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銀行案件專項治理工作總結篇一
為了認真貫徹落實中央穩(wěn)中求進工作總基調,防范化解金融風險,切實維護金融市場健康發(fā)展和提升執(zhí)行工作的整體質效,自治區(qū)高級法院決定自2019年4月1日至2019年11月30日在全區(qū)法院范圍內開展涉金融案件專項執(zhí)行活動,現制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹自治區(qū)黨委十二屆歷次全會、自治區(qū)政法工作會議精神,堅持黨對法院工作的絕對領導,緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,堅持“防風險、護公正、迎大慶”全年工作主線,按照“讓法治成為寧夏未來發(fā)展核心競爭力的重要標志”的要求,及時把“基本解決執(zhí)行難”工作取得的成果常態(tài)化、制度化。通過開展涉金融案件專項執(zhí)行活動,最大限度的保障和實現金融債權,不斷推進人民法院執(zhí)行工作發(fā)展,不斷促進金融市場安全穩(wěn)定,為寧夏經濟社會發(fā)展作出貢獻。
二、目標任務。
全區(qū)法院開展涉金融案件專項執(zhí)行活動,在全面排查涉金融案件底數的基礎上,以規(guī)范化、信息化管理為抓手,以重點地區(qū)、重點案件為突破口,狠抓財產查控、評估拍賣、失信懲戒、案款管理等關鍵環(huán)節(jié),依法保障和實現金融債權,努力提升涉金融案件執(zhí)行水平,構建涉金融案件執(zhí)行長效機制,實現以下目標任務:
一是有財產可供執(zhí)行涉金融案件,法定期限內實際執(zhí)結率達到90%以上。
二是無財產可供執(zhí)行涉金融案件,終本合格率達到100%。三是涉金融案件執(zhí)結率達到80%以上。
四是規(guī)范涉金融終本案件的管理,三個月開展一次點對點網絡查控,對有財產可供執(zhí)行的,依法恢復執(zhí)行。
三、
時間安排。
涉金融案件專項執(zhí)行活動自2019年4月1日起至2019年11月30日,具體分三個階段進行。
(一)安排部署階段(4月1日至4月5日)。
全區(qū)法院研究部署、制定本院專項活動實施方案,成立活動小組,確定專項活動聯絡人。高級法院從人民法院執(zhí)行案件流程信息管理系統(tǒng)提取3月28日前立案未結的涉金融案件清單和終本案件清單下發(fā)各院,各院立即進行核對。4月5日前各院逐級上報活動實施方案,并對涉金融案件清單進行確認。
(二)實施清理階段(4月6日至10月31日)全區(qū)法院集中時間、集中力量,用足各項措施,及時執(zhí)結涉金融案件。本次專項活動,充分利用信息化手段,案件清單和各項案件數據以及拘留、罰款、失信、限制高消費、網拍、詢價、評估等執(zhí)行措施數據均由高院執(zhí)行局從人民法院執(zhí)行案件流程信息管理系統(tǒng)提取,卷宗抽查通過辦案系統(tǒng)查閱電子卷宗方式進行。各院要全面實現網上辦案,各流程節(jié)點信息和結案信息及時錄入,已結案件一個月內完成紙質卷宗評查和電子卷宗上傳工作。4月起每月底,高院執(zhí)行局都會下發(fā)各院已結、未結、終本案件清單和統(tǒng)計數據,各院自行核對,有問題及時反饋。自5月起每個月的5號,各院逐級上報涉金融案件專項活動月。
總結。
各院及時上報專項活動典型案例、簡訊等信息高院執(zhí)行局自5月起每個月通報專項活動進展情況。
(三)驗收總結階段(11月1日至11月30日)全區(qū)法院對專項活動開展情況認真進行總結,探索建立涉金融案件執(zhí)行的長效工作機制。11月15日前各院逐級上報專項活動總結,11月30日前高院執(zhí)行局對全區(qū)法院專項活動進行總結,上報高院黨組。本次專項活動的開展情況,將作為年底各院執(zhí)行工作考核考評的重要依據,加大獎懲力度,對專項活動工作成績突出的法院和個人,進行表彰;對工作不力,造成不良影響和后果的,將追究相關責任。
四、組織保障。
自治區(qū)高級法院成立由黨組副書記、副院長李學軍任組長,黨組成員、執(zhí)行局局長楊曉紅任副組長,政治部副主任、組宣處處長周崇華、自治區(qū)紀委、監(jiān)察委派駐紀檢監(jiān)察組副組長倪蘭、執(zhí)行一庭庭長張秉俊、執(zhí)行二庭庭長周云韜、執(zhí)行一庭副庭長蔡子英為成員的涉金融案件專項活動領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在執(zhí)行一庭,負責日常檢查、監(jiān)督、協(xié)調、統(tǒng)計等工作。為確保專項活動取得實效,高級法院確定五個地區(qū)的專項活動聯絡人,具體負責監(jiān)督指導各轄區(qū)專項活動開展和金融部門與法院溝通協(xié)調對接工作。
五、工作要求。
(一)高度重視,狠抓落實。高級法院要強化管理職能,完善統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調工作機制,健全執(zhí)行指揮中心實體化運行,切實提高執(zhí)行工作集約化、精細化、規(guī)范化水平。中級法院要發(fā)揮帶頭模范作用,勇于擔當,攻堅克難;要強化管理職能,加強督導檢查;要整合轄區(qū)執(zhí)行資源,發(fā)揮協(xié)同執(zhí)行優(yōu)勢,促進系列案件、重大、疑難、復雜案件執(zhí)結。各級法院要從人員、車輛上保障執(zhí)行行動開展,嚴格落實責任,包案到人,全面完成專項活動的各項目標任務。10月底前,高級法院將進行執(zhí)行工作專項巡查,重點是鞏固“基本解決執(zhí)行難”工作取得的成果和專項活動開展情況,發(fā)現問題,補齊短板,進一步提升執(zhí)行工作質效。
(二)突出重點,講究策略。全區(qū)法院要突出重點地區(qū)、重點案件、關鍵環(huán)節(jié),講究策略。一是五市中院、銀川地區(qū)、石嘴山地區(qū)案件數量和標的額占比高,要切實加大執(zhí)行力度,采取有效措施,完成專項活動目標任務。二是系列案件和同一被執(zhí)行人在不同法院案件數量多的,要整合執(zhí)行資源,開展提級執(zhí)行、協(xié)同執(zhí)行、交叉執(zhí)行,提高執(zhí)行效果。三是在失信懲戒、追究拒執(zhí)、網絡拍賣、財產處置價值確定、案款發(fā)放、終本約談等關鍵環(huán)節(jié),依法規(guī)范執(zhí)行。要以最高人民法院巡查中發(fā)現的拍賣環(huán)節(jié)降價不到位,拍賣效果不理想的問題為重點,進行整改,認真貫徹落實《最高人民法院網絡司法拍賣若干問題的規(guī)定》第十條、第二十六條規(guī)定,確定降價幅度,加強網拍宣傳,切實提高網拍效果,促進案件解決。四是推動執(zhí)行轉破產工作,促進積案化解。五是加強涉金融終本案件的規(guī)范管理,嚴把終本案件關口,終本案件合格率達到100%。涉金融終本案件每三個月開展“點對點”網絡財產查控,有財產可供執(zhí)行的,及時依法恢復執(zhí)行。六是規(guī)范執(zhí)行救濟途徑,進行一步規(guī)范執(zhí)行異議、執(zhí)行復議、執(zhí)行異議之訴等程序。七是對于涉及社會穩(wěn)定、重點經濟建設、特殊主體等案件的執(zhí)行,要及時向本院、上級法院和黨委政府做好匯報工作。對于執(zhí)行中遇到有可能矛盾激化,引發(fā)惡性事件或群訪情形的,要按照“三同步”原則,做好風險防控和應對處置,及時予以妥善解決。
(三)積極作為,強化聯動。全區(qū)法院要主動向當地黨委、人大、政府、政協(xié)、黨委政法委匯報專項活動的開展情況,爭取他們的支持,努力排除阻力干擾。要加強與金融部門聯絡溝通,積極開展與金融部門的座談會和聯席會議,及時反饋信息,協(xié)調解決問題。開展金融相關知識和執(zhí)行措施的培訓,提高金融風險防控意識和法律水平。要加強與公安、檢察機關的協(xié)調配合,加大打擊拒執(zhí)罪等涉執(zhí)行犯罪行為的力度。要強化與工商、稅務、銀行、不動產登記等職能部門的溝通交流,特別是要嚴格落實稅法的相關規(guī)定和失信被執(zhí)行人名單制度,深化失信聯合懲戒機制,推動案件有效執(zhí)結。
(四)加強督導,規(guī)范執(zhí)行。高級法院要進一步加強督導檢查,針對執(zhí)行當中突出的重點和難點問題,深入開展調查研究。主要針對以下內容開展督導工作:一是公證債權文書、仲裁裁決是否按照規(guī)定立案和執(zhí)行;二是是否按照《人民法院委托評估工作規(guī)范》、《最高人民法院關于人民法院確定財產處置參考價若干問題的規(guī)定》開展當事人議價、定向詢價、網絡詢價、委托評估工作;三是是否認真貫徹落實《最高人民法院網絡司法拍賣若干問題的規(guī)定》,規(guī)范拍賣、變賣降價幅度;四是是否按照規(guī)定進行財產交付、強制騰退、產權過戶等工作;五是是否按照執(zhí)行程序中計算遲延履行期間的債務利息的司法解釋計算遲延履行利息;六是符合執(zhí)轉破范圍的案件是否按照法律規(guī)定做好執(zhí)行程序和破產程序的銜接;七是終本案件是否都符合終本條件;八是執(zhí)行異議、復議、執(zhí)行異議之訴、審判監(jiān)督程序與執(zhí)行程序銜接是否順暢;九是裁判文書是否按規(guī)范送達。督導檢查工作要以問題為導向,下大力氣解決法律適用不規(guī)范、標準不統(tǒng)一、做法不一致,制約和影響執(zhí)行工作的突出問題;加大培訓力度,提高執(zhí)行隊伍的司法能力水平;強力推進執(zhí)行規(guī)范化、標準化建設,建立長效機制。
(五)強化宣傳,營造氛圍。全區(qū)法院要高度重視本次專項活動的輿論宣傳工作,充分運用各類新聞媒體和法院系統(tǒng)官方網站、機關內網、微博微信、院內簡報等內宣、外宣平臺,加大新聞宣傳報道力度,擴大專項活動的影響力。要加大對典型案件、典型人物事跡的宣傳力度,形成執(zhí)行工作縱深報道常態(tài)化機制,適時開展網絡(電視)直播,形成強大執(zhí)行氛圍。
(六)統(tǒng)一認識,加強協(xié)作。全區(qū)法院要勇于擔當,在金融部門主動提供被執(zhí)行人財產線索后,要克服案多人少的矛盾,迅速調動執(zhí)行警力,采取有效措施,推動專項活動取得實效。在執(zhí)行案件當中出現認識不同、理解不同的問題,要及時溝通,協(xié)商解決。雙方都要積極協(xié)作,構建金融機構與人民法院協(xié)助執(zhí)行工作機制,共同努力維護金融市場健康發(fā)展和促進執(zhí)行工作上新臺階。
銀行案件專項治理工作總結篇二
根據市委統(tǒng)一部署,銀行群眾路線教育實踐活動有序推進,堅持邊學、邊查、邊改,取得了一定成效。按照《中共銀行委員會關于改進作風提高效率提升服務的實施意見》和上級關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的要求,銀行黨委決定對本行“四風”突出問題進行專項整治,方案如下。
一、目標要求。
認真貫徹落實中央八項規(guī)定要求,針對作風方面突出問題在我行的具體表現,集中一段時間進行整治。堅持哪個問題最突出就著重抓哪個,一個問題一個問題解決,從具體事情抓起,抓一項成一項。
提升服務為民水平。堅決遏制官僚作風,切實解決總行機關作風不實的問題,不斷提高全員客戶服務能力。
提升基層工作活力。堅決遏制文山會?,F象,切實解決工作只圖形式、不求實效問題,解決對基層多頭考核、層層加碼問題,使基層黨員干部能夠集中力量辦好基層的事情。
提升干部清廉程度。堅決遏制公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費之風,切實解決,營造風清氣正的良好環(huán)境。
二、重點任務。
認真貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、中共銀行委員會關于改進作風提高效率提升服務的實施意見》,針對群眾反映突出的“四風”問題,全面開展專項整治行動。
整治黨員干部的精神狀態(tài)問題。大力弘揚“紅船精神”,強化以“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政”為主要內容的“五位一體”思想政治教育,引導黨員干部針對信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“軟骨病”,抓緊“補鈣”,增強政治定力,切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,努力成為敢為人先創(chuàng)新型、百折不撓擔當型、忠誠為民服務型的“三型”好干部,增強并保持干事創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展的工作熱情,堅定不移地執(zhí)行嘉銀發(fā)展戰(zhàn)略,咬定目標銳意進取,在完善思路、強化風險防控上求進步,在打破思維定式,提高經營效益上求突破,在以大無畏精神革弊立新上推進全行的轉型發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展。
整治管理干部推諉扯皮怕擔當問題。深入學習領會十八屆三中全會全面深化改革的精神,主動適應金融改革的趨勢和利率市場化的進程,著力完善公司治理體系,著力加強黨內民主建設,著力提高班子的領導管理能力,完善集體領導和個人分工負責制,分工到人,落實到人,提升領導干部的改革意識、進取意識和擔當意識,自覺認清優(yōu)勢和劣勢,找準定位和特色,瞄準戰(zhàn)略轉型方向,奮力解決全行發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題。對職責范圍內的工作出現問題,嚴肅追究責任。
整治執(zhí)行遲緩風險大、內部管控不力的問題。完善合規(guī)內控體系及突擊檢查、飛行檢查制度,進一步建立健全操作風險管理體系和獎懲制度,加大合規(guī)內控輔導和考核約束力度。支持監(jiān)事會強化對操作風險管理的監(jiān)督,提高規(guī)章制度執(zhí)行力。加強違規(guī)問責機制建設,利用全行違規(guī)違紀案例警示臺,發(fā)現一起警告一起。扎實開展“提質增效年”活動,不斷提升信貸資產、業(yè)務發(fā)展、內部管理、合規(guī)風控等各項管理質量和水平,推進各個層級的精細化管理。加強員工職業(yè)道德教育、異常行為管控和問責處理,發(fā)揮非現場審計、檢查跟蹤監(jiān)督作用,杜絕屢查屢犯。
整治“文山會海”、評比考核過多的問題。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規(guī)模,不以培訓名義召開會議,盡量采用視頻會議形式;簡化會議程序,減少出席會議領導人數和參加人員范圍;嚴格會議經費管理,嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物,繼續(xù)堅持“文件瘦身”活動。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動。切實糾正“一票否決”過多過濫問題。
整治部門“機關化”、服務基層差的問題。開展總行機關“服務基層轉作風”專題活動,發(fā)動總行部門、各崗位認真查擺在面向基層提供服務方面存在的問題,明確整改措施,著力解決對基層單位態(tài)度生硬、推諉扯皮現象,加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力運行的監(jiān)督檢查,堅決杜絕吃拿卡要的現象,切實整治“庸懶散”,嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。
整治經營機構服務客戶不到位問題。狠抓窗口網點服務禮儀、服務質量、服務效率和考核評價,嚴格考勤管理、客戶評價管理,強化紀律約束,杜絕懶散、推諉等作風。切實加強行風教育,提高基層員工“團結、務實、廉潔、高效”的自覺性,增強服務意識和效率意識,急客戶所急,盡服務所能,努力把服務做優(yōu)做特。繼續(xù)深化行風評議活動,充分征求客戶意見,不斷改進服務,提升服務的質量與效率。
整治行政經費使用不夠節(jié)約的問題。嚴禁違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格執(zhí)行預算,嚴禁超預算或無預算安排支出,不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格執(zhí)行公務接待標準,嚴禁私客公待。從嚴控制公務用車經費開支。嚴格控制因公臨時出國團組數量和規(guī)模,不得攤派、轉嫁出國費用。
整治營銷費用使用不夠規(guī)范問題。厲行節(jié)約,反對浪費,提升費用支出透明度,深化大額費用班子集體審議制度,實現經營費用的合理分配。嚴禁在經營活動中違規(guī)贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴禁用營銷費用大吃大喝或安排與營銷無關的宴請,堅決制止用營銷費用參與高消費等行為。
三、專項整治的方法步驟。
總行專項整治工作,從xx年4月上旬開始。專項整治工作著力抓好以下三個方面。
細化方案。根據上級開展“四風”突出問題專項整治的要求和總行黨委的部署,各牽頭部門結合工作實際,研究制定具體整治計劃,明確整治責任、進度時限和標準要求,并采取適當方式向群眾公布,作出承諾,接受群眾的監(jiān)督。
組織推進。牽頭部門負責專項整治的組織推進工作。要加強與配合部門的溝通協(xié)調,明確責任分工,抓好具體落實。有關責任部門要密切配合,形成合力,切實履行好各自職責,按照整治的時間和進度要求,高質量完成整治工作。整治過程中形成的方案和解決問題的措施要及時付諸實施。
總結提高。通過嚴格監(jiān)督執(zhí)行、跟進督促檢查這一整套流程,對專項整治工作進行效果評估,認真進行總結梳理,不斷鞏固教育實踐活動成果。專項整治結束后,各牽頭部門要形成專題報告,于xx年4月底前報總行黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。要對專項整治情況進行督促檢查,對有令不行、有禁不止的要進行責任追究。
高度重視。要切實提高思想認識,把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重,擺上突出位置,納入重要日程,以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實。領導干部要以身作則帶頭整治,敢抓敢管,推動班子抓落實,督促下級搞整治。
突出重點。要抓住那些群眾最反感、反映最強烈的“四風”問題和損害群眾利益的不正之風,結合實際確定整治重點,加大整治力度,狠剎歪風邪氣。對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈,尚未完成的要加大推進力度。要重拳出擊,針對作風方面的頑癥痼疾,拿出硬措施,集中力量啃硬骨頭,一項一項整治、一個一個突破。
強化監(jiān)督。要把專項整治作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點,加強對專項整治的督促指導,有針對性地提出要求。要加強指導、嚴格把關,對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”、“返工”,確保“規(guī)定動作”做到位,防止顧此失彼或以偏概全現象發(fā)生。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用,對頂風違紀的堅決查處、及時通報,情節(jié)嚴重的要追究相關責任人的責任。
長抓不懈。要充分認識到“四風”問題的反復性和頑固性,堅持不懈地抓專項整治,不搞解決問題“一陣風”。對不良作風,必須鍥而不舍地抓下去。對在改進作風上態(tài)度消極、措施不力、群眾不滿意的單位,要限期改正,直到得到群眾認可才通過。
銀行黨的群眾路線教育實踐。
活動領導小組辦公室。
二〇一四年四月十日。
銀行案件專項治理工作總結篇三
開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求,結合自身實際,聚焦“四風”問題,深刻剖析根源,深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設,確保取得實效。
領導班子牢記習總書記“打鐵還須自身硬,作風建設永遠在路上”的教導,從四個方向進行整改。一是深挖思想根源,堅定理想信念。二是強化宗旨意識,緊密聯系群眾。三是堅持聞過即改,整治“四風”頑疾。四是加強班子建設,提高執(zhí)行能力。五是遵守師風師德,做到為政清廉。六提振昂揚斗志,開創(chuàng)工作新篇。
(一)深挖思想根源,堅定理想信念。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.觀念和思維方式的新。
突破、工作作風和工作方法的新轉變。二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度;運用高校優(yōu)勢,強化理論研究,加強“學習型”黨組織建設;突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動,加強黨內政治生活的鍛煉;繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動,依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢,用體驗式方式開展多樣化的黨性教育,使精神得到充實,境界得到升華;繼續(xù)深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動,以先進人物為榜樣,對照先進查找差距,提高黨性修養(yǎng)。以把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法,轉化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力,推動科學和諧發(fā)展。
(二)增強宗旨意識,緊密聯系群眾。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.學生的距離。二是要進一步轉變工作作風。干事業(yè)要有激情,不能安于現狀,不求進取,自我感覺良好;工作中要有責任意識,不互相推諉,不能遇到矛盾繞道走,遇到困難就退縮,遇到問題不能堅持原則,息事寧人。從制定規(guī)則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手,建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制,黨政主要負責人以身作則,嚴于律己,做出表率,用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。堅持發(fā)揚求真務實的精神,大興調查研究之風,增強工作的責任感、使命感,克服浮躁情緒。
(三)做到立行立改,整治“四風”頑疾。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.建立回饋回訪制度,對老師和同學反映“四風”問題要實行回復和回訪,建立滿意度調查并建檔;堅持開展反“四風”的教育活動,以起到警示作用,讓每個黨員干部人人警醒,防微杜漸,做到慎獨慎微。
(四)加強班子建設,提高執(zhí)行能力。
系黨支部制度。每年組織一次支委培訓,加強黨章學習。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.小組的管理,定期組織入黨積極分子學習培訓,每年制定黨員學習教育計劃,把好黨員發(fā)展入口關和入黨后的教育關;堅持召開支部書記例會,及時傳達上級有關精神,通報學校有關工作,部署黨建工作,及時了解基層情況;嚴格執(zhí)行組織生活會制度,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?;膭铧h員干部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心里話,開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率,把抓落實作為工作重點,增強監(jiān)督工作的針對性,下功夫把問題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實在一些,作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內外研究生教育的現狀,為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務師生,推動各項工作取得實效。
(五)遵守師風師德,做到清廉自好。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.中央和省委教育實踐活動部署要求,***結合自身實際,聚焦“四風”問題,深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設,確保取得實效。
一、把找準問題作為邊查邊改的關鍵點。
找準問題是解決問題的前提和基礎。教育實踐活動開展以來,我委先后通過黨組成員分別帶隊赴**個市縣走訪調研、召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見函等方式,廣泛征求社會各界意見和建議***條,為下一步整改明確了方向。但我們也感到,這些意見和建議存在“四多四少”現象:即反映宏觀的多,具體的少;業(yè)務的多,“四風”的少;對班子的多,對個人的少;來信說的多,當面說的少。針對這一情況,委黨組決定對征求的意見進行一次“回頭看”,結合實際開展“六查”活動,照好鏡子,深挖根源,切實把“四風”問題找得更準。一是對照要求查方向。學習并對照中央和省委的要求,看有沒有勤政實干、務實精神好不好,思路和舉措是否符合科學發(fā)展的要求,是否存在好大喜功、貪圖虛名,只重形式、不求實效等形式主義問題。
二是對照黨章查信念。通過學習并對照黨章,看理想信念牢不牢、群眾觀點穩(wěn)不穩(wěn),有沒有高高在上、脫離實際、脫離群眾等官僚主義問題。
三是對照典型查差距。主要是對照先進地區(qū)和單位,文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.看創(chuàng)新精神強不強,工作勁頭足不足,是否有甘于平庸、碌碌無為,墨守成規(guī)、不思進取等享樂主義問題。
四是對照準則查底線。通過學習并對照《廉政準則》,看廉政意識強不強、自身要求嚴不嚴,有沒有為政不廉、鋪張浪費、揮霍公款等奢靡之風問題,在審批項目和分配資金時是否存在吃拿卡要等現象。
五是對照期盼查不足。通過聽取和對照群眾最期盼的事情,看是否有不愿與群眾打交道、繞著問題和矛盾走,只愿錦上添花、不愿雪中送炭等問題。六是對照案例查苗頭。主要根據警示教育片中反映的干部腐化墮落問題,看本單位有沒有類似傾向性、苗頭性問題,警鐘長鳴。
通過“六查”,我們在各方面所提意見建議基礎上,進一步查找出涉及“四風”方面的問題**條,其中近期可以整改的**條。
二、把抓好“五改”作為邊查邊改的著力點。
對查找出來的問題,我委不遮不掩,立行立改。
一是主動改。圍繞精簡會議文件、改進調查研究、規(guī)范出國(境)管理、減少事務活動、厲行勤儉節(jié)約、嚴格督促檢查等方面,制定完善了《改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》,為解決“四風”問題提供了制度保證。制定了《省發(fā)展改革委加強政務服務中心窗口工作意見》等,簡化程序、文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.限時辦結。
二是立即改。對不同渠道反映的問題,第一時間查實整改。針對*月**日人民網網友反映我委召開會議較多、給基層帶來較大負擔的問題,我委當天即進行了專題研究,認真剖析根源,制定了《*發(fā)展改革委會議管理辦法》。針對基層同志反映我委個別黨員干部存在臉難看、事難辦等作風問題,及時進行提醒談話,并舉一反三,切實改進作風。
三是公開改。在整改過程中,努力做到過程公開、措施公開、結果公開,通過群眾監(jiān)督形成倒逼機制,更好推動問題解決。為積極回應群眾的期盼和關切,委領導班子從嚴守政治紀律、當好參謀助手、切實轉變職能、樹立良好作風、科學民主決策、嚴格廉潔自律等6個方面向社會作出公開承諾。為方便基層和群眾辦事,制定了《省發(fā)展改革委政府信息公開考核辦法》,努力增強黨員干部服務群眾的自覺性。
四是規(guī)范改。通過制定、完善相關制度,力求整改工作制度化、規(guī)范化。對涉及項目及資金管理的**項制度進行了全面清理和修訂。按照省委、省政府部署,研究起草了《關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》、《省級公共資源交易管理辦法》等規(guī)范性文件。
五是督促改。對基層和群眾反映的問題,及時分解落實到相關處室和單位,并建立整改責任制,由分管領導牽頭,文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.處室和單位一把手為直接責任人。委活動辦定期進行檢查督促,確保整改落實到位。
三、
把取得實效作為邊查邊改的落腳點。
通過“六查”、“五改”,我委的教育實踐活動取得了積極進展。
一是改進作風取得新成效。黨員干部的群眾觀念和宗旨意識有了明顯增強,進一步樹立了為民、務實、清廉的良好形象。前*個月,我委“三公”經費比去年同期有了較大幅度下降,召開的全省性工作會議減少*次,制發(fā)文件簡報減少**件。
二是服務基層實現新提升。今年以來,我委行政服務中心窗口受理的行政審批辦件均在承諾時限內辦結,其中提前辦結率達到**%。開發(fā)了項目網上申報系統(tǒng),**月份即將上線試運行,將極大方便基層和企業(yè)單位,提高工作效率、降低行政成本。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.調發(fā)展、加強生態(tài)文明建設、深化重點領域改革,為促進全省經濟持續(xù)健康較快發(fā)展發(fā)揮了應有作用。
接下來,我們將進一步深入查擺問題,認真開展批評和自我批評,切實抓好整改落實和建章立制,不斷把教育實踐活動推向深入,在解決“四風”問題上取得更大成效。
xx三中深入開展“四風”突出問題專項整治。
實施方案。
根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組有關精神,為認真貫徹《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》(x群組發(fā)?xx?4號)和《xx縣三中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(xx中黨支發(fā)?xx?2號)要求,充分利用第一批群眾路線教育實踐活動成果,邊查邊改,立行立改,扎實抓好我校群眾路線教育實踐活動“四風”突出問題專項整治,結合我校實際,特制定本工作方案。
一、工作目標。
深入學校教育教學領域綜合改革,大力促進教育的公平性,鼓勵優(yōu)質教育資源合理化;關心留守學生生活學習問題;著力解決學校在行使辦學自主權的過程中存在的突出問題,特別是人員編制、人事聘用、職稱評審等;嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定,利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業(yè)、招標采購等領域的問題;加強師德師風建設;嚴肅整治教育亂收費、在招生過程中收取建校費贊助費、亂辦班的問題,集中力量解決學校假期違規(guī)集中補課、教師在校外兼職授課等突出問題。
三、工作步驟。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.“四風”突出問題專項整治從xx年3月起至xx年9月集中開展。按照摸清底數、制定方案,集中整治、全面推進,總結檢查、評估驗收三個階段進行。
(一)摸清底數,制定方案(3月份)。學校專項整治工作小組要把所負責“四風”突出問題整治的完成情況,作為檢驗學校群眾路線教育實踐活動開展成效的標準之一,切實負起責任,協(xié)調配合,認真梳理問題表現,摸清核實相關底數,對照縣委的部署要求,對接學校實施方案,研究制定詳細具體、責任明確、針對性和操作性強的實施方案,確保各項整治措施實在、管用、有效,做到—2—不偏、不歪、不虛。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.訪、跟蹤問效和公眾評議等方式,加強對“四風”突出問題專項整治工作的督查,及時發(fā)現問題、通報情況、曝光典型,對整治不到位、成效不明顯的個人,下達專項督辦函,責令整改,確保取得實質性效果。對重點整治工作的完成情況,學校教育實踐活動領導小組將定期召開工作推進會,聽取整治工作主要負責人的匯報。
四、工作要求。
(一)堅持領導帶頭,確保責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨政主要負責人要切實履行專項整治工。
作第一責任人的職責,主持研究制定專項整治工作方案,牽頭協(xié)調解決專項整治的難點問題,明確“任務書”、“時間表”、“路線圖”和整改責任人,親自抓,帶頭改,經常促;要將各項整治任務再細化、再具體,在全縣上下形成橫向聯合、縱向聯動、責任到人、一抓到底、層層抓落實的推進機制。縣直各牽頭單位各項工作任務的整治工作實施方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專項整治工作方案(經駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣委督導組審核同意)分別于4月1日、3日報送縣委教育實踐活動領導小組辦公室專項治理組。
(二)堅持開門整治,接受群眾監(jiān)督。要將群眾參與整治作—4—為動力和壓力,以群眾滿意為目標和標準,敞開大門開展“四風”突出問題整治。各項專項整治工作的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.內容、目標、措施、時限、責任等,要及時在本單位公示欄進行宣傳和公示,通過多種方式向群眾公開,整治進展情況要開設“整改進行時”等專欄進行跟蹤。要讓群眾看清楚改什么、怎么改、改得如何,給干部以壓力。要進一步暢通訴求表達渠道,接受群眾監(jiān)督評判,對專項整治工作效果不明顯、群眾不滿意的,要研究癥結,進行“補課”。要發(fā)揮好宣傳輿論的引導作用,發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用,營造良好輿論氛圍。
(三)堅持問題導向,突出整治重點。要按照中央、省委、市委和縣委的要求,結合實際,對準問題,不走神、不散光。要對準群眾反映最強烈的“四風”問題和最不滿意的地方,找準專項整治工作的突破口和著力點。進一步摸實情、聽意見,明確整治重點,哪個問題突出就重點抓哪個。針對長期解決不好的頑疾問題,深入剖析,找準癥結,以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔當的精神,一項一項整治、一個一個突破。
開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求,結合自身實際,聚焦“四風”問題,深刻剖析根源,深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設,確保取得實效。
領導班子牢記習總書記“打鐵還須自身硬,作風建設永遠在路上”的教導,從四個方向進行整改。一是深挖思想根源,堅定理想信念。二是強化宗旨意識,緊密聯系群眾。三是堅持聞過即改,整治“四風”頑疾。四是加強班子建設,提高執(zhí)行能力。五是遵守師風師德,做到為政清廉。六提振昂揚斗志,開創(chuàng)工作新篇。
(一)深挖思想根源,堅定理想信念。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變。二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度;運用高校優(yōu)勢,強化理論研究,加強“學習型”黨組織建設;突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動,加強黨內政治生活的鍛煉;繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動,依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢,用體驗式方式開展多樣化的黨性教育,使精神得到充實,境界得到升華;繼續(xù)深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動,以先進人物為榜樣,對照先進查找差距,提高黨性修養(yǎng)。以把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法,轉化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力,推動科學和諧發(fā)展。
(二)增強宗旨意識,緊密聯系群眾。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.作作風。干事業(yè)要有激情,不能安于現狀,不求進取,自我感覺良好;工作中要有責任意識,不互相推諉,不能遇到矛盾繞道走,遇到困難就退縮,遇到問題不能堅持原則,息事寧人。從制定規(guī)則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手,建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制,黨政主要負責人以身作則,嚴于律己,做出表率,用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。堅持發(fā)揚求真務實的精神,大興調查研究之風,增強工作的責任感、使命感,克服浮躁情緒。
(三)做到立行立改,整治“四風”頑疾。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.“四風”問題要實行回復和回訪,建立滿意度調查并建檔;堅持開展反“四風”的教育活動,以起到警示作用,讓每個黨員干部人人警醒,防微杜漸,做到慎獨慎微。
(四)加強班子建設,提高執(zhí)行能力。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.持召開支部書記例會,及時傳達上級有關精神,通報學校有關工作,部署黨建工作,及時了解基層情況;嚴格執(zhí)行組織生活會制度,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?;?,鼓勵黨員干部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心里話,開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率,把抓落實作為工作重點,增強監(jiān)督工作的針對性,下功夫把問題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實在一些,作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內外研究生教育的現狀,為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務師生,推動各項工作取得實效。
(五)遵守師風師德,做到清廉自好。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.牢把握解決突出問題這個主題,把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合,統(tǒng)籌安排,交叉進行,不斷深化和拓展學習實踐活動和學習討論落實活動,扎扎實實搞好“回頭看”工作。
一、強化組織領導,切實把“回頭看”工作抓實抓好我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓,強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實的組織領導責任制。同時,我們做到學習實踐活動和學習討論活動相結合,做到領導機構不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求,每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度,對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任,逐條逐項對照檢查,著力解決突出問題,進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中,要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”,帶頭落實整改方案,帶頭遵守各項規(guī)章制度,帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題,確?!盎仡^看”工作落到實處。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”,對查找出來的差距和不足,通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改,著力解決了“思想認識不到位,理論知識水平不夠高,求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來,我們嚴格落實局機關各項學習制度,強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周集中學習,充分利用網絡、報刊等載體,創(chuàng)新學習方式,開展學習交流討論,局領導帶頭帶領大家學習,撰寫學習心得,鞏固學習成果。通過認真學習,引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題,大家提高了理論水平,開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識,夯實了科學發(fā)展的思想基礎。
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銀行案件專項治理工作總結篇四
根據縣衛(wèi)生局“五個專項治理”實施方案的要求,我院召開了全院“五個專項治理”動員大會,安排部署集中開展“五個專項治理”工作?,F將進展情況總結如下:
一、成立專班,強化領導。
院領導班子召開全體會議,根據《岳池縣衛(wèi)生局關于印發(fā)《“五個專項治理”工作方案》的通知》(岳衛(wèi)發(fā)[2010]305號),我院決定開展干部職工違規(guī)從事營利活動和機關事業(yè)單位人員在編不在崗、國有資產處置等突出問題專項治理行動(以下簡稱“五個專項治理”),為切實加強“五個專項治理”工作的領導,成立“五個專項治理”工作領導小組,***任組長,***、***、***、***、***、***為成員,領導小組下設辦公室,由***負責具體日常工作。同時,結合本院工作實際,制定了《***鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五個專項治理”工作方案》,為扎實開展“五個專項治理”工作奠定了基礎。
二、加強學習,提高認識。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹縣紀委有關廉政規(guī)定,全面落實科學發(fā)展觀,從維護人民群眾根本利益出發(fā),依靠廣大群眾積極參與的領導體制和工作機制,緊緊抓住“自糾、規(guī)范、查處”四個關鍵環(huán)節(jié),通過扎實有效的專項治理活動,解決實際存在問題。通過加強學習、提高認識、增強素質,為深入集中開展“五個專項治理”活動打下堅實基礎。
三、
廣泛動員,扎實推進。
1、營造氛圍。設立舉報信箱和舉報電話,辦學習專欄,干部職工每人參與,營造濃厚的活動氛圍。
2、組織動員。組織全體干部職工召開動員大會,由院長作主題報告,廣泛宣傳集中開展“五個專項治理”活動的重大意義,安排部署全院“五個專項治理”工作。
3、轉變作風。主要對上班遲到早退及工作時間玩電腦游戲、上網炒股、聊天等現象,開展了監(jiān)督檢查和抽查,使全部職工工作紀律得到加強,精神面貌煥然一新。
5、資產處置。因全院沒有單獨帳戶,實行全院統(tǒng)一核算,財務由中心衛(wèi)生院財務股專人管理,經核查,沒有發(fā)現私設“小金庫”問題。
四、下一步工作安排。
下一步我們將對照機關作風建設,建章立制,落實責任,重點在解決執(zhí)行力度方面下大功夫,嚴格執(zhí)行。在各方面開展自查自糾,推動“五個專項治理”健康發(fā)展。
**鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年5月11日。
銀行案件專項治理工作總結篇五
自參加農村信用社工作20多年以來,我一直以一名合格的員工嚴格要求自己,樹立“社興我榮、愛社如家”的主人翁精神,認真學習農村信用社的有關法規(guī)和各項金融方針政策。通過本次學習聯社印發(fā)《農村信用社案件專項治理實施方案》、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》和《商業(yè)銀行和農村信用社案件專項治理工作》方案精神等文件,使我充分了解和明確執(zhí)行規(guī)章制度、內控制度的重要性、必要性。現按照要求對自身在案件專項治理方面存在問題進行自查并報告如下:
首先在思想上嚴格要求自己,不做違法亂紀之事;不參加任何邪教組織,不參。
加賭博、六合彩等非法行為。認真執(zhí)行好農村信用社各項規(guī)章制度,堅持各種安全防范措施,按時上下班,保持社容社貌的整潔、工作態(tài)度端正,以飽滿的工作熱情投入新一天的工作。
核對帳務,重要空白憑證入庫保管;按照手工帳簿,認真進行登記;管理好會計憑、會計帳簿、報表,做好會計憑證、報表等裝訂保管工作,確保會計憑證的真實、完整、有效。
但是,通過本次案件專項治理自查,我也從中發(fā)現了自己存在不少問題:
1、有時怕麻煩,臨時離柜時電腦沒有退至初始狀態(tài)。
2、有時個人印章沒有及時保管好。
3、辦理業(yè)務時,有時較為粗心,較忙時常忘記讓客戶簽名或簽名同音不同字,致使憑證要素存在不齊全或不規(guī)范等情況。但通過這次自查,我已改正這些問題。在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,努力改正缺點,嚴格執(zhí)行內控制度,堅決不讓感情代替制度,杜絕各類事件發(fā)生,以小心謹慎的態(tài)度做好每天的工作,有效防范各類事故案件的發(fā)生。
自查人:
銀行案件專項治理工作總結篇六
20xx年x月x日,我有幸參加了聯社組織的xxxx城監(jiān)獄案防警示教育活動?;顒又校覀円来螀⒂^了服刑人員的工作車間、宿舍和活動室,了解了服刑人員的生活、生產情況,觀看了警示教育影片,并聽取了兩名服刑人員因職務犯罪被判刑的現身說法。這兩名服刑人員都曾是處于重要崗位的領導干部,有著很好的工作環(huán)境、穩(wěn)定的收入和幸福的家庭,對國家有過重要的貢獻。但是他們放松了對自身的嚴格要求,面對金錢的誘惑迷失了方向,給社會和人民造成了重大損失,給家庭帶來了無盡的痛苦,把自己送入了監(jiān)獄的大門。
通過對監(jiān)獄環(huán)境的參觀和服刑人員的現身懺悔,讓我真切的體會到了自由的可貴,在心靈敲響了長鳴的警鐘。作為一名銀行從業(yè)人員,一定要不斷加強自身思想建設,牢固樹立法制觀念,提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平,強化風險防范意識,時常反思檢查,把握好人生航向,珍惜崗位,珍愛生活。
通過本次活動,自身感觸良多?,F結合自身實際,就如何做好以后工作談三點體會和認識:
一、要加強自身學習,提高思想水平和精神境界。
作為銀行從業(yè)人員,不管是一線柜員,還是管理人員,都和金錢有著最親密的接觸,所受的誘惑也最大。因此,一定要不斷加強政治理論學習,認真學習國家的法律法規(guī)和聯社的各項規(guī)章制度,強化理論武裝,堅定理想信念,增強全心全意為人民服務的宗旨意識,不斷提高拒腐防變能力。只有堅持把學習常抓不懈,才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。同時還要向身邊的先進典型和模范人物學習,通過學習他們的先進事跡,時時刻刻牢記自己是為人民服務的銀行從業(yè)人員,要用高標準嚴格要求自己,常懷律己之心,清清白白做人做事。
二、要端正職業(yè)態(tài)度,強化職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
一個人如果沒有良好的職業(yè)道德就不會去干好本職工作,心思也不會放在單位的發(fā)展上,而是會想方設法如何為自己撈取好處,這種行為最終不僅會損害聯社的利益,同時也會害了自己。作為一名一線柜員,絕不能把工作崗位作為謀求個人利益的工具,應該端正職業(yè)態(tài)度,不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,做到愛崗敬業(yè)、踏實進取,嚴守職業(yè)道德底線,以最優(yōu)的服務給予客戶親切感、信賴感和舒暢感,不辜負領導和客戶的信任,對得起自己的良心。
三、要吸取經驗教訓,筑牢法律法規(guī)和道德意識防線。
通過這次參觀活動,聽取著發(fā)生在身邊鮮活的腐敗案例,我的心靈受到了強烈的震撼。監(jiān)獄之門離我們每個人都不遙遠,一步錯、步步錯。人一旦心生貪念、利欲熏心、恃權輕法就會受到法律制裁,成為階下囚,讓社會遭受損失,給家人帶來無盡的悲痛,斷送個人大好的前途。必須時刻保持清醒頭腦,要頂得住歪風,守得住小節(jié),扛得住誘惑,從思想深處筑起法律法規(guī)和道德意識防線,增強自我約束能力,規(guī)范操作和消除風險隱患,嚴格遵守銀行從業(yè)人員的操守和道德規(guī)范,不做有損國家利益、單位利益和客戶利益的事。
通過這次警示教育活動,既提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓。在以后的工作中,我將不斷強化思想認識,努力提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平,不觸紅線,堅守底線,筑牢防線,時刻保持清醒頭腦,珍惜美好生活,自覺接受組織和群眾的教育批評和監(jiān)督,做好本職工作,做到問心無愧,走好腳下的每一步,為聯社的發(fā)展貢獻出屬于自己的一份力量。
銀行案件專項治理工作總結篇七
為提高我行員工案防合規(guī)意識,掌握案防監(jiān)管要求,平安銀行總行修訂完成了《員工案件防控指引》,其中包含客戶經理篇、運營篇和信用卡3篇,我認真學習了以上“案件防控指引”。經過這段時光的學習,結合自身工作崗位狀況,本人對案件風險有了更深的認識。
我認為近年來金融機構發(fā)生銀行風險案件居多,案件引發(fā)的原因可歸結為:
1、思想認識不充分,對案件防范重視不夠。
大部分銀行注重業(yè)務開展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀,尤其在基層銀行,任務至上,片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核,不重視內部管理、安全教育和職責意識,甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
2、教育培訓不重視,部分員工行為失范。
許多銀行不能夠正確認識員工政治、文化和業(yè)務素質狀況,忽視員工相關規(guī)章制度、業(yè)務知識、操作技能和風險防范等應知應會的培訓,員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力較差,許多金融機構的案件都是因為對員工的思想和不良行為教育、管理、監(jiān)督和約束不夠,未能及時發(fā)現和糾正指導而產生的。
3、選人機制不科學,重要崗位用人失察。
在人員選用上,重關系輕品行,重“社會潛力”輕專業(yè)水平,誰能拉來客戶、業(yè)務,誰就能得到提拔重用,就能夠拿高薪酬。缺乏對高管人員及重要崗位人員日??己撕吐穆毿Чu價,對其思想、行為變化缺乏監(jiān)督約束,個性是對異常行為視而不見或見而不察,讓有問題的人長居關鍵崗位,為將來埋下后患。
針對以上的問題,經過學習與思考,本人覺得能夠從以下幾方面入手,以提高案件防控的實效性:
1、樹立“以人為本”,提高思想教育水平。
案件防控首要解決的就是一個人的意識問題,就應使大家認識到,制度并不是用來看的,而是用來指導實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例,對每一位員工都就應有很強的震憾,模范地遵守內控制度,不僅僅僅是對自身的愛護,也是對他人的負責。
有組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育,引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實守信的職業(yè)操守,嚴守法律底線,增強遵紀、守法、合規(guī)和風險意識。加強對員工的崗位培訓,不僅僅要培訓崗位職責、業(yè)務知識、業(yè)務技能,還要培訓日常業(yè)務操作風險的識別、防范技能,提高員工的綜合素質,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風險文化、合規(guī)文化,增強遵紀守法的自覺性。做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,從行動上自覺。
2、嚴肅工作紀律,提高違章違紀的代價。
有章不循、不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處,是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,才能夠收到良好的效果。因此,要加強各項內控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理,要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價,讓其有切身之痛,嚴重的更應清理出農商行隊伍。
3、加強對案防工作的監(jiān)管。
每一件有內部員工參與的案件背后,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,精心準備,伺機作案。監(jiān)管部門要加強對中小金融機構風險分析,對轄內機構風險點進行提示或實施現場檢查,建立常態(tài)化地監(jiān)督制度,督促轄內機構增強風險意識,監(jiān)督落實監(jiān)管案防部署和要求。對管理松散、內控不力、風險突出、案件頻發(fā)的機構及高管人員,要及時采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的,嚴格按照有關規(guī)定追究監(jiān)管人員的職責。
4、合規(guī)操作要到位。
“合規(guī)操作,從我做起”。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。一是培養(yǎng)良好習慣,堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。二是與時俱進,不斷學習。從事貿易融資業(yè)務要時刻關注外部法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則的更新變化狀況,用心貫徹人民銀行、銀監(jiān)局下發(fā)的各項通知以及總行、事業(yè)部相關文件精神,嚴格按制度規(guī)章及相關規(guī)范要求辦理業(yè)務。三是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,對自我經手業(yè)務持續(xù)高度警惕性并且負責跟進、追蹤到底。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系,只有合規(guī)經營,業(yè)務才能更好更快地發(fā)展,在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的平臺上到達更高質量和更有效益的合規(guī)。
同時,在日常工作中要不斷加強自我學習,提高自身素質,把風險防范貫穿于具體工作的始終,自覺的`把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來,明確崗位職責,增強自我執(zhí)行制度的自覺性,增強自我思想道德和業(yè)務理論水平,構建牢固的思想防線,做一名優(yōu)秀的平安銀行員工。
銀行案件專項治理工作總結篇八
為進一步轉變工作作風,規(guī)范干部從政行為,促進社會和諧穩(wěn)定,改善黨群干群關系,根據##委發(fā)?2010?40號等文件的部署和要求,結合實際,縣總工會從2010年12月1日起深入開展了“五個專項治理”工作?,F將專項治理工作開展情況總結如下:
一、領導重視,組織機構健全。
全縣開展“五個專項治理”工作開始后,總工會黨組高度重視專項治理工作,結合工會工作實際,及時安排部署。一是成立了##總工會“五個專項治理”工作領導小組,黨組書記###任組長,紀檢組長###任副組長,其他同志為成員,領導小組下設辦公室于總工會辦公室,負責日常工作,###兼任辦公室主任,###、###為成員。并成立了##總工會整治干部職工違規(guī)從事營利活動和機關事業(yè)單位人員在編不在崗問題專項治理工作組,###同志任工作組組長;二是制發(fā)了《中共##總工會黨組關于開展“五個專項治理”工作的通知》及各階段實施方案;三是明確由紀檢組長具體抓落實,強調了抓好“五個專項治理”工作的重要性,對重點內容進行了重點安排,做到專項治理工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。
二、加強學習,形成共識。
1關法規(guī)。通過學習討論,進一步提高了認識,統(tǒng)一了思想。大家一致認為,專項治理工作對廣大干部職工特別是領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務具有重要意義,是非常必要的、及時的。專治工作開展過程中,要求全體干部職工要認真學習黨的各項規(guī)章制度,為工作順利開展奠定了基礎,同時也提高了干部職工拒腐防變的能力。
三、循序漸進,扎實開展專治各階段工作。
按照縣專治辦的統(tǒng)一部署,縣總工會扎實開展了“五個專項治理”工作各階段、各環(huán)節(jié)工作。
1、根據##委發(fā)?2010?40號文件精神,結合實際,對我會開展“五個專項治理”工作各階段、各環(huán)節(jié)工作進行了全面安排部署,同時具體制定了各階段工作方案。并設立了舉報郵箱,公布了舉報電話。
2、通過會議、文件等形式,在干部職工中廣泛宣傳,深入動員,認真開展自查。把所有干部職工列入這次清理范圍,由紀檢部門把關,要求每位干部職工如實填定了《干部職工及配偶、子女及其配偶違規(guī)從事營利活動申報表》。
3、對每位干部職工自查申報表進行了認真分析,并在單位公示欄和城東社區(qū)進行了不少于20天的公示(主要負責人在縣電視臺公示),廣泛接受干部職工和社會監(jiān)督。
4、對干部職工存在的問題,明確了整改責任,限定了整改時間,通過徹底整治,實現了本單位干部職工不出現違規(guī)從事營利活動的目標。
5、單位干部職工對專項治理工作內容進行了公開承諾,并予公示,接受監(jiān)督,確保專項治理工作取得實效,不反彈。
6、邀請老干部代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)代表和管理服務對象等30人召開了座談會,對我會開展“五個專項治理”工作進行民主評議,廣泛征求社會各界的意見和建議。
7、針對存在的問題,進行認真分析,查找根源,進一步建立完善了《##總工會機關干部管理制度》、《主要負責人“四不直接分管”制度》、《機關干部績效考核評價辦法》等。
8、認真組織開展“問查補看”各項活動。一是發(fā)放意見征求表和走訪基層群眾,向社會廣泛征求意見;二是4月21日下午召開了專題民主生活會。
我會通過近5個月的專項治理工作開展,有效地解決了干部職工的突出問題,規(guī)范了干部職工的從政行為,進一步改善了黨群干群關系。同時,進一步建立完善了相關制度,形成了“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的良好格局。
##總工會2011年4月26日。
銀行案件專項治理工作總結篇九
最近,系統(tǒng)內很多同仁電話詢問有關案件專項治理工作中使用的一些“術語”,這些“術語”多見于領導講話,有關文件只是提及并未作詳細解釋,現就自己所掌握的一些掛出來,不是之處請指教。
一、“四項制度”是指什么?
是指干部交流制度、員工崗位輪換制度、強制休假制度、近親屬回避制度。
二、“4+1”是指什么?
“4”是指:印鑒密押,包括公章、私人名章、業(yè)務操作流程密碼、柜員卡管理;銀行內外帳戶管理和對帳管理,以及事后檢查;人員崗位制度與崗位稽核、行為規(guī)范的綜合管理;電子銀行和it系統(tǒng)的管理和服務。“1”是指:對庫房的管理。
三、“九種人”是指什么?
是指:
1、有黃、賭、毒行為的員工;
2、無故不能正常上班或經常無故曠工或無故失蹤的員工;
3、超過休假和輪崗規(guī)定時限的員工;
4、有違規(guī)違紀等不良記錄或犯罪前科的員工;
5、已出現違規(guī)操作行為的員工;
6、交友混亂,經常出入高檔消費場所的員工;
7、個人或家庭經商辦企業(yè)的員工;
8、從事大額資金炒股或從事大額彩票買賣的員工;
9、個人、家庭負債數目較大,或在行社有貸款(正常消費貸款除外)的員工。
四、案件排查的“六個領域”“六個重點環(huán)節(jié)”是指什么?“六個領域”是指:授權卡(密碼)、印鑒密押、重空憑證、金庫尾箱、查詢對帳、輪崗休假。
“六個重點環(huán)節(jié)”是指銀行業(yè)務操作中的:授權卡(密碼)、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假。
五、“五w”是指什么?
是指:where(高發(fā)部位),分析哪些地區(qū)、哪些機構、哪些崗位經常發(fā)生案件;who(誰在主謀作案),分析哪些人是案件多發(fā)人群;way(作案手段和教訓),分析作案人利用了銀行管理中哪些薄弱環(huán)節(jié),采取哪些手段逃避監(jiān)督,其中有哪些教訓需要吸取;what(應針對性整改什么),確定案件防范重點部位、崗位、環(huán)節(jié)和人員,制定針對性的防范措施;when(如何分條分段實施),制定實施方案,分別加以落實。
六、“一案四問責”具體內容是指什么?
是指:對案發(fā)當事人、相關制約人、內部督查責任人、領導責任人進行問責。
“三個不變”是指:一是5到10年把農村合作金融機構分期分批逐步辦成產權明晰、經營有持色的現代金融企業(yè)的目標不變;二是用3年左右的時間基本理順農村合作金融機構管理體制的思路不變;三是案件專項治理3年大見成效的任務不變。
“八個一起抓”是指:一是支持“三農”上堅持開拓資金渠道、增加資金數量與保證質量一起抓;二是在服務創(chuàng)新上,堅持產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、機構創(chuàng)新與體制創(chuàng)新一起抓;四是風險防范上,堅持信用社風險與操作風隊以及今后可能出現的市場風險一起抓;五是在內部管理上,堅持制度建設與培訓一起抓;七是在體制改革上,堅持鞏固成果與穩(wěn)步推進一起抓;八是在文化建設上,堅持樹立金融文化意識和培育“三農”感情一起抓。
“五個重點”是指:一是重點抓小額信用貸款和聯保貸款,支持“三農”;二是重點抓鞏固五級分類成果,確保資產質量不斷改善;三是重點抓案件防范,確保明年專項治理大見成效;四是重點抓放寬市場準入標準后的方向引導、機構培育、政策配套、操作完善監(jiān)管加強;五是重點抓以管理培訓為主的企業(yè)文化建設。
“六個口號”是指:一是監(jiān)管任務落實年;二是金融服務創(chuàng)新年;三是內部管理強化年;四是從業(yè)人員培訓年;五是改革穩(wěn)步推進年;六是文化培育起步年。
八、案件綜合治理長效機制建設“十項措施”是指什么?
是指:1.完善相關法律法規(guī),加大對銀行業(yè)犯罪的打擊力度;2.實行重大案件責任追究制度,切實落實各級領導責任;3.加強任職履職管理,對高管人員實行動態(tài)監(jiān)管;4.加強銀行業(yè)金融機構內部審計力量,增強自我糾錯能力;5.加強銀行業(yè)金融機構信息科技系統(tǒng)建設監(jiān)管,提高信息科技水平;6.完善會計統(tǒng)計相關制度,加強對中介機構的管理;7.提高銀行業(yè)金融機構處置突發(fā)事件的能力,研究制訂《案件損害控制辦法》,努力控制和減少銀行業(yè)案件可能造成的經濟與聲譽損害,切實維護金融穩(wěn)定;8.積極推進國有商業(yè)銀行改革,完善公司治理結構;9.完善不良資產處置辦法,做好資產管理公司案件治理工作;10.提高銀監(jiān)會有效監(jiān)管水平,發(fā)揮專業(yè)化監(jiān)管優(yōu)勢。
九、案件專項治理工作要做到“三個堅持”“四個目標”是指什么?“三個堅持”是指:堅持標本兼治,重在治本;堅持查防結合,重在防范;堅持改革管理并重,重在加強內控。
“四個目標”是指:降低案件發(fā)生率,提高案件成功堵截率,嚴懲重處違法違規(guī)人員,提高案件損失資金挽回率。
十、銀監(jiān)會關于防范操作風險“十個配套與聯動”是指什么?
是指:
2、加強證章管理,實行一線業(yè)務的卡、證、章管理和基層機構行政章的管理聯動;
4、重要崗位的強制性休假與崗位審計的配套與聯動;
5、激勵基層員工揭發(fā)舉報與對員工保護制度的配套與聯動;
7、完善審計體制、提升審計職能與加強對審計問責制度建設的配套與聯動;
8、查案、破案同處分到位的雙向考核制度建設的配套與聯動;
9、案件查處與信息披露制度建設的配套與聯動;
十一、案件專項治理工作中必須做到“四個不準”是指什么?
是指:發(fā)案必報不準隱實情,有責必懲不準留死角,按律問責不準留空間,依法治理不準講人情。
十二、案件查處中必須堅持“三個必須”是指什么?
是指:不管涉及到那一級,案件都必須查清;不管涉案人員是誰,犯錯必須處理;只要違規(guī),不管是否發(fā)案都必須追究。
十三、案件分類治理是指什么?自2005年開始,以最近三年來發(fā)生的各類案件及成因進行排隊,分為高、中、低風險三類。
十四、銀監(jiān)會2007年全國合作金融監(jiān)管工作會議提出防范三險是指什么?是指:信用風險、操作風險和市場風險等三大風險的防范。
三個堅持是指:堅持標本兼治,重在治本;堅持查防結合,重在防范,堅持改革管理并重,重在加強內控。
三個目標是指:繼續(xù)降低案件發(fā)生率;繼續(xù)提高案件成功堵截率;繼續(xù)嚴懲犯罪分子、重處違規(guī)行為。
是指:以“治本”為主,通過強化制度建設和提高制度執(zhí)行力,到2008年底,全面建立起“查、防、堵、懲、教”有機結合的長效機制,形成健全、執(zhí)行有力、內控嚴密的案件查防體系。
十七、銀行業(yè)案件專項治理工作中引入“三個掛鉤”政策是指什么?是指:將案件風險防范及整改工作同科學的激勵約束機制建設掛鉤;將案件風險整改與評級掛鉤;將案件風險整改與市場準入監(jiān)管掛鉤。
“三性”是指:一是以全面提升風險管控能力為核心著力增強監(jiān)管有效性;二是以央行票據考核兌付促進經營機制轉換為切入點,著力增強改革實效性;三是以有效支持社會主義新農村建設特別是現代農業(yè)為著力點,著力增強服務充分性。
“三力”是指:具體落實到農村合作金融機構,現階段主要任務是要提高經營管理能力,抗風險能力和支農服務能力。
十九、違規(guī)違紀人員“五重五輕”處理原則是指什么?
是指:凡本人能夠主動交待或反映問題的,可從輕處理,凡被檢查出的,從重處理。凡能夠在自查自糾中發(fā)現和暴露問題的,可從輕處理;凡瞞案不報、壓案遲報、繼續(xù)作案的,從重處理。凡涉案人員主動舉報案件線索的,可從輕處理;凡知情不報,甚至伙同作案的,從重處理。凡自暴歷史陳案的,可從輕處理;凡新發(fā)生的案件,從重處理。凡認真查處,能夠挽回經濟損失的,可從輕處理;凡查處不力,擴大經濟損失的,從重處理。
二十、銀監(jiān)會防范操作風險意見13條,以及kyc、kyb、kyd是指什么?是指:《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關于加大防范操作風險工作力度的通知》所列的1、高度重視防范操作風險的規(guī)章制度建設。
2、切實加強稽核建設。
3、加強對基層行的合規(guī)性監(jiān)督。
4、訂立職責制,明確總行及各級分支機構的責任,形成明確的制度保障。
5、堅持相關的行務管理公開制度。
6、建立和實施基層主管輪崗輪調和強制性休假制度,并確保這一安排納入總行及各級分支機構的人事管理制度。
7、嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內外的行為,建立相應的行為失范監(jiān)察制度。
8、對舉報查實的案件,舉報人屬于來自基層的員工(包括合同工、臨時工)的,要予以重獎;對堅持規(guī)章制度、勇于斗爭而制止案件發(fā)生的,要有特別的激勵機制和規(guī)定。違法、違規(guī)、違紀的管理人員,一經查實,一律調離原工作單位,并嚴肅處理。
9、加強和完善銀行與客戶、銀行與銀行以及銀行內部業(yè)務臺賬與會計賬之間的適時對賬制度,對對賬頻率、對賬對象、可參與對賬人員等做出明確規(guī)定。同時,要改善管理理念,改進技術手段。
11、嚴格印章、密押、憑證的分管與分存及銷毀制度,堅決執(zhí)行制度規(guī)定,并對此進行嚴格檢查,對違規(guī)者進行嚴厲懲處。
12、加強對可能發(fā)生的賬外經營的監(jiān)控。
13、迅速改進科技信息系統(tǒng),提高通過技術手段防范操作風險的能力,支持各類管理信息的適時、準確生成,為業(yè)務操作復核和稽核部門的稽查提供堅實基礎。
其中:kyc是指“了解你的客戶”,kyb是指“了解你的客戶業(yè)務”,kyd是指“了解你的客戶業(yè)務單據”。
銀行案件專項治理工作總結篇十
關執(zhí)行案件專項清理活動。通化中院黨組書記、院長張樹森。
就開展好專項清理活動提出了要求,通化中院黨組成員、執(zhí)。
行局長邢世和對涉黨政機關執(zhí)行積案情況進行了通報。
截止2013年7月20日,全市尚有未執(zhí)結涉黨政機關執(zhí)。
行積案54件,張樹森院長要求全市兩級法院要明確任務。
按照“誰舉債,誰負責”的原則,涉案法院在當地黨委政法。
委的組織下,采取先易后難、逐步推進的辦法,全力化解專。
項積案。各院要實行定承辦人、定督辦領導、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定目標責任、重點案件領導包案的“五定一包”
中警力,分級負責,多策并舉,確保全部按時化解。
各院要明確標準。按照中央政法委和最高院專項積案結。
案標準的要求,全市法院應當以“實際執(zhí)行完畢”作為黨政。
機關未執(zhí)行人民法院生效裁判案件的結案標準,即生效裁判。
確定的執(zhí)行標的必須全部執(zhí)行到位,或者達成和解協(xié)議并履。
行完畢。
各院要明確措施。各院要運用多種方法措施,抽調精兵。
強將切實達到執(zhí)行效果。本著一案一策的清理原則,制定執(zhí)。
行方案。對被執(zhí)行主體能夠自查自清的案件,必須及時結案;對被執(zhí)行主體能夠執(zhí)行的,應及時執(zhí)行結案;對于被執(zhí)行主體確有履行能力但拒不執(zhí)行的,要依法采取查封、凍結、拍賣、劃撥等強制措施,予以執(zhí)行;對被執(zhí)行主體一時難以執(zhí)行的,在取得債權人同意的情況下,執(zhí)行還款計劃,要積極主動地向涉案黨政機關提出法律處理意見和建議,敦促其尋求財政支持,調整資金安排、變現資產等方式,籌措資金,償還債務,盡可能促成執(zhí)行和解。
各院要強化調度。市中院實行每周調度各基層院的積案化解情況,各院要逐案研究,逐案突破,執(zhí)結一件上報一件,和解一件上報一件。各院要做好歷次執(zhí)行的工作記錄,特別是“一案一策”的工作記錄和案件執(zhí)行綜合報告,市委政法委和市中院將組成聯合督導組,赴各地對專項積案清理工作進行檢查督導,逐案聽取報告,重點檢查和解協(xié)議是否履行到位、是否存在以被執(zhí)行人無可執(zhí)行財產為由,以終結本次執(zhí)行程序作為結案標準的情形,是否存在轉嫁和逃避法律義務及償債責任等情況,對于確有履行能力,執(zhí)行確實有困難的案件,執(zhí)行法院可以提出交叉執(zhí)行的意見,確實維護申請執(zhí)行人的合法權益。
張樹森院長同時強調,全市法院要把握好這次難得的機遇,專項清理涉黨政執(zhí)行積案活動既是一種壓力,更是一次解決執(zhí)行難的契機,要確保清積活動組織好,開展好,解決執(zhí)行難題,切實提升執(zhí)行工作質效。(中院鐘言)。
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