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2023年解除勞動合同證明(大全8篇)
  • 時間:2023-09-19 08:34:23
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解除勞動合同證明篇一

乙方:_________________(員工工號:_________________)

________________乙_____(方)因_________________原因,要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的`勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)_________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),從_____________年_______________月_______________日起,解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_____________元,支付方式為:__________________按月支付每月1000元,直至支付到___________年_______________月_______________日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應(yīng)承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____年_____月_____日

解除勞動合同證明篇二

編號:

日起至 年 月 日止,合同期內(nèi)從事 工作,在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系)

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系):

解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者(簽名):

送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明篇三

終止勞動合同證明書(與我司的離職證明書結(jié)合)

存根第 號

本單位與 簽訂的`勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。

經(jīng)辦人: 年 月 日

終止勞動合同證明書

第 號

本單位與 簽訂的勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。

經(jīng)辦人: 年 月 日

感 謝 信:

我們感謝您為公司的運轉(zhuǎn)所做出的努力,依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同,請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明,于終止勞動合同之日起40日內(nèi),到您戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的,同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來的工作中,做出更多的成績,同時也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。

經(jīng)辦人: 年 月 日

解除勞動合同證明篇四

本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

經(jīng)濟補償已按下列第項支付:

1、 無經(jīng)濟補償金;

2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;

3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;

4、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年 月 日

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

解除勞動合同證明篇五

________:

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因:________________。

(單位章)

(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日

________年________月________日

解除勞動合同證明篇六

xxx同志,性別,身份證號xxxxxxx ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第50條:用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

解除勞動合同證明篇七

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________.

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明篇八

茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號

碼 , ,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

(本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

單位(蓋章):

年 月 日

(騎縫章)

解除勞動合同證明書

201 第 號

茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號

碼,,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

送 本人

單位(蓋章):

年 月 日

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