招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求(匯總13篇)

在各種匯報(bào)與評(píng)估中，總結(jié)都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注重邏輯性和條理性，保持文章的連貫性和流暢性。以下是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的總結(jié)樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇一

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作。

3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。

5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時(shí)和用人部門主管交接進(jìn)度。

6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇二

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】。

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；

3)合理配置各部門人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時(shí)溝通；

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理。

工作任務(wù)：1)時(shí)刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時(shí)填補(bǔ)空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇三

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日銷售數(shù)據(jù)并形成報(bào)表上報(bào)相關(guān)管控部門；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)置業(yè)顧問月度業(yè)績(jī)考核、計(jì)算傭金提成并報(bào)營(yíng)銷經(jīng)理審核；

6、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔；

7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購(gòu)房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對(duì)客戶按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、積極主動(dòng)、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點(diǎn)：三亞。

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；

4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從。

工作安排。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、普通話流利；

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：海南三亞。

三．會(huì)。

1、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用報(bào)銷事宜；

3、工資表制訂發(fā)放；

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)。

2、大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)。

3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以上職稱。

4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；

四．渠道專員崗位職責(zé)：

1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作；

3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。

4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場(chǎng)洞察力；

5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

1、協(xié)助銷售案場(chǎng)做好客戶接待與維護(hù)等銷售服務(wù)工作；

2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開展客戶開拓工作；

3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；

4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；

5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；

2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇四

一、設(shè)計(jì)主管（1名）。

5、招投標(biāo)技術(shù)支持及配合開發(fā)技術(shù)支持及配合；

6、銷售策劃技術(shù)支持及配合。任職要求：

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；4、持有注冊(cè)建筑師資格證者優(yōu)先。

二、預(yù)算主管（1名）。

3、審核和組織造價(jià)咨詢單位的工作，與業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)系；任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、銷售主管（1名）。

6、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督并實(shí)施。任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。四、前期配套主管（1名）。

1、配合完成前期部報(bào)批報(bào)建工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門遞交立項(xiàng)申請(qǐng)，并完成立項(xiàng)相關(guān)工作；

3、完成項(xiàng)目的規(guī)劃審批工作；

4、完成項(xiàng)目用地手續(xù)的辦理工作；

5、對(duì)土地政策信息的收集。任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、通曉土地管理、房地產(chǎn)、法律等知識(shí)；

5、熟練使用word,excel等辦公軟件；

6、具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、土建工程師（1名）。

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；

4、協(xié)調(diào)與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；

5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。

任職要求：

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)土建施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。

六、前期專員（2名）。

5、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門、物業(yè)協(xié)會(huì)等單位保持良好的管理和聯(lián)絡(luò)渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)。

任職要求：

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。

七、售樓員（若干）。

5、做好售后服務(wù)，如處理客戶購(gòu)房后的遺留問題，協(xié)助辦理按揭、交房等。任職要求：

1、熱愛銷售工作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；2、形象好，氣質(zhì)佳，極具親和力；3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

八、造價(jià)員（土建、水電、安裝各1名）。

1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工預(yù)算；

2、編制項(xiàng)目的竣工結(jié)算；

3、參與材料考察詢價(jià)及供貨合同的簽訂。任職要求：

3、熟悉相關(guān)設(shè)備及材料市場(chǎng)價(jià)格，具有獨(dú)立主持裝飾項(xiàng)目成本測(cè)算、招投標(biāo)的能力；

5、大專以上，有造價(jià)員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

九、總經(jīng)理助理（1名）。

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;8、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

另招：本科以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生3名。資料員崗位職責(zé)：

3、文件資料的輸入和輸出要按相關(guān)的審批權(quán)限辦理手續(xù)，并負(fù)責(zé)收發(fā)登記；

5、負(fù)責(zé)各類工程技術(shù)圖紙、資料、文檔、圖集、規(guī)范的收發(fā)、流傳、跟蹤、存檔等工作；

6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工資料的對(duì)接工作，并確保準(zhǔn)確無誤，沒有遺漏；要求：

1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學(xué)歷和1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的裝飾資料工作經(jīng)驗(yàn)和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、熟悉政府有關(guān)工程檔案技術(shù)資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；

5、具有質(zhì)檢員、施工工長(zhǎng)、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇五

1、負(fù)責(zé)公司每月與往來客戶對(duì)賬確認(rèn)，并開票。

2、負(fù)責(zé)記錄公司全盤賬務(wù)。

3、負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審核，入賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷、存，并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。

5、負(fù)責(zé)整理員工工資表及員工社保等。

6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷憑證及付款申請(qǐng)，控制成本。

7、負(fù)責(zé)收入，費(fèi)用，成本確認(rèn)及賬務(wù)處理，編制全盤憑證，出各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅。

8、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)等事宜。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇六

5、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司招聘甄選工作；

6、組織人才篩選及面試，建立高效的招聘流程；

7、拓展并完善各種渠道，校園資源，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；

8、建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。

讀書破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家整理的4篇《招聘主管的工作職責(zé)招聘主管崗位職責(zé)和任職要求》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實(shí)用的范文樣本、模板格式盡在。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇七

附件：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型等。任職資格：

3)具備金相檢測(cè)和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報(bào)》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會(huì)秘書。任職資格：

1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實(shí),寫作能力強(qiáng);3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會(huì)、標(biāo)委會(huì)、編輯等），踏實(shí)肯干，具有誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強(qiáng),有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4)具有熟練的英語(yǔ)閱讀能力和筆譯能力，口語(yǔ)熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

4.會(huì)計(jì)（2人）:招聘部門：財(cái)務(wù)管理部、鍛壓中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報(bào)銷，財(cái)務(wù)總賬管理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)等工作。任職資格：

5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

5.出納（1人）:招聘部門：財(cái)務(wù)管理部工作地點(diǎn)：北京海淀。

4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事專注，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議記錄、起草計(jì)劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：

4)良好的文檔撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有公文、會(huì)議及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5)熟練使用各種辦公軟件。

7.市場(chǎng)拓展專員（1人）招聘部門：市場(chǎng)發(fā)展部工作地點(diǎn)：北京海淀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶管理、市場(chǎng)分析工作，參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判任職資格：

3)具有較強(qiáng)的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；

4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；

5)熟練使用各種辦公軟件。

8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會(huì)議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。

9.機(jī)械市場(chǎng)拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：

3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨(dú)立的報(bào)價(jià)能力和經(jīng)驗(yàn)；4)愿意從事市場(chǎng)工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。

10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：

1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；

2)有技術(shù)等級(jí)證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。

二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：

5)協(xié)助制造部對(duì)員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：

5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：

4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實(shí)施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：

4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及解決問題的能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點(diǎn)接待的安排以及活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘；任職資格：

3)具有良好的職業(yè)形象，有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)；

4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。

4.電工（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計(jì)劃?rùn)z修和保養(yǎng)；實(shí)施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：

1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定電氣維修技能，動(dòng)手能力強(qiáng)；3)有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的解決問題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。

三、

機(jī)電所子公司（中機(jī)精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學(xué)徒）（2人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對(duì)模具管理維修與改善。任職資格：

3)熟練使用搖臂鉆、臺(tái)鉆、車床、銑床等工具設(shè)備；4)有良好的工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)工作有責(zé)任心。

2.數(shù)控操作工（8人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：

1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；

5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。

3.質(zhì)檢員（2人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。

崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測(cè)；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。任職資格：

3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，沖壓件巡檢、出貨檢驗(yàn)。

四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機(jī)械工程師（4人）。

招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點(diǎn)：江蘇海安。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；

4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇八

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;。

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;。

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。

崗位要求：

1、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉人力資源招聘的相關(guān)工作流程以及本地人才市場(chǎng);。

3、可以獨(dú)立完成招聘信息發(fā)布、人員約見、初試、評(píng)價(jià)等招聘流程。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇九

3、向國(guó)家財(cái)稅部門就企業(yè)稅務(wù)方面的問題釋疑，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)稅部門的外聯(lián)工作。

4、及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方的財(cái)稅政策并適當(dāng)運(yùn)用在企業(yè)稅務(wù)策劃中。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃。

6、審核原始憑證、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。

7、登記保管各種明細(xì)帳、總分類賬和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。

8、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。

9、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表。

11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂、完善財(cái)務(wù)管理制度。

12、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇十

職位描述:。

主要職責(zé)：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營(yíng)公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊(duì)、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測(cè)試、背景考察，提供人事建議；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)各中心、經(jīng)營(yíng)公司實(shí)際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)于需求單位給予專業(yè)建議；

（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測(cè)評(píng)、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目類人員儲(chǔ)備資料庫(kù)；

（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競(jìng)聘的實(shí)施工作；

（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；

（14）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長(zhǎng)文字編輯；

（11）具有誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇十一

3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等。

4、落實(shí)公司行政各項(xiàng)制度。

5、企業(yè)文化活動(dòng)的組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等活動(dòng)。

6、對(duì)外（對(duì)接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員），落實(shí)相關(guān)政策。

7、月度工作：考勤、工資核算、員工績(jī)效等。

8、行政人事日常工作（飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾?、日常行政物品的采?gòu)等）。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇十二

審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總，登記總賬。

負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。

定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。

月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。

編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。

為企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。

為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求篇十三

3)開支、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。

4)負(fù)責(zé)核工資表及計(jì)算個(gè)人所得稅;。

5)負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對(duì)賬、匯總核算等相關(guān)事項(xiàng)，已經(jīng)運(yùn)營(yíng)部門業(yè)績(jī)核算;。

6)負(fù)債運(yùn)營(yíng)商成本費(fèi)用的核對(duì)及應(yīng)付賬款的對(duì)賬和處理等工作。

7)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作;。