總結是記憶的回顧，是經驗的積累，更是前行的指南。在總結中可以結合個人感受和體會，增強表達的真實性和親和力?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？接下來是一些關于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。

公安請示篇一

市南區(qū)政府：

根據區(qū)委區(qū)政府關于社區(qū)辦公用房(服務中心、衛(wèi)生中心、康樂中心)要達到1000平方米的要求，經街道黨工委研究，擬在大堯社區(qū)、銀川西路社區(qū)分別以購買的方式，解決兩處社區(qū)辦公用房。

一、大堯社區(qū)情況。

大堯社區(qū)面積0.7平方公里，人口16477人;現(xiàn)社區(qū)辦公地點位于大堯二路10號，面積約300平方米。按照區(qū)委區(qū)政府盡快解決社區(qū)辦公用房的要求，近期，經多方聯(lián)系，擬在該社區(qū)福州南路101號(萬里大廈)一、二層購置面積1000平方米社區(qū)辦公用房，經與產權單位青島商基職業(yè)投資有限公司初步洽談，每平方米購買價格為10000元，需購買經費約1000萬元。

二、銀川西路社區(qū)情況。

銀川西路社區(qū)面積1.8平方公里，人口9669人。社區(qū)多為封閉式小區(qū)，其中9個物業(yè)管理小區(qū)，2個自管樓?，F(xiàn)辦公地點位于寧夏路274號(弘信山莊)23號樓，社區(qū)用房面積約145平方米(含租25平方米)，其中居民活動用80平方米，辦公服務用65平方米。根據銀川西路社區(qū)封閉式小區(qū)較多，便于居民就近就便使用，一次性購買大面積用房房源較少、資金投入較大等實際情況，在社區(qū)現(xiàn)有面積基礎上，擬再購買兩處社區(qū)辦公用房,以達到社區(qū)辦公用房1000平方米的要求?，F(xiàn)已在寧夏路274號(弘信山莊)小區(qū)內聯(lián)系一處約280平方米開間的小區(qū)配套用房，初步洽談的購買價格為300萬元，用房擬建成康樂中心。另一處在銀川西路5號購買約600平方米，擬建成衛(wèi)生中心，初步洽談的購買價格為每平方米2元，需購買經費約1320萬元。

當否，請批示。

金門路街道辦事處。

二0__年十月十九日。

公安請示篇二

職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關受理的案件；涉及科級及以上領導干部的重要信訪或領導干部涉嫌違法違紀的案件；在重點項目建設或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經濟事件；黨員領導干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。

示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。能事前報告的要事前報告，事前無法報告的，事后及時補報。

2、重大事項的報告方式：重大事項一般情況下以書面方式報告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項，可首先采取電話、電傳、口頭匯報等形式第一時間報告，并及時續(xù)報相關情況，其后呈送書面報告。

四、重大事項的報告時限和程序。

1、重要工作的報告，須按相關事項規(guī)定的時間報告；遇有重要情況和重大問題應隨時報告。涉及全局性的重要工作事項按程序向縣委、政府會議報告。對有目標任務的重要工作，應向分管和政府主要領導適時匯報。

2、重大事件的報告，必須在事件發(fā)生后2小時內報告縣委、縣政府主要領導及分管聯(lián)系的縣級領導，同時報告縣一線指揮部、縣委辦和縣政府辦。對安全生產、突發(fā)事件、影響社會大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并及時續(xù)報事件進展情況、原因及結果。

報告。領導干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照自治區(qū)、市和縣的有關規(guī)定要求，將有關情況向縣紀委報告。

4、重要活動的報告，領導干部外出學習考察活動按照公務報銷管理的相關規(guī)定執(zhí)行；領導干部因公出差、學習、考察或因私請假，應事前請示并嚴格履行請假手續(xù)，假滿及時銷假。單位黨政主要負責人一般不得同時請假，黨政主要負責人請假1天以上，應出具書面請假報告，按歸口管理由分管縣級領導和縣政府主要領導審批，并向組織部報告。領導干部請假3天以內，應經單位主要負責人審批，請假3天以上，一般干部應經單位主要負責人同意，科級及以上干部同時需分管縣領導審批，向組織部報告，并辦理相關的請假手續(xù)。維穩(wěn)特護期間的請假按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、重大事項報告的紀律監(jiān)督。

1、明確責任主體。單位主要負責人及單位各部門主要負責人要高度重視重大事項請示報告工作，嚴格執(zhí)行規(guī)定，明確責任主體，落實工作責任，切實做到事前有請示，事后有報告；主要負責人為重大事項報告的第一責任人，對重大事項的報告負總責，分管負責人為直接責任人，按照職責分工及時向縣委領導班子或縣委主要領導報告重大事項的有關情況。

2、建立工作機制。單位綜合辦公室負責統(tǒng)籌單位及相。

關行業(yè)領域重大事項請示報告工作。單位所有領導干部要積極配合縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局按照干部管理權限對重大事項請示報告規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、嚴格責任追究。單位主要負責人及各部門主要負責人應按照規(guī)定及時如實報告重大事項，不得遲報、漏報、瞞報。對遲報、漏報、瞞報重大事項的相關責任人，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、批評或者調整工作崗位等處理；構成違紀的，依照有關規(guī)定移交縣紀委處理。

公安請示篇三

標題標準的公文格式^v^關于^v^要有，公文標題由發(fā)文機關、發(fā)文事由、公文種類三部分組成，稱為公文標題“三要素”。

文號的位置在公文的開首，居于正文的上端中央。用3號仿宋體于版頭下空2行紅色橫線之上，下行文、平行文的居中排印，上行文的在左側排印，與右側的“簽發(fā)人”對稱。

其中，發(fā)文機關代字由發(fā)文機關所在行政區(qū)代字、發(fā)文機關代字和公文類別代字組成。發(fā)文年度與發(fā)文順序號都只能用阿拉伯數字，發(fā)文年度要用中括號“[]”而不能用圓括號“（）”，另外發(fā)文年度應標全稱，不能簡寫，例如〔2006〕不能簡寫為〔06〕。

發(fā)文序號分年度從1號起，按公文簽發(fā)時間的先后依次編號，不能跳號，不留空號，不隨意編號（例如“1”不編為“01”或“001”），不加“第”字。標題位于紅色橫線下方空2行排印。

用2號華文中宋體，居中排印。標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號。

主送機關上級機關對下級機關發(fā)出的指示、通知、通報等公文，叫普發(fā)公文，凡下屬機關都是受文機關，也就是發(fā)文的主送機關；下級機關向上級機關報告或請示的公文，一般只寫一個主送機關，如需同時報送另一機關，可彩抄報形式。主送機關一般寫在正文之前、標題之下、頂行寫。

在標題下空1行，左側頂格用3號仿宋體排印，回行時頂格，最后一個主送機關名稱之后用全角冒號。公文格式正文這是公文的主體，是敘述公文具體內容的，為公文最重要的部分。

正文內容要求準確地傳達發(fā)文機關的有關方針、政策精神，寫法力求簡明扼要，條理清楚，實事求是，合乎文法，切忌冗長雜亂。請示問題應當一文一事，不要一文數事。

文中的結構層次序數應準確掌握和使用，即：第一層用“一、”，第二層用“（一）”，第三層用“1.”，第四層用“（1）”。第三層的“1.”不能寫成“1、”，即把小圓點寫成頓號。

在正文層次不多的情況下，第一層用“一、”，第二層可用“1.”。在正文中，只能用仿宋、小標宋、黑、楷4種字體，均用3號字。

正文中只有一級小標題的，小標題用黑體字排印；有兩級小標題的，第一級小標題用黑體字排印，第二級小標題用楷體字排?。挥卸嗉壭祟}的，第一級小標題用小標宋體字排印，第二級小標題用黑體字排印，第*小標題用楷體字排印，第四級小標題用仿宋體排印。除小標題之外的正文文字，有雙文種的（既復合型公文），第一文種的正文用楷體字排印，第二文種的正文用仿宋體字排印。

發(fā)文機關寫在正文的下面偏右處，又稱落款。發(fā)文機關一般要寫全稱。

也可蓋印，不寫發(fā)文機關。機關印章蓋在公文末尾年月日的中間，作為發(fā)文機關對公文生效的憑證。

發(fā)文日期公文必須注明發(fā)文日期，以表明公文從何時開始生效。發(fā)文日期位于公文的末尾、發(fā)文機關的下面并稍向右錯開。

發(fā)文日期必須寫明發(fā)文日期的全稱，以免日后考察時間發(fā)生困難。發(fā)文日期一般以領導人簽發(fā)的日期為準。

一般以領導人最后簽發(fā)的日期為準，經會議討論通過的決議、決定等以會議通過的日期為準。用漢字標注，“零”寫成“0”，成文日期在正文之下一般空4行、右邊空4個字，用3號仿宋體排印。

主題詞主題詞一般是將文件的核心內容概括成幾個詞組列在文尾發(fā)文日期下方，如“人事任免通知”，“財務管理規(guī)定”等，詞組之間不使用標點符號，用醒目的黑體字標出，以便分類歸檔。般位于末頁下端抄送機關或印制版記上方，“主題詞”用3號黑體字，居左頂格標注，后標全角冒號，主題詞詞目用3號小標宋體字，一篇公文最多不超過5個主題詞。

每個詞目之間空1字，主題詞下方排印一條橫線。第一個詞是標準用語，省里通知有固定格式，最后一個詞是公文種類.抄送單位是指需要了解此公文內容的有關單位。

一般均用上下兩條線隔開，抄送指除主送機關以外的其他需要告知公文內容（需要執(zhí)行或知曉內容）的上級、下級和無隸屬關系的機關，應當用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。抄送機關名稱標注在印制版記上方，主題詞下方，用橫線把主題詞和印制版記隔開，抄送機關名稱前加“抄送”2字用3號仿宋體字左邊空1字排字，后標全角冒號。

抄送機關名稱之間用頓號或逗號隔開，末尾用句號。一行不夠用二行，二行與冒號后對齊。

文件版頭正式公文一般都有版頭，標明是哪個機關的公文。版頭以大紅套字印上“******（機關）文件”，下面加一條紅線（黨的機關在紅線中加一五角星）襯托。

公文編號一般包括機關代字、年號、順序號。如：“國發(fā)[1997]5號”，代表的是^v^一九九七年第五號發(fā)文。

“國發(fā)”是^v^的代字，“[1997]”是年號，（年號要使用方括號“[]”），“5號”是發(fā)文順序號。幾個機關聯(lián)合發(fā)文的，只注明主辦機關的發(fā)文編號。

編號的位置：凡有文件版頭的，放在標題的上方紅線與文頭下面的正中位置；無文件版頭的，放在標題下的右側方。編號的作用：在于統(tǒng)。

公安請示篇四

它的出發(fā)點是好的。希望能在員工奮力打拼過一場，并有所斬獲的時候，能快速地給予鼓勵和獎賞。從管理學上來說，員工行為和獎罰操作之間的時間距離越短，就越容易建立良性的條件反射。了解做好了會得到什么，做砸了會失去什么。

但這個理論絕對正確的報功制度，到后來幾乎成為了一場災難。

首先，很難拿出一個可量化的評價指標來，到底什么算功勞?什么算一級、二級、三級的功勞?基本上都靠主觀判斷。主觀并不是問題，問題是評價者對于“報功”的背景不夠了解，面對著接二連三提交上來的“報功”，由于材料有限，準確的評價很難實現(xiàn)，若為審核而設置嚴格的評測系統(tǒng)，成本上又未免過于奢侈。最后既不乏吹噓隱瞞的虛報，又滋生公正不公正的扯皮。反而從報功流程里爬出來了林林種種的不和諧因素。

發(fā)展到后來，報功文化盛極一時。大部門層面上有嚴格的功過獎罰制度，小部門的周會月會也以“功勞述職”為重點——因為要積攢每周每月的功勞拿去部門考核會上述職。人人爭功，不甘落后。結果是各部門競相抄襲和攀比“報功題材”，哪怕生搬硬套南橘北枳;基礎工作長線工作卻被冷落一旁，下盤輕浮。

嗚呼，哀哉。

回想起來，我那一年多的工作，最不堪，最自責，恨不得抽自己兩嘴巴的，正是這種急功近利的心態(tài)。網絡媒體在本質上是一種服務業(yè)，不像平媒，更多由編輯來搭臺唱戲。頻道必須服務用戶最直接的信息需求，而不是被一群充滿欲望的傲慢的聰明人來擺布。環(huán)視同僚，與我也相差無幾。那么大船漸行漸慢，豈不是自植因果?唉，我既狼狽上岸，多說也屬無趣。

作者：純銀。

公安請示篇五

1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保*有人接待。

5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。

7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息。

1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定。

1)、夏季作息時間表(4月--9月)。

上班時間早9:00。

午休12:00--13:30。

下班時間晚18:00。

2)、冬季作息時間表(10月--3月)。

上班時間早9:00。

午休12:00--13:30。

下班時間晚17:30。

3、員工上下班施行打卡制，上下班均須本人親自打卡，不得托、替他人打卡。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關*。

7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫[請假申請單]，經批準后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班*及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。

1)、加班費標準。

公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；

2)、加班費領取。

加班費領取時間為每月25日(*發(fā)放日)。

三、衛(wèi)生規(guī)范。

1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。

3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內嚴禁吸*。

5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

6、要愛護辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求。

1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為二個月，員工在試用期內要按月進行考評。

3、公司內所制定的是衡量員工完成工作量的依據，要求員工每天要認真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標準。

4、加強學習與工作相關的*知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分)。

5、經?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。

6、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

7、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

8、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發(fā)現(xiàn)，給予*告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。

9、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。

五、保密規(guī)定。

1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)*、數據等信息。

公安請示篇六

重大事項報告制度能加強和標準緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，防止工作失誤，使人人明確責任，保證平安、和諧、全面地開展。以下僅供參考！

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公安請示篇七

市商貿流通企業(yè)改革改制領導小組：

按照市改革改制領導小組的改制批復精神，新沂市糧油運輸公司為妥善解決好職工身份置換工作，推進改革改制工作的進程，公司法人代表謝玉波個人積極籌措資金，現(xiàn)已對該公司的職工身份置換成本進行兌付，并對職工個人持有的股金，在公平、自愿的基礎上予以收購，同時返還職工個人所交的的養(yǎng)老金(原單位欠繳，職工在到退休年齡時自己繳納的養(yǎng)老金)，目前該項工作接近掃尾。

按照市政府原來批復的改革改制方案，在辦理土地、房產過戶、驗收過程中，該公司到相關單位辦理手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)原公司的營業(yè)執(zhí)照(原在工商部門登記注冊的：新沂市糧油運輸公司)已于20__年被工商管理部門吊銷，致使房產、土地等無法辦理其過戶手續(xù)，市改革改制領導小組所批復的單位：新沂市糧油運輸公司已不具備法律效力。

鑒于以上原因，該公司按照有關單位的意見和法律程序，公司提出重新注冊新的公司，新公司名稱為：新沂市富臣糧油貿易有限公司。懇請市改革改制領導小組，與工商部門協(xié)調將其吊銷的營業(yè)執(zhí)照予以恢復或對原改制批復所涉及的單位名稱進行變更。

以上請示當否，請示復!

新沂市糧食局。

二0__年八月十二日。

公安請示篇八

第一條為了強化公司內部管理，實現(xiàn)公司治理目標，提高信息披露質量，依據深圳*監(jiān)局制定的等法規(guī)，特制定本制度。第二條內部控制制度是公司為防范經營風險，保護資產的安全與完整，促進各項經營活動的有效實施而制定的各種業(yè)務*作程序、管理方法與控制措施的總稱。

第二章第三條公司內部控制的目標:。

內部控制的目標和原則。

(一)保*經營的合法合規(guī)及公司內部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。(二)防范經營風險和道德風險。(三)保障公司資產的安全、完整。(四)保*公司信息的可靠、完整、及時。(五)提高公司經營效率和效果。第四條公司內部控制制度的原則:(一)健全*:內部控制應當做到事前、事中、事后控制相統(tǒng)一；覆蓋公司的所有業(yè)務、部門和人員，滲透到決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)，確保不存在內部控制的空白或漏洞。(二)合理*:內部控制應當符合國家有關法律法規(guī)和**監(jiān)會的有關規(guī)定，與公司經營規(guī)模、業(yè)務范圍、風險狀況及公司所處的環(huán)境相適應，以合理的成本實現(xiàn)內部控制目標。(三)制衡*:公司部門和崗位的設置應當權責分明、相互牽制、激勵相容。

第三章。

內部控制的主要內容。

第六條環(huán)境控制包括授權控制和員工素質控制兩個方面。

休假、辭退等人力資源管理制度，確保公司員工具備和保持正直、誠。

實、公正、廉潔的品質、穩(wěn)定的工作心態(tài)，并具備應有的*勝任能力。(一)公司在素質控制上必須遵從[強化領導，注重機制建設，保*人才隊伍建設規(guī)劃^v^的工作機制。(二)為有效控制人力成本、提高人員配置率，須制定人員增補作業(yè)流程、內部招聘作業(yè)流程、外部招聘作業(yè)流程等。人員招聘途徑包括內、外部招聘；人員招聘遵照公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)錄取。(三)公司須制定系統(tǒng)的培訓管理制度，鼓勵員工持續(xù)學習，努力提高自身的素質和職業(yè)技能，積極提倡員工參加繼續(xù)教育活動。(四)為更好地服務于公司發(fā)展與提升的經營戰(zhàn)略，公司須按照以崗定薪、以業(yè)績與能力定薪的原則，兼顧市場競爭*與內部公平*，制定部門績效與個人績效掛鉤的薪酬激勵制度。(五)公司須進一步深化機制改革，優(yōu)化人力資源配置，積極推動員工職業(yè)生涯發(fā)展。(六)公司須提倡管理人員選拔的**和科學*，創(chuàng)建科學有效的管理人員選聘制度。對于部分中級管理人員崗位可據實際情況采用公開競聘上崗的方式。(七)公司必須規(guī)范公司員工帶薪年休假及加班的管理，建立明確的制度，依法保障員工帶薪休假的權利及非工作時間額外勞動應有的回報。

(八)公司須根據勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，結合公司的實際，規(guī)范對員工離司的管理，以維護公司與員工的合法權益，避免勞務糾紛，保障公司健康發(fā)展。

第二節(jié)業(yè)務控制第九條公司業(yè)務控制包括規(guī)劃與計劃業(yè)務控制、融資與投資業(yè)務控制、產品研發(fā)業(yè)務控制、采購業(yè)務控制、生產與服務業(yè)務控制、銷售及收款業(yè)務控制、測評與改進業(yè)務控制等。第十條規(guī)劃與計劃業(yè)務控制主要內容包括:(一)制定科學的公司戰(zhàn)略規(guī)劃形成程序，并按程序制定公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；每年根據公司內外因素變化情況對規(guī)劃內容滾動調整，戰(zhàn)略規(guī)劃應報經董事會批準。(二)依據戰(zhàn)略規(guī)劃，公司應在每年年初確定發(fā)展總目標、分級目標、業(yè)務計劃與資金預算，配以適當方式保*必要信息在相應范圍內傳達到位，以指導全年工作。第十一條融資與投資業(yè)務控制主要內容包括:。

(一)建立融資管理體系，確保銀行借款、擔保、承兌、融資租賃等與資金籌措有關事項授權的合理*，通過流程規(guī)范融資過程，融資活動的相關情況須有記錄載明。(二)建立嚴格的項目風險評估體系和項目責任管理制度，對投資的下屬公司進行科學的監(jiān)督管理和經營指導。第十二條產品研發(fā)業(yè)務控制主要內容包括:。

(一)公司應同步開展基礎技術研究與產品應用開發(fā)確保公司。

定，對采購商務信息(交貨期、價格、交付方式等)和技術指標在采購合同生效之前進行確認；采購執(zhí)行人員應具備適宜的資格。(三)明確采購品接收規(guī)定和不合格處理辦法，并按照規(guī)定進行驗*、接收以及處理，避免不合格品超預期使用。(四)合理保存采購憑據，記錄相關責任人，保持對采購物料的可追溯*。(五)明確支付及記錄現(xiàn)金支出的流程，嚴格執(zhí)行公司的應付帳款管理制度，記錄和監(jiān)督貨款的支付活動，保*付款安全*和適時*。第十四條生產和服務業(yè)務控制主要內容包括:(一)公司應設立專職的生產計劃團隊，綜合分析市場環(huán)境、生產要素及成品庫存情況，擬定生產計劃，以確保生產制造系統(tǒng)低耗高效地運行；確保公司經營目標的實現(xiàn)。(二)生產和服務崗位要接受必要的崗位技能培訓，以保*工作質量；對部分關鍵崗位、工種予以識別，同時制定確保有效控制的辦法。(三)制定科學合理的工藝流程及崗位作業(yè)指引。(四)保障適宜的生產和服務設備、監(jiān)測設備，對過程關鍵點予以識別并跟進監(jiān)測；對監(jiān)測設備制定并實施相應規(guī)定，以確保設備持續(xù)有效。(五)對在制品要進行狀態(tài)標識和采取適宜的防護措施，避免誤用和損壞。(六)根據市場需求走勢、生產計劃和產能情況科學調配物料、半成品、成品的存放位置和儲存數量，將存貨成本控制在允許的范圍內。第十五條銷售及收款業(yè)務控制主要內容包括:。

防措施，以減少公司損失。(二)公司應建立識別和管理改進活動的過程、制度，并有確定的機構組織實施。改進的范圍可從漸進的日常的持續(xù)改進，直至戰(zhàn)略突破*改進項目。(三)有效開展各項測評活動，測評結果作為持續(xù)改進的機會來源，這些測評活動包括但不限于:定期和不定期的經營分析，內部財務審計，質量體系內審、外審，業(yè)務調研與自我評估，顧客及相關方滿意度測量，內外標桿對比，顧客投訴分析等。(四)公司應創(chuàng)造一種全員積極參與改進的文化，以提高組織績效，提高顧客和其他相關方滿意度。

情況進行分析并根據變化的情況滾動調整相應的計劃。

(六)公司須建立完善的財務收支審批制度和費用報銷管理辦法，對各項經濟業(yè)務的開支權限進行明確的規(guī)定和劃分。(七)公司在分支機構的資金管理上須實行[收支兩條線^v^和電子實時匯劃制度。(八)公司須建立健全各項資產管理制度，包括貨*資金、*、存貨、固定資產等管理制度。對各項資產的購置、保管、處置等通過制度進行約束，對各項資產庫存狀況的進行實時跟蹤，定期、不定期地進行盤點，從中發(fā)現(xiàn)差異，找出差異產生的原因，不斷完善各項管理制度，確保資產的安全完整。

公安請示篇九

敬的校長：

您好!

我是高一·五班的學生。我申請創(chuàng)辦校舞蹈社團。

跳舞，是我一直以來的興趣愛好。從四歲起我就開始學習民族舞并且參加考級至七級，到了十歲左右，我又發(fā)現(xiàn)了國際標準舞我很喜歡這個舞種，于是，我又開始學習標準舞并且還在還在全國標準舞比賽中獲得二等獎?？墒?，在初二的時候因為學業(yè)緊張的原因最后就放棄了這個愛好。但是對于舞蹈的熱愛卻還是一直深埋心底。

今年新課改，主要培養(yǎng)學生全方面發(fā)展，豐富和活躍我校學生的第二課堂，促進我校學生綜合素質的提高。推動學生社團向規(guī)范化、多元化、持續(xù)化發(fā)展;并且在一次不經意間，發(fā)現(xiàn)我校有一間很好的形體教室，并且在聊天間得知有許多男孩女孩都很喜歡跳舞，所以我作為學生代表向學校鄭重申請創(chuàng)辦“舞蹈社團”。

對于每一個熱愛舞蹈的同學來說，舞蹈是一種美，一種可以穿透人心的東西。當舞者伴隨著音樂聲翩翩起舞的那一刻，是那樣的美麗，好似一個下凡的天使。跳舞的人是快樂的，同時也可以把這種快樂帶給別人。我也希望可以做一個快樂的舞蹈精靈，把自身的快樂感染給身邊的人們。當然，跳舞對一個人也能起到陶冶情操的作用，可以很好的培養(yǎng)一種氣質和內涵。，在學習的同時，得到興趣的培養(yǎng)和有效的放松。

三、社團的宗旨。

嚴格按照校團委、校學生會的社團管理規(guī)定籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我校社團管理規(guī)定的各項要求，以服務會員、豐富我校學生業(yè)余文化生活而努力，配合學生會，共同建設我校積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的社團就是要為愛舞蹈的同學一個好的交流平臺和表現(xiàn)的舞臺。我們的口號是“人生路上，舞蹈相伴!”

四、社團的精神。

互助、互愛、團隊合作、創(chuàng)新求變、積極發(fā)展、勤奮鍛煉、堅持不懈、努力成功。沒有做不到，只有想不到，思想有多遠就能走多遠，心有多寬，路就有多寬。超越自我，挑戰(zhàn)極限。修身養(yǎng)性、明心見性。天行健，君子以自強不息，地乃坤，君子以厚德載物。動創(chuàng)一切皆有可能;動創(chuàng)越磨粵鋒利;動創(chuàng)永不止步。

五、社團組織構成。

我社團組織機構設置入下：

主席一人，負責社團的統(tǒng)一管理工作。

副主席一名，負責日?；顒拥木唧w實施和會員的組織安排。

宣傳部(主要負責活動的宣傳工作)、

外聯(lián)部(主要負責社團對外的聯(lián)系等)、

活動組織策劃部(策劃活動方案開展組織工作)1。

七、社團活動的開展。

1、定期舉行舞蹈交流會，以各會員才藝表現(xiàn)為主，一學期兩次。

4、與其它協(xié)會(如愛心社)聯(lián)盟，為他們義演，來盡我們的一份愛心!

立并發(fā)展起來，我們有理由相信，隨著我們舞蹈社的成立，我們學校的社團活動定會得到新的發(fā)展。我愿以我百倍的熱情和激情，努力管理好社團，服務好會員。

望盡快給予批準，此申請書如有不足之處還望老師、學長給予幫助指正!萬分感謝!此致

申請人：

xx年xx月xx日。

公安請示篇十

請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

1、首部。主要包括標題和主送機關兩個項目內容。

(1)標題。請示的.標題一般有兩種構成形式：一種是由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。如《*縣人民政府關于***的請示》;另一種是由事和文種構成，如《關于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》。

(2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

2、正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

(1)開頭。主要交代請示的緣由。

(2)主體。主要說明請求事項。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

(3)結語。應另起段，習慣用語一般有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。

請示的寫作首先要和“報告”文種相區(qū)別。在這個前提下，一要遵守“一文一事”的原則，主旨鮮明集中。二要做到材料真實，不要為了讓上級領導批準而虛構情況，也不要因為沒能認真調查而片面地擺情況，提問題;三要理由要充分，請示事項要明確、具體;四要語氣要平實，懇切，以期引起上級的重視，既不能出言生硬，也不要低聲下氣，客客套套。

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公安請示篇十一

xx市財政局：

在市財政局、勞動局和交通局的大力關心和支持下，學院辦學規(guī)模不斷擴大，辦學層次不斷提高，現(xiàn)有在校生5073人，是xx市技校系統(tǒng)中規(guī)模最大的院校。學院發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。

我院系市財政全額撥款的事業(yè)單位，在編教職員工176人，離退休55人，合計231人。按照市政府房改政策，20xx年11月30日以后參加工作的新職工，已執(zhí)行逐月發(fā)放住房補貼。由于歷史原因，唯老職工購房補貼是個老大難問題。這部分老職工有的無房、有的是簡陋私房、有的購買了房改房而面積未達標、有的購買了商品房（含二手房），急盼領到購房補貼。通過職工住房登記調查統(tǒng)計，無房戶和缺面積戶有179人，需發(fā)放住房補貼面積平方米，人均面積差平方米，加上工齡補貼，需發(fā)放住房補貼總額為元，我院售房款僅有元，資金缺口530萬元，由于資金缺口太大，故一直未敢發(fā)放購房補貼。

我院從未向市財政要求過住房補貼的專項撥款，目前全市機關、事業(yè)單位（尤其是文教系統(tǒng)）已開始發(fā)放住房補貼，這對我院壓力很大，職工反映強烈，每天都有來電、來訪，有的說房改政策唯獨我院落實不了，有的要求上訪，已被我們多次說服勸阻。為保證學院正常的教學秩序，穩(wěn)定人心，特別是穩(wěn)定一些離退休人員的情緒，做好社會穩(wěn)定工作，現(xiàn)懇請市財政局按照《xx市本級住房補貼資金管理辦法（試行）》（寧財綜[20xx]155號）文件精神，在20xx、20xx兩年內安排500萬專項撥款，其余30萬元由我院自行籌措，以使我院住房補貼發(fā)放這一政策性工作，能與全市同步得到落實。

妥否，請批示！

xxx。

xx年xx月xx日。

公安請示篇十二

批復是答復下級機關請示事項的下行公文。下級機關遇有本單位無權、無力、無法解決的事項需要向上級機關請示時，上級機關就使用“批復”這一文種答復請示事項。批復的內容主要是對請示事項明確表態(tài)，或同意，或不同意，或部分同意，有時還對請示事項作出修正、補充。

批復具有以下特點：

(一)批復與批示的不同點。批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結、意見等;而批復則只針對于請示。

(二)行文具有被動性。批復的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復下級機關請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復，一來一往，被動行文，這一點與其他公文有所不同。

(三)內容具有針對性。批復要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復事項必須針對請示內容來答復，而不能另找與請示內容不相關的話題。因此批復的內容必須明確、簡潔，以利下級機關貫徹執(zhí)行。

(四)效用的權威性。批復表示的是上級機關的結論性意見，下級機關對上級機關的答復必須認真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強的權威性。

批復的結構通常包括標題、主送機關、正文、落款和成文時間幾個部分。

(一)標題。

批復標題的寫法最常見的是完全式的標題，即由發(fā)文機關，事由和文種構成。

(二)正文。

批復正文包括引敘來文和作出批復兩部分，有些再寫上“此復”一類結束語。

寫作要求。

(一)慎重及時。

批復既是上級機關指示性、政策性較強的公文，又是對下級單位請求指示、批準的答復性公文，因此，撰寫批復要慎重及時。批復機關收到請示后，要及時進行周密的調查了解，掌握有關情況，根據現(xiàn)行政策法令及辦事準則，經認真研究后，及時給予答復。

(二)針對請示答復。

請示要求一文一事，批復也應有針對性地一文一批復，請示要求解決什么問題，批復就答復什么問題，上下行文互相對應。

(三)明確態(tài)度。

批復意見不管同意與否，必須十分清楚明白，態(tài)度明朗。不能含糊其詞，模棱兩可，以免下級無所適從。

批復的主送機關明確只有請示機關一個，如果所請示問題有普遍性，或需告知其他一些機關，可用如下辦法處理：一是除批復原請示單位外，并轉有關單位。二是將批復抄送有關單位。三是將有關意見另用“通知”行文。將本機關對一些普遍性問題的意見及時傳達下去。

(四)不同指示、復函混用。

批復與指示同為下行文，均對有關事項提出原則、要求，但兩者的區(qū)別還是明顯的，不應混用。首先是內容不同，指示是對下級機關布置工作，闡明工作活動的原則。而批復事項較窄，只能針對請示事項作出具體答復，多屬個別性問題，不涉及面上的工作。其次是受文對象不同。指示的受文對象一般不是某個機關，而是有關的機關單位，受文對象甚至不確定。而批復有特定的受文單位，只給原請示機關發(fā)批復。再次是制發(fā)動因不同。指示根據需要而作，屬主動行文，批復是針對下級機關請示而發(fā)的，屬被動行文。

批復與復函由于都是回復來文的公文，有時也會被混用。兩者的區(qū)別在于：從行文關系看，批復是上級機關向下級機關答復用文，屬下行文;復函一般是向不相隸屬機關答復用文，屬平行文。從行文內容看，批復多屬于對重大原則和政策性問題作出決定、批答，復函多用于一般性事項的回復。

[格式內容]。

1.標題。一般寫成“關于xxx的批復”。

2.原由。一般寫成“xx[xx]xx號文收悉”。

3.批復事項。

4.落款。

范文：

××市第一兩業(yè)局。

關于××路倉庫擴建設計的批復。

滬一商基[x××]××號。

市五交公司：

你公司x××年×月×日《關于××路倉庫擴建設計的請示》(滬五交司基[x××]××號)收悉。經審核，現(xiàn)批復如下：

一、倉庫設計圖紙中窗戶采光面積太大，可減少鋼窗面積三分之一左右，請在施工圖紙設計中修正。

二、底層倉庫地坪設計高度較室外路面只高出20厘米，似嫌不夠，建議修改為高出路面30厘米。

三、擴建設計中倉庫建筑面積為l986平方米，生活樓建筑面積為262平方米，共計2,248平方米，超過批準面積指標248平方米。投資金額×萬元，超過批準總投資×萬元。為照顧實際情況，同意調整。

希在“同意調整”的面積和金額控制指標內抓緊進行施工圖設計，做好建設前期的準備工作，爭取早日開工。

附：《××路倉庫擴建設計圖》一份。

××市第一商業(yè)局(印)。

x××年×月××日。

公安請示篇十三

xxx（?。?/p>

1995年6月12日。

關于江蘇省撤銷南通縣設立通州市的批復。

民政批〔1993〕4號。

江蘇省人民政府：

你省一九九二年十月八日《關于撤銷南通縣設立通州市的請示》和一九九二年十一月十二日的補充請示收悉。經xxx批準，同意撤銷南通縣，設立通州縣（縣級），由省直轄，以原南通縣的行政區(qū)域為通州市的行政區(qū)域，不增加機構和人員編制。

民政部。

一九九三年一月八日。

xxx關于長沙市城市總體規(guī)劃的批復。

國函〔1993〕1號。

湖南省人民政府：

你省《關于報請審批長沙市城市總體規(guī)劃（一九九o年——二o一o年）的請示》（湘政〔1991〕23號）收悉。xxx同意修訂后的長沙市城市總體規(guī)劃，現(xiàn)就有關問題批復如下：

一、長沙市是湖南省的省會，國家歷史文化名城。今后的建設和發(fā)展要根據城市性質、強化城市政治、經濟、文化、科技中心的綜合功能。長沙、湘潭、株洲三市在地域上相鄰，建設中既要發(fā)揮城市群體的優(yōu)勢，又要考慮各自的特點，對區(qū)域性的生產力布局和基礎設施建設統(tǒng)籌安排，并在規(guī)劃的實施中加強協(xié)調，避免重復建設和城市發(fā)展連綿成片。

二、到二o一o年長沙城市人口控制在一百六十萬人左右。長沙市近年人口增長較快，要加強對人口增長的管理，特別是控制市區(qū)人口的機械增長，要健全管理辦法，實行歸口管理，杜絕多頭審批，并要注意城市地區(qū)人口合理分布。

同意總體規(guī)劃確定的城市規(guī)劃區(qū)九百六十平方公里的范圍，要劃定具體區(qū)界，切實加強實施管理。按照合理用地、節(jié)約用地的原則，把城市建設用地嚴格控制在人均一百平方米以內。

三、長沙市中心市區(qū)、馬坡嶺、望城坡、撈霞、坪塘等若干地區(qū)形成的組團式規(guī)劃布局及功能劃分是合理的。近期要重點開發(fā)北部撈霞地區(qū)，有控制地發(fā)展東西兩翼組團。要嚴格保護組團間的隔離綠帶，不得任意侵占。各類開發(fā)區(qū)要按照城市總體規(guī)劃進行選址和布局，并實行統(tǒng)一的規(guī)劃行政管理。要通過土地使用制度的改革，對城市用地進行調整和布局優(yōu)化，促進房地產業(yè)的健康發(fā)展。

四、目前長沙市城市基礎設施還比較薄弱，要依據城市總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，加快城市道路、通信、民用燃氣以及重要的區(qū)域性基礎設施的建設，搞好新區(qū)開發(fā)和舊城改造。

新區(qū)開發(fā)要按照統(tǒng)一規(guī)劃、綜合開發(fā)、配套建設、基礎設施先行的原則，開發(fā)一片、建成一片，有計劃、有步驟地滾動發(fā)展。舊城改造要按照詳細規(guī)劃，盡可能集中成片地進行。要適當疏散舊城人口。更新城市基礎設施，拓展公共綠地。

長沙是國家重點防汛城市，要努力提高城市防洪、排澇能力，合理分配和使用湘江岸線。

五、長沙市古代文物和近代有紀念意義的革命文物十分豐富，城市自然環(huán)境優(yōu)美。要從整體環(huán)境入手，加強對各級文物保護單位的保護，尤其要注意保存反映我國人民艱苦斗爭歷程的革命文物與歷史環(huán)境，以昭示后人，教育后代。要加強岳麓山風景名勝區(qū)保護，嚴禁對景區(qū)用地的蠶食，望城坡組團的建設安排要考慮岳麓山風景區(qū)的景觀要求。要規(guī)劃并建設好包括湘江沿江地區(qū)在內的城市三大風光帶，完整地展示長沙歷史文化名城的風貌特色。

六、經批準的長沙市城市總體規(guī)劃中的各項規(guī)定建設、管理城市的依據，要在城市總體規(guī)劃的基礎上，抓緊城市控制性詳細規(guī)劃的編制工作，進一步充實和完善地方性城市規(guī)劃設計及規(guī)劃管理的行政、技術法規(guī)，依法行政，保障城市規(guī)劃的實施。長沙市人民政府要加強對實施城市規(guī)劃的領導，充分發(fā)揮城市規(guī)劃的龍頭作用，搞好城市各項建設，把長沙市逐步建設成為我國中南地區(qū)發(fā)達、經濟繁榮、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化文明城市。

國務院。

一九九二年十二月三十一日。

公安請示篇十四

為進一步貫徹落實上級主管部門關于新冠肺炎防控工作部署，堅決打贏防控阻擊戰(zhàn)，立足于應對學校開學期間以及學生在校期間嚴峻復雜的防控形勢，提高防控和應對疫情的能力，防范疫情在學校的暴發(fā)，保障學生、教職員工的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序。特制訂本預案:。

指揮長：第一責任人負責防控全面工作。

副指揮長：

協(xié)助組長負責防控工作。

辦公室成員:。

負責防控工作的日常事務。

2.疫情防控組（學校德育處、衛(wèi)生室）。

組長：負責防控應急處理、宣傳、家長聯(lián)系等工作。

成員：全面負責學校疫情應急處置的預案制定、任務落實和督促檢查等及各班疫情報告、家長聯(lián)絡等工作（各班主任）。

劉雅靜負責統(tǒng)計日報和上報工作和健康教育宣傳工作。

3.教學教務組（學校教務處、教研組）。

組長：

公安請示篇十五

尊敬的各位領導：

；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自20xx年2月工作以來，一直從事風控工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

公安請示篇十六

我公司因公司產量的增長，在產品的市場競爭日益激烈的今天，我公司在市場上已經有了很大的發(fā)展空間，在此，我們謹代表公司向各位領導、各位同仁表示誠摯的感謝!向公司表示忠心的感謝，并向公司領導和各位同仁表示誠摯的問候!

我公司的產品是全新產品，是一流的市場競爭，是優(yōu)質品牌的重要組成部分，在市場競爭日益激烈的今天，市場競爭日益激烈的今天，公司在市場上已經有了很大的發(fā)展空間，在市場競爭日益激烈的今天，我們只有在產品的市場競爭日益激烈的今天，才能更好的發(fā)揮出應有的經濟效益，才能更好的實現(xiàn)全年經營目標!

為此，我公司對公司產品質量進行了認真的檢查和評定。我公司產品質量檢查工作是以產品質量和市場調研為基點，認真對待每一項工作，對每一位員工的質量，市場調研和市場調查進行科學的分析和預測，制定出適合于我公司產品的質量保證計劃，為實現(xiàn)全年經營目標提供最有效的數據!

公司產品質量保證計劃范文(二)。

公司產品質量是生產企業(yè)的生命線，我公司在市場競爭日益激烈的今天，必須堅持“質量為生”的基本原則，堅持以“質量為生命，質量為本，生命至上”的宗旨，以“提供優(yōu)質高效的產品，實現(xiàn)全年銷售目標。

加強產品質量管理、強化產品品牌管理。

在生產企業(yè)，不僅要加強自我的質量管理，更要加強產品的品牌管理。

1、加強產品的管理：嚴格按照產品質量管理標準進行產品的管理，嚴格執(zhí)行產品的質量管理規(guī)定，對質量問題嚴格要求，確保每一位員工能夠做到“質量問題不丟失、質量不過關”，對質量問題不追究責任，確保生產企業(yè)的效益和企業(yè)的利益不受損害，確保生產企業(yè)的效益不受損失。

2、加強質量管理。

質量是企業(yè)的生命線，是我們生存發(fā)展的根本，我們必須認真貫徹執(zhí)行國家的質量法律法規(guī)，嚴格按質量標準進行產品的品牌管理。對每位員工的質量，生產企業(yè)都必須有一套嚴格的質量管理辦法，并嚴格按照公司的標準要求執(zhí)行。

加強產品知識、產品質量管理。

3、對每位員工的產品知識的掌握程度進行一定的了解，對其知識和產品的質量有了一定的了解，這是我們的第一次培訓，也是我們第一次進行產品知識的培訓，我們必須在產品知識、產品知識、產品知識、產品知識上下功夫，把產品的質量和品牌的形象做好，把品牌形象做好，把品牌形象做實。

4、對每位員工的知識培訓。

培訓的內容包括三個方面的內容：

公安請示篇十七

請示是很多單位和公司都需要書寫的一種文稿類型，它作為一種下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文，在很多方面都有應用。本站為大家?guī)碚埵镜膶懛ê头段?，讓大家學會如何寫好請示。

請示是下級機關向上級機關請求決斷、指示、批示或批準事項所使用的呈批性公文。請示屬于上行公文，其應用范圍也比較廣泛。

1、針對性。只有本機關單位權限范圍內無法決定的重大事項，如機構設置、人事安排、重要決定、重大決策、項目安排等問題，以及在工作中遇到新問題、新情況或克服不了的困難，才可以用“請示”行文。請示上級機關給予指示、決斷或答復、批準。所以請示的行文具有很強的針對性。

2、呈批性。請示是有針對性的上行文，上級機關對呈報的請示事項，無論同意與否，都必須給予明確的“批復”回文。

3、單一性。請示應一文一事，一般只寫一個主送機關，即使需要同時送其他機關，也只能用抄送形式。

4、時效性。請示是針對本單位當前工作中出現(xiàn)的情況和問題，求得上級機關指示、批準的公文，如能夠及時發(fā)出，就會使問題得到及時解決。

根據內容、性質的不同，請示分為以下三種：

1、請求指示性請示;。

2、請求批準性請示;。

3、請示批轉性請示。

四、重點掌握請示的寫法：

(1)標題。請示的'標題一般有兩種構成形式：一種是由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事和文種構成。

(2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

(3)正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批復。

2)主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

3)結語。應另起段，習慣用語一般有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。

(4)落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發(fā)文機關的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間××××年××月××日。

六、掌握撰寫請示應注意的事項：

第一，要正確選用文種;。

第二，要做到一文一事。

第三，要避免多頭請示。

第四，要避免越級請示。

公安請示篇十八

為增強體質、強健體魄，增強團隊凝聚力，激發(fā)員工活力，豐富員工業(yè)余生活，推進企業(yè)文化建設，促進兄弟單位之間友誼，提升公司品牌形象。擬建千禧物業(yè)籃球隊男子籃球隊，具體如下：

一、組織領導。

(一)文化中心牽頭成立千禧物業(yè)籃球隊男子籃球隊(15人)。領隊：劉沛君張志國教練：姜吉春組織協(xié)調：隊長：隊員：

(二)男子籃球隊活動計劃。

1、籃球隊日?；顒佑晌幕行呢撠焻f(xié)調實施;。

2、球隊教練、隊長負責日常的訓練;。

3、球隊活動一般在每周二、四下午3:00--5:00進行;。

4、球隊參加相關活動代表公司形象，隊員必須服從領導和管理，有良好的組織紀律性，按時參加活動。

二、球隊所需支持。

1、籃球隊旗一面、統(tǒng)一隊服12套。(正面印制公司標識，背面印制“千禧物業(yè)”、編號字樣)。

2、由公司組織或經公司領導同意的對內對外比賽，公司提供比賽飲用瓶裝礦泉水，車輛接送。

3、凡正式比賽需準備少許創(chuàng)可貼、云南白藥、碘酒、棉簽等日常簡單藥品。

三、球隊組建所需費用預算。

1、隊旗一面：2×米=80元。

2、籃球隊服(印字樣)：12套×100=1200元。

3、日常藥品：創(chuàng)可貼100只×元。

云南噴劑5套(內外兩用型)×30=150元。

合計：1455元。

4、其他費用可根據實際情況予以處理。

請領導批示。

文化中心。