我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦勞動(dòng)派遣培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)一
勞?動(dòng)?合?同?書
(勞務(wù)派遣)
甲?????方:
乙?????方:
簽訂日期:????????年??????月??????日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條?甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條?乙方????????性別?????戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱??????????證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間?????????年????????月?????日
家庭住址???????????????????????????????郵政編碼
在京居住地址????????????????????????????郵政編碼
戶口所在地???????。ㄊ校???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于?????年???月???日生效,其中試用期至?????年????月????日止。本合同于??????年????月????日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第六條??根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到
工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行???????????工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為???????.
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條?甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為
元。
乙方在試用期期間的工資為????????????????元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
推薦勞動(dòng)派遣培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)二
勞動(dòng)合同書
甲方(公司):???????????????????????????????????????????
住????????址:???????????????????????????????????????????
法定代表人:?????????????????????????????????????????????
乙方(員工):???????????????????????????????????????????
身份證號(hào)碼:?????????????????????????????????????????????
戶籍住址:???????????????????????????????????????????????????
現(xiàn)住址:???????????????????????????????????????????????????
聯(lián)系電話:???????????????????????????????????????????????
qq號(hào)碼:???????????????????????????????????????????
微信號(hào)碼:???????????????????????????????????????????
電子郵箱:???????????????????????????????????????????
(甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)上述、地址、電話、電子郵箱、qq等皆為有效的可以接收甲方文件、通知的途徑,甲方文件采取上述任一方式送達(dá)時(shí),均視為乙方已收到相關(guān)文件及通知)。
身份證正面
身份證反面
甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及勞動(dòng)合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上,雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同,雙方承諾共同信守本合同所列各款項(xiàng)。
第1條?合同的前提條件
1.1甲、乙為本合同的當(dāng)事人。
1.2甲方系在中華人民共和國(guó)注冊(cè)的合同用工主體,具有用工資格。
1.3乙方向甲方保證,在本勞動(dòng)合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或者雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)竟業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。
1.4乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不會(huì)侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的的法律責(zé)任。
第2條合同期限
2.1甲、乙雙方就合同期限選擇一下???類勞動(dòng)合同。
a、有固定期限合同:本合同期限自?????年?????月?????日起至?????年???月?????日。
其中試用期?????個(gè)月,自?????年?????月?????日起至?????
年?????月?????日止。
b、無固定期限合同:本合同期限自?????年?????月?????日起履行,其中試用期為?????個(gè)月,自?????年?????月?????日起,至?????年?????月?????日止。如終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同自???年???
月???????日起履行,至???????????????????????工作完成時(shí)止,并以???????????????為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。
2.2本合同試用期結(jié)束前,乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜;乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時(shí),甲方可解除勞動(dòng)合同。
2.3本合同期滿,且不具有法定續(xù)簽情形時(shí),本合同即行終止。
2.4如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致,則甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,勞動(dòng)合同期與試用期亦自實(shí)際用工之日起算。
第3條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方在?????部門從事?????
工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)(見附件),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工資。
3.2乙方的工作地點(diǎn)在???????。
(在本合同有效期限內(nèi),甲方可根據(jù)本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī),變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)等,乙方對(duì)調(diào)整的結(jié)果不存在異議)
3.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,可依法合理本更本條中規(guī)定的乙方工資部門、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
第4條工作時(shí)間和休息休假
4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,具體工作時(shí)間由甲方制定或變更。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。
4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況,經(jīng)勞動(dòng)行政部分批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
在本合同期限內(nèi),乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部分批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制、
4.3甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,甲方將依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬。或給予調(diào)休
加班需根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。
4.4乙方所在工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后,加班報(bào)酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。
4.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日或婚假、喪假等假期。
第5條勞動(dòng)報(bào)酬
5.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,乙方工資收入=崗位工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平,確定乙方的月崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為?????元;乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤;津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,試用期月工資為人民幣?????元。
5.2甲方發(fā)薪期為當(dāng)月?????日至?????日。甲方有合理理解遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的,不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入,乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。
5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,包括提高或降低,乙方愿意服從甲方的決定。
5.5獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎(jiǎng)金、津貼制度。
第6條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和湖北省(區(qū)/市)有關(guān)規(guī)定,按比例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方也應(yīng)當(dāng)按照比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分,并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證,如因乙方遲延提交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.2乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按照法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.3乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期等待遇按照法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.4甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
6.5培訓(xùn)員工、鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展是甲方的政策之一,甲方會(huì)有計(jì)劃地為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)外,甲方也鼓勵(lì)乙方自己參加一些外部的培訓(xùn)活動(dòng)或課程。
如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,則雙方約定服務(wù)期至少為?????個(gè)月。在服務(wù)期內(nèi),如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動(dòng)合同,乙方須向甲方支付違約金?????元。
服務(wù)期違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)*培訓(xùn)費(fèi)總額
如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
6.6甲方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利待遇。
第7條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治
7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,確保乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下從事工作。
7.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
7.3甲方將按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定,積極采取職業(yè)病防治措施,確保乙方的人身安全不受傷害。
第8條勞動(dòng)紀(jì)律
8.1甲方有權(quán)在不與法律法律相抵觸的情況下,遵循民主原則,制定員工手冊(cè)及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制度的前述制度,否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章支付,給予相應(yīng)的處分。
8.2甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度將及時(shí)予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容,以保證及時(shí)了解掌握甲方的各項(xiàng)信息。如乙方因不在公司而無法閱覽,甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周之內(nèi)及時(shí)進(jìn)行閱覽。如出現(xiàn)因乙方未能及時(shí)閱覽上述信息而造成的后果,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
8.3在履行本合同期間,甲方可以對(duì)其員工手冊(cè)及其他各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂,或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方制定的新的制度不一致,乙方同意按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行。
8.4乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物,乙方因任何原因離職時(shí),均需歸還甲方財(cái)物,包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞,應(yīng)予以賠償。
8.5乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
8.6乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而致甲方損失的,應(yīng)當(dāng)予以賠償。
第9條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
9.1甲、乙雙方確認(rèn),乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利,乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。
9.2在本合同生效之日起,乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù),乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。
9.3甲、乙雙方確認(rèn)乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體,均歸甲方所有。
9.4乙方在甲方任職期間,因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等,其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方(應(yīng)屬于乙方的身份性權(quán)利除外)。
9.5乙方保證,正常使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。出來履行職務(wù)外,乙方承諾其在職期間后,未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得以泄露、告知、公示、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信心實(shí)際上已經(jīng)公開。乙方在受聘期間,不得同時(shí)受聘于其他任何單位或個(gè)人,不得與甲方搞同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),不得私自帶學(xué)生,必須維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,保守甲方的商業(yè)秘密,如言行與之違背,按照違規(guī)、違約處理。
9.6甲、乙雙方;勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后,乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方,并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料,造成甲方損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
9.7凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接。口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,造成甲方損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第10條合同的變更、解除及終止
10.1勞動(dòng)合同的變更
10.1.1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
10.1.2由于不可抗力致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)同。
10.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更。
10.1.4甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所做的調(diào)整,如果雙方未簽訂書面變更合同或協(xié)議,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)提出書面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。
10.2勞動(dòng)合同的解除
10.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
10.2.2乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,辭職書呈交主管或人事部分,雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期。乙方在是試用期內(nèi)辭職的,須提前三日書面通知甲方。
10.2.3甲方有法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,乙方可解除勞動(dòng)合同
10.2.4有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:
1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
10.2.5有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方依法辦理退工手續(xù):
1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假資料的:
6)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
7)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而致本合同無效的;
8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.3有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1)勞動(dòng)合同期滿的;
2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.4乙方有下列情形之一的,甲方不得以及本合同10.2.4的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,?法律另有規(guī)定的從其規(guī)定:
1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.5在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照法律規(guī)定執(zhí)行。
10.6在最后工作日前,乙方必須根據(jù)甲方的要求配合所在部門及其部門辦理完所有的工作交接手續(xù),包括但不限于:
1)歸還所有代表工作員工的證明文件,如工作制、介紹信函、員工信息卡等;
2)歸還所有公司文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等;
3)歸還更衣箱、工具箱以及員工的所有公司的鑰匙;
4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有的工作;
5)與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);
6)
7)其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。
辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行,工作交接完畢,由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn)。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù),造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
第11條違約及賠償責(zé)任
、??11.1在本合同期限內(nèi),如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)、或者約定竟業(yè)限制的,依照雙方約定辦理。乙方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償超過違約金部分的損失。
11.2甲乙雙方任何乙方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)予以賠償。
11.3乙方侵占甲方財(cái)產(chǎn)給甲方造成損失的,乙方應(yīng)返還相應(yīng)財(cái)務(wù),并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或合同約定獲得甲方利息的,乙方應(yīng)將所獲得不當(dāng)?shù)美颠€甲方。
第12條其他事項(xiàng)
12.1本合同如與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致,應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。如果相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行變更,應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。
12.2本合同未盡事宜,雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的,尊重相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的,雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。
12.3因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何乙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁,可以依法向人民法院提起訴訟。
12.4釋義
本合同中所稱“法律”、“法規(guī)”、“規(guī)章”,如未做特殊說明,系指中華人民共和國(guó)及甲方所在地的法律、法規(guī)、規(guī)章。
本合同中所稱第三方,如未做特殊說明,系指除甲方、乙方之外的第三方。
12.5本合同一式二份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。
乙方確認(rèn):
1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)及時(shí)告知甲方。如乙方以上變更事宜,沒有及時(shí)通知甲方,甲方以此信賴送達(dá)法律文書,將視為已經(jīng)送達(dá)。
2、乙方在簽訂本合同時(shí),已詳細(xì)閱看,對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解,并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《崗位說明書》等,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同其他附件一起,與勞動(dòng)合同同等有效。
甲方:??????????????????????????????
法定代表人或授權(quán)代理人:????????????????????????????????
簽訂日期:?????年?????月???????日
乙方:???????????????????????
簽訂日期:?????年?????月?????日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為?????????期限合同,續(xù)訂合同生效日期為?????年?????月?????日,續(xù)訂合同?????????終止。
甲方:??????????????????????????????
法定代表人或授權(quán)代理人:????????????????????????????????
簽訂日期:?????年?????月???????日
乙方:???????????????????????
簽訂日期:?????年?????月?????日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
1、???????????????????????????????????????
2、???????????????????????????????????????
3、???????????????????????????????????????
甲方:??????????????????????????????
法定代表人或授權(quán)代理人:????????????????????????????????
簽訂日期:?????年?????月???????日
乙方:???????????????????????????
簽訂日期:?????年?????月?????日
推薦勞動(dòng)派遣培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)三
甲方(用工單位)名稱:____________________________________
住所:____________________________________
法定代表人(委托代理人):____________________________________
聯(lián)系電話:____________________________________
乙方(派遣單位)名稱:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代理人):____________________________________ 聯(lián)系電話:____________________________________
四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名務(wù)人員到乙方工作,派遣期至 年 月 日止。
二、勞務(wù)派遣地點(diǎn)及工程內(nèi)容
1、派遣工程名稱:
2、派遣地點(diǎn):
3、工程勞務(wù)金額:
4、工程內(nèi)容:
三、勞務(wù)人員的派遣與變更
(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件:年滿18周歲,身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)并持有崗位合格證書 。
(二)乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,乙方不能隨意更換,若需更換人員需與甲方協(xié)商,經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。
四、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算
(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):甲方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費(fèi)用。
(二)結(jié)算時(shí)間和方式:甲方每月 日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用支付到乙方帳戶,由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后,若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)
生的經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。結(jié)算金額以實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn),乙方在結(jié)算時(shí)需附相應(yīng)的結(jié)算清單。
五、權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況,甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動(dòng)合同。
(三)乙方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放,如出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)用未支付引起糾紛事宜,均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、(三)、
(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方,并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。
(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
(七)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
3、對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
4、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過協(xié)商,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
(五)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
年月日
推薦勞動(dòng)派遣培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)四
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________
注冊(cè)地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號(hào)碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號(hào)碼_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二 勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。
三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四 工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________
五 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________
十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下_________
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:_________年___月___日
附件
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,續(xù)訂合同_________終止。
甲方(公章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
_________年___月___日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,續(xù)訂合同_________終止。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12
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