我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于紀檢領導培訓心得體會和方法一

1、嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違*的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央xx縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

2、加強對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府工作部署落實情況的監(jiān)督檢查。緊貼中心、服務大局，重點抓好對全鎮(zhèn)所有重點工作、重點項目、重點目標任務落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實保證政令暢通。此項工作與其他部門協(xié)調

二、加強作風建設，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

1、深入推進機關作風和效能建設。進一步開展“強作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，加大對政務公開、便民服務等工作的檢查力度，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮(zhèn)、村三級政務服務監(jiān)管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。

2、切實轉變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉變。

三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作

1、切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。

2、認真落實《廉政準則》。加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，督促領導干部主動和如實報告有關內容。堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款出國(境)旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執(zhí)行公務接待經(jīng)費預算管理。

四、強化案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能

1、提升辦案能力。進一步完善反*協(xié)調小組制度建設，建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作，堅決實現(xiàn)突破“零”的目標。

2、明確辦案重點。以查辦不合格黨員的案件為重點，嚴厲查處限期改正后仍不見好轉的黨員案件;認真查處*、挪用、侵占新農合、社保基金等專項資金案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事的案件。

3、提高辦案質量。建立健全辦案安全責任制，進一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。

五、強化監(jiān)督制約，著力提高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水平

1、推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進行政權力公開透明運行。

2、加強行政熱潮監(jiān)督。推行行政執(zhí)法責任制，加強對公務員法、行政許可證等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強執(zhí)法監(jiān)察，認真做好安全事故調查處理工作，繼續(xù)深化和完善財政資金聯(lián)合監(jiān)督檢查，強化政府投資重點工程項目的專項效能監(jiān)察。做好特邀監(jiān)察員換屆工作，保證特邀監(jiān)察員作用發(fā)揮。

六、強化糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益

堅決制止違法違規(guī)強征強拆行為，強化對工程質量和分配使用的監(jiān)管。加大對強農惠農政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實解決在農村土地承包、流轉、占補平衡等環(huán)節(jié)損害農民利益的問題。

七、加強農村黨風廉政建設，著力促進社會和諧穩(wěn)定

認真落實中央關于《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發(fā)揮大學生村官在農村黨風廉政建設中的作用，抓好村民監(jiān)督委員會工作，規(guī)范資產、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所、村級黨風廉政建設。

八、強化制度創(chuàng)新，著力從源頭上拓寬防治*工作的領域

1、全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。

2、深化從源頭上預防和治理*。全面加強廉政風險防控管理，在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門開展廉政風險防控管理工作，強化工作指導，確保廉政風險防控管理工作在10月底前全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預防*經(jīng)驗，不斷提高預防*能力和水平。

九、強化自身建設，著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平

1、加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。

2、加強能力建設。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。

20xx年的紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，我們堅信有縣紀委的親切關懷、有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導，我們奮力拼搏、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新、弘揚“繼光精神”，堅持科學發(fā)展觀，以務實的作風，為構建和諧美好新提供堅強的紀律保證。

對于紀檢領導培訓心得體會和方法二

一、工作部署

1、局黨組分別于上半年和下半年二次研究部署黨風廉政建設和反～工作，局紀檢組每季度召開一次例會，研究落實各時期相關工作。

2、5月底前召開全市水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，會期一天，上午內容:

(1)通報水利資金檢查情況;

(2)李尊然副書記傳達全省水利系統(tǒng)，全市紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署～年度紀檢監(jiān)察工作;

(3)王育滿局長講話。

下午內容:

(1)召開紀檢干部學習會，研究部署”嚴紀律樹形象”紀檢干部專題教育活動。

(2)研討當前水利系統(tǒng)紀檢工作的二個難點問題:

a小額投資的水利工程招投標問題;

b水利資金使用過程中的監(jiān)管問題。

二、制度建設

1、制訂出臺《關于進一步加強市水利局機關作風建設的若干規(guī)定》。

2、制訂出臺《市水利系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核方案》。

3、簽訂廉政責任書。

三、廉政教育

1、組織黨員干部上黨風廉政專題黨課(一把手親自上黨風廉政專題黨課，全年至少一次)。

2、組織黨員干部開展黨風廉政教育學習(包括學文件，觀看展覽，紀錄片，組織赴革命老區(qū)接受教育等)。

3、開展廉政文化宣傳，節(jié)假日給中層以上干部發(fā)短信警句。

4、組織學習公務員法，紀律處分條例及機關效能建設處分辦法等廉政法規(guī)，每季度一次。

5、開展中層干部任職廉政談話。

6、開展”嚴紀律，樹形象”紀檢干部專題教育活動。

四、監(jiān)督檢查

1、開展水利資金專項檢查，督促各地做好整改工作。

2、開展中層干部(主要負責人)離任審計。

3、抓考勤紀律的抽查工作。

4、抓反映干部職工問題的信訪件查辦工作。

5、抓防汛紀律的檢查工作。

6、抓先進性教育整改措施落實的督查工作。

對于紀檢領導培訓心得體會和方法三

敬愛的老師，親愛的同學們好!

我是初等教育系高起班的劉鵬飛，學生會紀檢部部長競選演講稿。我要競選的職位是學生會的紀檢部部長。

學生會在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。

學生會紀檢部對于整個學校集體來說，有著非常重要的意義。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德情操。我相信我們學校的全體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。

我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴我有充足的自信，我有信心把工作做好。

如果我競選成功：我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質。以誠待人，以心換心，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。這樣同學們才能支持我的工作。我將會和紀檢部其他同學們一道，對老師分配的各項工作積極認真負責，并以同學利益無小事為宗旨。妥善的去處理和解決每一個問題。雖然困難重重，但我會始終保持自己的優(yōu)良作風，以不變應萬變。

敬愛的領導、老師，最后我只想說一句話：給我一次機會 我將還您十分滿意。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

不論竟選成敗如何，我都會以自己的人生格言激勵自己，看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來。

謝謝大家，我的演講完畢!

對于紀檢領導培訓心得體會和方法四

習近平總書記在十九大報告中明確提出：持之以恒正風肅紀，不僅對黨風廉潔建設工作形勢作出了判斷，同時也明確了目標和方向，就是要堅持開展批評與自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，鞏固壓倒性態(tài)勢，奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。

國有企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟的基石，確保企業(yè)生產經(jīng)營依法、規(guī)范、有序、高效運行，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，保證國有資產的保值、增值，給國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題紀檢監(jiān)察工作是黨的建設的重要內容，更是企業(yè)管理的現(xiàn)實需求。它不僅能夠預防貪腐，還能保證企業(yè)決策和制度落實，有效規(guī)范企業(yè)生產經(jīng)營管理，提高工作效率，提升管理水平。但相關工作在基層單位中的地位不夠突出，成效不夠明顯，主要表現(xiàn)有：

（一）部分領導對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不夠，甚至還有抵觸情緒，特別是對自己分管的部門出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象，以保

護干部、影響團結的名義，護短遮羞。部分部門領導及員工學習認識不夠，對紀檢監(jiān)察工作不理解，認為監(jiān)督只是一種形式，有的甚至認為正常監(jiān)督會影響公司正常生產經(jīng)營。

（二）基層單位紀檢監(jiān)察機構設置不健全，人員配置、素質上不符合實際工作要求。基層單位紀委除書記外只在辦公室設置了一個紀檢干事的崗位，紀委委員都是兼職，沒有更多的精力投入到紀檢工作上來。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能范圍決定了從業(yè)人員不僅要有扎實的紀檢基礎知識，更要熟悉企業(yè)的生產經(jīng)營，具備一定的專業(yè)技能。然而當前企業(yè)紀檢監(jiān)察力量薄弱，紀檢監(jiān)察人員專業(yè)素質不高，綜合素質參差不齊，熟悉生產經(jīng)營業(yè)務的更是寥寥無幾，在一定程度上制約了監(jiān)督工作的深入推進。

（三）監(jiān)督體制不完善。體制改革還未真正使其形成相對獨立的監(jiān)督體制，監(jiān)督執(zhí)紀促進企業(yè)抓好黨風廉潔建設和規(guī)范生產經(jīng)營行為的作用沒有完全發(fā)揮出來。體制建設不夠完善，主要體現(xiàn)在紀檢監(jiān)察部門缺乏獨立性和權威性。紀檢監(jiān)察機構與企業(yè)行政的隸屬關系促使對下級監(jiān)督適用，平級不好監(jiān)督。

（四）監(jiān)督重心有所偏離。監(jiān)督工作的作用發(fā)揮并不明顯，監(jiān)督力量本來就比較薄弱，僅有的人員很多時候都在疲于應付大量的文字資料和事務性工作，對于監(jiān)督主業(yè)卻力不從心，工作重心應回歸到監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)上來。

（五）監(jiān)督工作體系不完善。國有企業(yè)的專職監(jiān)督機構主要有監(jiān)事會、紀檢、監(jiān)察、審計等部門，部分機構不健全，監(jiān)督力量也呈現(xiàn)分散化、條塊化管理的狀態(tài)，各部門均在不同的業(yè)務范圍內實施監(jiān)督，難以形成監(jiān)督合力。而且受傳統(tǒng)觀念和企業(yè)固有體制影響，都認為監(jiān)督只是紀委的事情，紀檢監(jiān)察部門被賦予過多的監(jiān)督職責，但實際上受職能、精力和業(yè)務技能所限，監(jiān)督的深度、廣度和力度往往受到限制。

（六）基層紀檢工作人員的從業(yè)感不強，上級對紀檢人員的管理、保護機制還不完善。由于基層紀檢人員沒有明確的職級、待遇規(guī)定，大都是兼職，關系到切身利益的調動、人事任免、職級待遇、工資福利等方面都要受制于其所在部門及相關單位及領導，在行使紀檢監(jiān)察工作職能中就不能充分發(fā)揮其作用。

二、強化紀檢監(jiān)察工作的想法和思考十九大報告指出：經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入新時代，同時對監(jiān)督工作給予了新的判斷、新的定位、新的挑戰(zhàn)。要從根本上解決紀檢監(jiān)察工作存在的問題，適應新形勢新要求，需結合企業(yè)實際，深化體制機制改革創(chuàng)新，整合調動一切監(jiān)督力量，以強有力的紀律約束和令行禁止的執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

（一）健全國企紀檢體制機制。

一是認真落實“強化上級的

紀委對下級紀委的領導，保證各級紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性”的要求，制定切實可行的具體措施和操作流程，避開外界因素對紀委執(zhí)紀監(jiān)督的影響，樹立紀委監(jiān)督相對的獨立性和權威性。

二是強化紀檢監(jiān)察技術力量。完善紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”工作機制，增強監(jiān)督技術力量，形成監(jiān)督合力，有利于監(jiān)督向縱深發(fā)展。

三是做好制度系統(tǒng)規(guī)劃和精細設計。對之前建立的制度進行全面梳理，去繁化簡、查漏補缺。還要結合企業(yè)實際進一步明確“一崗雙責”的責任清單及考評辦法，逐步構建精簡、實用、明晰和系統(tǒng)完備的制度體系，規(guī)范指導監(jiān)督工作。

（二）整合提升監(jiān)督力量。

一是實現(xiàn)由紀檢監(jiān)察部門單兵作戰(zhàn)向各部門合力監(jiān)督的轉變。建立聯(lián)合監(jiān)督機制，需要整合專職監(jiān)督部門及其他各職能部門的力量，它不僅僅是部門間的簡單聯(lián)合，也不能代替部門日常的管理行為。紀委作為牽頭組織，要調動、督促、檢查各部門落實監(jiān)督責任，還要牽頭建立部門間的溝通協(xié)調機制，切實改變過去監(jiān)督主要依靠紀檢監(jiān)察部門單打獨斗的局面，建立各部門各司其責、密切配合的監(jiān)督工作格局，使監(jiān)督的各項工作任務真正落到實處、取得實效。

二是實現(xiàn)由專業(yè)型監(jiān)督隊伍向復合型人才培養(yǎng)的轉變。監(jiān)督工作范圍的拓展和督查工作的深入，對監(jiān)督人員專業(yè)知識和綜合素質提出了更高的要求。一方面，在紀檢監(jiān)察人員的選配上要把好“入口關”，不僅

要選調紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干，更要引進生產經(jīng)營能手。同時，又要解決好紀檢監(jiān)察干部“出口”問題，注重往經(jīng)營管理崗位輸送監(jiān)督復合人才，這有利于生產經(jīng)營業(yè)務骨干的引進和紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)。另一方面，通過聯(lián)合監(jiān)督平臺，能促使紀檢監(jiān)察人員和全體監(jiān)督人員不斷學習各專業(yè)知識，努力提高綜合素質，促進了紀檢監(jiān)察隊伍整體業(yè)務能力的提高，也使各監(jiān)督部門人員能夠跳出各專業(yè)的“小圈子”，站在單位全局的高度分析問題、解決問題。

（三）發(fā)揮紀委執(zhí)紀監(jiān)督專門機構作用。信任不能代替監(jiān)督，對職能部門、對自身亦是如此。紀委須履行監(jiān)督的再監(jiān)督，在體制機制優(yōu)化、人力技術充實的基礎上，持續(xù)深化效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、問題線索核查、專項治理等傳統(tǒng)有力武器，加強對選人用人、招投標、資金撥付等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，堅持問題導向，把好監(jiān)督最后一道關口，為企業(yè)健康發(fā)展套上雙重保險。