社會變革是時代發(fā)展過程中的必然產物，我們需要適應和引領這種變革。寫一篇完美的總結需要我們用簡練、精煉的語言表達自己的思想和觀點，讓讀者易于理解和領會?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

揚正氣樹新風研討材料篇一

按照省教育局、市教育局的統(tǒng)一部署，遵照惠濟區(qū)教育局、老鴉陳中心校統(tǒng)一安排。師家河小學積極投身“講正氣、樹新風”主題教育，組織教師認真學習有關文件，做好學習記錄，并撰寫了數篇心得體會。通過強化學習，理論修養(yǎng)得到加強，按照上級要求，結合班子自查情況和教師提出的意見，現將我在五個作風等方面存在的問題剖析如下：

一、在學習作風方面。

理論是行動的先導。我自從走向領導崗位后，首要任務是抓緊時間加強理論學習與提高工作能力結合起來，并學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的全面開展上來。其次，把加強理論學習與加強思想改造結合起來，提高思想境界，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。再次，把理論與實踐結合起來，善于從實踐中總結經驗、完善理論。通過實踐來檢驗和不斷完善理論，反過來進一步指導實踐，提高理論水平，增強系統(tǒng)思維和辯證思維能力。但是，由于平時忙于日常事務性工作逐漸增多，學習理論的自覺性有所下降，導致對“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。其表現：

一是通過現象看本質，把握事物的內部聯系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強。

二是存在經驗主義。對工作出現的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經驗、靠傳統(tǒng)思想來解決問題。

三是滿足現狀，爭創(chuàng)意識不夠強。尤其是走向領導崗位以后，曾經有“不出問題就是成績”的思想，缺乏一種開拓進取精神，導致抓工作力度不大，效果不太明顯。

究其原因，主要是學風不正，從主觀上講，主要是學習起來做表面文章，隨意性大，缺乏學習的興趣和熱情，學習不認真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學體系和精神實質上下功夫，知其然不知其所以然，關鍵一點就是不能用理論武器很好的解決面臨的實際問題。

二、在思想作風方面。

堅決樹立為人民服務的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動上與上級保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止；牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。隨著時間的推移，個人在思想方面有一定滑坡。

一是由于理論學習不夠、自我懈怠。

二是精神狀態(tài)還不夠飽滿。

三是存在好人主義。

五是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

三、在工作作風方面。

近兩年來，我本著為學校負責，為家長負責的原則，撲下身子，真抓實干，堅決反對形式主義、主觀主義、官僚主義，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。但仍存著一些不足。其主要表現：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，開拓進取精神不足。

二是有畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于個人思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在某些重大事項面前，往往苦于決策，在困難與挑戰(zhàn)面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

三是平時忙于日常性事務，浮在上面多，深入教學科究少，和教師談心少，了解不深不細，不能客觀聽取意見和反映，影響了對工作的`正確指導。

四是落實少，使有些工作措施有時圖形式，走過場，不注重效果。

五是工作方法科學性不夠強。工作多時，有顧此失彼現象；有時對做出的決策不能善始善終。

究其原因，一是政治觀念不夠強，不能從政治上看問題和解決問題；二是全心全意為人民服務意識不夠強。

四、在領導作風方面。

我一貫的立場就是“求真務實”，要領導學校大興求真務實之風，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實干事，并務求落實到促進學?？茖W發(fā)展上來。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。擺脫文山會海和迎來送往，把心思和精力用在學校建設，領導和教師的共同成長，教師和學生的共同成長上來。在學校全面工作逐步規(guī)范的同時，自己卻逐步滿足起來。

一是在推動教育教學改革上，不能身先士卒。

二是拈輕怕重、回避矛盾。

究其原因，一是不思進取、坐享其成。二是不能扎扎實實地做出經得起實踐新業(yè)績。

五、在生活作風方面。

在生活作風方面，我勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義。培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。

一是貪圖安逸、貪圖享樂。

二是節(jié)約計劃性不強。

究其原因，還是在于自己不能理性思考問題所在，放縱自己。

通過“講正氣、樹新風”主題教育，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，我認識到自己確實在五個作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。以科學發(fā)展觀統(tǒng)令工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向部內領導和身邊同志學習，不懂就問；注重運用計算機網絡學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入基層、深入群眾中去發(fā)現矛盾和問題，為領導提供參考，為領導當好參謀。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

（三）認真落實民主集中制。與其他班子成員共同努力，完善“領導議事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到貫徹落實，有事多商量、多通氣、多提醒，有話講在當面，在自我批評的同時開展相互批評，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。加強自身建設，提高黨性修養(yǎng)，防微杜漸。珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺，積極主動承擔力所能及的工作任務；更加及時、準確的完成好各項工作任務，努力爭取更多的鍛煉機會；勤于探索和總結解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經驗。

（四）進一步抓好隊伍建設。以等級化管理為突破口，加強隊伍管理，增強榮譽感和緊迫感。制度出長遠計劃和短期目標，為同志提供更多的學習機會，促使知識更新。

（五）搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓。

講正氣、

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

揚正氣樹新風研討材料篇二

為全面了解掌握全支部干部職工的思想情況，營造更加和諧的工作環(huán)境，促進xx年年度xxx系統(tǒng)工作的發(fā)展，4月23日至4月24日，xxx黨支部在全支部范圍內開展了以“講正氣樹新風”為主題的談心活動，廣泛征求干部職工的意見和建議。支部領導與干部職工進行了坦誠的談心交心，并做好記錄。大家本著認真負責的態(tài)度，對全支部xx年年的工作紛紛提出了誠懇的意見和建議，并匯報了個人的想法和打算。據支部的認真統(tǒng)計和歸納，共談心20人次。

支部領導認為，廣大干部職工積極參與此次談心活動，并對全支部工作提出了誠懇的意見和建議，體現了大家對xxx工作高度負責的主人翁態(tài)度，體現了對支部領導班子的極大信任，體現了對xxx工作和諧發(fā)展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次談心活動，廣泛征求群眾的意見和建議，研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的體現，是新時期貫徹落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調動廣大干部職工的.積極性和創(chuàng)造性、促進xxx工作和諧發(fā)展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，支部開展此次談心活動，廣泛聽取群眾意見，認真研究措施、改進工作，體現了支部領導尊重群眾、關心群眾、維護群眾、調動群眾的人本思想，體現了支部領導體察下情、實事求是的工作作風，體現了支部領導營造和諧環(huán)境、構建和諧xxx的實際行動，我們一定要恪盡職守，扎實工作，拼搏進取，積極為xxx工作的和諧發(fā)展做出新的貢獻。還有不少同志反映，通過深入開展談心活動，進一步溝通了思想，增進了團結，凝聚了力量，為圓滿完成xx年年度的各項目標任務奠定了良好的基礎。

揚正氣樹新風研討材料篇三

各位領導：

我叫**，是*縣**村黨支部書記。今天，能夠參加縣里組織的這個“講正氣、樹新風”主題教育報告會，我感到非常榮幸。借此機會，我向大家匯報一下這些年來我和全村干部群眾堅持講正氣、樹新風、促和諧、謀發(fā)展的一些做法。我今天發(fā)言的題目是《發(fā)揚吃虧奉獻精神弘揚干事創(chuàng)業(yè)正氣》。

我們**村是市定扶貧工作重點村，也是第一批市定新農村建設示*村。全村有4個村民組，120戶，613口人，680畝耕地，25名黨員，過去是全鄉(xiāng)有名“臟、亂、窮”村。當時我們村的臭水坑到處可見,污水橫流；村里的各種事情都沒人管,宅基地、耕地亂占現象普遍；由于沒經濟來源，男孩兒很大了也娶不上媳婦，光棍漢多，外村的閨女送給鄰村的田窯村也不嫁給我們**等現象較多。

就是在這種情況下，鄉(xiāng)里的干部多次找到我，做我的思想工作，想讓我干支書。其實當時我也不愿意干，我的家人朋友也不同意我干。我當時不愿意干，一個原因是村里的“光棍多眼子少”，許多工作已開展不下去，不好干；另一個是因為自己的企業(yè)紅紅火火，事業(yè)正蒸蒸日上，不想丟下自己的事。

可是，我最后還是選擇了干。原因同樣有兩個：一個是深藏在我內心的責任感。我對群眾說過：“我啥都不怕，就怕父老鄉(xiāng)親受窮。能夠讓父老鄉(xiāng)親過上好日子，一直是我心中最大的愿望?！痹僖粋€，自己是一個黨員，在父老鄉(xiāng)親最需要自己的時候應當站出來。

雖然自己同意干可心里還是不踏實。就向鄉(xiāng)干部提出搞民意測評結果20多名群眾代表一致推薦我當支書；隨后鄉(xiāng)黨委又組織我們村黨員進行選舉結果20名黨員參加選舉我得了18票。全村干部群眾的高度信任讓我十分感動也極大地激發(fā)了我干一番事業(yè)的熱情、決心和信心：“既然大家信得過我我就一定要干出點樣子來！”

上任后，我開始反復召開村“兩委”班子會、黨員代表會和群眾代表會，并逐戶走訪群眾，目的只有一個：就是讓群眾提問題，看看應該先辦哪些事。我說：“既然叫我干，就一定要干好，辦那些老百姓最愿意干的事。”經過歸納整理，我發(fā)現有五個方面的問題群眾反映最強烈：一是村里的賬目不清；二是由于沒人挖溝清淤，村里有河卻不能澆地；三是該調整的土地一直沒有調整；四是電價太高；五是村里沒有外出的路。問題弄清后，我就召開全村干部群眾大會，向全村人鄭重表態(tài)：凡是大家提到的問題，保證一個一個認真加以解決！

為了解決村里的賬目不清問題，我和村干部挨家挨戶去摸底登記。凡是村集體欠群眾的錢，我全部先墊出來還給群眾，僅此一項我就拿出近3萬元；凡是群眾欠村集體和國家的錢，也都登記清楚，以后逐步償還。

由于多年沒有進行土地調整，我們村群眾對土地問題一直意見很大：有的戶幾口人種一兩口人的地，有的戶一人卻種幾口人的地。為了辦好這件涉及每個人利益的事，我先是召開各種會議定下了調地的基本原則，隨后就讓群眾代表、黨員干部和村里愛提意見的人全部參加調地工作，并在丈量土地時實行“回避”制度，即本組的人不量本組的地，還派出專人負責監(jiān)督。為加快工作進度，我還讓自己的飯店送飯到地頭，量到哪塊地就在哪塊地里吃飯，僅用5天時間就把全村的土地調整了一遍。當時村里意見最大的是四組，可是地調完后，這個增加了9口人的小組，最后反倒人均多了二厘地。由于做到了公開、公平、公正，調地這件原本十分棘手的事卻變成了一件皆大歡喜的事。

此后，我又用民主的辦法做通群眾的工作，帶領大家修通了村里的路，清理了村里的河。據不完全統(tǒng)計，在我上任后的幾年中，帶領全村群眾共修路4000米，河道清淤3000多米，修建大小橋梁38座，人均動土方40多方，全是群眾義務出工。同時，我還使村里的電價從每度1.2元降到0.7元。

幾件事辦下來，我很快就得到了群眾的一致擁護，打開了工作局面，我們村工作也重新開始走上正軌。當有人問我有什么訣竅時，我說：“都說群眾不聽話，我覺得并不是這。讓群眾聽話，關鍵是看你心里是不是有群眾，是不是為群眾辦事，是不是公平、民主。”

村里的各種關系理順后，我就開始考慮發(fā)展經濟的事。19以前，位于**東南角的**不僅是全鄉(xiāng)最偏的村，更是全鄉(xiāng)最窮的村，群眾的主要收入就是人均一畝多地上的那點糧食。村里別說是企業(yè)，就連種菜的搞養(yǎng)殖的也幾乎沒有。所以，理順了村里的各種關系后，我就開始考慮發(fā)展經濟的事。

*的群眾并不十分相信：雖經我一再做工作，入股的也只有22戶，最多的一戶入了1.5萬元，最少的一戶才300元。

可是，令我們村群眾沒有想到的是，入股的人才10個月就得到了相當于本金的回報。這個事實一下子調動了群眾的積極性。第二年，盡管分紅的月息降了一半，入股的群眾卻占到全村人的60％。，我的分紅利息繼續(xù)下降，入股的群眾繼續(xù)增加，達到90％。此后，我不斷擴大生產規(guī)模，新上生產項目，不僅把群眾的死錢變成了活錢，而且進一步增加了就業(yè)崗位。**村負責分紅事宜的村紅白理事會和理財小組算了一筆賬：僅入股分紅這一項，入股群眾每年就人均增收近300元。

在鼓勵群眾到企業(yè)入股的同時，我還積極組織和發(fā)動群眾出去打工。我用自己搞運輸時一個月跑了26趟濟南的事教育群眾：天上不會掉餡餅，只有苦干實干才會走上小康路。為了讓群眾走出去，我和村“兩委”班子成員一道，主動與市地鐵局結合，組織村里100多人到鐵路上打工。為此，我不僅承擔了業(yè)務聯系上的一切費用，還向群眾鄭重承諾：“用工單位發(fā)不了工資我來發(fā)！”結果，幾個月下來，打工的人中最少的每月掙了五六百元，多的則有上千元。群眾說，真沒想到出力氣還可以掙大錢呢！在我和村干部的努力下，**村從開始，每年輸出民工100多人，年創(chuàng)收入70多萬元。去年，我們村又與深圳電子廠、青島皮革廠達成用工協(xié)議，并安排專人負責聯系協(xié)調用人單位與民工關系，切實維護外出務工人員的權益。

現在我們的群眾說“過去村里的電線桿子磨得明晃晃的，為啥？群眾沒事干凈靠著說閑話磨的唄！現在？你到村里轉轉，根本沒有閑人！”

此后，我們村又圍繞農業(yè)結構調整，把全村680畝耕地全部擴種為優(yōu)質水稻，建成了綠色稻米基地；大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，村里出現了養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛戶20來戶。

經過幾年的努力，我們村的群眾富了。有人曾算過我村的人均純收入，保守的數字是：3000元。對于這個數字的最好證明就是我們村兩年多時間里建起的100多座價值4萬元以上的新房。

下面我再介紹一下我們村開展新村建設的情況。

20，我們**被確定為第一批市級小康村建設示*村，這也給我提出了一個新的課題：開展新村建設。為此，我專門聘請市設計院的專家按照“避開老村，突出特色，統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)妥推進，滾動發(fā)展”的原則規(guī)劃了新村?？墒?，當我正式向群眾宣布要建設新村時，卻遭到了許多人的反對。

至于反對的原因，主要有兩個，一是認為群眾手里沒錢，建新村的難度實在太大。二是擔心**由原來的“三個**變成四個**”，因為新村的選址是在老村北邊新劃的120畝地。

我們盡管只有130戶、600多口人，卻由3個自然村組成。老村居住分散，占地竟然有400多畝，而且，有100多畝的廢舊坑塘，是有名老蛤蟆坑。村里沒有一條像樣點的路，過去只要一下雨，群眾都得沿著房子的墻根走。由于混亂，宅基糾紛不斷，最多一戶僅宅基地就有5畝多。至于臟亂差的情景則更是可想而知。

為了說服群眾同意新村建設，我開始了長達半年的宣傳發(fā)動思想工作。當時，別說是普通群眾，就連我的親人和部分村干部都不同意。有的小組長寧可讓老婆把自己鎖在屋里，也不愿見我的面！面對這種情況，我急在心里，卻又絲毫不能表現出來。為此，我先從自己的親人開始，然后是黨員和群眾代表，一戶一戶、一個小組一個小組地做工作，不厭其煩地宣講建設新村的好處。

我在做工作的過程中發(fā)現，群眾不同意建新村，還有很重要的一個原因是怕我半途而廢。“你不缺吃不缺喝，說不定哪天不干了，扔下個爛攤子咋弄？”這是不少人當面對我說出的話。針對群眾的擔心，我在全村大會上宣布：“只要新村一天不建成，我就絕不離開支書這個崗位！”經過半年多深入細致的思想工作，我建設新村的想法終于得到了干部群眾的理解和支持。此后，我又用半年多的時間，通過多方努力，修通了規(guī)劃中的新村主要街道，安上了路燈，架上了電，通上了自來水，扎好了新村的基本框架，為群眾拆舊建新創(chuàng)造了條件。

月，我們村44戶報名的群眾通過抓鬮選定了各自的宅基，轟轟烈烈地拉開了建設新村的大幕。在抓鬮時，我們?yōu)榱吮荛e，寫鬮工作都是鄉(xiāng)干部來做，村里任何人也不能參與。在縣鄉(xiāng)兩級的大力支持下，我們村首批建房戶的積極性空前高漲，就連12月份下雪天也沒有停工，終于在12月31日前全部建成，完成了鄉(xiāng)黨委定下的目標。

20春節(jié)過后，我們村又有20多戶報名參加新村建設，并在麥收前建成新居。此后，我們村群眾條件成熟一戶建一戶，截至去年底，全村已有105戶群眾順利搬入新村，另有10多戶群眾正在積極準備建房的各種物料。到今年底，全部搬遷應該沒有問題。

在新村建設中，我們村始終堅持了兩個基本原則：一是房屋標準決不貪大求洋。有條件的可以直接建成二層小樓，條件暫時不成熟的可以直接建平房或者打下樓的地基，待條件成熟時再往上接。而對于村里不需要那么大面積的鰥寡孤獨，則在新村的學校和文化廣場附近每戶劃出了兩大間的地方。老年人愛熱鬧，讓他們離學校、離孩子們近點，心情也好。二是在進度上不強求一致，全部靠群眾自愿。如果實在不能在三年內搬完，我們就另想辦法。

新村建設不僅改善了群眾的居住條件，化解了村里原先存在的許多宅基糾紛，也在周邊村群眾中樹立了富裕文明的“**形象”。現在有的群眾說：“以前村里的光棍漢多，花錢也找不上媳婦，現在村里的年輕人撐不到20就不斷有人提親，尋媳婦都能比別的村少花好多錢?！蓖瑫r，建新村還成了群眾致富掙錢的直接動力。我們村蘇留栓原先是村里有名的困難戶，群眾都認為他不可能建起新房?？墒?，聽到要建新村的消息后，蘇留栓通過到外邊參觀學習，從年夏天開始養(yǎng)豬，很快走上了致富的道路。年春天，他報名選好宅基后，不到20天就蓋起了新房。黨員代表蘇炎明說，原先群眾光知道守著1畝來地，現在一年到頭都想著出去掙錢的事，都覺得自己要是不干，馬上就會被別人超過！

經過兩年多的努力，一個嶄新的**村正呈現在人們眼前：院落整齊劃一，街道筆直寬敞，村民笑容滿面，學校書聲朗朗。

干部講正氣，農村樹新風。去年入冬的第一場雪下過之后，我從自己的企業(yè)回到村里說事，正好碰上幾個婦女在打麻將。見到我走過來，幾個婦女趕緊收拾攤子，邊收拾邊向我解釋：“下雪了沒事了，就玩兒一會兒，不賭錢?！逼鋵嵰膊皇撬齻兌嗯挛遥饕撬齻冇X得打麻將不是正事，見了我心里有點愧。最近幾年，在我們村施工的隊伍一直沒斷過。施工隊的人都說，**與別的村就是不一樣，連看料的都沒有，啥東西在街上丟著都少不了。而且，只要是施工上缺了啥東西到群眾家中去借，沒有一次說不行的。還有現在收水費，我們村收水費只要在嗽叭上一說，全村不用一天的時間都主動到村室交齊，根本不用到各戶上去。其實不光是收水費，只要是上級安排下來的'任務，在我們村都不是大事，都領先完成?，F在，我們村可以說沒有不孝敬老人的，沒有說閑話打麻將的，沒有打架吵嘴的，更沒有偷偷摸摸的，干部群眾之間都團結一心、奮發(fā)向上，互敬、互愛、互幫、互助。近年來，群眾自發(fā)墊街，平整道路，只要有人看到村里應該做的事，不用安排就會做?，F在村里所有的胡同院落都干干凈凈，街道兩旁的坑坑洼洼都被墊得平平整整。群眾說，現在俺村讓誰當干部都能干得了！因為群眾團結一心，沒有人再去想鬧事的。

在幾年的工作中，我有幾點體會：一是干部要有正事。啥是正事？就是帶領群眾發(fā)展經濟，讓群眾過上好日子。抓不住這一條，農村的好多事都是一句空話。所以，為了干好這件正事，不論自己作多大難，都要堅持到底。二是辦事要公平、公正。如調地、分宅基地等事都是關系到每家每戶切身利益的事，只要公平公正的處理，沒有處理不好的。三是作風要民主。四是要有吃虧精神、奉獻精神。我當支書以來，自己出錢為村里硬化街道、修路、挖河、建學校、慰問村里老黨員和鰥寡孤獨、演戲等。對這些錢，村里人說要還，我覺得為父老鄉(xiāng)親辦事，沒啥還不還的。我個人覺得，只要做到了這幾點，就可以在村里起到弘揚正氣，樹立新風作用，推動農村實現和諧發(fā)展。

今后，我將按照省委、市委深入開展講正氣、樹新風主題教育的要求，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，加強道德修養(yǎng)，改進工作作風，與全村干部群眾一道，圍繞新農村建設的20字方針，講正氣、樹新風、謀發(fā)展、促和諧，努力把我們**建設成為實實在在、名符其實的新農村！。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

*的群眾并不十分相信：雖經我一再做工作，入股的也只有22戶，最多的一戶入了1.5萬元，最少的一戶才300元。

可是，令我們村群眾沒有想到的是，入股的人才10個月就得到了相當于本金的回報。這個事實一下子調動了群眾的積極性。第二年，盡管分紅的月息降了一半，入股的群眾卻占到全村人的60％。2005年，我的分紅利息繼續(xù)下降，入股的群眾繼續(xù)增加，達到90％。此后，我不斷擴大生產規(guī)模，新上生產項目，不僅把群眾的死錢變成了活錢，而且進一步增加了就業(yè)崗位。**村負責分紅事宜的村紅白理事會和理財小組算了一筆賬：僅入股分紅這一項，入股群眾每年就人均增收近300元。

在鼓勵群眾到企業(yè)入股的同時，我還積極組織和發(fā)動群眾出去打工。我用自己搞運輸時一個月跑了26趟濟南的事教育群眾：天上不會掉餡餅，只有苦干實干才會走上小康路。為了讓群眾走出去，我和村“兩委”班子成員一道，主動與市地鐵局結合，組織村里100多人到鐵路上打工。為此，我不僅承擔了業(yè)務聯系上的一切費用，還向群眾鄭重承諾：“用工單位發(fā)不了工資我來發(fā)！”結果，幾個月下來，打工的人中最少的每月掙了五六百元，多的則有上千元。群眾說，真沒想到出力氣還可以掙大錢呢！在我和村干部的努力下，**村從年開始，每年輸出民工100多人，年創(chuàng)收入70多萬元。去年，我們村又與深圳電子廠、青島皮革廠達成用工協(xié)議，并安排專人負責聯系協(xié)調用人單位與民工關系，切實維護外出務工人員的權益。

現在我們的群眾說“過去村里的電線桿子磨得明晃晃的，為啥？群眾沒事干凈靠著說閑話磨的唄！現在？你到村里轉轉，根本沒有閑人！”

此后，我們村又圍繞農業(yè)結構調整，把全村680畝耕地全部擴種為優(yōu)質水稻，建成了綠色稻米基地；大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，村里出現了養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛戶20來戶。

經過幾年的努力，我們村的群眾富了。有人曾算過我村的人均純收入，保守的數字是：3000元。對于這個數字的最好證明就是我們村兩年多時間里建起的100多座價值4萬元以上的新房。

下面我再介紹一下我們村開展新村建設的情況。

2003年，我們**被確定為第一批市級小康村建設示*村，這也給我提出了一個新的課題：開展新村建設。為此，我專門聘請市設計院的專家按照“避開老村，突出特色，統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)妥推進，滾動發(fā)展”的原則規(guī)劃了新村?？墒?，當我正式向群眾宣布要建設新村時，卻遭到了許多人的反對。

至于反對的原因，主要有兩個，一是認為群眾手里沒錢，建新村的難度實在太大。二是擔心**由原來的“三個**變成四個**”，因為新村的選址是在老村北邊新劃的120畝地。

我們盡管只有130戶、600多口人，卻由3個自然村組成。老村居住分散，占地竟然有400多畝，而且，有100多畝的廢舊坑塘，是有名老蛤蟆坑。村里沒有一條像樣點的路，過去只要一下雨，群眾都得沿著房子的墻根走。由于混亂，宅基糾紛不斷，最多一戶僅宅基地就有5畝多。至于臟亂差的情景則更是可想而知。

為了說服群眾同意新村建設，我開始了長達半年的宣傳發(fā)動思想工作。當時，別說是普通群眾，就連我的親人和部分村干部都不同意。有的小組長寧可讓老婆把自己鎖在屋里，也不愿見我的面！面對這種情況，我急在心里，卻又絲毫不能表現出來。為此，我先從自己的親人開始，然后是黨員和群眾代表，一戶一戶、一個小組一個小組地做工作，不厭其煩地宣講建設新村的好處。

我在做工作的過程中發(fā)現，群眾不同意建新村，還有很重要的一個原因是怕我半途而廢?！澳悴蝗背圆蝗焙?，說不定哪天不干了，扔下個爛攤子咋弄？”這是不少人當面對我說出的話。針對群眾的擔心，我在全村大會上宣布：“只要新村一天不建成，我就絕不離開支書這個崗位！”經過半年多深入細致的思想工作，我建設新村的想法終于得到了干部群眾的理解和支持。此后，我又用半年多的時間，通過多方努力，修通了規(guī)劃中的新村主要街道，安上了路燈，架上了電，通上了自來水，扎好了新村的基本框架，為群眾拆舊建新創(chuàng)造了條件。

2004年10月，我們村44戶報名的群眾通過抓鬮選定了各自的宅基，轟轟烈烈地拉開了建設新村的大幕。在抓鬮時，我們?yōu)榱吮荛e，寫鬮工作都是鄉(xiāng)干部來做，村里任何人也不能參與。在縣鄉(xiāng)兩級的大力支持下，我們村首批建房戶的積極性空前高漲，就連12月份下雪天也沒有停工，終于在12月31日前全部建成，完成了鄉(xiāng)黨委定下的目標。

2005年春節(jié)過后，我們村又有20多戶報名參加新村建設，并在麥收前建成新居。此后，我們村群眾條件成熟一戶建一戶，截至去年底，全村已有105戶群眾順利搬入新村，另有10多戶群眾正在積極準備建房的各種物料。到今年底，全部搬遷應該沒有問題。

在新村建設中，我們村始終堅持了兩個基本原則：一是房屋標準決不貪大求洋。有條件的可以直接建成二層小樓，條件暫時不成熟的可以直接建平房或者打下樓的地基，待條件成熟時再往上接。而對于村里不需要那么大面積的鰥寡孤獨，則在新村的學校和文化廣場附近每戶劃出了兩大間的地方。老年人愛熱鬧，讓他們離學校、離孩子們近點，心情也好。二是在進度上不強求一致，全部靠群眾自愿。如果實在不能在三年內搬完，我們就另想辦法。

新村建設不僅改善了群眾的居住條件，化解了村里原先存在的許多宅基糾紛，也在周邊村群眾中樹立了富裕文明的“**形象”。現在有的群眾說：“以前村里的光棍漢多，花錢也找不上媳婦，現在村里的年輕人撐不到20就不斷有人提親，尋媳婦都能比別的村少花好多錢。”同時，建新村還成了群眾致富掙錢的直接動力。我們村蘇留栓原先是村里有名的困難戶，群眾都認為他不可能建起新房?？墒牵牭揭ㄐ麓宓南⒑螅K留栓通過到外邊參觀學習，從2003年夏天開始養(yǎng)豬，很快走上了致富的道路。2005年春天，他報名選好宅基后，不到20天就蓋起了新房。黨員代表蘇炎明說，原先群眾光知道守著1畝來地，現在一年到頭都想著出去掙錢的事，都覺得自己要是不干，馬上就會被別人超過！

經過兩年多的努力，一個嶄新的**村正呈現在人們眼前：院落整齊劃一，街道筆直寬敞，村民笑容滿面，學校書聲朗朗。

干部講正氣，農村樹新風。去年入冬的第一場雪下過之后，我從自己的企業(yè)回到村里說事，正好碰上幾個婦女在打麻將。見到我走過來，幾個婦女趕緊收拾攤子，邊收拾邊向我解釋：“下雪了沒事了，就玩兒一會兒，不賭錢?！逼鋵嵰膊皇撬齻兌嗯挛?，主要是她們覺得打麻將不是正事，見了我心里有點愧。最近幾年，在我們村施工的隊伍一直沒斷過。施工隊的人都說，**與別的村就是不一樣，連看料的都沒有，啥東西在街上丟著都少不了。而且，只要是施工上缺了啥東西到群眾家中去借，沒有一次說不行的。還有現在收水費，我們村收水費只要在嗽叭上一說，全村不用一天的時間都主動到村室交齊，根本不用到各戶上去。其實不光是收水費，只要是上級安排下來的任務，在我們村都不是大事，都領先完成?，F在，我們村可以說沒有不孝敬老人的，沒有說閑話打麻將的，沒有打架吵嘴的，更沒有偷偷摸摸的，干部群眾之間都團結一心、奮發(fā)向上，互敬、互愛、互幫、互助。近年來，群眾自發(fā)墊街，平整道路，只要有人看到村里應該做的事，不用安排就會做?，F在村里所有的胡同院落都干干凈凈，街道兩旁的坑坑洼洼都被墊得平平整整。群眾說，現在俺村讓誰當干部都能干得了！因為群眾團結一心，沒有人再去想鬧事的。

在幾年的工作中，我有幾點體會：一是干部要有正事。啥是正事？就是帶領群眾發(fā)展經濟，讓群眾過上好日子。抓不住這一條，農村的好多事都是一句空話。所以，為了干好這件正事，不論自己作多大難，都要堅持到底。二是辦事要公平、公正。如調地、分宅基地等事都是關系到每家每戶切身利益的事，只要公平公正的處理，沒有處理不好的。三是作風要民主。四是要有吃虧精神、奉獻精神。我當支書以來，自己出錢為村里硬化街道、修路、挖河、建學校、慰問村里老黨員和鰥寡孤獨、演戲等。對這些錢，村里人說要還，我覺得為父老鄉(xiāng)親辦事，沒啥還不還的。我個人覺得，只要做到了這幾點，就可以在村里起到弘揚正氣，樹立新風作用，推動農村實現和諧發(fā)展。

今后，我將按照省委、市委深入開展講正氣、樹新風主題教育的要求，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，加強道德修養(yǎng)，改進工作作風，與全村干部群眾一道，圍繞新農村建設的20字方針，講正氣、樹新風、謀發(fā)展、促和諧，努力把我們**建設成為實實在在、名符其實的新農村！。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

揚正氣樹新風研討材料篇四

一個國家沒有正氣，就可能亡國;一個民族沒有正氣，就可能滅族;一個家庭沒有正氣，就會損害家;一個單位沒有正氣，就會衰敗。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志引經據典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。改革開放至今，不可避免地對建設有中國特色社會主義社會帶來了一些負面的影響，主要體現在以權謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學習的'榜樣。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和民族的先鋒隊。一個中國共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切。其中談到黨員必須履行義務中有兩條:切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭;發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

“講正氣、樹新風”對于中國人的意義不僅僅停留在當代，還在于它能最大限度地發(fā)掘我們身上所特有的氣質――活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣!這些恰恰是我們在實現中華民族偉大復興的進程中所需要的。

《講正氣樹新風主題演講》來源于本網會員分享，歡迎閱讀講正氣樹新風主題演講。

揚正氣樹新風研討材料篇五

自“講正氣樹新風”活動開展以來，我按照具體安排，認真學習了胡在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和書記在動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F就自查情況作自我剖析如下:。

1、理論學習的自覺性不夠高，特別是在聯系實際改造思想，指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現的新情況、新問題還有差距。

2、理想信念不夠堅定。堅定的共產主義理想與信念，是共產黨員畢生的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但對改革和發(fā)展中出現的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產生一些困惑和疑慮。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，存在“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為人民服務的意識淡化。

4、對業(yè)務知識鉆研不夠。對待工作不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，缺少主動精神和開拓創(chuàng)新精神。在工作中遇到難題，不善于思考、動腦，常常依靠領導的安排，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細，只要說的過去就行了。缺乏一種敬業(yè)精神。不重視對業(yè)務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問題辦法不多，無法應對。

5、工作作風不夠扎實。主要表現在：對付工作有時抱有應付的態(tài)度，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做的就不做，免得惹禍上身?！笆虏魂P己，高高掛起”，缺少腳踏實地的工作作風和敬業(yè)精神。

上述這些問題，都與“講正氣樹新風”的要求存在很大差距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使自己及時認識和找到了差距和不足。

說明自身的黨風和黨性修養(yǎng)還需要進一步增強。針對查擺出的上述問題,結合對照《黨章》的有關規(guī)定個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要思想的重要性、緊迫性認識不到位、措施不到位。對政治學習走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠的重視，在標準掌握上只滿足于一知半解,缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。

2、黨的宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。未樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質內涵。沒有堅持任何時候都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，正確的權利觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強。

3.不注重業(yè)務知識的學習。沒有深刻認識業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性的作用，認為自己學習了一些業(yè)務知識和法律知識就夠用了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常常得過且過，缺乏積極主動的精神。

1、加強理論學習，努力提高理論修養(yǎng)，樹立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切的思想，每一個黨員都要有黨員意識，牢記黨員要求，履行黨員義務，必須全心全意為人民群眾，不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。善于從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。

2、要以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進一步密切聯系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關系，維護好畜牧部門的形象，主動加強與各科、站的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動地做好協(xié)調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部門的事推到其他單位，在其他單位需要幫助時不能指手畫腳，光說不做，努力在改進工作作風上下功夫。

4、抓好業(yè)務知識的學習，在工作之余要不斷學習業(yè)務知識，全面提升業(yè)務素質，特別是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎，也是事業(yè)的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統(tǒng)一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態(tài)度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進文化，提高自身素質。

5、要加強自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，認真解決好存在的突出問題。要正確對待權力、正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，經得住考驗。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的干部。

揚正氣樹新風研討材料篇六

近階段，按照市院、縣委的統(tǒng)一安排部署，我院積極開展了“講正氣、樹新風”主題教育，經過一段時間來的系統(tǒng)學習，使我院領導班子進一步提高了對加強領導干部作風建設重要性的認識。使大家認識到：開展“講正氣、樹新風”主題教育,對我院意義重大，有助于改進干群關系，密切同人民群眾的聯系，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的現實需要，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，是推動各項檢察工作的順利開展，認真履行法律監(jiān)督職責的重要保證。在充分認識到加強領導干部作風建設的重要性、必要性、緊迫性之后，我院通過開展“講正氣、樹新風”主題教育，形成了風清氣正的良好環(huán)境。

自開展本次活動以來，我院領導班子成員積極投身“講正氣、樹新風”主題教育，組織學習有關文件，做好學習記錄，并撰寫了多篇心得體會，通過強化學習，理論水平有了很大的提高。按照縣委活動的要求，在縣主題教育領導組的悉心指導下，我院結合實際情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照院領導班子平時的實際工作及思想動態(tài)，我院全體領導班子堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合，進行了查擺。在認真學習、廣泛征求意見和查擺問題的基礎上，召開了民主生活會，對院領導班子在思想作風、工作作風等方面存在的問題，進行了深層次的剖析，查擺了在思想、學習、工作、領導、生活等作風方面存在的問題，并深刻分析了原因，針對存在的問題制訂了整改措施，班子成員逐人進行了剖析，有效地開展了批評與自我批評，推動了我院“講正氣、樹新風”主題教育的深入開展。

一、存在的問題。

現將我院領導班子在思想作風、工作作風等方面存在的問題剖析如下：

(一)在思想作風方面。一是班子成員對理論學習抓的不夠緊，從思想上認識不夠，缺乏自學的自覺性;二是運用理論改造客觀世界和主觀世界的能動性不夠強，不能很好地運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、解決工作中出現的新問題;三是在工作中缺乏主動性，被動落實多，主動超前少，思想解放程度不夠高，不能做到與時俱進，創(chuàng)新工作開展不夠到位;四是個別班子成員不能嚴以律己，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造，沒有很好的發(fā)揮領導的表率作用。五是對開展“講正氣、樹新風”主題教育與社會主義法治理念教育活動的結合不夠緊密。

(二)在學風方面。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏全面系統(tǒng)的學習和理解，對落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策等理論學習不深入、不細致，不能很好地把執(zhí)行法律與執(zhí)行政策結合起來，收到雙重的效果;二是放松了業(yè)務學習，特別是對新的檢察理論知識學習不夠深入，沒有及時更新，尤其是因為班子成員平時注重工作中的實際需要，急用現學，所導致的不注重與檢察業(yè)務相關的'科技知識的學習;三是自學流于形式，學習中存在著依賴集體學習，在平時學習中沒有充分利用業(yè)余時間，學習的自覺性有所下降。

(三)在工作作風方面。一是個別領導班子成員執(zhí)法為民的意識不強，主要表現在對待鬧訪的群眾說話不和氣，態(tài)度不和藹，辦事不熱情，服務不周到，考慮不細致，沒有更多的為他們提供便利，沒有耐心聽取其陳述、申辯和申訴;二是立足檢察職能，為柘城經濟大局服務的意識淡薄，在實際工作中存在就案辦案、機械辦案的傾向，處理問題時沒有很好的做到法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一;三是自我要求偏低，業(yè)務能力不能很好的適應新時代檢察事業(yè)的要求，不注重法律知識的更新和充實，深入調研工作少，存在著重辦案輕學習的動向;四是辦事效率不高，工作中有顧此失彼現象，個別領導班子成員在統(tǒng)籌兼顧、組織協(xié)調能力方面還有待進一步提高。

(四)在領導作風方面。一是抓隊伍建設力度不夠，機制建設和管理模式不夠先進，管理存在漏洞，處理問題不及時不到位，工作中沒有最大程度地調動全體干警的積極性;二是抓業(yè)務工作多、抓政治思想工作少，制訂制度多，檢查落實少，制度流于形式，管理不夠嚴格，致使有些干警紀律松馳;三是與干警溝通少、談心少，不能及時掌握干警思想動態(tài)，解決干警思想上、生活中存在的實際問題，致使個別干警在辦案過程中，行為不夠規(guī)范，不夠文明辦案;四是個別領導班子成員說話不注意方式、語氣，大局意識不強，團結意識不強，在工作中沒有形成合力，領導班子凝聚力有待增強，戰(zhàn)斗力有待進一步提高。

(五)在生活作風方面。一是個別班子成員缺乏艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面尚不能起到表率作用;二是由于領導教育不到位，致使個別干警有吃請應酬現象。

二、存在問題的原因。

經過認真的查擺和分析，我院領導班子成員切實認識到了自身存在的問題和不足，通過深層次的剖析，找出問題的根源，主要有以下五個方面：

(一)在思想作風方面。主觀上對理論學習的重要性、必要性認識不足，對推進黨的理論創(chuàng)新，始終保持黨在思想理論上的先進性認識不夠充分，對實現共產主義遠大理想，認識不夠，信心不足，放松了對世界觀的改造?？陀^上，存在著重業(yè)務工作而輕視思想政治工作，由于對新形勢下黨風廉政建設任務的艱巨性認識不足，致使對干警的黨風廉政建設抓的不夠扎實有力。

(二)在學風方面。主觀上，個別領導班子成員對學習認識不到位，只有把加強學習當作增長才干、提高素質的重要途徑，當作改造主觀世界的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的有益知識武裝自己、充實自己，才會有好的作風。客觀上，個別班子成員由于忙工作、抓業(yè)務，放松了理論學習，不能正確處理好學習與工作的關系。

(三)在工作作風方面。在宗旨意識上，個別領導班子成員主觀上對群眾利益高于一切的認識不夠，工作中，沒能全面地貫徹執(zhí)行“立檢為公、執(zhí)法為民”的檢察工作方針，導致個別干警在檢察工作中規(guī)范意識不夠強。領導班子成員中有的工作方法不夠科學，導致工作效率低下。

(四)在領導作風方面。主觀上存在好人主義，思想認識上存在片面性，往往是談自己的思想，談自己的缺點和差距，相互之間不能夠打破情面，推心置腹地相互批評，談共性問題多，談個性問題少。個別領導班子成員認識不到批評別人也是對同志負責、對工作大局負責。

(五)在生活作風方面。主觀上，有個別領導班子成員憂患意識不足，抓隊伍建設不夠嚴格，對“從嚴治黨、從嚴治檢”方針貫徹執(zhí)行不到位。

三、整改措施與工作思路。

通過“講正氣、樹新風”主題教育多層次、多渠道的查擺和剖析，我院領導班子成員認真分析了存在的問題及原因，針對以上存在的問題及原因，結合我院領導班子的工作實際，制訂了以下五條整改措施及努力方向：

(一)加強學習，提高業(yè)務素質、增強理論水平。做到自學和集中學習相結合，力求學習一次，提高一次，克服以往思想上認識不到位，學習不深入、不具體等問題，通過領導班子帶頭學、組織學、帶動和影響全體干警學習、打造學習氛圍，創(chuàng)建學習型檢察院。發(fā)揚理論聯系實際的傳統(tǒng)，牢固樹立終身學習的思想，積極探索提高學習效果的新途徑、新方法，把理論學習與貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策結合起來，與檢察工作的法律監(jiān)督職能結合起來。通過政治理論、法律知識和檢察業(yè)務的學習，自覺進行世界觀的改造，堅定理想信念，認真學習貫徹黨章，牢記社會主義榮辱觀，踐行社會主義法治理念，切實加強黨性和道德修養(yǎng)，始終保持共產黨員理論上的先進性，把加強學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來，以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認真查找思想上的不足、作風上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做樹立良好風氣的模范。

(二)加強領導干部作風建設，強化宗旨意識。領導班子成員帶頭樹立胡錦濤提出的“八大良好風氣”，做到嚴于律己，率先垂范，見賢思齊，見不賢而自省，自覺抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，永葆共產黨人的公仆本色。

(三)提高工作效率，加大查案力度，認真履行檢察機關的法律監(jiān)督職責。充分發(fā)揮檢察職能，切實維護當事人的合法權益，維護公平正義。同時，在辦案過程中做到實體與程序并重，以程序合法保證實體公正，正確處理數量與質量的關系。時刻不忘實事求是是我黨一貫堅持的原則，“以法律為根據，以事實為準繩”是檢察工作的準則，繼續(xù)保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于事實和法律的政治本色，繼續(xù)發(fā)揚說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。

在各種誘惑面前站穩(wěn)腳跟，始終保持共產黨人的本色，發(fā)揮黨員和領導干部的模范表率作用。

(五)完善制度，建立健全領導干部作風建設的長效機制。在提高素質上，健全理論學習和學習成效考核評價制度;在提高決策和決策執(zhí)行的水平上，完善決策程序制度以及決策后督辦落實制度;在改進黨內生活上，堅持黨內政治生活準則，健全民主生活會等制度。通過進一步健全和完善各項制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強領導干部作風建設提供保障。同時，強化制度執(zhí)行情況的督查，保證做到有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性。

揚正氣樹新風研討材料篇七

在近階段的開展的“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育中，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通過對中央、省、市、縣有關文件的認真學習；通過聆聽白潔、凡新友等省市先進典型人物報告；通過深入機關、企業(yè)、街道同廣大基層干部、群眾進行走訪座談，對照胡錦濤“八個堅持、八個反對”及中央倡導的八個方面的良好風氣，對照市委書記毛超峰同志提出的“五要五不要”、“三少三多”和“六個堅持、六個反對”等具體要求，對照縣委賈書君書記提出的“解決六個問題”等具體要求，我清楚地認識到在自己思想上、作風上、工作中還不同程度地存在著一些問題和不足，這些問題和不足雖然看起來不起眼，但如果不盡快加以克服和改正，勢必會影響到今后的工作，無論對事業(yè)、對整體、還是對我個人都是十分有害的。

一、存在的主要問題和不足。

通過這一階段的學習，結合征求到的意見和建議，我對自己過去的思想、學習和工作進行了深刻的反思，覺得自己主要存在四個方面的不足：

1、思想觀念解放不夠。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，關鍵是看領導者的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了廣大人民群眾對我們這一屆黨委的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、認識面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養(yǎng)新的經濟增長點，謀求經濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鎮(zhèn)域經濟突破上取得新進展。

2、知識理論需要進一步充實。由于平時自己忙于日常事務，對自覺學習要求不嚴，對一些黨的農村方針、政策掌握的不十分深刻透徹，尤其是對市場經濟、農村實用法律、法規(guī)、農業(yè)新技術等方面的知識相對缺乏，滿足不了當前農村工作新形勢的需要。這個問題如果不能解決，不能盡快使自己的能力水平得到提高，就會影響到今后各項工作的順利開展。社會主義市場經濟下的新形勢、新任務、新目標、決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和能力，掌握新時期市場經濟知識和規(guī)律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”重要思想，為快速發(fā)展城關經濟服務。

3、工作作風需要進一步轉變。通過學習陳新莊、凡新友等先進模范人物的光輝事跡，我更加認識到自己和這些先進人物相比，缺乏陳新莊同志那種思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神；缺乏凡新友同志那種敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題如果不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。

4、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富；一些熱點、難點問題盡快得到解決，經濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實現，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民群眾滿意。

二、今后的努力方向。

通過認真進行黨性分析，自己的思想認識得到了新的提高，責任意識得到了新的增強，自身建設找到了新的標準，為奮斗方向確立了新的目標，今后我要努力當好七個方面的表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的.表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強加快經濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農業(yè)，使主導產業(yè)盡快形成規(guī)模；要跳出農業(yè)抓農業(yè)，跳出城關求發(fā)展，站在大農業(yè)的高度加快全鎮(zhèn)整個經濟結構的調整，大力發(fā)展二三產業(yè)，放手放膽發(fā)展個體私營經濟，把現有的企業(yè)做大做強；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

揚正氣樹新風研討材料篇八

省委在全省黨組織和干部隊伍中開展的“講正氣、樹新風”主題教育，抓住了黨的建設特別是干部隊伍建設的關鍵性問題，對于解決當前干部隊伍中存在的問題具有很強的針對性，意義深遠。搞好這項教育，是認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、中紀委全會精神和“三個代表”重要思想，嚴格“四大紀律、八項要求”的迫切需要，也是轉變領導作風，提高執(zhí)政能力，帶領群眾奔小康目標的現實要求。經過教育學習，聽典型事跡報告，包括警示教育，使我的思想受到教育和震動，認識有了較大提高。經過認真反思，結合思想和實際查擺出了自身的問題，分析了存在問題的原因，進一步明確了努力方向。

一、主要問題。

主要表現在“三個不夠”上，即思想作風不夠端正、作風不夠深入、生活作風不夠儉樸。

思想作風不夠端正。思想作風說到底是一個指導思想問題，即抓是不是從實際出發(fā)，一切為了群眾，為了發(fā)展，創(chuàng)造最大的社會效益和經濟效益。思想作風又是思想理論素質和群眾觀念的反映。聯系平時的，我們在制定決策，抓落實方面，存在著對上負責多一些，考慮群眾利益少一些，沒有把二者有機地統(tǒng)一起來，急于求成、急躁冒進，不考慮基層和群眾的承受能力，成效差的現象也有不同程度的表現；我自己有時批評同志有些嚴厲，真正給他們教方法、傳經驗，幫助他們提高能力也做得不到位。思想作風源于理論根基，理論學習不扎實也容易影響思想作風。理論學習主要是通過參加中心組集中進行，平時自學不夠，存在以干代學、以干擠學的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。面對新形勢新任務新要求，對市場經濟知識和高新科技知識以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時全面。特別是學習不刻苦，不深入，聯系思想實際和實際不夠，加強世界觀的改選更是缺乏主動性，運用學習成果指導，影響和帶領群眾也存在較大差距。雖然也經常給分管局委的班子和機關上課輔導，找同志們談心交流，但真正觸及矛盾，解決問題，幫助他們解決實際困難，體現原則性，增強凝聚力方面也很有欠缺，以至于有的單位的問題長期得不到有效地解決，影響了單位建設發(fā)展進步。這些都不同程度地反映了我的思想作風還不夠端正，應該引以重視。

作風不夠深入。作為區(qū)級人民政府，是直接面對基層、面對群眾的，必須經常深入基層，深入群眾，了解情況，現場解決問題，把區(qū)委政府的決策有效落實下去，創(chuàng)造又好又快的社會效益和經濟成效。然而，我在實際中認真做到深入基層、深入群眾了解社情民意，幫助群眾做好事、辦實事，維護群眾的根本利益等方面做得還很有欠缺。特別分管增多以后，參加會議多了，下基層少了；應付上級多了，接觸群眾少了；走馬觀花多了，深入調查研究少了；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處多一些，到村和社區(qū)少一些。因而，對面上的真實情況不掌握，甚至是若明若暗，一知半解；指導時有憑主觀，瞎指揮的現象，使得針對性不強，有效性不強。在集中精力抓大事、抓督促檢查和抓重點、重點單位方面也做得不夠，一些重要的進展速度不夠快，效果不夠好。這與我的作風不深入、不細致有很大關系。

生活作風不夠儉樸。生活作風是思想作風和作風的外在表現，直接影響黨員干部的形象。生活作風不好也是一些黨員干部犯錯誤的一個助推器。所以說，生活作風問題決不是一件小事，也不單單是個人的生活問題。隨著經濟條件的不斷改善，人們很容易在生活作風上放松，進而出問題，給單位和個人帶來損害。盡管我在這方面要求是嚴格的，也很小心謹慎，按黨紀條規(guī)辦事，但仍然存在著對自己要求不夠嚴格，生活不夠儉樸的現象。比如，有時下基層有接受招待的現象，接待上級有時有超標準的現象，有公車私用、陪客應酬的現象，還有羨慕別人消費大方，出手闊綽，也想講排場的表現，等等。在部隊長期養(yǎng)成的艱苦奮斗、緊張快干的作風保持發(fā)揚得不夠，懶散疲沓的作風慢慢浸染上身，也是應該引起警惕和值得注意防止和克服的。

二、原因剖析。

的消極思想，磨損了拼搏進取、奮發(fā)向上的斗志。

宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是“三個代表”重要思想的最終落腳點。黨員干部是人民的公仆，是人民的勤務員，要盡可能地為群眾著想，為他們謀求更大的實際利益，然而在實際中，我們有脫離基層、脫離實際、脫離群眾的現象，不能完全從實際出發(fā)去想實招、辦實事、求實效；對違背政策規(guī)定的有時教育幫助不及時，對損害黨和人民利益的行為有時查處不太有力。這些問題的存在，究其原因，就是因為群眾觀念樹得不夠牢，為人民服務的宗旨意識不強，偏離了黨的思想路線和群眾路線，需要在今后的中切實加以解決。

自身修養(yǎng)不夠成熟。好的作風不是生來就有的，需要后天的學習實踐來不斷地積累和磨礪。思想、和生活作風方面存在的問題和表現，雖然與組織的教育，同志們的幫助有一定關系，但最根本的是一個自身修養(yǎng)的水平。由此觀之，我個人身上存在的問題和表現，都可以從自身修養(yǎng)不夠上找到原因。比如，學習不刻苦，知識單一，知識和科技含量不高；吸收傳統(tǒng)文化精華，加強人品修養(yǎng)欠缺，不善于為人處事；虛心向群眾學習，獲得豐富知識和經驗不多，多年進步不明顯；誠懇接受組織和同志的批評幫助，勇于改正自己的缺點錯誤不夠等，使得自己的人品官德修養(yǎng)還很不成熟，導致作風不過硬，形象不夠好。

三、努力方向。

強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習放在第一位，作為堅定理想信念、提高自身素質的.重要武器，為解決自身問題奠定思想理論基礎。克服以干代學、以干擠學的問題，以“活到老，學到老，改造到老”的精神和態(tài)度，千方百計擠時間學，堅持不懈地認真學，做到鍥而不舍，學而不倦。深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，克服淺嘗輒止、不求精深等問題，在完整準確地理解和把握科學理論的豐富內涵和精神實質上下功夫，在全面正確地掌握和貫徹黨的十六屆六中全會精神上下功夫，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實提高黨的基層組織的執(zhí)政能力。同時認真學習和鉆研市場經濟、法律法規(guī)、現代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平。堅持發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密聯系自己的思想和實際，緊密聯系改革開放和現代化建設的實際，聯系加快湛河發(fā)展的實際，著眼于理論的運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決自身問題的能力，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。

改進作風，謀求實效。堅持解放思想、實事求是的思想路線，在全面吃透上情、準確把握區(qū)情、時刻關注外情，做好貫徹執(zhí)行上級精神與分管實際的結合文章，以“三個有利于”為標準，創(chuàng)造性地開展；大力整治“文山會?！?，減少不必要的應酬，真正從日常事務性中解脫出來，想大事，議大事，抓大事，促發(fā)展；中更好地發(fā)揮主觀能動性，不墨守陳規(guī)，不畏首畏尾，對符合黨的路線方針政策和上級要求的事情，看準了的，敢于負責，雷厲風行，，決不優(yōu)柔寡斷，貽誤戰(zhàn)機；堅持深入基層、深入實際調查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，牢牢把握的主動權；牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎的態(tài)度，發(fā)揚求真務實的作風，在求實、務實、抓落實上作表率，不搞形式主義，不做表面文章；加大督查力度，加強督促檢查，凡是市委定了的事，組織抓好督促落實，扭住重點一抓到底，確保決策實施效果。

貫徹民主集中制，發(fā)揮集體領導作用。帶頭堅持民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，對分管的不搞“一言堂”和個人說了算，充分聽取分管局委的意見。進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，從善如流。重點和重要問題的研究，在廣泛聽取各方面人員的意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據和可靠的基礎。對各局委的，大力支持，把好方向，但不隨便干預，不橫加指責，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。

嚴格自我要求，樹好公仆形象。堅持對自己高標準、嚴要求，從抓好分管局委和自身的黨風廉政建設，樹立良好形象。加大對亂收費、亂罰款、亂攤派以及吃拿卡要等人和事的查處力度，強化干部教育監(jiān)督，特別注重加強對科級領導班子“一把手”的監(jiān)督管理，從源頭上預防腐敗行為發(fā)生。加大對群眾反映強烈問題的查處力度，大膽處理違紀的人和事，維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性，維護黨員干部的形象。同時，嚴格按照黨風廉政建設的有關要求，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔自律，拒腐防變，自覺做到情為民系、權為民用、利為民謀。

揚正氣樹新風研討材料篇九

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統(tǒng)一，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一日程，統(tǒng)一筆記本、筆，統(tǒng)一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發(fā)言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統(tǒng)一打印發(fā)放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統(tǒng)一，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一日程，統(tǒng)一筆記本、筆，統(tǒng)一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發(fā)言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統(tǒng)一打印發(fā)放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統(tǒng)一，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一日程，統(tǒng)一筆記本、筆，統(tǒng)一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發(fā)言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統(tǒng)一打印發(fā)放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

《講正氣樹新風活動座談會發(fā)言材料》來源于本網會員分享，歡迎閱讀講正氣樹新風活動座談會發(fā)言材料。

作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的'問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統(tǒng)一，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一日程，統(tǒng)一筆記本、筆，統(tǒng)一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發(fā)言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統(tǒng)一打印發(fā)放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統(tǒng)一，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一日程，統(tǒng)一筆記本、筆，統(tǒng)一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發(fā)言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統(tǒng)一打印發(fā)放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩(wěn)定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發(fā)展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發(fā)展第三產業(yè)，推動園區(qū)經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節(jié)后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發(fā)揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規(guī)定環(huán)節(jié)的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態(tài)，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統(tǒng)一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區(qū)的各項決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區(qū)跨越式發(fā)展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區(qū)建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩(wěn)定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩(wěn)定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區(qū)的45項重點工程及跨越式發(fā)展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

《講正氣樹新風活動座談會發(fā)言材料》來源于本網會員分享，歡迎閱讀講正氣樹新風活動座談會發(fā)言材料。

揚正氣樹新風研討材料篇十

以下為引用的內容：

我黨歷來高度重視作風建設。黨的十六大以來，中央先后作出了堅持“兩個務必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產黨員先進性教育活動等作風建設重大部署。年初，胡錦濤在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，強調要樹立八個方面的良好風氣，全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設。今年是貫徹落實市十次黨代會精神，實現“三個率先”，加快構建和諧奮進新**的開局之年。新形勢、新任務要求我們要有新作風、新作為。市委安排開展為期一個月的全市干部作風教育整頓活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決干部作風方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為建設和諧奮進新**提供堅強保證。加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，加強作風建設必須把思想作風建設擺在首位。領導干部的思想作風說到底就是領導干部的思想境界和精神狀態(tài)。有了良好的思想作風，就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把遠大理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來；需要增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法破解前進中的難題，用比拼爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面；需要增強大局意識，做到團結共事、令行禁止，堅持局部服從全局，下級服從上級，確保政令暢通。加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質就是能否做到理論聯系實際的問題。毛澤東同志曾經語重心長地告誡我們：“在擔負主要領導責任的觀點上說，如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰(zhàn)斗力量”。

當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的`建設面臨的新情況新問題層出不窮。領導干部如果不抓好學習，提升水平，就難以完成肩負的歷史責任。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，認真學習黨的基本理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設、黨的執(zhí)政能力和先進性建設等重大戰(zhàn)略思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。加強作風建設，要牢牢抓住領導作風這個核心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯系，是我們黨的最大優(yōu)勢。加強領導作風建設，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關鍵是堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學發(fā)展、關注民生，把廣大群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政；要樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，凝聚各方智慧，調動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業(yè)的強大合力。加強作風建設，要牢牢抓住工作作風這個落腳點?！皩嵏膳d邦，空談誤國”?！耙徊綄嶋H行動勝過一打綱領”。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核，推動落實。加強作風建設，要牢牢抓住生活作風這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風看似個人問題，實質上關乎黨和政府形象；看似小節(jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍。大量事實表明，領導干部的蛻化變質到最終的違紀違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的；經濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。

古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領導干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立共產黨人“為民、務實、清廉”的良好形象，更好地擔負起帶領全市人民建設和諧奮進新**的歷史重任。

揚正氣樹新風研討材料篇十一

***。

xx年4月1日。

按照市委的統(tǒng)一部署，于xx年12月27日參加了市警示教育動員大會，認真聽取市委*書記動員講話后，感觸頗深，通過一段時間的學習也有了一些個人的心得體會，與大家交流共勉。

一、加強學習教育活動，樹立正確的世界觀、人生觀。

加強學習，大興學習之風，是我們黨與時俱進，保持旺盛創(chuàng)造力的源泉，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟知識、法律知識、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的領導能力和本領，不斷提高執(zhí)政水平。在工作中通過學習使鄉(xiāng)村兩級干部樹立堅不可摧的精神支柱，以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現自身的人生價值。

針對鄉(xiāng)村兩級黨員干部隊伍的復雜化和黨員年齡偏大、水平偏低、政治水平較差的現實，我始終把加強政治學習，加強法制教育，警鐘長鳴做為黨工委工作的重中之重，首先從機關干部做起，每周五定為機關干部學習日，學習黨的有關政策、法規(guī)、法律和準則，全體機關干部、村（居）“兩委”黨員干部人手一本學習筆記，每人三篇體會文章，定期檢查評比。針對黨員領導干部，我們一直堅持搞好反腐倡廉警示教育，樹立廉潔奉公的思想，保持共產黨員的先進性，用理論、方針、政策武裝黨員干部頭腦。我處采取多樣化學習方式，集中學與自學相結合，請領導講課與研討相結合，同時還嚴格要求時間，保證不斷提高，增強為人民服務的意識和廉政意識，從我做起，嚴格要求自己，良好的機關形象。

二、加強對權利運行的監(jiān)督。

當前一些重大腐敗案件的發(fā)生，與監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督制度不完善、監(jiān)督措施不到位有很大關系，再一次提醒我們必須解決好對權力運行的監(jiān)督制約問題。因此，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對領導機關、黨員、領導干部進行有效的監(jiān)督，特別是自身也要從學習黨內監(jiān)督條例開始，認真執(zhí)行條例規(guī)定的各項制度，嚴格要求自己，認真汲取李春芝等案件的教訓，舉一反三，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。我處9個村（居）委會建立了紀檢監(jiān)察網絡，辦事處紀檢委每月到各村（居）委會了解情況一次，并把反饋到的情況向紀檢書記匯報，研究處理，堅持問題解決在基層不上繳。

三、強化規(guī)范意識，樹立正確的權力觀。

通過參加這次“講正氣、樹新風”主題教育表明，許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都有一些領導干部對相關黨紀國法無知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按“規(guī)矩”辦事的自覺性。在具體工作中，我們一要堅持強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證。因此，對農村重大問題的決策，例如土地占用、文書合同的簽定、群眾的糾紛處理等，都要按科學的程序進行。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的，追究有關當事人的責任。

作為一把手，在堅持程序方面起著重要的'職責，起著重要的責任。領導班子抓紀檢監(jiān)察工作，首先從基層工作做起，抓機構建設，從領導班子做起，堅持高標準，嚴格要求，加強隊伍建設，增強黨員干部廉潔自律意識，提高黨員干部服務意識。由我本人親自抓，紀檢書記抓具體紀檢工作。黨工委召開3次紀檢監(jiān)察工作會議研究部署紀檢工作，嚴格要求機關黨員干部廉潔自律建設，建立規(guī)章制度。一是建立財務管理制度，堅持一支筆審批，各負其責，定期審計。二是堅持考勤制度，上班實行簽到和請銷假制度。三是值班值宿制度，規(guī)范機關干部行為要求，增強工作的自覺性和責任感。

四、領導干部在廉政建設中要發(fā)揮表率作用。

作為機關的領導干部，一要為下級作出榜樣，一級帶一級，一級抓一級，切實抓出成效。二要切實擔負起作風建設的領導責任，抓好本單位的黨風廉政建設。三要身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。四要按照黨的方針、路線，發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，量力而行，把有限的財力、物力用在經濟發(fā)展上，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

揚正氣樹新風研討材料篇十二

自“講正氣、樹新風”主題教育開展以來，我通過系統(tǒng)學習主題教育讀本，學習相關文件精神，認真做好學習筆記，并撰寫了數篇心得體會。通過學習，自身理論修養(yǎng)得以加強，綜合素質有了很大程度的提高，在工作、學習、生活作風等方面都有了很大的改進。根據“五查五看”

活動的要求，結合工作實際，現進行個人剖析如下：

一、在思想作風方面。

對馬克思主義、黨建理論關注研究不夠，對如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，缺乏探索和創(chuàng)新精神。平日的學習中，但只注重于業(yè)務學習，往往忽視政治學習，只注重宏觀理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦。由于學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，致使對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深入研究，沒有在實際運用方面下功夫，這種做法是十分錯誤的。

二、在學習作風方面。

學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料。

三、在工作作風方面。

辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求自己在日常工作中必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，對有些事情考慮欠周到。進入辦公室工作的幾年時間里，我承擔機關大多數文字材料的起草、校對和呈送工作，平時很少有星期天和節(jié)假日，有時為了起草一份材料，常常加班加點工作到深夜。加上機關內從事文秘工作的人員較少，和別的同志相比，心中常有不平衡感和失落感。可以說，在日常工作繁忙、家務事瑣碎的情況下，自己在本職工作上有時會出現力不從心、疲于應付的現象，導致一些工作與領導的要求產生了距離。

四、在生活作風方面。

我勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，自覺反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣。在貫徹執(zhí)行人大黨組的決定和規(guī)章、制度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位，自律方面對自己要求還不嚴格，特別在按時上下班方面做的還不夠好。因我愛人在教學的第一線，接送孩子上學的事常落在我身上，在機關工作不太忙的情況下，遲到、早退現象時有發(fā)生，不能模范地遵守單位的考勤制度。同時，在工作上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣。

存在問題的原因。

對以上方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

一是政治學習不經常。由于業(yè)務工作繁忙，加上自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上領導的節(jié)拍。

二是世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向于對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時有推諉、應付現象。

三是自我管理不嚴格。由于辦公室這個特殊的工作環(huán)境，聽得多，見得多，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現脫離實際等不良行為。

下一步改進措施。

通過這次主題教育，自己要在深刻剖析的基礎上，對照“講正氣、樹新風”的標準認真反思檢查，進一步發(fā)揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把作風建設體現在行動上，落實到工作中。

一是針對思想意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發(fā)展和社會現象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

二是針對工作效能不高的表現，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好文秘等項工作。在協(xié)調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。在起草材料上要操好心、把好關、盡好責。同時，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提高自己的工作責任心。

四是針對勤政、自律等不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。在今后的工作中，要下決心從小節(jié)抓起，嚴以律己，防微杜漸，克服一切不良現象。要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

五是針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。三要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。