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在簽訂合同之前,雙方應仔細審閱合同內(nèi)容,確保自己的利益得到充分保障。合同內(nèi)容應簡明扼要,避免冗長和模糊不清的表述。下面是一些常見合同的示范文本,請注意根據(jù)具體情況進行修改。
被迫解除勞動合同通知書篇一
__:
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于x年x月x日予以解除,勞動關系同時解除。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣__元(大寫:__)。其中:
1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣__元(大寫:__)。
公司代繳住房公積金:人民幣__元(大寫:__),住房公積金繳納至:x年x月;
代繳x年x月個人所得稅人民幣__元(大寫:__)請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同通知書篇二
尊敬的公司(公司全稱):
我叫__,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。
200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工:__。
20__年__月__日。
被迫解除勞動合同通知書篇三
先生/女士:
基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動合同將在年月日終止,請接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司人力資源部
年月日
被迫解除勞動合同通知書篇四
__:
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;
c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
g、勞動者被依法追究刑事責任;
j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同通知書篇五
xx有限責任公司:
因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
通知方(簽字):
20xx年5月x日
被迫解除勞動合同通知書篇六
尊敬的__:
經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您20__年x月x日簽訂的勞動合同,終止/解除勞動關系。請您于20__年x月x日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額,共計__元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。
特此通知!
__。
日期:20__年x月x日
被迫解除勞動合同通知書篇七
xxx:
你與公司所簽年月日的《勞動合同》,現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止,即從自年月日開始不再續(xù)簽,根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時,請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù):
1、工作,業(yè)務交接,于年月日時前完成
2、最后一月工資共元,經(jīng)濟補償金元,代通知金元,請于年月日時到領取。
3、社會保險金已交至年月止。
4、檔案處理意見:
5、有關證件的處理意見:
6、其他需辦結的手續(xù):
全部相關手續(xù)辦妥后,即發(fā)《終止,解除勞動合同證明書》。
特此通知
通知人(公司):
年月日
被迫解除勞動合同通知書篇八
尊敬的公司(公司全稱):
我叫__,于20__年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。
20__年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
員工:
被迫解除勞動合同通知書篇九
是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)肀黄冉獬齽趧雍贤?/p>
通知書。
范文,供大家參考!
————————有限責任公司:
因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
特此通知!
通知方(簽字):
xx員工:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
(乙方):
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù),并按工作交接終結單領取經(jīng)濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
簽發(fā)時間:年月日。
被迫解除勞動合同通知書篇十
————————有限責任公司:
因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
特此通知!
通知方(簽字):
被迫解除勞動合同通知書篇十一
先生/女士:
基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動合同將在年月日終止,請接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
__公司人力資源部。
被迫解除勞動合同通知書篇十二
同志:
您于20__年1月起就職于本公司?,F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形,你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除,勞動關系同時解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
請您于20__年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司。
公司名稱(蓋章)。
20__年__月__日。
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