最新成都銀行(實用15篇)

科學技術(shù)的進步為人類的生活帶來了很多便利，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)和問題?？偨Y(jié)要突出主題和亮點，重點突出自己在學習和工作中的成果和收獲。下面是一些高質(zhì)量的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。

成都銀行篇一

工作職責：

負責搜集市場信息，落實支行的公司或零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，執(zhí)行營銷方案，拓展新渠道。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，40歲(含)以下;。

2、從事商業(yè)銀行銷售類崗位工作3年及以上，熟悉當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境;。

4、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn);性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。

工作地點：成都市金堂縣。

報名入口。

成都銀行篇二

崗位說明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)。

崗位條件：

1、年齡35周歲(含)以下，身體健康，全日制本科及以上學歷(研究生優(yōu)先考慮);金融從業(yè)2年(含)以上，具有一定的信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強的學習能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關(guān)系者優(yōu)先。

工作地點：成都。

招聘人數(shù)：10人。

(二)個人客戶經(jīng)理。

崗位說明：

1.負責收集、反饋支行個人業(yè)務(wù)市場、客戶信息;。

2.負責支行個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作;。

3.負責支行個人業(yè)務(wù)營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷;。

4.負責落實個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;。

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位條件：

4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

工作地點：成都。

招聘人數(shù)：20人。

成都銀行篇三

如果你是大學畢業(yè)銀行工作對你來說應該不成問題因為我也是專業(yè)不對口進入銀行工作的。要看你從事的是什么崗位。如果是客戶經(jīng)理助理的話不知道你是什么銀行應該股份制吧為什么還有客戶經(jīng)理助理這個崗位一般銀行客戶經(jīng)理的設(shè)置分兩種一種是獨立客戶經(jīng)理一種是ab角客戶經(jīng)理就是分小組的一個人管外一個人管內(nèi)一般國有銀行現(xiàn)在大都實行第一種制度股份制銀行多實行第二種制度。如果你們銀行實行第二種制度的話我想你應該是所謂的b角了就是a角營銷進來的客戶你要維護好比如說申報授信和貸款整理檔案資料等等。

如果要成為真正的客戶經(jīng)理要關(guān)心幾個方面。

一就是溝通客戶經(jīng)理的本質(zhì)就是營銷一定要會溝通會與陌生人打交道要向老客戶經(jīng)理學習與客戶談判的技巧比如利率怎么定怎么調(diào)查企業(yè)等等與客戶溝通問問題不能太直要講究技巧。

二就是業(yè)務(wù)知識。建議你要認真學習你們的信貸業(yè)務(wù)手冊一般的業(yè)務(wù)一定懂否則和客戶談判會出笑話的。

最后就是建議你從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)做起從我們銀行來看進來的大學生直接從事客戶經(jīng)理的后來的發(fā)展后勁都不大因為整個銀行業(yè)務(wù)太多尤其是運行方面的你要想真正成為業(yè)務(wù)專家會計、儲蓄及一些個人銀行方面的知識也是必須懂一點的因為你也要向一些對公客戶的老總們介紹你們銀行的卡、理財啊等個銀業(yè)務(wù)。

還有就是風險知識技術(shù)含量最高的應該是項目評估如果你什么時候能夠獨立完成項目評估了說明你的銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)差不多學成了。

說的比較雜都是自己一個字一個字打出來的我也是大學畢業(yè)進入銀行如今已經(jīng)第六個年頭了感慨比較多但愿對你有用。

一零售客戶經(jīng)理指在××銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作的人員。在商貿(mào)市場附近的二級支行或代理網(wǎng)點配備1名專職零售客戶經(jīng)理。其他二級支行的零售客戶經(jīng)理原則上由網(wǎng)點人員兼職。零售客戶經(jīng)理隸屬二級支行或代理網(wǎng)點管理。

二對公客戶經(jīng)理是指具備相應任職資格和能力從事××銀行對公客戶關(guān)系管理、營銷方案策劃與實施為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算、代收代付等金融服務(wù)的營銷人員。人員配備每個開辦對公業(yè)務(wù)的網(wǎng)點至少配備1名對公客戶經(jīng)理。對公客戶經(jīng)理隸屬二級支行管理。

三信貸客戶經(jīng)理指在××銀行從事信貸客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作的人員。人員配備可根據(jù)信貸業(yè)務(wù)開辦情況每增設(shè)一個營業(yè)部至少增加3名信貸客戶經(jīng)理。信貸客戶經(jīng)理原則上配備在縣支行和開辦貸款業(yè)務(wù)的二級支行。

四理財經(jīng)理是指具備相應任職資格和能力從事××銀行個人客戶關(guān)系管理、營銷方案策劃與實施為個人客戶提供各種財務(wù)分析、規(guī)劃或投資建議、銷售理財計劃及投資性產(chǎn)品的營銷人員。主要從事代銷基金、國債、保險、本外幣理財產(chǎn)品、第三方存管等產(chǎn)品銷售工作。人員配備按折算后的所屬網(wǎng)點大客戶數(shù)量配備專兼職理財經(jīng)理。

五大堂經(jīng)理指在××銀行網(wǎng)點識別并引導客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷。

售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)的營銷人員。人員配備營業(yè)面積在200㎡以上、地理位置優(yōu)越、交易量較大的網(wǎng)點可配備專職大堂經(jīng)理1人。其他網(wǎng)點原則上配備兼職大堂經(jīng)理。

六產(chǎn)品經(jīng)理是指負責組織或參與銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應用實施工作的營銷人員。主要負責從環(huán)境分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)到產(chǎn)品營銷、推廣、維護、改進和市場效果評價的全過程管理和服務(wù)支撐工作。人員配備產(chǎn)品經(jīng)理歸屬各業(yè)務(wù)部門管理。在省分行配備公司產(chǎn)品經(jīng)理2名、零售產(chǎn)品經(jīng)理2名、信貸產(chǎn)品經(jīng)理1名。市分行暫各設(shè)個人、對公、信貸產(chǎn)品經(jīng)理1人由各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)管理崗兼職。

客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表。其職責是開場全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務(wù)同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)在主動防范金融風險的前提下建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系。

1聯(lián)系客戶客戶經(jīng)理是全權(quán)代表銀行與客戶聯(lián)系的“大使”客戶有金融需求只需找客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理應積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系發(fā)現(xiàn)客戶的需求引導客戶的需求并及時給予滿足為客戶提供“一站式”one-stop服務(wù)。

2開發(fā)客戶對現(xiàn)有的客戶客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系而對潛在的客戶客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義一是客戶現(xiàn)在還不是我行的客戶墮待開發(fā)二是客戶雖然現(xiàn)在是我行的客戶但客戶自己末發(fā)現(xiàn)某些金融需求急待引導。

3營銷產(chǎn)品根據(jù)銀行的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃和對客戶經(jīng)理的工作要求對市。

場進行深入研究并提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃在與客戶的交往中客戶經(jīng)理要積極推銷銀行產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。對客戶的新需求要及時向有關(guān)部門報告探索為其開發(fā)專用產(chǎn)品的可能性?？蛻艚?jīng)理營銷產(chǎn)品的手段主要有:廠為宣傳金融產(chǎn)品面向重點客戶宣傳金融產(chǎn)品市場公關(guān)和產(chǎn)品推銷。

1前臺業(yè)務(wù)窗口與二線業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)。

2各專業(yè)部門之間的協(xié)調(diào)。

3上下級部門之間的協(xié)調(diào)。

4經(jīng)營資源分配的協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務(wù)體系、及時反饋相關(guān)信息等方式進行。

3.客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求。

1品德素質(zhì)。應具有較強的責任心和事業(yè)心嚴守銀行與客戶的秘密。

客戶風險有較強的預見力。

5籌劃能力。工作目標明確實際計劃方案切實可行預算安排精確有效工作日程井然有序。

6協(xié)調(diào)能力。善于表達自己的觀點和看法與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系團隊協(xié)作精神強。

1訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。

2細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。

3風險管理。有效監(jiān)測和控制客戶風險。

4客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源。

5客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。

6溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

7談判。與客戶進行業(yè)務(wù)談判。

8辦理業(yè)務(wù)。代客戶在銀行辦理各種業(yè)務(wù)。

5.客戶經(jīng)理與外勤人員的區(qū)別。

1與外勤人員相比客戶經(jīng)理具有很強的綜合性綜合性主要體現(xiàn)在服務(wù)對象、客戶金融需求、職業(yè)的技能以及營銷手段上?？蛻艚?jīng)理作為商業(yè)銀行一攬子金融產(chǎn)品的營銷員負責拓展客戶市場、受理和采集客戶需求、營銷金融產(chǎn)品、協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)有關(guān)機構(gòu)或部門為客戶提供全方位、多功能、多層次的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

客戶經(jīng)理的重要特征之一。

3與外勤人員相比客戶經(jīng)理具有較強的開拓意識開拓性主要體現(xiàn)在客戶市場的開拓及金融產(chǎn)品營銷的開拓。

4與外勤人員相比客戶經(jīng)理具有比重更大的知識含量商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理在客戶管理中應該掌握并能夠運用現(xiàn)代管理科學理論與知識對客戶進行認識和分析要掌握不同行業(yè)、不同客戶的相關(guān)知識根據(jù)營銷和客戶的需要對客戶進行知識管理。

成都銀行篇四

（一）負責客戶與銀行間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，分析和發(fā)掘客戶需求，拓展我行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。

（二）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，努力提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。

（三）完成考核期內(nèi)公司類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等銷售指標。

（四）建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息。

（五）認真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和我、業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y產(chǎn)安全。

（六）及時學習和更新業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高專業(yè)能力和素質(zhì)。

（七）要熟練掌握相關(guān)金融產(chǎn)品特征及風險特點，在貸款發(fā)放和產(chǎn)品推介過程中，充分披露產(chǎn)品信息，揭示產(chǎn)品風險。

（八）參與市場營銷策劃方案的設(shè)計，落實既定方案的組織實施。

（九）嚴格執(zhí)行法人客戶貸款業(yè)務(wù)流程，認真履行貸款調(diào)查、和貸后檢查職責。

（十）堅持誠實守信原則，對受理企業(yè)的融資申請、申請人負債能力和擔保條件進行調(diào)查，預測融資風險，撰寫調(diào)查報告，并按規(guī)定上報審查。經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有資料的完整性，有效性。

（十一）關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證人狀況的變化，針對危及債權(quán)安全的風險因素和隱患，及時采取防范措施化解風險，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導匯報。

（十一）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

及時發(fā)現(xiàn)客戶風險，分析風險產(chǎn)生的原因，適當調(diào)整客戶銷售方案，制定相應的風險防范措施。

（五）制定業(yè)務(wù)合作方案?？蛻艚?jīng)理按照商業(yè)化經(jīng)營原則，與客戶洽談合作內(nèi)容起草銀企合作協(xié)議，報有權(quán)審批人批準，簽訂合作協(xié)議。

（六）客戶貸后檢查。

（七）貸款戶的本息管理。按有關(guān)規(guī)定做好新增貸款與存量貸款的發(fā)放工作，做好到期貸款本息的催收工作。

（八）產(chǎn)品銷售。積極向客戶推薦我行產(chǎn)品和進入服務(wù)，包括資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)，提供完善的咨詢服務(wù)和高層次的理財服務(wù)，利用現(xiàn)有金融產(chǎn)品，為客戶設(shè)計最合適的金融產(chǎn)品組合和最佳的資金管理模式，及時滿足客戶的金融服務(wù)需求。

（九）產(chǎn)品適應性調(diào)整。調(diào)查現(xiàn)有金融產(chǎn)品的營銷狀況，市場份額占有情況，掌握客戶對各種金融產(chǎn)品的滿意程度，測算金融產(chǎn)品效益，加強對高效、適銷產(chǎn)品的營銷。

（十）開發(fā)新產(chǎn)品。研究市場變化和客戶需求，提出新產(chǎn)品需求和開發(fā)方案，上報總行新業(yè)務(wù)開發(fā)部審批，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門推廣新的金融產(chǎn)品。

一、營銷技能：具備一定的營銷技巧和較強的服務(wù)意識，具有體察客戶的敏感性，能夠綜合運用市場細分、市場定位、營銷手段等方法和技能開拓市場。

二、知識全面：取得相關(guān)專業(yè)上崗資格證書、具有客戶經(jīng)理所需的專業(yè)知識，對金融、法律法規(guī)、市場營銷等知識有較深的了解，熟悉晉商銀行各方面的業(yè)務(wù)，同時對他行產(chǎn)品有一定的了解。

（八）為提升個人業(yè)務(wù)高凈值客戶服務(wù)滿意度，配合我行客戶分層管理的推進工作，逐步實現(xiàn)高凈值客戶的專業(yè)化服務(wù)和客戶關(guān)系的維護，各行要逐步將本行公共部分存量高端客戶（攬存人非員工個人的客戶）分配給個人客戶進行專職維護。

（九）客戶維護工作的定量考核指標主要包括客戶總資產(chǎn)增量、客戶流失率等。待分層工作逐步完善后，邀請高端客戶發(fā)卡、高端客戶流失率等工作也將納入客戶維護考核的范圍。

善于觀察學習、市場調(diào)研、拓展客戶及市場，進行產(chǎn)品適應性調(diào)查，開發(fā)新產(chǎn)品。經(jīng)常走訪客戶，調(diào)查客戶的需求，并將其匯總，盡量滿足客戶需求。

（二）、關(guān)于服務(wù)的問題。

公司業(yè)務(wù)工作人員在工作中，要堅持使用“您好、請、謝謝、對不起、再見”十字文明用語，要規(guī)范使用服務(wù)用語。

（一）電話用語。

1、接聽辦公電話時，應主動做自我介紹“您好，晉商銀行××支行（部門），請問有什么可以幫您（請問您找哪位）？”，交談結(jié)束應說“再見”，待對方掛機后再放電話。

2、撥打電話時，應主動表明身份“您好，我是晉商銀行××支行（部門）”。

3、手機屬于私人物品，嚴禁大堂人員工作期間使用。

（二）問候用語。

1、接待時，應說“您好，歡迎光臨晉商銀行，請坐”

應說“對不起，??”，并應提示客戶核對方式。

11、辦理業(yè)務(wù)時，應特殊原因需接聽電話時，應說“對不起我接一下電話，請稍等.”接完電話后，應說：“對不起，讓您久等了”。

12、臨時出現(xiàn)設(shè)備故障，應說“請原諒，計算機線路暫時出現(xiàn)故障，我們盡快排除，請稍后”。

13、當業(yè)務(wù)繁忙時，應說“對不起，請您稍稍候，我馬上為您辦理“。

14、公司業(yè)務(wù)條線其他人員在不能及時解決問題時，應向客戶或同事解釋原因并致歉“對不起，??”。

（四）咨詢用語。

1、為客戶辦理理財業(yè)務(wù)要做到充分提示?？蛻艉灱s時，應于客戶核對簽約條款和簽約金額，應說“您好，您購買的理財金額為××？”。

2、對客戶要熱情禮貌，以誠相待，客人來訪時要迎進、讓座、送出，并使用禮貌用語，如“請多多關(guān)照”、“請原諒”、“對不起，讓您久等了”等；不得有譏諷或不理睬客戶、頂撞客戶、無力辯解的情況出現(xiàn)。如果客戶在crm系統(tǒng)聯(lián)系資料不全，應禮貌提示客戶：“為了保證您的積分可以及時兌換，請留下您的聯(lián)系方式，好嗎？”

3、對客戶進行日常溫馨提示，應說“請帶好隨身物品”、“雨天路滑，請小心慢走”。

（六）雨霧用語。

1、解釋特點、利息和流程，很好的了解銀行產(chǎn)品，包括特點和利益，重點突出利益，因為這可以滿座客戶的需求/關(guān)注，同時沖鋒披露風險對客戶的咨詢提供滿意的回答或提供相關(guān)的信息（如市場趨勢，其他的銀行收費/比率）。

2、辦理的業(yè)務(wù)需要客戶簽字時，應說“請您在這里簽字確認”。

10、快下班了，明天再來吧。

11、你問我，我問誰/我解決不了。

12、眼睛睜大點，看清楚了再寫。

13、銀行不是為你家開的，說這么樣就怎么樣。

14、電腦壞了，我有什么辦法。

15、不會用就別用。

16、別在這里吵。

17、說了這么多遍還部明白。

18、人不在，等一會。

19、沒有身份證就不能辦，擬吵什么？

20、這問題我們不清楚，要咨詢，擬打95105588好了。

21、現(xiàn)在才說，干嘛不早說。

22、我們一向都是這樣。

2、對公客戶經(jīng)理的行為規(guī)范：

1、嚴格遵守監(jiān)管部門明確規(guī)定客戶經(jīng)理的“八個嚴禁”：一是嚴禁未本人服務(wù)的客戶代辦金融業(yè)務(wù)；二是嚴禁外出未客戶辦理存、取款業(yè)務(wù)；三是嚴禁超越權(quán)限辦理非本職工作的業(yè)務(wù)；四是嚴禁辦理任何結(jié)算業(yè)務(wù)以及隊長業(yè)務(wù)；五是嚴禁為客戶保管現(xiàn)金、存單（折）、卡、有價單證和貴重物品以及公章、個人名章；六是嚴禁代替客戶簽字；七是嚴禁違反商人調(diào)查、見客談話等制度，或?qū)彶?、審批任何貸款業(yè)務(wù)；八是嚴禁未按規(guī)定辦理工作交接即換崗或離職。

2、嚴格按照客戶經(jīng)理服務(wù)規(guī)范進行工作：辦理業(yè)務(wù)、通報業(yè)務(wù)結(jié)果、發(fā)送信息信。

二、申辦條件。

凡在我行開立有結(jié)算賬戶的企業(yè)客戶均可注冊企業(yè)網(wǎng)上銀行。

三、處理流程。

（一）、資料的提交。

3、企業(yè)授權(quán)委托書（法人代表前來辦理的不需要填寫）；

4、首次辦理企業(yè)網(wǎng)上銀行注冊業(yè)務(wù)的客戶還須與我行簽訂《晉商銀行網(wǎng)上銀行企業(yè)客戶服務(wù)協(xié)議》。

5、開戶網(wǎng)點需要的其他材料（財政零余額賬戶不能開立網(wǎng)銀）。

（二）、開戶網(wǎng)點的審核。

（三）、批注意見。

通過上門或電話等方法核實企業(yè)經(jīng)辦人員身份的，應在《晉商銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行注冊申請表》下方空白處注明核實情況，核實人員簽章確認。審核客戶資料通過后，網(wǎng)點負責人應在《晉商銀行網(wǎng)上銀行企業(yè)客戶注冊申請表》批注審批意見。并在申請表上加蓋業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主管名章和銀行印章。

（四）、簽訂協(xié)議。

和副本、稅務(wù)登記證正本和副本、法定代表人（或者負責人）身份證（法定代表人或負責人不能親自到柜臺辦理開戶手續(xù)時，換需要提供：法定代表人或負責人授權(quán)書和被授權(quán)經(jīng)辦人員身份證）、企業(yè)賬戶備案聯(lián)系人員身份證（辦理購買支票、匯票、賬戶隊長、大額金額支付核實及其他業(yè)務(wù)使用）填寫以下申請表：

1、《單位客戶身份信息表》。

2、《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書》。

4、銀行預留印鑒卡片4份（請到營業(yè)網(wǎng)點柜臺加蓋預留印鑒章）。

一般戶開戶需要提供以下資料：營業(yè)執(zhí)照正本和副本、組織機構(gòu)代碼證正本和副本、稅務(wù)登記證正本和副本、企業(yè)賬戶備案聯(lián)系人員身份證（辦理購買支票、匯票、賬戶對賬、大額金額支付核實及其他業(yè)務(wù)使用）、基本存款賬戶客戶許可證開立一般存款賬戶申請法定代表人（或者負責人）身份證（法定代表人或負責人不能親自到柜臺辦理開戶手續(xù)時，還需要提供：法定代表人或負責人授權(quán)書和被授權(quán)經(jīng)辦人員身份證）。

填寫以下申請表：

1、《開立（變更）單位定期存款、通知存款賬戶申請表》。

2、銀行預留印鑒卡片4份（請到營業(yè)網(wǎng)點柜臺加蓋預留印鑒章）。

金貸款名義發(fā)放中長期貸款項目，由于流動資金貸款的還狂來源是銷售收入產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，而項目貸款的還款來源是項目投產(chǎn)后利潤產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，流動資金短借長貸，勢必出現(xiàn)貸款無法償還的情況，進而造成以展期、借新?lián)Q舊等方法掩蓋貸款風險的后果。如為落實房地產(chǎn)貸款條件，發(fā)放房地產(chǎn)開發(fā)貸款。貸款發(fā)放時為落實開發(fā)商自有資金達到的開發(fā)項目總投資的30%，四證（土地使用證、土地規(guī)劃許可證、建設(shè)規(guī)劃許可證、施工許可證）等授信條件，項目建設(shè)中出現(xiàn)擱淺，使貸款難以收回。如不按貸款用途使用貸款資金，貸后監(jiān)控失去作用，借款人將貸款通過其關(guān)聯(lián)公司劃往其上級公司，或用作權(quán)益性投資，一旦資金鏈斷開，使銀行信貸資金遭受損失。在承兌匯票業(yè)務(wù)方面。如簽發(fā)無貿(mào)易背景的銀行承兌匯票。受理承兌匯票業(yè)務(wù)時，僅憑購銷合同的復印件簽發(fā)，匯票簽發(fā)后未在貸后監(jiān)控中核實銀行承兌匯票的交易情況、購銷貨物入庫情況、及其增值稅發(fā)票正本、商品貨運單據(jù)。如用貸款作保證金辦理承兌匯票，銀行信用被放大，形成授信風險。在個貸業(yè)務(wù)方面。如辦理虛假按揭，開發(fā)商（經(jīng)銷商）以虛擬假業(yè)主，假簽購房合同，貸購房人代付首付款等方式，以此套取銀行資金，使銀行資金形成風險。在貸款擔保方面，如關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款相互擔保。使擔保貸款變成信用貸款集團客戶授信額度放大，一旦集團經(jīng)營出現(xiàn)問題，從而引發(fā)集中性風險等等。

（三）財務(wù)風險。

財務(wù)風險是指由于對財務(wù)分析工具使用不當，或?qū)μ摷儇攧?wù)信息未能甄別，對借款人還款能力不能做出準確評價而形成的風險。其中，對借款人提供的虛假財務(wù)信息難以識別是形成財務(wù)風險的主要原因。

財務(wù)風險主要體現(xiàn)在：主觀上，客戶經(jīng)理不能系統(tǒng)運用財務(wù)工具對借款人進行銷。

擔保的決議的情況下，子公司為其母公司擔保很可能導致?lián)o效。

三、增強客戶經(jīng)理風險防范能力的途徑。

（一）強化內(nèi)控機制建設(shè)。

從體制上，商業(yè)銀行要建立收益與風險相匹配的自我約束機制，進一步完善信貸風險管理制度設(shè)計，規(guī)范授信業(yè)務(wù)流程，防范控制環(huán)節(jié)風險。從客戶經(jīng)理層面，要嚴格落實授信業(yè)務(wù)規(guī)范，認真執(zhí)行貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查各環(huán)節(jié)的工作標準和操作要求。貸前調(diào)查應當做到實地查看，如實報告授信調(diào)查掌握的情況，不回避風險點，不因任何人的主觀意志而改變調(diào)查結(jié)論，客戶經(jīng)理要為貸前調(diào)查的真實性負責任；貸時審查應當做到獨立審貸，客觀公正，充分、準確地揭示業(yè)務(wù)風險，提出降低風險的對策；貸后檢查應當做到實地查看，如實記錄，及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題報告有關(guān)人員，不隱瞞或掩飾問題。

（二）加大商業(yè)銀行內(nèi)部稽核力度。

開展內(nèi)部稽核是對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營實施監(jiān)督、評價的有效環(huán)節(jié)和最后防線。商業(yè)銀行應對風險集中的授信業(yè)務(wù)開展具有獨立性、權(quán)威性的內(nèi)部稽核，加大稽核頻率與稽核深度。通過對貸款的行業(yè)投向、貸款結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)的檢查，分析揭示授信業(yè)務(wù)的系統(tǒng)性風險；通過對貸款質(zhì)量與貸款風險分類真實性檢查，分析揭示潛在風險；通過對貸款授信流程檢查，分析揭示操作性風險。將授信風險控制在較小程度，獲取化解風險的最佳時機，并以此促進客戶經(jīng)理增強識別風險的能力，和自覺執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)范的意識。

（三）著力培育信貸風險文化。

引導客戶經(jīng)理樹立自我約束的職業(yè)理念，建立上下連通、左右貫穿的風險管理文。

成都銀行篇五

近日，為認真學習貫徹執(zhí)行黨的十九大提出的依法治國方略，推進新時代中國銀行業(yè)法律風險管理工作發(fā)展，中國銀行業(yè)協(xié)會第六屆法律工作委員會第二次常委會會議在四川成都順利召開。四川省銀行業(yè)協(xié)會秘書長楊蕾出席并致辭，中國銀行業(yè)協(xié)會黨委委員、財務(wù)總監(jiān)趙濛出席會議并講話，中國銀行業(yè)協(xié)會首席法律顧問卜祥瑞出席會議并作相關(guān)報告，法工委常務(wù)副主任、中國工商銀行法律事務(wù)部總經(jīng)理董建軍主持會議。

趙濛總監(jiān)在講話中指出，2017年法工委認真學習黨的十九大全面依法治國方略精神和習近平同志系列重要講話，全面提升中國銀行業(yè)法律風險管理能力水平，積極開展依法保護銀行債權(quán)，打擊逃廢銀行債務(wù)“四個一批”專項活動，積極做好涉金融嚴重失信人聯(lián)合懲戒工作，認真做好銀行業(yè)普法工作，成功舉辦了第六期全國銀行業(yè)法律風險管理高級研修班等三期培訓，取得了較好成績。他希望法工委在2018年要認真貫徹黨的十九大提出的全面依法治國方略，以建設(shè)社會主義法治國家為目標，重點推進銀行業(yè)法律風險管理工作。抓住中國銀行業(yè)法律風險管理工作關(guān)鍵責任制度建設(shè)，助力中國銀行業(yè)總法律顧問制度建設(shè)，繼續(xù)努力做好銀行業(yè)債權(quán)依法保護工作，持續(xù)推動“四個一批”打擊逃廢銀行債務(wù)專項活動，更有力打造涉金融失信人信息咨詢平臺建設(shè)。借助法工委各常委工作力量進一步推進銀行業(yè)法制建設(shè)。

會議期間中國銀行業(yè)協(xié)會首席法律顧問、法工委辦公室主任卜祥瑞，還主持召開了法工委辦公室主任會議，對明年法工委工作進行布置。

董建軍常務(wù)副主任對會議進行了總結(jié)。他充分肯定了法工委常委會取得的成績。他指出法工委在提升銀行業(yè)法律風險防控工作中成績大，為維護行業(yè)利益做出了貢獻，幫助會員單位提供法律方案，解決了很多法律工作難題，在一定程度上化解了金融風險;廣泛開展普法教育，推進了銀行業(yè)依法治國方略的落實，體現(xiàn)了法律工作者新時代精神，對未來法律工作起到了旗幟引領(lǐng)作用。他希望常委委員要積極參與法工委工作，貢獻法律智慧，整合法律社會資源為銀行業(yè)法律工作服務(wù)。嚴格遵守法工委工作規(guī)則紀律，更好發(fā)揮法工委常委會平臺橋梁作用。

會議增補匯豐銀行為法律工作委員會常委單位，變更有關(guān)同志為常委委員，增補了法工委辦公室專職副主任。審議了法律工作委員會2017年度工作情況報告，討論了中國銀行業(yè)協(xié)會法工委2018年法律風險管理工作要點，對2018年法律風險管理工作，提出了很多好的意見建議。會議初步審定了2017年法律風險管理工作先進單位和先進個人。

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成都銀行篇六

成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。我行發(fā)起設(shè)立了國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

目前，成都銀行注冊資金32.5億元，在崗員工5000余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州(籌)12家分行和30家直屬支行(部)，共170余家營業(yè)網(wǎng)點。

成都銀行以建設(shè)成為“協(xié)調(diào)發(fā)展、富有特色、價值領(lǐng)先、社會認可的現(xiàn)代商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略愿景，秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居西部城商行首位，部分經(jīng)營指標達到國內(nèi)先進銀行水平。截至2015年末，成都銀行總資產(chǎn)3214.45億元，各項存款2405.68億元，各項貸款1344.08億元。在2015年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第308位，中資商業(yè)銀行第36位，全國城市商業(yè)銀行第13位，西部地區(qū)城市商業(yè)銀行第1位。

成都銀行主動將自身發(fā)展融入地方發(fā)展大局，積極對接中央和地方重大發(fā)展戰(zhàn)略，借助成都在西部地區(qū)的核心地位和輻射作用，結(jié)合川陜渝三地共同的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極做好金融支持和資金要素保障，加大對地方重大產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和和民生工程的支持力度，為區(qū)域經(jīng)濟的健康快速發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化的有序推進作出了積極貢獻。

成都銀行致力于為廣大小微企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，利用自身優(yōu)勢，加強產(chǎn)品創(chuàng)新和“本土化”改造，開發(fā)了一批“特色化、標準化、本土化”產(chǎn)品。目前，旗下“財富金翼”小微企業(yè)融資品牌包括“壯大貸”、“科票通”、“科創(chuàng)貸”、“多融易”、“創(chuàng)業(yè)貸”、“結(jié)結(jié)高”、“銀稅通”等10余種產(chǎn)品，為不同發(fā)展階段的小微企業(yè)融資提供多種金融方案以及一站式金融服務(wù)，不遺余力支持企業(yè)成長發(fā)展。

成都銀行堅持“親民便民惠民”理念，持續(xù)開辦代發(fā)工資、社保和代收煤氣水電費等與市民生活息息相關(guān)的基礎(chǔ)金融業(yè)務(wù)，堅持優(yōu)惠的定價和收費策略，最大限度降低銀行卡用卡成本，提供高收益的理財產(chǎn)品，創(chuàng)新推出“e城通”綜合繳費平臺，積極推進互聯(lián)網(wǎng)金融和社區(qū)銀行建設(shè)，通過實實在在的行動讓市民百姓享受到便捷實惠的金融服務(wù)，贏得了“市民銀行”美譽。

近年來,成都銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“四川企業(yè)100強”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳金融服務(wù)城商行”、“最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)銀行”、“最佳民生金融獎”、“銀行科技發(fā)展獎”、“最具社會責任金融機構(gòu)獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。

致力建設(shè)成為協(xié)調(diào)發(fā)展、富有特色、價值領(lǐng)先、社會認可的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

成都銀行篇七

茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的'平均月收入（稅后）為（大寫）____________________________。目前該職工身體狀況_______。

本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行

經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

特此證明。

單位公章或人事部門章

經(jīng)辦人：

年 月 日

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年限年，職務(wù)為，崗位為，職稱為。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)元

此證明僅供該職工申請貸款或該職工為其他個人申請貸款作第三方保證時使用。

單位(蓋章)：

年月日

中國銀行股份有限公司 ? ? ? ? ? 支行:

茲有我單位職員（姓名）_______________________，身份證件號碼：________________________，向貴行申請貸款。特此證明該職員在本單位職務(wù)為_______________，已連續(xù)工作________年，稅后收人情況如下：

基木工資：___________________元／月

獎? 金：_____________________元／月

分? 紅：_____________________元／月

總? 計：_____________________元／月

上年總收入：___________________元

我單位將承擔該證明與實際情況不符所引起的法律責任。

單位（章）：

電話

聯(lián)系人

日期

成都銀行 支行（部）：

茲證明為我單位（全職/兼職）員工，身份證號碼 年月至今在此工作，從事 。固定月工資（大寫）人民幣 元 ；獎金、紅利等其他收入年平均（大寫）人民幣元;平均全年總收入（大寫）人民幣 元。

本單位對該證明的真實性負責！

以上情況，特此證明！

單位信息（均為必填項，公章加蓋所填內(nèi)容之上）

單位性質(zhì)：

單位地址： 單位領(lǐng)導： 單位電話：

單位公章：

年 月 日

成都銀行支行：

茲證明 （先生/女士）是我單位（全職/兼職）員工，已在我單位工作 年，現(xiàn)任職務(wù) ；身份證號碼為 ；固定年工資人民幣(大寫)（1）_ ___ 元；獎金、紅利等其他收入全年合計人民幣（大寫）（2） 元；全年總收入人民幣（大寫）（3） 元。

備注：金額（1）+金額（2）=金額（3）

本單位對該證明的真實性負責

以上情況，特此證明

單位信息（均為必填項，公章加蓋于所填內(nèi)容之上）：

單位性質(zhì)

單位地址

單位領(lǐng)導

單位電話

單位公章

年 月 日

成都銀行篇八

湖北銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案;(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營;(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，本科生30周歲以下;(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;(3)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;(5)有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;(6)身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

銀行招聘考試資料。

考試必備：銀行考試專用教材。

成都銀行篇九

成都有銀行最長房貸可放至90歲!這是真的嗎?最長房貸能貸多少年?下面是小編為大家整理的成都有銀行最長房貸可放至90歲真的嗎，如果喜歡請收藏分享!

日前，中信銀行南寧分行“住房按揭貸款年齡期限延長至80歲”引發(fā)廣泛熱議。80歲購房還能貸款嗎?對此，中信銀行南寧分行回應稱，外界對此規(guī)定理解有誤，“貸款年齡期限延長至80歲”其實是“貸款人年齡+貸款期限”放寬至不超過80歲。近日，紅星新聞記者從成都部分商業(yè)銀行了解到，如果是“貸款人年齡+貸款期限”，成都有銀行最長可達90歲。

2月12日，中信銀行南寧分行對“住房按揭貸款年齡期限延長至80歲”的消息這樣回應：近期中信銀行總行統(tǒng)一下發(fā)文件，其中“貸款人年齡+貸款期限”放寬至不超過80歲，但“貸款人年齡不超過70歲”的規(guī)定并沒有改變，且相關(guān)業(yè)務(wù)前提是銀行已經(jīng)核實貸款人收入流水滿足貸款要求。截至當日，新規(guī)定尚未有業(yè)務(wù)落地。

近日，紅星新聞記者以客戶身份走訪咨詢了成都的一些商業(yè)銀行，發(fā)現(xiàn)有銀行“貸款人年齡+貸款期限”最長可達90歲，貸款期限最長30年。在建行的一家支行的個貸中心，工作人員告訴記者，他們有一款名為“合力貸”的房貸產(chǎn)品，適合有一定收入水平、但年齡偏大的客戶。據(jù)介紹，該行目前正常借款人的年齡依然是不超過70歲，“貸款人年齡+貸款期限”不超過75歲，但如果老年客戶希望通過延長貸款年限來降低月供，就可以將子女作為共同還款人，銀行在審核時會參考子女的年齡，這樣一來，“貸款人年齡+貸款期限”最長就可以達到不超過90歲。不過，申請“合力貸”的業(yè)務(wù)必須報省分行審批，銀行在審核時，會同步考核父母和子女的資質(zhì)、征信、還款能力等，并不意味著每一筆申請都一定能通過。據(jù)他了解，這項業(yè)務(wù)開辦以來，辦理的人不多。

在工商銀行的一家支行個貸中心，紅星新聞記者在咨詢時也了解到了類似信息。工作人員告訴記者，他們也有類似的業(yè)務(wù)叫“接力貸”，父母作為主貸人買房，如果考慮延長貸款期限，可以將子女作為共同借款人，“父母年齡+貸款期限”就可以達到不超過90歲，但同時要滿足“子女年齡+貸款期限”不超過75歲，最長貸款期限30年。

記者簡單算了一筆賬，如果老張今年60歲，貸款150萬元買房，執(zhí)行利率4.85%，正常情況下，他最長可以貸款15年，選擇等額本息還款法，算下來的月供約為11745元;如果他將子女作為共同還款人，即可申請貸款30年，算下來的月供約為7915元，兩者之間相差3830元。

個人住房貸款最長期限為30年，貸款到期日期原則上不能超過借款人(男65歲，女55歲)的年齡。

辦理房貸流程：

1、借款人貸前咨詢，填寫居民住房抵押申請書，并提交證明材料，包括借示人所在單位出具的借款人固定經(jīng)濟收入證明、借款擔保人的營業(yè)執(zhí)照和法人證明等資信證明文件、借款人具有法律效力的身份證明、符合法律規(guī)定的有關(guān)住房所有權(quán)證件或本人有權(quán)支配住房的證明、抵押房產(chǎn)的估價報告書、鑒定書和保險單據(jù)、購建住房的合同以及協(xié)議或其他證明文件。

2、銀行對借款人的貸款申請、購房合同、協(xié)議及有關(guān)材料進行審查。

3、借款人將抵押房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證書及保險單或有價證券交銀行收押。

4、借貸雙方擔保人簽訂住房抵押貸款合同并進行公證。

5、貸款合同簽訂并經(jīng)公證后，銀行對借貸人的存款和貸款通過轉(zhuǎn)賬方式劃入購房合同或協(xié)議指定的售房單位或建房單位。

購房貸款主要分為商業(yè)貸款、公積金貸款和組合貸款三種，按揭的貸款年限也不盡相同。

各商業(yè)銀行個人住房貸款的最長貸款期限為30年。每筆貸款年限由商業(yè)銀行依據(jù)借款個人的年齡、工作年限、還款能力等因素與借款人協(xié)商確定。

借款人年齡加貸款年限最長不超過70年(民生銀行)。

(舊)依據(jù)國家法定退休年齡，女的最長可以貸到55歲，男的最長可以貸到60歲。

據(jù)了解，目前無論是普通商業(yè)貸款還是住房公積金貸款，年限都相應有所延長。住房公積金貸款年限延長5年，男性可以貸到65周歲，女性可貸款到60周歲;一些普通的銀行商業(yè)貸款，男性可以貸款到70周歲，女性可以貸款到65周歲。

商業(yè)貸款期限是如何規(guī)定的?

具體的貸款年限要根據(jù)個人的年齡來計算(男性：不超過65歲，女性：不超過60歲。舉列：比如一男性現(xiàn)在年齡是54歲，他最大貸款年限就只能貸款11年。65-54=11。其他依次論推。)，并且每個銀行的最高貸款年限是不一樣的。新房最長期限為30年，二手房最長期限15年。

成都銀行篇十

華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設(shè)立的一級分行，經(jīng)過15年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟區(qū)域。為進一步支持西部經(jīng)濟大開發(fā)、服務(wù)實體經(jīng)濟，加強我行管理干部和業(yè)務(wù)精英的儲備力度，現(xiàn)正式啟動2018年公開招聘，誠邀優(yōu)秀人才與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及條件：

招聘崗位：管理培訓生。

崗位說明：

入行后，接受崗前培訓、會計基礎(chǔ)、營銷技能和業(yè)務(wù)管理四個階段的培養(yǎng)教育，通過一系列的輪崗培訓及完善的考核、選拔管理機制，在兩年內(nèi)熟悉我行各條線主要業(yè)務(wù)、重點產(chǎn)品和政策法規(guī)，基本具備客戶營銷、風險防控和綜合管理能力，為向條線專業(yè)技術(shù)人才或復合型管理人才發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

崗位條件：

1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決擁護黨的路線、方針、政策，克己奉公，廉潔自律;。

3.具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù);。

4.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神;。

5.優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、校級以上獎學金等榮譽及獎勵獲得者優(yōu)先;。

6.身體健康，遵紀守法，未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄。

工作地點：成都。

招聘人數(shù)：10人。

二、應聘須知。

1.有意者請認真閱讀“招聘啟事”中的有關(guān)崗位說明及要求，在規(guī)定時間內(nèi)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://)在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名(只能投一個崗位)。

2.報名截止時間：2018年2月20日。

3.應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還。

4.對初選合格者我行將通過電話、短信等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5.在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

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2018年考銀行從業(yè)資格證要考幾科?

2018年銀行從業(yè)資格證考試報名時間。

2018年銀行從業(yè)人員職業(yè)資格考試時間。

2018年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試報考條件。

成都銀行篇十一

有沒有想找銀行客戶經(jīng)理實習工作的朋友呢？那今天大家一起跟我來看看銀行對公客戶經(jīng)理職責有哪些吧。

銀行對公客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容，主要是負責客戶與銀行之間的溝通，發(fā)展新客戶并及時維護老客戶，分析和挖掘客戶的相關(guān)需求，還要充分地知悉客戶的需求，來幫助客戶了解和選擇銀行的某些業(yè)務(wù)品種，和客戶建立起長期又穩(wěn)定的合作關(guān)系，努力提高新老客戶對銀行的忠誠度和綜合的貢獻度。

銀行對公客戶經(jīng)理的工作職責及其相關(guān)要求表現(xiàn)如下：

1、負責客戶與本行之間的溝通，發(fā)展新客戶的同時要維護老客戶，分析和發(fā)現(xiàn)客戶的需求，拓展本行的資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一系列金融服務(wù)。

2、對公客戶經(jīng)理每天的工作流程：客戶經(jīng)理每天下班前應向其主管匯報一次（確因外出或陪同客戶等原因不能當面向主管匯報的，可通過電話匯報。）。

3、實習網(wǎng)點對公客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容：市場調(diào)研。主要內(nèi)容包括客戶基本信息、信用情況、資金使用情況及結(jié)算方式等。

營銷技能：具備一定的營銷技巧和較強的服務(wù)意識，具有體察客戶的敏感性，能夠綜合運用市場細分、市場定位、營銷手段等方法和技能開拓市場。

5、對公客戶經(jīng)理的績效考核辦法：客戶經(jīng)理實行百分考核和核心指標考核相結(jié)合的考核模式。

成都銀行篇十二

2、具有2年(含)以上的商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或者信貸審查工作經(jīng)歷;。

4、當?shù)貞艏畠?yōu)先錄取。

(二)柜面服務(wù)崗。

1、年齡25周歲(含)以下，持有會計從業(yè)資格證等資格證書;。

3、當?shù)貞艏?、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

成都銀行篇十三

附件：

為適應上海國際金融中心和國際航運中心（以下簡稱“兩個中心”）建設(shè)，加快推進我行對公業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和精細化管理，提升市場營銷能力和經(jīng)營管理水平，爭創(chuàng)地區(qū)主流銀行，建立一支適應市場競爭要求、運轉(zhuǎn)高效有序的對公客戶經(jīng)理隊伍，促進對公業(yè)務(wù)全面持續(xù)發(fā)展，特制定本計劃綱要。

一、加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。

（一）加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)是破解業(yè)務(wù)操作瓶頸、提升市場營銷能力的需要。

—1—。

爭的市場格局下，我行主流客戶、主流業(yè)務(wù)的市場份額有所下降。

（二）加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)是積極應對市場競爭、推進對公業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型的需要。

上?！皟蓚€中心”建設(shè)將帶動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)的加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨高端化，客戶需求日益多樣化，新型業(yè)務(wù)應運而生，同業(yè)競爭進一步加劇?？傂泄煞葜聘母锖螅_立了現(xiàn)代公司治理機制，經(jīng)營管理模式進一步優(yōu)化，在3510戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，正向建設(shè)國際一流大型商業(yè)銀行的愿景邁進。面對區(qū)域經(jīng)濟金融的新形勢，伴隨總行股改上市的新要求，上海分行作為總行的重點城市行，要實現(xiàn)系統(tǒng)排頭兵和地區(qū)主流銀行的目標，必須全面推進業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型。戰(zhàn)略重點要從郊區(qū)逐步轉(zhuǎn)向郊區(qū)與市區(qū)并重，對公業(yè)務(wù)要從存貸款服務(wù)為主逐步轉(zhuǎn)向提供綜合金融服務(wù)，信貸業(yè)務(wù)要從速度效益型逐步轉(zhuǎn)向質(zhì)量、速度、效益相統(tǒng)一型，營銷方式要從傳統(tǒng)方式逐步轉(zhuǎn)向綜合營銷、交叉營銷。因此，在進一步理順對公業(yè)務(wù)營銷體系、增強對公業(yè)務(wù)營銷合力的同時，全行迫切需要鍛造一支富有市場競爭力的對公客戶經(jīng)理隊伍。

（三）加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)是提升對公業(yè)務(wù)精細化管理水平、保證可持續(xù)發(fā)展的需要。

精細化管理的實質(zhì)是通過規(guī)則的細化、標準化、制度化，實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率、低成本運行管理。實施對公業(yè)務(wù)精細化管理，是推進我行業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)營管理水平、保證可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，是對公業(yè)務(wù)精細化管理的重要組成部分，也是推進對公業(yè)務(wù)精細化管理的重要保障。目前，我行對公業(yè)務(wù)精細化管理水平有待進一步提升，客戶營銷、客戶關(guān)系管理、盡職調(diào)查、網(wǎng)上作業(yè)、貸后管理、風險防控、檔案管理等方面都存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，有些工作還流于形式。這些問題的解決，要求我行對公客戶經(jīng)理隊伍不斷優(yōu)化工作品質(zhì)、改進工作作風，增強執(zhí)行力，有效提升我行對公業(yè)務(wù)精細化管理水平。

二、加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)的總體要求和階段性目標。

（一）加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)的總體要求。

根據(jù)分行3510發(fā)展規(guī)劃，緊緊抓住上?！皟蓚€中心”建設(shè)契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”的經(jīng)營管理理念，理順對公客戶經(jīng)理崗位序列，以提升市場營銷和信貸業(yè)務(wù)操作能力為重點，加強對公客戶經(jīng)理配備和培養(yǎng)，努力提高對公客戶經(jīng)理隊伍素質(zhì)，力爭用三年時間打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)高效、勇于競爭、紀律嚴明的對公客戶經(jīng)理隊伍，全面提升上海分行綜合營銷能力，促進各項對公業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

（二）加強對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)的階段性目標。

1、數(shù)量目標。

確保對公客戶經(jīng)理隊伍總體數(shù)量與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。2010至2012年內(nèi)，全行累計新配備對公客戶經(jīng)理不少于300人，2012年末全行對公客戶經(jīng)理數(shù)量占全行員工的比例不低于13%。其中，全行累計新配備從事信貸業(yè)務(wù)操作的對公客戶經(jīng)理不少于200人，2012年末從事信貸業(yè)務(wù)操作的對公客戶經(jīng)理數(shù)量占全行對公客戶經(jīng)理的比例不低于55%。

2、質(zhì)量目標。

確保對公客戶經(jīng)理隊伍總體質(zhì)量與市場競爭相適應。2012年末，全行對公客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)有所改善，專業(yè)技能有所提升，業(yè)務(wù)操作能力有所提高，市場營銷能力有所增強。

3、結(jié)構(gòu)目標。

確保對公客戶經(jīng)理隊伍總體結(jié)構(gòu)與上海分行人才資源配臵相吻合。2012年末，全行對公客戶經(jīng)理隊伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，學歷層次提高，專業(yè)技能增強。全行對公客戶經(jīng)理平均年齡保持在40周歲以下，本科以上學歷占比達到50%以上，具有中級以上職稱資格的占比達到40%以上。

（一）統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導，堅定不移地推進對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)。

各級領(lǐng)導要提高認識，統(tǒng)一思想，精心策劃，著力推進，確保落實。

分行層面要成立對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)三年行動計劃推進領(lǐng)導小組，組長由分行主要負責人擔任，副組長由分管副行長擔任，小組成員由分行公司業(yè)務(wù)部、人力資源部、房地產(chǎn)信貸部、機構(gòu)業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、投資銀行部、信貸管理部主要負責人擔任，負責全行對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)工作的組織、推動和協(xié)調(diào)，推進領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司業(yè)務(wù)部。各經(jīng)營行也要參照分行建立相應組織機構(gòu)，成立支行對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)三年行動計劃推進領(lǐng)導小組，負責本單位對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)的組織推進工作，研究落實分解計劃和各項具體措施，確保對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)各項工作有序開展。

（二）有計劃多渠道充實人員，確保對公客戶經(jīng)理數(shù)量穩(wěn)步增加。一是制定對公客戶經(jīng)理量化補充計劃。分行確定分的補充總量，各經(jīng)營行結(jié)合實際提出分需求計劃后上報分行，由分行統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配人員補充額度。二是對內(nèi)要從現(xiàn)有人員中充分挖掘潛力。選拔一批業(yè)務(wù)知識豐富、公共關(guān)系廣泛、營銷技能過硬、經(jīng)驗判斷準確的專業(yè)人員充實到一線客戶經(jīng)理崗位。三是對外要暢通招聘優(yōu)秀人才的渠道。在每年的招聘工作中，優(yōu)先考慮招聘適合客戶經(jīng)理崗位的高學歷應屆畢業(yè)生，在經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)崗位的鍛煉后，選用充實到客戶經(jīng)理隊伍中。對一些新興業(yè)務(wù)的關(guān)鍵崗位可以向社會公開招聘，參考市場薪酬水平，破格引進高端人才。四是確保對公客戶經(jīng)理的有效配備。合理配備營銷團隊對公客戶經(jīng)理，原則上單個對公客戶經(jīng)理重點管戶（貸款戶及重點存款客戶）數(shù)量不超過15戶。支行公司金融部對非管轄支行派駐或派出營銷團隊后，該營銷團隊所在非管轄支行不再專門配備對公客戶經(jīng)理，其他非管轄支行可根據(jù)對公存款規(guī)模、客戶數(shù)量等因素，合理配備一定量的對公客戶經(jīng)理。

力資源部門從招聘進行開始，根據(jù)對公營銷工作不同階段的不同特點，設(shè)立適合不同層級對公客戶經(jīng)理的職業(yè)培養(yǎng)計劃，明確崗位輪換和崗位培養(yǎng)目標，實行持續(xù)跟蹤管理。二是加強對公客戶經(jīng)理持續(xù)培訓。由分行人力資源部門、產(chǎn)品部門和各前臺部門組織開展各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和素質(zhì)培訓，努力提高對公營銷人員實戰(zhàn)能力。對于新上崗營銷人員，重點進行產(chǎn)品、信貸政策方面的系統(tǒng)性培訓；對于有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗的營銷人員，可側(cè)重于營銷技巧、綜合營銷方案等方面的培訓。三是建立業(yè)務(wù)骨干帶教制度。各行要從現(xiàn)有對公客戶經(jīng)理中選出業(yè)務(wù)骨干，建立帶教老師名單，為每一位新員工配備帶教老師，幫助新員工盡快掌握業(yè)務(wù)技能。帶教結(jié)果要列入對帶教老師的考核和獎勵，并將帶教能力和帶教成效作為對公客戶經(jīng)理崗級晉升的標準之一。四是加強職業(yè)道德教育。培養(yǎng)客戶經(jīng)理形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、頑強拼搏、執(zhí)行力高的工作作風，打造我行高素養(yǎng)的市場營銷中堅力量。

（四）強化激勵約束機制，構(gòu)建科學有效的對公客戶經(jīng)理績效考核體系。

一是加大資源配臵的傾斜力度。適度加強對對公客戶經(jīng)理績效考核資源分配的支持力度，對營銷業(yè)績突出的客戶經(jīng)理要進行重獎，獎勵程度要不低于地區(qū)同業(yè)，在系統(tǒng)內(nèi)具有吸引力。二是加大績效考核力度。擴大績效考核收入在對公客戶經(jīng)理總收入中的比重，獎勵比例要與其貢獻相掛鉤，與其業(yè)績相匹配，在考核個人營銷業(yè)績的同時，加強團隊業(yè)績的考核，將個人與團隊的營銷業(yè)績有機結(jié)合。三是實施整體薪酬激勵。在強調(diào)物質(zhì)薪酬激勵的同時，更多地采取評優(yōu)表彰、崗位晉升、帶薪休假等方式，對客戶經(jīng)理實施非物質(zhì)激勵。四是鼓勵參加各類社會考級考證。對于獲得各類資格和證書的對公客戶經(jīng)理給予一定方式的獎勵，并優(yōu)先安排到相適應的崗位。五是建立人員退出機制。對于營銷業(yè)績偏差、管理水平偏低、責任心不強、不能勝任崗位的對公客戶經(jīng)理，應按規(guī)定退出，建立能進能出的對公客戶經(jīng)理使用機制，促進客戶經(jīng)理的優(yōu)勝劣汰。六是搭建和運用考核數(shù)據(jù)平臺。通過建立對公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，形成集客戶信息、管理信息于一體的數(shù)據(jù)倉庫，在為營銷工作提供技術(shù)支持的同時，也為對公客戶經(jīng)理業(yè)績考核提供數(shù)據(jù)平臺，建立科學有效的對公客戶經(jīng)理營銷業(yè)績考核體系。

（五）構(gòu)建動態(tài)分級崗位序列，規(guī)范對公客戶經(jīng)理日常管理。根據(jù)總行人力資源綜合改革的部署，在崗位體系統(tǒng)一定編的框架下，研究制定上海分行對公客戶經(jīng)理管理辦法，實施對全行對公客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理。主要內(nèi)容包括對公客戶經(jīng)理的序列、準入、考核、進退、培訓、日常管理等一系列制度規(guī)范。一是建立對公客戶經(jīng)理崗位序列。從高至低劃分為若干個等級，不同等級的客戶經(jīng)理享受的基本收入、福利待遇和保障有所區(qū)別。二是推行動態(tài)等級管理。嚴格對公客戶經(jīng)理的準入，實現(xiàn)對公客戶經(jīng)理統(tǒng)一的資格認證考試，建立科學的考評制度與方法，根據(jù)考評結(jié)果實施對公客戶經(jīng)理的晉升、降級或退出。三是加強對公客戶經(jīng)理日常管理。建立對公客戶經(jīng)理客戶拜訪制度、信息收集反饋制度、工作日志制度、例會制度、報告制度、培訓制度等一系列日常工作制度，規(guī)范客戶經(jīng)理的日常管理。四是適時建立客戶營銷服務(wù)項目小組的營銷運作模式，從縱橫兩個方向組成營銷團隊對客戶開展全方位的營銷服務(wù)。

（六）精心組織，狠抓落實，確保對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)三年行動計劃取得實效。

一是各經(jīng)營行要按照分行的總體部署，切實加強領(lǐng)導，精心組織，有序推進，扎扎實實地開展工作，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營和隊伍建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，在對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)上下真功、出實效。二是為充分體現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與人才培養(yǎng)的有效平衡，分行將按年對各經(jīng)營行對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)進展情況進行評價打分，并列入班子考核內(nèi)容。三是對公客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)三年行動計劃結(jié)束后，分行將對整體活動情況進行總結(jié)評比，對在活動中取得突出成績和成功經(jīng)驗的單位進行表彰和獎勵，具體考核獎勵辦法另行確定和實施。

成都銀行篇十四

工作職責：

負責辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，28歲(含)以下;。

2、從事商業(yè)銀行運營工作1年以上，熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務(wù)和操作流程;。

3、綜合素質(zhì)高，責任心強，客戶服務(wù)意識強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

工作地點：成都市金堂縣。

成都銀行篇十五

富邦華一銀行由海峽兩岸共同出資組建的商業(yè)銀行，1997年6月，在上海浦東新區(qū)正式開業(yè)。19年來，本行秉承"立足海峽兩岸，積極服務(wù)臺商"之立行宗旨，以廣大臺商為中心，市場定位清晰、業(yè)務(wù)特色鮮明，服務(wù)質(zhì)量和營運模式贏得了業(yè)界的認同，不僅扮演著兩岸三地資金流通的橋梁，在增進兩岸經(jīng)濟金融交流合作方面積極發(fā)揮作用。

2013年12月，本行獲得中國銀監(jiān)會核準進行股改及增資。2014年1月，順利完成股改及增資后，本行注冊資本增加至21億元人民幣;其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，臺北富邦銀行持有本行51%的股份，兩者合計持有80%的控制性股權(quán)，另20%股權(quán)由上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司持有。2014年4月，中國銀監(jiān)會批準本行中文名稱更名為"富邦華一銀行有限公司"，英文名稱更名為"fubonbank(china)co.,ltd"。2016年10月，經(jīng)中國銀監(jiān)會核準，富邦金融控股股份有限公司受讓上海浦東發(fā)展銀行有限公司持有本行20%的股權(quán)。本行正式成為富邦金控旗下全資子公司。

我行積極完善公司治理，導入富邦金控集團和臺北富邦銀行先進的管理技術(shù)，提升信息科技、人力管理能力，加強內(nèi)部控制管理力度，完善風險管理體系，擴大經(jīng)營規(guī)模;并審慎積極地進行機構(gòu)籌建，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，已獲得標準普爾長期信用評級bbb+，穆迪長期信用評級baa1，中誠信評級為aa+。

圍繞臺商聚集地區(qū)，本行共開設(shè)了23家營業(yè)網(wǎng)點。除總行設(shè)在上海浦東新區(qū)外，本行在上海地區(qū)還設(shè)有虹橋支行、徐匯支行、嘉定支行、松江支行、閔行支行、新天地支行、靜安支行、陸家嘴支行、長寧支行、自貿(mào)試驗區(qū)支行、日月光支行、外灘支行共12家同城支行;在珠三角地區(qū)設(shè)有深圳分行及其下轄寶安支行、前海支行;在長三角地區(qū)設(shè)有南京分行、蘇州分行及其下轄昆山支行;在環(huán)渤海地區(qū)設(shè)有北京分行、天津分行及其下轄自貿(mào)試驗區(qū)支行;在西部地區(qū)設(shè)有成都分行。

招聘職位。

職位1:綜合柜員。

工作職責：

2.負責解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢，配合業(yè)務(wù)開發(fā)部門進行客戶服務(wù);。

3.服從部門人員安排，擔任大小額支付系統(tǒng)和同城交換業(yè)務(wù)的代理人;。

4.協(xié)助主管完成各類報告、報表和憑證管理工作。

任職條件：

1.本科(含)以上學歷，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;。

2.熟悉人民銀行、外管局的相關(guān)管理法規(guī);。

3.工作積極主動，團隊協(xié)作精神強;。

職位2：信息科技崗。

職位描述：

1.嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和銀行規(guī)章制度。

2.負責分行與總行信息科技部有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)與執(zhí)行。

3.分行信息設(shè)備及機房管理與維護，確保分行各項系統(tǒng)正常運行。

4.分行錄像監(jiān)控設(shè)備的定期檢查和維護。

5.分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、電路等管理維護。

6.分行員工系統(tǒng)權(quán)限的申請，分行新增線路的申請及技術(shù)維護。

7.分行各項電子設(shè)備的檢查與維護，確保正常使用。

8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

2.具備it相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.思路清晰，學習能力、適應能力強。

4.認真細致，有較強責任心。

職位3：支行行長/業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。

主要工作職責：

1.嚴格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場份額。

3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審，跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經(jīng)理進行貸后管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓、督導下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科(含)以上學歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;。

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風險管理意識。

職位4：合規(guī)崗。

職位描述：

1、持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準則的最新發(fā)展，及時為分行行長提供合規(guī)建議;。

3、保持與當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)日常的工作聯(lián)系，跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況;。

7、收集、篩選可能預示存在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)、指標及交易;。

8、負責答復分行內(nèi)部的合規(guī)咨詢，并視情形決定是否進一步上報總行合規(guī)部;。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)。

2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、良好的學習能力。

5、良好的風險管理意識。

職位5：派駐分行信用審查崗。

主要工作職責：

1.審核業(yè)務(wù)單位送審之個案，協(xié)同實地訪廠，并提出審查意見。并審核各類額度函;。

2.對企貸案的貸前、貸后特殊控管事宜，及處理相關(guān)條件變更事宜;。

3.跟催復審工作，檢查復審報告，及時發(fā)覺風險并上報主管采取措施;。

4.個人按揭、抵押貸款的審核，及個人抵押貸款用途審核;。

6.負責分行房地產(chǎn)抵押設(shè)定的文件準備及辦理，并負責保管抵押登記證明;。

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，有授信業(yè)務(wù)或授信審查工作經(jīng)驗;。

3.認真負責、思路清晰，能主動提出解決問題方案，并耐心指導部屬共同完成工作。

職位6：客戶經(jīng)理。

主要工作職責：

2.協(xié)助客戶完成銀行經(jīng)辦各類業(yè)務(wù)所需的文件準備，并及時遞交其他相關(guān)部門;。

4.保持與客戶的聯(lián)系，跟蹤借款人資金運作情況，并定期完成年度、季度檢查等工作;。

5.協(xié)助主管完成各類報告、報表和檔案管理工作。

任職條件：

1.本科(含)以上學歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.具有兩年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3.善于對外溝通，個性良好，具有敏感的市場觸覺和拓展業(yè)務(wù)能力;。

5.具有良好的中英文水平和熟練的計算機操作能力。

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