最新總裁講話心得體會(huì)怎么寫(實(shí)用9篇)

在寫心得體會(huì)時(shí)，我們需要真實(shí)客觀地反思自己的所作所為，盡可能發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的方向。寫心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)，以獲得更多的思路與啟發(fā)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所幫助。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇一

習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，連日來在全國教育戰(zhàn)線持續(xù)引發(fā)熱烈反響。大家表示，要抓好黨對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本，加強(qiáng)高?；鶎咏M織建設(shè)，堅(jiān)持走中國自己的高等教育發(fā)展道路，扎實(shí)辦好中國特色社會(huì)主義高校。

明方向辦好中國特色社會(huì)主義大學(xué)。

“黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅(jiān)強(qiáng)陣地”，在強(qiáng)調(diào)高等教育必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，習(xí)近平總書記語重心長。

加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，是辦好中國特色社會(huì)主義大學(xué)的根本保證。辦好我國高等教育，必須牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，這是由中國特色社會(huì)主義大學(xué)的使命和任務(wù)所決定的。高校肩負(fù)著為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢培養(yǎng)人才的重任，當(dāng)前，伴隨著改革進(jìn)程不斷推進(jìn)，受互聯(lián)網(wǎng)傳播等因素影響，各種各樣的社會(huì)思潮不斷涌現(xiàn)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的原則，也必須在新的歷史時(shí)期不斷加強(qiáng)。

高校培養(yǎng)學(xué)生，首先要解決的就是學(xué)生的思想政治問題，如果不能堅(jiān)持正確的政治方向，就好像衣服扣錯(cuò)了第一個(gè)扣子，難以穿出堂堂正正的效果。

黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅(jiān)強(qiáng)陣地——習(xí)近平總書記提出的要求，讓整個(gè)教育系統(tǒng)感到身上的“擔(dān)子更重了”“責(zé)任更實(shí)了”。

教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，在加強(qiáng)和改善黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)方面，特別要堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任保證”和“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”?！皟蓚€(gè)責(zé)任保證”是指黨委負(fù)有思想政治工作的主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，通過雙向融合整體推進(jìn)基層黨的建設(shè)?！叭?jí)聯(lián)動(dòng)”是指高校黨委、院系黨組織、基層黨支部要積極行動(dòng)起來，把從嚴(yán)治黨的體系建立健全起來，責(zé)任延伸落實(shí)下去。

接地氣切實(shí)加強(qiáng)高校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)。

各地黨委書記和有關(guān)部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸，多去高校作報(bào)告，回答師生關(guān)注的理論和現(xiàn)實(shí)問題。要加強(qiáng)同高校知識(shí)分子的聯(lián)系，多關(guān)心、多交流、多鼓勵(lì)，善交朋友、廣交朋友、深交朋友，多聽他們的意見，真聽他們的意見——對(duì)于黨委如何加強(qiáng)和指導(dǎo)高校思想政治工作，習(xí)近平總書記提出了明晰的“行動(dòng)指南”。

總書記提出的‘三多’‘三交’要求，是強(qiáng)化地方黨委政治責(zé)任的有力舉措，是加強(qiáng)黨對(duì)高等教育領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí)一招、管用一招。高校是思想較為活躍、各種社會(huì)思潮交互碰撞較為集中的地方，地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)通過“三多”“三交”，就能更加準(zhǔn)確地把握新形勢下高校師生的思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)困惑，有針對(duì)性地研究高校思想政治工作的新思路、新方法、新舉措。

青年學(xué)生在不同的歷史時(shí)期、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求，同學(xué)們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅。每當(dāng)學(xué)校重大活動(dòng)黨委書記親臨現(xiàn)場時(shí)，學(xué)生們都異常激動(dòng)，可見，總書記要求各地黨委書記走到青年學(xué)生中去，是同大學(xué)生的期待愿望不謀而合的。

夯基礎(chǔ)加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè)。

“要加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，改進(jìn)工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力。”習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè)提出明確要求，在教育戰(zhàn)線引發(fā)各方思考。

當(dāng)前高?；鶎狱h組織建設(shè)有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，但基本面是好的。上在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，有三條經(jīng)驗(yàn)可以借鑒：一是在校級(jí)層面，要著重處理好“黨委領(lǐng)導(dǎo)”與“校長負(fù)責(zé)”的關(guān)系，確保黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)地位；二是在院系層面，要執(zhí)行好黨政聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)調(diào)院長和書記對(duì)學(xué)院黨的建設(shè)負(fù)有共同責(zé)任；三是在基層黨支部層面，要在抓好規(guī)范的同時(shí)更好地激發(fā)創(chuàng)新活力，切實(shí)解決黨務(wù)和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。

現(xiàn)在有一種傾向，就是借建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度來否定黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，對(duì)此必須保持清醒的認(rèn)識(shí)。任何一個(gè)好的、有效的社會(huì)組織治理制度，都是具有國家特性的，它必須與本國的制度環(huán)境以及社會(huì)傳統(tǒng)相適應(yīng)。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制是中國共產(chǎn)黨對(duì)國家舉辦的普通高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的根本制度，必須長期堅(jiān)持，毫不動(dòng)搖。

要做好在高校教師和學(xué)生中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，使每個(gè)師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨——習(xí)近平總書記的講話，為新時(shí)期高校黨的基層組織建設(shè)提出了更高要求。

高校基層組織建設(shè)非常重要，大學(xué)生是最新鮮、最有活力的群體，是新增黨員最重要的來源，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的價(jià)值觀和理想信念教育，提高他們對(duì)黨的認(rèn)同感和歸屬感，都與高?；鶎咏M織建設(shè)息息相關(guān)。

新時(shí)期加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè)，要貼近師生黨員需求，緊跟新技術(shù)新應(yīng)用，不斷創(chuàng)新方式方法。高校要在遵循黨建思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，著眼師生黨員對(duì)精神文化生活的新要求，積極利用微博、微信、微電影等新媒體創(chuàng)新話語表達(dá)，把抽象的道理講具體、講生動(dòng)。

“教育強(qiáng)則國家強(qiáng)。”習(xí)近平總書記的講話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞，“高校思想政治工作要因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，通過我們的辛勤工作讓學(xué)生感受到信仰的力量和真理的力量，感受到黨的偉大與黨的事業(yè)的偉大，讓更多的學(xué)生匯聚在黨的旗幟下，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢建功立業(yè)！”

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇二

在講話中，董事長著重闡述了解放思想的必要性和如何創(chuàng)造性開展工作，以及股東—職業(yè)經(jīng)理人—員工三者之間的關(guān)系。董事長的這段論述非常及時(shí)、透徹。

如果思想上的問題沒有解決，就談不上管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，無法與市場對(duì)接。過來，我們一直朝市場化運(yùn)作在努力，各公司自主經(jīng)營、獨(dú)立核算，但各公司之間的經(jīng)濟(jì)往來亦有合同約定，但不徹底，吃房產(chǎn)主業(yè)“大鍋飯”的現(xiàn)象依然嚴(yán)重，制約了企業(yè)的發(fā)展;執(zhí)行董事局關(guān)于“資金就地平衡”的決策不是很到位，導(dǎo)致有些項(xiàng)目甚至公司經(jīng)營達(dá)不到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo);“人浮于事，苦樂不均”的現(xiàn)象在集團(tuán)不同程度地存在，影響員工的工作積極性。

對(duì)照董事長關(guān)于“解放思想”的論述，太奇科技在過來發(fā)展進(jìn)程中的問題和經(jīng)驗(yàn)值得我們思考。一是依賴集團(tuán)業(yè)務(wù)過強(qiáng)，對(duì)外盈利能力有限。如集團(tuán)智能化項(xiàng)目有調(diào)整或縮水，對(duì)太奇科技完成年度任務(wù)的影響較大;二是高端技術(shù)人員匱乏。在懷化it業(yè)界準(zhǔn)入門檻不高及市場不規(guī)范的前提下，承攬項(xiàng)目的優(yōu)勢不明顯;三是無可持續(xù)盈利項(xiàng)目支撐，每年靠四處承攬項(xiàng)目完成任務(wù)，沒有質(zhì)的突破和跨越式的發(fā)展;四是考核體系特別是分配制度亟待進(jìn)一步地完善。

通過學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步地解放了思想。我的初步想法是：一是立足懷化，放眼外界。項(xiàng)目的觸角不能僅限于懷化或傳統(tǒng)項(xiàng)目，在新的領(lǐng)域有所開拓;二是可持續(xù)項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)質(zhì)實(shí)施。解放思想，在可行的前提下，敢于投入。同時(shí)爭取董事會(huì)的支持，將長線項(xiàng)目的考核期適當(dāng)延長;三是拓寬經(jīng)營渠道，開展硬件和辦公耗材的經(jīng)營，將此作為項(xiàng)目信息來源的前哨;四是開源節(jié)流;五是在集團(tuán)信息化建設(shè)和網(wǎng)站運(yùn)營方面挖“潛”，更好地為集團(tuán)服務(wù);六是在技術(shù)提升和人才培養(yǎng)方面有新的舉措。

作為職業(yè)經(jīng)理人，一要努力實(shí)現(xiàn)股東利益最大化，二要為員工帶來實(shí)惠。這是一種責(zé)任，也是一種榮光。公司給我們提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)和馳騁的空間，企業(yè)有效益、有發(fā)展，我們才有底氣、有理由提高薪資和獎(jiǎng)金。

目前，太奇科技xx年“三定”方案修訂工作正有條不紊地進(jìn)行，按照董事長講話的要求，對(duì)分配制度、薪酬體系等進(jìn)行一系列改革，以發(fā)揮經(jīng)營管理效能，提高經(jīng)濟(jì)效益。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇三

俊發(fā)公司是一家以制造業(yè)為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，在市場上享有良好聲譽(yù)。最近，他們召開了一次年終總結(jié)會(huì)議，俊發(fā)總裁在會(huì)上發(fā)表了一次重要講話。這次講話的主題是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念。在會(huì)上，俊發(fā)總裁向全體員工闡述了企業(yè)發(fā)展過程中的一些重要原則和經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)了企業(yè)對(duì)未來的發(fā)展規(guī)劃和展望。

俊發(fā)總裁在講話中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)發(fā)展的重要原則，包括：以質(zhì)量求生存，以誠信贏得信任，以創(chuàng)新求發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)了企業(yè)要不斷地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，才能贏得更多的市場份額和客戶信任。他還強(qiáng)調(diào)了在商業(yè)活動(dòng)中遵守誠信原則是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有誠實(shí)守信才能贏得業(yè)務(wù)伙伴的信任和合作。此外，他提出了企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不斷打破自身的限制，才能不斷提高競爭力，迎來更大的發(fā)展機(jī)遇。

在講話中，俊發(fā)總裁分享了企業(yè)發(fā)展中的一些成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。他指出，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要始終關(guān)注市場的變化，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)才能更好地適應(yīng)市場需求。同時(shí)，他也提到了企業(yè)經(jīng)營過程中，必須遵守市場規(guī)則和法律法規(guī)，堅(jiān)決抵制不良商業(yè)行為。同時(shí)，俊發(fā)總裁還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，認(rèn)為在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的作用都非常重要，要尊重、信任和配合彼此。

第四段：探討企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃。

為了實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，俊發(fā)總裁提出了企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃。他強(qiáng)調(diào)了擴(kuò)大市場份額和加強(qiáng)研發(fā)，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí)，俊發(fā)總裁著重提出了新能源技術(shù)的研究和開發(fā)，希望通過不斷探索新的技術(shù)、新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動(dòng)企業(yè)更為迅速和持續(xù)的發(fā)展。

整個(gè)講話表達(dá)了許多有益的信息，包括企業(yè)管理、質(zhì)量控制、法律合規(guī)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。最重要的是，它強(qiáng)調(diào)了企業(yè)要不斷進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，能夠滿足市場需求，以及更加環(huán)保的新技術(shù)的研究和開發(fā)?？“l(fā)總裁的演講為企業(yè)注入了新的動(dòng)力和信心，也為大家提供了一個(gè)有益的學(xué)習(xí)和啟示的機(jī)會(huì)。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇四

立足于如今這個(gè)變革的時(shí)代，我們心懷感激，感激于良好的學(xué)術(shù)氛圍，感激于頂級(jí)的教育品質(zhì)，更感激于國家的全力支持。我們隨著時(shí)代前進(jìn)的浪潮共同進(jìn)步，這也意味著我們身上肩負(fù)的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個(gè)世界的未來。知識(shí)能改變的不僅僅是命運(yùn)，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時(shí)代進(jìn)步的重?fù)?dān)，不放棄，不退縮，積極貫徹落實(shí)思想道德建設(shè)，煥發(fā)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的學(xué)術(shù)水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價(jià)值。

身為教師，要不斷學(xué)習(xí)，提升自我覺悟和思想水平，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力成為學(xué)生的良師益友，做好學(xué)生成長的引路人?！坝弥袊鴫艏P(yáng)青春夢”，開展團(tuán)工作中，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學(xué)院特色，教師+學(xué)生，黨建+團(tuán)建，課堂+實(shí)踐，深入開展工作，問需問策問效于學(xué)生，提升學(xué)生思想覺悟，激發(fā)活力，引導(dǎo)學(xué)生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學(xué)生成為有理想、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有作為、有品質(zhì)、有修養(yǎng)的“六有”大學(xué)生，自覺肩負(fù)時(shí)代使命，做好接班人。

作為一名專業(yè)教師，工作中更多地通過教學(xué)提高學(xué)生專業(yè)知識(shí)水平。學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的講話精神，我認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)青年學(xué)生思想性和先進(jìn)性的重要意義。作為學(xué)院分團(tuán)委教工副書記，一方面我要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，在提升教學(xué)水平的同時(shí)提高自我思想水平，給學(xué)生做好榜樣。另一方面，我們要發(fā)揮教工團(tuán)組織的作用，激發(fā)青年教師活力，在教學(xué)工作中圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生所需教授知識(shí)，此外，還要?jiǎng)訂T青年教師積極與學(xué)生交流，授業(yè)的同時(shí)，也要注重傳道，多渠道加強(qiáng)與學(xué)生互動(dòng)，幫助學(xué)生成長成才。

習(xí)近平總書記指出，“正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團(tuán)委書記應(yīng)該認(rèn)真思考并且尋找落腳點(diǎn)實(shí)施的目標(biāo)。團(tuán)員青年是祖國的未來、高校團(tuán)員更是推動(dòng)國家發(fā)展的動(dòng)力，分團(tuán)委作為優(yōu)秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學(xué)生骨干典型，讓學(xué)生知道他們要有這樣的雄心抱負(fù)。分團(tuán)委要不斷提高改進(jìn)工作方法，一方面從學(xué)生為中心，實(shí)行各項(xiàng)評(píng)議來匯總學(xué)生意見，建立團(tuán)學(xué)工作資料庫等措施整合資源，另一方面運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇五

近日，我有幸聽到了俊發(fā)集團(tuán)總裁的一次講話。他以“危機(jī)中的機(jī)遇”為主題，給出了自己對(duì)當(dāng)前形勢的分析和對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議。他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)的不確定性是正常的，但企業(yè)要不斷尋找機(jī)遇，創(chuàng)造機(jī)遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)困局，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

經(jīng)過聽取俊發(fā)總裁的講話，我的心情變得振奮，他的話讓我深受啟發(fā)。一方面，他鼓勵(lì)我們要不怕危險(xiǎn)，以機(jī)遇為導(dǎo)向，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。另一方面，他告訴我們要充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)困局，迎來新的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)還提出了很多有關(guān)如何站在成功的角度看待危機(jī)與機(jī)遇的建議，這讓我對(duì)企業(yè)的未來充滿了信心。

俊發(fā)總裁的講話不僅讓我看到了企業(yè)的前景，而且也讓我感受到了企業(yè)家精神的鼓勵(lì)。他告訴我們，無論在什么情況下，企業(yè)家都應(yīng)該抱有樂觀的心態(tài)，積極地尋找機(jī)遇，見縫插針地創(chuàng)造機(jī)遇，積極地應(yīng)對(duì)和解決危機(jī)，不斷拓展自己的事業(yè)版圖。

第四段：談?wù)勎覀€(gè)人在公司工作中如何運(yùn)用俊發(fā)總裁講話中的思想。

俊發(fā)總裁的講話為我提供了許多優(yōu)秀的借鑒和啟示。我從中學(xué)習(xí)到了，企業(yè)從來不是單一的，它的周圍充滿了機(jī)會(huì)，我們需要發(fā)現(xiàn)這些機(jī)會(huì)，追求成長。在公司中，我將遵循他的指示，在處理問題的過程中，盡量保持樂觀的態(tài)度，不斷尋找、創(chuàng)造機(jī)遇，在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要機(jī)智地采取應(yīng)對(duì)措施，不斷優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)流程，以優(yōu)異的工作成績?yōu)榭“l(fā)集團(tuán)發(fā)展再作貢獻(xiàn)。

第五段：總結(jié)。

通過聽取俊發(fā)總裁的講話，我深深地感受到了企業(yè)家的陽剛之氣，我也學(xué)到了如何在工作中采取正確的態(tài)度應(yīng)對(duì)危機(jī)和機(jī)遇。我相信，在遵循俊發(fā)總裁的指示下，持續(xù)地追求進(jìn)步并準(zhǔn)確地把握現(xiàn)在的機(jī)遇，未來企業(yè)會(huì)不斷地壯大。最后，我將以樂觀的心態(tài)尋找不斷壯大企業(yè)的機(jī)遇，并用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇六

做好新形勢下高校思想政治工作，要注重發(fā)揮高校作為社會(huì)文化中心、思想中心、教育中心、學(xué)術(shù)中心的優(yōu)勢，建強(qiáng)隊(duì)伍、管好陣地、創(chuàng)新載體方法，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人。

高校思想政治理論課教育教學(xué)要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新特點(diǎn)，努力創(chuàng)新教學(xué)模式，幫助大學(xué)生提高思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)；要向深度關(guān)注中國經(jīng)驗(yàn)、中國模式、中國制度、中國方案聚焦，構(gòu)建中國特色社會(huì)主義話語體系，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的世界歷史視野和天下情懷。

加強(qiáng)高校思政工作，廣泛開展文明校園創(chuàng)建，開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動(dòng)至關(guān)重要。要樹立全方位育人觀念，引導(dǎo)和支持青年學(xué)生開展積極向上的校園文化活動(dòng)，激勵(lì)學(xué)生自我塑造，促進(jìn)學(xué)生健康成長。鼓勵(lì)和倡導(dǎo)青年學(xué)生參加志愿服務(wù)、公益活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，使青年學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中體驗(yàn)生活、認(rèn)識(shí)自我、鍛煉成長，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

習(xí)近平總書記的重要講話在青年學(xué)子中也引起了強(qiáng)烈反響?？倳浀闹v話給了他們?nèi)松膯⒌虾途竦牧α?。一個(gè)國家年輕人的實(shí)力，在很大程度上也代表了這個(gè)國家的實(shí)力。只有在思想上樹立正確的價(jià)值觀，大學(xué)生才能在行動(dòng)上體現(xiàn)應(yīng)有的素質(zhì)。大學(xué)階段正是一個(gè)人思想的半成熟期，容易產(chǎn)生迷茫、沖動(dòng)、消極等情緒，需要有人加以糾正與引導(dǎo)，讓年輕人的熱情和動(dòng)力發(fā)揮到更有用的地方。

樹堅(jiān)定理想，做時(shí)代新人。作為新時(shí)期的大學(xué)生，我們要樹立正確的理想信念，努力學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，把自身發(fā)展融進(jìn)實(shí)現(xiàn)中國夢的時(shí)代大潮中，為中華民族偉大復(fù)興作出自己的貢獻(xiàn)。

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總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇七

每年一度的總裁年度講話是公司中最為重要的事件之一。作為員工，我們都期待著總裁對(duì)過去一年進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)未來的規(guī)劃和展望。今年的總裁年度講話給我留下了深刻的印象，并激發(fā)了我對(duì)公司發(fā)展的熱情。在講話中，總裁強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，我在聽完之后收獲頗豐。

第二段：重視創(chuàng)新和變革。

總裁在講話中強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新和變革對(duì)于公司發(fā)展的重要性。他指出，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新才能保持競爭優(yōu)勢。他鼓勵(lì)員工們提出創(chuàng)新想法，并提供了相應(yīng)的支持和資源。作為員工，我們應(yīng)該放開思想，勇于嘗試新方法和新理念，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三段：注重員工發(fā)展和培訓(xùn)。

總裁在講話中還強(qiáng)調(diào)了員工發(fā)展和培訓(xùn)的重要性。他認(rèn)為，最寶貴的資源就是員工，只有不斷提升員工的能力和素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。為此，公司將加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入，并提供更多的晉升機(jī)會(huì)。這不僅讓我感到受到重視，更激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和成長的動(dòng)力。

第四段：關(guān)注社會(huì)責(zé)任。

總裁在講話中也強(qiáng)調(diào)了公司的社會(huì)責(zé)任。他提到，企業(yè)要積極踐行環(huán)保、公益等社會(huì)活動(dòng)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。作為公司的一員，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記社會(huì)責(zé)任，努力將公司打造成一個(gè)有意義的企業(yè)。同時(shí)，以企業(yè)的力量影響更多的人，傳遞正能量，在社會(huì)上樹立起良好的形象。

第五段：個(gè)人感悟與展望。

總裁年度講話給我留下了深刻的印象。我意識(shí)到創(chuàng)新和變革對(duì)于個(gè)人成長和公司發(fā)展的重要性。作為一名年輕的員工，我要時(shí)刻保持開放的心態(tài)，勇于嘗試并提出創(chuàng)新想法。同時(shí)，我也明白了個(gè)人發(fā)展和培訓(xùn)的重要性，我將積極參與公司提供的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的能力。同時(shí)，我會(huì)積極參與公司的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。我對(duì)未來充滿了信心，相信在公司的不斷努力下，我們一定能夠取得更大的成就。

總裁年度講話是每年一次的重要事件，它不僅讓員工了解公司的發(fā)展情況，更激發(fā)了我們對(duì)未來的熱情和動(dòng)力。通過參與講話，并將其中的思想理念融入到個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)中，我們將能夠在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并為公司的長久發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在每一次總裁年度講話中，我們都能夠不斷收獲，不斷成長。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇八

近日，我有幸參加了一場化工廠總裁的講話活動(dòng)。該廠是一家規(guī)模較大、發(fā)展比較成熟的企業(yè)，總裁的講話內(nèi)容涵蓋了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、責(zé)任落實(shí)等多方面。在聽完總裁的講話之后，我深受啟發(fā)，認(rèn)為總裁的講話給我?guī)砹瞬簧偎伎寂c收獲。

總裁在講話中明確了企業(yè)的發(fā)展方向，并深刻分析了目前行業(yè)的發(fā)展趨勢以及企業(yè)可能遇到的困難和挑戰(zhàn)。他指出，企業(yè)要想穩(wěn)健發(fā)展，就必須緊跟時(shí)代步伐，積極創(chuàng)新，并把握當(dāng)前機(jī)遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，并穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，必須緊密貼合時(shí)代潮流，同時(shí)還要注重順應(yīng)客戶需求和市場環(huán)境的變化。只有制定出更為精準(zhǔn)的穩(wěn)健發(fā)展策略，才能持續(xù)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第三段：從團(tuán)隊(duì)建設(shè)角度看總裁講話的精髓。

總裁強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的核心在于人，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。總裁提出，企業(yè)需注重內(nèi)部員工培訓(xùn)，營造良好的工作氛圍和文化氛圍，讓員工持續(xù)保持高昂的工作積極性和創(chuàng)新動(dòng)力，激發(fā)出員工最大的潛能。同時(shí)還聚焦員工福利，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，建立關(guān)于員工滿意度的績效評(píng)估體系，提高員工的滿意度和團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度。

總裁的講話啟示了我，并引發(fā)我思考，認(rèn)為在職場中，我們不僅需注重自身能力的提升，還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作和共同成長，建立良好的協(xié)作機(jī)制和溝通體系。只有這樣，才能在激勵(lì)和互助的環(huán)境下發(fā)揮個(gè)人最大的價(jià)值和潛能。

總裁明確指出，企業(yè)要遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，誠信經(jīng)營，落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，全心全意維護(hù)客戶利益和公眾利益，讓企業(yè)在不斷的經(jīng)濟(jì)競爭和社會(huì)責(zé)任中得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。

總裁的講話讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的成功不僅在于盈利和市場地位，更在于能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)和承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)的發(fā)展過程中，我們應(yīng)該始終貫徹誠信經(jīng)營的原則，追求共贏，不斷完善企業(yè)文化和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五段：總結(jié)總裁講話的收獲與反思。

總裁的講話讓我有所思考，我認(rèn)為，人作為企業(yè)的核心，應(yīng)該養(yǎng)成良好的自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作和集體精神。只有這樣，才能不斷提高企業(yè)的專業(yè)技能和工作效率，讓企業(yè)更好地發(fā)展。

我深受總裁講話的感召，決心更加注重企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任落實(shí)和員工素質(zhì)提高等方面，與團(tuán)隊(duì)一起為企業(yè)的發(fā)展而努力。同時(shí)，也希望更多和我一樣的職場新人，能從總裁講話中汲取靈感，不斷提升自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力，迎接未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。

總裁講話心得體會(huì)怎么寫篇九

總裁講話是很有意義的活動(dòng)，大家應(yīng)該好好的努力學(xué)習(xí)，下面是本站為大家?guī)淼目偛弥v話。

希望可以幫助大家。

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的20xx年第三次總經(jīng)理例會(huì)，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對(duì)自己以后的工作充滿了信心，同時(shí)也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺(tái)，但對(duì)我們也提出了更高的要求，對(duì)我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得。

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會(huì)有成功的希望，每時(shí)每刻的放下，每時(shí)每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團(tuán)副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)。

傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個(gè)人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動(dòng)，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn)。

三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶。

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的力量是有限的，俗話說：三個(gè)臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個(gè)愛才的人，他不輕易批評(píng)員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重，對(duì)員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)。

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會(huì)，去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái)，有王總的正確指揮，我堅(jiān)信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會(huì)永不下車。

9月29日上午，蓬萊市政府與山東黃金集團(tuán)交接蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)儀式隆重舉行，山東黃金集團(tuán)王建華董事長在儀式上做了重要講話。

王建華董事長深刻樸實(shí)地講述了如何做好當(dāng)前和今后時(shí)期的工作，高度評(píng)價(jià)了穆范敏同志帶領(lǐng)的隊(duì)伍對(duì)山東黃金所做的貢獻(xiàn)?？隙伺钊R黃金的榮譽(yù)和地位。勉勵(lì)企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠寬容，充分發(fā)揮好血濃于水上下親如一家的感情，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)秉承關(guān)懷、公平、忠誠、責(zé)任，共同發(fā)展我們的黃金企業(yè)。

王董事長的講話給我們礦工吃了一個(gè)定心丸，對(duì)未來充滿了期待?！拔覀冄鲆曋V工，仰視著勞動(dòng)。”這句話讓我們礦工更深地感到：山東黃金是一棵堅(jiān)不可摧的大樹，是職工的主心骨，是職工的靠山?！白屔喜黄饘W(xué)的孩子能上學(xué)、讓工亡職工有依靠、讓弱勢群體有希望?！贝搜詳S地有聲，鏗鏘有力，更讓金創(chuàng)股份的職工對(duì)集團(tuán)的發(fā)展充滿了信心。作為山東黃金集團(tuán)的一名成員，將從提高公司價(jià)值觀入手，提高個(gè)人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，注意自己的言行，彰顯自己的人格魅力和道德水準(zhǔn)，倍加珍惜集團(tuán)公司為我們創(chuàng)造的機(jī)遇和平臺(tái)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。

“九層之臺(tái)，起于壘土;千里之行，始于足下?！苯饎?chuàng)股份員工在認(rèn)真學(xué)習(xí)王建華董事長講話的基礎(chǔ)上，業(yè)已扎實(shí)做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作，要根據(jù)總體要求和部署，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高工作效率，確保交接工作平穩(wěn)、快速推進(jìn);二是全力抓好當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營,把因重組而受到的影響損失奪回來，全部超額完成今年的各項(xiàng)任務(wù);三是切實(shí)抓好安全生產(chǎn)和綜合治理工作，堅(jiān)持安全穩(wěn)定壓倒一切，以安全、穩(wěn)定來保生產(chǎn)發(fā)展、促生產(chǎn)發(fā)展，建設(shè)和諧平安企業(yè)。

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在20xx年總結(jié)大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會(huì)深、收獲大，并有了如下心得:。

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。

董事長在20xx年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以20xx年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自20xx年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20xx年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是20xx年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對(duì)講立場、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年。

20xx年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。