我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于反對極端思想心得體會怎么寫一

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型學(xué)校，不僅是全社會自身發(fā)展的需要，更是每個公民應(yīng)有的責(zé)任。然而，在我們的身邊，時有浪費水、電、糧食、紙張等現(xiàn)象發(fā)生，追求名牌、追求享受、過度消費等現(xiàn)象也屢見不鮮。為此，學(xué)校宿舍委員會向全體住宿生發(fā)出如下倡議：

一、轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的價值觀。崇尚節(jié)儉、合理消費、增強節(jié)約意識，做到身體力行，自覺杜絕浪費行為。

二、大力宣傳，為建設(shè)“節(jié)約型校園”貢獻力量。每位師生互相提醒，互相監(jiān)督，人人爭做節(jié)儉風(fēng)尚的傳播者、實踐者、示范者，努力營造厲行節(jié)約的校園氛圍。

三、落實行動、從身邊做起、從點滴做起。

1、杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、實驗室、圖書館、教室等場所要做到晴天時不開燈，人少時少開燈，人走時把燈滅。

2、珍惜水資源，自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣。洗刷不用“長流水”，嚴格做到人走水斷流，用水后要擰緊水龍頭，發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水要主動擰緊。

3、就餐時，要杜絕剩飯剩菜，倡導(dǎo)“光盤”行動。

4、愛護公物。出入教室、辦公室、洗手間等公共場所時，開門、關(guān)門動作要輕;愛護花草樹木，不踐踏草坪、不隨意進出花壇、不攀折樹木;愛護學(xué)校消防設(shè)施、體育設(shè)施;不在課桌椅、教室墻壁、學(xué)校地面等地方亂涂亂畫亂刻。

5、向雷鋒同志學(xué)習(xí)，以“勤”對待學(xué)習(xí)和工作，以“儉”對待生活和享受，不浪費任何財物，不隨便花不該花的錢，不跟別人比吃穿，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，爭做“校園活雷鋒”。

勤儉是美德， 勤儉是品質(zhì)， 勤儉是智慧， 勤儉是責(zé)任， 勤儉更是境界。厲行勤儉節(jié)約，貴在平時，重在堅持。讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，厲行勤儉節(jié)約，形成人人節(jié)約、處處節(jié)儉的良好習(xí)慣，營造厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的良好氛圍，為建設(shè)和諧幸福的校園環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻。

住宿生同學(xué)們，讓我們行動起來吧!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

對于反對極端思想心得體會怎么寫二

為弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，在全社會倡導(dǎo)綠色生活，踐行黨中央關(guān)于推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式的重要指示精神，廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會號召廣西廣大餐飲企業(yè)積極響應(yīng)商務(wù)部、中央文明辦關(guān)于“厲行勤儉節(jié)約，反對餐飲浪費”的號召，現(xiàn)提出如下倡議。

一、履行社會責(zé)任

餐飲企業(yè)要自覺將厲行節(jié)約納入餐飲生產(chǎn)、加工、服務(wù)的全過程，全程節(jié)約，減少餐廚垃圾;餐飲服務(wù)員要遵守職業(yè)道德，提醒消費者適量點餐。

二、養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣

向廣大消費者宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的消費理念，摒棄好面子、講排場的陋習(xí)，減少宴席、自助餐浪費。

三、科學(xué)文明就餐

合理調(diào)整菜品數(shù)量、份量，推廣分餐制，主動提供小份菜、半份菜，引導(dǎo)消費者主動打包，倡導(dǎo)“光盤行動”。

四、樹立行業(yè)新風(fēng)

將厲行節(jié)約作為餐飲業(yè)常態(tài)化發(fā)展的重要任務(wù)，使“珍惜食品、剩余打包、杜絕浪費”的消費理念深入人心。

對于反對極端思想心得體會怎么寫三

很榮幸能參加今天的發(fā)言，我的發(fā)言題目是《鑄蓋上師德 樹人格豐碑》。

十年樹木，百年樹人，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，教師的師德也直接影響著學(xué)生的素質(zhì)，關(guān)系著教育事業(yè)的成敗和國家未來的興衰。然而“三股勢力”依然猖獗，教師隊伍中的“兩面人”依然存在。

作為一名教育人，我要向吾布力卡斯木學(xué)習(xí)，敢于向“三股勢力”發(fā)聲亮劍，同教師隊伍中的“兩面人”作斗爭：

<>

對黨絕對忠誠，黨和國家的好政策給人民群眾帶來了幸福的生活，我們不允許有人破壞這來之不易的幸福生活，就要加強自身免疫、提高鑒別力，提高思想警惕，保持清醒健康的頭腦，堅決抵制極端宗教思想的滲透，用好去極端化的“十大處方”。

始終做到旗幟鮮明、立場堅定，始終緊緊圍繞新疆工作總目標，堅決擁護黨的政策路線方針，樹立長期作戰(zhàn)，常態(tài)化的維穩(wěn)意識，堅決克服麻痹松懈，盲目樂觀思想，嚴密防范，敢于擔當。

<>

伊斯蘭原教旨主義比較強調(diào)現(xiàn)代化和世俗化的負面效果，而對其積極意義認識不足且應(yīng)對不力，容易產(chǎn)生某些激進成分。這些激進成分被別有用心的勢力利用，將其惡意極端化，并將理論轉(zhuǎn)

為真實行動，便成為宗教極端主義。我們必須堅決反對意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的分裂主義思想，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，決不許民族分裂主義打民族宗教旗號鼓吹分裂思想。我們要高度重視民族分裂主義利用手機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒傳播分裂思想，向青少年的滲透，要從源頭封堵。

<>

把“五管三敢兩絕”的主要內(nèi)容學(xué)習(xí)熟悉并貫砌落實到自己的實際行動上，通過學(xué)習(xí)教育、自己查擺、反思整改自身存在的問題，主動檢舉揭發(fā)非法宗教活動和宗教向校園滲透等違法犯罪行為。敢于抵制宗教向校園滲透，勇于揭露“兩面人”，堅決同“三股勢力”作斗爭;抓好國語教育，使學(xué)生熟練掌握國語;抓好課前一分鐘宣誓教育以及和田人民《忠國愛民圖冊》學(xué)習(xí)使用;進一步增強政治意識、安全意識，責(zé)任意識。

4，教育方面：作為教育戰(zhàn)線的工作者，每一步、每一階段都 離不開黨的培養(yǎng)和照顧，離不開黨的民族政策的照耀和引導(dǎo)。我將努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭抵御宗教極端思想的滲透，努力凈化育人環(huán)境，教育好廣大青少年學(xué)生。更要積極弘揚主旋律、傳播正能量，引導(dǎo)好學(xué)生認清宗教極端思想的本質(zhì)及危害，不斷增強政治意識，維護好新疆的和諧穩(wěn)定局面。一起攜手把自己的精神家園建設(shè)好、維護好，讓每個人身心健康，充分滿積極向上的正能量。同時我們要果斷向宗教極端勢力發(fā)聲亮劍，就是認清了當前形勢的長期性和復(fù)雜性以及遏制宗教極端思想滲透的必要性，因此他們旗幟鮮明地反對民族分裂主義，堅決抵御宗教極端思想滲透。在以后工作中，要積極開展“去極端化”專項活動，我們可以看到，堅決抵御宗教極端思想在工作中的滲透，專項活動循循善誘，把“去極端化“教育做實、做細，并且點面結(jié)合，用人們喜聞樂見、易于接受的方式傳播正能量，同時開展豐富多彩的活動，極力壓縮宗教極端思想傳播的空間。

因此，我們作為一名人民教師，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，奮斗在工作崗位上，教育我們的學(xué)生，讓他們與我們共同行走在熱愛祖國，維護民族團結(jié)的光輝大道上。讓我們齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造和諧的民族關(guān)系，共同維護祖國統(tǒng)一。

對于反對極端思想心得體會怎么寫四

全體教職工：

“厲行節(jié)約、反對浪費”是中華民族的傳統(tǒng)美德。為深入貫徹黨中央關(guān)于“厲行節(jié)約、反對浪費”的要求，落實學(xué)校關(guān)于建設(shè)綠色校園的部署，按照《關(guān)于新形勢下貫徹落實和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實施辦法》(津商大黨發(fā)〔20_〕72號)文件要求，進一步降低學(xué)校運行成本，提高資源利用效率，現(xiàn)面向全體教職工發(fā)出“厲行節(jié)約、反對浪費”倡議，具體內(nèi)容如下：

一、弘揚傳統(tǒng)，倡導(dǎo)新風(fēng)

大力弘揚勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，積極樹立鋪張浪費也是腐敗的理念，自覺反對享樂主義、拜金主義和奢侈浪費，爭做“厲行節(jié)約、反對浪費”的傳播者和示范者。

二、率先垂范、育人為本

牢固樹立管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的意識，把節(jié)約型校園建設(shè)作為“全員育人”的重要載體，身體力行，做好表率，以實際行動引導(dǎo)學(xué)生牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念，在校園學(xué)習(xí)生活中潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生節(jié)儉的品德、節(jié)約的才能。

三、節(jié)約水電，勤儉辦公

節(jié)約耗材，倡導(dǎo)無紙化辦公，充分利用“oa”網(wǎng)上辦公系統(tǒng);節(jié)約照明用電，充分利用自然光，杜絕長明燈、無人燈;節(jié)約辦公設(shè)備用電，避免空置待機，優(yōu)選節(jié)能設(shè)備;節(jié)約空調(diào)用電，合理設(shè)置空調(diào)使用時間和溫度;節(jié)約用水，杜絕跑、冒、滴、漏、滲，堅決消除常流水;提倡自帶水杯，少用一次性紙杯。

四、低耗差旅，節(jié)儉辦會

出差出訪嚴格控制團組及人員數(shù)量，乘坐公共交通工具;嚴格執(zhí)行會議費開支范圍和標準;提高會議質(zhì)量實效，嚴格控制會議規(guī)模、參會范圍和會議時長;會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板;會議應(yīng)盡量減少發(fā)放紙質(zhì)文件資料，會議材料統(tǒng)一簡裝;校內(nèi)單位間不送請柬、不發(fā)賀信、不贈禮品;嚴格公務(wù)用車管理，科學(xué)調(diào)度車輛。

五、簡約接待，文明用餐

公務(wù)接待嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、杜絕浪費。會議用餐一般在學(xué)校餐廳安排工作餐，以自助餐為主，積極響應(yīng)“光盤”倡議，不丟棄剩菜剩飯，不使用一次性餐具，不贈送各類紀念品或土特產(chǎn)，不上高檔菜肴。

六、遵章守制，崇儉抑奢

自覺遵守學(xué)校物資采購、公務(wù)接待、會議費、差旅報銷等各項管理制度，堅持原則、改進作風(fēng)，不做特殊員工。身體力行，反對浪費，主動制止鋪張浪費現(xiàn)象，爭做厲行節(jié)約的倡導(dǎo)者、實踐者和推動者。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點滴小事做起，厲行節(jié)約，反對浪費，以良好的工作作風(fēng)聚集崇尚節(jié)儉的正能量，為加快建設(shè)商科特色鮮明的高水平大學(xué)做出貢獻。

黨委(校長)辦公室

20_年4月1日

對于反對極端思想心得體會怎么寫五

根據(jù)省紀委《關(guān)于加強對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把風(fēng)格擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：

1、查擺重點問題?

____總書記強調(diào)：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！币勒账羰购鸵?，我單位對比以下“10項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：

1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。

2、在調(diào)查研究方面，常常是把調(diào)查研究看成是工作中的1個程序，并不是出自真心想要了解1線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不能不去完成，只是滿足于能夠依照要求展開調(diào)研就好了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相干的記錄和影象資料，這樣的“調(diào)研”看上去確切很像是在做細致深入的調(diào)研，至于能

否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。

3、在服務(wù)大眾方面，為大眾主動服務(wù)、熱忱服務(wù)的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產(chǎn)生矛盾時，不能很好地處理二者的關(guān)系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不失事”，習(xí)慣依照過去的標準守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。

4、在項目建設(shè)方面，有些項目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務(wù)。

5、在改進會風(fēng)方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領(lǐng)導(dǎo)較多、機關(guān)處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉(zhuǎn)達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務(wù)、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。

6、在改進文風(fēng)方面，文章簡報跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。

7、在責(zé)任擔當方面，少數(shù)同志特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難畏縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。

8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊

后松、不深不細，對重點工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調(diào)度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。

9、在實行職責(zé)方面，把簽訂責(zé)任狀、分解任務(wù)當做稀釋責(zé)任，把傳導(dǎo)壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。

10、在對待問題方面，向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。

2、緣由剖析?

____總書記強調(diào)：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)主旨和良好風(fēng)格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：

1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權(quán)利觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉(zhuǎn)達貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱中于造聲勢、弄花架子。

2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應(yīng)問題看的輕；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風(fēng)格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

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3、存在服務(wù)大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。

4、存在項目建設(shè)方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務(wù)，不弄真實的管理和服務(wù)。

5、存在改進會風(fēng)方面的問題，主要緣由是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。

6、存在改進文風(fēng)方面的問題，主要緣由就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細化，對1些的確需要細化落實的文件，相干負責(zé)人沒有經(jīng)過仔細調(diào)查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實文件。

7、存在責(zé)任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。

8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。

9、存在履職盡責(zé)方面的問題，1個重要緣由是所簽訂的責(zé)任狀不切實際。1些部門和干部不接地氣，經(jīng)驗主義過強，以為“1簽了之”；1些領(lǐng)導(dǎo)干部以“簽”為名，推脫責(zé)任，只借助行政權(quán)利層層加壓，而沒有撲下身子抓細節(jié)、抓落實；1個政策上層動員、地方轉(zhuǎn)

達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應(yīng)付。

10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責(zé)任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關(guān)。說來講去，就是只對個人負責(zé)，不對黨和人民利益負責(zé)，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。

3、整改措施?

對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。

1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務(wù)實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風(fēng)格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅決避免不良風(fēng)氣反彈回潮。

2、調(diào)查研究的重要任務(wù)是弄清事實真相，把發(fā)展現(xiàn)狀弄清楚，把問題和緣由找準，這是認識事物本質(zhì)的條件，是得出正確結(jié)論的基礎(chǔ)，是獲得調(diào)研實效的保證。這就要求在調(diào)查中做到真實準確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入大眾、深入現(xiàn)場，掌握

大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責(zé)的調(diào)查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細致的調(diào)查風(fēng)格；提倡“4不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅決反對帶著事前定的音調(diào)展開調(diào)研。

3、牢固建立“事關(guān)大眾無小事”的服務(wù)理念，進1步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務(wù)，當好接待員、服務(wù)員；對平常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反應(yīng)訴求的大眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當好咨詢員、引導(dǎo)員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。

4、項目建設(shè)要推行項目秘書制，1個項目1個項目跟蹤服務(wù)，切實為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。

5、切實減少會議數(shù)量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預(yù)會議內(nèi)容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數(shù)；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。

6、在改進文風(fēng)方面，文章簡報提倡“快、少、短、實”，快處文，提高辦文效力，加快文件閱處速度；少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡可能不發(fā)文，嚴格控制簡報種類和數(shù)量；發(fā)短文，文件短小精悍、目標清晰，力求精煉；講實話，文件內(nèi)容實在，具有較強的針對性、指點性和可操作性。落實文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透

上級文件精神，并與本地實際相結(jié)合，科學(xué)公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。

7、強化責(zé)任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構(gòu)成背紀、需要追究黨紀政紀責(zé)任的黨員干部，應(yīng)用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調(diào)劑崗位的調(diào)劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)風(fēng)格改風(fēng)格。

8、講求工作實效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

9、強化主體責(zé)任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在各級黨組織及其主要負責(zé)人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責(zé)任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，構(gòu)成齊抓共管的工作協(xié)力。

10、正確對待問題，認真分析總結(jié)存在問題的緣由，勇于面對問題，著力解決突出問題。自覺端正權(quán)利觀，真正把黨和人民利益永久置于個人榮辱升遷之上；“無欲則剛”，心底忘我，凡事少想“小我”，把“實事求是”落實在行動上，1就是1，2就是2，勇于說真話，照實反應(yīng)情況，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小，用嚴格的尺度來衡量、用堅定的決心來分析問題、解決問題，堅決糾正和解決情勢主義、官僚主義問題。

對于反對極端思想心得體會怎么寫六

近年來，為大力倡導(dǎo)綠色生活，反對鋪張浪費，我區(qū)加強推進農(nóng)村移風(fēng)易俗工作，引導(dǎo)廣大群眾更新思想觀念、革除陳規(guī)陋習(xí)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、文明高尚的生活方式。

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利用《xx日報》、xx新聞網(wǎng)、微信平臺、戶外led等區(qū)內(nèi)媒體開設(shè)專欄加強對移風(fēng)易俗、鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)、文明禮儀、節(jié)儉養(yǎng)德等的報道，開設(shè)“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”“魚城茶座”“光盤行動”等特色欄目12個，用通訊、評論、攝影等多種形式宣傳節(jié)儉養(yǎng)德工作成效，曝光反面案例，共刊登各類新聞稿件300余篇;在全區(qū)機關(guān)、學(xué)校等食堂、各大餐廳發(fā)放擺設(shè)“文明餐桌”三角牌10000余張;利用農(nóng)村精神文明宣傳志愿服務(wù)隊圍繞“勤儉節(jié)約”主題編演節(jié)目10余個，組織志愿者到鎮(zhèn)街、村社院壩贈送圖書5000余冊，舉辦綠色宣傳活動45場次，開展農(nóng)村環(huán)境保護宣講275場次，全區(qū)設(shè)立環(huán)保宣傳專欄300余個，懸掛橫幅標語836條，發(fā)放宣傳單2萬份、紀念品20xx余件、標識牌200個，營造了移風(fēng)易俗的良好氛圍。

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一是開展環(huán)保志愿服務(wù)活動。開展綠水青山、文明xx等系列環(huán)保主題活動，組織環(huán)保志愿者進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校，累計開展環(huán)保大講堂10場次，受眾800余人，受理環(huán)保投訴100余件，大力倡導(dǎo)綠色文明、低碳出行的環(huán)保新理念，提升群眾對文明城區(qū)創(chuàng)建和生態(tài)文明建設(shè)的參與率、知曉率、滿意率。

二是開展勤儉節(jié)約主題志愿服務(wù)活動。在黨政機關(guān)開展“儉以養(yǎng)德·向我看齊”活動，積極推動黨員干部和公眾人物示范帶動作用，帶頭做好移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約，婚喪喜事一律從簡，樹立標桿、做好導(dǎo)向;在校園和學(xué)生中開展“節(jié)約水電·從我做起·從點滴做起”主題活動，建設(shè)節(jié)儉節(jié)約實踐基地20個;在社區(qū)和家庭中開展“儉以養(yǎng)德·人人行動”活動，設(shè)立舊物回收和資源再利用點位30個;組織市民代表和志愿者深入社區(qū)、學(xué)校、食堂等場所開展“文明餐桌”行動，宣傳節(jié)儉養(yǎng)德理念，勸阻浪費行為340次;在行業(yè)系統(tǒng)開展“儉以養(yǎng)德·見于管理”活動，組織節(jié)儉節(jié)約志愿服務(wù)活動60余場次，組織各部門負責(zé)推動移風(fēng)易俗工作的同志交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)。

三是開展勤儉節(jié)約鄉(xiāng)風(fēng)行動。制定了《xx區(qū)關(guān)于深化農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的實施方案》和《關(guān)于開展移風(fēng)易俗樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)專項行動的通知》，建立健全黨員干部婚喪操辦事宜規(guī)范，遏制“大操大辦”;完善村規(guī)民約、村民議事會、紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會等制度，規(guī)范勸導(dǎo)村民行為500余次;將節(jié)儉節(jié)約納入文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明單位創(chuàng)建活動中，加大評估考核力度;開展“文明習(xí)慣養(yǎng)成”“清潔農(nóng)戶評比”“最美院落評選”、流動文化進村、惠民電影放映、全民閱讀、全民藝術(shù)普及、“送戲曲進校園”等多彩的活動，豐富群眾精神文化生活。

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通過開展勤儉節(jié)約系列主題志愿服務(wù)活動，培育了倡導(dǎo)綠色生活的新氣象。通過以xx文明12條為基礎(chǔ)，踐行“五趕緊”文明倡議，在全區(qū)營造了節(jié)儉光榮、浪費可恥的良好氛圍，引導(dǎo)了廣大市民從自己做起、從現(xiàn)在做起、從一點一滴做起，勤儉辦事。一是通過“衣舊情深”活動，各社區(qū)設(shè)置了舊衣物回收環(huán)保箱、市民養(yǎng)成主動捐贈閑置舊衣物習(xí)慣，從而減少舊衣物對環(huán)境的污染。二是通過“文明餐桌”行動，市民普遍養(yǎng)成打包帶回家的良好習(xí)慣，有效減少了食物浪費現(xiàn)象。三是通過開展綠色環(huán)保宣傳，更多市民切身體會到綠色生活的重要性，積極響應(yīng)積極參與到倡導(dǎo)綠色生活，反對鋪張浪費的主題活動中來。

對于反對極端思想心得體會怎么寫七

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，按照xx公司紀委和xx公司紀委的工作要求，結(jié)合公司實際，公司紀委決定在全公司范圍內(nèi)開展餐飲浪費行為專項監(jiān)督檢查，具體工作方案如下：

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通過開展餐飲浪費行為的專項監(jiān)督檢查，深入貫徹習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，落實好xx公司紀委和xx公司紀委的工作要求，扎實開展好公司落實關(guān)于制止餐飲浪費行為，提倡厲行節(jié)約、反對浪費的通知工作要求，建立制止餐飲浪費，做好厲行節(jié)約的長效管理機制，把節(jié)約糧食、制止餐飲浪費列入落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”的重要工作內(nèi)容之內(nèi)，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任落實和監(jiān)管責(zé)任落實，促進公司厲行節(jié)約、制止浪費工作抓出成效。

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1、綜合服務(wù)分公司要針對做好厲行節(jié)約、制止餐飲浪費工作，制定切實可行的具體措施，自x月xx日起開展好自查自糾工作，于x月x日將開展治理餐飲浪費行為工作方案上報公司紀委辦公室。

2、公司紀委辦公室協(xié)同相關(guān)部門開展專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)通報，剖析問題原因，督促相關(guān)部門和餐飲服務(wù)單位制定整改措施，持之以恒做好厲行節(jié)約和制止餐飲浪費管理工作。

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公司檢查組自2020年x月xx日開始至2020年x月xx日止，采取“四不兩直”的方式直接到單位、到現(xiàn)場、到崗位，對公司范圍內(nèi)的食堂，開展專項監(jiān)督檢查。

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組長：

副組長：

組員：

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一是提高思想認識，帶頭做好節(jié)約工作。各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任，抓好教育、學(xué)習(xí)、管理。公司兩級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任擔當意識，積極帶頭厲行勤儉節(jié)約，把節(jié)約理念貫穿于食堂就餐、工作生活等各個方面，堅決制止鋪張浪費行為。兩級機關(guān)人員要積極投身于創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動中，樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識，自覺嚴格要求自己。

二是開展自檢自查，做好專項治理工作。自x月xx日開始，各級黨組織、各單位要認真落實公司要求，從節(jié)用一滴水、節(jié)省一度電、節(jié)儉一張紙、節(jié)約一粒糧食做起，抓好綜合提質(zhì)增效，開展好自檢自查工作。

三是完善管理制度，建立節(jié)約長效機制。各部門、各單位都要結(jié)合實際，制定具體保證措施，發(fā)出倡議，簽訂保證書和責(zé)任書。要加大輿論宣傳，黨群相關(guān)部門要利用公司電子大屏幕、報紙、網(wǎng)站等媒體，大力宣揚“厲行節(jié)約、杜絕浪費”，在公司營造良好氛圍。尤其是主管餐飲食堂的單位要督促本單位做好精細化管理，提前精準做好物資采購計劃，每日做好就餐人數(shù)統(tǒng)計，按就餐人數(shù)做好訂餐定量加工，按照食品衛(wèi)生管理要求做好食材管理等，從源頭上抓好對奢侈浪費的管控治理。各單位要結(jié)合實際建立切實可行的長效節(jié)約防控管理措施，做到人人知曉、人人行動、人人監(jiān)督，讓珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，自覺踐行“光盤行動”，自覺抵制“四風(fēng)”陋習(xí)，切實防止“舌尖上的浪費”，變?yōu)楣?jié)約節(jié)儉的新風(fēng)尚。