范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇一

對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對(duì)于護(hù)士的一些認(rèn)識(shí)說的，因?yàn)槲沂枪芾砝蠋煟瑥耐馊说慕嵌瓤醋o(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問題了。

問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問題的應(yīng)對(duì)能力。下面我們來說說，面試中需要注意的事項(xiàng)：

1、守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，尤其護(hù)理專業(yè)時(shí)間觀念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。

2、進(jìn)入面試單位對(duì)于集體參加應(yīng)試者，一定注意不能在走廊內(nèi)大聲喧嘩，應(yīng)按順序依次進(jìn)行考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開始啦，必須時(shí)刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面試地點(diǎn)，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試醫(yī)院有前臺(tái)服務(wù)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報(bào)刊在等待時(shí)閱讀，而不要來回走動(dòng)顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗，當(dāng)然，如果此時(shí)有該醫(yī)院的簡(jiǎn)介材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況，會(huì)對(duì)你的面試有所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會(huì)發(fā)生一些預(yù)想不到的事情，這時(shí)你千萬謹(jǐn)慎，這可能是招聘單位有意設(shè)計(jì)的測(cè)試情景。

4、進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)無論門是敞開還是關(guān)閉的，進(jìn)入面試室之前一定要敲門。連續(xù)敲兩次門是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用力。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

5、面試進(jìn)程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應(yīng)盡量控制自己，不要陷下去，要挺)白話文○(腰坐直，全神貫注面對(duì)考官。特別提醒，不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動(dòng)作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。如果面前有準(zhǔn)備好的桌子，不宜趴在桌子上，應(yīng)自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認(rèn)真聽主考官所提問題，有條理地進(jìn)行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發(fā)放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說聲“謝謝”。

6、操作考試應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作程序護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士應(yīng)具備的技能，操作考試成績(jī)是衡量護(hù)士業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)。在操作考試當(dāng)中，應(yīng)格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進(jìn)入操作，應(yīng)在操作前詢問患者，有無過敏反應(yīng)?？傊诳荚嚸媲埃瑢幙啥嗾f多做，也不能心里明白，沒有表現(xiàn)出來。

7、退場(chǎng)面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕將門合上。

這是我?guī)ьI(lǐng)實(shí)習(xí)生在眾多面試中，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。希望能幫助到同學(xué)們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護(hù)士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護(hù)士，因?yàn)樽o(hù)理這個(gè)職業(yè)需要這樣的性格。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇二

一。我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

二。是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

一。在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；

一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等

二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用

8、。你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

一，我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。

一，當(dāng)前h1 n1的流行，造成了全球蔓延，我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行

五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有hin1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇三

護(hù)士面試技巧護(hù)士面試應(yīng)注意哪些問題 面試是一門自我推銷的藝術(shù)， 能否給面試考官以良好的印象是面 試成功與否的關(guān)鍵， 很重要的一點(diǎn)就取決于求職者在面試中應(yīng)多掌握 一些技巧。首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是比較 缺少的， 因此不必那么急。 其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的， 關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎 么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見血，那是很得分的。 對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。 同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對(duì)于護(hù)士的一些認(rèn)識(shí)說的， 因?yàn)槲沂枪芾砝蠋?，從外人的角度看護(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任 的角度看問題了。 問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)， 一般都是給你一些狀況看你如 何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你 該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)， 是解決問題的應(yīng)對(duì) 能力。

下面我們來說說，面試中需要注意的事項(xiàng)：

1、守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，尤其護(hù)理專業(yè)時(shí)間觀 念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為 缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好 的印象。提前 10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆 匆忙忙趕到都是致命的， 而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間 觀念。

2、進(jìn)入面試單位對(duì)于集體參加應(yīng)試者，一定注意不能在走廊內(nèi) 大聲喧嘩，應(yīng)按順序依次進(jìn)行考核。你的面試有可能從你一踏入單位 的大門就開始啦，必須時(shí)刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面 試地點(diǎn)，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試 醫(yī)院有前臺(tái)服務(wù)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若 無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好” 和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報(bào)刊在等待時(shí)閱讀，而不要 來回走動(dòng)顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能 是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人， 你的談話對(duì)周圍的影響是 你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗，當(dāng)然，如果此時(shí)有該醫(yī) 院的簡(jiǎn)介材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況，會(huì)對(duì)你的面試有 所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會(huì)發(fā)生一 些預(yù)想不到的事情，這時(shí)你千萬謹(jǐn)慎，這可能是招聘單位有意設(shè)計(jì)的 測(cè)試情景。

4、進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)無論門是敞開還是關(guān)閉的，進(jìn)入面試室之前一 定要敲門。 連續(xù)敲兩次門是較為標(biāo)準(zhǔn)的。 敲門時(shí)千萬不可敲得太用力。 進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正 對(duì)著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面 前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時(shí)方可坐下。坐下 后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反 倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

5、面試進(jìn)程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注 視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙 腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應(yīng)盡量 控制自己， 不要陷下去， 要挺腰坐直， 全神貫注面對(duì)考官。 特別提醒， 不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動(dòng)作，不要弓腰 曲背，抓耳撓腮。如果面前有準(zhǔn)備好的。桌子，不宜趴在桌子上，應(yīng)自 然挺直上身。 面試過程中一定要心平氣和， 不能魂不守舍， 左顧右盼， 不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認(rèn)真聽主考官所提問題，有條 理地進(jìn)行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發(fā) 放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說聲“謝謝”。

6、操作考試應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作程序護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士應(yīng)具備的 技能，操作考試成績(jī)是衡量護(hù)士業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)。在操 作考試當(dāng)中，應(yīng)格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液 考試中， 不能直接就進(jìn)入操作， 應(yīng)在操作前詢問患者， 有無過敏反應(yīng)。 總之，在考試面前，寧可多說多做，也不能心里明白，醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng) 搜集整理沒有表現(xiàn)出來。

7、退場(chǎng)面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室 時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕 將門合這是我?guī)ьI(lǐng)實(shí)習(xí)生在眾多面試中，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。希望能幫助到 同學(xué)們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護(hù)士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護(hù)士，因 為護(hù)理這個(gè)職業(yè)需要這樣的性格。 今天的兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)面試，我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。 第一種：閃電式的選聘 很多人可能都會(huì)覺得這種面試過程很被動(dòng)， 都沒有機(jī)會(huì)好好表現(xiàn) 自己，僅靠面試官一眼定命運(yùn)，所以沒什么技巧可言。其實(shí)不然，只 是這一類面試注重的是個(gè)人形象，需要大家平時(shí)養(yǎng)成好的習(xí)慣。每場(chǎng) 面試只要把握了面試官的選人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘成功也就簡(jiǎn)單多了。

在此，我 公司總結(jié)一下這類面試中的技巧：

1、衣著打扮 學(xué)生在提高專業(yè)技能的同時(shí)，別忘了打扮一下自己。很多人可能 認(rèn)為面容天生的，無法改變，但有句俗語說：佛靠金裝，人靠衣裝。 切記不要養(yǎng)成懶散的習(xí)慣，別忘了自己生活上的一些細(xì)節(jié)。

2、自信 有資料顯示，當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己充滿自信時(shí)，這時(shí)個(gè)人形象會(huì)有很 大的變化，往往這種人更具吸引力。

3、微笑 這是打動(dòng)這種面試官的最佳技巧。 護(hù)士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面 帶愁容的患者或家屬，如果你一直能微笑著服務(wù)，那他們?nèi)玢宕猴L(fēng)， 在很大程度也提高了醫(yī)院形象，醫(yī)院當(dāng)然希望有更多愛笑的員工，所 以，面試中多多微笑。

4、敢于自薦 如果你特別想要進(jìn)入這家醫(yī)院，又沒被選上時(shí)，自薦也會(huì)收到很 好的效果，畢竟這種方式的面試過于快捷，面試官還沒來得及看清楚 你，如果你敢于自薦機(jī)會(huì)也就來了，機(jī)會(huì)多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的，而不 是等來的。 第二種：綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細(xì)， 要求甚多， 但那都只是一種形式， 它最主要的就是看應(yīng)聘是性格怎樣，羞答答、回答問題吞吞吐吐的， 那你極可能就錯(cuò)過了這次機(jī)會(huì)。

在此也指出一些面試技巧：

1、聘前多做準(zhǔn)備 應(yīng)聘前多做準(zhǔn)備，寫一份自我介紹，然后將其背下來，等到面試 時(shí)脫口而出，這樣必定給面試官留下很深的印象。

2、自信 答問題時(shí)要自信，缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé) 的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

3、普通話要標(biāo)準(zhǔn) 回答問題多了，這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心 的面試官就特別強(qiáng)調(diào)這一問題。護(hù)理工作交流是特別重要的，如果你 連話都說不好， 在醫(yī)生和病人間傳達(dá)信息時(shí)可能增添了許多麻煩與危 險(xiǎn)，所以平時(shí)提高普通話水平，并掌握一些交流技巧。

4、回答問題要巧妙 問及一些不怎么常用的技能時(shí)，注意回答方式。如九華面試時(shí)， 提到電腦操作技能，有一些人在回答這一問題時(shí)常常容易出錯(cuò)。其實(shí) 醫(yī)院對(duì)于護(hù)士的電腦技能要求不高，打字，查找資料，就這么簡(jiǎn)單。 切記不要說自己不會(huì)！ 總的來說，有些醫(yī)院比較看重個(gè)人素質(zhì)，都沒怎么問及專業(yè)方面 的知識(shí)，所以大家平時(shí)多注意生活中的點(diǎn)滴，并且養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇四

1、你給你一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)？

2、七步洗手要多長時(shí)間？

3、抽吸藥液的具體操作？

4、配藥液前應(yīng)該注意些？

5、有人說：“知足者長樂?！钡灿腥苏f：“不知足者長樂?！蹦阏J(rèn)為這兩句話是否矛盾，請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

6、有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？

答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。

7、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí)，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。

10、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？

答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

11、如果你到一個(gè)新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來改變這種狀況？

答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。

12、談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理？

答：優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。

13、洗胃的禁忌癥是什么？

答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇五

我是一名護(hù)理工作者，從事護(hù)理工作，會(huì)面對(duì)各種病人，要具有能夠面對(duì)各種緊急情況的素質(zhì)，能以一顆責(zé)任心的態(tài)度來面對(duì)工作。也要有較強(qiáng)的為人處事的能力細(xì)心穩(wěn)重的面對(duì)工作。還要有團(tuán)隊(duì)的合作精神，勇于犧牲自己，樂于助人樂于承擔(dān)自己的責(zé)任，工作態(tài)度態(tài)度上要認(rèn)真努力，也要勇于面對(duì)自身的不足要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯(cuò)誤，虛心的像別人學(xué)習(xí)才能不斷的完善自己，努力成為一個(gè)合格的護(hù)士。

首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對(duì)問題，做到迅速上報(bào)上級(jí)的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時(shí)在治療過程中不能離開崗位，如遇到必須離開的，須上報(bào)護(hù)士長等安排好自己的崗位才能離開。

我覺得剛成為一名護(hù)士，在對(duì)于到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會(huì)端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎(chǔ)這段時(shí)間我會(huì)努力的學(xué)習(xí)，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯(cuò)誤，鍛煉自己護(hù)士水品，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

首先從我做起，在思想上為工作負(fù)責(zé)的精神來工作，面對(duì)同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的制度來約束大家，努力提高團(tuán)體的工作態(tài)度，在對(duì)紅包之類的東西說不，作為一名合格的護(hù)士要有醫(yī)德，也是一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。當(dāng)我遇到送紅包的情況，我會(huì)跟病人說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他講，真正的護(hù)士，不收紅包，我們也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑。

我想說誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我覺得作為醫(yī)療工作者要有相互理解和信任。對(duì)待病人要體貼，多溝通。并且積極的處理問題。我們也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的病人及家屬，記過詳細(xì)的調(diào)查后，及時(shí)的與病人及家屬詢問相關(guān)意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的。發(fā)生，才能從根本上保證醫(yī)療工作的有序的進(jìn)行，讓病人得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。

護(hù)士長應(yīng)聘面試常見問題篇六

1、 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時(shí)你該如何處理。

答：作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治！

2、 七步洗手要多長時(shí)間？

答：手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上

3、 配藥液前應(yīng)該注意些？

答：了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效。

4、 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？

答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。

5、 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí)，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。

6、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？

答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

7、 如果你到一個(gè)新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來改變這種狀況？

答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。

8、 談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)？

答： 優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。

9、 洗胃的禁忌癥是什么？

答：

1）驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。

2）服用腐蝕劑者。

3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

4）誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。

10、 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí)，往往會(huì)遭到病人拒絕，如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦？

實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

11、 作為一名護(hù)士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù)士，你同意此看法嗎？為什么？

不全面

1）熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

2）關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。

3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

4）具有誠實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

5）具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

6）具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作解決病人存在或潛在的健康問題。

7）應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。

8）具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng)、果斷、敏捷、實(shí)事求是。

9）注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。

12、 當(dāng)新病人入院時(shí)，往往對(duì)環(huán)境陌生，對(duì)疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

首先就要微笑，很真實(shí)的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫和清晰，動(dòng)作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓勵(lì)。

13、 當(dāng)病人痊愈出院時(shí)，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護(hù)理工作者，你如何看待這個(gè)問題？

覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者，作為一名護(hù)理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因?yàn)樽约旱呐蛢r(jià)值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn)，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護(hù)理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出，就一定會(huì)得到所有人的肯定。

14、 你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢(shì)能贏得這個(gè)職位？

1）對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析（深刻而客觀）；

2）對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)（實(shí)事求是）；

3）對(duì)個(gè)人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)（充分論據(jù)說明與崗位的匹配性）；

4）對(duì)個(gè)人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實(shí)性）。

15、作為一名護(hù)士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個(gè)工作，你有那些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的？

當(dāng)考官提出這樣的問題時(shí)，你一定要沉著冷靜，認(rèn)真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：

1）作為一名護(hù)士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們?cè)谔幚磉@樣的問題時(shí)保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實(shí)，耐心細(xì)致。

2）我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，虛心向同事請(qǐng)教，護(hù)士工作繁忙，所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。

3）談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠懇，踏實(shí)，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點(diǎn)，切不可藏著噎著，反而會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。

16、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕腵看法？

答：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

17、你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

答：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

1）應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

2）如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3）實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

18、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待？

1）從心理學(xué)的角度來看。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。

2）首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)榛卺t(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。

19、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭?qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

對(duì)護(hù)士工作來說，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才。關(guān)鍵是要用對(duì)地方。