總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，進一步提高自己的個人素質(zhì)。在寫總結(jié)時，要注意用簡練的語言準確地概括所總結(jié)的內(nèi)容。有了一些總結(jié)范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結(jié)寫作。

事業(yè)單位工資介紹信篇一

介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的.文體之一，下面是小編為大家?guī)淼氖聵I(yè)單位工資介紹信模板：

中國人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計發(fā)。

***單位

*年*月*日

_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

人員調(diào)動，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。

檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。

雙方單位及單位主管部門以及當?shù)貏趧硬块T簽完章后，正式厲行調(diào)動手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。

隨人到接受地勞動部門報到，開出派遷通知，再到工作單位報到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當?shù)氐貐^(qū)工資標準重新核定。

事業(yè)單位工資介紹信篇二

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要加強對干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴肅勞動紀律，嚴格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要認真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資、津貼和獎金等扣發(fā)當月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事。如發(fā)現(xiàn)并查實在干部職工考勤問題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任，個人私自聘用他人頂崗的時間全部按曠工論處。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要進一步健全完善值班制度，加強管理，做到值班不脫崗，排班、交接班有記錄記載，保證工作正常有序進行。

(五)組織、人事、監(jiān)察部門要加強對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期地采取查崗、查考勤表、查《平時考核手冊》的填寫情況等辦法，及時糾正和處理工作中存在的問題，以保證本辦法的順利實施和工作的正常開展。

五、本辦法下發(fā)后，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

六、本辦法由縣委組織部、縣人事局負責(zé)解釋。

事業(yè)單位工資介紹信篇三

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

(二)崗位變動人員工資調(diào)整辦法。

工作人員崗位變動后，從變動的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：

由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低于新聘崗位起點薪級工資的，執(zhí)行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資;原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。

由較高等級的崗位調(diào)整到較低等級的崗位，薪級工資不變。

在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動的，薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。

(三)調(diào)整基本工資標準。

國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況、企業(yè)相當人員工資水平和物價變動等因素，適時調(diào)整事業(yè)單位工作人員的基本工資標準。基本工資標準的調(diào)整由國家統(tǒng)一部署，具體方案由人事部、財政部擬定，報國務(wù)院批準后實施。

(四)調(diào)整津貼補貼標準。

國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和財力增長及調(diào)控地區(qū)工資收入差距的需要，適時調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準;根據(jù)財政狀況和對特殊崗位的傾斜政策，適時調(diào)整特殊崗位津貼補貼標準。

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事業(yè)單位工資介紹信篇四

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

職務(wù)（檔次）標準級別（檔次）標準檔次標準。

工資發(fā)放。

起止時間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，，

旅費已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報銷，多退少補。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

英文求職介紹信。

蓋章單位介紹信。

事業(yè)單位工資介紹信篇五

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。事業(yè)單位介紹信怎么寫呢?下面是小編搜集整理的事業(yè)單位介紹信，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!

()字第號。

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關(guān)。

(附名單)年月日。

原單位。

姓名。

原職別。

調(diào)入單位。

現(xiàn)職別。

備注。

限xxxx年xx月xx日前報到。

茲介紹我公司同志等人(系我公司請接洽。

此致

敬禮

xx公司(蓋章)，前往貴處聯(lián)系)，年月日。

n：人調(diào)出字2006年00號。

xxxxx人事處：

茲介紹xxx同志前去你校報到，請接洽。

此致

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處。

二00x年xx月xx日。

事業(yè)單位工資介紹信篇六

lign:right;"。

單位行政公章：

xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司)，前往貴處聯(lián)系，請接洽。

此致

敬禮

證明茲有我單位***同志前往貴處，全權(quán)處理**事宜，請予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***，**年參加工作，性別：年齡：職務(wù)：工資收入：

特此證明**。

xx公司：

茲介紹xx同志(壹人)身份證號______________前來你處聯(lián)系______________事宜。請接洽。

(有效期x天)。

xx年x月x日————來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考。

事業(yè)單位工資介紹信篇七

機關(guān)事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信〔〕介字第號姓名出生年月年月性別民族漢身份證號碼未計算工齡的大專及以上學(xué)習(xí)時間參加工作時間年月連續(xù)工齡當前學(xué)歷畢業(yè)時間年月日現(xiàn)任職務(wù)（崗位等級、技術(shù)等級）任職時間年月日調(diào)出單位調(diào)入單位現(xiàn)基本工資情況執(zhí)行工資制度職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)金額（元）崗位工資職務(wù)工資級別工資技術(shù)等級工資薪級工資教師工資標準提高10%合計基本工資高（低）定及浮動情況：按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補貼（保留工資）情況項目名稱教齡津貼獨子費保留津貼金額（元）調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪。調(diào)出單位簽章：年月日人事部門簽章：年月日財政部門簽章：年月日工資關(guān)系介紹信中國人民大學(xué)：____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。此致敬禮____單位年月日工資介紹信格式_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日工資轉(zhuǎn)移證樣:工資轉(zhuǎn)移介紹信姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日財務(wù)科_________(蓋章)財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)介紹信通常有兩種形式：(一)普通介紹信。用公文紙書寫：1.在公文紙正中的地方寫介紹信三個字，字要比正文大些。2.聯(lián)系單位或個人的稱呼。3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成等人)。4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上請接洽、請予協(xié)助、此致敬禮等語。5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。1.存根部分簡填，以便日后查考。2.本文部分要填寫詳細些。3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

事業(yè)單位工資介紹信篇八

______大學(xué)：

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。___該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。

____單位。

____年___月___日。

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事業(yè)單位工資介紹信篇九

姓名。

性別。

民族。

漢

身份證號碼。

未計算工齡的大專及。

以上學(xué)習(xí)時間。

參加工作時間。

連續(xù)工齡。

當前學(xué)歷。

畢業(yè)時間。

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等。

級、技術(shù)等級)。

任職時間。

調(diào)出單位。

調(diào)入單位。

現(xiàn)基本工資情況。

執(zhí)行工資制度。

職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)。

金額(元)。

崗位工資。

職務(wù)工資。

級別工資。

技術(shù)等級工資。

薪級工資。

教師。

工資標準提高10%。

合計。

基本工資高(低)定及浮動情況：

按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補貼(保留工資)情況。

項目名稱。

教齡津貼。

獨子費。

保留津貼。

金額(元)。

調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪，

調(diào)出單位簽章：

人事部門簽章：

財政部門簽章：

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策。

一、基本政策。

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準。

薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標準。

二、薪級工資的套改。

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算。

套改年限和任職年限計算的截止時間是6月30日。

(一)套改年限計算。

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)。

(2)不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學(xué)齡。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)。

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計算四年學(xué)齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)。

(二)任職年限計算。

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

事業(yè)單位工資介紹信篇十

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

工資發(fā)放。

起止時間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，

旅費已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報銷，多退少補。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

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事業(yè)單位工資介紹信篇十一

xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司)，前往貴處聯(lián)系，請接洽。此致敬禮

xx公司(蓋章)年月日相關(guān)閱讀：

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。第二點：單位介紹信的作用。

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會議、了解情況時的自我說明。

2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。第三點：單位介紹信的種類。

介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標題。

在第一行居中寫“介紹信”三個字。2.稱謂。

另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。

3.正文。

另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項等。

(3)對收信單位或個人的希望、要求等，如“請接洽”等。4.結(jié)尾。

寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。5.單位名稱和日期6.附注

注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。

在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。1.存根。

存根部分由標題(介紹信)、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2.間縫。

間縫部分寫介紹編號，應(yīng)與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。

3.正文本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標題下再注明介紹信編號。

第五點：單位介紹信的寫作要求1.接洽事宜要寫得具體、簡明。

2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。3.字跡要工整，不能隨意涂改。