人生的道路上，總結(jié)是我們行進(jìn)路上的里程碑。闡述觀點(diǎn)是總結(jié)文章中表達(dá)自己觀點(diǎn)并提供理由和論證的關(guān)鍵部分。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)臺(tái)帳、費(fèi)用臺(tái)帳的`建立與維護(hù)，業(yè)務(wù)檔案的管理等工作；

2、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理工作；

3、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理交辦的其它工作。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有較強(qiáng)事務(wù)操作能力，熟練使用辦公軟件；

4、具有客戶需求思維，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇二

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級(jí)資源協(xié)同。

3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管控。

4、技術(shù)項(xiàng)目的管理。

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對(duì)接和落地。

任職要求：

1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作。

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法，普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇三

今年以來，我局工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國工會(huì)十四大精神，在電業(yè)局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個(gè)維護(hù)”，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟(jì)生活和精神文化三個(gè)方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點(diǎn)的保障工程，堅(jiān)持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會(huì)的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持依法治會(huì)，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)cnfla站:文秘知音立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用“三個(gè)代表”要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。

2、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

3、及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。

二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng)，堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性。

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來，我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會(huì)，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象。

1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動(dòng)。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動(dòng)，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評(píng)比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)cnfla站:文秘知音為載體，開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動(dòng)。上半年，我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級(jí)文明窗口稱號(hào)，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級(jí)文明窗口單位的工作。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動(dòng)的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會(huì)上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。

工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請(qǐng)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級(jí)組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1、認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

2、時(shí)刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4、認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作。

5、為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇四

一、負(fù)責(zé)管理處的會(huì)議工作，包括收集議題、會(huì)議通知、會(huì)場布置、錄音、錄像、攝像等工作。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理和撰寫，會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦和落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示、要求的傳達(dá)和督辦。

三、負(fù)責(zé)管理處公文處理工作。

四、負(fù)責(zé)管理處文書檔案管理工作。

五、負(fù)責(zé)管理處大事記的記錄和編寫工作。

六、負(fù)責(zé)對(duì)印信、印鑒的管理工作。

七、負(fù)責(zé)對(duì)處、站內(nèi)外部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

八、負(fù)責(zé)外事接待工作，包括活動(dòng)內(nèi)容、日程、食宿、車輛的安排等。

九、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修及核算等管理工作。

十、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班值宿安排工作。

十一、負(fù)責(zé)全處安全工作，配合民警隊(duì)開展綜合治理工作。十。

二、負(fù)責(zé)處信訪工作。十。

三、負(fù)責(zé)處保密工作。十。

四、負(fù)責(zé)全處普法工作。

十五、負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂各項(xiàng)工作全面監(jiān)督管理。十。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

一、協(xié)助黨委做好群眾性的思想政治工作，根據(jù)黨組織不同時(shí)期的部署和職工的實(shí)際情況，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。

二、指導(dǎo)基層工會(huì)開展工作，貫徹落實(shí)黨委和上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件及工作部署。

三、圍繞管理處的中心工作，開展合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們努力做好本職工作。

四、關(guān)心職工生活，參與和協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利，逐步改善職工的生活條件，為職工辦實(shí)事、辦好事、幫助他們解除后顧之憂。

五、開展多種形式的職工培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，增長才干，提高職工政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和科學(xué)文化素質(zhì)。

六、開展創(chuàng)文明所、文明職工活動(dòng)。做好先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰工作，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

七、定期召開職工代表大會(huì)，在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí)，依法代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的主人翁地位和民主權(quán)利。

八、創(chuàng)辦職工業(yè)余文化場所，開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，活躍、豐富職工文化生活，增進(jìn)職工身心健康。

九、加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，制訂并執(zhí)行目標(biāo)管理、民主參與、民主管理等制度。

十、適時(shí)開展形式多樣的競賽活動(dòng)，促進(jìn)以征費(fèi)為中心的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感。

一、在處黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持處工會(huì)委員會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)組織制定工會(huì)工作計(jì)劃，并及時(shí)向處黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮職代會(huì)的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等項(xiàng)活動(dòng)。

三、主持召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)全委會(huì)和辦公會(huì)。貫徹民主集中制的原則，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

四、經(jīng)常深入群眾，深入基層工會(huì)組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的工作指導(dǎo)，提高工會(huì)工作水平。

五、注意傾聽廣大會(huì)員和職工群眾的意見和要求，并及時(shí)向處黨委反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益。

六、抓好工會(huì)組織的自身建設(shè)，堅(jiān)持目標(biāo)管理、民主參與、民主管理，加強(qiáng)民主與法制建設(shè)，活躍民主生活。

七、關(guān)心職工生活，組織工會(huì)送溫暖小組開展活動(dòng)，經(jīng)常到職工家中進(jìn)行走訪，積極幫助解決職工群眾在生活中遇到的實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的“職工之家”。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民新時(shí)期黨建論述，制定工會(huì)的學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，協(xié)助工會(huì)主席加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。

二、注意了解和征求職工的要求和意見，督促協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到職工切身利益方面的提案。

三、發(fā)動(dòng)和組織職工積極投身到“樹行業(yè)新風(fēng)、崗位練兵”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中來，注意和發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣先進(jìn)典型，做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的管理工作。

四、運(yùn)用各種形式，組織開展有益職工身心健康的文化、娛樂體育活動(dòng)，辦好職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。

五、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，參與調(diào)處勞動(dòng)爭議，協(xié)同有關(guān)方面做好職工家屬工作。

六、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

七、堅(jiān)持工會(huì)的民主制度，接收新會(huì)員，并對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育。

一、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育。

二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加政治、文體技術(shù)學(xué)習(xí)，提高政治思想、文化技術(shù)水平，在工作中發(fā)揮“半邊天”作用。

三、發(fā)動(dòng)女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。

四、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加愛崗敬業(yè)競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。

五、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定。建立健全女工勞動(dòng)保護(hù)的制度和設(shè)施。

六、配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。

七、根據(jù)國家的有關(guān)政策、法令和廳工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好辦公室的全面工作，抓好辦公室人員職工的思想政治工作，監(jiān)督檢查工作質(zhì)量，并負(fù)全責(zé)。

二、主持日常行政事務(wù)（包括公文處理、會(huì)議組織、檢查和督促?zèng)Q議的執(zhí)行事項(xiàng)），協(xié)調(diào)管理處工作安排和總結(jié)，催辦貫徹落實(shí)情況。

三、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，抓好信息處理工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合情況和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的民主化、科學(xué)化水平。

四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況，了解和掌握黨和國家方針政策和法律、法規(guī)及貫徹執(zhí)行情況，推進(jìn)工作。

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、密切聯(lián)系各部門之間的工作，提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

六、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，安排好接待和各項(xiàng)活動(dòng)。

七、做好人民群眾來信來訪工作，積極開展機(jī)關(guān)管理和后勤服務(wù)工作。

八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)的制度化建設(shè)，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)和保密工作。

九、負(fù)責(zé)搞好食堂、后勤、職工生活福利及機(jī)關(guān)車輛的管理工作，保證領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)用車。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

秘書崗位責(zé)任制。

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理處文字材料的起草，并對(duì)各收費(fèi)所、處機(jī)關(guān)各部門上報(bào)的文字材料進(jìn)行文字把關(guān)。

二、負(fù)責(zé)草擬管理處有關(guān)文字材料，并收集有關(guān)資料。

三、深入基層搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息，當(dāng)好參謀。

四、負(fù)責(zé)文字材料的審核，打字材料的校對(duì)。

五、對(duì)各部門文字材料進(jìn)行修改，負(fù)責(zé)處里召開各種會(huì)議的通知、記錄，并在會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要。

六、負(fù)責(zé)簡報(bào)及大事記的組稿和編撰工作，對(duì)單位的重大事情和具有典型意義的事情進(jìn)行宣傳報(bào)道。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。辦公室管理員崗位責(zé)任制。

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好內(nèi)勤管理工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高內(nèi)勤管理水平。

三、保管好各類物品，資料健全，分類清楚。

四、保管、發(fā)放辦公用品及有關(guān)備品，認(rèn)真貫徹執(zhí)行出入庫制度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放手續(xù)。

五、備品管理做到帳物相符，經(jīng)常檢查備品的使用情況，更換時(shí)須經(jīng)辦公室主任審批后，再做處理。

文書崗位責(zé)任。

一、負(fù)責(zé)管理處印鑒、介紹信的保管與使用，在使用公章時(shí)，必須進(jìn)行登記和征得處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的同意。

二、負(fù)責(zé)接收上級(jí)和有關(guān)部門文件，認(rèn)真做好登記，并及時(shí)送辦公室主任批轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)傳遞文件并催閱工作。

三、對(duì)文書檔案進(jìn)行正確分類歸檔。

四、負(fù)責(zé)處對(duì)外郵寄文件、印刷品。

五、負(fù)責(zé)文秘檔案管理，并對(duì)基層單位文秘檔案進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

六、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備微機(jī)軟件及復(fù)印機(jī)的管理工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

打字員崗位責(zé)任制。

一、負(fù)責(zé)公文、材料打字、復(fù)印工作，負(fù)責(zé)文件、機(jī)關(guān)公文制作版面的質(zhì)量。

二、未經(jīng)辦公室主任審批，不準(zhǔn)隨意打字、復(fù)印任何材料。

三、努力鉆研微機(jī)技術(shù)，提高打字速度，對(duì)微機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備精心保養(yǎng)，保證其完好率和正常使用。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

總務(wù)員崗位責(zé)任制。

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)備品和辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。

二、負(fù)責(zé)提報(bào)月、季、年的辦公用品采購計(jì)劃、備品保管帳的匯帳工作。嚴(yán)格掌握總務(wù)的一切開支。

三、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做好備品的入庫和發(fā)放工作。

四、庫存物資做到當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)天處理，帳、卡、物相符。日清月結(jié)，并及時(shí)報(bào)出庫存和消耗情況。

五、負(fù)責(zé)組織勤雜人員的管理和后勤供應(yīng)工作。

六、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)衛(wèi)生及義務(wù)勞動(dòng)工作。

七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇五

三，適應(yīng)公司化改造的新要求，加強(qiáng)民主管理建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期，面對(duì)郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新形勢新要求，郵政各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，從抓機(jī)制入手，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極探索企業(yè)民主管理的新方法，新手段，新載體和新途徑。

1，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)民主管理，維護(hù)全局職工合法權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理形式，把“以職工為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)”的思想落到實(shí)處，召開了三屆二次職代會(huì)，簽訂了無錫郵政xx年集體合同。二是繼續(xù)堅(jiān)持民主管理，局務(wù)公開的主要內(nèi)容和主要形式。對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)，勞模先進(jìn)的推薦和評(píng)選，管理人員的招聘，職工的福利待遇等都通過民主聯(lián)席會(huì)議討論通過和公示。三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開欄作用，有效提升了局務(wù)公開工作的整體水平，保障了職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況，獎(jiǎng)懲考核辦法和重大事件等的知情權(quán)。四是在“保增長，保增效”活動(dòng)中，及時(shí)了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況，幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作，化解基層矛盾，確保全局職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2，為職工辦實(shí)事，“送溫暖”工程效果顯著。各級(jí)郵政工會(huì)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程，努力做好“春節(jié)”期間對(duì)基層職工的慰問工作。工會(huì)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，通過走訪慰問等形式開展關(guān)愛活動(dòng)，并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇。今年，各級(jí)工會(huì)共走訪職工和慰問生病住院職工人，慰問費(fèi)用13417。56元;補(bǔ)助困難職工(包括勞務(wù)工)143人，補(bǔ)助金額3。8萬元。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行辦理職工死亡及供養(yǎng)親屬撫恤金30人，共55380元。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，局工會(huì)還在春節(jié)和端午節(jié)期間，給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問品。同時(shí)，繼續(xù)開展自費(fèi)公助旅游，1-6月份，參加自費(fèi)公助旅游的職工共60人，(其中職工51人，勞務(wù)工9人)總費(fèi)用6萬元。

今年，工會(huì)還依照職工持股會(huì)章程，認(rèn)真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策，配合金鴻通信集團(tuán)為全體職工進(jìn)行股權(quán)分紅，維護(hù)了職工的切身利益。

根據(jù)市委，市政府的文件精神，今年工會(huì)開展了《關(guān)愛社會(huì)，人道萬人捐》活動(dòng)，全體干部職工(包括郵政儲(chǔ)蓄銀行，向市紅十字會(huì)捐款5萬元，向四川災(zāi)區(qū)人民捐贈(zèng)“愛心包裹”49900元;充分體現(xiàn)了郵政干部職工關(guān)愛社會(huì)，無私奉獻(xiàn)的拳拳之心，圓滿完成了市委，市政府下達(dá)無錫郵政的捐款工作任務(wù)。

四，加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念，行為方式，工作機(jī)制，切實(shí)解決執(zhí)行力不強(qiáng)，閉環(huán)管理不力，持續(xù)改進(jìn)動(dòng)力不足等影響和制約工會(huì)發(fā)揮作用的突出問題，提高工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)職工的能力。自覺導(dǎo)入應(yīng)用“執(zhí)行，閉環(huán)，持續(xù)改進(jìn)”的管理文化，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展。

二是加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)。按照《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步做好工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，按照省郵政工會(huì)的要求在全局范圍內(nèi)開展勞務(wù)工加入互助互濟(jì)會(huì)的登記準(zhǔn)備工作。

三是繼續(xù)提高工會(huì)干部的法律意識(shí)和履職能力，局工會(huì)選派3名分工會(huì)干部參加了市總工會(huì)舉辦的勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，繼續(xù)提高工會(huì)干部依法維權(quán)的能力。

四是加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，有效地管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織地區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的作用，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范運(yùn)作。xx年3月，我局工會(huì)在全省郵政工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)審和互助互濟(jì)會(huì)檢查評(píng)比中分別榮獲一等獎(jiǎng)。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇六

1、按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，審核各項(xiàng)費(fèi)用開支，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

2、按照國家現(xiàn)金管理辦法和銀行往來結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的收付款業(yè)務(wù)。

3、正確使用會(huì)計(jì)科目，保證各類收入款項(xiàng)來源渠道清晰，各種支出費(fèi)用正確歸集，為會(huì)計(jì)決算報(bào)表提供準(zhǔn)確、可靠數(shù)據(jù)。

4、執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算，控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)不得突破，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得赤，防止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的超支使用。

5、按月份準(zhǔn)確、及時(shí)核算全校人員工資和學(xué)生助學(xué)金。按照規(guī)定程序辦理工資變動(dòng)的登記、計(jì)算工作，保證全校人員工資，學(xué)生助學(xué)金的按照發(fā)放。

6、及時(shí)清理暫存、暫付及各種往來結(jié)算款項(xiàng)，核對(duì)銀行存款目，查明未達(dá)帳項(xiàng)及不明來源款項(xiàng)，保證學(xué)校各項(xiàng)資金的安全與完整。

7、維護(hù)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的正常運(yùn)行。保證計(jì)算機(jī)輸出會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄的正確性，定期打印會(huì)計(jì)帳薄。進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的分類、整理、裝訂登記和保管，并按規(guī)定時(shí)間移交學(xué)校檔案室。

8、負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)的核算工作。

工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇七

董事長辦公室部門是一個(gè)企業(yè)運(yùn)營的中樞機(jī)構(gòu)，主要是負(fù)責(zé)企業(yè)各大項(xiàng)事情的決策和裁斷，戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等;今天和大家分享一下，一起來看看吧!

1、起草董事會(huì)各項(xiàng)工。

作文。

件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等;。

2、跟蹤董事會(huì)投資和經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;。

3、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)董事會(huì)決議、專題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要;。

4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。

5、負(fù)責(zé)董事長交辦事項(xiàng)的記錄、傳達(dá)和相關(guān)事項(xiàng)的跟蹤;。

6、協(xié)助董事長處理外聯(lián)活動(dòng)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待。

7、董事長室文件和資料的建檔、臺(tái)帳和管理。

8、負(fù)責(zé)董事長各類文件資料的打字、復(fù)印、收發(fā)、整理、分類、保管及歸檔及登記。

9、負(fù)責(zé)董事長的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作安排、來電登記。

10、負(fù)責(zé)董事長工作會(huì)議記錄，做好工作通知和人員召集。

11、了解公司的運(yùn)作情況及工作的執(zhí)行完成情況，提供建議，做好參謀。

12、負(fù)責(zé)董事長的工作日程編排，及各類單據(jù)報(bào)批、發(fā)放管理;。

13、完成其他董事長臨時(shí)交辦的任務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)各公司向董事長、董事會(huì)工作呈報(bào)的遞交及反饋;。

(六)做好董事會(huì)會(huì)議的籌備、組織、會(huì)務(wù)工作，形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)、存檔;。

(七)負(fù)責(zé)董事會(huì)文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作;。

(八)負(fù)責(zé)擬定需由董事會(huì)出具的文件或報(bào)告;。

(九)負(fù)責(zé)修訂、完善董事會(huì)、董事會(huì)辦公室管理制度;。

(十)負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及來訪賓客的接待工作;。

(十一)負(fù)責(zé)董事會(huì)與董事、監(jiān)事的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;。

(十一)協(xié)助董事長處理日常事務(wù);。

(十二)負(fù)責(zé)董事會(huì)及董事長交辦的其它事宜。

(3)對(duì)本集團(tuán)公司的資金、人力、土地、技術(shù)等資源情況，開展專題調(diào)研，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，供董事長參考;(本站)。

(5)組織召開公司股東大會(huì)、董事會(huì)，處理股東與投資者相關(guān)事宜;。

(6)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè);。

(8)組織研究國家政策法規(guī)信息，合理運(yùn)用政策空間;。

(9)跟蹤國家、地方、行業(yè)出臺(tái)的與企業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，收集地方和國家有關(guān)政策信息，分析公司產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)品的市場狀況，為企業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

(11)負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息披露工作;。

(12)負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作、證券業(yè)務(wù);。

(13)負(fù)責(zé)申報(bào)重大投資項(xiàng)目文件及辦理批復(fù);。

(14)負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長文件的呈報(bào)和轉(zhuǎn)發(fā)工作，協(xié)助處理日常行政事務(wù);。

(15)集團(tuán)文件檔案及印章的管理工作。

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工會(huì)辦公室部門職責(zé)篇八

20xx年，我院工會(huì)在市局黨總支和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市局七屆二次職代會(huì)精神，緊緊圍繞我院經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作任務(wù)，不斷地增強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、素質(zhì)提高、幫扶解困各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，充分地調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工積極參與勞動(dòng)競賽活動(dòng)，參與單位各項(xiàng)工作的民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)，共同促進(jìn)了我院生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)順利完成和各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，取得較好的工作成效，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、進(jìn)一步完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建設(shè)一支充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

我院去年進(jìn)行資源整合時(shí)，由于院行政組織機(jī)構(gòu)需要時(shí)間調(diào)整，設(shè)計(jì)院工會(huì)工作是以原公路管理局設(shè)計(jì)室工會(huì)組織機(jī)構(gòu)來開展工作的，工會(huì)委員會(huì)只有三位成員組成，工會(huì)干部隊(duì)伍比較薄弱。隨著我院各項(xiàng)工作迅速發(fā)展和職工隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，這樣的工會(huì)干部隊(duì)伍配置已不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，為改變我院工會(huì)干部隊(duì)伍的薄弱環(huán)節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視抓好工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整工作，于今年6月根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了我院第一屆工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，現(xiàn)工會(huì)委員會(huì)由5人組成，女職工委員會(huì)由3人組成，既健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)又大大地充實(shí)了工會(huì)干部隊(duì)伍實(shí)力，促進(jìn)了工會(huì)工作的進(jìn)一步開展。

新一屆工會(huì)委員會(huì)成立后，為使我院工會(huì)工作在新形勢下能有所作為、有所發(fā)展，我們十分重視加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的自身綜合素質(zhì)建設(shè)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針和政策;學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》;學(xué)習(xí)工會(huì)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有效地提高工會(huì)干部的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，逐步地把我院工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

二、創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，有效地提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

(一)全面實(shí)施《社會(huì)主義公民道德綱要》，建立起“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”日常教育機(jī)制，引導(dǎo)全體職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，促進(jìn)整個(gè)職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的全面提高。

(二)積極開展專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。今年組織職工參加有關(guān)的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)有10期，達(dá)100多人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入15萬多元;組織全體職工觀看了我國資深企業(yè)管理專家王明基教授的多媒體授課講座，從“做人是立世之本--態(tài)度決定職業(yè)成敗”、“理清個(gè)人與組織之間的關(guān)系--與組織共舞”、“與上級(jí)溝通的技巧”、“與下級(jí)溝通的技巧”、“與平級(jí)溝通的技巧”、“時(shí)間管理”六個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過有計(jì)劃、有組織地開展專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力得到全面的提高，從而推動(dòng)了單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展。

(三)加大提升學(xué)歷教育投入，為全方位發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和全方位發(fā)展的需要，我院工會(huì)制定相應(yīng)的激勵(lì)學(xué)習(xí)措施，有效地鼓勵(lì)廣大干部職工積極主動(dòng)地參加提升學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高職工專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。目前，我院在讀工程碩士4人、新報(bào)讀5人，在讀本科學(xué)歷8人，一共有17人投入到提升學(xué)歷的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)熱潮中，占在職職工總?cè)藬?shù)的33﹪。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。

今年，我院工會(huì)根據(jù)市局提出開展生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的總體要求，結(jié)合我院生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際，切實(shí)抓好開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)工作措施的落實(shí)。首先是教育全體干部職工要認(rèn)識(shí)到在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)必須增強(qiáng)市場觀念，提高市場競爭意識(shí)、憂患意識(shí)和效益意識(shí)，根據(jù)市場的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營的思路和策略，我們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，就是為了樹立職工勇于開拓工作創(chuàng)新的精神，有效地提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益的增長。其次是通過制定我院《勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》和《設(shè)計(jì)任務(wù)績效管理激勵(lì)實(shí)施辦法》，在嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律管理的同時(shí)，也充分體現(xiàn)出按職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值來進(jìn)行勞動(dòng)分配的原則，既充分發(fā)揮了職工創(chuàng)業(yè)的積極性，又促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。在此同時(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任“三落實(shí)”。在生產(chǎn)過程工作中，加強(qiáng)員工崗位技能和安全責(zé)任意識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督和檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。