非公黨建指導員工作總結(匯總15篇)

它是一種反思和總結自己學習和工作經驗的重要方式。在總結中，要突出重點，突破瓶頸，提出問題和挑戰(zhàn)，并提出相應的應對策略或解決方法。想要了解一些總結的寫作技巧和方法嗎？下面是一些總結范文，供您參考。

非公黨建指導員工作總結篇一

掐指算來，從事黨務黨建工作也有14個年頭了，聯系市縣級非公經濟黨建示范點與聯系點，負責商務系統(tǒng)黨建工作。多年來，在工作中，筆者發(fā)現非公經濟黨建一直“不瘟不火”，或“馬放南山”或“劍走偏鋒”，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準定位，沒有責任擔當。在思想政治工作中，基層黨組織難以發(fā)揮應有的核心主導作用，存在一些亟待整治的頑疾。

實踐印證，有為與有位，是互促互進的辯證統(tǒng)一：有為方有位，有位方可有為;適為方能適位，適位方可適為。

一、基本概況。

廬江縣商務系統(tǒng)現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業(yè)局、外貿局和物資局“三合一”組建的;從經濟結構看，既有機關事業(yè)黨組織，又有非公經濟和國有改制企業(yè)黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均占居“大半壁”江山。筆者聯系的三個黨建示范點與聯系點均為商貿服務業(yè)、股份制民營經濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊伍龐大，企業(yè)員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發(fā)展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構復雜、公私所有制并存，構成了工作的難點和重點;另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地占處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業(yè)運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。

二、存在的問題。

因企制宜，條分縷析“五化”現象。

“成功的道路只有一種,而失敗的原因卻千差萬別?！倍嗄陙?，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發(fā)展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑癥，程度不同地顯現為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態(tài)化現象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟“雙強六好”的目標理念，很難通過執(zhí)行核心力與凝聚力，來發(fā)揮應有的政治、思想與組織保障作用。

一是白紙化，呈現為“白薄弱”現象。集中表現為“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真干凈”，啥都沒有;黨建底子薄，啥都沒干;工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業(yè)黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無為”與“失位”現象表現極為明顯。

二是邊緣化，表現為“靠邊站”現象。在強勢的經營為主與效益優(yōu)先面前，黨建工作成為“右傾路線”，被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，這種“缺位”“無為”現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤為突出。

三是二元化，表現為“兩張皮”現象。黨建與企業(yè)建設發(fā)展“兩不沾”“各自為陣”、甚至于“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業(yè)經營管理成為永不交叉的“雙軌線”。

四是神圣化，表現為“形而上”現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。

五是靜態(tài)化，表現為“關門主義”現象。與動態(tài)化相對(有別于黨員流動與關口疏通的“動態(tài)化”)，黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到dvd，“關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

三、主要做法。

因勢利導，攻克黨建“五化”頑癥。

黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設科學化”、“提高黨的建設科學化水平”的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發(fā)展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態(tài)化活動、人文化服務“四化”。通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑癥。

(一)著眼“政治核心力”，解決“白薄弱”問題。

一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調整與撤并、提升，按照“撤建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關系與組織建制。一是“撤”。對于已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區(qū);正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”。根據“大建設”的明確要求，三年來新建企事業(yè)黨支部各1個。三是“改(換)”。對(總)支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”。部分企業(yè)規(guī)模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

二是核心建設。示范點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行“雙培計劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業(yè)培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬件“六有”目標建設，并設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、qq群等，個別公司還設置了圖書閱覽室、文體室、練功房。

非公黨建指導員工作總結篇二

隨著河口區(qū)經濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)成為全區(qū)經濟增長有力助推器。為了推動企業(yè)健康快速發(fā)展，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的相關要求，扎實開展企業(yè)黨建指導工作。2011年，我們繼續(xù)改進工作方法，完善工作舉措，切實做好企業(yè)黨建指導員工作，有效促進組織黨建工作水平提高，在促進非公有制經濟和黨建工作同步推進、協調發(fā)展上做了一些有益的探索和實踐，受到各方面的歡迎。

一、主要做法及成效：

為了把合適的人選派到合適的企業(yè)，最大限度地發(fā)揮黨建指導員的作用，我們主要采取以下措施嚴把選人關。

一是嚴格標準。把政治素質好、熱愛黨建工作、善于做思想政治工作、熟悉企業(yè)做為黨建指導員的基本條件，對初步確定的人選，認真地進行了考察，嚴把黨建指導員素質關。

一個新水平。

三是堅持崗前培訓。為確保選派的同志更好更快地融入企業(yè)工作環(huán)境、掌握工作技巧，我們堅持對指導員進行崗前培訓，邀請黨務政務專家進行授課指導，提高工作能力。

四是開展重點工作。黨建工作指導員根據企業(yè)的具體條件和要求，圍繞“五個基本”建設要求建強黨組織，積極組織黨員開展活動，增強黨組織凝聚力。在黨員中普遍開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”“雙崗”爭創(chuàng)活動。

通過不斷完善工作措施，加大工作力度，黨建指導員在企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用，取得了實實在在的成效。

一是彌補了黨建工作的薄弱點。黨建指導員采取了行業(yè)組建、樓宇共建、系統(tǒng)聯建，保證了有黨的聲音，有黨建指導員的活動蹤跡。同時，確立“大黨建”觀念，把工會、共青團、婦女組織建設納入“大黨建”范疇，延伸黨的工作鏈條，深化黨的建設。

二是為職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境。在加強組織建設的同時促進了企業(yè)各項制度的完善和硬件條件的改善。積極籌備為黨員職工建設圖書閱覽室、運動場所、體育設施、文化娛樂室等，使職工工作和生活條件得到改善。

三是為非公企業(yè)發(fā)展提供了新的動力。廣大職工黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在崗位上比奉獻，在履職中爭優(yōu)秀。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員通過提建議、改進技術等方式不斷促進企業(yè)生產技術的提高。

二、下一步工作打算。

1、落實措施，進一步加強黨建指導員管理工作。采取措施，加強對黨建指導員的管理。一是注重思想上的疏導。積極介入指導員的心理，解除他們在工作上的畏難情緒，讓他們充分認識到選派黨建工作指導員工作的重要性，增強責任感和使命感。二是加強業(yè)務培訓。通過調查了解黨建工作指導員工作的難點、業(yè)務上的盲點，有針對性地進行業(yè)務知識培訓，提高工作能力和業(yè)務水平。

2、積極引導，進一步做好企業(yè)經營者的思想工作。通過深入細致的工作，真正提高企業(yè)經營者的思想認識。一是加強黨性教育。通過業(yè)務指導，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想政治覺悟。并注意把企業(yè)經營者中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。二是加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳企業(yè)黨建工作的目的和意義，灌輸黨建思想，讓企業(yè)經營者認識到各級黨組織對企業(yè)黨建工作的重視。

選派非公企業(yè)黨建工作指導員是一項關系著黨的形象、關系著黨的影響力的重要工作。我們決心繼續(xù)奮力創(chuàng)新，積極探索，扎實工作，力爭取得新成績，開創(chuàng)新局面。

河口區(qū)畜牧局二〇一一年七月五日。

非公黨建指導員工作總結篇三

一、利用黨課、會議等形式，及時向黨員干部職工宣傳黨的政策，保證黨的方針路線在非公企業(yè)的貫徹落實。

二、落實“三會一課”為主要內容的各項組織生活制度；建立群團組織并積極開展黨工團共建活動；開展豐富多彩的文娛活動，不斷豐富企業(yè)文化內涵。

三、做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和組織轉接工作以及黨支部的建設工作。

四、提供政策、信息和黨的業(yè)務工作方面的咨詢；針對黨員需求，為黨員、干部職工提供學習、工作、生活方面的服務；主動和政府相關部門聯系，對企業(yè)發(fā)展中出現的困難進行幫助指導。

五、維護黨員、干部職工的合法權益，按照法律要求，監(jiān)督企業(yè)依法經營。

非公黨建指導員工作總結篇四

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進尼勒克縣非公有制企業(yè)黨建工作，現制定尼勒克縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業(yè)要廣泛開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進企業(yè)黨建、促進全市非公有制經濟平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《_公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關于促進非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)人黨積極分子，教育引導非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業(yè)特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開展創(chuàng)建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業(yè)工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻。

七、幫助企業(yè)開展信用建設，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策；引導和鼓勵企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業(yè)的經營管理水平。

八、關心和支持企業(yè)的生產經營活動，征求企業(yè)主對工商部門的意見和建議，協助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業(yè)解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業(yè)辦1一2件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。

非公黨建指導員工作總結篇五

第一條為加強對我市非公有制企業(yè)黨建工作指導員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導員的作用，增強工作的科學性、實效性，根據《黨章》和自治區(qū)、地委有關文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條選派黨員干部擔任非公有制企業(yè)黨建工作指導員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動方式，夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，進一步落實“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項任務，促進非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二章：職責任務。

第三條黨建工作指導員要結合企業(yè)工作實際，制定科學的年度工作計劃和工作目標。

第四條宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導非公有制企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，堅持正確的生產經營方向和事業(yè)發(fā)展方向。

第五條按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，指導和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織中來。加強黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第六條結合企業(yè)的特點，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭創(chuàng)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。

第七條支持工會、共青團組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會、共青團等群眾組織搞好組織建設。充分利用工會、共青團組織陣地，及時向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴大黨組織在企業(yè)的影響力。

第八條按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者的利益關系，加強職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，維護職工群眾的合法權益。加強對業(yè)主的教育引導，幫助協調解決矛盾和問題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構建和諧企業(yè)。

第九條堅持指導與服務相結合，積極建言獻策，提出有利于非公有制企業(yè)生產經營、事業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)生產經營排憂解難，扎扎實實地把工作落到實處。

第十條完成上級黨組織交辦的其它任務。

第三章：日常管理。

第十一條黨建工作指導員，由市委組織部負責宏觀指導,做好牽頭和抓總工作,加強對黨建工作指導員的業(yè)務培訓，提供有關資料；各黨(工)委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導員的具體管理及協調服務等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強對黨建工作指導員的管理，并組織好考核評價工作。黨建工作指導員所在單位黨組織要定期了解指導員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

第四章：工作制度。

第十二條到崗制度。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業(yè)，認真履行職責，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強化企業(yè)黨建工作為己任。認真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。

第十三條報送制度。黨建工作指導員要高質量地完成上級黨組織下達的征文和調研文章等撰寫任務。要按時上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。

第十四條各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導員例會或座談會，聽取黨建工作指導員工作匯報、業(yè)主的意見和要求，交流經驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

第十五條督查制度。市委組織部定期對黨建工作指導員工作情況進行督促、檢查，聽取黨建工作指導員的工作情況匯報，每半年匯總一次，年終進行一次檢查。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對指導員工作情況每季度進行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結果要與每季度后兩個工作日報市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導員按時上報有關材料。市委組織部將對各黨（工）委督查黨建指導員情況進行季度督查，年終歸納總結，作為其年終考核依據。

第十六條重大事項報告制度。黨建工作指導員在工作中遇到重大事項，包括企業(yè)變更、轉讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發(fā)事件等，要及時逐級上報。各級黨組織也要及時向上級黨組織報告。

第十七條請銷假制度。黨建工作指導員因各種原因，在一個月以上不能履行職責的，要實行請銷假制度，請假應寫出書面報告，逐級報批，假期結束應及時銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續(xù)的，事后必須及時補辦。

第十八條廉政制度。要模范地遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，保持共產黨員的先進性。

第五章：考核評定。

第十九條市委組織部將根據黨建工作指導員年度目標任務落實情況和現實表現，采取定性與定量、群眾評議和工作實績評估相結合的辦法，對其做出客觀公正的評價，考評結果作為黨建工作指導員年度考核和提拔使用的重要依據之一。

第二十條黨建工作指導員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導員的考核結果納入派出單位評先創(chuàng)優(yōu)和領導班子政績考核的范圍。

第二十一條黨建工作指導員的工作情況作為基層鍛煉經歷存入個人檔案。市委組織部對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，及時向組織推薦重用；對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。第二十二條企業(yè)及其上一級黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導員的年度考核工作。

第五章考評獎懲。

第十九條黨建工作指導員的考評要根據考評單位職責內容，采取“統(tǒng)一要求，分級考評”的辦法進行?？荚u辦法由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定。

第二十條各級管理部門把黨建工作指導員選派工作納入到基層組織建設的總體目標，每半年對黨建工作指導員進行一次考評。對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，并作為干部評先評優(yōu)的重要依據。對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。

非公黨建指導員工作總結篇六

1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《2009年中心黨建學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發(fā)展觀、黨的_”等理論知識，上半年，中心組織理論學習2次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記5篇。

2、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據交通局黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我站積極響應深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，并及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創(chuàng)新發(fā)展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。

（二）加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

1、加強站黨總支建設。以站黨總支建設為核心，全面加強站黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)法為民；二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐；三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責；四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位；六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。

2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平；二是堅持開好組織生活會和民主生活會。開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高；三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

（三）加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發(fā)展的能力。

1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進養(yǎng)護事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的主題，深入實習實踐科學發(fā)展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員干部對科學發(fā)展觀的理解和認識，進一步解放思想，著力轉變不適應，不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約公路事業(yè)發(fā)展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發(fā)展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。

2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的_精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐；二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象；三是落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規(guī)定。

3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。

（四）全面落實黨建工作責任制，為站黨總支黨建工作提供有力保障。

全面完善了站黨總支各項工作職責，建立健全站黨總支統(tǒng)一指導，黨總支書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為炸站黨總支開展黨建工作提供有力保障。

非公黨建指導員工作總結篇七

縣組織部、非公黨委：

去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業(yè)制品有限公司按照黨組織的有關規(guī)定，積極開展黨建工作，堅持在新形勢下以非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，一年來做了以下一些工作。

１：做好宣傳員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和縣委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

1養(yǎng)、教育工作。

３：做好指導員。在去年十一月我見時機成熟按照黨章規(guī)定首先成立了該公司黨支部，針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

４：做好協調員。在去年十月成立了該公司工會組織，通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協調工作，維護職工的合法權益，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，經調查企業(yè)里有二各員工家庭經濟十分困難，屬特困戶，后經上報縣總工會，給予了資助使他們很受感動。為了凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

2助企業(yè)開展自檢自查，從組織機構，安全投入，規(guī)章制度，教育培訓，裝備設施，現場管理，隱患排查治理，重大危險源監(jiān)控，職業(yè)健康，應急管理以及事故報告，績效評估等，嚴格對應評定標準進行建設和整改，結果順利通過了梧州市工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化考評，通過安全標準化建設，實現崗位達標，使該企業(yè)成為安全生產標準化三級企業(yè)，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

６：做好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”上崗等活動，物色和培養(yǎng)入黨積極分子，為壯大黨組織打基礎，現積極分子發(fā)展有五人。為了進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，引導和組織企業(yè)開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節(jié)慶日組織員工進行球賽等文娛活動。調動了廣大黨員和員工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

14、5、

非公黨建指導員工作總結篇八

根據工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯系指導我鎮(zhèn)轄區(qū)內3個非公企業(yè)，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務?，F將開展了工作總結如下。

二是當好調研員。首先對企業(yè)的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業(yè)黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。

三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，幫助解決企業(yè)經營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

非公黨建指導員工作總結篇九

一是在促進企業(yè)生產經營上聯動發(fā)揮作用。針對非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，我們注重轉變活動形式和工作方法，把促進企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點和落腳點。在第二批先進性教育活動中，著力引導廣大黨員把先進性體現在提高生產效率、推動企業(yè)發(fā)展上。工會組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓、技術攻關等活動，大大提高了廣大職工的業(yè)務技能素質和參與企業(yè)管理的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。

二是在推進企業(yè)文化建設上聯動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織和工會組織從加強陣地建設入手，為組織開展活動提供物質保障。一方面，堅持在區(qū)域內通過建立黨員服務中心（活動中心），帶動建立區(qū)域性（行業(yè)性）職工之家；另一方面，堅持在非公企業(yè)內把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強。以此為依托，黨工組織聯合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進一步增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。

三是在維護職工合法權益上聯動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨。

組織積極支持工會組織依法履行維權職能，支持工會組織推行職代會、廠務公開等制度，保障職工群眾的民主政治權利、勞動就業(yè)權益和經濟分配利益。黨組織依托工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

強化黨建帶動增強工建活力努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面。

非公黨建指導員工作總結篇十

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業(yè)要廣泛開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進企業(yè)黨建、促進全市非公有制經濟平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關于促進非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

黨積極分子，教育引導非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業(yè)特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開展創(chuàng)建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿。

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業(yè)工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻。

六、及時向企業(yè)宣傳相關的法律、法規(guī)和新政策，指導企業(yè)辦理有關工商事務，幫助企業(yè)運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業(yè)相關的法律、法規(guī)咨詢及網上年檢，組建集團等有關業(yè)務咨詢服務。

七、幫助企業(yè)開展信用建設，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策；引導和鼓勵企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業(yè)的經營管理水平。

八、關心和支持企業(yè)的生產經營活動，征求企業(yè)主對工商部門的意見和建議，協助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業(yè)解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業(yè)辦1一2件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。

非公黨建指導員工作總結篇十一

進駐企業(yè)以來，我非常重視加強企業(yè)黨組織的建設，幫助指導企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。2020年春節(jié)以來，我指導或企業(yè)黨組織認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時我還注重做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅持和入黨積極份子談話，了解他們的思想情況。

三、加強企業(yè)文化建設方面。

我積極參加企業(yè)組織的各項活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)樹立高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經營。

四、聯系服務職工群眾方面。

我每月均有到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。同時我結合去年以來的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在企業(yè)中集中進行了入戶走訪和座談活動。

五、切實維護和諧穩(wěn)定方面。

在到企業(yè)中開展黨建工作的同時，我注重企業(yè)對當地政府的訴求，經常性的征求企業(yè)對當地政府及部門單位的意見建議，并幫助他們之間進行溝通，努力爭取為企業(yè)的發(fā)展提供一個好的環(huán)境。做到了依法維護各方合法權益，幫助化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。

六、完成上級黨組織交辦的其它任務方面等。

在企業(yè)中開展工作的同時，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協調，爭取到了企業(yè)對政府當前開展工作的支持，取得了很好的效果。

七、加強自身建設方面。

作為一名黨建指導員，我非常重視自身的理論學習，利用業(yè)余時間加學習中央及上級的有關精神，努力提高自身的業(yè)務水平。同時因為非公企業(yè)黨建指導員這個工作具有一定的敏感性，我非常重視自己的廉潔自律工作，平均每星期在企工作1天以上，每次都做到不在企業(yè)吃飯，不收企業(yè)禮品。

通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導企業(yè)出謀劃策合法經營，不給企業(yè)增加負擔和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻。

2020年黨建工作目標任務：以深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為主線，以爭創(chuàng)先進基層黨組織（先進基層黨委、先進黨支部）為目標，努力創(chuàng)新黨建工作方式，認真完成全年黨建工作目標任務。

一、扎實把黨建工作提上重要議事日程。認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，落實“一崗雙責”，黨委每季度不少于會議專題研究黨建工作。每季度召開所屬支部書記會議。及時安排黨建工作任務；上半年完成7家直屬支部換屆改選任務。

二、認真抓好黨員的學習，制定并下發(fā)季度學習計劃。抓好支部“三會一課”制度的落實；全年對直屬支部開展黨建督查不少于2次；認真做好學習筆記和心得。黨委班子成員每人每年不少于3篇，股室負責人及支部書記不少于2篇，其他黨員每人不少于1篇。

三、認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。按照與上級簽訂的目標責任制要求，與直屬企業(yè)負責人簽訂年度黨風廉政建設責任書；認真做好來信來訪的登記和受理工作。做到事事有登記，件件有落實。加強領導干部作風建設，認真落實《區(qū)黨員干部日常行為規(guī)范》，切實提高干部素質，加強督查力度，嚴格責任追究，提高辦事效率；落實廉潔自律規(guī)定，提高黨員干部拒腐防變的能力。

四、做好信訪穩(wěn)定工作，積極化解各種矛盾，消除信訪隱患，堅持零報告制度，確保信訪維穩(wěn)形勢逐步好轉。

五、抓好黨費收繳工作。黨員黨費收繳狀況在黨務公開欄公示，接受全體黨員監(jiān)督。

六、認真做好發(fā)展黨員工作。按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，制定發(fā)展計劃，嚴格標準、程序。

非公黨建指導員工作總結篇十二

本人擔任非公企業(yè)黨建指導員以來，每月堅持深入企業(yè)了解情況，與黨員職工一起學習座談，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，在工作中不斷改進工作方法，完善工作舉措，進一步落實非公黨建各項任務，充分發(fā)揮黨建指導員的作用，促進非公企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、強化黨建與中心工作深度融合，發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢。

將黨建工作與中心工作深度融合，形成“黨建激發(fā)創(chuàng)新、黨建增強執(zhí)行、黨建引領共進”的黨建文化，激發(fā)企業(yè)的內在動力。將黨建文化引領作為一項“立長遠、打基礎”的工作來抓，通過深入推進“黨建+管理”“黨建+培訓”“黨建+安全”“黨建+服務”等機制，推動黨建工作融入到各項管理工作中，充分發(fā)揮黨建工作在管理工作中的引領作用。不斷充實黨員志愿服務隊、突擊隊和先鋒隊隊伍，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。緊緊圍繞企業(yè)工作的目標任務，以創(chuàng)“黨員先鋒模范崗”、爭“服務明星崗”、“崗位能手”活動為主要內容，要求黨員從“樹正氣強作風上爭先、業(yè)務技術上爭先、產品質量和工作質量上爭先、安全生產上爭先”等方面發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)員工的積極性、彰顯黨員的先進性、增強黨組織戰(zhàn)斗力，推進企業(yè)工作有序開展，促進了公司穩(wěn)定發(fā)展。

二、強化基層黨建工作責任落實，打造標準化規(guī)范化黨組織。

制作“黨員示范崗”臺卡，放置在辦公桌上，將黨員公開置于職工群眾的監(jiān)督之下；

設立“黨員責任區(qū)”評比擂臺榜，形成潛在的激勵和鞭策，促進廣大黨員自律自約、創(chuàng)新奮進。切實把“三會一課”抓在經常、融入日常，構建思想統(tǒng)一、意志堅定、協調行動、創(chuàng)新奮進的戰(zhàn)斗堡壘。常態(tài)化開展黨性教育，通過支部書記領學、重溫紅色經典和入黨誓詞、過好“政治生日”等形式，激發(fā)黨員奮進前行動力。以“主題黨日”活動為切入點，開展時政解讀、形勢教育、業(yè)務交流、暢談心得，評選推廣等，形成黨員干部學理論、學政策、鉆業(yè)務的濃厚學習氛圍，實現黨的建設與高質量發(fā)展同向聚力。

三、

新員工樹立以能者為師的理念，尊師重技謙虛好學，快速提升技術水平，以此避免技術經驗斷層斷代。做好黨員職工人才梯隊建設，全面提升員工綜合素質。三是充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，進一步增強企業(yè)基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。大力弘揚勞模精神、工匠精神，建立以黨員命名的勞模工作室，組建技術攻堅小組，以點帶面激勵廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

非公黨建指導員工作總結篇十三

工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。從內容上講，工作總結就是對一段時間內的工作進行全面系統(tǒng)的總體檢查、總體評價、總體分析和總體研究，分析成果中存在的不足，總結經驗教訓。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協調員)職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。

(三)多點開花，聚焦發(fā)力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業(yè)的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌，全面提升企業(yè)黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創(chuàng)建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規(guī)范指導企業(yè)基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發(fā)力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業(yè)情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業(yè)實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養(yǎng)”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規(guī)范發(fā)展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協調，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統(tǒng)負責人協商，調取糖廠黨統(tǒng)黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業(yè)制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。

(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機app，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協調后續(xù)打造經費)。

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。三是強化協調。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。

　尊敬的領導，同志們：

一、履行職責情況：

1.每月20號按時召開黨員固定學習日，學習先進黨員事跡，認真貫徹十九大精神，培養(yǎng)入黨積極分子5名，發(fā)展預備黨員1名。

2.實行黨員積分量化管理，公正，公平的給黨員進行打分，對不請假未參加黨員固定活動日的黨員進行扣分，并在公開欄里進行公示接受黨員群眾的監(jiān)督。

3.和黨員一起進行燈塔在線學習，對年齡偏大不會使用智能手機的黨員，幫助下載燈塔在線并進行登錄，指導其觀看學習視頻。

4.每月定時組織黨員進行為生大掃除，對村街拐角，房前屋后，大街小巷實行黨員帶頭包片管理，每天在各片區(qū)內不定時進行巡查，發(fā)現有積存垃圾及時清理。打造美好潔凈，清爽舒適的生活居住環(huán)境。

5.發(fā)動黨員帶頭模范作用，積極投入到村內道路硬化工作中，今年韓莊村硬化道路4370余平方，同時全村生活用電改造主桿路以及變壓器全部更換安裝完成，春節(jié)過后即可全部使用。新年將至，正籌集資金解決道路硬化后的路燈問題。

二、下一步工作打算;。

1.進一步加強自身學習，提高思想政治理論水平，貫徹黨在新時期的各項方針、政策。始終堅持把群眾利益放在第一位。

2.配合好黨支部抓好并提高黨建工作，爭做全鎮(zhèn)先進黨支部。

　今年4月15日，根據市縣組織部門對“兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面：一是不斷加強學習，提高業(yè)務素質。與機關和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作;先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內取得了業(yè)主的信任和支持。

三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產經營情況。名品家居公司已經組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產經營及職工的文化生活結合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經深入了解，有的企業(yè)負責人(比如橋柜公司林總)和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協調下，采取“聯建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。

非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導員，我現在負責的有一家獨立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展各項工作?，F將近一年來的工作總結匯報如下：

一、當好黨的政策宣傳員。利用到企業(yè)實地走訪的機會，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，積極宣傳黨的十九大會議精神及黨的方針政策，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業(yè)的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。

二、加強企業(yè)基層黨組織建設，強化黨建指導員對黨建工作的指導作用。我首先對企業(yè)的黨組織、黨員情況，經營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發(fā)展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業(yè)黨員流動性強，黨員組織關系不在企業(yè)的各種實際情況，我積極聯系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來，我們在企業(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業(yè)黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業(yè)的黨員活動室按照規(guī)范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

三、聯系服務職工群眾，積極幫助解決實際困難。及時了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協調溝通，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求，進一步增強了企業(yè)的工作凝聚力。同時為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

四、積極完成黨總支交辦的各項任務。在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業(yè)務水平，我對黨建知識進行了系統(tǒng)的學習，特別是針對非公企業(yè)黨建的特點，更是反復學，深入學。

通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應有的貢獻。

在非公企業(yè)黨建指導員的工作當中，我得到了鎮(zhèn)委的幫助及企業(yè)負責人和廣大員工的理解和支持，主要取得了以下幾點工作成績。

圍繞企業(yè)生產經營，我提出了很多合理化意見和建議，得到了企業(yè)主、管理層的認可，及企業(yè)員工的支持。

進駐企業(yè)以來，我非常重視加強企業(yè)黨組織的建設，幫助指導企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。2014年春節(jié)以來，我指導或企業(yè)黨組織認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時我還注重做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅持和入黨積極份子談話一次，了解他們的思想情況。

我積極參加企業(yè)組織的各項活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)樹立高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經營。

我每月均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。同時我結合去年以來的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在企業(yè)中集中進行了一次入戶走訪和座談活動。

在到企業(yè)中開展黨建工作的同時，我注重企業(yè)對當地政府的訴求，經常性的征求企業(yè)對當地政府及部門單位的意見建議，并幫助他們之間進行溝通，努力爭取為企業(yè)的發(fā)展提供一個好的環(huán)境。做到了依法維護各方合法權益，幫助化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。

在企業(yè)中開展工作的同時，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協調，爭取到了企業(yè)對政府當前開展工作的支持，取得了很好的效果。

作為一名黨建指導員，我非常重視自身的理論學習，利用業(yè)余時間加學習中央及上級的有關精神，努力提高自身的業(yè)務水平。同時因為非公企業(yè)黨建指導員這個工作具有一定的敏感性，我非常重視自己的廉潔自律工作，平均每星期在企工作1天以上，每次都做到不在企業(yè)吃飯，不收企業(yè)禮品。

通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導企業(yè)出謀劃策合法經營，不給企業(yè)增加負擔和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻。

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協調員)職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。

(三)多點開花，聚焦發(fā)力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業(yè)的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌，全面提升企業(yè)黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創(chuàng)建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規(guī)范指導企業(yè)基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發(fā)力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業(yè)情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業(yè)實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養(yǎng)”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規(guī)范發(fā)展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協調，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統(tǒng)負責人協商，調取糖廠黨統(tǒng)黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業(yè)制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。

(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機app，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協調后續(xù)打造經費)。

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。三是強化協調。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。

非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導員，我現在負責的有一家獨立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展各項工作。現將近一年來的工作總結匯報如下：

利用到企業(yè)實地走訪的機會，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，積極宣傳黨的十九大會議精神及黨的方針政策，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業(yè)的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。

我首先對企業(yè)的黨組織、黨員情況，經營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發(fā)展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業(yè)黨員流動性強，黨員組織關系不在企業(yè)的各種實際情況，我積極聯系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來，我們在企業(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業(yè)黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業(yè)的黨員活動室按照規(guī)范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協調溝通，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求，進一步增強了企業(yè)的工作凝聚力。同時為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業(yè)務水平，我對黨建知識進行了系統(tǒng)的學習，特別是針對非公企業(yè)黨建的特點，更是反復學，深入學。

通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應有的貢獻。

在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

養(yǎng)、教育工作。

三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民-主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準(有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬)，指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協調員)職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。

(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機app，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協調后續(xù)打造經費)。

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。三是強化協調。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協調員)職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。

(三)多點開花，聚焦發(fā)力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業(yè)的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌，全面提升企業(yè)黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創(chuàng)建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規(guī)范指導企業(yè)基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發(fā)力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業(yè)情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業(yè)實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養(yǎng)”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規(guī)范發(fā)展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協調，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統(tǒng)負責人協商，調取糖廠黨統(tǒng)黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業(yè)制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。

(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機app，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協調后續(xù)打造經費)。

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。三是強化協調。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。

非公有制企業(yè)作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動的重要開展對象，小微企業(yè)居多、員工流動性大、生產經營活動繁忙、轉型升級壓力較大，為確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展，既不“走樣變形”，又能貼近實際“接地氣”，取得令職工群眾滿意的效果，必須在因企制宜、靈活多樣、注重實效上做文章，注意正確把握和處理以下四個方面的問題：

非公企業(yè)以市場為導向、以效益為中心、以生產經營為大局，如果脫離企業(yè)實際，提出過高的目標任務和繁瑣要求，容易招致企業(yè)主和黨員職工隊伍的反感，不利于活動深入推進。非公企業(yè)中的教育實踐活動要簡潔明了，主線突出，不宜面面俱到、刻板教條，或者以機關黨建的思路開展活動、檢查督導工作。會議要簡短、務實、高質量，學習等要分散化進行、小型化開展，盡量不占用生產經營時間。充分體現形式多元化、活動便捷化、學習碎片化、組織人性化的特點，積極服務于企業(yè)生產經營大局?；顒右卦趯W習教育和思想觸動，集中解決非公企業(yè)黨組織軟弱渙散、黨組織班子及成員“四風”問題、“兩個作用”發(fā)揮不強和黨員隊伍中理想信念不堅定、黨員意識淡漠、作用發(fā)揮不明顯、聯系群眾不緊密、損害職工合法權益等問題。

離開企業(yè)出資人（負責人）的有力支持，黨的群眾路線教育實踐活動將難以深入。因此，要立足非公黨建工作對象的特殊性，積極爭取出資人（負責人）在場地、人力、經費、時間等方面對教育實踐活動的大力支持。要樹立問題導向，具體落實到企業(yè)，有什么問題就集中解決啥問題，不能搞千篇一律“一刀切”，要根據企業(yè)的大中小、行業(yè)的差異性、效益的好中差，分行業(yè)、分類型、分門別類地做出指導。

非公企業(yè)的產權、經營權、管理權和法律責任主體，都集中于企業(yè)負責人（出資人），這種特點決定了不宜將反對“四風”的矛頭過多集中到非公企業(yè)出資人。因此，非公企業(yè)黨組織反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，應當掌握分寸，重點解決下列問題：提高對“四風”危害嚴重性的認識，解決黨員出資人在企業(yè)決策時的主觀性和隨意性問題；解決在企業(yè)管理中脫離實際的形式主義、漠視職工冷暖、制度缺乏人文關懷等問題；解決生活中自我要求不嚴，道德滑坡、生活奢華、攀比擺闊等問題；解決不履行法定義務，侵害職工合法權益問題；解決企業(yè)生產經營中不講誠信，不守法經營，污染環(huán)境、不正當競爭等問題，引導黨員出資人把更多的精力和財富用到提高自身素質、推動企業(yè)發(fā)展、擔當社會責任、凈化社會風氣上。

開展活動的最終落腳點是推進非公經濟發(fā)展，因此，必須牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，活動要為發(fā)展開道引路，為非公經濟轉型跨越服務。要注重在幫助中“指導”，在解困中“樹威”，用行動和實效，取得企業(yè)主的支持和黨員職工的擁護。同時，領導小組辦公室和督導組在工作中要作風務實，服務為先，堅持“多指導、少督導；多幫忙、少責難；多靈活、少僵化；多服務、少添亂”的原則，幫助相關企業(yè)多辦實事好事，解決難事大事，確?；顒尤〉脤嵭?。

非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導員，我現在負責的有一家獨立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展各項工作?，F將近一年來的工作總結匯報如下：

　利用到企業(yè)實地走訪的機會，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，積極宣傳黨的十九大會議精神及黨的方針政策，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業(yè)的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。

我首先對企業(yè)的黨組織、黨員情況，經營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發(fā)展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業(yè)黨員流動性強，黨員組織關系不在企業(yè)的各種實際情況，我積極聯系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來，我們在企業(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業(yè)黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業(yè)的黨員活動室按照規(guī)范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協調溝通，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求，進一步增強了企業(yè)的工作凝聚力。同時為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業(yè)務水平，我對黨建知識進行了系統(tǒng)的學習，特別是針對非公企業(yè)黨建的特點，更是反復學，深入學。

通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應有的貢獻。

楊，中共黨員，張掖市工商局甘州分局黨組成員、副局長，分管非公黨建工作，兼任甘州區(qū)東河木業(yè)公司黨建工作指導員。20xx年以來，他認真貫徹執(zhí)行上級黨委關于加強非公有制企業(yè)黨的建設的意見和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件精神，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認識、摸清底數、擴大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅克難，有力地促進了全區(qū)非公黨建工作。

一、理順關系，整章建制，彈好非公黨建工作“前奏曲”。作為主管非公黨建工作的負責人，自非公有制企業(yè)黨工委成立后，他積極與向上級領導和地方政府請示匯報，主動加強與地方黨委、組織部門和市非公企業(yè)工委的聯系，在營造包圍、理順機制、保障經費、充實黨務工作隊伍等方面做好協調溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業(yè)黨建制度建設，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作行為，他以抓基礎抓規(guī)范為重點，以制度建設為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業(yè)黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員聯系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規(guī)范、科學和完善。組織并參與編寫了包括中央、省、市、區(qū)委關于加強非公黨建的文件、非公委和非公企業(yè)黨組織制度等九個部分80多篇文章的集政策、法律、規(guī)定、制度為一體的綜合性非公黨建讀物---《甘州區(qū)非公制企業(yè)黨建工作資料匯編》，對于探究黨建工作、推廣典型經驗、提高工作水平，促進非公經濟發(fā)展起到了積極的推動作用。

二、培訓教育，規(guī)范引導，注重加強“三個隊伍”建設。一是注重建設高素質黨務干部隊伍。他認為，選好配強非公有制企業(yè)黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關鍵，有沒有高素質的書記是決定黨組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關鍵因素。在支部班子建設上，注重把那些黨性強、業(yè)務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務的骨干。二是注重建設黨建指導員隊伍。為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮工商部門的服務企業(yè)的職能優(yōu)勢，組織了100名政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務工作，善于做群眾工作的工商干部到非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。三是注重建設非公黨員隊伍。把發(fā)展黨員的重點放在生產、經營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。針對“三個隊伍”現狀，適時組織了10余次各種形式的培訓會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經驗交流，有力地加強了“三個隊伍”素質建設。

織非公有制企業(yè)黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現狀，夯實工作基礎。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對全區(qū)范圍內非公有制黨的建設基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非公企業(yè)黨建工作中存在的問題。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動情況進行了實地調研，為下一步有的放矢指導非公黨建工作夯實了基礎。為了指導和深化非公黨建工作，先后組織制定出臺了《關于加強非公有制經濟組織黨建工作的實施方案》、《關于非公企業(yè)黨建工作指標任務分解的通知》、《關于推進非公黨建“十項工作”、“三大目標”促進非公黨建工作健康快速發(fā)展的實施意見》、《關于在工商所設立非公黨建工作指導站的通知》、《非公有制企業(yè)黨建工作指導員、聯絡員考核辦法》及《考核細則》等12個關于加強非公黨建的規(guī)范性文件，為加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作、促進全區(qū)非公有制經濟健康快速發(fā)展提供了堅強的政治保障。至目前，全區(qū)非公企業(yè)已建立黨組織224個，其中新建64個（包括分會8個），圓滿完成了上級下達的非公黨建任務。

非公黨建指導員工作總結篇十四

各黨（總）支部：

《西柯鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨建工作指導員制度》已經經鎮(zhèn)黨委研究同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共同安區(qū)西柯鎮(zhèn)委員會。

2010年9月10日。

為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地服務“大干150天、打好五大戰(zhàn)役”，進一步做好非公有制經濟組織“百日集中組建”工作，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件。

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經委派可連任。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；

4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。

二、黨建指導員的職責。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；

3、指導非公有制經濟業(yè)主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；

4、指導和督促所在企業(yè)支部的規(guī)范化建設；

三、工作要求。

1、黨建工作指導員要經常深入企業(yè)和職工當中了解情況，及時掌握工作動態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業(yè)開展黨建工作。

2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。

3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。

四、工作紀律。

黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業(yè)負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：

1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；

2、不準到企業(yè)報銷應由個人負擔的各種費用；

3、不準在企業(yè)領取任何形式的報酬；

4、不準收受和索要企業(yè)財物及低價購買企業(yè)的產品；

5、不準要求企業(yè)對親屬就業(yè)給予特殊照顧。

五、組織領導。

黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。

1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規(guī)劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。

2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業(yè)要為黨建工作指導員創(chuàng)造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。

3、與時俱進，探索創(chuàng)新。選派黨建指導員是一項探索創(chuàng)新的工作，黨委要以改革創(chuàng)新的精神研究和解決工作中出現的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。

非公黨建指導員工作總結篇十五

為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業(yè)心和責任感。

2、業(yè)務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

1、摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。

3、指導非公有制經濟業(yè)主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。-。