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2023年護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題(六篇)
  • 時(shí)間:2023-04-08 15:47:02
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總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇一

對于消毒隔離的一些常識要知道,對于一些護(hù)理常識也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對于護(hù)士的一些認(rèn)識說的,因?yàn)槲沂枪芾砝蠋?,從外人的角度看護(hù)士,當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問題了。

問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識,一般都是給你一些狀況看你如何解決,比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時(shí)你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識,是解決問題的應(yīng)對能力。下面我們來說說,面試中需要注意的事項(xiàng):

1、守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,尤其護(hù)理專業(yè)時(shí)間觀念更為重要。如果你面試遲到,那么不管你有什么理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業(yè)能力,給面試者留下非常不好的印象。提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會被視為沒有時(shí)間觀念。

2、進(jìn)入面試單位對于集體參加應(yīng)試者,一定注意不能在走廊內(nèi)大聲喧嘩,應(yīng)按順序依次進(jìn)行考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開始啦,必須時(shí)刻小心留意。到了招聘醫(yī)院,最好徑直到面試地點(diǎn),不要四處尋摸,讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試醫(yī)院有前臺服務(wù),則開門見山說明來意,經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座,若無前臺,則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明,開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報(bào)刊在等待時(shí)閱讀,而不要來回走動顯得急躁不安,也不要與別的接受面試者聊天,因?yàn)檫@可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人,你的談話對周圍的影響是你難以把握的,這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗,當(dāng)然,如果此時(shí)有該醫(yī)院的簡介材料,是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況,會對你的面試有所幫助。另外,特別提醒畢業(yè)生,在等待面試期間,有可能會發(fā)生一些預(yù)想不到的事情,這時(shí)你千萬謹(jǐn)慎,這可能是招聘單位有意設(shè)計(jì)的測試情景。

4、進(jìn)入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的,進(jìn)入面試室之前一定要敲門。連續(xù)敲兩次門是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用力。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上,然后面帶微笑走向面試官。走到考官面前,應(yīng)親切地道一聲“您好”,等面試官示意你坐下時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

5、面試進(jìn)程中的姿態(tài)在面試中,上身正直,微向前傾,目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉于腹前,雙腿自然彎曲并攏,雙腳平落地面;若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅,也應(yīng)盡量控制自己,不要陷下去,要挺)白話文○(腰坐直,全神貫注面對考官。特別提醒,不能兩腳交叉,更不可翹二郎腿;雙手不宜做各種小動作,不要弓腰曲背,抓耳撓腮。如果面前有準(zhǔn)備好的桌子,不宜趴在桌子上,應(yīng)自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和,不能魂不守舍,左顧右盼,不能剛談幾句就看表。注意力要集中,認(rèn)真聽主考官所提問題,有條理地進(jìn)行回答,切忌答非所問。在面試過程中,如果工作人員向你發(fā)放資料或索要資料,一定起身接受或遞送,并說聲“謝謝”。

6、操作考試應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作程序護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士應(yīng)具備的技能,操作考試成績是衡量護(hù)士業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)。在操作考試當(dāng)中,應(yīng)格外注意操作程序,不能疏漏省略。如:在靜脈輸液考試中,不能直接就進(jìn)入操作,應(yīng)在操作前詢問患者,有無過敏反應(yīng)??傊?,在考試面前,寧可多說多做,也不能心里明白,沒有表現(xiàn)出來。

7、退場面試結(jié)束時(shí),應(yīng)站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,最后輕輕將門合上。

這是我?guī)ьI(lǐng)實(shí)習(xí)生在眾多面試中,總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。希望能幫助到同學(xué)們。另外,我還發(fā)現(xiàn)護(hù)士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護(hù)士,因?yàn)樽o(hù)理這個(gè)職業(yè)需要這樣的性格。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇二

一。我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

二。是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽(yù),對待工作認(rèn)真努力,能夠及時(shí)完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三,俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),才能克服缺點(diǎn),不斷完善自已。

一。在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應(yīng)該有所慌張。

二,立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三,若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理

四,若病人情況危機(jī),比較嚴(yán)重,我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。

五,治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,得到批準(zhǔn)后再離開。

一,仔細(xì)詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質(zhì)等,再作出相應(yīng)的判斷。

二,若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況,根據(jù)病情的輕重緩急來處理,先處理嚴(yán)重的病人,絕對不會因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三,若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解

四,若是事情真的很緊急,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,方可離開值班崗位;

一,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二,查閱相關(guān)資料,深入了解國家農(nóng)村政策和措施,

三,是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,如統(tǒng)計(jì)局等

四,是深入田間地頭了解實(shí)際情況,了解群眾的想法,了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),并作出自己工作的規(guī)劃,和工作中的重點(diǎn)問題。

一,收紅包這種現(xiàn)象是存在,但是這種情況是個(gè)別,而不是普遍的,大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來,衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀,開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話,到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定:醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二,醫(yī)院大部分都是公有制,醫(yī)生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫(yī)生,干工作就多,拿的并不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn),以為不送醫(yī)生紅包,醫(yī)生就不會認(rèn)真看病,其實(shí),這是誤解。

三,當(dāng)我遇到這樣的情況,我會跟患者說明絕對不收紅包,并且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫(yī)生也會認(rèn)真看病的,醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業(yè)道德,作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

一,立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,包括中毒的大致人數(shù),地點(diǎn),嚴(yán)重情況等

二,立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,匯報(bào)具體情況后,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

三,搶救病人應(yīng)分清輕重緩急,重傷的應(yīng)先搶救,進(jìn)行搶救的同時(shí),務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)

一,國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),這是利國利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

二,發(fā)揮作用的大小,我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三,然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機(jī)會相對也多,業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升,因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),能夠發(fā)揮更大作用

8、。你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

一,在實(shí)習(xí)的過程中,我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,對殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,針對這一情況,我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查,比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三,調(diào)查結(jié)束后,我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備,提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

一,我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,我有最起碼的職業(yè)道德

二,積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發(fā)生,并且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決

三,進(jìn)行自我反省,看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,引起了誤會!

四,如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

一,醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二,分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,制度不落實(shí),說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。

三,誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動配合醫(yī)生的治療和檢查,同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,讓患者得到及時(shí)治療,盡快康復(fù)。

一,當(dāng)前h1 n1的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個(gè)事情,必須大力宣傳如何預(yù)防,并且告之一些常規(guī)的處理原則

二,擬定計(jì)劃,就活動的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三,做好準(zhǔn)備工作,提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門,請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊,便于當(dāng)場發(fā)放。

四,在實(shí)施的過程中,做好組織、協(xié)調(diào)工作,保證活動圓滿舉行

五,活動結(jié)束后,要及時(shí)總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

一,首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三,立刻將這一情況匯報(bào)上級,并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離

四,口氣委婉地告知這個(gè)病人,他可能患有hin1,要確診還要進(jìn)行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進(jìn)行隔離,不要到處走動。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇三

護(hù)士面試技巧護(hù)士面試應(yīng)注意哪些問題 面試是一門自我推銷的藝術(shù), 能否給面試考官以良好的印象是面 試成功與否的關(guān)鍵, 很重要的一點(diǎn)就取決于求職者在面試中應(yīng)多掌握 一些技巧。首先面試前千萬不要著急緊張,

護(hù)士面試技巧護(hù)士面試應(yīng)注意哪些問題 面試是一門自我推銷的藝術(shù), 能否給面試考官以良好的印象是面 試成功與否的關(guān)鍵, 很重要的一點(diǎn)就取決于求職者在面試中應(yīng)多掌握 一些技巧。首先面試前千萬不要著急緊張,要知道護(hù)士目前還是比較 缺少的, 因此不必那么急。 其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的, 關(guān)鍵是沉穩(wěn),無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到,否則遇到緊急情況怎 么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān),如果靜脈注射時(shí)能一針見血,那是很得分的。 對于消毒隔離的一些常識要知道,對于一些護(hù)理常識也要明了。 同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對于護(hù)士的一些認(rèn)識說的, 因?yàn)槲沂枪芾砝蠋煟瑥耐馊说慕嵌瓤醋o(hù)士,當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任 的角度看問題了。 問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識, 一般都是給你一些狀況看你如 何解決,比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時(shí)你 該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識, 是解決問題的應(yīng)對 能力。

下面我們來說說,面試中需要注意的事項(xiàng):

1、守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,尤其護(hù)理專業(yè)時(shí)間觀 念更為重要。如果你面試遲到,那么不管你有什么理由,也會被視為 缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業(yè)能力,給面試者留下非常不好 的印象。提前 10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆 匆忙忙趕到都是致命的, 而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會被視為沒有時(shí)間 觀念。

2、進(jìn)入面試單位對于集體參加應(yīng)試者,一定注意不能在走廊內(nèi) 大聲喧嘩,應(yīng)按順序依次進(jìn)行考核。你的面試有可能從你一踏入單位 的大門就開始啦,必須時(shí)刻小心留意。到了招聘醫(yī)院,最好徑直到面 試地點(diǎn),不要四處尋摸,讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試 醫(yī)院有前臺服務(wù),則開門見山說明來意,經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座,若 無前臺,則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明,開始的“你好” 和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報(bào)刊在等待時(shí)閱讀,而不要 來回走動顯得急躁不安,也不要與別的接受面試者聊天,因?yàn)檫@可能 是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人, 你的談話對周圍的影響是 你難以把握的,這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗,當(dāng)然,如果此時(shí)有該醫(yī) 院的簡介材料,是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況,會對你的面試有 所幫助。另外,特別提醒畢業(yè)生,在等待面試期間,有可能會發(fā)生一 些預(yù)想不到的事情,這時(shí)你千萬謹(jǐn)慎,這可能是招聘單位有意設(shè)計(jì)的 測試情景。

4、進(jìn)入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的,進(jìn)入面試室之前一 定要敲門。 連續(xù)敲兩次門是較為標(biāo)準(zhǔn)的。 敲門時(shí)千萬不可敲得太用力。 進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正 對著門,用手輕輕將門合上,然后面帶微笑走向面試官。走到考官面 前,應(yīng)親切地道一聲“您好”,等面試官示意你坐下時(shí)方可坐下。坐下 后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反 倒會給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

5、面試進(jìn)程中的姿態(tài)在面試中,上身正直,微向前傾,目光注 視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉于腹前,雙 腿自然彎曲并攏,雙腳平落地面;若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅,也應(yīng)盡量 控制自己, 不要陷下去, 要挺腰坐直, 全神貫注面對考官。 特別提醒, 不能兩腳交叉,更不可翹二郎腿;雙手不宜做各種小動作,不要弓腰 曲背,抓耳撓腮。如果面前有準(zhǔn)備好的。桌子,不宜趴在桌子上,應(yīng)自 然挺直上身。 面試過程中一定要心平氣和, 不能魂不守舍, 左顧右盼, 不能剛談幾句就看表。注意力要集中,認(rèn)真聽主考官所提問題,有條 理地進(jìn)行回答,切忌答非所問。在面試過程中,如果工作人員向你發(fā) 放資料或索要資料,一定起身接受或遞送,并說聲“謝謝”。

6、操作考試應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作程序護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士應(yīng)具備的 技能,操作考試成績是衡量護(hù)士業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)。在操 作考試當(dāng)中,應(yīng)格外注意操作程序,不能疏漏省略。如:在靜脈輸液 考試中, 不能直接就進(jìn)入操作, 應(yīng)在操作前詢問患者, 有無過敏反應(yīng)。 總之,在考試面前,寧可多說多做,也不能心里明白,醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng) 搜集整理沒有表現(xiàn)出來。

7、退場面試結(jié)束時(shí),應(yīng)站起來對考官表示感謝。在走出面試室 時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,最后輕輕 將門合這是我?guī)ьI(lǐng)實(shí)習(xí)生在眾多面試中,總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。希望能幫助到 同學(xué)們。另外,我還發(fā)現(xiàn)護(hù)士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護(hù)士,因 為護(hù)理這個(gè)職業(yè)需要這樣的性格。 今天的兩場現(xiàn)場面試,我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。 第一種:閃電式的選聘 很多人可能都會覺得這種面試過程很被動, 都沒有機(jī)會好好表現(xiàn) 自己,僅靠面試官一眼定命運(yùn),所以沒什么技巧可言。其實(shí)不然,只 是這一類面試注重的是個(gè)人形象,需要大家平時(shí)養(yǎng)成好的習(xí)慣。每場 面試只要把握了面試官的選人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘成功也就簡單多了。

在此,我 公司總結(jié)一下這類面試中的技巧:

1、衣著打扮 學(xué)生在提高專業(yè)技能的同時(shí),別忘了打扮一下自己。很多人可能 認(rèn)為面容天生的,無法改變,但有句俗語說:佛靠金裝,人靠衣裝。 切記不要養(yǎng)成懶散的習(xí)慣,別忘了自己生活上的一些細(xì)節(jié)。

2、自信 有資料顯示,當(dāng)一個(gè)人對自己充滿自信時(shí),這時(shí)個(gè)人形象會有很 大的變化,往往這種人更具吸引力。

3、微笑 這是打動這種面試官的最佳技巧。 護(hù)士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面 帶愁容的患者或家屬,如果你一直能微笑著服務(wù),那他們?nèi)玢宕猴L(fēng), 在很大程度也提高了醫(yī)院形象,醫(yī)院當(dāng)然希望有更多愛笑的員工,所 以,面試中多多微笑。

4、敢于自薦 如果你特別想要進(jìn)入這家醫(yī)院,又沒被選上時(shí),自薦也會收到很 好的效果,畢竟這種方式的面試過于快捷,面試官還沒來得及看清楚 你,如果你敢于自薦機(jī)會也就來了,機(jī)會多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的,而不 是等來的。 第二種:綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細(xì), 要求甚多, 但那都只是一種形式, 它最主要的就是看應(yīng)聘是性格怎樣,羞答答、回答問題吞吞吐吐的, 那你極可能就錯(cuò)過了這次機(jī)會。

在此也指出一些面試技巧:

1、聘前多做準(zhǔn)備 應(yīng)聘前多做準(zhǔn)備,寫一份自我介紹,然后將其背下來,等到面試 時(shí)脫口而出,這樣必定給面試官留下很深的印象。

2、自信 答問題時(shí)要自信,缺乏自信的人會讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé) 的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。

3、普通話要標(biāo)準(zhǔn) 回答問題多了,這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心 的面試官就特別強(qiáng)調(diào)這一問題。護(hù)理工作交流是特別重要的,如果你 連話都說不好, 在醫(yī)生和病人間傳達(dá)信息時(shí)可能增添了許多麻煩與危 險(xiǎn),所以平時(shí)提高普通話水平,并掌握一些交流技巧。

4、回答問題要巧妙 問及一些不怎么常用的技能時(shí),注意回答方式。如九華面試時(shí), 提到電腦操作技能,有一些人在回答這一問題時(shí)常常容易出錯(cuò)。其實(shí) 醫(yī)院對于護(hù)士的電腦技能要求不高,打字,查找資料,就這么簡單。 切記不要說自己不會! 總的來說,有些醫(yī)院比較看重個(gè)人素質(zhì),都沒怎么問及專業(yè)方面 的知識,所以大家平時(shí)多注意生活中的點(diǎn)滴,并且養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇四

1、你給你一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時(shí)你該如何應(yīng)對?

2、七步洗手要多長時(shí)間?

3、抽吸藥液的具體操作?

4、配藥液前應(yīng)該注意些?

5、有人說:“知足者長樂。”但也有人說:“不知足者長樂?!蹦阏J(rèn)為這兩句話是否矛盾,請談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

6、有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?

答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實(shí)匯報(bào)。

7、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?

答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認(rèn)的情況下,請醫(yī)生診察。

10、如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?

答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。

11、如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?

答:不參與任何“集團(tuán)”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而改善同事個(gè)人關(guān)系。

12、談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理?

答:優(yōu)點(diǎn):我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點(diǎn):臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。

13、洗胃的禁忌癥是什么?

答:(1)、驚厥未控制者不宜插胃管,強(qiáng)行使插常可誘發(fā)驚厥。(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇五

我是一名護(hù)理工作者,從事護(hù)理工作,會面對各種病人,要具有能夠面對各種緊急情況的素質(zhì),能以一顆責(zé)任心的態(tài)度來面對工作。也要有較強(qiáng)的為人處事的能力細(xì)心穩(wěn)重的面對工作。還要有團(tuán)隊(duì)的合作精神,勇于犧牲自己,樂于助人樂于承擔(dān)自己的責(zé)任,工作態(tài)度態(tài)度上要認(rèn)真努力,也要勇于面對自身的不足要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯(cuò)誤,虛心的像別人學(xué)習(xí)才能不斷的完善自己,努力成為一個(gè)合格的護(hù)士。

首先,我覺得作為一名工作者,在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張,要沉著冷靜的面對問題,做到迅速上報(bào)上級的值班醫(yī)生,積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生,共同為病人治療,同時(shí)在治療過程中不能離開崗位,如遇到必須離開的,須上報(bào)護(hù)士長等安排好自己的崗位才能離開。

我覺得剛成為一名護(hù)士,在對于到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我會端正我的態(tài)度,以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎(chǔ)這段時(shí)間我會努力的學(xué)習(xí),合理的處理我本身所缺乏的部分,積極的改正自身的錯(cuò)誤,鍛煉自己護(hù)士水品,為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

首先從我做起,在思想上為工作負(fù)責(zé)的精神來工作,面對同事中有收紅包的情況,我覺得要以完善的制度來約束大家,努力提高團(tuán)體的工作態(tài)度,在對紅包之類的東西說不,作為一名合格的護(hù)士要有醫(yī)德,也是一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。當(dāng)我遇到送紅包的情況,我會跟病人說明絕對不收紅包,并且跟他講,真正的護(hù)士,不收紅包,我們也會認(rèn)真看病的,醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑。

我想說誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,我覺得作為醫(yī)療工作者要有相互理解和信任。對待病人要體貼,多溝通。并且積極的處理問題。我們也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的病人及家屬,記過詳細(xì)的調(diào)查后,及時(shí)的與病人及家屬詢問相關(guān)意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的。發(fā)生,才能從根本上保證醫(yī)療工作的有序的進(jìn)行,讓病人得到及時(shí)治療,盡快康復(fù)。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇六

1、 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理。

答:作為一名護(hù)士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!

2、 七步洗手要多長時(shí)間?

答:手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上

3、 配藥液前應(yīng)該注意些?

答:了解每種藥的藥性,會否有副作用,或有害,或降低藥效。

4、 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?

答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實(shí)匯報(bào)。

5、 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?

答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認(rèn)的情況下,請醫(yī)生診察。

6、如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?

答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。

7、 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?

答:不參與任何“集團(tuán)”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而改善同事個(gè)人關(guān)系。

8、 談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?

答: 優(yōu)點(diǎn):我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點(diǎn):臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。

9、 洗胃的禁忌癥是什么?

答:

1)驚厥未控制者不宜插胃管,強(qiáng)行使插??烧T發(fā)驚厥。

2)服用腐蝕劑者。

3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。

10、 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí),往往會遭到病人拒絕,如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士,你該怎么辦?

實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起,通過在病房與患者及家屬的接觸,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

11、 作為一名護(hù)士,只要有過硬的操作技能,就是一名優(yōu)秀的護(hù)士,你同意此看法嗎?為什么?

不全面

1)熱愛護(hù)理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

2)關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。

3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

4)具有誠實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

5)具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識,以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。能勝任護(hù)理工作,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護(hù)理。

6)具有較強(qiáng)的護(hù)理技能,能應(yīng)用護(hù)理程序的工作解決病人存在或潛在的健康問題。

7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。

8)具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的情緒,寬容豁達(dá)的胸懷,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動、果斷、敏捷、實(shí)事求是。

9)注意文明禮貌,用語規(guī)范,態(tài)度和藹,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,儀表大方。

12、 當(dāng)新病人入院時(shí),往往對環(huán)境陌生,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?

首先就要微笑,很真實(shí)的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,叔叔舅舅,姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,動作輕柔,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就會對病人是莫大的鼓勵(lì)。

13、 當(dāng)病人痊愈出院時(shí),往往首先感謝醫(yī)生,而忽略了護(hù)理工作者,你如何看待這個(gè)問題?

覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須要肯定,如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者,作為一名護(hù)理工作者,也不必心態(tài)不穩(wěn),因?yàn)樽约旱呐蛢r(jià)值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,不是為了得到別人的肯定而做的,不能本末倒置,與其去糾結(jié)這些小事,不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,更好的履行作為一名護(hù)理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出,就一定會得到所有人的肯定。

14、 你認(rèn)為,你與別人相比,有什么優(yōu)勢能贏得這個(gè)職位?

1)對自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀);

2)對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(實(shí)事求是);

3)對個(gè)人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);

4)對個(gè)人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性)。

15、作為一名護(hù)士,你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個(gè)工作,你有那些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的?

當(dāng)考官提出這樣的問題時(shí),你一定要沉著冷靜,認(rèn)真思考,做出冷靜回答遇到這樣的問題,你可以分別從這幾方面來回答:

1)作為一名護(hù)士,每天接觸的人很多,各種階層,各色人群,突發(fā)事件也很多,這就非常鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力,需要我們在處理這樣的問題時(shí)保持冷靜,處理事情有條理,穩(wěn)重、踏實(shí),耐心細(xì)致。

2)我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng),能夠團(tuán)結(jié)同事,虛心向同事請教,護(hù)士工作繁忙,所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù),為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。

3)談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠懇,踏實(shí),你可以這樣回答,人無完人,金無足赤,閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的,只有通過不斷學(xué)習(xí),才能夠不斷完善自己,讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點(diǎn),切不可藏著噎著,反而會讓考官對你的印象大打折扣。

16、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,談?wù)勀愕腵看法?

答:首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對下屬提出的建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以采納,而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待,正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納,也不因此消極工作。

17、你在值班時(shí),手里已經(jīng)有很多事務(wù),護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

答:作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

1)應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽,或者是人手實(shí)在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,我會按輕重緩緊的原則處理。

2)如果可能的話,在處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時(shí)間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。

3)實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來做最合適,那就請護(hù)士長協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

18、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

1)從心理學(xué)的角度來看。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此,對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),采取委婉的方式告訴其病情,同時(shí)多加開導(dǎo),幫助其渡過心理難關(guān)。

2)首先,我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情,原因很簡單,因?yàn)榛卺t(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子:一個(gè)病人患了癌癥,醫(yī)生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,一邊鼓勵(lì)病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,病人對自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,取得了他們的配合。

19、恩格斯說:“從一些小事,可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?!闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會。

對護(hù)士工作來說,小事確實(shí)很重要,一切要從小事做起。事無巨細(xì),關(guān)乎大局。對于一個(gè)剛開始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?!逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見大是有道理的,我相信人人皆是人才。關(guān)鍵是要用對地方。

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