在工作、學(xué)習(xí)或生活中，每個(gè)人都會(huì)有不同的心得體會(huì)，它們可以啟發(fā)我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際生活中的事例或案例，更好地闡述自己的觀點(diǎn)和見解。以下是小編為大家精選的心得體會(huì)范文，供大家參考。

改善提案的心得體會(huì)篇一

提案人姓名單位崗位。

提案名稱(標(biāo)題)：

案由及落實(shí)措施：

__(下級(jí)單位)意見：

(下級(jí)單位)負(fù)責(zé)人簽字：(單位蓋章)年月日。

主管部門意見：

(主管部門)負(fù)責(zé)人簽字：(單位蓋章)年月日。

__(單位)提案審查委員會(huì)意見：

要求。

1、此表限填一項(xiàng)議案，提案標(biāo)題和案由應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明，落實(shí)措施可行。2、主管部門意見明確，字跡要工整、清楚。3、表內(nèi)寫不下可附頁(yè)。4、此表可復(fù)制。

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改善提案的心得體會(huì)篇二

改善周是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理中一種常用的管理方法，它的主要目的是通過(guò)推動(dòng)不斷的改進(jìn)來(lái)提高企業(yè)的效益。改善周是企業(yè)的一種常規(guī)管理，是企業(yè)邁向高效率和高品質(zhì)的重要保障，關(guān)乎到企業(yè)的成敗與發(fā)展。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，分享自己在改善周中的所思所悟，希望能夠給讀者一些啟示和幫助。

第二段：改善周的作用與意義。

改善周對(duì)企業(yè)的作用和意義十分重要。其一，可以提高企業(yè)的效率。在改善周中，通過(guò)推動(dòng)不斷的改進(jìn)來(lái)達(dá)到提高作者的效益的目的。效率的提高可以通過(guò)對(duì)工作流程和流程的優(yōu)化來(lái)實(shí)現(xiàn)，將時(shí)間和資源的浪費(fèi)降到最低限度。其二，可以提高企業(yè)的品質(zhì)。品質(zhì)的提高可以通過(guò)改進(jìn)工作流程和控制生產(chǎn)過(guò)程等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。品質(zhì)的提高，不僅可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量，還可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

在改善周的具體做法中，需要將握手間的問(wèn)題清晰指出，制定改進(jìn)計(jì)劃并合理分配資源，制定實(shí)施計(jì)劃并確定任務(wù)，以及對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和控制。更進(jìn)一步，要制定技術(shù)和組織方案，明確流程和規(guī)范，并制定績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。只有采取了這些措施，才能夠更好地實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，提高企業(yè)的效率和品質(zhì)。

第四段：必要性與啟示。

改善周的進(jìn)行，一方面，可以提升企業(yè)的效益，另一方面，也是一種必需的改進(jìn)。戰(zhàn)略的調(diào)整和市場(chǎng)的變化，甚至是內(nèi)部管理的變化，都要求企業(yè)持續(xù)性的改進(jìn)和提升。而通過(guò)改善周的方式，可以使企業(yè)更加高效、更加有競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于每個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，方法不一定相同，但是改進(jìn)的重要性絕不可忽視。每個(gè)人都要保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，從自身做起，把個(gè)人工作和企業(yè)的效率、品質(zhì)結(jié)合起來(lái)。

第五段：總結(jié)。

改善周是企業(yè)管理中一種有效的手段，可以提高企業(yè)的效率和品質(zhì)，具有重要的作用和意義。同時(shí)，改善周需要明確的目標(biāo)和具體的措施進(jìn)行實(shí)施，追求不斷創(chuàng)新和提升。個(gè)人要積極參與改善周，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)步，使自身和企業(yè)共同進(jìn)步。最終，這將使整個(gè)企業(yè)更為高效、有序、優(yōu)質(zhì)。

改善提案的心得體會(huì)篇三

下面是某世界500強(qiáng)企業(yè)某制造部門成功實(shí)施的改善提案制度的案例。它的成功實(shí)施，為企業(yè)帶來(lái)革命性的變化，不管是在管理制度、行政體系、工作效率還是在生產(chǎn)變革等方面都起到了舉足輕重的作用。

1.目的激發(fā)全體員工的工作士氣，積累并推廣群體的智慧，不斷提出對(duì)工作改善的建議與方法，促進(jìn)全員參與改善，提高改善意識(shí)，以期提高品質(zhì)、降低成本、提高管理水平，創(chuàng)造優(yōu)秀的、持續(xù)改進(jìn)的制造部門。

2.適用范圍適用于本部門的全體員工。

3.規(guī)定。

·管理體制：有利于公司文化建設(shè)，有利于現(xiàn)場(chǎng)、行政、財(cái)務(wù)等管理，提高團(tuán)隊(duì)士氣等合理化建議或方案。

·品質(zhì)改善：降低不良損金額，降低材料不良率，提高產(chǎn)品一次合格率等方面的提案?！そ档统杀荆盒侍嵘?，作業(yè)方法改善，工藝流程改善，治工具或設(shè)備改善，物流改善，布局改善，降低消耗品使用量，其他成本降低之方法的提案。·生產(chǎn)技術(shù)：生產(chǎn)方式改善與變革的方法與建議，新生產(chǎn)技術(shù)的建議、實(shí)施方案等提案?！び嘘P(guān)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)境改善、5s改善之提案。

3.2.2不受理之范圍。

非建設(shè)性之批評(píng)、抱怨、涉及人身攻擊內(nèi)容，以及無(wú)具體改善內(nèi)容或內(nèi)容重復(fù)的提案等將不予受理。

3.3.2改善委員會(huì)職能(1)委員長(zhǎng)的職能。

·負(fù)責(zé)各提案實(shí)施效果的跟蹤、確認(rèn)與評(píng)估工作;·定期參加改善提案的相關(guān)會(huì)議;。

·負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)本單位員工的問(wèn)題意識(shí)、改善意識(shí)。(3)評(píng)審委員的職能。

·定期參加提案評(píng)審工作;。

·改善提案內(nèi)容與現(xiàn)行的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、加工標(biāo)準(zhǔn)有沖突時(shí)，應(yīng)先經(jīng)相關(guān)人員確認(rèn)后，列出臨時(shí)標(biāo)準(zhǔn)后實(shí)施，實(shí)施達(dá)到預(yù)期效果后修改現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

·為了營(yíng)造各部門內(nèi)公平、合理競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，各級(jí)評(píng)審擔(dān)當(dāng)者及改善者本人(或團(tuán)體)。

改善提案評(píng)審由改善提案促進(jìn)會(huì)根據(jù)以下改善提案評(píng)定表進(jìn)行分類匯總，然后按各類別進(jìn)行評(píng)定。評(píng)審總共4項(xiàng)計(jì)100分，根據(jù)改善提案內(nèi)容及評(píng)定基準(zhǔn)給予評(píng)定分?jǐn)?shù)，合計(jì)后為最后得分。評(píng)審為體現(xiàn)全員的統(tǒng)一平臺(tái)，按改善提案提出者的工作業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作范圍劃分為四大類別進(jìn)行評(píng)審：

3.5.1評(píng)定基準(zhǔn)。

(1)創(chuàng)新度(25分)·必須是本期提出的;。

·在此之前沒有類似的作業(yè)方法、加工方法或管理體制等;。

·能更高層考慮問(wèn)題(即超出本職工作范圍)可考慮加分，提倡全局意識(shí);·對(duì)本職工作沒做到位而進(jìn)行更正的提案，得分有折扣;·改善提案對(duì)某領(lǐng)域具有改善、改革的促進(jìn)作用。(2)可實(shí)施性(20分)。

·最好能體現(xiàn)實(shí)際價(jià)值，能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益;·不能實(shí)施，但非常有創(chuàng)意也可以參加提案;。

·兩個(gè)方案實(shí)施效果相同(但提案者不屬于同一部屬內(nèi))，應(yīng)考慮實(shí)施難度。(3)實(shí)施效果(35分)。

·根據(jù)投入產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)性原則計(jì)算改善效果;。

·改善效果要有數(shù)據(jù)說(shuō)明，具有可操作性和衡量性;。

·品質(zhì)改善時(shí)，可從合格率、直行率、不良品金額等方面來(lái)衡量。(4)可推廣性(20分)。

·改善后提案方法可否實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化。3.5.2改善提案的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

·凡提交改善提案者都將得到不同程度的表彰、獎(jiǎng)勵(lì);。

·所有改善提案都將參加2月一次的部門評(píng)審(終審)活動(dòng);·改善提案據(jù)提案工作內(nèi)容實(shí)行分類表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

·根據(jù)評(píng)審分類確定改善提案的等級(jí)，優(yōu)秀提案將獲得部門表彰和獎(jiǎng)勵(lì);。

·所有參與改善提案的人員及相應(yīng)的提案內(nèi)容都會(huì)以板報(bào)形式進(jìn)行宣傳。3.7改善提案的保管：

改善提案的心得體會(huì)篇四

讀書已經(jīng)成為了許多人的日常生活中的一部分，不僅可以增加知識(shí)，拓寬視野，更可以幫助我們塑造性格，提高人際交往能力。但是有的人卻遇到了一個(gè)問(wèn)題——讀了很多書，卻并不覺得自己有多少收獲。那么，如何才能真正地從讀書中獲得收益，讓其成為我們生活中不可或缺的一部分呢？本文將介紹一些改善書心得體會(huì)的方法。

第二段：學(xué)前預(yù)習(xí)。

在閱讀書籍之前，進(jìn)行學(xué)前預(yù)習(xí)。這樣可以讓我們更好地了解書的內(nèi)容，提前構(gòu)建框架，有針對(duì)性地進(jìn)行閱讀。學(xué)前預(yù)習(xí)可以包括查看書名、序言、目錄等，使我們了解書籍的基本情況。對(duì)于故事性的書籍，面對(duì)每一章的標(biāo)題時(shí)，大致了解章節(jié)背景與情節(jié)走向，可以更好的開展閱讀工作。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，在書中或筆記中標(biāo)注關(guān)鍵詞，并輔以個(gè)人感悟，加深理解記憶。

第三段：獨(dú)立思考。

在深入閱讀過(guò)程中，我們也要獨(dú)立思考。通過(guò)日常閱讀，我們應(yīng)該有所感悟，了解一些真理或者方法論，或是產(chǎn)生一些新的想法。此時(shí)，要加以思考和分析，結(jié)合自身經(jīng)歷，從而形成自己的見解和認(rèn)知。在這種過(guò)程中，不要輕易相信書中說(shuō)的所有東西，有些事情需要我們自己取舍思考。只有讀懂書中的內(nèi)容，才能更好地運(yùn)用于我們自己的生活和工作中去。

第四段：交流分享。

不要將自己讀到的知識(shí)和想法埋在內(nèi)心，應(yīng)該積極地與他人分享。通過(guò)分享的過(guò)程，可以讓我們的想法得到他人的認(rèn)可和否定，便于我們進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)與他人的交流，可以得到他人的意見和建議，進(jìn)一步增加我們的閱讀體會(huì)。在和他人進(jìn)行交流的過(guò)程中，還可以學(xué)習(xí)到他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，并將其加入自己的思考中。

第五段：總結(jié)反思。

在閱讀完一本書籍之后，不難發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容都會(huì)在我們的腦海里留下痕跡。那么，接下來(lái)的關(guān)鍵是如何將所學(xué)到的內(nèi)容付諸實(shí)踐。同時(shí)，需要時(shí)常進(jìn)行總結(jié)反思，把自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)到的知識(shí)整理成筆記或者讀書感悟，當(dāng)作自己的學(xué)習(xí)資料以備將來(lái)參考。每讀完一本書，我們不僅應(yīng)該回顧所學(xué)到的新知識(shí)、了解的新思路、認(rèn)識(shí)到的誤區(qū)，更重要的是，通過(guò)文獻(xiàn)綜述式的寫作方式，將自己所學(xué)到的知識(shí)做到井然有序，以便于今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

結(jié)尾：

讀書不僅可以擴(kuò)寬自己的眼界，更重要的是可以增強(qiáng)自己的思考能力、提高解決問(wèn)題的能力。所以，我們不能淺嘗輒止。只有通過(guò)每一本書的閱讀、思考、交流、整理這一系列的過(guò)程，才能夠真正成為一個(gè)有才干的人。希望以上幾種方法能夠幫助讀者改善書心得體驗(yàn)，實(shí)踐中通過(guò)多種方法，讓閱讀行程實(shí)現(xiàn)更好的效果，進(jìn)而提高我們的自身素養(yǎng)和能力。

改善提案的心得體會(huì)篇五

閱讀是一種改變命運(yùn)的力量，它給予我們知識(shí)、洞察力和啟迪。字里行間蘊(yùn)含著智慧的火花，通過(guò)閱讀，我們可以了解世界、認(rèn)識(shí)自我、增長(zhǎng)見識(shí)。曾有人說(shuō)過(guò)，“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟?！痹谖叶嗄甑淖x書生涯中，我深刻體會(huì)到閱讀對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的積極作用。下面我將分享我在讀書中獲得的一些心得體會(huì)。

閱讀改善了我的思維方式。經(jīng)典名著是哲學(xué)、心理學(xué)、人生指南的融合，它們幫助我拓寬了思維的邊界。通過(guò)讀書，我可以學(xué)習(xí)優(yōu)秀作家的獨(dú)到見解和敏銳的觀察力。例如，讀《紅樓夢(mèng)》使我了解到性格的復(fù)雜性和人生的無(wú)常，讀《老人與?！纷屛疑羁填I(lǐng)悟到堅(jiān)持不懈和不屈不撓的重要性。這些名著教會(huì)我如何以更睿智的方式思考和解決問(wèn)題，讓我對(duì)生活充滿勇氣和智慧。

閱讀拓展了我的視野。在書籍的海洋中，我可以領(lǐng)略到不同國(guó)家和文化的風(fēng)貌。與陌生的地方和陌生的人相遇，讓我學(xué)會(huì)了寬容和理解。提及經(jīng)典作品，例如《納爾遜·曼德拉傳》、《孤獨(dú)的美食家》和《吃拌飯的日子》，它們都揭示著世界各地不同的風(fēng)土人情。透過(guò)書中的文字，我仿佛身臨其境，了解到不同文化的人們、他們的生活方式和他們面臨的困境。這種對(duì)于多樣性的理解和尊重，使我成為一個(gè)更富有胸懷和開放的人。

閱讀開拓了我的知識(shí)面。世界是如此廣闊，人類學(xué)問(wèn)如此豐富，沒有什么比閱讀更好的方式來(lái)探索這個(gè)多姿多彩的世界。當(dāng)我打開一本書時(shí)，我有機(jī)會(huì)了解自然科學(xué)、人文學(xué)科、歷史、社會(huì)科學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。對(duì)我來(lái)說(shuō)，閱讀不只是獲取知識(shí)的工具，它也是一種享受。通過(guò)吸收書籍中的知識(shí)，我可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，拓寬自己的知識(shí)面，在人生的道路上獲取決策和解決問(wèn)題的能力。

閱讀幫助我發(fā)掘自我。在閱讀中，我可以找到與作者共鳴的地方，領(lǐng)悟到深層次的思想和情感。我會(huì)把我自己的經(jīng)歷、對(duì)于人生的思考、以及對(duì)于書中人物性格與行為的認(rèn)識(shí)，與書中的情節(jié)和主題相聯(lián)系。通過(guò)與作者和作品的對(duì)話，我可以更好地理解自己的內(nèi)心世界，也能夠預(yù)見自己的生活目標(biāo)和人生方向。閱讀提供了一種深入自省和探索的機(jī)會(huì)，使我更加清楚自己的價(jià)值觀和意義。

作為一個(gè)讀書愛好者，我深刻理解到閱讀改善心的無(wú)窮魅力。通過(guò)讀書，我改變了我的思維方式，拓寬了我的視野，擴(kuò)展了我的知識(shí)面，同時(shí)也幫助我發(fā)現(xiàn)了自我。閱讀不只是一種娛樂活動(dòng)，更是我們個(gè)人成長(zhǎng)和提高自我的重要工具。我相信，通過(guò)持續(xù)閱讀，我們可以變得更加聰明、善于思考和明智地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人都加入閱讀的行列，享受這種改變心境和提升自我的過(guò)程。

改善提案的心得體會(huì)篇六

在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參與了我們社區(qū)的一個(gè)關(guān)于改善公共設(shè)施的提案的討論和制定過(guò)程。這個(gè)提案主要涉及的是改善公共公園的設(shè)施，包括增加健身設(shè)備，改善洗手間的衛(wèi)生設(shè)施，以及增加照明設(shè)備以增強(qiáng)公園的安全性。

我之所以參與這個(gè)提案的制定，主要是因?yàn)槲艺J(rèn)為改善公共設(shè)施是提高我們社區(qū)生活質(zhì)量的重要一環(huán)。此外，我認(rèn)為這也是我們作為公民的責(zé)任和義務(wù)。在參與這個(gè)過(guò)程中，我不僅提升了自己的公民責(zé)任感，也更加深入地了解了改善公共設(shè)施的重要性。

在討論的過(guò)程中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)，例如如何選擇合適的健身設(shè)備，如何有效地更新衛(wèi)生設(shè)施，以及如何在合理預(yù)算內(nèi)進(jìn)行設(shè)施的改善。同時(shí)，我們也討論了可能的困難和問(wèn)題，例如如何維持這些新設(shè)施的清潔和安全，以及如何處理可能的反對(duì)意見。

在解決這些問(wèn)題的過(guò)程中，我學(xué)到了許多有用的技巧和策略。我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)合作，如何通過(guò)開放的溝通和協(xié)商達(dá)成共識(shí)，以及如何有效地解決問(wèn)題。此外，我也明白了在決策過(guò)程中，理解并尊重不同的觀點(diǎn)和意見的重要性。

總的來(lái)說(shuō)，參與這個(gè)改善公共設(shè)施的提案，讓我深深地感受到了社區(qū)建設(shè)和公民參與的重要性。我期待著在未來(lái)有更多的機(jī)會(huì)參與這樣的活動(dòng)，并為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

改善提案的心得體會(huì)篇七

第一條為啟發(fā)全體員工的想像力，集結(jié)個(gè)人的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于本公司生產(chǎn)的改善及業(yè)務(wù)的發(fā)展，以便達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量、增進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)、激勵(lì)同仁士氣，特制定本辦法，創(chuàng)意提案改善制度。

范圍。

第二條提案內(nèi)容針對(duì)本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)范圍、具有建設(shè)性、及具體可行的改善方法。

(一)各種操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序、銷售方法、行政效率等的改善。

(二)有關(guān)機(jī)器設(shè)備、維護(hù)保養(yǎng)的改善。

(三)有關(guān)提高原料的使用效率，改用替代品原料，節(jié)約能源等。

(四)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、包裝及新市場(chǎng)的開發(fā)等。

(五)廢料、廢棄能源的回收利用。

(六)促進(jìn)作業(yè)安全，預(yù)防災(zāi)害發(fā)生等。

第三條提案內(nèi)容如屬于下列各項(xiàng)范圍，為不適當(dāng)?shù)奶岚覆挥枋芾恚?/p>

(一)攻擊團(tuán)體或個(gè)人的提案。

(二)訴苦或要求改善待遇者。

(三)與曾被提出或被采用過(guò)的提案內(nèi)容相同者。

(四)與專利法抵觸者。

提案。

第四條提案人或單位，應(yīng)填寫規(guī)定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙)必要時(shí)另加書面或圖表說(shuō)明、投入提案箱，每周六開箱一次。

審查。

第五條審查組織。

(一)各廠成立"提案審查小組"由有關(guān)主管組成。

(一)各提案表均須先經(jīng)各廠提案"審查小組"初審并經(jīng)評(píng)分通過(guò)后，(評(píng)分表如附表3.7.2)始可匯報(bào)"提案審查委員會(huì)"。(公司各部門提案經(jīng)送委員會(huì))。

(二)"提案審查委員會(huì)"每月視提案需要，以召開1～2次委員會(huì)，審查核定各小組匯送的提案表及評(píng)分表，必要時(shí)并請(qǐng)?zhí)岚溉嘶蛴嘘P(guān)人員列席說(shuō)明。

第七條審查準(zhǔn)則。

(一)提案審查項(xiàng)目及配合。

1.動(dòng)機(jī)20%。

2.創(chuàng)造性15%。

3.可行性25%。

4.回收期投資30%。

5.應(yīng)用范圍10%。

(二)成果審查項(xiàng)目及配合。

1.動(dòng)機(jī)15%。

2.創(chuàng)造性20%。

3.努力程度15%。

4.投資收回期25%。

5.同效益25%。

處理。

第八條采用的提案：交由有關(guān)部門實(shí)施，除通知原提案人外，并予列管及實(shí)施成效檢查。

第九條不采用的提案：將原件發(fā)還原提案人。

第十條保留的提案：須經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間考慮者，先將保留理由通知原提案人(一般系每期限以三個(gè)月為限，但經(jīng)委員會(huì)同意可延長(zhǎng)至六個(gè)月)。

第十一條成果檢查。

(一)實(shí)施的提案、各實(shí)施部門，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，每月應(yīng)填具成果報(bào)告表(如附表3.7.4)呈直屬主管核定后，轉(zhuǎn)呈各廠"提案審查小組"經(jīng)三個(gè)月的考核，并予評(píng)分后(如附表3.7.5)，再呈提案審查委員會(huì)。

(二)"提案審查委員會(huì)"依"審查小組"所報(bào)的成果報(bào)告表及評(píng)分表詳作審查核定。

獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條提案獎(jiǎng)勵(lì)：改善提原因"審查委員會(huì)"評(píng)定，凡采用者發(fā)給1200～6000元的提案獎(jiǎng)金，未采用者發(fā)給50元的獎(jiǎng)金。

第十三條成果獎(jiǎng)勵(lì)："審查委員會(huì)"依提案改善成果評(píng)分表，可核給500～10000元的獎(jiǎng)金。

第十四條特殊獎(jiǎng)勵(lì)：提案采用實(shí)施后，經(jīng)定期追蹤效益，成果顯著績(jī)效卓越者，由委員會(huì)核計(jì)實(shí)際效益后，報(bào)請(qǐng)核發(fā)xx0～100000元的獎(jiǎng)金。

第十五條團(tuán)體特別獎(jiǎng)：

以科為單位，六個(gè)月內(nèi)，每人平均有采用四件提案以上發(fā)給前三名特別獎(jiǎng)：

第一名：錦旗及獎(jiǎng)金5000元。

第二名：錦旗及獎(jiǎng)金3000元。

第三名：錦旗及獎(jiǎng)金xx元。

附則。

第十六條提案內(nèi)容如涉及國(guó)家專利法者，其權(quán)益屬本公司所有。

第十七條本辦法經(jīng)呈董事長(zhǎng)核定后，公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

第一條總則。

改善提案建議制度屬于“個(gè)人導(dǎo)向”改善活動(dòng)的一種，它的功能著重在于激勵(lì)員工參與到企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中來(lái)。

同時(shí)為充分調(diào)動(dòng)全體員工參與公司管理的積極性，創(chuàng)造性，鼓勵(lì)員工針對(duì)公司現(xiàn)狀提出建設(shè)性的改善意見或改革方案，籍此改善公司經(jīng)營(yíng)管理，節(jié)減成本，提高效率，增強(qiáng)企業(yè)活力，特制訂本管理辦法。

第二條工作細(xì)則。

一、根據(jù)部門職責(zé)的劃分，改善工作應(yīng)有所屬的管理部門;。

二、改善工作的管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)改進(jìn)提案的全程管理工作，包括：做好組織發(fā)動(dòng)工。

作，在公司內(nèi)廣泛地宣傳并營(yíng)造出改進(jìn)的良好氛圍;收集公司改進(jìn)提案，整理、匯總改進(jìn)提案中的信息;組織相關(guān)人員對(duì)改進(jìn)提案進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，匯總改進(jìn)措施;協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行有效地改進(jìn);對(duì)重大改進(jìn)提案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤;改進(jìn)提案的相關(guān)資料的歸檔;改進(jìn)提案總結(jié)與獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任部門負(fù)責(zé)改進(jìn)提案的改進(jìn)措施的制定與具體實(shí)施。

三、此辦法納入公司行政管理制度。各部門每月至少提出一項(xiàng)可實(shí)施提案改善方案(生。

產(chǎn)管理部按班組，每班組每月至少提出一項(xiàng)可實(shí)施提案改善方案)。公司將以此作為該部門年終績(jī)效考核之系數(shù)指標(biāo)，需各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

四、改善工作的管理部門應(yīng)組織確認(rèn)改善提案評(píng)選小組，在小組成員發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)立。

即重新確認(rèn)改善提案評(píng)選小組成員。

第三條提案內(nèi)容及細(xì)則。

一、可受理提案項(xiàng)目范圍：

1、控制、節(jié)約成本費(fèi)用、提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的新方法等;。

2、對(duì)公司采購(gòu)、營(yíng)銷、倉(cāng)儲(chǔ)、物流運(yùn)輸、行政人事管理等方面的創(chuàng)新建議等;。

3、作業(yè)流程的改進(jìn)及簡(jiǎn)化作業(yè)等;。

4、對(duì)工時(shí)成本減少、各種操作方法的改進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)改善;。

5、設(shè)備保養(yǎng)方法、廢料利用、節(jié)約能源、作業(yè)安全等的改善;。

6、對(duì)于質(zhì)量、管理制度、人員結(jié)構(gòu)、各項(xiàng)隱患防護(hù)及安全等的改善;。

7、減少或預(yù)防浪費(fèi)的方法;。

8、對(duì)不良行為的舉報(bào)及有利于公司發(fā)展的各項(xiàng)建議。

9、公司急需解決的難題;。

10、其它能給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益的建議和提案。

二、提案內(nèi)容如屬于下列各項(xiàng)范圍，為不適當(dāng)?shù)奶岚覆挥枋芾恚?/p>

1、攻擊團(tuán)體或個(gè)人的提案。

2、訴苦或要求改善待遇者。

3、與曾被提出或被采用過(guò)的提案內(nèi)容相同或相似者。

4、與專利法抵觸者。

第四條提案申請(qǐng)、審核程序。

一、提案申請(qǐng)人填寫《提案改善申報(bào)單》，并附詳細(xì)實(shí)施方案，經(jīng)部門主管評(píng)審后交。

改善管理小組，口頭申報(bào)無(wú)效(提案人需認(rèn)真填寫“改善主題”、“提交時(shí)間”、“提。

交人”、“現(xiàn)狀”和“改善措施”);。

二、部門負(fù)責(zé)人在初評(píng)時(shí)，應(yīng)按提案內(nèi)容的可操作性及成功率、所需經(jīng)費(fèi)大小與優(yōu)先。

順序等綜合因素進(jìn)行初步評(píng)定審核，確認(rèn)提案可達(dá)到的“預(yù)期效果”;。

三、改善管理小組審核后，安排實(shí)施提案的部門。

四、改善工作的管理部門將《提案改善申報(bào)單》存檔;提案實(shí)施如需較大經(jīng)費(fèi)投入，

可呈報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議核定;。

五、提案審核結(jié)果，由改善工作的管理部門反饋給提案人。如提案未被采納通過(guò)，改。

善工作的管理部門還應(yīng)注明原因并通知提案人。

六、公司綜合管理部對(duì)比較突出的改善方案要加以宣傳和推廣。

第五條提案評(píng)審依據(jù)。

一、提案要有客觀性及具體性，即要求提案人把現(xiàn)狀真實(shí)地反映出來(lái)，以事實(shí)和數(shù)據(jù)。

說(shuō)話;。

二、提案要有把握問(wèn)題原因的準(zhǔn)確性，即要求提案人把問(wèn)題發(fā)生的主要原因找出來(lái);。

三、提案要有解決問(wèn)題的可行性，即要求提案人針對(duì)問(wèn)題發(fā)生的主要原因，提出具體。

四、改善的績(jī)效性，一切提案都以績(jī)效為導(dǎo)向，這種績(jī)效不一定是以金錢去衡量，它。

是一個(gè)綜合性指標(biāo)，它的判定標(biāo)準(zhǔn)是促使公司向越來(lái)越好的方向發(fā)展。

第六條提案效果的評(píng)估、鑒定。

一、提案采納實(shí)施后，由實(shí)施部門記錄效果評(píng)估報(bào)告所需的數(shù)據(jù)、圖表等資料，交改。

善工作的管理部門。

二、改善工作的管理部門在收到上述提案資料后一周時(shí)間內(nèi)，會(huì)同實(shí)施部門負(fù)責(zé)人及。

改善管理小組組成評(píng)審組，評(píng)審組根據(jù)該項(xiàng)目創(chuàng)造性大小、水平高低、難易程度、經(jīng)濟(jì)效益大小、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)率大小等進(jìn)行復(fù)核與綜合評(píng)定，最終核定獎(jiǎng)勵(lì)與實(shí)施辦法。

第七條改善效果獎(jiǎng)勵(lì)方案：

一、在一年內(nèi)提出并被采納改善最多的員工或經(jīng)濟(jì)效益較大的，經(jīng)年終評(píng)優(yōu)授予“改善。

之星”稱號(hào)并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于改善提出人和實(shí)施人獎(jiǎng)勵(lì)金額按照4:6的比例進(jìn)行分配。

三、對(duì)于一些不產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益的改善張貼表彰信，并按照20元/條給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、對(duì)于未被采納的改善給予提案人通報(bào)表?yè)P(yáng)，但涉及本規(guī)定第二條提案內(nèi)容及細(xì)則的。

內(nèi)容，不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

五、未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成改善內(nèi)容的，且無(wú)特殊理由的，給予實(shí)施人5元/天的處罰，對(duì)。

于改善實(shí)施人所在部門的負(fù)責(zé)人處罰20元。(如有特殊原因的，必須提前改善工作的管理部門說(shuō)明情況)。

第八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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改善提案的心得體會(huì)篇八

人們常說(shuō)：“好心態(tài)產(chǎn)生好生活。”這句話說(shuō)的很對(duì)，因?yàn)槲覀兊男膽B(tài)會(huì)直接影響我們的身心健康和行為表現(xiàn)。改善魂心態(tài)就是要讓自己的心境更加舒暢愉悅，讓自己的內(nèi)心變得更加強(qiáng)大和充實(shí)。在困難的時(shí)候，我們需要更好的魂和心態(tài)來(lái)面對(duì)，因此養(yǎng)成和維護(hù)一份健康的心態(tài)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的。

第二段：認(rèn)識(shí)自己心態(tài)問(wèn)題。

首先，我們需要認(rèn)識(shí)自己的心態(tài)問(wèn)題，找出自己存在的內(nèi)心煩躁和不安。有時(shí)候，我們的心態(tài)問(wèn)題可能來(lái)自于工作、家庭、生活等不同方面的壓力。在認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題的同時(shí)，要了解問(wèn)題的根源，找到自己內(nèi)心的癥結(jié)，才能更好的解決問(wèn)題和推動(dòng)魂心態(tài)的改善。只有清楚地認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題，我們才有突破和改善的機(jī)會(huì)。

第三段：積極樂觀的生活態(tài)度。

在面對(duì)生活的艱難時(shí)刻，換個(gè)角度去看待問(wèn)題，保持一份積極樂觀的生活態(tài)度，讓自己相信一切都會(huì)變好。即使工作、家庭、生活等方面的壓力確實(shí)讓你難以承受，給你帶來(lái)很大的痛苦，但是你要知道借助積極樂觀的態(tài)度，你可以化壓力為動(dòng)力，從而創(chuàng)造更美好的未來(lái)。只有積極地對(duì)待壓力，才能讓自己不斷地進(jìn)步，并成為強(qiáng)大的人。

第四段：調(diào)節(jié)情緒的方法。

除了積極樂觀的生活態(tài)度，我們還需要找到調(diào)節(jié)自己情緒的方法。有時(shí)候，我們的情緒容易因?yàn)橐恍┬∈虑樽兊檬Э?，這時(shí)候我們需要冷靜下來(lái)，換一種角度思考問(wèn)題，這樣可以協(xié)調(diào)我們的情緒。在處理問(wèn)題的過(guò)程中，可以試著放松自己，靜靜地呼吸，放松身體，轉(zhuǎn)移注意力，這樣可以讓自己超脫問(wèn)題的焦慮和憂慮。如果必要，我們還可以尋求其他人的幫助。

第五段：培養(yǎng)好的習(xí)慣。

最后，我們還可以通過(guò)培養(yǎng)健康的習(xí)慣，來(lái)改善自己的魂心態(tài)。比如要適當(dāng)?shù)腻憻捝眢w，睡眠充足，多去和朋友交流、溝通，讓自己的生活變得有規(guī)律。同時(shí)，我們還可以多關(guān)注一些有助于改善內(nèi)心的事情，如閱讀一些正能量的書籍，聽聽有助于放松和讓人愉悅的音樂等等。只有通過(guò)培養(yǎng)好的習(xí)慣，我們才能讓自己的內(nèi)心得到更好的平衡和調(diào)整，從而保持好的心態(tài)。

總之，要改善魂心態(tài)并不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的事情，而需要我們一直去堅(jiān)持、去努力。所以，在面對(duì)任何壓力和挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們需要保持冷靜、樂觀、勇敢、細(xì)心的心態(tài)，讓自己走出陰影，向著更加美好的未來(lái)前進(jìn)。

改善提案的心得體會(huì)篇九

改善力，顧名思義，就是提升自己的改善能力。通過(guò)不斷地觀察反思和積極行動(dòng)，我們可以不斷地改進(jìn)自己的行為、思維和習(xí)慣。在我進(jìn)行了一段時(shí)間的改善力實(shí)踐之后，我深深意識(shí)到，改善力不僅僅是提升個(gè)人素質(zhì)，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到了改善力帶給我的種種好處，也學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

首先，改善力讓我意識(shí)到了觀察的重要性。改善力的關(guān)鍵在于觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。只有通過(guò)深入觀察，我們才能發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題和不足之處。在過(guò)去的日子里，我常常被瑣碎的事情所困擾，而忽略了自己內(nèi)心真正的問(wèn)題。通過(guò)改善力實(shí)踐，我開始主動(dòng)關(guān)注自己的行為和思維方式，仔細(xì)觀察自己的情緒和反應(yīng)。我發(fā)現(xiàn)，在壓力情況下，我經(jīng)常表現(xiàn)出沖動(dòng)和缺乏耐心，這對(duì)我工作和生活都帶來(lái)了許多不必要的麻煩。因此，我開始運(yùn)用觀察的技巧，時(shí)刻保持警覺，這樣我就能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行改善。

其次，改善力讓我明白了反思的價(jià)值。觀察只是改善力的第一步，而反思則是將觀察轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在過(guò)去，我常常因?yàn)閾?dān)心和恐懼而回避面對(duì)自己的問(wèn)題，這導(dǎo)致我一直停滯不前。通過(guò)改善力實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了勇敢地面對(duì)自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，并進(jìn)行深入的反思。我發(fā)現(xiàn)，只有通過(guò)反思，我才能真正了解自己，明確自己需要改進(jìn)的方面，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)。反思讓我過(guò)去的錯(cuò)誤變得有意義，從而幫助我在將來(lái)避免類似的錯(cuò)誤。

第三，改善力教會(huì)了我如何積極行動(dòng)。觀察和反思只有在行動(dòng)中才能真正發(fā)揮作用。盡管我過(guò)去認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題，但我往往因?yàn)閼卸杌蚩謶侄辉敢獠扇⌒袆?dòng)。通過(guò)改善力的實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了積極主動(dòng)地行動(dòng)起來(lái)。我開始制定小目標(biāo)，并不斷地追求進(jìn)步。無(wú)論是工作上的任務(wù)，還是個(gè)人生活中的挑戰(zhàn)，我都努力尋找自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我相信，在不斷行動(dòng)的過(guò)程中，我會(huì)越來(lái)越接近自己設(shè)定的目標(biāo)。

第四，改善力讓我體會(huì)到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。改善力不僅僅是一段時(shí)間的實(shí)踐，而是一生的追求。通過(guò)改善力的實(shí)踐，我明白了自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是永無(wú)止境的。我不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中。這不僅讓我在工作和生活中更加得心應(yīng)手，也讓我保持了一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我覺得，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不斷提升自己，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

最后，改善力使我認(rèn)識(shí)到了自身價(jià)值的重要性。通過(guò)不斷改善自己，我逐漸清晰了自己的價(jià)值觀和人生目標(biāo)。改善力讓我明白，每個(gè)人都有自己的獨(dú)特貢獻(xiàn)和價(jià)值，只要我們不斷努力去發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)，只有在不斷改善自己的過(guò)程中，才能讓自己更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

改善力是每個(gè)人都應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。通過(guò)觀察、反思、積極行動(dòng)、持續(xù)學(xué)習(xí)和明確自身價(jià)值，我們可以不斷提升自己，并在人生的道路上走得更遠(yuǎn)。我深信，有了改善力，我們將能夠迎接更多的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值，并成為更好的自己。讓我們一起努力，不斷提升自己的改善力，追逐更美好的人生！