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在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
最新創(chuàng)建與表彰心得體會實用一
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全面貫徹落實黨的十八和習(xí)總書記系列講話精神,以提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo),以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本,堅持“創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)推進(jìn)、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路,不斷提升干部職工精神文化追求,推動各項工作全面發(fā)展,為服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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班子堅強有為,隊伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn);思想教育深入,道德建設(shè)扎實;學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚,文體活動活躍;內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,精神品格高尚;為民務(wù)實清廉,理財科學(xué)精細(xì);服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效,工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù),順利通過文明單位年度檢查驗收。
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在局文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程,計劃周密、目標(biāo)明確、方案具體、措施有力、責(zé)任落實,確保創(chuàng)建活動扎實推進(jìn)。
局創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作,圍繞全國文明單位標(biāo)準(zhǔn)和測評體系要求,從實從嚴(yán)抓好創(chuàng)建活動的組織實施和協(xié)調(diào)保障工作,確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實。
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根據(jù)各級文明委的要求,通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進(jìn)“五個結(jié)合”、抓好“三個重點”等途徑,確保創(chuàng)建工作取得實效。
(一)營造“五個氛圍”
要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署,進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動員、再部署,掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮,努力營造一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取的政治氛圍,寬松和諧的人際氛圍,健康向上的文化氛圍,優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍,井然有序的工作氛圍。
(二)落實“三個到位”
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要切實擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想想,眾志成城,步調(diào)一致,推進(jìn)創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中,與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核,以創(chuàng)建工作促進(jìn)財政業(yè)務(wù)工作,以業(yè)務(wù)成績檢驗創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費保障到位。在加強干部職工的教育培訓(xùn)工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎(chǔ)設(shè)施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關(guān)檔案資料等方面都要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費投入支持。
(三)推進(jìn)“五個結(jié)合”。要結(jié)合財政工作實際,拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)涵,推進(jìn)“五個結(jié)合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設(shè)相結(jié)合,同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,同財政業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,同教育培訓(xùn)相結(jié)合,同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合。
(四)抓好“三個重點”。一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體,豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動,大力營造“團(tuán)結(jié)、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛;清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志,開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關(guān)愛兒童、獻(xiàn)愛心”主題;“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題;“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關(guān)愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻(xiàn)”主題等。二是發(fā)揮“群團(tuán)”優(yōu)勢。深入推進(jìn)“黨建帶三建”活動,在局機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,工青婦群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,從本組織的特點出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建,以創(chuàng)建激發(fā)活力,充分發(fā)揮群團(tuán)組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責(zé)任”落實。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標(biāo)、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協(xié)作,履職盡責(zé),確保創(chuàng)建過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實;要及時做好創(chuàng)建工作總結(jié),積累經(jīng)驗,找出差距,不斷提高。
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(一)提升財政管理科學(xué)化精細(xì)化水平,不斷創(chuàng)造新業(yè)績,實現(xiàn)物質(zhì)文明新突破
落實好國家各項財政政策,采取有力措施組織好財政收入,確保財政收入穩(wěn)定增長;支持轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動項目建設(shè),不斷壯大財源;進(jìn)一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),切實保障和改善民生;堅持依法理財、深化財政改革,推進(jìn)財政科學(xué)化精細(xì)化管理,不斷提高財政績效。
牽頭單位及責(zé)任人:預(yù)算科沈國舉
責(zé)任單位:局所有科室單位
(二)加強精神文明建設(shè),積極踐行社會主義核心價值體系
按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求,結(jié)合本局的實際,組織開設(shè)道德講堂和身邊好人評議,進(jìn)行法制和誠信建設(shè)主題宣傳活動,開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,扎實推進(jìn)文明有禮培育和學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動,開展讀書學(xué)習(xí)交流活動,認(rèn)真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動,積極開展幫扶共建,推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。
1、推進(jìn)道德講堂建設(shè)
(1)結(jié)合財政工作實際,以加強“四德”建設(shè)為重點,通過評選和學(xué)習(xí)道德模范、進(jìn)行會計誠信演講比賽、開設(shè)專家講壇等形式,使道德講堂活動經(jīng)?;?2)按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則,通過誦、聽、看、悟、思等形式,引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設(shè)立內(nèi)網(wǎng)道德講壇等形式,營造深厚的道德文化氛圍。
牽頭單位及責(zé)任人:干教中心曹會豐;會計科楊獻(xiàn)春;信息中心鐘偉
責(zé)任單位:局所有科室單位。
2、開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(1)制訂《xx市財政局文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)實施方案》;(2)窗口單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作特點制訂《xx市優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》;(3)建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施;(4)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動:結(jié)合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務(wù)員”活動,評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)工作者”,樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽的優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。
牽頭單位及責(zé)任人:辦公室齊向前;人事科郭林;
機關(guān)黨委賈俊偉
責(zé)任單位:局所有科室單位。
3、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)
(1)制訂2016年理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書刊。(3)制訂《xx市財政局干部職工學(xué)習(xí)讀書情況考核和獎勵辦法》,實行促學(xué)、考學(xué)、助學(xué)、用學(xué)。(4)開展推進(jìn)“講學(xué)習(xí),提素質(zhì),作貢獻(xiàn)”讀書交流活動,推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)順利進(jìn)行。
牽頭單位及責(zé)任人:人事科郭林;政研室董華亭
責(zé)任單位:局所有科室單位。
4、進(jìn)行文明有禮培育
(1)制訂《2016年xx市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進(jìn)一步完善《xx市財政局干部職工文明守則》。(3)進(jìn)一步完善《xx市財政局干部職工文明有禮考核辦法》,規(guī)范干部職工的行為舉止,在單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)謙讓、和睦相處,在社會上樹立文明形象。
牽頭單位及責(zé)任人:辦公室齊向前;人事科郭林
責(zé)任單位:局所有科室單位。
5、深入開展學(xué)習(xí)雷鋒活動,大力弘揚雷鋒精神
(1)制訂《2016年xx市財政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題,積極創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段,推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
牽頭單位及責(zé)任人:辦公室齊向前
責(zé)任單位:局所有科室單位
6、開展志愿服務(wù)活動
(1)突出抓好社區(qū)、農(nóng)村愿服務(wù)活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點,廣泛開展志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、平安志愿服務(wù)活動,普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識,提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認(rèn)真開展黨員志愿服務(wù)活動。以黨支部為核心,把黨員志愿服務(wù)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來,推動在職黨員自覺認(rèn)領(lǐng)項目,積極參與志愿服務(wù)。(4)根據(jù)志愿服務(wù)項目的內(nèi)容,組織好崗前培訓(xùn),提高服務(wù)者素質(zhì),對志愿服務(wù)工作突出的志愿者進(jìn)行表揚和獎勵,樹立典范。(5)支持志愿服務(wù)工作。結(jié)合工作實際,安排活動時間,提供必需的活動經(jīng)費保障,單位注冊志愿者人數(shù)達(dá)到90%以上。
牽頭單位及責(zé)任人:各黨支部書記;機關(guān)黨委賈俊偉
責(zé)任單位:局所有科室單位。
7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動
(1)制訂《xx市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《xx市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。
牽頭單位及責(zé)任人:辦公室齊向前;后勤中心王靜
責(zé)任單位:局所有科室單位。
8、開展文化體育活動。(1)制訂《xx市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所,增添設(shè)施,滿足干部職工的需求。(3)組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量,指導(dǎo)和組織文體活動。
牽頭單位及責(zé)任人:機關(guān)黨委賈俊偉
責(zé)任單位:局所有科室單位。
9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《xx市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動,組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢,組織開展對農(nóng)村、社區(qū)、困難人群的結(jié)對幫扶活動。
牽頭單位及責(zé)任人:人事科郭林;機關(guān)黨委賈俊偉
責(zé)任單位:局所有科室單位。
10、推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。(1)制訂《xx市財政局優(yōu)美環(huán)境建設(shè)實施方案》;(2)制訂環(huán)境建設(shè)各個項目的具體措施;(3)加強內(nèi)外環(huán)境的監(jiān)督檢查,做到內(nèi)外環(huán)境宜人,辦公秩序井然有序,內(nèi)外環(huán)境建設(shè)效果良好。
牽頭單位及責(zé)任人:辦公室齊向前;后勤中心王靜
責(zé)任單位:局所有科室單位。
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(一)加強創(chuàng)建宣傳
要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作,選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關(guān)媒體報送;各同創(chuàng)單位要積極配合,及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關(guān)信息和報道文章;要在局內(nèi)網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄,為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。
(二)加強檔案資料管理
要進(jìn)一步做好《xx市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作,建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料),加強對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。
(三)形成整體合力。在局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各科室單位人員要統(tǒng)一思想,分工合作,積極主動地開展創(chuàng)建工作;各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時,也要胸懷全局,積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來,高質(zhì)量完成創(chuàng)建方案中所承擔(dān)的各項工作任務(wù),形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調(diào)、齊抓共建的良好格局,堅定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。
最新創(chuàng)建與表彰心得體會實用二
第一章總則
第一條為了加強文明單位的建設(shè)和管理,促進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,切實提高文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量和水平,充分發(fā)揮文明單位在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步中的示范帶頭作用,根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》,結(jié)合我市實際,特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設(shè)活動為基本特征,物質(zhì)文明和精神文明有機結(jié)合,協(xié)調(diào)發(fā)展,成績突出,經(jīng)社會認(rèn)可和有關(guān)部門嚴(yán)格評選,由縣級以上黨委和政府批準(zhǔn)、命名的兩個文明建設(shè)中的榮譽稱號。
第三條文明單位建設(shè)必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民為目標(biāo),充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)政治穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務(wù)和工作目標(biāo)。凡本市境內(nèi)黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由各級精神文明建設(shè)委員會辦公室負(fù)責(zé),按照齊抓共管的原則,各有關(guān)部門必須互相支持,密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設(shè)提供必要的條件,把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣(市、區(qū))二級,分別設(shè)文明單位和最佳文明單位兩個檔次,由縣(市、區(qū))以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實行屆期制,一般每兩年命名一次,沒有獲得連續(xù)命名的單位,不再是文明單位。
第二章文明單位標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建要求
第八條文明單位標(biāo)準(zhǔn)
(一)堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,執(zhí)行黨的基本路線,堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針,貫徹落實“三個代表”重要思想。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),勇于改革,廉潔勤政,作風(fēng)民主,在群眾中有較高的威信。
(三)有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動,目標(biāo)明確,措施具體,富有實效。
(四)經(jīng)常采取多種形式進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育,正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系。
(五)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效,群眾道德素質(zhì)不斷提高,行業(yè)風(fēng)氣端正。
(六)重視教育科學(xué)文化建設(shè),積極進(jìn)行基礎(chǔ)知識教育和專業(yè)技能培訓(xùn),經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動,群眾科學(xué)文化素質(zhì)逐步提高。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章,無計劃外生育,無重大責(zé)任事故,無重大刑事案件,治安秩序良好。
(八)重視環(huán)境的綜合治理,衛(wèi)生面貌良好,積極發(fā)展公益事業(yè),群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
(九)堅持科學(xué)管理,實行文明生產(chǎn)(工作)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益良好。
(十)積極參與當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動,并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時,實行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、計劃生育、環(huán)境保護(hù)、社會治安綜合治理、經(jīng)濟(jì)效益五個“一票否決”。
第九條大中型企(事)業(yè)單位申報市級文明單位,部門申報文明系統(tǒng),除符合本條例第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外,其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動,硬件和軟件建設(shè)并重,兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細(xì)胞建設(shè)入手,本單位內(nèi)部積極開展?fàn)巹?chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間(班組)等活動,為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎(chǔ)。
第三章文明單位的評比、命名
第十二條評比文明單位,按“條塊結(jié)合,逐級上報,專班驗收,審批命名”的程序進(jìn)行。條塊雙方應(yīng)互相尊重,互相協(xié)調(diào),各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時,應(yīng)征求所在地精神文明建設(shè)職能機構(gòu)或分管部門的意見;各縣(市、區(qū))在推薦市級文明單位時,也應(yīng)征求其主管部門的意見。
市直機關(guān)申報市級文明單位,應(yīng)先向市直機關(guān)黨的工作委員會申請,由該委員會向市精神文明建設(shè)辦公室推薦。市屬企(事)業(yè)單位申報市級文明單位,先向其主管部門申請,再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦;在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報;各縣(市、區(qū))申報市級文明單位,由各縣(市、區(qū))文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位,由市精神文明建設(shè)辦公室會同有關(guān)職能部門進(jìn)行考核驗收,并通過新聞媒體向社會公示后,送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生,實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生,市直的市級文明單位一般從市直機關(guān)工委和各戰(zhàn)線表彰的先進(jìn)單位中產(chǎn)生,省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。
第四章文明單位的管理
第十四條對文明單位原則上實行分級管理,即哪一級命名由哪一級管理,具體工作由各級精神文明建設(shè)委員會辦公室負(fù)責(zé)。市精神文明建設(shè)辦公室受省精神文明建設(shè)辦公室委托,對荊門區(qū)域內(nèi)的省級文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級精神文明建設(shè)辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內(nèi)容一般包括:文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進(jìn)行一次自查自評活動。各級精神文明建設(shè)辦公室要加強對這一工作的組織、指導(dǎo),同時,命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次,其檢查、自查資料要存入管理檔案,促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關(guān)系、合并或分解,應(yīng)及時向管理部門報告?zhèn)浒?,對合并和分解后的單位,要由原命名機關(guān)重新考核命名。
第五章文明單位的獎懲
第十八條文明單位的獎勵:
1、按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序產(chǎn)生的文明單位,由命名機關(guān)發(fā)給榮譽匾牌和證書,并予以公開表彰。
2、對獲得縣(市、區(qū))級以上的文明單位的干部職工進(jìn)行適當(dāng)獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位,按《湖北省文明單位建設(shè)管理辦法》(鄂發(fā)[1999]9號)規(guī)定,一次性發(fā)給干部職工人均一個月標(biāo)準(zhǔn)工資(有崗位津貼的,包括崗位津貼。下同)的獎金;連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的,可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門,可視本單位的經(jīng)濟(jì)狀況,按人均一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給干部職工一次性獎金;連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的,可另行按一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱號的單位,可視本單位的經(jīng)濟(jì)狀況,按人均一個月標(biāo)準(zhǔn)工資70%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的,可另行按一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一次性獎金。
一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的,按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金,不得重復(fù)發(fā)獎。
企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金,從企業(yè)成本(費用)中列支。實行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè),免繳工資調(diào)節(jié)稅;沒有實行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè),免繳獎金稅。黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金,從本單位行政事業(yè)預(yù)算結(jié)余經(jīng)費中列支。
各縣(市、區(qū))可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法,但不得超過市級文明單位的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效,作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績的一項重要內(nèi)容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題,造成重大影響,同級的精神文明建設(shè)委員會可根據(jù)情節(jié),給予批評、警告、令其限期整改等處理,直至報告命名機關(guān)撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者,應(yīng)撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)或班子成員有腐敗行為的。
2、經(jīng)營不善,經(jīng)濟(jì)虧損或服務(wù)水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件,治安狀況混亂的。
5、出現(xiàn)計劃外生育的。
6、環(huán)境污染,衛(wèi)生面貌差的。
7、申報時弄虛作假,騙取榮譽的。
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