在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新創(chuàng)建與表彰心得體會實用一

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全面貫徹落實黨的十八和習總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項工作全面發(fā)展，為服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

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班子堅強有為，隊伍團結奮進;思想教育深入，道德建設扎實;學習風氣濃厚，文體活動活躍;內外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚;為民務實清廉，理財科學精細;服務優(yōu)質高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標任務，順利通過文明單位年度檢查驗收。

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在局文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，堅持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保創(chuàng)建活動扎實推進。

局創(chuàng)建辦負責創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好創(chuàng)建活動的組織實施和協(xié)調保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實。

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根據(jù)各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實效。

(一)營造“五個氛圍”

要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。

(二)落實“三個到位”

一是組織領導到位。局創(chuàng)建全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調一致，推進創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進財政業(yè)務工作，以業(yè)務成績檢驗創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費保障到位。在加強干部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當?shù)慕?jīng)費投入支持。

(三)推進“五個結合”。要結合財政工作實際，拓展創(chuàng)建工作的內涵，推進“五個結合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業(yè)務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。

(四)抓好“三個重點”。一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛;清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題;“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題;“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發(fā)揮“群團”優(yōu)勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責，確保創(chuàng)建過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實;要及時做好創(chuàng)建工作總結，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷提高。

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(一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)物質文明新突破

落實好國家各項財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩(wěn)定增長;支持轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟結構調整，推動項目建設，不斷壯大財源;進一步優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生;堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。

牽頭單位及責任人：預算科沈國舉

責任單位：局所有科室單位

(二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系

按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質服務活動，扎實推進文明有禮培育和學習雷鋒志愿服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優(yōu)美環(huán)境建設。

1、推進道德講堂建設

(1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，通過評選和學習道德模范、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經(jīng)?；?。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導干部職工培養(yǎng)和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設立內網(wǎng)道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。

牽頭單位及責任人：干教中心曹會豐;會計科楊獻春;信息中心鐘偉

責任單位：局所有科室單位。

2、開展文明優(yōu)質服務。(1)制訂《xx市財政局文明優(yōu)質服務實施方案》;(2)窗口單位根據(jù)自身業(yè)務工作特點制訂《xx市優(yōu)質服務制度規(guī)范和服務承諾》;(3)建立健全優(yōu)質服務常態(tài)化管理措施;(4)開展優(yōu)質服務主題活動：結合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽的優(yōu)質服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;人事科郭林;

機關黨委賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

3、推進學習型機關建設

(1)制訂2016年理論學習和業(yè)務學習培訓計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務學習書刊。(3)制訂《xx市財政局干部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。

牽頭單位及責任人：人事科郭林;政研室董華亭

責任單位：局所有科室單位。

4、進行文明有禮培育

(1)制訂《2016年xx市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進一步完善《xx市財政局干部職工文明守則》。(3)進一步完善《xx市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;人事科郭林

責任單位：局所有科室單位。

5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神

(1)制訂《2016年xx市財政局學雷鋒志愿服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前

責任單位：局所有科室單位

6、開展志愿服務活動

(1)突出抓好社區(qū)、農(nóng)村愿服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志愿服務進社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進環(huán)境保護、平安志愿服務活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認真開展黨員志愿服務活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領項目，積極參與志愿服務。(4)根據(jù)志愿服務項目的內容，組織好崗前培訓，提高服務者素質，對志愿服務工作突出的志愿者進行表揚和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經(jīng)費保障，單位注冊志愿者人數(shù)達到90%以上。

牽頭單位及責任人：各黨支部書記;機關黨委賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動

(1)制訂《xx市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《xx市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;后勤中心王靜

責任單位：局所有科室單位。

8、開展文化體育活動。(1)制訂《xx市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導和組織文體活動。

牽頭單位及責任人：機關黨委賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《xx市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農(nóng)村、社區(qū)、困難人群的結對幫扶活動。

牽頭單位及責任人：人事科郭林;機關黨委賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

10、推進優(yōu)美環(huán)境建設。(1)制訂《xx市財政局優(yōu)美環(huán)境建設實施方案》;(2)制訂環(huán)境建設各個項目的具體措施;(3)加強內外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內外環(huán)境建設效果良好。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;后勤中心王靜

責任單位：局所有科室單位。

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(一)加強創(chuàng)建宣傳

要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送;各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關信息和報道文章;要在局內網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。

(二)加強檔案資料管理

要進一步做好《xx市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。

(三)形成整體合力。在局創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作;各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質量完成創(chuàng)建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。

最新創(chuàng)建與表彰心得體會實用二

第一章總則

第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協(xié)調發(fā)展，成績突出，經(jīng)社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。

第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。

第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。

第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。

第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。

第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求

第八條文明單位標準

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。

（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。

（三）有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。

（四）經(jīng)常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。

（五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。

（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。

（七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。

（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。

（九）堅持科學管理，實行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質服務，經(jīng)濟效益和社會效益良好。

（十）積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘小⑽拿魃鐓^(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。

在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經(jīng)濟效益五個“一票否決”。

第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。

第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。

第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。

第三章文明單位的評比、命名

第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。

市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。

第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產(chǎn)生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。

第四章文明單位的管理

第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協(xié)管。

第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。

第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。

第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。

第五章文明單位的獎懲

第十八條文明單位的獎勵：

1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。

2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。

獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。

獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。

獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。

一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。

企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經(jīng)費中列支。

各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。

第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。

第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。

1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。

2、經(jīng)營不善，經(jīng)濟虧損或服務水平明顯下降的。

3、發(fā)生重大責任事故，造成經(jīng)濟損失或人身傷亡的。

4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。

5、出現(xiàn)計劃外生育的。

6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。

7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。