2023年重點調研課題提綱(實用17篇)

道歉信是一種用于表達歉意和向他人道歉的書信。寫總結時，我們應該注重語言的準確性和嚴謹性，盡量避免使用模糊和含糊的詞語。小編為大家精選了一些總結范文，供大家一起來學習和探討，希望對大家有所幫助。

重點調研課題提綱篇一

調研課題：

調研對象：

前街管區(qū)：

張吉峰。

趙中峰（前街村）崔寨管區(qū)：

孫玉亮。

周茂成（程袁村）鄧官管區(qū)：

杜振林。

孫修樞（孫大村）青寧管區(qū)：

劉德剛（青寧村）李善仁管區(qū)：閆立功。

孫更水（西孫村）王河管區(qū)：

薛慶泉。

劉曰森（封劉村）調研人：張。

高成軍。

朱俊泊。

當前形勢下，抓好黨建工作，落實黨建監(jiān)督檢查是凝聚力量、統(tǒng)一思想、增進團結、搞好黨群、干群關系的有力抓手。為此在工作中，我們應當發(fā)現問題，改正問題，積極探索黨建新思路、新方法：

據調研，黨建工作務虛多、務實少，迎查多、實事少，許多工作流于形式，成為當前村黨支部反映集中的問題。黨建工作實施過程中，存在著依賴年底檢查，日常監(jiān)督機制不完善；文件通知多，執(zhí)行力不足，實際活動不夠等問題，一定程度上制約了黨建工作的發(fā)展與完善。

針對這些暴露出來的問題與矛盾，我們應當有矢志不渝抓緊抓好組織黨建工作的決心，杜絕上面查的緊，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良現象。應當創(chuàng)新監(jiān)督檢查機制，做到監(jiān)督落實在平日，打分獎懲看現場。把年度考核中的諸多項目落實到平時，按月按季度檢查、抽查，將日常檢查的情況，作為年終考核的重要組成部分，納入到監(jiān)督檢查的范圍中來。

鎮(zhèn)黨委計劃實施“農村基層黨員隨訪制度”。一方面，在進一步完善農村基層黨員通訊錄，落實崔寨鎮(zhèn)1448名農村黨員的聯系方式的基礎上，不定期抽查隨訪部分黨員，檢查村黨支部材料發(fā)放、活動開展、黨員管理等工作落實情況；另一方面，發(fā)放印有組織委員、組織干事、管區(qū)書記聯系方式的黨員聯系卡，暢通黨員訴求渠道，減少越級上訪情況的發(fā)生。

在當前新形勢下，發(fā)展農村黨員工作，涌現新機遇，存在新挑戰(zhàn)。一方面，隨著農村經濟發(fā)展，城鎮(zhèn)化速度加快，城鄉(xiāng)一體化進程穩(wěn)步推進。農村群眾素質不斷提高，學歷層次、結構發(fā)生明顯變化。使得越來越多的優(yōu)秀、年輕人才被組織發(fā)現并吸收入黨，改善和發(fā)展了農村基層黨組織的構成與面貌；另一方面，進城務工數量增加，人才輸出力度加大，使得農村人口具有了更高的流動性，從而對發(fā)展年輕、優(yōu)秀黨員造成一定制約，對黨員管理提出了新的挑戰(zhàn)。

為此，我們應當堅定信心，狠抓機遇，夯實基底，應對挑戰(zhàn)。堅持完善、執(zhí)行“三推三示兩票決”、“兩考三審”等基礎性制度，嚴格把關，在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)不放松，杜絕家族觀念、任人唯親等違規(guī)違紀現象。創(chuàng)新流動黨員管理辦法和發(fā)展、納xxx員管理制度，努力消滅三年不發(fā)展黨員村支部，吸收年輕、優(yōu)秀血液融入黨組織、進入村班子，帶活農村基層黨組織，使其煥發(fā)活力。

為落實發(fā)展黨員任務，做好黨員活動、班子建設等主要工作，黨委通過深入基層、考察研究，計劃制定符合崔寨實際的“四級承諾責任制度”，即對于發(fā)展黨員、黨員活動、班子建設、設施提升等組織黨建工作實行：村班子成員向村支部書記承諾、負責；村支部書記向管區(qū)書記承諾、負責；管區(qū)書記向組織委員承諾、負責；組織委員向黨委承諾、負責的層層承諾負責制。使每項工作層層承諾，責任到人。當工作完成或出現問題時，采取責任倒追的方式，給予每級責任人相應的獎勵或者懲罰。

從黨員代表了解到，當前農村黨員培訓學習活動中，存在以下矛盾：較高的培訓需求和學習熱情同較少的培訓學習機會的矛盾、有利的培訓機遇和較新的培訓思路同較低的支部書記文化素質、較少的培訓講師的矛盾。

為切實解決現有矛盾，我們應當抓住黨的十八大勝利召開的有利機遇，以深入貫徹學習黨的十八大精神為載體，加大組織農村黨員培訓學習的力度，滿足農村黨員群眾高漲的學習熱情。

農村黨支部如何抓黨員、管隊伍，最根本的要從強化自身班子建設，樹立群眾威信做起。抓黨員先要抓班子，只有班子硬了，支部建設才能落到實處；管隊伍就要樹威信，只有從群眾出發(fā)，為群眾著想，才能使黨員隊伍管理做大做強。

“黨支部承諾公示制度”，是一項有崔寨特色，旨在抓班子、樹威信的基本工作制度。制度規(guī)定，農村班子成員，每年年初討論、制定本村年度工作計劃，報黨委研究考察。黨委經過考察，決定本年度各村的1-2項年度重點工作，形成雙向承諾書，一是村班子向村民簽署工作承諾書并在村公示欄張榜公示；二是村班子向黨委簽署工作承諾書，并由黨委統(tǒng)一制作各村重點工作完成情況公告欄，督促各村班子切實落實重點工作開展。年終，根據承諾完成情況，予以獎懲。

崔寨鎮(zhèn)作為濟陽南大門、北跨橋頭堡，是搞好城鎮(zhèn)化建設的關鍵地帶。經濟指標高、建設任務重、人地矛盾突出。這就對崔寨鎮(zhèn)的農村基層黨員的黨性意識、大局觀念提出了較高的要求。調研時反映出，少數黨員干部思想落后、意識淡薄，利己主義嚴重。

這就要求各村黨支部要緊抓黨員隊伍建設不放松，從教育入手，開展系列活動，依托將要實施的“農村基層黨員隨訪制度”調查了解農村黨員思想狀況，時刻關注基層黨員對黨委政策了解情況，讓每位黨員認清黨員義務，重溫入黨誓詞，擺正自己的位置。時刻關注村集體的大事、實事、要緊事，在遇占地、拆遷、補償等關鍵問題時與黨委政府保持高度一致，起好模范帶頭作用。

做好支部建設的同時，應當健全兩委制度，不忘發(fā)揮村委會、村主任及村民代表議事會的作用，充分調動普通群眾積極性與參與感，使群眾在發(fā)展黨員、事務管理、監(jiān)督檢查等各個方面發(fā)揮正面效用，讓黨員與群眾有交流、有互動，真正實現黨員為群眾做表率，群眾對黨員有監(jiān)督；真正搞好、搞活黨群、干群關系。黨支部委員會與村民委員會不能像坐蹺蹺板，而是應當水漲船高，兩手抓兩手都要硬，做到共同發(fā)展，一齊進步。

在今后的工作中，一方面，要在積極分子三推、黨員納新、黨課教育、黨員大會等活動中增加群眾代表比例，邀請群眾觀摩團、監(jiān)督團、評議團參加到各項黨員活動當中；另一方面，黨委準備打造“xxx員亮身份活動”在原有“亮身份”活動的基礎上，為各支部制作農村黨員展示牌，在公示欄內張貼，對黨員學習進度、守法情況、評議結果、星級管理等情況予以公示，邀請群眾監(jiān)督。

為凝聚班子力量，正確引導村黨支部帶領黨員、團結群眾、民主履職、接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委提出“做好做實四項規(guī)范”的基本要求：一是要規(guī)范黨支部任期承諾和年度承諾制度，結合將要實施的“四級承諾制”和“黨支部承諾公示制”，抓緊抓好三年任期承諾和年度承諾的落實；二是要規(guī)范民主決策，成立由老干部、老教師、致富能手組成的村民事務理事會，提高群眾出鏡率、參與度；三是要規(guī)范群眾監(jiān)督，出臺完善農村“三務”聽證公開制度，即讓群眾對黨務、村務、財務有監(jiān)督、能問責；最后是要規(guī)范考核獎懲制度，一方面規(guī)范村支部對黨員、班子成員的考核獎懲，另一方面是規(guī)范鎮(zhèn)一級的考核星級打分及獎懲制度，由原來的懲罰為主逐步向獎懲并舉注重獎勵、引導為主的新模式。

調研過程中，許多黨員、群眾提到，支部書記是村里的當家人，村民的大家長。這種形象的說法充分體現了黨員、群眾對支部書記的信任與期許。因此如何做好支部書記，實際上也是如何做好當家人，怎樣帶好頭、服好務的問題。

首先，做好當家人。就是要身先士卒，擁有堅定地理想信念、堅強地黨性，有為村務擔責任、為群眾做表率的決心和信心。干部干部先干一步，這就要求支部書記一是要自身清、自身正，不做違法亂紀之事；二是能帶頭致富，率先提高自己的經濟能力，為村民斬荊棘、趟路子；三是有端正的生活作風、和睦的家庭關系、和諧的鄰里關系。真正做好黨員、群眾的帶頭人。

其次，做好有心人。不但要對村級事務、各項工作上心，還要對黨員、群眾上心，更要對發(fā)現、培養(yǎng)、教育，優(yōu)秀人才上心。貫徹落實“雙推雙考”基本制度，杜絕班子成員家族化、老齡化、陳舊化等不良現象。真正做到發(fā)現、發(fā)掘、發(fā)展有潛力的年輕人成為村班子后備干部，促進班子成員年輕化、活力化，為班子建設和本村發(fā)展提供人才支持。

最后，做好知心人。一方面，做到體民情、查民意、知冷暖，切實掌握村情、戶況，特別是對困難黨員、群眾要做到心中有數，并在日常生活中對困難村民給予及時的幫助；另一方面，要對村中好人好事、優(yōu)秀黨員、道德模范深入發(fā)掘，及時上報，充分發(fā)揮典型榜樣的帶動作用。

重點調研課題提綱篇二

2021年是建黨一百周年，是十四五規(guī)劃開局之年，是第二個百年目標新征程的開啟之年。20121年黨建工作的總體思路和要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實十九屆四中、五中全會精神，圍繞建黨一百周年主題，著眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整飭這個抓手，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、在基層生根，為實現xx奮斗目標，提供有力的思想、組織和作風保證，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

1、深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想。持續(xù)抓好^v^新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好十九屆五中全會精神學習宣傳，組織領導干部集中輪訓。按照統(tǒng)一部署，落實“常態(tài)化制度化”要求，持續(xù)推進“第一議題”學習制度，做到“延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展“百名書記上黨課”“青年黨員上講臺”活動，引導黨員干部堅守^v^人精神追求。

4、著力抓好重點課題調查研究。按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，確定年度重點調研課題。改進交流研討方式方法，分課題進行集中攻關，著力破解機關黨建工作中的重點和難點問題，確保高質量完成課題調研任務。堅持理論研究與成果運用相結合，開展優(yōu)秀調研成果評比，組織召開機關黨建理論研討會，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。

5、嚴肅機關黨內組織生活。以貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，切實把批評和自我批評這個武器用好用活。加強對固定組織生活日落實情況的督查和指導，組織開展支部組織生活案例、支部書記講黨課教案的評選和交流。開展黨建陣地示范點創(chuàng)建活動，不斷加強黨內政治文化建設。認真落實《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》，合理編制發(fā)展黨員工作計劃，指導基層把好黨員“入口關”。加強離退休黨支部建設，探索建立離退休黨組織經常受教育、永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。

8、深入推進服務型黨組織建設。落實機關黨員干部直接聯系群眾制度，廣泛開展“最多跑一次”崗位服務活動、“雙帶雙走”走親連心活動，以及系列志愿服務活動。進一步做好與基層黨組織共駐共建、結對共建和與困難群眾結對幫扶工作。堅持以現有機關黨建服務品牌為基礎，持續(xù)推動品牌培育打造，努力提盤品牌內在價值。

9、持續(xù)整治機關干部“不作為”問題。深化“不作為”問題整治，治理“庸懶散”、打通“中梗阻”：提高執(zhí)行力，努力打造“講擔當有作為”的機關黨員干部隊伍。開展機關干部風采大展示活動，激發(fā)廣大機關黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)加大機關作風效能督查力度，通過明查暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。

10、切實抓好文明機關創(chuàng)建和民主評議機關問題整改。扎實開展文明機關創(chuàng)建活動，大力實施黨員文明素質提升工程，廣泛開展文明交通活動、窗口行業(yè)文明創(chuàng)建活動等，持續(xù)鞏固近年來文明機關創(chuàng)建成果。扎實推進民主評議機關意見建議整改工作，督促各部門和單位認真對照分析，制定整改方案，分門別類抓好落實。

11、強化對機關紀檢工作的領導。加強機關黨組織實踐“四種形態(tài)”的指導，制定出臺黨組織把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的工作規(guī)范。加強對機關黨組織落實黨風廉政建設責任清單的督促指導，把落實責任清單情況納入機關黨風廉政考核的重要內容，召開機關紀檢工作座談會，推動工作落實。加強對機關黨組織自辦案件的指導、審核，保證自辦案件質量。舉辦一期紀檢業(yè)務培訓班，協(xié)同有關部門加強對企事業(yè)單位黨風廉政建設工作的督促指導。

12、強化教育監(jiān)督懲處工作。開展黨內法規(guī)測試活動，“七一”前后開展一輪普及性的書面測試。繼續(xù)組織機關處級干部旁聽法院職務犯罪庭審，全年計劃組織4批次。廣泛開展“育家風、立家規(guī)、嚴家教”活動，深化家庭助廉保廉。依紀依規(guī)查處機關黨員違紀問題，理清機關處級以下黨員違紀案件的協(xié)審職責。做好對黨紀處分決定執(zhí)行的跟蹤指導和監(jiān)督工作。

13、深化紀檢工作品牌打造。通過總結交流、一對一指導等形式，推廣一批具有實踐效用的紀檢工作品牌。加大品牌宣傳力度，依托媒介宣傳推廣以落實“兩個責任清單”為主線、以踐行“四種形態(tài)”為主題的機關紀檢工作典型經驗。

14、切實履行領導職能。以落實巡視整改意見為契機，突出抓好黨建宏觀規(guī)劃、檢查指導、經驗總結、組織協(xié)調等環(huán)節(jié)工作，注重加強政策方向的指導，發(fā)揮好機關黨建研究會的作用，扎實推進智慧黨建平臺建設，整體推動機關黨建工作各項任務落到實處。圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績，建過硬隊伍”的目標，開展“講大局、講擔當、講正氣、辦實事”活動，不斷提高領導干部的學習能力、調研能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務能力，強化表率作用發(fā)揮，提升抓黨建的工作水平。

15、深化機關黨建三級聯動。堅持活動聯抓、實事聯辦、難事聯解、隊伍聯建，健全完善走訪聯系制度，對機關黨建工作重點、難點、熱點問題進行調查研究，搞好工作指導，幫助解決實際困難。繼續(xù)開展黨建創(chuàng)新性工作評選和機關黨建調研成果評比活動。

16、強化對黨建責任落實的督查考核。抓好“七一”機關黨建工作座談會和年度黨建工作述職評議會等重點工作，強化黨組織負責人“第一責任人”意識。加強交流溝通，著重對各級黨組織每年度至少兩次聽取機關黨建工作匯報，以及落實“一崗雙責”、解決機關基層黨組織工作機構、人員配備和經費保障等情況進行督促檢查，不斷凝聚抓黨建工作合力。完善機關黨建工作考核評價體系，優(yōu)化指標設置，改進和完善考核評價方法，進一步做好目標管理綜合考評工作。

17、加強機關工會建設。深入貫徹黨的群團工作會議精神，團結和帶領廣大干部職工聽黨話、跟黨走。圍繞“立足崗位建功、爭當業(yè)務標兵”主題，組織基層工會開展各類業(yè)務技能競賽，弘揚勞模精神，打造機關“工匠”。做好職工醫(yī)療互助保障工作，開展“互愛幫困行動”，管好用好幫扶金，組織做好療休養(yǎng)工作，不斷強化服務職能。積極開展各類文體活動，分類培育職工文化自組織團隊。深化基層工會星級創(chuàng)建，抓好工會骨干培養(yǎng)，建好“職工之家”。

18、加強機關婦女工作。繼續(xù)實施機關干部幸福家庭促進計劃，舉辦幸福家庭建設交流培訓會，開展機關干部亮家訓、廉潔家庭大家談等助廉行動，引導干部帶頭弘揚清正家風、筑牢反腐防線。緊扣巾幗建功主題，舉辦“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作現場交流會，宣傳機關婦女先進典型。深化幫困扶貧送溫暖活動，組織做好為困難家庭獻愛心和巾幗志愿者進社區(qū)服務工作。重視機關婦女干部身心健康，組織開展“智慧女性”讀書活動。

19、加強服務能力建設。全面提升服務基層黨組織和黨員的能力，建立機關和企事業(yè)黨組織黨課教育資源庫，持續(xù)抓好微信號、電子雜志等新媒介教育服務載體建設，繼續(xù)組織“專場講座進機關”文化服務活動，做好生活特別困難黨員的幫扶救助工作，深化機關大齡單身青年交流聯誼平臺建設。

重點調研課題提綱篇三

“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關鍵環(huán)節(jié)是轉觀念的研究，本文是小編為大家整理的重點課題。

僅供參考借鑒希望可以幫助到大家。

近兩年多來，管道局黨建政工研究會緊密圍繞企業(yè)黨的中心任務，把局黨委“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”的工作主題作為重點課題進行了認真研究，在研究中，解放思想，實事求是，從社會科學的規(guī)律、特點和本局實際情況出發(fā)，建立一套科學管用、注重實效、簡便易行的課題研究機制和管理辦法，使研究工作納入科學化、規(guī)范化的軌道，為局黨委實施工作主題、充分發(fā)揮政治核心作用提供服務取得了積極的效果。

“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關鍵環(huán)節(jié)是轉觀念的研究。近幾年我局改革在不斷深化，闖市場的力度在不斷加大，可是許多干部職工由于長期受計劃經濟體制的影響，思想觀念滯后，影響企業(yè)改革深化，影響企業(yè)參與市場競爭、經濟效益提高和管道事業(yè)發(fā)展引導干部職工以科學理論為指導，把適應計劃經濟體制的舊觀念轉變到企業(yè)適應發(fā)展社會主義市場經濟需要的新觀念上來，就抓住了解決企業(yè)發(fā)展與觀念滯后這一主要矛盾，就會起到提綱挈領的作用。

在開展重點課題研究中，一是根據社會科學研究的自身規(guī)律，把課題研究分為四個階段：

(1)準備階段。確定研究目標，提出研究設想，征詢不同層次干部職工的意見，了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態(tài)及存在的制約因素和問題，據此制定出課題研究的方案。(2)研究階段。按課題研究目標和方案，組織局和局屬單位的有關部門進入研究環(huán)境，廣泛深入地開展調查研究，對獲取的資料進行分析論證，經過“去偽存真，去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作，形成與課題目標相吻合的客觀材料。(3)形成階段。通過進一步研究，形成課題研究成果，并針對我局干部職工的觀念結構和思想實際制定研究成果的應用方案。(4)應用階段。以課題研究成果為基礎編寫干部職工觀念轉變的教材，貫徹工作主題和課題研究的實踐。

二是領導重視，親自動手抓。黨委主要領導經常督促檢查，具體指導研究工作，在1995年11月召開的局政研年會上，對研究工作做了具體安排部署，成立了由局研究會會長為組長、局研究會副會長為副組長、局黨委宣傳部和局研究會研究骨干為成員的重點課題研究組。局研究會下發(fā)了職工觀念轉變研討內容要點和重點課題研究方案，向全局100多名研究骨干發(fā)函征文，研究骨干推薦給局研究會的100多篇研究成果，從不同側面和角度研究經濟環(huán)境、利益關系、經營機制，工作重心的變化對干部職工思想觀念的影響，探索思想觀念轉變的規(guī)律，舉辦了3期科級以上黨群干部參加的工作主題研討班，認真研究如何深入貫徹局黨委工作主題，取得了新的進展。

三是深入開展調查研究。有計劃有重點堅持經常組織調研活動。近兩年多來，局黨委領導多次親自帶領調研組下基層調研。局研究會和局黨委宣傳部先后開展了四次大規(guī)模的調研活動，分別形成了《管道職工觀念轉變的特點、趨勢和對策》、《我局工作指導方針重大轉變中干部職工思想狀況調查分析》、《局直屬單位抓住主題開展工作的調查與思考》等。

局黨委要求各級黨委領導同志、研究會負責同志親自調查研究，提交調查報告在此基礎上，1996年7月局黨委召開了局直屬單位黨委書記、研究會會長座談會，交流貫徹工作主題及重點課題研究的體會、做法和效果，研討職工觀念轉變的成果，分析存在的問題及其原因，制定把貫徹工作主題及重點課題研究引向深入的措施。

四是抓重點觀念轉變。我們從實際出發(fā)，重點轉變局和局屬公司、站隊(車間)這三個層次不適應社會主義市場經濟要求、不利于我局增效益求發(fā)展的觀念，如管道局由計劃經濟體制下形成的單純注重完成產值產量的觀念向以經濟效益為中心的觀念轉變;由單純參與石油系統(tǒng)內部市場競爭的觀念向參與國內、國際兩個市場競爭的觀念轉變;由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉變;由單純依附主業(yè)的觀念向一業(yè)為主多元開發(fā)的觀念轉變;由粗放經營的觀念向集約型經營的觀念轉變;由只重視科技投入的觀念向科技轉化為生產力的觀念轉變;由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發(fā)展自創(chuàng)效益就沒有出路的自立觀念轉變。

五是抓典型，總結交流經驗，先進典型經驗是樣板。兩年多來，我們大力總結、宣傳先進典型，用典型的生動實踐和先進經驗推動深入貫徹局黨委工作主題和重點課題研究，1995年11月份在全局思想政治工作會議暨黨建政工研究年會上，介紹了局屬29個單位圍繞學理論、轉觀念，做好職工思想工作，促進轉機建制、增加效益動貝快發(fā)展的經驗，1996年8月召開全局電話會議，總結交流了電信公司汽車隊、管道三公司、中原輸氣公司、管道工程公司、管道二公司運輸處等6個單位貫徹工作主題的經驗。1997年10月召開全局電話會，又總結交流了14個單位學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展的經驗。這些經驗反映了管道局、局屬公司、站隊(車間)抓住轉變觀念這個關鍵環(huán)節(jié)，貫徹工作主題和開展重點課題研究所取得的階段性成果，具有指導作用。

六是廣泛宣傳教育。正確的宣傳教育，可以為開展重點課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。在重點課題研究中，廣泛開展了寫出一批好文章、總結一批好經驗、樹立一批好典型、制作一批好的對外宣傳品的“四個一”活動，用貫徹工作主題和重點課題研究的優(yōu)秀精神產品，鼓舞和引導干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點課題研究。通過報刊、電視、簡報等傳播工具，廣泛宣傳貫徹工作主題和重點課題研究的成果，使局黨委工作主題深入人心，促使干部職工思想觀念發(fā)生了深刻變化，有力推動了黨的工作的開展和企業(yè)改革與發(fā)展。

兩年多來，我們在開展“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”工作主題的重點課題研究中體會到，局黨委工作主題概括了我局黨的工作的特點，完全符合上級精神和我局改革發(fā)展的實際，是把黨的基本理論、基本路線與管道企業(yè)實際相結合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，推動我局物質文明建設和精神文明建設協(xié)調發(fā)展，共同進步的有效途徑。

“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”，轉觀念是關鍵環(huán)節(jié)。觀念屬于思想政治范疇，轉觀念是思想政治工作與生產經營、企業(yè)改革和效益發(fā)展的結合點。怎樣做好干部職工觀念轉變工作?根據我們課題研究的實踐應把握以下幾條：

抓根本。正確的研究實踐，需要科學理論作指導。在重點課題研究中，我們把用科學理論武裝研究骨干作為根本來抓。堅持學習制度，采取自學與集中學相結合的方法，研讀鄧小平原著，掌握科學理論體系、精神實質和基本觀點。圍繞黨的xx大精神，中央領導同志的重要講話和重大決策的落實，多次舉辦輔導報告、專題研討班、座談會，分別對實行兩個根本轉變、搞好國有企業(yè)、加強黨的建設、精神文明建設等問題，組織研究骨干進行了學習和研討，使鄧小平理論成為我們開展重點課題研究的指導思想和理論依據。理論武裝始終貫穿于研究工作實踐之中，為深入開展重點課題研究奠定了堅實的思想基礎，保證了重點課題研究的正確方向。

抓出發(fā)點和落腳點，增效益求發(fā)展是企業(yè)的中心任務，各項工作都要圍繞這一中心任務來開展。重點課題研究中，我們把增效益求發(fā)展作為研究工作的出發(fā)點和落腳點，根據企業(yè)增效益求發(fā)展的需要來安排部署重點課題研究工作，把保證和促進增效益求發(fā)展的實際成效作為檢驗重點課題研究工作的主要標準，始終圍繞增效益求發(fā)展來開展研究工作。根據增效益求發(fā)展中出現的新情況、新問題，不斷采取新的舉措來加大重點課題研究的力度，保證重點課題研究始終全面貫徹黨的基本路線。

抓規(guī)律。從實踐中我們認識到觀念轉變的規(guī)律性。管道輸油企業(yè)、輸氣企業(yè)、施工企業(yè)、服務企業(yè)，盡管生產任務不同，盈虧狀況不同，但是他們在轉變觀念的有效做法上，卻基本是相同的。目前主要有：認真學習科學理論，指導轉變觀念;總結交流經驗，推動轉變觀念;強化輿論宣傳，引導轉變觀念;深入調查研究，把握轉變觀念;深化企業(yè)改革，促進轉變觀念。

抓關鍵。觀念作為一種社會意識，領域非常廣泛。我們強調幫助職工轉變觀念，主要是轉變直接阻礙企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的關鍵性觀念。這就要求贏利企業(yè)針對進一步開拓市場、追求質量、增加贏利來轉變觀念;虧損企業(yè)針對如何樹立憂患意識，實干興業(yè)，扭虧為贏服務企業(yè)針對如何視用戶為上帝，搞好優(yōu)質服務來轉變觀念。要認識事物的個性、特殊性，找出要轉變的關鍵性觀念，也是一個企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

抓實踐。企業(yè)職工觀念轉變的過程，是從實踐中提出問題，經過觀念轉變，引導市場行為，求得效益發(fā)展的過程。實踐既是觀念轉變的出發(fā)點，也是落腳點。觀念轉變不僅要經過從實踐到認識的第一次飛躍，能夠解釋問題。而且要經過從認識到實踐的第二次飛躍，能夠解決問題。職工觀念轉變只有與企業(yè)增效行為、發(fā)展行為相聯系才有實際意義。

我校學生主要來源于縣城學校及其周邊農村的學校，城區(qū)學生與鄉(xiāng)下學生的知識基礎、學習興趣、學習環(huán)境多方面都有明顯區(qū)別。如何在課堂教學中正視學生的個體差異，使學生的個性得到充分發(fā)展，使每一位學生樂學、善學、會學，讓不同類型的學生都能得到不同程度的發(fā)展，體驗學習的成功與歡樂。防止出現優(yōu)生“吃不飽”，學困生“難消化”，厭學甚至輟學的現象。我們想通過本課題的研究，在課堂教學中，兼顧學生個體差異，讓不同層面的學生分別到達其思維最近發(fā)展區(qū)，從而使每一位學生得到充分的發(fā)展。探索提升教師教學技能的途徑和方法，幫助教師掌握專業(yè)發(fā)展策略。

1、本課題研究的主要內容：(1)對初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環(huán)境差異，對數學學習能力影響進行現狀調查、成因分析和優(yōu)化分層教學策略研究。(2)探求初中學生小組合作學習數學與個體差異的有效結合形式，最大限度地利用他們之間的差異互補來促進合作學習數學的有效開展。

其它學科的教學活動中和學校的管理工作中。

本課題的研究分為三個階段。

1、研究的準備階段。

時間安排：20xx、4—20xx、8。

(1)設計課題方案、制定了切實可行的研究計劃。查閱大量文獻，掌握國內外關于學生個體差異對學習數學影響的研究概況，確定研究課題，在科學理論的指導下，設計了課題研究方案，修訂、論證研究方案，集中討論并制定切實可行的研究計劃，使課題研究具有明確的目標。(2)進行課題組建設，使課題研究處于科學、規(guī)范的組織管理之中。把課題組成員分為三個小組。明確課題組成員的職責和分工。制定課題組階段性計劃。完善課題研究制度和組織紀律，包括理論學習制度、培訓制度、研究制度和檔案資料管理制度。(3)進行預備調查，根據調查結果修改、完善調查問卷，進一步明確研究的思路和目標。

2、研究的實施階段。

時間安排：20xx、9—20xx、6。

(1)設計學生數學學習興趣與能力的調查問卷。三個小組分頭在實驗班學生中進行問卷調查，掌握大量真實的第一手資料。(2)組織課題組成員對問卷調查資料進行認真統(tǒng)計，著眼差異，進行現狀分析和成因研究，形成全面而詳細的分析報告。依據分析報告，確定實驗班學生的分組情況。學生分為好、中、差三個群體，每組6人，每類學生兩名。分組都是相對的，并非一成不變。(3)采用行動研究法，一方面課題組成員要根據自己研究的具體問題進行課堂教學實踐，撰寫專題論文、積累典型的研究案例。另一方面通過公開課、研討課、教學經驗交流、開展“同課異構”教學設計競賽與觀摩等活動，發(fā)現問題，調整實驗計劃。

3、成果形成階段。

時間安排：20xx、7—20xx。

(1)整理實驗數據和資料，對實驗效果進行評價。(2)整理優(yōu)秀教學設計、課例、案例系列，做好實驗的教科研論文成果匯編。(3)完成實驗研究報告。(4)召開課題展示會，展示匯報實驗成果。(5)完成課題研究報告，為課題鑒定做好充分的準備。

1、研究對象：本研究采用整體取樣的方法，選取七年級11、12、13、14、15、16班，八年級9、10、13班、14班，九年級5、6班，作為研究對象，同年級其它班為對照班。

研究的過程。并通過多個代表性個案的不斷探討、總結，形成一定的理論。(3)研究總結階段：主要采用經驗總結法。課題組成員積極對自己的研究活動過程加以回顧、反省、總結。

1、通過本課題的研究，課題組經過認真調研、統(tǒng)計和分析，撰寫《初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環(huán)境差異對數學學習能力影響的現狀與分析》、《探求初中學生小組合作學習與個體差異的有效結合形式》、《分層教學與學生個體差異的有效結合》等調查報告和論文，幫助數學教師和教育管理部門了解初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環(huán)境差異對數學學習能力影響的現狀，以作為教師教學和教育管理的參考。2、通過本課題研究，課題組通過個案跟蹤和個別指導等方式拉近師生關系，激發(fā)學生學習數學的興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣，引導不同類型的學生積極主動地參與小組合作學習，達到共同學習、共同提高的目的。3、通過本課題的研究，幫助數學教師在教學中注重學生差異、合理利用差異，探尋讓教師教得輕松，學生學得愉快的教學方法和途徑。加速教師的專業(yè)成長，提高課堂教學的效果和質量。

重點調研課題提綱篇四

敬愛的黨組織：

我自愿要求加入中國xxx的迫切要求從第一次向黨組織遞交申請書的那一刻就明確了，從首次遞交申請書到今日的九個年頭里我始終堅持這一信念，也從未放棄自我的這一要求，因為我覺得中國xxx是中國工人階級先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領，為共產主義而奮斗，這是我的信念和追求。這些年中為了實現自我的這一夢想，在黨組織的關心和幫忙下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足提高，我要求加入黨組織是要在黨的組織內，認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”，努力學習科學、文化和業(yè)務，不斷地提高自我的思想政治覺悟。用黨員的標準來要求自我，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，維護黨的團結和統(tǒng)一，言行一致，密切聯系群眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用，更好的學習和提高自我，更好的工作和發(fā)揮作用，期望黨組織幫忙和提高，我會用一個xxx員的標準來要求自我。

中華民族是一個有著悠久歷史遺產和光榮革命傳統(tǒng)的偉大民族。而對歷史與傳統(tǒng)，無論針對淵源流長的民族文化和侮辱的近現代史冊，還是重溫中國xxx為這一切所做出過的巨大犧牲和不懈的奮斗歷程。我們都應當牢記以往擁有過的輝煌與創(chuàng)傷，永遠不能忘記!一向以來，我仍在繼續(xù)地努力學習著，不斷提高自我對黨的認識。

中國xxx從誕生那天起，就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不一樣于其他政黨的新型的工人階級政黨。中國xxx始終是工人階級的先鋒隊組織，是中國各民族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心，中國xxx不可是由現代先進生產力的代表工人階級所組成，并且是由工人階級中具有共產主義覺悟的先進分子組成。以馬克思列寧主義、xxx思想為指南，按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一整體，他較之其他政黨團體，它有先進的階級基礎，由最先進的分子組成，是最值得信賴，最有威信和最有前途的政黨。

中國xxx趁里以來，不僅僅其綱領始終代表和反映著廣大勞動人民和各民族的利益，并且沒一步行動都是為了人民利益而奮斗的歷史。從建黨就初期，為了反對北洋軍閥和xxx反動派的黑暗統(tǒng)治，中國xxx就高舉革命大旗，同廣大人民進行堅苦卓絕的斗爭。許多人身入牢獄英勇就義。xxx、xxx、趙世炎等革命烈士就是其中的代表。在長期的國內革命戰(zhàn)爭和抗日戰(zhàn)爭中。中國xxx為求的人民的解放，前仆后繼，轉戰(zhàn)南北，為人民建立了不朽的功勛，成千上萬的xxx員為民捐軀。方志敏、劉志丹等同志就是為人民的解放事業(yè)而壯烈犧牲的光輝典范。建國以后，廣大xxx員為了各民族的利益，譜寫了為人民服務的凱歌。

中國xxx是社會主義職業(yè)的領導核心，這種領導地位，是在馬克思注意的正確領導下，靠全國人民的支持和擁戴，靠xxx自身的正確決策和努力奮斗，在長期的革命和建設過程中，僅有中國xxx，才找到了國家和民族振興的正確道路，經過28年堅苦卓絕的斗爭，推翻了壓在人民頭上的三座大山，建立了xxx。此后，中國xxx領導中國人民迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，實現了新民主主義向社會主義的轉變。完成了對生產資料私有制的社會主義改造。隨后，又領導全國各民族人民轉入全面大規(guī)模的社會主義建設。三十多年間，盡管走過彎路，有過失誤，甚至較大的失誤，但由于黨和全國各族人民團結一致，經受了種種挫折和考驗，克服了重重困難，仍然取得了前所未有的提高。尤其是黨的十一屆三中全會以來，在總結國內外經驗教訓的基礎上，在建國以來取得的巨大成就的基礎上，開辟了我國歷史的新紀元。

中國xxx在長期的革命和建設時間中，與各xxx結成了“肝膽相照，榮辱與共”的關系，贏得了他們的密切合作與支持;黨善于處理和區(qū)分兩類不一樣性質的矛盾，及時調整各方利益的關系;得到了全國人民的擁戴。所有這些都是社會主義現代化建設事業(yè)的可靠保證。

時充滿著奉獻精神，更應當是祖國建設的先鋒脊梁!從這個角度講，作為黨員是能夠為我們的國家，我們的社會創(chuàng)造更多的價值。

入黨，我才剛起步，但我相信我的步伐會穩(wěn)健有力。盡管我還沒能成為一名真正的黨員，我相信憑著我的努力，必須會有佩帶黨章的難忘時刻。如果我沒能經過黨組織的考驗，我也決不低頭，頹廢，氣餒。我會進取調整心態(tài)，認真反思，從自我身上找原因，向先進學習。我也堅定我的信念必須會實現。

我的優(yōu)缺點。

這一年來，我注意從平時做起，從小事做起，不怕苦不怕累，腳踏實地，認真工作，經常向老黨員和同事學習經驗、交流心得，認真關心國家大事，在日常生活中處處以一名黨員的標準來嚴格要求自我和激勵自我。但自我也存在著諸多的不足，如和黨支部思想交流不夠;自我的業(yè)務素質還很薄弱，有待進一步的提高等等。

我決心在今后的工作和學習中，注意克服自我的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的提高。正確地看待自我的長與短、得與失、名與利，做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。堅定共產主義的夢想與信念，不辱一個黨員的名譽，對得起xxx員這一光榮稱號，為實現黨的崇高夢想共產主義而奮斗。

重點調研課題提綱篇五

在思想生活方面，在xx的這段日子里，感覺就像是在一個大家庭一樣，溫馨和睦，行里時時為我們著想，同樣的，我也要嚴格要求自己，通過參加黨員生活會，也讓我思想上得到了一個質的飛躍，作為一名黨員，應在單位起到先鋒代頭作用，時時要以一名黨員的身份要求自己，遇到困難，不能躲避，而是要迎難而上，和這些優(yōu)秀的同志在一齊，是沒有什么困難能夠難到我們的，用心參加行里舉行的各種學習，自己也在業(yè)余時間學習一些在單位中學不到的知識，期望能用到工作中去。

第一，技能還需提高，只有這樣，才能提升我們辦業(yè)務的速度，才能讓客戶滿意;。

第二，注重服務禮儀，這是我zui應注意的一個問題?！胺赵醋哉嬲\”，這是我們興業(yè)的服務理念，我應謹記于心，有時微笑服務漸漸不自覺的變成了機械服務，微笑沒了，真誠也缺少了，所以我要讓這種真誠源自心底，在廳堂主任的幫忙下去真正的踐行“服務源自真誠”這句話。

第三，業(yè)務知識應繼續(xù)提高，有些知識學的不扎實，因此遇到問題會有“抓不準”的時候，這就要求我在新的一個年度中，繼續(xù)學習相關的知識和業(yè)務，以期自己有一個全面、扎實的業(yè)務潛力。

有人會問：工作代表著什么?對于這個問題，每個人都會有不同的答案，我是這樣看待工作的，工作是我人生價值實現的途徑，工作是我家庭生活的好伙伴，同時，工作也是提升個人魅力的有效工具，因此在新的一年里，我不會辜負領導對我寄予的厚望以及同志給予我的幫忙，我會改善自己的不足，繼續(xù)以一種學習的心態(tài)對待工作，在工作中持續(xù)嚴謹的思維、謙虛互助、腳踏實地，落實興業(yè)的服務理念，爭取做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。

重點調研課題提綱篇六

引導語：切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，下面是為大家精心收集的機關黨建課題調研報告，供大家參考，希望大家喜歡。

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。根據市直機關工委關于開展機關黨建工作調研的通知精神，近期，我局就機關黨建工作情況作了一個專題調研?，F將我局機關黨建的基本現狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。

我局機關現有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個?，F有黨員61名，其性別、年齡和文化結構如下：女性黨員14名;35歲以下12名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學歷結構為研究生1名，本科生30名，?？粕?7名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關黨建工作堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，按照服務中心，建設隊伍的核心任務，通過建立黨建工作目標管理制度，大力弘揚井岡山精神，創(chuàng)xxx建工作載體，開展創(chuàng)五好黨支部、五帶頭優(yōu)秀黨員等組織活動，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、．相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進作用。

一是建立并落實了機關黨建工作責任制。局黨組書記切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導性意見，每年召開3次會議專題研究機關黨建工作。認真落實了機關黨建第一責任人制度，明確了一名副縣級黨員領導干部具體負責機關黨建工作。落實了局領導上黨課制度，每年局主要領導和分管領導結合機關政治學習，講黨課1次以上。局黨員領導堅持以身作則，支持機關支部對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發(fā)揮表率作用。

為使機關黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關黨建工作納入了市科技局年度目標管理，與科技業(yè)務工作同部署、同實施、同考核。三是重視發(fā)揮了機關黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個十佳、五好黨支部和三民等特色活動，在機關營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時，保障了機關黨組織活動經費，保證了機關黨建工作的順利開展。

我們始終把加強黨員干及時制定了學習計部理論學習和培訓教育放在思想建設的首要位置，劃，落實了學習內容和學習考勤，通過認真組織全體黨員干部開展貫徹xx大精神和科學發(fā)展觀為主要內容的學習，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓工作，每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓中心、上?？萍脊芾砀刹繉W院學習培訓，積極參加市直機關工委組織的赴外學習考察，從而確保了全年集中學習不少于12天，黨員參學率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學習制度。按照建設學習型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學習制度，并結合五五普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學習的落實，確保了理論學習時間、人員和效果的落實。三是認真開展了學習型機關創(chuàng)建活動。按照建設學習型政黨、學習型機關的要求，制定并落實年度學習計劃，確保學習時間、內容和效果。

我們根據形勢需要和人員變動情況，xxxx9年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關黨支部班子，配齊配強黨務干部，進一步加強了局機關黨組織班子建設。今年根據市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。

堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。

局黨總支兼職副書記參加了領導班子民主生活會，協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見，監(jiān)督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設貫穿到科技管理工作的全過程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規(guī)范操作，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作深入開展(五)加強執(zhí)政能力建設，確保了科技工作取得了明顯成效。堅持以黨建發(fā)展，促進科技事業(yè)發(fā)展，抓好黨員隊伍建設，保障科技工作落實。xxxx期間，我局圍繞市委、市區(qū)政府主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)，做大總量、加快集聚的戰(zhàn)略部署，突出科技創(chuàng)新、科技服務、科技管理三個重點，大力實施科技創(chuàng)新六個一工程，著力增強自主創(chuàng)新能力，服務經濟社會發(fā)展大局，在支撐引領吉安跨越發(fā)展中取得明顯成效。

先后實施科技星火、富民強縣、科技扶貧、科技救災和糧食豐產工程等農業(yè)科技專項達128項，經費2974萬元。加大了新農村建設、農業(yè)科技示范、科技xxx制度等工作力度，大力推廣了良種良法、先進適用技術在農業(yè)上的應用，推進了現代農業(yè)發(fā)展。

重點調研課題提綱篇七

xx是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十多年的基層黨員干部，從事黨建工作近十年。最近就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況，到縣有關部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些村組，與干部和群眾進行了廣泛的座談與交流，深入了解廣大干部群眾的意見，并就如何更好地開展黨建工作，優(yōu)化干群關系作了一些調研、分析和思考。

一、農村基層黨建工作現狀、特點。

(一)部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，在人民群眾中的威信有所下降。

2、基層黨組織軟弱無力的問題。一些干部自身素質不高，帶領群眾致富能力不強，不適應新形勢下開展基層黨建工作的需要，對影響當地穩(wěn)定的一些社會問題束手無策，在群眾中沒有威信;有的基層組織渙散，部分干部工作方法簡單、粗暴，嚴重影響干群關系。

3、部分地方基層民主流于形式。一是三務公開總是遮遮掩掩，不能按照規(guī)定時間公開，有時公開是為了應付一下上級的檢查。二是公布的內容很片面，群眾真正關心的不公開或很少公開，有時把無關緊要的內情公布一下。三是公開工作單項運作，與民主管理脫節(jié)。有時不注意和不問公開的反饋意見，有了問題也不去整改，公開的動機和追求只是還干部一個所謂的清白，群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權沒有得到很好的保障，真正給群眾一個明白做得不夠好。

(二)部分基層干部自身素質不高，為群眾服務理念不強。

1、部分基層干部激情不高，認為干與不干無所謂的問題。一些基層干部精神狀態(tài)不佳、激情指數不高、思想波動大，因為村干部工資待遇低、工作壓力大，事務繁雜，有的干部工作積極性不高不強，有的干脆當維持會長，有的既當老板又當村干部，主要工作精力放在個人項目上，認為村干部一年到頭拿不了幾個錢，外出務工兩三個月就賺夠一年的工資，工作要求稍微緊一點就撂擔子，更別說為群眾服務了。

2、部分黨員干部工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。有的因循守舊，還靠以前家長式、行政命令的工作方法來處理問題，有的感到老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。由于村干部普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應新形勢的發(fā)展，帶領群眾致富比較困難。

(三)黨員教育面臨新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍建設亟待加強。

1、黨員年齡老化，文化層次低，村組干部隊伍難配強。

當前，農村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現得比較突(低碳生活綠色環(huán)保調查報告)出。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村干部和后備隊伍不足。有一部分村如果村支書卸位，要重新挑選一位合適的村支書就很難。同時，農村25歲以下的農村青壯年多數在校學習，完成學業(yè)后在外就業(yè)或選擇外出務工，導致村組干部和黨員隊伍缺乏后續(xù)保障。

2、黨員先鋒意識淡化，黨組織戰(zhàn)斗力下降。

當前，農村黨員隊伍主流較好，多數黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，但黨員隊伍個體素質不齊。部分黨員理想信念弱化，有的黨員對共產主義信心不足，覺得共產主義離我們很遠，走上貪圖享受、腐化墮落的道路，甚至迷失人生道路和方向，信仰封建迷信;有的黨員宗旨意識談化，不講奉獻，利益至上，不愿參加義務公益活動，參加支部黨員培訓、開黨員會都要拿報酬;有的黨員實用主義至上，拜金主義傾向嚴重，對自己有利的事情就愿意去做，為了金錢不講原則，不擇手段;部分黨員榮譽感減弱，與黨員標準和先進性要求不相適應。農村黨員先鋒意識淡化的現象危害性很大，嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨員教育形式單一。

從近年來貪污腐敗案件屢發(fā)、群體性事件頻發(fā)等現象中，我們可以看出不少黨員已經缺失了信仰，或者說他們本身就是黨內的投機分子。這也對黨員教育提出新的課題，面對農村黨員外出務工人數的增多、外出時間較長、黨員文化參差不齊這些情況，黨員教育的形式不能還是讀讀文件、念念報紙、聽聽領導講話了。

4、少數黨員存在信仰危機。

黨員信仰缺失是黨最大的危機。現在基層普遍出現一種怪現象：相信黨，不相信黨的干部;黨的政策好，謾罵地方和尚念歪經。有的黨員不過組織生活、不繳納黨費(甚至有的還以不繳納黨費為榮)，認為共產主義太深奧，干脆什么都不信，倒求神拜佛搞起迷信，像浙江浦江縣杭坪鎮(zhèn)薛下莊村黨員薛某，長期擺攤算命，外界號稱薛半仙就是一個鮮活的例子。

5、流動黨員管理困難。

隨著社會主義市場經濟不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化，勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛，流動的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。流動黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。在管理中表現為五難，即去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮。加強對流動黨員的教育管理已成為當前農村黨建的一個熱點、難點問題。

(四)黨員干部激勵機制不健全，政治出路無保障，村干部隊伍不穩(wěn)定。

近年來，太平鎮(zhèn)對村干部待遇問題非常重視，與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比也處在前列，但村干部的工資較低。由于工資待遇低導致村干部缺乏工作積極性，沒人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面還缺乏一種激勵機制，村干部認為自己干好最多能當個村支書，干得不好也掉不了自己的一畝三分地，所以在遇到難、重、繁的工作任務時，隨時就有卸任的想法，導致農村一些難點問題不能及時解決到位。此外，村干部退職后也沒有保障，雖然參加了養(yǎng)老保險，但缺乏長效保障機制，現任村干部沒有制度保障。農村黨員干部機制保障不健全，影響到村干部隊伍穩(wěn)定，更影響到黨在農村的執(zhí)政基礎。

二、農村基層黨建工作存在問題的原因分析。

1、在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠，基層黨建工作沒有擺到應有的位置。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟體制的逐步建立，人們思想認識、價值觀念、思維方式、生活方式的變化，給新時期黨建工作和黨員教育管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。在新的形勢和任務面前，部分領導對加強基層黨建工作的重要性認識不足，重經濟輕黨建，明顯存在一手硬、一手軟。

2、在貫徹從嚴治黨方針尤其是處理不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。一些基層黨組織對大量不合格黨員滯留黨內給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏清醒的認識。有的怕丟選票，追求平和親熱的人際關系;有的自身不廉潔，怕拔出蘿卜帶出泥有的奉行中庸之道，到處和稀泥，為自己留后路;有的受不正之風的干擾，加大了處置難度，使一些不合格黨員仍然滯留黨內。通常都是在某黨員觸犯法律后才被評為不合格，每年農村不合格黨員約占4%左右，機關和企事業(yè)單位約占2%左右。

3、在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣激勵機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。對班子建設的考核，看年齡結構、看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力以及在領導一方經濟建設中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。有的一俊遮百丑，有的卻以偏概全，人為因素、主觀意識影響較多。對組織生活制度的落實看記錄、登統(tǒng)計、報表的多，對班子在落實組織生活制度，特別是民主集中制的貫徹執(zhí)行過程了解不夠，過多地依賴于聽匯報、看現象。對黨員干部的實績考核，有的片面地追求經濟指標，以政績代替黨建，對個人在班子中的作用，對自身的先鋒模范作用，缺乏科學的界定，不能充分調動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。在獎罰問題上表現出獎多罰少，獎起來容易罰起來難。評獎時要么你有我有大家有，要么風水輪流轉。懲罰上要么隔靴搔癢，要么感情用事，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

4、隨著經濟體制改革的不斷深化，一些黨內法規(guī)明顯滯后，基層黨建工作還不適應新的形勢和任務的需要。盡管從中央到地方都制定和完善了各類黨內法規(guī)，但隨著改革開放的深人發(fā)展，黨內法規(guī)、制度與基層黨建工作中不適應的方面仍然存在。主要表現在三個方面：一是非公有制企業(yè)黨建工作法規(guī)不完善。非公有制企業(yè)黨組織開展活動的內容、程序和方式方法都還不很規(guī)范;二是街道社區(qū)黨建工作法規(guī)不完善。原有的街道黨建工作法規(guī)已不適應形勢需要，急需制定新的街道杜區(qū)黨建工作法規(guī);三是對流動黨員的教育管理制度不健全。對農村外出務工、企業(yè)下崗、因私出國出境等原因而造成流動的黨員(統(tǒng)稱流動黨員)的管理工作，一直是基層黨組織頗感頭痛的一個難題。

三、加強農村基層黨建工作的思考。

現階段農村基層黨建存在諸多方面的問題，究其原因主要因為基層領導在處理黨建和經濟建設的關系上，重經濟輕黨建，對黨建工作很少研究，沒有把基層黨建工作擺在應有的位置。筆者認為新時期加強基層黨建工作必須以科學發(fā)展觀為指導，做到以下五點。

1、要建立完善的基層黨建工作制度。

在實際工作中，加強和完善基層黨建工作首先要建立學習組織機制，制定學習考核評價體系，認真開展不同層面的學習。其次建立獎懲激勵機制。筆者所在鎮(zhèn)對照宿遷市統(tǒng)籌三大發(fā)展、推進九比競賽的目標要求，結合縣鎮(zhèn)工作實際，制定了村級績效考核辦法，把江蘇省全面小康指標量化、細化到具體指標，明確到項，如有效招商信息、脫貧攻堅、綠化、三個集中、村莊環(huán)境整治、新農合參合率、信訪和計劃生育工作等等。同時按照基礎相當、實力相近的原則，村與村之間結成對子，相互之間展開競賽，并形成黨委文件(太委發(fā)【20xx】25號)下發(fā)到各村(居)。第三建立和完善考評機制。每項工作結束后，一周內形成考核結果，由分管領導簽字后報鎮(zhèn)考核辦公室備案。考評設1萬元考核基金，每半年考核一次，年終考核時，獎懲兌現，另外連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的村(居)黨支部書記享受事業(yè)單位人員工資標準待遇;考核總分低于60分的村(居)黨支部書記要誡勉談話，連續(xù)兩次倒數第一的村(居)黨支部書記予以免職。第四建立基層干部激勵機制，鼓勵黨員干部在實踐中建功立業(yè)。提高工資福利待遇，堅持感情留人、事業(yè)留人、適當待遇留人。按照定權責立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的一定三有要求，落實村干部保障激勵措施，進一步探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作。

2、進一步加大基層黨建工作力度。

進一步強化認識，加大基層黨建工作力度：要組織黨員干部進行學習，使其真正認識到基層黨建工作的重要性;要把基層黨建工作擺上重要議事日程，配齊配強各級黨務干部，從而進一步營造有利于加強黨建工作的濃厚氛圍。要突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子，跳出黨建抓黨建，以黨建帶工建，以黨建帶團建，以基層黨組織建設帶動基層各項工作，包括婦女工作和其他各項工作，從而增強基層黨支部的活力。

3、要著力打造一支堅強有力的黨支部班子。

加強黨的基層組織建設，最主要的是抓好基層黨支部班子建設。要著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村級基層干部隊伍。堅持正確的用人導向，從實踐看德才，憑實績用干部，把群眾擁護的思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。配備一支德才兼?zhèn)洹⒄孀嵏傻狞h支部班子。一是要把認真貫徹落實科學發(fā)展觀、雙強型(政治上強、帶頭致富和帶領群眾致富的雙帶能力強)、群眾公認的人選作為黨支部書記。其次選配德才兼?zhèn)涞狞h員作為支部委員，充分提升班子整體的戰(zhàn)斗力。筆者所在鎮(zhèn)選配支部班子是結合村兩委換屆，通過三薦兩訪兩票選和雙直選的方式把年輕、優(yōu)秀能人、大戶選拔充實到村兩委班子中來的。二是加大培訓的力度。筆者所在鎮(zhèn)結合縣里開展的黨支部書記培訓，組織支部一班人外出觀摩學習，采用請黨校教授授課、以會代訓和利用遠程教育平臺等方式展開培訓，旨在通過培訓轉變思想觀念、提升素質，從而提升整體發(fā)展的能力。三是切實解決四風問題。黨的群眾路線是基層黨建工作必須遵循的基本原則，村黨支部書記作為一方的帶頭人尤其要走群眾路線，接地氣。筆者所在鎮(zhèn)結合三解三促開展知百家情，解百家憂，暖百家心活動，要求黨支部書記深入到群眾中去，對本村居民戶進行逐戶走訪，梳理老百姓提出的問題，解決生產、生活中的實際困難，并留有影像資料。四是牢固樹立為群眾服務的理念。村干部要牢固樹立為群眾服務的理念，融洽黨群關系、干群關系，切實增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

4、要加強黨員的教育管理。

重點調研課題提綱篇八

20xx年以來，本人在縣人武部以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，立足本職，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，履行“八項規(guī)定，六個禁止”，嚴格執(zhí)行上級有關指示、任務、命令，積極組織民兵開展各項活動，人武工作基礎建設取得明顯進步，充分發(fā)揮了民兵預備役官兵在三個文明建設中的模范作用，且能較好地完成分管的民政、國土規(guī)劃、“兩違”整治等工作，在組織的精心培養(yǎng)、領導的幫助和關心下，我得到了很好的鍛煉，自身政治理論水平和黨性修養(yǎng)有了明顯提高，工作能力和領導能力得到明顯增強，突出的工作表現得到了領導同事的一致肯定。

現本人主要工作述職如下：

一年來，本人能深入學習黨的理論和各種業(yè)務知識，注重農村工作方面的理論學習，并能理論聯系實際，在實際工作中較好的運用。通過學習，本人的政治理論水平有了很大提高，對黨的執(zhí)政理論、執(zhí)政方式、方法有了更深層次的理解;通過學習，使本人改進了工作作風，轉變了形象，身體力行，當好表率，在工作中講究方法，切實為群眾解決熱點、難點問題，提高了自身指導和駕馭新時期農村工作的能力。能做到與其他班子成員團結相處、相互協(xié)作，團結同志，顧全大局，服從領導，聽從指揮。

搞好本職工作，是每個干部義不容辭的職責，思想政治工作不斷創(chuàng)新，發(fā)揮奮發(fā)向上的精神，艱苦奮斗的作風，百折不撓的斗志，銳意進取的勇氣。自任人武部長責職以來，在民兵整組、民兵訓練、潛力調查、兵役登記、征兵各項工作成績優(yōu)秀，資料歸檔整齊，微機化管理。圍繞“打得贏”、“不變質”兩個歷史性課題，大力推進軍事斗爭準備，扎實打牢民兵預備役建設基礎。多次帶領民兵參加森林撲火和防汛，在搶險救災應急任務中發(fā)揮了保壘作用。緊貼發(fā)展實際，緊貼重點難點，緊貼目標任務，以新的理念、新的標準、新的措施，不斷推進我鎮(zhèn)的民兵預備役工作，輸送65名優(yōu)秀青年進入軍營，全面完成了年度各項工作任務，把鎮(zhèn)民兵預備役工作推向一個新臺階;20xx年度鎮(zhèn)人武部被縣人武部評為“先進基層人武部”，20xx年度鎮(zhèn)預備役連被省預備役師評為“先進預備級連”。

在實踐工作中，能很好地主動做好各部門、各方面綜合協(xié)調工作，做到“中心工作和業(yè)務工作”兩不誤。20xx年本人能統(tǒng)籌兼顧，積極完成黨委政府交給的民政、國土、規(guī)劃、大橋老圩土坯房改造和大橋青光村營上、新農村建設等工作，能勤于思考，勇于創(chuàng)新，講究工作方法，為領導出謀劃策，追求工作實效，獨擋一面開展工作。民政工作在農村和城市低保、敬老院管理、大病和臨時救助、扶貧爭資爭項等方面能完成上級交給的各項任務。山塘、渠道建設有序進行，做到安全渡汛。特別是調入鎮(zhèn)以來，能迅速適應新環(huán)境，在城北工業(yè)新城征地工作和新分管“兩違”整治工作中能勇于擔當，攻堅克難。

本人遵守法律法規(guī)和各項條例規(guī)章制度，虛心接受群眾監(jiān)督，待人誠懇熱情，尊重領導，團結同志，有強烈的集體榮譽感。不斷強化自律意識，作為農村基層的一名干部，能以身作則，做到廉潔從政，克已奉公，勤政為民，并虛心聽取干部群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終保持^v^員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。我在工作中有主見，有創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，能創(chuàng)造性地開展工作;統(tǒng)籌兼顧，科學安排，能有效地處理好各種工作關系和復雜情況;工作作風扎實、積極主動，有吃苦耐勞精神，能在平凡的崗位上埋頭苦干、任勞任怨。

兩年來，我在崗位上雖做了不少工作，取得了一些成績，但也存在不足之處，主要表現在：一是工作任務繁多時有時分不清輕重緩急、性子較急;二是工作經驗有待積累，開展工作有時不夠大膽;三是對匯報工作缺乏認識，認為是邀功請償，有時做了工作主要領導都不知道。四是根據分工，本人分管民政等工作，管理和相關業(yè)務知識有待于加強提高學習。這些都有待于我在今后的工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得讓群眾和組織滿意的工作實績。

在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，思想上不斷完善，廉潔自律，注重形象。在政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，不斷提高理論水平、業(yè)務素質和綜合能力。為更好地適應日益艱巨的工作任務的需要，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉為民服務。

重點調研課題提綱篇九

為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就本公司201_年黨支部建設工作作出如下計劃。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)^v^支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

重點調研課題提綱篇十

近期，x聯合x省xxx廉政研究中心，圍繞當前深化紀委監(jiān)委派駐機構改革相關問題開展專題調研。

深化派駐機構改革取得的成效自身定位得到有效強化。調研顯示，調研所到地區(qū)的各級派駐機構認真落實“三轉”要求，明確自身職能定位，聚焦主責主業(yè)，強化派駐監(jiān)督，明確派駐機構與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督關系，代表上級紀委監(jiān)委對駐在部門領導班子和成員及下一級干部進行監(jiān)督，派駐機構組織、人事關系由紀委監(jiān)委管理，履行監(jiān)督職能相對獨立，“派”的權威效果明顯。

推動黨組（黨委）主體責任落實成效明顯。調研所到地區(qū)的派駐機構強化監(jiān)督第一職責，發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化的特點和優(yōu)勢，督促、推動駐在部門黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任，通過日常監(jiān)督、約談提醒、專項檢查、問責追責等倒逼主體責任落實，推動駐在部門主體責任逐級壓實到位，“駐”的優(yōu)勢逐漸顯現。

相關制度不斷健全完善。調研所到地區(qū)紀委監(jiān)委相繼建立健全工作約談、定期報告工作、執(zhí)紀執(zhí)法辦案工作管理等機制以及派駐機構向紀委監(jiān)委請示報告、機構負責人履職情況考核、述職述廉等制度，進一步強化了紀委監(jiān)委對派駐工作的領導、指導和監(jiān)督，規(guī)范了派駐機構監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的制度流程和相應配套文書，明確了分管、包聯派駐機構的紀委監(jiān)委領導以及對口聯系監(jiān)督檢查室對應的工作職責，派駐機構日常業(yè)務開展進一步規(guī)范。如，有的縣區(qū)紀委監(jiān)委進一步細化工作實施辦法，對派駐監(jiān)督的對象及內容、監(jiān)督檢查方法、責任追究等內容作出符合當地實際的具體規(guī)范，推動派駐監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。

派駐監(jiān)督效果凸顯。派駐機構積極發(fā)揮前哨和“探頭”作用，忠誠履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責，持續(xù)推進駐在部門全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。省、市紀委堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督作為首要職責，貫通運用“四種形態(tài)”，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種形式，不斷提高精準發(fā)現問題、處置問題能力，真正讓監(jiān)督的約束作用得到發(fā)揮。調研顯示，深化派駐機構改革以來，各級派駐機構處置案件線索和查辦案件數量成倍增長，受理問題線索、初核、談話函詢、立案、給予黨紀政務處分、組織處理等工作數量和質量大幅躍升。

深化地方派駐監(jiān)督有待解決的問題兩個責任尚未實現貫通協(xié)同。實踐中，派駐機構與駐在部門黨組（黨委）如何推動主體責任和監(jiān)督責任形成合力，還有較大研究探索空間。特別是國家監(jiān)察體制改革后，紀檢監(jiān)察監(jiān)督對象大幅增加，迫切需要派駐機構正確把握監(jiān)督全覆蓋與監(jiān)督“關鍵少數”的關系，通過盯住“關鍵少數”，推動各級黨組（黨委）落實主體責任，帶動和促進整個組織體系更好地運轉起來，從而真正解決監(jiān)督“全覆蓋”的問題。調研問卷結果顯示，派駐機構與駐在部門關系仍沒有理順、派駐機構與駐在部門機關紀委職能職責有交叉重疊且協(xié)調困難的問題不同程度存在。

責任擔當意識有待強化。部分縣級紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室，與聯系的縣直部門聯系較少，參加、列席聯系部門黨政領導班子會議不多，對聯系部門監(jiān)督工作開展不夠深入。少數派駐機構對監(jiān)督的重視程度不夠，認為抓監(jiān)督吃力不討好，工作重心主要放在審查調查上，坐等舉報、以辦案論英雄的思想還未徹底扭轉。

監(jiān)督防控手段剛性不足，精準有效的防控措施跟進不夠，存在制度有效性不強、執(zhí)紀問責執(zhí)行不力、監(jiān)督效果不明顯的問題。

制度機制尚不健全，監(jiān)督力量仍顯薄弱。調研顯示，當前地方有的派駐機構關于落實落細監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，以及與相關部門協(xié)作辦案、干部交流、干部考核等規(guī)范性制度在配套細則方面還有待進一步健全完善。如，縣級紀委監(jiān)委派駐機構的人員調配、組織形式以及后勤保障、管理制度等具體問題，都需要通過深化改革、健全制度予以解決。調研顯示，面對新形勢新任務新要求，派駐機構人員力量明顯不足，“抽調”成為派駐機構常態(tài)，這在市縣基層表現尤為突出。派駐機構干部結構不合理，派駐干部的交流、培養(yǎng)、晉升渠道不夠流暢，派駐干部知識面狹窄，特別是具有審計、財務、執(zhí)法、金融等專業(yè)知識背景的干部缺乏，履職能力受到限制。

提高地方派駐監(jiān)督質量的思考進一步推動落實“兩個責任”。進一步推動深化“三轉”，責任不僅僅由紀委書記承擔，更多的責任還是地方黨委（黨組）。對此，要加強對“三轉”落實不到位問題的專項督查，紀委監(jiān)委要加大對各級黨政部門黨組（黨委）一把手的談心談話和定期約談，促使各部門黨組（黨委）和主要負責人擺正角色，正確理解派駐監(jiān)督的職責定位，支持派駐機構工作。派駐機構要始終保持高度的政治責任感，堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，督促駐在部門領導班子認真履行主體責任，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體。要始終把黨的紀律和監(jiān)督挺在前面，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，既要扎實做好對駐在部門貫徹落實xxx重大決策部署情況的政治監(jiān)督，也要抓好對駐在部門有關人員依法履職和違規(guī)違紀違法問題的紀法監(jiān)督。

加強紀委監(jiān)委對派駐機構的領導和指導。派駐紀檢監(jiān)察組作為紀委監(jiān)委的組成部分，要在紀委監(jiān)委領導下開展執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督和審查調查等工作。要進一步健全完善紀委常委會統(tǒng)一領導，紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理，紀委監(jiān)委副書記（副主任）分管、常委（委員）協(xié)管、相關職能部門分工負責、協(xié)調配合的派駐工作領導體制，加強對派駐機構的指導、管理、服務和保障。有關監(jiān)督檢查室要建立健全與派駐機構信息共享、共同研判駐在部門政治生態(tài)、辦案協(xié)作等機制。

不斷提升派駐監(jiān)督的規(guī)范化水平。要嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，不斷提高派駐機構發(fā)現問題的能力以及分析問題、處置問題包括推動問題糾偏整改的能力。要做好紀法貫通、法法銜接，派駐機構既要善于發(fā)現處置違紀問題、又要善于發(fā)現處置違法問題，堅持紀在法前、紀嚴于法，實現日常監(jiān)督和審查調查、執(zhí)紀審查和依法調查有序對接、相互貫通，使監(jiān)督和執(zhí)紀、執(zhí)法同向發(fā)力、精準發(fā)力，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。

努力提升派駐機構干部隊伍綜合素質。要將派駐干部任用、交流、考核、培訓等納入紀委監(jiān)委系統(tǒng)整個干部隊伍建設“大盤子”統(tǒng)籌考慮，與紀委監(jiān)委機關干部一視同仁，建立紀委監(jiān)委機關和紀檢監(jiān)察組干部雙向交流機制，在輪崗、掛職、提職、評優(yōu)、培訓等方面統(tǒng)一安排。注重優(yōu)化派駐干部隊伍結構，統(tǒng)籌考慮人員的配置和梯隊建設，通過各種渠道暢通派駐干部的使用和交流。加大教育培訓力度，堅持派駐機構干部與紀委監(jiān)委機關干部一體全員培訓，實行系統(tǒng)性培訓和專業(yè)性培訓相結合，通過業(yè)務學習、以案代訓、以巡代訓、交流任職、上掛下派等方式，不斷提高派駐干部的素質能力。堅持高標準、嚴要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強日常教育管理監(jiān)督，嚴肅查處執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為，堅決防止“燈下黑”，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的派駐機構干部隊伍。

重點調研課題提綱篇十一

調研課題：

調研對象：

當前形勢下，抓好黨建工作，落實黨建監(jiān)督檢查是凝聚力量、統(tǒng)一思想、增進團結、搞好黨群、干群關系的有力抓手。為此在工作中，我們應當發(fā)現問題，改正問題，積極探索黨建新思路、新方法：

據調研，黨建工作務虛多、務實少，迎查多、實事少，許多工作流于形式，成為當前村黨支部反映集中的問題。黨建工作實施過程中，存在著依賴年底檢查，日常監(jiān)督機制不完善；文件通知多，執(zhí)行力不足，實際活動不夠等問題，一定程度上制約了黨建工作的發(fā)展與完善。

針對這些暴露出來的問題與矛盾，我們應當有矢志不渝抓緊抓好組織黨建工作的決心，杜絕上面查的緊，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良現象。應當創(chuàng)新監(jiān)督檢查機制，做到監(jiān)督落實在平日，打分獎懲看現場。把年度考核中的諸多項目落實到平時，按月按季度檢查、抽查，將日常檢查的情況，作為年終考核的重要組成部分，納入到監(jiān)督檢查的范圍中來。

組織委員、組織干事、管區(qū)書記聯系方式的黨員聯系卡，暢通黨員訴求渠道，減少越級上訪情況的發(fā)生。

在當前新形勢下，發(fā)展農村黨員工作，涌現新機遇，存在新挑戰(zhàn)。一方面，隨著農村經濟發(fā)展，城鎮(zhèn)化速度加快，城鄉(xiāng)一體化進程穩(wěn)步推進。農村群眾素質不斷提高，學歷層次、結構發(fā)生明顯變化。使得越來越多的優(yōu)秀、年輕人才被組織發(fā)現并吸收入黨，改善和發(fā)展了農村基層黨組織的構成與面貌；另一方面，進城務工數量增加，人才輸出力度加大，使得農村人口具有了更高的流動性，從而對發(fā)展年輕、優(yōu)秀黨員造成一定制約，對黨員管理提出了新的挑戰(zhàn)。

為此，我們應當堅定信心，狠抓機遇，夯實基底，應對挑戰(zhàn)。堅持完善、執(zhí)行?三推三示兩票決?、?兩考三審?等基礎性制度，嚴格把關，在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)不放松，杜絕家族觀念、任人唯親等違規(guī)違紀現象。創(chuàng)新流動黨員管理辦法和發(fā)展、納xxx員管理制度，努力消滅三年不發(fā)展黨員村支部，吸收年輕、優(yōu)秀血液融入黨組織、進入村班子，帶活農村基層黨組織，使其煥發(fā)活力。

負責；組織委員向黨委承諾、負責的層層承諾負責制。使每項工作層層承諾，責任到人。當工作完成或出現問題時，采取責任倒追的方式，給予每級責任人相應的獎勵或者懲罰。

從黨員代表了解到，當前農村黨員培訓學習活動中，存在以下矛盾：較高的培訓需求和學習熱情同較少的培訓學習機會的矛盾、有利的培訓機遇和較新的培訓思路同較低的支部書記文化素質、較少的培訓講師的矛盾。

為切實解決現有矛盾，我們應當抓住黨的十八大勝利召開的有利機遇，以深入貫徹學習黨的十八大精神為載體，加大組織農村黨員培訓學習的力度，滿足農村黨員群眾高漲的學習熱情。

與村黨支部形成結對聯動關系，采取機關黨支部集體包村的形式，用一年的時間在全鎮(zhèn)69個村，組織專業(yè)對口的學習教育活動；最后，結合?第一書記?制度和?百千萬?工程，發(fā)揮縣派專職第一書記輻射帶動作用，對幫扶村及周邊輻射村定期開展學習培訓活動。

農村黨支部如何抓黨員、管隊伍，最根本的要從強化自身班子建設，樹立群眾威信做起。抓黨員先要抓班子，只有班子硬了，支部建設才能落到實處；管隊伍就要樹威信，只有從群眾出發(fā)，為群眾著想，才能使黨員隊伍管理做大做強。

?黨支部承諾公示制度?，是一項有崔寨特色，旨在抓班子、樹威信的基本工作制度。制度規(guī)定，農村班子成員，每年年初討論、制定本村年度工作計劃，報黨委研究考察。黨委經過考察，決定本年度各村的1-2項年度重點工作，形成雙向承諾書，一是村班子向村民簽署工作承諾書并在村公示欄張榜公示；二是村班子向黨委簽署工作承諾書，并由黨委統(tǒng)一制作各村重點工作完成情況公告欄，督促各村班子切實落實重點工作開展。年終，根據承諾完成情況，予以獎懲。

崔寨鎮(zhèn)作為濟陽南大門、北跨橋頭堡，是搞好城鎮(zhèn)化建設的。

關鍵地帶。經濟指標高、建設任務重、人地矛盾突出。這就對崔寨鎮(zhèn)的農村基層黨員的黨性意識、大局觀念提出了較高的要求。調研時反映出，少數黨員干部思想落后、意識淡薄，利己主義嚴重。

做好支部建設的同時，應當健全兩委制度，不忘發(fā)揮村委會、村主任及村民代表議事會的作用，充分調動普通群眾積極性與參與感，使群眾在發(fā)展黨員、事務管理、監(jiān)督檢查等各個方面發(fā)揮正面效用，讓黨員與群眾有交流、有互動，真正實現黨員為群眾做表率，群眾對黨員有監(jiān)督；真正搞好、搞活黨群、干群關系。黨支部委員會與村民委員會不能像坐蹺蹺板，而是應當水漲船高，兩手抓兩手都要硬，做到共同發(fā)展，一齊進步。

準備打造?xxx員亮身份活動?在原有?亮身份?活動的基礎上，為各支部制作農村黨員展示牌，在公示欄內張貼，對黨員學習進度、守法情況、評議結果、星級管理等情況予以公示，邀請群眾監(jiān)督。

為凝聚班子力量，正確引導村黨支部帶領黨員、團結群眾、民主履職、接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委提出?做好做實四項規(guī)范?的基本要求：一是要規(guī)范黨支部任期承諾和年度承諾制度，結合將要實施的?四級承諾制?和?黨支部承諾公示制?，抓緊抓好三年任期承諾和年度承諾的落實；二是要規(guī)范民主決策，成立由老干部、老教師、致富能手組成的村民事務理事會，提高群眾出鏡率、參與度；三是要規(guī)范群眾監(jiān)督，出臺完善農村?三務?聽證公開制度，即讓群眾對黨務、村務、財務有監(jiān)督、能問責；最后是要規(guī)范考核獎懲制度，一方面規(guī)范村支部對黨員、班子成員的考核獎懲，另一方面是規(guī)范鎮(zhèn)一級的考核星級打分及獎懲制度，由原來的懲罰為主逐步向獎懲并舉注重獎勵、引導為主的新模式。

調研過程中，許多黨員、群眾提到，支部書記是村里的當家人，村民的大家長。這種形象的說法充分體現了黨員、群眾對支部書記的信任與期許。因此如何做好支部書記，實際上也是如何做好當家人，怎樣帶好頭、服好務的問題。

首先，做好當家人。就是要身先士卒，擁有堅定地理想信念、

堅強地黨性，有為村務擔責任、為群眾做表率的決心和信心。干部干部先干一步，這就要求支部書記一是要自身清、自身正，不做違法亂紀之事；二是能帶頭致富，率先提高自己的經濟能力，為村民斬荊棘、趟路子；三是有端正的生活作風、和睦的家庭關系、和諧的鄰里關系。真正做好黨員、群眾的帶頭人。

其次，做好有心人。不但要對村級事務、各項工作上心，還要對黨員、群眾上心，更要對發(fā)現、培養(yǎng)、教育，優(yōu)秀人才上心。貫徹落實?雙推雙考?基本制度，杜絕班子成員家族化、老齡化、陳舊化等不良現象。真正做到發(fā)現、發(fā)掘、發(fā)展有潛力的年輕人成為村班子后備干部，促進班子成員年輕化、活力化，為班子建設和本村發(fā)展提供人才支持。

最后，做好知心人。一方面，做到體民情、查民意、知冷暖，切實掌握村情、戶況，特別是對困難黨員、群眾要做到心中有數，并在日常生活中對困難村民給予及時的幫助；另一方面，要對村中好人好事、優(yōu)秀黨員、道德模范深入發(fā)掘，及時上報，充分發(fā)揮典型榜樣的帶動作用。

會逐步覆蓋至村務、黨務，形成?農村‘三務’聽證制度?。以此增強支部書記責任意識，督促支部書記做好當家人。

重點調研課題提綱篇十二

一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務上來。

二、開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于20__年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。并根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

三、以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了__×交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約15____。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處^v^、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。

5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關20__職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達38____人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處^v^、四平處白國勝并列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

四、女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

工會工作總結下年工作計劃。

重點調研課題提綱篇十三

敬愛的黨組織：

我是_大學_專業(yè)的_x同學，我志愿加入中國xxx，為共產主義奮斗終身!

中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。中國xxx要始終代表先進生產力的發(fā)展要求，中國xxx要始終代表中國先進文化的前進方向，中國xxx要始終代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標是實現共產主義。中國xxx以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利。

回顧黨的光輝進程，從黨建立之日起，她就領導人民披荊斬棘，終于_三座大山，建立了xxx。建國后，面臨國內蕭條的社會現狀，黨又領導人民戰(zhàn)勝了各種困難，實現了由新民主主義社會到社會主義社會的偉大過度，成功的完成了社會主義改造。

十一屆三中全會以來，以xxx同志為主要代表的中國xxx人，總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，提出了改革開放這個具有跨時代意義的重大決策，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，回首往日，再看當下，經過九十多年的艱苦奮斗，xxx團結全國各族人民，把貧窮落后的舊中國變成了一個正日益繁榮富強的新中國，使中華民族的偉大復興事業(yè)展現出美好前景，中國人民在xxx的引領下大力發(fā)展中國特色社會主義，全面建設小康社會。

我們必須清醒地認識到，目前的中國，正處于世情、國情、黨情深刻變化的時刻，中國社會所面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)也是前所未有的，而要想發(fā)展就必須有穩(wěn)定的社會基礎，要想建設中國特色社會主義就必須堅持中國xxx的領導，因為中國xxx代表的是中國最廣大人民的根本利益。

通過學習xxx關于中國社會主義初級階段的理論，我認識到社會主義制度的完善和發(fā)展是一個漫長的過程，我們正處于并將長期處于社會主義初級階段，中國社會法制、民主以及各方面的制度都需要不斷的完善?，F實社會中仍然存在著一些需要解決，有待完善，與我們所追求的目標不協(xié)調的問題，我們必須要認識到中國社會的發(fā)展和中華民族的復興將是一個長期的過程，不可急于求成，要充分認識自身的國情。但是我相信，堅持中國xxx的領導，不斷深入深化社會主義現代化改革，我們社會主義事業(yè)的建設就一定能夠取得成功。

作為一名意愿獻身社會主義事業(yè)的大學生，加入中國xxx是我美好而強烈的愿望，我志愿加入中國xxx是希望深入學習黨的基本理論，及時跟上時代前進的步伐，為黨的目標事業(yè)貢獻自己的力量。

我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步都與黨的關懷有密切的聯系，中國xxx黨員，是一個閃亮動聽的名字，從小時候起，黨的光輝形象便已經印在我的心中，不斷鼓舞我前進，早在我讀小學的時候就夢想著有一天能夠成為其中的一員，小時候老師常常給們講中國xxx的形成歷史，幾代xxx人為新中國堅持不懈的奮斗才有如今中國的良好局面，中國xxx員，不僅僅象征著崇高的榮譽，更重要的是能夠為年輕人指明今后正確的奮斗道路方向，但我深深的知道，要想真正成為一名合格的xxx員，不僅僅表現在思想語言上，更重要的是體現在實際行動中，于是在業(yè)余時間，我通過各種渠道去學習有關黨的知識。

進入大學以后，通過對黨課學習以及個人對文化歷史的不斷深入的理解，我認識到中國xxx的執(zhí)政地位是歷史決定的，只有堅持中國xxx的領導，堅持改革開放，堅持中國特色社會主義道路，中華民族的復興之路才是光明的。如今，在黨的領導下中國改變了過去貧窮落后的面貌，開創(chuàng)了中國人民富強，綜合國力不斷增強，工業(yè)生產總值居世界第二的好局面。歷史以鐵的事實證明了沒有xxx就沒有新中國這一真理。我從而更加堅信，中國xxx是一個偉大的黨，光榮的黨，正確的黨。

今后我會更加努力地學習工作，認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論，三個代表及八榮八恥，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。時時刻刻以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論，三個代表以及科學發(fā)展觀等重要思想作為自己的行動指南，用三個忠實代表指導自己的思想和行動。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請教，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。反對xxx，維護祖國統(tǒng)一，不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，不搞封建迷信的活動，自覺與一切xxx活動作斗爭，積極主動捍衛(wèi)國家的尊嚴。

作為一名大學生，我在日常生活中嚴格要求自己，處處以黨員的標準來要求自己，為的就是向xxx靠攏，爭取早日加入中國xxx，但是我也深知，要想在將來為社會主義事業(yè)貢獻更大的力量，就必須努力學習，不斷使自己得到成長。在學習文化的同時我還積極參加班級和社會活動，促進自己的全面發(fā)展。

在此我鄭重地向黨提出申我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，對黨忠誠，積極工作，為共產主義事業(yè)奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不xxx。

我會牢牢記住我是一名大學生，我會在現在和以后的學習生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論作為自己的行動指南。在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，有許多缺點和不足，希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨，自從我提出申請之日起，在我心目中我已將自己交給了黨，我愿在日常的學習和工作中嚴格要求自己，做好黨交給的工作，接受黨的各種考驗，我愿在社會主義建設中鍛煉自己，和一切xxx、反社會主義思潮做不懈的斗爭，為祖國的繁榮昌盛和人民的安居樂業(yè)作出自己的貢獻，為共產主義事業(yè)奮斗。

如果組織批準禮我的申請，也將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一個合格而先進的xxx員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續(xù)為之奮斗，我一定會戒驕戒躁，我會不斷嚴格要求自己，更加積極學習各門科學技術。努力在各個方面走在前面，使自己成為一名合格的黨員。

請黨組織在實踐中考驗我!

敬禮!

重點調研課題提綱篇十四

7加強安全生產工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識，個個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。

以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發(fā)揚成績，克服不足，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

一、計劃擬定：

1、年銷售目標：

2、銷售方向：

1、本地市場，以延安市為根基，向周邊縣級市場拓展業(yè)務：

1)：延安市區(qū)各批發(fā)市場發(fā)展經銷商，每個批發(fā)市場必須發(fā)展一名以上經銷商(長青路批發(fā)市場除外)其他市場盡量全面發(fā)展客戶。

2)：延安市區(qū)及郊區(qū)的文化用品零售店展開地毯式拓展。公司許配合零售文具店配貨和配送。

3)：延安市區(qū)及郊區(qū)各學校以及學校內商店也需大力發(fā)展，潛力較大。

4)：延安地區(qū)每個縣城的批發(fā)門市須努力開發(fā)，若縣城批發(fā)門市無法做到客戶資源意向可開發(fā)零售商，必須達到每個縣城都多少有藍輝印務有限公司的產品，或了解藍輝印務有限公司的產品。

2、外地市場：

1)：陜西省周圍各省一級批發(fā)市場全力以赴發(fā)展代理商或經銷商，暫時包括以下地區(qū)：西安、鄭州、洛陽、太原、呼和浩特、銀川、蘭州、西寧、成都、重慶。

2)：每個省一級批發(fā)市場至少發(fā)展一名代理商或2-3名經銷商，暫且根據市場客戶的實力、信譽，對本產品的認識積極性等以及一些客觀性情況而定。

3)：如果各省的一級批發(fā)市場，暫時很難做到市場的投入或投入后效果不明顯，可以在其省內二級(地市級)批發(fā)市場發(fā)展經銷商，使二級市場成熟之后包圍一級市場，但二級市場至少做2-3家經銷商，從而達到我們的銷售目的，完成銷售目標。

二、客戶回訪：

目前在國內市場筆記本種類偏多，技術方面不相上下，為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調與客戶之間的關系：

1)關系維護：

為與客戶加強信息交流，增進感情，對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際際情況另行安排拜訪時間。

2)售后協(xié)調：

目前情況下，我公司應以：“賣產品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質服務。用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與客戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。

三、價格政策：

1、定價原則：

1)：拉大批零差價，調動代理積極性;。

2)：結合批量，鼓勵大量多批;。

3)：以成本為基礎，以同類產品價格為參考，使價格具有競爭力;。

4)：順應市場變化，及時靈活調整。

2、目的。

1)：樹立藍輝印務有限公司的產品標準形象，擴大其影響;。

2)：作為獎勵代理的一種方式，刺激代理商的積極性。

四、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵銷售機制。

開拓市場，爭取客源：

銷售部將配合公司整體新的銷售體制，制定完善市場銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高銷售代表的工資待遇，激發(fā)、調動銷售人員的積極性。銷售人員實行工作日記志。以月度銷售任務完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員。督促銷售人員，通過各種方式爭取團體和零散客戶，穩(wěn)定老客戶，開展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。

五、密切合作，主動協(xié)調：

與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合，根據賓客的需求，主動與公司其他部門密切聯系，互相配合，充分發(fā)揮公司的整體銷售活力，創(chuàng)造最佳效益。加強有關宣傳，充分利用多種廣告形式推薦公司產品，宣傳公司，努力提高公司知名度。

以上幾點請各位領導多提建議與意見，為了公司的宏偉藍圖，齊心協(xié)力，共同進步，使公司走向輝煌的明天，挑戰(zhàn)已經到來，我相信：用心一定能贏得精彩。

重點調研課題提綱篇十五

本人于20__年，主要工作內容是通過阿里巴巴平臺更新產品，開發(fā)客戶，處理郵件，處理單證實務，跟蹤產品生產情況。

一、外貿業(yè)務工作。

1、利用alibaba、等平臺，定期更新產品信息，通過阿里旺旺與客戶在線溝通，進行細致的產品咨詢回復。

2、通過msn、yahoo、trademanageretc。與客戶進行郵件往來與及時通訊，進行產品介紹、報價等相關工作。

3、參加廣交會。

4、客戶分析：根據我司產品的定位，我們的主要目標市場在拉丁美洲，非洲，東南亞及部分歐洲國家。

從20__年的整個年度的詢盤來看，整體的詢盤量不多，主要的詢盤主要來自非洲及周邊國家，且詢盤質量不高。有需求的客戶通常都是收集價格或比較價格后，選擇了其他的供應商。

二、單證工作：

1、根據客戶的訂單，制作形式發(fā)票，合同評審，做生產單。細致及時的做好出貨登記，包括發(fā)票、客戶、口岸、貨物描述、金額、核銷單、日期等。有利于業(yè)務員及財務后期整理工作。

2、與工廠溝通貨物的完成情況，并確認產品的細節(jié)，如貼花等。根據貨物的完成情況，確認口岸，安排訂艙，確定海運費等相關事宜。并制作合同，發(fā)票，裝箱單等安排貨物的商檢及完成報關資料。貨物進港后，與貨代核對提單等。

3、完成清關資料，并與客人核對。待尾款收到，安排清關單據及提單的寄單工作。

4、完成相應的訂單記錄工作。

1、利用阿里巴巴的平臺，多研究些關鍵詞，豐富產品描述，多操作阿里巴巴。希望能多吸收些有效詢盤。

2、繼續(xù)好好維護老客戶，提高客戶訂單量。

3、提高自己的業(yè)務能力，多學。

4、希望20__年的銷售量在20__年的基礎上穩(wěn)步提升。

四、對公司的建議。

1）工廠方面的話，希望工廠的計劃性能提高，在保證質量的同時多多關注產品的細節(jié)。提高生產的效率。特別是我司的優(yōu)勢產品，生產周期真是沒優(yōu)勢??！

2）有機會的話，可以讓我們多參加些業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力。

3）最后呢，工作嘛，也需要勞逸結合，希望20__年可以順利實現旅游的計劃。

重點調研課題提綱篇十六

社區(qū)黨建從概念的提出至它的任務和作用，組織形式和活動方式，黨員的教育管理以及與社區(qū)其它組織之間的關系等，有一個產生、發(fā)展、演變的過程，目前仍處在一個繼續(xù)發(fā)展和完善的過程中。聯系我市實際，杭州城市社區(qū)黨的建設大體上可以劃分為四個階段。

(一)社區(qū)黨建的起步階段。年，國家民政部從我國國情出發(fā)，借鑒外國經驗，首次提出了社區(qū)建設這個概念。從**年代初開始，為了適應經濟轉軌、社會轉型的需要，城市基層黨組織圍繞街居經濟和服務積極開展了社區(qū)黨建的探索與實踐。年，杭州市委下發(fā)了《加強街道居民區(qū)黨建工作的意見》，明確了街道黨委的地位、職責和居民區(qū)黨支部的職責，并對加強街道黨委領導班子建設和居民區(qū)黨支部建設提出了一些具體要求。年，第一次"全國社區(qū)建設研討會"在我市召開。同年，市委下發(fā)了《關于將街道黨委改為街道工作委員會的意見》，對街道工委的地位、作用和基本任務、組織機構、人員設置等作了進一步的調整和充實；市委組織部下發(fā)了《關于加強居民區(qū)黨支部建設的意見》，對居民區(qū)黨支部建設提出了新的要求。年，下城區(qū)建立了我國第一個"社區(qū)建設研究"。年，市委七屆四次全體會議通過了《關于加強和改進黨的基層組織建設的意見》，提出街居黨的建設要圍繞以經濟建設為中心，服務管理為重點，街道居民區(qū)工作為基礎，兩個文明一起抓"的城區(qū)工作指導方針進行的要求。年，市委組織部下發(fā)了《關于在全市街道黨組織中開展"凝聚力工程"活動的意見》，此后以"了解人、關心人、凝聚人"為內容的"凝聚力工程"在各城區(qū)普遍開展。處于城市基層黨建工作第一線的街道黨組織大膽探索，從實際出發(fā)，提出了"街道大黨建"的工作思路，打破條塊分割，廣泛開展了街企共建、居企共建、軍民共建等多種形式的共建活動，借助轄區(qū)單位的力量推進街道黨建工作。

這一時期城市基層黨的建設雖然不是完整意義上的社區(qū)黨建，但已經具有社區(qū)黨建的雛形。與傳統(tǒng)的街道黨建相比，它具有三個明顯的特點：

一是街道黨組織在社區(qū)建設、管理、服務工作中的基礎性地位得到進一步加強，街道黨組織成為社區(qū)工作中的責任主體，這為社區(qū)黨建工作的開展提供了組織核心。

二是城市基層黨建的內容有了新拓展，跳出了原有的純黨務工作圈子，把黨的建設與解決社區(qū)建設中的實際問題緊密地結合在一起。

三是城市基層黨建的依靠對象得到充實，社區(qū)單位、社區(qū)在職黨員、流動黨員逐步成為推動城市基層黨的建設的重要資源和力量。

(二)社區(qū)黨建的發(fā)展階段。隨著社區(qū)黨建基礎性工作的開展，需要一個更加合適的名詞來概括城市基層黨的建設工作。在這種情況下，借鑒社區(qū)建設的基本概念，學術理論界和有關部門提出了"社區(qū)黨建"這一新的概念。下城區(qū)艮山街道首先引入這一概念，與轄區(qū)22家單位共同組建了"艮山街道社區(qū)黨建聯席會"，邁出了社區(qū)黨建工作具有實質意義的第一步。社區(qū)黨建聯席會圍繞社區(qū)建設和社區(qū)黨建每半年召開一次例會，年終召開總結交流會，請社區(qū)單位介紹黨組織和黨員參與社區(qū)建設的好經驗，并對先進人物和先進事跡進行表彰，逐步形成了整合社區(qū)資源的重要議事機構。

以此為標志，我市的城市基層黨建工作步入了開拓創(chuàng)新和健康發(fā)展的新時期。城市基層黨建也具備了構成社區(qū)黨建的多個要素特征：

二是工作方式的社會化。逐步形成了以"協(xié)調、服務"為主要特點的運行機制，從社區(qū)黨組織與社區(qū)單位的共同需要、共同利益出發(fā)，充分挖掘社區(qū)資源，組織和引導社區(qū)單位開展理論探討、參與社區(qū)建設，實現"優(yōu)勢互補、資源共享"。

三是活動載體的多樣化。在黨員教育管理上，各街道、社區(qū)黨組織通過"黨員奉獻服務隊"、"墻門黨員責任區(qū)"、"黨員先鋒崗"等活動載體組織社區(qū)單位和在職黨員開展各種社區(qū)建設、服務活動。各級黨組織在社區(qū)廣泛開展了以思想工作聯做、共育"四有"新人；公益事業(yè)聯辦，共建服務設施；生活環(huán)境聯建，共創(chuàng)文明社區(qū)；文體活動聯抓，共同陶冶情操為內容的"四聯四共"活動，進一步豐富了新時期城市黨建工作的內容和形式。

四是工作范疇的擴大化。市委下發(fā)了《加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，把分布在城市社區(qū)的各類新經濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業(yè)單位的黨建納入社區(qū)黨建工作范疇，努力消除黨建工作空白點。

(三)社區(qū)黨建的完善階段。這一階段雖然時間跨度不大，但卻是社區(qū)黨建逐步走向成熟和完善的時期，重點解決了三個問題：

重點調研課題提綱篇十七

—新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的工作。

為深入貫徹黨的xxx四中、五中全會和省委八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀xxx員”活動，認真領悟實踐科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強xxx員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據云交直黨?2011?20號文件精神，結合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。

堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，根據省委八屆九次、十次全委會及省委省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。

休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現已成為全國交通系統(tǒng)內名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。

素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。

通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯，以黨建工作促進我院發(fā)展。

工作規(guī)劃，進行工作部署。

要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結等相關材料。

目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。

原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外。

用工、農民、村民“外流”。當前，由于農田作業(yè)勞動強度大，生產效率低，加上社會上重工輕農，重商輕農的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農民工對黨的認識“錯位”。少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨?！彼氖巧贁迭h員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農民對黨“失信”。近年來，極少數黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協(xié)調難的問題。

對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多。

是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協(xié)調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。