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我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
最新認(rèn)真履行工作心得體會和方法一
首先感謝東太湖論壇,真是個好地方,以后會繼續(xù)關(guān)注。重點要感謝吳江勞動局工作人員的認(rèn)真負(fù)責(zé),我反映過吳都大酒店拖欠員工的加班費后,勞動局給予了重視,一直在為維護(hù)勞動者的合法權(quán)利努力,如今我的加班費要回來了一部分,不過貌似某些人的了臉皮較厚,想要抹殺事實,還要做垂死掙扎,另一部分加班費還沒落實,說是今天下午核實一下,好吧,我承認(rèn)你臉皮厚,不過,事實就是事實,你無法掩蓋的,我會堅持到底的,我要讓你看看,中國的法律不是用來擺設(shè)的,你不可以肆無忌憚的!
再次感謝吳江勞動局的工作人員,是你們給了我們希望,讓我們看到了法律的公平正義!
但是,革命還未成功,同志尚需努力,讓我們把中國的法律發(fā)揚光大吧!
此致
敬禮!
xxx
年月日
最新認(rèn)真履行工作心得體會和方法二
根據(jù)****縣委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》文件要求和中共***縣委辦公室《關(guān)于定期報告全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況的通知》的有關(guān)文件精神,現(xiàn)將**鄉(xiāng)黨委2018年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下:
2018年上半年,****鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的大力指導(dǎo)下,認(rèn)真落實、落細(xì)全面從嚴(yán)治黨要求,嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng),推動**鄉(xiāng)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
一是從嚴(yán)抓好思想教育,不斷強(qiáng)化理想信念。***鄉(xiāng)黨委把狠抓思想政治建設(shè)放在首位,把黨章黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)放在首位,不斷強(qiáng)化黨員干部理想信念教育,引導(dǎo)他們堅守政治靈魂。今年以來,多次組織黨員干部集中觀看警示教育片、到縣黨風(fēng)廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí),開展廉政電影《打虎記》進(jìn)農(nóng)村公益展演活動,召開整治群眾身邊腐敗問題工作推進(jìn)會1次,開展黨紀(jì)黨規(guī)知識黨委班子成員專題學(xué)習(xí)3次,邀請縣紀(jì)委常委為全鄉(xiāng)26名新當(dāng)選的農(nóng)村兩委主干上廉政黨課1次,充分運用廉政微信群發(fā)布黨紀(jì)條規(guī)200余條,及時通報違反中央八項規(guī)定精神及群眾身邊腐敗問題典型案例,以身邊事教育身邊人。**鄉(xiāng)黨委堅持以上率下,黨委班子成員定期到所包村為基層黨員講廉政黨課,形成制度。
二是從嚴(yán)抓好管黨治黨,不斷強(qiáng)化責(zé)任落實。**鄉(xiāng)黨委始終把全面從嚴(yán)治黨與其他中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。堅持書記抓、抓書記,強(qiáng)化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格落實好領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”,年初鄉(xiāng)黨委與班子成員、14個農(nóng)村基層黨組織逐一簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,突出班子成員“一崗雙責(zé)”,今年以來各班子成員深入農(nóng)村基層開展調(diào)研多次,集中匯報“一崗雙責(zé)”落實情況1次。強(qiáng)化履職紀(jì)實,實行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全程紀(jì)實,黨委書記每季度集中審閱,并認(rèn)真簽署審閱意見,確保主體責(zé)任落實履責(zé)有痕、倒查有據(jù)、落實有力。
三是從嚴(yán)抓好制度建設(shè),不斷強(qiáng)化廉政文化。鄉(xiāng)黨委不斷強(qiáng)化制度建設(shè),建立完善了工作紀(jì)律制度、干部任用制度、“三資”管理制度和黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)“三公開”制度,堅持民主集中制,嚴(yán)格落實民主生活會、班子成員述職述廉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受監(jiān)督,做到對黨忠誠老實,著力健全防腐機(jī)制。
四是從嚴(yán)抓好選人用人,不斷強(qiáng)化干事氛圍。鄉(xiāng)黨委堅持正確選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。堅持干部任前廉政談話制度。探索建立容錯糾錯機(jī)制,鼓勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、敢為人先,全鄉(xiāng)上下形成了創(chuàng)新務(wù)實、奮力趕超的良好環(huán)境。
五是從嚴(yán)抓好作風(fēng)建設(shè),不斷強(qiáng)化效能提升。鄉(xiāng)黨委堅持把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做推動黨的建設(shè)的切入點,對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為問題、財務(wù)管理和“三資”監(jiān)管問題、違反工作紀(jì)律問題、“四風(fēng)”問題、扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益的問題進(jìn)行重點整治。開展工作紀(jì)律檢查3次,針對全鄉(xiāng)“三資”管理不規(guī)范問題,出臺了《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”規(guī)范化管理制度》。通過整治,促進(jìn)全鄉(xiāng)黨員干部務(wù)實重行,擔(dān)當(dāng)作為,提高群眾滿意度。
六是從嚴(yán)抓好懲治腐敗,不斷強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。堅持以零容忍態(tài)度,嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。大力提供執(zhí)紀(jì)保障。在人力、物力、財力等方面給予鄉(xiāng)紀(jì)委大力支持和充分保障。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察試點工作為契機(jī),選優(yōu)培強(qiáng)紀(jì)委班子,加強(qiáng)基層紀(jì)檢干部教育和管理,根據(jù)工作需要調(diào)整了2名紀(jì)委委員,強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察力量。全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任,支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和查辦案件,做到不說情、不暗示、不打招呼,推動紀(jì)檢工作的順利開展和重大案件的突破。今年以來,鄉(xiāng)紀(jì)委共處置問題線索7件;其中,談話2件、初核4件、予以了結(jié)1件.
2018年以來,**鄉(xiāng)黨委在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中,雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足。比如一些黨員干部對目前的全面從治黨高壓態(tài)勢仍然認(rèn)識不足,抱有僥幸;鄉(xiāng)干部八小時工作時間及八小時工作之外時間自我約束不夠,有待加強(qiáng);針對上級明文規(guī)定的相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行不到位或變相執(zhí)行的行為。下一步,我們將嚴(yán)格按照縣委和縣紀(jì)委的工作部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,切實履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,為**鄉(xiāng)又快又好發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
最新認(rèn)真履行工作心得體會和方法三
按照市委要求,現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下:
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一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會,學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神以及xx重要講話,增強(qiáng)了政治堅定性。多次主持召開區(qū)委常委會,研究部署黨建工作,修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》,制定了加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見,確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村,為村上出點子、解難題。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考,明晰黨建工作思路和目標(biāo),逐級簽訂責(zé)任書,明確第一責(zé)任、具體責(zé)任和直接責(zé)任。對黨建工作定期檢查指導(dǎo),嚴(yán)格考核獎懲,對抓得不好、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談,督促整改。
二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》,制定了《xx區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見》,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判,規(guī)范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導(dǎo)向,注重在一線鍛煉干部,學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作,其中,xx北擴(kuò)僅用一周時間完成征遷任務(wù),xx拆遷群眾得到妥善安置,對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。重視大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng),目前已有10人走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,98人考錄為公務(wù)員或進(jìn)入基層事業(yè)單位。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動,界定超職數(shù)127個,消化整改31人。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部實績評定的重要內(nèi)容,充分調(diào)動干部的工作積極性,去年前三季度xx區(qū)共獲10枚紅牌。
三是切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅持把基層黨建工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù),著力抓好薄弱環(huán)節(jié),不斷夯實基層基礎(chǔ)。第一,抓班子。按照書記抓、抓書記的原則,配齊配強(qiáng)街鎮(zhèn)黨(工)委班子,強(qiáng)力實行村書記、主任“一肩挑”,選好村支部書記。大規(guī)模、全方位教育培訓(xùn)干部,堅持帶頭講黨課,多次組織干部外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。積極爭取市委支持,理順了6個雙管單位黨組織隸屬關(guān)系,適時調(diào)整了5個區(qū)直部門黨組織設(shè)置,為非公經(jīng)濟(jì)組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導(dǎo)員,實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度,規(guī)范組織活動,實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)?;?。第二,抓典型。充分發(fā)揮正面典型的引導(dǎo)激勵作用,樹立了最美村官xx等不同層次、不同類型的先進(jìn)典型。群眾辦事實行干部代辦,成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團(tuán)”,巡講數(shù)百場次,用身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人。第三,抓陣地。圍繞社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),組織社區(qū)干部赴xx等地參觀學(xué)習(xí),多方籌集資金2000萬元,改造社區(qū)辦公場所35個。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動,全面推行“6+x”服務(wù)模式,評定三星級以上社區(qū)7個。深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動,區(qū)財政一次性投入1800余萬元,新建村級活動場所174個,統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。大力實施遠(yuǎn)程教育“三進(jìn)”工程,拍攝宣教專題片7部,建成遠(yuǎn)程教育科技示范基地7個。
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后召開專題會議7次,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,出臺了《違反市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等8項制度機(jī)制,帶頭遵守廉潔自律和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定。全面落實“兩個責(zé)任”,實行街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記同時向區(qū)紀(jì)委全會述責(zé)述廉,嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度,探索建立起“一把手”權(quán)力監(jiān)督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風(fēng)險防范,組織城區(qū)190名村組干部,在延安干部學(xué)院進(jìn)行封閉式集訓(xùn),筑牢思想防線。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)突出主業(yè)主責(zé),落實“三轉(zhuǎn)”要求。加大案件查辦力度,轉(zhuǎn)立案109件,結(jié)案109件,給予黨政紀(jì)處分113人。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀(jì)行為,查處案件18件20人。全面推行信訪直通車,巡回下訪18次,解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件,集中辦結(jié)中央巡視組交辦件69件、省市督導(dǎo)組交辦件30件,全區(qū)信訪總量下降51%。
五是扎實開展教育實踐活動。組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高,千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu),萬名黨員亮身份、做義工、結(jié)窮親”為主題的“百千萬”活動,收集意見建議7390條,解決問題6827個。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機(jī)制,全區(qū)新建制度1430項,修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對子,不斷擴(kuò)大活動成果。集中開展了11項專項治理,公開權(quán)力清單903項,解決了一批民生實事,率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機(jī)制,實行劃片入學(xué)和大學(xué)區(qū)制,消除了大班額問題,建成6個便民服務(wù)大廳和20個便民服務(wù)中心,樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
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一是認(rèn)識還不到位。平時注重政治理論學(xué)習(xí),但潛心學(xué)習(xí)不夠,政策鉆研不深不透,對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識達(dá)不到一定高度,抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考,長遠(yuǎn)謀劃不夠。正風(fēng)肅紀(jì)的壓力沒有完全傳導(dǎo)到基層,對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨員干部,多是批評教育,手段單一。究其原因,自己對黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面,認(rèn)識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。部署工作時偏重于經(jīng)濟(jì)工作,在培育特色經(jīng)濟(jì)、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力,而抓黨建工作相對偏少,有時多是開會部署,沒有撲下身子親自抓,基層黨建工作還有一些問題,部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠,個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。分析原因,說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠,沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。
三是經(jīng)費投入不足?;鶎踊A(chǔ)較差,全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元,工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元,僅能維持正常運轉(zhuǎn)。村級活動場所面積200平米以上僅有65個,占23%,配備健身廣場和活動設(shè)施只有160個,占56%,遠(yuǎn)不能滿足群眾的需求。
四是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深,創(chuàng)新的辦法不多,沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上,習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法,教育內(nèi)容單一,方式方法不活,致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于,自己主動思考研究黨建工作不夠,改革創(chuàng)新動力不足。
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一是落實責(zé)任。堅持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊,認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上,從我做起,以上率下,用足夠的時間和精力,研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”,落實各級黨組織書記黨建工作第一責(zé)任,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。把抓黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核,加大基層黨建考核權(quán)重,組織開展街鎮(zhèn)黨(工)委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考,加強(qiáng)檢查、督促、考核、評比,層層抓好落實。
二是夯實基礎(chǔ)。重點抓好三個方面:一要強(qiáng)班子。以村“兩委”換屆為契機(jī),切實加強(qiáng)村級班子建設(shè),重點選好村支部書記,最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部,抓好教育培訓(xùn),提升服務(wù)群眾的能力。結(jié)合換屆,統(tǒng)籌推進(jìn)撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革,春節(jié)前一次性撤并行政村141個,超過總數(shù)的1/3;全面完成土地確權(quán)登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標(biāo)準(zhǔn),落實村級黨組織活動經(jīng)費。將非公黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算,落實非公黨建指導(dǎo)員補(bǔ)貼。關(guān)心基層干部生活,由區(qū)財政列支,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加150元生活補(bǔ)貼,逐步提高社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)。加快標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)步伐,社區(qū)辦公場所面積全部達(dá)到300平米以上。三要優(yōu)服務(wù)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為統(tǒng)攬,建強(qiáng)服務(wù)隊伍,統(tǒng)籌服務(wù)資源。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式,幫助基層黨組織理清發(fā)展思路,解決實際困難。健全城市社區(qū)“6+x”服務(wù)模式,完善服務(wù)功能。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)貧困群眾等活動,解民憂、幫民困、暖民心,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
三是改進(jìn)作風(fēng)。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果,堅持不懈抓專項整改,逐項兌現(xiàn)承諾,做到事事有交待,件件有著落。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定,教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,規(guī)范廉潔自律行為。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束,從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,對有違規(guī)違紀(jì)傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀(jì)委以“零容忍”態(tài)度查辦案件,著力查處發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問題,努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
最新認(rèn)真履行工作心得體會和方法四
黨組在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,牢固樹立"四個意識",以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下:
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一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。將十九大精神作為黨組的必學(xué)內(nèi)容,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶頭學(xué)。邀請了市委黨校教授進(jìn)行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo),幫助干部職工真正學(xué)深悟透、融會貫通。二是扎實推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定了《關(guān)于推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》,用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為,用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝干部頭腦,開展集體學(xué)習(xí)9次。三是深入開展主題黨日活動。組織開展了"不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)"、市長講黨課、黨章黨規(guī)知識測試、十九大精神學(xué)習(xí)等主題黨日活動,增強(qiáng)黨員干部的理想信念和宗旨觀念。
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持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),全面提升機(jī)關(guān)效能,深入開展作風(fēng)建設(shè)攻堅月活動,著力解決"工作不主動、不敏銳、責(zé)任心缺失,作風(fēng)漂浮、不深入一線,協(xié)作意識不夠、補(bǔ)臺意識不強(qiáng),工作憑老經(jīng)驗、對新情況缺乏思考,工作粗枝大葉,不落細(xì)、不落實,工作流程不清晰、工作職責(zé)不明確"等問題。全體干部對工作作風(fēng)中存在的"問題進(jìn)行了深刻反思,列出問題清單和責(zé)任清單,對工作流程進(jìn)行全面梳理,并逐項掛號銷號。通過作風(fēng)攻堅,強(qiáng)化了明責(zé)履行擔(dān)責(zé)意識,大大提升了干部的主動性、敏銳性和責(zé)任心。
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突出民主集中,完善黨組議事制度,堅持定期召開黨組會議,對重要事項,特別是"三重一大"事項,進(jìn)行集體民主決策,保障各班子成員的發(fā)言權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保各項決策的科學(xué)性、民主性、合法性和廉潔性,從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)。充分發(fā)揮考核"指揮棒"作用,建立科室考評制度,堅持以工作實績"定獎懲、排座次、論英雄",將黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)化到各項業(yè)務(wù)工作中,與業(yè)務(wù)工作同考核。
20-年,我們將全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照新時代黨的建設(shè)總要求,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,毫不動搖推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
最新認(rèn)真履行工作心得體會和方法五
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九大報告、習(xí)總書記系列重要講話,全國、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡,參加了延安干部培訓(xùn)學(xué)院紅色革命教育,進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng),堅定了理想信念,凈化了思想、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、查找了不足。下面我結(jié)合工作實際,重點對照《黨章》和《條例》規(guī)定要求,主動對焦合格黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自身進(jìn)行自我剖析。
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(一)理想信念方面。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,僅滿足于一般性了解,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與特種設(shè)備檢驗工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多,對政治理論的系統(tǒng)性學(xué)的不夠,淺嘗輒止,理解不深,政治理論功底不深,導(dǎo)致運用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會上各種各樣的誘惑愈來愈多,在不知不覺中放松了“三觀”改造,嚴(yán)格遵守《黨章》的自覺性有所弱化,黨員先鋒意識有所淡化,黨性修養(yǎng)有所退化,理想信念需進(jìn)一步堅定。
(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律理解不到位,有但求無過少說為佳的消極思想,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致,沒有把《黨章》、《條例》內(nèi)化于心、外化于行。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事,“八小時以內(nèi)”自我嚴(yán)格約束,但八小時之外覺得沒有必要太認(rèn)真,自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面。自覺抵制住各種歪風(fēng)邪氣方面做的還不夠。近些年,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了,物質(zhì)豐富了,在廉潔自律方面放松了對自己的要求,艱苦奮斗精神淡化了,勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)了,對一些不良風(fēng)氣見怪不怪了,自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣方面放松了。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時工作任務(wù)重時,存在浮躁、急躁現(xiàn)象。比如:工作忙時只要求按時完成,工作質(zhì)量上有時把關(guān)不嚴(yán)。二是工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。有時怕?lián)負(fù)?dān),少數(shù)工作出現(xiàn)推諉扯皮、拖延應(yīng)對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現(xiàn)象。
(五)組織生活方面。開展批評不夠直接。在開展批評方面,存在輕描淡寫,很少幫助深層次的剖析,離“紅臉出汗”還有一定差距。在開展自我批評時缺乏深度、力度,沒有經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。
(六)從嚴(yán)治黨方面。主要是對“一崗雙責(zé)”落實不夠。體現(xiàn)在主體責(zé)任意識不強(qiáng),認(rèn)識不到為,總覺得只要自己管好自己就不會有大問題,對分管業(yè)務(wù)室人員要求不夠,監(jiān)督不到位。
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上述查擺出來的問題,剖析其產(chǎn)生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從根子深處來講,主要有以下幾個方面:
(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前,能夠堅決做到保持政治清醒,但有時認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到,黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng),跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時,主觀能動性不足,不自覺地放松了黨性鍛煉。在實際工作中,沒有時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律。
(二)理想信念有所弱化。認(rèn)為自己工作多年,已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,基本能滿足工作所需,思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。每當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時,經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù),導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。
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針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因,我從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實
一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“習(xí)總書記的系列”重要講話和黨的十八大精神,對照新時期共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己,認(rèn)真整改,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際;
二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務(wù);
三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實做好各項工作,全心全意為人民服務(wù)。
最新認(rèn)真履行工作心得體會和方法六
今年以來,我社區(qū)在區(qū)委、街道黨工委的堅強(qiáng)領(lǐng)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)高政治站位,強(qiáng)化“四個意識”,按照全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹落實黨建工作主體責(zé)任制,持續(xù)深入推進(jìn)基層黨組織設(shè)和作風(fēng)建設(shè),扎實做好社區(qū)黨建的各項工作。結(jié)合本社黨建工作實際情況,現(xiàn)將今年上半年履行黨建工作主體責(zé)情況匯報如下:
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(一)強(qiáng)化責(zé)任意識,統(tǒng)籌謀劃抓黨建
認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),全力推進(jìn)黨建工作水平不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,作為黨建工作“第一責(zé)任人”,牢固杯立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)攬、引領(lǐng)作用,始終把黨建工作放在管黨員、抓作風(fēng)、促工作的第一位去落實。夯實支部責(zé)任,服務(wù)居民群眾。年初制定2018年黨建工作計劃,制定社區(qū)黨建工作重點任務(wù)責(zé)任清單,再按照社區(qū)黨建工作重點任務(wù)落實責(zé)任清單,制定《2018年書記抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。大力實施“黨組織書記領(lǐng)航工程”,充分發(fā)揮黨組織書記抓黨建工作“領(lǐng)航員”作用。落實“一崗雙責(zé)”制度,黨建工作形成了一把手負(fù)總責(zé),各支部成員齊抓共管的工作格局。
(二)提升黨員素質(zhì),強(qiáng)化隊伍抓黨建
深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化,堅領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、以“三會一課”為主學(xué),主題黨日支撐學(xué),層分類細(xì)化學(xué),全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十九大精神和全“兩會”精神,在進(jìn)一步弄通上下功夫,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,把工作和力量凝聚到落實十九大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。在進(jìn)一步組織推動上下功夫,制定2018年支部學(xué)習(xí)計劃,安排每月次學(xué)習(xí),兩次集中學(xué)習(xí),兩次自主學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)的進(jìn)度和質(zhì)量。在進(jìn)一步做實上下功夫,以踏石留印、抓鐵有痕的態(tài)度,抓好抓實黨的建設(shè)和隊伍建設(shè),積極開展《學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大主要精神》的宣講活動,認(rèn)真開展主題黨日活動,抓黨建促工作,較好地完成了上半年工作任務(wù),
(三)深化活動載體、突出特色抓黨建
為民服務(wù),服務(wù)于民。勤北社區(qū)把“服務(wù)進(jìn)社區(qū),幸福在勤北”這一宗旨貫穿始終,為培育城市文明新風(fēng)尚,建設(shè)創(chuàng)新服務(wù)型社區(qū),提升居民文明素質(zhì),為構(gòu)建和諧、文明社區(qū)做出積極貢獻(xiàn)
1、打造“五心”工作法服務(wù)居民心貼心
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,勤北社區(qū)黨支部不斷整合資源,著力打造“凝心”“愛心”“暖心”“愉心”“安心”的“五心”工作法,積極構(gòu)建黨員和群眾的“連心橋”,扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,提高為民辦實事、辦好事的服務(wù)質(zhì)量,推動社區(qū)各項事業(yè)健康有序發(fā)展。
打造“凝心”工作法,積極探索黨建工作新模式,提升社區(qū)服務(wù)水平。打造“愛心”工作法,關(guān)注大齡就業(yè)、空巢老人、殘疾人等弱勢群體,延伸服務(wù)觸角。打造“暖心”工作法,利用服務(wù)平臺開展活動,營造文明和諧社會氛圍打造“愉心”工作法,豐富群眾業(yè)余文化生活,打造文化生活新天地。打造“安心”工作法,提高居民幸福指數(shù),打造路不拾遺、夜不閉戶的和諧家園
2、打造“三色”教育新模式,為社區(qū)建設(shè)添風(fēng)采
自“兩學(xué)一做”教育工作以來,社區(qū)黨支部積極貫徹落實,認(rèn)真探索以“紅、綠、橙”三色為基礎(chǔ)的教育模式,不斷提升學(xué)習(xí)效果,扎實推動教育工作深入開展?!凹t”色黨性教育,提升黨性修養(yǎng)?!熬G”色發(fā)展教育,打造溫馨社區(qū)。“橙”色預(yù)警教育,樹立廉政意識。
3、設(shè)定“黨建鬧鐘”細(xì)致服務(wù)群眾
設(shè)立“黨建鬧鐘”,雙向提醒和督促黨組織和黨員切實履行好黨組織職責(zé)和黨員義務(wù),讓社區(qū)各黨支部和黨員是可以使自己的政治責(zé)任和歷史使命,以“組織筑堡壘強(qiáng)核心,黨員當(dāng)先鋒做表率”為目標(biāo),通過墻上、短信、微信等平臺,設(shè)立“黨建鬧鐘”,及時對社區(qū)各黨支部和黨員在細(xì)致為民服務(wù)方面進(jìn)行全方位、立體化的提醒。加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力。聞鈡而醒、聞鐘而起、聞鐘而動。使黨員努力做到當(dāng)先鋒、作表率,讓黨組織更有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律,落實黨風(fēng)廉政責(zé)任
一是切實履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé),堅持將廉政黨課、聽取匯報、開展季度研判和提醒約談,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,細(xì)化分解了年度目標(biāo)任務(wù)。二是強(qiáng)化教育監(jiān)督責(zé)任制。開展學(xué)廉活動,貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》,組織觀看警示教育影視片,熟知黨紀(jì)條規(guī),思想上警鐘長鳴,使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,大力弘揚清正廉潔、勤政為民的作風(fēng),切實促進(jìn)社區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè),進(jìn)一步增強(qiáng)促進(jìn)廉潔從政的責(zé)任感和緊迫感,充分認(rèn)識貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義。
三是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和市區(qū)貫徹意見,設(shè)立干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督舉報箱,公布舉報電話,及時受理群眾舉報。四是強(qiáng)化示范表率作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,時刻用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。增強(qiáng)“四個意識”,堅持“四個自信”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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一是黨建責(zé)任進(jìn)一步壓實落地的問題。黨組織還存在壓力傳導(dǎo)有余,而落地見效不足,上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建責(zé)任體系還有待進(jìn)一步完善。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導(dǎo)黨員加入黨內(nèi)生活的力度不大,對流動黨員因為要謀生,不愿參加組織生活和黨內(nèi)其他活動;空掛黨員因長期不在本轄區(qū)居住,參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常;退休黨員有人到碼頭車到站的思想,對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感,甚至有怨氣,對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題,社區(qū)沒有及時做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo),更沒有拿出有效的解決對策和措施,直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。
三是各支部組織生活內(nèi)容不豐富。載體活動不夠創(chuàng)新,學(xué)習(xí)內(nèi)容單一化,不能堅持經(jīng)常,小若了社區(qū)黨組織的凝聚力。
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一是加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)。把黨建工作同深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化緊密結(jié)合,抓好黨員的思想政治工作和理論知識學(xué)習(xí),把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果延續(xù)下去,使黨員干部樹立正確的價值觀。提高基層黨組織建設(shè)的整體水平,為群眾辦一些力所能及的實事。
二是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,著重將有素質(zhì)、有能力、有水平的青年充實到基層黨組織中去,為社區(qū)黨建工作注入新鮮血液。制定教育管理黨員、民主評議黨員實施辦法,嚴(yán)格規(guī)范黨的組織生活,認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,為社區(qū)群眾排憂解難,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三是創(chuàng)新社區(qū)黨建活動載體。著力構(gòu)建特色化的黨建文化品牌,形成系統(tǒng)化的黨建文化品牌,形成系統(tǒng)文化的黨建文化體系。在“兩新”組織中深化黨員志愿服務(wù)活動,開展“戴黨徽、亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”活動,擴(kuò)大組織覆蓋,強(qiáng)化基層黨組織的政治功能和服務(wù)能力
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