已由規(guī)模效益競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)文化和品牌文化的競爭。

在現(xiàn)代企業(yè)當中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用。企業(yè)文化為什么能促進經(jīng)營業(yè)績?

在今天專業(yè)化程度很高、分工復(fù)雜的環(huán)境中，做到這一點極為不易。

企業(yè)文化是一種柔性的管理手段，現(xiàn)代企業(yè)當中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用企業(yè)文化所具備的柔性特點很好的補充了企業(yè)制度剛性的弱點，有效地消除了員工對制度控制的抵觸，提升了員工的貫徹執(zhí)行力，是企業(yè)管理的輔助工具。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，使全體員工在企

業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達成共識，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)文化強調(diào)以人為中心。企業(yè)文化建設(shè)要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人，企業(yè)文化所體現(xiàn)的人不僅是指企業(yè)家、管理者，更要包括企業(yè)的全體員工。企業(yè)價值觀念只有被企業(yè)的全體成員共同認可，才能形成企業(yè)的向心力，才能將企業(yè)凝聚成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。

企業(yè)文化構(gòu)建要注意以下問題：

企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，要通過企業(yè)員工的行為表現(xiàn)出來。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從員工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止出現(xiàn)企業(yè)文化體現(xiàn)的內(nèi)涵與企業(yè)員工表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，也就失去了企業(yè)文化應(yīng)具有的特質(zhì)。

特色是企業(yè)文化的一個重要特征，企業(yè)文化本來就是在企業(yè)組織發(fā)展的過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的特點，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點，建設(shè)具有自己特色的文化。只有具備了企業(yè)自己特色企業(yè)文化，而且被認可，才能體現(xiàn)企業(yè)文化帶來的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)首先是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀的經(jīng)濟組織文化，本應(yīng)具有經(jīng)濟性。企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)營活動服務(wù)，要有助于提高企業(yè)的經(jīng)營效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展

其中企業(yè)精神和企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。

這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

企業(yè)的品牌是一個錯綜復(fù)雜的象征，它是產(chǎn)品、服務(wù)、聲譽、效益、消費群體及社會形象等等的無形總和；企業(yè)形象是企業(yè)自身在消費者心目中的地位和價值的體現(xiàn)，是企業(yè)在長期經(jīng)營中形成的消費者對企業(yè)的評價或口碑。良好的企業(yè)品牌和形象是各企事業(yè)單位的一項重要的無形資產(chǎn)，它不僅代表了一組忠實的顧客，形成了穩(wěn)定的消費群，還由于知名度、信任度和美譽度使企業(yè)的營銷成本減

少，使銷售額穩(wěn)定，利潤的上升；綜觀現(xiàn)在的企業(yè)，我們也可以得到這樣的結(jié)論：業(yè)績突出的企業(yè)往往具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化最終影響著企業(yè)的經(jīng)營績效。

對于一個企業(yè)而言，品牌與文化對于企業(yè)有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業(yè)內(nèi)外的形象展示，而且更是企業(yè)的巨大無形資產(chǎn)。一個品牌的成功與否，不是靠單純的某個方面的突出表現(xiàn)，而是要看一個企業(yè)綜合水平的體現(xiàn)”，品牌發(fā)展的最高境界就是在傳遞著一種品牌文化，這才能夠成為企業(yè)鞏固無障礙的一種巨大價值體現(xiàn)。如果對于企業(yè)來說，這個企業(yè)給消費者的心理感受和心理認同，就是品牌文化或者叫品牌內(nèi)涵，他是聯(lián)系消費者心理需求與企業(yè)的平臺，是品牌建設(shè)的最高階段，目的是使消費者在消費公司的產(chǎn)品和服務(wù)時，能夠產(chǎn)生一種心理和情感上的歸屬感，并形成品牌忠誠度。

品牌文化與企業(yè)文化都是文化的一種表現(xiàn)形式，都是一種亞文化現(xiàn)象。企業(yè)文化與品牌文化都脫離不了文化，他們的形式和內(nèi)容與文化都密切相關(guān)。企業(yè)文化的塑造可分成三個層次，核心理念、制度與行為、文化群體；品牌文化也包括品牌精神、品牌傳播、目標消費者三個方面，可以說正是對企業(yè)文化的不斷豐滿，讓企業(yè)在市場上樹立起了一個比較良好的形象。比如，當我們提到麥當勞，就會想到那個和藹可親的麥當勞叔叔，就會想到他明窗靜幾的就餐環(huán)境，還會記起那句充滿個性的“我就喜歡”廣告語，這些都是麥當勞品牌文化的具體體現(xiàn)，是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國文化的代表，也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。

在品牌文化建設(shè)中，有許多問題值得去注意：

品牌文化倡導(dǎo)的是一種價值觀，一種生活方式。一個真正成功的品牌，大家都會對其充滿感情。萬寶路代表了西部拓荒精神；耐克代表了“just do it”的精神；ibm意味著服務(wù)；可口可樂把其咝咝作響的飲料與無憂無慮的快樂聯(lián)系在一起；星巴克讓喝咖啡變成一種生活體驗，讓喝咖啡的人自覺很時尚、很文化；麥當勞則意味著“質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價值”。久而久之，大家一看到這些名字就產(chǎn)生了正面的情感。

在結(jié)識一個人的過程中，我們往往是先了解對方的行為、態(tài)度與價值觀，當認同對方的行為與價值觀之后，就會相信對方，喜歡對方，并保持長期的交往。接觸一個品牌的過程也是這樣，品

牌的知名度，讓我們知道這個品牌；品牌的聯(lián)想度，讓我們了解這個品牌的行為與價值主張；在此基礎(chǔ)上我們認同、喜歡、信賴這個品牌，從而就建立起了美譽度和忠誠度。

隨著市場競爭的加劇，市場的權(quán)力已經(jīng)有生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到了消費者手中，在消費者主權(quán)時代，品牌文化的建設(shè)自然不能“曲高和寡”，自己唱歌自己聽。品牌管理理論認為，生產(chǎn)者擁有的是品牌名稱，品牌資產(chǎn)，消費者才是真正的品牌擁有者。因此，品牌文化的后面站的是消費者，品牌文化一定是要代表特定消費群體的價值觀、社會地位、風格和氣質(zhì)。

品牌文化建設(shè)的定位首先要分析產(chǎn)品的目標消費群體的性格特征，這應(yīng)該從該群體的性別，年齡，知識結(jié)構(gòu)，文化背景，心理狀態(tài)，收入層次，消費觀念，消費偏好和消費能力等多方面進行綜合分析，評價。找出其共性，并以此共性為依據(jù)，確定產(chǎn)品的性格特征。更重要的是要保持這兩者之間的一致性,即：該品牌所代表的精神文化是目標消費群樂于并且是易于接受的。只有讓消費者首先接受產(chǎn)品和服務(wù)當中所承載的文化精神，消費者才會對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生感情認同，這樣能夠被動之以“情”的消費者，最終成為了該品牌的忠實用戶，其忠誠度也最高，同時也成為了該品牌和服務(wù)的口碑宣傳媒介。

做好了品牌定位，也選用了品牌代言，還要著力于媒介傳播，即通過何種媒體向消費者傳遞品牌個性信息，用何種方式演繹和表達品牌個性，同時也要注意品牌個性與傳播媒介的一致性和共通性。

總之，品牌是競爭的產(chǎn)物，為競爭服務(wù)，而品牌的內(nèi)涵是文化，文化起著凝聚和催化的作用，使品牌更有內(nèi)涵；品牌的文化內(nèi)涵是提升品牌附加值、產(chǎn)品競爭力的源動力！如果在實踐中陷入品牌文化建設(shè)誤區(qū)的企業(yè)不能自拔，則會失去競爭力，斷送自己的前途。因此要善于利用品牌的文化優(yōu)勢，將無形的文化價值轉(zhuǎn)化為有形的品牌價值，把文化財富轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭資本，使品牌的文化內(nèi)涵帶給品牌更高的附加值和市場價值，才能利用企業(yè)文化更好地打造自己的品牌，真正地視品牌為生命，在市場的激烈角逐中立于不敗之地

參考文獻

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[2]唐書麟.以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力.企業(yè)經(jīng)濟 2003年 第10期

[3]孫玉娟.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)核心競爭力分析.中國勞動關(guān)系學院學報 2005年

第02期

[4]王世明.深化企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)核心競爭力.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟 2004年

第08期

最新能力建設(shè)推進會心得體會實用二

今年以來，xx鎮(zhèn)黨委政府以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委的具體指導(dǎo)下，本著對人民高度負責的責任感，加強基層政法隊伍建設(shè)，建立健全鎮(zhèn)、工作區(qū)、村三級防范網(wǎng)絡(luò)，積極籌措經(jīng)費，常抓不懈，強化措施，注重實效，重點打造綜合治理建設(shè)“責任體系、預(yù)防體系、安保體系、排查體系、監(jiān)管體系”五大體系，群眾治安防范意識日益增強，人民的安全感顯著提高，治安案件和刑事案件的發(fā)案率逐年下降，xx鎮(zhèn)社會管理綜治工作水平取得了明顯成效?，F(xiàn)將本人一年的工作總結(jié)如下：

基層社會治安的穩(wěn)定，關(guān)系著人民群眾的生產(chǎn)、生活，關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)系著社會的和諧。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開聯(lián)席擴大會議，加強領(lǐng)導(dǎo)，具體部署，及時調(diào)整和充實了社會管理綜治工作中心的成員，明確了黨委、政府分管同志坐陣抓，抽出業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)高的同志，充實到綜治辦具體抓，充分發(fā)揮社會管理綜治工作中心的規(guī)范化作用，增強“維護社會穩(wěn)定，保護一方平安”的政治責任感和工作緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，堅持工作有部署、有檢查、有考評，確保工作落到實處。同時，各村居和鎮(zhèn)直各單位均成立了以黨支部為核心的村級治保、調(diào)解組織和群防群治組織，為基層治安防范提供了堅實的組織保證。

黨委政府制定了長效宣傳計劃，通過廣播、宣傳欄、宣傳車、標語等形式，廣泛宣傳開展社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作的目的、意義、標準和要求，充分調(diào)動全鎮(zhèn)廣大干群工作的積極性，同時要求各村居、各單位根據(jù)鎮(zhèn)社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作要點及責任書，制定本單位宣傳計劃并通過建立宣傳長廊，法制宣傳一條街、黑板報等形式進行宣傳。鎮(zhèn)社會管理綜治工作中心通過定期檢查，制作“綜治簡報”，嚴格落實獎懲責任制。今年，為了加大建設(shè)“平安石門”的宣傳力度，我鎮(zhèn)印發(fā)了6萬份宣傳材料，張貼反邪教材料200份，發(fā)放1萬多張家庭反邪教承諾卡，刷寫標語60幅，組織宣傳車到集市、村居、單位宣傳，形成了聲勢浩大的綜治工作輿論氛圍。

從思想上抓社會管理綜合治理建設(shè)，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，充分做好普法宣傳教育，開展了“法律進萬家”、“法律進學?！薄ⅰ胺蛇M企業(yè)”等普法教育活動，廣泛宣傳《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，增強群眾知法、守法、用法的法律意識，切實加強對未成年人兒童的保護力度。

一是堅持嚴打方針，繼續(xù)保持對違法犯罪分子的高壓震懾態(tài)勢。針對我鎮(zhèn)特殊的地理位置，結(jié)合平安邊界創(chuàng)建工作，公安派出所根據(jù)嚴打的“八項”要求，始終對違法犯罪行為采取高壓震懾態(tài)勢。結(jié)合村居站崗巡邏，加強治安防范措施，主動出擊，嚴厲打擊各類違法犯罪行為。今年以來，全鎮(zhèn)共破獲各類刑事案件56起，刑事拘留12人，有力打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，為全鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建工作創(chuàng)造了良好社會氛圍。

二是深入開展基層民主法治建設(shè)活動。首先，在學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在全鎮(zhèn)各村居大力推行了“四議兩公開”工作法，做到凡是村里的重大事項，尤其是與群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都要提交村民大會或村民代表會議討論決定。做到了事前商量、事中檢查、事后評議，變事后公開為事前公開，把群眾的監(jiān)督貫穿于村委決策的全過程。其次，健全和完善了村務(wù)、財務(wù)公開和民主評議黨員、干部等為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，使村干部的各項管理行為置于廣大群眾的監(jiān)督之下。通過基層民主法治建設(shè)的深入開展，夯實了建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)。

三是加強治安巡邏隊伍建設(shè)。社會管理綜治工作中心通過聯(lián)系會議，充分調(diào)動綜治辦、派出所、司法所、各工作區(qū)的積極性，由派出所指導(dǎo)，工作區(qū)配合，村街打造，強化了50個村街巡邏隊伍的建設(shè)。定期開展培訓(xùn)，增強巡邏隊伍的防范意識。

大力加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為了做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，我們每月定期召開一次綜治成員例會。首先由工作區(qū)主任匯報其工作區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處情況，然后由各村居匯報上月矛盾糾紛排查調(diào)處情況，并統(tǒng)一建立矛盾糾紛排查調(diào)處臺帳。對重大糾紛隱患，派專人靠上去做工作，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽之中。今年以來，全鎮(zhèn)共接待群眾來訪53次，化解各類矛盾糾紛44起，解決突出問題13件。特別是在黨的xx大召開期間，嚴格落實上級信訪政策及工作任務(wù)，多措并舉，確保了xx鎮(zhèn)無一人越級上訪。

加大檢查督促力度，堅決執(zhí)行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鎮(zhèn)、村干部年度考核內(nèi)容，以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任，形成齊抓共管的強大合力。鎮(zhèn)黨委政府與各工作區(qū)、鎮(zhèn)直各部門、各村居均簽訂了責任書，把責任落實到位、到崗、到人。鎮(zhèn)里成立檢查督導(dǎo)組，深入到各村居、單位進行檢查督導(dǎo)。對綜治、穩(wěn)定工作出現(xiàn)問題造成不良影響的，視情節(jié)輕重對村居干部給予工資下調(diào)10%--50%;對工作區(qū)實行季度考核辦法，對于一個季度無上訪的，兌現(xiàn)獎金500元;對單位視情節(jié)輕重給予黃牌警告或一票否決，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的責任。

回顧接近一年的社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作，雖然取得了新的成效，但應(yīng)當清醒地認識到存在的薄弱環(huán)節(jié)，許多工作有待進一步加強，要不斷努力，認真貫徹上級有關(guān)指示精神。要找差距、明責任，扎實基礎(chǔ)，踏實工作，繼續(xù)抓好社會管理綜合治理工作，為xx鎮(zhèn)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，社會穩(wěn)定和諧做出新的貢獻。

最新能力建設(shè)推進會心得體會實用三

甲方：______

乙方：______

經(jīng)______女士介紹，甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下借款合同，嚴格履行。

一、借款金額：

伍拾萬元人民幣。

二、借款用途

學?；窘ㄔO(shè)工程付款。

三、借款時間及本息結(jié)算還款辦法：

借款時間：一年。月息貳分。每季度末結(jié)算一次。乙方若有資金和還款能力提前還款，甲方同意乙方提前一個月聲明并按實際使用時間提前歸還本息。

四、質(zhì)押物品及化解風險的措施：

乙方用公司和學校一號辦公樓《房屋所有權(quán)證》(運港字第00000242號)作抵押。乙方不能按時歸還本息，甲方有權(quán)將質(zhì)押房屋變賣收回本息或按每月所借款額的3%加收滯納金。

五、上述合同一式三份，自簽字到款之日起生效。甲、乙雙方及見證人各存一份。若有爭議，協(xié)商解決。

甲方簽字留?。篲___________ 乙方簽字蓋章：____________ 介紹及見證人簽字：____________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

最新能力建設(shè)推進會心得體會實用四

一年來，我局以“迎接勝利召開和學習貫徹精神”為契機，實現(xiàn)我市“兩個富?！钡哪繕耍凑帐形h建工作要求，強化“四好班子”建設(shè)和黨的組織建設(shè)，深入開展作風整頓，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得了較好成績，確保了全面工作的蓬勃開展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，四好班子建設(shè)落到實處圍繞“四好班子”建設(shè)，局黨委、行政聯(lián)合下發(fā)了瀏農(nóng)委發(fā)[xx年]08號文件，印發(fā)了創(chuàng)建工作方案，瞄準思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、形象建設(shè)和特色建設(shè)目標，全面開展工作。思想建設(shè)上以“三個代表”和鄧小平理論武裝頭腦，圍繞“四好班子”建設(shè)，深入開展創(chuàng)“五型”機關(guān)活動，形成一個團結(jié)干事、開拓進取的思想框架，提高了政治敏感性，堅定了政治立場。一是統(tǒng)一了認識――只有*才能發(fā)展中國，中國*是全中國人民的政黨。

二、是我們每一位黨員都是中國*的一個形象，時刻都要牢記自己是一名中共黨員，無論何時何地，都要作表率。

三、是做一名合格的*員或黨的基層干部，要在思想上與時俱進，在能力上得到提高，在勤政廉政上經(jīng)得起組織檢驗，人民群眾的檢驗。能力建設(shè)上，進行了形勢教育、黨性教育、業(yè)務(wù)教育和法制教育，堅持了每季度的工作考核，以考核促進業(yè)務(wù)學習，能力提升。在思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)的基礎(chǔ)上，從管理機制上加強了綜合能力提升，構(gòu)建了從黨政領(lǐng)導(dǎo)班子到干部職工隊伍肯辦事，能辦事、辦得好事的隊伍結(jié)構(gòu)。作風建設(shè)上通過調(diào)研、座談、民主生活會，找出差距，促進發(fā)展，落實了《黨員目標責任制》、《黨員承諾書》、《黨風廉政建設(shè)責任制》，完善了《農(nóng)業(yè)局機關(guān)管理制度》、《農(nóng)業(yè)執(zhí)法制度》等，形成了一個依法依規(guī)辦事，團結(jié)協(xié)作、辦事公開、勤政務(wù)實、雷厲風行的領(lǐng)導(dǎo)集體，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形象建設(shè)上強化了開拓進取、求真務(wù)實、公道正派、廉潔自律、以民為本的理念，服務(wù)意識和績效意識增強，樹立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子齊心合力干事業(yè)，以民為本求發(fā)展的形象。特色建設(shè)上亮點凸現(xiàn)。打造了亮點：打造了“樹立典型，強化楷模作用”亮點：樹立了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣典型何正義、王漢青，成功推薦何正義同志為市優(yōu)秀*員先進典型事跡報告團成中。涌現(xiàn)了劉秋元、王雄等捐資助學的典型。打造了“理性感化，開展演講比賽”亮點：舉辦“永遠跟黨走”演講賽，提高對黨組織的認識，激勵自我提高。打造“傳統(tǒng)教育，精神激勵”亮點：組織黨員參觀紅色革命教育基地文家市秋收紀念館和胡耀邦故居，進行傳統(tǒng)教育，班子和隊伍思想、能力、作風、形象建設(shè)提升，特色形成亮點。通過“四好”班子建設(shè)，凝聚力、戰(zhàn)斗力增強，全面完成了市委、市政府各項目標任務(wù)。

四、強化教育，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高

1、狠抓教育，增強黨性意識。今年積極開展了學習胡*6.25重要講話活動，各支部組織了學黨章，圍繞黨章組織了學習討論，黨委書記講了黨課，請市委宣傳部吳震部長上了一堂“感恩文化與和諧社會”的黨課，柳念國老師關(guān)于學習精神的輔導(dǎo)報告，進一步增強了對黨的認識，增強了廣大黨員學習黨章，遵守黨章的自覺性。

2、了解民情，開展談心活動。局機關(guān)和二級機構(gòu)22個單位的201x年一次民主生活會。

二是廣泛開展活動。通過經(jīng)常性開展“一幫一”、“技術(shù)服務(wù)進農(nóng)家”、科室聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)民科技培訓(xùn)等活動，干部職工共捐資3萬余元，發(fā)放技術(shù)資料800余份，深受農(nóng)民歡迎。組織了“永遠跟黨走”演講賽和新黨員革命圣地宣誓活動，促進了單位和諧發(fā)展和黨員隊伍素質(zhì)的提高。4、強化措施，平衡發(fā)展。今年我們就黨建工作和支部建設(shè)與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》，并出臺了支部工作驗收細則。8月份對各支部工作進行了全面驗收，促進了各支部工作平衡發(fā)展，經(jīng)過民主評議，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人，優(yōu)秀*員22名，先進黨支部2個。

三、嚴肅紀律，廉政勤政氛圍濃厚一是明確分工。下發(fā)瀏農(nóng)委發(fā)[xx年]1號文件對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工的通知，黨委書記、局長和紀委書記抓黨群、審計、紀檢監(jiān)察工作，明確了紀檢監(jiān)察工作的責任落實。二是明確制度。訂立了16項工作制度，堅持以制度管人，以制度管事。堅持了班子成員重大事項申報制度，提高了班子成員勤政廉政的自覺性。及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨支部民主生活會，開展了積極的批評和自我批評。三是明確責任。實行了黨風廉政建設(shè)的責任制、首問制，訂立了責任書。組織局中層骨干、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員學習了胡*在中紀委會議上的重要講話，黨內(nèi)監(jiān)督實施細則，領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)“四題”等，組織了落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境六項制度的實施。

四是局務(wù)公開。在車輛處理、工資晉級、中層骨干選用、職稱晉升等都實行公示制度。開展了下屬單位財務(wù)申報工作，有效地規(guī)范了下屬單位的財務(wù)管理。今年我們就黨建工作和支部建設(shè)與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》，并出臺了支部工作驗收細則，8月份對各支部工作進行了全面驗收，促進了各支部工作平衡發(fā)展，經(jīng)過民主評議，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人，優(yōu)秀*員22名，先進黨支部2個。通過系列的活動，全體干部職工勤政廉政自覺性提高。涌現(xiàn)了何正義、羅彩霞等一批愛崗敬業(yè)、樂于助人的新時期先進典型，他們的優(yōu)秀事跡在全局干部職工中引起了強烈反響。一年來，全局未出現(xiàn)一起違紀違規(guī)違法事件，促進了各項工作的開展。