日常生活中的小事情也值得總結，它們對我們的成長和發(fā)展有著潛移默化的影響。較為完美的總結應該能夠給人留下深刻的印象，讓人對所總結的內容有更深入的思考。以下是一些關于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。

程序員篇一

你可能會問：這條程序員的進化路對于女性來說，成功的可能性有多大？作為中軟的高級技術顧問的卻笑說：女性的執(zhí)著和細膩，總會讓事情有出乎意料的發(fā)展。

位于北京中關村科技園區(qū)的中軟公司，是中國電子信息產業(yè)集團公司（cec）所屬的大型高科技軟件企業(yè)，也是國家計委批準的三大軟件基地之一。采訪前，我就在不停猜想的性格和工作方式，而眼前的，笑容含蓄、語氣溫和，沒有把自己關在辦公室最里層。她只是坐在一個很不起眼的位置上，辦公桌上堆滿了技術書籍。

經常同時參與三四個大項目，協調客戶需求和公司資源，問她怎能做到如此滴水不漏，她卻捋捋長發(fā)，淡然一笑：順其自然吧！

part1選擇程序人生。

時間可以讓人年華老去，也可以發(fā)生很多的偶然。電力系統自動化專業(yè)的，畢業(yè)后對編程一無所知，本可以一生都做專業(yè)對口的設計工程師，卻因為單位突然增加軟件開發(fā)的需求，從c語言開始，走入了編程的世界。這個轉變在自己眼里輕松平常，卻讓無數人目瞪口呆。

a別人用生命雕刻時光，她用程序一遍遍雕刻世界。

和對坐，讓人情不自禁幻想自己面對著一臺高速運轉的超級電腦，懷疑她是否隨時都在大腦中一遍遍運行測試代碼，否則，怎能做到技術含量如此高的職位。

卻輕輕折起筆記本，歲月的紋路在波瀾不驚的敘述中慢慢清晰?！?，我從天津來到北京，明明知道前景會更好，可對自己還沒有完全的信心。我能完全拋棄自己的專業(yè)嗎？能適應北京的競爭環(huán)境嗎？”

19，正當網絡大潮風起云涌，很多人對這一行有太多疑問，也不了解冒險和執(zhí)著的界限。但在這個男性化色彩濃重的行業(yè)中，一直堅持著對程序的熱愛，那種從容不迫的大氣，以及女性的靈動和細膩，讓你不得不被她的冷靜和低調所吸引。

可能有太多的女性抱怨自己的職業(yè)不夠時髦，每天枯燥乏味的工作內容，還要面對巨大的工作壓力。怎么能保持對工作的熱情，讓自己全情投入呢？沒有直接回答這個問題，而是說：“當你完成一段復雜的代碼，看到程序run起來，你希望得到的東西就會呈現在你的面前。”一直語氣平和的，說到這里像孩子一樣笑起來，“這讓你覺得自己很聰明！做過程序員的人都會有這個體會?！?/p>

就是保持了對工作單純的熱愛，的思維片刻都不曾老去，讓在不同職業(yè)中苦苦掙扎的人黯然失色。

b得到在北京的第一份薪水后，我知道，我成功了。

第一次應聘的過程印象深刻，在應聘前做了兩個月的準備，而面試的過程真是想象不到的輕松，難道有什么秘笈？說：“我的工作經歷、能力和工作認真的態(tài)度，是應聘成功的基礎?！?/p>

帶著對程序的熱愛，開始了在北京的第一份職業(yè)。發(fā)了第一個月的工資后，說：“我想我成功了，因為第一個月的工資就是談的報酬的上限，第二個月后，我想離開時，公司還提出來加薪。”

“做得這么好，為什么還是選擇離開？”問到這里，又笑，然而這種笑容轉眼即逝，取而代之的是誠懇又客觀的回答：“因為公司的氣氛不適合我，當時只有我和技術總監(jiān)兩人做網絡軟件開發(fā)，和公司的其他同事又沒有太多技術交流，感覺不到teamwork的工作凝聚力。但得到這份工作，讓我認清了自己真正的能力，幾個月的困惑也不再有了?！?/p>

充分的自信、快速的決斷、扎實的技能……要腳踏實地行走，又不乏審時度勢，會不會太辛苦？她卻一臉輕松說：“我其實不喜歡明晃晃的競爭，只是做好自己的工作而已?！?/p>

此后，加入中軟，仍然一絲不茍地編寫程序。中間一度離開，為自己尋找定位，也算是職業(yè)生涯一段值得回味的小插曲。兩年后再回來，身份是高級技術顧問。

職位和工作內容的變化，總有些讓人記憶深刻的事情，她猶豫片刻，談起公司上線最快的項目，客戶是東北的一家證券公司，“項目時間緊，一般需求要做一個月，我在客戶那里只呆了三周，一天一個部門，白天和客戶談需求，談方案，晚上回賓館寫調研日報，第二天要客戶再確認?；貋淼臅r候，不僅完成了客戶需求報告，還做出來靜態(tài)頁面，使后來的開發(fā)也很順利?！?/p>

part2計劃未來發(fā)展。

在老板多次邀請之下，就去了那個公司。”新的工作環(huán)境固然帶來了很多新鮮感，然而，項目做完了，發(fā)現自己的思想也被新工作慢慢掏空，后期的維護工作根本不能讓她有任何創(chuàng)新，更沒有學習的機會。她第二次選擇離開。

“學不到新知識的原地踏步，讓你感覺很空虛?！被貞洰斈甑那闆r，露出焦慮的神態(tài)，停頓片刻說：“那個時候，我就在想，我到底在做什么？其實我全部的需求不過是知識的積累?！?/p>

一句平平常常的話，暗地里隱藏了太多的思想交鋒。而這場交鋒中，她做了從容自然的選擇，時間也印證了她的正確。

有了這次工作上的波動，勸告準備跳槽的人一定要保持理性的認識：不要太急于表現自己，這個階段，要低調一些，內斂一些，看問題要客觀準確，才夠冷靜去看清自己在公司扮演的角色。

在看似枯燥的代碼世界來去自如，沒有太多秘密，唯一堅定的是對程序的喜愛?！芭舜蠖喔行?，那就借助這種力量，去工作中讓你心動、感興趣的部分。尤其是剛入行的女孩子，就業(yè)壓力大，可能只是下意識選擇職業(yè)。面對空白區(qū)，你要敢于提出自己的意見，去闖去碰去溝通，隨著時間的發(fā)展，更要積累新的創(chuàng)意?！?/p>

part3適應老板風格。

“我和上司、老板總能愉快相處，自然隨意的溝通會慢慢拉近彼此的距離，成為很好的朋友。不過在工作過程中，還要適應老板的風格，老板隨和平易近人，就以禮相待，直言不諱；老板端架子，那就要講究相處的方法，相敬如賓?！币坏贤ù嬖趩栴}，不會因為職位的高低，而一味退縮，相反，她會利用一切機會，坦然說出自己的真實想法，讓老板明白自己在為公司和客戶兩方面的利益做考慮，“即使最后老板否定了你的想法，你在老板心中的印象也不會打折扣?！?/p>

對老板要尊重。在與老板單獨相處時，認為自信和自然最重要，老板其實都夠精明，他會更看重屬下的日常表現。所以在溝通中，不必刻意表現自己，你可以不美麗、不漂亮，但如果以一種自然的心態(tài)面對老板，你的實力和性格就會在這種慢慢舒展的狀態(tài)下，逐漸凸顯，而這些，才是你的工作本色。

part4生活樂觀態(tài)度。

工作中的態(tài)度嚴謹、想法獨到，不再編程的日子，理性周密的思維更占上風。投身生活，卻是一個愛生活、愛熱鬧的女人。問她怎樣在這兩個角色之間從容轉換？答案還是：順其自然就好。

“家里的書堆積如山，可以開個書店了！”笑說。和職業(yè)相關的技術類書籍，不管新舊版本，都會在書架上找到，“你要對你的職業(yè)敏感，這種敏感包括新知識的攝取、行業(yè)的波動、未來的發(fā)展趨勢三大方面，具體細節(jié)還需要在工作中不斷挖掘?！?/p>

工作這么多年，總會有事業(yè)處于谷底的時候，最令人沮喪的是一次證券公司的內部研發(fā)平臺項目競標，“因為這個項目要求金融、證券業(yè)務上有很深的功底，而我們公司是做it發(fā)展起來的，進入證券領域時間不長，比較偏重于技術，因此和客戶交流時業(yè)務理解很單薄，不能給出有力的方案。這個項目第一輪就出局了，真是從沒有輸得那么慘！”

然而再多的壓力，再多工作的不快，都不會影響她對生活的樂觀，畢竟工作也只是生活的一部分而已。

談起家庭生活，雖然沒有多講，但她的表情在慢慢舒展，透過職業(yè)套裝和空氣，你可以毫無障礙地感覺到一個女人的幸福。任你對技術人員有何等戒備，有何等冷漠假想，全都頃刻瓦解，這就是，從女程序員到高級技術顧問，從it精英到幸福女人，她可以做到如此自然。

1、您最近做過很有意義的一件事情是？

去年參加了“證券行業(yè)從業(yè)資格考試”，一次通過了兩門。這個考試對我們做it出身，從未學過金融證券，在行業(yè)之外的人來說是個考驗，而且這個考試通過率很低；，第一次對行業(yè)外的人員開放，通過率就更低了。但是過去的教訓，要求我更多地掌握證券行業(yè)知識，才能再在這個行業(yè)做的更出色。

2、您覺得您性格中的長處是？

我這個人其實很隨和，別人常說我做事的風格一向穩(wěn)中踏實，有責任心，我想，這些也是我能走到今天的必備特質吧。

3、您對新生活的看法是？

新環(huán)境就可能帶來新生活，有時這個新也可指心理的感受,心靈的頓悟，帶來心態(tài)和做事方法上的重大轉變，也許就會開始新生活。

程序員篇二

工作年限： 1-2年

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州 - 天河 - 車陂

求職意向：軟件工程師 | 游戲設計/開發(fā) | 系統工程師

執(zhí)行能力強 學習能力強 誠信正直

工作經驗(工作了2年8個月，做了1份工作)

廣州銳目數碼科技有限公司

工作時間：6月 至今[2年8個月]

職位名稱：c++程序員

工作內容：負責制作網頁內容的軟件的界面開發(fā)和數據處理工作

6月畢業(yè) 廣東科學技術職業(yè)學院 計算機應用技術

c++：熟練 經驗：3年

c：熟練 經驗：2年

英語：一般

程序員篇三

逝者如斯夫，不舍晝夜!轉眼間，自己在網里參加工作已經有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0xx年，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來，總結以往經驗。在新一年來臨之際，我現把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。

大概3月份左右，app第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考app的android客戶端的開發(fā)工作。第一期開發(fā)的難度系數相對比較低，開發(fā)起來還是相對的容易，所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協調與溝通交流還存在不足的地方。app實際上基本可以滿足用戶的使用(表面)，但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經驗缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答app開發(fā)工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分、協調都比較好。問答app的工作接近尾聲，意味著重構工作要緊張的展開。app的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協調工作，剩下的工作由我們的團隊負責。開發(fā)難度系數相當來說還是有點高的。在參與開發(fā)過程中，讓我增了好多的知識、經驗、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協作的重要性?？偟脕碚f，我的各方面都有所進步了。

在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結友善，配合順利，并尊重領導意見，服從安排，積極完成各項指示。在同事與領導之間，得到大部分的好評。工作中，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。

接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞app展開：第一，積極主動修復發(fā)現漏洞，主動參與后期的版本的迭代、更新以及維護。第二，優(yōu)化app的即時通信模塊，提高app的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高app的體驗性。第三，協調好跨部門的交流討論相關開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長計劃是android學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，拼命學習，拼命提高自己的技術實力，使自己的能力變強。第二，平時在公司認真做項目，積極主動，一切以學知識為目標，多做項目。同時學習公司內部的高級工程師、架構師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。

程序員篇四

在一份程序員簡歷中，除了個人基本信息外，企業(yè)最想知道的就是你簡歷上最核心的三個模塊：

根據對網上各個企業(yè)招聘軟件工程師的崗位職責分析，大致可以分為。

1.擁有規(guī)劃化，標準化的編碼能力，精通一門編程語言，例如java，c/c++等等，同時熟練使用該語言的相關技術和框架。

2.認識和熟練運用數據庫的能力，例如mysql，oracle等等等等。

3.較強的動手能力和解決實際問題的能力。

4.持續(xù)的學習能力，掌握最新的it實用技術。

5.較強的英語閱讀和寫作能力。

以最簡潔的文字寫出你所掌握的專業(yè)技能，讓面試官一目了然。

擁有一個好的工作經歷，對于一個程序員來說，是吸引面試官，跟企業(yè)薪資談判時一個重要的籌碼。而且從行業(yè)角度來看，資深的程序員，更受企業(yè)的喜愛，開發(fā)這一行，不止需要技術，更需要的是經驗。一個不常見的bug，老程序員幾分鐘搞定，新手可能要調試上幾個小時甚至幾天。這個就是企業(yè)對相關工作經歷的重視原因。

在21世紀的今天，互聯網行業(yè)競爭激烈，對于好的技術人員求才若渴，對于互相競爭企業(yè)的程序員，更是獵頭的最直接目標。就好比騰訊的程序員與奇虎360的程序員，都是對方人事想互挖墻腳的對象。

一份好的程序員簡歷，項目經驗在里面，占有舉足輕重的地位。你會什么編程語言，會什么數據庫，什么框架，但是你沒用過，那一切都是理論。只有你用過的技術，也就是項目開發(fā)中用過的技術，那才是你真正實踐過的技術，是你真正吸引項目經理眼光的地方。

在項目經理眼中，什么學歷，什么工作經歷，都是第二篩選的條件，第一篩選的標準就是項目經驗。項目經驗，就是你個人價值的體現。你簡歷上項目的開發(fā)性質，開發(fā)周期，功能模塊多少，項目經歷可以估算出這個項目的價值。而你負責的模塊大小多少，使用技術，加上你對該項目的理解，又可以體現出你在這個項目的開發(fā)團隊中的地位跟技術水平，進而對你的薪資水平定下一個可調動的區(qū)間。

所以，項目經驗是一份程序員簡歷中核心中的核心，必不可少的攻堅利器。

有些學員喜歡在自我評價中寫自己做事認真，吃苦耐鬧，溝通能力強......等等等等，從一個面試官的角度出發(fā)，你這個人可能有點浮夸，但是，如果加入一些你組織的活動，取得的成績，和工作的經驗思考，拿事實和數據體現你的能力，這樣你的簡歷更有信服力。

如果你這樣寫的話，那你就迷失了企業(yè)對你求職的這個崗位的核心要求了，人家招聘的是技術崗位，需求的是你的技術，而不是你的文采，他們招聘的不是編輯類的崗位。而且文字太多，hr沒有時間幫你去找重點。簡簡單單的幾句話抓住重點，更能體現你的干練，你對需求的精準理解。

一份程序員簡歷，兩頁足以，一頁項目經驗，一頁其他信息，讓面試官可以在兩分鐘內讀完。無論你是郵件投遞過去的word簡歷還是網投的簡歷，文件的命名最好是以“求職崗位_姓名”的格式命名，給人一種明確的`目的性。程序員不是藝術家，是一種最實在的職業(yè)，展示給企業(yè)的是他自身所擁有的最核心的技術，他的相關工作經歷。

有的學員喜歡使用浮夸的排版，過多的色彩，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，搞得像拼圖一樣，讓hr頭暈眼花?；蛘哂行W員喜歡用自制的網頁或者其他比較生僻的格式文件編輯簡歷。一份簡歷，第一個篩選的企業(yè)員工是hr，hr對于技術的理解幾乎可以忽略不計，太復雜的簡歷他們也理解不了其中的優(yōu)秀之處，簡簡單單的一份word文檔，才是hr最需要的東西。從hr角度的出發(fā)，一份版本的word格式的白底黑字簡歷，是兼容性最好的格式簡歷。

簡歷，就是要簡潔。用豪氣一點的說法就是，簡歷，就是讓hr一眼就知道你是誰，你能干啥，你干過啥牛逼事，知道不！

程序員篇五

工作年限:1年以內。

期望薪資:面議。

工作地點:廣州-不限。

工作經驗(工作了3個月，做了1份工作)。

多迪網絡技術公司。

工作時間:20xx年4月至20xx年7月[3個月]。

20xx年7月畢業(yè)私立華聯學院移動商務。

大學就讀計算機相關專業(yè)，有一定理論基礎。畢業(yè)后在公司php崗位實習，在校和實習期間完成幾個php和前端項目，分別是德茹網站、中鼎企業(yè)、中漢廣告、科碩數碼等項目，在校期間參加多個計算機技能比賽，其中在20xx廣東省普通高等學校大學生計算機設計大賽中獲得二等獎。能夠較熟練地使用p+css，mvc思想等，能獨立完成任務，同時積累了一定的團隊合作經驗。

20xx廣東省普通高等學校大學生計算機設計大賽中獲得二等獎，在校開展大學生思想政治教育社會實踐活動獲“積極分子”稱號。

程序員篇六

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：潮州。

身材：170cm。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：一般。

求職意向。

人才類型：普通求職?

應聘職位：計算機類：php程序員、網站信息管理/內容編輯：網站編輯。

工作年限：1職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經歷：

公司名稱：廣州奧萊科技網絡有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。

擔任職務：網站編輯、程序員。

工作描述：負責網站的前臺布局，和后臺開發(fā)、維護。

離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。

公司名稱：廣州多迪網絡公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性質：所屬行業(yè)：計算機業(yè)。

擔任職務：培訓、實訓。

工作描述：另外在校期間，代理組裝電腦。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州鐵路職業(yè)技術學院。

所學專業(yè)一：php程序員|網站編輯所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣州鐵路職業(yè)技術學院計算機應用技術大專。

20xx-0320xx-08廣州多迪網絡公司php工程師pcti證。

程序員篇七

性別：

目前所在：廣州年。

戶口所在：廣西國。

婚姻狀況：未婚民。

培訓認證：未參加身。

誠信徽章：未申請體。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：軟件工程師：java軟件工程師。

工作年限：2職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經歷。

廣州東方標準信息科技有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。

工作描述：1.參與需求的挖掘;。

2.負責java程序開發(fā)，測試，維護;。

3.帶領實習生進行項目開發(fā)，并協助其攻克技術難點;。

4.重構“廣東遠程職業(yè)培訓網”。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣西職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：計算機專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-1120xx-02新東方it培訓學校java軟件工程師--。

語言能力價。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1.具有面向對象思想，扎實的編程功底以及良好的編碼習慣;。

4.熟練tomcat服務器的部署及應用;。

5.熟悉版本管理器svn;。

7.了解設計模式，代碼重構和項目過程管理，能夠編寫文檔。

自我評。

我身體健康，性格隨和，五官端正，不怕苦不怕累。兩年多的程序員生活鍛煉了我堅強的意志，縝密的思維，以及強的抗壓性;我做事有耐心，并且樂于學習新知識，更注重鞏固舊知識。作為一名程序員，更重要的品質就是要懂得團隊合作，而我恰好擁有團隊合作精神，對工作認真負責。

項目經驗。

20xx/3--20xx/6：綜合管理系統。

軟件環(huán)境：tomcat6.0+mysql。

硬件環(huán)境：windows。

開發(fā)工具：myeclipse5.1。

項目描述：項目團隊：開發(fā)人員4人。

程序員篇八

通過以上的自我鑒定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的實力。作為一名有工作經驗的計算機程序員，我為自己而感到驕傲。

年的見習期就要到了，現就本人在這一年里的工作情況先作一整理，并做如下自我鑒定：

在這一年里，我經歷了從學校到企業(yè)、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。

我于20xx年6月開始到xxx公司工作。在開始幾個月的工作和學習當中，在各位領導和同事的指導和關心下，學習專業(yè)知識，向前輩請教經驗，向同事學習專業(yè)技巧，正是在這個過程中，認識到自己不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,并且很快認識并融入這個團隊，為我以后的工作樹立一個良好的開端.

在這段工作時間里，我做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對java技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。

通過見習過程，我知道短暫的迷茫和情緒的低谷，有了各位同事的幫助和關心，以及個人的努力，可以讓我順利突破困境，找回自信和充實！

在此，這就是我試用期的工作情況及心得體會的匯報，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

程序員篇九

工作經驗：0年

期望月薪：

教育背景

畢業(yè)學校

xx學院最高學歷：本科專業(yè)：計算機科學與技術（軟件工程）

電腦水平：優(yōu)秀外語語種：英語外語水平：良好

教育歷程：

畢業(yè)于xx學院

工作簡歷

在校應屆畢業(yè)生

個人能力及自我介紹

本人性格樂觀開朗，自信大方，正直不訛，原則性強，直率誠懇，坦然豁達，愛好廣泛。大學四年的刻苦學習生活，德、智、體全面發(fā)展。在學習期間嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，學習態(tài)度端正，多次獲得校優(yōu)秀學生獎學金、優(yōu)秀干部的稱號。在學習上通過課外學習不斷完善自己。對待工作熱情，與同學關系融洽，積極參加學校文體活動，獲得了一定的成績，受到了老師和同學們的肯定。在這四年中，不僅能讓我在這樣廣闊的知識土壤里吸取了不少的養(yǎng)份，同時，還培養(yǎng)了我獨立堅韌，團結互助的素質品質，使自己有一定的工作能力，組織能力，社交能力，以及語言溝通能力。

程序員篇十

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點為；部門為：公司技術部；職務：程序員。

（二）乙方的工作任務或職責：；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。

2、其中崗位工資：元/月；績效考核工資；項目提成％。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之。

（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）本合同訂立時所依據的'法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在三十天內可向乙方咨詢相關事務。

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、4點情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣貳萬元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。

2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即三個月內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

3、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

4、保守甲方的商業(yè)秘密。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

程序員篇十一

姓名(男,23歲)。

求職位：程序員期望薪資：面議。

目前職位：程序員學歷：大專。

工作經驗：1-3年現居住地：廣州天河黃村。

聯系電話：電子郵箱：

自我評價。

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、認真負責、擁有分析邏輯思維能力、團隊協作能力。

工作經驗。

南寧恒陽科技有限公司。

工作職責：本人主要負責代碼編寫，包括功能的實現、數據庫表的創(chuàng)建以及靜態(tài)頁面設置，經過半年多的努力，使自己對struts，hibernate，spring，ssh框架的集成有了更深一步的了解。明白了一級緩存、二級緩存的重要性。更重要的一點是團隊之間的合作精神，編碼命名必須規(guī)范。

項目名稱：企業(yè)信息化工作系統。

時間：4個月。

項目描述：

1、本項目功能上主要用于各企業(yè)(包括工業(yè)、房地產、服務業(yè)等)上報其企業(yè)數據至某某局;該系統設計采用web頁面采集數據方式，將數據保存到某某局數據庫;某某局對上報的企業(yè)數據進行調用整合，并產生報表和圖表;企業(yè)通過填寫表格的形式進行數據上報，企業(yè)填報的數據上報前可以進行保存和編輯，數據上報后則不可以修改數據，非要修改數據必須先通知開發(fā)區(qū)負責人，對方才可以返回企業(yè)上報的數據。

2、系統主要由以下幾個模塊組成：

(1)系統管理：包括組織結構、權限管理、催報管理、友情鏈接。

(2)查詢管理：包括企業(yè)信息查詢、未上報企業(yè)查詢。

(3)安全生產信息：包括安全生產基本情況、危化品管理、隱患事故。

(4)統計分析：包括報表匯總、圖形化數據。

(5)信息發(fā)布：包括公告欄、政策法規(guī)。

(6)在線服務：包括未答復問題、已答復未審核問題、已審核問題。

(7)數據上報：包括填報信息、數據報送、數據退回。

責任描述。

3、本人主要負責系統安全生產信息、在線服務模塊。

教育經歷。

2008-9至2011-7桂林航天工業(yè)高等?？茖W校計算機應用專業(yè)。

程序員篇十二

在公司工作的期間，我也發(fā)現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。

在工作中，發(fā)現因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作經驗。

4.學習的知識不夠廣泛。

5.一個項目中，涉及的技術往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強這方面的學習。

6.要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。精細化工作方式的思考和實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：

一是：三人行必有我?guī)?。

二是：天道酬勤。

程序員篇十三

工作年限： 1-2年

工作地點： 廣州 - 不限

求職意向：游戲設計/開發(fā) | 軟件工程師 | 技術支持/維護 | 其他計算機職位

工作經驗(工作了1年，做了1份工作)

廣州市振興國醫(yī)館門診部有限公司

工作時間：7月 至 7月[1年]

職位名稱：網絡管理員

工作內容：管理局域網和維護辦公設備、監(jiān)控，管理企業(yè)網站及郵箱，廣告平面設計等等。

6月畢業(yè) 廣東機電職業(yè)技術學院 計算機網絡技術

擅長計算機網絡技術，硬件維修，網站建設，平面設計，影視制作，c++等多種語言編程，數據結構與算法，自學能力強，工作勤奮喜歡專研，有c1駕照，希望找一份軟件開發(fā)的工作。

程序員篇十四

作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神"統一，專一，事業(yè)第一"體現出了這個行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親自感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。

作為一名在技術崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，持續(xù)地充實自己，在持續(xù)的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：

一、剛來的兩個星期，因為當前網站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。

二、接下來的時間，主要配合網站先前asp的后臺管理系統實行某些功能優(yōu)化與系統維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數統計，職位刷新數統計的功能設計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統實行了深入的分析研究，所以對銷售管理模塊非常熟悉，給當前網站新版開發(fā)的后臺設計提了很多建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

三、

當前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學習，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間，我以一個小商務系統的開發(fā)作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想實行了初步的學習研究。

四、作為一名系統開發(fā)與維護工作者，當然不能忽視對數據庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句實行了深入的學習，對sql語句的查詢實行了分析，比較重視數據庫性能分析與調整這方面的知識學習。通過這階段的學習，把這些知識與方法使用到了對后臺管理系統會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐使用。

五、網站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數據庫對照表。工作總結。

六、還參加了網站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了很多關鍵性的bug。

七、入職以來，還擔任了網站部群發(fā)郵件的工作。三個月內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

在網站技術部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經驗尚不夠成熟，還需要在工作中持續(xù)的提升自己。其次，要進一步提升自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術信息，平衡自己的知識結構，在持續(xù)的學習中提升自己。然后，要增強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提升，在團隊中持續(xù)完善自己。

隨著互聯網技術的快速發(fā)展，以及電信行業(yè)的第三次重組，給我們通信服務行業(yè)帶來了巨大的商機，我很榮幸在這個大好時機來到中國網通常州分公司，成為網通公司的一名寬帶醫(yī)生，我非常珍惜這份工作機會。

時間一晃而過，轉眼間201x年已接近尾聲?；厥追泵Χ殖鋵嵉?01x年心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的持續(xù)努力，使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步，當然亦有需要改進的地方，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

非常幸運能夠來到**公司參加工作，上任軟件工程師這個職位。回顧業(yè)務培訓期的一個月工作，感觸很深，收獲頗豐，我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務的前期推出做了很細致的準備，仔細討論了在業(yè)務推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實踐學習，深入了解了網絡的接入技術，以及在修障過程中遇到的問題，接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班，認真聽取了相關領導對公司的發(fā)展概況，組織結構，以及各部門職責的介紹，并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務，對公司的產品和服務有了很清楚的理解。

后期在主管的帶領下，我們陸續(xù)對周邊保有用戶實行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動，也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出，樹立我們**寬帶的品牌形象。

在過去的工作當中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，但那些遠遠不夠，我也在實際工作中理解到自己的不足，業(yè)務還不夠熟練，很多知識還有欠缺，處理事情不成熟。所以在今后的工作中，我將努力提升自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地增強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務水平，并用于指導實踐。

2、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中持續(xù)學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來持續(xù)的提升自己的各項服務技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提升工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。

3、持續(xù)鍛煉自己的膽識和毅力，提升自己解決實際問題的水平，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提升自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的軟件工程師。

總想著每天、每個月、乃至每年都有點進步。20xx年，對我來說，是起伏不定的一年，也是收獲頗豐的一年。當然，的收獲是有了一個可愛的女兒。

在這個年，我跳了兩次槽，一次是自愿的，還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程，也看到了一些腳踏實地的公司。

離開x1公司，是因為我覺得x1公司不是在做軟件，所謂的印度模式，我想，絕對不是這么做的。理想不合，不想浪費時間，也只能背負跳槽的惡名，掛冠而去。去x2公司，是因為看到他是美國獨資公司，做外包軟件，能夠接觸美國的客戶和技術，希望能夠有所收獲，何況，職位也不錯。的確很想好好做，也跳累了，只想穩(wěn)定發(fā)展，畢竟，是做父親的人了。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產爭奪的好戲。公司易主，流言滿天，誹謗四起，官司大戰(zhàn)，這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié)，我實實在在的親自經歷了，也算是人生的重要一課吧，至少，讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司。若干年后，只要他能夠存活，必定是一個成功的公司。雖然老板對我也很有誠意，僅僅，對于教育軟件，我實在沒有太大的興趣，何況，如果想做教育，我何不選擇安博呢?畢竟，安博給于我很多?；仡^想想，在其他公司，我都是在奉獻，只有在安博，是學習了很多。

說起跳槽，其實，看看那些公司，有多少是在踏踏實實做事情的?老板本不懂軟件，都是看著軟件行業(yè)能賺錢，想來撈一票，結果把中國的軟件行業(yè)做壞了，也害苦了中國的程序員。自己不好好做事，怎么怪別人跳槽?同工作經歷的坎坷相比，在個人水平方面，今年的進步是非常大的。今年上半年，我的進步集中在技術領域。我更加深入研究了設計模式、平臺，還有uml建模，終于有所突破，平臺的系統架構和開發(fā)工具，并且得到了應用的證實。在網上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎，還上了賽迪網的開發(fā)之星。

下半年，在軟件工程方面收獲是很多的。

看到網上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到x1公司學習印度的失敗，加上自己從開始就對那些記者的懷疑，決定好好學習軟件工程。我一向認為，任何東西，不能道聽途說，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。同時，軟件工程絕對不能只看印度的，畢竟，美國才是軟件業(yè)最發(fā)達的國度。

列舉一些學習的參考資料：《rup軟件工程過程》、《msf微軟解決方案》、《xp極限編程》、《cmm實踐應用--infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程java語言實現》。每本書，我都仔細研讀了，頗有體會。

我開始就想，印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單，所謂的高中生編程說。所以，我必須實際看看印度的軟件工程?！禼mm實踐應用--infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》，是印度的軟件公司infosys公司的分管質量的副總裁寫的，介紹他們的cmm4的軟件工程，果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

首先，同原來的想法不同的，也可能同絕大部分人(尤其是受那些軟件記者影響很深的"專業(yè)"和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程實際上不但僅僅僅管理，而是一門涉及很廣的交叉學科。在軟件工程中，大約一半的內容是專業(yè)性很強的，涉及到軟件分析、設計甚至編碼的技術。所謂的結構化、面向對象，都在軟件工程的范疇內，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內容，也是軟件質量保證的重要內容。至于軟件開發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分，或者說項目管理部分。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的，同樣，拋棄技術基礎，空談管理出效益，便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程java語言實現》中所說："軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數學或計算機科學，其他方面可歸入經濟學、管理學或心理學中。"在這里，我強調了軟件工程中的技術部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來關心軟件的核心技術，而不要空喊口號和概念。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術了。

其次，對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道)，實際上，不管是美國的軟件工程，還是印度的軟件工程，都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂"軟件工廠"模式，對于軟件工程過程管理極為嚴格，也有一個部分是專門講述過程剪裁的。整個軟件工程過程是非常龐大和繁復的，不過，因為項目具體情況不同，如項目的規(guī)模，參與人員的數量、素質等的不同，對于軟件過程的每個部分，不是都必須的，能夠根據具體情況來實行剪裁。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么iso9000等，開始做了一個以為很好的規(guī)范，但是，到具體項目，總是對不起來，到處有問題，現在想想，便是少了這個變通的部分。不過，話說回來，這cmm也是老美想出來的，而不是印度。

第三，對于開發(fā)人員的選用，我發(fā)現，美國人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。martinfowler以前開玩笑的說，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目，他會考慮全部解雇，重新招聘。《人月神話》中也說，如果200人開發(fā)一個項目，其中25個人最能干，那么會考慮解雇其余的175個人，讓項目經理來編程(當然，后面還有一些抉擇分析，這里斷章取義了)。其結論的基礎是基于以下研究結果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員，其效率之差能夠達到數量級。另外，從管理的角度來說，只有人多了，才會有管理問題，當團隊規(guī)?？刂圃谝欢ǖ姆秶鷥葧r，便不會有太大的管理問題。

對于軟件來說，很難實現同傳統產業(yè)一樣的工廠化生產，這是由軟件開發(fā)的本質決定的。軟件的復雜性是軟件的本質屬性，在這個屬性沒有改變之前，軟件便不會實現同傳統產業(yè)一樣的工廠化生產。至于印度的所謂"軟件工廠"，實際上，僅僅完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實現了整個軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員，印度人的書上沒有說，記者到說了很多，我也無從考證。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非，公司只想幫別人編寫代碼，而不希望有自己的產品和技術。

第四，軟件開發(fā)中，最重要的還是團隊合作和交流。這個是我當前最深切的感受。具體的，大家都知道，也用不著多說。

最后，對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。如果老板說"no"，那便是水平再高，管理再好，也終歸無用。年齡漸長，也做父親了，卻總是在漂泊，沒有一個能夠穩(wěn)定發(fā)展的地方。希望當前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。

程序員篇十五

姓名：

目前所在：天河區(qū)?年齡：21。

戶口所在：汕尾?國籍：中國。

婚姻狀況：未婚?民族：漢族。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：行政專員/助理：，文秘/文員：，客服專員/助理(非技術)：

工作年限：0職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：天河區(qū),越秀區(qū),海珠區(qū)。

深圳市鑫陽企業(yè)管理咨詢有限公司?起止年月：-07～-08。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：電話銷售。

離職原因：暑假工。

志愿者經歷。

畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：計算機應用技術專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

熟悉office辦公軟件的應用，熟悉電腦的基本操作,photoshop。有良好的溝通能力和表達能力，較強的客戶服務意識，精通普通話。c#程序設計語言，數據庫訪問技術、sqlserver數據庫程序設計，2.0(mcp)。

在校期間獲得了國家勵志獎學金，學習優(yōu)秀獎，數據庫程序大賽二等獎。

1、認真誠信：細節(jié)決定成敗，誠信是做人之本，所以在工作中我都嚴格要求自己要認真做事，誠信做人。

2、吃苦善學：多吃苦和多學習能讓我的生命變得更有價值，所以我不怕吃苦，喜歡和善于從各種途徑學習。

3、果斷：在緊要決策面前，我會用各種方式最快地搜集到可以參考的信息，然后果斷地做出決策!

4、溝通合作：合作有助于實現資源的優(yōu)勢互補，有助于各種效益最大化，我喜歡也善于通過溝通實現與他人合作，我始終相信團隊的力量比我一個人的力量大。

程序員篇十六

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習。net)，為后期的工作打好基礎。