考核期間工作計(jì)劃 英語(yǔ)教師考核工作計(jì)劃

做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

考核期間工作計(jì)劃 英語(yǔ)教師考核工作計(jì)劃篇一

1.突出學(xué)生主體，尊重個(gè)體差異。

2.采用活動(dòng)途徑，倡導(dǎo)體驗(yàn)參與，即采用任務(wù)型的教學(xué)模式，讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下通過(guò)感知、體驗(yàn)、實(shí)踐、參與和合作等方式，實(shí)現(xiàn)任務(wù)的目標(biāo)，感受成功。

3.注重過(guò)程評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，建立能激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力發(fā)展的評(píng)價(jià)體系?？傊?，讓學(xué)生在使用英語(yǔ)中學(xué)習(xí)英語(yǔ)面向全體學(xué)生，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的情感，激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，幫助他們建立學(xué)習(xí)的成就感和自信心培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

4.整體設(shè)計(jì)目標(biāo)，體現(xiàn)靈活開(kāi)放，目標(biāo)設(shè)計(jì)以學(xué)生技能，語(yǔ)言知識(shí)，情感態(tài)度，學(xué)習(xí)策略和文化意識(shí)的發(fā)展為基礎(chǔ)。

二、學(xué)生基本情況分析：

現(xiàn)在的初一學(xué)生整體的惰性還是很強(qiáng)，自覺(jué)性較差。由于剛剛升入初中很多學(xué)習(xí)方法習(xí)慣需要重新培養(yǎng)。

另外，學(xué)生在情感態(tài)度學(xué)習(xí)策略方面還存在諸多需要進(jìn)一步解決的問(wèn)題。例如：很多學(xué)生不能明確學(xué)習(xí)英語(yǔ)的目的，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)的目的在于交流;有些同學(xué)在學(xué)習(xí)中缺乏小組合作意識(shí);大多數(shù)同學(xué)沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不能做好課前預(yù)習(xí)課后復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)沒(méi)有計(jì)劃性和策略性;不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)語(yǔ)言規(guī)律，不注意知識(shí)的鞏固和積累。

考核期間工作計(jì)劃 英語(yǔ)教師考核工作計(jì)劃篇二

一、優(yōu)化考核比重。

本學(xué)期開(kāi)展的線上教學(xué)的課程，可以適當(dāng)提高平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的比例，并合理考慮網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)的特殊性，以制定合理的課程考核方法。針對(duì)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)課堂的表現(xiàn)，任課教師應(yīng)設(shè)計(jì)合適的評(píng)價(jià)方式，可將課堂表現(xiàn)、日常作業(yè)等過(guò)程性考核內(nèi)容納入到課程評(píng)價(jià)中。全面復(fù)學(xué)后，期末組織紙筆考試的課程，也應(yīng)在試卷中體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)課堂的教學(xué)內(nèi)容，以此提高學(xué)生參與在線學(xué)習(xí)的積極性。

二、豐富考核方式。

各教學(xué)單位可根據(jù)課程特點(diǎn)選擇口試、筆試等考核方法，對(duì)于部分綜合性、應(yīng)用性、實(shí)踐性較強(qiáng)的課程和和畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，可采用線上仿真實(shí)驗(yàn)、網(wǎng)上答辯、撰寫(xiě)文獻(xiàn)綜述或論文、課程設(shè)計(jì)、作品設(shè)計(jì)與制作等考核形式。除上述考核形式之外，鼓勵(lì)學(xué)院根據(jù)學(xué)科和課程特點(diǎn)，科學(xué)采用其他考核方法，合理采用電子化、網(wǎng)絡(luò)化的考核形式。

三、嚴(yán)格考核要求。

網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)期間，學(xué)院須督促學(xué)生按時(shí)上線學(xué)習(xí)，任課教師應(yīng)認(rèn)真對(duì)學(xué)生考勤和過(guò)程性考核進(jìn)行評(píng)價(jià)，杜絕“平均化”、“普惠化”的評(píng)價(jià)結(jié)果。教師應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)課堂中學(xué)生的考核表現(xiàn)記錄，并將其作為平時(shí)成績(jī)記錄的一部分，納入試卷冊(cè)裝訂保管。

課程考核的時(shí)間應(yīng)按照校歷和教學(xué)進(jìn)度合理安排，并提前將考核的有關(guān)安排通知學(xué)生。

各教學(xué)單位于3月30日前將本單位的學(xué)業(yè)檢測(cè)計(jì)劃(電子版)報(bào)送教務(wù)處考試管理科。

考核期間工作計(jì)劃 英語(yǔ)教師考核工作計(jì)劃篇三

公司自xxxx年開(kāi)始推行績(jī)效考核工作至今，在改善員工績(jī)效方面取得了一定的`成績(jī)，同時(shí)在具體操作中，也有許多地方急需改進(jìn)和完善。人力資源部將此項(xiàng)工作列為本年度的重要任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有的效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。

1. xxxx年1月31日前完成對(duì)績(jī)效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫(xiě)，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)。

2. 自xxxx年2月1日開(kāi)始，按修訂完善后的績(jī)效考核制度在公司全面推行績(jī)效考核。

3. 具體設(shè)想

(1)建議對(duì)現(xiàn)行基本制度進(jìn)行完善

結(jié)合上一年度績(jī)效考核工作中存在的不足，對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核細(xì)則》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》及相關(guān)使用表單進(jìn)行修改。建議大幅度修改考核的形式、項(xiàng)目、辦法、結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等方面，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。

(2)建議將目標(biāo)管理與績(jī)效考核分離并平行進(jìn)行

目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作，其結(jié)果僅作為績(jī)效考核的參考項(xiàng)目之一。

(3)建議推行全員績(jī)效考核

上一年度僅對(duì)部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工進(jìn)行了績(jī)效考核，而忽視了對(duì)高層的績(jī)效考核，從而使考核效果大打折扣，本年度人力資源部在完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系之后，將對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核。

4.本年度績(jī)效考核工作的起止時(shí)間為xxxx年1月1日到xxxx年12月31日。人力資源部完成此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)就是保證績(jī)效評(píng)價(jià)體系平穩(wěn)、有效運(yùn)行。

考核期間工作計(jì)劃 英語(yǔ)教師考核工作計(jì)劃篇四

一、社區(qū)全體工作人員要按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，做到不遲到、不早退、不脫崗。

二、考勤由社區(qū)副主任負(fù)責(zé)，每日到崗、退崗需簽到簽退。

三、考勤負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真、真實(shí)地記錄工作人員的出勤情況，每月底匯總上報(bào)街道辦事處，與工資掛鉤，考勤過(guò)程中不得徇私情，不得弄虛作假，考勤負(fù)責(zé)人不在位時(shí)，由司法警務(wù)室內(nèi)勤代理考勤，履行責(zé)任。

四、年內(nèi)遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)一次者給予批評(píng)教育;累計(jì)兩次者給予警告;累計(jì)三次者在社區(qū)居務(wù)會(huì)議上作檢查;累計(jì)四次者按半天礦工記錄。遲到、早退半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)一次者，給予警告;累計(jì)兩次者在社區(qū)居務(wù)會(huì)議上作檢查;累計(jì)三次者按半天礦工記錄。遲到、早退一小時(shí)以上者按半天礦工記錄。

五、外出辦事需事前向工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任告知去向，凡先斬后奏者一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。

六、凡需請(qǐng)假者，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，按照自下而上，逐級(jí)審批的程序進(jìn)行。半天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)審批后，報(bào)送考勤負(fù)責(zé)人處備案;半天以上一天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任審批后備案;一天以上二天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、社區(qū)主任審批后備案。

七、工作人員因病必須治療和休病假的，需出具醫(yī)院疾病診斷證明，逐級(jí)以書(shū)面形式按程序?qū)徟髠浒浮?/p>

八、十四周歲以下的獨(dú)生子女因病需護(hù)理的，按區(qū)組織人事勞動(dòng)局規(guī)定的天數(shù)，視孩子病情提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)并附醫(yī)院疾病診斷證明，逐級(jí)按程序?qū)徟髠浒浮?/p>

九、凡參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的人員，需書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，并附學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)通知單，逐級(jí)審批后備案，不計(jì)入月考勤。

十、凡享受正常休假和探親假的工作人員，按規(guī)定逐級(jí)按程序履行請(qǐng)假手續(xù)后備案。

十一、凡外出離開(kāi)本市(含節(jié)假日)的工作人員，要以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任逐級(jí)審批后備案，不計(jì)入月考勤記錄。

十二、緊急情況下不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，事前需按請(qǐng)假時(shí)限逐級(jí)按程序向工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任電話告知，事后返回工作崗位需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，一律不得先斬后奏，否則以曠工處理。

十三、假期結(jié)束后要按時(shí)回歸工作崗位，并在考勤負(fù)責(zé)人處進(jìn)行銷假，凡到假不按時(shí)銷假的天數(shù)按曠工對(duì)待。

十四、凡參加管委會(huì)、街道辦事處組織的各類學(xué)習(xí)和活動(dòng)，無(wú)論是正常工作時(shí)間，還是節(jié)假日及八小時(shí)工作日以外，全體工作人員都必須按時(shí)按要求積極參加，由考勤負(fù)責(zé)人按出勤、遲到、早退、病事假、曠工等情況認(rèn)真登記，進(jìn)行考勤管理。

十五、凡曠工半天或有一次曠工記錄者給予警告并上報(bào)街道;曠工半天以上一天以內(nèi)或有兩次礦工記錄者，由本人在居務(wù)會(huì)議上作檢查并上報(bào)街道;曠工一天以上或有三次礦工記錄者，社區(qū)將退回街道辦事處，由街道辦事處另作處理。

十六、凡按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的工作人員，在休假期間要確保通訊工具的暢通。

十七、《鐵路花園社區(qū)工作人員考勤制度》適用于本社區(qū)全體工作人員。

考核期間工作計(jì)劃 英語(yǔ)教師考核工作計(jì)劃篇五

全市20__年的工作已經(jīng)接近尾聲，我們即將迎來(lái)20__年的農(nóng)歷春節(jié)，為確保我市在春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定以及安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就我市在春節(jié)期間的有關(guān)工作進(jìn)行了全面部署。

春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，做好春節(jié)期間的有關(guān)工作具有特殊意義，這不僅是保持政治社會(huì)穩(wěn)定的需要，同時(shí)做好春節(jié)期間有關(guān)工作也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的需要。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各部門(mén)要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，增強(qiáng)做好工作的積極性、主動(dòng)性，集中精力采取有效措施，切實(shí)做好春節(jié)期間的各項(xiàng)工作。

二、明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，全面做好春節(jié)期間有關(guān)工作

1.要突出抓好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，要保證全市人民度過(guò)一個(gè)平安祥和的春節(jié)，就必須確保安全生產(chǎn)，市里有關(guān)部門(mén)在春節(jié)期間要進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦企業(yè)的安全檢查，強(qiáng)化非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品的安全監(jiān)管理，強(qiáng)化特種設(shè)備安全檢查，強(qiáng)化煙花爆竹的安全管理，強(qiáng)化道路交通安全管理，強(qiáng)化公眾聚集場(chǎng)所的安全防范，強(qiáng)化公共安全監(jiān)管工作。

2.要全力抓好信訪穩(wěn)定工作。市信訪部門(mén)要把問(wèn)題排查到位，責(zé)任落實(shí)到位、工作完成到位、問(wèn)題解決到位、防范措施到位，確保春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。

3.要全力做好社會(huì)治安工作。要嚴(yán)厲打擊各種犯罪行為，遏制其它違法犯罪活動(dòng)。

4.要認(rèn)真做好各項(xiàng)扶貧幫困工作。市各有關(guān)部門(mén)要把幫助困難群眾過(guò)好春節(jié)作為工作重點(diǎn)，從解決群眾最關(guān)心最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，把救濟(jì)資金及社會(huì)捐助款物在春節(jié)前足額落實(shí)發(fā)放到戶。

5.要全面做好走訪慰問(wèn)工作。通過(guò)走訪慰問(wèn)進(jìn)一步凝聚人心，旺盛人氣，形成發(fā)展我市的強(qiáng)大合力。

6.要安排好群眾的物質(zhì)文化生活。各相關(guān)部門(mén)要保障貨源供應(yīng)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，要豐富群眾文化生活，要凈化文化市場(chǎng)，營(yíng)造一個(gè)清新、健康的節(jié)日文化氛圍。

7.要保證節(jié)日期間供水、供電、供氣、供熱工作。春節(jié)期間居民用水、用電、用氣、用熱量集中，各部門(mén)要提前做好準(zhǔn)備工作，對(duì)設(shè)施管網(wǎng)進(jìn)行全面巡查排查，消除事故隱患，嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，建立快速反映機(jī)制，確保居民節(jié)日期間水電氣熱供應(yīng)充足。

8.要搞好城市美化、亮化和城市管理。春節(jié)期間除保證城市環(huán)境衛(wèi)生外，城管部門(mén)以雪為令，搞好街路的清雪工作，確保道路暢通。

9.要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行中央、省及長(zhǎng)春市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決禁止各種奢侈浪費(fèi)行為，堅(jiān)決執(zhí)行“十不準(zhǔn)”的要求。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化做好春節(jié)期間有關(guān)工作的各項(xiàng)措施

各部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)妥善處理好突發(fā)事件。做好春節(jié)放假期間的值班值守工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自調(diào)度，主管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查，加強(qiáng)防火防盜安全生產(chǎn)工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

最后，各部門(mén)要以高度的政治責(zé)任感，全力維護(hù)政治安定和社會(huì)穩(wěn)定，把春節(jié)期間有關(guān)工作安排好、落實(shí)好，為20__年各項(xiàng)工作順利開(kāi)局奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)市里各部門(mén)的努力工作，為全市人民營(yíng)造一個(gè)平安祥和的春節(jié)。