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銀行作風建設心得體會怎么寫(模板10篇)
  • 時間:2023-11-12 03:56:41
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我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得
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銀行作風建設心得體會怎么寫(模板10篇)
2023-11-12 03:56:41    小編:ZTFB

寫心得體會有助于我們發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決問題的方法和方案。寫心得體會時,可以結合自己的經(jīng)驗和故事,更加生動有趣。以下是一些寫作心得和體會,希望可以幫助到正在寫作的你。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇一

作風建設是企業(yè)文化建設中的重要組成部分,銀行業(yè)作為服務業(yè)的重要組成部分,高效、規(guī)范、誠信的作風建設必不可少。以下是對銀行作風建設的心得體會。

作風建設是銀行的內(nèi)在驅(qū)動力。規(guī)范、高效、誠信的作風規(guī)范能夠推動銀行快速發(fā)展,提高工作效率,減少經(jīng)營成本,增強競爭優(yōu)勢。同時,規(guī)范的作風可以增強客戶信心,提高銀行品牌價值,促進銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三段:銀行作風建設的方法和措施。

銀行作風建設的重要方法和措施主要包括建立良好的企業(yè)文化,強化管理制度,提高員工素質(zhì),加強宣傳教育等。建立良好的企業(yè)文化是作風建設的基礎,為員工提供一個良好的工作環(huán)境和職業(yè)氛圍;強化制度管理能夠保證銀行的規(guī)范運營,減少風險;提高員工素質(zhì)和技能是銀行作風建設中的核心內(nèi)容,通過考核、培訓等方式提升員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平;宣傳教育是銀行作風建設的重要組成部分,有效宣傳和推廣銀行文化,進而提高員工意識和整體素質(zhì)。

第四段:我所在銀行作風建設的實踐案例。

在我所在銀行的作風建設中,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是其中的重要舉措。例如,規(guī)定柜員在辦理業(yè)務前必須核對客戶身份證,檢查賬戶余額,防止錯誤操作和欺詐行為;在執(zhí)行風控政策時,記錄客戶信息、操作流程,建立完整的內(nèi)部審批、風險管控機制;并建設電子化系統(tǒng),從根源上防范風險。利用IT技術提升效率和服務質(zhì)量也是銀行作風建設中的重要措施之一。例如,銀行引入了自助機服務,便于客戶進行快速取款、查詢等常見業(yè)務,減少柜臺等待時間,提高了顧客滿意度。

第五段:總結。

銀行作風建設是銀行業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢和長期發(fā)展的關鍵所在。我們應該在實踐中總結方法、經(jīng)驗和做法,逐步凝聚出適合銀行自身特點的作風建設模式。只有不斷提升作風建設的質(zhì)量和水平,銀行才能夠在未來的發(fā)展中占據(jù)有利地位,具有更好的競爭力和實力。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇二

作風建設是每個企業(yè)都需要重視的一個方面,作風決定著一家企業(yè)的形象和聲譽。對于銀行這樣一個涉及眾多顧客經(jīng)濟利益的企業(yè)而言,作風建設尤為重要。在我所在的銀行的工作過程中,我深刻認識到作風建設對銀行發(fā)展的巨大影響,同時也體悟到了一些心得和體會。

第一段:銀行作風建設的背景與重要性。

銀行是與金融直接相關的企業(yè),每一個顧客都對于銀行的態(tài)度以及銀行的服務有嚴格的要求。銀行作風的建設關系到銀行的信譽和聲譽,直接影響到銀行的市場形象和業(yè)務拓展。因此,銀行作風建設對于銀行的企業(yè)形象以及市場競爭力的提升,具有重要性。

第二段:銀行的作風建設的現(xiàn)狀與不足。

在我所在的銀行工作過程中,我深刻體會到了銀行的作風建設方面存在一些不足。例如,在某些時候工作人員對于客戶的態(tài)度欠缺熱情,沒有給予顧客足夠的關注,甚至出現(xiàn)過服務態(tài)度不佳的情況。此外,銀行的服務流程不夠順暢,某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了缺失和疏漏。這些問題都暴露了銀行作風建設方面的不足。

第三段:銀行的作風建設方面的積極探索與嘗試。

為了改善以上不足問題,我們所在銀行不斷探索創(chuàng)新,積極嘗試新的服務方式來解決問題。比如,在客戶進入銀行大廳的時候,我們以微笑和問候的方式迎接他們,給予顧客最好的體驗。同時,我們們也將服務流程進行優(yōu)化,使得顧客在線辦理業(yè)務更流暢、更高效。

第四段:銀行的作風建設方面的方法和經(jīng)驗。

在銀行作風建設方面,我們也摸索出了一些有效的方法和經(jīng)驗。首先,我們必須在服務中深化顧客導向理念,注重商業(yè)化與客戶服務的平衡。其次,我們要注重對員工的素質(zhì)提升,注重培養(yǎng)他們的職業(yè)道德和服務意識。最后,銀行還要不斷加強自身的信息管理和監(jiān)督,保證服務質(zhì)量的穩(wěn)定提升。

第五段:銀行未來作風建設的方向與展望。

銀行作風建設事關銀行的信譽和形象,也關系到顧客體驗和競爭力。在未來的工作中,銀行應該加強服務質(zhì)量的建設,要注重強化顧客體驗和滿意度的提升,這是銀行作風建設中一個重要方向。同時,銀行還應該強化信息化、數(shù)字化,不斷創(chuàng)新服務方式和渠道,為顧客提供更高效的金融服務。

作風建設是企業(yè)發(fā)展中一個不可忽視的方面,銀行作為與金融直接相關的企業(yè),更應該引起重視。在未來的工作中,銀行要加強顧客導向理念的合理應用,強化員工素質(zhì)的提升,注重信息化管理和服務流程的優(yōu)化,全方位提升銀行的作風建設水平,為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇三

作風是一家企業(yè)的形象,也是企業(yè)與客戶交流的第一印象。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,銀行作為一個服務型行業(yè),其作風建設顯得尤為重要。在過去的幾年里,我所就職的銀行進行了一系列的作風建設工作,我想在此分享我對作風建設的心得體會。

第一,塑造良好形象,樹立行業(yè)標桿。銀行作為一個服務性行業(yè),其作風直接關系到銀行的信譽和形象。因此,銀行必須做到服務周到、態(tài)度熱情。通過制定各種規(guī)定標準,如行為規(guī)范、承擔實名制、誠實守信等,使員工的服務態(tài)度更加規(guī)范,服務質(zhì)量更加高效。

第二,客戶體驗至上。銀行不僅是提供金融服務的機構,更是提供服務體驗的機構。我們應該樹立以客戶為中心的服務理念,全面提升客戶滿意度。要做到服務禮貌、接待熱情、服務專業(yè)、服務細致,努力為客戶排憂解難,提供全方位的服務體驗。

第三,注重職業(yè)素養(yǎng),嚴格自律管理。除了禮儀衣著等基本素養(yǎng)的培養(yǎng)外,銀行更需要注重員工個人素養(yǎng)的提升。從工作態(tài)度、專業(yè)技能、人際交往、矛盾解決等方面,提升員工的職業(yè)素養(yǎng),強化道德操守、職業(yè)操守。同時,加強對員工的日常管理工作,建立健全的員工考核制度,不斷提高員工的自律管理意識,讓員工自覺地接受作風教育和管理。

第四,宣傳教育,增強員工作風意識。作風建設是一項系統(tǒng)工程,哪怕一個員工尚不規(guī)范,也可能直接影響顧客對整個銀行的整體印象。銀行必須加強宣傳教育力度,讓員工深刻認識作風建設的重要性,堅持不斷加強工作作風的教育、引導和培訓。只有不斷增強員工作風意識和規(guī)范能力,才能不斷推進全行作風進步。

第五,嚴格落實作風建設工作,強化監(jiān)督管理。萬物皆有其好與壞,作風也不例外。因此,銀行必須對作風建設工作進行持續(xù)監(jiān)督管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。加強對員工的日常監(jiān)管,采取嚴格的懲罰制度,堅決打擊違反公司管理規(guī)定的行為,實現(xiàn)銀行管理體系的完善。

總之,作風建設對于一個企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。銀行作為一個服務型機構,作風建設工作就更加重要了。只有堅定不移地推進作風建設工作,確保全行作風規(guī)范和規(guī)范能力的不斷提高,我們才能更好地為廣大客戶服務,更好地推動銀行的發(fā)展。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇四

一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。著重從思想上建黨,樹立共產(chǎn)黨人的理想信念,是我們黨建黨治黨的一條基本經(jīng)驗?!救嗣客局赋?,理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,理想信念堅定,骨頭就硬,沒有理想信念,或理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。在市場經(jīng)濟條件下,思想觀念和價值理念的多元化,很大程度上沖擊和影響著共產(chǎn)黨人的理想信念,一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵,最根本的原因之一就在于理想信念出了問題。堅持黨要管黨,必須把思想____建設放在首位,嚴守共產(chǎn)黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖,進一步增強在重大____考驗面前的____定力;要求黨員干部不斷增強宗旨意識,堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信,做到在急難險重任務面前勇于擔當,在權力、金錢、美色上經(jīng)得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴管黨員干部隊伍。黨員是黨的肌體細胞,干部是黨的執(zhí)政力量,黨員干部決定黨的生命力和黨的事業(yè)成敗。【人名】同志強調(diào),要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程,堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的,但在個別黨員干部身上暴露出來的問題,在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理,尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨,必須嚴格管理黨員干部隊伍,特別是要選好用好執(zhí)政骨干隊伍。它要求各級黨組織要以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點,在提升黨員干部素質(zhì)和能力上下工夫,在創(chuàng)新選人用人機制上下工夫,進一步提高黨員干部隊伍管理的科學化水平;要求黨員干部勤于學勉于思,時刻用共產(chǎn)黨員標準來要求自己,時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己,做到老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。黨的作風問題,說到底是黨和人民群眾的關系問題?!救嗣客緩娬{(diào),要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設,善始善終、善作善成,防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力,但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨,必須堅持黨的群眾路線,從堅決整肅“四風”入手,從嚴抓好黨群干群關系問題。當前,要按照中央和省委的部署,積極參與群眾路線教育實踐活動,廣泛征求群眾的意見和建議,解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題,同時把教育實踐活動落實到改善民生上,既問計于民也問需于民,著力解決一些群眾關心的熱點難點問題,以為民服務的實效來檢驗活動的成果。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇五

近年來,隨著金融業(yè)的快速發(fā)展,銀行業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的重要組成部分。銀行員工作為銀行體系的基石,其作風建設對于銀行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在長期的工作實踐中,我深刻體會到了銀行員工作風建設的重要性,并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先,良好的作風建設是銀行員工的基本素質(zhì)。作為金融行業(yè)的從業(yè)人員,銀行員工必須具備高尚的道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。只有秉持著真誠、誠信的原則,我們才能樹立良好的形象,并贏得客戶的信任。在與客戶的溝通中,時刻保持謙虛、周到、熱情的服務態(tài)度,以及過硬的業(yè)務水平,才能提升銀行在市場中的競爭力。

其次,精細化管理是銀行作風建設的重要環(huán)節(jié)。在實踐中,我發(fā)現(xiàn)精細化管理在提高銀行員工工作效率和服務質(zhì)量上起到至關重要的作用。通過制定明確的工作流程和標準操作規(guī)范,銀行員工能夠更好地開展日常工作,提高辦事效率,避免出現(xiàn)差錯和疏漏。同時,充分利用現(xiàn)代科技手段,如互聯(lián)網(wǎng)及移動智能終端,對各個環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)控和管理,進一步提升服務質(zhì)量,滿足客戶多樣化的需求。

再次,團隊建設是銀行員工作風建設的重要途徑。銀行業(yè)務的復雜性和專業(yè)性要求我們必須依靠團隊合作來共同完成工作任務。通過團隊建設,我們能夠充分發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢,凝聚全員力量,形成整體優(yōu)勢。我們要通過加強溝通和協(xié)作,培養(yǎng)團隊精神,營造和諧的工作氛圍,以高效的團隊協(xié)作狀態(tài),提高工作質(zhì)量和效率。

最后,持續(xù)學習是銀行員工作風建設的必然選擇。金融業(yè)作為一個快速發(fā)展的行業(yè),法律法規(guī)和政策經(jīng)常發(fā)生變化。所以我們必須時刻關注行業(yè)動態(tài),積極學習新知識,熟悉新政策和最新的法律法規(guī),不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。只有不斷學習和進步,我們才能適應金融業(yè)的發(fā)展要求,更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

總之,作風建設對于銀行員工乃至整個銀行業(yè)的發(fā)展來說,具有重要的意義。良好的作風建設是銀行員工的基本素質(zhì),精細化管理能提高工作效率和服務質(zhì)量,團隊建設能夠發(fā)揮整體優(yōu)勢,持續(xù)學習能夠緊跟行業(yè)變化。只有通過不斷努力,我們才能在激烈的競爭中脫穎而出,譜寫出銀行員工作風建設的新篇章。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇六

作風建設是銀行工作的重要內(nèi)容之一,是提高服務質(zhì)量和效率的關鍵。在銀行工作多年的經(jīng)驗中,我深感作風建設對于銀行員工的工作態(tài)度、效率以及與客戶關系的良好發(fā)展起著重要作用。在這篇文章中,我將分享我的心得體會,希望能為更多的銀行員工提供一些建設性的思考。

首先,培養(yǎng)誠信作風是銀行員工的首要任務。銀行作為金融機構,信用是銀行立足市場的基礎。員工在與客戶交流中,應保持真誠、坦率的態(tài)度,將客戶的利益放在首位。我記得曾有一位客戶因為金額填寫錯誤,少還了幾百元,我及時發(fā)現(xiàn)并向客戶解釋,客戶對我的誠信給予了高度評價。這樣的案例反映了銀行員工以誠信作風來處理客戶問題的重要性。只有樹立起誠信作風,才能樹立良好的銀行形象,吸引更多客戶的青睞。

其次,要注重細節(jié),提升服務水平。銀行員工的服務行為直接關系到客戶對銀行的滿意度。在日常工作中,我們要注重細節(jié),從微小之處入手,提升服務水平。例如,當有客戶忘記帶證件時,我會快速找到規(guī)章制度并告訴客戶如何解決問題,避免延誤客戶的辦理時間。同時,我們還可以通過培訓提升員工的專業(yè)知識和技能,使員工能更好地理解和滿足客戶的需求。服務細節(jié)關乎客戶對銀行工作質(zhì)量的評價,務必要把“微小”變成“大事”。

再次,加強溝通能力,建立和諧的工作關系。銀行員工的工作往往需要協(xié)作,許多工作環(huán)節(jié)都需要彼此溝通和合作。就我所見,工作關系的融洽與否直接影響銀行工作效率和效果。因此,加強溝通能力,建立和諧的工作關系至關重要。當我在處理一個復雜的業(yè)務時,為了更好地處理緊急情況,我主動尋找其他部門的支持和幫助。這樣的交流有助于我們更好地解決問題,提高工作效率。此外,與同事的和諧關系還會影響員工的工作積極性和員工群體的凝聚力,有利于創(chuàng)建良好的工作氛圍。

此外,銀行員工應不斷學習和改進自我,適應銀行業(yè)務的變革。隨著科技的不斷發(fā)展,銀行業(yè)務也在不斷變革,員工必須不斷學習和適應這些變化。我常常參加銀行組織的培訓課程和行業(yè)研討會,通過學習,我能更好地應對新興的業(yè)務需求。例如,我及時學習和掌握了移動支付的相關知識,能夠為客戶提供更好的服務。因此,借助于不斷學習和提高自身素質(zhì),員工才能快速適應銀行業(yè)務的改變,保持與時俱進。

最后,銀行員工應樹立服務意識和客戶至上的價值觀。優(yōu)秀的銀行員工要以服務意識為引導,注重從客戶的角度出發(fā),從客戶的需求出發(fā),為客戶提供個性化的、高效的服務。作為銀行員工,我們的目標是成為客戶首選的金融合作伙伴,我們需要以客戶至上的價值觀為基準,不斷提高自己的服務水平,為客戶創(chuàng)造更大的價值。只有將客戶的需求擺在第一位,才能為銀行構建穩(wěn)固的客戶基礎,實現(xiàn)長期的持續(xù)發(fā)展。

總的來說,銀行員工的心得體會作風建設涉及多個方面,但最重要的是誠信、服務和高效。只有通過加強誠信作風、提升服務水平、建立和諧的工作關系、不斷學習和改進自我以及樹立服務意識和客戶至上的價值觀,銀行員工才能更好地適應銀行業(yè)務的發(fā)展,提升工作效率和工作質(zhì)量。銀行作風建設的每一步都是為了更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,實現(xiàn)銀行高質(zhì)量發(fā)展的目標。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇七

黨的十八大明確提出,圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入展開以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,要要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,切實增強和改進工作作風,鞏固黨的執(zhí)政地位,具有十分重大而長遠的意義。

一、存有的主要問題。

一是對形式主義危害性的理解不深刻。主要表現(xiàn)在工作和學習兩個方面:學習目的不夠明確,學習有時流于形式,缺乏認真深入的思考,囫圇吞棗,只從字面上理解,沒有深刻理解內(nèi)在含義,特別是在政治理論知識的學習上;信貸工作上不夠深入,不夠細致,不能充分了解任務的詳細情況,在知人、知事、知情上還有一定差別,以致于工作缺乏針對性。

二是學習知識、鉆研業(yè)務的精神不夠。學習的自覺性、系統(tǒng)性不強,致使學習無論從廣度和深度上尚顯不足。平時多忙于業(yè)務工作,自覺學習的時間少,對信貸業(yè)務各項政策掌握得不夠全面,尤其是對涉及公司業(yè)務以外的信貸規(guī)章制度學習得較少且不夠深入。展開工作時,存有急于求進的情況,接到任務首先想到的是盡快完成,缺乏求精的鉆研精神。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。對業(yè)務展開過程中遇到的各種新問題、新情況探索得不夠,缺乏創(chuàng)新工具和方法,沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性,有時產(chǎn)生的新想法也僅僅停留于心動狀態(tài),而沒有將其付諸于實際行動。

四是服務宗旨觀點不牢固。作為信貸業(yè)務部門的一員,在協(xié)助基層解決實際困難方面做得還不夠,不能將優(yōu)質(zhì)服務與履行職責很好地結合起來,工作中對事不對人,有時過于強調(diào)原則性,工作態(tài)度不夠熱情,容易得罪人。怕苦怕累、貪圖安逸的思想或多或少依然存有,工作中雖然沒有不作為、亂作為,但是責任心和工作的積極性、主動性還有待增強。

二、今后努力的方向。

增強學習,用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提升金融工作水平。

一方面要增強業(yè)務知識的學習,提升對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的理解,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,更新自己的知識結構和理論水平。

另一方面,通過持之以恒的理論學習,努力提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,提升自己的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和道德水平,在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(一)改進銀行工作作風,增加有效信貸投入,解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面,“難貸款”說明金融服務對象——企業(yè)、居民客觀上存有對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力;另一方面,“貸款難”說明銀行業(yè)也存有著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然,解決“貸款難”與“難貸款”這個對矛盾,銀行業(yè)與其服務對象具有共同的利益結合點。所以,只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提升金融服務水平,進一步改進工作作風,按照經(jīng)濟規(guī)律辦事,銀行業(yè)與服務對象之間多溝通、多交流,采取有效措施,力戒浮躁,深入到大、中、小企業(yè)中去,深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去,深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去,就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這個對矛盾,就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策,為國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風,降低不良貸款占比,提升銀行業(yè)的盈利水平。

不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面來說,如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”實行深入細致的調(diào)查、“貸時”實行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查,如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度,如果相關金融監(jiān)管部門實行了即時有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管,那么,因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少,不良貸款率就能夠得到較好的控制。

銀行業(yè)只有努力提升金融服務水平、改進工作作風,增強工作的主動性和責任心,才能夠降低不良貸款,減少相當一部分損失;同時,金融服務工作作風的改進,在一定水準上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給,信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會得到提升,不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平,銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。

(三)改進銀行工作作風,力戒官商、衙門習氣。

當前,有的農(nóng)村信用社不同水準地存有官商習氣、衙門習氣,已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務的中小金融機構,要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方,這種“挎包精神”不見了。一方面,廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持,發(fā)展生產(chǎn)、改善生活;另一方面,有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū),偏離了為“三農(nóng)”服務的宗旨,導致有的農(nóng)村信用社存貸比例一直處于較低水平,大量資金處于相對閑置狀態(tài),影響了自身經(jīng)營效益的提升和央行支農(nóng)再貸款宏觀政策工具的使用效果。

銀行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè),是靠提供金融服務來維持自身的生存與發(fā)展的。當前,我國加入wto已成定局,包括銀行業(yè)在內(nèi)的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇,在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務水平、服務質(zhì)量滿足不了服務對象的需求,那么,我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。

更重要的是,銀行業(yè)的服務水平、服務質(zhì)量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象,關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務水平、方式、質(zhì)量等等構成了金融文化的重要組成部分,是我國先進文化的直接體現(xiàn)者之一。進一步提升服務水平、質(zhì)量、層次,是銀行業(yè)實踐“三個代表”的具體體現(xiàn),具有重大的政治意義。

今天,銀監(jiān)會召開黨委會議,傳達學習黨的十八屆二中全會精神,銀監(jiān)會黨委書記、主席尚福林出席并講話。xx強調(diào),銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學習習近平總書記在二中全會上的講話精神,落實好政府職能轉變要求,切實改進工作作風,持續(xù)推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

會議認為,黨的十八大來,以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟,團結帶領全黨全軍全國各族人民,全面推動社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設,全面推動黨的建設新的偉大工程,各項工作取得新進展,以新的面貌、新的作風樹立了良好形象,贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xx在講話中指出,貫徹落實習近平總書記重要講話精神,重點是落實好政府職能轉變要求,關鍵是切實改進工作作風,結合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際,當前要突出抓好以下工作:

一是支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的十八大精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署,堅持穩(wěn)中求進,堅持擴大內(nèi)需,準確引導信貸投向,推動降低企業(yè)融資成本,確保信貸資金投入實體經(jīng)濟,著力增強對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持,著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整,做好城鎮(zhèn)化配套金融服務,支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存有的風險隱患,堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。當前,要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領域的信用違約風險,理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領域的表外業(yè)務關聯(lián)風險,影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是增強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這個宏偉藍圖對金融服務提出的新要求,以金融創(chuàng)新促動實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面,推動銀行業(yè)科學合理布局,探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式,加快社區(qū)銀行建設,完善銀行業(yè)組織機構體系。另一方面,增強業(yè)務產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新,持續(xù)提升銀行業(yè)的競爭力,推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四是增強黨的建設。按照黨的十八大對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署,堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),改進工作作風,倡導勤儉節(jié)約,堅持真抓實干,切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨,持續(xù)增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升水平,持續(xù)推動銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設科學化水平。

xx強調(diào),銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致,深入貫徹黨的十八大和一中、二中全會精神,用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作,持續(xù)增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性,為完成黨的十八大各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇八

---使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要,與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新情況,改革和完善黨的紀律檢查體制。

xx切實改進學風,提高運用理論解決實際問題的能力。

2---共識,統(tǒng)籌各項工作,減少內(nèi)耗,降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范?!罢讼日选?,領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己,規(guī)范自己的言行,公正清廉,不碰高壓線,不觸防火墻,不違規(guī),不出錯,自覺接受員工監(jiān)督和制度約束,并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管,在全行上下形成令行禁止,遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上,積極進取的良好精神狀態(tài),在平時的工作中精神飽滿,充滿激情,執(zhí)著追求,永不滿足,有一種“事業(yè)無止境,奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠,不迷茫、不滑坡,始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌,及員工的精神風貌,范文內(nèi)容地圖因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力,去感召員工,4---因此,現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織,爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭,競爭的結果取決于人才的競爭,人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的,員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育,而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育,一個團隊優(yōu)劣,事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、工作。

總結。

精神風貌中判斷出來。

6----。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇九

銀行作風建設是指銀行機構在日常經(jīng)營活動中的行為規(guī)范和服務標準。銀行作風的好壞直接關系到銀行形象的建立和客戶的滿意度。為了提高服務質(zhì)量、構建良好的企業(yè)文化,我所組織了銀行作風建設大會,本文旨在通過對此次大會的心得體會,探討銀行作風建設的重要性和必要性。

二、提高服務意識:從業(yè)人員的角度出發(fā)。

作為銀行從業(yè)人員,我們需要充分認識到,服務是銀行的核心競爭力。在大會上,公司的高層領導強調(diào)了“以客戶為中心”的服務理念,并分享了一些服務案例。這讓我深刻認識到,只有真正站在客戶的角度思考問題,才能提供更滿意的服務。因此,我決心改變以往的被動服務態(tài)度,積極主動地了解客戶需求,提供個性化的金融解決方案,力爭成為客戶信賴的金融顧問。

三、加強內(nèi)部管理:組織機構的調(diào)整與改進。

銀行作風建設不僅僅是外在形象的展示,更應包括內(nèi)部管理的規(guī)范和完善。在大會中,我們公司領導詳細介紹了組織架構的調(diào)整和業(yè)務流程的改進措施。這讓我意識到,要想提高銀行的整體服務水平,必須先加強內(nèi)部管理,優(yōu)化工作流程。所以,我將主動參與到公司提出的改革項目中,通過分析問題、尋找解決方案,為整個團隊的高效協(xié)作貢獻力量。

四、倡導廉政文化:誠實守信是公司的生命線。

廉政建設是銀行作風建設的重要組成部分。在大會上,公司高層領導強調(diào)了誠實守信的重要性,并提出了一系列的廉政建設措施。這讓我深刻認識到,誠實守信是銀行的生命線,只有堅守底線、廉潔奉公,才能建立可持續(xù)發(fā)展的銀行形象。作為一名銀行從業(yè)人員,我將嚴格要求自己,秉持誠信原則,加強自身的道德修養(yǎng),為客戶、為公司創(chuàng)造更大的價值。

銀行作風建設離不開全員的努力和團隊合作。在大會上,我們公司強調(diào)了團隊合作的重要性,并進行了一系列的團隊建設活動。這讓我意識到,要想真正建設好銀行作風,需要全員的參與和共同努力。于是,我主動組織團隊開展了一次團隊建設活動,通過增進彼此的了解和信任,提升了團隊合作意識,為實現(xiàn)銀行作風建設目標提供了強有力的支持。

總結:

通過參加銀行作風建設大會,我深刻認識到銀行作風的重要性和必要性。作為銀行從業(yè)人員,應該主動提高服務意識,從客戶的角度出發(fā),提供更滿意的金融服務。同時,我們公司要加強內(nèi)部管理,優(yōu)化工作流程,為員工提供更好的發(fā)展機會。同時,誠實守信是公司的生命線,作為一名銀行從業(yè)人員,我們應該嚴格要求自己,做到廉潔奉公。最后,團隊合作意識的培養(yǎng)是銀行作風建設的關鍵,我們應該積極參與團隊建設活動,提升團隊凝聚力,為公司的發(fā)展貢獻力量。只有全員的參與和共同努力,銀行作風建設才能取得良好的效果。

銀行作風建設心得體會怎么寫篇十

作為銀行紀檢工作的一名從業(yè)者,我一直以來都在思考如何建設好作風,改善工作方式,提升紀檢工作的效果。通過多年的實踐和學習,我對銀行紀檢作風建設有了一些心得體會。本文將從創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、加強紀檢干部隊伍建設、注重培訓教育、加強制度建設以及加強紀律執(zhí)行等幾個方面進行探討。

首先,銀行紀檢作風建設的前提是創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。紀檢工作本質(zhì)上是一項反腐敗的任務,必須保證人員的獨立性和公正性。因此,銀行需要為紀檢工作提供一個自由、公正、透明的環(huán)境。首先,要堅守職業(yè)操守,做到心中有碼,嚴守底線;其次,構建較為獨立的紀檢機構,確保紀檢人員的獨立性和公正性;還要加強對紀檢人員的考核和監(jiān)督,避免濫用權力和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。只有在良好的工作環(huán)境中,紀檢工作才能更好地開展。

其次,銀行紀檢工作要加強人員隊伍建設。紀檢工作需要有一支紀檢干部隊伍的支持和保障,他們是紀檢工作的主力軍。因此,銀行需要重視紀檢干部隊伍建設,注重選拔優(yōu)秀人才,提高隊伍的整體素質(zhì)。同時,要注重激勵機制的建立,通過加強培訓、提供晉升機會等方式,激勵紀檢干部提高工作質(zhì)量和效果。只有建設一支高素質(zhì)的紀檢干部隊伍,才能更好地開展紀檢工作。

第三,注重培訓教育是銀行紀檢作風建設的重要環(huán)節(jié)。紀檢工作是具有一定專業(yè)性和復雜性的工作,紀檢干部需要通過不斷學習和提高,才能更好地開展工作。銀行應設立一套完善的培訓體系,不斷提升紀檢干部的理論水平和實踐能力。同時,建立紀檢干部學習交流的平臺,促進經(jīng)驗的共享和互動。通過培訓教育,銀行紀檢干部能夠更好地適應工作的需要,提高工作效果。

第四,加強制度建設是銀行紀檢作風建設的重要手段。紀檢工作需要有一套完善的制度來進行規(guī)范和約束。銀行應逐步建立一套科學、合理的紀檢工作制度,明確紀檢工作的目標、職責和權限,規(guī)范紀檢工作的程序和流程。同時,要加強對制度的宣傳和培訓,確保各級紀檢干部全面理解和執(zhí)行制度。只有完善的制度才能夠為紀檢工作提供有力的支持和保障。

最后,加強紀律執(zhí)行是銀行紀檢作風建設的重要環(huán)節(jié)。紀檢工作的本質(zhì)是紀律的執(zhí)行,只有不斷加強紀律建設,嚴格執(zhí)行各項紀律要求,才能夠有效地維護銀行的正常運作。銀行應加強對紀檢干部的監(jiān)督和紀律教育,嚴格追究違紀違規(guī)行為的責任,給予相應的處罰和警示。同時,要建立健全激勵機制,鼓勵紀檢干部嚴格執(zhí)行紀律,發(fā)揮紀檢工作的作用和效果。

綜上所述,銀行紀檢作風建設是一項長期而艱巨的任務。只有通過創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、加強紀檢干部隊伍建設、注重培訓教育、加強制度建設以及加強紀律執(zhí)行等方面的努力,才能更好地開展紀檢工作,提升紀檢工作的質(zhì)量和效果。銀行紀檢作風建設是一項系統(tǒng)工程,需要各方面的共同努力和長期推進,才能夠?qū)崿F(xiàn)銀行紀檢工作的目標和要求。希望通過不斷的學習和實踐,能夠夯實紀檢工作的基礎,為銀行的長期穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

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