最新公司發(fā)年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿年會員工發(fā)言稿(大全10篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇一

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福！

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的鼠年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

發(fā)言人：

x年x月x日

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好！

20xx過去了，20xx到來了，感謝過去的一年里公司領導干部及公司員工的共同奮斗！值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司公司員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導干部，向所有關心支持公司發(fā)展的海內外小伙伴們，致以新年的問候和美好的祝愿！砥礪前行賀新春，高高興興迎新年。

回顧去年，我們滿懷欣喜，難抑自豪。對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魂的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不懼逆境，但是我們就怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，超越困難證明我們是一支同德同心、能征善戰(zhàn)、出色的隊伍。我堅信，今天的逆境必將成為將來更加輝煌成就的根基，我們公司在這種環(huán)境下頂風冒雨，懷著一股豪情壯志，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx。

這里，我懷著一顆感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的小伙伴們，感謝全體同仁們，是你們的不棄不離，才有企業(yè)的今天。

將來我們不管做得有多么強大，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們！

謝謝大家。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位來賓，各位親愛的伙伴：

大家好!

時光飛逝，轉瞬間20__年已成過往，一場早春瑞雪為我們送來了吉祥如意的20__年。

回首20__年，社會的發(fā)展和行業(yè)的變化遠超我們的想象，整個裝修市場受產能過剩、經濟和消費下滑、房地產受限、精裝房比例增加、消費者隱私保護意識增強等眾多因素影響，裝飾行業(yè)陷入整體低迷，經營業(yè)績普遍出現不同程度的下滑。

與大多數同行相比，我們去年的日子過得還不錯。在20__年裝飾行業(yè)整體經營形勢嚴峻，不少裝企經營步入困局的情況下，我們卻能逆勢成長，取得不錯的成績，這得益于我們業(yè)務模式的及時轉變。

我們從依靠人海戰(zhàn)術，面對面推銷，這樣傳統的裝修公司拓客模式，轉化為依靠大平臺、大數據，重質量、立品牌，樹口碑的渠道銷售、品牌營銷。

在這里要感謝齊家網、北京生活+欄目等優(yōu)質裝修平臺為我們提供了廣闊的舞臺，讓我們可以更好地發(fā)揮優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，我們可以更專注地做好服務，提升裝修品質，提高客戶滿意度，讓裝修從此不再成為一件難事。

我們也在不斷的改變自己，適應新的發(fā)展要求，我和我的小伙伴們也在不斷地進行自我迭代、自我更新和自我優(yōu)化，唯一不變的是不斷的改變，只有如此才能夠在裝飾行業(yè)寒冬中適應市場的變化和客戶的需求，才能夠持續(xù)穩(wěn)健健康成長。

伙伴們，朋友們，世上事若想成功，只有腳踏實地，求真務實。不要想著有捷徑，不要想著旁門左道。20__年裝飾行業(yè)洗牌不過是開始，20__年才是真正的考驗，讓我們拭目以待，看看有多少家裝修公司把靠運氣賺的錢用實力賠回去。

過去成功的`經驗，可能是慢慢殺死企業(yè)的毒藥。市面上有很多大企業(yè)，十幾年前算是龍頭企業(yè)，一時風光無限，現在卻茍延殘喘，岌岌可危。如果我們深入去看某家企業(yè)的時候，會發(fā)現他們陷入了某種泥潭，無法脫身。導致這種情況出現的原因，無外乎市場環(huán)境變了，企業(yè)中業(yè)已成熟的管理、經營、銷售模式卻未能隨之改變。過去的成功經驗，成為企業(yè)破局的最大阻礙。

現在的裝修市場客戶總量正在萎縮，許多裝企已經面臨生死關頭。如何破局，成為裝企最為緊迫需要解決的大問題。

悲觀者往往正確，但樂觀者往往成功。20__用事實告訴我們，20__不能再靠運氣賺錢。

經過這么多年的市場教育，客戶都見過點世面了，別把客戶當傻瓜，那些認為裝修不需要回頭客，賺一單是一單的雞賊公司，生存空間注定越來越小直到死亡。

謀大事者，不逐小利。在困難的局面下，要想成為真正的破局者，必須忘記短期的利潤，把關注點放在客戶利益上。對待客戶要真誠，不是嘴巴上講一講就完事，而是要把真誠體現在產品上，體現在服務上，體現在價格上，灌注到經營管理的每一個環(huán)節(jié)。

20__年，我們將以實現業(yè)績跨越式發(fā)展為目標，管理上堅持抓大不放小，用心做好企業(yè)的組織架構、團隊建設、品牌深度和供應鏈的搭建，以及所有與業(yè)務本身相關的事情上。用真誠感動客戶，不找任何借口，不做任何解釋，服務好每一位客戶直到滿意為止。

各位來賓，各位親愛的伙伴，20__年已經到來，我們將堅定自信，同心協力，銳意進取，行穩(wěn)致遠，進而有為，取得更大的進步!春節(jié)將至，在此提前預祝大家新春愉快，闔家幸福，事業(yè)家庭雙豐收!

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇四

在現實社會中，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的公司年會員工發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

我叫，來自。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上！

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的.時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

我的發(fā)言到此結束，謝謝。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇五

xxx：

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把單位當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著單位質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來單位都有三個年頭，對于自身的成長，和對單位發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們單位上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為單位的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇六

尊敬的'各位領導、各位來賓、朋友們：

大家晚上好！

在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰！

作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20__年新的輝煌！

··公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們··做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我的收獲和感悟。

當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡單了。

回顧20__，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年，20__是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇七

尊敬的章總、錢總及星光農機的各級領導、各位農機戰(zhàn)線的朋友們：

大家上午好！

我今天發(fā)言的主題是“感恩，一路有你”

今天，我們全國各地星光農機的經銷商齊聚美麗的湖洲，全面總結即將過去的20xx年經銷工作經驗，共商來年發(fā)展大計，我們十分振奮。首先感謝星光公司領導給我一個難得的機會代表經銷售商作大會發(fā)言，我公司作為星光農機的特約經銷商，經過不到三年的合作、發(fā)展，今天能走上講臺上發(fā)言，這一殊榮使我公司全體員工十分興奮和激動，這是星光各級領導幾年來對我公司無微不至的關懷和各位同仁熱情支持的結果。在此，我代表湖南常德市瀟湘農業(yè)機械有限公司全體員工向星光農機的各級領導和各位同仁表示衷心地感謝！

我和星光合作只有短短三年，三年來，在星光農機公司各級領導的關懷和呵護下，我公司與星光農機同頻共振，奮力開拓，在湖南湘西北區(qū)域市場上取得了一席之地。

湖南是全國水稻最多的省之一，水稻機在全國的銷售一直穩(wěn)居首位，而地處洞庭湖區(qū)的常德更是水稻機的發(fā)源地，從20xx年到20xx年13年時間，水稻機的發(fā)展每年都在上升；尤其是像“星光至尊”雙滾筒、縱向軸流等新款、高性能、高價格的全喂入，已逐步取代傳統的低價格的全喂入收割機，迅速分割市場。

回想20xx年年底第一次到湖洲參加星光農機商務會，我還很懵懂，也很茫然，對產品知名度的擔憂，對產品質量的不了解，讓我心中沒底，20xx年初對于獨立承攬服務一項，我甚至有些不敢鑒承攬協議，但是經過20xx年一年的努力，湖南的湘西北地區(qū)設了三家分銷店，每個分銷點均有銷售，銷售業(yè)績初見成效，20xx年公司實現銷售25臺；20xx年我投入了200多萬在星光產品中，組建了星光服務小組，并為服務小級配備了服務專車，20xx年5月我公司組織了32臺全新的星光至尊收割機橫跨湖北，河南收割小麥，當時隊伍可以說是浩浩蕩蕩，我們的服務車輛和服務人員同行，取得了很好的效果，鼎城區(qū)一個叫馬大喜的用戶從河南回來時凈賺了38000元，他回來之后就發(fā)動他所有的親戚給我做宣傳，帶動了當地一方的市場，20xx年常德市場所有產品都不景氣的情況下我公司僅星光至尊就實現銷售201臺，20xx年初，為了更好地做好星光產品，我成立了常德市瀟湘農機公司，專營星光收割機，實現銷售121臺，雖然絕對數有點下降，但從今年整體的收益來看，星光的口碑和知名度已在常德人民心中大大提高，許多用過星光的用戶和我講，“你真的給我推薦了一個好產品”！20xx年購過星光收割機的用戶，今年有三個更換新的收割機，沒有一個選擇了其他品牌，仍然購買了星光至尊產品。

同時，星光至尊全喂入收割機在短短的三年內一躍成為我公司贏利的主要產品，也成為我市農民特別是農機大戶最喜愛的產品。

新的品類、新的行業(yè)、新的市場，意味著對顧客潛在需求的最先發(fā)現、最先挖掘并最先滿足它。常德市場，一直是福田、沃得等企業(yè)的天下，但三年來，這種格局在慢慢演變，我一直在說，星光農機的全喂入收割機“星光至尊”，是中國農機史上的奇跡。它凝聚了星光人的聰明與才能，彰顯了星光人的精神。而我們，在這種精神的鼓舞下，不斷向前。

首先，我們二年前就開始以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位推廣新產品，先后選擇能跨幾個縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開了兩個分公司，并且在各縣還籌備了各縣的分銷點。我們一直在進行網絡建設，有了一個完善的銷售網絡，產品覆蓋面就廣了，進行品牌推廣和廣告宣傳才不會浪費。對我這些做地區(qū)代理的經銷商來說，我們負責的不是一個城市，而是這個城市周邊的幾個市縣。如果網絡做的好，一個廣告打出去，一次促銷搞下去，就可以影響到所轄的大小區(qū)域。所以，我們要直接掌握終端資源，讓點連線，讓線連網，覆蓋全區(qū)。

其次從服務上下功夫，對于農村農民，我們要關心，這是一個弱勢群體，要對農村群體進行回報，使農民朋友對于我們推出的品牌有好感，我們把服務、配件供應網點設到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并組織服務車輛巡回服務，只要用戶在收割，無論多晚，我們都提供方便快捷的服務；與此同時，我們先后派了服務和配件近20人參加星光的服務培訓，購置了專門的配件軟件，確保了服務的穩(wěn)定和及時性。

20xx年，我將著手組建星光品牌經營形像店，真真實實地讓選擇、使用星光產品的人們體會到每一個過程中的希望和快樂。

任何一個企業(yè)一個人都有讓人學習的地方，而星光讓我學習的就是不看眼前看未來，有前瞻和發(fā)展眼光，而且每一天都在進步。

即將過去的20xx年，相信是農機人永遠值得回味的一年，但不同的人可能會有不同的體會和收獲。這一年我們身邊發(fā)生的無數事情，教會了我們如何做人、如何做事、如何去做農機企業(yè)。

今天值得高興的是，星光農機的快速發(fā)展不僅是自己在爭朝夕也引起一個行業(yè)的驚嘆，坦率來講，超出了我們的預計和想象；我將進一步加大對星光產品的投入和宣傳，與星光農機一起見證一個個奇跡的發(fā)生。

朋友們，百舸爭流千帆競，借海揚帆勇者先！真正的舵手喜歡在風浪中搏擊。雖然目前環(huán)境風起云涌，我們不得不面對許多政策性的困惑，但只要我們保持勇于歷練的心態(tài)、擁有百折不撓的精神、擁有始終奮勇爭先的行動，我們的事業(yè)就一定能在風浪中平穩(wěn)且高速前進，并終會走向一片海闊天空！

我始終堅信：勝利一定屬于我們！未來的星光一定比我們今天描繪的好！

謝謝大家！

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、同事：

你們好！

來到公司已有四個多月了。在這，我在新的工作中得到，可以拉近人與人之間的距離。，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利。

結合本人所感所悟，現將綜合情況匯報如下： 好的方面：

自到公，為盡快適，盡快掌握xxxx，，本人在工作、學習中不敢，始，，并在，把之前，慢慢解，一步步完善；在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認識到這一點。他們永遠是那，有熱情的投，盡職盡，敢于擔，完善工作。

為，我備感欣慰。公司xx總的理論水平，我這邊還存在著，但我相，我，迎頭趕上；而xx總的，營造了公司上下，成，我深感榮幸；在這種和諧氛，我會進一，吸，樹立較強的責任，努力完成各項任務。

例如：同事間，工作方法等！首先提醒自己認識問，其，在行動中時刻提醒自，問問自己，做，怎樣才，xxxx產品是一項持，容不得絲毫怠慢。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇九

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的'感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇十

__集團的員工們：

大家晚上好

今天是__x這個大家庭第x次歡聚一堂，是我們集團歡慶的好日子。友誼人在這里聚會，一是和大家一起慶祝上個月的任務完成的非常好和我們的商場的衛(wèi)生得到公司__總的贊可，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放;二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對__服飾集團的認識和了解，增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。__服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司，也是目前全國范圍內最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司。

__x年對__x集團而言是至關重要的一年，在過去的這大半年中，__服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目，并成功在__市和__市內和成功的開了2個店。這一年里我們如履薄冰、小心翼翼地解決了無數的問題，以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結果，是友誼人勤奮、求實、合作的結果，是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結果，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻。謝謝大家!

今天由昨天發(fā)展而來，明天是今天的延續(xù)。將__服飾發(fā)展成為一個值得大眾信賴的服裝專業(yè)集團，成為百年常青的知名品牌企業(yè)，是我和每一位友誼人的夢想。昨天，我們?yōu)閷崿F這一夢想殫精竭慮、前赴后繼，今天，我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進這一歷經千辛萬苦開創(chuàng)的事業(yè)。

我們的事業(yè)偉大而艱巨，我們的前程光明而美好。全體友誼員工們，明天我們要更加緊密地團結起來，萬眾一心、發(fā)憤圖強，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，沿著我們的經營戰(zhàn)略、管理理念、執(zhí)行模式、企業(yè)哲學的道路，肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命，為__x的宏偉事業(yè)而奮斗!為全體員工開創(chuàng)更加美好的未來而奮斗!年輕的友誼人正朝氣蓬勃，志存高遠。我們相信，通過一定時間的努力和經營，到20__年做到國內服裝零售行業(yè)第一，到20__年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅，在中國乃至世界商業(yè)史上寫下中國商人的名字。謝謝大家!