2023年高管勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)9篇)

生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

高管勞動(dòng)合同篇一

法定代表人：_____

乙方：_____

居民身份證號(hào)碼：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一.合同期限

本合同由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日止。

二.受聘職位

1.甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2.甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3.乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

三.勞動(dòng)報(bào)酬/年終獎(jiǎng)金

1.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_(tái)_________元。(大寫：__________元整)?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2.甲方在每月_____日

3.乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4.乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法代乙方扣繳。

四.工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi)，如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

五.工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

六.工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1)公司員工手冊(cè);

2)公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3)其它各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3.乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4.對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

七.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

八.員工福利

1.乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2.帶薪年假：

3.甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。

九.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

2)故意不服從合法而又合理的命令的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4)嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6)被依法追究刑事責(zé)任的;

7)隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

8)泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1)患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8.乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10.本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

十.違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一.勞動(dòng)爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

十二其它

1.甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有

甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4.本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)

定為準(zhǔn)。

5.對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲

乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕_____

乙方簽署﹕_____

日期﹕_____年_____月_____日

日期﹕_____年_____月_____日

高管勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一. 合同期限

本合同由 年 月 日起生效﹐至 年 月 日止。

二. 受聘職位

1. 甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2. 甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3. 乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

三. 勞動(dòng)報(bào)酬/年終獎(jiǎng)金

1. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣 元。(大寫： *元整 )?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于“工資標(biāo)準(zhǔn)”不公開的制度。

2. 甲方在每月

3. 乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4. 乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四. 工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

五. 工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

六. 工作紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1) 公司員工手冊(cè);

2) 公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3) 其它各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3. 乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4. 對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

七. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

八. 員工福利

1. 乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2. 帶薪年假：

3. 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后, 方可享受本節(jié)之福利待遇。

九. 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1) 在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

2) 故意不服從合法而又合理的命令的;

3) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6) 被依法追究刑事責(zé)任的;

7) 隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

8) 泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2) 乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1) 患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8. 乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9. 有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10. 本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

高管勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

本合同由年月日起生效﹐至年月日止。

1.甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2.甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3.乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

1.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣******元。(大寫：****元整)?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2.甲方在每月號(hào)發(fā)放上月工資

3.乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4.乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

工作地點(diǎn)一般為巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1)公司員工手冊(cè);

2)公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3)其它各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3.乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4.對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

1.乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2.帶薪年假：

3.甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

2)故意不服從合法而又合理的命令的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4)嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6)被依法追究刑事責(zé)任的;

7)隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

8)泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1)患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8.乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10.本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

1.甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4.本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

5.對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕

乙方簽署﹕

日期﹕日期﹕

高管勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一. 合同期限

本合同由 年 月 日起生效﹐至 年 月 日止。

二. 受聘職位

1. 甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2. 甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3. 乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

三. 勞動(dòng)報(bào)酬年終獎(jiǎng)金

1. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣 __________________ 元。(大寫： ____________元整 )?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2. 甲方在每月 號(hào)發(fā)放上月工資

3. 乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4. 乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四. 工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)一般為巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)國家工作或?qū)嵙?xí)。

五. 工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

六. 工作紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1) 公司員工手冊(cè);

2) 公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3) 其它各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3. 乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4. 對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

七. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

八. 員工福利

1. 乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2. 帶薪年假：

3. 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后, 方可享受本節(jié)之福利待遇。

九. 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1) 在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

2) 故意不服從合法而又合理的命令的;

3) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6) 被依法追究刑事責(zé)任的;

7) 隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

8) 泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2) 乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1) 患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8. 乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9. 有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10. 本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

十. 違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一. 勞動(dòng)爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

十二.其它

1. 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2. 乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3. 乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4. 本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

5. 對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6. 本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕ 乙方簽署﹕

日期﹕ 日期﹕

高管勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

本合同由 年 月 日起生效﹐至 年 月 日止。

1. 甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2. 甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3. 乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

1. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣 ****** 元。(大寫： ****元整 )?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2. 甲方在每月 號(hào)發(fā)放上月工資

3. 乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4. 乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

工作地點(diǎn)一般為巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1) 公司員工手冊(cè);

2) 公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3) 其它各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3. 乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4. 對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

1. 乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2. 帶薪年假：

3. 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后, 方可享受本節(jié)之福利待遇。

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1) 在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

2) 故意不服從合法而又合理的命令的;

3) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6) 被依法追究刑事責(zé)任的;

7) 隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

8) 泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2) 乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1) 患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8. 乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9. 有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10. 本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

1. 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2. 乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3. 乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4. 本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

5. 對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6. 本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕ 乙方簽署﹕

日期﹕ 日期﹕

高管勞動(dòng)合同篇六

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。

第一條、合同期限

1、合同期限為 。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條、工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù)，乙方以公司利益為本，履行崗位職責(zé)和管理目標(biāo)(詳見崗位說明書)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條、服務(wù)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位，約定按下列第 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報(bào)酬：

a、甲方按月支付乙方工資，每月工資為 元。

b、甲方按 純利潤的 %給予乙方紅利獎(jiǎng)金，在年度結(jié)算后一次性支付。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎(jiǎng)金。

c、甲方約定乙方年薪不低于 萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報(bào)酬，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資、加班費(fèi)以及紅利獎(jiǎng)金等)。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。

2、甲方為乙方代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個(gè)人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

3、因甲方經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對(duì)乙方調(diào)崗的，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項(xiàng)約定的報(bào)酬不變。

4、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計(jì)算)

四、工作時(shí)間和休假

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。

五、合同變更和解除

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)任何賠償：

1、連續(xù)請(qǐng)假超過七天或當(dāng)年累計(jì)請(qǐng)假超過15天嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

3、不服從甲方工作調(diào)動(dòng)安排的;

4、因違法犯罪行為被國家機(jī)關(guān)追究的。

六、競業(yè)禁止條例

1、自雙方解除合同起的 2 年內(nèi)，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競爭企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表、網(wǎng)上發(fā)布、申請(qǐng)專利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內(nèi)。

七、爭議的解決

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人

授權(quán)代表人：

年 月 日 年 月 日

高管勞動(dòng)合同篇七

甲方：

地址：

乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：

家庭地址(通信地址)： 郵編：

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動(dòng)合同書，充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同，在訂立本合同之時(shí)，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

二、合同期限

1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。

見習(xí)期為 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個(gè)月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)

2、以完成 項(xiàng)目，以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時(shí)間為合同期限。

3、無固定期限：自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

三、工作內(nèi)容、地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在 管理 崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行考核與管理，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時(shí)對(duì)未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。

2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。

四、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

2、業(yè)績突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。

3、試用期月薪 元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方按照本合同對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立 、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù)，給甲方造成重大損失的將對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。

八.社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、因乙方個(gè)人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報(bào)支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。

九、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。

(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料的;

(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3) 嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。

(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的。

(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動(dòng)合同。

(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報(bào)及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用，而乙方私自將各類證書外借的。

(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。

(10)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。

3、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個(gè)月。)，未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付 人民幣壹萬 元的賠償金。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

5、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

十、違約責(zé)任，違章違紀(jì)及追究

2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的，乙方違約后，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，以及各類職稱申報(bào)及各類培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車票等車旅費(fèi)用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬等)。

3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試費(fèi)用;(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4、乙方是股東或股權(quán)持有者的，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制

1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價(jià)值的商業(yè)秘密的義務(wù)。

甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息：是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。(2)經(jīng)營信息：是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開的財(cái)務(wù)資料等。(3)商務(wù)報(bào)價(jià)及價(jià)格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個(gè)月以書面形式向甲方提出，甲方可及時(shí)調(diào)整其工作崗位，六個(gè)月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密，并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個(gè)人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

4、違反本條款約定給予甲方 5-10萬元的賠償。

十二、本合同未及事宜，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十三、勞動(dòng)爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可提起訴訟。

2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高管勞動(dòng)合同篇八

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

(二)、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(六)、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

(七)、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

高管勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)：_____有限公司：

法定代表人：_____

乙方：_____

居民身份證號(hào)碼：000000000000000000

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一、合同期限

本合同由_____年_____月_____日起生效﹐至_____年_____月_____日止。

二、受聘職位

1、甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2、甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3、乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬/年終獎(jiǎng)金

1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_(tái)____元。(大寫：_____元整)?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2、甲方在每月

3、乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4、乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

五、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

六、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

(1)公司員工手冊(cè);

(2)公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

(3)其它各項(xiàng)規(guī)章。

2、甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3、乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4、對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

八、員工福利

1、乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2、帶薪年假：

3、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4、乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后，方可享受本節(jié)之福利待遇。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

(1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

(2)故意不服從合法而又合理的命令的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

(8)泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5、下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7、乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

(1)患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9、有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的。

10、本合同期限屆滿，甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

十、違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決協(xié)商不成可由本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可到人民法院起訴。

十二、其它

1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、乙方在任職期間，除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)，間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3、乙方在任職期間，有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料，除非有......

甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)，則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4、本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

5、對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6、本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕_____乙方簽署﹕_____