計劃可以提醒我們要時刻保持目標的清晰和明確。要學會適時地調(diào)整和修正計劃，以適應環(huán)境和需求的變化。計劃是一個持續(xù)學習和改進的過程，希望這些范文能夠給你帶來一些啟示和幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇一

20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和區(qū)殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行“代表、服務、管理”職責，結合我鄉(xiāng)實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特擬定如下工作計劃：

二、繼續(xù)加強第二代殘疾證的管理和核發(fā)工作，切實做到殘疾人底數(shù)清、情況明。對基礎較好的村可以聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)進行集中上門辦理。確保有需求符合辦證的殘疾人及時申領二代殘疾證，享受相關優(yōu)惠政策。

三、實事工程：今年殘聯(lián)涉及的實事是市實事為殘疾人免費安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。

四、繼續(xù)抓好殘疾人康復服務工作，維持原有康復室的運轉。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區(qū)殘聯(lián)申請免費配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計劃相關工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養(yǎng)和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。

五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學活動。

六、促進殘疾人就業(yè)：認真組織就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產(chǎn)、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現(xiàn)充分就業(yè)。

七、繼續(xù)落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。

八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。

九、農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目：對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)農(nóng)村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。

十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好“愛耳日”、“愛眼日”、“助殘日”等活動。進一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內(nèi)容的更新、上報工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇二

2021年是建黨100周年，交通運輸局以黨的政治建設為統(tǒng)領，抓班子帶隊伍，建好、養(yǎng)好、管好、運營好農(nóng)村路，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好交通環(huán)境。

2021年實施項目8個，總里程公里，總投資萬元。

一是項目竣工驗收情況：目前完成審計結算和財務決算項目9個，準備驗收19個。二是已完工項目：馬家灘新材料基地道路、靈武市臨河鎮(zhèn)下橋村道路項目于7月底全部完工；沙窩溝至濱河大道北延伸段道路工程于8月全部完工；梧桐樹鄉(xiāng)田園綜合體道路工程于9月15日全部完工。三是正在施工項目：國道211線靈武市新杜路口至白土崗段公路建設項目一、二、四標段完成總工程量70%，三標段完成總工程量45%；國道307線甜水河至靈武公路與寧東鐵路大棗線交叉工程建設項目正在進行路基施工；四是未開工項目準備情況：s308線石溝驛至馬家灘段公路改擴建工程正在與沿線涉及的煤礦協(xié)商簽訂壓覆礦產(chǎn)不予補償協(xié)議；涇興村至西三村道路拓寬項目正在審批初步設計，計劃10月下旬開工建設；靈武養(yǎng)殖基地一、二、三區(qū)連接線道路，施工招標公告已發(fā)布，計劃10月中旬開工建設。

目前，全市營運車輛保有量4498輛，其中普貨車輛3839輛，客車567輛，危貨車輛59輛（含掛車），共有客運企業(yè)8家，汽車站1家，危貨企業(yè)2家，源頭企業(yè)13家，二類以上維修企業(yè)6家，駕校2家，汽車綜合性能檢測站2家。

一是完成春運工作，春運期間，共投入營運車輛903輛，共運行班次2019班次，與去年同期1177班次相比增加842班次，增幅，運送旅客15621人次，與去年同期10115人次相比增加5506人次，增幅。二是優(yōu)化城市公交線路，新增1條公交線路（12路），優(yōu)化調(diào)整公交線路3條，滿足新區(qū)市民出行需求；調(diào)整開通了3條精品旅游城市觀光公交線路，7路公交線路調(diào)整為城市觀光公交線路，途徑棗博園、文化旅游美食等城市旅游景點，同時調(diào)整26、27路2條公交線路直達長流水、水洞溝，有效解決了我市市民、游客出行游玩乘車需求。三是加大運輸市場整治，共計稽查檢查出租車、公交車近700臺次，糾正違章75臺次，查扣非法營運車輛105臺次，為廣大市民提供良好的乘車環(huán)境；對危貨運輸企業(yè)開展安全大檢查11次，現(xiàn)場糾正消除各類安全隱患6項；加強普貨運輸企業(yè)管理，共計開展安全生產(chǎn)檢查11次，走訪普貨企業(yè)42家。四是加大機動車維修和駕培管理，開展安全工作大檢查4次；協(xié)助做好藍天行動大氣污染防治源頭工作，目前在配合生態(tài)環(huán)境局做好靈武汽車維修店、烤漆房128家環(huán)保設施設備安裝工作。五是深化“放管服”改革，共辦理道路運輸經(jīng)營許可622件，其中新許可并雙公示255件，道路運輸證發(fā)放1018次，其中新增車輛363輛；車輛年審錄入1600次；誠信考核290人次，繼續(xù)教育簽注160人次；教練車發(fā)證24件；提檔遷出406件；歸檔1200余次，北斗監(jiān)控審核,1300余輛。六是開展執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動，按照大學習、大練兵、大整治、大比武開展系列隊伍提升活動，組織學習8次，大整治6次，法制培訓3次；七是開展交通運輸執(zhí)法領域突出問題專項整治行動，并通過自查自糾、走訪座談會等形式共查出10個問題，全部整改完畢；開展“講政治、優(yōu)作風、強服務專題教育”集中學習4次，開展行政執(zhí)法案卷評查1次，自查885卷行政執(zhí)法案卷，自查自糾2次，談心談話4次。

全市列養(yǎng)農(nóng)村公路共計，其中：國省干線1條公里、縣道4條公里、鄉(xiāng)道92條公里、村道556條公里、專用道42條公里。

一是做好公路日常養(yǎng)護，截至目前，國省優(yōu)良中率；縣道優(yōu)良中率100%；鄉(xiāng)道優(yōu)良中率；村道優(yōu)良中率；二是做好小修保養(yǎng)，完成東任公路安全隱患治理工作，清理落石平臺、開挖落石溝890米，安裝警示樁36根；鹽中線實施路肩邊坡整治計公里，下白路實施路肩雙向恢復工程8420米；三是做好預防性養(yǎng)護，完成對親和路、吳靈路等路段公里實施路面灌縫；四是做好路面病害維修，共路面修補萬平米；五是更新養(yǎng)護機械，投資137萬元，購買清掃車一輛，東風輕卡4輛。

一是嚴格路政巡查，各巡查中隊每月上路巡查不少于20天；加強涉路施工活動監(jiān)管，截至目前，辦理行政許可3件，結案率100%。二是嚴格超限治理，聯(lián)合交警開展“百噸王”專項整治行動，嚴格落實“一超四罰”制度，查扣超載車輛120輛，卸載轉運貨物7103噸；開展貨物運輸源頭超載超限治理工作，累計檢查車輛630余輛，現(xiàn)場糾正超載貨車45車次，對源頭治超工作落實不到位的單位主要負責人約談6次，確保貨物運輸市場安全穩(wěn)定。三是抓好站點建設，臨河下橋治超檢測站改造建設項目正在辦理相關手續(xù)，爭取年底開工建設。四是著力開展路域環(huán)境整治，清理擺攤設點83處，清理堆積物3600余平米。

借助黨史學習教育，一是加強干部政治理論學習教育,集中一周開展讀書班活動，深學通讀重要參考資料，利用黨組中心組理論學習和每周一、五學習，組織黨員學習************最新系列講話精神及自治區(qū)、銀川市、靈武市委會議精神，切實推動******新時代中國特色社會主義思想落地生根；開展“每日一讀”，將“黨史百年天天讀”內(nèi)容推送到交通局學習群，增效黨史學習全面性和系統(tǒng)性。各支部累計集中學習210次，撰寫心得體會52篇，集中考試51次；二是開展專題黨課，邀請黨校老師講專題黨課1次，局黨組成員到聯(lián)系支部講黨課累計4次，各支部書記分別講黨課累計7次，黨員冬季輪訓16課時，共參加學習人員163人，其中黨員145人，群眾18人。三是開展專題研討，各支部開展專題研討101次，研討1101人次，進一步增強干部黨性修養(yǎng)，提高了服務水平。四是落實“三會一課”制度。各支部開展黨員大會累計84次，靈活開展支部主題黨日活動，通過集中觀看短視頻、開展讀書沙龍故事會，豐富了黨員活動，8個支部共開展主題黨日活動88場次。五是開展“九個一”活動，參觀黨史館2次，講黨課11次，看紅色教育片12次，開展“向黨送祝福、感恩新時代”主題黨日活動7次，瞻仰革命舊址6次68人次；邀請革命英雄楊濤明講述自己參加戰(zhàn)爭的真實經(jīng)歷講座1次，到烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育1次，2家非公企業(yè)參加慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動1次，聯(lián)合育才街社區(qū)黨委開展“學黨史、講故事、誦經(jīng)典、踐初心”建黨100周年活動1次，“七一”前各支部累計慰問老黨員50人次，開展廉政教育10次，受教育173人次，參加志愿服務32次518人次；六是為民辦實事。結合2021年交通重點工作任務及線下征集，共制定民辦實事清單19項，所有征集線索均已完成。

一是切實履行黨委主體責任，年初制發(fā)了《交通運輸局2021年黨風廉政建設工作要點》，對全年工作進行任務分解，明確了工作內(nèi)容；3月26日召開黨風廉政會，對全局黨風廉政建設工作進行動員部署；會上，局黨委與各支部層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，筑牢拒腐防變意識。二是持續(xù)完善全面從嚴治黨三個清單，做到問題清、任務清、責任清、問責清。三是開展廉政教育，觀看廉政教育片2次，到廉政教育基地參觀學習1次，筑牢黨員干部思想防線；各支部分別觀看了《血戰(zhàn)湘江》《建黨偉業(yè)》等紅色教育片，引導黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定理想信念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全身投入到交通建設發(fā)展中去。

今年我局涉及的市人大建議3件，市政協(xié)提案6件，銀川市政協(xié)提案2件，共11件，其中主辦3件，協(xié)辦7件。為了扎實做好議案、建議和提案的辦理工作，年初制發(fā)任務分解表，將各案件落實到各單位、科室及具體人，通過齊抓共管，截至8月中旬已全部辦理答復完畢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇三

20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的***精神為指引，認真貫徹縣紀委***會精神，全面推進用“生**理念”打造生態(tài)經(jīng)濟城市，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全力抓好“**規(guī)定”落實。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育活動成果，下大氣力改進作風，密切聯(lián)系群眾，堅決反對“**”，全面推進黨風廉政和反*工作，為推動瞻榆鎮(zhèn)科學發(fā)展新局面提供堅強有力的紀律保證。

一、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任。

一是成立以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，確定鎮(zhèn)黨委是黨風廉政建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委計劃第一責任主體，黨委書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委計劃第一責任人，紀委書記為具體責任人，實行紀委書記主抓，黨政班子成員和各部門負責人共同參與，全面加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，并將責任制工作納入全年黨建經(jīng)濟工作目標，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一考核。

二是認真執(zhí)行“一崗雙責”對年度黨風廉政建設和反*工作進行責任分工，黨委書記與班子成員和村(居)委會主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》。

三是班子成員和單位負責人寫出廉潔自律承諾書，在醒目位置進行張貼，并交一份到鎮(zhèn)紀委存檔。

二、找準工作定位，做好主業(yè)兼顧其他工作。

一要強化監(jiān)督檢查職能，在監(jiān)督和問責上下功夫。協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好黨風廉政建設，是鎮(zhèn)紀委的重要職責。要及時了解下屬各單位的工作作風建設，組織人員審計下屬各單位的財務收支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并提出整改意見，對情節(jié)較嚴重的單位要找單位負責人戒勉談話。

二要強化查案執(zhí)紀職能，在嚴查和懲處上下功夫。抓懲治，就是要強化查案執(zhí)紀職能，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和*問題。要堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)并糾正本鎮(zhèn)存在的苗頭性、傾向性問題，通過組織提醒、誡勉談話、通報批評等方式，防止小錯釀成大錯。

三要強化教育預防職能，在抓源頭治理上下功夫。要認真抓好懲防體系建設各項任務的落實，要扎實抓好廉政教育和廉政文化建設，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。要認真做好查辦案件后半篇文章，通過發(fā)放紀律檢查建議書，抓好事前預防、事中監(jiān)控、事后查處。要加強反腐倡廉制度建設，狠抓制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，用制度管權、管錢、管人、管事，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監(jiān)督的制約下運行。

四要認真完成縣紀委紀委，鎮(zhèn)黨委、政府布置的其他工作。鎮(zhèn)紀委既要突出主業(yè)主責，又要兼顧其他工作，并且要高質(zhì)量、高標準完成任務，確保鎮(zhèn)紀委在“三轉”工作中不會被邊緣化，做到在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有地位。

三、抓好學習教育，深化黨風廉政建設認識。

一是抓好鎮(zhèn)村干部作風建設。以黨風廉政建設與反*工作為抓手，開展好崗位廉政教育、業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行機關工作規(guī)范及通報制度，抓好督促檢查。

二是加強黨風黨紀學習和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的思想覺悟及理論業(yè)務素質(zhì)。做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、身體力行艱苦奮斗、廉潔自律恪盡職守、秉公執(zhí)法執(zhí)紀，進一步加強廉政建設。

三是繼續(xù)深化黨的群眾路線教育活動，進一步學習“**規(guī)定”、“六條禁令”，學習貫徹**屆中紀委**會精神、縣紀委***會精神，讓人明白“高壓線”堅決不能碰。

四是制定廉政文化建設宣傳畫在各單位進行張貼。

四、強化廉潔自律，鞏固黨風廉政建設成果。

一是要全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律，深化作風建設，堅決糾正“**”，要加強整風肅紀教育，重點查處婚喪喜事大抄大辦，借子女升學、就業(yè)、當兵、父母過壽之名斂財，鎮(zhèn)全體機關干部，站辦所、村干部都要向社會公開作出廉政承諾，接受群眾的監(jiān)督。

二是重點圍繞農(nóng)村低保評定，農(nóng)機具補貼，深松整地，危房改造，良種補貼，項目建設、工程招投標、土地拍賣、公共資源交易等領域，認真開展自查自糾工作，對查找出來的突出問題，認真進行整改，要研究制定長效機制。

三是繼續(xù)加大案件查辦力度，做到有案必查，違紀必究。忠于本職，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與*分子、歪風邪氣作斗爭。確保我鎮(zhèn)的黨風廉政建設取得明顯成效。

五、加強監(jiān)督檢查，黨風廉政建設群眾得實惠。

一是落實好領導干部一崗雙責制。

二是繼續(xù)抓好黨務、政務、村務公開，確保內(nèi)容齊全，數(shù)字真實，認真接受群眾的監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇四

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的關懷指導下，我局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***歷次***精神，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，不斷加強統(tǒng)計服務能力建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。

1.黨支部進一步做好“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等。

2.按計劃每月開展主題黨日活動，開展主題活動9次。

3聯(lián)合在庫企業(yè)（項目）于今年6月舉辦“學百年黨史?優(yōu)統(tǒng)計服務”黨史學習教育+統(tǒng)計法律法規(guī)知識競賽，再一次掀起學習黨史的熱潮鞏固黨史學習教育成果。

4.協(xié)同愛心企業(yè)在建黨100周年之際到鄉(xiāng)村振興掛點單位水石村生活困難的老黨員開展了走訪慰問活動。共走訪慰問生活困難的黨員15戶,發(fā)放慰問品共計3000元，送上了黨的關懷及溫暖。

1.經(jīng)濟指標。

1-9月累計工業(yè)總產(chǎn)值同比增長。

固定資產(chǎn)投資同比下降。銷售面積完成萬平方米，同比下降。工業(yè)投資項目同比下降。

限上貿(mào)易：批發(fā)業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；零售業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；住宿業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長；餐飲業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長。限下貿(mào)易批發(fā)業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；零售業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；住宿業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長47%；餐飲業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長。

建筑業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長。

九大行業(yè)勞動工資同比增長，其中房地產(chǎn)業(yè)同比增長；租賃和商務服務業(yè)；科學研究和技術服務業(yè)；居民服務、修理和其他服務業(yè)；文化、體育和娛樂業(yè)；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)；教育業(yè)；衛(wèi)生和社會工作業(yè)；公共管理、社會保障和社會組織業(yè)。

1-8月其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入同比增長，多式聯(lián)運和運輸代理業(yè)、裝卸搬運和倉儲業(yè)營業(yè)收入增速同比下降。

2.企業(yè)和項目的在庫數(shù)量及上規(guī)入統(tǒng)情況。

截至目前，全區(qū)共有“四上”企業(yè)434家，其中：規(guī)上工業(yè)117家、限額以上貿(mào)易業(yè)131家、重點服務業(yè)71家、有資質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè)57家、建筑業(yè)企業(yè)58家；共有固定資產(chǎn)投資項目380個（不含房地產(chǎn)），其中5000萬以上項目166個，5000萬以下項目214個。房地產(chǎn)投資項目71個。

新增“四上”企業(yè)47家。其中：工業(yè)3家、服務業(yè)4家、貿(mào)易業(yè)14家、建筑業(yè)20家、房地產(chǎn)企業(yè)6家、新增項目244個。其中房地產(chǎn)項目11個，500萬以上項目233個。新增企業(yè)及項目，對拉動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到一定的促進作用。

1.鄉(xiāng)村振興工作。

我局落實兩名干部駐扎掛點幫扶村武樂鎮(zhèn)水石村、東南村。今年以來多次聯(lián)合愛心“四上”企業(yè)開展一系列的助力鄉(xiāng)村振興活動。中秋節(jié)前夕，愛心企業(yè)捐贈的慰問物資，為我局幫扶的30戶脫貧戶每戶送去1盒月餅、2箱面中秋慰問品。進一步落實后盾單位幫扶責任，提升鄉(xiāng)村風貌，我局積極努力聯(lián)系愛心企業(yè)捐贈200立方米混凝土，為村辦實事、好事，解決實際困難。

2.疫情防控工作。

我局積極組織黨員干部主動到掛點社區(qū)小區(qū)、村屯報到，積極配合做好疫情防控工作。我支部黨員志愿者黨組書記、局長彭花紅同志帶隊于2021年1月19日、8月25日分別到馬草江社區(qū)開展未接種人群排查及疫情防控宣傳活動；于2021年1月26日聯(lián)合愛心企業(yè)為貴城街道馬草江社區(qū)、慶豐鎮(zhèn)白塘村、中里鄉(xiāng)六田村共捐贈價值約一萬元的疫情防控物資，積極支援我局掛點村（社區(qū)）疫情防控工作。

完成國家^v^第5次統(tǒng)計督察組對統(tǒng)計督察反饋意見的整改工作。根據(jù)貫徹落實上級統(tǒng)計部門對統(tǒng)計督察反饋意見整改工作，我局明確工作職責，狠抓問題整改落實，強化督查檢查，按照反饋意見明確的四個方面整改任務、26個具體舉措已按期完成，全部銷號。

完成七人普后續(xù)工作。整理、科學分類、歸集“七人普”檔案，發(fā)布港北區(qū)2020年第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報。

5.招錄縣級政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）。8名協(xié)統(tǒng)員目前已全部到位，擬計劃下半年繼續(xù)招錄4名協(xié)統(tǒng)員，有效的充實了我區(qū)統(tǒng)計人員力量，為高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作提供保障。

2020年我局高質(zhì)量地完成了第七次全國人口普查全面工作，今年在國家評選人普先進工作中，局黨組書記、局長彭花紅同志獲得全國先進個人；廣西七人普先進評選工作中，推選我局謝麗君同志為縣級廣西七人普先進個人、推選武樂鎮(zhèn)評選廣西七人普先進集體、推選中里鄉(xiāng)廣西七人普鄉(xiāng)鎮(zhèn)級先進個人、推選港城街道、根竹鎮(zhèn)廣西七人普村（社區(qū)）級先進個人；因在2020年全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作中表現(xiàn)突出我局廖少紅獲得貴港市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先進個人稱號。

gdp今年較往年增長乏力，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、固投、財政等重點指標增速均低于去年同期水平，整體經(jīng)濟增長乏力。

今年以來，我區(qū)的規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值保持高位增長，但由于飼料行業(yè)增加值率低，鋼材出廠價格指數(shù)高，規(guī)上工業(yè)增加值累計評估方法等方面的影響，港北區(qū)的工業(yè)增加值增速在逐月放緩。

一是停產(chǎn)減產(chǎn)企業(yè)多。初步統(tǒng)計1-9月，全區(qū)工業(yè)停減產(chǎn)企業(yè)50家，減產(chǎn)面達，減產(chǎn)企業(yè)下拉全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值個百分點。限額以上貿(mào)易業(yè)減產(chǎn)企業(yè)47家，減產(chǎn)面達。二是企業(yè)規(guī)模小。住宿餐飲業(yè)營業(yè)規(guī)模整體偏小。限額以上住宿餐飲企業(yè)41家，年營業(yè)額超千萬的僅4家，大部分企業(yè)營業(yè)額在500萬元以下，總量較小，對經(jīng)濟拉動有限。三是新增企業(yè)少。今年截至9月底新增企業(yè)31家，且新增企業(yè)規(guī)模較小，后勁不足。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇五

201x年，人大在縣^v^會的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下,堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大及全國、省、州、縣^v^會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，堅持“保增長，促發(fā)展，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的工作基調(diào)”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監(jiān)督，促進依法行政；加強代表隊伍建設，提高代表整體素質(zhì)，增強參政議政能力；提升人大工作實效，全力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發(fā)揮人大在促進科學發(fā)展和構建和諧社會中的作用。

1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的xx大會議精神，深刻理解實現(xiàn)科學發(fā)展和構建社會主義和諧社會的精神實質(zhì)。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發(fā)展，穩(wěn)定和諧”的工作指導思想，在環(huán)境保護、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建設等方面，廣泛開展調(diào)研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發(fā)展。

2、著力推進社會和諧，圍繞發(fā)展社會事業(yè)，社會公平正義，建設和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。

3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖；保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟文化等權利，體現(xiàn)人民當家作主；加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法；維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。

二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平。

1、堅持黨委領導核心。在鎮(zhèn)黨委領導下，主動融入發(fā)展大局，積極服務經(jīng)濟發(fā)展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項決策部署落到實處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報人大工作不少于4次。

2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規(guī)及人大業(yè)務知識等，并作好討論學習記錄。

4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內(nèi)容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環(huán)境衛(wèi)生整潔。

6、鎮(zhèn)人大主席團工作經(jīng)費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。

三、依法開好鎮(zhèn)人大會議。

1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣^v^會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規(guī)范，并印發(fā)參會代表和列席人員。

2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。

3、會議期間的選舉程序規(guī)范合法，選舉確保成功。

四、認真做好代表工作，發(fā)揮代表主體作用。

1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規(guī)范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。

2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質(zhì)。年內(nèi)舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮(zhèn)代表先進典型材料，及時發(fā)放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發(fā)材料。

3、積極開展代表小組活動，充分發(fā)揮代表小組作用。建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯(lián)系負責代表小組工作制度，年內(nèi)召開代表小組長會議4次以上。

4、堅持并完善主席團成員聯(lián)系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執(zhí)法檢查等，充分發(fā)揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。

五、加大人大監(jiān)督，推進政府工作。

1、加強對財政的監(jiān)督力度。嚴格按照《預算法》、《監(jiān)督法》的規(guī)定，督促本級政府嚴格編制和執(zhí)行預算，規(guī)范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。

2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調(diào)查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。

3、認真聽取和審議鎮(zhèn)政府關于我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村特困群眾社會救助和五保供養(yǎng)、招商引資、新農(nóng)村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。

4、組織代表對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調(diào)研，對《種子法》、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監(jiān)督條例》在我鎮(zhèn)的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。

5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創(chuàng)新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇六

股東價值最大化是衡量一個銀行經(jīng)營管理水平的最終標準，也是管理會計的根本目標。農(nóng)村商業(yè)銀行財務管理不僅要關注盈利水平，更要關注股東回報。為此，要引入經(jīng)濟增加值等核心指標，完善預算評價、資源配置等管理職能，通過建立更為明確、有效的激勵約束機制，將價值最大化的理念和要求切實貫徹到各項管理中去。

（二）加強管理會計建設是推動經(jīng)營戰(zhàn)略轉型的需要。

目前，農(nóng)村商業(yè)銀行正處于經(jīng)營戰(zhàn)略轉型時期，正在逐步實現(xiàn)由以資產(chǎn)負債和存貸利差收入為主體的經(jīng)營結構，向資產(chǎn)負債業(yè)務和中間業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展、存貸利差與非利息收入并重的經(jīng)營結構轉變。建設現(xiàn)代商業(yè)銀行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，推動經(jīng)營模式和增長方式的根本改變是必由之路。在此過程中，要充分發(fā)揮管理會計的作用，促使財務資源按照價值最大化的原則在地區(qū)、部門、專業(yè)和產(chǎn)品之間合理配置、調(diào)整和流動，切實解決好資源配置的結構和效率問題，使有限的經(jīng)營資源發(fā)揮最大的效用，引導優(yōu)化業(yè)務結構，推動全行戰(zhàn)略轉型。

（三）加強管理會計建設是提高財務管理精細化水平的需要。

實行以分支機構（“塊”）為主的財務管理模式，能有效發(fā)揮對分支機構經(jīng)營的調(diào)控作用。但這種管理模式不能按市場方式引導資源有效運用。隨著股份制改革的逐步深入，農(nóng)村商業(yè)銀行面臨的盈利壓力逐步增大，迫切要求細化財務管理，清晰分部門、分產(chǎn)品的預算和業(yè)績管理，強化專業(yè)調(diào)節(jié)和系統(tǒng)調(diào)控機制，實現(xiàn)優(yōu)化資源配置。因此，在“分塊”管理的基礎上，推行分專業(yè)、分產(chǎn)品（“條”）的預算考評機制，建立“條塊結合”的財務寬模式已勢在必行。

（四）加強管理會計建設是提高農(nóng)村商業(yè)銀行競爭力的需要。

現(xiàn)代商業(yè)銀行的競爭力主要體現(xiàn)在三個方面，一是銀行的公司治理結構，二是銀行內(nèi)部的管理水平和創(chuàng)新能力，三是盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、流動性等財務指標。穆迪對銀行評級特別重視銀行的財務狀況和內(nèi)部經(jīng)營管理水平。商業(yè)銀行財務管理水平的高低，必然影響其自身財務狀況。國內(nèi)外先進銀行發(fā)展的歷史經(jīng)驗表明，科學的財務管理體系有利于銀行資源的優(yōu)化配置，有利于銀行效益的提高和風險控制，為商業(yè)銀行的發(fā)展壯大奠定堅實的基礎，從而提高銀行競爭力。

二、農(nóng)村商業(yè)銀行實施管理會計的現(xiàn)狀。

(一)陸續(xù)實施財務集中。

各家農(nóng)村商業(yè)銀行已陸陸續(xù)續(xù)地實施財務集中管理。廣州農(nóng)村商業(yè)銀行于改制當年2009年開始著手計劃財務管理向總行大集中的措施，計劃財務管理大集中改革主要包括計劃管理大集中、財務管理大集中、價格管理大集中、信息管理大集中等四大改革內(nèi)容，其中，計劃管理大集中是指改變計劃制定、績效考核、資源分配等計劃管理工作由總行和支行兩級共同參與完成、以層級管理為主的管理體制，實行以條線管理為主、層級管理為輔的管理體制；財務管理大集中是指統(tǒng)一全轄財務制度、集中管理財務資源、集中管理財務開支、集中財務核算；價格管理大集中是指由總行統(tǒng)一制定全轄各類產(chǎn)品和服務的利率（費率）政策和制度，各支行在業(yè)務經(jīng)營過程中按總行的統(tǒng)一管理要求確定業(yè)務定價；信息管理大集中是指集中全行信息資源，集中處理信息報送和工作。通過實施財務集中，進一步規(guī)范了財務收支行為，節(jié)省了財務資金，同時能夠更加及時和可靠地取得財務數(shù)據(jù)，為實施業(yè)績評價打下基礎。

(二)開始建立內(nèi)部資金轉移計價體制。

內(nèi)部資金轉移計價的基本考慮是建立統(tǒng)一的內(nèi)部資金交易中心，獲取存款的責任中心在獲取存款后將存款按照內(nèi)部資金轉移價格賣給內(nèi)部資金交易中心，貸款責任中心進行貸款發(fā)放時所需要的資金不再無償，只能從資金交易中心購買資金。這樣將市場機制引入銀行內(nèi)部，能提高對貸款發(fā)放的約束，同時調(diào)動存款的積極性。廣州農(nóng)村商業(yè)銀行在2010年的支行考核辦法中首次引入經(jīng)濟增加值和存貸款內(nèi)部資金轉移價格等指標，核算內(nèi)部資金占用成本。

(三)初步建立“條塊結合”的考核體系。

對商業(yè)銀行實施管理會計核算，需要根據(jù)商業(yè)銀行的管理需要來建立“條塊結合”的考核體系：縱向按照行政管理分支（“塊”）將機構從上至下進行分解，將最末端的分枝認定為一個責任中心，該責任中心應該是創(chuàng)造利潤、提供服務或產(chǎn)生成本費用的最小單元。橫向維度是指商業(yè)銀行的產(chǎn)品或業(yè)務（“條”），如某一類型的存款或貸款都可以成為考核對象。考核體系建立后，如果橫向將同一層級的責任中心業(yè)績狀況匯總則可以考察機構的業(yè)績狀況，縱向匯總同一業(yè)務條線的責任中心則可以得到部門的業(yè)績狀況，同時還可以實現(xiàn)分產(chǎn)品進行業(yè)績評價。廣州農(nóng)村商業(yè)銀行近年來對支行的考核辦法已逐步體現(xiàn)了以業(yè)務條線為主、機構層級為輔的“條塊結合”考核精神。

三、農(nóng)村商業(yè)銀行加強管理會計建設的建議。

目前管理會計理念已經(jīng)在農(nóng)村商業(yè)銀行管理中得到了一定的運用，促進了農(nóng)村商業(yè)銀行管理水平的提升。但從總體來看，農(nóng)村商業(yè)銀行所實施的管理會計仍然處于較低的水平，存在的主要問題：一是信息電子化建設不夠先進，面向客戶服務端的業(yè)務系統(tǒng)建設效果尚可，但后臺管理信息系統(tǒng)大多處于彼此分割、數(shù)據(jù)難以共享的狀態(tài)；二是管理會計體系雖然已經(jīng)搭建起來，但存在“重算輕管”現(xiàn)象，管理會計系統(tǒng)主要作用仍然是完成財務核算，其價值管理作用沒有得到充分發(fā)揮；三是管理會計仍然依靠財務數(shù)據(jù)為核心，缺乏非財務數(shù)據(jù)的運用等。在今后的管理會計建設中，農(nóng)村商業(yè)銀行應關注以下幾點：

(一)建設綜合信息系統(tǒng)平臺。

由于農(nóng)村商業(yè)銀行管理會計涉及大量的數(shù)據(jù)處理和分析，因此管理會計體系的構建必須依靠信息技術平臺才能實現(xiàn)。目前我國農(nóng)村商業(yè)銀行依靠財務管理信息系統(tǒng)以及業(yè)績價值管理系統(tǒng)來完成管理會計工作。管理會計系統(tǒng)所需要的基礎財務數(shù)據(jù)來源主要來源于三個方面，一是對核心業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行加工；二是通過管理會計系統(tǒng)自主生成；三是通過其他管理系統(tǒng)，如信貸管理等系統(tǒng)進行獲取。數(shù)據(jù)源的分散造成管理會計系統(tǒng)必須耗費大量的資源完成基礎數(shù)據(jù)的整理工作。因此，農(nóng)村商業(yè)銀行管理會計系統(tǒng)發(fā)展的首要任務就是建設綜合信息系統(tǒng)平臺。綜合信息平臺的設計原理是要打破各個業(yè)務系統(tǒng)相互獨立的狀況，實現(xiàn)業(yè)務、核算與評價的分離，通過數(shù)據(jù)的生成、歸集和使用三個不同層次來實現(xiàn)信息的最有效利用。

(二)實現(xiàn)財務管理的邏輯集中。

財務管理集中后，財務管理人員的工作不應僅限于處理好賬務核算和事后簡單的財務分析，而忽視深度財務分析、財務控制和監(jiān)督職能的發(fā)揮。應在實現(xiàn)財務管理的物理集中基礎上，利用集中后的數(shù)據(jù)分析存在問題，協(xié)調(diào)各部門的整體聯(lián)動作用。將關注的焦點由交易的過程控制，轉向提供決策支持和財務控制，幫助領導運籌帷幄，實現(xiàn)財務管理的邏輯集中，最終實現(xiàn)全行高度的戰(zhàn)略化分析和決策。

（三）推進經(jīng)濟資本管理體系建設。

經(jīng)濟資本是商業(yè)銀行價值管理的核心工具，也是計算經(jīng)濟增加值等管理會計指標的重要基礎。要逐步推動經(jīng)濟資本在綜合計劃管理、經(jīng)營績效考評、資產(chǎn)組合管理等職能工作中的應用實施，充分發(fā)揮其平衡風險和收益、統(tǒng)籌激勵與約束的重要作用，切實推動農(nóng)村商業(yè)銀行各項業(yè)務的科學發(fā)展。要以資本充足計劃引領綜合經(jīng)營計劃的編制過程，依托經(jīng)濟資本手段，將資本約束風險、資本要求回報的理念體現(xiàn)到各項計劃中，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展、風險控制和財務收支計劃的有機協(xié)調(diào)。要在轄內(nèi)支行全面推行經(jīng)濟資本配置計劃管理，通過資本限額和資本回報的激勵約束，引導條線管理部門和各支行積極調(diào)整資產(chǎn)組合，主動優(yōu)化業(yè)務結構和收益結構，切實轉變增長方式和盈利模式。

(四)實施預算管理與控制。

管理會計體系要充分發(fā)揮其在管理活動中的作用，就必須融入計劃、控制以及評價的每一個管理環(huán)節(jié)。農(nóng)村商業(yè)銀行管理會計體系的進一步完善需要建立管理會計預算體系。管理會計預算與管理會計業(yè)績評價相輔相承，一方面預算依靠業(yè)績評價的結果來編制，另一方面預算也是業(yè)績評價的標桿。和傳統(tǒng)預算方法相比，管理會計系統(tǒng)所能夠提供的數(shù)據(jù)更加全面和準確。管理者可以根據(jù)事先設定好的測算模型測定出初步預算數(shù)據(jù)，然后將初步預算情況下達至各層級機構，再由機構對預算數(shù)據(jù)調(diào)整后反饋至管理層，并形成最終的預算結果。上述過程盡管較為復雜，但利用信息化的管理會計平臺無論在數(shù)據(jù)生成還是數(shù)據(jù)交換上都能夠十分便捷地實現(xiàn)。通過上述方式。既加強了預算控制，又能夠滿足實際管理的需要，使管理活動更加有效。

(五)采用全面業(yè)績評價方法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇七

為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鎮(zhèn)檔案工作，我鎮(zhèn)高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年，我鎮(zhèn)調(diào)整充實了馬過河鎮(zhèn)檔案管理工作領導小組，并把檔案工作列入全鎮(zhèn)的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為我鎮(zhèn)機關管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標，與其它工作同部署、同組織、同考核。積極向廣大干部職工宣傳相關工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。

（二）建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作。

為使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化。我鎮(zhèn)結合實際情況，建立健全和完善檔案管理制度。制定了《馬過河鎮(zhèn)檔案保密制度》，其中包括檔案工作人員崗位職責，檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學的規(guī)范管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鎮(zhèn)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰認識到檔案工作的重要性。

（三）加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，防泄密。

我們充分認識到歸檔工作的最終目的是為了提供利用，我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循歸檔工作的相關制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為實現(xiàn)工作提供參考、借鑒、憑證作用。

1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鎮(zhèn)責任考核中，但部分領導對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，有些干部對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。

3、檔案收集不齊全，室藏檔案貧乏。各辦公室及部門形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

4、檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)需要提高，加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質(zhì)。希望檔案部門給我鎮(zhèn)基層檔案人員提供一個外出學習，相互交流、提高的機會，使基層檔案管理工作進一步提高，適應現(xiàn)代化檔案管理的步伐。

1、深入宣傳，增強檔案意識。檔案工作是鎮(zhèn)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領導干部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調(diào)動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

2、為檔案工作爭取加大資金投入。檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的需要，是經(jīng)濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

3、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。

4、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加州、縣_組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇八

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國居民個人財富急劇累積，個人理財意識也逐步增強。居民個人的理財服務需求呈現(xiàn)不斷上升的趨勢。面對這樣強大的市場，證券公司、基金管理公司、信托投資公司、保險公司等都已開展相關理財業(yè)務，而各家商業(yè)銀行更是利用自己得天獨厚的優(yōu)勢紛紛進入這塊領域，推出各自的個人理財品牌。個人理財業(yè)務已經(jīng)成為我國商業(yè)銀行新的利潤增長點。然而，巨大的市場潛力給商業(yè)銀行帶來重大發(fā)展機遇的同時也必然伴隨一定的風險，而其中法律風險是制約商業(yè)銀行個人理財業(yè)務發(fā)展的主要瓶頸。因此認清法律風險并且采取有效措施加以控制，是商業(yè)銀行個人理財業(yè)務發(fā)展中的關鍵問題。

一、商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的法律界定。

我國商業(yè)銀行的個人理財業(yè)務起步較晚，在實際操作中出現(xiàn)諸多不規(guī)范的現(xiàn)象，有些銀行甚至以個人理財業(yè)務之名行高息攬儲之實。有鑒于此，2005年11月1日我國正式施行由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會頒布的《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務監(jiān)督管理暫行辦法》（以下簡稱辦法）和《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務風險管理指引》（以下簡稱指引）。辦法和指引秉著“規(guī)范與發(fā)展并重，創(chuàng)新與完善并舉”的監(jiān)管原則，對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務進行了系統(tǒng)的界定和規(guī)范。此外，2006年4月18日中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和國家外匯管理局聯(lián)合了《商業(yè)銀行開辦代客境外理財業(yè)務管理暫行辦法》，該暫行辦法對商業(yè)銀行代居民個人進行境外理財?shù)幕顒咏o予了規(guī)范。至此，我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務有了比較清晰的規(guī)范依據(jù)和保障。

（一）商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的內(nèi)涵和分類。根據(jù)《辦法》，個人理財業(yè)務是指商業(yè)銀行為客戶提供的財務分析、財務規(guī)劃、投資顧問、資產(chǎn)管理等專業(yè)化的服務活動。按照管理運作方式的不同，個人理財業(yè)務可分為理財顧問服務和綜合理財服務。前者指商業(yè)銀行向客戶提供財務分析與規(guī)劃、投資建議、個人投資產(chǎn)品推介等專業(yè)化服務，客戶根據(jù)商業(yè)銀行提供的理財顧問服務管理和運用資金，并承擔由此產(chǎn)生的收益和風險。后者指商業(yè)銀行在向客戶提供理財顧問服務的基礎上，接受客戶的委托和授權，按照與客戶事先約定的投資計劃和方式進行投資和資產(chǎn)管理，風險與收益由客戶或客戶與銀行按照約定的方式承擔。而按照客戶獲取收益方式的不同，理財計劃分為保證收益理財計劃和非保證收益理財計劃，后者又可進一步分為保本浮動收益理財計劃和非保本浮動收益理財計劃。

（二）保證收益理財計劃的嚴格限定。在《辦法》出臺之前，關于是否允許商業(yè)銀行提供保證收益理財計劃一直是爭論的焦點。很多人擔心商業(yè)銀行會利用保證收益理財計劃，把它作為一種高息攬儲和規(guī)模擴張的工具，變相突破國家利率管制，進行不公平競爭?！掇k法》對保證收益理財計劃給予了承認，但為防止利用保證收益理財計劃變相高息攬儲，《辦法》明確規(guī)定保證收益理財計劃或相關產(chǎn)品中高于同期儲蓄存款利率的保證收益應當是對客戶有附加條件的保證收益；商業(yè)銀行不得承諾或變相承諾除保證收益以外的任何可獲得利益；商業(yè)銀行使用保證收益理財計劃附加條件所產(chǎn)生的投資風險由客戶承擔。此外，銀監(jiān)會對保證收益理財產(chǎn)品實行嚴格的審批制。

（三）綜合理財服務的準入起點。為保證投資者的抗風險能力，《指引》規(guī)定商業(yè)銀行應綜合分析所銷售的投資產(chǎn)品可能對客戶產(chǎn)生的影響，確定不同投資產(chǎn)品或理財計劃的銷售起點。保證收益理財計劃的起點金額，人民幣應在5萬元以上，外幣應在5千美元（或等值外幣）以上；其他理財計劃和投資產(chǎn)品的銷售起點金額應不低于保證收益理財計劃的起點金額，并依據(jù)潛在客戶群的風險認識和承受能力確定。由此可知，《指引》提高了理財業(yè)務準入的門檻，這將使很大一部分中小投資者退出該市場，而擁有大量閑置資金的投資者將會成為購買個人理財產(chǎn)品的主力軍。由此，個人理財產(chǎn)品結構也就隨之發(fā)生了變化。

二、商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的法律風險。

商業(yè)銀行經(jīng)營面臨多重風險，而其中法律風險造成的損失很可能是無法估量的，因此新巴塞爾資本協(xié)議把法律風險單獨列為銀行所面臨的風險之一。對于個人理財業(yè)務法律風險的防范，我國《辦法》和《指引》也給予了高度重視，將其列為我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的風險管理內(nèi)容之一。如《辦法》三十六條規(guī)定“商業(yè)銀行開展個人理財業(yè)務，應進行嚴格的合規(guī)性審查，準確界定個人理財業(yè)務所包含的各種法律關系，明確可能涉及的法律和政策問題，研究制定相應的解決辦法，切實防范法律風險?！?/p>

具體來說，我國商業(yè)銀行在開展個人理財業(yè)務過程中可能會面臨如下的法律風險：

1未按規(guī)定進行風險揭示和信息披露的法律風險。為了保護投資者的合法權益，《辦法》和《指引》分別規(guī)定了商業(yè)銀行在開展個人理財顧問服務和綜合理財服務時必須履行相應的風險揭示和信息披露義務，否則將可能會遭到客戶的索賠請求并受到銀監(jiān)會的處罰。如商業(yè)銀行利用理財顧問服務向客戶推介投資產(chǎn)品時，理財計劃的宣傳和介紹材料應包含對產(chǎn)品風險的揭示，用通俗易懂的語言向客戶揭示相關風險，說明最不利的投資情形和投資結果；按照要求對客戶進行風險提示，如個人理財顧問服務中風險提示應設計客戶確認欄和簽字欄，由客戶抄錄確認欄的語句進而簽名；保證收益理財計劃和保本浮動收益理財計劃，風險提示的內(nèi)容至少包括語句“本理財計劃有投資風險，您只能獲得合同明確承諾的收益，您應充分認識投資風險，謹慎投資?！狈潜１靖邮找胬碡斢媱潱L險提示內(nèi)容至少包括語句“本理財計劃是高風險投資產(chǎn)品，您的本金可能會因市場變動而蒙受重大損失，您應充分認識投資風險，謹慎投資?！?/p>

2宣傳和銷售中的法律風險。我國對商業(yè)銀行宣傳和銷售理財計劃或產(chǎn)品的活動提出了一定要求，商業(yè)銀行必須予以遵守，否則將承擔相應的后果和責任。如商業(yè)銀行不得銷售未經(jīng)批準的理財計劃或產(chǎn)品，也不得將一般儲蓄存款產(chǎn)品單獨當作理財計劃銷售或者將理財計劃與本行儲蓄存款進行強制性搭配銷售；理財業(yè)務人員和一般產(chǎn)品的銷售和服務人員的工作范圍應有明確的界限；對于市場風險較大的投資產(chǎn)品，特別是與衍生交易相關的投資產(chǎn)品，商業(yè)銀行不得主動向無相關交易經(jīng)驗或經(jīng)評估不宜購買該產(chǎn)品的客戶推介或銷售。

3證據(jù)保留的法律風險?！掇k法》第十五條規(guī)定：“商業(yè)銀行未保存有關客戶評估記錄和相關資料的，不能證明理財計劃或產(chǎn)品的銷售符合客戶利益原則，給客戶造成經(jīng)濟損失的，應按法律規(guī)定或合同的約定承擔責任”，從中我們可以看出一旦出現(xiàn)訴訟情形，商業(yè)銀行應當承擔舉證的責任來證明自身理財計劃或產(chǎn)品銷售的正確性。因此，商業(yè)銀行應妥善保存完備的個人理財業(yè)務服務記錄，為以后可能產(chǎn)生的訴訟提供全面有力的證據(jù)。此外，商業(yè)銀行開展個人理財業(yè)務，應當與客戶簽訂書面合同，明確雙方的權利義務或根據(jù)業(yè)務需要簽署客戶授權委托書和其他必須的法律文件，并妥善保管相關合同和各類授權文件，使合同文本能夠齊全。

4金融分業(yè)格局下的法律風險。雖然我國現(xiàn)行法律對混業(yè)經(jīng)營已顯現(xiàn)出認可的趨向，但實際上仍然實行分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的政策，商業(yè)銀行不得開展證券、保險等金融業(yè)務。由此，我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務往往也只能將客戶的資金投向國債、金融債、央行票據(jù)等融資工具。然而，成熟的理財產(chǎn)品無一不和資本市場相連，隨著我國個人理財業(yè)務的發(fā)展，商業(yè)銀行為了能夠獲得比較優(yōu)勢，必然會積極為客戶的資金尋找更多利于保值增值的投資渠道，這會導致商業(yè)銀行在現(xiàn)行分業(yè)格局下面臨一定的法律風險和政策風險。

5代客境外理財違反投資所在地法律法規(guī)的風險。取得代客境外理財業(yè)務資格的商業(yè)銀行，受境內(nèi)居民個人的委托可以以客戶的資金在境外進行規(guī)定的金融產(chǎn)品投資的經(jīng)營活動。這要求商業(yè)銀行在開展境外理財業(yè)務時不僅應該遵守我國的法律法規(guī)、國家外匯管理及行業(yè)規(guī)定，而且還必須知曉且嚴格依照投資所在地的法律法規(guī)來開展投資活動，否則將會面臨違反投資所在地規(guī)范的法律風險。

三、商業(yè)銀行個人理財業(yè)務法律風險的成因分析。

個人理財業(yè)務作為我國商業(yè)銀行的一項新業(yè)務，其法律風險的產(chǎn)生必然會有一定的端由，只有認清成因，追根溯源，才能真正找到解決此問題的良策。

（一）相關法律法規(guī)不健全。我國針對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的現(xiàn)有規(guī)定雖然出臺的比較及時，但隨著商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的進一步發(fā)展，勢必將涌現(xiàn)許多新的問題需要法律法規(guī)來加以明確。且僅就我國目前的規(guī)定來看，還存在許多不完善之處，有些問題仍處于法律規(guī)制的空白狀態(tài)。例如我國現(xiàn)將個人理財業(yè)務的法律性質(zhì)界定為委托關系，但這種界定十分牽強，模糊和回避了商業(yè)銀行個人理財業(yè)務屬于信托范疇的實質(zhì)，這種法律界定和現(xiàn)實業(yè)務運作的沖突必將難免法律風險的發(fā)生。再有，我國雖然對保證收益理財計劃給予了認可，但商業(yè)銀行一旦破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算中個人理財產(chǎn)品將處于何種清償順序，《辦法》和《指引》都沒有予以提及。另外，個人理財業(yè)務在商業(yè)銀行獲得資格的情況下可以涉及金融衍生品交易，且實際中復雜的銀行個人理財業(yè)務一般也都會涉及該類交易，而金融衍生品往往具備“理財”的內(nèi)涵，因為它也承擔類似規(guī)避風險和保值增值的功能，由此導致的情形是個人理財業(yè)務和金融衍生品交易出現(xiàn)監(jiān)管法規(guī)上的“交集”，商業(yè)銀行對在判斷適用何種法規(guī)及相應程序上存在困難。

（二）金融分業(yè)體制滯后于金融業(yè)務創(chuàng)新的整體趨勢。國外個人理財業(yè)務的繁榮是以其本國金融混業(yè)的現(xiàn)實背景作為支撐的。由于西方國家放寬金融管制、實行混業(yè)經(jīng)營，他們在個人理財業(yè)務中推出的理財產(chǎn)品可謂花樣繁多，無論是證券交易、外匯交易、黃金交易還是保險業(yè)務、基金業(yè)務，只要客戶有需求，銀行統(tǒng)統(tǒng)可以代為，可以說西方國家商業(yè)銀行實現(xiàn)了個人理財業(yè)務投資領域多元化和服務全能化，體現(xiàn)出“理財”的真正要旨。相比之下，我國長期以來一直實行的是分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的基本原則，這種分業(yè)經(jīng)營的格局使金融機構之間缺乏足夠的競爭和效率，商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的拓展也因此受到一定限制，許多與資本市場相結合的理財品種無法開辦，最終導致銀行個人理財業(yè)務理財品種和服務手段的創(chuàng)新受到制約和束縛。

（三）銀行法律風險內(nèi)部控制機制不夠完善。銀行內(nèi)部控制機制的完善對法律風險的防范可以說是起到根本性的作用，由于我國個人理財業(yè)務興起較晚，商業(yè)銀行對個人理財業(yè)務可以說是在摸索中前進，所以其相應的風險管理和內(nèi)部控制機制尚沒有得到系統(tǒng)完善的建立。例如商業(yè)銀行制定的業(yè)務制度、管理規(guī)章、操作依據(jù)等不夠完備、存在疏漏，有些甚至與國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)相沖突和矛盾；銀行法律部門的工作職責沒有得到充分發(fā)揮，其地位和功能往往被定位于事后風險化解上，事前防范風險的作用被忽視；銀行高層領導的法律風險防范意識比較淡薄，對個人理財業(yè)務法律風險一旦發(fā)生將造成的嚴重后果沒有給予重視；業(yè)務人員的法律素質(zhì)低下，為了穩(wěn)住客戶，有些業(yè)務人員往往明知道應該辦理哪些法律手續(xù)，卻為了行客戶“方便”而使銀行承擔法律手續(xù)不健全的危險等等。

四、商業(yè)銀行個人理財業(yè)務法律風險的防控對策。

關于商業(yè)銀行個人理財業(yè)務法律風險的防控，我們認為可以從其外部法制環(huán)境和銀行內(nèi)部控制機制建設兩個方面予以解決：

（一）完善相關法律法規(guī)，改善商業(yè)銀行個人理財業(yè)務外部法制環(huán)境。

完善個人理財業(yè)務的相關法律規(guī)定、填補其存在的法律空白是商業(yè)銀行個人理財業(yè)務法律風險控制的基本前提。一方面，對于個人理財業(yè)務法律關系的定位問題，法律法規(guī)需要進一步明確；在注重對個人理財業(yè)務監(jiān)管的基礎上重視商業(yè)銀行與客戶之間關系的調(diào)整，明確雙方的權利義務。另一方面，面對商業(yè)銀行競相開展個人理財產(chǎn)品的創(chuàng)新和積極拓寬投資渠道的現(xiàn)實發(fā)展趨勢，我國應加緊立法，掃清“灰色區(qū)域”，進而構建出個人理財業(yè)務完整的外部法制框架。

（二）加強商業(yè)銀行個人理財業(yè)務法律風險內(nèi)控機制建設。

內(nèi)控機制的完善與否對于商業(yè)銀行的發(fā)展來說至關重要，倘若商業(yè)銀行不自我約束，那么再完善的法律都將失去應有之意，商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的法律風險防范更是無從談起。

1制定和完善商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的內(nèi)部規(guī)章制度。商業(yè)銀行應當針對個人理財業(yè)務的法律風險點制定詳細的規(guī)章和制度，尤其是對容易出現(xiàn)風險的環(huán)節(jié)重點防范。并且，針對個人理財業(yè)務發(fā)展的實際還要不斷完善業(yè)務規(guī)章、健全操作程序。當然，一個重要的前提是銀行內(nèi)部的業(yè)務制度、管理規(guī)章等首先應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并且結合國家法律的調(diào)整對已有的業(yè)務制度、管理規(guī)章等進行必要的修改。

2提高工作人員的法律意識。首先從銀行高層管理者就要樹立把法律風險控制放在第一位的管理態(tài)度，將依法經(jīng)營、依法管理放在第一位，堅持“標本兼治，重在治本”的原則，確保個人理財業(yè)務的安全性和效益性。對個人理財業(yè)務人員定期法律培訓，并且以一定的考核機制和懲戒機制來加以保障，使其樹立起“法律至上”“依法操作”的工作理念。

3重視銀行法律部門“事前防范”職能的發(fā)揮。應正視法律部門在銀行經(jīng)營中的重要性，將法律部門的工作重心由風險的“事后救濟”向“事前防范”過渡，使法律部門的工作與業(yè)務部門的經(jīng)營緊密結合，從而為管理者的經(jīng)營決策提供依據(jù)，為個人理財業(yè)務部門的經(jīng)營管理活動提供支持和保障。具體到法律部門應著力開展以下幾方面的個人理財業(yè)務法律風險防范工作：首先，訂立個人理財業(yè)務合同、文書范本。合同和文書范本可以使業(yè)務操作規(guī)范進行，從而最大限度的降低風險，提高工作效率。商業(yè)銀行要建立個人理財業(yè)務的合同文本管理制度，其法律部門應在遵守國家法律和本行規(guī)章的前提下，通過梳理和研究個人理財業(yè)務的常用合同，訂立、完善并推廣使用標準的合同文本，同時適應個人理財業(yè)務的發(fā)展和相關法律法規(guī)的更新來進行調(diào)整和修訂。其次，加大審查力度。法律部門應嚴格根據(jù)已有的法律事務審查制度，認真完成行內(nèi)個人理財業(yè)務的法律事務審查工作。法律部門在審查中如果發(fā)現(xiàn)風險點，應及時進行研究，有針對性地為個人理財業(yè)務部門提供內(nèi)容具體、操作性強的法律指導意見。第三，建立個人理財業(yè)務法律檔案。建立個人理財業(yè)務法律風險防范檔案庫，積累業(yè)務開展中遇到的問題和解決方法，為今后類似問題的解決提供范例，同時也可以從中梳理出一些今后需要個人理財業(yè)務人員加強關注的問題。

參考文獻：

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[4]李浩商業(yè)銀行個人理財業(yè)務存在的問題[j]中國金融，2003，（32）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇九

20xx年雙擁工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)跨越發(fā)展戰(zhàn)略布局，以_縮小差距，協(xié)調(diào)發(fā)展，共享小康，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化_為目標，高標準抓好各項任務的落實，服務與推動我鎮(zhèn)駐常部隊現(xiàn)代化建設，不斷加強組織領導、深化雙擁宣傳、創(chuàng)新活動形式、完善法規(guī)制度、提高創(chuàng)建質(zhì)量，為黨的十八大_召開營造軍政軍民團結、社會和諧穩(wěn)定的良好氛圍。20xx年王集鎮(zhèn)雙擁工作計劃如下：

一、加強雙擁工作的組織領導。

根據(jù)工作需要調(diào)整充實雙擁工作領導小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領導，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項任務的落實。計劃今年_八一建軍節(jié)_前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務。

二、豐富雙擁宣傳的文化。

要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內(nèi)容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設，把軍營文化、農(nóng)村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結合起來，在文化活動中充分體現(xiàn)雙擁的內(nèi)容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、_八一_、和_十八大_召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。

三、創(chuàng)新雙擁活動的形式內(nèi)容。

鎮(zhèn)機關各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發(fā)展。要大力開展_智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍_活動，持續(xù)深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，并及時總結推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機關有關部門開展_送政策到軍營_活動，幫助部隊官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關系他們切身利益的政策法規(guī)。同時，鎮(zhèn)機關各部門要認真做好春節(jié)、_八一_期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的_空巢_家庭，認真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動。鎮(zhèn)雙擁辦擬于_八一_前夕，策劃舉辦一場_軍民漁水情深_座談會。

四、完善雙擁工作的制度體系。

進一步規(guī)范工作內(nèi)容和程序，加強雙擁政策法規(guī)督導檢查，重點對轉業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點優(yōu)撫對象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償?shù)日叩穆鋵嵡闆r進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。

五、提高雙擁創(chuàng)建的質(zhì)量效益。

鎮(zhèn)機關各部門，要進一步強化品牌質(zhì)量意識，把全國雙擁模范城創(chuàng)建成果作為和諧社會建設的一項重要內(nèi)容，納入黨委、政府的重要議事日程，要堅持創(chuàng)建成果為軍地建設服務，為廣大軍民共享的原則，不斷提高創(chuàng)建成果的質(zhì)量效益。鎮(zhèn)雙擁辦人員要經(jīng)常深入基層，進行調(diào)查研究，搞好檢查指導，使每個共建點都達到_六有_，即有完善的組織機構、有明確的共建主題、有健全的活動制度、有豐富的活動內(nèi)容、有詳細的活動記錄、有全面的計劃總結。要注重培養(yǎng)造就一批擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的先進典型，使老典型有新發(fā)展，新典型有新特色。堅持以典型帶路，掀起學習先進的熱潮，以推動雙擁工作向更高層次發(fā)展。各村要按照鎮(zhèn)制訂計劃措施，結合各自的實際，認真總結經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步明確今后工作的方向，找準工作的突破口，制定新的工作措施，不斷推動雙擁工作邁上新的臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇十

2021年以來，港北公安分局在區(qū)委、區(qū)政府以及市公安局黨委的堅強領導下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以建黨100周年維穩(wěn)安保為主線，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府和市公安局的工作部署和要求，以“云劍?2021”“亮劍?2021”行動系列等專項行動為載體，圍繞市局“13510”重點工作要求以及對照港北區(qū)《政府工作報告》目標任務，主動擔當作為，嚴厲打擊各項違法犯罪，公安工作取得了明顯的成效。

分局全面貫徹落實***和^v^有關重要指示精神，對人民群眾反映強烈、非常關注、涉及社會面廣的傳統(tǒng)盜搶騙等侵財類案件，始終保持著對傳統(tǒng)盜搶騙類違法犯罪的高壓嚴打態(tài)勢，更多地破“小案”，提升群眾安全感滿意度。截止9月30日，分局共立刑事案件2827起，破案931起，破案率為，?立、破案分別比去年同期上升6%、，破案率上升了8個百分點。共破獲傳統(tǒng)盜搶詐案件495起，同比上升。抓獲、逮捕傳統(tǒng)盜搶詐犯罪嫌疑人316人、199人，同比分別上升、，打掉盜搶騙犯罪團伙19個72人，繳獲贓款700萬余元，收繳小汽車15輛、計算機44臺、手機175臺等涉案物品一批。快速破獲了石某昌等人盜銷工地扣件案、梁某等人盜竊車內(nèi)財物案、李某城盜竊盜竊手機案等具有較大社會影響性案件，為群眾追回被盜手機18臺、被盜竊的價值3萬多元電纜、繳獲贓款萬元，2輛汽車、名貴手表及其他財物等贓物，涉案價值共折合人民幣990余萬元。

1至9月，分局辦理涉黃案件127起（治安114起、刑事13起），刑拘27人，逮捕31人，治安處罰222人，收繳嫖資約萬；辦理涉賭案件144起（治安130起、刑事14起），刑拘48人，逮捕40人，治安處罰843人，收繳賭資約30多萬，收繳賭具一批；共破獲涉毒刑事案件53起，逮捕、起訴涉毒犯罪嫌疑人89人，另在押待捕12人，破獲3人以上團伙案件9起，抓獲34人，已逮捕29人，查處吸毒人員242人，其中強戒147人，查獲新增吸毒人員65人；辦理打假案件4起，刑拘8人，逮捕6人。辦理食藥案件2起，刑拘2人；辦理環(huán)境案件5起，刑拘29人，逮捕23人；辦理打假案件5起，刑拘10人，逮捕8人。

今年以來，港北分局根據(jù)上級維穩(wěn)的工作要求，按照“以點保面、點面結合、確保重點”的指導思想，牢固樹立政治意識、責任意識和安全意識，有效整合工作資源，形成工作合力，全力做好港北區(qū)社會面治安管控工作。同時，積極貫徹落實利益訴求進京上訪人員、揚言實施個人極端行為人員、肇事肇禍精神病人等涉訪涉訴重點人員的維穩(wěn)工作，嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制。截止目前，港北轄區(qū)排查涉穩(wěn)重點人共122人，其中肇事肇禍精神病人7人、重點信訪人員70人、涉軍上訪人員45人，在各項維穩(wěn)安保任務中，未發(fā)生個人極端案事件以及群體性事件，確保了轄區(qū)社會治安大局平安穩(wěn)定。

由于城郊結合部及多個新建的工地、樓盤監(jiān)控設施不完備，對偵查破案有一定的影響，另外未成年人違法犯罪現(xiàn)象突出，這類的人員教育釋放后又重復作案，我區(qū)盜竊電動車、盜竊電動車電瓶警情呈上升趨勢，導致立案總數(shù)同比上升6%。

當前時期仍然是部分軍隊退役人員策劃組織赴邕進京集訪造勢等訴求活動的高發(fā)期，區(qū)內(nèi)外涉軍人員相互串聯(lián)，部分挑頭人員煽動兩會期間進京集訪，不排除引發(fā)新一輪規(guī)模性進京集訪的可能。

根據(jù)^v^、公安廳、市公安局的部署要求，從2022年起，港北公安機關積極響應并啟動一級響應機制和公安武警聯(lián)勤一級勤務機制，強化屯警街面、動中備勤圍繞港北區(qū)政治中心區(qū)、繁華商業(yè)區(qū)、車站等重點目標、以及景區(qū)、學校、醫(yī)療機構等人員密集場所部位，加強巡邏防范，最大限度地把警力擺上街面，提高見警率、管事率，增強震懾力。

全面排查整治公共安全隱患，特別要加強對易肇事易肇禍嚴重精神障礙者、揚言報復社會人員等重點人員的動態(tài)管控，嚴防漏管失控，發(fā)生個人極端暴力案事件；加強對槍支彈藥、危爆物品、管制刀具、散裝汽油等重點物品的安全管理，嚴防被不法分子利用作案。強化景區(qū)安全隱患排查、人流疏導控制、重點部位巡控等各項工作，配合落實各項疫情防控措施，確保旅游景區(qū)安全有序。切實加強公共安全監(jiān)管，對人員密嚴集場所實行安全管理，嚴防發(fā)生火災事故；強化危爆物品、大型活動及群眾自發(fā)活動安全監(jiān)管，確保不發(fā)生治安災害事故。嚴格落實監(jiān)管場所安全管理措施，嚴防發(fā)生人員逃脫非正常死亡等重大安全責任事故。

深入推進各項打擊違法犯罪專項行動，深化掃黑除惡專項斗爭，保持對黑拐槍、盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)、電信詐騙、非法集資、“三非”等各類突出違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。加強對現(xiàn)行犯罪案件的快偵快破工作，最大限度地安定人心，消除社會恐慌。

港北分局各單位嚴格執(zhí)行在崗帶班制度，統(tǒng)籌抓好安保維穩(wěn)工作，按照一級響應機制要求做好值班備勤和應急值守，值班人員必須堅守崗位，落實“1、3、5分鐘”應急響應機制，每天至少要落實三分之一警力進行備勤和應急處置準備，按照“三同步”要求，依法及時穩(wěn)妥處置突發(fā)事件。分局值班局領導每天進行對講機調(diào)度，對值班備勤力量不定時開展集結演練。同時，做好就地休整工作，保證廣大民警、輔警保持旺盛的警力投入到各項安保維穩(wěn)工作中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇十一

二就業(yè)服務局職業(yè)介紹服務中心勞動就業(yè)科勞動基層科。

三社會醫(yī)療保險管理局。

四勞動關系指導科。

五勞動人事爭議仲裁科。

六職業(yè)能力建設科。

七人才交流服務中心。

八人力流動開發(fā)科。

根據(jù)中央省州有關軍隊轉業(yè)干部的安置政策負責制定并實施全市計劃安置軍隊轉業(yè)干部安置工作;負責全市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理和服務工作負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部醫(yī)療保險辦理和檔案保管等工作;負責全市企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困工作;協(xié)助相關部門做好軍轉干部的維穩(wěn)工作和思想轉化工作;承辦局內(nèi)和上級軍隊轉業(yè)干部安置辦公室交辦的其他事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇十二

2021年，港北區(qū)城市管理監(jiān)督局以服務民生為宗旨，結合“創(chuàng)建文明城市”“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”活動，深入開展市容市貌整治、清掃保潔、道路降塵、油煙整治等城市管理工作，不斷提升城市基礎設施現(xiàn)代化水平，構建美麗宜居城市。

（一）扎實開展黨建工作，推進黨建工作邁上新臺階。

一是抓好基層黨建工作。制定《局機關黨委2021年黨建工作計劃》，扎實開展黨史學習教育，多形式深入開展黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”黨史學習教育，把黨史學習教育轉化成為人民群眾辦實事、謀福祉的實際行動；創(chuàng)^v^建工作，助力疫情防控，組織全局黨員干部到棉村社區(qū)開展2021年新時代文明實踐疫情防控志愿服務活動。

二是抓好黨風廉政建設工作。召開黨風廉政^v^署會議。觀看警示教育片《代價》，通報徐育東案例，各黨組成員就案例進行深入剖析，落實全面從嚴治黨。開展談話提醒工作。我局開展談話提醒18人（次）。開展糾治享樂主義奢靡之風突出問題整治、公務用車管理使用突出問題專項整治、工程建設領域腐敗問題專項治理、違規(guī)使用公務加油卡專項整治、公務接待中“吃公函”問題專項整治、黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題整治。簽訂領導干部不插手干預工程建設承諾書、拒絕酒駕承諾書以及控煙承諾書共計274份。

三是抓好意識形態(tài)工作。通過召開黨組會議及開展中心組理論學習，強化理論武裝，確保城市管理意識形態(tài)領域主流聲音鏗鏘嘹亮。召開意識形態(tài)工作分析部署會，壓實工作責任，強化意識形態(tài)工作責任制落實成效，不斷增強黨員干部的政治敏感性和政治鑒別力，以高度的政治責任感抓牢意識形態(tài)工作。

（二）大力開展市容市貌整治，擦亮城市文明“窗口”。

一是整治亂擺亂賣、占道經(jīng)營行為；二是開展夜市及餐飲油煙專項整治；三是整治城區(qū)渣土運輸撒漏；四是整治城市道路交通秩序。2021年共整治占道攤點114115多攤（次），整治夜市門店（攤點）14172余家（次），拆除遮陽雨篷（伸縮篷）398處，清理亂堆亂放雜物367皮卡車（后驅車），中心城區(qū)夜市餐飲門店安裝油煙凈化器352家，安裝率95%。查處市政道路污染事件604起，立案處罰金額50000元。約談共享單車企業(yè)15次，整治亂停亂放共享車輛17943輛次。

（三）切實開展環(huán)境衛(wèi)生整治，喚醒貴港城市新活力。

一是人工清掃保潔；二是機械清掃保潔；三是機械灑水沖洗噴霧；四是人機結合清洗；五是生活垃圾收集；六是環(huán)衛(wèi)基礎設施管護。累計出動約63740人次，用水量約1371704噸，收集清運垃圾約噸，征收生活垃圾處理費萬元；維修果皮箱、車輛、公廁、中轉站約8469次。

（四）持續(xù)開展瓶裝液化石油氣整治，強化安全生產(chǎn)責任意識。

一是開展管道燃氣、瓶裝液化石油氣行業(yè)檢查工作，二是加強瓶裝液化石油氣行業(yè)執(zhí)法力度，三是開展安全用氣宣傳工作。組織到轄區(qū)企業(yè)及企業(yè)下設供應站點安全檢查9次，查處取締無證經(jīng)營11家，依法暫扣液化氣瓶1200多個，收繳電動倒罐機1臺，累計發(fā)放安全宣傳材料1萬多份。

分兩次對中山路東、西方向的的農(nóng)貿(mào)市場周邊開展整治工作。主要整治龍圣市場、三合市場、北門市場、東湖臨時市場、安居市場、富士新城市場、石羊塘市場、六八農(nóng)貿(mào)市場、永豐水果批發(fā)市場等市場周邊外溢攤點，共整治流動攤點18977攤次，清理亂堆亂放雜物34皮卡車。

（二）整治行動范圍包括江北大道鳳凰城至和平路口、解放路三合市場周邊。4月起，每晚24時至次日凌晨6時，聯(lián)合執(zhí)法組120人對整治范圍內(nèi)的夜間蔬菜批發(fā)馬路市場亂擺亂賣攤點進行清理整治，累計發(fā)放宣傳單189份，整治攤點470多攤，現(xiàn)該馬路市場已取締。長效鞏固階段我局每晚安排10人對江北大道馬路市場進行鞏固整治。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇十三

2021年以來，我局深入貫徹落實自治區(qū)、貴港市關于優(yōu)化營商環(huán)境、深化“放管服”改革、“數(shù)字廣西”大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的工作要求，有序推進各項工作，獲自治區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局授予“2020年度全區(qū)數(shù)字廣西建設突出貢獻獎集體”榮譽稱號，被命名為“貴港市第二批民族團結進步示范區(qū)示范單位”?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：

今年以來，我局多措并舉，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。截至目前，區(qū)政務服務中心窗口受理辦件355660件，辦結總數(shù)434361件，其中即辦件數(shù)375197件，承諾件數(shù)59164件，辦理提速率，承諾提速率79%，滿意率100%。

推行延時辦、預約辦、上門辦、周末辦。今年以來，區(qū)政務服務中心窗口為企業(yè)群眾延時服務共計萬分鐘、上門服務14次、預約服務60次，窗口工作人員參加學雷鋒志愿活動75人次，服務群眾達4800多人。二是實施“好差評”服務，以評促改、以評促優(yōu)。今年以來，政務服務辦結件評價共萬多件，接受主動評議萬次，主動評議率64%，好評率達。三是推出免費郵寄、免費印章服務。今年以來，為申請人免費寄遞服務200多件次，為1521家企業(yè)免費提供實體印章6084枚，為企業(yè)節(jié)約成本約萬多元。

1.全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作。一是印發(fā)《2021年-2023年全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作方案》并組織召開業(yè)務培訓會，對有關工作進行了具體安排。二是積極籌建基層政務公開專區(qū)示范點。目前區(qū)本級、鄉(xiāng)、村政務公開專區(qū)示范點建設方案已初步形成，計劃11月底前完成基層政務公開專區(qū)及基層政務公開標準化規(guī)范化行村（居）延伸試點的建設。三是完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級政務服務中心政府信息公開專區(qū)查詢服務功能，并規(guī)范做好管理和服務工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇十四

今年以來，我局按照區(qū)委、政府工作部署，聚焦“加快發(fā)展、轉型升級、全面提質(zhì)”發(fā)展目標，以“起步就要提速、開局就要爭先”的奮斗姿態(tài)，緊盯目標、精準發(fā)力、創(chuàng)新施策，真抓實干，推動“行企助力轉型升級”招商工作開展。截至10月11日止，我局承接的13項績效指標中8個指標完成全年任務，引進了航天智能智造產(chǎn)業(yè)、國電貴港白花山風電等33個項目，助力了縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

1.市下達新引進項目總任務28個,現(xiàn)已完成簽約33個，占年任務數(shù)的；

2.市下達新引進投資億元以上項目任務24個，現(xiàn)已完成簽約22個，占年任務數(shù)的；

3.市下達新引進10億元以上項目任務2個，已完成5個，占年任務數(shù)的250%；

4.市下達新引進項目投資額任務130億元，已完成億元，占年任務的142%；

5.市下達新引進500強項目任務數(shù)1個，已完成1個；

6.市下達2021年新簽約億元項目開工數(shù)任務8個，已完成4個，占年任務數(shù)的50%。

7.市下達招商引資實際到位資金95億元，現(xiàn)已完成錄入億元，占年任務的；

8.策劃項目任務數(shù)為20個，已完成22個，占年任務數(shù)的110%；

11.市下達落地開竣工50億元項目數(shù)任務2個，已完成1個；

12.市下達落地開竣工100億元項目數(shù)任務1個，已完成0個；

13.市下達完成存量標準廠房入駐面積萬平方米，目前已完成19萬平方米(含新建標房）。

三企入桂完成情況。

全區(qū)簽約“三企入桂”項目26個，總投資億元，“四率”完成情況為：

1.履約項目24個，履約率,占年任務100%的50%；

2.開工項目22個，開工率,占年任務數(shù)的105%；

3.竣工項目14個，竣工率,占年任務數(shù)的100%；

4.到位資金億元，資金到位率，占年任務數(shù)35%的。

出臺了?“行企助力轉型升級”招商行動方案，成立四個重點產(chǎn)業(yè)（重點工作）招商工作專班和3個三企入桂專班，對全年目標任務進行深入研究分析，合理細化目標，將任務分解到各部門，并以“兩辦”名義下發(fā)目標任務，落實層次較高，推動力度更大。并安排一名處級領導掛帥到江蘇駐點招商，為開好局、起好步打下堅實基礎。我局以月保季、以季保半年、?以半年保全年的個性化設定逐個項目逐月分解目標，開展招商引資“提速爭先開新局”行動，截止10月11日止，有8個績效指標完成全年任務，引進了航天智能智造產(chǎn)業(yè)、國電貴港白花山風電等33個項目，完成到位資金100多億元，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。目前，政策體系已進一步修改完善，現(xiàn)在報批中。我局服務好港北區(qū)參加第18屆中國—東盟博覽會，成功簽約了6個項目，并舉辦了2021中國-東盟（貴港）新能源電動車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇。針對市政府約談和通報的情況，我局主動對接市級部門，爭取市級的支持和理解。同時，積極加快項目的履約、開工和建設，提升三企入桂到位率。我區(qū)計劃于今年第四季度開工20個已簽約項目未落地項目，目前已開工19個，有1個計劃于2021年12月開工，已統(tǒng)計入庫14個，有6個項目正在收集入庫材料申請入庫。

港北區(qū)已于2021年6月18日向貴港市申報無法推進的三企入桂項目11個，總投資億元。由于退出機制不健全，到目前為止，11個項目退出三企入桂項目庫的申請仍沒有審批通過，較大程度拉低了港北區(qū)“四率”。據(jù)測算，因上述11個項目無法退出項目庫，港北區(qū)履約率拉低，開工率拉低，竣工率拉低，資金到位率拉低。這11個項目個數(shù)多、總投資額占比大，自治區(qū)已明確不再允許退庫，這部分項目難以形成“四率”增量，直接拉低我區(qū)“四率”水平。

今年我區(qū)簽約項目33個，但是目前開工的項目只有13個，到位資金不足10%，項目投資額較小、技術含量不高，對帶動產(chǎn)業(yè)聚集作用不明顯。在未開工的20個項目中，有較多屬于項目面臨用地問題，根據(jù)各單位上報項目用地需求情況分析，用地缺口超5000畝，項目開工難度大。

三是招商線人員不足，機構運轉不暢。目前，生態(tài)園區(qū)仍占用我局一名編制，我局安排兩名班子分別參加鄉(xiāng)村振興、工業(yè)振興工作，抽調(diào)一名干部開展駐點招商。根據(jù)區(qū)里安排辭退兩名聘用職員，部分專班人員仍沒有落實到位。由于人員不足，造成服務客商質(zhì)量有所下降。同時，我局招商投訴中心因人員不足，運轉不暢。

2022年，我局將圍繞“強龍頭、補鏈條、聚集群”工作要求，結合上級下達的招商引資工作目標任務，進一步解放思想、抓住機遇、真抓實干、開拓創(chuàng)新，緊盯目標抓“四率”，精準發(fā)力抓招商，凝心聚力抓落實，完善機制抓質(zhì)量。預計，全年完成招商引資項目29個，億元以上項目24個，完成到位資金95億元，繼續(xù)保持“三企入桂”招商引資的強勁勢頭，推動我區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。為實現(xiàn)以上目標，我局主要做好以下幾點：

我局將對照上級下達的招商引資任務，認真分析研判，科學統(tǒng)籌全年工作目標任務，制訂時間表、路線圖，壓實目標任務，以清單化、圖表化、手冊化、模板化、機制化方式抓好目標任務落實。建立完善招商引資可落實、可檢查、可考評的機制。壓實各招商成員單位“關鍵少數(shù)”，健全項目、資源、成果、信息共享機制，合力破解項目落地痛點、難點、堵點，形成“區(qū)主抓、招商推動、部門合力”的激勵格局。重點謀劃主抓1月中旬前舉行招商引資開門紅簽約工作和上半年“雙過半”工作。

抓住國家發(fā)展珠西經(jīng)濟帶和自治區(qū)“東融”戰(zhàn)略機遇，主動參與粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈分工合作。包裝、儲備一批新能源電動車、電子信息、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、大健康等不同類型的招商優(yōu)質(zhì)項目，加強與龍頭企業(yè)、重點企業(yè)、重大行業(yè)精準對接，組織舉辦系列“行企助力轉型升級”專題推介及項目對接活動，積極謀劃合作項目建設，加快形成粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移集聚高地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作計劃篇十五

一年來，縣人力資源社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導和市人力資源和社會保障局的精心指導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快追領步伐，建設幸福桂陽”奮斗目標，牢牢把握“穩(wěn)中求進、進中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優(yōu)先;以民為本，保障優(yōu)先;以民為本，就業(yè)優(yōu)先”為主線，按照“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻、爭一流榮譽”的工作思路和“團結干事、和諧共事、依法辦事、多做實事”的工作要求，務實創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。

一、面對經(jīng)濟等復雜形勢，大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。

就業(yè)是民生之本。面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，我們堅持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務來抓，全面貫徹落實中央和省、市的就業(yè)政策，大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，占年度目標任務的，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人，就業(yè)困難對象就業(yè)1950人;完成農(nóng)村勞動力新增轉移就業(yè)8947人，占年度目標任務的;完成失業(yè)人員職業(yè)指導9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人，其中就業(yè)困難對象介紹成功1950人，分別占年度目標任務的、和;完成職業(yè)培訓8378人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預備制培訓2315人，創(chuàng)業(yè)培訓270人，分別為年度目標任務的、和135%。參加職業(yè)鑒定1868人;企業(yè)職工培訓4560人，完成目標任務的。失業(yè)保險收繳基金945萬元(其中：代收市屬基金708萬元，縣本級237萬元)，完成目標任務的198%;擴面新增參保單位5個，新增參保人數(shù)2211人，完成目標任務的163%;人力資源市場建設資金投入30余萬元，完成目標任務的120%;完成創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過驗收;全年享受社保補貼人數(shù)1286人，落實職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、崗位補帖和小額擔保貸款貼息等補帖310萬元;共發(fā)放小額擔保貸款2200萬元，完成目標任務的;直接扶持440名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè);換發(fā)全國通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本。就業(yè)總量持續(xù)增長，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

2、認真做好各項就業(yè)服務工作。一是發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，開發(fā)社區(qū)靈活就業(yè)崗位，充分調(diào)動城區(qū)各街道各社區(qū)的積極性，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)平臺，建立健全各項制度、完善工作職責、目標管理、服務承諾等。加強考核監(jiān)督、基層信息采集整理、就業(yè)援助政策落實、社會保險工作進行定期和不定期檢查，完善了服務功能。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%。二是加大招聘對接頻率。結合縣重大項目用工需求，采取多種形式為企業(yè)和求職者提供服務，今年以來，縣就業(yè)服務中心共舉辦招聘會11場，提供就業(yè)崗位12803個，成功介紹8632人就業(yè)。三是開展“三送”進農(nóng)村活動，促進農(nóng)民工轉移就業(yè)。外出務工人員是我縣人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后農(nóng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙、電視等媒體宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告50000份;一送信息到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))，通過信息平臺，將信息及時傳遞到全縣各地;二送崗位到戶，對就業(yè)困難人員，需要轉移就業(yè)人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位送到家;三送溫暖，我們對每個返鄉(xiāng)過節(jié)農(nóng)民工發(fā)出一封《公開信》，慰問一年來辛勤工作，鼓勵他們更進一步。全年新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8947人，完成全年任務的，形勢喜人。

3、積極援助就業(yè)特殊困難人員。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人及下崗職工中的“4050”人員仍是當前我縣的就業(yè)弱勢群體。為統(tǒng)籌做好這些特殊群體就業(yè)，今年著重在公共服務、就業(yè)培訓和崗位補貼等方面進行了幫助和扶持。一是在人力資源市場設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人等專門服務窗口，優(yōu)先提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務。二是納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，有針對性地組織實施創(chuàng)業(yè)技能培訓。三是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)未就業(yè)的三級以上(志愿兵)士官及韶關鈾礦部分退役人員公益性崗位安置工作。及時準確為安置的部分退役人員發(fā)放公益性崗位補貼，為其繳納各種社會保險，及時回復各種信訪案件，維護社會穩(wěn)定。

4、全面實施特別職業(yè)培訓計劃。一是精心組織，認真部署。20xx年全縣農(nóng)民轉移培訓就業(yè)工作做到早謀劃、早準備、早安排，3月份,召開了全縣20xx年就業(yè)工作會議。針對今年增加新任務的情況，對20xx年工作進行了安排、布置，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂責任書，強化目標管理考核責任制，層層落實責任，確保農(nóng)民轉移培訓就業(yè)工作取得實效。二是抓培訓機構規(guī)范化建設，對新成立的民辦培訓機構，按上級有關文件規(guī)定審核評估，條件具備的按程序審批;并按省人社廳的要求，組織對縣內(nèi)各類培訓機構進行資質(zhì)認定。三是實行多樣化培訓，嚴把培訓質(zhì)量關。在調(diào)查摸清農(nóng)民培訓意愿的基礎上，結合市場需求和農(nóng)民實際需要，主動與銀星公司、順發(fā)制衣公司、520大酒店聯(lián)系，采取引導性培訓與技能性培訓相結合、增加實踐課程比例等方式，組織開展培訓工作，使農(nóng)民工在提高自身技能水平的同時，也能樹立正確的就業(yè)觀念。積極加強與勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系，督促有關單位實施持證上崗培訓工作。對美容美發(fā)、足浴按摩等單位的新上崗員工培訓工作取得了長足進展。協(xié)同縣安監(jiān)局一同舉辦農(nóng)村礦業(yè)員工安全意識及技能培訓，取得了較好的社會影響。充分利用小額擔保貸款加強創(chuàng)業(yè)培訓(syb)工程。同時，為提高培訓質(zhì)量，確保學員真正學到一技之長，我們對每期培訓班的培訓質(zhì)量進行全程監(jiān)控。采取詢問學員、發(fā)放培訓滿意度調(diào)查表和旁聽老師講課等方式，及時掌握培訓情況和學員情況，對出現(xiàn)的問題，能夠及時的解決，大大提高了培訓的質(zhì)量。四是扎實做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓機構，每期結束后都做到及時與市局職能鑒定科聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率為，合格發(fā)證率為100%;對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務工作的同時，嚴格理論實踐考核，認定時側重實踐操作技能，達不到要求的不放過。

5、充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)平臺作用。加強人力資源市場基礎設施建設，充分發(fā)揮市場平臺作用，積極組織開展各種公共就業(yè)專項招聘活動，努力為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工提供就業(yè)服務。一是組織開展就業(yè)服務系列專項活動。組織開展了“就業(yè)援助月”“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生求職月”、“送崗位進高?！薄肮I(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘月”和“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會”等公共就業(yè)專項服務活動。通過收集發(fā)布用工信息、舉辦招聘活動、深入開展政策咨詢、舉辦職業(yè)指導講座等形式，為各類求職人員搭建了良好的就業(yè)服務平臺，有效推動了高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工的就業(yè)。二是加強人力資源市場建設。投入30余萬元建成了全縣首家大型人力資源市場，在市場入口處首次設立了戶外電子顯示屏，全天侯滾動發(fā)布供求職信息。市場內(nèi)設有信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、用工管理和勞動維權等7個職能窗口，可同時容納26家用人單位和1000余名求職者入場招聘，并定于每周五定期舉辦現(xiàn)場招聘會。市場規(guī)模、設施標準均居全市其他縣市之首。截止11月，全縣共舉辦各級各類招聘會36場，入場登記求職人員11萬人次，開展職業(yè)指導12803人，指導達成就業(yè)意向9823人，介紹成功就業(yè)8632人，有效緩解當前就業(yè)難問題。