員工停薪留職協(xié)議書(大全15篇)

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員工停薪留職協(xié)議書篇一

甲方：_________________________________(單位)

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔________________〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

第一條，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

第二條，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.

第三條，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

第四條，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

第五條，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

第六條，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

第七條，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

第八條，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章、簽字)

乙方：____________________(蓋章、簽字)

____________年____________月______日訂

員工停薪留職協(xié)議書篇二

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

3、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

4、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

5、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

7、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。

法定代表人(蓋章)：__________________。

員工停薪留職協(xié)議書篇三

訂立合同雙方：

甲方：__________。

乙方：__________。

根據(jù)國家勞動人事部〖______〗61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

甲方：__________。

乙方：__________。

簽于：__________。

員工停薪留職協(xié)議書篇四

單位： （以下簡稱甲方）

個人： （以下簡稱乙方）

根據(jù)xx局有關文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年，從

年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方在合同期內，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

三、合同期內，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。

六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

甲方簽字：（蓋章）

乙方簽字：（蓋章）

年 月 日

員工停薪留職協(xié)議書篇五

根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。

3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。

4.向____繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;。

2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;。

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調出單位，或按時單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與單位解除一切關系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

負責人：__________________。

員工停薪留職協(xié)議書篇六

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的`有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

法定代表人(蓋章)：______

員工停薪留職協(xié)議書篇七

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方：____________。

乙方：____________。

法定代表人：______。

________年______月______日。

員工停薪留職協(xié)議書篇八

單位：_____(以下簡稱甲方)。

個人：_____(以下簡稱乙方)。

根據(jù)______局有關文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年，從_____年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方在合同期內，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

三、合同期內，甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作;拒不服從安排的，作待崗人員處理。

六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

甲方簽字：_____(蓋章)。

乙方簽字：_____(蓋章)。

日期：______年______月______日

員工停薪留職協(xié)議書篇九

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：xxxxx公司 乙方：

日期： 年 月 日

員工停薪留職協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。

第三條停薪留職期間，甲方按有關規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關的手續(xù)。

第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。

第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，

甲方按退職辦法處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。

第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)調，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

文檔為doc格式。

員工停薪留職協(xié)議書篇十一

單位：(以下簡稱甲方)。

個人：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)xx局有關文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從月日至年月日止。

二、乙方在合同期內，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

三、合同期內，甲方為乙方提供________元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作;拒不服從安排的，作待崗人員處理。

六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

甲方簽字：(蓋章)。

乙方簽字：(蓋章)。

員工停薪留職協(xié)議書篇十二

經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權利。

1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權利。

1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種_____費和基金。

3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。

4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________。

乙方（簽名）_________。

_____年_____月_____日。

員工停薪留職協(xié)議書篇十三

甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協(xié)議：

第一條借款金額。

________________________________________(大寫)元人民幣整。

第二條借款用途。

__________________________________________________________。

第三條借款利息及其支付方式。

1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬分之_____計算。

2、利息支付方式為_____________________________。

第四條借款期限。

借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。

第五條還款方式。

2、_____________________________________________________。

第六條雙方權利義務。

1、甲方應于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的`借款數(shù)額。

2、甲方有權監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。

3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。

第七條保證條款。

乙方以_______________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優(yōu)先受償權。

第八條違約責任。

1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。

2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。

3、乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。

第九條爭議解決方式。

執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。

第十條其它。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

代表人：________________代表人：________________。

______年_____月_____日______年_____月_____日。

員工停薪留職協(xié)議書篇十四

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條?停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條?停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條?停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條?停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條?停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條?停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條?停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條?停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條?本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條?本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條?本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：______________公司?乙方：_______________。

日期：__________年?______月______日

員工停薪留職協(xié)議書篇十五

職工作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理，以下由文書幫小編提供停薪留職協(xié)議范文閱讀參考。

甲方：_______________

乙方：_______________

經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的'工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。

4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽名)_________

_____年_____月_____日