寫心得體會是培養(yǎng)自己思考能力和表達能力的一種方式。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先，我們應該全面地回顧我們的學習、工作或生活經歷，找出其中的關鍵點和亮點。其次，我們可以通過觀察和總結，挖掘出其中的經驗和教訓。同時，我們還可以結合相關的理論知識和實踐經驗，進行深入的思考和分析。最后，我們要把心得體會寫出來，并且要具備系統性、條理性和可讀性，以便他人能夠借鑒和吸收。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考學習。這些范文涉及到學習方法、職場經驗、人際關系、情緒管理等方面，不同的主題和觀點可以為我們提供更多思路和啟示。讓我們一起來看看吧，相信這些篇章會給我們帶來一些新的思考和啟發(fā)，也幫助我們寫出更好的心得體會。

師德師風專報心得體會及收獲篇一

現代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。你知道師德師風專著學習。

最近讀了《教育的55個細節(jié)》和《愛的教育》，通過讀書讓我覺得，讀書是一種幸福，一種樂趣，更是一種享受。讀這些教育專著時，我邊看邊與自己平時的教育實際相比較，不禁有了感觸，有了共鳴。這些書在教我如何當一個好老師的同時，也教會了我們如何做人。以下是我的一些體會：

一、做一個不斷進取的學者。

海納百川，才有了大海的浩瀚無邊。一個真正優(yōu)秀的教師，就應該是一個不斷進取的學者，向前輩學習，向優(yōu)秀者學習，甚至向我們的學生學習。陶淵明說：勤學如春起之苗，不見其增，日有所長;輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。堅持不懈，就會天天成長。教師作為知識的傳播者、人才的培養(yǎng)者，就更應該勤奮的讀書學習。最終達到一種境界：讀書內化為自己的精神需要，讀書成為自己的一種生活習慣，讀書成為自己生命中不可缺少的部分。

“教師讀書不同一般人讀書，要活讀書、讀活書、讀書活;要帶著問題讀書，深入思考、大膽懷疑、努力實踐、勇于創(chuàng)新。學習的方面要博而精，要有自己的主觀選擇。如讀教育名著，與大師對話，和名校交流，拜專家為師，以學者為友等等。不僅學大師們的理論精髓和實踐經驗，更要學習他們不迷信權威的創(chuàng)新精神，學習他們不懈追求探索的人生境界和獻身事業(yè)的人格力量。同時要懂得把學習內容轉化積淀為自己的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)造能力，這樣才能提高自己的業(yè)務水平，提升追求的境界。許多專家也給我們提供了經驗和指導意見。

李海林校長總結的讀書方法是：在身邊尋找問題----帶著問題讀書----通過讀書找到解決問題的觀點、立場、方法---用書中找到的觀點、立場、方法解決現實問題----在解決問題的過程中改善自己的行為。融會貫通，學以致用，值得大家借鑒。

特級教師宋如郊認為：“讀書學習這個過程貴在堅持和得法。”他總結出一線教師讀書的要點：

第一，讀書要堅持這樣的習慣：

1.勤，天天讀一點。

2.博，各種書都看一點;。

3.新，追蹤前沿的新信息;。

4.思，回味咀嚼。勤，是保障;博，是寬度;新，是銳度;思，是深度。

第二，讀書要堅持內化：

1.由數量上的積累進而形成質量上的積淀;。

2.將資源轉化為能量。即將所讀內容有效轉化，為己所用，變成自己的專業(yè)思想和技能。

第三，讀書要堅持務本：“君子務本，本立而道生。”——《論語》。

2.返“本”，即經典著作要常?！盎仡^看”，常讀常新，像《葉圣陶文集》這類著作應該多看幾遍，每一遍都有新收獲。

在教育新形勢下，做一個與時俱進的教者，學習是唯一的途徑：學習，學習，再學習;以平常的心態(tài)對待學習，不急功近利，不心浮氣躁;從錯誤_中學習，在合作中學習，在探究中學習。

二、做一個有思想的教者。

人沒有了思想，根本就屬于酒囊飯袋、行尸走肉。教師沒有了思想，就不能稱其為教育者。教育需要思想。教育不光需要有思想的教育學者，有思想的行政管理者，更需要有成千上萬有思想的教師做一個有思想的教育者，具有兩方面的意義：一是用思想去重塑我們的教育行為，“觀念改變行動，行動改變命運”。二是用思想陶冶學生的心靈。只有思想才能滋養(yǎng)豐富的心靈和厚重的人格。在教育世界中，倘若有豐富的思想熠熠生輝，倘若有豐富的思想相互碰撞，淌若有高尚、豐富、獨到、深刻的思想來鼓舞人心，我們的工作，我們的人生，才更有趣味，更有魅力，我們才真正無愧于上蒼給予我們的不可重復，不可替代，無比珍貴的生命。

三、做一個寬容的智者。

在《給教師的一百條建議》中有一條就是寬容，在《中國教師缺什么》一書中有這樣一句話我很欣賞：土地寬容了種子，才擁有了收獲;大海寬容了江河，才擁有了浩瀚;天空寬容了云霞，才擁有了神采;人生寬容了遺憾，才擁有了未來。寬容意味著承認兒童的差異，承認兒童的未完成狀態(tài)。教育應從寬容開始。寬容地對待自己的學生，你會得到退一步海闊天空的喜悅;教師寬容地對待自己的學生，意味著他的教育思想更加深刻，教育手段更加成熟;教師寬容地對待自己的學生時，就是科學地看待教育過程。正如陶行知先生說的：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生?！?/p>

對待工作如此，對待人生也是如此，人生在世，難免有許多不如意，同事相處、朋友相交，難免有一些誤會，但如果能用寬容的心對待一切，那么，你就是生活的智者。

有人說，人生有三大境界，一是物質人生，二是藝術人生，三是宗教人生。宗教人生我們這些凡夫俗子可能一輩子也達不到，但追求一種快樂的讓心靈釋放的藝術人生還是可以做到的，那就是多讀書。作為教師，尤其要多讀教育類書籍。愿讀書能讓我們的人生充滿智慧。

今年暑假期間，我有幸系統的學習了《李吉林與情景教育》教育教學專著，真地感到受益匪淺。

首先，李吉林老師的情景教育教學十分重視兒童的觀察力的培養(yǎng)。情景教學的前提和基礎就是觀察力的培養(yǎng)。李吉林老師首次提出“觀察情境”，指的是在一定的情境中。觀察客體的意境和觀察者的本身的情致。兒童從單純觀察客體到注意“觀照”自身，從觀察自己的外部形象到體察自身內在的情感，是兒童心理發(fā)展的一個深刻的變化。李吉林老師帶領孩子觀察秋天的田野，李老師用生動的語言將孩子帶入孩子容易接受的活潑快樂的情境之中去，讓學生感受并使其和自然的去表達。李老師的情景教學和兒童的語言發(fā)展緊密結合，相得益彰。

其次，對情景教學來說，李吉林老師所謂的“發(fā)展”內涵，并不局限于智利的發(fā)展，它是以兒童的全面發(fā)展為目標，包括知識的積累、語言、智力、情感的整體和-諧的發(fā)展。李吉林老師在書中有了詳細地介紹。李吉林老師總是利用兒童在具體情境中產生的想象中，產生最富有兒童清靜的美妙語言。例如，孩子看到晴朗的滿天繁星的天空，就會情不自禁的說：“天上有好多的星星!”等等。

第三，李吉林老師的情景教學，注重發(fā)展教學的審美價值，有針對性地對兒童進行審美教育，讓兒童在生動有趣、美麗動人的情境中獲得美的感受，產生美的喜悅。李吉林老師認為，大自然是低年級兒童觀察的主要對象。李老師經常和孩子們去觀察大自然，看郊外美景、觀早上日出等等，進而去觀察大自然的變化，當學生沉浸在美的情境中，就會在內心萌發(fā)表達美好事物的愿望，從而受到深刻的審美教育。

總之，李吉林老師的情景教學是很先進的教育教學模式，我將把它運用到我的教學當中，使課堂教學得到進一步的提高。

我認真閱讀最近了袁振國先生所著的《教育新理念》一書，這本書沒有那種高深的理論，而是關注現實，在對當代教育實踐中遇到的突出問題、典型案例等方面進行了深入的思考，提出了亟需更新的教育新理念。讓我的頭腦經歷了一番洗禮。處在應試教育向素質教育轉變時期的教師，需要以一種怎樣的姿態(tài)迎接這一轉變呢?我個人認為應具有以下理念：

一、修身養(yǎng)性，展現教師的人格魅力。

教師的良好人格能對學生產生良好的影響，是形成學生人格的重要條件。前蘇聯教育家烏申斯基曾經說過：“教師人格對于年輕的心靈來說，是任何東西都不能代替的最有用的陽光;教育者的人格是教育事業(yè)的一切。在教育工作中，一切都應該以教師的人格為依據，因為只有從教師的人格的活的源泉中，才能涌現出教育的力量，任何。

規(guī)章制度。

任何人為的機關無論設想的多么美妙都不能代替教育事業(yè)中教師的人格。因為只有人格才能影響人格的形成和發(fā)展只有性格才能形成性格?！?/p>

我一直都在教畢業(yè)班，我就特別明顯感覺到教師師德的重要性，每一個班的學生的為人處事可以說與班主任有很大的相似。

二、熱愛學生，做到對學生尊重與寬容。

“教育是人學”。教師勞動的對象是有著豐富情感和人格尊嚴的、具有主觀能動性的、具體的人。人是教育的出發(fā)點和歸宿應成為教育理論與實踐的邏輯起點。

(一)教師應尊重學生作為教師，我們應該“以人為本”，充分尊重學生的獨立人格和自由意志，尊重學生多姿多彩的選擇，尊重學生主動活潑的呈獻。

(二)教師還要學會寬容學生。

寬容，是做人的一種美德，施與這種美德會對受與者會產生意想不到的效果。當然這種寬容并不是放縱。寬容是一種修養(yǎng)，能使教師遇到突發(fā)事件仍保持一種平等、平和的心態(tài)對待學生;寬容是一種胸襟，能使學生感受到教師廣闊的心胸;寬容更是一門教育藝術，它能使教師不厭其煩地對學生堅持耐心的多方式的教育，給學生以自我反思、認識、改正錯誤的機會。著名教育家魏書生先生對犯錯誤的學生，常常讓他們先做一件好事，然后寫一份心理活動。

說明書。

要求反映出做好事前、做好事時做好事后心靈深處的舊我和新我是怎樣論戰(zhàn)的這種做法既能讓學生自覺認識錯誤改正錯誤更能讓學生體會到老師的良苦用心感受到老師真誠的愛。

三、要做伯樂，具有一雙發(fā)現人才的慧眼。

教育的終極目標是讓學生學會生存，學會發(fā)展。需要教師關注個性差異，允許每個學生自由地發(fā)展與個性充分地張揚。我們對待學生不能象“割韭菜似的一刀切”，而是應該根據學生不同的特點，因材施教，我們應當善于用欣喜的目光去發(fā)現去培養(yǎng)有獨特個性，富有想象力和創(chuàng)新精神的人才。把理解與鼓勵作為給學生們的禮物，說不定什么時候就會有天才出現?！耙磺袨榱嗣恳晃粚W生的發(fā)展”是新課程的最高宗旨和核心理念，它是以學生的可持續(xù)發(fā)展為主體，以學生的個性發(fā)展為本位，以學生的創(chuàng)造性發(fā)展為本位。教育工作者在參與新課改的實踐中，運用自己的智慧和熱情，確立行動目標，迎接教育的挑戰(zhàn)。

師德師風專報心得體會及收獲篇二

師德師風是教師職業(yè)行為規(guī)范的基本要求，是貫穿教師整個職業(yè)生涯的基礎。為了促進教師的專業(yè)素質提高和職業(yè)發(fā)展，不久前，我們學校開展了一系列的師德師風專項活動，讓我們深入了解師德師風的內涵和標準，并反思自己的工作表現，以此進一步提高我們的教育教學水平。

第二段：學習師德師風知識。

在專項活動中，我們通過學習和研討師德師風相關的法律法規(guī)以及優(yōu)秀教師的行為表現，進一步明確了作為一名教師應具備的道德素養(yǎng)和專業(yè)能力。重要的是，我們發(fā)現了許多我們平時工作中忽視的問題，如及時更正錯誤、嚴格按照規(guī)定考勤、認真批改學生作業(yè)、與學生良好溝通等，在今后的教育教學中需要時刻注意。

第三段：提高教書育人能力。

教書育人是教師工作的核心內容，也是我們師德師風專項活動的重點。通過活動，我們了解了不同學生的心理特征和需要，并掌握了一些有效的教學方法。同時，我們也意識到教師應該注重自己的教學態(tài)度和情感表達，激發(fā)學生學習興趣，為學生的全面發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件。

第四段：優(yōu)化教育教學管理。

優(yōu)化教育教學管理，是落實師德師風標準的必要途徑。我們從活動中了解了學校的管理制度，學習了如何合理安排課堂教學，如何處理學生和家長的關系，如何合理評價學生的學習成績。這不僅有利于學校的長遠發(fā)展，也可以提高我們教師的工作效率和成效。

第五段：總結活動收獲。

通過師德師風專項活動，我們深刻認識到自身的不足與問題，并掌握了許多提高職業(yè)素養(yǎng)的技能和策略。同時，也認識到教師職業(yè)需要不斷提高自身專業(yè)素質、不斷適應新的教學要求，只有不斷完善自己，才能更好地肩負教育的使命。因此，我們也決定繼續(xù)加強師德師風建設，力爭成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀教育工作者，為祖國的教育事業(yè)貢獻自己的力量。

總之，師德師風專項活動的開展不僅是一次檢驗教育教學質量和教師職業(yè)道德的機會，更是一次提高教師職業(yè)素質和職業(yè)發(fā)展的機會。相信，在今后的工作中，我們定會不斷完善自身，為學生的成長和全面發(fā)展做出更大的貢獻。

師德師風專報心得體會及收獲篇三

通過師德培訓，使我充分認識了作為一名新時代教師的責任和重擔，現從以下幾個方面談談個人的心得體會：

愛崗敬業(yè)，這是師德的基礎，愛崗敬業(yè)是使所有其它素質成為可能的特征。教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。一個熱愛教育事業(yè)的人，要甘于寂寞，甘于辛勞，樂于奉獻。

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現。關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發(fā)展。多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。愛需要教師對學生傾注相當的熱情，對其各方面給予關注。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币灰曂?，持之以恒；“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。

人們常說：教師是塑造人類靈魂的工程師。這是一個個多么神圣的字眼，老師職責不單是要教好書，更要育好人，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的正直去構筑學生的正直，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。教師應是最能以身作則的人。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f：”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睂W生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。所以，我們教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。教師要把學生造就成一種什么人，自己就應當是這種人。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷；要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動；要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道，進而“樂其道”。

師德師風專報心得體會及收獲篇四

在為期一個月的網絡培訓學習中，我認真學習了檀傳寶教授的《真幸福與中國教育之改造》及《新時期教師安全觀的.建立》，《中國民族政策概略》，還有其他一系列的選修課。在學習網絡課程的同時，還與其他同志集中討論了師德師風在我校的教學實踐中的體現。經過這次學習，提高了我對于教師師德師風的進一步認識，也學習了一些國家政策法規(guī)知識。這次學習是我平凡的教育工作中的一次加油站，使我對于今后的教育工作再一次充滿了活力，充滿了干勁。

的實踐，不能光靠課堂上的說教，而是要讓學生在平時的學習生活中親身體會到幸福的感受，所以在今后的教學中，首先要研究學生的心理感受，要讓學生有歡樂感、幸福感的去學習，而不能單靠簡單的傳授被動學習。

這次培訓，使我對于學校安全工作的認識有了全面的提高。以前，我的安全觀念只屈限于學校生活，只要不使學生不受傷，就算是安全的教育行為。我認為我過去的理解是片面的，不深刻的。經過學習我才認識到安全觀念要深刻的耕植與學生的思想，要讓學生走出校門后也有全方位的安全觀念，才是安全的教育觀。以前我在課堂上也只言片語的講過安全知識和安全觀念，但學生的理解程度如何不太清楚，效果不是很夢想。在講到安全知識時，也側重于如何不讓自我受傷害，很少講到如何不給別人造成傷害。今后對于安全課程我自我還是要努力認真學習，全面提高自我在安全知識上的水平，從而能夠在安全方面幫忙更多的孩子。

提高對于學生德育的關鍵，因為教師收入水平的落后，也使的部分教師對于教育的認識不是太高，或多或少的影響到了學生的生活觀念，教師中也存在夢想信念不強的現象，從師德上無法令學生信服的狀況也很多，可是我在教學過程中從來不會將消極的思想傳播給學生，當與學生談起農民工收入要遠遠高于我們教師這一現象，我會舉例在我國改革開放初期，當時我國研究導彈的專家工資也遠低于路邊賣茶葉蛋的小販的收入，讓同學們比較，自我愿意將來研究導彈還是愿意賣茶葉蛋，大部分學生會選擇研究導彈。我也告訴學生們，收入與貢獻有時候不會成正比的現象會發(fā)生，但人類社會發(fā)展的趨勢永遠是知識就是力量，永遠不會改變。

總的來說，這次培訓讓我能夠有機會發(fā)生過去自我的教學，重新確立自我的教育思想和理念。

師德師風專報心得體會及收獲篇五

師德是教師專業(yè)道德的核心內容，是教師職業(yè)道德的體系化體現。作為一名教師，要時刻保持良好的師德，注重教育公平、教書育人，為學生成長成才做出應有的努力。在“師德師風專題三”學習中，我深感到師德師風的重要性，并領悟到了三個方面的心得體會。

首先，作為教師要以身作則，勇于擔當。師德師風的重要性不言而喻，教師是學生的榜樣，唯有做到言傳身教，才能影響學生成長。因此，我們應該在日常教育工作中把道德修養(yǎng)放在首位，以德為師，做到身心力行。我認識到，作為一名教師，要時刻保持自身的素質和修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，才能以身作則，成為學生心目中的好老師。

其次，作為教師要嚴格要求自己，提高教育教學能力。師德師風的建設離不開教師的自身發(fā)展和不斷提高。在專題學習中，我們重點學習了“優(yōu)先學生發(fā)展，追求卓越”和“善于學習，持續(xù)進取”的精神內涵，這使我認識到作為一名教師，不僅要不斷學習新知識，適應教育的發(fā)展，還要不斷提高教育、教學能力，為學生提供更好的教育資源和教學內容。只有不斷追求卓越，才能給學生更好的教育，助力他們成長為有用的人才。

最后，作為教師要加強自我約束，自覺提高師風。教師是社會的一面旗幟，師德師風的表現直接影響學校、學生和社會的風氣。因此，我們應該從自我約束做起，自覺提高自身的師風。在學習中，我認識到師風是一種習慣，需要我們不斷練習和培養(yǎng)。我們要堅守教育的底線，做到廉潔奉公、公正、公平、公開，增強教師的責任感和使命感，注重個人形象的修養(yǎng)，積極踐行教育教學改革的要求。

綜上所述，作為一名教師，要時刻保持良好的師德師風，這不僅需要我們以身作則、勇于擔當，更需要我們嚴格要求自己，提高教育教學能力，加強自我約束，自覺提高師風。只有這樣，我們才能成為學生的榜樣，為學生成長成才做出應有的努力。通過這次的學習，我深感師德師風的重要性，并決心在今后的教育教學工作中，時刻保持良好的師德師風，為我國的教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

師德師風專報心得體會及收獲篇六

光陰荏苒，幾多春秋。三尺講臺是老師的'舞臺，一支粉筆是老師的道具。黑板映出老師早生華發(fā)的背影，老師的眼里充滿了孩子們的笑容。我熱愛我的崗位，教書就是我的使命。

用粉筆來耕耘、用語言來播種、用汗水來澆灌、用心血來滋潤。對學生充滿愛的教師，他的每一堂課就像在為學生打開一扇扇窗戶，讓學生看到一個五彩繽紛的新世界，并且讓學生感受到教師的博大胸懷和崇高精神境界。

作為一個教師，首先要愛他的學生。

學高為師、身正為范。人格力量的根，在精神靈魂；人格力量的形，在實踐表現。要用人格力量去感染人、鞭策人。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。

教育家馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育?！弊鰹橐幻處煟钪匾氖且獰釔劢逃聵I(yè)，只有充滿了對教師職業(yè)的無限熱愛，才會在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻；同時，作為一名教師，應該熱愛學生。每一個學生都希望得到老師的愛，師愛是一種巨大的教育力量，它能使學生感覺到教師的溫暖，產生愉快的情緒，激發(fā)學習的興趣，感受到別人對他的希望，集體對他的信任，從而收到良好的教育效果。

熱愛學生、教育學生，就要尊重學生的人格，善于寬容學生，理解學生，要從學生的點滴做起。

“美麗的鵝卵石不是鐵錘敲打出來的，而是溫柔的水時而歌、時而舞出來的?！弊屛覀?yōu)榻逃妹恳粋€孩子而努力吧！

經歷了7月16日的海信學校教師入職培訓，自己的心得要從“德”字談起。

師德，感覺是老生常談，但在學校副校長王永祥的培訓中，我又體悟到了許多新味道。王校長列舉了即墨崔玉華老師從鄰居家借道，翻墻進入學生家，救了一家三口的事例。

聆聽過今天的培訓，我意識到，之前出現的這類問題是因為孩子們的向師性、主動性不足，而源頭正是我自身的師德影響力不足。只有撼動孩子的心靈，才能產生情感上的共鳴，才能達到價值觀的統一，才能變成行動上的一致。而這不是一個簡單的課題。

孩子，寄托著家庭、社會、國家、民族的希望。來到學校，他們不只是要學習知識，更是要養(yǎng)習慣，懂規(guī)則，悅納自己，善待他人，學會成長，學會擔當！

教師不僅僅是文化與文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們道德品行的傳遞者。身為教師，走上三尺講臺，教書育人。走下三尺講臺，為人師表。教師必須將“德”字長存心中，以德垂范，以身作則，化教育如春雨潤物，細綿無聲，浸潤學生的成長之路，讓他們成為更好的自己！

師德師風專報心得體會及收獲篇七

為了進一步落“科學發(fā)展觀”的有關指示和市教委有關“加強師德建設，提高教師職業(yè)道德水平”的要求，學校黨政十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，只有加強了這塊工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學校的素質教育才會深化。我校在教職員政治思想工作、師德師風建設方面的思路，可以概括為：以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標。以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托。以“以法治?！钡闹贫裙芾怼⒖茖W評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。

學校擬訂了“教師政治學習、師德訓練計劃”，每次學習內容都落實到具體的人。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱，一般由校長和中層人員承擔。本學期組織教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的規(guī)定》《關于教育問題的談話》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建設與深化素質教育、民族興衰的高度來認識、來探討。

加強全員管理、科學管理，提高教職員的師德水平，真正做到防微杜漸，在此基礎上，向教師提出：在教書育人的過程中，應該忌哪些言和哪些行？在教師充分討論的基礎上，由學校師德領導小組進行綜合歸類，并要求壓在臺板下，以達到自我教育，自我提高。根據學校實際和教師工作的特點指定行之有效的管理條例，有助于養(yǎng)成良好的師德行為和養(yǎng)成良好的工作習慣，為學校的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

活動育人是更好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。本學年學校組織了“家校聯誼”活動，每位教師結合自己工作的實際和家長交流了心聲，促進了學校教育與家庭教育的結合。

師德建設扎實穩(wěn)步推進通過學習和活動的開展，制度的約束，我校教職員在師德師風上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發(fā)現問題，真正地、全面地了解教師的《學生評價學校、教師的問卷調查》，問卷的內容廣，有學校辦學條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業(yè)、熱愛學生，為人師表方面等等。在收回問卷之后，學校組織行政進行了逐項總結，從數據統計來看，我校教師的師德行為95%以上受到家長、學生的肯定。但也有少數教師在師德方面存在這樣或那樣的不足。接著由校長作出“調查分析報告”，在開學的第一天，就將此報告反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業(yè)道德形象。本學期學校對每位行政護導值日提出了要求，進一步完善了“內部管理制度”，要求行政值日做到“腿勤、眼勤、口勤、手勤”，對教師在教育教學的過程中違規(guī)行為或好人好事及時記錄在案，并與當月評估掛鉤，更嚴重的違規(guī)行為，將待崗。剛性管理，加強了師德建設的力度。學校重視了師德師風建設，教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快，涌現出許多動人的事跡。如：有的在校加班加點不計報酬。有的自己孩子住院吊水，含淚丟下女兒匆匆趕到學校為學生上課，為后進生耐心補缺補差是常有的事，有的班級有一兩個弱智生，老師們總是那樣地關心他們、愛護他們，從沒有絲毫厭棄的言行，受到了家長的高度評價?？傊?，通過狠抓師德師風建設工作，使教職員工深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。

師德師風專報心得體會及收獲篇八

“師德”是指教師從事教育職業(yè)勞動過程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質。師德師風與教師的思想覺悟、價值觀念、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關。教師職業(yè)的特殊性決定了教師自身必須具備更高的道德境界，以高尚情操、豐富學識和人格力量影響教育學生。教師是人類靈魂的工程師，職業(yè)崇高而神圣，教師的勞動同社會進步、國家興衰與人類文明緊密聯系;教師是學生效仿的楷模，言行舉止對學生的成長和發(fā)展起著特別重要的作用。為此，學院在全院范圍內開展師德師風建設的調研工作，現將調研結果整理如下：

一、學院師德師風現狀。

1、學生對我院師德師風狀況的評價，選擇“很好”和“較好”的比例分別為16。81%和59。83%，選擇“一般”和“較差”的比列分別為20。80%和2。56%;這說明學生對我院教師總體的師德師風評價還是不錯的，但是也應該看到還有二成多的學生對教師由更高的期待和希望。

2、在對本專業(yè)課堂教學的滿意度測評中，選擇“非常滿意”或者“比較滿意”的比例達到66。66%，選擇不滿意的比例為3。74%;這一數據說明專業(yè)教師在課堂上的表現離學生的需求還有一定的差距，仍然需要進一步優(yōu)化課堂教學、提高教學質量，進而發(fā)揮教師對課堂教學的主體地位。

3、從學生對學院師德建設中存在的主要問題的調查中，“育人意識淡漠”、“學術功利化嚴重”、“愛崗敬業(yè)精神不強”和“自身表率作用欠缺”分別達到38。44%、26。43%、18。62%和16。52%;從教師自身角度來分析目前師德師風建設中存在的主要問題，“學術功利化嚴重”、“合作精神創(chuàng)新精神不強”、“愛崗敬業(yè)精神不強”分別列前三位，分別達到34。5%、27。6%、24。1%，而“育人意識淡漠”僅為3。4%。學生和教師對“育人意識淡漠”這一點認識還是由很大的差異，學生認為教師育人意識還比較淡漠，而教師則認為育人意識方面都做得還不錯;教師可能還需要加強與學生的溝通，進一步了解學生的需求，真正確保在教學過程中教師和學生都處于主體地位。此外，學術功利化現象，不論是教師還是學生都認為是目前影響著師德師風建設的一個很負面的因素，需要學校有關部門引起一定的重視，加強學術評價方面的引導工作。

4、在加強學院師德師風建設方式的選取上，選擇“加強氛圍建設，培養(yǎng)教師道德自覺”的比例高達62。1%，“加強制度建設”和“獎懲結合，以獎為主”都為17。2%。這足以說明，師德師風建設是一項系統工程，需要進行大量深入細致的工作，要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風，同時要適應時代要求努力進行創(chuàng)新，以高度自覺的精神，同時輔以必要的制度建設和獎懲措施，才能扎扎實實地推進師德師風建設。

二、加強和改進師德師風建設的主要措施。

1、加強領導，形成師德建設齊抓共管的工作格局。

加強對師德建設工作的全面領導。學院成立師德師風建設領導小組，師德師風建設領導小組由學院領導、系主任、學科負責人、教學督導組、輔導員等組成。學院黨委書記作為學院師德師風建設的第一責任人，主體是學院領導、專業(yè)教師、實驗室人員、辦公室人員與輔導員。建立健全“師風師德信息員”制度，建立一支信息員隊伍，及時反映溝通學院師德師風情況。

2、堅持嚴格的教師準入制。

要進一步規(guī)范新進教師的選拔鑒定，堅持用嚴格的政治標準、道德標準和業(yè)務標準選拔新教師。每學年舉辦一次“新教師談心”活動，開展學院領導一對一聯系與指導。加強青年教師上崗前必要的培訓和指導工作，繼續(xù)實行青年教師導師制。

3、強化師德教育與培訓。

加強班主任與輔導員隊伍建設，開展專題研討與培訓，進一步提高班主任的思想政治素質、職業(yè)素質和實際工作能力。開展輔導員工作技能培訓和專家化培訓，深入開展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業(yè)發(fā)展指導技能等方面的培訓。

4、開展模范教師表彰。

構建師德師風建設的獎懲機制。進一步加大對師德高尚和教書育人成績顯著教師的表彰力度。通過學院優(yōu)秀教師、“吾愛吾師”我最喜愛的老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導師評選等，對成績突出者予以表彰和獎勵，并作為職務晉升、崗位聘任的依據之一。對有失教師形象的言行，領導小組要對有關教師及時勸誡、警示或給予處分，對師德師風考核不合格的教師，在年終考核中評為不合格。每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會，邀請學院領導、新老教師參加。

學院領導小組要善于營造氛圍、發(fā)現和宣傳師德先進典型的思想和事跡，及時總結教師在教書育人工作中的先進經驗，充分利用學院網站、公告欄、校報等媒體加以宣傳推廣，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，無私奉獻的精神。

(1)在寢室樓道、學院教學樓、專業(yè)教室等場所營造良好的氛圍，懸掛標語、口號、圖片等，潛移默化中對教師進行提醒，對學生進行教育。

(2)經常性舉行師德師風先進經驗交流會，邀請新進青年教師參加，引導廣大教師自覺遵守教師規(guī)范、弘揚高尚師德。

(3)在學院的網站開辟專欄等定期進行優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導師、優(yōu)秀輔導員等先進個人的事跡介紹。

師德師風專報心得體會及收獲篇九

未來世界的競爭是教育和人才的競爭。教師作為促進教育發(fā)展的主體，肩負著光榮而神圣的歷史使命。為了培養(yǎng)21世紀高素質、高水平的人才，我們必須有高素質的教師。教師隊伍建設的核心是師德，師德決定教師素質，教師素質決定教育質量。著名教育家陶行知曾說：“學而優(yōu)則仕，德高望重則楷模?！弊鳛橐幻鈽s的人民教師，我們不僅要有廣博的知識，還要有高尚的道德。教師應該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德？就像有人說的“要想得到尊重，首先要尊重自己，注意自重?！苯處熞胱鹬刈约海紫纫岣咦约旱穆殬I(yè)道德。通過對該校師德師風的教育和學習，我對新時期師德師風有了新的認識，無論是在理論上還是在實踐上。我認為，作為一名新時期合格的人民教師，我必須具備以下素質：

通過這兩天的師德師風學習，我意識到在當今時代，科學發(fā)展高度分化和融合，人類社會越來越明顯地呈現出整體和綜合發(fā)展的趨勢，這就要求教育充分開發(fā)學生的潛能，培養(yǎng)具有綜合文化素質和創(chuàng)新精神的人才，促進人的全面發(fā)展。新一輪的課程改革正在全國各地轟轟烈烈地進行，這就要求每一位教師都要盡快改變自己的教育觀念，如“以學生的發(fā)展為重”、“培養(yǎng)創(chuàng)新型學生”、“讓學生終身學習有用的知識”、“改變師生關系”等。因此，在教學中，我們以學生為主體，以教師為主導。改變以往的“應試教育”，實施“素質教育”，注重學生的學習過程，培養(yǎng)學生的學習潛能和思維潛能。努力成為一個與時俱進的學者。

這兩天系統學習了《義務教育法》，《教師法》，《教育法》等法律法規(guī)。并嚴格要求自己遵紀守法，恪盡職守，恪守社會公德，忠于人民教育事業(yè)，為人師表，廉潔奉公，教書育人。

有人說：“教師這個職業(yè)是神圣的。它把野蠻變成了禮貌，把無知變成了深刻?！痹诋斀裆鐣?，有些人把名譽、金錢和權利作為衡量一個人價值的標準。這些人向往這些東西。而這些東西，不過只是一個分開的東西，路過而已。無私奉獻給黨的教育事業(yè)，是我一生中最寶貴最珍貴的東西。熱愛教育，就要有在教學上盡力的決心。既然選擇了教育，就應該對自己的選擇無怨無悔，不計名利，用心上進，開拓進取，無私奉獻，努力做好自己的工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好。

“學高為師，身正是范?！睂W識與品德永無止境，致真、致善是教師一生的追求。古往今來，教師無論社會上稱之為“先生”還是呼之為“老師”；無論眾人評定他們社會地位是高，還是低；無論領到的薪水是多，還是少；在人們的眼里，教師的職業(yè)是崇高的，是倍受世人尊重的。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師必須要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

總之，透過這次師德師風學習，讓我更加熱愛學生。熱愛學生是教師做好教育工作的力量源泉和精神動力，一個教師只有具備了這種道德情感，才能產生做好教育工作的強烈愿望，千方百計的去教好學生。

透過這次師德師風學習，使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養(yǎng)人的工作，教師最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說教師是用自己的學識、思想品質和人格魅力來對學生進行教育的，無論哪一層的學生都自覺或不自覺的把教師當成自己的榜樣。教師是學生學習做人的參照對象，所以人們常說“教師是鏡子，學生是教師的影子。”以身做則要求了教師做事要言行一致，表里如一，還要求我們儀表端莊，大方得體。否則就會在不知不覺中給學生造成不良的影響。

透過這次師德師風學習，使我更加忠于人民的教育事業(yè)。忠于人民的教育事業(yè)不僅僅要求我們教師發(fā)揚蠟燭的精神，還要求教師自覺服從黨和人民的安排，到祖國最需要的地方去，甘為人梯，做辛勤的園丁。只有這樣才能一心撲在教育事業(yè)上，終生獻身教育，并用自己智慧的鑰匙，打開學業(yè)生踏入科學知識的大門。

師德師風專報心得體會及收獲篇十

作為一名教師，師德師風是必須遵守的核心價值觀。它不僅僅代表著教師職業(yè)道德和社會信任度，它還代表著教育行業(yè)的品牌形象和學生的未來。教師的師德師風違規(guī)行為必將影響學校的聲譽和教師的職業(yè)形象。因此，教師必須牢記自己的責任和義務，并不斷加強自身的師德師風建設，做到言行一致，以身作則，成為學生的榜樣。

第二段：加強教師的師德建設。

教師的師德建設是對教師進行職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)行為規(guī)范的學習和教育。要想提高教師的師德建設，需要對教師進行職業(yè)道德培訓和職業(yè)行為規(guī)范的宣傳教育。除了嚴格執(zhí)行教育行業(yè)相關法規(guī)外，學校應建立教育工作專項監(jiān)督機構，加強對師德師風問題的監(jiān)督和管理，強化教師自我修養(yǎng)，加強教師互動交流，提高教師的師德師風形象，為學生創(chuàng)造一個高品質的學習環(huán)境。

教師的言行與品德是學生人格養(yǎng)成和行為規(guī)范的體現，因此教師的師德師風對學生的發(fā)展和學習影響很大。一方面，良好的師德師風可以激發(fā)學生對課堂的情感和興趣，促進學生的自我挖掘和發(fā)掘，引導學生堅定理想信念，建立正確的人生觀和價值觀；另一方面，一旦教師缺乏師德師風，會導致學生對上課的不重視，錯誤的價值觀和心理偏差。因此，教師要時刻保持敬業(yè)精神，樹立正確的人生觀和價值觀，合理引導學生信仰和行為。

第四段：教師自身的修養(yǎng)與提升。

教師的師德師風是從自身行為和品質上體現出來的。要提高教師的師德師風，需要通過教育和自我修養(yǎng)來加強自身職業(yè)道德和素質的提升。與此同時，教師還應不斷閱讀學術論文，積極參加教師大會與研討會等活動，從實際工作中總結經驗，不斷更新教育理念，提高自身素質，做到善于鉆研、勇于思考和創(chuàng)新，以滿足不斷更新和發(fā)展的教育需求。

第五段：師德師風的未來展望。

師德師風一直是教育行業(yè)一項基礎性和重要的質量建設，未來，教育行業(yè)仍然將重視師德建設這一核心價值觀。在未來，教育行業(yè)需進一步加強違反師德師風行為的懲處與預防。教育部門應加強內部教育管理、注重外部監(jiān)督管理，推行多元化管理和綜合性評價，提高教師的工作積極性和員工滿意度，從而創(chuàng)造更好的教育環(huán)境，培養(yǎng)更加合格的優(yōu)秀人才。

總體來講，師德師風是教育行業(yè)必須牢記的核心價值觀。只有加強師德師風建設，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，為學生創(chuàng)造更加良好的學習環(huán)境，才能讓學生快樂、健康地成長，并在未來的職業(yè)中得到持久的成功。

師德師風專報心得體會及收獲篇十一

當前，由于受市場經濟大潮沖擊，有悖師德的現象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如：教師急于求成，往往口不擇言，傷害了學生的自尊；因做錯題而罰抄卷子，遲到就罰打掃除等變相體罰學生的現象時有發(fā)生；教師不公平地看待學生，把學生清晰地分為三六九等，做不到一視同仁。對優(yōu)生“笑臉相迎”，對后進生“橫眉立目”，給學生造成極大的心理傷害；追逐短期效益，盲目地亂辦班，亂收費的現象也屢見不鮮。

一是教師教育理念陳舊，其理念還停留在應試教育的框框里，只注重學生的智育發(fā)展，忽視了學生人格培養(yǎng)，沒有注意心靈的溝通。二是教師缺乏良好的心理品質，而教育學生需要良好的心理品質，心理品質的缺乏輕者對學生惡語中傷，重者對學生體罰。三是在利益的驅使下急功近利，缺少愛心，不會關愛學生。四是教育評估機制，仍以應試成績?yōu)楹诵?，教師面對各方面的壓力，延緩了師德建設的進程。師德形成決非一種表面的具體行為。任何一種師德表現都能折射出深層的東西，它包含著人才觀、學生觀、質量觀、管理觀、學習觀、評價觀等一系列相關理念在內的綜合觀念。一句話，有什么樣的教育理念，就有什么樣的師德表現。

面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，筆者想講以下幾點：

學生是學習的主人，是發(fā)展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的高分。我校有一位以教學成績好而知名的教師，他有一套成功的應試辦法，他所帶的學生在全市前2000名中比重很大，很多家長走后門把自己的子女安在他的班，也如愿考上了理想的大學，可是到了大學后，因為習慣了應試，面對大學的開放式教學環(huán)境，不能適應，不僅成績下降，還不同程度的患了。這位教師對學生的教育關注點僅僅停留在了應試上，忽視了學生全面的發(fā)展，教育理念的落后導致教學盲點的產生。眾所周知，愛迪生七歲上學，因成績差退學，愛因斯坦兩歲說話，上學智力遲鈍，德國詩人海涅是盡人皆知的后進生，普京上小學時學習成績一塌糊涂，而現在成為力挽俄羅斯經濟大滑坡的總統。事實表明，學習成績與創(chuàng)造力無明顯的聯系。創(chuàng)造力有早晚，先后之分，越是有個性的人，創(chuàng)造力越突出，個性是創(chuàng)造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，我們就不會按成績把學生分為三六九等，我們眼中就會沒有差生，只有差異。實施有差異的教育，實現有差異的發(fā)展。

搞教育不能搞跟風走，形式主義，這也是一種不理智的急功近利的短期行為，因為，學生的成長和發(fā)展有其階段性，不能強求一致，無法整齊劃一。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節(jié)。本學期，我們學校一位教師外出學習，教務主任安排我?guī)б恢艿恼n，對所帶班的學生很多教師已下了結論：‘上課焉，下課歡，不打不鬧不是這個班?！揖牡販蕚淞嗣恳惶谜n，課堂上，先與學生進行溝通，問問他們想聽什么，怎么講才能調動興趣，然后引導學生自讀、自悟，讓每一個學生都對學政治有了新的認識，一周后，他們強烈要求我再給他們帶幾節(jié)課，如果說我受同學歡迎，其實并沒有什么法寶，也許就是我從不訓斥學生，總是能發(fā)現學生的閃光點，給予及時的表揚，真誠地賞識他們。我們的教師隊伍中，絕大多數責任心都很強，然而，僅僅有責任心是不夠的，變單純的“責任”為豐富的“情感”，去面對學生之間出現的各種。

師德師風專報心得體會及收獲篇十二

近年來，教師的師德師風問題備受關注，為了提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，不少學校和教育機構紛紛開展師德師風專題研討。我有幸參加了一次關于師德師風的專題研討活動，通過與同事的交流和學習，深刻體會到了師德師風在教育中的重要性。以下是我對這次專題研討的心得體會。

首先，師德師風是教師的核心素養(yǎng)。作為一名教師，不僅要具備良好的教學能力，更要注重培養(yǎng)學生的道德品質和健康成長。師德是教師的靈魂，師風是教師的外在表現，兩者相互依存，不能偏廢。在專題研討中，我看到了許多優(yōu)秀的教師，他們不僅在教學上出色，更重要的是他們關心學生，耐心傾聽，給予鼓勵和指導。這讓我深刻認識到，師德師風是教師最基本的要求，也是評價一名教師的重要標準。

其次，培養(yǎng)學生正確的價值觀是師德師風的重要任務?，F實社會各種誘惑層出不窮，學生容易迷失方向，教師要起到引導作用。師德師風研討中，我們深入討論了價值觀的培養(yǎng)問題。教師應該把握好教學的機會，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導他們從小樹立起正確的行為規(guī)范和道德底線。僅僅注重學生的學科能力培養(yǎng)是不夠的，更重要的是要關注他們的人格素養(yǎng)，培養(yǎng)他們?yōu)槿颂幨赖哪芰?。只有這樣，我們培養(yǎng)出來的學生才會在未來的道路上成為真正的棟梁之材。

第三，師德師風的塑造需要不斷的自我修養(yǎng)。教師作為學生的榜樣，首先要具備崇高的精神追求。在研討中，一位老師講到了他成為教師的初心，他說：“我希望通過自己的努力，為學生帶來美好的未來?！边@讓我深受觸動。作為教師，要不斷充實自己的文化知識，提高教學水平，注重個人修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。同時，教師還要不斷接受教育教學改革的新理念和新觀念，更新教育教學資源，做到學無止境。只有通過自身的努力，我們才能更好地引導學生，塑造良好的師德師風。

第四，師德師風要與時俱進。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，我們教師的工作方式也在不斷更新換代。在專題研討中，我們就討論了如何利用互聯網和現代技術手段提高教學水平。教師們積極發(fā)表自己的觀點和經驗，分享了各種教學資源的利用方法。通過這些交流，我領悟到師德師風也要與時俱進。作為一名現代教師，要緊跟時代的步伐，善于利用新的教育資源，更新自己的知識儲備，提高自己的教育教學能力。

最后，我們要將師德師風融入教育管理中。教育管理者是教師師德師風塑造的重要力量。在專題研討中，我們進行了一次關于校園文化建設的討論，深入分析了學校管理的現狀和問題。通過這次討論，我認識到教育管理者需要注重師德師風的傳導和營造。只有用正確的管理方式和方法，加強對教師的教育和指導，才能有效提升教育質量。師德師風的建設要從管理者做起，形成全員參與、群策群力的良好局面。

通過這次專題研討，我深刻體會到了師德師風在教育中的重要性。作為一名教師，我再次意識到了自己的責任和使命。我將繼續(xù)不斷充實自己的教育教學知識，努力提高自己的師德師風，用心去關愛每一個學生，為他們的成長和未來貢獻自己的力量。同時，我也愿意積極參與學校的師德師風建設，與同事共同努力，共同營造良好的教育環(huán)境，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

師德師風專報心得體會及收獲篇十三

師德師風是教師職業(yè)發(fā)展和教育教學質量提升的基石。近日，我們參加了學校舉辦的師德師風專題培訓，從中收獲頗豐。通過學習和討論，我深刻認識到師德師風對于教師而言的重要性，也明白了作為一名教師應該具備的三個心——責任心、奉獻心和愛心。下面，我將從這三個方面談一下我的體會和認識。

首先，作為一名教師，我們應該懷有責任心。責任心是一名教師應有的基本素質。在課堂上，我們要對學生負責，對所教內容負責，對教育事業(yè)負責。我們不能把托付給我們的學生輕忽或置之不理，而應全力以赴做好每一堂課的準備和講解。同時，我們還要切實履行教書育人的職責，培養(yǎng)學生的獨立思考能力和創(chuàng)新能力，引導他們健康成長。我們要以榜樣的力量感染和影響學生，讓他們明白自己的責任和使命。只有懷有責任心，我們才能做好一名合格的教師。

其次，作為一名教師，我們應該具備奉獻心。奉獻心是教師工作中不可或缺的品質。教師的工作不僅僅是教書，更重要的是育人。我們要承擔起教育的重任，傾注心血和精力，用心去關心每一個學生。我們要關注學生成長的每個細節(jié)，不僅僅是學習上的進步，還要關注他們的生活、情感和人格培養(yǎng)。我們要注重與學生的溝通和交流，幫助他們解決困擾和問題。在教學中，我們要盡可能滿足學生的需求，靈活多樣地教學，激發(fā)他們的學習興趣和潛能。只有具備奉獻心，我們才能成為學生信賴和依靠的人。

最后，作為一名教師，我們應該懷有愛心。愛心是一名教師所應當具備的最基本的品德。我們要用愛心去教育學生，關心他們的需求和感受。在課堂上，我們要耐心細致地對待每一個學生，理解他們的差異和特點。我們要傾聽學生的聲音，幫助他們解決學習和生活中遇到的問題。除了照顧學生的發(fā)展，我們還要關心學生的心理健康，及時發(fā)現潛在的問題，并引導他們走出困境。我們要給予學生足夠的關懷和支持，讓他們感受到家庭的溫暖和學校的關愛。只有懷有愛心，我們才能成為學生眼中的好老師。

通過師德師風專題培訓，我明白了作為一名教師，我們應該懷有責任心、奉獻心和愛心。只有真正擁有這三個心，我們才能更好地履行教師的使命，引導學生成長。師德師風是教育工作的靈魂和動力，也是教師個人素養(yǎng)的體現。在今后的工作中，我將堅持用心去教育孩子，努力做到責任心、奉獻心和愛心的統一，并希望能夠成為學生們心目中的好老師。最后，我相信，只要我們始終懷有這三個心，我們的教育事業(yè)一定能夠蒸蒸日上。