創(chuàng)新思維可以幫助我們制定出更加切實可行的方案。在制定方案之前，我們需要充分了解問題的本質(zhì)和背景。在制定方案時，可以根據(jù)具體的情況，將這些范例進行參考和融合。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇一

針對有培訓意愿的退役軍人，開展一次免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并享受培訓期間生活補助，培訓期限一般不少于3個月。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。下面是職場本站和大家分享整理的退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作方案參考資料，提供參考，歡迎閱讀。

篇一。

推行“訂單式”“定崗式”培訓。

促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過教育培訓提升能力是基礎?！墩叽胧分?gòu)建以全員適應性培訓為基礎，就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓和學歷教育互為補充，具有xx特色的教育培訓體系。根據(jù)要求，在退役軍人報到一個月內(nèi)，進行全員適應性培訓，由省財政按每人1000元給予補助。深入開展“送政策進軍營”活動，開展軍人退役前職業(yè)指導。

針對有培訓意愿的退役軍人，開展一次免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并享受培訓期間生活補助，培訓期限一般不少于3個月。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，鼓勵企業(yè)對退役軍人實行先上崗后培訓。

在“新生代產(chǎn)業(yè)工人培訓”“xx技工”“粵菜師傅”等職業(yè)技能提升重點工程中，安排一定名額面向退役軍人開展培訓，支持退役軍人參加農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培訓、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓等。

我省同步推出舉措，支持退役軍人提升學歷。退役軍人在退役2年內(nèi)可免試參加全日制中等職業(yè)學歷教育(含技工教育)，省財政按每生每年7000元對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)退役軍人學員給予2年資金補助。此外，在退役1年內(nèi)報考高等職業(yè)院校被錄取，按每生每年7000元對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)退役軍人學員給予3年資金補助。

企業(yè)招用可享稅收優(yōu)惠。

退役軍人是優(yōu)質(zhì)人力資源，要通過政策扶持引導，充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟社會建設中的作用?！墩叽胧窂亩鄠€方面促進退役軍人高質(zhì)量充分就業(yè)。機關、企事業(yè)單位、社會團體在招收錄用工作人員或聘用職工時，適當放寬退役軍人的專業(yè)、年齡和學歷等條件，軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工齡。

每年公務員招錄中，全省至少安排400名指標，與大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目統(tǒng)籌設置職位，面向退役大學生士兵招錄。具有本科學歷以上退役大學生士兵參加粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制，同等條件下優(yōu)先聘用。

用人單位(機關、事業(yè)單位除外)吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)，且相關人員穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按每人1萬元標準給予補貼。企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減相關稅費的優(yōu)惠，定額標準為每人每年9000元。

創(chuàng)業(yè)是更高層次的就業(yè)，對帶動就業(yè)具有重要作用。在退役軍人自主創(chuàng)業(yè)方面，依托專業(yè)培訓機構(gòu)和大學科技園、眾創(chuàng)空間、網(wǎng)絡平臺等，對有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人開展培訓。符合條件的退役軍人參加初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓班，按規(guī)定給予1萬元資助。

自主就業(yè)退役士兵從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)以每戶每年1.44萬元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的相關稅費。退役軍人創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)符合條件的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)資助。鼓勵和支持銀行保險機構(gòu)探索推出“軍功貸”等金融產(chǎn)品扶持創(chuàng)業(yè)，為退役軍人提供利率、免擔保等服務。

為完善退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，xx將結(jié)合“數(shù)字政府”改革建設，搭建全省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。為退役軍人開辦企業(yè)登記注冊開辟“綠色通道”，提供“一站式”開業(yè)指導、登記注冊服務。各地級以上市、縣(市、區(qū))每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。

方案二。

xx省退役軍人事務廳制定出臺《關于進一步穩(wěn)定和促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的措施》，要求全省各級退役軍人事務部門進一步加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，促進退役軍人高質(zhì)量充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。

廣泛開展適應性培訓。對接收安置的自主就業(yè)退役士兵利用《xx省退役軍人適應性培訓系統(tǒng)》，進行全員適應性培訓;通過“雙走進”等活動，開展軍人退役前職業(yè)指導。探索建立送政策送教育“雙送雙進”機制，實現(xiàn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和學歷能力提升“雙創(chuàng)雙贏”目標。

大力實施職業(yè)技能培訓。對有培訓意愿、符合條件的退役軍人退役后可選擇接受一次性免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并享受培訓期間生活補助。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推動產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵企業(yè)對退役軍人實行先上崗后培訓，推廣現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制。

支持退役軍人參加學歷提升教育。對退役軍人參加普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的享受加分照顧，同等條件下優(yōu)先錄取。服役期間榮立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。具有普通高職(?？?學歷的退役士兵參加成人高校專升本招生可免試入學。高職(?？?學生應征入伍服義務兵役期間榮立三等功(含三等功)以上獎勵的，在完成高職(?？?學業(yè)后，免試入讀普通高校本科插班生招生院校、專業(yè)。

培育壯大教育培訓主體。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)承訓機構(gòu)目錄，加強對承訓機構(gòu)培訓質(zhì)量及資金使用情況考核評估，將其與培訓機構(gòu)承訓資格和培訓經(jīng)費撥付掛鉤。鼓勵社會力量充分參與，支持企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)的職工培訓中心培訓退役軍人，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建退役軍人實訓中心、教學工廠等。開展xx省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地認證，支持社會力量開展退役軍人教育培訓和評價工作。探索建立退役軍人教育培訓聯(lián)盟，建立培訓師資庫和創(chuàng)業(yè)指導團隊。

促進退役軍人有序就業(yè)。積極扶持就業(yè)，落實好縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動;做好失業(yè)人員幫扶和就業(yè)失業(yè)登記，符合條件的可申請失業(yè)保險金;做好困難退役軍人就業(yè)幫扶，對符合就業(yè)困難人員認定條件的，納入就業(yè)援助范圍。對確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位安置就業(yè);適當放寬招錄(聘)條件，機關、企事業(yè)單位、社會團體在招收錄用工作人員或聘用職工時，適當放寬退役軍人的年齡和學歷等條件。退役士兵報考公務員的，軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工齡，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。引導國有企業(yè)、民營企業(yè)積極履行社會責任，吸納更多退役軍人就業(yè);支持退役軍人靈活就業(yè)，將靈活就業(yè)納入就業(yè)統(tǒng)計指標體系。按規(guī)定落實好靈活就業(yè)人員社會保險補貼;落實財稅優(yōu)惠政策，督促落實好稅收優(yōu)惠政策，讓符合條件的退役軍人應享盡享政策紅利;加強就業(yè)預警監(jiān)測，動態(tài)掌握就業(yè)情況。

強化保障措施。加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作檢查督促力度，將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入退役軍人事務核查督辦范圍，并作為省年終考核的重要依據(jù)。各級退役軍人事務部門要加強組織領導，加強退役軍人教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費保障，加強宣傳引導，積極營造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)興業(yè)的良好社會氛圍。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇二

為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機制，明確任務分工，將促進退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部)。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上。

（一）培訓內(nèi)容。

鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內(nèi)完成，技能培訓應在一年內(nèi)完成。

（二）補助政策。

根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的。

《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。

技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構(gòu)。

由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構(gòu)，將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質(zhì)量優(yōu)、具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)承擔，鼓勵開展“訂單式定向式定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。

以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。

由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。

退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督指導，培訓機構(gòu)要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。

市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視，認真組織。

各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構(gòu)、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。

各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結(jié)。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。

各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結(jié)果等情況進行政務公開。堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇三

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實做好新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署要求，以實現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導向，以適應性培訓為基礎，構(gòu)建完善多層次、多樣化的教育培訓體系，改善知識結(jié)構(gòu)，彌補技能短板，提升退役軍人綜合素質(zhì)和市場競爭力，確保退役軍人在享受普惠性政策和公共服務基礎上給予特殊優(yōu)待?，F(xiàn)就進一步加強退役軍人教育培訓工作，健全現(xiàn)役軍人與退役軍人教育培訓相互銜接、技能培訓與學歷教育相互補充、線上學習與線下實訓相互融合的教育培訓體系，提出如下方案：

（一）送政策進軍營。組織開展“送政策進軍營”活動，介紹經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢，宣傳解讀移交安置、待遇保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和教育培訓等相關政策，組織典型代表分享經(jīng)驗。做好“一對一”職業(yè)規(guī)劃輔導，進行政策咨詢和心理調(diào)適，委托中介服務機構(gòu)開展職業(yè)能力評測，幫助退役軍人順利實現(xiàn)從部隊到地方的身份轉(zhuǎn)換。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（二）鼓勵服役期間參加繼續(xù)教育學習。鼓勵有條件的部隊充分利用本區(qū)教育培訓資源，開展開放教育、自學考試等學歷繼續(xù)教育，對退役時尚未完成學業(yè)的退役后可根據(jù)需要繼續(xù)完成學業(yè)，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

責任單位：區(qū)教委、區(qū)退役軍人事務局、駐區(qū)部隊，各相關部門。

（三）開展退役前職業(yè)技能儲備培訓。結(jié)合不同兵種特點、不同專業(yè)需求、不同人員基礎，組織職業(yè)學校、培訓機構(gòu)和企業(yè)等進軍營集中辦班或赴專業(yè)場地集中培訓，發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)可及性強的優(yōu)勢，加大資助力度，為駐區(qū)部隊軍人提供不少于一個月的職業(yè)技能培訓，支持有需求且符合申報條件的軍人服役期間通過考試獲得職業(yè)資格等級證書，成為擁有多重技能的復合型人才。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局、駐區(qū)部隊，各相關部門。

（四）開展全員適應性培訓。堅持即退即訓、全員參加的原則，根據(jù)退役軍人不同特點，原則上在退役軍人接收報道一個月內(nèi)完成適應性培訓。通過問卷調(diào)查、職業(yè)規(guī)劃評測等方式，準確掌握退役軍人教育培訓需求，精準制定教育培訓計劃。到2021年，本區(qū)退役軍人適應性培訓參訓率力爭達到100%。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)財政局，各相關部門。

（五）突出抓好職業(yè)技能培訓。加大資助力度，為有意愿的退役士兵提供一次職業(yè)技能培訓。堅持市場導向，落實“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓要求，通過引導承訓機構(gòu)與用人單位簽訂培訓協(xié)議、將參訓人員簽訂一年以上勞動合同作為培訓協(xié)議條件等方式，實現(xiàn)“入學即入職”。到2021年，使有職業(yè)技能培訓意愿的退役軍人參訓率力爭達到100%，參訓人員取證率力爭達到95%以上，培訓后就業(yè)率力爭達到90%以上。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局，各相關部門。

（六）推行終身職業(yè)技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業(yè)退役軍人，及時納入失業(yè)人員職業(yè)技能培訓范圍，并按規(guī)定予以補貼，提高其就業(yè)能力和技能水平。使自主就業(yè)退役軍人失業(yè)率不高于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，零就業(yè)退役軍人家庭動態(tài)清零。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（七）拓寬培訓渠道。通過開展個性化培訓、專業(yè)性培訓、進高校融入式培訓等形式，增強教育培訓的實效性。推動產(chǎn)教融合、校企合作、現(xiàn)代企業(yè)新型學徒制，深入挖掘崗位需求，拓寬就業(yè)領域和范圍，探索建立退役軍人職教聯(lián)盟。打造具有時代特色、符合退役軍人特點的網(wǎng)絡教育培訓平臺，整合社會優(yōu)質(zhì)資源，向退役士兵延伸服務。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（八）推進特色化培訓。針對退役軍人自身特長、就業(yè)培訓意愿和市場用工需求，結(jié)合本區(qū)特點，編制退役軍人職業(yè)技能承訓機構(gòu)目錄，將參訓退役軍人考取相應證書獲取率、推薦就業(yè)成功率與承訓資格和培訓經(jīng)費撥付掛鉤，推出一批市場潛力大、含金量高、受退役軍人歡迎的中短期培訓項目。充分調(diào)動企業(yè)、高校和院所積極性，探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習實訓基地。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（九）統(tǒng)籌推進學歷教育。宣傳貫徹好國家鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試的加分投檔、免試推薦、專項招生計劃等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。落實好高校招生專升本免試入學政策。符合條件的退役軍人按規(guī)定享受學費資助和相關獎（助）學金資助。積極探索在碩士研究生復試階段加大對退役軍人支持力度的有效方式。

責任單位：區(qū)教委、區(qū)退役軍人事務局，各相關單位。

（十）重點加強高等職業(yè)教育。堅持寬進嚴出，加大資助力度，推進本區(qū)高等職業(yè)學校通過自主招生、單考單錄、單獨編班等方式，使本區(qū)退出現(xiàn)役一年內(nèi)且有意愿的退役士兵獲得一次學歷教育機會。實行彈性學習時間、多元教學模式，支持有條件的學校面向退役士兵開展網(wǎng)絡教育學習。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)教委、區(qū)財政局，各相關部門。

各部門要結(jié)合實際推進政策實施，貫徹落實情況及時報告。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇四

與線下實訓相互融合的教育培訓體系，提出如下方案：

（一）送政策進軍營。組織開展“送政策進軍營”活動，介紹經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢，宣傳解讀移交安置、待遇保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和教育培訓等相關政策，組織典型代表分享經(jīng)驗。做好“一對一”職業(yè)規(guī)劃輔導，進行政策咨詢和心理調(diào)適，委托中介服務機構(gòu)開展職業(yè)能力評測，幫助退役軍人順利實現(xiàn)從部隊到地方的身份轉(zhuǎn)換。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（二）鼓勵服役期間參加繼續(xù)教育學習。鼓勵有條件的部隊充分利用本區(qū)教育培訓資源，開展開放教育、自學考試等學歷繼續(xù)教育，對退役時尚未完成學業(yè)的退役后可根據(jù)需要繼續(xù)完成學業(yè)，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

責任單位：區(qū)教委、區(qū)退役軍人事務局、駐區(qū)部隊，各相關部門。

（三）開展退役前職業(yè)技能儲備培訓。結(jié)合不同兵種特點、不同專業(yè)需求、不同人員基礎，組織職業(yè)學校、培訓機構(gòu)和企業(yè)等進軍營集中辦班或赴專業(yè)場地集中培訓，發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)可及性強的優(yōu)勢，加大資助力度，為駐區(qū)部隊軍人提供不少于一個月的職業(yè)技能培訓，支持有需求且符合申報條件的軍人服役期間通過考試獲得職業(yè)資格等級證書，成為擁有多重技能的復合型人才。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局、駐區(qū)部隊，各相關部門。

（四）開展全員適應性培訓。堅持即退即訓、全員參加的原則，根據(jù)退役軍人不同特點，原則上在退役軍人接收報道一個月內(nèi)完成適應性培訓。通過問卷調(diào)查、職業(yè)規(guī)劃評測等方式，準確掌握退役軍人教育培訓需求，精準制定教育培訓計劃。到2021年，本區(qū)退役軍人適應性培訓參訓率力爭達到100%。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)財政局，各相關部門。

（五）突出抓好職業(yè)技能培訓。加大資助力度，為有意愿的退役士兵提供一次職業(yè)技能培訓。堅持市場導向，落實“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓要求，通過引導承訓機構(gòu)與用人單位簽訂培訓協(xié)議、將參訓人員簽訂一年以上勞動合同作為培訓協(xié)議條件等方式，實現(xiàn)“入學即入職”。到2021年，使有職業(yè)技能培訓意愿的退役軍人參訓率力爭達到100%，參訓人員取證率力爭達到95%以上，培訓后就業(yè)率力爭達到90%以上。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局，各相關部門。

（六）推行終身職業(yè)技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業(yè)退役軍人，及時納入失業(yè)人員職業(yè)技能培訓范圍，并按規(guī)定予以補貼，提高其就業(yè)能力和技能水平。使自主就業(yè)退役軍人失業(yè)率不高于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，零就業(yè)退役軍人家庭動態(tài)清零。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（七）拓寬培訓渠道。通過開展個性化培訓、專業(yè)性培訓、進高校融入式培訓等形式，增強教育培訓的實效性。推動產(chǎn)教融合、校企合作、現(xiàn)代企業(yè)新型學徒制，深入挖掘崗位需求，拓寬就業(yè)領域和范圍，探索建立退役軍人職教聯(lián)盟。打造具有時代特色、符合退役軍人特點的網(wǎng)絡教育培訓平臺，整合社會優(yōu)質(zhì)資源，向退役士兵延伸服務。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（八）推進特色化培訓。針對退役軍人自身特長、就業(yè)培訓意愿和市場用工需求，結(jié)合本區(qū)特點，編制退役軍人職業(yè)技能承訓機構(gòu)目錄，將參訓退役軍人考取相應證書獲取率、推薦就業(yè)成功率與承訓資格和培訓經(jīng)費撥付掛鉤，推出一批市場潛力大、含金量高、受退役軍人歡迎的中短期培訓項目。充分調(diào)動企業(yè)、高校和院所積極性，探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習實訓基地。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力社保局，各相關部門。

（九）統(tǒng)籌推進學歷教育。宣傳貫徹好國家鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試的加分投檔、免試推薦、專項招生計劃等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。落實好高校招生專升本免試入學政策。符合條件的退役軍人按規(guī)定享受學費資助和相關獎（助）學金資助。積極探索在碩士研究生復試階段加大對退役軍人支持力度的有效方式。

責任單位：區(qū)教委、區(qū)退役軍人事務局，各相關單位。

（十）重點加強高等職業(yè)教育。堅持寬進嚴出，加大資助力度，推進本區(qū)高等職業(yè)學校通過自主招生、單考單錄、單獨編班等方式，使本區(qū)退出現(xiàn)役一年內(nèi)且有意愿的退役士兵獲得一次學歷教育機會。實行彈性學習時間、多元教學模式，支持有條件的學校面向退役士兵開展網(wǎng)絡教育學習。

責任單位：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)教委、區(qū)財政局，各相關部門。

各部門要結(jié)合實際推進政策實施，貫徹落實情況及時報告。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇五

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政法委，政府辦公廳、教育廳(局)、公安廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、國資委、扶貧辦，國家稅務總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務局，各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種、軍委機關各部門、軍事科學院、國防大學、國防科技大學、武警部隊政治工作部(局、處)：

退役軍人是重要的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導他們積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實踐，對于更好實現(xiàn)退役軍人自身價值、助推經(jīng)濟社會發(fā)展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調(diào)動各方面力量共同推進，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務基礎上再給予特殊優(yōu)待。現(xiàn)就促進退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出如下意見：

(一)完善多層次、多樣化的教育培訓體系。

將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入國家學歷教育和職業(yè)教育體系，依托普通高校、職業(yè)院校(含技工院校)等教育資源，促進現(xiàn)役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。

(二)開展退役前技能儲備培訓。

組織開展退役前技能儲備培訓和職業(yè)指導，深入開展“送政策進軍營”活動，加強經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢介紹、政策咨詢、心理調(diào)適、“一對一”職業(yè)規(guī)劃，有條件的部隊可在軍人退役前開展技能培訓，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質(zhì)轉(zhuǎn)化為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

(三)加強退役后職業(yè)技能培訓。

引導退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓，退役后可選擇接受一次免費(免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費)培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導承訓機構(gòu)突出提高社會適應能力和就業(yè)所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。堅持誰培訓、誰推薦就業(yè)，壓實目標責任，提高就業(yè)成功率。

(四)推行終身職業(yè)技能培訓。

將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業(yè)退役軍人，及時納入失業(yè)人員特別職業(yè)培訓計劃、職業(yè)技能培訓等范圍，并按規(guī)定予以補貼。

(五)鼓勵參加學歷教育。

鼓勵各地將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業(yè)院校單獨考試招生范圍。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優(yōu)先錄取。成人高校招生專升本免試入學，服役期間立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業(yè)教育可實行注冊入學。中等職業(yè)教育期間，按規(guī)定享受免學費和國家助學金資助;對退役一年以上、參加全國統(tǒng)一高考，考入全日制普通本科和高專高職學校的自主就業(yè)退役士兵，學歷教育期間按規(guī)定享受學費資助和相關獎助學金資助，家庭經(jīng)濟困難退役士兵享受學生生活費補助。國家鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續(xù)教育，退役后可根據(jù)需要繼續(xù)完成學業(yè)，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

(六)加強教育培訓管理。

建立退役軍人職業(yè)技能承訓機構(gòu)目錄、承訓企業(yè)目錄和普通高校、職業(yè)學校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態(tài)管理。各類目錄由省級退役軍人事務部門每年發(fā)布。經(jīng)省級退役軍人事務部門同意，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質(zhì)量考核，建立激勵機制。

(七)適當放寬招錄(聘)條件。

機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

(八)加大公務員招錄力度。

在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設置一定數(shù)量基層公務員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴大招考數(shù)量。各級黨政機關在組織開展選調(diào)生工作時，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學生。適當提高政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。有效拓寬從反恐特戰(zhàn)等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

(九)拓展就業(yè)渠道。

研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選派退役軍人參與社會治理、穩(wěn)邊固邊、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)擔任專職工作人員。

(十)鼓勵企業(yè)招用。

吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)，符合條件的可享受相關稅收優(yōu)惠。對退役軍人就業(yè)作出突出貢獻的企業(yè)，給予表彰、獎勵。

(十一)強化就業(yè)服務。

各級公共就業(yè)服務機構(gòu)設立退役軍人窗口或?qū)嵭型艘圮娙藘?yōu)先制度，為其提供便捷高效服務。縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業(yè)搭建平臺。國家鼓勵專業(yè)人力資源企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)提供免費服務。

(十二)實施后續(xù)扶持。

建立退役軍人就業(yè)臺帳，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。接收退役軍人的單位裁減人員的，優(yōu)先留用退役軍人。單位依法關閉、破產(chǎn)、改制的，當?shù)厝嗣裾畠?yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權益。

(十三)開展創(chuàng)業(yè)培訓。

組織有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人，依托專業(yè)培訓機構(gòu)和大學科技園、眾創(chuàng)空間、網(wǎng)絡平臺等，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓，增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量評估，對培訓質(zhì)量好的培訓機構(gòu)給予獎勵。

(十四)優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)場所。

政府投資或社會共建的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)可設立退役軍人專區(qū)，有條件的地區(qū)可專門建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并按規(guī)定落實經(jīng)營場地、水電減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優(yōu)惠服務。

(十五)享受金融稅收優(yōu)惠。

符合條件的退役軍人及其創(chuàng)辦的小微企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按國家規(guī)定享受貸款貼息。鼓勵有條件的地方因地制宜加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度。退役軍人從事個體經(jīng)營，符合條件的可享受國家相關稅收優(yōu)惠。適時研究完善支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。

(十六)探索設立創(chuàng)業(yè)基金。

引導企業(yè)和社會組織積極扶持退役軍人創(chuàng)業(yè)，鼓勵社會資本設立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。

(十七)搭建信息平臺。

加強信息化建設，形成全國貫通、實時共享、上下聯(lián)動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息平臺，充分運用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準服務。

(十八)建立指導隊伍。

組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

(十九)建設實訓基地。

依托現(xiàn)有專為退役軍人服務的機構(gòu)，按照分級分類管理原則，加快建立優(yōu)勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區(qū)域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

(二十)引導多元服務。

積極倡導全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的社會組織依法開展工作。

(二十一)健全工作機制。

要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指導退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)、開展監(jiān)督考評等重要事項。

(二十二)明確任務分工。

退役軍人事務部門負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動、監(jiān)督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構(gòu)做好招生錄取、教學管理、就業(yè)推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費的安排與監(jiān)管工作。人力資源社會保障部門負責指導職業(yè)培訓機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)為退役軍人提供職業(yè)技能培訓、基本公共就業(yè)服務。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關工作。

(二十三)嚴格追責問責。

要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入年度績效考核內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正;對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦;對嚴重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

(二十四)強化宣傳教育。

加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。同時，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌。宣傳社會各界關心支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進事跡，營造有利于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

各地結(jié)合實際制定實施細則，貫徹落實情況及時報告。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇六

針對有培訓意愿的退役軍人，開展一次免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并享受培訓期間生活補助，培訓期限一般不少于3個月。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。下面是職場本站和大家分享整理的退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作方案參考資料，提供參考，歡迎閱讀。

篇一。

推行“訂單式”“定崗式”培訓。

促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過教育培訓提升能力是基礎?！墩叽胧分?gòu)建以全員適應性培訓為基礎，就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓和學歷教育互為補充，具有xx特色的教育培訓體系。根據(jù)要求，在退役軍人報到一個月內(nèi)，進行全員適應性培訓，由省財政按每人1000元給予補助。深入開展“送政策進軍營”活動，開展軍人退役前職業(yè)指導。

針對有培訓意愿的退役軍人，開展一次免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并享受培訓期間生活補助，培訓期限一般不少于3個月。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，鼓勵企業(yè)對退役軍人實行先上崗后培訓。

在“新生代產(chǎn)業(yè)工人培訓”“xx技工”“粵菜師傅”等職業(yè)技能提升重點工程中，安排一定名額面向退役軍人開展培訓，支持退役軍人參加農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培訓、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓等。

我省同步推出舉措，支持退役軍人提升學歷。退役軍人在退役2年內(nèi)可免試參加全日制中等職業(yè)學歷教育(含技工教育)，省財政按每生每年7000元對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)退役軍人學員給予2年資金補助。此外，在退役1年內(nèi)報考高等職業(yè)院校被錄取，按每生每年7000元對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)退役軍人學員給予3年資金補助。

企業(yè)招用可享稅收優(yōu)惠。

退役軍人是優(yōu)質(zhì)人力資源，要通過政策扶持引導，充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟社會建設中的作用?！墩叽胧窂亩鄠€方面促進退役軍人高質(zhì)量充分就業(yè)。機關、企事業(yè)單位、社會團體在招收錄用工作人員或聘用職工時，適當放寬退役軍人的專業(yè)、年齡和學歷等條件，軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工齡。

每年公務員招錄中，全省至少安排400名指標，與大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目統(tǒng)籌設置職位，面向退役大學生士兵招錄。具有本科學歷以上退役大學生士兵參加粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制，同等條件下優(yōu)先聘用。

用人單位(機關、事業(yè)單位除外)吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)，且相關人員穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按每人1萬元標準給予補貼。企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減相關稅費的優(yōu)惠，定額標準為每人每年9000元。

創(chuàng)業(yè)是更高層次的就業(yè)，對帶動就業(yè)具有重要作用。在退役軍人自主創(chuàng)業(yè)方面，依托專業(yè)培訓機構(gòu)和大學科技園、眾創(chuàng)空間、網(wǎng)絡平臺等，對有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人開展培訓。符合條件的退役軍人參加初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓班，按規(guī)定給予1萬元資助。

自主就業(yè)退役士兵從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)以每戶每年1.44萬元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的相關稅費。退役軍人創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)符合條件的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)資助。鼓勵和支持銀行保險機構(gòu)探索推出“軍功貸”等金融產(chǎn)品扶持創(chuàng)業(yè)，為退役軍人提供利率、免擔保等服務。

為完善退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，xx將結(jié)合“數(shù)字政府”改革建設，搭建全省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。為退役軍人開辦企業(yè)登記注冊開辟“綠色通道”，提供“一站式”開業(yè)指導、登記注冊服務。各地級以上市、縣(市、區(qū))每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。

方案二。

xx省退役軍人事務廳制定出臺《進一步穩(wěn)定和促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的措施》，要求全省各級退役軍人事務部門進一步加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，促進退役軍人高質(zhì)量充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。

廣泛開展適應性培訓。對接收安置的自主就業(yè)退役士兵利用《xx省退役軍人適應性培訓系統(tǒng)》，進行全員適應性培訓;通過“雙走進”等活動，開展軍人退役前職業(yè)指導。探索建立送政策送教育“雙送雙進”機制，實現(xiàn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和學歷能力提升“雙創(chuàng)雙贏”目標。

大力實施職業(yè)技能培訓。對有培訓意愿、符合條件的退役軍人退役后可選擇接受一次性免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并享受培訓期間生活補助。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推動產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵企業(yè)對退役軍人實行先上崗后培訓，推廣現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制。

支持退役軍人參加學歷提升教育。對退役軍人參加普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的享受加分照顧，同等條件下優(yōu)先錄取。服役期間榮立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。具有普通高職(專科)學歷的退役士兵參加成人高校專升本招生可免試入學。高職(專科)學生應征入伍服義務兵役期間榮立三等功(含三等功)以上獎勵的，在完成高職(?？?學業(yè)后，免試入讀普通高校本科插班生招生院校、專業(yè)。

培育壯大教育培訓主體。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)承訓機構(gòu)目錄，加強對承訓機構(gòu)培訓質(zhì)量及資金使用情況考核評估，將其與培訓機構(gòu)承訓資格和培訓經(jīng)費撥付掛鉤。鼓勵社會力量充分參與，支持企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)的職工培訓中心培訓退役軍人，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建退役軍人實訓中心、教學工廠等。開展xx省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地認證，支持社會力量開展退役軍人教育培訓和評價工作。探索建立退役軍人教育培訓聯(lián)盟，建立培訓師資庫和創(chuàng)業(yè)指導團隊。

促進退役軍人有序就業(yè)。積極扶持就業(yè)，落實好縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動;做好失業(yè)人員幫扶和就業(yè)失業(yè)登記，符合條件的可申請失業(yè)保險金;做好困難退役軍人就業(yè)幫扶，對符合就業(yè)困難人員認定條件的，納入就業(yè)援助范圍。對確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位安置就業(yè);適當放寬招錄(聘)條件，機關、企事業(yè)單位、社會團體在招收錄用工作人員或聘用職工時，適當放寬退役軍人的年齡和學歷等條件。退役士兵報考公務員的，軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工齡，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。引導國有企業(yè)、民營企業(yè)積極履行社會責任，吸納更多退役軍人就業(yè);支持退役軍人靈活就業(yè)，將靈活就業(yè)納入就業(yè)統(tǒng)計指標體系。按規(guī)定落實好靈活就業(yè)人員社會保險補貼;落實財稅優(yōu)惠政策，督促落實好稅收優(yōu)惠政策，讓符合條件的退役軍人應享盡享政策紅利;加強就業(yè)預警監(jiān)測，動態(tài)掌握就業(yè)情況。

強化保障措施。加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作檢查督促力度，將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入退役軍人事務核查督辦范圍，并作為省年終考核的重要依據(jù)。各級退役軍人事務部門要加強組織領導，加強退役軍人教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費保障，加強宣傳引導，積極營造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)興業(yè)的良好社會氛圍。

：非常在理。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇七

為貫徹落實退役軍人事務部等12部委《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號)和廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務廳等12個部門《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(桂軍務發(fā)〔2018〕3號)文件要求，保障退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我縣實際，制定以下實施方案。

(一)推進多層次、多樣化的教育培訓體系。將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入國家學歷教育和職業(yè)教育體系，面向自主就業(yè)退役軍人，以政府直接組織、購買服務、市場化培訓等多種方式實施，以普通學校、公共實訓機構(gòu)、職業(yè)院校(含技工院校，下同)、職業(yè)培訓機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以學歷教育、就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓為主要形式，改善知識結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。

(二)做好退役前的教育培訓宣傳。深入駐軍部隊開展“送政策進軍營”活動，加強經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢介紹、政策咨詢及職業(yè)規(guī)劃等方面的宣傳教育，努力在退役軍人中營造爭學技能絕活、爭當技術能手的新時代風尚，形成自立自強、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的好氛圍。

(三)抓好退役后的職業(yè)技能培訓。自主就業(yè)退役軍人退役1年內(nèi)可選擇接受一次免費(免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費)培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。退役1年內(nèi)確有特殊情況不能參加培訓的，經(jīng)縣退役軍人事務局同意，可以在第二年參加一次職業(yè)教育和技能培訓。學雜費、住宿費和職業(yè)技能鑒定費按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定及退役軍人參加職業(yè)技能培訓規(guī)模、成本、時間等因素確定，生活補助費標準由縣退役軍人事務局根據(jù)退役軍人實際參訓情況會同縣財政局制定。

大力推行以就業(yè)為導向的教育培訓，按照“條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認定、社會公示”的原則確定承訓機構(gòu)，培訓后有能力推薦就業(yè)的承訓機構(gòu)優(yōu)先納入政府采購范圍，符合條件退役軍人按照個人自愿的原則選擇承訓機構(gòu)、培訓專業(yè)，培訓費用按照退役軍人參加人數(shù)和培訓專業(yè)標準實際開支結(jié)算。鼓勵企業(yè)接收自主就業(yè)退役軍人，不斷提高定向訂單定崗式教育培訓比重，全面提升教育培訓質(zhì)量和退役士兵就業(yè)能力。

(四)落實學歷教育培訓補助。退役一年內(nèi)考入高等職業(yè)教育、成人教育和普通高等教育的退役軍人免費教育培訓涵蓋整個學制期，按規(guī)定享受教育培訓補助，納入我縣年度自主就業(yè)退役軍人職業(yè)教育和技能培訓經(jīng)費予以保障。

(五)建立承訓機構(gòu)評估與年檢制度。建立縣級退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構(gòu)目錄、承訓企業(yè)目錄、普通高校、職業(yè)學校目錄，實行教育培訓機構(gòu)評估與年檢制度，教育培訓機構(gòu)在教育培訓期內(nèi)，退役軍人學員平均到課時數(shù)低于總課時數(shù)70%的，取消其下年度承訓資格;畢(結(jié))業(yè)證書、職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)“雙證”獲取率達不到85%的，取消其下年度承訓資格。鼓勵引入第三方監(jiān)督機制，委托有資質(zhì)的社會中介組織對教育培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量及資金使用情況進行評估，定期通報表揚或批評。

(六)適當放寬招錄(聘)條件。招錄公務員時，對退役軍人的年齡和學歷可適當放寬，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。在事業(yè)單位公開招聘中，允許設置一定比例的崗位面向退役軍人實施定向招聘，及時為退役軍人做好增人及崗位聘用手續(xù)。

(七)拓展公務員招錄形式。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后，可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。設置一定數(shù)量基層公務員職位面向退役軍人招考。在開展選調(diào)生招錄工作中，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

(八)鼓勵退役軍人基層任職。結(jié)合實施脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，可參照選聘社區(qū)黨建組織員、西部計劃志愿者的方式，選派退役軍人到基層服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作。切實抓好村(社區(qū))“兩委”班子建設，鼓勵退役軍人通過法定程序參與村(社區(qū))“兩委”選舉，進入村(社區(qū))“兩委”班子，擔任黨組織帶頭人，不斷強化引領農(nóng)村改革發(fā)展、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)基層帶頭人隊伍力量。注重從退役軍人中招聘社區(qū)工作人員，把一批優(yōu)秀退役軍人納入村級后備力量培養(yǎng)對象，加大平時培養(yǎng)力度。

(九)落實企業(yè)培訓補貼。企業(yè)自主組織訂單式培訓后，原則上接收安置退役軍人10人(含)以上，并依法簽訂期限不少于3年勞動合同或者聘用合同的，按照我縣同類或類似專業(yè)技能培訓費用給予補貼。

(十)強化就業(yè)服務。加大各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，

確保政策人人知曉。充分發(fā)揮縣公共就業(yè)服務中心作用，以縣勞動保障工作機構(gòu)為依托，通過“就業(yè)援助月”“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等大型公共就業(yè)服務活動，積極搭建崗位對接平臺，為退役軍人就業(yè)提供空崗信息，提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的及時性和有效性，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

(十一)實施后續(xù)幫扶。建立退役軍人就業(yè)臺帳，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況。對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍，政府安排工作退役軍人下崗失業(yè)的落實公益性崗位保底安排，其工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。生活確有困難、政策之外情理之中的，要采取個案方式分類施策、精準幫扶，積極主動解決社保、醫(yī)保、住房等方面的困難。

(十二)組織創(chuàng)業(yè)培訓?？h退役軍人事務局應當依托有資質(zhì)的教育培訓機構(gòu)，鼓勵退役軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)培訓應當按照國家有關部門頒布的標準，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項目，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導和企業(yè)經(jīng)營管理培訓。通過進行創(chuàng)業(yè)培訓和相應的后續(xù)服務，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率，對符合條件的要及時落實職業(yè)培訓補貼。

(十三)提供創(chuàng)業(yè)場所?？h人民政府投資或與社會共建的創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)可結(jié)合實際需要適當設立退役軍人專區(qū)。依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理暫行辦法》(桂人社發(fā)〔2014〕41號)規(guī)定要求，對經(jīng)營場地、水電、投融資等方面給予政策傾斜。

(十四)落實稅收金融優(yōu)惠。依法落實國家扶持自主就業(yè)退。

役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)等有關稅收優(yōu)惠政策，支持退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

從事個體經(jīng)營的，提供享受免費、免稅政策咨詢和開展指導服務;。

自籌資金不足的，符合條件的退役軍人及其創(chuàng)辦的小微企業(yè)可申。

請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按國家規(guī)定享受貸款貼息。

(十五)搭建信息平臺。構(gòu)建與自治區(qū)對應的信息互通平臺，加強信息化管理，形成全區(qū)貫通、實時共享、上下聯(lián)動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息平臺，充分運用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準服務。

(十六)培養(yǎng)典型隊伍。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型團。

隊，充分發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫。

帶作用，引導鼓勵扶持更多的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(十七)規(guī)范社會支持。按照《關于加強非軍隊主管的社會團體涉軍事項管理的通知》(民發(fā)〔2018〕78號)規(guī)定要求，引導更多社會力量、退役軍人及社會組織支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

(十八)健全工作機制。做好新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

是黨、國家、軍隊和全社會的共同責任，縣有關部門要加強領導、齊抓共管、形成合力。軍地有關部門要建立健全軍地聯(lián)合工作機制，完善縣、鄉(xiāng)兩級退役軍人事務機構(gòu)，構(gòu)建全區(qū)退役軍人服務網(wǎng)格化管理體系。

(十九)落實職責要求?？h退役軍人事務局要認真貫徹相關法規(guī)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進全縣退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實，教育、財政、人力資源等相關部門要按照職責分工，配合縣退役軍人事務局抓好本系統(tǒng)工作任務的落實。

本實施方案自印發(fā)之日起施行，全縣各有關部門要認真貫徹落實。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇八

（一）培訓內(nèi)容。鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內(nèi)完成，技能培訓應在一年內(nèi)完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構(gòu)。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構(gòu),將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質(zhì)量優(yōu)、具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督指導，培訓機構(gòu)要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構(gòu)、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結(jié)。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結(jié)果等情況進行政務公開。堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇九

各市退役軍人事務局、財政局、人力資源和社會保障局：

為提升退役軍人技能培訓質(zhì)量，推動建立退役軍人技能培訓協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌培訓資源配置，進一步激發(fā)退役軍人參訓熱情，不斷擴大退役軍人技能培訓覆蓋面，根據(jù)《安徽省退役軍人培訓機構(gòu)管理辦法（暫行）》（皖退軍人發(fā)〔2020〕23號）、《安徽省民生工程—退役軍人技能培訓實施方案》要求，現(xiàn)就開展退役軍人異地技能培訓工作有關事項通知如下：

異地技能培訓，是指退役軍人在所屬地以外培訓機構(gòu)參加技能培訓的情形。異地技能培訓的實施主體是全省各級退役軍人事務部門，培訓名額仍列入退役軍人所屬地民生工程的目標任務。

開展異地技能培訓的培訓機構(gòu)，應在省退役軍人事務廳公布的安徽省退役軍人培訓機構(gòu)目錄中遴選。

（一）定向培訓。省、市退役軍人事務部門根據(jù)技能提升和就業(yè)工作需要，確定相關培訓工種（專業(yè)），定向開設技能培訓班次。培訓學員由市、縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門結(jié)合退役軍人個人經(jīng)歷、就業(yè)意愿，以市、縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)一選派。

（二）自主參訓。退役軍人可根據(jù)培訓機構(gòu)工種（專業(yè)）設置和個人意愿，自主參加技能培訓。退役軍人選擇所屬地之外培訓機構(gòu)參加技能培訓的，須到所屬地退役軍人事務部門填寫《安徽省退役軍人異地技能培訓申請表》（見附件），并經(jīng)審核同意。

（一）補貼標準。異地技能培訓費以縣（市、區(qū)）為單位，在國家和省技能培訓補助總額度內(nèi)統(tǒng)籌使用，最高不超過人均5900元，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助。

（二）結(jié)算方式。

1.?定向培訓，由退役軍人事務部門協(xié)調(diào)的承訓機構(gòu)直接開展培訓。培訓結(jié)束后，主辦部門會同承訓機構(gòu)對培訓合格人員進行核準，核準結(jié)果及時反饋參訓學員所屬地，所屬地退役軍人事務部門據(jù)此撥付培訓費用，原則上一個月內(nèi)完成。

2.?自選培訓機構(gòu)自主參訓的，培訓費用由參訓學員先行墊付，培訓結(jié)束并取得相關專業(yè)合格證書后，到所屬地退役軍人事務部門備案，提供相關證明由所屬地退役軍人事務部門據(jù)實核報。

（一）各相關部門要高度重視，精密組織，嚴格管理，確保規(guī)范組訓、科學施訓，務求培訓實效。要抓住退役軍人返鄉(xiāng)報到的時機，通過各種方式開展異地技能培訓宣傳，“一對一”傳達國家和省有關退役軍人技能培訓的優(yōu)惠政策和措施，激發(fā)退役軍人主動參加技能培訓的熱情。

（二）退役軍人事務部門要做好牽頭協(xié)調(diào)工作，負責技能培訓的動員報名、財政資金績效評價、培訓信息臺賬建立和培訓機構(gòu)開班申請、教學計劃、學員名冊等審核工作。配合各培訓機構(gòu)做好學員就業(yè)推薦、學員資料檔案建立等工作，提高培訓質(zhì)量和水平。

（三）財政、人社部門統(tǒng)籌做好培訓資金的安排、撥付與監(jiān)管工作，要根據(jù)民生工程確定的培訓人數(shù)，及時按中央和省級補助標準撥付給退役軍人事務部門。

（四）各地退役軍人事務部門要嚴格遵守專項經(jīng)費使用管理有關規(guī)定，用足用好技能培訓經(jīng)費，做到專款專用，不得挪作他用，對滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分培訓資金等行為，按照有關規(guī)定依法嚴肅查處。培訓結(jié)束后，按要求及時將培訓情況向省退役軍人事務廳（就業(yè)創(chuàng)業(yè)處）備案。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇十

為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機制，明確任務分工，將促進退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上（具體任務分配見附表）。

（一）培訓內(nèi)容。鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內(nèi)完成，技能培訓應在一年內(nèi)完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝20-﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構(gòu)。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構(gòu),將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質(zhì)量優(yōu)、具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督指導，培訓機構(gòu)要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構(gòu)、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結(jié)。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結(jié)果等情況進行政務公開。堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇十一

??為深入落實黨中央、國務院及省、市、縣委、縣政府穩(wěn)就業(yè)、保民生工作部署，切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，促進退役軍人更好服務地方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)六安市退役軍人技能培訓提升實施方案的通知》（六退役軍人發(fā)〔2021〕3號）和《金寨縣人民政府關于全面落實2021年33項民生工程的通知》（金政〔2021〕18號）精神，制定以下實施方案。

我縣未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓退役軍人（自主就業(yè)退役士兵，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部）。

2021年，全縣組織實施退役軍人技能培訓任150人，培訓合格率90%以上。

未參加過職業(yè)技能培訓的自主就業(yè)退役士兵，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部可接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，由退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇培訓科目。當年度退役軍人崗位適應性培訓納入技能培訓一并實施，原則上退役1個月內(nèi)完成崗位適應性培訓，年內(nèi)完成技能培訓，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化。

統(tǒng)籌中央技能培訓經(jīng)費和地方就業(yè)補助經(jīng)費，技能培訓經(jīng)費中央財政按人均3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元由地方財政安排。退役軍人參加職業(yè)技能培訓，費用按照5900元/人包干使用，其中：承訓機構(gòu)培訓費3200元/人，參訓學員生活補助900元/人，誤工補貼1800元/人。

1.確定培訓機構(gòu)。2021年，縣內(nèi)退役軍人培訓機構(gòu)為安徽金寨職業(yè)學校、金寨機動車駕駛員培訓學校。安徽金寨職業(yè)學校承接退役軍人用工技能培訓和崗位適應性培訓，金寨機動車駕駛員培訓學校承接退役軍人駕駛資格培訓。其他培訓機構(gòu)根據(jù)需要開展定向培訓。

2.組織報名登記。本年度舉辦兩期退役軍人培訓，5月份舉辦第一期培訓，培訓對象為未參加過免費技能培訓且有培訓需求的歷年度退役軍人；10月份舉辦第二期培訓，培訓對象以本年度秋季退役士兵為主。參訓退役人員填寫技能培訓報名登記表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站、縣退役軍人事務局備案后組織參訓。

3.科學設置專業(yè)。培訓機構(gòu)以保障高質(zhì)量就業(yè)為導向，實施“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓，根據(jù)市場用工需求和退役軍人個人培訓意愿，結(jié)合實際設置培訓專業(yè)，科學安排課程設置，按需開展實用性培訓。

4.加強教學管理?？h退役軍人事務局會同縣人社局對退役軍人培訓進行全程監(jiān)督指導，教學質(zhì)量評估。協(xié)助培訓機構(gòu)加強日常教學管理和學員在校期間的生活管理。嚴格技能證書資格考試，確保退役軍人培訓取得實效。

5.規(guī)范資金撥付。統(tǒng)籌使用退役軍人技能培訓中央補助資金和地方配套資金，按財務規(guī)定將培訓經(jīng)費和補助經(jīng)費撥付到培訓機構(gòu)和個人。在安徽金寨職業(yè)學校參訓的退役人員，食宿統(tǒng)一安排，培訓費用和學員生活補助資金集中核撥到培訓機構(gòu)。誤工補貼資金核撥到學員個人賬戶，并與參訓學員出勤率掛鉤；在金寨縣機動車駕駛員培訓學校及縣外易地培訓機構(gòu)參訓的退役人員，自主墊付培訓費用，以取得職業(yè)資格證書為準，按5900元/人報銷培訓費用。

1、強化宣傳，增強效果。退役軍人職業(yè)技能培訓是我縣33項民生工程之一，是推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要廣泛發(fā)動，點面結(jié)合，強化宣傳，提升效果。要讓技能培訓工程知曉到每一位退役軍人，惠及到就業(yè)困難退役軍人。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇十二

各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處：

為認真貫徹落實《貴州省退役士兵職業(yè)教育和技能培訓管理暫行辦法》的通知（黔民發(fā)［2015)40號）文件和區(qū)人民政府《關于印發(fā)遵義市播州區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）的通知》播府辦函（2019）124號文件精神，為加強退役士兵教育培訓工作，幫助退役士兵實現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本方案。

????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，

深入貫徹落實黨的十九大全會精神，按照國務院、中央軍委關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的總體要求，圍繞“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，建立部隊滿意、退役士兵滿意、用人單位滿意的退役士兵教育培訓制度，推動社會經(jīng)濟和國防建設協(xié)調(diào)發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

????（一）自主性原則，退役士兵可自愿報名、自主選擇專業(yè)，

免費參加一次職業(yè)技能教育培訓。

????（二）實用性原則。順應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需求，以提高退役士兵職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，重點抓好就業(yè)市場急需緊缺的技能人才培養(yǎng)，同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學歷教育。

????（三）規(guī)范性原則，認真執(zhí)行本方案，突出培訓工作的規(guī)范性和科學性，協(xié)助對參訓對象的管理，嚴格考核紀律和考勤制度，提高培訓工作的質(zhì)量。

2019年以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)并自愿參加且能夠正常參加教育培訓的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供養(yǎng)士兵）。

汽車運用與維修、汽車裝飾與美容、汽車裝配、電子電工、計算機應用技術、焊工、中式廚師、機械操作、挖掘機、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)作物植保工、餐飲服務、汽車駕駛員、拖拉機駕駛員等。

原則上由上級財政按3500元/人補助，區(qū)級財政年初安排500元/人給予相應補助。

????（一）健全組織，加強領導。各單位要高度重視此項工作，區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人社局等部門要抽調(diào)精干人員參加培訓領導機構(gòu)，負責培訓工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要搞好思想發(fā)動，認真組織轄區(qū)范圍內(nèi)正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵全部參加培訓，要明確專人負責轄區(qū)范圍內(nèi)參加培訓人員的跟蹤管理。

激發(fā)退役士兵參與培訓的積極性；二是要根據(jù)培訓工作的進展情況，及時搞好跟蹤報道，特別是要在區(qū)級媒體進行宣傳報道。

????（三）嚴格管理，確保安全。把安全穩(wěn)定作為培訓工作的基本底線，嚴格抓好安全管理工作。高度關注用火、用電、用水和飲食衛(wèi)生安全。特別是負責培訓工作的人員，要高度認真負責，加強對參訓人員的管理，確保整個培訓期間不發(fā)生安全問題。

????（四）創(chuàng)新方法，保證就業(yè)。要積極創(chuàng)新思路和方法，加強與用人單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，努力提高就業(yè)率。培訓期間如有用人單位需要招聘退役人員工作的，可以先與退役人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，在完成培訓后另行簽訂正式合同，退役人員要在培訓結(jié)束后方可到用人單位工作。用人單位也可利用培訓時機派人到學校介紹本單位情況，講解本單位就業(yè)方面的勞動技能和知識，以便今后能和退役軍人簽訂就業(yè)協(xié)議，人社部門要加強協(xié)調(diào)，確保就業(yè)人員簽訂就業(yè)合同。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇十三

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，進一步解放思想，深化退役士兵安置改革，本著“自愿報名、自選專業(yè)、統(tǒng)一推薦、雙向選擇、政府付費、認可學歷”的原則，組織好我市退役士兵的職業(yè)技能培訓工作，全面提高退役士兵的科學文化和職業(yè)技能素質(zhì)，增強其在市場經(jīng)濟條件下的就業(yè)競爭能力。

為加強對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的領導，成立市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓工作領導小組。組長由政府分管民政工作的副市長擔任，副組長由市政府副秘書長擔任，成員由市民政局、財政局、勞動和社會保障局負責同志擔任。領導小組下設辦公室即市城鎮(zhèn)退役士兵培訓工作辦公室，與市復員退伍軍人安置辦公室合署辦公。

市民政局負責退役士兵培訓工作的組織、協(xié)調(diào)；市財政局根據(jù)省民安字〔20-〕100號文件精神負責退役士兵培訓費的保障；勞動和社會保障局負責職業(yè)技能培訓管理與考核發(fā)證工作，確保退役士兵培訓工作順利進行。退役士兵培訓辦公室負責制定市區(qū)退役士兵培訓規(guī)劃，進行教訓培訓動員和宣傳，組織報名，確定教育培訓專業(yè)，協(xié)調(diào)教育培訓經(jīng)費的落實，協(xié)調(diào)領導小組成員單位的相關事宜。

市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓委托市勞動就業(yè)培訓中心進行：

職業(yè)技能培訓和鑒定：主要委托市勞動就業(yè)培訓中心開展有關職業(yè)技能培訓并組織職業(yè)技能鑒定。培訓時間1至3個月。

教育和培訓內(nèi)容應結(jié)合市場需要，確定教育培訓專業(yè)供退役士兵自由選擇。

職業(yè)技能培訓考核合格后，發(fā)給《省職業(yè)技能合格證書》參加職業(yè)技能鑒定考核的，合格者由市勞動和社會保障局頒發(fā)國家《職業(yè)資格證書》。

退役士兵專業(yè)教育和培訓對象為本年度應安置的城鎮(zhèn)退役士兵，自愿報名參加專業(yè)教育和培訓者。報名時間為退伍的當年12月份至次年3月份。培訓時間安排在4—12月份，結(jié)束后，教育培訓學校和市安置辦可按市場化用人法則幫助聯(lián)系推薦就業(yè)崗位。

參加職業(yè)技能培訓和鑒定費用按培訓中心規(guī)定標準收取，退役士兵培訓結(jié)業(yè)和鑒定合格后，憑勞動保障行政部門核發(fā)的《省職業(yè)培訓合格證書》及《職業(yè)資格證書》到當?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定給予補助。

退役士兵職業(yè)技能培訓費只能用于退役士兵職業(yè)技能培訓，原則上市安置辦統(tǒng)一組織培訓，特殊情況由退役士兵自行選擇當?shù)丶脊W校和職業(yè)培訓機構(gòu)參加培訓（必須是勞動部門承認的培訓中心），培訓結(jié)業(yè)后，憑《省職業(yè)培訓合格證書》或《職業(yè)資格證書》到當?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定的標準給予補助。

非當年已領取自謀職業(yè)補助金的退役士兵，未就業(yè)者，自愿報名參加專業(yè)教育培訓的，經(jīng)市安置辦批準也可參加職業(yè)技能培訓。所需費用自理。

退役軍人培訓及就業(yè)方案篇十四

根據(jù)《2020年33項民生工程省級實施方案》，為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，將促進退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，特制定本方案。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部)。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓人數(shù)1390人，其中埇橋區(qū)430人；碭山縣234人；蕭縣275人；靈璧縣265人；泗縣186人，培訓合格率達到90%以上。

（一）培訓內(nèi)容。鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內(nèi)完成，技能培訓應在一年內(nèi)完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝2018﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，生活補助費的發(fā)放與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由市、縣（區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構(gòu)。由市退役軍人事務部門負責確定培訓機構(gòu),將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質(zhì)量優(yōu)、具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各縣區(qū)退役軍人事務部門負責組織退役士兵報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。市退役軍人事務局聯(lián)合市人力資源社會保障局、市財政局加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督指導，培訓機構(gòu)要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。省財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。市退役軍人事務局負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式按照培訓結(jié)束結(jié)業(yè)人數(shù)。生活補助費由縣區(qū)退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按實際培訓結(jié)業(yè)人數(shù)撥付。

（一）明確責任，抓好落實。市、縣區(qū)退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構(gòu)、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各縣區(qū)退役軍人事務部門要根據(jù)市技能培訓實施方案制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，建立退役軍人技能培訓電子檔案，實施培訓工作月報制度，每月25日前把退役軍人培訓情況上報市退役軍人事務局。各縣區(qū)退役軍人事務局于12月8日前將退役軍人技能培訓進度情況和年度總結(jié)報市退役軍人事務局匯總后報省退役軍人事務廳，根據(jù)省退役軍人事務廳、省財政廳關于年度績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價。

（三）加大宣傳，增強效果。各縣區(qū)退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導轄區(qū)內(nèi)退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能的雙提升。