長期的自我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，我們需要更加注重個人發(fā)展規(guī)劃。怎樣提高寫作水平？讓我們一起探討一下吧。以下是市場調(diào)研報告總結(jié)出的消費者需求和趨勢，請大家關(guān)注。

新技術(shù)準入制度篇一

為防止低水平重復建設(shè)，遏制產(chǎn)能過快增長，促進轉(zhuǎn)型升級，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高建筑衛(wèi)生陶瓷工業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)劃政策，我部制定了《建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)準入標準》，現(xiàn)予以公告。

請有關(guān)部門在土地供應(yīng)、環(huán)評審批、能源供給、質(zhì)量和安全監(jiān)管、信貸、融資以及相關(guān)企業(yè)在建筑衛(wèi)生陶瓷項目投資施工建設(shè)與生產(chǎn)運營等工作中參照執(zhí)行。

建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)準入標準

新技術(shù)準入制度篇二

市場準入制度的合理與否對經(jīng)濟發(fā)展具有重要的影響。制度的松緊程度直接影響著市場主體進入市場的成本和難易程度，影響著市場秩序和交易安全，影響著經(jīng)濟效率和活躍程度。經(jīng)濟發(fā)展水平、市場和市場主體發(fā)育程度、國際參與度、決策者和社會對經(jīng)濟的認識程度、國家干預(yù)經(jīng)濟的水平以及政治和民主的靈活度等都是影響市場準入制度的因素。但是從根本上來講，建立什么樣的市場準入制度應(yīng)該取決于市場安全與經(jīng)濟效率成本之間的平衡點。

現(xiàn)在，法律在經(jīng)濟方面的任務(wù)是以市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)，規(guī)范和保護市場主體資格，創(chuàng)造公開、公正、公平的市場競爭環(huán)境，鼓勵和促進市場的發(fā)展，提高經(jīng)濟效率，保護社會公共利益。從我國現(xiàn)狀和國際趨勢看，市場準入制度的改革必須以進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制為目標，參照國際慣例，促進提高經(jīng)濟效率，積極鼓勵各類資源參與經(jīng)濟活動，注重市場主體行為的監(jiān)管，積極培育和規(guī)范市場主體，努力創(chuàng)造公開、公平、公正的競爭環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供重要的微觀基礎(chǔ)。市場準入制度應(yīng)該體現(xiàn)以下的宗旨和原則。

（一）公開。

公開是現(xiàn)代法制最重要的特點，公開的法律更加具有公信力，能夠得到市場參與者的信任和遵守。

市場準入資格既是對市場主體進入市場的約束，又是引導和鼓勵市場主體進入市場確定性的表示。市場準入制度通過法律的形式向社會公開，宣布了國家對市場主體資格的態(tài)度，明確了禁止什么，限制什么和鼓勵什么，使欲進入市場的主體能夠?qū)φ袨椋踔灵g接對其他市場主體的性質(zhì)狀況抱有一定確定的合理預(yù)期。相反，市場的不穩(wěn)定性和人們心理的不安全感很大程度上來自人們對他人行為包括政府行為的不可預(yù)期。人生來具有追求自由、平等和安全的權(quán)利和欲望，人是不安分的動物，愿意和喜歡冒風險（因為所選擇的任何行為其結(jié)果都將發(fā)生在未來，而不確定性是未來的本質(zhì)），但安全感也是人不可缺少的（對未來的合理預(yù)期能夠帶給人情緒上的平靜和安全感），社會是人們在安全中不斷挑戰(zhàn)進步的。

中國的經(jīng)濟改革以前所未有的速度和廣度進行著，人們既對未來充滿了期望和信心，又對改革的持續(xù)、深入和穩(wěn)定持謹慎態(tài)度，尤其是在人們過去經(jīng)歷了太多法律、政策的動蕩和反復。在這種情況下，法律制度包括市場準入制度的公開對增強人們的信心是十分必要的。

公開市場準入制度，不僅僅是制度內(nèi)容的公開，更是程序的公開，市場準入的程序、結(jié)果、依據(jù)以及有關(guān)機構(gòu)和人員的職責、權(quán)限都要公開，未經(jīng)公開的，不得作為依據(jù)，建立便于公民、法人和其他組織監(jiān)督的制度。接受社會監(jiān)督，讓市場主體能夠平等地通過此程序獲得市場主體資格，在市場上進行競爭。隨意性的市場準入制度會損害政府的形象，造成尋租現(xiàn)象，滋生了腐敗。

（二）合法。

市場準入制度賦予政府重要的行政權(quán)力，直接涉及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。市場準入制度的立法和執(zhí)法應(yīng)當遵循我國的立法體制和依法行政的要求，符合法定權(quán)限和法定程序。

法律、行政法規(guī)可以設(shè)定市場準入制度，地方法規(guī)可以在不與上位法抵觸的條件下制定關(guān)于本行政區(qū)域的市場準入制度，其他效力級別的法律都無權(quán)設(shè)定市場準入。

政府嚴格執(zhí)行依法行政，沒有法律依據(jù)，任何限制市場主體進入的行為都是非法的。與此相比，我國從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程中，許多本來有法律依據(jù)的“市場準入”將隨著改革逐漸被取消和完善，但還有市場準入從一開始就沒有法律依據(jù)，是行政部門任意設(shè)置的，這是人治行政的做法。

美國的政府管制和行政審批制度需要接受嚴格的'司法審查。中國現(xiàn)行行政訴訟法規(guī)定，人民法院只能受理針對行政行為提起訴訟的案件，在審理案件中，只能審查具體行政行為的合法性，但不能審查抽象行政行為的合法性，以后我國要完善行政法，健全對政府權(quán)力的監(jiān)督和制約機制。

（三）必要（有效，不可替代，適度原則）。

市場準入不一定能夠彌補市場失靈，也不一定是不能為市場機制、行為監(jiān)管替代的最佳方法。設(shè)定市場準入制度要符合經(jīng)濟規(guī)律，符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，監(jiān)管者要加強研究論證，避免任意性，注重事中監(jiān)管，盡量發(fā)揮市場機制本身的作用，充分利用市場主體、民間機構(gòu)的自律和輔助監(jiān)管作用。避免政府在市場準入問題上掌握過度的控制權(quán)同時又流于形式。

凡是通過市場機制能夠解決的，應(yīng)當由市場機制去解決；通過市場機制難以解決，但通過公正、規(guī)范的中介組織、行業(yè)自律能夠解決的，應(yīng)當通過中介組織和行業(yè)自律去解決；通過事中事后監(jiān)督能更好地解決問題的，不采取市場準入的方式規(guī)制；對既有的不符合上述要求的有關(guān)市場準入的規(guī)定，應(yīng)當取消。概括起來就是“市場優(yōu)先”、“自律優(yōu)先”、“事后機制優(yōu)先”的原則。

市場準入的產(chǎn)業(yè)主要涉及資源利用、交通、電信、電力等公用事業(yè)以及原材料、建筑工程承包、零售、外貿(mào)、金融、中介服務(wù)、高度危險業(yè)、新聞出版和文化建設(shè)等這些關(guān)系到公共安全、人民生命財產(chǎn)安全的行業(yè)。

競爭性行業(yè)的市場準入實行準則制，加強事中和事后的監(jiān)管；不完全競爭領(lǐng)域?qū)嵭泻藴手?，加強資格審查和事中和事后監(jiān)管；非競爭性領(lǐng)域?qū)嵭袑徟?，全面重視全程的監(jiān)管。

（四）效能。

市場準入制度是存在制度的成本的，這不僅包括立法成本、執(zhí)法成本，還包括市場準入制度給市場主體行為帶來的成本以及給社會造成的成本。所以市場準入制度的建立和執(zhí)行必須是經(jīng)濟的，收益要實質(zhì)地高于成本。

企業(yè)設(shè)立法制中具體制度的選擇需要考慮設(shè)立人的效率，也需要考慮未來相關(guān)交易主體及社會為此效率支出的成本。從具體設(shè)立制度來看，設(shè)立人的私人成本主要受制于如下變量：設(shè)立程序上的支出，設(shè)立條件準備上的支出等。設(shè)立人在特定制度下完成設(shè)立行為導致的外部性及相關(guān)市場主體防范機會主義的支出，主要包括如下幾個方面：（1）相關(guān)市場主體調(diào)查、了解企業(yè)資信所需的費用支出；（2）相關(guān)市場主體為防御債權(quán)難于保障的意外設(shè)置保護措施而作的特別支出；()（3）市場管理主體――政府如實施設(shè)立制度下監(jiān)管設(shè)立行為所作的管理成本。此外，制度資源的稀缺性要求人們在考慮選擇某種制度產(chǎn)品而非另一種制度產(chǎn)品所放棄的機會成本，機會成本也應(yīng)納入設(shè)立制選擇中考慮因素。

合理劃分和調(diào)整執(zhí)行市場準入制度的部門的職責，簡化程序，減少環(huán)節(jié)，加強和改善管理，提高效率，強化服務(wù)。各部門應(yīng)當有明確的對外受理申請的“窗口”，方便申請人申請；涉及幾個部門的，應(yīng)當相互協(xié)調(diào)，合理化工作流程，便利當事人和部門的工作；市場準入制度的執(zhí)行要嚴格遵守工作期限，提高工作效率。執(zhí)行機構(gòu)要努力為當事人提供便利的條件，尤其是利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對傳統(tǒng)的工作程序進行改造，實現(xiàn)信息流的暢通和快捷。

從社會成本的最小化及政府管制的固有缺陷來看，企業(yè)設(shè)立法制不宜突出政府在防御機會主義中的地位和作用，而應(yīng)突出設(shè)立制度（尤其是法定條件）的內(nèi)部完善和相關(guān)法制的健全和配套，以實現(xiàn)外在成本的內(nèi)部化和機會成本的最小化，從而真正使企業(yè)設(shè)立制度保證市場主體效率和社會效率并舉。

（五）責任。

列寧說：借口集體領(lǐng)導而無人負責，是最危險的禍害。

對市場準入制度的進行合理分解，明確規(guī)定執(zhí)行的領(lǐng)導決策層、可行性考核層、實際執(zhí)行層的職責和權(quán)限，形成一個權(quán)力合理分配、行使相互監(jiān)督的管理體系，防止少數(shù)人權(quán)力過分集中又缺乏內(nèi)部監(jiān)督、搞暗箱操作的弊端。

在賦予行政機關(guān)市場準入的行政權(quán)時，要規(guī)定其相應(yīng)的責任。執(zhí)行機關(guān)不但要對相對人的市場進入進行規(guī)制，還應(yīng)當依法對市場主體動態(tài)的市場行為實施有效監(jiān)督，并承擔相應(yīng)責任。行政機關(guān)不按規(guī)定的市場準入條件、程序行政，越權(quán)、濫用職權(quán)、徇私舞弊，以及對相對人不依法履行監(jiān)督責任或者監(jiān)督不力、對違法行為不予查處的，審批機關(guān)主管有關(guān)工作的領(lǐng)導和直接責任人員必須承擔相應(yīng)的法律責任。

新技術(shù)準入制度篇三

目前，勞動和社會保障部對90個工種實行就業(yè)準入制度，這90個準入工種是：

一、生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員。

二、農(nóng)村牧漁生產(chǎn)人員。

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工。

三、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員。

營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式烹調(diào)師、西式面點師、調(diào)酒師、營養(yǎng)配餐員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器新產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員。

四、辦事人員和有關(guān)人員。

秘書、公關(guān)員、計算機操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。

來源:北京人才市場報。

新技術(shù)準入制度篇四

按照《遂川縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控疫情防控指揮部辦公室關(guān)于印發(fā)遂川縣景區(qū)景點等重點場所人群新冠病毒核酸抽檢工作方案的通知》（遂新冠指辦〔20xx〕70號）要求，為做好我縣交通運輸行業(yè)新冠病毒核酸檢測工作，結(jié)合我縣交通運輸實際，特制訂如下制度：

按照“分級負責，屬地管理”原則，對我縣交通運輸行業(yè)服務(wù)人員、從業(yè)人員進行分類檢測，做到“應(yīng)檢盡檢”、“愿檢盡檢”。

根據(jù)重點季節(jié)、重要時期疫情防控需要，原則上總體按每年人均不少于6次、抽檢間隔不大于3天、突出重點場所中風險更高的人員，常態(tài)化均衡開展核酸抽檢工作（即每三天安排適當比例的`人員進行抽檢，重點崗位、重點部門增加檢測頻次）。各抽檢對象自行前往屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣人民醫(yī)院進行采樣、檢測，檢測費用自理。其他人群按照“愿檢盡檢”原則，可自行前往具備資質(zhì)的核酸檢測機構(gòu)進行檢測。

1.服務(wù)人員：場站（包括汽車站、公交樞紐站、首末站等）工作服務(wù)人員。

2.公共交通駕駛員：班線客車、旅游客車、公交車、巡游出租汽車駕駛員。

3.其他交通運輸從業(yè)人員。

1.摸排階段（即日起至12月15日）。局運管股和綜合交通運輸事業(yè)發(fā)展中心要梳理“應(yīng)檢盡檢”所涉及的企業(yè)清單。各客運、公交、巡游出租汽車企業(yè)及場站經(jīng)營企業(yè)應(yīng)于12月15日前摸排所屬“應(yīng)檢盡檢”人員名單，填寫《遂川縣新型冠狀病毒核酸檢測花名冊》，加蓋公章后報送至局運管股。

2.實施階段（12月16日至12月30日）。局運管股要主動與縣疫情防控指揮部聯(lián)系對接檢測人數(shù)、檢測機構(gòu)、時間安排等相關(guān)細節(jié)，制定具體檢測計劃并組織實施。綜合交通運輸事業(yè)發(fā)展中心要積極配合局運管股開展摸底和組織工作，協(xié)調(diào)客運、公交、巡游出租汽車企業(yè)及場站經(jīng)營企業(yè)按照縣疫情防控指揮部的安排做好檢測工作。

（一）加強組織領(lǐng)導。

為進一步加強對交通運輸行業(yè)新冠病毒核酸檢測工作的領(lǐng)導，成立交通運輸行業(yè)新冠病毒核酸檢測工作領(lǐng)導小組，組長由副局長黃素娟擔任，副組長由縣綜合交通運輸事業(yè)發(fā)展中心張鶴主任擔任，成員有謝春、葉曉峰、王小飛、各企業(yè)主要負責人。具體聯(lián)系人：謝春，聯(lián)系電話：xx。縣各相關(guān)道路（公交）運輸企業(yè)要落實企業(yè)主體責任，制定細化工作計劃，按時完成任務(wù)。

（二）摸清人員底數(shù)。

各單位要摸清本行業(yè)本企業(yè)“應(yīng)檢盡檢”在崗人員底數(shù)，登記造冊，確保不漏檢一人。對7天內(nèi)已檢測過的人員可不重復檢測；對新上崗的“應(yīng)檢盡檢”人員，在上崗前組織檢測。

（三）強化溝通協(xié)調(diào)。

各單位要加強與衛(wèi)健部門的`溝通聯(lián)系，對接具備開展新冠肺炎核酸檢測的醫(yī)療機構(gòu)，有序完成檢測任務(wù)。

（四）確保工作落實。

局運管股和綜合交通運輸事業(yè)發(fā)展中心要加強督導，及時收集匯總轄區(qū)“應(yīng)檢盡檢”人員檢測進展情況，于每月1日前將本行業(yè)部門上一個月核酸抽檢情況匯總報縣指揮部辦公室。

新技術(shù)準入制度篇五

1)符合?？谱o士任職資格。

2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托的300學時的專業(yè)培訓，或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托醫(yī)學院校的`相關(guān)專科護士碩士學位課程班300學時的專業(yè)培訓，并在相應(yīng)?？谱o士臨床實踐基地實習3個月，獲得相應(yīng)的?？谱o士培訓合格證書。

3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機構(gòu)或組織開展準入管理工作。確定評價標準，進行基礎(chǔ)理論、?？评碚?、論文答辯、專科專業(yè)技術(shù)和?？谱o士能力考核，經(jīng)該機構(gòu)或組織審核準入后，方可從事專科護士工作，并享受?？谱o士的有關(guān)待遇。

4)精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝碗s疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展基礎(chǔ)護理、專科護理的能力。

6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力；是本?？茖W術(shù)帶頭人。

7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術(shù)交流。

8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

9)遵照執(zhí)行省級衛(wèi)生管理部門規(guī)定的其他條件。

新技術(shù)準入制度篇六

具體工作程序：

1.凡是申請來校任教的教師均要按照學校教學處所指定的'教學內(nèi)容進行試講。

2.教師試講時，全體中層以上干部及相同學科的教師在工作時間不沖突的情況下均要前往聽課。

3.結(jié)合試講情況，由學校校務(wù)會研究決定該教師是否調(diào)入。并于15天之內(nèi)由學校組織人事部門給對方以明確答復。

4.通過試講教師要到指定醫(yī)院(xx區(qū)第x醫(yī)院)進行體檢，待體檢合格后，方可辦理調(diào)入手續(xù)。

5.調(diào)入教師要服從學校教育、教學工作安排并與學校簽訂聘用合同書，聘用合同采用一年一簽方式。

6.調(diào)入教師在校工作一年期滿后，如雙方均有意可續(xù)簽合同。

7.對不適應(yīng)學校工作或達不到學校教學要求，合同到期自動中止，不再續(xù)簽。

8.非教學人員采取內(nèi)部調(diào)劑，原則上不再調(diào)入。特殊情況另議。

附：中學教師準入條件。

1.大學本科以上學歷(與所任教學科相一致)。

2.年齡男在45歲以下，女在40歲以下。特殊條件年齡可適當放寬。

3.要具備初中及以上層次教師資格證。

附：小學教師準入條件。

1.大學?？埔陨蠈W歷(原則上與所任教學科相一致)。

2.年齡男在45歲以下，女在40歲以下。特殊條件年齡可適當放寬。

3.要具備小學及以上層次教師資格證。

新技術(shù)準入制度篇七

1、護士必須實行24小時連續(xù)輪班制，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時數(shù)與護士長派班制度。

2、值班護士必須堅守崗位，嚴守勞動紀律，做到“四輕”(說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門窗輕)、“十不”(不擅自離崗外出、不違反護士儀表規(guī)范、不帶私人用物入工作場所、不在工作場所內(nèi)吃東西、不做私事、不打瞌睡不閑聊、不開手機、不與患者及探陪人員爭吵、不接受患者饋贈、不利用工作之便謀私利)。

3、按時交接班，提前做好接-班前的準備工作。在交接未清楚之前，交-班者不得離開崗位。

4、掌握病室動態(tài)及患者的病情與心理狀態(tài)，保證各項治療護理工作準確、及時地完成。

5、嚴格執(zhí)行“十不交接”：衣著穿戴不整不交接;危重患者搶救時不交接;患者出、入院或轉(zhuǎn)科、死亡未處理好不交接;皮試結(jié)果未觀察、未記錄不交接;醫(yī)囑未處理完不交接;床邊處置未做好不交接;物品、麻-醉-藥品數(shù)目不清時不交接;清潔衛(wèi)生未處理好不交接;未為下一班工作做好準備不交接;護理記錄未寫完不交接。

6、對患者實行逐個床頭交接;如發(fā)現(xiàn)病情、處置交代不清和患者不在病房時須立即查問。接-班時發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交-班者負責，接-班后發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由接-班者負責。

7、交接班的內(nèi)容：

(1)病室患者的動態(tài)。

(2)患者的一般情況，醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥患者護理記錄，各種檢查標本采集，各項處置完成情況以及尚待繼續(xù)完成的各項工作。

(3)查看重癥和生活不能自理患者的基礎(chǔ)護理完成情況，檢查皮膚情況，各種管道的護理，術(shù)后患者病情及傷口情況等。

(4)常規(guī)備用的貴重、毒、麻醉、限制藥品的數(shù)量、保存及使用，搶救儀器及物品的備用狀況。

(5)環(huán)境的整潔與安全，各項物品的處置情況。

8、交接班形式：集體早交-班(醫(yī)護集中、分開、集中與分開交替等形式酌情選用)、床頭交班、口頭交班、書面交班。集體早交班應(yīng)限定在15—30分鐘完成。

三級醫(yī)師負責制度。

一、在臨床科室整個醫(yī)療活動中，必須履行三級負責制度，逐級負責、逐級請示，即科主任或主治醫(yī)師應(yīng)對住院醫(yī)士(師)的診療工作負責，業(yè)務(wù)院長應(yīng)對主治醫(yī)師或科主任的診療工作負責。

二、醫(yī)師三級負責制體現(xiàn)有查房、手術(shù)、門診、急診、值班、搶救、解決疑難、醫(yī)療文件書寫、質(zhì)量管理等方面。

三、在各種診療活動中，下級醫(yī)師應(yīng)及時向上級醫(yī)師匯報。并聽取上級醫(yī)師的指導意見，上級醫(yī)師有責任查詢下級醫(yī)師的工作，上傳下達，形成一個完整的診療體系。

四、上級醫(yī)師對診療活動的指示應(yīng)及時如實記載。下級醫(yī)師必須認真執(zhí)行上組醫(yī)師的指示。下級醫(yī)師不請示上級醫(yī)師，主觀臆斷，對病人作出不正確的診斷和處理，由下級醫(yī)師負責;若下級醫(yī)師向上級匯報，上級醫(yī)師未能親自查看病人即作出不切實際的處理意見，所造成的不良后果，由上級醫(yī)師負責，若下級醫(yī)師不執(zhí)行上級醫(yī)師的.指示，擅自更改或拖延而延誤診治，甚至造成不良后果，由下級醫(yī)師負責。

五、若下級醫(yī)師對上級醫(yī)師的處理意見持不同見解時，仍應(yīng)執(zhí)行上級醫(yī)師的決定，事后再與上級醫(yī)師進行學術(shù)探討。

六、杜絕一個病人一個醫(yī)生診斷治療，防止誤診漏診，實行科主任或高年資醫(yī)師把關(guān)制。

消毒隔離制度。

(1)醫(yī)院工作人員著裝整齊，下班、就餐、開會應(yīng)脫工作服。不得穿工作服進入食堂、圖書室、會議室、行政辦公室及其他公共場所。

(2)診療護理處置前后要洗手，必要時消毒液浸泡洗手。無菌操作時嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作規(guī)程，執(zhí)行注射一人一針一管一使用，換藥一人一份一用一消毒，晨間護理濕式掃床一床一刷，床旁桌做到一桌一巾，體溫表使用前后分開浸泡消毒處理。

(3)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，無菌持物鑷浸泡符合要求，消毒液每周更換2次，無菌持物鑷每周更換2次，注明更換日期、消毒液名稱和濃度。

(4)無菌物品均要寫明滅菌日期，有滅菌指示帶，滅菌有效期為7天。物品擺放有序，無過期物品。

(5)消毒用絡(luò)合碘(碘酊及酒精注明濃度)每周更換2次，消毒瓶應(yīng)加蓋并每周消毒2次，無菌溶液注明開瓶時間及用法。

(6)治療室、換藥室區(qū)分有菌區(qū)和無菌區(qū)，無菌物品與污染物品分開放置，污物與垃圾分開。

(7)病室每天通風換氣，地面每日用濕拖把拖地二次，每周大掃除一次，每周空氣消毒一次。治療室、產(chǎn)房、手術(shù)室、換藥室及重癥監(jiān)護室每日空氣消毒一次，每季空氣細菌培養(yǎng)和監(jiān)測一次。紫外線消毒要有時間登記與強度監(jiān)測，監(jiān)測不合格的要及時采取相應(yīng)措施，超過1000小時要更換。

(9)便器每次用后消毒，消毒池加蓋，消毒液應(yīng)保持有效濃度并有標牌。

(10)厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人要嚴密隔離，使用的器械、被服、房間進行嚴格終末處理，敷料進行焚燒。

(11)凡一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品使用后，必須進行毀形和無害處理。

(12)醫(yī)務(wù)人員及病人換下的臟被服應(yīng)分別放入污物車并分開清洗消毒;凡出院、轉(zhuǎn)院、死亡病人床單應(yīng)進行終末處理。

(13)對麻醉機的螺旋管、呼吸氣囊、呼吸機導管、吸痰器、霧化器等，均應(yīng)進行嚴格消毒滅菌處理。

(14)各種內(nèi)窺鏡的清洗、消毒要徹底，并定期做細菌培養(yǎng)，接觸乙肝病人的內(nèi)窺鏡應(yīng)進行特殊處理。

(15)門診應(yīng)設(shè)傳染病隔離診室，一旦發(fā)現(xiàn)或疑有傳染病員應(yīng)立即就地隔離，按傳染病報告程序上報。

新技術(shù)準入制度篇八

近日，沈陽市勞動和社會保障局正加緊出臺《沈陽市技工培訓辦法》，據(jù)此，沈陽市將對技術(shù)工種實行就業(yè)準入制度。

對未取得職業(yè)資格證書的勞動者，不得推薦相應(yīng)崗位。

就業(yè)準入同時還將啟動勞動預(yù)備制度。城鎮(zhèn)新生勞動力和其他求職人員，以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學并準備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或進城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生，在就業(yè)前必須接受職業(yè)培訓和職業(yè)教育，培訓和學習期滿，取得相應(yīng)證書后方可就業(yè)。從事一般職業(yè)的，必須取得勞動預(yù)備制培訓合格證書，從事技術(shù)職業(yè)的，必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

來源：中國勞動網(wǎng)。

新技術(shù)準入制度篇九

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應(yīng)該在責任意識的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。護士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒樱騺y了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。

從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。

新技術(shù)準入制度篇十

按照我國現(xiàn)行規(guī)定，對銀行機構(gòu)的市場準入監(jiān)管主要包括機構(gòu)審批、業(yè)務(wù)審查、高級管理人員任職資格審查三個方面的內(nèi)容。我國法律和法規(guī)明確規(guī)定了銀行機構(gòu)的市場準入監(jiān)管標準，如銀行機構(gòu)的設(shè)立需要符合國民經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，符合金融業(yè)發(fā)展的政策和方向，符合最低資本金及股權(quán)結(jié)構(gòu)和股東資格、公司治理和內(nèi)部控制等要求；銀行開辦新業(yè)務(wù)需要根據(jù)業(yè)務(wù)風險特征建立完善的風險控制系統(tǒng)，并建立嚴格科學的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和安全保障?？傮w上看，我國銀行市場準入監(jiān)管的法律法規(guī)基本健全，監(jiān)管機構(gòu)對銀行市場準入和資格的監(jiān)管比較嚴格。

中國銀監(jiān)會成立以后，明確了“管法人、管風險、管內(nèi)控、增強透明度”的監(jiān)管理念和促進金融的穩(wěn)定和金融創(chuàng)新共同發(fā)展等六項良好監(jiān)管標準，通過宣傳和實施《銀行業(yè)監(jiān)管管理法》，增強了依法監(jiān)管的自覺性和主動性。在市場準入監(jiān)管方面，中國銀監(jiān)會具體開展的工作包括：明確新設(shè)商業(yè)銀行的六條標準，將風險評級結(jié)果作為商業(yè)銀行市場準入監(jiān)管的重要依據(jù)，鼓勵城市商業(yè)銀行根據(jù)自愿和市場原則實施兼并重組；發(fā)布《境外金融機構(gòu)投資入股中資金融機構(gòu)管理辦法》，鼓勵民間資本和外國資本入股現(xiàn)有商業(yè)銀行；制定了《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》，加強對投資人及其關(guān)聯(lián)方入股金融機構(gòu)的管理。此外，中國銀監(jiān)會還發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整銀行市場準入監(jiān)管方式和程序的公告》、《商業(yè)銀行服務(wù)價格管理暫行辦法》、《金融機構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理暫行辦法》和《關(guān)于非銀行金融機構(gòu)開辦新業(yè)務(wù)有關(guān)審批事項的通知》等部門規(guī)章，通過對銀行業(yè)務(wù)行政審批事項的規(guī)范和清理，減少和簡化行政審批手續(xù)，促進銀行業(yè)的發(fā)展和對外開放。

但我們也清醒地看到，我國銀行市場準入監(jiān)管與《核心原則》的要求相比還存在相當差距。例如，市場準入審批還不夠規(guī)范、高效和透明；對銀行股東資格和股權(quán)結(jié)構(gòu)的監(jiān)管還有待完善，如對關(guān)聯(lián)股東沒有明確的界定，致使有些投資者通過關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股商業(yè)銀行，使銀行的實際控制權(quán)發(fā)生變化；對商業(yè)銀行新業(yè)務(wù)的準入設(shè)限不科學，一定程度上影響了商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和有效監(jiān)管；現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章對銀行大額收購和投資行為以禁止性規(guī)定為主，與市場發(fā)展需求也不相適應(yīng)；對高級管理人員的審核不夠全面，不能對擬任人的品行、專業(yè)能力和工作業(yè)績進行有效考核，未能建立起商業(yè)銀行高級管理人員的管理信息系統(tǒng)，包括“黑名單”制度。另外，市場準入與持續(xù)監(jiān)管存在脫節(jié)現(xiàn)象，如對銀行高級管理人員的監(jiān)管偏重于任職資格核準，未能對履行職責的情況定期作出評價。

當前比較突出的`一個問題是如何較好地把握支持金融創(chuàng)新與審慎監(jiān)管的關(guān)系。我國的商業(yè)銀行普遍存在公司治理不夠完善、風險管理和內(nèi)部控制機制不夠健全的問題，有些銀行在開展新業(yè)務(wù)之前，缺乏深入的市場調(diào)研論證，甚至對該項業(yè)務(wù)及其風險缺乏了解，沒有制定成型的規(guī)章制度，也缺乏對業(yè)務(wù)風險進行監(jiān)控的能力，因此，監(jiān)管部門從我國銀行業(yè)實際出發(fā)，對商業(yè)銀行開辦的一些風險較高的新業(yè)務(wù)實行審批制是必要的。但是，由于多種原因，對商業(yè)銀行開辦新業(yè)務(wù)的準入設(shè)限怎樣算是科學和合理，在政策和法規(guī)上并不十分明確。例如，在我國金融業(yè)實行分業(yè)經(jīng)營的大框架之下，對銀行業(yè)務(wù)范圍的內(nèi)涵和外延缺乏詳盡的解釋和說明，對“新業(yè)務(wù)”的認定標準并不明確，在這種情況下，監(jiān)管部門在審批商業(yè)銀行推出的部分具有混業(yè)經(jīng)營傾向的創(chuàng)新產(chǎn)品時，往往需要較長時間，這就對商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)創(chuàng)新帶來不利影響。又如，按照現(xiàn)有文件的規(guī)定，對商業(yè)銀行開辦新業(yè)務(wù)既有審慎性監(jiān)管要求，也涉及許多具體規(guī)定，由于業(yè)務(wù)準入管理適用的部分規(guī)章是在過去若干年中由人民銀行、外匯局等部門分別、陸續(xù)發(fā)布的，客觀上存在本外幣業(yè)務(wù)之間、國有銀行和股份制銀行之間、中外資銀行之間業(yè)務(wù)準入標準和程序不統(tǒng)一的問題，對不同類別銀行開展同類業(yè)務(wù)形成了不同待遇。

面對我國銀行業(yè)改革和發(fā)展的新形勢，中國銀監(jiān)會已經(jīng)制定了提高我國銀行監(jiān)管有效性的中長期規(guī)劃，并正在采取一系列改進措施，因此，今后一段時期我國銀行市場準入監(jiān)管將會有進一步的發(fā)展，具體包括：

一是通過樹立良好的監(jiān)管理念，明確監(jiān)管事權(quán)和責任，完善市場準入監(jiān)管審核機制，保證獨立、客觀和公正地履行審批職責，提高準入管理的權(quán)威性和有效性；按照《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的相關(guān)要求，制定公開、透明的機構(gòu)審批標準和程序，公示市場準入監(jiān)管程序，提高審批效率。

二是結(jié)合對銀行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、整體布局的研究，加強機構(gòu)審批中對經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)計劃、公司治理、內(nèi)部控制、財務(wù)狀況、資本金來源和補充能力等方面的審查。

三是進一步規(guī)范對關(guān)聯(lián)股東、銀行股權(quán)變更的管理，加強對股東資格的管理，對股東的資金來源、財務(wù)狀況、資本補充能力和誠信狀況進行審查。

四是規(guī)范和完善對銀行機構(gòu)圍和新業(yè)務(wù)的審批管理，根據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第十八條的要求，規(guī)定并公布需要審查批準或者備案的業(yè)務(wù)品種，支持和鼓勵銀行開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

特別是今后一段時期，我國商業(yè)銀行金融創(chuàng)新的能力將大大加強，創(chuàng)新速度在加快，產(chǎn)品的復雜程度也在逐漸增加，相對于機構(gòu)審批和高級管理人員任職資格審查，銀行新業(yè)務(wù)的準入將成為今后市場準入監(jiān)管的重點。這就要求監(jiān)管部門適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟、金融形勢的變化，及時調(diào)整不適宜的政策法規(guī)，為中資銀行創(chuàng)造良好的創(chuàng)新和競爭環(huán)境。如對一些在國外已經(jīng)比較成熟且普遍推廣但國內(nèi)銀行尚未開發(fā)、推廣的金融工具和金融產(chǎn)品，允許商業(yè)銀行先試辦；根據(jù)市場競爭環(huán)境的變化和商業(yè)銀行內(nèi)部控制的完善程度，積極穩(wěn)妥地放開業(yè)務(wù)準入限制，簡化審批程序，支持商業(yè)銀行在增強自我約束能力的基礎(chǔ)上穩(wěn)健發(fā)展。

新技術(shù)準入制度篇十一

一、滿18周歲，經(jīng)過正規(guī)院校護理專業(yè)院校培訓獲得?？萍耙陨袭厴I(yè)文憑。

二、護理專業(yè)，品學兼優(yōu)，遵紀守法，工作責任心強，經(jīng)考核合格。

三、體檢健康。無任何傳染病及慢性疾病，五官端正，體檢合格。

四、符合以上基本條件經(jīng)醫(yī)院考核小組面試、理論、操作和實際工作能力考試合格后，經(jīng)過崗前培訓后方可進病房試用。

五、試用期滿，取得?中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書?并注冊后，經(jīng)用人科室、護理考核合格可獨立上崗。

新技術(shù)準入制度篇十二

各地要進一步落實醫(yī)療機構(gòu)管理和臨床基因擴增檢驗實驗室管理有關(guān)規(guī)定，嚴格檢測機構(gòu)和人員審批準入。舉辦主體應(yīng)當符合申請設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)的相應(yīng)條件，對具備醫(yī)學專業(yè)背景、舉辦經(jīng)驗豐富、執(zhí)業(yè)記錄良好、注冊資本與實際投入資金一致的，應(yīng)依法依規(guī)優(yōu)先審批。開展新冠病毒核酸檢測的，還應(yīng)具備生物安全二級及以上條件及pcr實驗室條件，在相應(yīng)的衛(wèi)生健康行政部門登記備案。檢測人員應(yīng)當按照規(guī)定經(jīng)技術(shù)培訓合格后，方可從事核酸檢測工作。承擔大規(guī)模核酸檢測任務(wù)的，還應(yīng)符合大規(guī)模核酸檢測實驗室管理規(guī)定，近兩年內(nèi)未受行政處罰，且最近兩次省級以上室間質(zhì)評結(jié)果合格。

各地要高度重視核酸樣本采集等源頭管理，為實驗室檢測提供合格樣本。做好核酸采樣人員的儲備和培訓，所有采樣人員均應(yīng)當經(jīng)衛(wèi)生健康部門規(guī)范培訓并考核合格后，參與核酸采樣工作。不得以視頻培訓代替實踐操作培訓。采樣人員均要熟練掌握鼻咽和口咽拭子采集方法，確保操作規(guī)范到位。采集后的樣本置于合格采樣管內(nèi)，并低溫保存。合理安排樣本轉(zhuǎn)運車輛，做好交通線路暢通保障，確保按照規(guī)定的時限和生物安全要求，及時規(guī)范將樣本轉(zhuǎn)運至實驗室進行檢測。

各地要在嚴格資質(zhì)管理的基礎(chǔ)上，強化日常監(jiān)督管理。通過加大醫(yī)療機構(gòu)校驗力度，采取飛行檢查、隨機抽查等方式，督促檢測質(zhì)量持續(xù)改進。檢測機構(gòu)要落實室內(nèi)質(zhì)控措施，每批次檢測都要放入弱陽性和陰性質(zhì)控樣本進行對照檢測。按規(guī)定定期參加省級及以上室間質(zhì)評，加密質(zhì)評頻次。落實醫(yī)學檢驗實驗室每月審核制度，組織對其依法執(zhí)業(yè)、檢測質(zhì)量等情況逐一進行全程監(jiān)管，并向社會公布審核結(jié)果。根據(jù)日常管理情況，將核酸檢測機構(gòu)分為重點機構(gòu)和一般機構(gòu)進行分級管理。其中，檢測樣本量大或近期出現(xiàn)一般問題的檢測機構(gòu)被列為重點機構(gòu)，衛(wèi)生健康行政部門要組織蹲點督查。兩個月內(nèi)無一般問題的，可降級為一般機構(gòu)。

在發(fā)生聚集性疫情開展大規(guī)模核酸檢測過程中，檢測機構(gòu)要進一步增加依法執(zhí)業(yè)和質(zhì)量控制意識，嚴格落實各項室內(nèi)質(zhì)控措施。衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當向每一家承擔檢測任務(wù)的醫(yī)學檢驗實驗室派駐臨床檢驗專家作為質(zhì)量監(jiān)督員，駐點進行全流程監(jiān)管，重點監(jiān)督實驗室技術(shù)人員操作是否規(guī)范、檢測樣本與接收樣本是否匹配、檢測結(jié)果上報是否準確等。承擔檢測任務(wù)的醫(yī)學檢驗實驗室要安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，全程記錄加樣、核酸提取和擴增、報告等重點環(huán)節(jié)，影像資料至少保存一個月備查。一旦出現(xiàn)“假陽性”或“假陰性”，衛(wèi)生健康行政部門要組織對個案進行調(diào)查追蹤和原因分析，查找系統(tǒng)漏洞，防止相關(guān)情況再次發(fā)生。

衛(wèi)生健康行政部門要摸清轄區(qū)內(nèi)檢測能力底數(shù)，重點掌握醫(yī)學檢驗實驗室的檢測能力，在各機構(gòu)上報數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，組織現(xiàn)場核實。核實后的檢測能力與上報數(shù)據(jù)存在巨大差距的，檢測機構(gòu)要說明理由。在開展大規(guī)模核酸檢測時，要及時將外地支援的檢測資源納入統(tǒng)一管理，核準實際檢測能力。要掌握每一輪核酸檢測的供需情況，區(qū)分單檢、5合1、10合1和20合1需檢測的人數(shù)和采樣管數(shù)，根據(jù)檢測機構(gòu)的實際能力，合理匹配檢測任務(wù)，并動態(tài)調(diào)度，充分利用各檢測機構(gòu)的能力，避免檢測力量閑置，或超過實際能力分配檢測任務(wù)。

各地要落實核酸檢測機構(gòu)準入退出機制，設(shè)立“紅綠燈”，在依法準入時對符合條件的舉辦主體實行“綠燈”優(yōu)先審批的同時，堅決落實“黃燈”整改、“紅燈”退出機制。對投訴舉報多、質(zhì)量問題突出、有不良執(zhí)業(yè)行為、室間質(zhì)評不合格的，亮“黃燈”予以警告、通報批評，督促立即整改；整改后仍不合格的，依法取消核酸檢測資質(zhì)。對存在出具虛假檢測報告、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事檢測工作等違法違規(guī)行為的，亮“紅燈”直接依法吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。對涉嫌違法犯罪的，依法移送公安機關(guān)追究相關(guān)責任。各地要及時公布監(jiān)督檢查結(jié)果，接受社會監(jiān)督，形成有效震懾。

新技術(shù)準入制度篇十三

1)靜脈治療專業(yè)護士是指經(jīng)護理?？莆瘑T會考核評估,達到靜脈治療專業(yè)護士資質(zhì)要求,持有《靜脈治療專業(yè)護士資格證書》的護士。

2)靜脈治療專業(yè)護士才能在院內(nèi)進行picc置管及全院的靜脈治療會診工作。3)靜脈治療專業(yè)護士每年需完成相應(yīng)的院內(nèi)靜脈治療會診及picc置管任務(wù),參加靜脈治療相關(guān)專題的繼續(xù)教育培訓。4)具有5年以上臨床靜脈治療工作經(jīng)驗。

1)慢性傷口造口專業(yè)護士是指經(jīng)我院護理?？莆瘑T會考核評估,達到慢性傷口造口專業(yè)護士資質(zhì)要求。持有《傷口造口專業(yè)護士資格證書》的護士。2)慢性傷口造口專業(yè)護士才能在院內(nèi)進行慢性傷口治療及會診工作。3)慢性傷口造口專業(yè)護士每年需完成相應(yīng)的院內(nèi)慢性傷口造口治療及會診任務(wù),參加慢性傷口造口相關(guān)專題的繼續(xù)教育培訓。4)具有3年以上臨床慢性傷口造口治療工作經(jīng)驗。

5)與處理慢性傷口有5例以上愈合的個案及參與處理造口并發(fā)癥3例以上。6)根據(jù)不同性質(zhì)的傷口及不同類型的造口合理選用敷料及造口袋的能力。7)能夠獨立進行護理會診。

8)完成規(guī)定的專題培訓課程,考核合格。3.老年護理專業(yè)護士準入要求。

1)具備護理本科以上學歷,主管護師(含主管護師)以上職稱。

2)具有良好的表達、溝通和培訓能力,具有團隊合作精神和敬業(yè)精神。3)具有5年以上臨床護理經(jīng)驗。4)具有獨立組織護理查房、講課能力。5)完成老年護理相關(guān)培訓課程,考核合格。

6)能對老年人常見的疑難問題、安全問題(跌倒、走失、誤吸、疼痛)等進行有效的評估、指導護理措施有效的落實、并能做出有效的評價,指導臨床護士的工作。

7)每年至少參與醫(yī)院內(nèi)本?？频呐嘤栒n程授課1次,負責?？菩〗M內(nèi)查房1次,參與負責所在病區(qū)老年人問題的護理查房兩次。

8)負責患者健康教育講座1次,護理人員老年人護理知識講座1次。9)能獨立處理老年人的疑難問題及安全護理問題。4.糖尿病護理專業(yè)護士準入要求1)護理本科以上學歷,護師以上職稱。

2)具有5年以上臨床護理及3年以上糖尿病?？乒ぷ鹘?jīng)歷。

3)完成糖尿病基本知識、操作技能培訓及專題培訓課程并考核合格。4)完成糖尿病專業(yè)知識的培訓。

5)具有獨立開展糖尿病健康教育的能力。

6)每年完成相應(yīng)的院內(nèi)糖尿病護理會診2次以上、患者健康教育及?？崎T診5次以上。

7)熟練掌握胰島素皮下注射技術(shù)及宣教技巧、胰島素筆皮下注射技術(shù)及宣教技巧、血糖監(jiān)測技術(shù)及宣教技巧、血酮監(jiān)測技術(shù)、葡萄糖耐量試驗(0gtt)執(zhí)行技術(shù)等。

新技術(shù)準入制度篇十四

2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托的300學時的專業(yè)培訓，或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托醫(yī)學院校的相關(guān)?？谱o士碩士學位課程班300學時的專業(yè)培訓，并在相應(yīng)?？谱o士臨床實踐基地實習3個月，獲得相應(yīng)的?？谱o士培訓合格證書。

3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機構(gòu)或組織開展準入管理工作。確定評價標準，進行基礎(chǔ)理論、專科理論、論文答辯、?？茖I(yè)技術(shù)和?？谱o士能力考核，經(jīng)該機構(gòu)或組織審核準入后，方可從事?？谱o士工作，并享受專科護士的有關(guān)待遇。

4)精通本學科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝碗s疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展基礎(chǔ)護理、?？谱o理的能力。

6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力；是本?？茖W術(shù)帶頭人。

7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術(shù)交流。

8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

9)遵照執(zhí)行省級衛(wèi)生管理部門規(guī)定的其他條件。