心得體會是一個對自己進行自我反省和自我評價的重要方式。那么要如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確心得體會的目的和內(nèi)容，對自己想要總結和歸納的經(jīng)歷、學習或工作進行梳理和整理，找出其中的亮點和收獲。其次，要注重自身的思考和思想的提升，在寫心得體會的過程中，要反思自己的感受、改變和成長，深入挖掘自己的思考和體驗。同時，要注重語言的準確性和表達的清晰度，用簡潔明了的語言把握住要點，避免廢話和冗長的敘述。最后，要結合實際，從自身和他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，積極借鑒和學習他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的發(fā)展和成長提供借鑒和指導。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。

企業(yè)督查督辦心得體會篇一

近年來，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的提高，督查督辦工作也逐漸得到了重視和推廣。作為一種重要的監(jiān)督方式，督查督辦在促進政府決策的科學化、民主化和依法治理方面發(fā)揮著重要作用。通過參與督查督辦工作，我深深體會到了其的重要性和必要性，同時也積累了一些心得體會。

首先，督查督辦工作需要高度重視信息收集和信息分析的能力。作為一個督查者，我們需要時刻保持對信息的敏感度和收集能力，及時掌握各種信息。并且，我們應當對信息進行準確的分析和判斷，確保信息的真實性和準確性。只有準確獲得信息，并對信息進行深入分析，才能為督查工作提供有力的支撐，同時也能更好地借鑒督查結果，為后續(xù)的決策提供科學依據(jù)。

其次，督查督辦工作還需要注重與相關部門的合作和溝通。督查工作不是孤立的，需要與相關部門形成密切的配合和協(xié)同。在督辦工作中，我們要主動與各部門進行聯(lián)系，及時了解到相關部門的意見和建議，同時也要使之了解我們的工作進展和需要反饋的問題。只有基于合作和溝通，才能真正把握住問題的關鍵，更好地推動問題的解決。

第三，督查督辦工作需要明確責任和目標。作為一項監(jiān)督工作，我們需要明確自己的職責和目標，并將其與政府的決策部署相聯(lián)系。我們要明確自己的督辦目標，全面掌握督辦任務，確保任務的完成質(zhì)量。同時，我們要明確自己的職責邊界，避免決策干涉和權力濫用，確保井然有序的工作進展。

第四，督查督辦工作需要堅持問題導向。督查工作的目的是查找問題，并推動問題的解決，所以我們需要始終保持問題導向的思維方式。在督查過程中，我們要堅持問題導向，聚焦核心問題，深入挖掘問題的根源和癥結，分析問題產(chǎn)生的原因，提出相應的改進措施。只有堅持問題導向，才能更好地推動問題的解決，實現(xiàn)督查工作的價值。

最后，督查督辦工作需要注重結果和效果。作為一項重要的監(jiān)督工作，我們要注重督查結果的運用和效果的檢驗。督查結果要及時反饋給相關部門，并推動其改進工作和解決問題。我們要跟蹤督辦結果的實施情況，及時回訪和檢查，確保問題的解決和效果的實現(xiàn)。只有關注結果和效果，才能保證督查工作的質(zhì)量和效力。

總結起來，督查督辦工作對于推動政府決策的科學化、民主化和依法治理有著重要意義。通過參與督查督辦工作，我深刻體會到了信息收集和分析能力的重要性、與相關部門的合作和溝通的必要性、明確責任和目標的重要性、堅持問題導向的必要性以及注重結果和效果的必要性。這些心得體會將繼續(xù)指導著我在未來的督查督辦工作中不斷改進和提升，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)督查督辦心得體會篇二

督辦督查是指對下級單位或部門的工作進行監(jiān)督，強化責任和壓力，從而推動工作的順利開展。作為一名領導者，我多次參與督辦督查工作，深深體會到督辦督查對提高工作效率、增強部門士氣、改善工作質(zhì)量以及推動全局工作的重要性。

督辦督查作為一種管理方式，有多種優(yōu)點。首先，督辦督查可以有效地落實領導的工作規(guī)劃，通過督促下級單位進行工作，提高了工作效率。其次，督辦督查可以發(fā)現(xiàn)、解決和排除下級單位工作中的障礙和困難，加強了工作的流程管理和規(guī)劃。最后，督辦督查可以加強對下級單位和工作人員的監(jiān)督力度，對工作的安排與執(zhí)行的規(guī)范化和標準化起到了很好的推動作用。

第三段：加強溝通，增強指導。

在督辦督查過程中，領導者要加強與下級單位之間的溝通，對下屬單位的工作進行指導和幫助。同時，對于下屬單位的存在的問題和困難，要積極地協(xié)調(diào)和解決。指導與幫助可以讓下屬單位更好地理解和分析督辦督查工作的意義，從而提高工作質(zhì)量和效率。而協(xié)調(diào)與解決可以促進不同部門之間的協(xié)作，造福整個工作團隊。

第四段：加強督促，盡職盡責。

在督辦督查過程中，領導者要加強對下屬單位的督促，推進工作的進展和執(zhí)行。督促嚴格而有力，讓下屬單位更加膽怯和努力。同時，作為領導者，也要盡職盡責，及時評估工作成果和問題，并提出建議和改進建議。這樣可以更好地推動工作的發(fā)展，讓團隊更加高效。

第五段：總結。

督辦督查作為一種管理方式，越來越受到各個行業(yè)和部門的重視。督辦督查的實施需要有嚴格、專業(yè)和快速的執(zhí)行力度，同時也需要領導者多方面的考慮。在督辦督查中，領導者需要加強溝通與指導，同時也要加強督促與盡職盡責，從而推動工作的高質(zhì)量發(fā)展。希望在未來的工作中，督辦督查可以更加成熟和高效。

企業(yè)督查督辦心得體會篇三

督辦督查是個長期而繁瑣的過程，但是也是一個非常重要的過程，督辦督查的實施可以幫助我們加強對各項工作的監(jiān)督和管理，提升工作的水平和效率。以下是我的督辦督查心得體會。

一、堅持問題導向。督辦督查過程中，最重要的是始終堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)和解決問題是督辦督查的核心任務。只有全面深入地發(fā)掘問題、解決問題，才能為下一步工作奠定更加堅實的基礎。

二、注重任務的執(zhí)行。督辦督查的目的是落實工作任務，不僅要查，還要落實。只有通過重點督辦、強化問責，才能推動工作的落實，實現(xiàn)有力有序的推進。

三、加強協(xié)調(diào)配合。督辦督查工作牽涉各個部門，所以需要充分發(fā)揮領導協(xié)調(diào)作用，使各部門之間的溝通更加順暢，各自的工作有序協(xié)調(diào)，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，達到更好的效果。

四、及時總結經(jīng)驗。督辦督查工作的最終目的是推動工作落實，必要時進行調(diào)整。在督辦督查的過程中，我們要及時地總結經(jīng)驗教訓，以便從中吸取教訓，不斷提高工作的前沿性和針對性。

五、釋放創(chuàng)造力。通過督辦督查，我們要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)造更多的優(yōu)質(zhì)工作成果。督辦督查是一個相互交流、相互促進的過程。同時，只有通過協(xié)同合作、創(chuàng)新思維，才能最終實現(xiàn)工作的高質(zhì)量和高效率。

總的來說，督辦督查的過程中一定要堅持問題導向，始終注重任務的執(zhí)行，加強協(xié)調(diào)配合，在工作總結的同時，時刻釋放自己的創(chuàng)造力，為工作的推進注入更多的活力和動力。只有如此才能做好督辦督查工作，為工作的開展提供更加全面、周密、優(yōu)質(zhì)的保障。

企業(yè)督查督辦心得體會篇四

隨著我國政治風向的轉(zhuǎn)變，督辦督查機制逐漸成為推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重要手段。作為基層工作人員，我有幸參與了多次督辦督查工作，在這個過程中，我深刻地認識到了這種機制對于加強政府監(jiān)管、推進社會進步、提高百姓生活質(zhì)量的巨大作用，并從中得到了不少心得體會。

第一段：注意督查重點。

每一次督查工作，都需要針對具體的事項和重點，對工作進行有針對性的指導和督辦。作為一名督辦者，必須要清楚地把握好督查的重心，以使工作達到預期的效果和目標。在具體工作中，首先需要了解督查的目的和任務，進一步明確督查的內(nèi)容和重點，了解督查的重點和難點問題，始終保持高度的警惕和敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決督查過程中的問題，及時向上級上報有關狀況和進展情況，以確保督查的順利進行。

第二段：注意細節(jié)把握。

細節(jié)決定成敗，督查工作也不例外。我們要時刻警惕著把好每一道關，把握好每一個細節(jié)問題。督查工作本質(zhì)上是有關行政執(zhí)法和監(jiān)督的，因此所有的行動都必須要遵守相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并且按照程序和時間表進行。在進行督查過程中，我們要尤其注意和把握好工作步驟、方法、技巧和具體事項，要認真聆聽被督察對象的反饋和意見，不斷推進督查工作的深入發(fā)展。

第三段：注意協(xié)調(diào)配合。

督查工作需要協(xié)調(diào)各方面的工作，依靠團結協(xié)作保障工作的質(zhì)量和效果。在多數(shù)督查過程中，我們需要主動與各級政府部門和機構進行溝通和協(xié)調(diào)，了解相關情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)工作重點和安排管理，并及時向其反饋有關的督查情況，共同推進工作落實。在督查過程中協(xié)作溝通尤其重要，因為督查對象不只是政府機構，還有各級企業(yè)、社區(qū)和個人，只有多溝通多協(xié)調(diào)，才能更好地發(fā)揮督查的作用。

第四段：注意持之以恒。

持之以恒是督辦督查工作的一條重要原則，是呱呱墜地的大道理。在工作實踐中，我們往往會遇到各種各樣的阻力和困難，可能會陷入一些困境和瓶頸狀態(tài)。此時，只有堅定信念，保持耐心和韌勁，持之以恒地把工作做下去，才能最終披荊斬棘，在督查工作中收獲成功。

第五段：注意改進創(chuàng)新。

不斷推動創(chuàng)新，為督查工作注入新的生機和能量。作為一名督辦者，在工作過程中要不斷總結經(jīng)驗教訓，尋求新的工作方法和方式，并將其融入到督查工作中。創(chuàng)新和改進是督查工作的生命線，是拉近督查機制與實際工作的距離，是保障督查工作順利進行的重要保障。

結語。

總之，督辦督查工作是一項重要的社會公益性工作，它對促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、推進政府治理能力現(xiàn)代化、保障社會公正與公平具有重要的意義和作用。在今后的工作中，我們需要始終關注督查工作，不斷提升自己在這個領域的專業(yè)知識和能力，不斷創(chuàng)新和改進工作方式和方法，提高督查工作的效率和水平，更好地為人民服務。

企業(yè)督查督辦心得體會篇五

作為一名黨員干部，督查督辦是履行職責、促進工作落實的重要途徑。近期，我參與了一項督查任務，深感其重要性和意義。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了督查督辦的好處和難點，并得到了一些寶貴的心得體會。

首先，督查督辦起到了推動工作落實的重要作用。在這次督查中，我們根據(jù)工作計劃，對相關單位的工作進行了全面評估。通過實地走訪、查閱資料、聽取意見等方式，我們對工作的具體情況有了更加清晰的認識。在督查的過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，進一步幫助推動了項目的落地和實施?？梢哉f，督查督辦是一個糾偏和推進的過程，幫助相關單位解決了工作中的困難和問題，提高了工作效率。

其次，督查督辦需要有全面的了解和準備。在督查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些沒有發(fā)現(xiàn)的問題，這主要是因為我們沒有對相關工作了解得很全面。因此，在督查開始之前，我們要全面了解相關情況，充分準備，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能更好地指導工作、發(fā)現(xiàn)問題。

再次，督查督辦要注重方法和方式。在督查過程中，我們采取了多種多樣的方式，包括實地考察、查閱資料、座談交流等，以期獲得更全面、真實的情況。同時，我們也注重了與相關單位的溝通與交流，了解他們的工作困難和需求，以便形成更好的督查結果。從這一點來看，督查督辦既要切實有力，又要靈活多樣，才能發(fā)揮最大的作用。

此外，督查督辦要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在這次督查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)。為了解決這些問題，我們積極與相關單位進行溝通和協(xié)調(diào)，找出解決問題的方法和方案。只有通過各方的共同努力和配合，才能真正解決問題，促進工作的順利推進。

最后，督查督辦需要持之以恒。督查工作只有持續(xù)進行，才能真正發(fā)揮作用。因此，我們要全面深入地了解相關工作，持續(xù)關注工作的落實情況，及時糾偏和推動。只有通過堅持不懈的努力，才能推動工作取得更好的效果。

綜上所述，督查督辦是一項重要的職責，對于推動工作落實、解決問題具有重要作用。在督查工作中，我們要全面了解相關工作，注重方法和方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持之以恒。只有這樣，才能更好地推動工作、解決問題，提高工作效率。讓我們共同努力，堅持重心下移，加強督查督辦工作，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

企業(yè)督查督辦心得體會篇六

一、對所屬公司的建章建制和規(guī)章制度落實情況進行了督察。在督察過程中發(fā)現(xiàn)：個別公司雖有制度，但缺乏培訓，有的公司執(zhí)行管理流程不嚴格，信息溝通不通暢。如：物品有出庫記錄，無入庫記錄，辦公設施無臺帳，帳物不相符等，督察部對三個公司給予了警告，并限期改正。

二、對個別員工弄虛作假事件進行了調(diào)查并對責任人進行了處理。

三、對集團機關的安全、衛(wèi)生、長明燈、長流水情況進行督察，并對相關責任人給予了處罰。

通過對上述事件的督察，集團對5名違紀人員分別給予了通報批評和罰款處理，其中：2人撤職，2人解聘。

目前，還有幾起案件，督察部正在調(diào)查之中，個別員工弄虛作假，以權謀私，工作不負責任，嚴重損害集團利益，集團各級管理干部和全體員工要吸取教訓，加強工作責任心，認真執(zhí)行好集團的各項規(guī)章制度。

20__年督察工作重點。

一、加強對集團各項規(guī)章制度貫徹落實執(zhí)行情況的督察。

度的落實情況，對規(guī)章制度貫徹落實不好的單位和個人，將依據(jù)有關規(guī)定予以處罰。

三、對各公司、各部門簽訂合同、協(xié)議的履行情況進行督察。

四、認真監(jiān)督、檢查、跟蹤下達的和領導批示交辦工作任務的完成情況，對不能按時完成承辦任務的單位和個人，依據(jù)有關規(guī)定給予處罰。

五、對各單位管理費用指標控制情況進行督察，對超標準的單位和責任人，按規(guī)定給予處罰。

為強化督察工作，____年集團各單位設立督察員，督察員由各單位主要領導提名，報集團督察部確認。督察員實行雙重負責制，即向各單位主要領導負責，又直接向集團督察部負責，作為集團督察部派到各單位的特派員。集團督察部每月召開一次督察員情況通報會，通報上月督察工作情況，布署本月重點督察工作任務。

企業(yè)督查督辦心得體會篇七

第一段：引言，介紹督辦督查工作的重要性和背景（200字）。

督辦督查工作是保證政府工作順利推進的關鍵環(huán)節(jié)。它通過監(jiān)督和督促工作完成情況，確保政府各項決策和政策的落地落實。督辦督查工作的目的在于及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案，促進政府工作的透明度和質(zhì)量。本文將就個人在督辦督查工作中的體會進行總結和分享。

第二段：了解和分析問題的重要性（200字）。

督辦督查工作中，了解和分析問題是至關重要的。只有真正了解問題的根源和性質(zhì)，才能找到解決問題的方法和路徑。因此，在督辦督查工作中，我始終注重深入了解被督查單位的背景和情況，與相關責任人進行充分地溝通和交流。通過與他們的互動，我能夠更好地掌握相關情況，進而分析出問題所在。針對不同的問題，采取不同的解決方法，確保問題得到及時、有效的解決。

第三段：堅持高標準高要求（200字）。

督辦督查工作要求我們始終堅持高標準和高要求。對于每一個督辦事項，我都會仔細研究相關法律法規(guī)和政策文件，并制定相應的督辦方案。在落實過程中，我會不斷追蹤和核實工作的進展情況，確保被督查單位按照要求落實相關措施。同時，我會積極配合上級要求，不斷完善督辦督查工作的流程和機制，提高督查工作的效率和水平。

第四段：注重溝通和合作（200字）。

在督辦督查工作中，注重與被督查單位之間的溝通和合作是非常關鍵的。我深知只有與他們建立良好的工作關系，才能更好地開展督查工作。在與責任人溝通過程中，我始終保持耐心和謙虛的態(tài)度，傾聽他們的意見和建議。通過雙方的相互了解和學習，我們可以更好地協(xié)同合作，共同推動工作的順利進行。同時，我也會積極向上級反饋工作情況，匯報問題和解決方案，確保工作的及時推進。

第五段：總結與展望（200字）。

通過督辦督查工作，我深刻認識到其重要性和復雜性。督辦督查工作，需要我們擁有綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，同時還需要我們具備較高的溝通和協(xié)調(diào)能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，更好地履行督辦督查工作的職責。同時，我也希望相關部門能夠進一步加強對督辦督查工作的支持和指導，提供更多的資源和保障，共同推動政府工作的改善和發(fā)展。

總結：督辦督查工作是確保政府工作質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。通過了解和分析問題、堅持高標準高要求、注重溝通和合作，我們可以有效推動工作的開展和問題的解決。在今后的工作中，我們需要不斷提高自身的能力和水平，以更好地履行督辦督查工作的職責，為政府工作的順利推進貢獻力量。

企業(yè)督查督辦心得體會篇八

近年來，我國深入推進督查督辦工作，提升政府工作效能，增強人民群眾的獲得感、幸福感。作為一名基層干部，我積極參與督查督辦工作，并從中獲得了一些心得體會。下面我將結合自身經(jīng)歷，就督查督辦的重要意義、困難和挑戰(zhàn)、有效策略、個人成長等方面進行探討。

首先，督查督辦具有重要意義。督查督辦是中央政府全面實施“放管服”改革、創(chuàng)新監(jiān)管模式的一項重要舉措。通過對各地政府的政策落實情況進行檢查和督促，可以有效促使政府各級官員不敷衍了事，而真正以人民利益為出發(fā)點，全面提升服務水平。同時，督查督辦也是對政府工作的一種監(jiān)督和警示，使政府工作得到更加科學、合理的引導，追求更高效的運轉(zhuǎn)。

然而，督查督辦也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，督查督辦工作任務繁重，需要檢查的政策內(nèi)容多，且涉及面廣，這對于督查督辦人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。其次，由于地方官員的壓力和利益沖突，往往會對督查督辦提出各種阻力和抵觸，這給我們的工作帶來了一定的困難。最后，人力物力的投入不足也成為制約督查督辦工作的因素之一，一些基層干部面臨顯著的工作壓力。

為了應對這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要采取一些有效的策略。首先，要增強工作系統(tǒng)性，建立完善的工作機制和標準，確保督查督辦工作能夠順利進行。其次，要加強對地方政府工作情況的了解，了解各地實際情況，有針對性地進行督查督辦工作，避免盲目執(zhí)行。除此之外，要積極借助信息化技術，提高督查督辦的效率和準確性，確保每項政策都得到有效地執(zhí)行。

參與督查督辦工作，對我的個人成長也有著積極的影響。首先，通過深入了解各項政策的落實情況，我對國家政策的細節(jié)和內(nèi)涵有了更深入的了解和把握。其次，通過與各級政府官員的交流和溝通，我學到了許多管理和溝通的技巧，培養(yǎng)了自己的領導能力。此外，督查督辦工作也讓我深刻認識到了工作的重要性和責任感，提高了我的工作積極性和服從意識。

綜上所述，督查督辦工作具有重要意義，但也面臨著一定的困難和挑戰(zhàn)。為了更好地開展這項工作，我們應采取有效的策略，提高工作效率和準確性。同時，參與督查督辦工作，對于個人的成長也有很大的促進作用。作為基層干部，我們要深入了解和學習相關政策法規(guī)，并積極參與督查督辦工作，為推動政府工作改進和提升作出自己的貢獻。

企業(yè)督查督辦心得體會篇九

第一段：引言（150字）。

督查督辦是中央和地方黨委、政府實行重要決策和部署的重要舉措。它強調(diào)的是對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，精細施策，以推動重要工作的落實。近年來，督查督辦工作在我國發(fā)揮著越來越重要的作用。通過自己在督查督辦工作中的實際經(jīng)歷和體會，我深感督查督辦工作不僅是一項重大任務，也是一個值得深入研究和總結的課題。

第二段：督查的意義和價值（250字）。

督查對于解決政府決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題至關重要。它能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中的困難和難題，有力推進政府決策的貫徹落實。同時，督查還能夠提高決策透明度，使決策者清晰了解政策執(zhí)行情況，及時進行調(diào)整和改進。此外，督查還能夠增強政府的執(zhí)行能力和整體效能，提高公共服務的質(zhì)量和效率。

督查與督辦是密不可分的，兩者之間需要進行有效的協(xié)同配合。督查側重于問題的發(fā)現(xiàn)和解決，但僅僅發(fā)現(xiàn)問題還不足以推動工作向前推進。因此，督查工作之后，需要有督辦環(huán)節(jié)對問題進行跟進，審議解決方案，指導推動工作的具體實施。督查和督辦相互補充，形成一個閉環(huán)，確保問題得到妥善解決，工作能夠一以貫之地推進。

第四段：督查中的困難與挑戰(zhàn)（250字）。

督查工作中存在一些困難和挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在執(zhí)行力度不夠、信息收集不全面和效果評估不完善等方面。由于督查涉及到不同部門和單位之間的協(xié)同，一些地方政府和部門間的利益關系復雜，甚至存在推諉扯皮的現(xiàn)象。另外，由于信息的不對稱，督查發(fā)現(xiàn)問題的準確性和全面性無法保障。此外，缺乏對督查效果的全面評估也限制了督查工作的進一步提升。

第五段：加強督查督辦的對策與建議（300字）。

為了加強督查督辦工作，我們需要采取一系列對策與建議。首先，各級領導干部要增強責任意識，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行決策，注重督查督辦工作。其次，加強信息收集和共享，建立信息平臺和數(shù)據(jù)庫，提高督查的準確性和全面性。再次，加強能力建設，完善督查督辦制度和機構設置，培養(yǎng)專業(yè)人才，提高督查的專業(yè)水平。最后，要加強對督查效果的評估，及時總結經(jīng)驗，推動督查工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

總結：

通過對督查督辦工作的深入研究和總結，我認識到督查實際上是一項復雜的議題，需要各方的共同努力。督查不僅是解決問題的手段，更是改進和提升工作質(zhì)量的途徑。只有克服各種困難和挑戰(zhàn)，加強督查督辦工作的各個環(huán)節(jié)，才能更好地推動黨和政府的各項工作落地生根。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十

近年來，國家高度重視督查督辦工作，以推動改革發(fā)展和解決突出問題。作為一名參與督查督辦工作的人員，深深地體會到其中的重要性與挑戰(zhàn)。通過實際工作的經(jīng)歷，我汲取了許多寶貴的心得體會。以下將從全面、準確、高效、公正和服務人民的角度，闡述督查督辦的重要性與理念。

全面是督查督辦的基本要求。全面意味著要對各領域、各層級的工作進行全面的了解和審查，確保不留死角，避免盲目性和片面性。全面的視角，能夠全面把握政策、法規(guī)的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題的根源，有針對性地進行整改。此外，全面還包括對各類群體的關懷和照顧，注重符合公平、公正、公開原則，進一步提高政府的執(zhí)政能力和服務水平。

準確是督查督辦的核心要求。準確意味著要立足事實，進行真實、全面的數(shù)據(jù)采集和分析，以確保問題的準確把握。針對問題，應進行準確的界定和分類，對癥下藥。準確的督查和督辦，可以有效避免投入的浪費，提高效率，推動問題得到快速解決。準確的督辦還需要結合各方面的資源和專業(yè)知識，形成合力，確保解決問題的科學性。

高效是督查督辦的重要追求。高效意味著要樹立快速反應的意識和理念，及時發(fā)現(xiàn)問題，快速采取行動。高效的督查和督辦工作，是對時間和資源的高效利用，通過科學管理和合理分工，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。同時，高效也要與強制力相結合，確保整改落實，不斷推動進程，使得督查督辦的工作具有顯著的成效。

第五段：公正服務人民。

公正和服務人民是督查督辦工作的出發(fā)點和落腳點。公正要求我們在督查督辦工作中堅持公平、公正、公開的原則，對各級各類單位一視同仁，依法依規(guī)開展工作。服務人民要求我們牢記我們的工作目標是為百姓辦實事、解難事，既要聽取各方聲音，確保問題的真實反映，又要為解決問題和改善民生提供有力支撐。通過提供優(yōu)質(zhì)服務，進一步營造良好的社會環(huán)境，增強人民的獲得感和幸福感。

結尾：

督查督辦工作對于改革發(fā)展和問題解決至關重要。通過全面、準確、高效、公正和服務人民的督查督辦，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改善工作，推動社會進步和發(fā)展。作為一名參與其中的人員，我將始終以這些心得為指導，扎實工作，努力為國家和人民作出更大的貢獻。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十一

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次強調(diào)抓落實的重要性，提出了“一分部署，九分落實”等重要觀點，要求“各級黨委辦公廳(室)更好地發(fā)揮基本職能作用，投入更大力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根?！敝泄仓醒胝尉殖Ｎ瘎⒃粕健⒆灾螀^(qū)黨委書記__清華等領導同志也分別在不同場合要求各級黨委辦公廳(室)把抓落實放在更加突出位置，主動謀事、勇于擔當，鍥而不舍、一抓到底，確保中央、自治區(qū)決策部署得到不折不扣貫徹執(zhí)行。當前形勢下，督查部門應切實增強抓落實的責任感和使命感，更加自覺地樹立大局意識、責任意識、擔當意識，在實際工作中敢于較真碰硬，真督實查，深督細查，查出真象，督出效果。下面，我結合縣委督查室工作情況，談談開展督查工作的一些心得和體會。

一、健全機制，不斷提升督查效能。

一要備齊備強督查隊伍。自2014年5月縣委督查工作組成立以來，不斷調(diào)整充實，整合力量按照經(jīng)濟部門、綜合執(zhí)法部門、黨群部門、監(jiān)管部門的分類分工，基本實現(xiàn)對我縣工作督查全覆蓋。

二要加強督查工作規(guī)范化建設。在健全制度機制上下工夫，科學制定工作流程，提高按制度執(zhí)行、按程序辦事的意識，強化責任落實，確保各項工作規(guī)范有序推進。今年，針對以往出現(xiàn)的多頭督查、重復督查現(xiàn)象，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范督查工作的通知》《__縣關于建立健全中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委重大決策部署落實工作機制的實施意見》，著力提升督查質(zhì)量，不斷提高工作效率。

二、多管齊下，凝聚力量抓出成效。

一是抓好市、縣中心工作的督查。圍繞市委“__”工作思路和縣委“堅持一條思路，開展三個活動，實現(xiàn)四大提升，強化六項工作”工作目標，謀劃全局，分解任務，制定全年督查計劃，加強跟蹤督查和情況報告，每季度對各單位完成情況進行督查考評，有力推動年度目標任務順利完成。

二是加強聯(lián)合督查。樹立縣委督查權威，發(fā)揮縣委督查室“總調(diào)控”作用，建立聯(lián)合督查新機制。凡以縣委、縣人民政府名義開展的督查活動，由業(yè)務部門制定督查工作方案交縣委督查室統(tǒng)一安排督查活動。如，今年年初，我們縣委督查室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣政府督查室、縣紀委和縣績效辦等部門，由縣紀委編制督查方案，組成聯(lián)合督查組深入9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)139個縣直單位對全縣機關單位干部職工春節(jié)后到崗情況進行督查，有效提高了機關行政效能，促進干部執(zhí)行力提升。

三是正確行使對單位及領導班子“一季度一考評”權利。根據(jù)縣委賦予的權利，緊緊圍繞“從嚴治黨、從嚴管理干部”目標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子及成員進行季度考評，有效轉(zhuǎn)變了工作作風，提高干部執(zhí)行力，推動工作“上檔進位”。

三、創(chuàng)新舉措，推動工作落到實處。

督查工作要適應新形勢、新常態(tài)，千忙萬忙不能落實白忙，要說真的、干實的、打假的，才能進一步提高工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷總結經(jīng)驗，我們建立完善了“一看二查三注重”的督查模式。

一是深入現(xiàn)場實地查看。凡涉及基層或需實地核驗的事項，必到現(xiàn)場開展調(diào)研督查，查閱資料查看實情，掌握第一手資料，了解真實情況，不搞遠程督查、遙控督查。如，對全縣“三特”農(nóng)業(yè)示范基地建設的督查，我們分四個督查組逐一到各個示范基地查看并拍照，獲取豐富的材料，形成了全面詳細的報告。

二是堅持“跟蹤督查”和“回訪督查”。特別是在督辦領導批示(指示)件和交辦事項中，及時向涉及的縣分管領導抄送領導批示件，讓分管領導掌握情況，并督促抓落實;向受理單位提出具體的擬辦意見并明確辦理時限;派專人跟蹤督辦，核實辦理結果。對重要事項進行回訪，及時“回頭看”、“再督查”。如，去年12月，自治區(qū)黨委__清華書記到__縣調(diào)研期間，將香港工商界知名人士考察團“美麗__·生態(tài)鄉(xiāng)村”建設資金100萬元捐助__縣，根據(jù)__書記和市、縣主要領導的指示，縣委督查室持續(xù)跟蹤督查資金使用情況和生態(tài)鄉(xiāng)村項目建設進度，先后6次到項目實施地點查看工程進展，并督促責任單位于今年3月底按時按質(zhì)完成項目，順利通過驗收。

三是注重督查材料打磨，注重督查報告反饋，注重督查結果運用。每次督查活動結束后，都要整合資料，精益求精的打磨材料，形成督查報告向縣委領導匯報，對重點內(nèi)容、重要工作還要精心制作專題片。如，去年10月，我們著重對全縣“十個工作新突破”目標任務、__鄉(xiāng)開發(fā)扶貧“整鄉(xiāng)推進”等項目，采取聯(lián)合督查逐項核驗的辦法，到一線進村屯，看材料拍圖片，拍攝時長60分鐘的《全縣第三季度工作會議電視專題片》，有力的推動市委、市政府及縣委、縣人民政府的各項決策部署得到貫徹落實。今年前三季度，對全縣118個重大項目建設、縣四班領導“五聯(lián)”(聯(lián)系重大工作項目、聯(lián)系生態(tài)美麗鄉(xiāng)村示范屯、聯(lián)系貧困村、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系移民點)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門“五抓”(抓好新貌新風、抓好生態(tài)美麗鄉(xiāng)村示范點、抓好移民點、抓好村級基層組織規(guī)范化建設、抓好“種、養(yǎng)、加”示范項目)工作落實情況進行全面督查，將督查資料和工作推進圖片匯編成4冊材料，及時向上報告反饋，為縣委領導決策提供參考。同時，注重督查結果的運用，實行季度、半年和專項工作督查通報制度，積極挖掘正反面典型事例，下發(fā)督查通報12期，并將督查結果與績效問效問責相結合，有效推動全縣各項工作的落實。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十二

在督查督辦工作中，我深刻感受到這項工作的重要性和責任感。通過與各級政府部門和基層單位的合作，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將圍繞督查督辦的目標、方法、困難與挑戰(zhàn)以及需要改進的方面進行探討和總結。

首先，督查督辦的目標是確保政府政策的全面落實。政府制定的各項政策和法規(guī)是為了保障人民群眾的利益和福祉。作為督查督辦工作人員，我們的目標是要確保政策得到貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)和糾正政策落實中的問題，推動各項工作的改進和提高。這對于促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。

其次，督查督辦的方法需要結合實際情況，靈活運用。督查督辦工作是一項復雜而繁重的任務，我們需要全面了解各項政策和法規(guī)的內(nèi)容，并將其具體化、細化，形成具體的督查指標和指導意見。同時，我們還要運用各種手段和方法，如檢查、調(diào)研、問卷調(diào)查等，全面了解政策實施情況。只有通過科學、合理的方法，我們才能夠準確把握政策實施中的問題和困難。

然而，督查督辦工作中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一些地方和部門對于督查督辦工作的重視程度不夠，缺乏有效的配合和支持。其次，由于政策實施中的復雜性和多樣性，我們往往需要面對大量的材料和信息，加之督查督辦工作的時限較短，對我們的組織能力和工作效率提出了更高的要求。此外，還存在一些不良的工作作風和不正之風，這對于督查督辦工作的開展造成了一定的影響。

對于以上存在的問題和困難，我認為我們需要采取一些措施來加以改進。首先，加強與地方政府的溝通和交流，增強工作合作的意識，并積極爭取政府的支持和配合。其次，加強自己的學習和培訓，提高工作能力和應變能力。同時，我們還要注重與基層單位和群眾的聯(lián)系，了解他們對政策落實情況的反饋和意見，以便及時糾正問題和改進工作。

總結起來，督查督辦工作是一項具有重要意義和責任感的工作。通過這項工作，我們能夠確保政府政策的全面落實，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。在實踐中，我們需要運用靈活的方法和手段，全面了解政策實施情況。同時，也需要面對一些困難和挑戰(zhàn)，積極采取措施進行改進。我相信，在我們的不懈努力下，督查督辦工作會取得更好的成績，為建設富強民主文明和諧的社會作出更大的貢獻。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十三

督辦督查工作是一項重要的工作職責，具有及時發(fā)現(xiàn)問題、推動問題解決的功能。通過多年的工作實踐和積累，我逐漸領悟到做好督辦督查工作的關鍵，具有一定的心得體會。以下是我對督辦督查工作的理解和心得的總結。

首先，做好督辦督查工作離不開制度的支撐。制定明確的督辦督查工作制度，規(guī)范工作流程，明確工作職責和權限，有利于提高工作效率。同時，制度還能起到規(guī)范行為、保證工作質(zhì)量的作用。在實踐中，我們充分利用制度功能，將督辦督查工作的重點、要求、期限等具體細節(jié)寫入制度，使督辦督查工作全過程可控，確保工作任務的完成質(zhì)量。

其次，做好督辦督查工作需要具備綜合能力。督辦督查工作是一個復雜而繁雜的過程，涉及各種各樣的問題和領域。因此，督辦督查人員需要具備全面的知識儲備和綜合能力。他們應具備獨立思考問題、分析問題的能力，能夠通過調(diào)研和分析找到問題的根源和解決辦法。同時，他們還應具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方建立良好的工作關系，推動問題的解決。

再次，做好督辦督查工作需要保持敏感性和主動性。督辦督查工作的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，因此，督辦督查人員需要具備敏銳的洞察力和敏感的嗅覺，能夠快速地辨別出問題和不適宜的現(xiàn)象。同時，他們還應具備主動性，能夠主動查找問題、建立問題臺賬，并跟蹤問題的解決進程。只有保持敏感性和主動性，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并推動問題解決。

最后，做好督辦督查工作需要注重團隊合作。督辦督查工作涉及多個部門和多個人員，涉及的問題和領域較廣，因此，單憑一個人之力難以完成。督辦督查人員應注重團隊合作，積極與相關部門和人員進行溝通和協(xié)作。只有形成良好的合作氛圍，才能更好地推動問題的解決。在實際工作中，我們注意建立信息共享機制，多組織開展協(xié)調(diào)會議和調(diào)研訪談，加強對問題的統(tǒng)籌和推動。

綜上所述，做好督辦督查工作需要制度支撐、綜合能力、敏感性和主動性以及團隊合作的保障。只有做到制度貫徹落實、綜合能力提升、敏感性和主動性增強、團隊合作配合，才能更好地履行督辦督查工作職責，推動問題解決，為改進工作、提高工作質(zhì)量提供有力保障。希望通過我的努力和總結，能夠為該領域的督辦督查工作貢獻一份力量。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十四

在現(xiàn)代社會，督辦督查工作成為了一種常見的制度和手段，用于監(jiān)督和促進各級政府及相關機構的工作效率和質(zhì)量。我作為一名督辦督查工作的從業(yè)者，深感責任重大，同時也積累了一定的心得體會。以下將結合個人的實際工作經(jīng)驗，從不同的角度探討督辦督查工作的重要性、應具備的能力和工作方法等方面進行闡述。

第二段：重要性的認識與體會。

督辦督查工作作為一種促進政府和相關機構履職盡責的手段，其重要性不容忽視。首先，督辦督查工作有助于解決履責不力的問題，促進政府和機構的工作效率。由于各種原因，政府和相關機構在履職過程中可能會出現(xiàn)工作滯后、不作為等問題，而督辦督查工作正是要通過及時監(jiān)督，督促相關人員履行職責，確保工作按時按質(zhì)完成。其次，督辦督查工作對于維護社會穩(wěn)定和安定有著重要作用。沒有社會穩(wěn)定和安定，就不可能有可持續(xù)的發(fā)展。而督辦督查工作可以及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決，從而為社會穩(wěn)定和安定打下堅實的基礎。

督辦督查工作是一項具有一定挑戰(zhàn)性的任務，需要具備一些特定的能力與作風。首先，要有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在督辦督查工作中，我們既要同上級領導保持緊密的聯(lián)系，及時向其匯報工作進展和存在的問題，又要與下級單位和相關人員進行有效溝通，及時解決存在的矛盾和問題。其次，要有堅定的原則和明確的目標。督辦督查工作是要推動問題的解決，不斷改進工作，提高工作效率和質(zhì)量。這就要求我們要有明確的目標，堅定的原則，不為一時的利益所動搖，始終圍繞問題的解決而工作。再次，要有耐心和細心的工作態(tài)度。督辦督查工作往往需要細致入微的檢查和詢問，這就要求我們在日常工作中要有耐心和細心，嚴格要求自己，做到不放過任何一個問題。

督辦督查工作的具體方法與策略也是至關重要的。首先，要建立健全的工作機制。督辦督查工作要有嚴格的工作流程和工作紀律。只有通過正規(guī)的工作機制，才能確保工作的有序進行。其次，要注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計與信息化建設。通過建立健全的數(shù)據(jù)庫和信息化系統(tǒng)，能夠更好地記錄和分析數(shù)據(jù)，提高督辦督查工作的效率和準確度。再次，要注重團隊協(xié)作與合作。在督辦督查工作中，需要與多個部門和單位進行合作，要注重團隊精神，加強協(xié)作配合，共同推動工作的開展。

第五段：結語。

督辦督查工作的重要性不言而喻，應具備的能力和作風也是非常關鍵的。通過長期的實踐和總結，我深切體會到在督辦督查工作中要注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設，要加強團隊協(xié)作等方面的重要性。同時，我也認識到通過制定嚴格的工作機制和注重問題的解決，才能更好地推動督辦督查工作的開展。相信在不斷地實踐和探索中，我們會不斷提高工作的質(zhì)量和效率，為推動社會穩(wěn)定和安定做出更大的貢獻。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十五

近年來，督查督辦工作逐漸成為改進政府治理、推動工作落實的重要手段。作為一名基層干部，我深入?yún)⑴c了督查督辦工作，有了一些體會和感悟。下面我將就我參與督查督辦的經(jīng)歷進行分享。

首先，督查督辦是推動問題解決的利器。在我參與的督查督辦過程中，我們組織了多次實地走訪和聽取座談會，深入了解基層情況和實際問題。通過與基層干部和群眾面對面交流，我們收集到了大量的問題和訴求。在回頭看督查時，我們將這些問題提出并列入整改清單。通過對問題的延伸和深挖，我們找出了問題的根源和癥結，為問題解決提供了有力的依據(jù)。

其次，督查督辦是加強問題整改的保障。在明確了問題清單后，我們組織專門的督查機構和工作人員，對問題整改進行跟蹤和監(jiān)督。通過定期的督查工作，我們確保問題整改的效果和進展。對于一些重要問題，我們還組織專門的專題會議，進行督辦。通過多方面的努力，我們推動了問題的整改和解決。

再次，督查督辦是推動工作落實的重要途徑。督查督辦過程中，我們不僅關注了問題的整改，更關注了工作的落實和效果。通過反饋和考核，我們對工作的落實情況進行了評估和總結。這種推動工作落實的方式迅速傳導到基層，落實了責任和任務。

此外，督查督辦還能夠促進政府職能轉(zhuǎn)變。在過去，政府工作往往只注重目標的完成，而忽視了過程和結果。而督查督辦強調(diào)了問題的整改和工作的落實，改變了政府只盯著結果的舊思維。通過督查督辦，政府更加注重了過程和方法，推動了政府職能的轉(zhuǎn)變。

總之，參與督查督辦工作是一次難得的學習機會和成長經(jīng)歷。通過督查督辦，我增強了解決問題的能力和服務群眾的意識。督查督辦讓我親身感受到了基層的困難和需要解決的問題，也讓我深刻認識到問題的重要性和解決的緊迫性。同時，督查督辦也是一項繁重的任務，無論是工作量還是責任感都讓人壓力不小。但正是這種壓力，催促我在工作中不斷超越自我，不斷提高自己的能力和水平。我相信，在未來的工作中，督查督辦將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為改進政府治理、推動工作落實作出更大的貢獻。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十六

20__年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。

自20__年3月份開始，結合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。

一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。

二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結，已對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。

二、采取的主要措施。

在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任;通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。

靈活運用督辦手段，不斷總結經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。

三、存在的問題。

回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：

1.督辦方式方法相對單一，效率不高。

目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同(電腦、電話、手機、傳真等)，督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下;且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。

2.督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。

督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。

督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。

以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦。

作用的有效發(fā)揮。

四、下一步工作思路。

下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。

一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。

二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。

三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果;進一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結、高效落實。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十七

一、加強對督查工作的領導。

鎮(zhèn)黨委、政府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，鎮(zhèn)上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。

事項的過程中，瞄準年度經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，完善督查機制，強化督查手段，規(guī)范督查行為，提高督查質(zhì)量，努力使督查督辦在抓落實促發(fā)展方面發(fā)揮更加積極有效的作用。

我鎮(zhèn)在督查督辦工作中，著力構筑大督查格局。年初，制定了《鳳凰鎮(zhèn)督查督辦工作制度》，在具體操作中，嚴格依制度辦事。同時，把督查工作與其他工作有機結合起來，協(xié)調(diào)好各方力量，實行全員抓督查，逐步建立起以鎮(zhèn)黨委、政府督查為主體、以督辦室為樞紐、以各村和各部門為依托的督查工作責任體系。同時，健全橫向到邊、縱向到底的督查網(wǎng)絡，真正形成方方面面抓督查的強大工作合力。

注重建立督查與監(jiān)察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮(zhèn)紀委監(jiān)察部門嚴肅查處，對個別情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現(xiàn)象的發(fā)生。

加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、政府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策。同時，挖掘總結典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。

堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、政府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創(chuàng)新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發(fā)而動全身的矛盾點和薄弱環(huán)節(jié)，以點促面，推動整體工作的落實。

二是醫(yī)藥、商貿(mào)、勞務三大主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作;。

五是重點項目建設完成情況;。

六是小城鎮(zhèn)建設工作;。

七是文化教育、拆遷安置、醫(yī)療衛(wèi)生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業(yè)工作情況;。

八是以農(nóng)村低保、社會穩(wěn)定及安全生產(chǎn)等為重點的社會穩(wěn)定工作開展情況。

九是防汛和防火工作;十是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。

鎮(zhèn)督查室堅持對以上內(nèi)容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現(xiàn)獎懲，并提出有針對性的建議和對策。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十八

xxxx年，在集團公司董事會、總裁辦的領導下，在各單位(職能中心)的理解與大力支持下，督查室先后xx次到相關單位(部門)進行現(xiàn)場督查，xxx次進行電話督察，編發(fā)《督察通報》xx期，下達《安全生產(chǎn)監(jiān)察整改通知書》x份，發(fā)現(xiàn)各類問題xx處，督促、協(xié)助解決xx處；編輯刊發(fā)《共創(chuàng)之聲》xx期，刊發(fā)各類稿件xxx篇，順利完成《共創(chuàng)之聲》xxxx年的年檢工作。

工作的過程中有艱辛，有收獲，特別是x月份之后，集團公司安全顧問肖啟儉同志參與到安全督查工作中以后，我們學習到了許多安全監(jiān)察方面的知識與方式方法，對我們后來的工作有了極大的推動與促進。下面，督查室就督查與《共創(chuàng)之聲》編輯兩個工作向各位領導及同事做一個簡要的匯報：

5、協(xié)助集團公司安全顧問肖啟儉同志完成《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》的編制，已通過綜合管理中心部門會議的一審修改。編制此辦法的目的在于明確集團公司各級安全生產(chǎn)職責、管理職責、管理重點，加強隱患排查和整改的力度，從制度上、規(guī)程上規(guī)范全司的安全生產(chǎn)管理工作，為進一步完善集團公司的安全管理規(guī)章制度提供支持。

二、《共創(chuàng)之聲》編輯工作。

督查室除了日常的監(jiān)督、監(jiān)察工作外，還肩負著企業(yè)報刊《共創(chuàng)之聲》的編輯、出版、發(fā)行工作。一年來，在集團公司領導及全司上下員工的關心和鼓勵下，《共創(chuàng)之聲》得到了各級領導的充分肯定和廣大員工的一致好評。

5、組織評選出xxxx年度優(yōu)秀新聞、通訊、副刊作品16篇，通過評選與表彰，極大地激發(fā)了基層通訊員的寫作熱情，也體現(xiàn)了企業(yè)對《共創(chuàng)之聲》工作的大力支持，展示了企業(yè)文化大力推進的決心和魄力。

督查室除了做好安全督查和《共創(chuàng)之聲》編輯兩個工作外，還積極配合其他兄弟部門，做好集團公司的各項重大活動。如：配合集團公司工會開展“第十二屆員工運動會”；配合集團公司黨委做好“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會等。

三、存在的不足。

一年來，督查室的工作盡管取得了一點進步，但是還是存在一些不足。

3、個人的安全知識面較狹窄。集團公司涉及的四大板塊，其中的安全重點各不相同，各項安全防范事項也各不相同，我們只是掌握了一些基本的事宜，但是很難做到全面督查。

四、工作打算。

xxxx年，督查室將繼續(xù)堅持督查常態(tài)化，重點化，多樣化，繼續(xù)堅持以現(xiàn)場檢查為重點，以制度管理為手段，從源頭抓起，從基層做起，持續(xù)不斷的強化安全生產(chǎn)管理工作，不斷增強工作的針對性和時效性。

4、加強自我學習，提高業(yè)務水平。自從集團公司安全顧問肖啟儉加入到督查工作之后，我們學到了許多以前不了解，不清楚的安全知識，從而避免了在督查時出現(xiàn)“說外行話，做外行事”的情況，但是我們還是深刻認識到自身的不足，在接下來的工作中，我們將不斷學習，提升自身的素質(zhì)，為更有效率的開展督查工作做好充分的準備。

20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。

自20xx年3月份開始，結合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。

一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。

二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結，已對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。

二、采取的主要措施。

1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。

在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。

靈活運用督辦手段，不斷總結經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。

三、存在的問題。

回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：

1、督辦方式方法相對單一，效率不高。

目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。

2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。

督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。

督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。

以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。

下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。

一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。

二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。

20xx年上半年公司督辦工作總結20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責任制》《公文及文件審、批限時辦結的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。

其中：

項為每周每月固定匯報材料，1925項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。

一、督辦工作開展情況自20xx年3月份開始，結合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。

一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。

二是開展了跟蹤督辦。

針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量—1—和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關工作的落實。

按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結，已對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。

二、采取的主要措施。

1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。

在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。

為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。

二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。

靈活運用督辦手段，不斷總結經(jīng)驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。

三、存在的問題回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：

1、督辦方式方法相對單一，效率不高。

目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。

目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。

由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。

2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。

督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。

且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。

督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內(nèi)部管理權責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。

以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。

四、下一步工作思路下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。

一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。

二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。

企業(yè)督查督辦心得體會篇十九

第一段：引言（200字）。

近年來，督查督辦成為推動各項工作順利進行的利器。作為一名參與和負責督查督辦工作的人員，我深深意識到這項重要工作的價值和意義。通過積極投入和不懈努力，我逐漸體會到督查督辦的重要性、難點和方式方法。

第二段：督查的重要性（200字）。

督查是指對工作實施過程中的各個環(huán)節(jié)、各個方面進行強制性的監(jiān)督檢查，通過對各項工作的全方位、多角度的了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。通過督查，我們能夠加強對各項工作的全過程監(jiān)督，確保工作任務的完成，相關規(guī)定的落實，工作效果的達到。督查的重要性在于它有助于形成工作的閉環(huán)，及時糾正和改進各項工作中的不足和問題。

第三段：督查的難點（200字）。

實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)督查工作也面臨一些難點挑戰(zhàn)。首先是對各項工作的全面了解。由于工作的復雜性，不同部門、不同層級的工作任務各異，需要我們付出更多的時間和精力，深入了解各項工作的流程和實施細節(jié)。其次是對問題的準確定位。問題是各項工作中經(jīng)常出現(xiàn)的，在督查中要嚴格遵循問題導向，準確判斷問題的性質(zhì)、層次和原因，從而準確地提出解決方案。最后是督查的時機和方法。督查是一個動態(tài)過程，時機的選擇和方法的靈活運用對于工作的推進起到至關重要的作用。

第四段：督辦的方式方法（300字）。

督辦是對督查結果的補充和深化，是推動問題的解決和改進的重要手段。在督辦工作中，我們應該注重以下幾個方面。首先是整合資源。面對各項工作的問題，我們應充分發(fā)揮各部門和人員的作用，形成合力，通過合理分工和協(xié)調(diào)配合，促使問題的解決和改進。其次是明確責任。督辦工作需要明確責任單位和責任人，建立相應的工作機制，做到問題必糾、責任必追。再次是及時跟蹤。對于已經(jīng)提出的問題和改進方案，我們要進行有效的跟蹤和掌握，確保問題得到及時解決和改進的落實。最后是強化考核。通過建立科學的考核機制，使督辦成為推動各項工作的驅(qū)動力，激勵各部門和人員努力工作，共同促進工作的順利進行。

第五段：結語（200字）。

作為一名參與和負責督查督辦工作的人員，我深深認識到督查督辦工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過這項工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動工作的順利進行。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷學習和探索，發(fā)揚督查督辦工作的精神，為推動各項工作的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也深信，在組織的關心和支持下，通過不斷完善工作機制和方法，我們一定能夠克服困難和挑戰(zhàn)，更好地開展督查督辦工作，為實現(xiàn)工作目標和使命而努力。

企業(yè)督查督辦心得體會篇二十

近年來，國家對督查督辦工作的重視程度不斷提高。作為一名督查督辦人員，經(jīng)歷了一段時間的工作，深感督查督辦工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，下面將從準備工作、溝通協(xié)調(diào)、問題處置、建設創(chuàng)新和責任擔當五個方面進行闡述。

首先，準備工作是督查督辦工作的基礎。督查督辦前，要充分了解相關政策法規(guī)和文件要求，并對被督查督辦的單位有所了解。準備工作中要收集資料、制定計劃，確保督查督辦工作的順利進行。在準備過程中，我發(fā)現(xiàn)要多渠道收集信息，與相關部門、專家、媒體進行深入交流，增加對問題的了解和把握。此外，還要利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術手段，提高督查督辦的工作效率。

其次，溝通協(xié)調(diào)是督查督辦工作的核心。督查督辦工作往往涉及多個部門、多個層級之間的合作，因此溝通協(xié)調(diào)的能力尤為重要。在溝通協(xié)調(diào)過程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意見，促進信息共享和合作。此外，要注重溝通方式和溝通技巧的運用，善于傾聽，及時解決矛盾和問題，確保督查督辦工作的順利進行。

第三，問題處置是督查督辦工作的核心任務。督查督辦工作的目的是解決問題，提出合理化建議，推動問題的解決和工作的進展。在問題處置過程中，要注重客觀公正，依法依規(guī)，根據(jù)事實和數(shù)據(jù)進行分析和判斷。此外，要注重問題的源頭治理，深入了解問題的原因和成因，從制度、機制和人員等多方面入手，推動問題的解決和防止問題的再次發(fā)生。

第四，建設創(chuàng)新是督查督辦工作的迫切需求。督查督辦工作的方式和方法要與時俱進，創(chuàng)新方法手段，提高工作的針對性和效果。在建設創(chuàng)新過程中，要注重整合資源，充分利用信息化技術，提高數(shù)據(jù)分析和處理能力。此外，還應加強隊伍建設，提高督查督辦人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，推動督查督辦工作的現(xiàn)代化和科學化。

最后，責任擔當是督查督辦工作的核心價值觀。督查督辦人員要以高度的責任感和使命感，對待工作中的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，真正把督查督辦工作做到位。在責任擔當過程中，要注重團隊合作，加強與各方面的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動問題的解決。同時，要注重自身成長，不斷學習和進步，提高自身素質(zhì)和能力，為國家和人民的利益貢獻力量。

總之，督查督辦工作是一項重要的工作，需要我們做好各個方面的準備和努力。準備工作要充分，溝通協(xié)調(diào)要有效，問題處置要妥善，建設創(chuàng)新要積極，責任擔當要到位。只有如此，才能更好地推動問題的解決，推動工作的發(fā)展，為國家的發(fā)展和人民的福祉做出貢獻。