經(jīng)過總結，我們能更深刻地理解問題的本質(zhì)，為解決問題提供思路和方法。怎樣處理失敗和挫折，重拾信心？總結是提高學習和工作效率的一種重要方法。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結能夠幫助我們更好地管理時間和資源。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些成功人士的總結經(jīng)驗，希望能給大家一些啟示。

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇一

6、直屬上級：保安班長

7、直屬下級：無

8、主要職責：

8.1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,全面搞好公司的安全保衛(wèi)工作,預防和阻止一切危害公司和員工生命財產(chǎn)安全的事件發(fā)生。

8.2、維持公司正常經(jīng)營秩序,糾正和舉報違紀行為。

8.3、堅持原則立場,不準因公徇私和包庇壞人,不準隱瞞和虛報情況,不準利用工作之便接受賄賂或為他人提供方便之門,不準內(nèi)外勾結,做出違法違紀之事。對壞人壞事要敢抓敢管、不亢不卑、一視同仁。

8.4、認真檢查監(jiān)督出入人員和車輛,核對出門物品,對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查,貨物商品要執(zhí)行出門驗證制度并做好登記工作；對未按要求辦理出入手續(xù)者、強行出入者、攜帶不明物品者,一律禁止出入；嚴禁火種、易燃易爆危險物品等進入生產(chǎn)區(qū)。

8.5、嚴格管理,文明執(zhí)勤,衣著整齊,熱情服務,按時交接班;認真履行交接手續(xù),值班時間不準會客、不準喝酒、不準睡覺；隨時配帶應急防衛(wèi)器械,以應不時之需。

8.6、員工上下班打卡的監(jiān)控,禁止員工有代打卡現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有代打卡現(xiàn)象,作好記錄,報相關部門處理。

8.7、員工就餐、住宿紀律的監(jiān)控和維護,員工食堂電視開關及觀看紀律的監(jiān)督。

8.8、發(fā)現(xiàn)有浪費水電現(xiàn)象應主動采取措施。

8.9、要對院內(nèi)各重要部門執(zhí)行夜間巡查制度,嚴防發(fā)生一切意外。

8.10、要提高警惕,履行職責,做好防火、防盜、防破壞、防投毒的“四防”工作。

8.11、加強外來人員進入公司的監(jiān)控,做好外來人員的接待和引見工作,問清來訪者身份、單位及受訪人是否與本廠有業(yè)務來往,并電話通知辦公室；指揮車輛停放到指定位置。

8.12、對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。

8.13、做好貨物、樣品及往來信件、報刊收發(fā)的交接；及時送給有關人員。

8.14、正確使用防衛(wèi)器械,執(zhí)勤中保安人員人身安全受到威脅,護衛(wèi)目標受到侵害,經(jīng)警告不能中止違法行為或以暴力抗拒的,可以使用防衛(wèi)器械,予能制服為止。

8.15、要搞好值班室的衛(wèi)生,要做到窗明幾凈、地面整潔。

8.16、其他由上級臨時指派之相關工作。

9、崗位權限：

9.1、有權對進入公司的不明來歷人員或物品進行查問。

9.2、有權制止在公司的惡意事件的'發(fā)生。

9.3、對公司行政管理的不合理項目有建議權。

9.4、對違反門衛(wèi)管理制度的現(xiàn)象的處罰有建議權。

10、任職資格：

10.1、25～55歲,身高1米7以上,初中以上文化。

10.2、有從軍經(jīng)歷或1年以上的相關職務工作經(jīng)驗。

10.3、責任心強,有較強的處理突發(fā)性事件的能力。

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇二

(5) 實施對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理

(6) 負責處理有關產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實

(7) 參與產(chǎn)品質(zhì)量改進工作

日常工作:

(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的更新和改進進行溝通

(2) 管理客戶投訴系統(tǒng)，負責所有客戶投訴的確認、調(diào)查、跟蹤和趨勢分析

(5) 依據(jù)批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復查結果控制產(chǎn)品釋放，確認產(chǎn)品符合相關質(zhì)量標準

(7) 對正在進行中的生產(chǎn)操作進行監(jiān)控，以確認其符合相關要求

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇三

1、協(xié)助經(jīng)理處理聯(lián)社后勤日常行政事務。

2、負責區(qū)聯(lián)社車輛的使用及維修維護、油料使用情況進行審核和監(jiān)督，認真做好駕駛員及車輛的年檢和年審工作，及時處理好交通安全事故。

3、負責聯(lián)社機關日常辦公用品的采購、領用和登記。

4、負責聯(lián)社食堂管理、日常開支（水電費、電視費、通訊費）的繳納工作。

5、負責聯(lián)社機關工資、獎金發(fā)放、日常費用開支報。

6、完成領導交辦的其它工作。

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇四

車間主任崗位職責:

車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：

1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

9、領導車間做好6s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

技術工藝部崗位職責：

一．技術部職責

a.負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；

b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

c.參與合同評審和對供方的評價?

d.負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；

e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；

f.負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；

g.負責對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量；

h.是不合格品控制的歸口管理部門；

i.負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

二．工藝部職責

g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

h.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責?

i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責。

品質(zhì)部(qc)崗位職責：

1.負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?

2.負責原料和成品檢驗工作?

3.提高全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量管理方法的應用和實施?

4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?

5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?

6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

2、庫存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫存的周轉(zhuǎn)率。

班組長崗位職責:

管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產(chǎn)工作。

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇五

一、負責輸油處機關及各場站隊全部生活辦公物品的登記備案工作，并詳細做好臺帳記錄。

二、負責灶務、宿舍管理，做好職工的后勤保障。

三、負責后勤服務人員定期體檢和相關證照的年審工作。

四、負責建立低值易耗品臺賬，及時了解低值易耗品的領用和使用情況，定期對低值易耗品進行盤點，向上級領導反映盤點情況。

五、認真做好處機關的后勤保障工作，保證給水、排水、供暖、供電、數(shù)字電視、寬帶網(wǎng)絡等正常使用。

六、負責安排維修人員維修處機關水、電、暖及下水設施的工作。

七、負責管理和檢查機關辦公樓、宿舍的衛(wèi)生情況。

八、負責后勤檔案及材料的統(tǒng)計及存檔工作。

九、完成領導交辦的其它工作。

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇六

1、負責村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負責村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設備的安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。

3、負責村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務；嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負責出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

及時完成村長交辦的各項任務。

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇七

6、直屬上級：物控主管

7、直屬下級：司機

8、主要職責：

8.1、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及公司的各種規(guī)章制度,確保文明駕駛、安全行車。

8.2、對車隊的工作效率、工作質(zhì)量負責,對車隊消防、安全、“5s”推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理負責。

8.3、經(jīng)常組織司機學習有關交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等常識。

8.4、負責司機的工作安排,嚴把車輛調(diào)度關,認真執(zhí)行有關車輛管理制度；發(fā)現(xiàn)不經(jīng)領導批準私自出車的查明原因后,嚴肅處理。服從安排,完成工廠物資運輸任務,保證行車安全。

8.5、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,消除隱患,確保運行安全。

8.6、監(jiān)督車隊司機,遵守各項交通法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育,做好車輛安全運行,力爭做到無重大責任事故發(fā)生。

8.7、根據(jù)各部門用車申請、生產(chǎn)用車實際需求,靈活安排車輛和司機,確保各項公務及生產(chǎn)活動順利開展。

8.8、督導車隊司機按公司的規(guī)定和車輛的實際需求做好車輛的維護保養(yǎng)和修理工作,例行一、二級維護工作,確保車輛使用質(zhì)量。車輛出現(xiàn)嚴重故障時,要及時向辦公室匯報情況,由辦公室安排解決。

8.9、檢查司機出勤、出車情況,糾正、處理司機不良及違規(guī)行為。保證運輸物資完好無損。

8.10、負責車隊所有車輛的各種年審、年檢各項相關工作,辦理新增車輛的各項相關手續(xù)。負責車隊所有固有/固定資產(chǎn)的管理。

8.11、抓好車隊內(nèi)部各項管理工作,對車輛調(diào)度、維修、保險、油耗等日常工作要嚴格把關,控制各種費用、成本。

8.12、重視安全教育,采取有效措施,防止一切事故。

8.13、制訂車隊管理制度、作業(yè)規(guī)程或提出完善修訂意見,并組織實施。

8.14、服從上級工作安排,完成上級領導交辦的其他任務。

9、崗位權限：

9.1、對車隊司機的工作安排、督導與績效考核的權力。

9.2、公司車輛（領導專車除外）的集中管理與調(diào)度使用權。

9.3、對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）有建議權。

10、任職資格：

10.1、28～35歲,中技以上文化；

10.3、熟悉交通法規(guī),責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區(qū)交通路線；

制造業(yè)后勤管理崗位職責篇八

營地環(huán)境保護。

4.負責保證正常業(yè)務必需辦公。

用品、后勤食物采購與供給，并做好記錄。

5.負責食堂合理開支并登帳匯總，做好炊事員的管理工作，根據(jù)科學營養(yǎng)原則搞好職工伙。

食，保證飯菜衛(wèi)生。批評浪費，提倡節(jié)約。

一，崗位關系。

1.崗位名稱：后勤主管2.所屬部門：行政部。

3.直接上級：行政副總經(jīng)理。

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）。

1.熟練掌握專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；3.具有較強的工作責任心。

三，工作職責。

5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題投訴，提高食堂。

伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計。

劃的執(zhí)行情況；

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；

8.負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定。

期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

9.負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)；

10.完成上級臨時交辦的其他工作。

遼寧大田戶外用品有限公司文件。

職字〔2012〕002號。

1、后勤管理員應對生廠廠長負責，服從安排，以工廠生產(chǎn)為中心，最大化提高后勤保障能力和服務水平，確保工廠生產(chǎn)有序進行。

2、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，有事、有病必須請假，嚴格遵守工廠考勤制度，不得無故擅離工作崗位。

3、負責做好后勤員工的管理和檢查，每月詳細填寫考勤記錄，月末及時提交人事部存檔。

4、負責廠房及屋頂?shù)臋z查及維護，辦公用品、桌椅板凳等的登記入冊、維護和檢查工作。

5、負責憑主管領導簽字的《采購申請單》采購辦公用品、生產(chǎn)用品及機器備件等物資，同時索要發(fā)票單據(jù)，所有采購回來的物品必須入備品庫后方可領用，并由保管員簽字確認后開據(jù)入庫單，將入庫單和采購票據(jù)一并妥善保管登記入賬，以便月末累計、報銷之用。6、采購物資過程中，要勤儉自律，堅持對各供應商進行詢價比價原則，選擇價廉物美的商品，不做人情買賣，不吃回扣，不利用職責之便謀取私利。7、供應商提供商品后要認真檢查商品的質(zhì)量和數(shù)量，不采購、不使用劣質(zhì)的、性價比較低的商品。

8、負責工廠的接發(fā)貨事項（大型貨物可填寫用車申請，由工廠司機出車發(fā)送），接發(fā)貨出現(xiàn)的費用本著誰發(fā)貨誰付費用的原則來處理，如果出現(xiàn)不合理的費用及時與貨物接收人進行確認，不需要工廠承擔的經(jīng)主管領導同意后在票據(jù)（運單）上注明，屆時財務結算時一并扣除。保管好各類接發(fā)貨票據(jù)，記錄好接發(fā)貨賬目。

9、發(fā)貨過程中，統(tǒng)籌安排，能捎過去盡量不發(fā)車，能一次發(fā)的不要多次發(fā)，盡量選取多家物流公司或車主，留存電話等聯(lián)系信息，詢價比價的方式選擇服務質(zhì)量好的，運費低的司機進行合作。

10、沒有極特殊的情況下每天發(fā)貨次數(shù)控制在兩次（上午9:00、下午15:00）以內(nèi)，如果因生產(chǎn)急需經(jīng)廠長批準可以追加發(fā)貨次數(shù)。

11、負責與自來水公司水表計量的確認和水費及衛(wèi)生費的協(xié)助支付。12、負責定期檢查明、暗下水道的堵漏故障，確保水路暢通，確保生產(chǎn)和飲用冷熱水的正常供應。

13、搞好廠區(qū)內(nèi)及車間衛(wèi)生，冬季院內(nèi)除雪及廠區(qū)外分擔區(qū)的除雪和清掃工作，房前屋后雜草，煤渣、垃圾等及時傾倒。負責廠區(qū)內(nèi)所有車輛的停放位置和整齊程度，負責廠區(qū)內(nèi)的綠化和病蟲害防治。14、負責廠區(qū)內(nèi)的治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護工廠財產(chǎn)的安全，確保工廠生產(chǎn)順利進行。

15、負責廠區(qū)內(nèi)防火、防盜、防災害等事故的檢查和預防。

16、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出工廠的物資，要嚴格檢查，外出車輛必須有出門證，所有外來人員，必須登記后，發(fā)放訪客證方可進廠。

17、負責員工宿舍的衛(wèi)生檢查和人員紀律的管理，監(jiān)督檢查不符合要求的取暖等用電設備。

18、負責節(jié)假日工廠值班人員的安排和檢查。

19、確保聯(lián)系方式暢通無阻，突發(fā)事件或緊急情況能聯(lián)系上。

20、定期對后勤的各項規(guī)章制度進行監(jiān)督檢查，落實不到的要加強督促和處理。

遼寧大田戶外用品有限公司/人事部2012年6月2日。