最新在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀范文(優(yōu)秀8篇)

上半年的績效總結(jié)表明，我們需要加強自我學(xué)習(xí)和提升能力。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們有整體把握能力，將過去的經(jīng)驗進行全面梳理。"以下是一些自然景觀的攝影作品，讓我們一起欣賞大自然的美麗和魅力。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇一

前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產(chǎn)生的原因，明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、查找出的主要問題。

（一）在思想建設(shè)方面。

一是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實際與******的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對***作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，為民服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設(shè)上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習(xí)慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務(wù)性、主動性不強。

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學(xué)習(xí)研究的不夠；意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務(wù)，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現(xiàn)的負面輿情以及風(fēng)險情況考慮的少，研判分析的少。

文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責(zé)任落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不力等問題。

一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。

二是執(zhí)行機關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴(yán)，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務(wù)能按時完成就行，紀(jì)律上適當(dāng)松懈一點沒關(guān)系，對不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監(jiān)督管理不到位。

（四）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。

一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導(dǎo)致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。

對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進，

剖析。

思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把。

學(xué)習(xí)。

理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

四是求真務(wù)實作風(fēng)踐行有所欠缺。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

三、今后努力方向和改進措施。

下一步，針對自己存在的問題，認真。

反思。

努力改進全力推進各項工作落實。

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委、政府提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。

干部形象。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇二

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2016年8月16日至9月25日寧國市委第四巡察組對南極鄉(xiāng)進行了巡察。巡察組于2017年2月14日對南極鄉(xiāng)在執(zhí)行廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面存在的突出問題提出了巡察反饋意見。南極鄉(xiāng)黨委將巡察整改工作作為一項嚴(yán)肅的重大政治任務(wù)和當(dāng)前頭等大事牢牢抓在手上，堅持立行立改、全面整改，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，確保整改取得扎實成效。截止目前，巡察組反饋意見中指出的五個方面十七個問題已基本整改到位，巡察整改取得階段性成效，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、明確整改目標(biāo)，切實做好整改。

鄉(xiāng)黨委分別于2月14日、2月21日召開專題黨委會研究整改方案，并于3月10日召開巡察工作整改推進會，安排部署推進整改工作。及時成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的南極鄉(xiāng)落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立巡察整改辦公室（設(shè)在鄉(xiāng)紀(jì)委），負責(zé)整改工作的日常統(tǒng)籌和督查等。

制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項分解、逐項落實、逐項銷號，切實解決巡察組反饋意見中提出的突出問題。

（二）健全工作機制，細化任務(wù)分工。制定了反饋情況整改落實責(zé)任分解表，細化了整改任務(wù)，明確了責(zé)任分工，要求班子成員把落實巡察整改任務(wù)作為當(dāng)前工作的重中之重來抓。按照巡察辦提出的“件件有著落，事事有回音”要求，明確鄉(xiāng)黨委主要負責(zé)同志為落實整改任務(wù)的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，確保整改工作落實到位，不走過場。具體經(jīng)辦人相關(guān)工作進展情況要及時向整改辦公室報告，遇有政策性的問題或困難，及時向分管和主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

（三）制度更加規(guī)，確保整改長效。堅持教育引導(dǎo)和科學(xué)管理相結(jié)合，進一步健全完善相關(guān)制度，形成科學(xué)規(guī)、有效管控的體制機制，從源頭上遏制類似問題的再次發(fā)生。

（四）堅持標(biāo)本兼治，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。切實用好巡察成果，以點帶面，全面提升黨員干部忠誠履職意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

二、嚴(yán)格對照反饋意見，逐條逐項進行整改。

（一）著力解決黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任弱化的問題。

1.黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位。

部、每名黨員，把主體責(zé)任延伸到基層，傳達到一線，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面。

二是制定下發(fā)南極鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)計劃和制度及2017年機關(guān)干部學(xué)習(xí)實施方案，每周五安排1名干部上臺講課，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重點學(xué)習(xí)容，同時，利用集中學(xué)習(xí)日的機會，及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和會議精神等。

2.基層黨建工作開展不健全。

一是召開黨建工作會議，部署全年黨建工作，與各黨（總）支部簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，下發(fā)《2017年南極鄉(xiāng)黨建工作意見》，要求各黨（總）支部按照南極鄉(xiāng)2017年黨建工作“一單清”工作任務(wù)表開展全年黨建工作，實行黨建工作月調(diào)度制度。

二是根據(jù)分工調(diào)整了南極鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點，要求班子成員定期到聯(lián)系點指導(dǎo)督促黨建工作。

三是嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，著力增強黨政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴(yán)格落實“三會一課”，加強黨員隊伍建設(shè)，制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強全鄉(xiāng)黨員教育管理的意見》，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍。

3.紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行不到位。

一是嚴(yán)格按照“三轉(zhuǎn)”要求，做到紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記專職，明確職責(zé)定位，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，集中精力把職責(zé)圍的事管好，切實做到突出主業(yè)、不越位不錯位不缺位。

頁腳。

二是注重強化鄉(xiāng)紀(jì)委一班人的素質(zhì)能力建設(shè)，積極推薦參加上級組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持紀(jì)委班子每月集中學(xué)習(xí)制度，打造一支執(zhí)紀(jì)鐵軍，聚焦主業(yè)主責(zé)、大膽創(chuàng)新辦案，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。

三是嚴(yán)格執(zhí)行寧國市紀(jì)委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》，完善“一案雙查”制度，不斷健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追責(zé)的完整鏈條，確保鄉(xiāng)紀(jì)委正確履行監(jiān)督職責(zé)。綜合運用教育監(jiān)督、談話監(jiān)督、考核監(jiān)督、信訪監(jiān)督、公開監(jiān)督等多種形式進行監(jiān)督，提高鄉(xiāng)紀(jì)委的監(jiān)督效果。巡察以來，共處理違紀(jì)黨員11名，其中開除黨籍1名。

4.黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏溝通。

一是制定下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)南極鄉(xiāng)黨委會議題收集和材料審核等有關(guān)工作的通知》，確定了鄉(xiāng)黨委會議題研究的圍，規(guī)了黨委會議題的確定程序，進一步明確黨委會有關(guān)工作紀(jì)律要求，加強黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子溝通。

二是充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等，必須經(jīng)集體討論作出決定，推進決策科學(xué)化、民主化、制度化。

5.村干部走讀現(xiàn)象突出。

一是制定下發(fā)《關(guān)于進一步嚴(yán)格村干部坐班值班制度的通知》，從村干部坐班值班制度的主要容、基本職責(zé)、工作紀(jì)律等方面進一步進行了規(guī)。

二是將村干部坐班值班情況作為基層黨組織建設(shè)“創(chuàng)新頁腳。

創(chuàng)優(yōu)年”活動的重要任務(wù)，納入農(nóng)村基層黨組織建設(shè)年度目標(biāo)責(zé)任制考核體系，與村干部績效報酬發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤。

6.存在村干部包攬工程的現(xiàn)象。

一是經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委調(diào)查核實，時任村干部對所涉工程項目負責(zé)督促協(xié)調(diào)，并未包攬。

二是要求各村今后認真貫徹落實市財政局、公管局印發(fā)的《寧國市限額以下小型工程項目交易操作規(guī)程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村級工程招投標(biāo)辦法，細化并明確招投標(biāo)流程，加強對招投標(biāo)參與者的資格審查，對村干部未經(jīng)招投標(biāo)程序參與本村工程的情況予以嚴(yán)厲打擊，形成嚴(yán)抓嚴(yán)打的態(tài)勢，從根源上杜絕這一現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，加強班子成員對分管村級項目工程的監(jiān)管力度。加強對村干部《廉政準(zhǔn)則》教育，提高村干部依法執(zhí)紀(jì)意識，堅決遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（二）著力解決八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。

7.公務(wù)接待上香煙，用公款購買土特產(chǎn)、紀(jì)念品。

一是對明細項目進行了核實并督促經(jīng)辦及相關(guān)人員清退了相關(guān)費用。

二是認真貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，及時更新和完善本單位政府采購制度、財務(wù)報銷制度等控制度，厲行勤儉節(jié)約，堅決杜絕違規(guī)公款購香煙、土特產(chǎn)，從嚴(yán)控制公務(wù)接待、會議費用。

8.“三公”經(jīng)費開支較大。

頁腳。

一是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，按照“四單合一”要求，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪同人數(shù)，規(guī)批報手續(xù)，及時結(jié)算。

二是實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度，每年按規(guī)定比例下降。

（三）著力解決津補貼發(fā)放不規(guī)的問題。

9.村級發(fā)放沒有明文規(guī)定的經(jīng)費的情況。

一是對所反映情況逐一進行核實。

二是嚴(yán)格遵守上級要求的關(guān)于各類津貼、獎金的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放圍，認真審核，不擴大津貼、獎金發(fā)放的圍和金額，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。

10.鄉(xiāng)政府發(fā)放沒有明文規(guī)定的津補貼情況。

一是嚴(yán)格遵守上級關(guān)于各類津貼、獎金的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放圍，全面核查，共清退沒有明文規(guī)定發(fā)放的津補貼7萬余元。根據(jù)巡察組反饋的共性問題中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所雙重享受津貼問題已經(jīng)核實清楚，已全部清退。

二是修改完善《南極鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》《南極鄉(xiāng)財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)差旅費管理、各項資金發(fā)放等。

（四）著力解決民生工程相關(guān)資金使用不規(guī)的問題。

11.低保報批等方面存在優(yōu)親厚友的情況。

一是鄉(xiāng)民政所已組織各村自查摸排及群眾監(jiān)督公示，暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

二是要求各村對照整改方案對現(xiàn)有低保對象進行長期公示，接受群眾長期監(jiān)督，并及時上報公示照片和整改報告。

三是主動深入基層，了解實際情況，繼續(xù)推行黨員干部聯(lián)村頁腳。

聯(lián)戶制度，將全體鄉(xiāng)村干部聯(lián)系到111個村民組，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。

12.對危房改造戶把關(guān)不嚴(yán)。

經(jīng)調(diào)查核實，反饋的7戶危房改造戶在當(dāng)?shù)卮_實屬于困難戶，經(jīng)村民代表評議通過，符合標(biāo)準(zhǔn)。因考慮建房實用性，南極村民基本上都是舉債建房，建房面積超標(biāo)屬實。下一步在危房改造戶驗收審核中將按照危改政策嚴(yán)格把關(guān)。

（五）著力解決村級工程管理不規(guī)及村級財務(wù)管理不規(guī)的問題。

13.一事一議項目資金管理有漏洞。

一是經(jīng)核實2009年—2015年共申報一事一議財政獎補項目39個，申請財政獎補資金345.548萬元，所有申報的項目暫未發(fā)現(xiàn)以舊充新、多頭申報套取財政資金及私設(shè)小金庫現(xiàn)象。

二是今后將嚴(yán)格項目審批，加強項目檢查驗收和獎補資金監(jiān)管力度，村級一事一議財政獎補項目通過驗收后，及時申請專職審計機構(gòu)對項目進行全面審計后，鄉(xiāng)財政方可撥付獎補資金。

14.用非工程發(fā)票支付工程款。

一是研究制定完善我鄉(xiāng)村級財務(wù)管理辦法，健全工程項目管理制度。

二是由村委會帶領(lǐng)村民建設(shè)或改造村技術(shù)含量不高的零星基礎(chǔ)實施類工程，按照“四議兩公開”工作程序，報政府審核確認后實施，工程款支付時附詳細記錄。

頁腳。

15白條入賬。

一是成立村級財務(wù)核查小組，對反饋的白條入賬問題進行了核查。通過核查，相關(guān)支出事項均真實存在，暫未發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)等違規(guī)情況。出現(xiàn)白條入賬情況，是由于當(dāng)時鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對村級財務(wù)管理不規(guī)、要求不嚴(yán)格，村委會考慮節(jié)省稅款多做些事情，導(dǎo)致白條入賬。

二是研究制定完善南極鄉(xiāng)村級財務(wù)管理辦法，嚴(yán)格規(guī)支出票據(jù)管理，所有工程類支出必須完善手續(xù)開具正式發(fā)票后兌現(xiàn)資金，從源頭上減少白條入賬和違紀(jì)違規(guī)支出。

16.現(xiàn)金支付大額款項。

規(guī)貨幣資金管理制度，進一步加強大額資金使用管理，村級日常開支實行備用金制度，明確備用金限額及支付圍。

17.村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)。

一是于3月21日對村務(wù)監(jiān)督委員會主任及村主要負責(zé)人進行了業(yè)務(wù)再培訓(xùn)。

二是出臺《南極鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會考核辦法》，將考核結(jié)果與務(wù)工補貼掛鉤，今后將嚴(yán)格按照考核辦法兌現(xiàn)獎懲。

三、進一步鞏固巡察整改成果，統(tǒng)籌推進南極鄉(xiāng)各項工作。

治黨永遠在路上，整改工作和人民群眾的期待相比，還存在差距和不足，必須持之以恒、久久為功，注重舉一反三，深刻剖析根源，及時建章立制，實現(xiàn)整改成果制度化、長效化。

（一）強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實“兩個責(zé)任”。

按照當(dāng)前形勢，認清黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格按照黨章和其它黨法規(guī)開展工作，落實管黨治黨責(zé)任，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時，加大對違反黨規(guī)黨紀(jì)行為的懲處力度，要在全鄉(xiāng)中起到警示作用，強化效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)。

（二）加快推進黨的建設(shè)，規(guī)組織生活。

鄉(xiāng)黨委要加強對黨建工作的謀劃和部署，黨（總）支部積極配合，提升黨建工作水平。及時修改和完善黨建制度，建立健全黨建工作責(zé)任制，認真落實黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核“五同步”要求。及時制定黨建工作計劃，編制目標(biāo)任務(wù)書，明確考核要點。各級黨組織負責(zé)人要重點督促，層層壓實責(zé)任，將壓力傳導(dǎo)到每一位黨員。定期更新黨務(wù)、政務(wù)公開欄，做好重大事項和重點工作信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）轉(zhuǎn)變思想，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

正做到用制度管事管人，用制度促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。加強日常管理，加大對黨員干部作風(fēng)方面突出問題的整頓力度，著力解決執(zhí)行不力、效率低下、庸疲懶散軟和影響發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，教育廣大黨員干部要敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為地開展工作。

頁腳。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇三

按照xx九屆市委第十一輪第三巡察組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到市委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。

一、存在的問題。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.學(xué)習(xí)黨的新知識新理論還不到位。通過學(xué)習(xí)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關(guān)決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識形態(tài)工作落實不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

(二)黨的建設(shè)方面。

作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經(jīng)常對大家宣讀和強調(diào)各項黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實存在一些問題和不足：

1.壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象，落實責(zé)任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，工作重安排落實，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否管得太嚴(yán)了”的錯誤觀念。同時由于自己指導(dǎo)村黨總支不力，不細、不實、不嚴(yán)格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設(shè)方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴(yán)不實，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨費收繳執(zhí)行制度不嚴(yán)肅，比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。

4.對聯(lián)系村的人才隊伍建設(shè)重視程度不夠，村組干部結(jié)構(gòu)不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機制和激勵機制，沒有真正調(diào)動起干部的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性。

(三)全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認識不夠到位。認為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負責(zé)，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。

2.對村委會督管理不到位。執(zhí)行報賬理制度不嚴(yán)格，對村級報賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，聯(lián)系村報賬不及時，報賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報銷等問題。

二、對存在問題原因分析。

(一)工作的主動性和擔(dān)當(dāng)意識不強。自己受組織關(guān)心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進入政府公務(wù)員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔(dān)當(dāng)意識有待加強，在實際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農(nóng)村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動性不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強。

(二)群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務(wù)不到位的地方。

(三)工作作風(fēng)與“三嚴(yán)三實”要求不適應(yīng)。其主要表現(xiàn)在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠;二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠;三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創(chuàng)造性開展工作的少;四是嚴(yán)以修身，立行立改，勤政為民，務(wù)求實效方面做得還不夠;五是工作作風(fēng)不扎實，工作中存在不講質(zhì)量，只講進度，作風(fēng)上不求上進，與領(lǐng)導(dǎo)匯報工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

(四)黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。

(五)履職盡責(zé)不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實的現(xiàn)象。

(六)工作作風(fēng)不扎實。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。

三、下步整改措施。

(一)不斷強化政治意識。作為黨的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。

(二)不斷強化責(zé)任意識。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責(zé)任人，時刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《準(zhǔn)則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴(yán)格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時誡勉談話。

(三)不斷強化制度建設(shè)。作為聯(lián)系村一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認真開展巡視巡察整改抓落實，排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。

(四)不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會和分管站所的工作。堅持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項工作的落實，努力增加農(nóng)戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與村三委干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

四、個人事項。

報告。

房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補償資金49萬，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補償款和本人以及妻子收入(新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇四

黨委巡察整改專題會講話在前一階段的整改中，教育局黨委高度重視，周密部署，狠抓落實，取得了一定成效，但還有一些問題的整改離縣委要求、與教育改革發(fā)展需要和干部群眾期待有差距。在今后的工作中，教育局黨委將團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，進一步牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神貫徹巡察整改工作全過程，嚴(yán)格對照巡察反饋意見要求，建立健全長效機制，鞏固拓展巡察成果，促進教育系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提升，為全縣教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的政治保障。

一是堅持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)壓實“兩個責(zé)任”。進一步增強“四個意識”，嚴(yán)格落實教育局黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人的政治責(zé)任，不斷完善并嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管。嚴(yán)格督促黨委成員認真履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。全力支持教育局紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，把握運用好“四種形態(tài)”，認真落實“一案雙查”，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實責(zé)任，持之以恒地正風(fēng)肅紀(jì)，真正形成反腐倡廉的強大合力，進一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入開展損害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

三是堅持標(biāo)本兼治，持續(xù)提升整改成果。在抓好整改的同時，認真開展“不忘教育初心、牢記教師使命”主題教育，教育和引導(dǎo)干部職工堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，不斷提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。進一步健全廉政風(fēng)險防控機制，特別是針對落實中央八項規(guī)定精神、專項資金使用、干部選拔任用、基建維修等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強建章立制，增強制度執(zhí)行力，形成用制度管權(quán)、管錢、管事、管人的有效機制。鞏固深化巡察整改過程中形成的認識成果、實踐成果和制度成果，積極推進全縣教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

四是堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好后續(xù)整改。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好巡察問題的后續(xù)整改，把整改責(zé)任延伸到“最后一公里”，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。對已完成整改的，適時組織開展“回頭看”，鞏固巡察整改成果，堅決防止問題反彈；對基本整改到位的，按照工作計劃推進落實，確保在計劃時間內(nèi)整改到位；對需要長期整改的，納入重要議事日程，常抓不懈，一抓到底，抓出成效。

把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大動力。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇五

在全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上新聞視頻、講話提綱，也圍繞如何進一步深化城管執(zhí)法體制改革談了。

體會。

談了認識，表明了態(tài)度，不管發(fā)言時間長短，內(nèi)容多寡，我感覺總體上大家都是旗幟鮮明擁護x書記的講話旗幟鮮明支持參與改革旗幟鮮明維護城管形象，推動下一步的工作。尤其是……幾位分管的同志，談得更為深刻，希望其他的同志下一步還要圍繞所學(xué)所悟，聯(lián)系實際談體會，要真學(xué)真悟真談，不能就是簡單的一兩句話。要再下功夫，來一場真正意義上的“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”。從今天起，我們參會的同志，包括我自己，都要對黨的十九大精神習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“x篇”x書記的講話精神再學(xué)習(xí)再領(lǐng)悟。結(jié)合大家講的，我也談兩個方面的體會和要求。

大討論。

大調(diào)研”活動的方案上來，統(tǒng)一到推進當(dāng)前城管工作的各個方面上來，包括城管執(zhí)法體制改革重點項目建設(shè)環(huán)保督察問題整改環(huán)衛(wèi)市場化推進指揮中心水平的提升火管揚塵工作的再推進等等。

第二，圍繞今天討論的主題，如何深化城管體制改革談?wù)J識談體會談要求。我主要想說幾點：

一是要統(tǒng)一認識，堅定信心推進改革。一方面，大家都知道，中國能夠走到今天，那是因為改革開放，中央現(xiàn)在還提出了“全面深化改革”，從農(nóng)村到城市、從企業(yè)到黨政機關(guān)，都在進行改革，所以改革是我們推進一切工作的動力。另一方面，城管體制改革是有頂層設(shè)計的，中央有37號文件，省委有5號文件，市委有18號文件，近期針對中心城區(qū)城管體制改革兩辦又出臺了38號文件，這些頂層設(shè)計是引領(lǐng)我們下一步改革的，希望大家要把認識統(tǒng)一到改革的重要性、必要性和改革的頂層設(shè)計的要求上，堅定信心推進改革。

逐級傳達學(xué)好文件抓住綱找到改革的方向和路徑。明確職能職責(zé)。這次改革中央雖然提出了大的思路但是結(jié)合達州市本級的實際我們現(xiàn)在除了現(xiàn)有職責(zé)之外僅僅增加了規(guī)劃執(zhí)法。重心下移。工作重心、執(zhí)法重心下移是必然要求要建立“社區(qū)+城管+公安”的街（路、巷）長制要把社區(qū)和公安的力量調(diào)動起來共同管好城市形成1+12的效應(yīng)真正解決“兩張皮”的問題。改革涉及的其他領(lǐng)域包括市政、環(huán)衛(wèi)也有推進市場化的問題大家要聯(lián)系市上的改革文件來明確改革“做什么”。

規(guī)定，落實考核、雙重管理、執(zhí)法協(xié)作。給你們打氣的同時，我也在給自己打氣，我的壓力比你們誰都大，這場改革能否成功，能否順利，那是對我們每一位城管人的考驗，不能有愧市委市政府的信任。面對現(xiàn)在隊伍存在的種種問題，我們也不能自暴自棄，要邊學(xué)邊干，拒絕畏難情緒，要主動作為，參與、支持改革。

部署和。

改革。

方案上來。要嚴(yán)守紀(jì)律，包括改革中的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律。不能認為規(guī)劃里面有油水，爭先恐后要去管，人員調(diào)整要聽從組織安排和調(diào)度，包括下一步干部的交流輪崗，只能按照上級的要求進行，個人合情合理的問題困難提出來，黨組認真對待，不能當(dāng)面一套、背后一套，會上不說、會后亂說。這是絕對反對的。要做到不信謠不傳謠，維護整個隊伍的穩(wěn)定，維護工作的嚴(yán)肅性，以我們自己的實際行動，把這場改革有力有序有效的推進好。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇六

按照市委巡察組《關(guān)于召開巡察整改成果自查評估專題民主生活會的通知》要求，今天我局召開專題民主生活會。會前，我做了大量細致的準(zhǔn)備工作，突出問題導(dǎo)向、重點圍繞整改成效，通過學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話，撰寫對照檢查材料。作為黨組副書記，主要負責(zé)我局黨建、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、人事管理、工青婦等工作，我對認領(lǐng)的11條問題，通過整改已取得明顯成效。本人在巡察問題整改中，結(jié)合思想和工作實際，認真查找自己工作中存在的問題和不足，并對個人存在問題原因進行深刻剖析，進一步明確了個人今后努力的方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

巡察以來，我按照局黨組的統(tǒng)一部署，遵循邊巡邊改、立行立改原則，積極進行整改，截至目前，整改工作取得階段性成效。干部職工精神狀態(tài)有了明顯轉(zhuǎn)變，煤礦安全監(jiān)管工作得到了有序推進。

(一)干部管理不夠嚴(yán)格，工作紀(jì)律作風(fēng)不扎實方面。

1.個別單位存在事企不分、交叉任職、混崗現(xiàn)象。

整改情況：嚴(yán)格按照“三定方案”規(guī)定和事業(yè)單位清理規(guī)范意見，按崗位設(shè)置方案，對二級機構(gòu)交叉任職、混崗的人員進行調(diào)整，避免事企不分、交叉任職、混崗現(xiàn)象。目前此條問題正在整改中。

2.機構(gòu)職位設(shè)置不合規(guī)，未嚴(yán)格按照“三定方案”設(shè)置科(室)，超機構(gòu)設(shè)置科室和配備中層干部。

整改情況：經(jīng)局黨組研究決定，按照“三定方案”設(shè)置科室，從開始陸續(xù)撤銷、重組超出設(shè)置的市場管理科、秘書科、綜合科、信息科、婦委會等部分科室，對超機構(gòu)設(shè)置科室配備的中層干部調(diào)整工作崗位，重新任職。目前，此條問題正在逐步整改中。

3.輪崗交流不經(jīng)常。

整改情況：為了有效防范廉政風(fēng)險，經(jīng)黨組會議研究決定，從年初對部分科室負責(zé)人進行輪崗交流，各煤炭管理中隊轄區(qū)駐礦監(jiān)管人員每月交流輪崗一次，本煤炭管理中隊轄區(qū)內(nèi)駐礦監(jiān)管人員定期交流輪崗一次;業(yè)務(wù)科室與一般同志一次交流3人，每次交流3個月;我們又對全局中層干部、普通職工進行了“競爭上崗，雙向選擇”，實現(xiàn)了人員崗位全方位交流。

(二)黨建工作有短板，基層組織建設(shè)薄弱方面。

1.基層黨建陣地建設(shè)不健全，黨建氛圍不夠濃厚。

(1)各項制度不完善，黨建工作不夠重視。

整改情況：針對此項問題，局黨組以高度負責(zé)的政治態(tài)度，全力推進、狠抓落實，不折不扣做好黨建整改工作。在今年2月份“雙向選擇，競爭上崗”活動結(jié)束后，局黨委積極籌備支部換屆工作相關(guān)事宜，并于3月份展開支部換屆工作，通過換屆，將有干勁、有活力、思想進步的黨員納入支部班子;同時，對黨建工作制度進行梳理，健全完善了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《“支部主題黨日”活動“7+n”制度》等各項黨建工作制度;為了營造更好的黨建氛圍，局黨組先后投入資金余萬元，按照“有活動場所、有醒目標(biāo)示、有黨旗誓詞、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有工作制度”的標(biāo)準(zhǔn)，對局機關(guān)黨建陣地和二級機構(gòu)黨員活動場所進行改造，目前此條問題正在優(yōu)化完善中。

(2)黨建檔案資料歸檔不規(guī)范，管理較亂。

整改情況：作為局機關(guān)黨委書記針對檔案資料管理混亂問題，我有不可推卸的責(zé)任，經(jīng)黨委研究決定，一是建立了《支部檔案管理制度》，各支部明確專人負責(zé)，規(guī)范檔案資料的歸檔管對各支部檔案管理、應(yīng)知應(yīng)會、活動開展等工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題實施掛牌督辦，建立整改臺賬，明確責(zé)任人，做到立行立改;做到取長補短，查漏補缺，規(guī)范管理。

2.黨內(nèi)組織生活制度落實不到位。

(1)民主生活會質(zhì)量不高。

整改情況：我們把民主生活會作為又一次的政治體驗，本著讓大家紅紅臉、出出汗，洗洗澡、治治病的態(tài)度，嚴(yán)格民主生活會程序，堅持做到征求意見、談心談話先行，撰寫發(fā)言提綱扎實，提出批評意見透徹的原則，黨組書記嚴(yán)把民主生活會發(fā)言材料，對于談心談話不具體的要求重談，對于質(zhì)量不高的發(fā)言材料，要求重寫，確保了民主生活會質(zhì)量。通過立行立改，在今年2月份召開的2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，得到了與會上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(2)黨組中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

整改情況：一是修改完善了《局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，嚴(yán)格按學(xué)習(xí)計劃組織黨組成員集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)次數(shù)不減、學(xué)習(xí)質(zhì)量不降，為了提高整個班子的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，局黨組研究決定，自2019年開始把學(xué)習(xí)范圍擴大至整個班子成員，二是建立了中心組學(xué)習(xí)定期交流機制，通過互評互查，從嚴(yán)從實抓好教育管理，督促每一名黨組成員做到真抓真學(xué)、嚴(yán)抓嚴(yán)學(xué)，杜絕了找人替學(xué)和代寫筆記現(xiàn)象。

(3)基層黨組織“三會一課”活動開展不扎實。

整改情況：一是局機關(guān)黨委每月末制訂下月各支部活動計劃，下發(fā)至各支部，各支部結(jié)合本支部實際情況制定支部具體活動計劃，支部分包領(lǐng)導(dǎo)按照要求，監(jiān)督支部嚴(yán)格計劃實施，主抓黨建副職不定時督查活動開展情況，做到項項有計劃，層層有監(jiān)督;二是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，完善對制度執(zhí)行的督查機制，做到活動前有準(zhǔn)備，活動中有深度，活動后有痕跡，規(guī)定動作不走樣，自由動作有創(chuàng)新;三是堅持支部書記上黨課，會前經(jīng)分包領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，內(nèi)容要切合實際，機關(guān)黨委隨機抽查各支部開展的“三會一課”活動，進行現(xiàn)場督導(dǎo)和指導(dǎo);四是每月由黨委組織由黨建科牽頭，紀(jì)檢室和督查科配合的檢查組對各支部活動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題進行掛牌督辦，堅決做到立行立改。

(4)“三會一課”專用記錄本信息記錄不完整，組織機構(gòu)、黨員名單等內(nèi)容空缺。

整改情況：一是對13個支部進行換屆，把年輕優(yōu)秀的人才納入支部班子，讓支部更有活力，更有創(chuàng)新力;二是安排專人負責(zé)，規(guī)范填寫“三會一課”專用記錄本，參加活動黨員不能低于支部黨員的90%，做到參會有簽到，未到者寫明原因存檔。

(5)對退休黨員干部管理不到位。

整改情況：一是結(jié)合支部換屆工作，對老干部支部書記進行改選，把有能力會干事的年輕黨務(wù)干部提上來，進一步推動退休黨員的黨性教育;二是對于年齡大行動不便的退休黨員，采取靈活多樣的方式組織開展支部活動。

3.基層黨組織黨員管理不規(guī)范，黨員黨章意識淡薄。

整改情況：一是建立健全黨員管理臺賬，確保黨員信息準(zhǔn)確無誤;二是黨建科組織黨務(wù)人員學(xué)習(xí)掌握黨員發(fā)展程序，規(guī)范建立黨員發(fā)展程序臺賬，嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員;三是發(fā)展黨員嚴(yán)格按照組織程序把擬培養(yǎng)對象遞交局機關(guān)黨委研究確定;四是我們正在整理的“黨員政治三提醒”桌牌，讓每名黨員牢記自己的政治生日，牢記自己所在支部，牢記身為一名黨員應(yīng)交多少黨費，牢記在入黨時的誓詞，加強黨員的黨性意識;四是督導(dǎo)各支部完善黨員發(fā)展工作，做到嚴(yán)格按程序發(fā)展。

在整改中，我從思想深處剖析，自身存在這些問題，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有個人的主觀原因，但主要還是主觀原因。聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認真進行了分析，深入剖析，產(chǎn)生以上問題的原因主要有以下幾個方面：

(一)弱化了“四個意識”的樹立。在全面從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省、市全面從嚴(yán)治黨的各項要求，雖然通過文件、會議有很多部署，但在具體抓落實上，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。比如：在黨建工作中，不同程度存在是軟指標(biāo)可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣夜不能寐，把對黨負責(zé)體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴(yán)格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。

(二)降低了管理標(biāo)準(zhǔn)和要求?？傆X得作為領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨教育多年，思想素質(zhì)相對較高，黨性原則相對較強，平時能夠做到嚴(yán)格要求自己就行，但對黨員干部的教育管理力度不夠，深入、深化管理不夠全面。比如：在十九大精神學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，下發(fā)布置了任務(wù)，但后期檢查驗收的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對黨建知識應(yīng)知應(yīng)會僅停留在寫和領(lǐng)會上，沒有真正把“嚴(yán)”字貫穿到底。

(三)淡化了宗旨意識和群眾觀念。高標(biāo)意識有所減退，在機關(guān)工作時間長了，心理上惰性有所增加，要求標(biāo)準(zhǔn)降低，工作不出問題就行的思想仍然存在，開拓進取精神有待及一步增強。對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不夠深刻，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所衰退。比如：在巡察整改以來，忙于具體事務(wù)的規(guī)劃，落實上，卻疏忽了“從群眾中來，到群眾中去”的意識，沒有及時深入各支部對黨員干部進行談心交流，掌握第一手資料，使黨建工作更加接地氣，更有操作性。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，通過巡察組對我局的巡察，使我清醒地意識到工作中存在的差距，雖然對于提出的問題在工作層面進行了整改，然而，需要繼續(xù)整改的還有我的思想觀念層面，因此，從我做起，強化黨內(nèi)政治生活，認真落實兩個責(zé)任。進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，黨委切實肩負起管黨治黨的責(zé)任。

今后，我將牢固樹立“四個意識”，以先進典型為標(biāo)桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把黨建工作提高到一個新的水平。

(一)扛牢主體責(zé)任，落實全面從嚴(yán)治黨要求。一是強化黨規(guī)黨紀(jì)教育。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實。二是層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力。做為機關(guān)黨委書記我要帶頭當(dāng)好模范干部，以身作則履行好“一崗雙責(zé)”，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話、重大事項報告等制度，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機關(guān)黨委和分管科室目標(biāo)管理上來，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向下傳導(dǎo)，直達“神經(jīng)末梢”。三是建立健全工作機制?？茖W(xué)劃分好分管部門責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確主體責(zé)任及履責(zé)的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。讓落實制度不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)。

(二)樹牢“四個意識”，切實加強干部隊伍建設(shè)。一是增強“四個意識”。進一步加強黨員理論教育管理，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想和行動，指導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)建設(shè)。二是強化黨規(guī)黨紀(jì)教育。把學(xué)習(xí)貫徹黨章和廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例納入黨員干部學(xué)習(xí)教育及中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。三是從嚴(yán)制度落實。要強化各項制度的約束力和執(zhí)行力，堅持制度執(zhí)行到人到事到底，制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。

(三)持續(xù)改進作風(fēng)，發(fā)揮示范帶頭作用。一是強化理論學(xué)習(xí)。按照學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗。二是牢固樹立群眾觀點。堅持多下基層調(diào)研，全面了解群眾所想所盼，幫助他們解決實際困難，從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，多向上級領(lǐng)導(dǎo)反映基層真實情況，多提合理化建議。三是始終保持務(wù)實作風(fēng)。只有始終保持務(wù)實的工作狀態(tài)，才會滿腔熱情地投入工作，才會干出一番成績、成就一番事業(yè)。找準(zhǔn)工作的努力方向，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

以上是本人對自身的問題查擺、原因剖析和整改措施，剖析的不全面、不深刻、不到位的地方，請大家毫無保留的、實事求是的給我指出來，我會虛心接受、深刻反思，努力改正、提升自我，切實把今后的工作做的更好。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇七

對照市委第十巡察組關(guān)于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。

(一)政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。

沒能堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門，對專業(yè)技術(shù)要求高，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對xxx新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結(jié)合崗位工作實際，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，黨支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠，未建立健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，本人利用學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。

(二)履行掃黑除惡政治責(zé)任方面。

深入學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務(wù)院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán)。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統(tǒng)計，對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹，協(xié)同行業(yè)主管部門進行線索摸排不精準(zhǔn)。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀(jì)委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán)，調(diào)度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。

(三)選人用人和黨的組織建設(shè)方面。

情指和科信部門工作責(zé)任重，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位，存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置。

發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn)，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級抓一級的工作格局。

(四)作風(fēng)建設(shè)方面。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結(jié)合xx工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復(fù)雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多;強調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)(勤務(wù))工作落實不夠。對基層單位勤務(wù)落實報備和監(jiān)督不到位。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位，導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足。

(五)落實中央八項規(guī)定精神方面。

工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實中央八項規(guī)定有時未嚴(yán)格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO(shè)存在決策能力水平低，在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。

(六)全面從嚴(yán)治黨方面。

本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒，一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。

在巡察整改專題會議上的發(fā)言優(yōu)秀篇八

本次專題民主生活會認真貫徹了中央的部署以及省委市委的巡察工作要求，會議準(zhǔn)備充分、主題明確、組織嚴(yán)密、嚴(yán)肅認真，是一次民主團結(jié)、求真務(wù)實的黨內(nèi)政治生活實踐。強調(diào)三點要求：一是要進一步強化政治責(zé)任，增強落實巡察整改的自覺性，要真正把黨的紀(jì)律、黨的規(guī)矩在農(nóng)校樹起來、嚴(yán)起來，執(zhí)行到位。二是要進一步強化政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣地推進巡察整改工作。尤其要結(jié)合剖析的問題，查找的原因，緊密聯(lián)系思想工作實際，逐項研究制定整改的措施和工作臺賬。一項一項抓好落實，確保問題得到解決。三是要進一步健全完善機制，狠抓巡察整改成果的應(yīng)用，特別要做好“四個結(jié)合”：堅持把整改落實與發(fā)揮黨委的主體責(zé)任緊密結(jié)合；堅持把整改落實與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合；堅持把整改落實與加強作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合；把整改落實與促進學(xué)校的改革發(fā)展緊密結(jié)合。龍副秘書長還希望，在學(xué)校發(fā)展很重要的關(guān)鍵時間節(jié)點，大家一定要增強危機意識，增強緊迫感。要在黨委班子的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮每一個班子成員的積極性與主動性，堅持分工負責(zé)，鉚足勁、擰成繩，踐行初心與使命，始終發(fā)揚改革創(chuàng)新、銳意進取的勁頭，增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，扎扎實實地為老師為學(xué)生辦實事，以更加強烈的緊迫感與責(zé)任感，推進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

了促進農(nóng)校的改革發(fā)展。希望學(xué)校黨委對巡察反饋會議之后能夠立行立改的問題著手進行整改，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照每人的表態(tài)發(fā)言踐行諾言，要有高度的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保問題條條要整改，件件有作為。巡察組將及時跟蹤巡查整改落實情況，市委巡察辦也將組織力量對巡察整改進度實施情況進行督查。