教師補課違規(guī)案例心得體會總結(實用11篇)

心得體會是在我們學習或者工作生活的過程中，對所獲得知識、經驗或感悟的總結和歸納。通過寫心得體會，我們可以深化對所學知識的理解，反思自己的成長過程，更好地應用所學知識解決實際問題。寫心得體會還可以幫助我們清晰整理思路，加深記憶，提高學習效果。因此，寫心得體會對于我們的學習和成長是非常有益的。在寫心得體會之前，先回顧整個過程或經歷，梳理出要點和關鍵信息。這里有一些寫得不錯的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和思路。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇一

根據(jù)《營口開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)行風建設專項治理工作方案》的要求，結合開發(fā)區(qū)教育文化體育局假期工作安排，以預防、遏制在職教師利用假期進行違規(guī)補課的風業(yè)不正之風，經學校領導小組研究決定，與各位教師簽定責任狀。每位教師要嚴格執(zhí)行下列有關規(guī)定：

一、教師要認真學習《義務教育》《中小學教師行為規(guī)范》《營口市教育系統(tǒng)行風建設八條禁令》《營口市教育局關于假期嚴禁有償補課的通知》等文件，充分認識到教師有償補課的危害性。

二、不以任何名義利用節(jié)假日和課余時間組織學生補課、做家教，不強迫或變相強迫學生參加社會上各種家教補習班。

三、執(zhí)行一次性收費各項要求，教師不準組織學生或宣傳訂購書刊、練習冊等。

三、不為社會力量辦學機構舉辦面向中小學生的文化補習班提供場所和生源，不接受社會力量辦學機構的邀請為其舉辦面向中小學生的文化補習班授課。

按照省市縣教育部門的有關文件要求，對有違反上述規(guī)定行為的教師根據(jù)事實情節(jié)，報請教育局給予以下處罰：

1、取消骨干教師、優(yōu)秀教師等資格或榮譽稱號；

2、取消三年內的評優(yōu)、評職、評骨干和晉級等資格，3、對違規(guī)人員職稱低聘一級。

4、情節(jié)十分嚴重者將直接列為待崗直至解除聘任關系。

校長簽字：

責任人簽字：

鲅魚圈區(qū)新港小學。

2013年1月10日。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇二

近年來，教師違規(guī)行為屢見不鮮，嚴重影響到學生的健康成長和社會的和諧發(fā)展。因此，對教師違規(guī)案例進行分析，并從中汲取教訓與啟示，對于改進教育管理及提高教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。本文將從教師違規(guī)案例導致的學生傷害、教師違規(guī)行為的原因、教育管理的不足、加強師德師風建設和教師違規(guī)懲戒措施等五個方面進行探討。

首先，教師違規(guī)案例不僅損害了學生的身心健康，也對學生的發(fā)展產生負面影響。過去的案例中，有教師體罰、侮辱學生等行為，這些行為導致了學生的不安全感增強，心理健康受到極大傷害。一個健康的教育環(huán)境應該尊重學生的人格和權利，鼓勵學生自主發(fā)展，而不是讓他們感到恐懼和壓力。因此，我們要引起足夠的重視，倡導教師教育理念的轉變，確保學生能夠在安全和健康的環(huán)境中成長。

其次，教師違規(guī)行為背后往往有深層次的原因。一方面，部分教師對于教育專業(yè)知識掌握不夠扎實，導致無法有效地應對學生的問題。另一方面，教師壓力過大、工作量過重，也是導致教師違規(guī)行為的原因之一。還有一些教師存在職業(yè)倦怠和工作厭煩等問題，從而導致對學生的教育疏于管理和控制。綜上所述，為了避免教師違規(guī)行為的發(fā)生，教育部門應該加強教師培訓和專業(yè)發(fā)展，提高教師的教育水平和職業(yè)素養(yǎng)。

再次，教育管理的不足也是導致教師違規(guī)行為頻發(fā)的重要原因。一些學校管理混亂、監(jiān)管不力。教育管理者應該建立完善的監(jiān)督、評估和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正教師違規(guī)行為。此外，教育管理者還應該注重教育環(huán)境的整體建設，為學生提供良好的成長環(huán)境和優(yōu)質的教育資源。

另外，加強師德師風建設是防止教師違規(guī)行為的根本舉措。教師作為社會人士的代表，應該具有高尚的品德和道德修養(yǎng)。師德建設應該貫穿于教師從職前培訓到職業(yè)生涯的全過程，教育部門和學校應該加強對教師的教育和引導，培養(yǎng)教師的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。同時，教育部門也要建立健全的師德考核和獎懲機制，激勵教師恪守職業(yè)道德，發(fā)揮優(yōu)秀師德的正向示范作用。

最后，對教師違規(guī)行為必須進行嚴格的懲戒。違規(guī)行為如果不受到嚴厲的懲罰，就無法有效防止其復發(fā)。學校和教育部門應建立健全的教師違規(guī)懲戒機制，制定明確的法律法規(guī)和規(guī)章制度，對教師的違規(guī)行為進行嚴肅的處理。同時，社會各界應該形成輿論的監(jiān)督力量，共同努力遏制教師違規(guī)行為的蔓延，并保護學生的合法權益。

總之，教師違規(guī)案例的分析與探討對于改進教育管理、提高教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。只有從案例中汲取教訓與啟示，才能更好地保障學生的權益，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。同時，通過加強教育管理和師德建設，以及嚴厲的違規(guī)懲戒措施，我們可以建立起一個良好的教育環(huán)境，為學生提供更好的教育資源和發(fā)展機會。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇三

內控違規(guī)案例時有發(fā)生，它讓人們深切意識到了內控制度在企業(yè)管理中的重要性。在理解內控的基本概念和原則的同時，我們也需要從案例中吸取經驗教訓，總結出一些有益的心得體會。本文將以“內控違規(guī)案例心得體會總結”為主題，深入剖析內控違規(guī)案例并總結出對企業(yè)管理的啟示。

第二段：分析案例背景和違規(guī)原因。

在這一段中，我們需選擇一個具體的內控違規(guī)案例，例如Enron公司的內控違規(guī)案件。首先，我們可以簡要敘述Enron公司的背景和業(yè)務范圍，然后重點分析該公司內部控制制度的缺陷和違規(guī)原因。Enron公司的內部控制缺陷主要集中在會計準則和審計制度方面，同時存在著高層管理人員的管理失當和道德風險。

內控違規(guī)案例所帶來的負面影響是顯而易見的。在這一段中，我們可以分析內控違規(guī)案例給企業(yè)、員工和社會帶來的傷害以及可能產生的經濟損失。以Enron公司為例，該案件導致了數(shù)十億美元的損失，造成了大量員工失業(yè)和投資者的財產損失，對整個市場信心造成了嚴重的沖擊。

通過對內控違規(guī)案例的分析，我們可以總結出一些寶貴的教訓和啟示。首先，有必要建立健全的內部控制制度，包括會計準則、審計程序和管理制度等。其次，企業(yè)需要加強高層管理人員的責任意識和道德約束，嚴防利益輸送和腐敗現(xiàn)象。此外，員工教育和培訓是加強內控的重要環(huán)節(jié)，在全員參與的基礎上建立起有效的內控文化。

第五段：展望未來，倡導內控文化。

最后，我們可以展望未來，提出加強內控建設的建議。在這一段中，我們可以提出建設性意見，強調建立完善的內部控制制度和文化，加強內控的宣傳和培訓，同時加強監(jiān)督和審計等措施。只有這樣，企業(yè)才能在遭遇內控風險時能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結論：強調內控的重要性。

總的來說，內控違規(guī)案例給企業(yè)和社會帶來了巨大的傷害，給我們留下了深刻的教訓。只有建立健全的內部控制制度，加強高層管理人員的責任意識和道德約束，培養(yǎng)全員參與的內控文化，才能有效預防和控制內控風險，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和社會的和諧進步。因此，我們每個人都應該加強對內控的認識，積極參與和推動內控文化的建設。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇四

世上有很多東西給予他人時，往往是越分越少，而有一樣東西卻是越分越多，那就是愛，是付出，是給予，是自我犧牲。教師是自我幸福的把握者，是學生幸福的引路人。做為一名教師，只有履行自己的師德責任和義務，才能實現(xiàn)自己的人生價值，謀取人生的幸福。

十年樹木，百年樹人，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，教育人要以“踐行教育精神永遠在路上”的精神，不忘初心,繼續(xù)前進，始終銘記教師的定位和要求，努力適應教師發(fā)展的新形勢，迎接教育工作的新任務。

張愛云老師的“播灑愛心，收獲幸?！钡膱蟾?，讓我們懂得：當你傾盡所有的愛和期望，培育一顆顆珍珠，因為有愛我們的學生即使不完美，他也可愛，即使不聰明，他也純潔，奉獻愛心卻收獲一種人生額外的幸福。魏書生曾經說過：把自己平凡的工作當做宏偉的世界去研究，你就會發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣。世間的愛是永恒的，一個人心里總是舍身處地的為他人著想，那么得到的將是內心的充實，高尚的人格，愛心的照耀。

邵亞楠老師用自己的故事，自己的經歷告訴了我們一個人的成功背后有多少艱辛，一個成功的人一定是善于學習的人。青年教師只有經過磨練，經歷失敗，經歷風雨才能走向成熟，不怕工作的失誤，不怕做事的失敗，人生的價值在于人性的不斷提升和人格的不斷完善，一切都是最好的安排。

張書記的“不忘初心，砥礪前行,做幸福的老師”報告，再次在我們重溫了教師職業(yè)道德規(guī)范以及教師應具備的職業(yè)精神。教師的工作是塑造靈魂，塑造生命，塑造人的工作，認清肩負的使命和責任，努力成為師德高尚，業(yè)務精湛，充滿活力的高素質專業(yè)化教師。努力為發(fā)展具有中國特色，世界水平的現(xiàn)代教育作出更大的貢獻。善待所在的單位，善待所在的學校，做四有好老師。

王校長的“放飛希望，追逐夢想”，一首《相信自己》的歌曲，引發(fā)了大家的共鳴，他把智慧和汗水傾注在三尺講臺上。他從一位當初誰都不要的老師走到了家長真相把孩子送到她班上的轉變。走向了名師的道路奉行本色做人，出色做事。昨天的汗水就是今天的收獲，今天的苦澀就是明天的甘甜。幾位領導和老師的報告給我樹立了榜樣，高尚的師德，不是簡單的說叫，而是一種精神體現(xiàn)。一種愛生如己的精神體現(xiàn)，師德報告的老師們用自己的親身經歷向我們講述了一個個生動感人的案例，他們崇高的人生追求，高尚的道德情操，無私的奉獻精神將激勵我們時刻以高標準，嚴要求，尋求自身的發(fā)展，把教學的成功與不斷的學習結合起來。

不忘初心，繼續(xù)前行，用習近平總書記的一句話說：“一切向前走，都不能忘記走過的路，走的再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇五

文件里指出治理有償補課是全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務的必然要求，是進一步加強教師師德師風建設，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質教育，切實減輕學生學業(yè)負擔，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題的有力舉措。為此要努力做到以下幾點：

一、在工作中要有事業(yè)心，增強責任感，熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)。真正做到淡泊名利，甘于奉獻。

在課堂上絕不會出現(xiàn)故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的事，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為。我要做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、教書育人、為人師表、終身學習，做一名人民滿意的教師。

二、關心學生、熱愛學生、平等對待學生。

我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，更應該是一個教育家，是人類靈魂的工程師?！耙郧橛耍瑹釔蹖W生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒?！睂W生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。

三、加強自我完善，努力提高自身綜合素質。教師要開闊眼界，只有站得高，才能看得遠，因此就要多學習、多傾聽、多觀察、多思考。堅持讀書學習，與時俱進，緊緊圍繞“轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾”以及相關的理論知識進行學習，嘗試新教法，不斷更新教學觀念，轉變工作作風，努力將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，提升教育教學質量。牢牢樹立“一切為了人的發(fā)展”的教學理念，樹立了學生主體觀，以情激情，努力構建多彩課堂，使學生愛學、樂學、會學。

總之，只有擁有良好的師德師風，才能有利于教師能夠有效地開展教育教學工作；有利于樹立學校良好的聲譽和我們整個教育系統(tǒng)的形象；有利于教育教學活動順利開展；更是學校的立校之本，教師的立世之本。我們不能為了個人經濟利益而違反嚴禁公辦教師有償補課、辦班的有關規(guī)定。在今后的工作中要堅持社會主義教育方向，全面貫徹黨的教育方針，遵守法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律，關心學生成長，熱愛學生，尊重學生，公平公正對待學生，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇六

隨著經濟的發(fā)展和市場的競爭激烈程度的加大，企業(yè)面臨的風險也日益增多。為了保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，內控制度逐漸成為企業(yè)管理的重要組成部分。然而，內控違規(guī)案例時有發(fā)生，使得企業(yè)陷入信任危機和商譽受損的局面。本文將從案例出發(fā)，總結內控違規(guī)案例帶來的教訓和體會。

第一段：案例簡介。

簡要介紹一起具有代表性的內控違規(guī)案例，例如2018年美國電動汽車制造商特斯拉因內部員工操作信息系統(tǒng)盜竊機密信息的案例。說明這起案例對特斯拉的財務狀況和商譽造成了嚴重威脅，對公司形象和消費者信任產生了不利影響。

第二段：案例剖析。

通過對案例的分析，歸納出案例中的失誤和問題。例如，特斯拉在內控方面存在信息系統(tǒng)安全保護不足、員工職責劃分不明確等問題。這些問題導致了內部員工能夠利用系統(tǒng)漏洞進行違規(guī)操作，并秘密盜取公司的機密信息。

第三段：案例教訓。

從案例中得出教訓和體會，例如企業(yè)應加強對內控制度的重視和執(zhí)行力度，明確員工職責和權限，建立起一個完善的內控制度體系。此外，信息系統(tǒng)安全保護應成為企業(yè)內控的重要一環(huán)，加強系統(tǒng)的安全性和可靠性，同時加強對員工的培訓和監(jiān)督。

詳細闡述內控違規(guī)案例對企業(yè)的影響。首先，內控違規(guī)案件會給企業(yè)的財務狀況帶來巨大的風險和壓力，可能導致企業(yè)經營困難甚至破產。其次，內控違規(guī)行為會嚴重損害企業(yè)的聲譽和形象，導致消費者對公司的信任度下降，進而影響企業(yè)的市場競爭力和銷售業(yè)績。

第五段：加強內控的建議。

對于企業(yè)如何加強內控，給出一些建議。首先，企業(yè)應根據(jù)自身特點制定符合實際情況的內控制度，明確員工的職責和權限，加強對信息系統(tǒng)的安全保護。其次，企業(yè)應加強對員工的培訓和監(jiān)督，提高員工的內控意識和安全意識。最后，企業(yè)應建立起完善的內部檢查和監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正內控違規(guī)行為。

通過以上五個段落的論述，本文對內控違規(guī)案例的心得體會進行了總結。企業(yè)應引以為戒，加強內控制度的建設和執(zhí)行，提高內控意識和安全意識，以確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和市場競爭力。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇七

黨的xx大以來，黨中央切實加強紀律建設，堅持紀嚴于法，紀在法前，推動把紀律和規(guī)矩挺在前面，十九大后，新修改的黨章進一步強調了黨的紀律建設，堅持把紀律挺在前面，加強組織紀律，在黨紀面前人人平等。通過對《違規(guī)違紀典型案例警示錄》一書讓讓我獲益良多，在典型生動的反面案例的揭示中，我們看到了黨員干部在政治方面、組織人事、廉潔、群眾關系、工作履職、生活的違規(guī)違紀現(xiàn)象。讓我感觸頗深的一個案例是一位街道辦副主任，其家境殷實，父母經商，他經常出入高檔消費場所而被舉報處分。在我們往日的印象中，花自己的錢消費娛樂再正常不過，但黨員干部卻不可以，為何?因為艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國共產黨戰(zhàn)勝艱難險阻的傳家寶，在外樹立黨的良好形象，就是要從黨員的一言一行抓起，黨員干部就是要時刻牢記自己的身份，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實際行動向身邊的群眾展示，黨的初心沒有變。

一段時期以來，網絡上調侃的“抱大腿”，“求包養(yǎng)”，拜金享樂主義讓許多人昏了頭，炫富攀比的不良風氣在社會蔓延，人民群眾陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，幾千年農耕大國養(yǎng)育而成的勤勞淳樸在日益膨脹的物質欲望前被打得節(jié)節(jié)敗退，中國人被國外嘲笑為沒有信仰的民族。十九大后，習近平總書記強調：“加強輿論監(jiān)督，注重對比宣傳，發(fā)揮先進典型示范引領作用，又發(fā)揮反面典型警示震懾作用?！本褪且岦h員干部將我們曾經有的美好品德繼承和發(fā)揚開來。

讀《違規(guī)違紀典型案例警示錄》，我發(fā)現(xiàn)有許多違規(guī)違紀都是生活中我們容易忽略的小事，然而正是許許多多的小事，小細節(jié)在影響著社會風氣的走向，諸如此前的碰瓷事件、高鐵霸坐事件、貴州大方縣公務人員辱罵老人事件，無不是“一石頭引起千層浪”，強烈的社會輿情反映出的，是人民群眾對整飭社會不良風氣的迫切愿景，正體現(xiàn)了黨員干部帶頭做先進，樹模范的時代性。曾經的焦裕祿、王進喜、陳超英這些優(yōu)秀的黨員干部用自己的生命詮釋了共產黨人艱苦奮斗、關愛群眾、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀品質，還有無數(shù)革命先烈為國為民的精神氣節(jié)，這些優(yōu)秀的品質哪一個不是曾經掛在共產黨員肩頭閃閃發(fā)光的勛章?星星之火，可以燎原，把紀律和規(guī)矩挺在前面，彰顯黨員優(yōu)秀品德，用實際行動改變社會，正是千萬黨員要努力做到的。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇八

近日，河南省臨猗縣發(fā)生了一起違規(guī)補課事件，涉及一批中小學教師。這起事件讓我們反思，臨猗縣的教育環(huán)境是否已經被“功利主義”所占領？對于這種違規(guī)行為，我們應該有怎樣的看法和應對之策？作為一名教師，我也深感責任重大。在該事件中，我有著深刻的思考和收獲，也總結了一些心得體會。

一、初心莫失。

教育是一項神圣的事業(yè)，教師肩負著樹立正確的人生觀、價值觀的重任。違規(guī)補課的背后是“功利主義”思想的侵蝕，激發(fā)教師們追求名利、求得高成績的欲望。從而背離了我們培養(yǎng)學生的初衷，對學生的健康發(fā)展造成不良影響。我們應時刻銘記教師的本職工作，守住初心，保護學生的健康發(fā)展。

二、守好“底線”

教師的補課行為應該在合法、合規(guī)的前提下進行。不得超出教育部門規(guī)定的時間和范圍，不得在規(guī)定教育機構以外的地方實施補課。作者也因較真好成績，忽略了一些法律規(guī)定，不該在學校以外的地方輔導學生，在家長與學生的要求下，私自與家長在家里進行了補習。在此，要好好規(guī)范自身的自覺意識，杜絕違規(guī)行為，守住“底線”。

三、不逆向思維。

教育應該追求的是全面發(fā)展，不應捆綁在各種考試成績上。教育質量的提升和學生個體的成功不應該以一張成績單作為衡量標準。我們應該轉變自己的觀念，不要被一些變化所迷惑，而是應該保持清醒的思考，離開教育的底線是不可接受的。

四、聚焦課堂。

教師不應該在補習班或私人場合補課，而應該將補習班中的教育質量及教育方式引入正常的教育機制中。同時，應該以學生為中心，從學生的學習需求出發(fā)，進行個性化輔導，發(fā)掘學生的個人特點并加以針對性地講解，這樣才能真正讓學生受益，從而樹立起良好的教育形象。

五、重回“教書育人”的本質。

當前，教育依然是我國社會發(fā)展的中堅力量，教育工作也依然處于不斷發(fā)展的歷史進程之中。作為一名教師，我們的職業(yè)理想是傳道授業(yè)解惑，將社會精英蒙在鼓里，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。我們應該始終牢記“教書育人”的使命，將自己的精力投入到師生交流、教育班會等教育工作中，不斷提高自己的職業(yè)技能水平。

總之，每個時代對教育有著不同的需求和期望，而教師們的任務是不變的——去挖掘和創(chuàng)造更多的可能性，為每個學生提供優(yōu)質的教育。違規(guī)補課的案件還在發(fā)生，唯有廣泛開展教育宣傳，喚醒教育資訊工作，營造好教育氛圍，共建凈土，才能確保教育的切實可行。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇九

2016年暑期“禁止教師有關違規(guī)行為”

責任書。

為嚴格執(zhí)行上級的相關規(guī)定，落實教育系統(tǒng)貫徹中央巡視組巡視“回頭看”專項整治工作會議精神,現(xiàn)就“酒桌文化”、違規(guī)家教及違規(guī)辦班(無論是有償或無償)等專項整治工作，特制定本責任書。

全體教師責任職責：

1、不得在家或到其他場所組織或參與針對小學生的家教、補課；不得參與由學生家長組織的各類補課活動；不得在民辦教育機構兼職兼課；不得利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參與任何輔導班；不得面向學生舉辦或強制學生參加各類興趣班、特長班和補習班。

2、任何補課或辦班等行為造成安全事故等嚴重后果的，由補課者自行處理和承擔責任，與學校無關；構成違法犯罪的，移送司法機關處理。

3、不得違規(guī)舉辦“升學宴”、“謝師宴”和借機收取除親屬之外的任何禮金，禮品和有價票券；在任何一個公款接待的場所，無論是工作日或節(jié)假日，均不得飲酒；不得參與任何形式的學生或家長的宴請；不得接受學生及家長的禮金，禮品和有價票券。

二、處理辦法：

對于違規(guī)、違紀教師一經查實，將按照中央巡視組“回頭看”專項整治工作要求和縣紀委潛紀字[2016]26號文件的規(guī)定進行及時、嚴肅處理。

三、我認真閱讀了以上的責任書，并承諾按照中央巡視組“回頭看”專項整治工作要求和縣紀律的有關文件規(guī)定去做。

承諾教師：（簽字）。

2016年7月10日。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇十

第一段，引言：

臨猗縣發(fā)生了一起中小學生違規(guī)補課風波，多名教師因此被批評甚至被處理。這起事件引起了社會各界的廣泛關注，也讓我深刻體會到了違規(guī)補課的危害。

違規(guī)補課不僅違反了教育行政法規(guī)，更嚴重地影響了學生的身心健康和正常的學習生活。一方面，學生在過度補課的過程中會感到疲憊，失去興趣，并可能出現(xiàn)身體上的問題；另一方面，過度補課也會讓學生在心理上感到沉重，失去生活的樂趣和自由。而細心的家長更要注意，過度補課的孩子可能會出現(xiàn)抑郁癥狀，影響整個家庭的和諧。

觀察身邊的朋友和同學，不難發(fā)現(xiàn)在應試教育的大環(huán)境下，很多人為了考取更好的成績都放棄了課余生活和健康的生活。過重的作業(yè)壓力、家長的煎熬甚至我們的文化傳統(tǒng)都為此宣傳、加速了這樣一種“補課熱”。在這種情況下，無論是家長還是學生，都應該審視自己的行為。

第四段，我們應當如何對待違規(guī)補課：

面對這場風波，我們作為教師，更應該清醒地認識到我們的職責和影響。自覺抵制違規(guī)補課，樹立正確教育觀念，避免過度的競爭。而作為家長和學生，也應該深刻意識到追求成績的同時更應該重視學生的身心健康，并配合學校的教學計劃，發(fā)揮每個學生的潛力。

第五段，我的總結感悟：

違規(guī)補課不僅是一種違反規(guī)定的行為，更具有非常嚴重的負面影響。作為教師，我們應該時刻關注教育的本質，培養(yǎng)學生的獨立思考和創(chuàng)造甚至是未來的領袖；作為家長，我們應該正確引導孩子，幫助孩子在掌握一定的知識技能的基礎上，更好地發(fā)展自我。唯有合理、有效地推進教育改革，才能培養(yǎng)出更多的人才，讓教育真正造福于民，造福于國家發(fā)展。

教師補課違規(guī)案例心得體會總結篇十一

根據(jù)**市教育局《關于對全市公辦中小學校及公中小學教師補課辦班專項檢查的通知》精神，按照市教體局、鎮(zhèn)中心校的具體部署，我校立即召開全體教師會議，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。

一、加強領導成立組織。

我校成立由劉增旺校長任組長，領導班子成員為組員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過自查整改活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。

二、提高認識明確要求。

我們利用政治學習會議時間，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、自查自糾強化認識。

我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，認真對照xx省教育廳《義務教育階段辦學行為十不準》、《規(guī)范收費十條禁令》及**市教育局《關于禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的通知》的文件要求進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、特長班、競賽班、提高班等，所有規(guī)定的教學內容必須納入正常教學環(huán)節(jié)。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費培訓班、補習班、特長班、競賽班、提高班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費培訓班、補習班、提高班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

四、建章立制嚴肅追究。

此次專項治理活動中，經過自查，我校無違規(guī)辦班和亂收費行為，我校教師不存在有償家教、補課等違紀行為。但為了進一步加強管理，我們制定了以下規(guī)章制度：

1、對一年內發(fā)現(xiàn)并查實一起有償家教的，對違反規(guī)定的教師調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。

2、對同一教師一年內連續(xù)兩次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除違反規(guī)定教師的聘任職稱，二年內不得續(xù)聘和晉級。

3、同一教師一年內連續(xù)三次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內不得續(xù)聘和晉級。

五、家校聯(lián)動三位一體。

我們將通過校訊通平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。鼓勵學生利用假期開展讀書、實踐活動，引導學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。

通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補習活動目標責任書，并設立舉報電話，聘請師德建設行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，努力辦好人民滿意教育！