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工會換屆工作報告(模板9篇)
  • 時間:2023-12-11 19:23:12
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工會換屆工作報告(模板9篇)
2023-12-11 19:23:12    小編:文鋒

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

工會換屆工作報告篇一

同志們:

依照大會的安排,本人受本屆工會委員會的委托,向大會報告工作,請予以審議。

本屆工會委員會自20__年換屆選舉產(chǎn)生后,兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢牢圍繞法院中心工作,全面履行工會職能,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力,極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性,有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。

一、加強(qiáng)教育,不斷增進(jìn)隊伍建設(shè)。

兩年來,院工會以推動干警素質(zhì)工程,培養(yǎng)“四有”職工為主體,不斷創(chuàng)新舞臺,拓寬渠道,始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強(qiáng)個人學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動,以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育,對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補(bǔ)助和嘉獎。,我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。

二、深化民主,不斷進(jìn)步參政議政能力。

兩年來,工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能,確保干警各項民主權(quán)利的落實。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然,并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議,提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋,保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測評,實行民主監(jiān)視,增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法,充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

三、加強(qiáng)維權(quán),為提倡人性化管理展路搭橋。

院工會將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊伍凝聚力的抓手,做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧,真心誠意地關(guān)心、愛惜干警,為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”,即干警生病住院,干警家庭糾紛。年春節(jié)前后,院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進(jìn)行了家訪,將工作渠道延伸,使干警倍感組織的關(guān)懷。

二是展開愛心募捐,體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底,我院兩名干警家屬身患重病,院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書,得到了全院上下的一致響應(yīng),院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務(wù)干警,落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護(hù)者,始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作,在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法,做好干警福利的發(fā)放工作,使大家感遭到了工會組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案,堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。

五是認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動,較好地維護(hù)了女職工的正當(dāng)權(quán)益。

四、展開豐富多彩的文體活動,增進(jìn)精神文明建設(shè)。

院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽,組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“慶三八迎奧運(yùn)”女子運(yùn)動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等,既豐富了干警文化文娛生活,又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力,有力地推動了法院文明建設(shè)。

五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn),努力加強(qiáng)工會本身建設(shè)。

兩年來,工會一班人團(tuán)結(jié)一心,勤奮努力,克服種.種困難,認(rèn)真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu),完善了各項工作規(guī)范,做到年初有計劃,年終有總結(jié),不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作,聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動,充分展現(xiàn)了工會組織的活力,在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中,積極組織和發(fā)動干警,做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

回顧兩年來的工作,獲得成績的同事,也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比,還有一定差距,與廣大干警對我們的期看相比,還有很多不足。在今后的工作中,工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持工會工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用,不斷推動工會工作的新發(fā)展,努力首創(chuàng)工會工作新局面,為法院工作再上新臺階而努力奮斗!

謝謝大家!

工會換屆工作報告篇二

過去四年來,在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點(diǎn),堅持方針、突出維護(hù),弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育,依法治會、突出特色,全面加強(qiáng)各項工作的落實,開創(chuàng)了新局面,跨上了新臺階。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動,發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動,大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來,兩級工會共開展勞動競賽27項,懸賞攻關(guān)活動23項,對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才,倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中,公司工會采取專家講授的方式,先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn),通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn),將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點(diǎn)帶線,以線帶面”的培訓(xùn)格局,有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來,先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中,公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,始終做到“三個堅持”和“四個做好”,即堅持把握競賽活動主題,堅持突出競賽活動重點(diǎn),堅持注重競賽活動實效;做好計劃,做好宣傳,做好指導(dǎo)服務(wù),做好考核檢查。四年來,先后開展了“大干紅五月、搶干二季度,為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月,全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度,興某、保大局”等主題勞動競賽,有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中,在公司全體員工堅持不懈的努力下,公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破,創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,尊重員工民主權(quán)利,發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,堅持定期召開職代會,并嚴(yán)格按照程序辦事,堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

三要抓住加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境,為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會干部任務(wù)重、難度大,工作累,今后一定要大力支持他們做好工作,想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難,為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

各位代表、同志們,讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住機(jī)遇,放眼未來,以高度的歷史責(zé)任感和使命感,團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,把工會工作提高到新的水平,為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

工會換屆工作報告篇三

范文兩篇,歡迎閱讀參考!

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的精神,是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的活動引向深入,把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊伍素質(zhì),引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,根據(jù)形勢發(fā)展需要,豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,完善考核辦法,培養(yǎng)選樹典型,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,加快職工隊伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi),在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,以企業(yè)為重點(diǎn),集中力量建設(shè)“職工書屋”40個,其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個。積極開展職工文體活動,豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動,推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署,深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十三五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動,在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復(fù)和健全技協(xié)組織,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動,引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,引導(dǎo)廣大職工立足崗位,爭做一流工作,創(chuàng)造一流業(yè)績,凝煉一流團(tuán)隊,為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,積極選樹先進(jìn)模范人物,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,用勞模精神激勵職工群眾,努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù),落實勞模待遇,切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動《。

勞動合同。

法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實施,幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,推動就業(yè)政策的落實,切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,全面實施工資集體協(xié)商要約行動,突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,切實維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動,加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),切實維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的。

口號。

促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源借助社會力量大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務(wù)公開條例》,不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序,落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關(guān)注民生問題,加大困難職工幫扶力度。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時,重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干,縣區(qū)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度,嚴(yán)格財務(wù)管理,確保幫扶工作做到陽光操作,保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,實現(xiàn)信息和資源共享,建立聯(lián)動工作機(jī)制,提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī),加強(qiáng)幫扶資金的籌措,積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助,增加工會經(jīng)費(fèi)投入,不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式,把幫困和脫貧相結(jié)合,堅持標(biāo)本兼治,把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,與政府部門配合,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,爭取用兩年左右的時間在全市推廣,切實幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動,積極爭取黨委支持,建立健全“黨建帶工建”的組建格局,以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,提高非公企業(yè)建會率,推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建,努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年,規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上,每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作,發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,指導(dǎo)其依法選舉工會組織,同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見,在今后五年中,建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè),積極探索符合機(jī)關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑,使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力,在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,今明兩年內(nèi),力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動,努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持,選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流,營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制,逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

今天召開全縣國稅工作會議,主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省、市國稅工作會議精神,總結(jié)回顧2019年及工作,謀劃“十三五”工作,安排部署2019年各項工作任務(wù)。按照會議安排,我代表縣局黨組講三點(diǎn)意見。

2019年是收官之年。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo),積極適應(yīng)稅收新常態(tài),著力提升主觀努力水平,圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù)。

一是稅收收入再創(chuàng)新高。全年累計組織稅收收入8100萬元,超市局年初計劃1600萬元,同比增收1999萬元,增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元,超縣委政府下達(dá)計劃477萬元,同比增收597萬元,增長42.13%,市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高。

二是稅收法治不斷規(guī)范。加強(qiáng)法治建設(shè),對內(nèi)學(xué)法,對外普法,保持了縣政府法治建設(shè)先進(jìn)單位稱號。全面落實稅收優(yōu)惠政策,辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業(yè),匯算面100%,補(bǔ)稅36.72萬元。推進(jìn)增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級,共推行205戶,其中卡改盤86戶。強(qiáng)化稽查案件查辦,查補(bǔ)稅款入庫105.6萬元。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度,制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》,一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執(zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)99.94%,除1月份外,其余月份均達(dá)到100%。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進(jìn)。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運(yùn)行,全年有5個月全市第一,7個月全市第二。風(fēng)險管理持續(xù)加強(qiáng),稅務(wù)登記信息完整率、財務(wù)報表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級要求值,任務(wù)應(yīng)對率、查補(bǔ)入庫率等多項指標(biāo)在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數(shù)據(jù)清理、全員培訓(xùn)等各項工作,確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運(yùn)行。全面實施零散稅收委托代征管理,零散稅收入庫1422萬元,同比增加992萬元,占全部收入的比重達(dá)到17.5%。加強(qiáng)欠稅管理,督促納稅人繳納欠稅88.9萬元,年度無新增欠稅發(fā)生。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系,推進(jìn)“三證合一、一照一碼”工作的開展。認(rèn)真落實《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》,搞好對接,做好宣傳,簡化資料,優(yōu)化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),充實前臺人員,實行辦稅業(yè)務(wù)延伸。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū),配置自助辦稅設(shè)備9臺,全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶,辦理業(yè)務(wù)871戶次,認(rèn)證專票3071份,發(fā)放發(fā)票430份,從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負(fù)擔(dān)。推進(jìn)“三大服務(wù)品牌”建設(shè),編發(fā)《向納稅人報告》???期,發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份,舉辦納稅人學(xué)堂實體培訓(xùn)6期,網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次,培訓(xùn)納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持,全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份,解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動,集中走訪納稅人2輪,召開納稅人座談會1次。加強(qiáng)國地稅合作,探索國、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式,全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶,聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期,聯(lián)合開展稅收宣傳6次,聯(lián)合開展納稅信用評價1次,征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調(diào)查中,我局獲得全省第7、全市第2的好成績。

四是干部隊伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求,重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)教育、制度完善、作用發(fā)揮等工作,縣局機(jī)關(guān)黨委被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”,一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。狠抓干部培養(yǎng)。建立了后備人才庫,新提拔使用4名年輕干部,新發(fā)展黨員1名。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、“黨員e家”、會計專業(yè)水平達(dá)標(biāo)升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著,全年新取得會計從業(yè)資格證書13人、初級職稱4人,新取得經(jīng)濟(jì)類其他中級職稱2人,新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進(jìn)式培訓(xùn)人才庫人才2名,在“賽比爭”活動中,獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名,有6名干部獲市級表彰,2名干部參加省局決賽,獲“省級崗位能手”稱號,縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設(shè)。開展了大量工會小組、興趣小組等活動,開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運(yùn)動會,獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩(wěn)步推進(jìn)第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革、職務(wù)與職級并行工作,切實維護(hù)和實現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設(shè)。擠出20.5萬元對縣局機(jī)關(guān)大樓屋頂、進(jìn)門臺階及院壩進(jìn)行維修,美化了工作環(huán)境;認(rèn)真落實縣委政府工作要求,積極開展特困村幫扶、計生三結(jié)合、白龍湖網(wǎng)箱拆除,全年投入幫扶資金萬元,國稅生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效,形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作,積極爭創(chuàng)先進(jìn)單位的格局,縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進(jìn)單位,被縣委縣政府評為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”,制發(fā)《2019年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)分工表》,抓好任務(wù)分解,切實種好了“責(zé)任田”。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè),鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。加強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督,抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運(yùn)行工作,及時核查疑點(diǎn)信息,核查率達(dá)100%。加強(qiáng)對選人用人的監(jiān)督,重點(diǎn)對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩,守紀(jì)律”主題教育活動,開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試,積極探索廉政風(fēng)險防控的文化路徑,依托“三個講堂”,開展廉政宣講、黨課教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育。堅持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究。常抓作風(fēng)效能建設(shè),縣局獲評“廣元市首屆機(jī)關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。

時期,是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務(wù)重、隊伍矛盾多、作風(fēng)要求嚴(yán)等困難挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)奮斗,砥礪前行,推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺階。

一是組織收入不斷站上新高點(diǎn)。期間,全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入2.7億元,比“十三五”增長2.25倍,年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,所得稅收入比重達(dá)到14.2%,較“十三五”末提高16.4個百分點(diǎn)。重點(diǎn)稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶,較“十三五”末增加7戶。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面。認(rèn)真落實各項改革任務(wù),確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實施和推進(jìn)。積極支持西部大開發(fā)、小微企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn),辦理了大量的減免退稅。強(qiáng)化風(fēng)險管理和稅源專業(yè)化管理,累計查補(bǔ)入庫稅款606萬元,較“十三五”時期增加163萬元。石材行業(yè)風(fēng)險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,建立自助辦稅服務(wù)區(qū),增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施,推廣使用廣元國稅微平臺,完善qq互動平臺,公開辦稅服務(wù)電話,推出四項貼心服務(wù),打造納稅人學(xué)堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌,一系列便民服務(wù)措施,讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務(wù)。

三是隊伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴(yán)三實”、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等主題教育活動,干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵,全局共21人取得會計從業(yè)資格證,6人取得會計初級職稱,3人進(jìn)入省局相關(guān)專業(yè)人才庫,16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮,縣局被省總工會評為工人先鋒號。縣局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎”,有2年獲得市局績效管理先進(jìn)單位,縣局機(jī)關(guān)黨委有4年被評為先進(jìn)基層黨組織,先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理,充分利用績效管理這根“指揮棒”,指導(dǎo)工作、督促工作。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象。突出“兩個責(zé)任”落實,全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。深化廉政文化建設(shè),成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果??傮w實現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標(biāo)。

工作已經(jīng)圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易,這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果,更是全局干部職工團(tuán)結(jié)一心,攻堅克難,拼搏奮進(jìn)的結(jié)果,凝聚了大家全部智慧和汗水。在此,我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧工作,我們有五點(diǎn)成功經(jīng)驗:一是必須圍繞中心抓發(fā)展,始終擺正組織收入工作的中心地位,并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍,任何時候都把實現(xiàn)好維護(hù)好干部職工的切身利益放在首位,做到嚴(yán)管善待。三是必須防控風(fēng)險保安全,堅持“三早”,把問題化解在萌芽狀態(tài),把風(fēng)險降低到最低水平。四是必須認(rèn)認(rèn)真真抓落實,不搞花架子,不做表面文章,并切實追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系,努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境。

在看到成績的同時,我們要清醒地認(rèn)識到,全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)、稅收工作新業(yè)態(tài)認(rèn)識不足,還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣,在稅收執(zhí)法、遵章守紀(jì)等方面的風(fēng)險防范意識不夠,創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經(jīng)濟(jì)總量相對較大,但納稅人少,可征稅源少的矛盾突出,稅收低增長將持續(xù),國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強(qiáng)。帶隊伍,增活力,防風(fēng)險,抓落實的辦法措施還不多,團(tuán)隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等。面對這些問題,我們要高度重視,采取有力措施,切實加以解決。

工會換屆工作報告篇四

xx年至2019年是公司制定實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項職能,突出維護(hù)職能,各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來,公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了獨(dú)具特色的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,運(yùn)作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,主動性和創(chuàng)造性,公司工會結(jié)合實際,開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,公司工會成立了專項工作小組,制定了詳細(xì)的。

活動方案。

并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與營造了全員參與經(jīng)營的氛圍有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來共有7名員工受到表彰3名員工受到表揚(yáng)。

2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營,安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識,落實安全的有效措施,做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項。

規(guī)章制度。

的落實,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識,最大限度保護(hù)職工生命安全,確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

(二)“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求,公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢,針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,制定員工培訓(xùn)計劃,通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)職工200余人次。

(三)民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來,公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,提高了各項管理工作的透明度,加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,提高了經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)了企業(yè)活力。

(四)著力加強(qiáng)職工思想教育。

公司工會以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動,職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

”規(guī)劃,充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報道,激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,形成上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對性地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢,正確處理改革中的利益調(diào)整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產(chǎn)不斷不亂,保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

(五)切實為職工辦實事、辦好事。

夏季高溫,公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,確保了無中暑事件發(fā)生。

職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時前往看望。三年來,慰問職工360余人次,金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。了解情況后,公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,并發(fā)動職工為她捐款4000余元,適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。

(六)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè),將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,努力將工會建成真正的職工之家,做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶了情操。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽,并取得較好成績。

(七)女工工作和計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點(diǎn)工作,深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動,充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,展示了我司女職工的風(fēng)采。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,對計劃生育工作實行“一票否決”,加強(qiáng)了對計劃生育的管理,全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。

(八)工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化以。

服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理,切實做好了工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用,確保了工會工作的正常開展。

三年來,工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。

我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。

二、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,努力開創(chuàng)工會工作新局面。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革,更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是:努力提高職工隊伍素質(zhì),團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé),維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平和能力。

(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,切實解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動,引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

(二)努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,不斷提升職工隊伍素質(zhì)。

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力,工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來,樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動;二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),作風(fēng)過硬的職工隊伍。

(三)突出參與職能,深化廠務(wù)公開民主管理。

1、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度,進(jìn)一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識,完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督,使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。

情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(四)切實履行基本職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,采取切實有力的措施,維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂,為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理,切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

(五)加強(qiáng)職工宣傳教育,構(gòu)建和諧企業(yè)。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項工作,促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠信守法,持續(xù)改進(jìn)。”的管理方針,使公司不斷做大做強(qiáng)。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn),采取多種形式廣泛開展職工文體活動,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。

(六)加強(qiáng)工會自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,圍繞中心工作,開展獨(dú)具特色的工作和活動,不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識,努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,不斷豐富建家內(nèi)容,創(chuàng)新建家形式,并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作,針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動,發(fā)揮女職工的積極性。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度,切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。

同志們,公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,振奮精神,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工會工作新局面,團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

(五)加強(qiáng)職工宣傳教育,構(gòu)建和諧企業(yè)。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項工作,促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠信守法,持續(xù)改進(jìn)?!钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?qiáng)。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn),采取多種形式廣泛開展職工文體活動,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。

(六)加強(qiáng)工會自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,圍繞中心工作,開展獨(dú)具特色的工作和活動,不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識,努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,不斷豐富建家內(nèi)容,創(chuàng)新建家形式,并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作,針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動,發(fā)揮女職工的積極性。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度,切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。

同志們,公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,振奮精神,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工會工作新局面,團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

工會換屆工作報告篇五

(2017年9月25日)。

各位代表、同志們:

現(xiàn)在,我受收費(fèi)服務(wù)中心第一屆工會委員會委托,向大會作工作報告,請各位會員代表審議。

自中心工會成立以來,在局工會和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,中心工會堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,緊緊圍繞中心重點(diǎn)工作,認(rèn)真履行工會各項職責(zé),切實發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和水平,使維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、工會組織凝聚力進(jìn)一步提升,為推進(jìn)收費(fèi)服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧與力量。各項工作取得了顯著成績,近年來中心先后獲得全國巾幗文明崗、全國五一巾幗標(biāo)兵崗、山東省文明單位、省建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、職工職業(yè)道德先進(jìn)單位、文體活動先進(jìn)單位、先進(jìn)職工之家、“職工書屋”示范點(diǎn),青島市職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、辦事公開示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號。

一、融入中心,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用。

自成立以來,中心工會堅持把工會工作融入中心重點(diǎn)工作中統(tǒng)籌謀劃,協(xié)調(diào)推進(jìn),引導(dǎo)員工投身企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。

(一)加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),積極搭建提升素質(zhì)的平臺。

-12督中的組織參與作用。

中心工會以實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”為目標(biāo),以“民主和諧”為基調(diào),不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度,努力提升民主管理工作水平。

(一)召開職工代表大會,發(fā)揮職工民主權(quán)利。

每年定期召開職代會,認(rèn)真審議企業(yè)工作報告、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告、民主評議中層管理人員情況的報告等議題,提出下年工作打算,并由職工代表進(jìn)行審議。會上與職工簽訂《集體合同》《勞動安全專項合同》和《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》等合同。廣泛征集職工提案100余份,經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類,報請中心領(lǐng)導(dǎo)批示,由相關(guān)部門對職工提案逐一進(jìn)行落實答復(fù),落實結(jié)果與職工代表見面,做到件件有回音、事事有落實,中心還做到了凡企業(yè)重大事項都必須經(jīng)職代會審議通過,如關(guān)于調(diào)整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過,職代會決議通過率達(dá)到100%。

(二)堅持職工代表聯(lián)席會制度,維護(hù)職工切身利益在職代會閉幕期間通過職工代表聯(lián)席會、工會負(fù)責(zé)人會等各項會議,討論研究關(guān)系職工切身利益的大事要事。做好各項工會推薦評比工作,及時召開職工代表聯(lián)席會議,充分討論研究推薦人選。做好工會重要活動方案研究,近年來開展的“為職工過生日送生日蛋糕”活動,通過召開職工代表會議征集意見,結(jié)合中心實際決定對符合一定年齡條件的正式職工和派遣員工,發(fā)放生日蛋糕券,使職工從生活點(diǎn)滴感受到中心大家庭的溫暖,增強(qiáng)廣大干部職工的認(rèn)同感和歸屬感。

(三)不斷深化廠務(wù)公開,保障職工合法權(quán)益。

在職工中全面推行廠務(wù)公開,在各營業(yè)站和機(jī)關(guān)辦公樓的明顯位置,統(tǒng)一制作廠務(wù)公開欄并上墻,不斷規(guī)范公示內(nèi)容、時間和方法,對工作任務(wù)的完成情況、管理制度、各項費(fèi)用的支出情況、職工的工資、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開,提高工作透明度,形成自下而上的公開,堅持廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度,每月報送上月廠務(wù)公開內(nèi)容,職工的合法權(quán)益得到有力保障。深入基層開展調(diào)研,認(rèn)真檢查廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)頁等,與一線職工談心談話,聽取意見建議,對員工普遍集中反映的建議,進(jìn)行協(xié)調(diào)落實。另外,每年組織開展“合理化建議征集”“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”“金點(diǎn)子”活動,收集職工好的意見建議和創(chuàng)新做法,其中10余條優(yōu)秀的合理化建議被局評為“十佳”優(yōu)秀合理化建議。

三、融入人心,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚作用。

中心工會堅持以人為本,以建設(shè)職工信賴的“職工之家”為載體,以“益萬家”品牌文化為基礎(chǔ),全力打造了惠民文化“舒心”、和諧文化“知心”、關(guān)愛文化“暖心”、快樂文化“潤心”的“四心”文化,豐富職工文化,關(guān)心職工疾苦,大力營造各級工會組織工會干部“娘家人”的良好氛圍。

(一)加強(qiáng)人文關(guān)懷,推進(jìn)穩(wěn)心工程建設(shè)。

-56企業(yè)贏得了良好的社會評價。

各位代表、同志們,在肯定成績的同時,我們也清醒地認(rèn)識到在當(dāng)前社會快速發(fā)展的新形勢下,我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進(jìn)一步研究和探索,在對基層工會服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將全面認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國群團(tuán)工作會議上的講話精神,選準(zhǔn)工作切入點(diǎn),找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),依托和團(tuán)結(jié)廣大干部職工,在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,切實發(fā)揮工會職責(zé),在下一步的企業(yè)改革中,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,履行好工會服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的職能,為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

工會換屆工作報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們:

本屆廳機(jī)關(guān)工會自xx年換屆以來,任期已達(dá)6年,根據(jù)《工會法》和工會章程的要求,將要進(jìn)行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),總結(jié)回顧本屆機(jī)關(guān)工會六年來的工作,選舉產(chǎn)生新一屆廳機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。現(xiàn)在,我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托,向大會作工作報告,請各位會員代表審議。

在過去的六年里,廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的大力支持下,按照工會法和工會章程的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞建設(shè)工作大局,認(rèn)真履行工會職責(zé),積極開展工會工作,較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用,工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進(jìn)展,有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

(一)圍繞大局,發(fā)揮作用,為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),把工會工作融入到全局工作之中,動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。

1、努力倡導(dǎo)主人翁精神,發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。建設(shè)事業(yè)的改革發(fā)展,離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力。為此,廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局,充分尊重干部職工主人翁地位,不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識,培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感,并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神,使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針,不僅是工會各項工作的主線,而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用,堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實,推動主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng)。

效能的提高。在主人翁精神感召下,廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感,以廳機(jī)關(guān)為家,共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,立足本職崗位,從我做起,“主動、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動,從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用,做出了積極貢獻(xiàn),涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。

2、廣泛聯(lián)系職工,發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機(jī)關(guān)工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致,按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署,努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾,動員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗,在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來,工會通過組織開展各種活動,開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作,使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾,也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時,工會還根據(jù)上級要求,開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動,組織職工奉獻(xiàn)愛心,為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。

(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),為全面提高職工素質(zhì)而努力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要,也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此,機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”的活動部署,結(jié)合機(jī)關(guān)實際,數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動,培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上,機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署、精心組織,并專門發(fā)出通知,對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書,工會還每年為會員提供書票,為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時,機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作,為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動,濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍,養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè),促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高。

(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能,認(rèn)真保障職工權(quán)利。

職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進(jìn)等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn),認(rèn)真聽取職工意見,聽到不同反映,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事,如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事,盡量聽取職工的意見和建議,讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來,機(jī)關(guān)干部職工購房、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示,讓職工知情。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年,廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢,職工年休假制度也已得到落實。四是維護(hù)女職工的特殊利益。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢,每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察,積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動,認(rèn)真完成好計劃生育工作。多年來,廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進(jìn)單位。

(四)服務(wù)會員職工,多辦好事實事。

1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼。6年來,廳機(jī)關(guān)為所有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù),解決了60多名干部職工的住房問題,其中,機(jī)關(guān)工會配合行政,認(rèn)真聽取、吸納職工意見,積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補(bǔ)貼的公示等工作,在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。

2、認(rèn)真關(guān)心、落實職工福利。

工會換屆工作報告篇七

今天召開全縣國稅工作會議,主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省、市國稅工作會議精神,總結(jié)回顧2019年及工作,謀劃“十三五”工作,安排部署2019年各項工作任務(wù)。按照會議安排,我代表縣局黨組講三點(diǎn)意見。

2019年是收官之年。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo),積極適應(yīng)稅收新常態(tài),著力提升主觀努力水平,圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù)。

一是稅收收入再創(chuàng)新高。全年累計組織稅收收入8100萬元,超市局年初計劃1600萬元,同比增收1999萬元,增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元,超縣委政府下達(dá)計劃477萬元,同比增收597萬元,增長42.13%,市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高。

二是稅收法治不斷規(guī)范。加強(qiáng)法治建設(shè),對內(nèi)學(xué)法,對外普法,保持了縣政府法治建設(shè)先進(jìn)單位稱號。全面落實稅收優(yōu)惠政策,辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業(yè),匯算面100%,補(bǔ)稅36.72萬元。推進(jìn)增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級,共推行205戶,其中卡改盤86戶。強(qiáng)化稽查案件查辦,查補(bǔ)稅款入庫105.6萬元。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度,制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》,一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執(zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)99.94%,除1月份外,其余月份均達(dá)到100%。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進(jìn)。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運(yùn)行,全年有5個月全市第一,7個月全市第二。風(fēng)險管理持續(xù)加強(qiáng),稅務(wù)登記信息完整率、財務(wù)報表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級要求值,任務(wù)應(yīng)對率、查補(bǔ)入庫率等多項指標(biāo)在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數(shù)據(jù)清理、全員培訓(xùn)等各項工作,確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運(yùn)行。全面實施零散稅收委托代征管理,零散稅收入庫1422萬元,同比增加992萬元,占全部收入的比重達(dá)到17.5%。加強(qiáng)欠稅管理,督促納稅人繳納欠稅88.9萬元,年度無新增欠稅發(fā)生。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系,推進(jìn)“三證合一、一照一碼”工作的開展。認(rèn)真落實《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》,搞好對接,做好宣傳,簡化資料,優(yōu)化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),充實前臺人員,實行辦稅業(yè)務(wù)延伸。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū),配置自助辦稅設(shè)備9臺,全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶,辦理業(yè)務(wù)871戶次,認(rèn)證專票3071份,發(fā)放發(fā)票430份,從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負(fù)擔(dān)。推進(jìn)“三大服務(wù)品牌”建設(shè),編發(fā)《向納稅人報告》專刊6期,發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份,舉辦納稅人學(xué)堂實體培訓(xùn)6期,網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次,培訓(xùn)納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持,全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份,解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動,集中走訪納稅人2輪,召開納稅人座談會1次。加強(qiáng)國地稅合作,探索國、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式,全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶,聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期,聯(lián)合開展稅收宣傳6次,聯(lián)合開展納稅信用評價1次,征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調(diào)查中,我局獲得全省第7、全市第2的好成績。

四是干部隊伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求,重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)教育、制度完善、作用發(fā)揮等工作,縣局機(jī)關(guān)黨委被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”,一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。狠抓干部培養(yǎng)。建立了后備人才庫,新提拔使用4名年輕干部,新發(fā)展黨員1名。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、“黨員e家”、會計專業(yè)水平達(dá)標(biāo)升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著,全年新取得會計從業(yè)資格證書13人、初級職稱4人,新取得經(jīng)濟(jì)類其他中級職稱2人,新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進(jìn)式培訓(xùn)人才庫人才2名,在“賽比爭”活動中,獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名,有6名干部獲市級表彰,2名干部參加省局決賽,獲“省級崗位能手”稱號,縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設(shè)。開展了大量工會小組、興趣小組等活動,開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運(yùn)動會,獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩(wěn)步推進(jìn)第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革、職務(wù)與職級并行工作,切實維護(hù)和實現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設(shè)。擠出20.5萬元對縣局機(jī)關(guān)大樓屋頂、進(jìn)門臺階及院壩進(jìn)行維修,美化了工作環(huán)境;認(rèn)真落實縣委政府工作要求,積極開展特困村幫扶、計生三結(jié)合、白龍湖網(wǎng)箱拆除,全年投入幫扶資金萬元,國稅生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效,形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作,積極爭創(chuàng)先進(jìn)單位的格局,縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進(jìn)單位,被縣委縣政府評為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”,制發(fā)《2019年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)分工表》,抓好任務(wù)分解,切實種好了“責(zé)任田”。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè),鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。加強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督,抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運(yùn)行工作,及時核查疑點(diǎn)信息,核查率達(dá)100%。加強(qiáng)對選人用人的監(jiān)督,重點(diǎn)對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩,守紀(jì)律”主題教育活動,開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試,積極探索廉政風(fēng)險防控的文化路徑,依托“三個講堂”,開展廉政宣講、黨課教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育。堅持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究。常抓作風(fēng)效能建設(shè),縣局獲評“廣元市首屆機(jī)關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。

時期,是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務(wù)重、隊伍矛盾多、作風(fēng)要求嚴(yán)等困難挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)奮斗,砥礪前行,推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺階。

一是組織收入不斷站上新高點(diǎn)。期間,全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入2.7億元,比“十三五”增長2.25倍,年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,所得稅收入比重達(dá)到14.2%,較“十三五”末提高16.4個百分點(diǎn)。重點(diǎn)稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶,較“十三五”末增加7戶。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面。認(rèn)真落實各項改革任務(wù),確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實施和推進(jìn)。積極支持西部大開發(fā)、小微企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn),辦理了大量的減免退稅。強(qiáng)化風(fēng)險管理和稅源專業(yè)化管理,累計查補(bǔ)入庫稅款606萬元,較“十三五”時期增加163萬元。石材行業(yè)風(fēng)險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,建立自助辦稅服務(wù)區(qū),增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施,推廣使用廣元國稅微平臺,完善qq互動平臺,公開辦稅服務(wù)電話,推出四項貼心服務(wù),打造納稅人學(xué)堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌,一系列便民服務(wù)措施,讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務(wù)。

三是隊伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴(yán)三實”、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等主題教育活動,干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵,全局共21人取得會計從業(yè)資格證,6人取得會計初級職稱,3人進(jìn)入省局相關(guān)專業(yè)人才庫,16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮,縣局被省總工會評為工人先鋒號。縣局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎”,有2年獲得市局績效管理先進(jìn)單位,縣局機(jī)關(guān)黨委有4年被評為先進(jìn)基層黨組織,先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理,充分利用績效管理這根“指揮棒”,指導(dǎo)工作、督促工作。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象。突出“兩個責(zé)任”落實,全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。深化廉政文化建設(shè),成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果??傮w實現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標(biāo)。

工作已經(jīng)圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易,這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果,更是全局干部職工團(tuán)結(jié)一心,攻堅克難,拼搏奮進(jìn)的結(jié)果,凝聚了大家全部智慧和汗水。在此,我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧工作,我們有五點(diǎn)成功經(jīng)驗:一是必須圍繞中心抓發(fā)展,始終擺正組織收入工作的中心地位,并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍,任何時候都把實現(xiàn)好維護(hù)好干部職工的切身利益放在首位,做到嚴(yán)管善待。三是必須防控風(fēng)險保安全,堅持“三早”,把問題化解在萌芽狀態(tài),把風(fēng)險降低到最低水平。四是必須認(rèn)認(rèn)真真抓落實,不搞花架子,不做表面文章,并切實追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系,努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境。

在看到成績的同時,我們要清醒地認(rèn)識到,全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)、稅收工作新業(yè)態(tài)認(rèn)識不足,還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣,在稅收執(zhí)法、遵章守紀(jì)等方面的風(fēng)險防范意識不夠,創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經(jīng)濟(jì)總量相對較大,但納稅人少,可征稅源少的矛盾突出,稅收低增長將持續(xù),國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強(qiáng)。帶隊伍,增活力,防風(fēng)險,抓落實的辦法措施還不多,團(tuán)隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等。面對這些問題,我們要高度重視,采取有力措施,切實加以解決。

工會換屆工作報告篇八

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會精神,是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會精神的活動引向深入,把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)xx屆代表大會提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊伍素質(zhì),引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,根據(jù)形勢發(fā)展需要,豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,完善考核辦法,培養(yǎng)選樹典型,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,加快職工隊伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi),在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,以企業(yè)為重點(diǎn),集中力量建設(shè)“職工書屋”40個,其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個。積極開展職工文體活動,豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動,推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署,深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動,在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?;謴?fù)和健全技協(xié)組織,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動,引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,引導(dǎo)廣大職工立足崗位,爭做一流工作,創(chuàng)造一流業(yè)績,凝煉一流團(tuán)隊,為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,積極選樹先進(jìn)模范人物,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,用勞模精神激勵職工群眾,努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù),落實勞模待遇,切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動《。

勞動合同。

法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實施,幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,推動就業(yè)政策的落實,切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,全面實施工資集體協(xié)商要約行動,突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,切實維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動,加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),切實維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的。

口號。

促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源借助社會力量大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務(wù)公開條例》,不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序,落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時,重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干,縣區(qū)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度,嚴(yán)格財務(wù)管理,確保幫扶工作做到陽光操作,保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,實現(xiàn)信息和資源共享,建立聯(lián)動工作機(jī)制,提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī),加強(qiáng)幫扶資金的籌措,積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助,增加工會經(jīng)費(fèi)投入,不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式,把幫困和脫貧相結(jié)合,堅持標(biāo)本兼治,把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,與政府部門配合,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,爭取用兩年左右的時間在全市推廣,切實幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動,積極爭取黨委支持,建立健全“黨建帶工建”的組建格局,以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,提高非公企業(yè)建會率,推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建,努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年,規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上,每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作,發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,指導(dǎo)其依法選舉工會組織,同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見,在今后五年中,建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè),積極探索符合機(jī)關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑,使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力,在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,今明兩年內(nèi),力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動,努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持,選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流,營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制,逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

工會換屆工作報告篇九

同志們:

依照大會的安排,本人受本屆工會委員會的委托,向大會報告工作,請予以審議。

本屆工會委員會自xx年換屆選舉產(chǎn)生后,兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會的指導(dǎo)下,以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢牢圍繞法院中心工作,全面履行工會職能,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力,極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性,有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。

兩年來,院工會以推動干警素質(zhì)工程,培養(yǎng)“四有”職工為主體,不斷創(chuàng)新舞臺,拓寬渠道,始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強(qiáng)個人學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動,以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育,對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補(bǔ)助和嘉獎。xx年,我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。

兩年來,工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能,確保干警各項民主權(quán)利的落實。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然,并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議,提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋,保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測評,實行民主監(jiān)視,增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法,充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

院工會將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊伍凝聚力的抓手,做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧,真心誠意地關(guān)心、愛惜干警,為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”,即干警生病住院,干警家庭糾紛。年春節(jié)前后,院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進(jìn)行了家訪,將工作渠道延伸,使干警倍感組織的關(guān)懷。

二是展開愛心募捐,體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底,我院兩名干警家屬身患重病,院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書,得到了全院上下的一致響應(yīng),院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務(wù)干警,落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護(hù)者,始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作,在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法,做好干警福利的發(fā)放工作,使大家感遭到了工會組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案,堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。

院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽,組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“慶三八迎奧運(yùn)”女子運(yùn)動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等,既豐富了干警文化文娛生活,又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力,有力地推動了法院文明建設(shè)。

兩年來,工會一班人團(tuán)結(jié)一心,勤奮努力,克服種種困難,認(rèn)真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu),完善了各項工作規(guī)范,做到年初有計劃,年終有總結(jié),不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作,聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動,充分展現(xiàn)了工會組織的活力,在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中,積極組織和發(fā)動干警,做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

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