合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇一

修法價值取向：切實(shí)保障被派遣勞動者合法權(quán)益

全國人大常委會法工委副主任闞珂介紹，本次修法的價值取向，就是要切實(shí)保障和維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。一是進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);二是從法律制度上保障被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利得以落實(shí);三是把勞務(wù)派遣用工控制在合理范圍內(nèi);四是加大對勞務(wù)派遣用工違法行為的處罰力度。

勞務(wù)派遣用工形式的本意，就是滿足用工單位臨時或短期的用工需求。比如，在北方冬季供暖等季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營、商品零售企業(yè)銷售旺季或促銷活動、生產(chǎn)企業(yè)臨時性訂單大量增加等情形下，需要臨時聘用生產(chǎn)、銷售人員，而勞務(wù)派遣用工形式可以發(fā)揮勞務(wù)派遣單位儲備勞動力資源多、勞動力信息靈通的優(yōu)勢，在較短時間內(nèi)招聘到符合要求的人員以滿足需求。所以說，勞務(wù)派遣在促進(jìn)勞動者就業(yè)、滿足用人單位彈性用工需求等方面發(fā)揮了積極作用。

然而近年來勞務(wù)派遣濫用現(xiàn)象日益嚴(yán)重，已成為侵害被派遣勞動者合法權(quán)益、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題。

最大亮點(diǎn)：細(xì)化“同工同酬”規(guī)定

勞動合同法此次修改的一大亮點(diǎn)，就是進(jìn)一步細(xì)化了“同工同酬”原則，明確規(guī)定：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法?！?/p>

“三性”崗位：明確含義，增強(qiáng)可操作性

勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，但對何為“三性”崗位則缺乏具體規(guī)定，本次修改進(jìn)一步明確了“三性”崗位的具體含義。

決定明確：“臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！?/p>

相關(guān)法規(guī)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》

《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》

《中華人民共和國勞動合同法》

勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(一九八九年九月三十日國務(wù)院批準(zhǔn)一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布)

《勞動合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改勞動合同法的決定，提高了經(jīng)營勞務(wù)派遣的注冊資本，對勞務(wù)派遣中的“同工同酬”、“三性”崗位等規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化。)

合同期限

勞動合同期限是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人便建立了勞動關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關(guān)系，尤其是市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關(guān)系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現(xiàn)出來，這就產(chǎn)生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當(dāng)事人享有權(quán)利和履行義務(wù)處于不確定狀態(tài)，不利于維護(hù)各自的合法權(quán)益。

勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實(shí)現(xiàn)勞動合同內(nèi)容的保證。勞動合同是以實(shí)現(xiàn)勞動過程為目的，勞動過程是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務(wù)的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因?yàn)槿绱耍痉ò褎趧雍贤谙拮鳛閯趧雍贤谋貍錀l款之一作出規(guī)定。

根據(jù)本條規(guī)定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。

合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)勞動，使勞動者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧雍贤瞧髽I(yè)和勞動者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動合同期限時，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿?？傊?dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動合同的期限。

科學(xué)合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的長期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對勞動力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，合理規(guī)劃，使勞動合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇二

_______________有限公司章程修正案

為進(jìn)一步擴(kuò)大公司經(jīng)營范圍，提升公司實(shí)力，增強(qiáng)經(jīng)營活力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，經(jīng)股東會全體股東充分討論，對公司章程的有關(guān)條款作如下修改：

原章程第二條：公司經(jīng)營范圍：____________________________________________________。修改為：公司經(jīng)營范圍：_____________________________________________________________。

股東簽字（蓋章）：

_______________有限公司

______年______月______日

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇三

_____________有限公司

股東會議決議

_____________年______月______日______時，_____________公司在公司會議室召開股東會，應(yīng)參加股東_____名，實(shí)際參加_____名，代表股權(quán)的100%，會議由__________召開并主持，會議在15日前用書面方式通知各股東到會，符合公司章程的規(guī)定，股東大會決議通過如下內(nèi)容

一、_______________自動辭去公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理職務(wù)，同時選舉_______________為本公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理，并任命執(zhí)行董事為本公司法定代表人。

二、_______________自動辭去公司監(jiān)事職務(wù)，同時選舉_______________為本公司監(jiān)事。

三、一致通過公司章程修正案。

全體股東簽字：_________________

_____________有限公司

_____________年______月_____日

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇四

根據(jù)本公司年月日第次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、，特對公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二條原為：“公司在工商局登記注冊，注冊名稱為：公司?！?/p>

現(xiàn)改為：

二、章程第二章第五條原為：“公司注冊資本為萬元。”

現(xiàn)改為：

三、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人，分別為”。

現(xiàn)改為：“

四、章程第二章第六條原為：

現(xiàn)改為：

全體股簽字蓋章：

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇五

____________有限公司經(jīng)股東決定，決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，并對公司章程作如下修改：

一、第二章第四條原為：“公司名稱______有限公司”。

現(xiàn)修改為：“公司名稱______有限公司”。

二、第三章第六條原為：“公司經(jīng)營范圍企業(yè)形象設(shè)計、平面設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、動漫設(shè)計”。

現(xiàn)修改為：“公司經(jīng)營范圍設(shè)計、制作、代理國內(nèi)外各類廣告；企業(yè)形象設(shè)計、平面設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、動漫設(shè)計、市場策劃、企業(yè)推廣”。

法定代表人簽名：

______年______月______日

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇六

根據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定，_______貿(mào)易有限公司于______年______月______日召開股東會，決議變更公司地址、經(jīng)營范圍，并決定對公司章程作如下修改：

一、第二條原為：“公司住所：_________”。

現(xiàn)修改為：“公司住所：__________”。

二、第四條原為：“公司經(jīng)營范圍：批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品（食品流通許可證有效期至______年______月______日）；酒類零售（許可證有效期至______年______月______日）；辦公用品、家用電器、服裝鞋帽（不含倉儲）、日用百貨（不含危險化學(xué)品）、塑料制品、箱包、五金、交電、建材（不含木材）、鋼材、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、燈具、農(nóng)具機(jī)械、食用農(nóng)產(chǎn)品銷售”。

現(xiàn)修改為：“公司經(jīng)營范圍：批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品（食品流通許可證有效期至______年______月______日）；酒類零售（許可證有效期至______年______月______日）；辦公用品、家用電器、服裝鞋帽（不含倉儲）、日用百貨（不含危險化學(xué)品）、塑料制品、箱包、五金、交電、建材（不含木材）、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、燈具、農(nóng)具機(jī)械、食用農(nóng)產(chǎn)品銷售”。

______貿(mào)易有限公司（蓋章）：

法定代表人簽名：

______年______月______日

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇七

根據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定，__________實(shí)業(yè)有限公司于2_______________年__________月__________日在公司辦公室召開股東會，決議(一致)通過公司股東變更，并決定對公司章程作如下修改：_________________

一、第__________條股東的姓名或名稱、出資方式、出資額及出資比例：

原為：_________________股東：_________________張三出資額50_____萬元，占注冊資本的50_____%。

其中：_________________實(shí)物出資0萬元。貨幣出資50萬元。

現(xiàn)修改為：股東：李四出資額50_____萬元，占注冊資本的50_____%。

其中：實(shí)物出資0萬元。

貨幣出資50萬元。

(請按實(shí)際填寫)

股東簽名：

__________、__________(請按實(shí)際填寫)

?？谛阌_________實(shí)業(yè)有限公司(蓋章)：_________________

2_______________年__________月__________日

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇八

會議時間：_________________年__________月__________日

會議地點(diǎn)：_________________

公司會議室會議內(nèi)容：變更公司名稱

參加人員：_________________

全體股東經(jīng)公司股東會討論研究并決定，一致同意將公司名稱從__________變更為__________.特此決議。

股東簽名(蓋章)：_________

________有限公司

___年_____月_____日

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇九

據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定,__________有限公司于_____________年_____月__________日召開股東會，決議一致通過變更股東股權(quán)事宜，并決定對公司章程作如下修改：

一、原為第_____章第_____條，依據(jù)(中華人民共和國公司法)以下簡稱(公司

法)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由__________、__________二方共同出資，設(shè)立_____________有限公司以下簡稱公司,_____________年_____月__________股東會決議內(nèi)容。

現(xiàn)修改為第一章第一條，依據(jù)(中華人民共和國公司法)以下簡稱(公司法)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由_______________、_______________二方共同出資，設(shè)立_______________有限公司以下簡稱公司,__________年_____月__________股東會決議內(nèi)容。特制定本章程。

二、原為公司章程第_____章第__________條股東姓名或者名稱如下：

股東姓名或者名稱住所：身份證(或證件)號碼

股東：_________________住所：________________

身份證號碼：______________

股東：______________住所：__________________

身份證號碼：______________

現(xiàn)變更為：_________________

股東：_________________住所：______________

身份證號碼：_________________

股東：_________________住所：______________

身份證號碼：_________________

日期：_________________

勞動合同法修正案及相關(guān)法規(guī)解讀 勞動合同法修正前后對比篇十

公司章程修正案

根據(jù)本公司年月日第次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、()、()，特對公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二條原為：“公司在工商局登記注冊，注冊名稱為：公司。”

現(xiàn)改為：

二、章程第二章第五條原為：“公司注冊資本為萬元。”

現(xiàn)改為：

三、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人，分別為”。

現(xiàn)改為：“

四、章程第二章第六條原為：

現(xiàn)改為：