最新綜合辦工作匯報(通用8篇)

時間是一把利劍，能夠斬斷懶惰和拖延的束縛?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有條理，邏輯清晰，讓人一目了然。以下是媒體報道的社會新聞和事件，引起我們對社會問題的關(guān)注。

綜合辦工作匯報篇一

（一）以樹立精品意識為先導，不斷提升機關(guān)凝聚力和向心力，為打造“和諧家園”形成強大合力。政協(xié)機關(guān)自2006年創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)品牌以來，從政協(xié)黨組成員到機關(guān)干部，牢固樹立“品牌就是精品、品牌就是品位、品牌就是形象”的理念，自覺地將品牌創(chuàng)建貫穿到機關(guān)各項工作中去。政協(xié)副主席**同志親自主持設(shè)計了政協(xié)的品牌標識，政協(xié)機關(guān)成立了由秘書長任組長的領(lǐng)導小組，制定了《市政協(xié)機關(guān)爭創(chuàng)“和諧家園”優(yōu)秀服務(wù)品牌活動的意見》及具體實施方案，做到目標明確、職責明晰、機制健全，機關(guān)全體人員以極高的熱情投入到優(yōu)秀服務(wù)品牌的創(chuàng)建中來，實行每周一回報，每月一督查，整個創(chuàng)建活動有計劃、有責任、有落實，為構(gòu)建“和諧家園”凝聚了強大合力。

關(guān)又制定完善了《**市政協(xié)機關(guān)工作人員守則》、《**市政協(xié)機關(guān)工作人員行為規(guī)范》等七項制度，同時推行“首問責任制”、“政務(wù)公開制”、“評先評優(yōu)制”。通過運作有序的服務(wù)規(guī)范，努力使機關(guān)服務(wù)委員和基層“零距離”，履行職能“零缺失”，完成交辦任務(wù)“零差錯”，使機關(guān)工作進一步制度化、規(guī)范化、程序化，“和諧家園”的各項創(chuàng)建工作得以行關(guān)又制定完善了《**市政協(xié)機關(guān)工作人員守則》、《**市政協(xié)機關(guān)工作人員行為規(guī)范》等七項制度，同時推行“首問責任制”、“政務(wù)公開制”、“評先評優(yōu)制”。通過運作有序的服務(wù)規(guī)范，努力使機關(guān)服務(wù)委員和基層“零距離”，履行職能“零缺失”，完成交辦任務(wù)“零差錯”，使機關(guān)工作進一步制度化、規(guī)范化、程序化，“和諧家園”的各項創(chuàng)建工作得以行等。政協(xié)機關(guān)努力以對政協(xié)委員的人文關(guān)懷，細致入微的服務(wù)，不斷激發(fā)政協(xié)委員**協(xié)組織活力和履職熱情。

（四）以增強服務(wù)能力為重點，加強機關(guān)隊伍建設(shè)，為打造“和諧家園”提供智力支撐。為增強政協(xié)工作的質(zhì)量和成效，推動品牌建設(shè)落到實處、取得實效，政協(xié)機關(guān)先后開展了服務(wù)創(chuàng)新年、服務(wù)績效提升年以及創(chuàng)建“學習型、文化型、健康型”機關(guān)活動，以創(chuàng)新的載體加強機關(guān)建設(shè)。多年來持之以恒每周一集中學習，堅持每周一交流點評、每季度一總結(jié)、半年一檢查、年終一考核；利用《學習園地》、電子顯示屏、張掛育人書畫等讓人耳濡目染**以及政協(xié)文化的深厚底蘊，不斷提升機關(guān)人員的人文修養(yǎng)和精神境界。**創(chuàng)建“學習型、文化型、健康型”機關(guān)的做法被**政協(xié)介紹推廣。扎實推進,成交顯著政協(xié)機關(guān)通過一項項實實在在的舉措，一份份細致入微的關(guān)懷，科學化、人性化、親情化的服務(wù)，拉近了政協(xié)組織與政協(xié)委員的距離，增強了政協(xié)組織的感召力和凝聚力，讓委員們備感親切和溫暖，打造出具有強大向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的“和諧家園”。全體委員積極響應(yīng)、熱情參與協(xié)商議政、視察調(diào)研、民主監(jiān)督等各項活動，充分顯現(xiàn)了打造服務(wù)品牌的作用與效果。

（一）發(fā)揮了凝聚人心、促進團結(jié)的作用。政協(xié)創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)品牌兩年來，通過一系列扎實有效的措施，逐步擦亮了“和諧家園”的品牌，在政協(xié)委員、各界群眾中樹立了良好形象。全市390多名活躍在社會各界別、各層次的委員主動反映群眾心聲，表達群眾訴求，協(xié)助黨委、政府妥善理順群眾情緒，做好解疑釋惑工作，促進全社會形成諒解寬容、團結(jié)互助的良好風尚和平等友愛、融洽和諧的人文環(huán)境，營造團結(jié)民主的和諧氛圍。隨著**政協(xié)服務(wù)形象不斷提升，越來越多的外地政協(xié)來如參觀考察，兩年來，我們接待上級政協(xié)和全國各地政協(xié)來如考察學習60批次，愈千人。2008年長三角十三縣市政協(xié)工作研討會在**召開，**的工作經(jīng)驗和做法受到與會者一致稱贊。

（二）發(fā)揮了服務(wù)大局、促進發(fā)展的作用。政協(xié)機關(guān)帶領(lǐng)全體政協(xié)委員以“努力加快發(fā)展、全面建設(shè)小康、促進持續(xù)騰飛”為己任，積極為經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展獻計出力。參政議政奏實效。本屆政協(xié)以來，共向市委、市政府提交調(diào)研報告20多篇，所有調(diào)研報告都得到了市委主要領(lǐng)導批示，為黨政決策提供重要依據(jù)，書寫了**市政協(xié)在科學發(fā)展舞臺上的重要一筆。委員論壇諫諍言。去年舉辦了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”委員論壇。委員們從自身工作出發(fā)、從所在界別特點出發(fā)、從我市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，各抒己見，發(fā)表論點，內(nèi)容涉及經(jīng)濟、文化、社會事業(yè)等各個方面，反映的問題切實中肯，提出的建議務(wù)實可行，體現(xiàn)了委員們較高的政治理論水平和參政議政能力。市委分管領(lǐng)導到會聽取了委員們的發(fā)言，并對論壇活動和委員們的意見建議均給予充分肯定。一些優(yōu)秀論文引起市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門高度關(guān)注，產(chǎn)生較大的社會影響。

（三）發(fā)揮了為民代言、促進民生的作用。做關(guān)注民生的有心人。近年來，政協(xié)委員高度聚焦民生，把為民代言作為義不容辭的責任，秉筆直書，表達群眾訴求，協(xié)助黨**府解決與人民群眾切身利益相關(guān)的突出問題。十二屆一次會議圍繞“關(guān)注弱勢群體，構(gòu)建和諧社會”這一課題舉行大會發(fā)言，委員們深度關(guān)注創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育公平、低收入家庭居住權(quán)、社會保險全覆蓋等方面問題，其中一些問題如社會保險全覆蓋、對弱勢群體實施法律援助等，得到市委、市政府的采納，解決落實后引起社會各界高度評價。做反映民生的熱心人。政協(xié)提案、社情民意80%以上是與群眾生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的民生內(nèi)容。市政協(xié)不斷健全提案、社情民意網(wǎng)絡(luò)，加強督辦，推動落實，力爭提一件、議一件，辦一件、成一件。去年共征集委員提案320件，其中186件提案得到有效采納和落實，辦結(jié)落實率58.1%；編印報下鄉(xiāng)活動各3次，受益群眾、師生達3600多人次；文體新、科技界委員送電影、送科技下鄉(xiāng)3500多場次；經(jīng)濟界委員充分發(fā)揮企業(yè)和自身優(yōu)勢，在扶貧幫困、捐資助學、吸納下崗職工等工作中作出杰出貢獻?！?·12”汶川大地震后，廣大委員自發(fā)向災(zāi)區(qū)群眾捐贈1000多萬元，捐款超千元的達210人，捐款2000元以上的有45人，石莊鎮(zhèn)宋再付委員及其企業(yè)捐款10萬元，展示了政協(xié)委員服務(wù)民生、改善民生的精神風貌和良好形象。

（四）發(fā)揮了民主監(jiān)督、促進民主法治的作用。政協(xié)機關(guān)注重以豐富多彩、形式多樣的活動為廣大委員行提供更為廣闊的舞臺，從而在構(gòu)建和諧社會的實踐中盡展所長、盡顯所能。運用例會、視察調(diào)研、提案、社情民意等多種形式開展監(jiān)督，去年還首次邀請政協(xié)委員列席常委會和主席會議的協(xié)商議政活動，參加市委統(tǒng)一組織實施的重點工作督查，鼓勵委員對事關(guān)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局以及人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題發(fā)表意見、實施監(jiān)督。我們連年組織委員對一些執(zhí)法執(zhí)紀部門進行民主評議。去年開展的對“兩稅”部門的民主評議，委員參評率達91.4%，創(chuàng)歷史最高，評議活動在“兩稅”部門以及全社會產(chǎn)生很大反響，取得了前所未有的實效。市政協(xié)機關(guān)開展創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)品牌活動以來，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，“和諧家園”效應(yīng)進一步凸顯，作用進一步放大，輻射進一步增強，市政協(xié)各項工作呈現(xiàn)出了勃勃生機。但是，追求永無止境，服務(wù)沒有盡頭，我們將繼續(xù)不懈努力，矢志譜寫和音諧韻，共筑“和諧家園”。

綜合辦工作匯報篇二

綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設(shè)情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及200*年工作規(guī)劃。

一、思想建設(shè)情況。

在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導下，以三個代表為指針，以科學的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，扎實地作好各項工作。

1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務(wù)的工作崗位上，

作為****公司的辦公室主任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事。

2、充實自我，提高素質(zhì)。我始終認為，作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關(guān)行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識；同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動，通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務(wù)更周到，履責更到位。

3、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領(lǐng)導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。

二、主要工作業(yè)績。

200x年，按照經(jīng)理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。

經(jīng)過一年的努力，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結(jié)會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)會6次，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次；共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期；全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預(yù)算為萬元，減少費用支出萬元，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的。

從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導的認可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領(lǐng)導培養(yǎng)和教育的結(jié)果。

上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。

1、努力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(yōu)（質(zhì)量）擇廉(價格)進行采購；在領(lǐng)用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領(lǐng)；對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴把領(lǐng)用登記關(guān)，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務(wù)工作當好后勤管家。

2、強化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領(lǐng)導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。配合財務(wù)部門迎接各項財務(wù)審計檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動、崗位技術(shù)練兵活動、考核評比活動，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務(wù)單位的對外協(xié)調(diào)。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。根據(jù)公司關(guān)于加強人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在末員工績效考核合格的基礎(chǔ)上，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險，既保障了員工的應(yīng)用權(quán)益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的責任和義務(wù)，使他們能全身心的投入到工作中。

三、存在的主要問題。

2、工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。

四、200*年工作規(guī)劃。

1、加強部門建設(shè)，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用。

2、積極配合支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結(jié)教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務(wù)打下堅實的人員基礎(chǔ)。

3、遵照集團公司的要求，積極開展客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，做好對外應(yīng)酬，認真取聽客戶意見，發(fā)揮辦公室的窗口作用，配合經(jīng)理班子理順客戶關(guān)系，努力贏得客戶的認可。

理工作做好保駕護航。

綜合辦工作匯報篇三

一年來，辦公室在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在各部門的大力支持與幫助下，不斷強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，始終堅持“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層”和“辦文、辦會、辦事”的要求，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調(diào)、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，有力推進了全司各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來主要工作情況總結(jié)如下：

一、2010年辦公室基本情況及主要工作。

辦公室定員6人，現(xiàn)有實際人員6人，其中主任1名，副主任2名（其中一名兼法律室主任，一名兼信訪辦主任），干事1名，檔案管理員1名，食堂管理員1名。具體負責公司文書、檔案、信訪、法律、計劃生育、后勤服務(wù)等工作。為便于與局集團公司對口管理，今年已將武裝戰(zhàn)備職能轉(zhuǎn)至工程管理部。

（二）2010年主要工作。

1、文書工作。辦公室始終高度在規(guī)范辦文程序，堅持來文登記制度，建立和完善各種表、目、冊，對各類來文、來函做到及時登記，及時交領(lǐng)導審閱、批示。截止11月底，我辦共起草、1修改、上報、請示、報告等各類文件達110余份，撰寫總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類材料達50余份；收到上級及外來函件、賀電等文件共計300余份，上級文件通過oa網(wǎng)進行及時流轉(zhuǎn)，外來文件通過書面?zhèn)鏖唵芜M行及時流轉(zhuǎn)。上半年完成了公司《管理文件匯編》及《管理文件》重新修訂工作，修訂過程中,我辦人員對各部門提供的修訂稿進行認真復(fù)核、把關(guān)，按照辦文程序逐個發(fā)文,匯編成冊并受控分發(fā)到所有單位、項目部和機關(guān)各部門，確保了公司各項制度管理體系有效運行。

（二）日常接待和會務(wù)工作。我辦嚴格按照局集團公司《公務(wù)接待管理辦法》，認真做好日常接待工作，堅持來有迎聲，走有送聲，堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好各項準備工作；安排專人負責，熱情接待，根據(jù)要求做好各種全司會議、各種專業(yè)性會議以及上級有關(guān)會議的會中、會后各項服務(wù)工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理，截止目前會議記錄60余份，出臺各類會議紀要12個。

（三）印章管理工作。嚴格執(zhí)行局集團公司印章管理辦法，認真做好各類印章的登記分發(fā)、回收、銷毀等工作，堅持企業(yè)法人印章、法定代表人印章、合同專用章等使用登記、審批制度，截止目前，未發(fā)生一起因印章使用不當引起的經(jīng)濟糾紛。

（四）檔案管理工作。截止11月底，文書檔案組卷共計632卷（其中：永久40卷、30年17卷、10年6卷），日常完成電子版收發(fā)文件的歸檔；接收財務(wù)檔案共計257卷（其中本級146卷，上海項目部40卷，粵海項目部71卷）。共調(diào)閱檔案36人次、62卷次、復(fù)印文件1100余張，為家屬工查檔20人次。加強對基層單位立卷歸檔、報表填寫工作的日常監(jiān)督和指導，5月份會同機關(guān)相關(guān)部門對原四公司檔案（文書、財務(wù)、工程）案卷進行全面清理，對保管到期檔案進行鑒定銷毀，并集中安全搬移368箱鐵皮柜檔案到鷹潭南站新檔案庫房。

（五）計生及集體戶口管理工作。截止11月底，已辦理準生證登記人次，獨生子女領(lǐng)證人次，為公司領(lǐng)取獨生子女證的503名職工發(fā)放獨生子女保健費和“六一”慰問費；審核女職工產(chǎn)假人次，開出男方護理假證明人次，開出各類證明人次，舉報違反計生規(guī)定人員例，經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)情況不實，并上報街辦計生辦備案；給名新分大學生完成上戶工作，借、還集體戶口人次，為公司名職工辦理在派出所辦理各類業(yè)務(wù)。

（六）信訪工作。截止11月底，共收到來信、來電件，其中上級部門交辦的件，反映的主要問題包括離退休人員待遇、工資福利、醫(yī)改醫(yī)療、住房補貼、傷殘病亡待遇等。接待來訪人次，主要以上崗、精減、工傷、醫(yī)藥費報銷等為主，堅持執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部閱批來信、不定期接待來訪等制度，主要領(lǐng)導閱批件3有件，領(lǐng)導接訪次。發(fā)生集體上訪批人次，其中兩起屬于勞務(wù)分包隊伍討要工程欠款；原四公司未參保小集體、家屬工要求參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險引發(fā)的集體訪，均得到妥善處理。加強矛盾排查工作，堅持經(jīng)常排查與集中排查，特別是兩會期間、元旦、春節(jié)、國慶等敏感時期的排查化解工作，基本從源頭上化解了各類不和諧因素，并對排查出的問題及時采取措施進行妥善解決，有效防止了矛盾激化。

（七）法律事務(wù)工作。全年公司直接參與應(yīng)訴、調(diào)解解決各類一般性糾紛案件共起，涉案金額萬元。

（八）機關(guān)后勤保障服務(wù)工作。一年來，我辦切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作作為一項重要工作來抓，全力保障公司事務(wù)和各業(yè)務(wù)部門的正常運轉(zhuǎn)。一是做好日常辦公用品的購置及辦公設(shè)備的維修等工作,嚴格實行領(lǐng)發(fā)簽字手續(xù)，做到“登記有臺帳、有數(shù)目，領(lǐng)用有簽字登記”，大宗辦公設(shè)備采購有審批，管理有明確的責任人，在盡量滿足正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，完善車輛管理辦法，充分保障了公司領(lǐng)導以及各部門公務(wù)用車。特別注重司機的思想素質(zhì)教育和安全質(zhì)量意識的培養(yǎng)，全年召開兩次車班人員全體會議，加強司機的責任心和服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，基本做到“只要工作需要，就能無條件出車”，確保了各項工作的順4利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是抓好機關(guān)食堂管理。加強食堂人員的服務(wù)意識，盡最大努力確保職工飲食衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、飲食安全；同時認真做好日常接待任務(wù)，充分發(fā)揮機關(guān)食堂的服務(wù)職能。四是做好機關(guān)安全保衛(wèi)。定期聯(lián)合駐公司鐵路公安做好對機關(guān)安全保衛(wèi)檢查工作，排查安全隱患，積極抓好日常及節(jié)假日的人防、物防、技防防范措施的落實，特別是根據(jù)公司黨政聯(lián)席會議精神，采取了外聘3名外部保安全天值班的形式，有效緩解機關(guān)大樓內(nèi)的各類車輛停放混亂的現(xiàn)象；同時實行外來人員嚴格登記制度，有效改善了外部閑雜人等隨便出入公司的現(xiàn)象，切實保障了機關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。五是認真抓好機關(guān)衛(wèi)生工作。定期添置、垃圾簍、掃帚、拖布等衛(wèi)生用品，有力地保證了機關(guān)大樓衛(wèi)生工作的深入開展。六是及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

結(jié)合辦公室工作的服務(wù)性質(zhì)及點多面廣、工作繁忙的特點，根據(jù)201年的工作情況，結(jié)合公司機關(guān)的現(xiàn)狀，對2012年工作做如下初步的計劃和構(gòu)想。

1、加強業(yè)務(wù)學習，努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，明確工作責任；根據(jù)人員分工，發(fā)揮主觀能動性和積極性，認真及時做好各自分內(nèi)工作；同時，為更好5得做好各項服務(wù)工作，我辦擬增加現(xiàn)有的管理力量，擬物色一名近年的大中專畢業(yè)生從事秘書、法律等相關(guān)工作。

2、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全。做好上級機關(guān)及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔。督促相關(guān)職能部門及時歸檔。

3、配合職能科室做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。

4、加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持“各項手續(xù)不齊全不出車”的原則，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，切實提升服務(wù)意識。

5、加強信訪工作力度，進一步落實信訪責任制，始終堅持屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責的原則，對信訪工作做到統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、各負其責，形成齊抓共管的信訪工作新局面。具體做到：認真排查矛盾糾紛，力爭化解在源頭；認真處理信訪積案，努力提高初信、初訪的辦結(jié)率；嚴格控制集體訪，解決信訪突出問題。

6、加強法律事務(wù)工作。建立健全法律事務(wù)工作機制，明確公司與項目部處理法律事務(wù)工作的職責劃分，建立完善法律事務(wù)6工作的考核獎罰機制，注重處理、化解糾紛的方法，減少訴訟糾紛的發(fā)生；強化各類合同管理，堅決貫徹落實公司《合同管理辦法》，實行合同報批備案制度，加強對項目部合同管理的業(yè)務(wù)指導，對合同的相關(guān)附件要進行認真審核，確保各項手續(xù)完備，從源頭上控制法律風險；增強法律事務(wù)工作力量，提高案件應(yīng)訴及經(jīng)濟糾紛的處理能力。

7、努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導、來客服務(wù)對象，做好熱情接待和聯(lián)絡(luò)工作。

8、優(yōu)質(zhì)高效完成其他日常工作及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作，切實發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)中樞作用。

綜合辦工作匯報篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年來，*街道辦事處黨政綜合辦公室在辦事處黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導下，緊扣全辦年度工作重心，認真履行工作職責，積極發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)作用，自覺在平凡崗位上服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推動各項工作穩(wěn)步開展，做到了政令暢通、運轉(zhuǎn)有序、工作未出錯、未誤事。

一、今年上半年所做的主要工作。

黨政綜合辦公室主要工作職責就是辦文、辦會和辦事。今年來，我辦在辦文、辦會和辦事上堅持高標準、嚴要求，變被動應(yīng)付向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。

1、精心履職，做實份內(nèi)工作。

一是堅持細致周密，做實會務(wù)服務(wù)。本著“會前準備充分、會中服務(wù)到位、會后處理妥當”的原則，加強會務(wù)服務(wù)。根據(jù)辦事處機關(guān)管理制度約定，黨政綜合辦公室除具體負責市級視頻會和辦事處主要領(lǐng)導安排的會議會務(wù)外，還要協(xié)助參與其它各辦、各線的會務(wù)籌備。每次召開會議，我們都提前做好會議通知、清潔衛(wèi)生、會場布置、座簽擺放、設(shè)備調(diào)試、茶水準備、簽到等事務(wù)性工作，為各類會議圓滿、成功召開提供最細致、最周密的服務(wù)。上半年，我辦共參與各類會務(wù)服務(wù)20余場次，未出現(xiàn)任何紕漏。

堅持按規(guī)范程序辦理來文來電，所有來文來電嚴格實行專人登記、專人簽批、限時傳閱，對有工作任務(wù)的來文來電適時提醒相關(guān)領(lǐng)導和責任人員，保證了文件傳達和落實及時高效。上半年，我辦共辦理上級來文164件、相關(guān)部門來文227件、下級來文160件，各級來電80余件。

三是堅持精益求精，做實材料撰寫。充分發(fā)揮文字材料以文輔政作用，堅持在文字材料撰寫中鍛煉自我、提升能力，主動加強與主要領(lǐng)導溝通，積極深入實地了解情況，多方收集各類素材，確保撰寫材料簡單明了、接地氣。上半年，我辦共撰寫各類匯報、發(fā)言材料20余篇，撰寫政務(wù)信息41篇。此外，保持對領(lǐng)導負責、對事件負責、對歷史負責的態(tài)度，高度注重行文質(zhì)量，對所有上行文、平行文、下行文在格式上從嚴把關(guān)，堅決避免常識性錯誤。半年來，經(jīng)辦公室把關(guān)印發(fā)文件98期。

四是堅持為我所用，做實檔案管理。檔案資料是歷史文獻。今年來，我們按檔案管理的相關(guān)要求，聘請第三方對全辦2021年度所有檔案資料進行了收集、整理，對自“五個基本”建設(shè)工作以來所有黨員檔案資料進行了整理、錄入，將歷史定格。同時，主動為查閱檔案資料人員提供全方位服務(wù)。半年來，我辦方便辦事群眾，幫助近100名同志查閱了相關(guān)檔案資料。

二、落實規(guī)定，協(xié)助機關(guān)管理。

一是從嚴加強印章管理。印章使用實行主要領(lǐng)導審批和電話告知制，黨工委、辦公室印章經(jīng)書記審批，辦事處印章經(jīng)主任審批后，使用人在用印登記簿上填寫詳細信息方可簽章，堅決杜絕了人情章和不明情況蓋章。

二是協(xié)助參與考勤管理。嚴格實行機關(guān)干部考勤釘釘打卡，幫助完成機關(guān)干部全員信息錄入，將機關(guān)干部出勤情況及時提供分管機關(guān)領(lǐng)導，按月通報，堅決杜絕了不假外出、無故曠工行為。

三是全面落實后勤保障。嚴格落實政府采購、公務(wù)用車、工作訂餐等制度，盡一切能力為機關(guān)干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。凡各辦、各線用電、用紙、設(shè)備維修、工作用餐等一般性事務(wù)，第一時間解決，重要事項在分管機關(guān)領(lǐng)導安排下想方設(shè)法予以落實。

四是主動接待來訪群眾。筆辦屬老城區(qū)，轄區(qū)歷史遺留問題多，每日上訪群眾不斷，為發(fā)揮窗口辦公室作用，我們堅決落實來信來訪首問負責制，耐心傾聽來訪群眾訴求，一方面按知曉的政策做好解釋工作，一方面積極引導其到相關(guān)辦公室解決問題，始終做到笑臉相迎、輕言細語、熱情服務(wù)。半年來，我辦共接待來訪、辦事群眾200余人次。

三、服務(wù)大局，參與中心工作。

一是積極參與雙征攻堅。服從黨工委、辦事處安排部署，全員無例外參與雙征行動。只要辦公室無其它中心工作，都積極奔赴所在雙征項目指揮部參與入戶走訪做工作、精調(diào)、簽訂協(xié)議等具體事務(wù)，自覺在雙征一線接受鍛煉。

主動參與間周一次的*東交通卡口疫情防控值守。

三是積極參與值班值守。除積極參與機關(guān)周一至周五常規(guī)值班及雙休、節(jié)假日24小時值班值守外，只要無極特殊情況，我們還承擔了上班期間每日中午休息時間段的值班工作。

二、今年下半年工作思路。

1、自覺加強理論學習。堅持補短板、強弱項，自覺加強黨的政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事能力。

2、精細做好會務(wù)服務(wù)。提前準備，及早著手，扎實做好各類會務(wù)服務(wù)。

3、及時高效上傳下達。第一時間做好來文來電簽收、登記、簽批、傳閱工作，保證上下政令暢通。

4、努力提升辦文水平。注重積累，勤于收集，高質(zhì)量撰寫各類文字材料；

加強溝通，從嚴把關(guān)，確保行政公文印發(fā)質(zhì)量。

5、主動參與機關(guān)事務(wù)。突出服務(wù)為要理念，盡心盡力為機關(guān)干部和辦事群眾提供良好服務(wù)，著力打造紅旗窗口。

6、牢固樹立大局意識。積極參與全辦中心工作，全力完成好領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

綜合辦工作匯報篇五

一、加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xx-xx司機和xx-xx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關(guān)作風今年來，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。

置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達66xx-xx件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22xx-xx件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足。

一年來，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員xx-xx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。

2013年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

一、創(chuàng)收任務(wù)：全年完成500xx-xx部門創(chuàng)收任務(wù)。

二、經(jīng)費管理：

-xx元以內(nèi)，其中：

1、-xx元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在1xx-xx元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。3、-xx元以內(nèi)。

三、內(nèi)務(wù)管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關(guān)。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任***管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9、嚴格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內(nèi)容，交由辦公室審核、備案。

根據(jù)省、州黨委秘書長、辦公廳（室）主任工作會議精神，結(jié)合縣委辦公室工作實際，現(xiàn)將有關(guān)會議精神和辦公室工作情況匯報如下：

一、全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議的主要精神全省黨委秘書長辦公廳（室）主任會議2月16日至17日在武漢東湖賓館召開。

（一）會議概況。

一是規(guī)格高。2月16日，省委常委和省人大、省政協(xié)的主要領(lǐng)導接見了與會人員，并與大家合影留念。省委俞書記即席作了重要講話。這樣高規(guī)格的接見，在辦公廳（室）會議史上是前所未有的。省委副書記楊松同志參加了第一天的大會并作了重要講話，省委常委、省委秘書長李明波同志自始至終參加了會議，并為會議作總結(jié)。

二是規(guī)模大。省人大、省政府、省政協(xié)的秘書長應(yīng)邀出席會議，出席會議的還有省委副秘書長及省委辦公廳領(lǐng)導班子成員和各處室負責人，省直各單位辦公室主任，省屬高校及在漢的高校辦公室主任，中直駐漢單位的辦公室主任、國有大型企業(yè)辦公室主任。參會人數(shù)達250多人。

這次黨委秘書長辦公廳（室）主任會議精神主要體現(xiàn)在一個文件和三個講話中。省委書記在接見全省黨委秘書長辦公廳（室）主任時作了重要講話，他指出，辦公廳（室）處在溝通上下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的樞紐位臵。承擔著重要文件的起草和重大事項的調(diào)查研究，工作十分重要。辦公廳（室）的工作又是一種服務(wù)型的工作，在某種程度上，是一個無名英雄。他對辦公室的同志們提了三點要求：第一要忠于人民、忠于黨的事業(yè)。第二要不斷提高工作質(zhì)量。第三要熱情。他希望各級黨委要重視辦公廳（室）的工作，幫助解決工作生活中的實際問題，使各級黨委辦公廳（室）的工作上一個新臺階。

省委副書記在會上主要講了四點意見：

制后，黨辦服務(wù)的領(lǐng)域更寬了，工作任務(wù)更重了，工作要求更高了。三要全面把握全省工作的新思路。新思路充分體現(xiàn)在省第九次黨代會的報告中。要緊緊圍繞這些新思路和新舉措，安排部署好工作，特別是調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作要突出重點，推進省委決策部署和工作思路在各地各部門的貫徹落實。

（二）突出重點，不斷提高黨辦的工作質(zhì)量和水平。他重點強調(diào)了五個方面的工作。一是要發(fā)揮參謀助手作用，更好地為黨委決策服務(wù)。強調(diào)要搞好調(diào)研服務(wù)、文稿服務(wù)，重點講了信息服務(wù)。沒有信息就沒有決策，指揮部只有掌握了及時準確的信息才可能作出正確的決策。二是要提高督促檢查能力，積極推進黨委重大決策和部署的貫徹落實。督促檢查不僅是領(lǐng)導抓落實的重要方法，也是黨辦工作的重要職能。對中央和省委、省政府交辦的專項督查工作，對省委、省政府主要領(lǐng)導的批示件、交辦事項，任何時候都要確保督查到位。三是要加強協(xié)調(diào)綜合服務(wù)，確保黨委工作高效運轉(zhuǎn)。搞好協(xié)調(diào)綜合，是黨辦的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。要加強對黨委重要政策制定和實施過程中的協(xié)調(diào)，注意抓好黨委的重大活動、交辦的重要事項和處理的重大突發(fā)事件的協(xié)調(diào)，確保取得好的效果。對一些涉及部門較多、容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的問題，要主動協(xié)調(diào)，樹立黨委的威信，維護黨委的形象。四是要按照“高效率、無差錯”的要求，提高目常工作運轉(zhuǎn)效率。要統(tǒng)籌抓好黨委日常工作計劃和活動安排，增強工作的主動性、科學性。辦文工作要突出一個“嚴”字，嚴格審核、嚴格把關(guān)，確保文件不出差錯。會議、活動服務(wù)要加強協(xié)調(diào)、嚴格控制，盡量壓減。強化保密工作，嚴防失泄密事件發(fā)生。機要工作要按照“確保絕對安全、確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設(shè)。五是要改進后勤保障和公務(wù)接待工作，切實為黨委工作提供有力保障。后勤保障和公務(wù)接待是黨辦工作的重要組成部分，也是黨委日常工作順利運轉(zhuǎn)的重要條件。必須強化服務(wù)意識，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。要把為領(lǐng)導服務(wù)和為機關(guān)工作服務(wù)有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務(wù)要求。

要平臺。對那些不圖虛名、埋頭干事的干部要格外關(guān)注、多加留意，決不能虧待，真正讓他們在政治上有奔頭，思想上有想頭，工作上有干頭。著力培養(yǎng)一批在黨辦工作的“領(lǐng)軍人才”。要拓寬用人渠道，吸引優(yōu)秀人才到黨辦工作，為黨辦增添新力量，不斷增強干部隊伍的生機與活力。三要大力改善黨辦的工作條件。要以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，適度加大投入，盡力改善工作條件和工作環(huán)境，想方設(shè)法解決一些實際困難和現(xiàn)實問題，讓大家安心工作、開心工作、放心工作。要努力改善工作條件，在機構(gòu)設(shè)臵、人員配備、經(jīng)費保障上適當傾斜，為開展工作提供必要的技術(shù)支持和物質(zhì)保障。切實解決干部工作和生活中遇到的實際困難和問題，努力為大家解除后顧之憂。李明波同志就如何做好新形勢下的黨委辦公廳（室）工作講了四點意見：

（一）總結(jié)成績，認清形勢，進一步增強做好黨委辦公廳（室）工作的自覺性、主動性。

（二）把握重點，服務(wù)大局，努力把黨委辦公廳（室）工作提高到一個新水平。重點強調(diào)六個方面的工作。一是參謀助手工作要狠抓服務(wù)。二是督促檢查工作要狠抓抓落實。三是綜合協(xié)調(diào)工作要注重解決問題。四是日常運轉(zhuǎn)工作要確保高效有序。五是后勤保障工作要堅持科學管理。六是公務(wù)接待工作要崇尚務(wù)實節(jié)儉。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

今年，我們部門經(jīng)大家集中推選、評議榮獲二、三線先進集體，非常榮幸。當然榮謄屬于集體，我作為代表在這里發(fā)言，也非常自豪。

綜合辦，顧名思義，是一個綜合性的部門，包括辦公室、安?？?、安全科、食堂，共計39人，所以這個榮謄，是部門所有人員共同努力的結(jié)果，也是公司兄弟部門承讓、抬愛的結(jié)果。在這里，我代表部門向各位同事、各兄弟部門表示誠摯的謝意。

過去一年中，綜合辦在公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下做了一些工作，當然也是我們份內(nèi)之事。把份內(nèi)之事做好，把自已該干的工作做好，群眾的眼睛是雪亮的，有努力，就會有成績，有耕耘，就會有收獲，最終就能得到大家的認可。綜合辦的工作大家公認是比較繁瑣的，為生產(chǎn)一線服務(wù)、為公司領(lǐng)導匯總各種企業(yè)信息、也為全體員工生活起居飲食服務(wù)，也為企業(yè)與外部行政工作做好銜接和鋪墊。瑣碎是必然的，然而事情瑣碎不能降低工作質(zhì)量，任務(wù)不能打折扣。人員緊張就身兼數(shù)職，事情緊急就加班加點。我作為部門領(lǐng)導，對大家要求比較嚴格，有時雖然不理解，大家也能夠顧全大局，受點委屈，創(chuàng)造條件爭取去完成。我非常感謝本部門的所有成員，是大家的支持，是大家的共同努力，淚水加汗水，爭取來的榮謄，在此我也對部門所有成員表示誠摯的感謝。

各部門的成績也是有目共睹，食堂365天如一日，按時按點給大家供應(yīng)就餐，而且從善如流，根據(jù)大家的提議盡可能地改善伙食，增加花色品種；安?？瞥袚T衛(wèi)、保衛(wèi)、防火防盜，24小時連軸運轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)一線保駕護航；安全科秉承居安思危、防患未然的理念為生產(chǎn)安全開展培訓、安全考試、安全巡視、隱患排查治理等，避免事故給員工造成人身傷害，避免給企業(yè)造成財產(chǎn)損失；辦公室承上啟下，聯(lián)接內(nèi)外工作，為企業(yè)正常運營完善環(huán)保手續(xù)、消防手續(xù)、質(zhì)檢手續(xù)、為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險、勞動合同，為企業(yè)內(nèi)部行政，管理后勤、辦公倉庫、管理宿舍、新員工招聘、考勤、飯卡充值等繁瑣事項。

千言萬語、千頭萬緒，在新年到來之際，再次感謝大家一年的辛苦，感謝大家一年的付出。榮謄屬于過去，在新的一年里，希望大家再接再厲，工作水平再上新臺階，工作能力再上一層樓，工作成績再創(chuàng)新輝煌。

謝謝大家！

綜合辦。

綜合辦工作匯報篇六

20xx年，面對新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應(yīng)，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務(wù)性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務(wù)于公司各部門業(yè)務(wù)開展，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便；在服務(wù)的過程中，更應(yīng)體現(xiàn)辦事的規(guī)范性，沒有規(guī)矩不成方圓，任何服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應(yīng)對各項日常事務(wù)的處理上更加顯得有據(jù)可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據(jù)。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節(jié)，觀察與用心才是進步的關(guān)鍵。20xx年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下：

一、加強專業(yè)知識和業(yè)務(wù)理論學習。

較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經(jīng)過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領(lǐng)。

二、20xx年完成的重點工作。

（一）嚴格遵守公司規(guī)章制度，開展日常工作。

1、及時做好文件傳閱工作。

文件傳閱是公司信息傳播的基礎(chǔ)渠道，也是各部門協(xié)力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業(yè)務(wù)部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內(nèi)上傳至總經(jīng)理或董事長。

2、文件的登記與保管工作。

為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發(fā)出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。

3、印章保管、使用及維護工作。

自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。

報銷；按季度及時做好采購分析，為預(yù)算做好準備。20xx年9月，更是在新制度試運行前模擬預(yù)算式統(tǒng)一采購，為新制度的推行做好提前準備。

5、做好車輛管理，保障公司車輛正常運轉(zhuǎn)。

在公司后勤秘書到崗之前，堅持做好車輛的管理與維護，及時年檢、保險、保養(yǎng)與修理，確保公司四臺車輛安全運行。

（二）初步開展組織建設(shè)工作，為黨總支的完善打下基礎(chǔ)。

公司總支部成立之初，由于缺乏對組織建設(shè)工作知識的了解，開始了從書本到實際操作經(jīng)驗等一系列的學習，通過黨員信息統(tǒng)計工作，掌握了公司全體黨員情況，并已準備好下一步完善總支部建設(shè)的詳細方案，有待時機成熟后實施。

（三）探索車輛改革實施方案。

根據(jù)公司領(lǐng)導要求，配合參照其他公司成功案例，結(jié)合本公司實際情況，擬寫車輛改革實施方案。工作初期，通過核算公司一個年度內(nèi)車輛實際費用支出、預(yù)計改革后補貼總額、搜集相關(guān)法律法規(guī)、分析改革必要性等工作，提出了初步的總結(jié)報告，并根據(jù)總結(jié)報告匯總整理出改革實施方案（草案），待得到領(lǐng)導審議反饋后做出進一步的修改。

（四）整理公司員工人事檔案。

為實現(xiàn)公司員工人事檔案的規(guī)范化管理，通過查找資。

料，學習《省干部檔案工作細則》，對公司全體企業(yè)人員人事檔案進行了重新分類，并根據(jù)個人實際情況整理匯總，詳細登記。目前公司全體企業(yè)員工人事檔案均已按規(guī)定整理完畢，檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及借閱等都具有全套的登記手續(xù)，已形成較為完善的管理模式。

（五）配合其他業(yè)務(wù)部門完成工作。

三、工作中存在的不足。

經(jīng)過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足，主要表現(xiàn)在對部分業(yè)務(wù)不夠熟練，用心程度差，懶散情況時常出現(xiàn)；對內(nèi)容量較大、較為復(fù)雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領(lǐng)，水平亟待提高。

懼滿溢，則思江海下百川；憂懈怠，則慎始而敬終。在20xx年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發(fā)向上的精神，真正用心對待每一件工作。

四、20xx年重點工作安排。

（一）完善公司黨組織建設(shè)工作；

（二）力爭年內(nèi)完成車輛改革工作；

（三）學習并完善公司制度；

（四）配合公司其他部門完成工作。

綜合辦工作匯報篇七

一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關(guān)工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了。

勞動合同。

特崗提前退休工作也完成了實際操作并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作通過努力目前歸檔工作進展比較順利。另外在推動我院人才工程建設(shè)方面我們在總工辦同志的密切配合下對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關(guān)精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障，企務(wù)公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來。總之，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

綜合辦工作匯報篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，×鎮(zhèn)黨政綜合辦緊緊圍繞區(qū)委“七創(chuàng)爭先、攀高進位”總體部署要求，大力推行“破十難、塑十景、創(chuàng)十特”亮績攀高行動，以高水平黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

一、強化黨建大引領(lǐng)。

（一）以“大黨建”格局推動基層治理增效。圍繞“三十”亮績攀高行動制定年度重點工作計劃書，建立各村社“1+1”重點及特色工作承諾事項比擂機制，壓實工作責任，確保中心工作有序。制定《×鎮(zhèn)“五實五能”干部培養(yǎng)方案》，以“青藍行動”推動年輕機關(guān)干部能力提升。設(shè)計完善鎮(zhèn)級“一帶一區(qū)一片”紅色根脈地圖，新建鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心和炮臺山紅色基地。制定黨建聯(lián)盟提升計劃，進一步加強黨建工作對基層治理的引領(lǐng)作用，有效提升基層治理水平。自主打造“×”小程序，并接入“×”平臺，探索數(shù)字化基層治理新模式。上半年獲評×市全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成績突出集體等榮譽。

（二）以利劍鐵腕實現(xiàn)全面從嚴治黨。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。以“三色亮燈”機制對全鎮(zhèn)年度重點工作開展“月督查”、“季對賬”，總計警示亮燈16項次。針對滯后事項，明確相關(guān)責任人，通過約談、整改情況“回頭看”等方式方法，確保各項工作以月保季、以季保年，對照目標有序推進。在疫情期間開展常態(tài)化專項監(jiān)督1+1+10專項監(jiān)督工作，共對關(guān)鍵點位開展監(jiān)督近百次，發(fā)現(xiàn)問題二十余條，均督促完成整改。堅決處置違紀黨員，今年以來共完成立案7件，擬開除黨籍1人。開展新任“一把手”進行“三交底”談話1次，運用“第一種形態(tài)”開展談話1次。協(xié)助區(qū)紀委第一紀檢監(jiān)察室，完成2個b類信訪案件“清零”工作。

（三）以民主監(jiān)督為發(fā)展出謀劃策。鎮(zhèn)人大搭建“人大代表+網(wǎng)格”工作體系，建立四級網(wǎng)格，推進基層民主建設(shè)，深入踐行全過程人民民主。通過“清單化”管理，形成代表建議辦理全過程監(jiān)督閉環(huán)，繪制基層治理“同心圓”，以“三單制”扎實推進代表建議辦理工作，對24條代表建議已全部答復(fù)完成。開展“碼上說代表督”主題活動，線上線下共收集選民反映事項133條，已辦結(jié)131件，2件轉(zhuǎn)人大會商辦理。上半年相繼開展了助企紓困穩(wěn)增擴產(chǎn)、“兩非”土地整治項目等多項督查視察工作，提出代表建議90余條，為推進中心工作提供有力支撐。

二、凝聚發(fā)展新動力。

（一）統(tǒng)一戰(zhàn)線匯合力。將鄉(xiāng)賢工作作為凝聚發(fā)展的“最大公約數(shù)”，在鄉(xiāng)賢助力下舉辦鄉(xiāng)村振興干部培訓班，邀請十余位省市區(qū)專家領(lǐng)導赴鎮(zhèn)授課，并邀請鄉(xiāng)賢指導漁業(yè)養(yǎng)殖、水果種植等20余人次。做好數(shù)字化統(tǒng)戰(zhàn)工作，完成僑胞僑眷排摸，對僑胞之家進行改造升級。成立商會“新創(chuàng)育苗”基金，引導民營經(jīng)濟人士履行社會責任。做好“山海莓紅·葡萄小鎮(zhèn)”共富聯(lián)盟項目申報。打造“×”聚一家親民族共同體項目基地。上半年，新階層人士參加活動3次，領(lǐng)導走訪黨外人士4次，進一步打造團結(jié)氛圍。同時加強與各×聯(lián)系紐帶，實施×堂除危加固工程，對×場所開展消防及安全隱患等檢查64家次，嚴格落實×場所雙暫停及有序開放的防疫措施。

（二）人民武裝保戰(zhàn)力。完成全鎮(zhèn)95名青年網(wǎng)上兵役登記工作，經(jīng)兩輪體檢，走訪調(diào)查、政治審核，1名大學生參軍入伍。完成全鎮(zhèn)108名基干mb整組準備工作。對25名困難退役軍人進行了走訪慰問，完成鎮(zhèn)轄區(qū)852名退役軍人信息化錄入工作，在退役軍人事務(wù)綜合管理平臺上為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)退役軍人建檔立卡，申領(lǐng)退役軍人優(yōu)待證。累計出動mb60人次參加應(yīng)急突擊隊，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級組織下支援潘火、中河、明樓街道防疫，并在本鎮(zhèn)疫情中積極參與掃樓保供、卡點執(zhí)勤等工作，為全面打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供有力保障。

完善鎮(zhèn)級工匠人才庫，已上報2人參選×工匠、區(qū)勞模評選；

組織“粉紅三月”婦女節(jié)系列活動，在方橋村開展“家庭教育試點”創(chuàng)建工作；

進一步做優(yōu)“岐山嫂”品牌，利用浙里家連心橋等數(shù)字化平臺做好四必訪等工作。

三、共創(chuàng)文明新環(huán)境。

（一）輿論宣傳強引導。通過全鎮(zhèn)戶外電子屏、宣傳櫥窗、燈桿旗幔、主題節(jié)點小品等千余處載體對文明創(chuàng)建、社會主義核心價值觀等相關(guān)內(nèi)容進行宣傳，進一步營造積極向上宣傳氛圍。強化“×”app系統(tǒng)動態(tài)管控，通過電話、微信等多種手段，及時有效處置平臺預(yù)警輿情5條。加強宣傳報道，在省、市、區(qū)及各媒體《×日報》等區(qū)級媒體發(fā)表報道140篇，在人民日報客戶端、央視頻等國家級媒體發(fā)表報道21篇，有力提高×的影響力和美譽度。

全域開展×鎮(zhèn)文明實踐志愿服務(wù)積分賽，依托“×領(lǐng)志愿銀行”小程序累計開展各類志愿服務(wù)665場，參與人數(shù)3.7萬余人次，作為3月份擂主，當月多項數(shù)據(jù)位列鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。開展。結(jié)合元宵、端午等重要節(jié)日，發(fā)動各村社積極開展特色文明實踐活動40余場，進一步豐富群眾精神文化生活。

組織“×過年·樂在山海”春節(jié)系列活動和“2022年×元宵燈會暨山支海民俗文化國際交流體驗中心掛牌儀式”。×、×、×等8個圈已列入全區(qū)106個15分鐘高品質(zhì)文化生活圈建設(shè)，鎮(zhèn)文體中心屋頂網(wǎng)球場、×老街入口體育休閑公園提升工程等4個項目列入全區(qū)嵌入式體育空間建設(shè)工程。新征集民間捐贈大型藏品3件，并順利完成省鄉(xiāng)村博物館的申報工作。

（四）提升環(huán)衛(wèi)美家園。修訂《×鎮(zhèn)垃圾臨時堆放點管理辦法（試行）》和《2022年度×鎮(zhèn)潔美行動競賽實施方案》，以促進環(huán)境衛(wèi)生和垃圾分類全域提升。完善常態(tài)化管理機制。制定日常督查“隨手拍隨時曝”工作指引，積極配合穿咸線環(huán)境衛(wèi)生整治專項行動跟蹤督查。半年來共曝光各類問題600余個，督促村社整改550余個，整改率為91.7%，第一季度區(qū)級測評我鎮(zhèn)位列第四。針對社區(qū)垃圾分類存在問題，多次組織召開三方協(xié)調(diào)會，通過走訪調(diào)研、實地考察，制定相應(yīng)專項整改方案，對垃圾投放點升級改造，使社區(qū)垃圾分類工作在區(qū)級測評中有較大幅度上升。