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當我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
最新能力建設(shè)推進會心得體會實用一
《企業(yè)文化》結(jié)課論文
姓名學號 0888888888學院工商學院專業(yè)工商管理成績
2008年12月22日
企業(yè)文化和品牌文化建設(shè)
摘要:現(xiàn)代企業(yè)當中,企業(yè)文化有著舉足輕重的作用,它是一種柔性的管理手段,現(xiàn)代企業(yè)當中,企業(yè)文化有著舉足輕重的作用。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認可后,它就會成為一種黏合力,使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達成共識,從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。品牌與文化對于企業(yè)有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業(yè)內(nèi)外的形象展示,而且更是企業(yè)的巨大無形資產(chǎn)。只有重視品牌文化,形成強勢的品牌,才能在競爭中立于不敗之地。
關(guān)鍵字:企業(yè)文化; 品牌文化; 管理手段; 品牌建設(shè)
企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下,企業(yè)的經(jīng)營管理哲學、企業(yè)所處的社會經(jīng)濟環(huán)境和市場營銷環(huán)境,在長期的經(jīng)營管理活動中,逐步形成的為全體員工所認同、接受的思想、作風、價值觀念及行為準則,是企業(yè)為爭取更大發(fā)展的一套非正式規(guī)則,具有企業(yè)個性的信念和行為方式。它表明企業(yè)奉行什么樣的經(jīng)營哲學,以及企業(yè)通過完善和健全現(xiàn)代企業(yè)制度要達到的目標,企業(yè)文化意味著公司的價值觀,是現(xiàn)代企業(yè)品牌經(jīng)營的重要內(nèi)容之一,具有約束、導(dǎo)向、融合、凝聚、娛樂和輻射等作用。因為,在經(jīng)濟全球化的今天,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,將越來越多地滲透文化理念,全球企業(yè)競爭的革命,已由規(guī)模效益競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)文化和品牌文化的競爭。
在現(xiàn)代企業(yè)當中,企業(yè)文化有著舉足輕重的作用。企業(yè)文化為什么能促進經(jīng)營業(yè)績?
在今天專業(yè)化程度很高、分工復(fù)雜的環(huán)境中,做到這一點極為不易。
企業(yè)文化是一種柔性的管理手段,現(xiàn)代企業(yè)當中,企業(yè)文化有著舉足輕重的作用企業(yè)文化所具備的柔性特點很好的補充了企業(yè)制度剛性的弱點,有效地消除了員工對制度控制的抵觸,提升了員工的貫徹執(zhí)行力,是企業(yè)管理的輔助工具。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認可后,它就會成為一種黏合力,使全體員工在企
業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達成共識,從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)文化強調(diào)以人為中心。企業(yè)文化建設(shè)要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人,企業(yè)文化所體現(xiàn)的人不僅是指企業(yè)家、管理者,更要包括企業(yè)的全體員工。企業(yè)價值觀念只有被企業(yè)的全體成員共同認可,才能形成企業(yè)的向心力,才能將企業(yè)凝聚成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。
企業(yè)文化構(gòu)建要注意以下問題:
企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇,要通過企業(yè)員工的行為表現(xiàn)出來。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從員工的思想觀念入手,樹立正確的價值觀念,在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象,防止出現(xiàn)企業(yè)文化體現(xiàn)的內(nèi)涵與企業(yè)員工表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象,也就失去了企業(yè)文化應(yīng)具有的特質(zhì)。
特色是企業(yè)文化的一個重要特征,企業(yè)文化本來就是在企業(yè)組織發(fā)展的過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的特點,企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點,建設(shè)具有自己特色的文化。只有具備了企業(yè)自己特色企業(yè)文化,而且被認可,才能體現(xiàn)企業(yè)文化帶來的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)首先是一個經(jīng)濟組織,企業(yè)文化是一個微觀的經(jīng)濟組織文化,本應(yīng)具有經(jīng)濟性。企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)營活動服務(wù),要有助于提高企業(yè)的經(jīng)營效益,有利于企業(yè)的生存和發(fā)展
其中企業(yè)精神和企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。
這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
企業(yè)的品牌是一個錯綜復(fù)雜的象征,它是產(chǎn)品、服務(wù)、聲譽、效益、消費群體及社會形象等等的無形總和;企業(yè)形象是企業(yè)自身在消費者心目中的地位和價值的體現(xiàn),是企業(yè)在長期經(jīng)營中形成的消費者對企業(yè)的評價或口碑。良好的企業(yè)品牌和形象是各企事業(yè)單位的一項重要的無形資產(chǎn),它不僅代表了一組忠實的顧客,形成了穩(wěn)定的消費群,還由于知名度、信任度和美譽度使企業(yè)的營銷成本減
少,使銷售額穩(wěn)定,利潤的上升;綜觀現(xiàn)在的企業(yè),我們也可以得到這樣的結(jié)論:業(yè)績突出的企業(yè)往往具有優(yōu)秀的企業(yè)文化,企業(yè)文化最終影響著企業(yè)的經(jīng)營績效。
對于一個企業(yè)而言,品牌與文化對于企業(yè)有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業(yè)內(nèi)外的形象展示,而且更是企業(yè)的巨大無形資產(chǎn)。一個品牌的成功與否,不是靠單純的某個方面的突出表現(xiàn),而是要看一個企業(yè)綜合水平的體現(xiàn)”,品牌發(fā)展的最高境界就是在傳遞著一種品牌文化,這才能夠成為企業(yè)鞏固無障礙的一種巨大價值體現(xiàn)。如果對于企業(yè)來說,這個企業(yè)給消費者的心理感受和心理認同,就是品牌文化或者叫品牌內(nèi)涵,他是聯(lián)系消費者心理需求與企業(yè)的平臺,是品牌建設(shè)的最高階段,目的是使消費者在消費公司的產(chǎn)品和服務(wù)時,能夠產(chǎn)生一種心理和情感上的歸屬感,并形成品牌忠誠度。
品牌文化與企業(yè)文化都是文化的一種表現(xiàn)形式,都是一種亞文化現(xiàn)象。企業(yè)文化與品牌文化都脫離不了文化,他們的形式和內(nèi)容與文化都密切相關(guān)。企業(yè)文化的塑造可分成三個層次,核心理念、制度與行為、文化群體;品牌文化也包括品牌精神、品牌傳播、目標消費者三個方面,可以說正是對企業(yè)文化的不斷豐滿,讓企業(yè)在市場上樹立起了一個比較良好的形象。比如,當我們提到麥當勞,就會想到那個和藹可親的麥當勞叔叔,就會想到他明窗靜幾的就餐環(huán)境,還會記起那句充滿個性的“我就喜歡”廣告語,這些都是麥當勞品牌文化的具體體現(xiàn),是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國文化的代表,也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。
在品牌文化建設(shè)中,有許多問題值得去注意:
品牌文化倡導(dǎo)的是一種價值觀,一種生活方式。一個真正成功的品牌,大家都會對其充滿感情。萬寶路代表了西部拓荒精神;耐克代表了“just do it”的精神;ibm意味著服務(wù);可口可樂把其咝咝作響的飲料與無憂無慮的快樂聯(lián)系在一起;星巴克讓喝咖啡變成一種生活體驗,讓喝咖啡的人自覺很時尚、很文化;麥當勞則意味著“質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價值”。久而久之,大家一看到這些名字就產(chǎn)生了正面的情感。
在結(jié)識一個人的過程中,我們往往是先了解對方的行為、態(tài)度與價值觀,當認同對方的行為與價值觀之后,就會相信對方,喜歡對方,并保持長期的交往。接觸一個品牌的過程也是這樣,品
牌的知名度,讓我們知道這個品牌;品牌的聯(lián)想度,讓我們了解這個品牌的行為與價值主張;在此基礎(chǔ)上我們認同、喜歡、信賴這個品牌,從而就建立起了美譽度和忠誠度。
隨著市場競爭的加劇,市場的權(quán)力已經(jīng)有生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到了消費者手中,在消費者主權(quán)時代,品牌文化的建設(shè)自然不能“曲高和寡”,自己唱歌自己聽。品牌管理理論認為,生產(chǎn)者擁有的是品牌名稱,品牌資產(chǎn),消費者才是真正的品牌擁有者。因此,品牌文化的后面站的是消費者,品牌文化一定是要代表特定消費群體的價值觀、社會地位、風格和氣質(zhì)。
品牌文化建設(shè)的定位首先要分析產(chǎn)品的目標消費群體的性格特征,這應(yīng)該從該群體的性別,年齡,知識結(jié)構(gòu),文化背景,心理狀態(tài),收入層次,消費觀念,消費偏好和消費能力等多方面進行綜合分析,評價。找出其共性,并以此共性為依據(jù),確定產(chǎn)品的性格特征。更重要的是要保持這兩者之間的一致性,即:該品牌所代表的精神文化是目標消費群樂于并且是易于接受的。只有讓消費者首先接受產(chǎn)品和服務(wù)當中所承載的文化精神,消費者才會對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生感情認同,這樣能夠被動之以“情”的消費者,最終成為了該品牌的忠實用戶,其忠誠度也最高,同時也成為了該品牌和服務(wù)的口碑宣傳媒介。
做好了品牌定位,也選用了品牌代言,還要著力于媒介傳播,即通過何種媒體向消費者傳遞品牌個性信息,用何種方式演繹和表達品牌個性,同時也要注意品牌個性與傳播媒介的一致性和共通性。
總之,品牌是競爭的產(chǎn)物,為競爭服務(wù),而品牌的內(nèi)涵是文化,文化起著凝聚和催化的作用,使品牌更有內(nèi)涵;品牌的文化內(nèi)涵是提升品牌附加值、產(chǎn)品競爭力的源動力!如果在實踐中陷入品牌文化建設(shè)誤區(qū)的企業(yè)不能自拔,則會失去競爭力,斷送自己的前途。因此要善于利用品牌的文化優(yōu)勢,將無形的文化價值轉(zhuǎn)化為有形的品牌價值,把文化財富轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭資本,使品牌的文化內(nèi)涵帶給品牌更高的附加值和市場價值,才能利用企業(yè)文化更好地打造自己的品牌,真正地視品牌為生命,在市場的激烈角逐中立于不敗之地
參考文獻
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第08期
最新能力建設(shè)推進會心得體會實用二
今年以來,xx鎮(zhèn)黨委政府以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣政法委的具體指導(dǎo)下,本著對人民高度負責的責任感,加強基層政法隊伍建設(shè),建立健全鎮(zhèn)、工作區(qū)、村三級防范網(wǎng)絡(luò),積極籌措經(jīng)費,常抓不懈,強化措施,注重實效,重點打造綜合治理建設(shè)“責任體系、預(yù)防體系、安保體系、排查體系、監(jiān)管體系”五大體系,群眾治安防范意識日益增強,人民的安全感顯著提高,治安案件和刑事案件的發(fā)案率逐年下降,xx鎮(zhèn)社會管理綜治工作水平取得了明顯成效?,F(xiàn)將本人一年的工作總結(jié)如下:
基層社會治安的穩(wěn)定,關(guān)系著人民群眾的生產(chǎn)、生活,關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)系著社會的和諧。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開聯(lián)席擴大會議,加強領(lǐng)導(dǎo),具體部署,及時調(diào)整和充實了社會管理綜治工作中心的成員,明確了黨委、政府分管同志坐陣抓,抽出業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)高的同志,充實到綜治辦具體抓,充分發(fā)揮社會管理綜治工作中心的規(guī)范化作用,增強“維護社會穩(wěn)定,保護一方平安”的政治責任感和工作緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確,責任到人,各司其職,各負其責,堅持工作有部署、有檢查、有考評,確保工作落到實處。同時,各村居和鎮(zhèn)直各單位均成立了以黨支部為核心的村級治保、調(diào)解組織和群防群治組織,為基層治安防范提供了堅實的組織保證。
黨委政府制定了長效宣傳計劃,通過廣播、宣傳欄、宣傳車、標語等形式,廣泛宣傳開展社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作的目的、意義、標準和要求,充分調(diào)動全鎮(zhèn)廣大干群工作的積極性,同時要求各村居、各單位根據(jù)鎮(zhèn)社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作要點及責任書,制定本單位宣傳計劃并通過建立宣傳長廊,法制宣傳一條街、黑板報等形式進行宣傳。鎮(zhèn)社會管理綜治工作中心通過定期檢查,制作“綜治簡報”,嚴格落實獎懲責任制。今年,為了加大建設(shè)“平安石門”的宣傳力度,我鎮(zhèn)印發(fā)了6萬份宣傳材料,張貼反邪教材料200份,發(fā)放1萬多張家庭反邪教承諾卡,刷寫標語60幅,組織宣傳車到集市、村居、單位宣傳,形成了聲勢浩大的綜治工作輿論氛圍。
從思想上抓社會管理綜合治理建設(shè),采取各種形式,廣泛開展宣傳教育,充分做好普法宣傳教育,開展了“法律進萬家”、“法律進學?!薄ⅰ胺蛇M企業(yè)”等普法教育活動,廣泛宣傳《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),增強群眾知法、守法、用法的法律意識,切實加強對未成年人兒童的保護力度。
一是堅持嚴打方針,繼續(xù)保持對違法犯罪分子的高壓震懾態(tài)勢。針對我鎮(zhèn)特殊的地理位置,結(jié)合平安邊界創(chuàng)建工作,公安派出所根據(jù)嚴打的“八項”要求,始終對違法犯罪行為采取高壓震懾態(tài)勢。結(jié)合村居站崗巡邏,加強治安防范措施,主動出擊,嚴厲打擊各類違法犯罪行為。今年以來,全鎮(zhèn)共破獲各類刑事案件56起,刑事拘留12人,有力打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰,為全鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建工作創(chuàng)造了良好社會氛圍。
二是深入開展基層民主法治建設(shè)活動。首先,在學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,在全鎮(zhèn)各村居大力推行了“四議兩公開”工作法,做到凡是村里的重大事項,尤其是與群眾切身利益密切相關(guān)的事項,都要提交村民大會或村民代表會議討論決定。做到了事前商量、事中檢查、事后評議,變事后公開為事前公開,把群眾的監(jiān)督貫穿于村委決策的全過程。其次,健全和完善了村務(wù)、財務(wù)公開和民主評議黨員、干部等為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度,使村干部的各項管理行為置于廣大群眾的監(jiān)督之下。通過基層民主法治建設(shè)的深入開展,夯實了建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)。
三是加強治安巡邏隊伍建設(shè)。社會管理綜治工作中心通過聯(lián)系會議,充分調(diào)動綜治辦、派出所、司法所、各工作區(qū)的積極性,由派出所指導(dǎo),工作區(qū)配合,村街打造,強化了50個村街巡邏隊伍的建設(shè)。定期開展培訓(xùn),增強巡邏隊伍的防范意識。
大力加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為了做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,我們每月定期召開一次綜治成員例會。首先由工作區(qū)主任匯報其工作區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處情況,然后由各村居匯報上月矛盾糾紛排查調(diào)處情況,并統(tǒng)一建立矛盾糾紛排查調(diào)處臺帳。對重大糾紛隱患,派專人靠上去做工作,力爭把矛盾糾紛化解在萌芽之中。今年以來,全鎮(zhèn)共接待群眾來訪53次,化解各類矛盾糾紛44起,解決突出問題13件。特別是在黨的xx大召開期間,嚴格落實上級信訪政策及工作任務(wù),多措并舉,確保了xx鎮(zhèn)無一人越級上訪。
加大檢查督促力度,堅決執(zhí)行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鎮(zhèn)、村干部年度考核內(nèi)容,以確保一級對一級負責,一級督促一級落實,切實擔負起保一方平安的政治責任,形成齊抓共管的強大合力。鎮(zhèn)黨委政府與各工作區(qū)、鎮(zhèn)直各部門、各村居均簽訂了責任書,把責任落實到位、到崗、到人。鎮(zhèn)里成立檢查督導(dǎo)組,深入到各村居、單位進行檢查督導(dǎo)。對綜治、穩(wěn)定工作出現(xiàn)問題造成不良影響的,視情節(jié)輕重對村居干部給予工資下調(diào)10%--50%;對工作區(qū)實行季度考核辦法,對于一個季度無上訪的,兌現(xiàn)獎金500元;對單位視情節(jié)輕重給予黃牌警告或一票否決,并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的責任。
回顧接近一年的社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作,雖然取得了新的成效,但應(yīng)當清醒地認識到存在的薄弱環(huán)節(jié),許多工作有待進一步加強,要不斷努力,認真貫徹上級有關(guān)指示精神。要找差距、明責任,扎實基礎(chǔ),踏實工作,繼續(xù)抓好社會管理綜合治理工作,為xx鎮(zhèn)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展,社會穩(wěn)定和諧做出新的貢獻。
最新能力建設(shè)推進會心得體會實用三
甲方:______
乙方:______
經(jīng)______女士介紹,甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下借款合同,嚴格履行。
一、借款金額:
伍拾萬元人民幣。
二、借款用途
學?;窘ㄔO(shè)工程付款。
三、借款時間及本息結(jié)算還款辦法:
借款時間:一年。月息貳分。每季度末結(jié)算一次。乙方若有資金和還款能力提前還款,甲方同意乙方提前一個月聲明并按實際使用時間提前歸還本息。
四、質(zhì)押物品及化解風險的措施:
乙方用公司和學校一號辦公樓《房屋所有權(quán)證》(運港字第00000242號)作抵押。乙方不能按時歸還本息,甲方有權(quán)將質(zhì)押房屋變賣收回本息或按每月所借款額的3%加收滯納金。
五、上述合同一式三份,自簽字到款之日起生效。甲、乙雙方及見證人各存一份。若有爭議,協(xié)商解決。
甲方簽字留?。篲___________ 乙方簽字蓋章:____________ 介紹及見證人簽字:____________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
最新能力建設(shè)推進會心得體會實用四
一年來,我局以“迎接勝利召開和學習貫徹精神”為契機,實現(xiàn)我市“兩個富?!钡哪繕耍凑帐形h建工作要求,強化“四好班子”建設(shè)和黨的組織建設(shè),深入開展作風整頓,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,黨建工作取得了較好成績,確保了全面工作的蓬勃開展?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),四好班子建設(shè)落到實處圍繞“四好班子”建設(shè),局黨委、行政聯(lián)合下發(fā)了瀏農(nóng)委發(fā)[xx年]08號文件,印發(fā)了創(chuàng)建工作方案,瞄準思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、形象建設(shè)和特色建設(shè)目標,全面開展工作。思想建設(shè)上以“三個代表”和鄧小平理論武裝頭腦,圍繞“四好班子”建設(shè),深入開展創(chuàng)“五型”機關(guān)活動,形成一個團結(jié)干事、開拓進取的思想框架,提高了政治敏感性,堅定了政治立場。一是統(tǒng)一了認識――只有*才能發(fā)展中國,中國*是全中國人民的政黨。
二、是我們每一位黨員都是中國*的一個形象,時刻都要牢記自己是一名中共黨員,無論何時何地,都要作表率。
三、是做一名合格的*員或黨的基層干部,要在思想上與時俱進,在能力上得到提高,在勤政廉政上經(jīng)得起組織檢驗,人民群眾的檢驗。能力建設(shè)上,進行了形勢教育、黨性教育、業(yè)務(wù)教育和法制教育,堅持了每季度的工作考核,以考核促進業(yè)務(wù)學習,能力提升。在思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)的基礎(chǔ)上,從管理機制上加強了綜合能力提升,構(gòu)建了從黨政領(lǐng)導(dǎo)班子到干部職工隊伍肯辦事,能辦事、辦得好事的隊伍結(jié)構(gòu)。作風建設(shè)上通過調(diào)研、座談、民主生活會,找出差距,促進發(fā)展,落實了《黨員目標責任制》、《黨員承諾書》、《黨風廉政建設(shè)責任制》,完善了《農(nóng)業(yè)局機關(guān)管理制度》、《農(nóng)業(yè)執(zhí)法制度》等,形成了一個依法依規(guī)辦事,團結(jié)協(xié)作、辦事公開、勤政務(wù)實、雷厲風行的領(lǐng)導(dǎo)集體,提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形象建設(shè)上強化了開拓進取、求真務(wù)實、公道正派、廉潔自律、以民為本的理念,服務(wù)意識和績效意識增強,樹立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子齊心合力干事業(yè),以民為本求發(fā)展的形象。特色建設(shè)上亮點凸現(xiàn)。打造了亮點:打造了“樹立典型,強化楷模作用”亮點:樹立了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣典型何正義、王漢青,成功推薦何正義同志為市優(yōu)秀*員先進典型事跡報告團成中。涌現(xiàn)了劉秋元、王雄等捐資助學的典型。打造了“理性感化,開展演講比賽”亮點:舉辦“永遠跟黨走”演講賽,提高對黨組織的認識,激勵自我提高。打造“傳統(tǒng)教育,精神激勵”亮點:組織黨員參觀紅色革命教育基地文家市秋收紀念館和胡耀邦故居,進行傳統(tǒng)教育,班子和隊伍思想、能力、作風、形象建設(shè)提升,特色形成亮點。通過“四好”班子建設(shè),凝聚力、戰(zhàn)斗力增強,全面完成了市委、市政府各項目標任務(wù)。
四、強化教育,黨員隊伍素質(zhì)明顯提高
1、狠抓教育,增強黨性意識。今年積極開展了學習胡*6.25重要講話活動,各支部組織了學黨章,圍繞黨章組織了學習討論,黨委書記講了黨課,請市委宣傳部吳震部長上了一堂“感恩文化與和諧社會”的黨課,柳念國老師關(guān)于學習精神的輔導(dǎo)報告,進一步增強了對黨的認識,增強了廣大黨員學習黨章,遵守黨章的自覺性。
2、了解民情,開展談心活動。局機關(guān)和二級機構(gòu)22個單位的201x年一次民主生活會。
二是廣泛開展活動。通過經(jīng)常性開展“一幫一”、“技術(shù)服務(wù)進農(nóng)家”、科室聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)民科技培訓(xùn)等活動,干部職工共捐資3萬余元,發(fā)放技術(shù)資料800余份,深受農(nóng)民歡迎。組織了“永遠跟黨走”演講賽和新黨員革命圣地宣誓活動,促進了單位和諧發(fā)展和黨員隊伍素質(zhì)的提高。4、強化措施,平衡發(fā)展。今年我們就黨建工作和支部建設(shè)與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》,并出臺了支部工作驗收細則。8月份對各支部工作進行了全面驗收,促進了各支部工作平衡發(fā)展,經(jīng)過民主評議,評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人,優(yōu)秀*員22名,先進黨支部2個。
三、嚴肅紀律,廉政勤政氛圍濃厚一是明確分工。下發(fā)瀏農(nóng)委發(fā)[xx年]1號文件對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工的通知,黨委書記、局長和紀委書記抓黨群、審計、紀檢監(jiān)察工作,明確了紀檢監(jiān)察工作的責任落實。二是明確制度。訂立了16項工作制度,堅持以制度管人,以制度管事。堅持了班子成員重大事項申報制度,提高了班子成員勤政廉政的自覺性。及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨支部民主生活會,開展了積極的批評和自我批評。三是明確責任。實行了黨風廉政建設(shè)的責任制、首問制,訂立了責任書。組織局中層骨干、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員學習了胡*在中紀委會議上的重要講話,黨內(nèi)監(jiān)督實施細則,領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)“四題”等,組織了落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境六項制度的實施。
四是局務(wù)公開。在車輛處理、工資晉級、中層骨干選用、職稱晉升等都實行公示制度。開展了下屬單位財務(wù)申報工作,有效地規(guī)范了下屬單位的財務(wù)管理。今年我們就黨建工作和支部建設(shè)與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》,并出臺了支部工作驗收細則,8月份對各支部工作進行了全面驗收,促進了各支部工作平衡發(fā)展,經(jīng)過民主評議,評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人,優(yōu)秀*員22名,先進黨支部2個。通過系列的活動,全體干部職工勤政廉政自覺性提高。涌現(xiàn)了何正義、羅彩霞等一批愛崗敬業(yè)、樂于助人的新時期先進典型,他們的優(yōu)秀事跡在全局干部職工中引起了強烈反響。一年來,全局未出現(xiàn)一起違紀違規(guī)違法事件,促進了各項工作的開展。
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